2023年春節物業值班安排方案（通用21篇）

2023年春節物業值班安排方案 篇1

當前，全球新冠肺炎疫情正處於加速上升態勢，國內多地出現零星散發病例和局部聚集性疫情，防控形勢嚴峻複雜，我鎮“外防輸入、內強管控”的防控任務十分艱鉅，特別是春節將至，返鄉人員劇增，人員流動性增大，聚集性活動增多，疫情傳播風險上升。為切實做好我鎮春節期間新冠肺炎疫情防控工作，積極應對可能出現的新冠肺炎疫情，切實保障人民羣眾身體健康和生命安全，特制定本預案。

一、組織保障

為加強我鎮春節期間新冠肺炎疫情防控的應對準備，通過預測疫情在春節期間可能出現的不同情況，採取相應的應對措施，有效保障公眾健康和生命安全。特成立大壩場鎮春節期間應對新冠肺炎疫情應急處置工作領導小組，其組成人員名單如下。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室在鎮綜合辦，胡文波任辦公室主任，付廷生、李貴任辦公室副主任。張琴琴、陳敏(小)、胡鬆鬆、何光輝、劉藝、田茂軍負責具體辦公。

領導小組負責指揮、協調、管理全鎮春節期間疫情防控應對、準備和應急處置工作。下設應急處置小組、輿論宣傳和綜合信息組、醫療救治組、資金物資保障組、摸排組、督查督辦及追責問責組。

(一)應急處置小組

組長:代朝軍

副組長:

成員:

主要職責:及時正確向鎮政府及縣衞生健康局、縣疾病控制中心報告突發事件的情況，提出預防控制對策和措施，在政府統一領導下，組織指揮應急防病與搶救工作，負責技術力量統一調配，保證應急防治工作高效、有序進行，必要時請求上級衞生行政部門有關領導和專家直接參與事發地臨時現場指導工作。

(二)輿論宣傳和綜合信息組

組長:胡文波

副組長:

成員:

主要職責:為防控工作及搶救措施提供決策依據，及時收集、整理資料，做好統計上報工作，動態開展風險評估，研判疫情態勢，及時發佈風險提示，組織開展疫情防控中的輿情應對、宣傳報道、新聞發佈、媒體管控、信息簡報撰寫，積極開展健康宣傳、疫情防控知識宣傳等，正確引導社會輿論。

(三)醫療救治組

組長:萬歡

副組長:付廷生

成員:

主要職責:負責做好醫療搶技術方案、防控措施;負責臨牀搶救工作，協調全面救治工作，對可能的污染物品和場所開展全面終末消毒。

(四)資金物資保障組

組長:任光輝

副組長:

成員:

主要職責:做好藥品、醫療器械、交通工作防護用品的相關設施、設備的準備和緊急調用等後勤保障工作。

(五)摸排統計組

組長:胡文波

副組長:代朝軍

成員:胡鬆鬆、張西芳、各村(社區)駐村工作隊、村支兩委、村衞生員

主要職責:做好各自負責村的摸排上報工作，各村(社區)加強對轄區境外、省外來思發揮大數據等優勢，儘快查明可能的感染源，做好對密切接觸者和次密接者的判定及追蹤管理，依法依規、科學劃定防控區域範圍至最小單元(如樓棟、病區、居民小區、自然村組等)，協調相關部門果斷採取限制人員聚集性活動、封鎖等措施，切斷傳播途徑，盡最大可能降低感染風險。

(六)督查督辦及追責問責組

組長:馮子龍

成員:

主要職責:督促落實黨中央、國務院和省市縣鎮關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作安排部署，負責領導批示指示和會議議定事項督辦，檢查防控工作開展情況，及時發現、報告和協調處理存在的問題。負責對在疫情防控、報告、調查、控制和處理過程中，存在玩忽職守、失職、瀆職等行為的，依據相關黨紀法規予以嚴肅追責問責。

二、應急處置

(一)應急與響應

突發事件發生後，鎮衞生院一旦接到突發事件信息或者救援指令時，必須迅速到達現場，提供現場醫療救護，並及時分流轉送，對可疑傳染病者，要做好活動環境的消毒處理、第一時間送往思南縣隔離點隔離。實行首診醫生負責制，對就診的人員，醫務人員應及時接診，不得推諉、拒絕，接診醫生要書寫詳細、完整的病歷記錄，對需要轉診的病人，書寫轉診記錄。

(二)應急與搶救

鎮衞生院急診接診醫師接到疑似風險人員，及時上報醫療救治組小組組長，進行醫療隔離，開展應急處理措施，請求上級衞生健康行政部門派有關領導和專家直接參與現場指導工作。

(三)應急與組織

根據新型冠狀病毒感染的肺炎類型和特徵、發生時間、地點和範圍、受害人數、事件的地區分佈以及已採取的相關措施等內容，進行綜合信息分析、科學評價、減輕或消除突發事件的危害。接受鎮政府及縣衞計局的指令，啟動突發性公共衞生事件應急處置預案。

應急預案啟動後，應急處置領導小組及全體成員必須處於時刻待命狀態，保持24小時通訊暢通，隨時聽從領導小組派遣，離開要經過領導小組組長批准同意。鎮衞生院各職能科室要負責做好相應的應急工作，明確任務和職責，把人民羣眾的生命安危放在第一位，服從應急領導小組的指揮，統一組織，協調應急救治工作。建立生命綠色通道，實行優先收治，先搶救，後結算的辦法，不得以醫療費用為由拒絕收治或者拖延治療。

(四)醫療防護

按照衞生部《隔離技術規範》，根據突發事件的性質、種類，對有傳染性的傳染病，要做好隔離消毒。應及時疏散人羣，採取嚴密防護措施。醫務人員及其他所有工作人員在處理風險人員過程中必須接受防護知識的教育，採取有效的防護措施，配備必要的防護設施設備、防護用品，必須按規定規範穿戴有效的防護用品。

(五)宣傳教育

加強宣傳，科學宣傳疫情防護知識，提高廣大羣眾防範的意識，在不同的場所，不同的人羣，開展有針對性的預防控制措施。要堅持依法發佈、分級負責、公開透明、科學規範的原則，嚴格落實疫情信息發佈工作制度，不得擅自發布有關信息，禁止傳播虛假、恐怖信息，避免新聞炒作，防止產生負面影響。

2023年春節物業值班安排方案 篇2

一、春節前福利：

1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gX12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。

2、年終獎。發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

3、春節禮物：截止於20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

4、工會會員：屬工會會員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

5、新春晚會福利：組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最後一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

6、年終紅包：截止於20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最後一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

7、節前抽獎福利：

獎票發放人員：最後一天仍在崗的.，在職員工。

抽獎時間：SMT段：13日;後段：14日。

二、春節後福利：

8、開工利是：截止於20xx年12月31日前入司員工。

春節後按時到崗的員工，每人200元。

9、旅遊：工會列支

20xx年上半年，公司將組織員工兩日遊。

2023年春節物業值班安排方案 篇3

為認真貫徹落實市、縣各級部門關於加強20xx年節日放假期間安全生產工作，確保20xx年節日期間煤礦安全工作，遏制煤礦重大事故發生，鞏固我礦今年安全生產成果，為我礦今年安全生產收好尾，全面加強20xx年節日放假期間的組織和領導，經礦研究決定從×月×日至×月×日停止井下一切作業，確保我礦在20xx年節日放假期間的安全和社會穩定，制定本安全保障措施。

一、成立放假期間安全組織機構

組長：

副組長：

成員：

二、職責分工及要求

1、組長對20xx年節日期間的安全工作全面負責。

2、副組長對組長負責並對分管範圍內的安全工作負全面責任。

3、其他成員必須服從指揮、聽從安排、密切配合，全面履行自己的職責，加強安全防範和安全檢查工作。

4、在此期間組長、副組長非工作需要一律不的外出，全力以赴做20xx年節日放假期間的安全工作。

三、停產停工期間工作安排

1、在此期間嚴禁運輸和使用爆炸物品，並加強庫房值守與隱患排查工作，認真做好民爆物品管理工作。

2、礦井放假期間，只進行礦井通風、排水、瓦斯檢測等工作，井下各地點的瓦斯檢查每班至少檢查一次。

3、放假期間，留礦管理人員實行24小時值班制度，值班期間嚴禁脱崗、外出。

四、井下安全保障措施

1、放假期間，礦井主通風機不得停止運轉，只允許抽水和檢查瓦斯。

2、掘進磧頭必須切斷所有通向巷道內的電源。

3、留礦人員必須熟悉礦井情況，熟悉本礦應急救援預案，瞭解救援物資的儲備情況，保證24小時在礦值班。

4、井下上班人員工作期間必須互相合作，不得單獨行動。井下開泵排水前必須有瓦斯檢查員在場，經檢測瓦斯濃度符合規定後才能開泵，瓦檢員巡檢時必須結伴而行。井下各地點每班至少檢查一次瓦斯，並做好記錄。

5、加強井口管理，確保24小時有人值班，嚴防外來人員誤入井內導致事故發生。

6、加強瓦斯監測監控工作，監控室要有專人24小時值班，發現情況及時報告值班管理人員。

7、放假前，必須切斷礦井內除排水外的動力電纜，對照明、排水供電線路進行一次全面檢查，杜絕機電設備失爆現象。

8、電工必須堅持24小時值班，一旦外線電源停電必須立即啟用備用供電迴路，確保主通風機正常運轉。主通風機運轉20分鐘後，瓦檢員對井下所有通風巷道進行瓦斯檢查，發現瓦斯超限或積聚向礦值班人員彙報，採取措施進行處理。

9、下井人員必須觀察沿途巷道的支護情況，發現冒頂、片幫的要立即彙報礦值班人員進行處理，嚴禁冒險通過。

10、加強礦區保衞工作，防止少數人搞破壞，積極作好自身安全工作。

五、地面安全保衞保障措施

1、加強對重點要害部位和守衞及值班人員管理和檢查，切實做好防火、防盜工作。

2、加強炸藥庫房24小時值班制度和礦級領導帶班制度防止、雷x炸藥丟失、被盜。

3、加強職工日常管理和思想教育，及時掌握其思想動態發現問題必須及時解決。

4、加強職工法制教育和思想教育，在20xx年節日放假之前對全礦職工開展一次遵紀守法教育活動作。

5、認真落實治安綜合治理和消防火等各項安全防範措施加強地面重大危險源的檢查和監控，確保萬無一失。

6、全礦管理人員24小時保證通訊暢通，加強請示彙報。

六、值班安排表

1、地面瓦斯監控值班

早班：

中班：

晚班：

2、井下瓦斯巡迴檢查值班

早班：

中班：

晚班：

3、主扇風機值班

白班：

晚班：

4、礦區安全巡查

白班：

晚班：

5、炸藥房值班

早班：

中班：

晚班：

6、礦領導值班：

7、礦部值班室電話：

2023年春節物業值班安排方案 篇4

為切實做好20xx年春節期間中衞市口岸和投資促進領域應對突發事件應急保障工作，進一步提高應急救援和突發事件處置能力，保證節日期間重點物資流通，確保物流園區和物流企業發生突發事件時能及時高效處置，根據區、市安全生產工作會議精神，結合我辦工作實際，制定本預案。

一、組織領導

為認真做好我市20xx年春節期間安全保障工作，進一步增強應急處置能力，決定成立市口岸和投資促進辦公室春節期間應急處置工作領導小組，組成人員如下：

組長：李崇新市口岸和投資促進辦公室主任

副組長：

成員：

市口岸和投資促進辦公室春節期間應急處置領導小組辦公室設在綜合科，辦公室主任由李浩擔任，具體負責安全保障和應急處置綜合協調工作。

二、職責分工

（一）綜合協調組。李崇新主任任組長，李傑、樊世軒、李浩、陳雅楠為成員。負責中衞機場、物流園區及相關物流企業突發事件（如安全事故、旅客滯留或火災等情況）的總體指揮統籌協調應急處置等工作。需要其他部門配合時，負責做好市應急管理、交通、公安、運管、醫療衞生等部門的協調工作。

（二）應急處置組。羅清明副主任任組長，馬姍丹、李紅強、焦榮華、王靖有、尚金衞、張慧民為成員。負責物流園區、物流企業突發事件，具體應急救援，預警處置信息發佈。負責做好航空運輸突發事件應急處置和春運客流高峯期旅客安撫，做好旅客運輸備用方案的制定啟動等工作。

三、應急處置

（一）突發事件。各單位要根據春節應急工作需要，預想可能發生的突發事件，充分做好人員、車輛、物資、設備、通訊、消防、救護、值班、預案和施救等方面的準備工作，要合理安排值班，值班人員保持晝夜通訊暢通，安全信息上傳下達及時準確。同時，根據不同突發事件的性質、地點，確定緊急集結路線和施救辦法。當中衞機場和物流園區及物流企業發生突發事件時，企業要根據突發事件性質制定切實可行的初步處置方案，立即展開自救和互救。市口岸辦應急處置領導小組辦公室接到突發事件預警信息或事故報告後，值班人員要根據應急處置領導小組組長的指示，立即通知應急處置組全體成員和相關物流企業啟動本預案，接到突發事件信息後，應急處置人員和相關單位要立即集結，進入應急狀態，並攜帶有關物資沿預定路線緊急開往事發地，不得貽誤。應急處置小組組長或副組長到達事發地後，要迅速查明突發事件的情況和原因，採取相應措施立即進行處置，要排除各種困難和障礙，保護人員和財產安全，儘快恢復正常生產，不留後患和死角。當突發事件事態擴大時，應急處置小組組長應及時向市政府、上級主管部門提出施救建議，請求公安、交通、消防、衞生、地方駐軍等相關部門參與施救。相關部門參與施救時，各單位要積極配合行動，共同完成施救任務。

（二）火災。當物流園區或物流企業等場所發生火災時，現場人員應立即用現有滅火器材進行滅火，以控制火勢，並採取切斷現場電源、煤氣、停止非消防用水等緊急措施。同時根據災情及時向公安消防指揮中心119報警，必要時聯繫120急救，在應急消防、醫護人員到場後，主動提供相關信息，積極配合醫護、消防人員開展人員施救和滅火搶險工作。

（三）客流高峯期。中衞機場要準確掌握春節期間客流情況，在客流高峯期，機場負責人要及時到客運一線進行現場指導，通過各種途徑和手段安撫運輸旅客，直到運輸旅客恢復正常為止，不得滯留旅客。

四、應急措施及要求

（一）制定應急預案，積極應對處置。為保證突發事件發生時能及時、高效、有序進行應急處置，最大限度地減少損失和降低影響，各單位要根據本預案的職責分工。各單位主要負責人作為處置應急工作第一責任人，要明確職責，做好部門內分工，並選定責任心強、素質高的工作人員為聯絡員，確定聯絡方式，負責遇到突發事件時，及時請示上級啟動應急預案。

（二）加強值班值守，確保內部安全。應急預案啟動期間，各單位要建立值班制度。值班電話（包括手機）必須24小時開通。值班人員必須24小時在崗，不得擅離職守。值班領導的手機必須24小時開通。值班人員要明確職責，熟悉政策，掌握本單位的物資儲備情況，遇有緊急情況立即向值班領導報告。

（三）暢通信息渠道，嚴格報告制度。當突發事件發生時，領導小組辦公室要及時瞭解情況，彙報和下達指示。各單位在接到啟動應急預案通知後，要立即投入工作，單位負責人要親臨現場按照各自職責做好應急救援工作，並及時上報有關情況，值班負責人和聯絡人員要嚴格信息上報制度，確保政令信息暢通。

（四）強化責任落實，靠實工作責任。各單位負責人要把處置突發事件作為一項重要政治任務來完成，要以大局為重，堅決服從統一指揮，接到命令後立即上崗到位。對於擅離崗位、不服從指揮、玩忽職守的單位領導及相關人員要追究責任，嚴肅處理。對因工作不到位、責任不落實，給國家和人民造成重大損失的，實行責任追究制度，對失職、瀆職造成重大損失和人員傷亡或造成惡劣影響的人，要依法予以嚴肅查處。

2023年春節物業值班安排方案 篇5

根據《中共永寧縣委辦公室永寧縣人民政府辦公室關於印發永寧縣20xx年元旦春節慰問工作方案的通知》永黨辦發〔20xx〕126號安排和要求，為認真貫徹落實黨的十九大精神，切實做好20xx年元旦春節慰問工作，進一步提高人民羣眾的獲得感、幸福感，做好睏難羣眾、單位離退休職工、困難職工、困難黨員、困難退伍軍人及物業服務等節日值守人員的.慰問工作，及時將黨工委、辦事處的關懷送到幹部、羣眾身邊，確保他們過上歡樂祥和的春節，特制定本方案。

一、慰問基本原則

（一）統籌兼顧，照顧區市縣慰問後最困難的羣眾；

（二）秉公辦事，做到公平合理；

（三）掌握實情，避免重複慰問。

二、慰問時間

20xx年1月1日至1月30日，配合區市縣及相關部門做好走訪慰問，確保團結西路街道議定的走訪慰問工作在20xx年春節前全部完成。

三、慰問形式

（一）由街道班子成員、黨政辦和民生服務中心工作人員組成慰問小組進行走訪慰問，慰問離退休老幹部、困難黨員及其家屬。

（二）困難羣眾、零散小區物業服務值守人員由團結西路街道及社區走訪慰問。

四、慰問物資安排

20xx年慰問活動街道共計安排物資2.76萬元，慰問困難羣眾、困難黨員、離退休幹部等羣體合計158户。

五、慰問具體安排

（一）慰問轄區困難羣眾

責任領導：

慰問對象及標準：轄區困難羣眾50人（民政五類救助對象以及共建單位慰問對象除外）。標準為每人150元（20斤米、10斤香油），共計7500元。

（二）慰問街道離退休幹部、職工

責任領導：

慰問對象及標準：慰問街道離退休幹部、職工20人，標準為每人200元慰問品（20斤米、20斤麪粉、10斤香油），共計4000元。

（三）慰問轄區困難黨員

責任領導：

慰問對象及標準：慰問轄區困難黨員20人，標準為每人200元慰問品（20斤米、20斤麪粉、10斤香油），共計4000元。

（四）慰問計生困難户

責任領導：

慰問對象及標準：慰問轄區計生困難家庭10人（衞健局慰問對象除外），標準為每人150元（20斤米、10斤香油），共計1500元。

（五）慰問烈屬、退伍軍人

責任領導：

慰問對象及標準：慰問轄區烈屬、退伍軍人20人（退役局慰問對象除外），標準為每人150元（20斤米、10斤香油），共計3000元。

（六）慰問節日物業服務值守人員

責任領導：

慰問對象及標準：街道管理的零散小區物業服務值守人員35人，標準為每人200元慰問品（20斤米、20斤麪粉、10斤香油），具體由南環、團結、勝利、東環、利民社區組織實施，共計7000元。

（七）慰問精準扶貧建檔立卡户

責任領導：

慰問對象及標準：慰問精準扶貧建檔立卡户3户，標準為每人200元（20斤米、20斤麪粉、10斤香油），共計600元。

六、相關要求

（一）各站室（中心）、社區要高度重視此項工作，所報慰問對象不得重複，集中精力，確保將慰問品在規定時間內全部發到慰問對象手中，不截留、不挪用。

（二）嚴肅工作紀律，凡上報慰問人員名單一定要經“兩委”開會充分討論後決定。所有慰問品入户到人，堅持慰問對象本人簽名，不能代簽，依程序公示公開，堅決杜絕優親厚友、弄虛作假等違紀行為，一經發現，街道紀工委將嚴肅追究當事人和相關領導責任。

（三）做好慰問期間疫情防控工作，慰問工作要輕車簡從，務實高效，杜絕形式主義和不實作風，嚴禁聚集慰問，慰問人數不得多於10人。

（四）慰問活動圓滿結束後，民生服務中心和黨政辦公室要及時對慰問活動進行總結，於2月10日前將活動小結報兩辦及縣民政局。

2023年春節物業值班安排方案 篇6

一、春節期間的值班安排及要求：

1、本年度春節值班從20xx年1月15日早8：00開始到20xx年1月30日17：30止；

2、春節期間為加強保衞工作，臨時從員工中聘請值班保安，值班期間履行保安職責，堅守崗位；

3、值班期間所有保安人員不得隨意外出，特殊情況必須向保安隊長請假；

4、春節值班期間由保安隊長負責，所有留守公司的人員必須接受保安隊長的管理和安排；

5、春節“值班”人員分為三個班，每班8小時，每班5人：大門2人，稱廢紙處保安亭1人，車間值班2人，大門設置門崗、巡邏崗。巡邏範圍包括：廠區、宿舍、機器設備、門窗等，巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時簽字確認。

6、春節值班期間，未經總經理、副總經理、人力資源部經理批准，外來人員車輛一律不得進廠區。

7、春節放假期間有親友探訪的，要在放假前寫好申請，親友探訪時嚴格按照門禁制度進行登記。

8、春節放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條，由值班保安員簽字確認後才可放行。

9、攜帶公司物品的，放行條需由總經理、副總經理、人力資源部經理簽字或授權簽字。

10、春節期間保安人員要確保公司財產安全，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使公司財產損失的，按照相關規定處罰；

二、有關春節值班的待遇。

1、大年三十晚公司為所有在公司留守的。員工每人補貼20元（所有留廠人員必須在1月14日下班前將名單報人力資源部備案，年三十當天在保安室登記）；

2、春節期間值班人員每人每天補助生活費15元。吃飯問題自行解決或由保安隊長統一安排；

3、放假期間公司要求維修設備或規定需上班的人員（如保安、清潔人員等）的工資待遇：（含徵用的協助維修的其他員工）、保安隊人員按出勤計工資外，每天補貼100元，年三十、大年七年級、二每天150元。報名參加值班的人員按值班工資100元/天計，年三十、大年七年級、二每天150元；

4、車間由於工作需要安排維護、檢修的人員，工資由車間提方案，統一交人力資源部核定並報批；

5、值班指定帶班人員每人一次性補助100元。

2023年春節物業值班安排方案 篇7

20xx年元旦、春節將至，為了體現黨和政府對困難羣眾的關愛，充分發揮民政在精準扶貧攻堅戰中的`兜底作用，確保我鄉困難羣眾過一個歡樂、喜慶、祥和的節日，根據林區民政局和宋洛鄉黨委、政府統一安排部署，我鄉擬開展春節困難羣眾走訪慰問活動，特制定本實施方案。

一、走訪慰問時間

20xx年1月1日至1月28日。

二、走訪慰問對象及標準

(一)林區“四大家”領導走訪慰問

具體安排以林區黨委政府“兩節”慰問工作方案為準。

(二)重點對象慰問

1.在冊城鄉低保按其20xx年12月補助水平發放一個月慰問金，以社會化發放直達個人賬户。

2.在冊城鄉特困五保按20xx年12月救助供養標準(含基本生活費和照料護理費)發放一個月慰問金，分散供養對象發放至個人賬户;集中供養對象統一發放至鄉鎮財政所。慰問物資1份/户，慰問由各駐村(居)領導帶隊組織開展。

3.孤兒15人，按12月份基本生活養育標準發放一個月慰問金;物資1份/户，慰問由各駐村(居)領導帶隊組織開展。

4.優撫對象32人。慰問物資1份/户，物資由民政局統一提供，慰問由退役軍人事務局協助鄉組織開展。

5.農村福利院值班值守人員慰問物資1份/人，慰問由鄉組織開展。

6.民政局慰問10户困難羣眾，慰問物資1份/户，根據確定慰問對象名單由民政局組織開展慰問。

7.紅十字會慰問10户困難眾，慰問物資1份/户，西坡村和後山坪村分別5個名額，慰問由鄉組織開展。

三、慰問經費及物資安排

1.農村特困、城鎮特困人員、重點優撫對象、孤兒、福利院值班值守人員、困難羣眾慰問物資統一存放在宋洛福利院，各村居需及時辦理領取手續並組織開展慰問活動。

2.慰問物資標準:每份包含5L裝非轉基因食用油2提、10KG大米2袋。

四、“兩節”慰問要求

1.“兩節”慰問以幫助全鄉困難羣眾基本生活為出發點，是構建和諧宋洛的一項重要工作，也是林區黨委、政府改善民生的重要舉措。各村(居)一定要高度重視，把這項工作作為年前的重要任務抓緊抓好，切實解決好睏難羣眾的生活問題，把黨和政府的温暖送到千家萬户。

2.所有由村(居)領取的慰問物資均需建立台賬、發放清單和圖片資料，完善發放手續，誰經手誰負責，嚴禁優親厚友、貪污挪用等情況的發生。

3.林區派駐紀檢組在2月10日後將會對年底慰問開展入户和電話抽查。

4.各項慰問活動均在20xx年1月28日前完成，並於28日將慰問物資發放清單及發放圖片資料報民政辦。

2023年春節物業值班安排方案 篇8

20xx年醫院春節聯歡晚會活動方案為豐富我院職工文化生活，展示職工精神風貌，以嶄新的姿態迎接新的挑戰。經院黨支部研究決定，在20__年春節前夕舉辦職工春節聯歡晚會。

一、晚會主題：中國夢夢（結合省示範中醫科、門診樓新建，激發職工奮發向上的`鬥志）

二、晚會時間：（暫定）

三、晚會地點：門診樓三樓會議室

四、組織領導（含晚會分工）：

五、參加對象：全院職工（是否邀請嘉賓）

六、晚會內容：

1、院長新年致詞（晚會開始前）

2、20__年度先進表彰及頒獎（晚會進行到1/2時頒獎，可設置年度服務明星、醫德之星獎）

3、晚會節目演出（以參與性強的卡拉OK為主）

4、有獎遊戲、問答（問答以三基、十八大等為知識點，穿插在晚會中進行）

七、節目上報（各科室主任負責落實人員、節目）：護理組：4-5個醫生組：3-4個

防保所：2-3個醫技組：3-4個後勤組：1-2個

八、獎項設置：

1、節目演出類：一等獎一名元

二等獎兩名元

三等獎三名元

2、有獎問答、小遊戲類：

節目上報請於XX月XX日前結束

2023年春節物業值班安排方案 篇9

一年一度的傳統節日春節將至，為進一步豐富幹部職工精神文化生活，傳承中華民族傳統節日文化，展現幹部個人風採，濃厚節日氛圍。按照常文明辦〔20xx〕1號文件要求，結合我局實踐，決定開展“我們的節日——春節”主題活動，具體方案如下。

一、活動主題

誦詩詞送祝福賀新春

二、活動時間

20xx年1月27日

三、地點

協調一室

四、參與人員

局機關全體幹部職工

五、活動內容

（一）開展朗誦詩詞活動

詩詞朗誦內容要突出春節這一主題，圍繞賀新春、送祝福開展朗誦活動，通過詩詞朗誦來了解古人對春節這一重要傳統佳節的期待，以及對美好生活嚮往，感受中華詩詞文化魅力，傳承中華文化傳統。

1、辦公室王舒菲朗誦宋代詩人戴復古的.《除夜》；

2、辦公室伍文朗誦唐代詩人劉長卿的《新年作》。

（二）開展送祝福活動

1、幹部職工互贈祝福；

2、黨組成員、副局長黃正清同志為全局幹部送上新春祝福。

六、活動要求

1.高度重視，精心籌備。活動組織人員思想上要高度重視，按照方案要求，認真做好活動前的各項準備工作，精心組織，確保活動順利開展。

2.積極參與，認真配合。此次活動的參加對象為全局在職幹部職工，屬於全員集體性活動，希望大家積極參與，在活動中，所有人員要聽從組織人員安排，有序開展各項活動。

3.撰寫稿件，搞好宣傳。活動結束後要搞好歸納總結，撰寫新聞稿件，及時向市文明網投稿，同時將新聞稿件上交至辦公室，由局網站維護員將稿件推送至局官網和微信公眾號。

2023年春節物業值班安排方案 篇10

局機關各科室、直屬單位：

根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔20xx〕18號）精神，20xx年春節放假調休安排為：2月7日至13日，共7天，2月6日（週六）、2月14日（週日）照常上班。

節假日期間，要嚴格落實局領導帶班、科室（直屬單位）負責人值班制度。帶班領導和值班人員堅守崗位，認真履責，切實做好安全、值班記錄、交接班等工作，保證值班秩序良好，值班情況“兩辦”將進行抽查。如有災情或其他突發事件發生，按規定及時報告並妥善處置。機關公務車輛除值班車輛外，其它一律按規定停放或封存，確保平安祥和度過節日。

局值班室3，市委辦值班室3，市政府辦總值班室3。

附件：xx市水務局20xx年春節放假值班安排表

xx市水務局

20xx年2月3日

2023年春節物業值班安排方案 篇11

年終與春節前福利發放工作即將開始，今年福利仍發放大米、食用油、麪粉和木耳。校工會本着全心全意為教職工服務的宗旨，福利發放形式採用個人憑票到金花校區指定地點領取。具體發放安排如下：

一、發放原則：

20xx年10月31日前學校在編在崗人員發放福利。

下列人員不享受此次福利：

（1）已調離學校的職工；

（2）停發工資的職工；

（3）不履行勞務輸出合同者。

二、發放標準：

1、6月1日－10月31日期間入校的職工發大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。

2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發放。

3、離崗休養的職工發大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、麪粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。

4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以後退休的職工）每人發放大米二袋，食用油兩桶、麪粉二袋、木耳二袋。

三、發放時間與地點：

1、12月8日（週二）下午14:00至9日（週三）上午12:00以前，各基層工會主席負責到校工會辦公室領取《20xx年職工年終福利領取卡》。

2、12月11日（週五）-12月17日（週四），教職工憑福利領取卡到金花校區教三樓東頭教職工活動室領取。

具體時間為：週一到週五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30

週六、週日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00

四、注意事項：

1、各基層工會要在12月10日（週四）前務必將福利領取卡按規定發至本單位教職工，並提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。

2、請教職工務必在指定時間內攜帶福利領取卡前往領取福利。

3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一併交款購買，逾期不予保證。

4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。

請各基層工會認真做好組織發放工作，確保本次福利發放工作順利進行。

2023年春節物業值班安排方案 篇12

一、走訪慰問地區及主要負責人

口岸、田河 共70户—走訪負責人：

刁鋪、許莊 共63户—走訪負責人：

白馬 共21户—走訪負責人：

胡莊 共48户—走訪負責人：

永安 共30户—走訪負責人：

大泗 共39户—走訪負責人：

(備註：各組第一人為組長)

二、活動安排

1、走訪慰問時間：2月1日

2、參加人員：各組負責人召集部分黨員幹部參加。

3、各組負責人安排好走訪時間，及時與揚子江慈善會對接，商討具體活動形式，並摸清路線.

4、各組聯繫人及時與對應慰問鎮街的聯繫人對接。

5、黨羣關係部負責安排走訪慰問的車輛安排、慰問信、慰問金以及跟蹤拍攝報道，請各組安排專人提前與黨羣關係部王玉茂對接。

三、注意事項

1.各走訪慰問組要積極響應集團黨委的號召，精心做好準備工作，以實際行動為家鄉人民奉獻愛心。

2.在活動實施過程中，要注意勤儉節約，並維護黨員良好形象。

2023年春節物業值班安排方案 篇13

當前，境外新冠疫情持續蔓延，國內零星散發病例和局部暴發疫情的風險始終存在，疫情防控形勢嚴峻複雜。元旦、春節雙節將至，為嚴格落實"外防輸入，內防反彈"各項措施，落實常態化疫情防控工作要求，紮實做好雙節期間全市公園疫情防控工作，持續鞏固來之不易的疫情防控成果，結合秋冬季公園疫情防控工作經驗，制定本工作方案。

一、總體思路

認真學習、全面把握中央和市委市政府疫情防控精神，堅決克服麻痺思想、厭戰情緒、僥倖心理、鬆勁心態，繃緊疫情防控這根弦不放鬆。雙節期間，疫情防控工作總體堅持"減少人員流動、減少旅途風險、減少人員聚集、加強個人防護"的原則，嚴格落實"三防四早九嚴格"和"四方責任"，切實做好"預約、限流、錯峯"、門區掃碼測温、檢查巡查、員工健康防護等工作，梳理排查隱患、堵塞防控漏洞，以堅決的態度、嚴格的舉措、果斷的行動，堅決落實好常態化防控措施，最大程度地降低新冠肺炎疫情在公園的傳播風險，切實打贏雙節期間疫情防控阻擊戰。

二、工作措施

（一）嚴把公園門區遊客的"入門關"，杜絕不測温、不看碼、"放空門"。

1.繼續落實"限量、預約、錯峯"要求。嚴格控制限流標準，堅持"能約盡約"，推進預約常態化。全市客流量較大的公園（包括不收費的公園）嚴格實行網上預約入園，積極推行分時段預約遊園，引導遊客間隔入園、錯峯遊園，繼續做好"一米線"排隊、科學佩戴口罩等提示提醒工作，減少遊客在門區無序聚集，降低交叉感染風險。

2.堅持掃碼入園。嚴格實行北京"健康寶"掃碼入園，對持紅碼、黃碼的遊客一律謝絕入園，不接待來自中、高風險地區的.旅行團體，必要時各公園要與屬地公安部門或派出所進行聯動，妥善處理，維護門區秩序。做好掃碼服務。對不會操作"健康寶"或者手機不支持北京"健康寶"掃碼功能的遊客，各公園要引導陪同人員幫助掃碼，查驗健康狀況；無陪同人員時，由各公園工作人員幫助掃碼。對境外遊客、港澳台遊客或長期在京居住的外籍遊客，按照"Health Kit（健康寶）"要求進行掃碼，查詢健康狀態。

3.做好體温檢測。為提高門區通行速度，按市疫情防控領導小組的要求，全市所有客流量較大的公園門區，都要安裝紅外測温設備。對顯示綠碼，體温高於37.3度的發熱遊客，要在公園內設置的隔離房或隔離區進行隔離觀察，體温三次檢測後正常可入園遊覽；仍然高於37.3度的，要及時報告當地衞健部門,請屬地疾控部門派車運送發熱病人，不允許發熱病人擅自乘公交、地鐵等公共交通工具返回。冬季氣温較低，測温設備的準確性容易受到影響，要及時與屬地疫情防控部門聯繫，確保測温設備的正常使用。

（二）加強園內客流管控和秩序維護，有效預防疫情在公園內傳播蔓延。

4.各公園繼續採取網格化管理模式，分段劃片、責任到人，加大巡查檢查頻次，及時勸導遊客不扎堆、不聚集，科學佩戴口罩。繼續開展文明遊園整治行動。

5.各區公園主管部門要結合冬季工作實際，加強對公園疫情防控工作的檢查督查。各公園對園區出入口、施工工地、食堂餐廳等易發生疫情感染和擴散的重點區域，要重點組織開展檢查自查；在拍照景點、狹窄路段等重點部位、危險區域，設置單行線、警示牌進行科學引導，提醒遊客有秩序參觀、遊覽、拍照，避免造成擁擠。

6.做好動物類、濕地類公園內遊客提示提醒工作，勸導遊客與遷徙鳥類、動物保持安全距離，繼續停止"動物投喂"等人與動物近距離接觸的活動項目。

7.加強信息發佈。公園要主動利用自有宣傳平台和社會新媒體平台，及時對外發布客流監測、預測信息和分流、導覽信息；鼓勵公園利用百度、高德導航系統發佈公園信息。

（三）嚴格文化活動、室內場所和遊樂場所安全管理，防止人員聚集。

8.疫情期間，減少公園內非必要的聚集性活動，原則上不組織可能造成大人流聚集和交通擁堵的文化活動、禁止舉辦大型文體活動，如需舉辦，要在做好科學評估基礎上報相關部門批准。鼓勵創新雲科普、雲觀展、雲遊覽、雲講解等線上雲活動。對在公園內組織的各類文體活動，按照"誰主辦、誰負責"的原則督促落實疫情防控、安全保障措施，尤其是做好冰雪活動的安全管理和疫情防控工作。公園內不組織舉辦、不接待學生冬令營活動。對於遊客自發組織的文化、體育活動，各公園要及時派專人負責，勸導組織者減少參加聚集性活動的人員、遵守防疫規定、履行防疫責任。

9.公園內的宗教場所，要制定完善元旦、春節應急防控預案，採取實名預約、總量控制、入場檢查、分時限流等措施，嚴控覲香、祈福等聚集性活動，嚴防人員擁擠，確保場所安全有序運行。

10.公園內影劇院、博物館等文化娛樂場所，嚴格按照75%限流開放。做好掃碼測温、佩戴口罩、通風消毒、"一米線"排隊等常態化防控措施，落實分時段預約限流、外圍疏導、熱力提示等限流措施，因地制宜控制瞬時流量，防止人員擁擠。

11.公園內的商亭、小賣部繼續採用線上售賣、入室選擇售賣等方式開展經營，入室人數控制在室內最大承載量的75%；餐飲店（食堂）、快餐店、食品經營攤點對遊客開放、提供餐飲服務，遊客可以進入餐飲店的室內空間就餐，就餐時保持合理間距，室內人數控制在室內最大承載量的75%；嚴格加強衞生檢驗檢疫，全面禁食野味；露天遊樂設施全面開展運營,遊樂人數控制在遊樂設施最大承載量的75%；室內遊樂設施可以開張經營，入室遊樂人數控制在室內最大承載量的75%；具備條件的公園在做好疫情防控的前提下可開放夜間遊覽，遊覽人數控制在公園最大承載量的75%。

12.公園門票銷售和內部消費（如交通、娛樂、餐飲、零售等）均應設置現金收付通道或提供轉換手段。

（四）落實"四早"要求，加強公園職工疫情管理工作，有效預防疫情在公園傳播的潛在風險。

13.從嚴從緊加強公園職工出京管理。各公園要實時完善人員台賬，按照"非必要不出京"的要求，幹部職工原則上雙節期間在京過節，緊急特殊情況必須出京的，由各公園按照流程進行報批，並按照"誰主管、誰審批、誰負責"的原則落實責任。出京人員嚴禁前往中高風險地區所在城市出行活動，京內人員嚴禁前往中高風險地區；按照全市要求，指導做好境外返京人員（含親屬）的集中隔離和居家觀察。

14.加強職工健康管理。嚴格落實中央、市委市政府有關要求防控工作的要求，密切關注重點地區疫情走勢，對中高風險地區進京公園職工迅速排查、加強管控，落實核酸檢測、醫學觀察等措施。如發現職工有發熱（兩次體温檢測中間間隔5分鐘，體温均超過37.3℃的）、乾咳、乏力、腹瀉、咽痛等症狀時，本單位應立即安排或要求其本人到附近醫療機構發熱門診進行檢查就醫，並及時報備。加大對公園出入口工作人員、食堂服務人員等重點人員的監測力度，嚴格落實"四早"措施。疫苗接種工作按照全市統一要求進行。

15.嚴格控制職工聚集性活動。歲末年初，原則上不舉辦線下年會、團拜會、聯歡會、聚餐等聚集性活動，教育職工雙節期間減少聚餐、聚會。

16.倡導彈性休假機制。元旦、春節期間，鼓勵各公園推行彈性休假，合理安排調休倒休，引導職工錯峯休假，保障公園正常運行、安全運轉。

17.加強防疫物資儲備。預先做好口罩、消毒液、測温設備等物資儲備工作，保障低温環境下測温設施的有效性。

（五）抓好公園安全生產工作。

18.深刻汲取順義"11.28"施工工地事故教訓，結合安全生產專項整治三年行動，紮實開展安全生產集中整治，進一步落實生產經營單位主體責任，增強從業人員安全意識，開展隱患排查治理工作，建立健全隱患台賬，動態更新、及時整改，確保兩節期間全市公園行業安全運營。

（六）以疫情防控為重點，以垃圾分類為抓手，持續開展愛國衞生運動。

19.各公園要加強對公共場所的衞生清潔、環境消毒和通風管理，做好消毒物品收納，最大程度地降低疫情傳播的潛在風險。

20.做好垃圾分類。認真貫徹執行《北京市公園生活垃圾分類指導意見》，加強垃圾分類設施建設，合理佈設垃圾投放設施，做好規範分類和儲存轉運，加強監督管理，加強宣傳引導，改善公園環境，保障公眾健康。

21.強化園內餐飲場所衞生管理。各公園要認真抓好職工食堂、餐飲店、快餐店、食品經營攤點等餐飲場所的衞生防疫管理，嚴格落實"安全距離+錯峯"措施，嚴禁採購進口冷鏈食品，所有食材須從正規渠道進行採購，並做好採購記錄和食堂日常消殺工作。加強食堂餐廚、衞生保潔等人員健康管理，大力提倡"光盤行動"、"公筷行動"，倡導健康文明衞生習慣，保障安全就餐環境。

22.開展公園除"四害"行動。消滅"四害"，減少疾病傳播，保護遊客和公園職工的身體健康，是各級公園管理者義不容辭的責任。各公園要持續推進除"四害"工作，努力將"四害"密度控制在國家標準範圍以內。

三、工作要求

1.加強組織領導。

各單位要加強對雙節期間疫情防控工作的組織領導，確保防控專班或專人負責相關防控工作，積極落實羣防羣控、聯防聯控、羣專結合要求，時刻保持戒備狀態，始終繃緊防控這根弦，切實落實"四方責任"，根據本單位工作實際和特點，不斷優化完善相關應急預案。各級領導幹部要以身作則、靠前指揮，層層壓實責任，確保防控工作人員到位、物資到位、能力到位、責任到位，推動節日期間各項常態化防控措施落實落細。

2.強化溝通聯動機制。

各區公園主管部門要繼續與屬地疫情防控指揮機構保持聯繫，及時彙報工作，取得支持。各公園要進一步加強與屬地相關部門的溝通聯動機制，隨時應對公園疫情防控、大客流疏導和輿情引導等工作。與屬地治安部門進行聯動，做好門區、園區內治安管理；與屬地公安交管部門進行聯動，實施遠端控制疏散遊客，防止公園周邊交通擁堵；與屬地宣傳部門進行聯動，及時發佈遊客流量信息；與屬地城管執法部門進行聯動，及時制止不文明遊園行為；與屬地衞生健康部門進行聯動，發現疫情及時報告並妥善處理。

3.穩妥做好輿情處置。

市、區公園管理部門和各公園要主動接受社會監督，積極做好"12345"熱線、接訴即辦、網傳公園方面公眾輿情的應對工作，積極聯絡宣傳和衞健等部門，做好正面的公眾引導工作。要充分利用園林綠化新媒體宣傳矩陣、市級新媒體矩陣，適時發佈遊園服務信息，引導市民錯峯錯時出遊，及時迴應市民訴求，消除誤會誤解，化解遊客緊張情緒，引導輿情弘揚正能量，助力公園疫情防控、文明遊園、服務管理各項工作。

4.加強值班值守。

節日期間，各區園林綠化主管部門、各公園要認真組織好常規值班和應急值守工作，嚴格執行領導幹部到崗帶班和關鍵崗位24小時值班制度，確保值班電話有人接，出現問題有人管，保持臨戰備戰狀態。遇有緊急、重要事項或重大突發事件時，在迅速報告相關主管部門的同時，及時報市局值班室（電話：8423）。

2023年春節物業值班安排方案 篇14

春節將至，為了切實做好節目期間的社會穩定和安全生產工作，進一步鞏固安定團結的政治局面，確保新區人民過一個安定、祥和的節日，根據市委、市政府有關要求，結合新區實際情況，特制定如下應急預案:

一、工作目標

建立節假日社會安全穩定工作的應急指揮、處置體系，進一步落實安全穩定措施，嚴明值班紀律，確保在節假日期間不發生安全事故，確保單位工作的順利進行和安全穩定。

二、組織機構

為了切實加強對此項工作的組織領導，成立春節期間應急工作領導小組:

組長:李俊鵬

副組長:趙東輝

成員:

三、主要職責

1.主要抓好節假日期間的安全穩定工作，落實安全生產責任措施，積極排除各種安全隱患，及時、有效處理各類突發事件。

2.認真做好羣眾舉報、來信來訪工作，及時發和就地化解不穩定因素，積極預防大規模羣眾集體上和羣體性的事件的.發生。

3.認真落實緊急重要信息報告制度，按照堅守崗位不放鬆、報告事項不拖延、處置問題不遺漏的要求，確保緊急重要信息緊急報送、上級領導指示第一時間落實、貫徹落實情況第一時間反饋。各類特別重大、較大、突發緊急情況重大事件按報送程序在事發後30分鐘內向市委、市政府報告。同時值班人員要第一時間向帶班領導反饋值班信息，不準延誤，對報告不及時或故意隱瞞不報的，按上級要求予以處理。

4、主要負責處置節假日期間突發惡劣天氣等工作，負責做好突發事件應急資金和物資保障工作及應急搶險工作。

四、突發事件的處置方法

1、疏導方法。要用思想教育、法制教育、事實真理去教育、疏導、引導羣眾的思想，使之轉到正確的方向，使事件得到妥善解決。在疏導過程中要個性注意語言技巧，用語要婉轉，言之有據，言之有信。

2、“冷處理”法。應對羣體性的事件中情緒十分激動，大有一觸即發之勢的參與者持必須剋制、冷靜的態度，使矛盾緩和下來，以便選取適宜的處理時機。

3、加壓處理法。在冷處理無效的狀況下，用特殊措施向參與突發性事件的頭面人物施加壓力，以促成羣體性的事件的最終解決。

4、精神震懾法。以強大的聲勢、態勢震懾事件當事例，瓦解參與者中別有用心的不法分子心理防線，造成其心理上壓力，滅其威風。

5.勸阻攔截法。當事件尚未構成羣體或正在構成羣體的匯聚過程中，或械鬥雙方在事發地點，尚未接觸時，及時進行勸阻，防止事態擴大。

五、應急事件的後期處置

(一)應急結束

突發事件得以控制後，應急指揮部宣佈應急結束。

(二)善後處置

應急結束後，要對事件發生的原因、處理經過、後期定道等狀況進行詳細的分析和總結。同時，要及時查找工作漏洞，認真總結經驗和教訓，切實完善相應的專項應急制度，提高應對同類事件的潛力。

(三)職責追究

1、嚴格道究相關人員“瞞報、遲報、漏報信息”職責。對突發事件隱瞞、緩報、謊報的，要依法給予行政處分。

2、嚴格追究相關人員“不作為”職責。對未按照新區應急預案要求，不用心配合、推諉扯皮，嚴重損害機關形象，影響惡劣、後果嚴重的，依法給予行政處分。

3、嚴格追究工作不力職責。對因應急處理不力，行動遲緩，玩忽職守，失職瀆職，致使事故蔓延、擴大的，要追究相關單位、人員的行政職責。

六、幾點要求

(一)提高認識，加強領導。各科室負責人要高度重視，做到任務明確、責任到人、工作到位。同時，要結合各自工作實際，精心安排，周密部署，積極落實防範應急處置措施，力求萬無一失。

(二)加強值班，嚴明紀律。要嚴格執行24小時領導帶班、值班人員全程在崗的值班制度，確保全天候通訊暢通，機關工作正常運轉。帶班領導必須在崗帶班，嚴格履行職責，遇有重大突發情況，要來自指揮，及時處置，值班人員要24小時在崗值守，決不允許出現斷崗、漏崗、脱崗等現象。

（三）加強請示彙報，妥善處置緊急情況。值班期間，發現重要情況和問題，要及時向帶班領導報告，並採取措施果斷處置，不得遲報、漏報、瞞報。對信息報送不及時，工作不力，以至影響工作，造成嚴重後果的要追究主要領導責任。

2023年春節物業值班安排方案 篇15

20xx年春節將至，為了切實做好春節期間的社會穩定和安全生產工作，嚴明節日期間值班要求，進一步鞏固安定團結的政治局面，確保全鎮人民過一個安定、祥和的節日，按照省、市、縣關於社會穩定和安全生產工作的要求，結合我鎮情況，特制定如下應急預案：

一、工作目標

建立春節期間社會安全穩定的應急指揮、處置體系，全面查找和消除我鎮在安全穩定方面存在的漏洞和問題，進一步落實安全穩定措施，嚴明值班紀律，確保我鎮在春節期間不發生重大事故，確保全鎮大局和諧穩定。

二、組織機構

為了切實加強對此項工作的組織領導，鎮黨委、政府決定成立春節期間值班應急工作領導小組：

組長：雷金主（鎮黨委書記）

副組長：鄧廷（鎮黨委專職副書記）

成員：陳雄（鎮人大主席）

劉瑤瓏（鎮紀委書記）

唐天生（鎮政法書記）

文建平（副鎮長）

黃軍飛（鎮組織委員）

陳思周（鎮武裝部長）

譚美蘭（鎮副鎮長）

成賽龍（鎮副鎮長）

唐孝欽（副科幹部）

領導小組下設辦公室，主任由陽玲同志擔任，副主任由黃航斌同志擔任。

三、工作安排

（一）時間安排：20xx年2月4日——20__年2月10日

（二）主要職責：主要負責春節期間的道路交通、煙花爆竹、重度精神病患者以及黃、賭、毒、食品藥品、森林防火等安全排查工作，其中道路交通安全實行分段勸導檢查，每組人員應急地點的分配情況由各值班組長進行確定，值班人員填好值班記錄。

四、工作要求

1、提高認識，加強領導。各村（居）委、鎮屬各部門要高度重視春節期間的安全穩定工作，切實加強領導，強化措施，狠抓落實。要及時成立相應的應急管理機構，進一步夯實責任，做到任務明確、責任到人、工作到位。同時，要結合各自工作實際，精心安排，周密部署，積極落實防範應急處置措施，並準備足夠的人員和物資。重要要加強對防範重點部位、重點單位的排查、巡查和防控，力求萬無一失。

2、加強值班，嚴明紀律。各村（居）委、鎮屬各部門要切實做好春節期間的值班安排，落實值班領導和值班人員責任，堅持24小時晝夜值班不間斷。不得擅離崗位，不得關閉通訊工具，確保信息暢通。

3、加強請示彙報，妥善處置緊急情況。春節期間，發現重要情況的問題，要及時向主要領導彙報，並採取緊急措施果斷處置，不得遲報、漏報、瞞報。對信息報送不及時，工作不力，以至影響工作，造成嚴重後果的要追究責任。

2023年春節物業值班安排方案 篇16

值班是保衞處的一項具體而頻繁的.工作。為穩定隊伍，激發工作熱情，體現公平、公開、公正的原則，按照有關文件規定，結合我院具體實際，制訂如下值班、加班補助統計及發放實施細則：

一、值班

1、值班滿24小時記值班1次，其中8小時為正常上班時間，8小時作次日補休時間，另外8小時即發放值班補助。如因特殊原因未能補休者，對照加班實施細則，由個人提出申請，報辦公室由處長核准後，可按加班處理。

2、值班人員補助分平時、雙休日和國家法定節假日三個等次，寒暑假期間均按雙休日記。

3、頂班、替班要及時通知當日帶班員，帶班員要及時通知處長，頂班和替班不記加班，統計時按值班日記上實際值班人員記錄。

4、換班，如需換班要經處長同意後，及時通知辦公室，並在已按排的值班表中改換人員姓名，記錄和統計時按實際值班情況記錄。

5、值班安排：每月月底由辦公室具體作出下月值班安排表。值班統計：每月月初由辦公室統計上月值班情況，由處長審批。

二、加班

1、加班是在非正常上班時間內，根據工作需要由處長安排，辦公室或科長通知具體加班人員，如遇緊急情況，科長可以臨時決定加班人員上崗，事後要向處長講明加班理由。加班結束後，由辦公室做好加班記錄。辦公室逐月統計加班後由處長審核。

2、加班持續工作每滿8小時記加班1次，當日值班人員不記加班。

3、加班比照值班補助發放。

4、頂替加班時只記原安排加班人員，頂替加班人員不記加班。

5、加班人員加班後，原則上不作補休安排。

2023年春節物業值班安排方案 篇17

為認真貫徹落實全縣春運工作會議精神，切實做好春節期間旅客運輸的醫療衞生保障工作，確保我縣春運工作安全有序，結合衞生健康行業實際，制定本方案。

一、工作原則

為切實做好今年的春運醫療衞生應急保障工作，更高效有序應對春運期間有可能發生的重大突發傷亡事件、重大傳染病等突發公共衞生事件，最大限度減少人員傷亡和經濟損失，保障人民羣眾生命安全。全縣春運醫療衞生應急保障工作堅持以人為本、健全機制、常備不懈、加強協作的原則，實行統一領導、分級負責、屬地管理。

二、組織領導

成立由張光宇同志任組長，楊德祥同志任副組長，局醫政醫管股、疾控股、規財股、應急辦等負責人及縣人民醫院、縣120醫學急救中心、縣中醫醫院、縣第二人民醫院、縣婦幼保健院、縣衞生計生綜合監督執法大隊、縣疾病預防控制中心等單位負責人為成員的春運醫療衞生應急保障領導小組，下設辦公室在局醫政醫管股，張必大同志兼任辦公室主任。負責汽車客運總站、城東汽車站、城南汽車站、江陽汽車站、平昌火車站等重點區域春運醫療衞生應急保障的組織領導工作。

三、業務機構職責

1.縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院要制定應對突發事件的醫療救援應急預案，做好春運現場可能大量突發傷員應急收治準備工作。加強急診、手術、醫技、血庫等臨牀業務科室的醫療質量管理和應急物資儲備，提高應急醫療救援能力，組建應急醫療隊伍，確保各類傷員病人特別是重症傷員得到及時有效的醫療救治。

2.縣疾病預防控制中心要建立衞生應急隊伍，負責加強車站的傳染病疫情及突發公共衞生事件的監測報告，採取措施，防止傳染疫情暴發，指導做好消毒及衞生處理等工作。

3.縣衞生計生監督執法大隊要建立衞生監督隊伍，負責加強車站等重點區域的衞生、傳染病防治等衞生監督檢查，指導督促有關單位和羣眾落實預防傳染病、化學中毒等公共衞生危害的措施。

4.縣120醫學急救中心要加強車輛、急救設備等管理，提高應急醫療救援能力，確保各類傷員病人特別是重症傷員得到及時有效的轉運和救治。

5.各鄉鎮衞生院要成立醫療衞生救援隊，負責本鄉鎮轄區車站等人員密集地點的醫療衞生保障工作。

四、應急處理工作準備

（一）指定救治定點醫院。為保證春節期間突發公共事件受傷人員得到及時、有效救治，指定平昌縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院為春節期間突發事件受傷人員救治定點醫院，其餘醫療機構為後備救治醫院，按就近救治原則做好傷病員的救治工作。

（二）建立應急醫療救護隊。要及時做好加強各有關單位和安置點現場醫療力量的準備。縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院春運應急醫療隊，要指定一名醫生為應急醫療隊隊長。每支應急醫療隊至少由1名醫生、2名護士組成。縣醫學急救中心要加強人員值班值守，一、二線班要能隨時出動。其餘醫療衞生單位要指定一名負責醫療業務的領導為應急工作聯絡員，負責做好本單位應急醫療的組織協調工作，聯絡員和應急醫療隊隊長的聯繫電話必須24小時暢通，隨時接受春運醫療衞生應急領導小組指揮。

（三）建立應急衞生防疫和衞生監督隊伍。縣疾控中心、衞生計生監督執法大隊衞生防疫和衞生監督隊伍，要做好重大突發公共衞生事件調查處理和公共場所衞生、傳染病防治監督工作。

20xx年1月20日，各醫療衞生機構按要求成立相關應急隊伍，健全完善本單位應急預案，並報局醫政醫管股備案。各定點醫院和後備醫院要認真檢查和維護各種急救儀器、設備、救護車輛、通訊設備，做好藥品、物資儲備等工作，確保人員處於臨戰、設備處於正常狀態。

五、應急響應級別及措施

（一）汽車客運總站、城東汽車站、城南汽車站、江陽汽車站。

1.二級響應。當車站候車旅客聚集達到20__人時，採取以下應急措施：

（1）由春運醫療衞生應急保障領導小組啟動應急預案，領導小組辦公室指揮各單位組織實施相關應急預案。

（2）由醫療救治醫院在車站設立醫療點，加強醫療救護工作。具體區域為：縣人民醫院負責汽車客運總站、城東汽車站，縣中醫院負責城南汽車站，縣第二人民醫院負責、江陽汽車站。

（3）縣疾控中心、衞生計生監督執法大隊應急隊伍增加巡查密度，加強旅客傳染病監測、有關場所的衞生監督工作。

2.一級響應。當車站候車旅客聚集達到3000人時，採取以下應急措施：

在二級響應的基礎上，春運醫療衞生應急保障領導小組視情況，增加縣人民醫院、縣中醫院醫療隊、縣第二人民醫院、縣疾控中心、縣衞生監督隊伍派出人員前往增援。

（二）平昌火車站

1.二級響應。當車站候車旅客聚集達到20__人時，採取以下應急措施：

（1）由春運醫療衞生應急保障領導小組啟動應急預案，領導小組辦公室指揮各單位組織實施相關應急預案。

（2）由縣人民醫院到車站設立1個醫療點，加強醫療救護工作。

（3）縣疾控中心、衞生計生監督執法大隊應急隊伍增加巡查密度，加強旅客傳染病監測、有關場所的衞生監督工作。

2.一級響應。當車站候車旅客聚集達到3000人時，採取以下應急措施：

在二級響應的基礎上，春運醫療衞生應急保障領導小組視情況，增加縣人民院、金寶社區衞生服務中心派出人員前往增援。

六、應急保障信息報告

（一）醫療救護信息報告。各現場醫療點按要求認真填寫旅客醫療救護記錄，包括救治人數、使用藥品等具體情況，並及時向領導小組辦公室報告。承擔護送傷病員救治的醫療衞生機構要每日下午17時前向縣衞生健康局值班辦公室報告（電話：）傷病員人數、醫療救治進展等情況，重要情況應隨時報告領導小組辦公室（聯繫人：張必大，）。

（二）衞生保障信息的報告。縣疾病預防控制中心負責收集春運期間落實傳染病監測、加強傳染防控工作情況，如發生突事件，縣疾病預防控制中心要將事件及時向縣春運醫療衞生保障領導小組報告。

突發事件報告要嚴格按照報告規範上報。

2023年春節物業值班安排方案 篇18

為加強節假日期間我院的醫療衞生保障工作，確保醫療安全，提高對重大突發衞生事件及極端天氣條件下的應急和協調處理能力，有效地實施醫療救護和傳染病防控工作，特制定本預案。

一、總則

1、本預案根據《突發公共衞生事件應急條例》、《國家突發公共衞生事件應急預案》、《國家突發公共衞生事件相關信息報告管理工作規範》、《突發公共衞生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》等法律、法規制定。

2、本預案執行過程中結合我院衞生資源的實際情況，必須服從上級衞生主管部門的統一調動和安排。

3、本應急預案應堅持“預防為主，常備不懈”的方針。

二、組織和管理職責

醫院建立院長負責制，成立春節期間醫療救治小組。

組長：楊克祥

副組長：

成員：

楊克祥負責醫療救治的全面工作。

陳勁鬆、鄧順林、郭娟、雷計養、姚守洋、張曉靜、鄭湘霞、林小華、鍾輝負責醫療救治的指揮、病人救治等工作。

周豔萍、李丹、鄺獻玲、鄒桂花、羅秋香、朱年鳳負責救治過程中的人員調配、護理、消毒隔離等方面的工作。

謝玲負責消毒隔離指導，突發公共衞生事件、傳染病信息的收集及上報工作。

謝德國負責急救通道的暢通、醫院安全保衞及後勤保障工作。

劉衞國負責藥品籌備工作。

黃金平負責救治過程中交通運輸工作。

扶旭華負責救治過程中的急救用血籌備工作。

三、突發公共衞生事件報告範圍與標準

按照我院《突發公共衞生事件應急預案》中的報告範圍與標準執行。

四、應急處理

1、突發公共衞生事件報告方式、時限和程序：各科室應當嚴格落實首診負責制，首診醫務人員發現突發公共衞生事件時應立即電話報告科室負責人進行確認。科室確認後應立即採用電話報告的同時進行書面報告醫務科、護理部、醫院感染管理科等相關職能部門。職能部門負責人上報主管的副院長。

2、如遇極端天氣條件應積極響應市委市政府、上級主管部門的號召，由醫療救治應急辦公室按照要求施行統一調動和安排，從各科室抽調技術骨幹組建救治分隊執行現場救護。

3、保證綠色通道通暢，完善工作流程，檢查維護好各種搶救設備，保障通訊系統完好，確保接收指令暢通、及時有力、準確無誤。凡接120指令或呼救，要求救護車白天5分鐘內、晚上十分鐘內出發，如遇多起事故、本院救護車全部出診時，接到120急救電話，應及時通知事故現場就近醫院出診，讓羣眾更快更及時得到救治。

2023年春節物業值班安排方案 篇19

為進一步提高我鎮應對突發事件的處置能力，及時、有效地開展各項處置工作，有效地保障太平鎮人民羣眾春節期間的生命財產安全，維護境內正常工作和生活秩序，按照蘆應辦函【20xx】4號文件要求，結合太平鎮實際，特制定本預案。

一、工作原則

堅持以人為本、預防為主、統一領導、協同處置、資源整合、科學應對的原則，建立應急長效機制，落實應急工作責任制，完善應急保障工作，提高應急綜合處置能力。

二、組織機構

1.成立春節期間突發事件應急領導小組

組長：

副組長：

成員：

太平鎮各村支部書記、村主任、民兵連連長

2.應急值班室：實行24小時值班和領導帶班制度。應急值班室值班電話：，領導小組、應急值班室成員保持手機24小時暢通，遇到應急事件及時向主要領導彙報。

三、運行機制

鎮政府值班人員、聯絡員根據事發地的緊急通報進行分析評估，當確認發生或即將發生特別重大、重大的突發事件時，報請鎮政府應急領導小組，確定事件級別，制定應急措施，明確任務分工，發佈啟動命令，開展應急救援工作。

四、應急處置

（一）處置程序

鎮應急領導組長或副組長要在接報後第一時間親臨現場指揮，派出所負責人、事發地村幹部也應在第一時間內到達現場。

1、立即指定現場聯絡員，負責續報和深入續報現場處置情況等。

2、成立現場指揮部，啟動預案，緊急確定臨時處置措施。

3、快速組織先期處置隊伍，限定時間趕赴現場分級處置，控制現場動態，排除險情等。

4、當上級政府或主管部門現場指揮部到達現場後，及時彙報現場情況，協助上級和現場指揮部開展應急處置直至事件處置完畢。

（二）指揮與協調

1、特別重大突發事件和重大突發事件：由鎮政府應急辦報送鎮政府應急領導小組批准後啟動應急預案，組長或副組長應趕赴現場，併成立由各專項應急小組、相關部門和事發地村委會組成的現場指揮部，同時，立即上報縣人民政府，請求支援。

2、較大突發事件：鎮政府立即啟動應急預案，並及時上報縣人民政府請求支援。

3、一般突發性事件：鎮政府立即啟動應急預案，由鎮政府負責指揮，同時上報上級部門。

（三）社會動員

在啟動村級相應應急處置預案時，發佈社會動員令，向社會和公眾發佈事件信息，實施現場動員和提供相關保障，組織人員疏散、隱蔽和隔離等。根據需要，動員民兵應急分隊等社會團體和企事業單位、志願志隊伍等所有可以動員的一切力量，有組織地參與應急救援工作。

（四）應急結束

1、鎮政府應急領導小組、各專項處置辦公室或現場指揮部確認突發公共事件處置工作已基本結束，次生、衍生事件危害被基本消除，應按程序及時結束應急處置工作。

2、處置突發公共事件的情況形成書面報告，上報鎮政府應急領導小組，經鎮政府或上級政府應急委員會批准後，作出同意應急結束的決定。

五、應急保障

（一）物資保障

1、建立應急物資儲備制度。根據實際情況制定儲備、調撥方案，明確儲備地點、儲存方式、儲存物資種類、儲藏數量和調撥程序等，應急儲備物資調用由鎮政府應急領導小組統一協調。

2、加強對應急儲備物資的管理。積極創造條件，逐步建立起突發事件應急救援物資儲備中心。

3、積極配合做好受災羣眾的基本生活保障工作，結合實際制定基本生活保障標準，確保災民有飯吃、有水喝、有衣穿、有住處、有病能得到及時醫治。

（二）醫療衞生保障

1、鎮衞生院會同有關單位負責突發公共事件的醫療保障工作，加強公共衞生體系的應急能力建設，進一步完善公共衞生應急處理機制、疾病預防控制系統、醫療救治。

2、建立覆蓋全鎮的動態數據庫，做好應急醫療救護隊伍，疾病控制隊伍、醫療衞生設備等資源的調度。

3、根據突發公共事件的應急處置需要，應急醫療救治應當採取公眾自救、現場搶救、院前急救、專科救治相結合的方式進行。

2023年春節物業值班安排方案 篇20

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：

一、福利禮品內容及發放方式：(三種)

1.福利禮品：上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(1張1398元面值);

發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便

缺點：只有一張，員工若想春節節約開支，轉送他人後，自己無法判斷公司福利好壞。

2.福利禮品：上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(2張698元面值);

發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便;二張禮券，若員工想春節節約開支，亦可轉送他人一份。

缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

3.福利禮品：海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(3張398元面值);

發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便;三張禮券，若員工想春節節約開支，可轉送他人一至兩份。

缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。

二、發放對象：

三、費用預算

500元× 人= 元

四、春節福利發放人員名單。

2023年春節物業值班安排方案 篇21

職能科室負責人員輪流承擔行政總值班工作。行政總值班人員主要工作職責是在工作日休息時間以及非工作日期間，院領導和職能科室工作人員不在醫院時全面負責醫院各項工作的指揮協調。

一、行政總值班人員名單

行政總值班工作由職能科室負責人員輪流承擔，院領導參與帶班。

二、應急預案的啟動

1.在工作日休息時間以及非工作日期間，各科室發生突發事件或接到相關應急通知，應立即報告行政總值班。

2.如發生突發事件符合“臨沂市腫瘤醫院應急預案彙編”中各項應急預案的規定，行政總值班人員應立即向分管院領導彙報，並通報相關職能科室負責人，啟動應急預案。

3.發生醫院應急預案規定以外的突發事件，行政總值班人員認為以醫院值班人員的力量無法應對時，可以請示值班院領導，經批准後啟動應急預案。

三、工作程序和職權

1.行政總值班人員啟動應急預案時，應同時向分管院領導和主要負責人彙報，並通知相關職能科室負責人回到工作崗位。

2.行政總值班人員啟動應急預案後，應在值班院領導的指揮下立即組織人力物力開展應急工作。

3.各科室工作人員都應無條件服從行政總值班人員的調配，積極配合工作。各臨牀、醫技、職能科室休假人員在接到行政總值班通知後應在最短的時間之內回到工作崗位。

4.如事發現場在醫院內部，行政總值班人員應立即趕到現場，並負責現場指揮和協調。

5.在院領導和職能科室工作人員未到達現場之前由行政總值班人員行使現場指揮權，可以根據需要調配全院的人力物力資源。

6.院領導和相關職能科室工作人員達到現場之後，行政總值班人員應説明相關工作開展情況，及時移交現場指揮權，並繼續協助處理相關事務。

7.行政總值班人員應當對突發事件處理情況進行詳細記錄，並及時向院領導彙報。

8.行政總值班人員在交接班時應對未處理完的事務進行移交。