頂崗實習方案（通用12篇）

頂崗實習方案 篇1

職高畢業生的就業安置工作事關學生切身利益，事關學校社會聲譽，事關學校辦學效益。為了切實抓好XX年我校學生頂崗實習工作，順利完成XX年職高學生頂崗實習安置任務，結合我校實習學生的實際情況，特制定如下實習管理方案。

一、組織機構及職責

1、頂崗實習管理領導小組

組 長：

副組長：

成 員：、高二年級班主任

2、領導小組下設辦公室：

主 任：

成 員：及高二年級班主任

（二）職責

3、領導小組職責

（1）討論並通過本次頂崗實習管理方案；負責對學生的政治思想教育、學生在校期間的鑑定、學生頂崗實習的資格審查和學歷證明等相關工作；

（2）負責本次頂崗實習所需人、財、物的統籌；

（3）負責解決頂崗實習過程中出現的各種問題。

4、辦公室職責

(1)負責本次頂崗實習方案的具體實施；搞好頂崗實習的宣傳發動、就業指導等工作，完成崗前培訓；

（2）負責對擬參加本次頂崗實習企業的考察、推薦；

（3）負責對學生頂崗實習期間的跟蹤服務與管理；

（4）妥善解決學生在頂崗實習期間出現的各種問題；

（5）負責將學生安全護送到實習企業；

（6）負責蒐集與頂崗實習相關的檔案資料並整理歸檔。

二、具體操作步驟

1、12月1日——12月10日，聯繫、考察頂崗實習單位；

2、12月11日——12月20日，頂崗實習學生崗前培訓，完善相關手續；

3、12月21日——12月25日，頂崗實習學生體檢；

4、12月25日——12月26日，學生放假回家作準備，預交車費；

5、12月27日——12月30日，學生到相關企業參加頂崗實習。

備註：學生頂崗實習一年後，學生到學校參加畢業考試，然後由學校推薦學生正式就業。學生正式就業以後學校跟蹤服務三年，維護學生的合法權益，保證學生舒心工作和生活。

三、實習管理

1、學生頂崗實習期間的管理考核由實習單位和帶隊老師負責，學生實習結束由實習單位出具《實習鑑定表》。實習期間，學生與實習單位簽訂勞動合同，學生必須嚴格遵守《勞動法》和實習單位的勞動紀律、規章制度，自覺服從實習單位的領導和管理。實習期間學生要互相幫助、互相關心，要時時處處維護學校在實習單位的形象，時時事事展示現代中職生的素質。對於影響學校和實習單位形象、違犯紀律和制度的行為，學校按照相關規定給予紀律處分，實習單位根據相關規定處理，情節嚴重造成經濟損失或觸犯法律的，學校不予發放畢業證書，並按照程序追究經濟責任或法律責任。

2、實習期間學生的福利待遇。按照實習單位的福利待遇執行。按照國家規定，學生在實習期間不再享受國家助學金補助。在學生完清學校所有費用的前提下學校不再收取任何費用。

3、實習期間的安全責任由實習單位、學生家長及學生本人負責。學生違反紀律、不服從管理、違反操作規程或在管理之外的時間造成安全事故或者其他包括經濟民事責任的由學生自己承擔，觸犯法律的，按照法律程序依法處理。學生在工作期間造成傷害事故的由實習單位按照法律程序解決，學校負責與實習單位協調解決。

4、原則上實習學生只能在學校聯繫的單位參加實習，如果有個別學生不願意到學校指定的單位實習或者不願意出去實習，必須由學生本人書面申請家長簽字同意學校批准，由自己或者家長聯繫實習單位，學校不再對這部分學生管理和監控。學生實習結束由實習單位出具《實習鑑定表》。

5、本次學生頂崗實習的基本原則：學校組織、學生自願、雙向選擇、跟蹤服務。

6、實習學生與學校簽訂的《實習申請表》、《實習承諾書》必須由學生家長或者委託人的親筆簽字。

xx縣xx職業技術學校

xx年12月12日

頂崗實習方案 篇2

“十二五”規劃提出，要按照優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量的要求深化教育教學改革，推動教育事業的科學發展，大力發展職業教育，全面提高高等教育質量。職業教育必須理論聯繫實際，對人才培養體制、教育管理體制、辦學體制、教學內容及教學方法進行改革創新，實行頂崗實習是改革創新的一種有效途徑。

要培養學生綜合運用所學專業知識的能力，培養學生獨立思考、解決問題的獨立工作能力，培養學生對實際工作的規範管理和操作能力，畢業設計（論文）題目要從學生的實習崗位出發，結合實際進行選題，保證課題的真實性。筆者擬根據十幾年工程測量專業的教學經驗，談談自己對頂崗實習的一點看法。

頂崗實習的實踐過程

實施“職業教育與培訓創新工程”，大力發展有中國特色的職業教育進入新世紀，我國的職業教育又一次迎來了發展的機遇。我校工程測量專業的教師認真學習了國家的有關文件指示精神，學習了其他院校的先進經驗，積極進行職業教育的改革，對教學內容和教學計劃進行了改革，通過調整結構、整合課程、完善內容，制定了以測量工程師、測量隊長（並具備一定發展潛力）為培養目標，以實踐能力為重點，按照“2+1”教學模式，在三年的職業教育中安排一年頂崗實習，使學生具備畢業就能上崗的能力的培養方案。通過試驗已經取得了明顯的效果，學生的實踐能力明顯提高，對工作崗位的適應能力顯著增強。連續8屆畢業生的就業率在90%以上，簽約率在70%以上，就業質量逐年提高，工作崗位與薪金收入穩定。

頂崗實習存在的問題

利用教學實習，短期到現場實習有的學校講完某課程後聯繫企業，教師帶領學生到企業進行短期實習，主要針對相應課程進行學習，實習的環境、真實性、內容都是較片面的。

學生自己找單位實習學校往往在最後一個學期要求學生根據自己的情況自己找單位分散進行實習，實習結束後開一張實習證明，根據實習證明評定成績。

廉價勞力實習這種情況主要是組織學生到生產單位，在有關人員帶領下進行一些小工的工作，把學生當廉價勞力使用。

承包或部分承包任務針對某單獨一項任務，學生在教師帶領下完成實習，主要是教師和部分學習好的學生為完成任務重複某一項工作，並不是真正意義上的頂崗實習。"

頂崗實習方案的實施

頂崗實習的實施

（1）個人登記、信息的建立。在頂崗實習實施過程中要建立實習學生、實習兼職和實習專職指導教師的個人登記表和個人信息表，以便師生之間隨時進行聯繫和溝通，解決實習過程中的各種問題。

（2）實習檢查。在實習過程中，實習兼職和實習專職指導教師應隨時進行檢查，監督、指導實習的進程，糾正實習中的問題，保證實習效果。

（3）實習記錄。要填寫實習日誌，記錄實習進程，隨時瞭解情況，為以後實習積累經驗。

今後的設想

學生要轉變觀念學生在校學習期間思想上要引起重視，自一年級開始就要培養自我“生存危機”意識，認識到實習的重要性，自覺地將實習作為一次難得的學習、檢驗和強化技能的機會，為將來參加工作積累經驗和基本技能。

國家應制定並完善相關法律法規我國應儘快制定《大學生實習條例》，通過專門立法規範實習教育活動，保障大學生的健康權、人身權、培訓權、受傷害的補償權和適當的報酬權等。

要建立穩固、多樣的實習基地高職院校應利用校友和學生資源建立穩固的校外實習基地，簽訂更多的實習協議，保證學生在校學習時的各種實習，同時也為畢業生就業開拓市場。

要走出去、請進來，搞好產學結合高職院校專業教師應具備良好的職業道德，應掌握該專業領域內的先進技術和技能，並有效地傳授給學生，成為名副其實的“雙師型”教師。應聘請來自企業的技術專家或行業知名人士擔任名譽顧問，指導教學工作，聘請企業專家等技術人員擔任兼職教師，使專業課教師中來自生產實踐一線的兼職教師與本校專業教師的比例達到1︰1。

要大力提倡多證書制度，使學生就業面更廣應通過實習使學生的實際操作能力大幅度提高，並應鼓勵引導參加職業技能考核，使學生畢業時既具有畢業證書，又具有職業技能證書。

頂崗實習方案 篇3

回想起這短短一個月的裝修實訓，對於我來講，可以説是最為豐收的一個月。我學到了很多東西，在第一套方案中，對於三室兩廳兩衞一廚的設計，我把它設計成了中式風格，我發現，在我看的關於家居設計中設計的中式風格，大多都只是在傢俱擺設上運用了古式風格，在牆體上很少作出古式裝飾。在我的中式設計中，我不只是在傢俱上作了裝飾，在牆體上也作了裝飾，在客廳與餐廳之間，運用了花刻木雕的六邊形隔斷，給人以古典、大方、高貴的感覺。在書房，我使用了嵌入式牆體的單人牀，以便節省空間和以備不時之需。

在廚房外面左手邊有一地方如不利用則浪費空間，所以我把它作了裝飾形的利用：以鵝卵石的鋪地，插上裝飾性的竹子。第二個方案中，我運用了旋轉式樓梯，在旋轉的灣處建了一水池，在池裏設帶植物的假山，增加起生氣，給人以貼近自然、美麗、大方的感覺。這是針對我的設計方案所學到的東西。

在通過查找資料的過程中，我從整體上學到了很多知識：

小房間變成大空間，把小房間邊大，就是利用人們視覺感受的特點，通過佈置、色彩、光線等科學的裝飾手段，改變現實的不利因素，讓視覺跳出小的空間，達到心境擴展而“擴大”的目的。

1、門窗的改造

將房間的老式窗子加以改造，如把水泥板窗台換為大理石板材，並將其內沿鋸磨成曲線性，將木製窗框更換成鋁合金窗，並在窗玻璃的周圍磨上一些花卉等簡潔淡雅的圖案;或將鋁合金窗作成外凸的四邊或六邊，使小房間擁有“一雙美麗的大眼睛”。再將傳統平推門改為推拉門，一節省開啟空間，門上用古雕花裝飾圖案，這一裝飾在我第一套方案裏客廳與陽台的交接處得到了很好的體現。

2、傢俱佈置

小房間裏如何解決必須傢俱與有限空間的矛盾，首先要注意的是傢俱樣式的選擇應力求簡潔實用，以及符合裝飾環境，避免過於複雜的造型，在我第一套方案的餐廳中得到體現，我的設計方案是中式設計，所以我選擇了比較古式木製經典的六人餐桌：其次是在傢俱的佈置上應適當集中，避免凌亂無序。比如，可以在一面牆上作一套從地面至房頂的整體衣櫃、組合櫃或書櫃，在我所設計的方案中，都採用了這種方式，節省了空間且看起來簡潔整齊，而在於之相應的空間佈置小巧的桌椅和窗等，由此對比出空間的“富餘”。

3、牆面美化

選用色彩適當的塗料和牆布(紙)，可以是你的房間完全改變。柔和而輕快的淡色系列，會給你帶來教大的的空間感;若在牆面上相間的塗上兩種淺色的橫線條，線條與地面平行，由下往上逐漸由寬變窄，則會給人一種寬大明快、放大延伸的空間感覺;若在牆面上繪製或懸掛一幅海洋、森林等景象的風景畫，則會令人產生一種空曠深遠的感覺。

4、利用鏡子

人們都會有這種感覺，如果房內的牆壁上有一塊鏡子，鏡子裏就可以反映出全屋的景象，讓人產生一種房間擴大的感覺，這就是光學反射的作用，利用反射這一作用來“擴大”房間面積，是一種行之有效的裝飾手段，。比如，在房間裏與一扇大窗或門相對的牆壁上裝一面鏡子，你就會感覺到房間裏似乎多了一扇門或窗，並能夠獲得一個新的光源，如果在鏡子的兩側裝上一對用鈎子掛起的窗簾，光學反射效果得到加強，效果會更好。小房間變大，不僅能使人感到愉快、舒適，給家庭生活帶來樂趣。

在對牆面的裝飾上

家庭牆面的裝飾上，背景化、文化、強化、活化、簡化是牆裝飾的特點。

1、背景化

家裏的傢俱定位後，牆面的裝飾應作為傢俱的襯托“背景、”去處理。

2、文化

牆面裝飾內容力求有檔次、高品位，突出表現濃厚的文化內涵。

3、強化

牆面裝飾材料體現出實質性的結構美、天然美的特點。可根據牆上飾品去選擇木牆、竹牆、大理石貼面牆、磚或青石貼面牆等。

4、淡化

對小空間來説，用飾物來淡化牆的封堵性。

5、活化

對廚房、衞生間來説，其缺點是呆板和生硬。如果選用的是瓷磚有些變化，特別是採用陶藝藝術手法去裝飾牆面，可給人多一些享受和歡樂。

6、簡化

以前習慣用牆裙裝飾房間，如果顏色使用不當，就會雜亂無章，無法裝飾牆面。現在和以前不同的是，重視使用無污染綠色建材，塗料的顏色可以以淡色為主。總之，搞好牆的美化，將為起居起到“畫龍點睛”、“滿堂生輝”的藝術裝飾效果。室內設計實習報告2

實習目的：

深入瞭解實際的設計生產，瞭解與畢業設計課題有關的歷史風格、設計和施工的工藝以及施工流程，熟悉建築構造、新型材料的運用方法、新技術的應用，並加強所學理論知識，能夠綜合運用所學知識和技能獨立解決工程技術問題的能力。同時，也要圍繞畢業設計課題對其進行相關技術資料的收集、分析，為後面畢業設計順利開展奠定基礎。經過一個月的實習，在公司前輩大力支持下我參與了公司一些項目的建設，並且深入施工現場、材料市場認真學習，獲得許多寶貴的第一手材料。同時，還通過網絡、書籍等，收集到一些間接資料。由於自己還是一個實習生，所以要對整個施工的過程完全吃透還是比較困難的事，但是經過自己不斷的努力學習我還是學到了很多在學校學不到的知識。

我大致把施工的過程分成五個部分來説明，下面我就分步講下整個的施工過程，有什麼細節沒有注意到的在以後的工作中還要進一步完善以便自己能夠更好的掌握。

(一)實地勘察

當我們接到了一個任務單子而且已於客户洽談溝通過後，我們接下來的任務就是在業主的陪同下到施工現場，對整個工程進行實地勘察以及測量，為我們的下一步任務做好基礎工作。勘察也就是人們常説的量房，進入現場由一人負責與業主實地洽談，主要是想了解業主對某些特定區域的要求以及個人喜好問題;另一個人則負責把整個建築內部的空間結構勾勒出來，這也是看一個設計師水平的時候，要把很複雜的空間在比較短的時間內畫得精確也是要一些時間才能磨練出來的。

接下來就是兩個人配合測量現場，這個裏面也有着很大的學問。對於每個空間的整體長寬以及門、柱子、窗户都要測量不能有漏，柱子的每個拐角、窗户的離地高、窗户的淨高和距頂高度都要測量精確。對於特殊的空間也就有特殊的測量要求，比如説衞生間裏需要注意測量排污管中心距兩邊牆的距離、水管的位置以及通風管等諸多細節，廚房也要注意這些管道的位置距離，同時廚房還要考慮其中的光線照明等。每個空間還要注意空調的式樣，不管是中央空調還是成品的都要考慮到空調洞的不同位置等等。我也量了很多次，開始有很多小的細節會疏忽掉，但是經過前輩們的提點要做到每一次都有一個進步，整個測量結束也就意味着第一步的任務結束了。

(二)平頂面佈置方案(預算等)

做好第一步的的測量後，第二部就是做出整個方案的`平頂面佈置圖。説是平頂，但是裏面是包括了除立面的所有圖。這一步就是要看設計師的設計以及他對材料的熟悉、施工的工藝的瞭解程度，説是一步一步來但是整個步驟都是貫穿一體的，如同下棋，一步走錯，全盤皆輸。一般業主會給設計師規定多少天完成，並且會定期過來看一下圖紙以便及時修正。完成平面圖之後還有關鍵的一步就是要做出整個工程的預算，這也是業主很關心的一個問題。因為一份預算做的好與壞直接影響到公司的收益以及業主的承受能力，會影響到這個單子能否接的下來。就像很多的大型工程施工的之前第一步做的就是招標，你要給出人家好的設計方案的同時還要做出一份能征服單位的預算，很多公司就是因為預算比別人高了幾塊錢從而失去了一個幾百萬的工程，由此可見預算是整個施工中的一個關鍵步驟。等整個平面圖都完工並且業主也滿意給出的預算之後(並且還要告知業主預算中還存在增項需要業主給予同意)，公司和和業主就可以簽下合同以便下一步工程的實施了。

(三)整套施工圖紙的完成

業主敲定平面佈置方案後，我們就要在最短的時間裏畫出各個空間立面的造型施工圖。我在立面圖上學到了很多東西，不要小看只是一張小小的立面圖，但是從這小小的一張立面圖上就能看出對施工工藝瞭解的多少，吊頂是怎樣吊的，牆面是如何處理的等等都會在這張圖紙上顯示出來。不像在學校裏作圖時很多東西都不要考慮，實際過程中若是不考慮這些，在真正施工的過程中你就出現很多錯誤。整套施工圖完成後還需要經過專門的人員審核後才能進行下一步的操作。

(四)工程隊施工及材料導購

接下來就是工程隊伍進行施工，隊伍也要分好幾個組成部分：包括水泥工、電工、木工、油漆工等。整個工程必須要由各個隊伍組相互協調才能很好的完成。設計師在這裏的作用就是要與施工工程隊的監理保持聯繫，協助監理檢查工程的施工過程以及施工質量;同時還要陪同業主去材料市場幫助業主導購施工材料，在這個過程中就能看出設計師的實際水平了。

下面我就詳細講下每個工程組的施工及設計師要做的事。正式施工之前設計師要和每個監理見面交底討論圖紙上的細節改動為施工順利進行做準備，交底時要交代清楚圖紙上的細節改動以及業主的喜好、需要等問題。首先入場施工的就是水泥工及電工，結合圖紙的要求他們會把整個建築的內部牆體構造改造成和施工圖紙相符合，接着電工們就會把整個空間的電路系統都安排好，每個地方的插座位置以及高度數量都要和業主還有監理共同把關。其中也有很多注意事項我就舉些我學到的例子：

首先我先來説明下木龍骨的施工工藝，木龍骨也分為好幾種。

第一是木龍骨隔斷牆的施工程序，這個是我在一户施工工地拍攝的現場施工圖。木龍骨施工分為以下一些步驟：清理基層地面→彈線、找規矩→在地面用磚、水泥砂漿做地枕帶(又稱踢腳座)→彈線，返線至頂棚及主體結構牆上→立邊框牆筋→安裝沿地、沿頂術楞→立隔斷立龍骨→釘橫龍骨→封罩面板，預留插座位置並設加強墊木→罩面板處理。

第二，木龍骨隔斷牆施工要點木龍骨架應使用規格為40毫米×70毫米的紅、白松木。立龍骨的間距一般在450~600毫米之間。

安裝沿地、沿頂木楞時，應將術楞兩端伸入磚牆內至少l20毫米，以保證隔斷牆與原結構牆連接牢固。在施工的過程中貼面類裝飾基本工藝流程也是們我們值得學習的。

第一，粘貼陶瓷錦磚：清理基層→抹底子灰→排磚彈線→粘貼→揭紙→擦縫。

第二，粘貼釉面磚：基層清掃處理→抹底子灰→選磚→浸泡→排磚→彈線→粘貼標準點→粘貼瓷磚→勾縫→擦縫→清理。

基層處理時，應全部清理牆面上的各類污物，並提前一天澆水濕潤。混凝土牆面應鑿除凸起部分，將基層鑿毛，清淨浮灰。或用107膠的水泥砂漿拉毛。抹底子灰後，底層6~7成干時，進行排磚彈線。

正式粘貼前必須粘貼標準點，用以控制粘貼表面的平整度，操作時應隨時用靠尺檢查平整度，不平、不直的，要取下重粘。

瓷磚粘貼前必須在清水中浸泡兩小時以上，以磚體不冒泡為準，取出晾乾待用。

推薦訪問:實習室內裝潢設計

頂崗實習方案 篇4

1.時間、地點、描述

實習時間：3月17日-5月9日

實習地點：_省_縣博物館

描述：參加博物館日常業務工作

2.所實習的單位情況概述

_縣博物館外觀氣勢宏偉，內部格局整齊壯觀，設計極具現代化，把現代風格與歷史的韻味結合起來為我們呈現不一樣的景觀。館內以專題的形式展示了_縣的歷史發展成就，以文物遺蹟證實歷史的存在，這樣史與物相互結合促進了後人對_文化的學習。

3.實習過程及實習內容的敍述

參加博物館的日常業務工作，包括博物館官方網站的日常維護工作;實時更新資訊工作;文物藏品的保護管理工作;客串講廳講解員工作。

負責網站官方網站等的正常運營，並且提高博物館的影響力和關注度，包括日常內容編輯、發佈、管理、維護等等。通過官方微博對近期活動安排進行公告，並進行頁面維護。此外，還要對文物進行合理包養和管理，確保館內的正常運營。當週六日或者節假日客流量較大時，還需要及時幫忙，在館內大廳幫忙解説，緩解解説員的壓力。

4.收穫、體會，學校教學與實際的差距，實際中需要什麼?

説實話，這次的實習與我所學的專業並不是很對口，但是也收穫了很多東西。最直接的更加深刻了解歷史，增長了歷史知識。瞭解_的文明發展、歷史軌跡、文術文化、建築風格，並且增強了區域的自豪感。而在日常工作中所需要的隨機應變能力，比如網址突然奔潰;客流量極大時對突發事件，臨時需要扮演解説員身份。。。這些都是在學校在課本上無法學習得到的，只有通過實踐，慢慢積累經驗，讓自己在遇到突發事件時能夠足夠冷靜地去處理。在工作中也要注重與同事領導之間的人家關係處理，一個良好的工作氛圍是能安心工作的前提條件。這個在課本也是學習不到的。不過課本給我的最直接的就是知識，很多歷史知識都是通過課本瞭解到的，很多網站維護知識也是從課本中學到的，但只有理論還遠遠不夠，所謂實踐出真知，還要通過實踐才能真正成為自己的東西，我想平時的學習就是缺少了一點實踐吧。

5.不足、建議、教訓

對於這次實習，我覺得要提高自己的專業技能，拓寬專業知識。而當前我們大學生的任務就是學好自己的專業，使自己有一技之長，因為只有過硬的專業知識才能為以後的發展提供專業性的指導。並且要培養創新思想，拓展思維，對於博物館很多人都認為是老舊的，但是在我看來也需要創新，只有不斷的加入新的元素，博物館才能繼續在日新月異的科技發展當做存活下去。所以作為新時期的大學生，必須以積極的態度和較好的學習能力接受和領會新的思想，才能跟上時代的潮流，只有創新才能創造出社會需要的東西!

實習時間雖短，但實習的過程讓我受益匪淺!不僅豐富了我的歷史知識，增強了我的社交能力，應變能力，更讓我對自己的價值觀和歷史使命有了新的定位，促使我要更加努力學習和奮鬥!

頂崗實習方案 篇5

一、實習目的

1、通過實習，引導學生理論聯繫實際，使學生拓寬視野，增強對社會、國情和專業背景的瞭解；獲得實際工作的知識和技能，進一步拓寬學生的專業理論知識，培養學生綜合運用所學知識分析問題和解決問題的能力、實踐動手能力和創新能力；增強勞動觀念，培養學生的敬業、創業和合作精神。

2、通過實習，使學生更好地理解會計工作的性質和特點，明確會計工作在社會經濟管理活動中的重要地位；瞭解會計核算工作的具體操作程序和方法，掌握正確處理會計業務的能力和技巧，為畢業後從事會計工作打下堅實的基礎。

3、通過實習，可以增強學生理論和實踐相結合解決實際問題的能力，可以使學生養成實事求是的工作作風和踏踏實實的工作態度，形成遵守勞動紀律的良好習慣，並在實習中樹立良好的職業道德。

二、實習時間會計會電專業頂崗實習安排在第六學期。

三、實習崗位主要面向社會各個行業與會計會電專業相關的崗位：

1、記賬公司的內勤、出納、報税等業務工作；

2、會計師事務所的內勤、出納、報税等業務工作；

3、外貿公司的出納、報税、退税、記賬等業務工作；

4、工業企業的出納、税金（税務）、往來結算、庫存商品核算、資金核算等業務工作；

5、商業企業的出納、税金（税務）、費用等業務工作；

6、其他行業的相關崗位。

四、實習內容

1、記賬公司、會計師事務所頂崗實習內容1）瞭解記賬公司、會計師事務所的行業特點及實習單位的主要客户；

2）瞭解實習單位主要會計崗位及各崗位工作職責；

3）熟悉辦公軟件的應用，尤其對excel會計表格的操作應熟練；熟悉用友（金蝶）財務軟件的使用；瞭解並學會原始憑證分類彙總、裝訂記賬憑證、編制銀行存款餘額調節表；瞭解並學會去銀行存、開支票；瞭解並學會去税務機關抄税、報税；瞭解並學會企業註冊、變更註冊等業務操作。

2、外貿公司、工業企業等頂崗實習內容

1）瞭解外貿公司、工業企業等頂崗實習單位的行業特點及實習單位的歷史沿革、主要業務、主打產品及主要客户（或主要出口國家、地區）；

2）瞭解實習單位機構設置及職責，尤其是會計崗位設置及崗位職責，瞭解會計各崗位之間互相制衡的情況。

3）熟悉辦公軟件的應用，尤其對excel會計表格的操作應熟練；熟悉用友（金蝶）財務軟件的使用；瞭解並學會發票領購、變更税務登記、抄税、報税等業務操作；瞭解並學會原始憑證分類彙總、裝訂記賬憑證、編制銀行存款餘額調節表；瞭解並學會存、開支票；

4）瞭解外貿企業的退税流程，瞭解記賬、登帳、編制報表等業務。

五、實習要求

1、實習學生應根據本實習任務書的要求，結合所在單位情況，制定詳細的實習計劃。切實做好實習中安排的工作，作好實習記錄，按照要求撰寫實習週記。

2、XX年3月1日—5月15日，在專業指導教師指導下完成實習報告的撰寫工作。XX年5月16日—5月31日，將實習週記、實習報告、頂崗實習鑑定表、調查問卷、校外指導教師登記表等材料交給專業指導教師。

3、學生應嚴格遵守實習單位的規章制度，要求所有學生均應頂崗頂班，不允許遲到、早退和曠工，非特殊情況不允許請假，請假必須通過系領導同意，不得擅自離開實習地點。

4、實習學生應注意搞好與實習單位工作人員的關係，尊敬領導和工作人員，樹立謙虛謹慎、勤學好問的良好作風，注意保守企業商業祕密。

頂崗實習方案 篇6

前記：對於上學期的支教生活，本來想實習完自己做個總結，也算完成徵文任務。結果實習完因個人原因沒來得及寫，現在因學院評估又催着交，就認真總結了一下。時間匆忙，只有大概。留空間一份，做個紀念吧。謹以此文獻給我的支教生活。

半年的支教生活就這樣結束了，校長送我們走的時候，當着全校老師的面，被許多孩子們圍繞着，我忍不住哭了起來。因為那裏有太多的不捨，太多美好的回憶。

我實習的學校是菏澤市牡丹區安興鎮許海國小。_年2月9號上午，在學院開完支教動員大會，我們分在一起的13人就隨着安興鎮的領導上了去往鎮上的車，中午領導帶我們吃了飯，開了個小歡迎會，然後我們又分別被下邊村裏學校的領導接走了。從此，我便與許海結緣。和我一同被分到許海的還有初等教育系的小李和音樂系的小馮。就這樣，我的支教生活開始了。

來到許海國小，校長先帶我們去了預先安排好的宿舍，踏進宿舍門口的剎那，心裏失望透了。雖然在學院裏老師已反覆給我們強調過實習生活的艱苦和我們需要克服的苦難，我也以為自己做好了心理準備，預料中條件會很艱苦，可那裏的條件還是不在我的預料之內。簡陋的房屋、釘着薄膜的窗户，看起來有些年歲的桌子和廚子，有點搖晃的疊牀……好在我是一個樂觀的人。簡單收拾了一下自己的牀鋪，在牆上糊了些報紙，打掃了一下宿舍衞生後，再看看宿舍突然就覺得其實也挺小温馨的。收拾期間，有很多的學生躲在在宿舍門口翹首望着我們，孩子們都想看看新來的實習老師到底啥樣吧，呵呵。加之小李和小馮也很熱情開朗，我的心裏已經只有滿滿的興奮和期待了。很快校長就給我們送來了米麪和油鹽醬醋等日常生活用品，告訴我們平時就用宿舍的電鍋做飯以及注意安全等等之類的。我在心裏告訴自己：這半年就靠自己了，好好教課，好好學習，好好生活，一定要加油。

我帶的是四五六年級的英語課和一年級五年級的美術課。先説英語課，我發現三個年級當中只有五年級兩個班的學生英語基礎較好，學生們告訴我説他們比較幸運，每學期都能有實習的老師來教他們英語。而四年級兩個班和六年級一個班的學生則沒那麼幸運，尤其是六年級的學生由於一直沒有專門老師教，英語基礎幾乎為零。沒想到那裏的教學條件也是如此艱苦，看着還有一年就升入國中的他們，我很是心痛。我暗下決心一定要認真負責的帶他們這半年，讓學生們每天都能進步一點點。

三個年級的學生都有各自的特點。四年級的學生大約都只有十一二歲，他們害怕老師，不願意向老師打開心扉，亦沒有良好的學習和生活習慣，在他們的世界裏彷彿只有玩。他們都還只是小孩子。他們的英語基礎也幾乎為零。我從26個英語字母開始教他們，雖然我上課也很嚴厲，但是一段時間下來我發現效果很不好，上課心不在焉的、趴着睡覺的、玩玩具的、打鬧的同學仍大有人在。我感覺到學生雖不是排斥我這個新來的老師，卻也跟我不很親近。我想也許是經驗不足的緣故，我還把握不好嚴厲和隨和之間的度;又也許是課太多、班太多，我對新的教學生活還不上手，每天匆忙的腳步割斷了我和孩子們之間的交流。總之四年級兩個班80個孩子讓我這個實習老師很傷腦筋。慢慢地我開始從自己身上找原因並着手改善這一狀況。下課後回辦公室，我謙虛地跟其他老師尤其是老教師們交流，聽他們分享教學過程中的感悟以及對我的建議和意見。讓我高興地是，和我一起去的小李是四年級一般的語文老師兼班主任，在每天與學生們的接觸當中，她對每個學生的學習狀況以及家庭狀況都已經有了一定的瞭解了。我便經常和她聊她們班的孩子們，於是我很震驚的瞭解到孩子們當中大部分都是留守兒童，父母都在北京、哈爾濱等地打工，而他們平時就跟着爺爺奶奶，甚至叔叔嬸嬸。我終於明白了孩子們清澈的眼眸裏為什麼透着冷漠，為什麼他們每天早晨不吃早飯只是自己買辣條、飲料水、小方便麪等不健康又沒營養的東西。原來他們是缺少關愛啊。我願意把我的愛分給他們，是的，我願意。之後的日子裏，我經常利用課餘時間主動到他們班找孩子們聊天，陪他們玩。我努力去發現這些孩子們學習之外的閃光點，並去鼓勵他們，最重要的是當中表揚他們。也時常讓孩子們幫我一起抬水，然後回宿舍給她們分好吃的。我發現被我表揚過的學生上英語課比以前積極了，愛回答問題了，我感覺到了他們迫切需要被我認可的心情。同時，我也改進教學方法，用孩子們喜歡的方式講課，課前備課準備道具、圖片簡筆畫等。孩子們慢慢喜歡上了學英語。我想一直這樣鼓勵他們，讓他慢慢對其他課的學習也產生興趣。同樣的方法，我用在了同年級的四年級二班的孩子們身上，效果還不錯。

最讓我欣慰的是五年級的學生們了。他們一直有老師教，所以有一定的英語底子。我發現這個年級的孩子很多很喜歡學英語的，所以我也很願意在他們身上下很多功夫。這個年齡的孩子已經開始懂事了，他們懂得我對他們寄予的希望，懂得我的良苦用心。事實上，我在五年級學生身上投得精力最多，我總想把他們的課上到最好，不讓他們失望。五年級一班整體班風很好，學生很少有落後的，學習氣氛很濃，所以我對他們的喜歡是不言而喻的。但五年級二班就有嚴重的兩極分化現象，部分同學很消極，我在鼓勵他們的時候時常跟他們説起五一班的班風很好，鼓勵他們向五一班學習。可我沒有想到的是，五二班的學生慢慢誤以為我這個老師偏心，我很無奈，但我決定向學生們證明老師是平等的，我對他們的愛不比五一班的少。所以，上課時我會留意給五二班的學生講一些學習之外的事情，課下我會應他們的要求陪他們玩遊戲。五二班的班主任經常有事請假，於是我經常主動提出給他們看班，以期增進與他們的感情。付出總有回報，這句話一點都不假。慢慢地後來五二班班主任不在的時候，他們班的學生們就會去辦公室找我，儼然把我當成了他們的班主任，這讓我很高興。我終於博得了學生們對我的信任。在給這倆班上課時，我經常提前準備好圖片、卡片等輔助工具。我喜歡讓他們參與到我的備課中。我用鉛筆畫的畫，我會讓他們用彩筆上色，用他們喜歡的顏色，這讓他們很興奮。上課時，我們會把我們共同畫的畫和卡片貼在教室的各個角落，然後讓他們口頭練習，這種效果真的很好。在4月中旬，我們迎來的期會考試，我帶的這五年級兩個班被抽到和鎮上的學校比賽抽考。學生們很爭氣，最高分由原來的60分升到了90分，還有一個學生高興地和我説他以前英語考6分，現在能考46分了。這無疑是對我最大的鼓勵。在這個牡丹花開的季節裏，我體會到了作為人師的喜悦。事實證明，整個學期，兩個班的學生都很給力呢。

再説説我帶的六年級畢業班的吧。這個班開始時是最讓我頭疼的了。十四五歲的年紀，帶着青春期特有的叛逆和不羈，總想着與老師作對，打架鬥毆這種事也是常有。對於這個班，我從第一節課開始就很嚴厲，我的嚴厲讓他們上課至少不會沒有秩序，這是最基本的。其實看着他們這樣，我心裏很是痛心。祖國的未來不可以就這樣上完國小就淪為了打工仔，到了社會變成了小混混。於是我在嚴厲之餘經常對他們進行思想教育，告訴他們父母的艱辛，跟他們説大學生活的美好，談談未來，談談夢想，鼓勵他們只要自己不放棄，等上了國中大家都在一個起跑線上等等之類的話。慢慢地他們中有些人真的變懂事了，而這也慢慢會影響帶動其他同學向好的方向發展。

半年的支教生活不僅讓我在教學技能上有很大的提高，也讓我在生活完全便獨立了。實習之前，我在家幾乎沒下過廚房，但到了許海之後，我一點一點學起。我覺得自己不是一個懶惰的人，我願意慢慢學習，而且我發現自己特別享受做飯的過程，會讓我覺得有一種成就感。在我學會了基本的炒菜做飯之後，我還嘗試做過肉丸、雞蛋灌餅、土豆排骨之類的佳餚。我們在一起的老師後來都喊我“張大廚”，苦中有樂的日子裏，我很快樂。

半年的實習中，我和一起實習的小李小馮成了好朋友，正是半年一起生活、一起教學、同甘共苦的日子，讓我們結下了深厚的友誼，這將會是一筆寶貴的財富，現在想想就覺得幸福。還有許海的老師們，對我們很是友好，還有看大門的阿姨，對我們更是照顧有加。臨走的時候我們三個約好，明年畢業之前一定要再回去看看，看看我們生活了半年的學校，教了半年的可愛的的學生，還有朝夕相處了半年的親愛的老師們。寫到這裏，我想我又開始想念那裏了。

最後，感謝學院給了我們這次寶貴的實習機會，相信每一個用心走過來的人都會感慨很多、收穫很多，也成長很多。我的大學生活有這次支教經歷，非常完美。

頂崗實習方案 篇7

一、實習目的

為培養綜合運用所學理論知識解決實際問題的能力。將三年來系統學習的理論知識與企業實際相結合，鞏固和加深理解會計專業的理論知識，培養獨立分析問題解決問題的能力，培養理論聯繫實際的工作作風，為畢業論文的研究及不久後步入工作崗位奠定良好的基礎。

二、實習地點

吉林省_藥業股份有限公司財務部

三、實習時間

20_年8月9日——20_年9月15日

四、實習具體情況

8月9日我有幸來到吉林省輝南天泰藥業股份有限公司開始我的暑期實習生活。這是一段短暫但卻充實的時光，通過親自參與實際工作的操作，使我更加系統的掌握了所學的專業知識，並對會計崗位有了嶄新且直觀的認知和理解。

吉林省輝南天泰藥業股份有限公司座落在美麗富饒的輝南縣城愛國街28號。擁有員工425人，註冊資本4820萬元。是一家主要從事化學藥品製劑生產、中成藥加工並經營本企業自產產品及相關技術的出口業務，經營本企業生產、科研所需原輔材料、機械設備、儀器儀表、零配件以及相關技術的進口業務，經營本企業的進料加工和“三來一補”業務的民營企業。

天泰藥業股份有限公司的財務部由7人組成。其中，高級職稱1人，中級職稱3人，初級職稱3人。因為公司目前採用的是手工記賬和電算化並行的核算方式，所以其工作崗位可化分為基本會計崗位和電算化會計崗位。基本會計崗位為會計主管一人，核算、稽核、檔案管理等崗共5人，出納1人。而其電算化部分則由會計主管兼任電算主管，軟件操作由兩名會計核算人員兼任，負責輸入記賬憑證、原始憑證等會計數據，輸出記賬憑證、會計帳簿、報表和進行部分會計數據處理，由另一名會計核算人員兼任審核記賬，負責對輸入計算機的會計數據進行審核，操作會計軟件登記機內帳簿，對打印輸出的帳簿報表進行確認，此外有專職人員負責電算維護、

負責我實習的是公司的資深會計孫姨。財務部正處於人員新老交替的階段，並且即將採用電子計算機完全替代手工記賬，孫姨負責手工記賬部分，實習過程中我認真學習了正規而標準的公司會計流程,並動手操作了其中一些程序。例如原始憑證、記賬憑證的填制、裝訂，科目彙總，記賬到編制會計報表，結帳等，真正從課本中走到了現實中,細緻地瞭解了公司會計工作的全部過程，且掌握了用友u8財務軟件的基本操作。以下便是此次實習中的一些心得和體會：

初去實習時，在瞭解公司及財務部的基本情況後，孫姨只是讓我翻看一下以往公司的憑證編制及各類明細帳、總帳等。對於這些我並不感到陌生，因為從大一起學院便安排我們進行會計模擬實驗，對於憑證編制早已成足在胸，然而當我真正開始嘗試操作時才發現事實遠沒我想象的那麼簡單。各種各樣、紛繁複雜的原始憑證便已讓我束手無策，多虧了同事們的耐心幫助。首先要把相關的原始憑證按月按日分門別類,並把每筆業務的單據整理好,對於過大的單據應縱向和橫向摺疊，摺疊後的單據外形尺寸不應長於或寬於記賬憑證，同時還要便於翻閲;若單據過小不便於裝訂，例如汽車票、地鐵車票、火車票、出租車票等，則應按類別整齊地粘貼於粘貼紙上，粘貼紙外形大小應與記賬憑證一致，最後還要在粘貼單的空白處分別寫出每一類原始憑證的張數、單價及總金額，這樣，萬一原始憑證不慎丟失，也很容易查明丟的是哪一種票面的原始憑證，而且也為計算附件張數提供了方便。另外，在填制原始憑證方面也有很多注意的地方：比如應標明原始憑證所記錄的經濟業務的種類，摘要(説明經濟業務的項目、名稱及有關事項)，所涉及到的數量、單價、是指將各種財產物資的賬面餘額與實存數額進行核對，做到賬實相符。而為了做好結帳工作，在結帳前必須做好以下準備工作：1)必須將本期內發生的經濟業務，不漏、不缺的全部登記入帳;2)一定要做好對賬工作，在核對無誤的基礎上才能進行對賬;3)為了保證會計資料的真實可靠，不得提前結帳或推遲結帳等。由於實習的時間原因我只實踐了一次“月結”，每月終了，應在各帳户本月份最後一筆記錄下面劃一紅線，在紅線下結出本月發生額和月末餘額，並在摘要欄內註明“_合計”字樣，然後在下面在下面再劃一條通欄紅線。

最終公司一個期間的經營活動最終通過財務報表的形式表現出來，編制報表過程中也有許多細節需要注意。如編制資產負債表時，一般項目無須對帳户數據進行加工，直接根據總帳科目的餘額填列。但有些項目需要將幾個相關聯的帳户數據進行分析、合併構成相應的報表項目，如“貨幣資金”“存貨”“未分配利潤”等項目。有些需要根據明細科目的餘額填列。如“應付賬款”項目應根據“應付賬款”和“預付賬款”科目所屬明細科目期末貸(方餘額的合計填列。等等。同樣在編制現金流量表時，現金及其等價物就是現金流量表的編制基礎。現金指企業的庫存現金、可以隨時用於支付的存款：現金等價物指企業持有的期限短、流動性強、易於變現、價值流動風險很小的投資。

由於輔導我實習的孫姨主要負責往來業務、期間費用、工資核算等賬務處理及報表編制等，所以我對成本核算、存貨核算、固定資產核算等環節的實踐機會較少。但也和同事瞭解了企業這方面的一些相關內容。

比如，由於企業生產規模不大，除本企業生產藥品外，還從事包銷外地廠商藥品等業務。所以儘管成本計算對象(各類藥品)是經過多步驟完成生產的，但其成本管理上不算產品所經過加工步驟的成本，只要求計算出每種產品的成本，所以天泰採用的是品種法進行成本核算，其成本計算期是按月為基礎的會計報告期，於每月月末計算完工產品成本，生產費用一般不需在完工產品和在產品之間進行分配，其成本計算程序主要有三個步驟：首先，按產品品種(及同一品種不同規格產品)設置成本明細帳，並按成本項目分別設置專欄，以便按成本項目歸集生產費用;其次，根據各種費用分配表，將各項生產費用分別按產品品種記入各有關成本項目;最後再計算各種產品的總成本和單位成本。

天泰藥業是在“實際成本法”進行存貨、原材料等的核算，發出的存貨是根據期初結存存貨和本期收入存貨的數量的實際成本，期末一次計算存貨和本期本月加權平均單價作為計算本期發出存貨和期末結存存貨的單價，進而計算本期發出存貨成本和期末結存存貨成本，也就是以前在學校成本會計中學到的在實際成本發下發出存貨以加權平均法計價，而且採用倒擠法計算髮出存貨成本，以避免因小數點後數字四捨五入而引起的賬面數字之間的平衡問題。由於企業材料的日常領發業務頻繁，為了簡化日常核算工作，平時一般只登記材料明細分類賬，反映各種材料的收發和結存金額，月末根據按實際成本計價的發料憑證，按領用部門和用途，彙總編制“發料憑證彙總表”，據以登記總分類賬，進行材料發出的總分類核算。根據“發料憑證彙總表”，借記“生產成本”、“營業費用”、“管理費用”等科目，貸記“原材料”科目。但引起我注意的是天泰並未在期末計提存貨跌價準備，當存貨成本高於可變現淨值時，並不做賬務處理，而當存貨價值需全部轉銷時(如保存不當變質的藥材，過期但不可退回的藥材，已無使用價值和轉讓的藥材材料等)按存貨的賬價值直接計入“管理費用”，並未通過“存貨跌價準備”科目。

對於固定資產，天泰完全依照《企業會計制度》規定：將屬於生產經營的主要設備、物品以及單位價值在_元以上，並且使用年限超過兩年的確認為固定資產。並且公司是以年數總和法計提固定資產折舊的。而無形資產方面主要是企業自行研發的幾種藥品的專利權或獲權生產某些藥品的受益權，採用直線法根據法律規定的有效年限或合同規定的有效年限進行攤銷，衝減“無形資產”賬户，計入“固定資產”賬户。

至此，這基本上便是手工記賬的整個流程了，在同事們的幫助下，我大致熟悉了各個環節所需的工作，並且動手操作了其中一些環節，例如編制、裝訂記賬憑證，登記部分明細分類賬、總分類賬，編制資產負債表、利潤表等工作。同時，我還向公司的同事學習了“用友-u8”財務處理軟件的一些輸入輸出操作，更從中體會到了計算機完全替代手工記帳的合理性和必然性。這也是企業發展的必然趨勢。電算化雖然都是按照國家統一的會計制度來處理和提供會計信息的，但二者仍有明顯區別，如其運算工具、信息載體不同，手工處理下會計檔案佔用空間大且不便於查詢，而會計電算化的載體是磁盤等，佔用空間小，藉助於計算機系統可以方便快速進行查詢。其核算資料，崗位設置，帳簿規則[文章來日中國報告網www、baogaocn、com]也有所不同，內部控制上取消了手工賬處理下的賬證核對，但增加了輸入控制、權限控制和序時控制等內控手段。採用會計電算化大大提高了財務管理的效率，而且電算化系統除了提供必要的財務報表外，還提供多種管理報表和查詢功能，提供最終用户的財務建模和分析功能。

另外，在操作過程中我也和同事學到了用excel製表的一些快捷的小技巧，比如我們可以自定義報表中可能會用到的函數，這樣就不用編輯公式那麼麻煩了。還有多表格同步輸入，強行換行等等好多好多實用快捷的小方法。而且，連填制憑證時需要在表示金額的阿拉伯數字前加填的人民幣符號￥，都有很多種漂亮的寫法，這也是財會工作中一個小小的樂趣吧，也讓我更加熱愛這個職業。

同時，在實習過程中我也發現一些天泰在財務處理方面的一些不規範的地方，例如，公司銷售部門申請報銷的業務招待費，根據有關規定收入在1500萬以下的按千分之五計提,超過了1500萬,按千分之三計提。而天泰的業務招待費大大超過了這個標準，並將其超出部分轉入了職工福利費，這不僅損害了公司員工的利益，更違背了會計處理的基本準則。而且天泰的財務部還應加強對會計電算化操作的內部控制，公司並沒有嚴格的內部控制制度，對於系統的操作權限設置只是流於形式，操作管理並不嚴格，也未定期更換密碼，沒有保存必要的上機操作記錄。另外，天泰還是一個相對保守經營的企業，其對外投資相當少，若從企業的長遠發展考慮，公司應適當合理的長、短期投資。

此外通過實習亦讓我明白作為一名財務人員初到一個企業工作，除了自身要有過硬的專業技能之外，還應儘快對企業的人員配置、制度、工作流程、部門關係等基本情況有個大體瞭解，這對以後做好支付、結算等各項財務工作，協調各部門間的關係有很大的幫助。而且做財會工作，不僅要跟企業內其他部門和人員進行協調，還要與銀行、税務等部門打交道，要處理好方方面面的關係，必然要具備良好的人際交往和辦事能力，這些能力的培養對未來的職業發展有很重要的現實意義。同時還要在日常的學習生活中培養自己一些最基本的良好素質，比如，正直、誠信，獨立思考，勤奮節儉，積極向上等等。

總之，通過這次暑期實習，讓我係統且直觀的理解了三年來所學的專業知識，也讓自己看到了身上的不足，時刻提醒自己不要忽視基礎性的工作，要在平時的工作和學習中，積累廣泛而豐富的專業經驗，不僅要熟悉財會業務的具體處理方法，還要知道企業的工作流程和經營運作方式，既要關注基礎的細節，又要有比較高、比較寬廣、比較敏鋭的財務視野，站在企業的高度上對經營管理有個宏觀的認識，對自己的職業理想有一個理性的規劃，併為實現自己的目標堅定的努力。

頂崗實習方案 篇8

為了進一步貫徹落實青年管理幹部學院20xx屆學生頂崗實習實施方案精神，結合攝影攝像技術專業人才培養目標的要求、教學計劃及專業特點，為進一步推動頂崗實習工作，切實加強頂崗實習管理，確保頂崗實習的質量和效果，特制定本實施方案。

一、攝影攝像專業頂崗實習工作組織分工

1、攝影攝像專業頂崗實習工作負責人：

主要負責具體安排、監督、管理、協調本專業的頂崗實習工作。

2、學生管理負責人：

主要負責頂崗實習學生的聯繫、考勤、請銷假等工作。

3、實習單位指導教師

主要負責頂崗實習學生管理、教學、監督等工作。

二、妥善安排頂崗實習的具體流程

為切實做好20xx屆畢業生頂崗實習工作，學生頂崗實習前，專業組織有關人員認真學習《青年管理幹部學院頂崗實習管理手冊》和《青年管理幹部學院20xx屆頂崗實習工作實施方案》，並細化頂崗實習的流程，主要分三個階段，如下：

（一）準備階段（20xx年4月19日---6月30日）

1、專業展開頂崗實習動員大會，組織學生學習《青年管理幹部學院頂崗實習問答》手冊。

完成時間：20xx年5月1日前。

2、向我係彙報專業校外頂崗實習企業確定情況。

完成時間：20xx年5月20日前。

3、填寫《青年管理幹部學院校外實習基地建設申請書》。

完成時間：20xx年5月20日前。

4、專業制訂頂崗實習工作方案和經費預算方案。

完成時間：20xx年5月20日前。

5、根據企業要求，對學生的頂崗實習提出具體要求，確定集中頂崗實習學生名單，自主聯繫實習單位的學生填寫《青年管理幹部學院學生申請頂崗實習審批表》，辦理審批手續。

完成時間：20xx年6月10日前。

6、為所有實習生安排相應的校內指導教師，及時下達頂崗實習和畢業設計任務，下發頂崗實習大綱及其它相關材料。

完成時間：20xx年6月30日前。

7、與企業洽談頂崗實習相關內容，簽訂《校企合作協議書》和《青年管理幹部學院學生頂崗實習協議書》。

完成時間：20xx年6月15日前。

8、組織學生學習《青年管理幹部學院頂崗實習管理手冊》，對頂崗實習學生進行制度教育和安全教育。

完成時間：20xx年6月15日前。

9、安排學生進入企業頂崗實習。

完成時間：20xx年6月16日---7月3日。

（二）頂崗實習實施階段（20xx年7月5日---20xx年6月20日）

1、積極配合系及學院對頂崗實習工作的檢查，並對相應的工作進行佈置。

2、落實實習生請假制度，實習生有事需要提前向專業指導老師、輔導員請假，三天之內的假口頭申請即可，三天以上的假需要填寫《青年管理幹部學院頂崗實習請假單》，並得到審批後方能離崗。

3、建立頂崗實習期間緊急情況登記制度，突發的事件，專業指導教師師要及時向系領導彙報，系及時上報學生處。

4、定期對學生實習情況進行檢查，並及時填寫《青年管理幹部學院頂崗實習工作巡視記錄表》。

5、佈置實習生填寫頂崗實習週記。

6、指導實習生結合頂崗實習工作完成畢業設計（論文）的寫作。

（三）總結交流（20xx年7月5日---7月13日）

1、實習生以班為單位上交頂崗實習工作手冊。

完成時間：20xx年7月5日---7月7日

2、對實習生頂崗實習和畢業設計（論文）進行成績評定，並給出考核成績。

完成時間:20xx年7月7日---7月10日

3、召開頂崗實習經驗交流會，總結各專業頂崗實習工作。

完成時間：20xx年7月10日---13日。

4、表揚實習期間表現突出的學生。

完成時間：20xx年7月13日

五、頂崗實習期間要完成的教學任務此任務主要分解為兩個方面，即：實習生要完成的'學習任務、專業指導教師要完成的教學任務。

（一）實習生必須完成的學習任務，包括8個方面：

1、瞭解企業概況。完成形式：寫入頂崗實習週記。

2、瞭解企業的組織結構、規章制度、工作流程。完成形式：寫入頂崗實習週記。

3、熟悉具體部門和崗位的業務流程、工作規範、處理方法。完成形式：寫入頂崗實習週記並在實習總結報告中體現。

4、掌握相應崗位的操作技能。完成形式：企業考核，寫入頂崗實習週記並在實習總結報告中體現。

5、按照企業要求初步形成職業能力和初步養成職業素養。完成形式：企業考核，在實習總結報告中體現。

6、基礎管理能力的提高與總結。完成形式：企業考核，寫入頂崗實習週記並在實習總結報告中體現。

7、完成專業安排的各教學環節的教學任務。

完成形式：依據專業教學任務的具體情況自行設計。

8、結合企業實習情況完成畢業設計。完成形式：畢業設計。

（二）專業教師必須完成的教學任務以上八方面同時作為專業指導教師的教學任務，專業指導教師幫助、輔導實習生認真完成各項任務，確定完成時間節點，並納入頂崗實習監控體系。

實習生和專業指導教師要注意把握重點，其中“熟悉具體部門和崗位的業務流程、工作規範、處理方法”和“掌握相應崗位的操作技能”兩項任務是實習生頂崗實習學習和教師教學的重點，教師和實習生應相互配合，學校指導教師和企業指導教師要相互合作，共同完成任務。主要任務包括三個方面：

1、實習生在確定頂崗實習單位後兩週內將自己的具體部門和崗位的業務流程、工作規範及時反饋給專業指導教師。

2、專業指導教師接到實習生任務後應在兩週內及時與企業指導教師聯繫溝通，共同安排好實習生實習任務和時間節點，保證實習實習生崗位的針對性、綜合性，並能保證實習生適當輪崗。

3、鼓勵學生畢業設計工作在不失規範的前提下有所創新，實習生可以就自己頂崗實習單位的某一產品的生產或管理流程等作一詳細論文、調查和論述，結合所學專業知識作出評價和改進建議。

攝影攝像技術專業

20xx年4月18日

頂崗實習方案 篇9

3月5日，開始了人生第一個社會實習。在這間公司工作了一個月，學習到很多，大方面到從公司利益出發，如何做好自己的本分工作，小方面到辦公室內人與人交往的細節。

作為外貿銷售的一員，如何跟客户打交道，有着怎樣的潛規則，從公司的利益出發，有着怎樣的營銷步驟，需要注意哪些問題，方方面面你要思考如何去做。在這裏待的時間越長，越清楚，相比以前在學校做銷售的時候，真是小巫見大巫。真正的營銷，應該是更加註重和顧客間細節上的交流。説實話，生意有着怎樣的原則，如何建立一間公司，很多東西對我來説是有個大概感覺，沒有形成一套體系。希望在後續的工作中能夠不斷觀察積累，不斷成長。

在辦公室，剛開始不懂，慢慢地察覺到，如果細心觀察每個人做事，你會有不同收穫。做每件事的行為方式，體現了這個人的思維能力與執行能力，從他人身上，我看到了自身的不足，別人的優勢。有的人踏踏實實做事，認真地做，不埋怨少説話，雖然為人不夠聰明，但是對工作的真誠，讓我很感動。有的人天天混日子，交代的任務懶散完成，沒有主動了解公司事務，到要工作的時候，處處犯錯。誰能快速融入公司業務，就能快速成長，上司覺得你能幹，相信你，自然就把重要的事情交代你，讓你上位。説到底，也只是個人價值觀和人生觀的問題，有人希望休閒一點，平凡打個小工，能賺個錢夠用就好;有的人有自己的職業規劃，朝自己的理想努力拼搏，希望有一天能實現自己的人生價值，賺到更多的錢。

在實習中，很感謝銷售總監對我的照顧。這間公司工作環境很好，老闆都很好講話，對待員工都非常好，人人平等，沒有人會因為職位比你高級就凌駕在你頭上，指手畫腳地罵你工作。這裏，一個辦公室就坐滿了公司的所有核心人物，什麼事都能立刻交流溝通，工作時候就像個大家庭那樣，有問題一起解決。小公司可以學到的東西很多，因為一人身兼數職，你必須瞭解公司每個操作流程和環節。一來二去，就能搞懂這個公司的運營模式，盈利模式，業務需求等等。一理通百理明，就能看清很多實質上的東西。不管是與客户打交道，還是在辦公室裏與同事一起辦公，一起合作，還是與上級如何溝通，都離不開“利益”這兩個字。每個人做的事，都有着自己的原因，只要你明白了他們行為背後的含義，很多事你就明白了他們是怎樣的人，和他們相處的時候該怎麼做了。

頂崗實習方案 篇10

1、時間安排：

20xx年4月6日前落實實習地點，實習地點採取自主聯繫與學校（導師）推薦相結合。4月6日前所有學生將一份畢業實習協議書交給(可以採用郵寄方式)自己的實習導師，屆時未落實實習地點的學生回校報到，並由學校安排實習；4月9日——7月7日正式實習；返校時間為7月7日。

2、實習提綱：

（1）深入企業、事業及相關部門從事第一線工作，進行頂崗實習。

（2）注重學有所用，運用所學知識在實踐中培養分析問題、解決問題的能力。

（3）總結本次實習經驗，結合所學理論知識，找出理論與實踐的差距，為本系以後的教學提出合理化的建議。

3、實習要求：

（1）實習期間要與實習導師及班主任保持聯繫，及時報告實習情況和所遇到的問題。（導師及班主任將自己的電話和郵箱留給學生）

（2）要求學生實習分階段進行（4周為一階段），實習期間每階段學生要嚮導師提交1份1000字左右的《階段性實習報告》共3份,實習期末再提交一份1500字左右的《實習總結報告》。詳細闡述學習過程中所從事的工作、遇到的問題及得到的收穫和體會。導師綜合學生提交的實習報告和實習單位出據的實習鑑定結果以及學生實習期間的實際表現，給出實習成績。

（3）實習報告按規定格式書寫，具體格式如下：標題“第ⅹ階段實習報告”，字體黑體，字號小二號，居中；正文字體宋體，字號四號，行間距23磅；頁邊距上2.5，左右下均為2；封皮格式見附頁。實習報告均用a4紙打印並將電子版發給指導教師。

（4）實習期間注意個人人身安全，根據實習工作的特點，實施有利保障措施，確保實習工作的順利進行。

頂崗實習方案 篇11

一、組織機構及職責

1、頂崗實習管理領導小組

組長：

副組長：

成員：、高二年級班主任

2、領導小組下設辦公室：

主任：

成員：及高二年級班主任

（二）職責

3、領導小組職責

（1）討論並通過本次頂崗實習管理方案；負責對學生的政治思想教育、學生在校期間的鑑定、學生頂崗實習的資格審查和學歷證明等相關工作；

（2）負責本次頂崗實習所需人、財、物的統籌；

（3）負責解決頂崗實習過程中出現的各種問題。

4、辦公室職責

（1）負責本次頂崗實習方案的具體實施；搞好頂崗實習的宣傳發動、就業指導等工作，完成崗前培訓；

（2）負責對擬參加本次頂崗實習企業的考察、推薦；

（3）負責對學生頂崗實習期間的跟蹤服務與管理；

（4）妥善解決學生在頂崗實習期間出現的各種問題；

（5）負責將學生安全護送到實習企業；

（6）負責蒐集與頂崗實習相關的檔案資料並整理歸檔。

二、具體操作步驟

1、12月1日——12月10日，聯繫、考察頂崗實習單位；

2、12月11日——12月20日，頂崗實習學生崗前培訓，完善相關手續；

3、12月21日——12月25日，頂崗實習學生體檢；

4、12月25日——12月26日，學生放假回家作準備，預交車費；

5、12月27日——12月30日，學生到相關企業參加頂崗實習。

備註：學生頂崗實習一年後，學生到學校參加畢業考試，然後由學校推薦學生正式就業。學生正式就業以後學校跟蹤服務三年，維護學生的合法權益，保證學生舒心工作和生活。

三、實習管理

1、學生頂崗實習期間的管理考核由實習單位和帶隊老師負責，學生實習結束由實習單位出具《實習鑑定表》。實習期間，學生與實習單位簽訂勞動合同，學生必須嚴格遵守《勞動法》和實習單位的勞動紀律、規章制度，自覺服從實習單位的領導和管理。實習期間學生要互相幫助、互相關心，要時時處處維護學校在實習單位的形象，時時事事展示現代中職生的素質。對於影響學校和實習單位形象、違犯紀律和制度的行為，學校按照相關規定給予紀律處分，實習單位根據相關規定處理，情節嚴重造成經濟損失或觸犯法律的，學校不予發放畢業證書，並按照程序追究經濟責任或法律責任。

2、實習期間學生的福利待遇。按照實習單位的福利待遇執行。按照國家規定，學生在實習期間不再享受國家助學金補助。在學生完清學校所有費用的前提下學校不再收取任何費用。

3、實習期間的安全責任由實習單位、學生家長及學生本人負責。學生違反紀律、不服從管理、違反操作規程或在管理之外的時間造成安全事故或者其他包括經濟民事責任的由學生自己承擔，觸犯法律的，按照法律程序依法處理。學生在工作期間造成傷害事故的由實習單位按照法律程序解決，學校負責與實習單位協調解決。

4、原則上實習學生只能在學校聯繫的單位參加實習，如果有個別學生不願意到學校指定的單位實習或者不願意出去實習，必須由學生本人書面申請家長簽字同意學校批准，由自己或者家長聯繫實習單位，學校不再對這部分學生管理和監控。學生實習結束由實習單位出具《實習鑑定表》。

5、本次學生頂崗實習的基本原則：學校組織、學生自願、雙向選擇、跟蹤服務。

6、實習學生與學校簽訂的《實習申請表》、《實習承諾書》必須由學生家長或者委託人的親筆簽字。

頂崗實習方案 篇12

根據教務處《關於20xx屆本科生畢業實習工作安排的通知》，我院20xx屆畢業生的畢業實習時間不少於8周，從20xx年11月3日開始實習，20xx年5月2日返校。在此期間，畢業生可自主選擇合適的時間進行畢業實習。

我院20xx屆畢業生的畢業實習工作安排如下，請遵照執行。

一、畢業實習形式和要求

1.採取集中實習與分散實習相結合的方式，我院建有部分校外實習基地，學院將視實際情況，積極幫助聯繫安排集中實習，有意向的同學可提出申請，具體請關注後續通知。

2.分散實習的單位應該是生產經營狀況良好、管理制度規範的企業或事業單位。

二、畢業實習管理

1.我院成立畢業實習工作領導小組，負責總體協調工作。

2.綜合導師擔任各位學生畢業實習的學校指導教師。指導教師要對實習工作全面負責，並按照實習大綱的要求完成實習指導任務，定期與實習學生進行雙向溝通，指導與督促學生按計劃進行實習，積極做好實習前的安全教育工作，實習過程中的安全監督工作，幫助學生解決實習過程中遇到的各種問題。學校實習指導教師要認真做好畢業實習指導記錄，對學生實習過程中形成的畢業實習作業、畢業實習報告，認真批閲，不斷提高畢業實習質量。

3.實習單位為學生配備指導教師，我院指導教師應與實習單位指導教師取得聯繫，瞭解實習單位指導教師的指導情況及學生的實習情況。

4.學校實習指導教師應在20xx年5月7日之前評定學生的畢業實習成績。

5.學院在學生完成畢業實習、指導教師提交成績後，形成學院實習成績彙總表存檔，並對畢業實習工作認真總結分析，上傳總結報告到畢業論文系統-實習管理中。

三、學生畢業實習成果

1.畢業實習報告

實習報告是學生對畢業實習的系統性總結，是考核學生實習效果的基本依據。實習報告應包括實習單位介紹、實習主要過程、實習主要內容、實習中的主要收穫和體會，要求對問題有一定的分析，文字簡短、明確、流暢。字數不少於20__字。

2.畢業實習作業

畢業實習作業可由指導老師根據各專業要求來確定作業內容和形式。實習作業可以是案例分析、方案設計、調查報告、實習論文、實習的主要業務等形式。字數不少於20__字。

3.畢業實習手冊

畢業實習手冊是指導、安排學生實習、記錄實習內容、進行實習考核的基本教學文件。19屆畢業生畢業實習手冊不使用紙質版，而是在畢業論文系統中填寫“論文系統-實習管理”，包括實習單位錄入、實習計劃安排和實習週記。

學生實習須按畢業實習大綱的要求，認真完成畢業實習規定的各項任務，並在畢業論文系統-實習管理中以週記形式詳細記錄每週實習的主要內容及實習任務的完成情況，實習期間主動與學校的實習指導教師進行聯繫。

4.實習單位情況反饋表

實習結束時，由實習單位指導教師在反饋表上做出書面評定並加蓋實習單位公章後，以圖片形式上傳到論文系統-實習管理中。表格見附件2

四、畢業實習在論文系統中的處理

1.學生在實習前，錄入實習單位和實習計劃安排；實習過程中，填寫實習週記；實習結束時，將加蓋實習單位公章的反饋表，上傳到論文系統-實習管理中，同時將實習作業、實習報告上傳。學生畢業實習成果需在20xx年5月3日前完成上傳。

2.學校指導教師根據和學生的溝通情況以及上述材料，評定學生實習成績，在20xx年5月7日畢業論文系統-實習管理中提交。

五、畢業實習對學生的具體要求

1.實行分散實習的同學自行聯繫實習單位、參加畢業實習，同時，應將實習期間的聯繫方法告知學校實習指導教師。

2.實行集中實習的同學應按基地和協作單位協議要求進行實習。

3.學生在實習期間應向學校指導教師彙報實習情況。

4.根據實習的主要內容，完成實習材料。

六、實習生待遇安排

1、實習補助。根據實習生學歷情況，結合去年人力資源市場實習生補助情況及公司現狀，計劃對實習生實習補助進行如下安排：實習工資根據實習生實際出勤天數計發。

2、食宿安排。根據工作地點的不同，食宿待遇不同，實習地點在龍奧金座工作的，公司不提供食宿補助；實習地點在商河工作的，公司提供免費住宿（公司可在廠區附近小區、村莊租用居民樓或獨院），提供伙食補助（可按照正常職工待遇標準執行）。

七、實習生安全保障

1、根據高校畢業生實習工作文件要求，公司須在實習生到崗前為其購買意外傷害險。

2、對於在公司實習的實習生應該嚴格要求，簽訂實習協議，實習期間應儘量避免單獨外出，儘量避免出現意外事故。

八、實習生留用

該批次實習生實習期滿後，由各用人部門進行綜合考評，根據公司實際、人員需求情況及實習生考評情況決定是否留用。