冬季取暖實施方案（精選6篇）

冬季取暖實施方案 篇1

為確保廣大師生生命和學校財產安全，結合我校實際，特制定本預案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以國家《安全生產法》為依據，以維護廣大師生員工的生命財產安全為目標，積極開展各種應對大風、雨雪極端天氣的預防應對工作，確保學校各項教育教學工作的順利開展。

二、工作原則

（一）統一指揮，統一調度，分工負責，相互配合，快速高效；

（二）以防為主，防救結合；全面部署，保證重點；

（三）調動社會各方面的積極力量參與

三、組織機構

成立極端天氣應急救援工作領導小組，領導小組成員如下：

組長：（全面負責應對雨雪冰凍天氣應急工作）

執行組長：（具體負責應對雨雪冰凍天氣應急工作）

成員：（安全管理辦公室主任）

四、應對措施

根據本地區低温雨雪冰凍天氣的具體情況，採取嚴格有效措施，嚴防事故發生。一是提前做好應急準備。配齊抗災救災物資，確保遇有突發情況，能及時妥善應對。二是加強交通安全工作。要採取多種形式，對學生開展一次低温雨雪冰凍天氣出行安全教育，提醒家長做好孩子的監護工作。要妥善安排好在校學生的校園生活，及時做好校園內主幹道路及學校周邊冰雪清掃，切實做好師生交通安全工作。三是確保校舍安全。學校要對校園內所有建築物以及圍牆、車棚、電氣線路等區域和設備進行安全隱患排查；對在建工程要採取防範措施，設立隔離區，明確警示標牌；做好停水停電停氣的應急預案，保障校園正常用水用電用氣。四是嚴防火災事故。做好安全工作檢查，收繳熱得快、電熱毯、火爐等違禁器具，杜絕私拉私接電線現象，嚴防師生因用電不慎而引發火災、一氧化碳中毒等事故。

五、應急值班

低温雨雪冰凍氣候應對工作要實行一把手負總責、分管領導具體負責的責任制。嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，確保通信聯絡暢通。完善信息報送制度，一旦發生突發事件，按規定及時上報縣教育局。

負責下雪、冰凍時受傷師生的緊急處理和救護，情況緊急直接與120救護聯繫。

冬季取暖實施方案 篇2

為確保全園師生的生命財產安全，防範冬天下雪、冰凍引起的.事故發生，確保我園防凍防雪工作做到快速、高效、合理有序的應對，確保本園保教工作的順利開展，結合我園實際，特制定本預案。

一、防雪防凍工作領導小組

組長：

副組長：、

成員：各部門負責人、各主班教師

二、防雪防凍工作領導小組責任分工

1、組長：負責召開防雪防凍安全工作領導小組會議，傳達上級相關文件與會議精神，部署、檢查落實防雪防凍安全事宜。

2、副組長：負責組織對本緊急預案的落實，未雪綢繆，做好準備，保證完成園領導部署的各項任務。

3、領導小組各成員：具體負責冰凍、下雪時全園各班級、各部門防凍、剷雪事件的處理、報告、監控與協調，保證領導小組緊急指令的順利落實，做好宣傳、教育、檢查等工作，努力做好下雪、冰凍時的校園安全。

三、災情彙報及處理

防雪防凍工作領導小組下設通訊組、剷雪防凍組、搶救組、水電維修組、安全教育組，分別具體負責通訊聯絡、組織剷雪、鋪設防滑設施、搶救傷員、搶修水電設施、安全教育等工作。

1、通訊組

組長：

發生下雪、冰凍時，及時電話通知本園防雪防凍工作領導小組，以便小組快速得到信息，視雪情及冰凍情況，通知剷雪、防凍小組進行防雪防凍工作的進行。做好安全信息的反饋工作，發生重大安全事故的則在第一時間向教育局相關領導報告。保衞處要與交警部門保持密切的聯繫，以便在關鍵時刻取得交警部門的支持。

2、剷雪防凍組

組長：組員：各部門負責人

具體負責校園內主要幹道、行路及園門外主要通道的積雪、積冰的清除，保證道路的暢通、安全。

3、搶救組

組長：組員：、醫務室負責人

冬季取暖實施方案 篇3

為提高員工的安全防範意識，增強安全技能水平，為總廠安全生產工作積累知識儲備，夯實總廠安全生產基礎工作，按照總廠第四季度工作會議和總廠安委會第四季度工作會議要求，水工分場制定並實施了水工分場冬季安全培訓實施方案。

本次冬季安全培訓活動內容要緊密結合分場生產工作的實際，以促進生產、培育人才為目標，周密認真地計劃培訓內容，有效利用各種培訓方式，合理安排培訓時間，積極組織各項培訓活動。水工分場冬季安全培訓方案包括安全公共部分和專業知識部分。安全公共部分包括電業安全工作規程、十八項反事故措施、安全生產通用制度、新安全生產法、觸電急救講座、習慣性違章的主要表現及管理（286條）、水工PMIS維護、標準工作票，內容全面涵蓋了安全生產所有必要的知識及制度。

水工分場各班組培訓內容要有針對性和針對目標，本着學以致用的原則，針對不同崗位、不同人員的實際情況進行培訓，內容要貼近生產實際需求。注重員工對所屬設備的實際操作技能的培訓，着重培養員工在異常、事故狀態下應變及處理能力，以提高設備操作人員的實戰水平；設備檢修班組要加強專業檢修技能培訓，要有針對性，特別是提高水工機械設備和水工施工設備的故障診斷、原因分析及處理的能力，解決生產實際中出現的技術難題。

水工分場冬季安全培訓活動形式多樣，針對不同的培訓內容，分別開展集中講課，現場實際操作講解，視頻課件播放等形式多樣的培訓活動形式，以調動廣大員工學習的積極性，督促冬季安全培訓活動有效開展。

要充分保證冬季安全培訓時間，本年度冬季安全培訓時間為20xx年11月20日至20xx年3月31日，安全培訓時間固化在每週四的上午9時，要求每名員工自己簽到，並與當月的`績效獎金掛鈎，對於無故缺席不參加培訓活動的，扣減當月績效獎金，對在現場工作不能參加集中培訓的，應事後補學，分場總體培訓人數43人，出勤率100%。

水工分場具體安全培訓情況如下：

一、學習新安全生產法。

主要責任的明確，責任的落實，責任的'追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是"強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制"。落實生產經營單位的主體責任就要堅持"安全第一，預防為主，綜合治理"的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產的前提條件，不安全不生產；為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援兩個方面；要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，並從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現為從制度、規範、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

二、水工分場集中分批組織學習了新安規.

主要學習安規的公共部分和水工工作部分，重點學習保證安全的組織措施、技術措施、工作票填寫及水工作業的安全要求，《安規》要求在重視自身安全工作的細節同時，防止出現管理空間上的"盲區"，追求"零違章"，以杜絕"零錯誤"為目標，培養安全責任意識。因此，強化《安規》的學習，是作業人員詳細掌握相關的知識、明確責任、進行安全工作的有效保證，不僅強化了作業技術知識和《安規》知識，而且加深了水工分場各班工作人員對作業的危險性的認識，提高了自身的保護意識。

三、水工分場集中分批組織學習了國家電網公司十八項反事故措施：

1、防止高空墜落事故：

1）為保障高處施工人員安全，預防高處墜落事故發生，實現安全生產。作業前，技術人員應依照批准的方案，向作業人員進行書面安全技術交底，讓作業人員瞭解可能會產生的危害因素，施工後的預控措施，管理目標要求。

2）作業人員進入施工現場必須正確配戴安全帽；懸空作業人員須系安全帶，穿防滑鞋。凡在2m以上懸空作業，必須繫好符合要求的安全帶，有的懸空作業沒有掛安全帶的條件時（如行車樑的上部、吊裝屋架上弦等），施工負責人應為工人設置懸掛安全帶的安全繩、安全欄杆等。把好班組自查檢驗關。

3）作業前施工人員應認真檢查設備、防護器材的完好性，在做好自身檢查後,還應做到互相檢查；對違反操作規程、安全防護設施不全，不符合要求時，操作人員有權拒絕作業,並上報安全員或相關人員。

2、防止觸電事故：

觸電事故的發生多數是由於人直接碰到了帶電體或者接觸到因絕緣損壞而漏電的設備，站在接地故障點的周圍，也可能知成觸電事故。

觸電事故的種類和規律觸電事故的發生多數是由於人直接碰到了帶電體或者接觸到因絕緣損壞而漏電的設備，站在接地故障點的周圍，也可能造成觸電事故。

經過為期3個月的冬季安全培訓，員工的安全意識明顯增強，安全技能水平得到提高，水工分場的安全管理水平得到改善，為總廠的安全工作做出了應有的貢獻

冬季取暖實施方案 篇4

為做好社區除雪工作，確保降雪後道路暢通，市容環境整潔，保證轄區居民企業生活、生產正常進行，逐步實現除雪工作規範化、科學化、制度化，根據《20xx年度冬季除雪工作實施方案》的總體要求，結合社區實際，制定本方案。

一、組織機構的建立

為了加強對除雪工作的領導，切實抓好除雪方案的`落實，社區成立除雪工作小組，人員組成如下：

組長：

副組長：

成員：

社區專職負責人：

二、明確目標落實責任到位

1、社區負責對轄區清雪工作統一指揮和調度，協調相關部門傳達防雪信息。及時掌握清雪情況，督促各項相關工作的落實。將所屬清雪任務分解至承擔具體清雪工作的隊伍，並落實各片責任單位責任人。

2、及時掌握降雪信息，並將降雪情況及時通知相關工作人員。清雪責任人聯繫電話保證24小時暢通。

社區迅速成立融雪清障領導小組和突擊隊，細化工作任務，落實清雪工具設備。做到雪飄就是命令，確保道路暢通。

要求將清除的積雪堆放至道邊石下成堆，禁止向馬路或花壇頂部揚散；含融雪劑的積雪嚴禁放置花壇、綠地底部。

三、抓住重點確保主幹線

應先幹道、後支路、先中心、後周邊的原則，在最短的時間內清除積雪。物業公司按照除雪方案及時清除小區道路、居民小區內積雪。

四、城區除雪標準規範

1、小雪：重點路街要做到雪停路淨；其餘路街在雪停十二小時內除淨。所有路街要做到無雪道、雪條、冰包，確保見路面、見道線、路邊石。

2、中雪：重點路街要做到邊下邊除、不留積雪；其餘路街在雪停二十四小時內除淨。所有路街要做到無雪道、雪條、冰包，確保見路面、見道線、路邊石。

3、大到暴雪：重點路街要做到邊下邊除。雪停後二十四小時內清理乾淨；其餘路街在雪停四十八小時內除淨。所有路街要做到無雪道、雪條、冰包，確保見路面、見道線、路邊石。

五、發動全社會力量參與除雪

1、提高認識，廣泛宣傳。從優化投資環境，保障企業生產和人民羣眾生活正常進行的高度充分認識除雪工作的重要性。社區一把手負總責，轄區各網點特別是沿路街的網點要宣傳發動到位，

保障措施得力。

2、抓好冬季除雪工作的落實。社區及責任單位要做到以雪為令，切實履行好各自職責。要確保轄區除雪措施得力，做到劃分任務不漏段，無盲區，除雪及時到達。

3、科學、文明無害化除雪。除運雪過程中，不損壞市政公用設施，不破壞花草樹木，不向雪堆傾倒垃圾和其他污物，將積雪按規定排放到位。

4、實行更嚴格的問責和處罰制度。除雪指令下達後，對於組織工作不力、不能按時限和標準完成除雪任務的，要依據《大連市城市除雪管理辦法》有關規定上報相關部門予以處罰。

冬季取暖實施方案 篇5

根據隴總職教〔20xx〕4號《關於20xx開展年職工冬季培訓工作的通知》，按照總段黨委的'總體要求，更好地迎接20xx年交通部檢查和甘肅公路系統思想政治建設暨政研會年會在召開，為增強幹部職工的專業理論和技術能力，全面提高專業理論和技術水平，以適應公路養護事業跨越式大發展的需求，制定本方案。

一、指導思想

以提高幹部職工的理論、技術水平和創新能力為主題，採取短期集中培訓的方法，通過開展公路養護、路政管理、安全生產、各項規章制度方面理論和技術知識的培訓和學習，快速提高幹部職工適應新等級公路的養護和管理能力，竭力造就一支專業理論和技術精通、工作嫻熟的高素質公路養護工作隊伍。

二、培訓對象

機關、各站在編在崗全體幹部職工。

三、培訓時間、地點

12月10日至20__年1月30日前，分批在機關和王壩道班培訓。作息時間：上午：8.30.00-12.00上課，下午：2.30-5.30上課。

四、培訓內容

1、政治理論知識方面：__屆四中全會精神、中紀委四次全會精神、科學發展觀理論、《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀委處分條例》《中國共產黨黨員保障條例》、黨風廉政建設方面管理辦法、公文寫作與新聞宣傳知識等。

2、業務知識方面：公路養護理論知識（包括高等級公路的養護與管理、瀝青路面養護與修補新技術、新工藝）、橋涵的日常養護與加固技術知識；養護圖表的管理與路況評定辦法；迎部檢資料的整理及規範化管理；財務管理辦法等。

3、法律法規、安全生產及各項規章制度方面：路政管理與超限車輛治理相關法律法規及“普法教育”；安全生產法律法規，各項制度；機械操作培訓；公路職工禮儀知識教育培訓等。

五、培訓方式

採取集中面授脱產學習的方式。學習培訓期間由段上冬訓領導小組進行考勤，培訓結束後統一出題考試，確保專業理論和技術知識培訓的效果。

六、培訓步驟

（一）準備階段（12月1日-12月9日）

研究制定專業理論和技術知識培訓工作方案；制定集中學習培訓計劃；確定學習培訓內容。

（二）培訓階段（12月10日-20__年1月22日）

聘請專業技術人員和單位業務技術骨幹進行講課，分批組織幹部職工專業理論和技術知識集中培訓學習。

（三）考試階段（1月23日-1月24日）

全部培訓結束後，對參加培訓的幹部職工專業理論和技術知識學習情況進行考試，確定學習成績。

（四）總結鑑定階段（1月25日-1月30日）

由參加培訓的所有人員本人對學習情況進行總結，由我段冬季培訓領導小組根據出勤、學習、考試情況，對參加培訓的幹部職工進行綜合考評和鑑定，填寫登記表，存入檔案。

七、組織領導

本次冬季職工培訓學習工作列入段上的培訓規劃和計劃，統一由我段幹部職工培訓工作領導小組領導，任組長，、任副組長，、為成員。

下設辦公室，任辦公室主任，辦公室主要負責冬季培訓工作的組織協調，制定《20__年公路管理段冬季培訓工作方案》，安排培訓人員，參加培訓人員的考勤，考試的出題、批卷、填寫登記表，上報活動總結。

下設三個組：

政治理論組組長：，成員：、。負責政治理論知識相關學習資料的整理收集與培訓工作。

業務知識組組長：，成員：、。負責業務知識相關學習資料的整理收集與培訓工作。

法律法規、安全生產及各項規章制度組組長：，成員：、。負責各項法律法規、安全生產相關學習資料的整理收集與培訓工作。

八、幾點要求

1、段領導帶頭，要從思想和行動上高度重視，切實增強學習培訓的責任感和緊迫感，認真聽講記筆記。

2、參訓職工要保證出勤，確有特殊原因需要請假的，要經領導小組辦公室主任批准後交綜合組備查。曠課一次全段通報批評並取消當月各項獎金，遲到早退一次扣考試分數2分。

3、培訓期間嚴禁酗酒、打架鬥毆，如發現一次，取消全年獎金、全段通報，年度考核不合格。

4、參訓幹部職工要處理好“工學”矛盾問題，把安排學習與日常工作結合起來，做到兩不誤。

5、要在學習的基礎上，深入研究問題；對新接觸的知識通過學習要掌握基本原理。

冬季取暖實施方案 篇6

一、總體思路

堅持以科學發展觀為指導，以大力提升農民工技能水平和就業能力，促進農村經濟發展和農民收入持續增長為目標，按照政府推動、部門實施、機構培訓、農民受益要求，以免費培訓與適當補助相結合機制，以滿足農民工多樣化培訓和企業崗位用工需求，為新源經濟建設服務。

二、培訓重點暨目標任務

（一）培訓重點及對象

具有新源縣户籍，16-45歲，有就業意向的初、高中畢業生、農村富餘勞動力、大中專畢業生、城鎮失業人員、復轉軍人等。符合就業條件，身體健康有就業能力的低保户必須參加培訓。力爭通過培訓使參培人員95%以上達到上崗要求或掌握初級以上職業技能，着力提高培訓後就業率。

1、對農村轉移就業勞動者和城鎮登記失業人員，重點開展雙語和初級工技能培訓，使其在掌握就業一技之長的同時，開展引導性培訓，講解就業觀念、就業政策、法律法規、勞動維權、常用漢語等。

2、對大中專畢業生重點開展創業培訓、漢語強化培訓、技能培訓。

3、對企業新錄用人員開展崗前技能培訓，由企業自行培訓或依託培訓機構開展培訓，經培訓考試合格後，人社部門按規定給予企業補助。

（二）目標任務

冬季培訓勞動力3310人。其中：技能培訓20__人，創業培訓360人，“8090後”培訓450人，崗前培訓500人。

（三）培訓方式

大培訓貫穿兩個“始終”，將漢語和公共課程培訓貫穿大培訓始終。根據各鄉鎮特點，組織農村轉移就業勞動者和城鎮登記失業人員進行培訓。

三、培訓時間

申報時間：從20xx年11月1至20xx年6月30日結束

培訓時間：技能培訓45天，創業培訓10天，電子商務15天，“80 90後”培訓6個月。

四、保障措施

1、成立三個聯合督導組，對各培訓點工作進行全面督導，主要對學員組織、考勤管理、作風紀律、教師授課等方面檢查和督導，對培訓期間發生的問題採取有效措施及時解決。

2、縣電視台連續滾動播放勞動力大培訓通知，各鄉鎮（場）組織幹部入户宣傳，在11月1日前完成調查摸底和登記造冊。

3、各鄉鎮（場）成立以鄉鎮長為組長大培訓領導小組，根據培訓任務分配情況，有具體人員負責班級管理工作。

4、各鄉鎮（場）認真宣傳、組織農牧民參加培訓，務必在20__年11月6日前將參加培訓學員、工種統計完畢，報縣人社局；各鄉鎮（場）要把好培訓入口關，不得將品行不端，有不良行為人員組織參加培訓；每位學員必需參加公共課程和技能培訓，各勞動保障所要做好考勤記錄、學員建檔等工作；將學員考勤每日一彙總，兩天一上報，力爭做到人員不少，中途不換。

5、人社部門負責培訓任務、培訓工種分配、培訓機構安排、篩選技能教師、與上級業務部門對接、部門之間協調、上報辦班審報、考核鑑定和基礎資料整理等工作。

五、實施步驟

1、技能培訓和公共課設置

根據學員培訓意向，設置培訓工種、分配班級，培訓機構按照培訓工種制定教學計劃和教學大綱；技能培訓期間穿插公共課目培訓，從相關單位聘請教師授課。授課內容為：《新疆地方史》、《民族團結教育》、《勞動政策法規》、《涉農政策》、《宗教政策》、《治安管理條例》、《禁毒法》、《交通法》、《艾滋病預防知識》、《計劃生育政策》、創業成功人士宣講成功之路、聘請專業教師講解各項惠民政策等。

2、培訓工種

共設置培訓工種21個：家畜飼養工、電焊工、服裝裁剪縫紉工、汽車修理工、電工、旅遊烹調師、剷車、挖掘機、講解員等。

3、報名地點及方式

在各鄉鎮勞動保障站(所)報名，按照本人培訓意向自願原則，以同種語言、同一培訓工種、以50人為一個班報名。

4、培訓地點

原則上就近就地開展培訓。在報名時就要根據人數、工種、培訓教室等條件做好計劃。

5、承擔培訓任務的培訓機構

伊犁州高級技工學校、伊犁州職業技術學院、新源縣職業技術學校、金諦職業培訓學校等。

六、補助獎勵

對外聘教師或現身説法創業就業典型，每人每天給予100元補助。

七、組織管理

為切實加強對培訓工作組織領導，確保培訓工作規範化、科學化、制度化，成立新源縣冬季大培訓工作領導小組：

領導小組下設辦公室，辦公室主任由縣人社局局長鄭昭軍同志擔任，副主任由副局長朱嚮明同志擔任。

八、工作要求

1、加強漢語培訓。將雙語學習貫穿大培訓始終，每天堅持1小時雙語學習，在培訓期間儘量使用漢語授課，以此提高學員語言交流能力。

2、提高政策法規培訓質量。公共課培訓是引導勞動者遵紀守法、轉變就業觀念，瞭解國家政策有效措施，因此務必強化公共課培訓。授課內容為：《新疆地方史》、《民族團結教育》、《勞動政策法規》、《涉農政策》、《宗教政策》、《治安管理條例》、《禁毒法》、《交通法》、《艾滋病預防知識》、《計劃生育政策》、創業成功人士宣講成功之路、聘請專業教師講解各項惠民政策等。

3、加大培訓機構管理力度。擇優選擇培訓機構，安排有能力、有責任、師資力量較強的培訓機構來新源縣辦學，對不服從管理、工作敷衍、不認真選派授課教師、不按要求備足培訓耗材和培訓設備的培訓機構，責令限期整改或取締其在新源縣培訓資格。