公司聚餐活動方案

為增進各部門員工間的瞭解，增強公司凝聚力和團體合作精神 體現人文關懷 ，公司都會開展聚餐活動方案，本文是本站小編整理的公司聚餐的活動方案，歡迎參閲。

公司聚餐活動方案篇1

活動主題：普羅希望之夜

活動目的：在聚餐的同時，增加員工之間的感情，增強團隊的凝聚力和向心力，放鬆一下疲憊的心情。

活動時間：20xx年2月24日

活動地點：金同樂

活動安排：

一、丁總講話

二、就餐

三、就餐期間活動安排

開場白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我們今天就

春天是一個播撒希望的季節，是一個大展宏圖的起點。

尊敬的各位領導，各位股東，普羅的朋友們，大家晚上好，非常感謝大家今天能蒞臨普羅希望之夜的聚餐晚會，我是今天的主持。在開場之前首先有請活動的組織者咱們的丁總為大家講話!

好了朋友們咱們今天的活動馬上就要開始了，在開餐之前咱們先來做個小遊戲，大家都知道，普羅公司現在是越來越壯大了，咱們人員也不短增加，今天趁這個機會我們也都來相互認識瞭解一下，但不是自我介紹，要通過其他人介紹出來

活動一：各部門準備的小節目進行表演(上菜前)

1、説出他(她)的名字

活動規則：主要為考察員工之間的熟悉程度，先由丁總手持話筒，説出他所指的人(A)的名字，再將話筒交與A，接下來再由A拿話筒説出他所指的人(B)的名字…………以此類推，但是名字不得重複。如果重複要受到懲罰。

(1)快答題，必須在3秒完成。(答不上來者由大家提出懲罰方式)

(2)表演節目(大家可以盡情展示才藝)

2、心有靈犀

遊戲規則：

先選定選手，以兩人為一組。一個用肢體動作或語言(但不能説出詞語中的任何一個字)向同伴提醒!(紙片A4、成語)另一個人來猜。 每組包括10個詞語。限時一分鐘，回答的最多的獲勝。

二、活動二(餐中或餐後)

1、倒着説(或倒着唱)

規則：

(1)先劃定出題的字數，好比這一輪出題必需在四個字以內，也就是説出題的人可以任説一句話。“我是好人”那麼答題人必須在3秒鐘之內把剛才的那句話反過來説，也就是“人好是我”，假如説不出或者説錯就算失敗。失敗的人要受到懲罰。

(2)將兩隻老虎的歌詞事先準備好，每句都倒着唱給大家聽。

2、傳話筒

找一個人背對大家，喊開始，話筒開始傳遞，喊停時，話筒停到誰的手上誰就要回答問題，回答錯誤要受罰。

猜謎語∕快答題

比如：梅超風，打一品牌(康師傅);郵局的郵筒壞了，打一成語(難以置信)。

3、逢七過

遊戲規則：

一桌人圍着大圈，開始數數，通常從十以內的數開始喊，喊到7或者是7的倍數或者是帶7的數字，比如7、14、17、21、27、28等等，不能喊出來，只能用筷子敲一下桌子或喊過，依次類推，一人錯了，其他人還跟着喊，那麼跟着的人也要受連累!(可以增加難度，在這中間不準説你、我、喝這幾個字，説了的話也要受罰。)

4、猜數字

>規則：

猜數字(1~100)每猜一次範圍縮小，最後猜中的人倒黴挨罰

>先由一個人來寫一個數字，然後大家在1~100間進行猜測。每猜一次範圍縮小，最後猜中的人進行抽籤接受這份大獎。下一輪由受罰者再寫數字，依此循環。

5、動作接龍

規則：事先準備好動作卡片，每五人為一組，第一人看卡片表演給第二人，第二人接下來表演給第三人，依次類推，第四人表演完，由最後一人猜出他所表演的內容寫在紙上。

公司聚餐活動方案篇2

在公司各級領導下，公司全體員工圍繞公司團結奮鬥目標，上下同心，在業績上取得一定的突破，為全面完成公司目標作出了積極貢獻。為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，併為同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業團結奮進的團隊精神，公司決定舉行一次全體員工聚餐及文化活動。

一、活動方案

1.活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心，(安全第一，活動第二);

2.活動項：

1)在特色飯店聚餐，大包間(20人);

2)預訂桌席：兩桌，每桌10人標準;

點菜標準：每桌600元，包括酒水，預算共計1200元;

2)KTV唱歌

魔方KTV唱歌，活動時間控制在：4個小時內;

3.活動預算：

用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車費用300元;

總預算控制在3000元;人均消費預算150元;

4.活動組織事宜：

3)活動組織負責人：黃滿亮、黃帥;

4)活動日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出發;

5)地點：飯店：怡豐路(山東老家);南城第一國際匯一城(魔方KTV)

6)活動紀律：參加者統一接受組織人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行動，有事者須向相關組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。

二、其他：

1. 活動結束後，員工結伴打車回家;

2. 活動最終解釋權歸公司所有。

公司聚餐活動方案篇3

一、 活動環節：

第一小節：風采展示(全員分時段參與)

第二小節：衝擊夢想(各組織部門出代表)

第三小節：温馨一刻(全員參與)

二、 聚餐活動細則 ：

(1)風采展示環節

1、 組織安排：以院綜合管理部、設計部 4 個專業組(設計 部辦公室及喀辦人員可自由選擇入夥) 市場部結合發展 、 研究部共計 6 個團隊為基本單位，各自出一個節目。

2、 內容要求：不限定節目類型和參與人數，單個節目時長 不超過 10 分鐘，出場順序以當日抽籤為準。

3、 活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作 及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深瞭解。

4、 評選原則：從這 6 個基本單位各抽一人作為評委，以評 委自主評分、10 分滿分制、評分做加和的方式評選出當 晚的最佳風采獎的獎項;

5、計分方式：下發打分表並結合公開統計的方式進行;

6、獎項設置：設置 1 等級 1 名，2 等獎 2 名，3 等獎 3 名;

7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1 等獎 200 元左 右的獎品;2 等獎 150 元左右的獎品;3 等獎 100 元左右 的獎品。

8、活動時長：總體時常約需 1 個小時。

9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需 由參賽團體自行提前安排準備。

(2)衝擊夢想環節：

1、組織安排：依然沿用上面的 6 個團隊為基本單位，各自 出一位選手，6 名選手自由結合組成 2 隊，並通過自己的方式邀請xx加入自己一方，各自組成一 個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時台下人員 也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。

2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段： 智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”， 分別由兩隊的院長擔任田忌，其餘隊員扮演千里馬 1 號~3 號，遊戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大 類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然後田忌先生還 需根據自己對己方千里馬的瞭解認識來安排其負責的答題 類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。 活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”， 每隊配發一個 籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個 籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同 樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中， 移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在 地上，可撿起) 。 協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以 20米路程 為橋,用紙板作過橋的“板”，4 位隊員分前後站好,各墊一張 紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之後， 由第四名隊員將第 5 張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第 一名隊員接到紙板，並將紙板放在自己前方，並踩到上面, 之後後面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最後一名 隊員撿起身後的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不 斷前進,直到最後一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結 束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面 隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員 前進過程中，腳不能着地，(如果出現腳着地現象，則在裁 判員指導下重新進行) 直到最後一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”， 每隊配發一雙 4 人合穿的由厚紙板製作的鞋子共同前行，首先通過終點 的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也 視為失敗。

3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，並讓大家可以在 輕鬆愉悦中衝擊大獎;

4、評選原則： 每階段評選方式已在細則中確定， 本環節所有 活動都作為衝擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團 積累 50 元夢想基金， 最終按積累的夢想基金數向各自所 在集團人員發放等價值禮物。

5、獎項設置：設置 50 元、100 元、150 元及 200 元 4 個階 段的夢想基金。

6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兑換對 應的禮品。

7、活動時長：總體時常約需 1 個小時左右。

8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提 前籌備。

(3)温馨一刻環節：

1、 組織安排：向每位參會人員發紙條一張，各自以匿名方 式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然後 叫大家輪流抽取，並大聲地念出祝福內容。

2、內容要求：不限定祝福內容、祝福對象。

3、活動主旨：讓大家集體感受在新的一年裏各種不同的祝 福帶來的温馨感覺。

4、 注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提 前籌備。

三、 活動流程 所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之後，活動具體流程如下：

1、 主持人開場，宣佈活動議題;

2、 領導發言：田院長講話，並宣佈開席及活動開始;

3、進行第一環節節目，各專業組根據抽籤順序登台表演; 表演結束，收集打分表，公開統計得分情況;

4、 進行第二環節節目，主持人統計各階段勝出情況;

5、根據統計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分 配情況;

6、 進行第三環節活動，張院長做結束性發言。

四、 人員安排

1、 總指揮人員：

2、活動經費：綜合管理部

3、主持人：待定

4、音樂播放負責人：待定後勤，獎品管理、發放負責：

5、綜合管理部

五、 經費預算

1、風采展示階段獎品費用估算： 10*200+20*150+30*100=8000 元

2、衝擊夢想階段獎品費用估算：60*100=6000 元 其餘道具製作購置之類可忽略

3、總計活動類經費約：14000 元。

六、 其他方面

通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將 本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如 50 元、100 元、150 元、 200 元分檔，然後每類在按產品橫行分類，例如數碼產品，居家用品 等，比如 50 元數碼用品是 U 盤，50 元居家用品是拖把，200 元數碼用品是MP3，200 元的居家用品是豆漿機，這樣等到大家活動結束可 以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然後做個統計再定向採購，效果會更好一些。