公司職員培訓計劃方案(通用3篇)
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公司職員培訓計劃方案 篇1
一、入職培訓的目的
1、使新員工在入職前對公司有一個全方位的瞭解,認識並認同公司的事業及企業文化,堅定自己的職位選擇,理解並接受公司的共同語言和行為規範。
2、使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標,掌握工作要領,工作程序和工作方法,儘快進入崗位角色。
3、幫助新員工適應工作羣體和規範,鼓勵新員工形成積極的態度。
二、培訓對象
公司所有新進員工
三、培訓時間
每週四下午16:00至18:00,如有特殊情悦,具體時間則另行通知。
四、培訓方式
1、崗前培訓:由人事部組織實施,採用集中授課的形式。
2、崗位培訓:由廠長組織對其與工作崗位所要求的技能進行培訓。
五、培訓教材
公司《規章制度》、消防安全知識、設備3Q文件及操作指引
六、入職培訓內容
1、公司概況(公司的歷史、背景、質量方針、原則)
2、組織機構圖
3、各部門職能(員工個人崗位職責)
4、員工日常工作準則、嚴禁行為
5、人事管理制度(錄用、考勤和休假、獎懲、離職、工資)、
6、員工福利
7、員工安全注意事項
8、消防知識培訓
9、崗位專業知識、技能
10、設備操作及安全指引規程
七、培訓考核
培訓考核分為書面考核和應用考核,以書面考試為準,滿分100分,85分為合格,不合格終止試用。
八、公司對員工的培訓進行評估及,評估結果記入員工個人檔案,評估成績、培訓態度及出席情況等作為員工調薪、升職之依據。
公司職員培訓計劃方案 篇2
目的
本方案屬於新員工入職制度之一,在於幫助新入職員工快速溶入公司企業文化,樹立統一的企業價值觀念,行為模式,瞭解公司相關規章制度,培養良好的工作心態,職業素質,為勝任崗位工作打下堅實的基礎。
培訓所需要的態度和培訓的意義
1、培訓的態度:也許培訓真的很糟糕,也許真的對你的工作幫助不大,但你一定要記住:哪怕最“爛”的一堂培訓課,或最“爛”的一本書籍中,你也能發現最有價值的“鑽石”,關鍵在於你是否:用心學習,態度積極。
心若改變,你的態度跟着改變。
態度改變,你的習慣跟着改變。
習慣改變,你的性格跟着改變。
性格改變,你的人生跟着改變。
2、培訓的意義:
(1)、掌握相應的工作技能、職業道德,從而勝任工作。
(2、)可學到新的知識,多獲得經驗,從而有機會提升。
(3)、堅持接受培訓,可減少工作中的安全事故。
(4)、新、生手變為熟手,老手不斷更新工作方法,提高工作效率。
(5)、會增強自身對勝任工作的信心。
(6)、增強工作能力,有利於未來發展。
培訓的紀律要求
1、不可遲到、早退,不得請事假(特殊情況除外),擅自缺席,視為自動離職。
2、進入培訓場所,禁止吸煙,不得吃東西,不可大聲喧譁。
3、見到上司要主動打招呼,對上司要服從,不可當面頂撞。
4、培訓時要保持安靜,不可竊竊私語,注意力要集中。
5、培訓中同事之間要互相謙讓、友愛,不可發生爭執、打架;不能拉邦結派,一切不利於團結的事,一律禁止。
6、培訓期間必須愛護公共財物,故意損壞公共財物者除照價賠償外,還將視情況處罰。
7、培訓時應認真聽課,作好筆記,不得做與培訓無關的事。
注意事項
由於每個企業的情況不盡相同,因此在制定企業員工培訓方案時,應考慮到企業自身的具體情況,充分調研企業現狀以及新員工的相關情況。在必要時可向專家或者相關行業諮詢。
公司職員培訓計劃方案 篇3
一、目的:為了更好的適應公司的發展需要,改善團隊精神面貌,強化禮儀意識,提高團隊的整體形象,灌輸團隊人員行為規範。
二、參與對象:全體人員
三、培訓時間:20_年7月1日至8月31日
四、培訓課程內容:
1、管理層的課程內容
(1)課程內容
a)熟讀《總經理早會摘要紀錄》改善溝通中存在的9種問題
b)熟讀《論語》剖析精髓
c)溝通禮儀
d)個人交際禮儀
e)個人儀容儀表
c)職業化的態度
e)商務着裝禮儀
f)見面禮儀
g)拜訪禮儀
h)通訊禮儀
i)言語藝術與技巧
j)辦公室日常禮儀
2、課程目標:
a塑造良好的個人職業形象和企業形象。
b感悟積極心態的重要力量,具備職業人合格職業態度。
c)促使日常工作有效溝通
d)全面掌握商務活動中的各種禮儀,使您適應日常商業場合的商務禮儀要求;
e)提高商務禮儀素養、提升個人整體素質,給人留下深刻的第一印象f)有效提升員工服務意識,樹立新的服務理念
g)提高員工的日常禮儀規範,在日常工作中自覺主動地做到以禮待客。
h)使員工明白形象就是職責,形象就是品牌,形象就是宣傳;並通過訓練,使員工的責任制儀容、儀表做到真誠、友好、適時。
五、考核評估:
(1)學員必須在培訓後的填寫培訓反饋表,反饋自己的培訓心得感受;
(2)針對培訓的內容,組織一次考試,考試分數佔績效獎金的50%;
(3)針對培訓的內容,每位學員必須根據自己的具體情況寫一份行動計劃;
(4)針對培訓的內容,在培訓一個月後,部門負責人總結一份本部門的培訓後的工作情況(好的方面和還需改進的方面);
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