線上教學質量監測實施方案（精選6篇）

線上教學質量監測實施方案 篇1

一、線上教學的指導思想

以加強疫情防控工作重要講話和指示批示精神為指導，立足全校疫情防控工作實際，堅決防範疫情向校園蔓延，切實保障廣大師生身體健康和生命安全。堅持統一部署與各年級實際相結合、常規教學與非常規教學相融合，組織做好線上教學各項準備工作。建立學校和家庭、社會一體的工作機制。通過國家教育部和教育廳教育資源平台和釘釘、騰訊、微信等網絡平台，實施線上教育教學工作。

二、線上教學遵循的原則

線上教學作為一種教學方式，要按照國家課程計劃和課程課時設置的比例，堅持德智體美勞五育並舉，合理安排教學內容，將愛國主義、思想道德、法治誠信、生命健康、責任意識、職業精神、行為養成等內容有機融入線上教學當中，充分體現線上教學的育人功能。

要因地制宜地開展體育、美育和勞動教育，遵循學生身心成長規律、注重心理健康的教育疏導，引導學生科學理性思考和處事，培養學生自學自律能力，重視提升學生從事家務勞動的能力和參與度，養成良好的行為習慣，促進學生健康成長。

線上教學期間，要安排一定數量的德育主題活動課時，結合特定的教育時間節點，通過線上班會課和團隊活動、“微班會”“微論壇”“心理輔導諮詢熱線”等形式；引導學生崇尚科學理性，堅定理想信念，砥礪責任擔當，堅定戰疫信心，塑造陽光心理。

三、線上教育教學的形式

1.線上教學資源播放平台。充分利用國家教育部“國家中國小智慧教育平台、省教育廳“安徽省基礎教育資源應用平台”和市教育局官網“教學教研空中課堂”開發的中國小在線教學提供豐富的課程資源。平台覆蓋從國小一年級到國中三年級的所有課程，彙集了包括課程教學、專題教育、教師研修等方面優質資源。

2.線上教學”時間為每週一至週五，週六週日佈置適量作業讓學生自主完成。

3.線上教學採取“雙師課堂”的形式，即採用資源平台統一授課與本校任課教師網上輔導相結合方式實施教學。班級任課教師要依據課程表，播放教學視頻的同時，提前認真備好課，並同步聽課，課後做好線上答疑、作業佈置批改和反饋以及個別輔導等工作。

4.各年級要指導任課教師提前建立並加入相應授課班級的微信羣、QQ羣、釘釘羣等，創建學習共同體，任課教師要在學習共同體中發揮引領作用，適當進行線上教學資源整合，科學組織直播、錄播等形式教學，儘可能滿足不同學生的個性化需求。同時做好應對網絡及線上教學平台出現問題時的應急教學預案，確保當教學平台出現網絡嚴重擁堵甚至癱瘓等極端情況時，可以及時轉到班級學習交流羣等其他平台繼續開展音視頻授課、學習討論、答疑輔導等在線教學活動，確保教學質量不降低。

5.關愛特殊羣體。對確因特殊原因無法通過電視或網絡參與在線學習的學生，各班要進行全面摸排，對無法參與在線學習的學生，要主動與社區（行政村）協調，建立台賬，由所在班級的班主任或授課教師參與制定“一人一案”，做到精準施策，確保教育教學全覆蓋。要特別關注防疫阻擊戰一線人員子女、農村留守兒童、隨遷子女、困難家庭子女及學習有困難的學生學習幫扶落實工作。

四、線上教學的內容和時長

線上教學活動的類型主要包括線上課程學習、在線學習指導、課後學習訓練、素養提升、體育健身活動、個人探索實踐等。

國小線上課程學習的科目有：語文、數學、英語、音樂、體育、美術、道德與法治、科學、信息技術、綜合實踐活動等。素養提升類內容主要包括寫作、閲讀技巧、口語表達、數學思維訓練、英語微閲讀、手工製作、家務勞動，家庭實驗探究。安全防護演練等實踐活動；唱歌、跳舞、攝影、藝術欣賞、健身鍛鍊等。國小線上教學每課時不宜超過20分鐘。

國小每天上、下午各安排1-2次課間體育鍛煉活動，每次20分鐘左右，全天體育健身活動不少於60分鐘。國小主要安排廣播操、健身操、跳繩、眼保健操等體育鍛煉活動。

要特別重視保護好學生視力。組織、指導學生每天上、下午兩次做好眼保健操，每次10分鐘左右。

合理安排學生居家勞動實踐活動時間，國小1-2年級每週不少於2小時，其他年級每週不少於3小時。

五、線上教學的基本流程

堅持目標導向，實施線上教學全流程閉環管理，紮實做好各環節工作。

1.組建班級

開展線上教學前，要根據學生不同課程內容的學習需要，組建網絡學習交流羣組或網絡教學班級，參與課程的教師和學生提前加入並進行一次實戰演練，以便教師開展直播授課和在線學習指導。大的羣組下可再劃分若干學習討論組，引導學生間形成互助學習團隊，彼此交流學習心得、共同學習提高。學生在學習討論組發佈的信息，任課教師和班主任要做好監控。

2.整合資源

教師對網絡上提供的數字學習資源進行梳理，根據課程教學要求，梳理遴選並準備好充足的且經過審核的資源，區分課前和課後資源的菜單目錄，選擇出適合學生學習的課程資源和輔助學習資料，在保證思想性、知識性前提下，優先選擇優質內容為線上教學和學生線上學習的輔助資源，避免重複開發、重複推薦。

3.課前準備

教師綜合課程標準和學業質量標準、進度安排、教情學情和學習資源等情況，精心做好教學設計，準備好課件和輔助教學資源。教學設計應靈活安排知識講授、情境呈現、問題互動、學生展示等環節，以交流討論、在線搶答（點答）、生生互評、視頻與虛擬實驗、在線測試等方式，豐富學生的學習活動，防止發生“一講到底”“純文字課件讀課”“完全視頻播放”等現象。應做好相關文本準備，下載電子教材，提前做好教材的剪切工作；準備或錄製與課程內容相關的必要的微視頻；設計線上教學的教案，繪製線上教學的流程圖，設計供學生使用的學案或者活動案。要重點關注情境與問題、活動與練習、評價與糾錯、課上鞏固練習線下作業等因素，做好線上教學的預判。

4.推送建議

教師定期向學生推送作息安排時間表、課前學習內容指引、線上學習關注要點、學習任務安排等內容，重點提示觀看直播課程、錄播課程或參與在線學習指導的時間，引導學生以“任務驅動、問題導向、項目引領”等方式進行學習。要指導學生充分適應線上學習的特殊情境，在線上學習工具、筆記方法、討論規則、獎懲措施等方面為學生提供預先指導。引導學生預先進行相關資源的學習，明確線上課程的學習錨點，學會及時整理歸類、查缺補漏，利用思維導圖等工具構建知識圖譜。

5.組織教學

組織學生觀看直播和錄播課程，以音視頻連線、討論組等方式進行在線學習指導。安排學生通過觀看錄播課程學習時，在線學習指導教師需要和學生一起同步觀看，以便進行有針對性學習。

6.佈置任務

學生線上課程結束後，教師根據課程內容，結合任教班級學情有針對性地佈置課後學習任務，鞏固線上學習成果。課後任務要根據學生年齡特點，適度適量，重在培養學生的自主學習能力。教師要及時對學生課後任務的完成情況進行檢查批改。要貫徹落實“雙減”要求，根據線上學習的特點，科學、多元設計課後任務的內容和形式，佈置分層、實踐性的課後作業、調研報告和文獻資源檢索等任務。統籌安排學生課後任務，不得佈置過多過難和學生無法獨立完成的作業。採用便捷易操作的方式確定學生課後任務上交規則與平台，不給家長增加額外負擔。要減少學生課後任務的文字書寫或輸入量，鼓勵學生用語音、思維導圖、圖示圖片、視頻、演示文稿等形式提交作業。作業批改採用合適的平台或應用軟件，實現自動化和網絡化；鼓勵學生自主批閲和夥伴互評。

7.開展答疑

教師要廣泛深入開展線上答疑和輔導。學科教師要根據學生在線教學過程中暴露的共性問題，做好線上集中答疑輔導，也要針對少數學生出現的問題做好個性化輔導，及時解決學生在學習過程中遇到的困難，切實提高網絡環境下的教育教學實效。同時，建好學生的作業檔案，為個性化學習指導奠定基礎。

8.診斷教學

階段性教學任務完成後，教師要深入診斷教學過程與結果，保持優勢、發現不足，改進後續的教學。有條件的教師應積極探索使用大數據、人工智能等信息技術手段，多維度採集學生在線學習信息，進行學習數據分析，藉助科學統計分析模型診斷教學成果、調控教學行為。要透過教學診斷的信息，反思線上教學在教書育人方面的獨特優勢和有效方法，豐富教育教學的內涵和形態。

六、線上教育教學的要求

1.各任課教師要及時向學生宣傳推介相關的學習資源，組織指導學生統一收看學習，認真完成各項學習任務。

2.各任課教師要及時把學習任務在班級羣裏進行發佈，指導學生按要求進行各學科預習。要求學生按照學習任務要求，合理安排時間，保證學習效果。

3.全體學生要充分利用家裏現有資源進行網上閲讀、經典誦讀、每日書法練習、每日口算等活動。

4.各任課教師要及時與學生家長進行溝通聯繫，力求達成共識，讓家長對學生進行學習監管和指導，督促幫助學生進行有效學習，藉助班級微信羣開展在線答疑和在線輔導。

5.“線上教學”期間，教師應教育學生學習積極參與家務活動，與家長多進行互動。中高年級學生建議寫活動日記。

6.嚴格控制作業量。按照“雙減”和“五項管理”要求，落實好備課、上課、作業、輔導、評價、教研等教學常規要求，依據不同年齡段學生的特點，統籌做好各科學習資源用量總量和時長，統籌好線上線下教學進度。要結合教學形式優化作業設計，鼓勵佈置分層、彈性、個性化書面作業及實踐活動類作業，堅決克服機械、無效作業。要鼓勵佈置勞動作業、體育作業等促進學生全面成長的家庭作業，鼓勵學生自主學習，廣泛開展閲讀活動。要結合偉大抗疫精神宣傳，引導學生關注社會時事，提升思想品質和家國情懷，要指導學生合理安排作息時間，勞逸結合。不得強制要求學生或家長每天上網“打卡”、上傳學習視頻、打印和批改作業，不得向家長佈置作業，不得佔用學生正常休息時間進行在線考試、測試等。

7.及時推送相關國小生居家鍛鍊視頻，讓大家足不出户，做好鍛鍊，增強抵抗力。

8.及時聽取學生和家長意見建議，及時調整優化教學組織方式，引導家長加強對孩子疫情期間心理疏導，特別要關注學生居家學習期間的心理動態，做好網絡和手機使用管理，切實維護好孩子的身心健康。

9.各班科任老師要注意疫情管控，及時上報學校。班主任應關注學生的心理健康和身體狀況，監控學生動向，要求學生非必要不外出，非必要不聚集。

七、線上教學的組織管理

1.加強組織領導。成立界首市第一國小線上教學領導小組。

組長：陳坤

副組長：劉軍朱長海孟超柳照奎於洪超劉賀才楊峯

成員：冉洪濤趙華欽黃立民劉振黃金虎楊俠應銘趙強榮俠程亞麗陳慶奎陳翠華馬天春王春廷張冰冰範瑋井文坤王紅偉胡運波段思成金鋭海

領導小組在市疫情防控指揮部的統一領導下，切實研究解決疫情防控期間中國小教育教學工作中面臨的突出問題，保障教育教學順利開展。何時啟動線上教育教學模式由教育局提出意見，報市疫情防控指揮部批准後實施。

2.落實職責。堅持一把手負總責，實行年級負責制，既明確分工又要團結協作，一手抓疫情防控，一手抓線上教學，兩手抓兩手都要硬。線上教育資源全部免費，嚴禁各類搭車收費行為，學習空間不得發送與教育教學無關的內容，禁止進行商業宣傳和誤導學生參加校外培訓等活動。各班教師要密切關注線上教學實效，及時聽取學生、家長意見建議，迴應社會關切。加強線上教學指導，答疑解惑，及時幫助解決實際工作中通到的各種問題。要建立激勵機制，將線上教學工作計入教師工作量，納入績效考核體系。

3.推進家校協同。各班要加強家校溝通，指導學生、家長提前熟悉掌握線上學習方法，點對點解決技術操作問題，幫助學生順利進入課程學習。要指導、支持家長切實履行家庭教育職責，給孩子提供安全、舒適的學習環境，幫助孩子結合學校教育教學的安排制定並落實個人學習與生活計劃，要督促孩子科學規範使用電子產品，嚴控電子遊戲和上網時間，保護視力健康。要引導孩子科學文明用網，確保網絡學習空間清朗、純淨，傳播正能量。密切關注學校發佈的疫情動態和學校疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，全力配合學校做好疫情聯防聯控工作。

4.統籌線上線下。各班要及時精準分析學情，對學生居家線上學習情況進行全面摸底，對學習質量進行診斷評估，根據學情調整新學期教育教學計劃，及時查缺補漏，對學習困難的學生以及因故沒有參加線上學習的學生，要在返校後實施個別輔導。

5.加強督查，確保實效。學校將成立線上教學工作督查組，對線上教學及時進行指導、督查。密切關注線上教學實效，迴應社會關切。

線上教學質量監測實施方案 篇2

線上教學是疫情防控延期開學期間的一項緊急措施，為了全面瞭解學生線上學習的完成情況，給學生新學期的學習以正確的指導和引領，維護孩子們學習的積極性、主動性，我校語文教研組通過微信線上研討，羣策羣力，制定線上線下教學銜接計劃，關注學生在假期學習活動中的亮點和疑惑，幫助他們做好假期線上學習和開學後線下學習的銜接。

小語在線教學總體情況分析

(一)線上教學對學生語文學習的積極影響

1、學情反饋及時、客觀、全面。線上教學的最大優點是反饋及時、客觀、全面。通過QQ學習羣、班級小管家、一起學習等平台佈置作業，當天可以收繳作業，可以完成批改，可以及時反饋給學生，未完成名單也顯示得清清楚楚。尤其是朗讀、背誦的作業訓練可以讓每一學生得到展示，如一起學習平台甚至可以自動幫助學生糾正讀音。線上檢測可以通過大數據掌握學情，及時瞭解學生學習中存在的問題。

2、評價方式新奇，激發學生學習興趣。學生通過學習平台完成學習任務、提交作業會收到平台自動彈出的“你太棒了”等激勵性評價，讓學生有獲得感、成就感，從而激發學生學習興趣。教師也可以手動給學生點贊、評星、獎紅花、寫評語、優秀作業置頂等方式對學生作業給予激勵性評價，系統還會自動統計學生獲得的點贊、星星、紅花等，充分調動了學生學習的熱情。

(二)線上教學中學生語文學習存在的問題

1、學習參與率不高。學校生源大部分來自農村及部分外來務工子女，部分學生由於家長不重視或家庭條件限制，沒有參與線上課程學習，線上課程學習參與率不足90%。

2、學習效率不高。部分家庭監管不力，扔台電腦、手機給孩子就不問了。不自覺的孩子不認真聽課、做筆記、完成作業，三心二意，有的禁不住誘惑，甚至用電腦、手機玩遊戲。

3、線上課程缺乏深度。前期線上課程一節課15分鐘就講一篇課文，後期才改成兩節課計30分鐘講一篇課文的。老師線上授課時間短，學習內容多，老師講解如蜻蜓點水無法展開講解，學生來不及深入思考，更無法完成師生當堂交流，也就使得教學中缺乏了深度，影響學生學習效果。

小語線上線下教學銜接舉措

1、摸清底細。經過長時間的線上學習，本學期課程內容已經完成了相當一部分。要做好線上線下教學內容的銜接，各位老師首先要做好線上教學情況摸底。開學返校後，各年級統一對延遲開學期間學生居家學習情況，通過問卷和摸底練習等形式，對學生在線學習質量進行診斷性評估，逐一摸底和診斷，原則上開學後一週內完成檢測並對測試結果進行詳細分析，以便對線上教學內容查漏補缺，及時調整開學後教學進度。結合調查問卷、測試結果，各班評選“自主學習之星”。

2、找出問題。在摸清了底細之後，教師要對全班學生的學習情況進行綜合分析，找出學生線上學習中存在的共性問題、個性化問題。並通過對學情的瞭解，明確線下課程可以少教乃至不教的部分以及必須強調，必須鞏固的部分。通過線下檢查和線上抽査等方式，對學生聽説讀寫各方面的學習情況做梳理。通過幫助學生找出自己學習的薄弱或疏漏環節，分析產生問題的原因，給以方法指導，鼓勵這部分學生積極行動起來，儘早跟上。

3、制定計劃。復課後的教學肯定和以往的常規教學方式不同，我們不主張教師對線上教學的內容從頭重講，一是因為課時不允許，二來炒冷飯式的重複，也無法調動學生的學習積極性。因此，把握學情、精準定位，確定教學內容和教學形式，是開學後教研組和各年級備課組的工作重點。老師們需要充分研討，制訂並優化學校教學計劃和學科教學計劃及課程安排，合理安排並及時調整教學進度，防止因趕進度而增加學生課業負擔。

4、做好預案。老師們除了對復課後全班的學習進度、內容安排等提前做好安排，更要重點關注班上的特殊學生。提前、充分了解其假期的線上學習情況，針對他們可能出現的學習習慣、態度方面的問題，可能落下的學業，做好有針對性的輔導，防止可能出現的兩極分化拉大的問題。

線上教學質量監測實施方案 篇3

面對即將到來的返校復課，五年級語文教研組藉助“每日一研”的雲端教研活動，及時制定了《五年級語文線上線下教學銜接方案》，全力以赴地做好復課準備，迎接學生的歸來。

自三月下旬開展線上教學以來，五年級語文教研組發揮集體教研的作用，研讀教材，制定適合線上教學的實施方案，老師們具體分工，從多角度進行線上教學的準備，課程開發、資源儲備、教學策略實施等各項工作有條不紊地推進，按計劃完成了教學任務。

尤其是五年級“語+N”融課程的開展，既豐富了學生的線上學習生活，又全面地提升了學生的綜合素養。

同時，老師們也清楚地認識到線上教學存在的不足之處，比如課堂氛圍不足，深度思考欠缺；課堂監督不足，學習效果參差不齊；依賴網絡資源，養成不良習慣。基於此，五年級語文組的老師們及時進行討論，制定了線上線下教學銜接方案。

一、總體目標

1、根據具體學情和實際需要，安排適量的複習時間，用好《語文練習冊》，完成前期線上教學內容的所有作業練習，對線上教學內容進行整體的回顧與梳理。

2、認真鑽研教材，提高課堂效率，加快線下教學的進度，完成所有新課的教授，保證複習時間。

3、複習階段，教研組共研高效複習策略，力求精講精練，提高複習效率，保證輕負高質。

二、涉及內容

1、生字、詞語。通過聽寫等方式，瞭解學生對生字、詞語的掌握情況，對於掌握欠佳的內容，及時強調，舉一反三，反覆強化。

2、朗讀、背誦。通過師生、生生的合作檢查，瞭解每個學生的朗讀、背誦情況。對於沒有背出的及時制定相關措施，通過小組合作、夥伴結對子、家長老師幫助等方式監督完成背誦的內容。

3、課堂作業。線上學習期間，通過釘釘“家校本”進行隨堂練習，及時鞏固了基礎知識，返校後，將利用整理複習的這段時間，完成拓展延伸內容。

4、作文。對已經上過的習作要進行簡單回顧，梳理寫作的方法，對部分學生未掌握的方法，通過提供本班學生的優秀範文等方式進行補學。

三、具體舉措

1、身心輔導，進入狀態。學校生活既要抓好防疫，讓學生身心健康，也要落實學生一日常規、學習等方面習慣的培養，繼續保持良好的行為和學習習慣。

2、把握節奏，合理安排。返校後因學習週期短、學習任務重，教師要合理安排教學進度，根據教學實際情況改變或調整教學方式，提高效率。

3、排查摸底，一班一策。梳理線上教學內容，結合作業情況發現問題，對學生在線學習質量進行診斷性評估，各班根據班級實際，微調組內集體制定的學期教學進度，調整教學內容，查缺補漏。

4、重組內容，分層教學。在保質保量完成學期教學任務的同時，繼續加強教研，建立各個知識點的鏈接，鞏固前面所學內容。對學生學習中存在的共性問題，要專題備課，實施集體補學；對於個別問題，鼓勵學生通過回看線上教學視頻，自主複習、針對性練習等辦法進行解決；個別學生要實行一對一的輔導，做好提優補差工作。

線上教學質量監測實施方案 篇4

假如沒有疫情，離開學還有幾天時間。但因為疫情焦慮與不安超前到來。停課不停學的超前準備與預案迅速建立起來，從企業到教育行政部門，從學校到部分教師，體現出了疫情面前，教育和教育工作者以及教育裝備企業的高度責任感與崇高使命感。

但是如何“停課不停學”，是否就是一個網絡直播或是其他方式；在這些網絡教學的過程中，如何尊重學生和教師，如何遵循教育規律和引導學生更好的學習，而不是粗獷式的甚至粗暴式的供給，是一個值得所有為之努力付出的人的冷靜與理智要求。越是在這樣的時候，可能越是我們追求網絡教學價值的時候，是在危難中提升技術水平與教學質量的時候。

疫情無情人有情，疫情是一場災難，但在災難中我們更需創新戰勝災難更好的辦法。

給網絡教學的一點建議

隨着疫情的發展，教育信息化服務企業與機構大力推廣各種網絡教學平台，百花齊放，奼紫嫣紅；學校也紛紛開展線上教學，停課不停教，居家也能學，口號喊得震天響。但在這應急應對的過程中，切切要冷靜，以防喧譁過後，落下一地雞毛。越是這種時候，越需要冷靜應對，穩駕慢行。

近幾年信息技術飛速發展，網絡教學蔚然成風。網絡教學既符合一般的教學規律，又有特殊性。實踐中，一些教師把現場教學場景下的教學方法稍加改造應用到網絡教學場景裏，一些管理者照搬現場教學場景下的教學組織方法，這顯然不完全是教育信息化的本質要求，也是有可能不大行得通的。

作為一名老教師，也多年從事教育信息化工作，在這想給開展網絡教學的學校提一點建議，希望能給大家一些提醒和幫助。願大家少走彎路，取得實效。

一、重點放在錄播課

疫情來得迅疾。學校、家庭和師生都未做好信息化教學的準備，信息化設備千差萬別，網絡條件差強人意，師生信息技術能力參差不齊。這樣的條件很難滿足直播教學對時效性的要求，師生只有在反覆的錄和聽的實踐中與技術、設備磨合，彌補不足，取得較好的教學效果。網絡教學和現場教學的教學環境有很大不同，教學環節線上和線下大體一致，但線上的課堂組織程序自有其特殊性和規律。特別是師生互動方式有很大不同，大多不可互相替換。相較而言，錄播課更適合現實條件和網絡教學環境。

二、學科組成員分工合作是基礎

開展網絡教學，備課、製作課件、準備並上傳資料、網上授課、作業批改和課後指導都在電腦和網絡上進行，使用信息技術授課少的老師工作量成倍增加，耗費了大量時間和精力，即使信息化教學能力強的老師也會疲憊不堪。學科組成員分工合作，按內容分配任務，每個成員講授一個內容，降低老師的工作強度。老師把節省下的時間和精力投入在管理監督本班學生學習狀況上，抓真落實，見真實效。

三、錄課教學工具

給大家推薦一款CourseMaker在線課程教育製作系統，是一款功能豐富,輕鬆錄製上課所需教材，書寫自由，支持圖文、音頻、視頻、PPT、word、多路視頻輸入、視頻摳像功能、手寫原筆跡等多種格式混合編輯。並且能讓教師實現微課的上傳、發佈、分享、瀏覽、點播、答題及批改功能。與微課智能筆完美整合，輕鬆實現在任意紙張上書寫的內容同步到微課畫面，紙張上可留下書寫痕跡

課程的編輯

①先用CourseMaker軟件進行課程製作

②然後整體大概編輯一次，這一次去掉視頻裏不需要的部分，比如錄錯的地方，長的間隔。

③編輯視頻的.聲音，先導出視頻裏的音頻，然後使用CourseMaker編輯它們，比如去掉噪聲或者任何你不想要的聲音。

④詳細編輯與添加效果。導入編輯好的聲音到視頻，然後仔細再編輯一遍，這一步要進一步去掉不需要的部分，為視頻添加素材或效果。

課程上傳知識圈

① 錄製完課程，接下來就是上傳視頻課程啦。

② 在電腦上用CourseMaker交互式微課製作系統可以直接將知識發佈到知識圈APP

③ 傘發佈的知識格式多樣，支持圖文、拍攝、音頻、手寫、附件等多種格式

④ 可以同時發佈習題，習題的類型支持選擇、判斷、和主觀題

⑤ 學員可以通過知識圈在線觀看，在線答題

四、反饋和學習資源輔助系統是關鍵

網絡教學開展了好多年，各種授課平台雨後春筍般成長了起來，技術成熟，功能完善，技術上大同小異，都能很好的滿足授課需要。現實中，作業完成得好，學生成績就高；教師監督不到位，教學效果就不理想。教師反饋及時準確，學生成績就好；教師作業批改拖沓、解難答疑不及時，教學效果就不滿意。

課後監督成為影響學生學習效果的重要因素，科學的符合學習規律的作業和答疑係統就顯得很重要了。網絡教學中，學生的自主性很強，主動性作用突出，學習輔助資源不可或缺。能提供學生自主學習、控制學生學習行為的資源輔助系統也是要考慮的。

病疫無情人有情；人類的能力受限，技術可提供無限的可能。網絡教學，穩駕慢行，服務師生，一定能為戰勝疫情貢獻力量！

線上教學質量監測實施方案 篇5

根據《關於做好省屬高校教師教學質量考核工作的指導性意見(教人4號)》文件精神，進一步加強和規範我院教師教學質量考核工作，不斷提高教學質量與水平，特制訂本辦法。

一、組織領導

教師教學質量考核工作在院長領導下，由教務處負責、各教學系(部)配合組織實施。學院成立教師教學質量考核領導小組，成員由院教學工作委員會成員組成，主要負責制(審)定教師教學質量考核方案和考核辦法，研究處理考核工作中出現的重大問題。各教學系(部)要成立系(部)教師教學質量考核小組，成員應包括：主任、書記、祕書及教研室、實驗室主任，具體負責對本系(部)教師教學質量的考核工作。

二、考核的原則

考核工作依據國家對高校教師職務的職責要求進行，堅持公開公平公正原則;堅持有利於學生培養和教學質量提高原則;堅持分層次和分類別相結合原則;堅持採取定性考核和定量考核相結合、日常考核與學期學年考核相結合原則，對教師的工作質量作出切合實際的評價。

三、考核辦法和程序

1.教師教學質量考核每學期進行一次，對本學期所有承擔教學任務的教師進行考核。

2.教師教學質量考核具體實施按照《xx職業技術學院教師工作質量綜合考核方案》執行。分為專職、兼職、外聘教師三類分別考核和計算等次。

四、考核結果

1.教師教學質量考核結果分為優秀、良好、合格和不合格四個等次。優秀是指考核分值≥90，優秀等次比例不得超過參加考核教師總數的25%;良好是指90>考核分值≥76;合格是指76>考核分值≥60，不合格是指考核分值<60分的教師，合格和不合格比例不得低於參加考核教師總數的15%。“學年考核”總分為本學年兩個學期考核的平均分。

2.教師教學質量考核結果的優秀等次是教師年度綜合考核優秀的必要條件。

3.凡當年在教風方面存在問題或有教學事故者，即取消教師教學質量考核優秀等次稱號的資格。

4.教師教學質量考核結果不合格者，下一年度不得申報高一級專業技術職務。

5.各教學系(部)將教師教學質量考核結果於每年7月10日前完成並報教務處。教務處初審後報院長審批。由教務處發文公佈年度教師教學質量考評結果。

6.教師教學質量考核結果由人事處存入個人業務檔案，並在8月中旬前以書面報告形式將所有教師教學質量考核結果報省教育廳人事處、高教處備案。

線上教學質量監測實施方案 篇6

為了全面加強教學質量管理，提高教師師德素質和教科研水平，科學公正地考核與評價教師教學質量。落實教學工作中心地位，強化教學過程管理，進一步引導與調動教師工作的積極性，完善教師“五級”遞增成長機制，促進人才培養質量的全面提高。根據《中華人民共和國教師法》、人社部《事業單位工作人員考核暫行規定》等文件規定，結合學院《績效工資分配實施方案》等規章制度，特制定本辦法。

一、 考核原則

1、科學、可測性原則。遵循高等職業教育教學規律和教師工作特點，教師教學質量考核與評價內容反映教師教學和教科研績效的客觀狀況，指標含義準確且有量化標準。按照“隸屬部門考核，服務對象測評”的方式進行，提大學聯考核與評價的全面性和可信度。

2、客觀、公開、公正原則。以教師教學質量考核與評價指標體系為標準，院系(部)兩級多方參與考核過程，公示考核結果，導向明確。使每位教師做到心中有數,體現干與不幹不一樣,鼓勵教師愛崗敬業，為人師表，積極向上,講求實效。

3、定量與績效相結合原則。以基本工作量為基礎，從教學任務量、教學效果等方面全方位、多角度考核與評價教師的教學質量，建立涵蓋教師教學質量各要素的量化指標體系，提大學聯考核評價結果的可靠性、可比性與可操作性。

4、過程與結果考核相結合原則。將每天院系(部)兩級教學檢查，期末教學檢查，學生評價、同行評價、領導評價以及學院督導聽課評價等結果納入考核與評價體系。做到日常過程性考核與期末、學年末結果性考核相結合。

二、 考核對象及考核週期

1、考核對象為學院在編及聘用的專任教師、校內兼課教師、校外兼職、兼課教師。

2、教師教學質量考核與評價以學年為週期，教師學年教學質量考核與評價結果為兩個學期考核得分的算術平均值。

三、 考核內容及考核評價

教師教學質量考核與評價共有8項，分別為：師德師風;課堂教學工作量;其他教學工作量;教研科研;指導學生競賽獲獎及教師競賽獲獎;四項評教;教學效果;紀律考勤。

(一)師德師風(每項3分，共15分)

1、堅定方向，遵紀守法。熱愛祖國，擁護共產黨的領導，嚴格執行黨的教育方針。遵守《中華人民共和國高等職業教育法》、《中華人民共和國教師法》及其它法律法規，自覺遵守學院的各項制度規定。

2、求是篤實，嚴謹治學。踐行“厚德、博學、嚴謹、善教”的教風，培養“審慎辮思、知教合一、追求真理、大膽創新”的科學精神，恪守學術規範，杜絕弄虛作假。不斷潛心研究本專業行業(企業)標準，大膽探索，改革創新，使教學課程、教學方法、科研工作不斷適應行業、職業的需要，培養優秀的職業技能人才。服從院系(部)的工作安排，按質按量完成教育教學任務。

3、為人師表，教書育人。以身立教，成為學生守法、用法的模範。躬身踐行、言行一致、表裏如一，以健康的情操陶冶學生，培養學生良好的品行和職業道德。熱愛學生，關心學生學習和身心健康，理解學生，尊重學生的人格和個性發展，做到嚴慈相濟，做學生的良師益友。遵循職業教育規律，循循善誘，誨人不倦，因材施教;注重學生知識、技能、素質協調發展;培養學生具備良好的品行和職業道德，促進學生全面發展。

4、謙虛謹慎，團結互助。相互尊重、相互關心、真誠相待、團結共事、相互支持、甘為人梯，形成和睦共處的專業建設團隊和教育教學團隊。

5、儀表端莊，言談文明。衣着得體，不穿着奇裝怪服，不在校內着裝民族服飾，不裝着突出個性化的服飾;言談文明，不惡語攻擊學生、同事，不使用低俗語言詆譭學生、同事，形成文明治學、文明育人的良好風尚。

每學期末，各系(部)教師教學質量考核與評價領導小組，負責對本部門教師進行師德師風項目的評價。

(二)課堂教學工作量

1、課堂教學。教師承擔學院分配的每學期課堂教學任務，按要求完成一個學期的教學任務。每承擔1課時，每學期計2分。

2、多課頭及合班課。教師承擔1門以上課程，每增加一個課頭，每週計1課時。合班學生人數超過60人者，課時權重係數為1.4;80人以上課時權重係數為1.5;120人以上課時權重係數為1.7;授課班級人數20人以下課時權重係數為0.8。

3、兼課教師課時權重係數為1。

(三)其他教學工作量

1、 教師申請，經過系部審核，教務處、團委批准的指導學生技能訓練、社團、二課堂、創新創業活動等工作。每週每次30人以上，時間1小時以上, 完成一個學期的任務，計2分。60人以上計3分,100人以上計4分。每週活動不得超過2次，超過者按照每週2次計算。

2、 教師利用早操時間指導學生開展樂器、舞蹈、形體等技能訓練，每次周5次，每學期計2分。體育教師每週帶5次早操，連續一個學期，計2分。

3、 教師承擔學術(或專題教育)講座，必須提前向所在系部提出申請，經教務處(宣傳統戰處、組織人事處)審核後方可進行。內容要符合師生需求，有一定的獨創性、學術性、思想性，有正面教育意義。時間在90分鐘以上， 面向教職工的30人以上，面向學生的100人以上，系(部)級每場次計1分，院級每場次計1.5分。同一內容第二場以後按合班課計算學期應得的分值。以培訓教師為目的，教師按照學院安排在全院教師範圍內進行的教學科研、教學法、工作彙報等成果、經驗交流，每次計0.5分。

4、 教師兼任教研室主任、系(部)團支部書記能認真履行崗位職責者，每學期計3分，黨總支(支部)部委員、工會小組長，每學期計2分。

5、 教師兼任實驗室、實訓室管理員並能履行崗位職責，根據完成情況，每學期計3分。教師兼任督導員，且完成任務者，每學期計1.5分。

6、 教師指導一名青年教師，聽課、指導教案設計均達2節及以上，每學期計1分。指導的青年教師不得超過3名，超過者，每學期按照3分計

7、 按照學院安排，教師到相關企事業單位實踐鍛鍊，按照要求按成工作，每週計0.5分。

8、 教師參加專業建設、項目申請等工作撰寫專業建設、項目建設方案獲得批准的，國家級計5分;自治區級計3分;學院級計1分。以獲批最高等級為準，不重複計算，未獲批准的不計分。

9、 系(部)主任完成崗位工作每學期計20分;系(部)其他領導完成崗位工作，每學期計18分;兼課的處、中心繫(部)、幹事完成崗位工作，每學期計16分。

(四)教研科研

1、主持、參加國家級、區級、市級、院級立項的教學、科研項目，獲得立項項目，主持人按項目級別一次性計8、5、4、3分;主持、參加國家級、區級、市級、院級立項的教學、科研項目，項目按期完成研究任務、通過結題驗收後，主持人按項目級別一次性計18、12、8、4分;主要參加成員(有主持人提供的相關工作或成果證明)按項目級別一次性計6、4、2、1分。結題為優秀等級的項目，主持人加2分，成員加1分。大學生創新創業計劃項目指導教師按區級、院級項目分別一次性計4、2分。(因研究工作不力造成延期結題的不予計分。)

2、公開出版與專業、教學相關的有一定學術水平的獨著、合著、譯著和主編、副主編、參編教材，獨著、譯著、主編教材計15分，合著、副主編教材計8分，參編教材(3萬字以上)計4分。

3、在公開刊物獨立或以第一作者發表專業、教學研究論文，發表論文被SCI、SSCI、EI、ISTP等收錄每篇計12分，發表於核心期刊每篇計8分，發表於一般公開期刊每篇計3分。

4、獲得國家專利，發明專利每項計12分、實用新型專利每項計8分、外觀設計專利每項計5分。

5、教師連續兩年，沒有主持或參加院級及以上級別立項的教學、科研項目;沒有公開出版與專業、教學相關的有一定學術水平的獨著、合著、譯著和主編、副主編、參編教材，獨著、譯著、主編教材;沒有以第一作者發表專業、教學研究論文;也無獲得國家發明、實用新型、外觀設計專利。即教研科研項目，連續兩年得分為零，學年扣20分。

(五)指導學生競賽獲獎及教師競賽獲獎

1、教師指導學生參加各級各類職業技能競賽，獲獎學生的指導教師按照下列標準計分。

指導學生在各級同一項目競賽的子項目競賽中多次獲獎，按照在子項目競賽中獲得的最高層獎勵進行計分，不重複計算;多名學生在同一系列的比賽按最高等級獎勵，不重複獎勵。

2、經學院同意，教師參加國家、自治區、市、學院、系組織的與教學技能相關比賽，對獲獎教師按照指導學生參加各級各類職業技能競賽指導教師計分標準進行計分。

(六)四項評教

每學期末由科研處組織督導員對全院教師進行全覆蓋式的督導聽課，組織對全院教師進行學生評教、同行評教、領導評教工作。督導聽課成績佔40%;學生評教成績佔35%;同行評教佔10%;領導評教佔15%。並將評價得分由高到低排序，四項評教成績排名在各系部教師總數前 30% 及以上的，每人計6分;成績排名在各系部教師總數31%—60%之間的教師，每人計4分;成績排名在各系部教師總數61%—90%之間的教師，每人計2分;四項評教成績排名在各系部教師總數91%之後的教師，不計分。

(七)教學效果

教師教學效果由各系(部)教師教學質量考核與評價領導小組按學期組織，覆蓋本系部歸口管理的專業課程任課教師。教學效果評價結果為：優秀、良好、合格、不合格四個等級。分別計5分、3分、1分。教學效果優秀人數不能超過本部門參與評價教師總數的25%。教學效果評價包括以下5個方面：

①教學組織過程。如教案書寫、教學做一體化，任務、項目、案例教學的實施，作業批改等方面;

②教學成果。如學院認定的各類比賽競賽成績、學生技能訓練與掌握情況等;

③教研活動。教師參加教研活動，承擔教科研項目，説專業、説課程(課時)情況，完成的聽課任務等;

④專業能力。參加專業建設、課程建設、項目建設，企業實踐鍛鍊及指導青年教師能力等方面;

⑤各系部根據各專業特點制定的其他考核方面。

(八)紀律考勤

院系兩級教學督察組每天對教師教學情況進行督查，根據學院《教學事故與教學違紀認定及處理規定》，及時通報教師教學事故與教學違紀情況。

1、教師出現教學違級1次，在全院內通報批評，扣3分，年度教學質量考核與評價等級不得評為優秀;

2、教師出現三級事故1次，在全院內通報批評，扣5分，年度教學質量考核與評價等級最高為合格;

3、教師出現二級事故1次，在全院內通報批評，扣8分，年度教學質量考核與評價等級最高為合格;

4、教師出現一級事故1次，在全院內通報批評，扣15分，年度教學質量考核與評價等級評定為不合格;

5、每學期全勤的教師，計3分;病事假，每天扣0.5分，遲到、早退一次扣0.5分;

6、無故不參加系(部)及學院組織的會議及活動，一次扣2分。

四、 考核與評價的組織

學院成立以分管院領導為組長的教學質量考核與評價領導小組，全面負責學院教師教學質量考核與評價的組織和實施工作。成員由教務處、科研處及系(部)部門負責人、部分教學名師、院級督導員組成。教務處負責學院教師教學質量考核與評價工作的組織與實施。

各系(部)成立本部門教師教學質量考核與評價領導小組，全面負責本部門專任教師、校內兼課教師、校外兼職、兼課教師的教學質量考核與評價工作，系(部)主任為組長，成員由本部門其他負責人、教研室主任組成。

教師教學質量考核與評價由系(部)考核、統計，教務處、科研處、設備管理與信息中心等部門審核相關項目。

五、 考核等級

考核等級分為優秀、良好、合格、不合格四類。

優秀：學年考核與評價分值排名在本部門參評教師總數前 25% 及以上的，可評定為優秀;優秀比例不得超過本部門參評教師總數的 20%.;學年考核結果為優秀的教師同時獲得學年教學質量優秀獎。

良好：學年考核與評價分值排名在本部門參評教師總數 25%—90% 之間的教師，可評定為良好;

合格：學年考核與評價分值排名在本部門參評教師總數後 10% ，評定為合格;

不合格：學年考核與評價分值排名在全院參評教師總數後 3% ，評定為不合格。

六、 公示與複議

各系(部)在每學期工作結束前一週，將本部門教師考核與評價的各分項得分及結果公示三個工作日，公示期滿無異議，系(部)將考核分項得分及結果報學院考核領導小組。

教師對本人或他人考核分值有異議的，在公示期內可向部門考核小組提出複議申請，由部門考核小組複核，確有誤的由各部門考核小組予以糾正並重新公示。

教師對部門考核小組複核後的考核等級仍有異議者，可實名向學院考核領導小組申請複議，由學校考核領導小組進行復核，確有錯誤的，責成部門考核小組糾正並重新公示。因教師個人弄虛作假造成考核分值不符的，給予當事人通報批評，情節嚴重的按有關規定給予處分;因考核小組工作失誤造成教師考核等級有誤的，給予考核小組成員通報批評;故意造成教師考核分值不符的，按有關規定追究責任。

學院考核領導小組抽檢覆核各系(部)考核結果，通過後在全院範圍公佈考核結果。

七、 考核與評價結果的使用

1、考核結果作為晉升和評聘專業技術職務的依據。

2、考核結果作為崗位聘用、工資晉升等的依據。

3、考核結果作為推薦、評優、選先的重要條件和依據。

4、考核結果作為年度績效發放的重要依據。

凡學年評定為不合格的編外聘用教師，解除聘用合同;凡連續兩個學年評定均為不合格的在編教師，調離現教師崗位。待崗一學年，自費進修學習;待崗期間停發績效工資。

八、 附則

1、本細則由學院教學質量考核與評價領導小組負責解釋,未盡事宜另行補充。

2、本辦法自公佈之日起施行。