工作的方案（精選22篇）

工作的方案 篇1

為紮實推進國家森林城市創建工作有序開展，現就做好創建國家森林城市各項工作有關事項通知如下。

　　一、工作目標

全面做好創森迎檢準備工作，完成森林工程建設22萬畝，其中：城市森林0。3萬畝、農村森林19萬畝、通道森林1。5萬畝、水系森林1萬畝、林業育苗0。2萬畝。重點區域綠化樹木掛牌。

二、主要工作

（一）迎檢準備工作。

1、檔案整理工作。認真對照考核驗收標準資料，確保資料的完整性和科學性。資料整理年限為1月至12月，重點10月市委、市政府作出關於創建國家森林城市的決定以來的工作資料。資料整理內容包括與城鄉造林綠化、創建國家森林城市工作相關的所有文字、圖片、影像等資料。

2、現場準備工作。按照“特色顯著、景觀美麗、環境優美、水平一流”的目標，精心準備迎檢現場。現場點涉及城市森林、農村森林、水系森林、通道森林、種苗基地“五大工程”和森林安全、生態文化“兩項建設”內容。城市森林包括公園、小區、街道、校園、醫院、工業園區和企業綠化；農村森林包括鄉村、鄉村道路綠化和產業基地綠化；水系森林包括重點江、河、庫水系綠化；通道森林包括高速公路、國省道和縣鄉道綠化；森林安全包括森林防火能力和林業有害生物防控體系建設；生態文化包括森林公園、全國義務植樹示範基地、古樹名木保護等。現場準備工作包括綠化栽植、補植補造、綠化管護、綠化樹木掛牌、環境整治、標識標牌設立及展板製作等。

3、氛圍營造工作。開展全方位、多層次、高密度的系列宣傳活動，努力營造濃厚的創森氛圍。進一步豐富宣傳載體及形式，充分利用各類户外廣告牌、公共電子顯示屏幕、汽車車身、燈杆、休閒廣場、旅遊景區、愛國主義教育基地、企業宣傳欄、社區宣傳板等宣傳陣地，廣泛宣傳創森工作，努力提高市民對創森工作的知曉率和參與率，使市民知曉率和滿意度達到90%以上。

（二）鞏固提高工作。

1、繼續實施森林工程，深入推進創建工作。繼續按照“城市森林工程重景觀、農村森林工程重效益、通道森林工程重特色、水系森林工程重防護、種苗基地工程重科技”的工作要求，深入推進森林城市建設工作，進一步提升森林城市建設質量。

2、努力保護建設成果，切實鞏固創建成效。建立健全規範化、標準化、科學化的資源保護管理體系，強化林業有害生物疫源疫病防控，完善森林防火體系，加大對盜伐林木、亂佔林地和濕地等各種破壞森林資源違法犯罪行為的打擊力度，加強對古樹名木和種質資源的保護，全力做好採伐限額管理、木材流通管理、林地林權管理等工作，切實保護好森林城市建設成果。

三、工作要求

（一）加強領導，迅速行動。各級各部門要高度重視，充分認識創森工作的重要性和緊迫性，把此項工作納入重要議事日程。充分利用春季和秋冬季造林綠化的有利時機，積極開展植樹造林和補植補造活動，加快創森工作進度，確保完成各項創建任務。

（二）加強聯動，形成合力。各級各部門要緊緊圍繞全市創森工作的總體部署，按照各自職責，密切協作配合，形成齊抓共管的.良好局面。各區市縣政府要結合轄區實際，建立健全創建工作機構，認真研究制定具體工作計劃，精心組織實施，確保各項工作落到實處。市創森辦、市級牽頭部門要充分發揮統籌協調作用，整合各方力量，推動創森工作和各項迎檢工作紮實有序開展。

（三）加強籌資，強化保障。各區市縣要採取財政投入、向上爭取項目、引導社會資金投入等方式，全方位、多渠道籌措創森資金，為創森工作提供有力保障。要創新體制機制，以財政投入為引導，以項目投入為載體，採取集約經營、股份合作、個人承包等多種形式，廣泛吸引社會各界力量承租林地、培育樹苗、植樹造林，全力參與森林城市建設，提升創森工作水平。

（四）加強督查，嚴格考核。各級要將創森工作納入績效考核範圍，做到嚴格考核，逗硬獎懲。市創森辦要會同市督查辦加強對各地各相關部門創森工作開展情況的督查，及時通報工作開展情況，褒揚先進；對工作不力、進度緩慢的區市縣和部門要通報批評，限期整改，進一步確保各項創建任務和迎檢準備工作按時按質按量完成。

工作的方案 篇2

一、調研報告的寫作要領

調查報告是調查研究成果的書面文字載體，是應用文體的一種。調查報告同其他文章一樣，有着共同的寫作原則、方法和規律。要寫好一篇調查報告，不但要懂得寫文章的一般道理和方法，而且更需要懂得和掌握調查報告寫作的特殊道理和方法，有的調查報告寫得不象調查報告，根本的原因就在於不得其寫作特點和要領。

1、調查報告寫作的第一個要領，是必須懂得和掌握調查報告寫作的指導思想、出發點和目的，就是從實際出發，提出問題、分析問題、解決問題。

2、調查報告寫作的第二個要領，是必須懂得和掌握調查報告的構成要件，即有情況、有問題、有分析、有對策。

3、調查報告寫作的第三個要領，是應當懂得和掌握調查報告寫作的基調和最基本的特徵，那就是：讓事實説話，讓材料説話，讓數據説話，讓典型説話。

4、調查報告寫作的第四個要領，是要懂得和正確處理觀點與材料的關係，觀點來源材料，材料説明觀點，觀點與材料相統一。

5、調查報告寫作的第五個要領，是應當注意把握調查報告的文風。

二、怎樣才能做好調查研究工作

調查研究是祕書人員的一項經常性工作，它對於領導機關和領導同志科學決策具有重要作用。會不會調查研究，如何進行調查研究，這不僅是單純的方法問題，而且是祕書人員思想政策水平、思維反應能力、綜合概括能力、文字表達能力和工作作風的綜合反映。

調查研究作為祕書人員的基本功，在調查研究中，應當注意哪些問題呢？

1、調查研究工作“十忌”

一忌先入為主；二忌厚此薄彼；三忌淺嘗輒止；四忌一錘定音；五忌倉促上陣；六忌人云亦云；七忌欽差大臣；八忌偏聽偏信；九忌怕苦怕累；十忌孤陋寡聞。

2、堅持“三為”方向，立足於“四個”着眼，努力提高調研成果的.轉化率。調查研究要堅持為領導服務、為基層服務、為羣眾服務的方向，着眼於全局發展，開展戰略性調研；着眼於中心工作，開展決策性調研；着眼於熱點難點問題，開展對策性調研（堅持從領導關注的熱點、改革發展中的難點、羣眾關心的焦點問題）；着眼於總結經驗，開展經驗性調研。始終把促進調研成果轉化作為根本，使調研成果轉化為領導決策，轉化到實際工作中去。因為，調研成果最終是為了解決問題，促進工作，推廣典型，服務決策，所以，調研工作的出發點和落腳點要放在為領導出思路、為改革發展出實招、為基層出點子上。

（1）調查研究工作，要超前服務決策，在“早”字上下功夫。

（2）圍繞中心工作，在“準”字上下功夫。

（3）把握工作重點，在“深”字上下功夫。

3、調查研究中要注意的幾個問題

（1）注意把握好政治關、政策關、事實關、文字關；

（2）不要將部門意見或個人想法寫入調查報告；

（3）對敏感問題或吃不准問題不要輕易表態，以免引起不必要的麻煩。

4、提高調研人員自身素質，是做好調研工作的關鍵

（1）選好調研人員

調研人員應具有比較紮實的理論素養，比較豐富的實踐經驗，比較廣博的知識面，比較敏鋭的觀察能力，比較強的分析能力和文字表達能力。

調研人員要堅持高進高出的選調和輸出標準，注意選調政治上強、業務上精、紀律上嚴、作風上硬的同志進入調研隊伍。

（2）提高調研人員素質（理論素養、政策水平、領悟能力、角色意識等）調研人員應努力成為張口能説、提筆能寫、有事能辦、無事能思的複合型人才和精通某一方面知識的專才。

（3）抓好隊伍建設。通過建立健全目標管理考核制度、材料分析制度、文稿評析制度、課題協作制度等形式，來提高隊伍的單兵作戰和整體協調能力。

工作的方案 篇3

為高質量、高效率完成xx縣第三次全國農業普查工作任務，切實加強全縣第三次全國農業普查指導員、普查員（以下簡稱“兩員”）的選聘，根據《全國農業普查條例》、《第三次全國農業普查方案》和《重慶市第三次全國農業普查普查員的選聘、職責和培訓工作細則》，結合我縣實際，特制訂本方案。

一、選聘原則和條件

這次全國農業普查使用現代技術採集數據，與往年農普相比，對“兩員”素質要求更高。為做好全縣“兩員”選聘培訓和組織管理工作，選聘工作由縣農普辦負責，鄉鎮（街道）農普辦具體組織實施。普查指導員的選聘應在普查員選聘前完成。

（一）“兩員”的配備xx縣本次普查對象涉及xx個鄉鎮（街道）、xx個村（居）委、萬農户、萬農業人口、家農業生產經營單位，量大面廣，且居住分散、外出務工人員多。

按普查區配備普查員和普查指導員，普查區按村（居）民委員會所轄地域劃分，每個普查區配備至少1名普查指導員。普查區下設置普查小區，原則上以村民小組劃分普查小區，每個普查小區户數控制在100户左右，為方便組織普查工作，對規模較大或居住較分散的村民小組、自然村可適當拆分；對規模較小的村民小組、自然村可適當合併。每個普查小區配備1名普查員。各普查小區“兩員”數量，由各鄉鎮（街道）根據普查工作量和登記難度申請調整，經縣農普辦同意後確定。

（二）“兩員”的條件

1、具有高中或相當於高中以上文化程度，會使用電腦，經過培訓後能夠熟練使用移動智能終端設備（PDA），採用紙介質普查入户登記的普查員要能工整、清楚地填寫普查表。

2、熟悉當地情況，熱心公益事業，掌握並積極宣傳農業普查對“三農”發展的重要意義。

3、責任心強，工作細緻，能獨立工作。

4、身體健康。

羣眾工作經驗。

（三）“兩員”的選聘範圍

普查期間要使用移動智能終端設備（PDA）登記操作，原則上，選聘“兩員”以鄉鎮駐村幹部、選調生、大學生村官、三支一扶、青年志願者、社區和村社幹部為主，也可由從事過會計、統計或人口普查工作的人員，或者文化水平較高且經過培訓的其他人員擔任。

二、普查指導員、普查員的職責和任務

（一）普查員和普查指導員的共同義務和職責

1、要忠於職守，堅持原則，嚴格執行普查方案，依法獨立開展普查工作，不受干涉。對違反《統計法》的人和事要據理説服並及時制止，並及時向有關部門反映情況。

2、要積極參加培訓，學習和掌握農業普查知識和手持智能終端的使用，掌握農業普查前的摸底、登記、複查、抄錄、快速彙總等各種工作技能。

3、要做好宣傳工作，向羣眾耐心細緻地宣傳農業普查的意義、內容、方法、時間、保密規則等，提高羣眾對農業普查工作的認識，自覺參與農業普查。普查指導員除具備上述條件外，還要有一定的組織能力和

4、要遵守保密規則，嚴謹、細緻作好普查對象資料的保管、保密工作。

（二）普查指導員的具體任務

普查指導員在鄉鎮（街道）農普辦的領導下，具體組織承擔所負責普查區的宣傳、單位核查和普查登記，指導和檢查普查員業務工作，負責與縣農普辦聯繫和協調，在工作中遇到難以確定和處理不了的重大問題，要及時彙報和請示。具體承擔以下任務：

1、普查指導員在鄉鎮農普辦的領導下，具體組織本普查區的`各項普查活動。對各普查小區的工作要進行協調佈置，統一安排。 2。制定本普查區的工作規章制度和普查員的考核制度，充分調動普查員的工作積極性。

3、組織各普查小區的農業普查宣傳、摸底、登記、複查、快速彙總和普查資料封裝、交接等工作。認真處理普查小區在工作中遇到的問題，自己不能處理的問題向上級請示後再予以解決。

4、帶頭開展各項普查工作，對普查員的工作進行巡迴檢查，掌握普查員的工作進度和工作質量，發現問題及時糾正，有困難的要予以幫助。

5、負責《行政村普查表》的填報工作。

（三）普查員的具體任務

普查引路員在普查指導員的組織領導下，具體承擔以下工作任務：

1、做好摸底工作。普查登記前，要認真開展清查摸底工作，整理好住户和單位摸底表。

2、在開展摸底工作的同時，繪製普查小區示意圖。

3、做好普查登記工作。堅持實事求是，嚴格按照普查方案規定的範圍和標準，認真詳細地填寫普查表，做到普查對象和普查項目兩個方面都不重、不漏、不錯。

4、做好複查工作。普查登記結束後，要通過自查、互查、議查等方式，對普查對象的重漏、普查項目的對錯、普查表填寫的正確與否進行審核，發現差錯，據實更正。

5、做好快速彙總工作。按普查方案規定，及時完成普查資料的手工過錄和快速彙總工作。

6、做好各種普查表的整理、封裝及交接工作。

三、“兩員”的培訓

（一）培訓組織

縣農普辦統一組織對鄉鎮農業普查人員進行培訓，鄉鎮縣農普辦統一組織對普查指導員和普查員進行培訓。縣農普辦業務組負責培訓班的授課。

（二）培訓時間

普查指導員培訓不得少於3天，普查員培訓不得少於2天。

（三）培訓教材

普查指導員以《普查方案》和《普查員手冊》（待定）為基本內容，普查員以《普查員手冊》為基本內容。結合具體情況加以補充。

（四）培訓方法

以教員面授為主，輔之以錄像等多媒體手段。要採取課堂授課、學員做練習以及實地試填相結合的辦法。要着重對普查員進行調查技能和數據採集設備的訓練，以達到提高工作效率的目的。要安排一定的時間進行課堂摸擬試填和實地試填，重點掌握如何填好普查表。對試填中的疑難問題，要認真討論，統一認識。對難以解決的問題，要及時向上級彙報，由上級縣農普辦負責解釋。

（五）培訓考評

培訓結束時，每位普查指導員、普查員都要參加測試，由縣農普辦統一出題。測試合格者，由縣農普辦為其頒發普查指導員和普查員證。

四、“兩員”工作要求

（一）忠於職守，盡職履責

要嚴格執行普查方案，依法獨立開展普查工作。“兩員”在開展調查工作時，有權要求普查對象提供與普查有關的各種原始資料。登記現場嚴格按照普查方案對登記統計等資料並通過PDA準確填報、審核、上傳數據。

普查對象不配合普查工作時，應按照《統計法》和《全國農業普查條例》的有關規定對普查對象進行指導督促；對拒絕或者妨礙普查指導員、普查員行使職權的，應及時報告縣農普辦，由縣農普辦移交統計執法部門處理，情節嚴重的依法追究其法律責任。

（二）認真學習，掌握技能

要積極參加培訓，認真學習農普知識，準確理解和把握普查方案內容、普查表式和相關指標解釋，熟悉單位核查、普查登記、數據審核、檢查和驗收等普查流程和工作方法，熟練掌握PDA操作和數據採集等業務技能。

（三）持證入户，依法普查

執行農業普查任務時，特別是入户登記時，須持有並主動出示縣農普辦統一印製的《普查指導員證》或《普查員證》，表明身份，説明來意。同時做好普查宣傳，提高普查對象對農業普查工作的認識和對普查工作的參與、支持、配合度。

（四）踐行操守，保守祕密

嚴格按照所簽署的保密協議內容，自覺對所獲取的普查對象的全部資料和基本情況予以保密。

工作的方案 篇4

一、目標任務

今年春季全鄉的造林綠化植樹目標任務為12.3萬株，片林760畝。

二、重點工程

（一）村莊綠化工程。在科學規劃的基礎上，結合村莊的自然特點、經濟條件，因地制宜搞好村莊綠化工作，繼續開展“綠化示範村”創建活動，發揮示範帶頭作用。淮豐、中潼、雪二、園區繼續爭創綠化示範村，確保年內建成綠化示範村3個。其他村居必須認真排查，確保已砍伐的莊台林地更新補植到位，掃除盲區。要求長、短、高、低常綠及常規樹種與鄉土樹種相結合，建設成四季常青的綠色家園。

（二）農田防護林工程。首先緊緊圍繞農田水利工程建設，從水系調整入手，進一步提高林網建設標準，全面建設高標準農田林網，一場和淮勝農業開發項目區、一場和二場水產養殖基地、迎淮扶貧示範園、淮豐現代農業產業園、雪二農民自主創業園等單位要在所轄區內，沿河溝路旁應植盡植。特別是結合土地流轉、農業開發項目，重點搞好林網的落實，做到項目結束，綠化結束。

（三）綠色通道工程。做好懷洪新河大堤兩側的“綠色通道”工程，淮北大堤兩側“梨柳之鄉”工程，雙四路、潼峯線、迎五路、中大路、潼大路、循環路、雪四中心路等沿線各村務必高標準規劃，責任落實到人，栽植儘快到位。

（四）典型示範工程。為了進一步突出春季造林工作重點，以點帶面全面推進，二道渠、三道渠、齊心溝兩側沿線各村居要根據本村居的實際情況，在可造林地塊查漏補缺，宜林則林，堅決拒絕退林還耕；一場、二場、中潼、潼河要認真調研、科學規劃，全面打造丘陵崗地優質林果示範園。全鄉各村居要科學謀劃，必須確定1—2個典型示範工程，作為綠化造林工作檢查、觀摩評比及年度目標考核的重要內容，各單位要把責任落實到人、到地塊。對樹塘開挖、苗木選擇、科學栽植和管護機制落實等環節，要嚴格把關，保證質量，確保典型示範工程高標準完成。

三、工作步驟

（一）規劃設計階段（2月20日—2月29日）。按照規劃任務分解指標和綠化潛力調查情況，確定造林地塊，並做好造林規劃設計工作。

（二）春栽準備階段（3月1日—3月8日）。各村在四旁隙地、村莊、溝渠路旁等規劃地全面組織挖塘，全面清除綠化盲區、死角。3月開始，進行苗木準備，並組織檢查樹塘質量，開展綠化宣傳、典型示範等工作。

（三）春栽實施階段（3月8日—4月10日）。開展綠化突擊月活動，3月8日—25日組織栽植，3月26日—4月10日檢查栽植質量並查漏補缺。

（四）總結階段（4月11日—9月30日）。組織專門人員，對各村綠化造林實績進行全面檢查驗收，做到村村到、塊塊到，檢查栽植數量、質量和指標任務完成情況。

　　四、工作要求

造林綠化工作是一項系統工程，要注意統籌兼顧、因地制宜，特別注重與全鄉各項重點工作相結合，共同推進，協同發展。

（一）造林綠化與“五化一攻堅”工作相結合。要結合“五化一攻堅”等重點工作的開展，認真做好工業園區綠化工程、居民集中區村莊綠化工程、土地流轉區農田林網工程。

（二）造林綠化與水利建設相結合。要把造林綠化工作與今年的河道疏浚、村莊河塘整治、小型農田水利和土地治理等工程相結合，搞好造林整地，堤坡灘面造林綠化。

（三）造林綠化與工程項目相結合。結合農業綜合開發等工程項目，高標準建設造林綠化示範區，提高全鄉造林水平。

（四）營造純林與混交林相結合。在營造用材林、經濟林等純林同時，積極營造鄉土樹種與楊樹雄株混交林結合，實行喬灌搭配、落葉樹種與常綠樹種混栽，實現林果並重，提高森林覆蓋率。

（五）造林綠化與林下經濟發展相結合。造林綠化的規劃和實施，要提前考慮林下間作套種，發展林下經濟，造林後大力推廣林藥、林花、林蔬、林菌間種和林禽套養等模式，提高綜合效益。

五、嚴格獎懲

造林綠化工作實行“周督查、旬推進、年總結”的方式進行推進。

每週根據督查情況，對全鄉各單位一週工作情況進行通報。先進的單位給予表揚，落後的單位給予通報批評。

每旬評比一次，落後的單位將在全鄉大會上作表態發言，並給予相關責任人相應處罰。

年終對各單位進行考核評比，成績納入各單位考核總分，對為全鄉提供觀摩點的'單位給予相應加分，對栽、補不到位的單位給予倒扣分；處於後三名的單位和個人取消評優、評先資格並進行相應的問責處理。

各單位要認真組織落實，做到責任到人、措施到位，確保應栽盡栽、不留死角、全面覆蓋，千方百計落實好春季造林綠化工作。

工作的方案 篇5

20xx年是上海市創建國家食品安全城市和嘉定區創建上海市食品安全城區驗收年,更是上海市創建市民滿意食品安全城市的關鍵年,根據《關於印發〈上海市食品安全城市創建活動創建區縣工作方案〉的通知》和《上海市民滿意的食品安全城市評價標準》，為切實加強我鎮食品藥品安全工作，全面落實《上海市食品安全條例》和《上海市食品藥品安全“十三五”規劃》，特制定20xx年南翔鎮食品藥品安全工作實施方案。

一、總體要求和工作目標

總體要求：進一步落實“最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責”工作要求，堅持問題導向，以保障和改善民生為出發點，把羣眾反映的突出問題為工作重點，以地方政府負總責、落實企業第一責任人為抓手，以創建市民滿意食品安全城市和市級乃至國家食品安全城區為目標，堅持食藥安全“預防為主、風險管理、全程控制、社會共治”的理念，推行科技手段，創新監管方式,強化事中事後全覆蓋監管，逐步形成“地方政府統一領導，相關部門各司其職，社會各方廣泛參與”的工作格局，確保全鎮食品藥品安全總體有序可控。

工作目標：食品安全風險檢測覆蓋率90%以上;與人民生活密切相關的主要食品安全檢測合格率達97%以上;年抽檢食品樣品數10件/千人;無公害農產品、綠色食品、有機農產品等認證產量佔地產農產品上市量的比重70%以上;標準化菜市場建設率達到90%;不發生區域性、系統性重大食品藥品安全事故，集體性食物中毒事故年報告發生率控制在5/10萬以下;公眾食品(藥品)安全基本知識知曉度評分達到85以上，市民對食品安全狀況總體滿意度達到70%以上;食品安全監管人員接受食品安全集中專業培訓不少於60小時;食品生產經營單位負責人、主要從業人員接受食品安全培訓不少於60小時;藥品不良反應報告數量不低於上一年度報告數量,醫療器械不良反應事件報告數量不低於百萬人口150份。

二、主要工作

(一)落實各級監管責任，完善基層網絡建設

1、推進食品安全屬地責任落實。進一步落實食品安全“黨政同責”和屬地責任，將食品安全工作納入國民經濟和社會發展規劃，納入政府重點工作。食品安全工作列入各級黨政班子年度績效考核且權重不低於3%，發生重大食品事故實行“一票否決”，進一步落實屬地責任和食品安全“四有兩則”。(責任單位：鎮食藥安辦、鎮市場監管所、各村、社區、開發區)

2、推進食品安全監管責任落實。強化食品安全監管在市場綜合監管執法中的首要責任，監督執法檢查全面覆蓋，強化事中事後監管。基層食品安全工作人員數佔常住人口比重達到3人/萬人;按監督員與檢查員2.5:1的比例配足配強檢查人員。建立食品安全工作激勵和獎懲機制，健全食品安全行政效能監察和問責機制。(責任部門：鎮監察室、鎮食藥安辦、鎮市場監管所、各村、社區、開發區)

3、完善基層食品安全網絡建設。着力加強食品藥品安全委員會及食藥安辦實體化運作，完善工作機制和工作流程。加強基層網絡隊伍建設，及時完成村、社區“一站三員”及檢查人員動態調整，加強培訓指導，落實基層食品藥品安全工作具體到點、位、人，確保基層食藥工作不脱節，不延遲，高效開展;在原先食品安全網絡基礎上建立健全對藥品安全風險的排查機制，充分發揮其隱患排查、信息上報、協助執法和宣傳教育的作用，力爭第一時間發現、報告並及時消除食品藥品安全隱患，提高主動發現和處置食品藥品安全問題的能力。(責任單位：鎮食藥安辦、各村、社區、開發區)

(二)依法履職環環相扣, 強化食藥全程監管

1、加強食用農產品種植、養殖及畜禽屠宰環節源頭管理。以創建農產品質量安全區創建為契機，大力提升農產品質量，推進農產品“三品一標”認證和證後監管。強化農業投入品監管，建立農藥、獸藥、肥料、飼料和飼料添加劑等農業投入品生產、採購、使用和記錄制度，嚴格執行農業投入品使用規定，深入開展打擊違法使用農業投入品的專項整治。加大對生豬、牛羊屠宰監管，完善畜禽產品檢驗檢疫制度。落實進滬農產品信息登記，納入本市食品安全信息追溯平台。加強食用農產品批發市場標準化建設，落實食品安全快檢制度。對糧食及其製品、畜、禽產品及其製品、蔬菜、水果等重點農產品實現重點項目抽檢覆蓋率和不合格品核查處置率兩個100%。推進豬內臟實行預包裝後上市銷售。加強道口檢查，嚴防未經檢疫或檢疫不合格的生豬產品流入本地市場。(責任單位：鎮農業服務中心、鎮市場監管所)

2、加強食品生產、流通和餐飲服務環節監管。嚴格按照國家和市食品藥品監管局制訂的食品生產、流通和餐飲單位食品安全監督檢查工作規範(SOP)的要求，完成相應監管頻次。根據食品風險和企業信用等級，推行分級分類風險管理，突出重點單位、重點區域、重點品種和重點項目監管。餐飲環節貫徹違法行為記分管理辦法，提高監管效能。規範食品安全監督檢查流程，全面實施食品生產、流通、餐飲服務企業監督檢查標準規程(SOP)以及《上海市餐飲服務食品安全違法行為記分管理暫行辦法》，加大對違法違規行為的打擊力度。完善食品生產經營者“一户一檔”制度，建立健全食品安全信用檔案;繼續推進落實食品安全監督信息公示。有效運用信息化手段，深化食品安全溯源體系建設，推進重點單位遠程視頻化監管，逐步實現食品安全全程化、無縫隙管理。(責任單位：鎮市場監管所)

3、加強食品相關產品生產領域監管。繼續做好食品相關產品生產企業監管工作，進一步完善監管手段，加大執法力度，確保食品相關產品生產安全。(責任單位：鎮市場監管所)

4、加強藥、化、械領域監管。進一步夯實基層藥品、醫療器械、化粧品監管基礎，推進監管重心下沉，提升監管效能。加強企業動態監管，完善特藥監管機制，強化藥品電子監管，加大市場監管力度，嚴厲打擊假冒偽劣。貫徹落實新《醫療器械監管管理條例》，強化高風險品種監管。加強藥品(醫療器械)不良反應(事件)監測。(責任單位：鎮市場監管所)

(三)有效運用專項整治，清除隱患突破難點

1、畜禽屠宰和肉製品專項整治。鎮農業服務中心加強對轄區內1家生豬定點屠宰企業的日常督查以及豬肉質量抽檢工作，推進豬內臟包裝後銷售;督促做好病死豬的無害化處理。嚴格執行定點屠宰制度，嚴厲查處私屠濫宰、銷售病死畜禽、未經檢疫或檢疫不合格的食用動物及其產品的違法行為。加強道口檢查，防止未經檢疫產品流入。鎮市場監管所對肉製品生產企業實行全覆蓋檢查，加大抽檢力度，對發現問題的單位一律從嚴查處;對流通、餐飲單位加強索證、索票的監督檢查，嚴查生產經營和使用無檢驗檢疫證明的肉品行為，防止過期、變質等不合格食品迴流食品生產經營環節;加強對市場(含超市、賣場)廢棄肉收集情況的監管，督促做好病死畜禽無害化處理。(責任單位：鎮農業服務中心、鎮市場監管所)

2、餐廚廢棄油脂專項整治。鎮市場監管所加強對轄區食用油脂生產企業的重點監管，加大監督抽檢力度;督促餐飲單位產生的餐廚廢棄物進入集中處置體系，確保產油單位油水分離器安裝率90%以上;鎮市容管理部門建立餐廚廢棄物集中收集、資源化利用和無害化處理體系;鎮城管中隊加大對非法收運、加工餐廚廢棄油脂行為的打擊力度，嚴厲打擊非法制售“地溝油”行為，嚴防“地溝油”迴流餐桌，促進廢棄油脂收運工作規範、有序。(責任單位：鎮市場監管所、鎮社會事業發展辦、新翔公司、鎮城管中隊、鎮派出所、各村、社區、開發區)

3、網絡食品經營專項整治。加強網絡食品銷售、網絡訂餐等業態的監管，進一步落實網絡食品交易第三方平台的食品安全主體責任。加強監管部門與網絡食品交易第三方平台食品安全信息的銜接，逐步建立對入網食品經營者的監管機制和食品安全信用評價體系，加強網絡食品的事中事後監管。(責任單位：鎮市場監管所)

4、無證無照食品藥品專項整治。在20xx年綜合摸底和減量30%的基礎上，結合我鎮特點，以“疏堵結合、分類指導、減少存量，控制增量”為原則，依託五違整治、人控綜合管理等契機，通過將無證無照綜合治理納入黨政領導幹部績效考核等手段，繼續緊抓食品無證無照綜合治理，實現20xx年30%的減量指標。充分依託信用體系,對無證無照食品生產經營者，以及明知從事無證無照食品生產經營仍為其提供生產經營場所或者其他條件的單位和個人，通過信用體系進行聯合懲戒。對符合條件的小型餐飲服務提供者通過備案管理的方式納入監管，並建立相應的退出機制和事中事後監管制度。加大對回收藥品等行為的打擊力度。(責任單位：鎮市場監管所、城管中隊、鎮派出所、各村、社區、開發區)

5、農村食品安全專項整治。認真貫徹落實《國務院食品安全辦等務部門關於進一步加強農村食品安全治理工作的意見》，

以城鄉結合部為重點區域，以打擊生產經營假冒偽劣食品行為為重點工作，以多部門協同合作綜合治理為主要手段，全力排查食品安全隱患，提高農村市場食品安全總體水平。逐步完善農村食品市場配送體系，倡導超市直接配送、“農超對接”以及農村食品安全示範店，推進主副食品品牌產品進農村。加強農村會所自辦酒席管理工作，嚴格執行辦酒申報備案制度，提高現場檢查移動執法裝備使用率。(責任單位：鎮食藥安辦、鎮市場監管所、鎮經濟管理事務中心、各村、開發區)

6、食品攤販專項整治。在20xx年排摸的基礎上,根據實際情況適量新增部分食品攤販疏導點。鎮市場監管所對劃定區域(點)和固定時段內的食品攤販的銷售食品和餐飲服務活動實施指導和監督管理;鎮市容管理部門對食品攤販臨時經營區域(點)的餐廚垃圾回收處理、市容環境衞生實施監督管理;鎮城管中隊對劃定區域(點)和固定時段以外，佔用道路及其他公共場所設攤經營食品、影響市容環境衞生的'行為依法查處;各村、社區落實食品攤販信息登記並及時通報市場監管、城管、環衞等部門，並協助相關部門做好整治工作。(責任單位：鎮市場監管所、鎮城管中隊、鎮社發辦、新翔公司、鎮教委、各村、社區)

7、學校及周邊食品安全專項整治。加強學校校園及周邊食品安全綜合監管，建立由鎮食藥安辦、鎮市場監管所、鎮教委、鎮城管中隊、鎮派出所、各村、社區等多部門共同參與的學校校園及周邊食品安全綜合治理機制，加強校園周邊食品攤販的整頓力度。將校園食品安全作為學校安全的重要內容，實行食品安全校長負責制。落實學校主體管理責任。加強學校食堂的監管力度，貫徹春、秋兩季開學前食堂專項檢查，對發現的問題及時整改到位。(責任單位：鎮食藥安辦、鎮市場監管所、鎮教委、鎮城管中隊、鎮派出所、各村、社區、開發區)

8、產地準出和市場準入專項整治。嚴格落實食用農產品入市監管，加強批發市場、集貿市場和超市賣場管理，將蔬菜準出准入工作進一步擴展到超市、賣場，落實食品安全快檢制度，並將檢測數據及時上傳。鎮農業服務中心繼續加強蔬菜檢測點的檢查和考核，進一步規範蔬菜檢測準出工作，確保蔬菜質量安全;鎮市場監管所加強對集貿市場、超市賣場准入關的檢查，確保入市食用農產品能溯源，同時要對快速檢測工作開展指導和檢查。各標準化菜場以標準化快檢室創建為契機，加強檢驗檢測覆蓋範圍，提高檢測質量，及時向市民公示檢測結果。(責任單位：鎮農業服務中心、鎮市場監管所)

9、藥品經營質量管理規範專項檢查。加強對藥品零售企業監督管理，組織各市場監管所GSP認證檢查員及監督檢查員，通過交叉檢查、飛行檢查等方式開展專項整治，重點對藥品購銷渠道、銷售處方藥、含特殊藥品複方製劑以及執業藥師在崗等情況開展檢查。(責任單位：鎮市場監管所)

10、植入類、一次性無菌類醫療器械生產經營專項整治。結合轄區特點，在日常監管基礎上組織開展高風險的植入類、一次性無菌類醫療器械生產經營企業專項整治。以及時發現產品隱患，排除行業風險為目的，以質量體系的規範性和追溯性為重點，嚴查產品出廠檢測不完善、不符合質量標準、購銷渠道不正規、驗收出貨記錄不完備、無法追溯等行為，加強懲戒，促進行業整體水平提升。(責任單位：鎮市場監管所)

(四) 依託科技提升效率, 強化食藥科學監管

1、提升食品藥品專業檢測能力。完善全鎮食品安全檢驗檢測體系建設，提高針對性，擴大覆蓋面，逐步形成風險監測、監督抽檢、快速檢測和企業自檢“四位一體”的食品安全檢測體系。進一步推動基層食品安全檢驗檢測常規化運作，使抽檢快檢成為日常監管發現問題的強有力手段。鼓勵和扶持大型企業建立標準化自檢實驗室，督促企業自檢自律。完善檢驗結果通報，推進食品檢驗信息和結果共享。(責任單位：鎮農業服務中心、鎮市場監管所、鎮衞計辦)

2、推進食品藥品信息化建設。落實食品安全網格化監管地圖建設，配合區市場監管局建立起食品安全網格化電子監管地圖，實時更新監管數據，將無證無照生產經營食品、食品攤販違法經營、餐飲油煙污染、餐廚廢棄油脂非法處置、保健食品製假售假五項事件納入網格化巡查內容，進行嚴格排查和動態跟蹤，發揮科技化監管作用，切實提高工作實效。深化視頻聯網監控系統建設。繼續開展食品重點和高風險生產經營企業視頻監控三年規劃，20xx年計劃完成9家。推進遠程視頻監管方式的規範化和常態化，完善相關制度和流程，實現生產過程信息可追溯，切實發揮視頻監控在發現食品安全隱患中的突出作用。普及移動執法建設。完善一線監督執法裝備的配置與應用，通過食品藥品移動執法裝備的運用，實現GPS實時定位、監督檢查記錄、現場取證和文書的規範製作。加快全鎮集貿市場遠程電子監控建設，深入推行電子台賬的普及應用，動態掌握集貿市場食品安全情況。(責任單位：鎮市場監管所、鎮經發辦、鎮食藥安辦)

(五)加強企業主體責任，完善誠信信用體系

1、建立完善企業管理制度。規範企業生產經營行為，教育和引導企業守法經營，落實食品生產經營者食品安全第一責任人的責任，在食品生產企業、大型超市和批發市場、連鎖經營、中央廚房、集體用餐配送、大型餐飲等重點行業建立質量授權人制度以及原料供應商社會公示制度;嚴格落實信息溝通和彙報制度，規模以上食品生產經營單位需定期將責任履職情況向監管部門進行彙報，每年不少於2次;建立健全並嚴格落實責任管理、進貨查驗、生產經營記錄、出廠檢驗、產品追溯召回、員工健康、培訓教育等制度，不斷提高食品安全管理和保障水平。嚴格落實集中交易市場的開辦者、櫃枱出租者和展銷會舉辦者因未履行相應義務而發生食品安全事故的連帶責任。(責任單位：鎮農業服務中心、鎮市場監管所、各村、社區、開發區)

2、加強企業追溯管理體系建設。進一步貫徹落實《上海市食品安全信息追溯管理辦法》，對糧食及製品、畜類及製品、禽類、蔬菜、豆製品、乳類、食用油、水產品和酒類等九大類食品加強信息追溯管理。加強對種植、養殖生產檔案記錄的檢查;加強集貿市場、批發市場、超市賣場肉類蔬菜流通安全信息追溯系統運行監管，確保系統正常運行維護;加大對連鎖餐飲、集體用餐配送單位食品追溯信息公開工作力度，做到信息可追溯。列入追溯管理品種目錄的相關食品生產經營企業做到向食品安全信息追溯平台上傳追溯信息的比例達到95%以上，同時完善企業食品安全應急管理機制，及時發現問題食品，及時召回問題食品，應召回食品召回率達到100%。(責任單位：鎮經濟管理事務中心、鎮農業服務中心、鎮市場監管所)

3、推進食品安全責任保險制度。進一步拓展保險覆蓋面，加大食品安全責任險在種養殖環節、食品生產經營各環節的普及程度，尤其提高在嬰幼兒食品、食用油、肉製品、乳製品等食品生產者及批發市場、連鎖超市總部、大型餐飲、農村自辦酒席、集體用餐配送單位、中央廚房等高風險品種和單位的投保覆蓋率，有效利用商業保險降低企業生產經營中的食品安全風險。(責任單位：鎮農業服務中心、鎮市場監管所、各村、社區、開發區)

4、加強從業人員管理及培訓考核。食品生產經營單位從業人員100%持健康證上崗，重點單位關鍵環節操作人員須持健康證和培訓上崗證“雙證”上崗。食品生產經營單位負責人、主要從業人員每人每年接受食品安全培訓不少於60小時，並取得培訓合格證明。規模以上生產經營單位設置食品安全管理機構,明確食品安全負責人和食品安全管理人員。(責任單位：鎮食藥安辦、鎮市場監管所)

5、建設“誠信企業”、“守信超市”和“放心餐廳”。根據市食藥安辦和市食藥監局統一部署，在生產領域推動“誠信企業”、“質量提升示範點”、“上海市著名商標”建設，流通領域開展“守信超市”、“標準化菜場”升級建設，餐飲領域開展“放心餐廳”、“放心食堂”建設。通過對高品質食品安全企業的正面宣傳，樹立“守法收益”的良好導向。同時，有效利用“黑名單”制度，對生產經營過程中有違法行為的單位，及時向社會進行公示曝光，增強監管頻次，體現“違法受懲”的執法理念。(責任單位：鎮市場監管所及各成員單位)

6、推廣明廚亮灶工程。繼續在大中型餐飲、旅遊景區、重點商圈中推行餐飲單位明廚亮灶工程,加大宣傳力度。通過將後廚重點加工單元操作過程以矮牆、透明玻璃或視頻方式呈現給廣大市民，增強企業食品安全第一責任人意識，加強普通羣眾對食品安全監管的參與程度，倒逼企業進一步加強自身管理，提升食品安全水平。(責任單位：鎮食藥安辦、鎮市場監管所)

(六)社會各方廣泛參與，共創轄區食藥安全

1、強化社會監督渠道。加強“12345”市民服務熱線和“12331”食品藥品安全投訴熱線對食品安全投訴舉報的處置和分析。推行首接和督查督辦責任制，建立食品藥品投訴舉報24小時不間斷工作制度，明確投訴舉報核查回覆及時率100%工作要求，確保辦結時限和市民滿意率。完善舉報獎勵和舉報人保護制度，探索網絡等新型舉報方式，進一步拓寬投訴舉報途徑。完善與食品安全職業舉報人溝通交流機制。(責任部門：鎮食藥安辦、鎮市場監管所及各成員單位)

2、引導第三方加入食品安全監督。繼續深入推進並豐富完善市民巡訪、市民評議等活動，邀請人大代表、食品安全監管志願者、媒體記者、消費者代表等社會各界廣泛參與食品及食品相關產品安全監管。培養壯大由志願者、行風監督員、社會公眾等組成的第三方監管隊伍，全力構建政府、企業、市場、消費者“四位一體”的食品安全社會共治格局。(責任單位：各成員單位)

3、全面開展科普宣教活動。將食品藥品安全納入公民法制普及、科普常識、職業技能和學生課堂教育。結合食品藥品安全宣傳月、家庭小藥箱等專題宣傳活動，開展多種形式的食品藥品安全科普宣教和食品安全標準宣傳。做到每月食品藥品安全科普宣傳教育活動不少於2場; 活動社區覆蓋率60%以上;在當地主流新聞媒體開設食品藥品安全知識科普專欄，當地電視台播放食品藥品安全公益廣告平均每週不少於l次;中國小生食品藥品安全知識課程培訓每週不少於1個課時。通過多種方式不斷增強公眾對建設市民滿意的食品安全城市、國家食品安全示範城市、上海市食品安全城區的關心和支持力度，提高市民的食品安全的安全感和滿意度。(責任單位：鎮農業服務中心、鎮經濟管理事務中心、鎮市場監管所、鎮教委、各村、社區、開發區)

4、健全食藥信息發佈機制。加強食品藥品安全風險交流，通過公眾平台發佈食品藥品安全預警信息，增強社會公眾認知能力，科學防範食品藥品安全風險。廣泛應用新媒體在內的多種媒介，使公眾及時獲知時效性強、內容豐富的食品藥品安全信息，培養公眾對食品藥品安全的關注度，提高食品藥品安全知識知效率水平。(責任單位：鎮農業服務中心、鎮黨羣辦(宣傳)、鎮市場監管所、鎮教委、各村、社區、開發區)

(七)及時處置突發事件，強化應急管理能力

1、加強食品藥品安全應急管理。建立健全食品藥品安全應急體系，制定食品藥品安全應急預案，編制應急操作手冊;加強應急隊伍建設。每年至少開展一次食品藥品應急處置培訓，每兩年至少開展一次食品安全應急演練。完善應急裝備物資，嚴格事故信息報送，提高事故防範和應急處置能力。(責任單位：鎮食藥安辦、各成員單位)

2、加強輿情監測工作。完善食品安全輿情監測和應對制度，主動開展輿情監測，強化信息通報;進一步完善新聞發言人制度，加強信息發佈前的相互溝通，確保信息的科學性、準確性和及時性，重大食品安全信息統一歸口發佈。(責任單位：鎮食藥安辦、鎮黨羣辦(宣傳)、各成員單位)

三、工作措施

(一)進一步健全食藥安全監管保障機制

建立工作經費的投入保障機制，落實食品藥品各項工作經費並納入財政預算，在人員配備、經費、辦公用房、設施設備上予以保障，按要求配備食品安全檢查員;推進鎮市場監管所標準化建設，統一監管機構執法標準和裝備配置，進一步深化網格化管理，優化人員、結構配置。繼續推進移動執法實施，落實電子化監管要求，保障食品安全工作高效開展。

(二)進一步加強食品藥品隊伍能力建設

一是加強監管人員培訓。組織對執法人員開展新《食品安全法》及日常監管實務培訓，提高一線監管人員的執法水平;由區、鎮兩級食藥安辦組織對村、社區“一站三員”和志願者進行隱患排查、信息上報等協助執法能力培訓。二是加強食品相關從業人員培訓。食品生產經營單位負責人、食品安全管理人員等主要從業人員每人每年接受食品安全基礎知識和法律法規集中培訓不少於60小時。

(三)進一步加強食藥違法行為打擊力度

全面貫徹落實《關於進一步加強食品安全行政執法與刑事司法銜接配合工作若干問題的意見》，完善並推進食品安全違法犯罪行刑銜接聯席會議制度，完善案件移送標準和流程，落實最嚴的處罰，依法嚴厲查處生產經營違法添加、假冒偽劣、虛假宣傳等違法行為。嚴格按照“四個到位”的工作要求，開展食品安全案件查處工作。從嚴查處食品安全違法行為，加強行政與司法部門的對接，藉助公安部門的刑偵力量，線索共享雙向交流，加大行刑銜接力度。

(四)進一步加強責任追究制度

1、開展績效考核。鎮食品藥品安全委員會辦公室積極發揮督查督辦作用，對鎮食品藥品安全委員會各成員單位的食品藥品安全工作開展績效考核，進一步落實食品藥品安全各項責任。

2、加強責任追究。各職能部門要按照上級要求履行職責，落實工作責任，並根據上級的有關要求，制定部門內部責任追究辦法並組織督查。對失職、瀆職、造成嚴重影響的行為，根據《中華人民共和國行政監察法》的相關規定，實施問責。

工作的方案 篇6

公司領導：

根據公司的發展結合人事部現有的工作情況，人事部門的工作主要由以下內容：

1、 員工招聘（招聘計劃、信息發佈、招聘資料收集、通知面試、複試）、統計台帳記錄

2、 員工培訓（新員工入職培訓、在崗員工培訓及管理人員培訓）統計台帳記錄

3、 員工勞動合同管理（新入職員工勞動協議簽訂、協議期滿續簽）

4、 員工關係管理（部門員工考核、員工崗位異動、員工工資調整、員工離職辦理、）

5、 對外相關部門聯繫（勞動用工檢查、勞動年檢、勞動爭議處理等）

6、 員工福利管理（社會保險資料收集、申辦、停保，員工商業意外險的辦理及人員的更換）

7、 員工檔案資料管理（文字資料及電子資料錄入、更新）

8、 員工通訊工具管理

9、 其它臨時交辦的工作。

10、 員工工資核算（現調整由財務部製表，人事部核算）

公司物業部、家政部、直營店及公司管理人員有近700人，另有派遣員工（1000多人，由人力派遣部門專門管理），為做好目前人事管理工作，根據現有情況人事部門應做如下配置：

部門負責人：1人，人事主管、專員：各1名

部門負責人工作職責：

全面負責部門的工作，人事規章制度的擬定及調整，協調公司與對外相關部門的工作及人事部與其它部門的工作，具體負責員工關係的管理、工資審核、協助員工招聘及培訓工作。公司領導臨時交辦的其它工作。

人事主管：1人，

負責員工招聘、員工培訓、員工勞動合同管理。

人事專員：1人

負責員工檔案資料管理、員工福利事項管理、員工通訊工具管理、社

會保險及意外險的辦理、變更、停保工作。

對於以上人員 ：人事主管建議擔任，人事專員另行對外招聘。

現在人事管理中的工作問題：

1、 員工招聘中：公司因物業部招聘的保安一般能給免費給員工提供住宿及工作餐，員工的招聘因地域限制較少。保潔不能給員工提供住宿及工作餐，存在很大的地域限制。現湖北、武漢均存在較大的用工缺口，年輕人員一般進工廠，不願做保安及保潔類的工作，加上整體招收時因薪酬待遇不高，招聘人員的年齡偏大，一般在50歲。綜上所述，公司招聘員工競爭力不強，使人員難以招聘到位。

公司針對現物業點在開發區較多，擬在開發區郭樹嶺廣場周圍，與其它職介聯合或公司自己單獨開辦一個招聘職介窗口，為公司招收用工人員，也可做相應的.職介服務工作。

2、 員工培訓：根據公司要求新員工培訓達到16小時，在職員工培訓要求達到8小時，此工作要有專人負責，及相應部門協調能完成。

3、 公司人事管理制度方面，現有的人事管理制度，是公司聘請外單位對公司進行諮詢後製定的，但在使用的過程中，有些制度不完善，有些不適用，公司要進行相應的調整。如沒有員工手冊、考勤制度等，工資方案與現實的運行不相符。但人事管理及人事制度是一個系統工程，做一個制度更改要與其它制度相一至。

工作的方案 篇7

一、招聘渠道的分析

鑑於企業對招聘人員的需求及應聘者層次的不同，HR應在招聘前對招聘對象進行劃分，以最有效的招聘方式進行招聘。

一般招聘渠道分為現場招聘、網絡招聘、報刊招聘、獵頭服務等幾種。現場招聘花費的人力較多，時間較長，但對招聘對象有初步的瞭解篩選。而隨着網絡的不斷髮展，大部分應聘者都選擇到網絡上投遞簡歷。網絡招聘面對人羣廣泛，簡歷投遞方便快捷，可以從人才的簡歷中進行初步篩選。報刊媒體發行量大，針對性強、招聘面廣，但招聘信息時效短，費用較高。

通於對不同的瞭解，對不同招聘對象的招聘渠道進行劃分如下：

1、網絡招聘——近幾年來新興的招聘方式

目前主要有兩種類型：

1、由人才交流公司或中介機構完成網上招聘；

2、企業直接網上招聘。

網上招募渠道在實際應用中表現出了三大特點：

一是成本較低廉，據專業人士介紹一次招聘會的費用可以做兩個月的網上招聘；

二是網絡本身是一層屏障，通過網絡的應聘者一般在計算機使用、網絡，甚至英語上都具備一定的水平；

三是網上的招聘廣告不受時空限制，受眾時效強，招聘信息還可以發佈到海外。

2、網獵招聘——獵頭公司渠道是職業中介機構中比較特殊的一種

通過獵頭公司招募的人員特點是工作經驗比較豐富、在管理或專業技能上有着特出之處，在行業中和相應職位上是比較難得人才。這個渠道在公司招聘中也存在一定的需求，因為企業的中高層崗位一般都有現職人員，在沒有物色到更佳的替換對象前，調整決定尚掌握在企業領導層面且不適宜通過媒體大張旗鼓地進行公開招聘。影響現職人員的工作積極性；而另一方面能夠勝任這些崗位的候選人也多已名花有主，薪水、地位相當有保障，不會輕易“跳槽”；即便有換單位的意向，也較傾向於暗箱操作，不願在去向未定之前讓領導、同事知道，他們投寄應聘用材料和參加招聘會的可能性不大；所以獵頭公司能在公司和個人需求之間進行較好的平衡。但人才獵取需要付出較高的招聘成本，一般是委託“獵頭”公司的專業人員進行。費用原則上是被獵取人才年薪的20%-30%。“獵頭”公司在北京、上海和沿海地區較為普遍，且現在的“獵頭”公司已經不僅是瞄準高級特殊人才，也為企業提供高、中、初各種層次的服務。

3、現場招聘——人才交流中心與其它機構主辦的'人才招聘洽談會

這種人才市場招聘的效率較高，可快速淘汰不合試的人選，控制應聘者的數量和質量。但這種招聘方式花費較高，需要投入一定的人力和場地，招聘時效短，通常只有四個小時的推廣，加上受展會主辦方宣傳推廣力度影響，求職者的數量和質量難以有效保證。公司選擇人才招聘會一定要了解當地的人力資源走向，同行業的人事政策和人力需求，同時也可給現場宣傳公司提供機會。

4、員工推薦——內部推薦也是公司招募新員工時的渠道之一

員工推薦在現實生活中很常見，對招聘專業人才比較有效。其優點是招聘成本小，應聘人員素質高、可靠性高；新員工進入公司後離職率低，工作滿意度較高，工作績效較好。這類應聘者多數是公司內部員工熟知的親人或朋友，所以他們對公司內部信息和崗位要求也有比較清楚準確的認識；另一方面，公司內部員工對被推薦者較為熟悉，會根據崗位的要求考慮他們是否具備相應的條件，進入公司後能更快地融入公司內部關係網絡，得到更多的幫助和指導，因而在短時間內工作可能會有較好的表現。但採用該渠道時也應注意一些負面影響；一些公司內部員工也許純粹為朋友親人爭取一個職位機會，而沒有考慮被推薦人是否合格，更有甚者是有些員工或中高層領導為了栽培個人在公司的勢力，在公司重要崗位安排自己的親信，形成幾個小團體，嚴重影響公司正常的組織架構和運作。

二、招聘方案

1、長年網絡招聘：一般類型人才及管理人員。

此類招聘形式獲得的信息量大，可選擇的面也很廣，企業可以對號入座尋求自己需要的人才。建議在一般的綜合性進行招聘。

採取常年招聘，一是因為常年招聘費用較低；二是如招聘人員隨時發生，可隨時變更招聘信息，效率較高。

2、專業性人才及管理人員：此類招聘形式對招聘對象在行業、專業技能、職稱、工作經驗上針對性強，簡歷目標明確，可給企業節約篩選簡歷的時間，建議在一些專業性招聘進行招聘。在合作前，可先了解該瀏覽量、簡歷投遞量、人才類型及行業類型等信息，建議先選擇一到兩家進行一個季度的試用，再決定後期的長期合作。

3、如需加大公司招聘力度及推廣度，可選擇報刊及廣告形式。此類招聘形式信息傳播面廣，全方面的吸引求職者，且可以有效樹立企業形象。

4、獵頭服務：此類招聘形式雖然收費高，但針對性服務，且有廣泛人才搜索網絡，能根據企業所需人才的職業和職位的不同，為企業推薦不同的人才。推薦同時，會幫忙企業對推薦人才進行資質審查、技術技能評測。

三、招聘時間安排

一般求職者過完年從家裏出來開始找工作，已就業者往往在這個時候跳槽尋找更理想的工作，所以年後3、4月份是找工作人最多的時候，相應的也是企業“招兵買馬”的最佳時機。

此外9、10月份適逢企業生產旺季來臨，為爭下半年業績急需大量人才。另一方面，在校的畢業生面臨走出校門、踏上職場，這些都形成了9、10月招聘求職的旺季。根據很多行業的招聘需求走勢圖來看，3月份和9月份的招聘需求量明顯上揚，顧名思義，3月份和9月份又是旺季中的旺季。具體招聘時間安排可根據公司崗位編制及人員穩定、適合度而定。

工作的方案 篇8

為進一步推動藥品不良反應（以下簡稱ADR）、醫療器械不良事件（以下簡稱MDR）和化粧品不良反應監測工作的深入開展，確保工作任務圓滿完成。根據市局要求，結合我區實際，制定如下工作方案：

　　一、工作目標

（一）提高ADR和MDR報告質量。ADR報告目標任務數為900例/百萬人口，新的、嚴重報告比例35%以上,其中嚴重報告比例20%以上，鄉鎮（街辦）報告覆蓋率達到100%。MDR報告任務數為150例/百萬人口，其中嚴重傷害報告比例25%以上，鄉鎮（街辦）報告覆蓋率達到90%。

（二）推進化粧品不良反應監測。化粧品不良反應報告目標任務數為30例/百萬人口，我區明確區人民醫院（中心人民醫院江南院區）為化粧品不良反應監測哨點醫院。

（三）加強重點品種監測。一是加強藥品、醫療器械國家通報品種、重點品種的監測工作；二是加強對兒童用藥、中藥注射劑臨牀不良反應的主動監測、評價、研究，形成可利用的監測成果。

（四）開展藥品不良反應報告質量評估。定期對區醫院及5個鄉鎮衞生院（街辦社區衞生服務中心）藥品不良反應報告開展質量評估，確保藥品不良反應報告的真實性、完整性、規範性和及時性，評估結果納入年終考評。

（五）強化風險預警處理。加強對突發性藥品（醫療器械）不良反應/事件的`監測，注重風險信號的發現，做好監測預警信號的調查和處理工作。

（六）強化監測結果運用。定期將市不良反應中心發佈的藥品（醫療器械）安全警示信息轉發至各醫療機構，降低臨牀用藥用械安全風險。

二、組織領導

為加強全區藥品（醫療器械）和化粧品不良反應/事件監測工作，我局成立由局長向志祥為組長，副局長尚蕊為副組長，各相關股室負責人為成員的“藥品（醫療器械）和化粧品不良反應/事件監測工作”領導小組，負責監測工作的組織協調和檢查指導工作。相關業務股室負責督促監管範圍內的醫療機構ADR、MDR和化粧品上報工作。

　　三、工作措施

（一）強化宣傳培訓。加強監測人員業務培訓，提高監測能力。多渠道、多形式開展面向公眾的宣傳，普及藥械安全知識，提高合理用藥用械水平，服務公眾安全用藥用械需求。

（二）加強網絡填報。轄區各醫療機構要完善監測網絡，及時更新監測人員及聯繫方式，確保監測上報通道暢通。加強轄區內基層用户註冊，督促藥品經營企業成為上報單位。

（三）量化分解任務。結合完成情況及轄區內人口數，我局制定《區ADR、MDR和化粧品報告任務分解表》（詳見附件），對全區各單位ADR、MDR和化粧品報告完成情況進行分解，積極消除部分單位“零報告”現象。

（四）強化考核獎懲。把ADR、MDR報告和監測管理工作列入年度工作要點和年度目標責任書中進行考核，對各單位的報送、完成情況每半年進行工作督查，並在政府的予以公佈。開展報告質量審評活動，不斷提升整體質量。

工作的方案 篇9

根據蕪湖市消防安全委員會《全市夏季消防檢查工作方案》、區消防安全委員會《關於印發全區夏季消防檢查工作方案的通知》和《鏡湖區教育系統20xx年夏季消防檢查工作實施方案》要求，為切實做好學校夏季火災防控工作，堅決預防和遏制火災事故，經研究，特制定埭南國小夏季消防安全檢查工作方案。

一、組織領導

組長：查信

副組長：王永幹

成員：陳宏貴、秦溯、王保平、各班主任

二、工作目標

集中開展以夏季校園火災隱患整治和消防安全宣傳為主要內容的夏季消防檢查，堅持將消防檢查與提升師生消防安全意識相結合，進一步落實監管職責，提高學校自我管理水平，增強校園火災防控能力，確保夏季不發生事故。

三、檢查內容

（一）夏季火災隱患整治

1.以計算機房、圖書室、辦公室、實驗室、配電房等重點部位和滅火器以及消防通道等消防安全設施進行檢查。通過檢查，摸清隱患底數，建立隱患台帳，制度整改計劃，落實整改工作。

2.建立並落實消防安全責任制，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、保安等人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，人員安全疏散，用火用電管理，火災應急預案制定和組織演練等情況。

（二）消防安全宣傳

開展消防安全教育主題班隊會,消防安全教育培訓，防火逃生應急疏散演練，向全體學生家長髮放消防安全致家長一封信等途徑，開展消防安全教育活動宣傳及火災預防和逃生自救知識確保校園平安。

1.開設消防安全教育課，將消防知識納入教學、培訓內容，做到消防知識進教材、進課堂。

2.組織開展一系列消防安全教育主題活動，藉助國旗下講話、視頻、黑板報、班隊會等形式，向師生及家長宣傳普及消防安全、火災預防和逃生自救知識。

3.開展消防安全教育培訓，保證全體教師懂得基本消防常識、消防設施器材使用方法和逃生自救技能，將消防知識列入各種安全培訓內容。

4.按照教育部《中國小幼兒園應急疏散演練指南》要求，落實應急疏散演練制度，制定滅火和應急疏散逃生預案，完善應急反應機制建設。

5.繼續落實每月一次的防火（防震）逃生應急疏散演練，切實提高師生應急逃生避險和自救自護能力。

四、時間步驟

夏季消防檢查分三個階段進行：

（一）動員部署階段（4月20日前）。

學校制定工作方案，進行專題安排部署。

（二）全面檢查階段（4月21日至5月10日）。

1.開展自查。督促各部門、各班級開展火災隱患自查自糾，並作出消防安全承諾。

2.組織檢查。消防領導組和相關人員在自查的.基礎上整改消除火災隱患。

（三）總結驗收階段（5月12日）。

學校組織相關人員對各部門、各班級夏季消防檢查工作進行綜合驗收，認真總結經驗，查找工作不足，建立提升火災防範和消防宣傳的長效機制。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領導。充分認識開展夏季消防檢查的重要意義，將其作為夯實火災防控基礎、建立長效機制的重要舉措，制定具體實施方案，既要通過夏季消防檢查穩定火災形勢，帶動校園消防基礎工作、促進源頭治理，提升校園火災防控水平。

（二）廣泛宣傳，營造聲勢。要充分利用各類渠道，針對夏季火災特點，廣泛開展針對性強的提示宣傳。要掀起強大聲勢，注重從正反兩方面進行宣傳報道，既要宣傳火災隱患整治過程中好的做法和成效，也要曝光存在的消防隱患，營造濃厚輿論氛圍。

（三）嚴格督導，落實責任。要層層分解工作責任，嚴格依法履行監督職責，對檢查發現的隱患，狠抓整改環節各項措施的落實。對此次行動中工作認真、責任落實的部門和個人，提出表揚；對工作不落實、進展緩慢的，通報批評。

工作的方案 篇10

根據市監察局、市法制辦《市規範重點領域行政執法專項行動工作方案》和區監察局、區法制辦《市區規範重點領域行政執法專項行動工作方案》，結合我局實際，制定以下具體方案。

一、成立領導小組

領導小組下設辦公室，辦公地點設在監察室，負責專項行動的組織、指導、督查和考核。

主任：

副主任：

成員：

二、明確任務分工

1、規範執法人員。全面回查執法人員的資格，持證上崗；完善學法培訓制度和逐步建立能級管理制度；加強領導、科室和基層分局執法人員分類培訓，進一步增強依法行政意識和能力。（牽頭科室：法制科責任科室：人教科）

2、規範執法主體。梳理彙編工商行政執法依據、權限、程序；完善規範性文件審查備案制度；嚴格按照國家工商總局和省、市局規定，落實好工商行政管理執法主體資格制度。（牽頭科室：法制科責任科室：登記註冊科監督管理科公平交易科市場合同科消保科）

3、規範自由裁量。按照誰處罰、誰負責，回查20xx年以來行政處罰案件，比對情節和處罰尺度；彙總通報情況，進一步完善《市工商行政管理局行政處罰自由裁量基準》和有關制約措施。（牽頭科室：法制科公平交易科責任部門：監督管理科經檢大隊各基層分局）

4、嚴格公開透明。公示行政執法主體主要職責和行政執法基本制度；公示行政許可事項、依據、條件、程序、期限和材料目錄、示範文本；公示行政處罰程序、裁量標準、執法結果；公示行政收費項目、標準、範圍、結果；公示行政執法監督和舉報投訴措施和方式。嚴格執行行政執法告知制度，明示行政處罰事實、理由、依據和依法享有陳述、申辯、聽證等權利。完善公示公告形式，建立有責任、有分工、有監督、有實效的科學運行機制。（牽頭科室：辦公室監察室責任部門：法制科財務科登記註冊科公平交易科監督管理科市場合同科消保科經檢大隊各基層分局）

5、嚴格文明執法。建立和執行《市工商局文明執法規範》和效能建設制度；開展工商法制宣傳教育進機關、進社區、進鄉村、進校園、進企業、進市場“六進”活動；運用説服、建議、告誡、警示、協商、獎勵、幫助等行政指導方式全面實現行政指導制度化、規範化、信息化、系統化、日常化“五化”目標，為企業和個體工商户營造寬鬆有序、健康發展的良好環境。（牽頭科室：監督管理科監察室法制科責任部門：登記註冊科公平交易科市場合同科消保科經檢大隊各基層分局）

6、嚴格收費罰款。嚴格按照國家規定項目、標準持證收費，嚴格執行罰繳分離和收支兩條線制度，嚴格做到票據規範、賬目清楚，實行收費登記台賬制度，堅決杜絕亂收費、亂罰款等嚴重侵犯羣眾利益的行為發生。（牽頭科室：財務科責任單位：監察室監督管理科登記註冊科市場合同科消保科經檢大隊各基層分局）

7、加強執法監督。抓好制度建立，以《工商行政管理機關行政執法過錯責任追究辦法》為主要內容，進一步完善《市工商局工作人員日常行為規範》等制度；抓好機制運行，堅持每季度開展依法履行職責綜合檢查，查登記註冊檔案、查執法案卷卷宗、查強制措施實施、查罰沒物品處理、查監管職責履行、查行政徵收規範和回訪行政相對人的“六查一回訪”活動；抓好外部監督，主動收集行風監督員反饋意見，接受人大、政協工作監督，及時處理投訴舉報和有關媒體反映問題。（牽頭科室：監察室法制科責任單位：辦公室監督管理科登記註冊科市場合同科消保科財務科經檢大隊各基層分局）

8、加強典型示範。積極開展行政執法各類先進評選活動；定期講評行政執法典型案例；選樹基層執法示範分局，不斷總結經驗做法，不斷規範行政執法，在全系統營造爭當文明執法標兵濃烈氛圍。（牽頭科室：法制科責任單位：監察室人教科）

9、加強執法創新。充分發揮基層分局專職紀檢監察員、法制員作用，創新“定崗位、明責任、嚴考核、雙制約”做法；對輕微違法創新柔性執法促規範；在執法服務上創新，整合工商執法職能、效能，向企業和個體工商户提供更加優質的服務。（牽頭科室：法制科監察室）

三、時間階段安排

1、學習計劃（7月22日—8月10日）。認真學習市、區兩級文件，認真學習有關行政法規，制定切合實際的工作方案，做到人員、責任、分工、內容、時間明確到位。

2、自查自糾（8月11日—8月25日）。各基層分局及有關科室對本單位20xx年以來的行政執法行為，對照上述9個方面的內容進行自查。針對存在問題制定出整改措施並落實。自查和整改情況8月23日前報局規範行政執法專項行動領導小組辦公室。

3、規範指導（8月26日—9月10日）。局法制科、監察室牽頭，有關職能科室參加，對各基層分局和相關科室行政執法事項，採取多種形式進行監督檢查並逐一規範薄弱工作。

4、總結提高（9月10日—9月20日）。通報行政執法專項行動工作開展情況，督查督辦行政執法中問題；進一步完善行政執法工作各項工作制度，提煉亮點和典型培樹；歸類並總結上報工作資料。

5、鞏固長效（9月21日—12月31日）。按照良好的運行機制鞏固行政執法工作成效，接受上級部門的各項檢查，定期簡報反饋工作情況，結合年底考核，進一步完善行政執法工作。

工作的方案 篇11

為認真做好地質災害防治工作，保護人民生命財產安全，根據國務院《地質災害防治條例》、《XX省地質環境保護條例》和《XX省地質災害防治管理辦法》規定，結合我鎮實際，編制本預案。

一、汛期降水趨勢預測

根據氣象部門預測，預計我鎮今年汛期（3-6月）總降雨量約720-800毫米，比常年偏多2成，降水集中期在6月中、下旬，汛期結束時間為7月上旬。

二、地質災害趨勢預測

（一）主要發災區域預測

根據氣象部門預測和有關資料反映，結合我鎮地質環境特點分析，、是山體滑坡、崩塌、泥石流災害的高發地區。XX鎮灣坡煤礦的地表極易發生因暴雨誘發的山體滑坡、地面塌陷、礦渣泥石流、崩塌等地質災害。原線王坑路口段公路沿線要預防山體滑坡、崩塌災害。河堤、水庫要嚴防管湧。同時，須嚴防各類建設工地不規範施工造成地質災害事故。

（二）主要發災時段預測

主要發災時段為3-9月，其中4月下旬至6月下旬為地質災害高發時段。大面積、長時間、集中性降雨，是導致地質災害的主要誘因。因此，在強降水時期，特別是小時降雨量達到20毫米時要加強預警工作。

（三）地質災害隱患點預測

1、礦山：礦山企業開採，造成地下水位下降，形成地面塌陷；造成山體陡坡，形成山體滑坡和崩塌。

2、坡腳開挖、切坡建房地帶：破壞山體原始應力平衡，當汛期來後，雨水滲透到坡體內，造成坡體下滑。

3、因地質構造自然形成的地質災害隱患地帶。

三、防災措施

我鎮每年發生的各類地質災害主要集中在XX村石壁衝、王坑衝山頂、山田村天子山、XX村四組以及XX村上林山等嚴重地質災害區（點）。針對我鎮具體情況，今年要做好如下幾項工作：

（一）深入宣傳，提高廣大幹羣的防災意識。要認真落實地質災害宣傳工作，全面加強地質災害的監測預防，杜絕人為責任事故的發生。要通過電視、報刊等宣傳媒體多渠道、多形式，向廣大幹羣深入宣傳地質災害防治法律、法規和地質環境管理的各種知識，重點宣傳山洪災害的突發性、危險性，普及汛期災害防治的基本常識，不斷提高人們主動防範、依法防治的意識，增強防災能力。

（二）加強領導，強化工作責任。為確保全鎮防災工作順利開展，鎮政府成立由鎮長某某同志任組長、黨委委員、武裝部長某某同志、黨委委員、副鎮長某某同志、副鎮長、鎮長助理任副組長，土地辦、農辦、民政所、安全辦同志任成員的鎮地質災害防治領導小組，領導小組下設辦公室，由兼任辦公室主任。要把防治地質災害、減少災害損失納入鎮政府重要議事日程，與各行政村簽訂地質災害防治工作責任狀，對地質災害隱患點制訂相應的防災方案，落實專人專點監測。同時從大局出發，樹立有備無患意識，服從統一指揮、統一調配，保證防災搶險工作責任到位，措施到位，落實到位。

（三）貫徹落實"三項制度"。汛期地質災害值班制度、災情速報制度、險情巡視制度三項制度是地質災害防治工作的行為準則，是地質災害防治工作具體責任體現。結合我鎮的具體情況，嚴格按照"三項制度"從事地質災害防治工作，按照我鎮編制的地質災害防治預案進行逐項落實和完善，最大限度地減少地質災害的發生。出現險情時，及時做好人員遷避、緊急疏散、應急搶險和災情速報等工作，確保人民生命財產安全。

（四）建立健全羣測羣防網絡。對本區域內地質災害隱患區（點）定期巡迴檢查，及時預報險情，特別是加強對山體滑坡、泥石流、地面塌陷等易發區的監測工作。加強各級責任人的責任，建立起鎮、村和廣大羣眾三位一體的地質災害防治體系，充分發揮聯絡員隊伍作用，逐步形成羣測羣防意識。

（五）加強採礦活動管理和礦山地質環境的保護，嚴禁亂採濫挖，防止水土流失。按照《XX省地質環境保護條例》的規定，嚴格執行新辦礦山"地質環境影響評價"准入制度。加強地質環境治理備用金繳存力度，有效改善礦山地質環境，減少礦山地質災害的發生。

（六）落實經費，保障地質災害防治工作的順利開展。政府每年安排一定的專項資金，列入財政預算，用於地質災害防治管理、災變險情監測、預報預警系統建設、突發性地質災害調查處理及治理工作。積極加強與省市縣國土資源部門的聯繫，爭取國家投資對嚴重的地質災害隱患點進行勘查和治理。

工作的方案 篇12

為進一步提高水環境綜合管理工作水平，紮實開展水草藍藻打撈工作，根據《水環境綜合管理工作方案》、《水環境綜合管理資金使用辦法》和《水草和藍藻打撈工作管理標準和考核辦法》文件精神，結合沿各鎮（街道）水草和藍藻發生的實際情況及專業部門的建議，制定《度沿線各鎮（街道）水草和藍藻打撈工作方案》。

一、工作原則

按照“統一管理，分片負責”的原則，由沿線各鎮（街道）負責組織對各自轄區岸線外2公里水域內的水草和藍藻開展集中打撈、運輸處置和長效管理。

二、工作要求

1、打撈方式

水草和藍藻打撈工作由各鎮（街道）負責組織管理並由各鎮（街道）下屬職能部門具體實施。各鎮（街道）根據本轄區水域水草和藍藻的分佈及生長情況，合理安排人員、船隻開展集中打撈和長效管理。

2、打撈區域

東山鎮：西大缺港至白浮門（包括三山島、餘山島和老蘇東河等），共40公里；鎮：缺港至吳中水源地，共12公里；鎮：水源地至大風車，共8公里；香山街道：大風車至呂浦港閘（包括長沙島、葉山島），共28公里；鎮：環島路沿線（包括橫山島、陰山島），共64公里；鎮：港閘至銅坑港閘，共23公里；吳中水廠：水源地一級保護區，共1。5公里。

3、打撈標準

按照《水草和藍藻打撈工作管理標準和考核辦法》執行。

4、打撈時間

每年從4月1日至12月31日進行集中打撈，其中7月、10月、11月為重點打撈階段。

5、統計上報

各鎮（街道）將每天出動的'船隻數量、水草和藍藻打撈量如實上報。由相關領導簽字確認後，以表格形式（傳真、電子錶各一份）每天下午4：00之前報水草藍藻專業打撈隊存檔備案。

三、工作經費

1、打撈工作經費為每年每公里7。0萬元標準，包括打撈船隻租用費、人員工資和購買人身意外保險等相關費用。

2、水草轉運和後續處置工作由街道具體負責實施，臨湖區域水草由東山鎮負責轉運和後續處置。水草轉運和後續處置費用按照每年每公里1。0萬元標準核撥。

3、每年7月初和12月底區財政根據各鎮（街道）日常考核和季度綜合考核得分情況核定工作經費，實行以獎代補。

四、工作考核

1、考核分日常巡查考核和季度綜合考核，採用百分制，日常巡查考核得分佔總分比例60%，季度綜合考核得分佔總分比例40%。

2、日常巡查考核由水環境綜合執法管理隊負責組織實施；季度綜合考核由水環境綜合管理辦公室會同區監察局、財政局、水利局、環保局負責組織實施；每季度最後一週進行綜合考核。

工作的方案 篇13

根據《中華人民共和國職業病防治法》、《國家職業病防治規劃（20xx-20xx年）》、《工作場所職業衞生監督管理規定》《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（安監總局令49號）、《建設項目職業衞生“三同時”監督管理暫行辦法》（安監總局令51號）、衞生行政部門、河北省有關規定，結合公司實際，制定本工作方案。

一、目的

為加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障員工在勞動過程中的健康與安全，促進公司發展。

二、目標

（一）認真學習，宣傳、貫徹《職業病防治法》，進一步提高對職業衞生工作重要性的認識，全員普及職業病防治法有關知識，增強接觸職業危險作業人員的責任和權益意識；制定職業健康教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業衞生素質。

（二）將強職業健康監護工作，確保接觸職業危險作業職工身體健康。按照要求安排，對接觸危險作業職工進行健康體檢，體檢率達到100%。

（三）繼續完善《職業衞生檔案》和《職業健康監護檔案》的管理

（四）按照國家規定進行作業場所檢測，杜絕急性職業中毒事故發生。

（五）員工上崗前和在崗定期的《職業病防治法》和職業衞生知識培訓率達100%。

（六）勞動合同職業病危害告知率達到100%。

三、職業病防治工作計劃

（一）健全管理制度 掌握職業衞生情況

根據《職業病防治法》、《工傷保險條例》等相關法規，結合實際和20xx年大安全工作評審考核時發現的問題，進一步規範、細化職業病防治工作的各項管理制度。

（二）職業衞生防護和職業病危害告知工作

做好職業衞生個人防護用品配備和使用的管理。

職業病危害告知（公告欄、警示標識、勞動合同告知）工作到位。

（三）繼續完善《職業健康監護檔案》和《職業衞生檔案》

落實河北京煤太行化工有限公司《職業衞生管理制度》，建立完善《職業健康監護檔案》和《職業衞生檔案》。

（四）《職業病防治法》和職業衞生知識的培訓宣傳 遵照《職業病防治法》和有關規定，對接觸職業病危害作業員工進行上崗前、在崗定期職業衞生安全培訓。

（五）加強建設項目職業衞生的管理

遵照國家法規和京煤化工公司的規定，加強建設項目職業衞生的管理。

（六）職業健康檢查的管理

遵照《職業病防治法》等相關法規和京煤化工公司的規定，做好職業健康檢查工作。

四、職業衞生安全工作實施方案

20xx年的職業衞生工作，要繼續在公司職業衞生領導小

組的'領導下，各相關部門密切配合，結合上級有關規定，根據工作安排組織實施。

（一）加強職業病防治工作的領導

各部門負責人繼續組織學習、宣貫職業病防治法，承擔本部門職業病防治的組織領導工作，推進公司職業病防治工作的進一步運行。

（二）制定職業衞生安全工作方案

生產車間及各部門對照公司職業衞生管理制度中的職責及管理要求，結合公司職業衞生安全工作方案對本部門的職業衞生安全工作進行總結，於11月底前上報公司職業病防治辦公室（弓啟偉處）。

（三）安全投入和作業場所的管理

安全投入滿足要求

財務工資部保證公司職業衞生安全經費的投入，於11月20日前將本年度發生的職業衞生經費上報職業病防治辦公室。

作業場所管理

增加接觸危險作業場所勞動保護措施的建設，定期對保護設施檢查。

（四）職業衞生防護和職業病危害告知工作

1、職業衞生防護

生產車間必須採用有效的職業病防護設施，併為員工提供個人使用的、符合要求的職業病防護用品。對職業病防護 設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，不得擅自拆除或者停止使用，確保其處於正常狀態。建立本部門職業防護設施台帳，並設專人管理，做好相關的維修保養記錄備查。

2、職業危害告知

生產車間產生職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識，確保標識的乾淨整潔，不得隨意移動標識。

3、勞動合同職業危害告知

①公司有勞動用工、施工工作的部門要根據公司的相關規定，完善內部管理制度，做好用工勞動合同、施工承包（轉包）合同中職業病危害告知及雙方責任的簽訂工作。

②公司與員工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防治措施和待遇等如實告知員工，並在勞動合同中寫明。

（五）《職業病防治法》和職業衞生知識的宣傳培訓 4月—5月，開展為期一週的“《職業病防治法》宣傳週”活動。具體見宣傳週活動方案。

（六）開展職業衞生安全專項檢查

根據公司《職業衞生管理制度》要求，每半年開展一次職業衞生安全專項檢查。

（七）職業健康體檢的管理

按照要求安排，對接觸危險作業職工進行健康體檢，體檢率達到100%。

（八）修訂完善《職業衞生突發事件應急預案》和報告程序

生產安全技術部對《職業衞生突發事件應急預案》重新修訂，使之符合本單位實際，下發並組織相關人員學習。

工作的方案 篇14

一、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養

（一）按護士規範化培訓及護士在職實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，為培育專科護士打下紮實的基礎。

3、基本技能考核：屬於規範化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規章制度的.實際考核，理論考試與臨牀應用相結合，檢查遵章守規的執行狀況。

（二）加強人文學問的學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行爭論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。

2、支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

（三）更新專業理論學問，提高專科護理技術水平。隨着護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今。人羣對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。

（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鈎等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，並召開護士長工作閲歷溝通會，借鑑提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程掌握，確愛護理工作平安、有效。

連續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長髮覺問題，解決問題的力量，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。

工作的方案 篇15

為了完成我縣20xx年的雙季稻擴面任務，推進糧食生產再上新台階，經縣政府研究決定，抓住早稻生產這個關鍵環節，在各鄉鎮之間開展一次工作競賽。為做好早稻生產競賽工作，特制定本方案。

一、生產目標

今年全縣的早稻生產面積力爭達到48.5萬畝，比上年增加2.14萬畝，早稻佔稻田面積的比例達到80%以上。各鄉鎮的早稻佔稻田面積的比例為《中共xx縣委xx縣人民政府關於20xx年進一步推進糧食生產工作的意見》（祁委20xx3號）中分配面積所測算的比例。

二、競賽內容

1、早稻育秧。以早稻計劃面積為基數，按各類不同育秧方式的大田與秧田比例，確定各鄉鎮的育秧任務。從3月上旬開始，各鄉鎮要發動農户積極備種，在3月中旬着手育早稻秧，3月下旬基本完成任務，清明節前全面完成任務。各鄉鎮要以村為單位搞一片集中育秧地，防止缺秧。

2、板田犁翻。所有計劃種植早稻的稻田必須要在規定的時間內犁翻。從4月上旬開始，發動農户着手犁翻板田，4月20日前基本完成任務，4月28日前全面完成任務。各鄉鎮要堅決杜絕耕地常年拋荒現象。

3、早稻插秧。按照分配的早稻計劃面積，及早落實早稻插秧任務。從4月中旬開始，發動農户着手插早稻秧，4月25日前基本完成任務，5月5日前全面完成任務。要重點推行早稻小苗直插、拋秧和機械插秧。

三、評分辦法

在各項競賽內容的實施中，縣糧食生產領導小組要組織專門班子，分階段進行檢查驗收。早稻育秧、板田犁翻、早稻插秧等競賽內容的驗收分別在4月6—8日、4月23—25日、5月5—8日進行。驗收地段主要為各鄉鎮重要公路沿線的雙季稻示範片，並抽查面上的一個村。驗收時，對生產現場逐地段、逐村組、逐丘塊，登記各項任務的落實面積，並以總任務面積為基數，計算完成比例。按總分100分量化記分，其中早稻育秧30分、板田犁翻35分、早稻插秧35分。對各項競賽內容的應得分數，以各鄉鎮的實際完成比例進行測算。

四、獎勵評定

按照全面驗收測算的得分高低，排出前8名進行獎勵，設一等獎1名，獎金2萬元；二等獎2名，獎金1.5萬元；三等獎5名，獎金1萬元。同時，對排在後2名的鄉鎮進行通報批評。

五、工作要求

各鄉鎮要高度重視早稻生產工作競賽，按照本鄉鎮的實際情況迅速制定雙季稻生產工作方案，要加強各項促進政策的宣傳，引導大户承包，加大財政投入，利用各種行之有效的措施落實任務。要採取過硬的手段，強化鎮村兩級幹部的工作責任，千方百計實現工作目標。

工作的方案 篇16

為切時做好迎國檢各項工作，我科室按照“國檢”實施方案及省局的具體要求，堅持“定計劃、明確責任、定標準、統一規範，定人員、任務到位，加強考核”的標準，抓時間，科學組織，圓滿地完成了這次“迎檢”工作。現將迎檢期間的工作情況總結如下：

一、完成的主要工作

1、內業管理規劃方面

全科各項規章制度整理彙編成冊，組織相關技術人員對近五年的路面養護大中修工程竣工驗收資料一一準備、反覆檢查，並集中進行了一次修訂、完善。全科所有的檔案資料及原始資料進行了統一整理裝訂，達到了國檢規範化管理相關要求。

2、工程建設方面

⑴養護大中修工程計劃：

xx年省公路局安排我局迎國檢路面大中修工程計劃里程公里，主要安排在迎國檢的檢查線路省道上吉線、石鎮線上。

⑵工程實施：

根據省公路局安排我局迎國檢路面大中修工程計劃，分別成立了石鎮線路面大中修工程項目管理部和上吉線路面大中修工程項目管理部，項目管理部作為項目法人，負責迎國檢路面大中修工程的建設管理。

⑶工程招標：

xx年迎國檢線路大中修工程的施工、監理單位選擇均採取公開招投標，並在新餘市公共資源交易中心公開交易，接受市檢察院、市紀委的監督。招投標工作委託新餘市卓越建設諮詢有限責任公司組織，招標信息同時在江西省招標投標網和新餘市公共資源交易中心網站發佈。xx年迎國檢線路大中修工程招標工作經公開招標程序，確定上吉線施工中標單位為江西省四通路橋建設集團有限公司；石鎮線施工中標單位為撫州市恆通路橋工程有限責任公司。上吉線、石鎮線工程監理同由贛州忠信公路監理工程有限責任公司中標。

⑷工程完成情況：

為了以良好的公路路況和優美的公路環境迎接全國公路養護管理大檢查，我局根據公路路況實情，加大路面大中修力度，自籌資金千餘萬元，實際完成里程公里（不含水毀重建路段）。

迎國檢線路大中修工程從5月份開始施工，至10月中旬全部實施完成。

⑸工程質量情況：

工程實施階段，各項目管理部本着“優質、高效、安全、廉潔”的方針，精心組織，科學管理，克服任務重、時間緊、資金缺等困難，完滿地完成了xx年迎國檢路面大中修工程任務，工程質量優良。

⑹交工驗收情況：

xx年11月10日工程科組織人員對已完迎國檢路面大中修工程進行了交工驗收，根據《公路工程質量檢驗評定標準》（JTGF80/1-）的要求，對工程實體質量進行了檢測評定，並對內業資料進行了查閲，石鎮線檢驗評分分，上吉線檢驗評分分，均評定為優良。

⑺資金使用情況：

xx年迎國檢路面大中修工程省局計劃投資1400萬元。省廳擔保貸款貼息資金1400萬元全部到位，我局已按照工程進度全部下撥到各項目管理部。

3.工程管理方面：

⑴建立組織機構、加強工程管理

根據省廳、路局xx年全國幹線公路養護管理檢查方案的要求，我局迅速成立了以局長為組長的迎國檢工作領導小組，並結合我市實際情況制定了新餘市xx年迎接全國幹線公路養護管理檢查實施方案。為了以良好的公路路況和優美的公路環境迎接全國幹線公路養護管理大檢查，我局積極向市政府請示彙報，爭取政府支持，變部門行為為政府行為，大力推進迎國檢工作。xx年我局迎國檢路面大中修里程公里（含水毀重建路段），主要是省道S224上吉線和S223石鎮線的部分路段。為了加強工程管理，我科室抽調多名技術幹部和富有經驗的管理人員組成管理團隊，分別成立了上吉線迎國檢路面大中修工程項目管理部和石鎮線迎國檢路面大中修工程項目管理部，在迎國檢工作領導小組的領導下專門負責迎國檢路面大中修工程的管理。

⑵規範工作程序、加強工程監督

xx年迎國檢路面大中修工程我局嚴格按照公路建設“四制”要求，實行項目法人負責制、工程招投標制、工程監理制和合同管理制。各迎國檢路面大中修工程項目都成立了項目法人，並按照要求在公共資源交易中心進行了公開招投標，擇優選擇了施工、監理單位。我局紀檢監察小組深度介入今年的迎國檢路面大中修工程，加強對項目的監督，同時經常邀請市檢察院、市紀委相關部門的人員對工程項目進行監督。

⑶落實質量責任、加強質量控制

“百年大計，質量第一”。在迎國檢路面大中修工程建設中，我局始終把工程質量擺在第一位，提出了“爭做一流、爭創優質”的工作方針。抓好工程質量，技術規範是基礎，施工隊伍是關鍵，監督檢查是保障。

一是根據部頒施工技術規範細化制定了施工實施細則和技術交底手冊，建立了施工方案審批制度。通過這些施工實施細則和技術交底手冊以及各項制度來規範施工單位和技術人員的行為，加強對施工過程中的工序控制和對監理人員的`監督，使參建人員從思想上高度重視工程質量，從技術手段上保證工程質量。

二是建立風險機制，實行風險管理，促進工程質量管理。我局對各項目管理部都實行風險管理，在工程管理、工程進度、工程質量、安全生產和廉政建設等方面提出了明確目標和具體要求，各項目管理部主任和總工都向市局交納了風險金，工程竣工後按管理辦法進行兑現，促使管理人員加強工程管理。

三是建立監理制度，加強對工程質量的監控。為了加強對工程質量的監控，我們建全了政府監督、工程監理、企業自檢的三級質量保證體系。監理以旁站方式滲透到施工各個環節，實行全面的質量管理，做到“全過程、全方位、全天候”的監控。

四是建立月度檢查制度，加強對工程質量的監督檢查。為鼓勵先進、鞭策後進，形成你追我趕的良好氛圍，我局制定了月度檢查辦法，每月對各項目管

理部進行檢查，評出先進單位並給予獎勵。我局專門成立了迎國檢路面大中修工程檢查考核評比小組，檢查從工程質量、工程進度、綜合管理、交通保障-安全生產、廉政建設五個方面進行評比打分，通過檢查來總結施工中好的經驗，指出施工中存在的問題，並加以整改。

五是建立巡查制度，加強對工程施工過程的巡查。為了加強對工程質量的控制，除各施工點派駐現場監理進行質量監控外，我們還建立了迎國檢領導小組的日常巡查制度。我們做到每天都有人上路巡查，巡查組深入施工現場解決施工過程中的問題和困難，糾正施工中存在的影響質量的行為，指出並消除施工過程中的安全隱患，同時檢查施工現場監理人員的工作是否到位。

二、存在的問題

1、由於路面大中修工程是根據路面狀況分段進行修復，在修復路段與老路路段的銜接上存在不平順，尤其是在橋樑兩端更是明顯。

2、路面大中修工程大多數都是採取在老路的基礎上進行加高補強，這使得公路路面越來越高，嚴重影響公路沿線村民的生產生活，給沿線村民出行和耕作造成不便，同時也留下了許多安全隱患。建議在路面大中修的同時加大對鄉村道、機耕道等平面交叉的建設力度，完善沿線安保防護等配套設施，方便羣眾出行和消除安全隱患。

工作的方案 篇17

各村委（社區），鎮直各單位：

20xx是全縣脱貧摘帽的關鍵之年，為認真做好全鎮迎檢準備工作，真實客觀反映我鎮脱貧攻堅工作成效，順利通過各項考核評估，助力全縣脱貧摘帽，經研究，特制定迎檢工作方案。

一、加強組織領導，提供組織保障

經研究，決定成立麥嶺鎮脱貧攻堅迎檢工作領導小組，由鎮黨委書記陳開勇同志任組長，鎮黨委副書記、鎮長鄧銀姣同志任第一副組長，鎮人民政府副鎮長餘青海同志任常務副組長，其餘班子成員任副組長，各第一書記、工作隊員、村“兩委”幹部為成員的迎檢領導小組。領導小組下設辦公室於鎮扶貧辦，由余青海同志兼任辦公室主任，具體負責迎檢相關工作。

二、加強迎檢調度，限時做好迎檢準備

（一）各村委按照屬地管理原則，查缺補漏，對貧困人口資料，一個自然村，一個組、每一户篩選清洗，完善入户調查相關資料，據實算清貧困户收入，嚴格執行精準扶貧建檔立卡“一户一檔”要求，完善貧困户全部檔案資料。“兩公示、一公告”程序要到位，補充更新扶貧系統信息，確保線上業務系統和線下紙質資料準確一致，切實做到識別納入有依據、動態調整有憑據、脱貧退出有證據，保證精準識別、精準退出準確度。村委和扶貧信息員密切配合，對村扶貧資料進行驗收歸檔備查，確保資料質量，妥善保存於村部樓檔案室。

（二）駐村第一書記、駐村工作隊員、村幹部應熟悉本村（分片）所有類型貧困户（含14、15退出户）基本情況，熟練掌握各種扶貧政策，並對應享受的貧困户是否享受。對義務教育階段輟學的對象等要列出清單，掌握具體的`家庭情況，有針對性地作好應對工作。掛村工作組、幫扶單位和結對幫扶責任人，對所幫扶貧困户的資料負責，迎檢前到貧困户家中走訪一次，關心貧困户生產生活，宣講扶貧相關政策，瞭解幫扶對象“一户一冊一卡”是否發放到位，宣傳資料是否裝袋，如果工作不到位的要及時發放和裝袋，切實提高精準幫扶羣眾滿意度。

（三）第一書記和駐村工作隊全體隊員在此期間一户一户走訪貧困户，瞭解貧困户所思所想所需，建立幫扶清單，逐一落實幫扶措施，完善駐村工作日記和幫扶相關資料，提高貧困羣眾對駐村幹部精準扶貧工作滿意程度。通知各村民小組組長排查頑固信訪户、重點難點控制人員，做好相關培訓。

三、搭建鄉村門面，展現美麗生態

各工作組負責組織對所有公共區域(人羣密集的地方、鎮道、村道、村委周邊環境，尤其是衞生間)進行一次全面的衞生清理。各包片村幹組織村內人員對所負責自然村進行一次全面的衞生清理。檢查當天除帶路幹部以外其他工作人員以及所乘車輛應及時撤離現場，禁止集中停放在村委。村迎檢工作小組成員要做好後勤工作，搞好村部樓衞生，佈置會議室，做好茶水、點心等會務工作，並善於發現各種不穩定苗頭性問題，妥善處理，避免矛盾進一步激化，防止按程序沒有評為貧困户且情緒激動的一般農户在督查期間鬧事。

四、加強溝通聯繫、及時對接反饋信息

每個村委確定五個迎檢帶路村幹部，督察組分組後視情況隨機應變。假定督察組分五組進村入户，按照村幹部熟悉程度進行合理分配。各負責各帶路村幹部保持通訊暢通，隨時掌握現場調查情況，發現問題及時報告，想辦法把問題消化在現場；在帶路時一定不能帶繞路，如有幾條路能同時能到，要先與檢查組溝通；儘量不讓檢查組在村逗留時間過長，村幹部不能亂説話，更不能坐在家裏談相關信息。

五、加強督導巡查，嚴格責任追究

要求迎檢工作小組成員積極做好迎檢工作，並對幫扶單位和幫扶責任人迎檢工作完成情況進行督查。如發現有任何懈怠、漫不經心、不負責任之舉，當即上報鎮紀委，對責任個人在全鎮進行通報；因個人過失造成嚴重後果者，由鎮紀委上報縣級進行處理。

工作的方案 篇18

在綜合管理工作中，常常需要寫調研報告。這種調研報告大致上可以分為兩類：一類是“指令性”的，即上級機關或領導針對某一情況或事件，要求進行專題調研。這類調研報告往往還可能伴隨着下一步需要提供某種方案。另一類是“非指令性“的，即管理人員對某一情況、事件、經驗或熱點問題等感興趣，因而主動進行調研，以期引起上級機關或領導的重視。

當前，我們正處在一個經濟、社會迅速發展的新時期，不斷有新情況、新問題出現，這就需要我們不斷地進行調查研究，以便不斷地進行從實踐到理論、從理論到實踐的思考，研究新情況、總結新經驗，解決新問題，這是我們必須經常要做的一件事情。所以進行調查研究、撰寫調研報告，是我們工作中一種常用的、基本的、必需的方法和本領。因為沒有調查就沒有發言權，只有對事物有了較全面、較深入的調查研究，我們的觀點才能正確，思路、對策或方法才能得當，工作才能做出成效。

下面以“某報社體制改革專題調研”為例，來説明如何寫好調研報告。

一、做好調研準備在進行調研前，應當圍繞調研的主題，做好必要的準備工作。它包括以下幾個方面的內容：

（一）掌握相關政策，吃透精神實質。學習並熟悉中央及地方各

級有關體制改革的政策、文件、規定和相關的配套措施，掌握其精神實質。報社的體制改革問題屬文化體制改革，在調研前還需要深入瞭解、掌握文化體制改革的相關精神，並以此作為調研的方向。

作為報社的體制改革，一個重要的方面就是“採編與經營兩分開”，這是在調研中應重點關注並需要加以解決的問題。

（二）收集參照對象的相關資料。參照對象是指與所做調研相類似或相關的單位和對象。通過對參照對象資料的收集，可以在調研中進行對比分析、類比推理等方面的分析研究，有助於提高調研報告的質量。

（三）收集被調研對象的相關資料。進行某報社體制改革的調研，可以在調研前收集該報社的相關資料，通過這些資料對該報社先有一個初步的認識。

（四）撰寫調研提綱。圍繞某報社體制改革的主題，需要先撰寫調研提綱，確定需調研的範圍和方式、調研的基本內容和重點，分析可能遇到的難點。

二、進行實地調查實地調查是為了掌握形成調研報告的第一手資料，也是最重要的步驟。

沒有實地調查，調研報告就成了“閉門造車”，就會脱離實際，不成其為“調研報告”。進行這一步工作，需要注意幾個問題；

（一）實地調查的方法。召開有各方面代表參加的座談會或進行人員專訪，聽取他們對所要調查問題的意見和建議，是實地調查中最常用的方法。在座談會或人員專訪中，要注意會議或會談的節奏控制，引導會議或會談內容儘可能圍繞調研的主題展開，並做好記錄，及時整理。

（二）實地收集資料。實地收集資料包括：該報社基本情況（歷史變遷、現實狀況、人員構成、組織機構等）；現行的體制情況（人事、分配、管理、經營等）；產權及資產情況（產權構成、總投入、總資產、流動資產、固定資產、無形資產、淨資產等）；經營情況（經營考核目標、廣告量、發行量、印刷量、負債額、利潤額等）；外部環境（税收、市場競爭、融資、投資等方面的情況）。

所收集的資料一定要完整、真實，能準確全面地反映報社的實際情況，以便為隨後的研究分析打好基礎。

（三）進行再次專訪。經過座談會、專訪和實地收集資料，並對實地調查情況進行初步的消化和分析後，有可能對一些深層次的.原因、重點、難點再次進行調查。這時，所需調查的問題更集中、更深入，可通過召開相關人員的小型專題座談會，進行再次專訪，做進一步的深入調查。

三、認真分析研究通過對報社的實地調查。

基本瞭解了該報社的有關情況，接下來就需要結合調查的資料（包括該報社的意見和建議），圍繞體制改革進行認真分析研究。這種分析研究要抓住重點難點，破解關鍵問題。如前面談到的“採編與經營兩分開”這個重點，可以假設在已經實現了兩分開的情況下，將會出現哪些新情況、新問題，並對此進行分析論證。在這個基礎上，還應針對其中變化最大的問題，做進一步的深

入分析和研究。

除了上述重點、難點問題的分析研究之外，對其他一些次要問題也應進行必要的分析研究。例如：該報社的授權（人事、分配、財務等）是否需要改革或調整；該報的管理（新聞、經營、目標考核等）是否需要改進；該報社還有哪些問題需要上級主管部門加以解決；等等。

此外，還應將某些觀點、想法、對策與該報社負責同志或相關人員進行交流，聽取他們的意見。通過交流，使這些觀點、想法、對策儘可能完善、準確。

四、撰寫調研報告通過實地調查、分析研究，基本掌握了調研報告所需要的材料、主要問題、解決問題的思路和辦法後，接下來就可以開始撰寫調研報告。

調研報告的結構可以不拘一格，但是其基本要素必須包括三個方面，即調查材料、分析研究、結論；其結構應包括三個部分，即基本情存在問題（具體做法）、解決辦法（試點推薦、經驗推廣）。基本推廣）。基本應融合在基本結構的三個部分之中。要素和結構不是一對一的關基本情況這部分要有材料，也要有分析。存在問題部分要有分析，但必須有足夠的材料作基礎。同時，分析和材料還要能體現出結論來。

（一）調研報告的題目。調研報告的題目有多種寫法：可以直接寫出觀點，如《城鄉統籌中的問題急待解決》；也可以只講範圍，《民營企業用工制度調查》；也可以按照調研的主題來寫，如《報社體制改革的專題調研》；等等。

有時在題目中還可加副標題。需要注意的是，加副標題的目的是為了強調、突出、強化主題，而不是畫蛇添足。

（二）調研報告的前言。調研報告的前言應簡明扼要地概述該次調研究的目的、意義，或者是為什麼選擇這樣一個課題進行調查，希望起到什麼樣的作用，等等。

（三）調研報告的正文。調研報告的正文一般應有三個部分：第一部分為基本情況。基本情況要寫得細一些，但也不要把調查來的東西全寫上去。與調查主題無關的情況可以少寫或不寫，以免沖淡主題。

有些調研報告中，將主要特點單獨列為一部分來寫，其實主要特點還是屬於基本情況的一部分，這部分可以單寫，也可以放在基本情況。如果將主要特點單獨寫，基本情況部分就可以不寫或一帶而過。其報社體制改革專題調研為例，在基本情況中，除反映該報社基面的內容外，涉及需改革的經營體制、資產狀況、經營狀況等，要寫得詳細一些，因為後續分析中要以此為基礎第二部分為存在問題的分析。必須明確，存在問題是指存在的主要矛盾和主要問題。這部分可結合前面提到的研究分析來寫，將主要問題逐一進行梳理、歸納、分析。通過梳理，分析每一個問題產生的原因，後面提出解決的方法做好鋪墊。應該説明的是，一個大問題總是由若干個小問題組成的。在對存在問題進行分析時，只有把若干小問

題分析清楚了、思路找準了，才能確定好大問題的解決方法。

第三部分為解決問題的方法（對策、建議等）。調研問題是為了解決問題。因此寫調研報告，重點在最後的結論上，也就是解決問題的方法上。有了前面的分析研究，可以説已經找到了解決問題的辦法、思路、對策等，在此基礎上，就要按照一定的邏輯順序，逐一列出解決問題的方法，供領導或閲讀者參考，實現調研的目的。

五、應注意的幾個問題

（一）意圖要清楚，文種要相符。不要把調研報告寫成了總結報告。雖然兩者都要進行調查、分析，但是分析研究的着眼點、重點、目的是不一樣的，不能混為一體。

（二）用詞要準確，文風要樸實。調研報告一般是針對解決某一問題而產生的，它需要陳述問題發生和發展的起因、過程、趨勢、影響等。如果用詞概念不清，讀者就難以瞭解事物的本來面目，也就達不到解決問題的目的。尤其是政策調研報告，用詞準確有助於政策制定者迅速準確地理解調研報告的內容，保證政策制定或調整的正確性。因此，應儘量使用概念成熟的專業用語，非專業用語應力求準確、通俗、易懂。特別是被調查對象反映事物的典型語言，應在調研報告中選用。但不要盲目追求用詞新奇，不要把簡單的事物用複雜的詞語來表達，更不要把簡單的道理説得雲遮霧罩、玄而不清。

（三）邏輯要嚴謹，條理要清晰。調研報告要做到觀點鮮明、立論有據。論據和觀點之間要有嚴密的邏輯關係，即要有內在的必然聯繫，並且條理清晰。論據不是簡單地列舉事例或講故事，而是觀點賴

以提出的依據、賴以成立的支持，一定要防止先想觀點，後找事例的現象。

（四）要加強學習，提高素質。寫好調研報告，與調研人員的基本素質、綜合能力有着密切關係。除應具備一定的文字寫作能力外，調研人員還應具備較好的理論基礎、豐富的專業知識、良好的思想素質、較寬的知識領域、較好的分析研究能力和政策水平。人們常常説寫文章是“功夫在文章外”，從某種意義上也可以説，調研報告的寫作是“功夫在報告之外”。所以必須強調加強學習，不斷提高知識水平、政策水平、理論水平和專業技能的不斷學習、不斷積累和不斷提高。

（五）重視實地調查。寫好調研報告，必須掌握符合實際的、豐富的、確鑿的第一手材料，這是調研報告的生命。腳踏實地到實踐中認真調查，掌握大量的符合實際的第一手資料，這是寫好調研報告的必備前提，必須下大工夫。

（六）認真分析研究。對於獲得的第一手資料，要做細緻的辨別、梳理工作，也就是下一番“去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及裏”的功夫，從中篩選出最典型、最能説明問題的材料，對其進行分析研究，從中找出事物的本質和內在規律，總結出有價值的東西，得出正確的結論。這是撰寫調研報告時應特別注意的。

（七）要有強烈的責任感和敬業精神。寫調研報告往往都帶有一定程度的主觀性，作者所處的立場決定了報告的主題和觀點，也決定了報告素材選取的傾向性。一篇好的調研報告，調研人員一定要有為

人民、為國家、為集體解決問題的強烈願望和感情，做到像著名文學家巴金先生所説的那樣：“不是我有才能，而是我有感情。”這是寫好調研報告的立場問題。同時，事物的產生和發展都遵循一定的規律，調研報告的寫作過程，實際上也是探索事物發生、發展規律的過程，報告的論點和論據一定要符合自然規律和社會規律，不唯書、不唯上、只唯實，不能隨波逐流、片面迎合某些羣體的需要。這就需要調研人員非常敬業，具有不懈追求真理的精神。

工作的方案 篇19

各村(居)、鄉直各單位：為切實做好春節期間防火安全工作，營造歡樂祥和的節日氛圍。按照縣政府安排，堅持“政府主導，部門聯動，公安主抓，單位主責，全民參與”的原則，全面排查、整治火災隱患，努力預防和減少較大亡人火災，保障人民羣眾生命財產安全，特制定本工作方案。

一、組織機構

成立鄉元旦、春節防火安全工作領導小組。組長：兼任辦公室主任，負責處理日常檢查工作。辦公地點設在派出所。

二、檢查目的

通過在元旦、春節期間組織開展全鄉防火安全大檢查，排查事故隱患，消除不安全因素，防範事故發生，推動我鄉防火安全狀況進一步穩定好轉，確保人民羣眾節日歡樂祥和。

三、檢查內容

1、加強公共聚集場所的消防安全檢查。鄉派出所要重點加強對“九小”場所、“三合一”場所的消防安全檢查和整治，對不具備安全條件的各類人員密集場所要堅決停產停業整改。

2、加強危險化學品、煙花爆竹的`安全檢查。鄉派出所要加強對危險化學品和煙花爆竹儲存、運輸、銷售等環節的安全管理，堅決打擊非法生產、銷售、運輸煙花爆竹行為。

3、加強森林防火安全檢查。鄉農業中心要及時做好防火宣傳工作，加強災前防範，管住火源，超前做好鄉村、油庫以及其它重要設施的防護工作，對重點林區內各種施工場所及經營場所進行全面檢查，及時排查火災隱患。

4、加強學校安全管理。中心校要加大對全鄉學校的安全檢查力度，確保學校安全萬無一失。

四、檢查方式和時間

檢查時間為12月28日至1月10日。各村、有關單位要組織自查，鄉政府將不定期進行督查。

1、單位自查：12月28日至1月5日，生產經營單位按通知要求，結合本單位實際，進行一次全面、細緻、深入的檢查。

2、職能單位：12月28日至1月12日，鄉派出所負責組織對民爆物品安全和危險化學品安全、道路交通安全、公共聚集場所消防安全等“九小”、“三合一”場所專項檢查。

3、鄉政府督查：12月28日至1月15日，鄉政府組織督查組對各村，駐鄉單位開展防火安全督查。

4、再排查：從1月16日至2月6日。鄉政府將對防火安全大檢查各項整改措施落實情況進行回頭看檢查，督促各單位嚴格按要求進行整改，確保防火安全大檢查各項工作落到實處，落實好節日期間的各項措施，尤其是節後開工要做到安全有序。

五、具體要求

1、提高認識，加強領導。各村、各單位要高度重視元旦、春節期間的防火安全工作，以堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真組織開展元旦、春節期間防火安全大檢查工作。要加強領導，明確責任，強化措施，確保防火安全大檢查取得實效，確保春節期間人民羣眾的生命財產安全和社會穩定。

2、周密部署，務求實效。各村、各單位要結合本地、本部門實際，做好節日期間的防火安全工作，各單位自查要做到認真徹底、不留死角，對檢查中發現的火災隱患要立即採取有力措施，認真進行整改。鄉領導將親自帶隊，深入到易發事故的每一個環節和部位進行防火安全檢查，堅決防止走過場。

3、突出重點，根治隱患。對檢查中發現的火災隱患要立即整改，及時消除。暫時整改不了又無法確保安全的，一律停產停業整頓。要花足力氣做好事前的預防工作，把工作做細做實，確保節日期間不發生安全事故。對因工作不認真、檢查不到位、問題未能發現或處理不及時而造成事故的，要嚴肅追究責任。

4、加強值班，暢通信息。在開展大檢查和節日期間，要嚴格領導帶班和幹部值班制度，落實具體值班人員，明確職責，及時掌握安全動態，對發生火災事故必須嚴格執行報告制度，確保信息暢通。

工作的方案 篇20

為了加快我市實施品牌戰略步伐，提升企業產品、服務質量和社會形象，擴大地方特色品牌、優勢資源和主導產業的知名度，根據市三次黨代會和市委三屆四次全委（擴大）會議提出的經濟工作指導思想和戰略方針，特制定本方案。

一、指導思想

以市委三屆四次全會精神為指導，以“品質強企、品牌興市”為目標，採取政策引導、市場運作，啟動內力與藉助外勢並舉，激勵與自律相結合的措施，鼓勵、支持企業充分發揮主體作用，圍繞“三大領域”(工業、農業、旅遊業)、“七大品牌”（林海雪原、中國雪鄉、威虎山、蓮花湖、東北虎、林海、雪原），強力打造地方特色品牌，引進、靠掛優勢知名品牌，爭創省和國家名牌，帶動海林地方經濟可持續發展。

二、任務目標

經過3—5年的努力，培育一批地方特色品牌、優勢品牌，爭創一批省級以上名牌，叫響品牌經濟，凸顯品牌效應，初步構築品牌經濟框架和確立品牌經濟的主體地位。

（一）培育銷售收入5000萬元以上的地方特色品牌、優勢品牌產品10個;其中超億元的地方特色品牌產品4個。

（二）爭創省級名牌產品5個，國家名牌1個。

（三）引進省級以上名牌3個，靠掛省級以上名牌2個。

（四）創建“AAA”級旅遊景點3個、“S”級滑雪場1個。

（五）培育“A”級綠色食品種植基地3個，通過GAP認證北藥種植基地3個。

三、推進措施

（一）圍繞三大領域，確立產業重點

1、工業領域要以酒業、木製品、米業、醫藥、冶金生產加工和礦產開發等行業為重點，提高產品質量，加強改造創新，加快產品質量監控和質量體系認證，全面夯實品牌基礎。要以威虎山啤酒有限公司、雪原釀酒有限公司、橫道河子釀酒總廠、威虎山米業有限公司、裝飾材料廠、騰飛汽車零部件製造有限公司、東大先進材料有限公司、巨鋒磨料磨具有限公司、建龍礦業有限公司和“五大”製藥公司等企業為骨幹，主打、“威虎山”、“林海”、“雪原”、“耐力”、“海騰”、“虎峯”、“雪都”、“巨鋒”等地方特色、優勢品牌，努力爭創省和國家名牌。

2、農業領域要以山區產業化、農業產業化為主線，圍繞“五大”基地（海浪河流域優質有機水稻基地，以海林鎮為主體的蔬菜基地，以橫道、山市為重點的小漿果基地，以山市、橫道、二道為重點的北藥基地，以海林、長汀、三道為重點的食用菌基地）、“兩個”小區（新海、長石標準化蔬菜種植小區）建設，開發產業基地品牌，重點培育打造“威虎山”、“林海”、“東北虎”、“海浪河”特色品牌。

3、旅遊領域要通過全面完善三區（威虎山景區、中國雪鄉景區、蓮花湖景區）、一園（俄羅斯風情園）、一線（紅色經典旅遊線）和主要景點基礎設施建設、開發精品旅遊項目、完善服務功能，加速提升品牌。

（二）保護區域無形資產，搶注特色優勢品牌

從突出我市人文地域特點的七大品牌原則出發，使我市的特色資源能得到有效的開發，無形資產得到有效利用並得到合法保護，按照“誰投資、誰受益”的原則，採取多種形式搶注品牌。

1、結合產業優勢搶注。各鄉鎮、經濟部門要結合各鄉鎮、產業發展的優勢，對已經形成優勢產業的產品和服務項目，要擴大註冊品牌範圍，對具有地方特色的優勢資源及尚待開發的產業項目要搶前抓早註冊品牌，開發保護海林地方的優勢品牌。

2、鼓勵企業個人搶注。企業要充分發揮主體作用，對已形成規模的產品和準備研發的產品積極搶注，維護自身合法權益。個體工商從業人員要增強品牌意識，結合經營的項目搶注品牌。

3、發揮協會作用集體搶注。協會要充分發揮職能作用，牽頭組織會員企業搶注具有行業特點的品牌。按照互惠互利的原則，做到統一協調、統一品牌、統一管理。

4、政府投入重點搶注。政府從扶持企業角度，保護地方特色品牌，對企業維權保駕護航。按照區域宏觀發展規劃，對企業暫時沒有註冊產業項目的政府出資搶先註冊，企業使用品牌，政府可按成本價格有償使用。

(三)採取多種形式，整合品牌

在品牌的整合上，按照政府引導、市場運作、一業一策的方法開展品牌整合，促進品牌提檔升級。

1、行業規範整合品牌。成立“威虎山”、“林海”、“雪原”品牌協會，按照各自產品的特點，制定本行業產品的標準和使用品牌的章程，建立自我教育、自我管理、自我約束的機制，鞏固提升地方特色品牌信譽度。啤酒、白酒、果酒、礦泉水、飲料產品的威虎山、林海、雪原品牌企業，要獨立經營，聯合促銷，共同開發市場，擴大地方品牌知名度，同時，按照自願互利的原則，吸引同行業、同類產品的企業，組建緊密型與鬆散型相結合的經營聯合體，形成品牌產品多元化，發展壯大食品產業。

2、資產重組整合品牌。以裝飾材料廠為龍頭，將柴河耐力木業公司、綏欣木業公司、星源木業以及在俄羅斯木材加工廠實施資產重組，成立海林耐力木業集團公司，引進美國大城公司實施合資合作，開發新產品。在原有的“耐力”牌百葉窗、實木地板、實木傢俱基礎上，產品拓展到耐力牌依娃櫃、抽屜板、沙特透氣門窗系列產品，銷售收入每年實現增長5000萬元。擴大耐力品牌的國內外市場份額，力爭3至5年爭創國家名牌。

3、藉助外力靠掛整合。要全面增強品牌意識、名牌效應的觀念，徹底改變“寧當雞頭，不當牛尾”的觀念，藉助大集團的技術力量、營銷渠道、名牌效應發展地方經濟。一是讓利靠掛。行業協會要組織企業走出去，請進來，主動與名牌企業建立供銷關係。要統一質量標準，讓利銷售，形成規模優勢，壯大自已的實力。二是配套靠掛。木業、機械加工業、山產品企業要主動上門，靠大掛強，騰飛配件公司要進一步加大與一汽的配套規模，開發新產品。並加強與海林森工企業的加工協作配套，提高海林機械加工水平。三是兼併掛靠。引導橫道果酒廠利用自己的品牌優勢，尋求同行業的知名企業或有實力的企業實施兼併或零價出售，盤活企業資產，整合林海牌果酒。

4、開發資源整合品牌。一是海林有品質好，儲藏量大的沸石、白巖、鐵礦石等資源優勢，有關部門要制定開發規劃，註冊具有海林地方特色東北虎、威虎山品牌，發揮地方資源優勢和品牌優勢開展對外招商，引進大集團到海林投資開發資源整合品牌。二是建龍集團加快二期工程建設，達產達標，註冊東北虎商標，整合鐵精粉品牌。三是引導巨鋒磨具磨料公司與東大先進材料公司合作，利用技術、市場的互補性，實施品牌整合。

5、開發精品項目提升品牌。威虎山景區：一是要通過政策激勵、優化環境儘快盤活俄羅斯風情園。二是要按照保護生態、迴歸自然的要求，積極建設好“七裏地”、“佛手山”、“大青溝”、“大石溝”等特色旅遊景點。三是要進一步加大投入，提高檔次，加快建設好虎園野生動物大世界。

中國雪鄉景區：要突出原始生態主題，抓好雙峯“雪鄉人家”、“太平溝原始森林和海浪河漂流區段景點配套設施建設。同時要開發雪雕、雪迷宮、滑雪表演新項目。

蓮花湖景區：要在作好旅遊規劃修編的基礎上，突出抓好鷹嘴峯、鍋盔灣、羣力灣、月亮灣、北方“小九寨”和釣魚台、原始森林公園等景點的建設。

烈士陵園：突出楊子榮英雄形象和林海雪原主題，新建烈士陵園、紀念館，開闢紅色經典旅遊線。

6、聯牌聯銷整合品牌。一是蔬菜基地。要以蔬菜大市場為展示平台，發展擴大蔬菜協會會員，要在各鄉鎮成立蔬菜協會分會，統一使用“海浪河”品牌，協會要提供技術支持、市場營俏信息，做好產前產中產後服務，同時，要擴大蔬菜標準化小區建設，整合“海浪河”品牌。二是食用菌基地。要以海林鎮的猴頭菇、三道滑子蘑、長汀的黑木耳基地為重點，統一使用“威虎山”品牌，由鄉鎮政府引導，食用菌協會牽頭進行品牌整合，產品要統一包裝、統一質量、統一銷售，擴大營銷規模，積極爭創綠色食品基地。三是水稻種植基地。以海林、新安地區為主，利用綠色水稻基地和有機水稻種植基地的.優勢，與威虎山米業公司建立穩定供求關係，統一使用“威虎山”品牌。四是漿果基地。以山市、橫道鎮為重點，以完達山健康食品為龍頭，統一使用“完達山”品牌，帶動我市的漿果業的發展。五是北藥基地。以山市、橫道、二道為重點，由北藥協會牽頭將五味子、刺五加、平貝、黃芪等統一“雪原”、“威虎山“品牌，通過協會使基地與種植户連接，再與企業連接，為我市的藥業發展提供充足的原料保障。

（四）開闢“綠色”通道，服務打造品牌

政府部門要統一思想，提高認識，轉變職能，強化服務。

1、工商部門為企業、個人做好註冊品牌諮詢服務和申報工作，切實保護地方特色品牌和名牌企業的合法權益，嚴厲打擊假冒地方品牌和名牌產品的侵權行為。質量監督部門要指導企業建立健全產品質量標準。做好企業產品質量、環保質量認證諮詢服務。為企業打造品牌、爭創名牌創造優良發展環境。

2、發改局、財政局、科技局，要圍繞企業產品創新、技術創新，幫助企業搞好項目包裝，跑省進廳爭取國家、省市各類扶持資金，提升產品科技含量和企業的綜合實力。

3、旅遊局、經濟局、農委、各鄉鎮等部門，一是要深入企業，做好調查研究，並結合產業的特點，按照一業一策的原則整合品牌。二是加強與大專院校科研院所的聯繫，幫助企業進行產品研發、科技攻關、技術改造，提高企業創新水平。三是幫助企業做好品牌包裝策劃，市場營銷，產品宣傳，要組織企業參加各大型展銷會，展示地方產品、樹立企業形象，拓寬市場領域。

4、政府服務中心要對地方品牌企業和引進名牌企業實行“特事特辦、急事急辦”，為企業需求提供跟蹤服務。

5、招商部門要為地方企業引進、靠掛優勢企業、知名品牌，牽線搭橋，尋找夥伴，提升企業地方品牌知名度。

6、工商聯、行業協會，要充分發揮橋樑紐帶作用，建立自我教育、自我管理、自我規範、自我提高的互相促進機制，為企業打造品牌、爭創名牌提供溝通、協調服務。

（五）廣開渠道，大造輿論，宣傳推介品牌。

一是在全市上下宣傳品牌。要通過各種會議廣泛宣傳我市打造品牌、爭創名牌的戰略思想和相關政策，及時報道打造品牌工作的推進情況、典型事例，利用廣播、電視、簡報、宣傳打造品牌，要在全市上下營造打造品牌的發展環境。二是製作反映我市特色資源、產品、精品服務項目的專題片、光碟和畫冊，廣泛向外傳播，重點選擇影響面廣、影響力大的報刊、廣播電台、電視台，加大宣傳力度。三是藉助舉辦“三節一會”即“中國雪鄉旅遊節”、“蓮花湖旅遊節”、“海浪河漂流節”，“林海雪原旅遊論壇年會”和參加國家各種招商引資、經貿洽談、文化交流活動的有利時機，宣傳海林特色品牌。四是建立網站。利用網上傳播渠道推介海林優勢資源，優勢品牌、招商項目和海林發展環境，提高海林城市品牌知名度。

(六)加大政策扶持力度,精心培育品牌

1、對搶注地方特色品牌的企業和個人，市政府按註冊品牌直接費用的50給予獎勵。政府搶注的地方特色品牌，對企業實施成本價格轉讓；對發展潛力大的優勢企業實施無償轉讓。

2、優勢企業允許其他企業共同使用地方特色品牌和優勢品牌，按被拉動企業新增税收地方分成部分的10給予優勢企業獎勵。企業、個人已註冊的地方特色品牌轉讓出租給其他企業，按受讓企業該品牌新增税收地方分成部分的10給予出讓、出租方獎勵。

3、通過組建企業集團，發揮品牌效應拉動地方經濟增長，按集團成員企業品牌產品新增税收地方分成部分的10對品牌所有權企業給予獎勵。

4、域外優勢企業帶名牌來海林投資1000萬元以上的，除享受招商引資政策外，省級名牌視投資規模給予20萬元—50萬元的一次性獎勵；國家名牌給予100萬元的一次性獎勵。優勢企業以名牌與地方企業合資合作，除享受招商引資政策外，省級名牌給予10萬元的一次性獎勵；國家名牌給予50萬元的一次性獎勵。

5、地方企業與名牌企業靠掛，實行聯牌經營，拓寬市場增加效益的，按新增税收地方分成部分的10給予地方企業獎勵。

6、企業打造地方特色品牌，單產品銷售收入達5000萬元以上，按新增税收地方分成部分給予10獎勵。

7、對達到“AAA”級旅遊景點和“S”級滑雪場分別給予10萬元獎勵，在此基礎上增加1個“A”或“S”給予10萬元一次性獎勵。

8、對獲得省級名牌產品稱號的企業，給予20萬元的一次性獎勵；獲得國家級名牌產品或中國施名商標的，給予100萬元的一次性獎勵。

9、對包產業、包企業、包項目的部門引進省級或國家級名牌，併產生經濟效益的，按企業新增税收的10給予一次獎勵。

10、市財政每年撥專款100萬元，用於支持海林地方特色品牌促銷。

四、組織機構

為了保證全市“打造品牌、爭創名牌”工作順利推進，成立海林市推進“打造品牌、爭創名牌”工作領導小組。

組長：宋樹發市政府市長

副組長：x市政府副市長

x市政府副市長

x市政府副市長

成員：蓮花湖風景區管理局副局長

x市農委主任

x市質量技術監督局局長

x市發改局局長、項目招商局局長

x市財政局局長

x市工商局局長

x市科技局局長

各鄉（鎮）鄉鎮長

下設辦公室。辦公室主任：李富生（兼）。辦公室成員從有關部門抽調。

工作的方案 篇21

委屬各單位：

為深入貫徹落實中央一號文件、全國農資打假專項治理電視電話會議精神，加強我區農資市場監管，鞏固農產品質量安全專項整治成果，切實保護農民利益，保障農業生產安全和農產品質量安全，確保我區農業增效、農民增收、農村穩定。根據農業部等九部門《年全國農資打假和監管工作要點》和《年全國農資打假專項治理行動方案》，結合我區農資市場監管工作實際，制定本方案。

一、工作思路

年我區農資打假工作的總體思路是：堅持“着力治本、標本兼治、打防結合、綜合治理”的原則，全面貫徹落實農業部等九部門《年全國農資打假和監管工作要點》的通知精神，努力推動全區農資打假工作實現三個轉變：即由重點抓市場檢查向抓源頭治理和市場檢查並重轉變；由重點抓案件查處向抓全程監控和案件查處並重轉變；由重點抓打假治劣向抓放心農資下鄉進村示範建設和打假治劣並重轉變。着力提高放心農資產品覆蓋率，進一步完善監管制度，充分發揮農業部門的職能作用，體現“提升素質、服務‘三農’、促進發展”的宗旨，提高農業部門的服務能力以及農民維護自身權益的能力，推動農資市場秩序實現持續好轉，促進農業增效、農民增收。

二、工作重點

年我區農資打假工作的重點，是針對假冒偽劣農資產品和違法違規行為，根據農資生產、經營和使用的特點，加強農資市場產品質量檢查，加強農資生產經營主體整頓，加強企業誠信制度建設，加強農資案件的查處。積極推進農資打假與質量監管工作的日常化、規範化和制度化。

各執法單位要緊緊圍繞重點地區、重點市場、重點品種、重點季節，加大對種子、農藥、肥料、飼料及飼料添加劑、漁（獸）藥、農機及零配件等重點農資打假的工作力度，堅持工作重心下移，突出農資市場整治，嚴厲打擊坑農害農違法行為。

種子監管重點：加強“兩證”的發放管理，以水稻、玉米、大豆種子為重點，查處質量不合格種子和未審先推品種、假劣種子、種子標籤不合格等問題。

農藥監管重點：加大抽檢和抽查力度。重點打擊製售假劣農藥、添加未登記成份、套證、冒證、擅自修改標籤、擴大使用範圍等行為。特別是加強對甲胺磷等5種禁用高毒農藥的查處。

肥料監管重點：重點打擊和查處生產經營假劣肥料、有效成份不足、包裝標識不規範、套證、冒證等違法行為。特別是要嚴厲查處市場上出現的未登記或使用肥料登記證進行虛假宣傳等違法行為。

飼料監管重點：嚴格飼料市場準入制度，嚴厲查處添加違禁藥品、製售假劣飼料行為。

獸藥監管重點：嚴格獸藥市場準入制度，加大禽流感等重大疫苗的質量監管和打假力度。

漁業監管重點：加強水產苗種生產管理。依法查處未取得水產苗種生產許可證擅自進行水產苗種生產的違法行為。

農機及零配件監管重點：農機及零配件質量監督。嚴厲查處農機銷售企業經銷假劣農機產品、假冒農業機械生產許可證、安全認證和推廣許可證行為，對未經農業機械試驗鑑定機構對農機產品進行適用性、安全性和可靠性檢測的，無行業企業標準、無廠名廠址、無合格證和標識，危害人身安全和國家明令淘汰的劣質農機產品及配件要依法處理。

今年要突出抓好六個專項整治。一是種子種苗專項整治，以種子種苗和水稻、玉米等主要農作物種子為重點，堅決查處生產經營假劣質種子等違法行為，全力保障生產所需種子質量；二是農藥專項整治，認真開展“農藥登記管理年”活動，嚴格按照6項農藥管理新規定，規範農藥登記管理，嚴歷打擊非法生產、添加違禁高毒農藥行為；三是肥料專項整治，以復混肥、有機肥料、微生物肥料為重點，嚴查有效成分不足等違法行為；四是獸藥和疫苗專項整治，加大禽流感疫苗、豬藍耳病疫苗等重大動物疫病疫苗的質量監管，嚴歷打擊生產經營使用違禁藥物和其他有毒有害化合物的行為；五是飼料專項整治，認真組織開展飼料產品質量安全監測工作；六是水產苗種專項整治，嚴肅查處苗種生產和養殖環節使用禁用藥物和有毒有害化學物質的行為。

積極探索農資產品主推制度，推行農資商店設立“蔬菜用藥”專櫃和“果樹用藥”專賣店。

三、工作步驟

年農資打假和監管工作在時間安排上要緊扣農時，有組織、有計劃、有步驟的實施。

1、宣傳發動。各執法單位要積極加強宣傳、提高認識，對開展農資打假工作重要性進行廣泛宣傳，向農民羣眾傳授農資產品識假辯假和科學使用知識。認真召開農資經營單位（商店）會議，宣傳農業法律法規知識和開展業務知識培訓；開展全區農資打假聯合執法行動，依法查處農資生產和流通領域中的各類違法違規行為，確保春耕期間全區農業生產安全；開展“3·15”消費者權益保護日活動，為農民羣眾提供農資諮詢服務，維護農民羣眾合法權益；開展“放心農資下鄉進村“活動。

2、組織實施。以貫徹落實《農產品質量安全法》為契機，將加強對農資產品的質量監督檢查、農資打假監管工作貫穿全年整個過程。根據有關規定對農資產品質量進行定期或不定期的監督抽檢；對農資市場農藥、肥料、種子等產品質量進行抽查；開展農資打假專項治理，嚴厲打擊坑農害農違法行為；對生產經營假冒偽劣農資產品的違法違規行為進行依法查處；開展五種高毒農藥專項整治行動；聯合工商、質監、公安等部門開展農資打假專項整治行動，重點查處各種製售假冒偽劣農資產品的違法行為。

3、認真總結。認真做好本年度農資打假工作總結，分析農資打假和市場監管中存在的薄弱環節及問題，提出相應對策和措施，不斷完善農資打假和監管的長效管理機制，切實維護農民羣眾的合法權益，推動農資市場秩序持續好轉，保障農業生產和農產品質量安全。

四、保障措施

1、認真部署 組織實施。為加強我區農資打假和監管工作的領導，區農委於三月初成立“區農委農資打假和監管工作領導小組”，領導農資打假和監管工作。各執法單位要按照區農委農資打假工作方案要求，加強對農資打假工作的領導，實行一把手負責制。進一步作好動員部署，結合本部門執法、監管職能，認真制定好農資打假方案，並強化監管措施、認真組織實施。

2、宣傳發動 營造氛圍。要充分利用電視、廣播、報刊以及宣傳欄、標語、橫幅等宣傳媒介，結合普法工作，加大農業法律法規和科普宣傳力度，不斷增強農民運用法律保護自身合法權益的意識和能力；要加大對農資生產、經營者進行有關法律法規培訓，提高依法經營水平。在全區形成全社會關心和支持農資打假工作的良好氛圍。

3、整合資源 提高效率。各執法單位要認真組織力量、整合執法資源，不斷增加農資打假和監管工作的投入，改進執法手段，完善執法機制，切實提高市場監管能力和執法效率。要進一步加強農業執法隊伍建設，加強法律法規及專業知識的培訓，不斷提高農業執法隊伍和人員素質。

4、加強協調 聯合監管。農委及各執法單位在農資打假和監管工作中發揮牽頭作用，積極聯合工商、質檢、公安執法力量，形成上下聯動、齊抓共管的局面。各執法單位在農委農資打假和監管工作領導小組積極組織、指導和協調下認真做好農資打假和監管工作，加強與工商、質檢、公安等部門的聯繫，對於情節嚴重、影響惡劣、後果嚴重的犯罪分子要與司法機關緊密配合，依法追究刑事責任，決不姑息。

5、加強溝通 信息反饋 各執法單位在組織開展農資打假和監管工作中，對發現或查獲的問題應及時向主管部門彙報，加強溝通與信息反饋。嚴格按照農資打假和監管工作方案確定的工作步驟，實行工作情況月報制度、重大事件急報制度，按時上報農資打假和監管工作的動態情況。

工作的方案 篇22

充分調動村幹部工作的積極性、主動性和創造性，做到任務明確、考核有據、獎罰分明，確保鎮黨委、政府各項工作任務的落實，促進全鎮經濟快速發展和社會穩定，經鎮黨委、政府研究，特制訂如下考核方案。

一、組織領導。

考評活動在鎮黨委政府的統一領導下進行，考評領導小組成員名單如下：

1、組長：。

2、副組長：、。

3、成員：、。

二、考評對象。

鎮各村（居）委會。

三、考評方式。

年採用考評平時表現、年終考評與現場考評相結合的方式進行。即由辦公室、分管領導對其平時表現、上報的材料等情況進行分類整理；再由考評小組實地對各村實際工作情況進行考評打分，排出年度村級工作綜合考評名次。

四、考評時間。

暫定為20xx年xx月中旬。（具體時間另行通知）

五、結果運用。

考評結果將作為各村、各駐村幹部年工作的`獎懲、下撥公用經費的主要依據。

六、其他事項。

各村要認真組織、學習本方案，對照考評細則，儘早入手，從年初抓起，確保各項任務的圓滿完成。