春節前慰問駐村困難户方案（精選21篇）

春節前慰問駐村困難户方案 篇1

為幫助生活嚴重困難的就業困難人員解決生活中的實際問題，促進社會和諧穩定，根據《xx縣人力資源和社會保障局關於x年元旦春節期間開展就業困難人員送温暖活動的通知》(x人社〔x〕x號）文件，我鎮將開展送温暖慰問活動，現就有關事項通知如下：

一、送温暖對象和標準

1、慰問送温暖的對象：生活嚴重困難的就業困難人員。

生活嚴重困難主要指本人或家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗及其他原因，導致家庭生活嚴重困難的（家庭人均生活水平低於當地最低工資標準的60%）。

就業困難人員主要指以下幾類人員：

(1)男年滿50週歲以上、女年滿40週歲以上的大齡城鎮居民；

(2)持《殘疾人證》的城鎮居民；

(3)享受城市居民最低生活保障的人員；

(4)連續失業一年以上的城鎮居民；

(5)已參加失業保險並連續失業一年以上的農村進城務工勞動者；

(6)城市規劃區內的.農村新被徵地農民；

(7)參照享受促進就業困難人員就業相關扶持政策的農村四類居民：

一是實行計劃生育的獨生子女户、二女户中，男年滿40週歲以上、女年滿30週歲以上人員；二是持《殘疾人證》人員；三是享受農村最低生活保障人員；四是農村建檔立卡貧困家庭勞動力。

2、送温暖慰問的標準：生活嚴重困難的就業困難人員按貧困程度每人（户）分別x元或x元，由各村根據分配的慰問金合理安排慰問對象（慰問金分配詳見附件1）。

二、慰問方法

各村要嚴格按照要求，詳細摸清所轄區生活嚴重困難的就業人員具體情況，以便有針對性地開展慰問，務必於1月22日前將《生活嚴重困難人員“兩節”慰問調查表》（附件2）和《生活嚴重困難人員“兩節”慰問申請表》（附件3）、以及困難類型相關證明材料紙質版及電子版報送至鎮政府陳建彬處（聯繫電話：），紙質版應由所在單位負責人簽字並加蓋單位公章。相關表格可在公共郵箱（，密碼）下載。慰問將採取走訪慰問和慰問金直接分配到鄉鎮及單位發放相結合的方法，做到資金統一使用，慰問不重不漏，保證困難人員兩節期間基本生活需要。

三、工作要求

各村要高度重視，加強組織領導，合理安排符合條件的生活嚴重困難人員慰問名額。為強化社會監督，慰問對象上報之前，必須將慰問名單及困難情況張榜公示（不少於5個工作日），註明聯繫人及監督電話。各有關主管單位和縣就業管理中心將適時派員到現場進行檢查、督促和指導。

春節前慰問駐村困難户方案 篇2

春節將至，為營造歡樂、祥和、安定的節日氛圍，讓廣大羣眾切實感受黨和政府的温暖，我鎮將開展對貧困家庭的慰問活動。為做好這次慰問活動，特制定本實施方案。

一、慰問對象

各村貧困家庭。

二、慰問形式

我鎮將撥專款50400元用於各村貧困家庭慰問活動，具體分配方式參照《山亭鎮春節慰問資金分配表》。

三、工作要求

一、各村要認真核實本村貧困家庭情況，根據《山亭鎮春節慰問資金分配表》中的名額安排，於元月8日前將具體名單（附表2）上報鎮民政辦。

二、各村根據資金安排和實際情況進行安排，一般每户安排補助300元，原則上不能與上級政府及部門慰問重複。

三、慰問資金的發放要實行民主評議，登記造冊，張榜公佈，公開發放，確保專款專用，不得預留資金，切實幫助受災、貧困羣眾解決生活困難。

春節前慰問駐村困難户方案 篇3

新春佳節將至，為了貫徹落實黨的__屆五中全會精神，進一步做好我局困難員工的生活保障工作，讓更多的困難羣眾能夠感受到黨和政府的温暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難員工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

一、參加走訪慰問的領導

走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。（具體分組安排表附後）

二、走訪慰問的對象

低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭。

三、走訪慰問時間安排和慰問金髮放標準

走訪慰問時間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每户1000元為標準發放。

四、活動要求

（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難羣眾切實感受到黨和政府的温暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨羣、幹羣關係。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入户等各個環節上週密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難羣眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難户不漏户，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

（三）方式上細緻周密。各單位入户人員要登門入户，把慰問金送到困難羣眾家中，要詳細瞭解羣眾面臨的困難，和羣眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難羣眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

春節前慰問駐村困難户方案 篇4

春節即將來臨，為鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，促進幹部直接聯繫羣眾活動的實效性和連續性，充分體現單位對困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保户的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，我局將於春節前開展“送温暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本活動方案。

一、慰問活動目的

送温暖、辦實事、促和諧，促進我局幹部直接聯繫羣眾活動的實效性和連續性。

二、慰問時間安排：

慰問活動於20xx年2月9日至10日進行。

三、慰問對象

困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保户。

四、慰問組成員

局班子成員，各科室負責人。

五、慰問形式

通過召開全局幹部職工大會，強調慰問活動的重要性。積極整合各方資源，從解決困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保户最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把我局的温暖送到他們手中，營造和諧的黨羣關係。

1、整合各方資源。積極協調紅十字會援助棉被等生活必需品。

2、普遍走訪慰問。新農村建設工作隊指導員積極與委會溝通，瞭解困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保户的具體信息，進行彙總並報局掛鈎領導小組組長。對困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保户要普遍走訪一次，在思想上給予關懷，同時根據困難在物質上給予相應幫助。

3、收集建議。詢問村幹、社幹、困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保户的生活狀況，瞭解他們還存在什麼困難和問題，認真聽取他們的意見和建議，並作好影像、文字記錄。

4、觀看錶演。組織x村民至文化站觀看文藝下鄉節目表演。

六、慰問費用預算

1、困難黨員共4人，人均慰問金200元，慰問品100元，共1200元。

2、老黨員共3人，人均慰問金200元，慰問品100元，共900元。

3、貧困家庭共22户，人均慰問金200元，慰問品100元，共6600元。

3、五保户共1户，慰問金400元，慰問品100元，共500元。

4、村幹部共5人，人均慰問金200元，共1000元。五項總計：慰問經費總支10300元。

七、相關要求

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，局掛鈎聯繫工作領導小組要從領導分工、人員落實等環節上週密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、要具體掌握走訪慰問對象的基本情況，明確職責任務和具體分工，確保慰問活動落到實處。

3、走訪慰問活動開展期間，要加強溝通協調，合理安排慰問活動，努力使此次活動成為密切黨羣關係的具體實踐。

春節前慰問駐村困難户方案 篇5

春運工作對保證老百姓平安幸福的過年有着十分重要的作用，新華街道立即成立春運期間應急辦公室，制定應急預案，切實保障春運期間道路安全。

一、提高認識，加強領導，認真落實春運工作責任制

春運工作事關社會的和諧穩定和人民羣眾的生命財產安全，做好春運工作是構建社會主義和諧社會的重要內容，也是強化社會管理和公共服務職能，體現服務型部門的重要舉措。為切實做好今年春節期間公路交通運輸工作，應對交通出行不斷增加和全球氣候變化導致極端惡劣天氣頻繁出現對公路交通運輸工作產生的不利影響，各站所分管領導要從思想上高度重視春運工作，緊緊圍繞“安全、暢通、文明、和諧”的春運主題，按照“安全第一、確保暢通、文明執法、優質服務”的總體工作要求，周密部署，精心組織，全力以赴做好春運工作，為春節運輸提供良好的道路交通保障。

為切實加強對春運工作的領導，圓滿完成今年的春運工作任務，街道辦事處成立春運工作領導組，負責春運工作的指揮協調工作。下設春運辦公室，辦公室設安全生產辦，負責春節具體工作。

1、春運工作領導組

組長：屈化章

副組長：劉瑜

成員：張友鴻、任懷軍、解燕民、王全傑、徐忠仁、李效榮、劉暢、張勇

2、春運辦公室

主任：劉瑜

副主任：謝燕民

二、突出重點，加強監管，確保春運安全

1、我處要儘快組織有關技術人員對所轄幹線公路進行一次全面檢查，對檢查中發現的問題和安全隱患，及時提出整改意見，決不留死角，決不留後患。重點對交通量較大的文明路、超齡油路、薄弱路段要加大養護管理和投入力度，增加養護人員，發現問題及時處理;對幹線公路標誌缺損的要立即完善，特別是危橋、寬路窄橋和急彎陡坡路段要增設安全警示標誌;對出現塌方或其它險情造成阻路或隱患的要及時設立繞行指示標誌，並迅速搶通。

2、在加強養護管理的同時，要進一步落實和完善危橋險路養護應急預案。特別是對四、五類橋樑要落實專人，實行24小時監控，認真記錄，並於每週將經常性檢查記錄上報分局養路科。

3、樹立“即時除雪”的除雪理念，在總結去年年底抗擊暴雪經驗教訓的基礎上，做好今年的除雪打冰工作。首先，認真檢查所有路線防滑料、融雪劑的採備使用情況，不足的儘快備齊;要保證搶險機械始終保持良好狀況，做到人員、材料到位。其次，要與沿線村簽訂掃雪打冰協議，以雪為令，一遇下雪立即組織道工及沿線村、鎮人員上路掃雪打冰，以所轄路段不留死角全部進行清理，做到“雪中路暢、雪過路清、雪後路暢”。第三，完善應急預案，做好應急準備，如出現大範圍的降雪，要立即啟動應急預案，組織足夠的人員、機械、物資，及時清除路面積雪，撒佈防滑料。因大雪和其它原因造成交通受阻時要第一時間趕赴現場進行交通疏導和人員救助工作，並在30分鐘內報告街道辦事處。

4、要加強對新竣工路段、薄弱路段、過村鎮路段的養護管理。要樹立“以人為本、以車為本”的服務觀念，正確處理好建與養、施工和行車、治超與暢通的關係，加強正在施工路段的安全管理，設置齊全的施工、安全警示、警告標誌，加強道路養護，採取一切有效措施預防和減少公路交通堵塞，確保公路暢通。

5、宣傳發動，嚴格考核。春運期間各單位在加強幹線公路全面養護的同時，要採取張貼標語、散發傳單和出動宣傳車等多種形式加大對《公路法》、《安全法》的宣傳力度，提高廣大司乘人員和沿線羣眾愛路護路意識，樹立築路員工自我防護意識和長期防護意識。要認真做好機關、場、庫的防火、防寒、防盜等工作，消除隱患，避免突發事故的發生。各站所要從穩定和發展的大局出發，多關心職工羣眾節日期間的生活，隨時掌握職工的活動和生活情況，認真解決職工關心的熱點和難點問題。

春運工作涉及面廣、影響大，各站所在做好本職工作的同時，要積極同交警、運管等部門做好協調配合工作。要堅持全心全意為人民服務的思想，在春運期間加強行業精神文明建設，重點加強路政窗口部門的管理，提倡安全、優質服務，推行有序規範化管理，廣泛開展多種形式的優質服務競賽活動，要及時報道春運期間湧現出的模範人物和先進事蹟。

三、嚴格值班巡路制度，做好信息報送工作

春運期間，將安排24小時值班，設立了專門的值班地點和值班電話，負責春運的聯絡、協調、統計和收集資料、處理突發事件等工作。

聯繫人：謝燕民、閆文峯

聯繫電話：

各站所要建立相應的工作機構，明確領導，設立值班地點，公佈值班電話，指定專人24小時值班，確保春運工作的“信息暢通”。

四、加強日常督促檢查，確保各項工作落實

春運期間，春運領導組將組織有關人員定期不定期上路巡查，及時瞭解春運工作進展情況，隨時解決春運工作中存在的問題。對春運期間湧現出的先進個人和集體要給予表彰獎勵，對由於玩忽職守、責任心不強造成責任事故的要追究有關領導和當事人的責任。對春運期間巡查不到位、不認真造成安全事故的責任人要追究責任。

各站所要認真貫徹落實文件精神，切實開展好春運各項工作。堅決克服麻痺、鬆懈思想，確保春運期間幹線公路的安全暢通。

春節前慰問駐村困難户方案 篇6

為貫徹落實中央和省、市決策部署，統籌做好疫情防控和開年生產工作，保障服務好外省籍務工人員（以下稱“異地務工人員”）春節留惠工作，決定開展以“暖心穩工活企”為主題的“十百千萬”活動（即：實施十大行動，惠及百家百業，落實千萬投入，送出萬份禮包），促進全縣經濟社會持續穩定健康發展。具體工作方案如下：

一、組織架構

為了做好春節留惠異地務工人員服務保障工作，縣政府決定成立惠東縣20xx年春節留惠異地務工人員服務保障工作領導小組。組成人員及主要職責如下：

組長：陳廣文縣委副書記、縣長

常務副組長：馮仕傑縣委常委、常務副縣長

副組長：

成員：

主要職責：負責做好春節期間留惠異地務工人員服務保障相關工作，根據各部門職能制定留惠激勵措施，開展“暖心穩工活企”十大行動，引導企業合理安排生產、錯峯放假調休，以崗留工、以薪留工，落實春節期間留惠各項保障服務。

領導小組辦公室設在縣人社局，負責綜合協調異地務工人員留惠相關工作。辦公室主任由鍾志聰同志兼任。

二、行動計劃

（一）開展“送温暖”行動。籌集經費130.54萬元開展慰問企業困難職工、重點企業重點項目留惠（東）異地務工人員、新業態從業人員等活動，開展有獎答題知識問答、惠東年味照片打卡等一系列“送温暖”舉措。[牽頭單位：縣總工會；配合單位：各鎮政府（含街道辦事處，度假區、旅遊區管委會，下同）、縣直有關單位]

（二）開展“惠關愛”行動。籌集資金300萬元，發放20000份健康體檢券，向春節期間留惠（東）過年異地務工人員提供免費常規體檢，幫助異地在惠（東）務工人員瞭解和掌握身體健康狀況，體現黨委、政府對異地在惠（東）務工人員的關心關愛，為構建健康和諧的工作環境提供有效保障。（牽頭單位：縣衞生健康局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）

（三）開展“隨心刷”行動。籌集資金50萬元，向全縣規模以上工業企業異地留惠（東）過年務工人員開展“留惠過年送50元話費”活動。組織開展線上象棋比賽、圍棋比賽、電子競技比賽、線上相親等活動，豐富異地在惠（東）務工人員文娛生活。（牽頭單位：縣科工信局、縣文廣旅體局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）

（四）開展“農情禮”行動。籌集資金200萬元，收集安墩薯絲、樑化梅菜等惠東“十六寶”特色農產品，面向春節期間留惠（東）過年異地務工人員發放20000份具有惠東特色的“農產品大禮包”，傳遞惠東“特色”温暖。（牽頭單位：縣農業農村局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）

（五）開展“幫就業”行動。籌集職業培訓資金50萬元，支持企業自行組織或委託培訓機構為異地在惠務工人員開展培訓。利用“惠東就業”公眾號平台，組織實施“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大工程線上培訓，滿足留惠（東）異地務工人員學習需求。春節期間全縣公共就業服務機構開展24小時網上就業服務，在線受理各項社保補貼、崗位補貼等就業創業類補貼申請。（牽頭單位：縣人社局，配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）

（六）開展“安企心”行動。籌集資金102萬元，對20xx年春節期間留惠（東）過年異地務工人員數量，全縣排名前30名的企業給予一次性暖企惠民獎勵，其中：留惠（東）過年異地務工人員200人及以上的，每家給予一次性獎勵5萬元；10人及以上200人以下的，每家給予一次性獎勵3萬元。（牽頭單位：縣人社局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）

（七）開展“促生產”行動。籌集資金260萬元，對20xx年第一季度工業總產值達5000萬元（含5000萬元）以上1億元以下且同比增長30%及以上的工業企業，或總產值達1億元以上5億元以下且同比增長25%及以上的工業企業，或總產值5億元以上且同比增長20%及以上的工業企業，每家企業獎勵10萬元。同時，春節後組織工作專班，深入企業指導生產，實現“開門紅”。（牽頭單位：縣科工信局；配合單位：各鎮政府和縣直有關部門）

（八）開展“返崗易”行動。指導企業提前掌握員工返鄉返崗計劃，引導員工錯峯返鄉返崗。結合節前節後生產安排，在做好疫情防護措施的情況下，籌集專項資金50萬元通過包專列、包專車等“點對點”的方式安排異地務工人員返鄉返崗，保障出行安全。（牽頭單位：縣人社局；配合單位：各鎮政府和縣交通運輸局）

（九）開展“山海情”行動。籌集資金40萬元，春節期間，在落實疫情防控措施的前提上，鼓勵轄區圖書商家、景區景點、酒店賓館、大型商超發放電子消費折扣券，用惠東山海特色資源吸引異地務工人員留惠（東）過年。（牽頭單位：縣文廣旅體局、縣商務局；配合單位：各鎮和縣直有關單位）

（十）開展“雲拜年”行動。拍攝新春拜年短視頻向全縣外來務工人員線上拜年。發放《致全縣企業的一封信》，要求企業落實好疫情防控主體責任，動員企業員工不聚會、不聚集、不聚餐，嚴格遵守疫情防控管理規定，減少人員流動和聚集。（牽頭單位：縣人社局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）

三、有關要求

（一）加強組織領導。縣直各職能部門、各鎮政府要高度重視春節期間疫情防控和留惠（東）務工人員服務保障工作，加強工作統籌協調，形成工作聯動機制，各負其職，各擔其責，落實落細十大行動舉措。

（二）細化落地舉措。各責任單位根據資金測算安排，牽頭制定具體實施方案，認真摸查異地務工人員留惠（東）過年人數，負責好宣傳發動、服務保障、登記發放等工作，並根據實際發生費用向縣財政申請撥付。各責任單位要嚴格執行獎勵政策，禁止超範圍超標準發放獎勵。

（三）加大宣傳力度。通過微信、公眾號、電視廣播、官方網站等渠道，積極宣傳留惠獎勵措施和疫情防控相關知識，全力以赴減少人員流動，為全縣統籌做好疫情防控和經濟發展工作營造良好氛圍。

春節前慰問駐村困難户方案 篇7

為深入貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理條例》相關要求，現就20__年元旦春節期間區直機關開展走訪慰問老黨員、生活困難黨員和老幹部活動有關事項通知如下：

一、工委慰問對象

（一）黨組織關係在自治區黨委區直機關工委管理的建國前入黨的老黨員；

（二）黨組織關係在自治區黨委區直機關工委管理，家庭人均收入達不到當地最低生活保障線或因重大疾病、各種災害等造成生活困難的黨員及企業下崗困難黨員。

二、工委直接慰問的經費來源、慰問方式及慰問金標準

慰問經費從自治區黨委區直機關工委代區直機關管理的黨費中支出。通過銀行轉賬方式，將慰問金劃撥到慰問對象所在單位機關黨委黨費專户，由各有關單位機關黨委代工委上門進行慰問、發放慰問金。慰問金標準為建國前入黨的老黨員20__元/人，生活困難黨員1000元/人。

三、相關要求

（一）高度重視走訪慰問活動。各單位要把開展走訪慰問活動作為一項重要任務，精心組織安排，用心用情工作，確保取得實效。各級領導幹部要充分發揚黨的傳統優良作風，主動下基層、進家門，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，力戒形式主義、官僚主義，使開展走訪慰問的過程成為進一步凝心聚力、振奮精神、推動工作的過程。各單位要結合實際，制定本級走訪慰問老黨員、生活困難黨員和老幹部活動方案，所需經費可從本級留存黨費中支出。

（二）做實做細走訪慰問工作。各基層黨組織要加強統籌，對老黨員和生活困難黨員情況進行全面摸底，結合實際，認真篩選慰問對象，做到既有代表性，又有典型性。要全面準確掌握生活困難黨員、老黨員的基本情況，瞭解他們的思想動態和訴求，有針對性地幫助解決實際困難，讓慰問對象和黨員羣眾切身感受到黨的關懷和温暖，努力取得“慰問一人、温暖一户、帶動一片”的良好效果，同時按照疫情防控要求，統籌做好走訪慰問和節日期間各項工作，營造喜慶安康、歡樂祥和的.節日氛圍。

（三）及時彙總報送慰問對象信息。各單位上報慰問生活困難黨員名額原則上不得超過黨員總數的1.5%。各單位彙總所轄基層黨組織的數據，認真填寫《區直機關建國前入黨的老黨員信息採集表》（附件1）、《區直機關生活困難黨員信息採集表》（附件2），於20__年12月23日前將表格電子版和蓋章的紙質材料掃描件一併發至郵箱。自治區黨委區直機關工委彙總審核後，確定20__年元旦春節期間自治區黨委區直機關工委直接慰問對象名單。

未盡事宜，請與自治區黨委區直機關工委基層組織建設指導部聯繫，聯繫電話：。

春節前慰問駐村困難户方案 篇8

為貫徹落實黨中央、國務院及省、市的部署要求，鞏固來之不易的疫情防控成果，確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定，市人力資源社會保障局等11部門決定春節前後在全市範圍內開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動，鼓勵和保障異地務工人員、農村勞動力、脱貧人口和農村低收入人口及就業困難人員等留穗就地過年，全力穩定春節前後我市企業用工，穩定全市就業形勢，特制定如下方案：

一、行動時間

20xx年1月21日至3月31日

二、服務對象

(一)異地務工人員、有轉移就業意願的農村勞動力、脱貧人口、農村低收入人口、就業困難人員等重點幫扶對象。

(二)重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重點項目、重大工程相關企業，其他有用工需求的用人單位。

三、具體措施

(一)多措並舉提供服務保障

1.倡導異地務工人員就地過年。向我市異地務工人員、農村勞動力、脱貧人口和農村低收入人口發出節日慰問信，發動各駐穗機構及其所聯繫的商會、協會、企業，共同引導務工人員就地安心過年。指導企業合理安排生產，鼓勵制定錯峯放假和調休計劃，在落實節假日工作待遇的基礎上，採取發放“留崗紅包”、改善就餐條件、安排文娛活動等措施，以崗留工、以薪留工、以情留工，儘可能讓異地務工人員特別是原籍在中高風險地區人員就地過春節。(牽頭單位：市人力資源社會保障局、市協作辦公室;配合單位：各區政府)

2.開展多場温情送暖活動。春節期間，開展50場“春暖萬家”社區行活動，舉行逾“千”場慰問活動，送“萬”份暖心圍脖，慰問“十萬”就地過年農民工，發送“百萬”新春短信祝福。邀請20户異地務工青年家庭來廣州過團圓年，開展對異地人員隨遷子女和“候鳥兒童”的關愛活動，組織開展線上“四送”服務進家庭、線下“四送”服務進社區活動;開展廣州市“把愛帶回家”20xx寒假兒童關愛服務活動，線上依託廣州市家政服務綜合平台“雲上”送祝福，線下深入“羊城家政”基層服務站開展留穗家政從業人員送温暖活動。(牽頭單位：市總工會、團市委、市婦聯、市人力資源社會保障局、市來穗人員服務管理局;配合單位：各區政府)

3.更好滿足文體娛樂等生活需求。在落實疫情防控要求的基礎上，鼓勵全市各級各類公共文化服務場所設施春節期間向就地過年異地務工人員及其家屬免費開放，舉辦羊城春節“雲”體育花會、職工網絡春晚、職工書屋線上閲讀以及送萬福進萬家年俗等系列活動，豐富大家的文化體育生活。與市場化平台合作，提供24小時的本地生活服務及形式多樣的促消費活動，開展向異地務工人員免費贈書活動，滿足節日期間羣眾多樣化消費需求。(牽頭單位：市總工會、市文化廣電旅遊局、市人力資源社會保障局;配合單位：各區政府)

4.開展“迎春送福留人心”志願活動。在火車站、汽車站、加油站等歸途場所開展協助返鄉志願服務活動。依託“志願驛站”“青年地帶”“青年之家”等團屬實體陣地，通過現場揮筆教寫春聯、福字體驗活動傳承經典渲染年味，向就地過年異地務工人員、本地市民送春聯、福字作品賀新春。(牽頭單位：團市委;配合單位：各區政府)

(二)落實政策持續援企穩崗

5.鼓勵企業留崗留人。按規定落實失業保險穩崗返還政策、就業補助政策、職業培訓補貼、失業保險保障等相關政策，支持企業穩定崗位;對生產、配送疫情防控急需物資，在疫情防控期間新招用員工(與其簽訂勞動合同、辦理就業登記並按規定繳納1個月以上社會保險費)的企業，由工業企業結構調整專項獎補資金或就業補助資金按每人1000元標準給予一次性吸納就業補貼。(牽頭單位：市人力資源社會保障局;配合單位：市財政局)

6.優先支持重點企業用工保障。為各類企業和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障。落實重點用工企業和服務專員工作對接機制，摸清用工需求，優先支持重點企業、重點項目、重大工程連續生產、保障供應、保障用工。協調支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富餘員工較多的企業開展用工餘缺調劑。(牽頭單位：市人力資源社會保障局)

(三)線上線下就業服務不打烊

7.搭建平台服務靈活用工和共享用工。發佈線上線下靈活就業和新業態就業服務平台，政府、企業、社會組織等多方合作，多渠道採集併發布各行業的靈活用工、共享用工崗位信息，支持靈活就業，促進用工調劑，為相關人員和企業提供更好的就業服務和權益保障，保障異地務工人員在就地過年期間獲取更多收入，保障企業春節前後用工需求。(牽頭單位：市人力資源社會保障局)

8.持續為各類就業羣體提供就業服務。各級人社部門帶頭，發揮黨員回社區、青年志願者的服務作用，為社區居民、就地過年的異地務工人員、困難羣體開展走訪，登記其就業、生活需求，分類施策提供慰問、幫扶、生活保障等相關服務。不間斷開展就業線上線下服務，春節期間分行業分崗位舉辦專項招聘會。在工業園區、村居、社區、生活小區大力開展宣傳活動，推送防疫注意事項、新春文化娛樂活動、出行提示、技能培訓、消費折扣優惠等各類便民服務信息。(牽頭單位：市人力資源社會保障局、市總工會、市婦聯、市來穗人員服務管理局)

9.鼓勵異地務工人員提升技能。結合“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程羊城行動，依託覆蓋全市的羊城家政基層服務站、線上服務平台等，推出系列線上線下培訓課程，開展專項家政技能培訓講座、“新媽媽”母嬰知識講座、公益性家政知識講座、粵菜製作等課堂，鼓勵就地過年的異地務工人員以及廣大市民就地“學技能”“漲知識”。對就地參加職業技能培訓並獲得相應證書的人員，符合政策規定的.按規定給予技能培訓補貼;貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾人、畢業2年內的“兩後生”中的農村學員和城市低保家庭黨員，可在申領技能提升補貼時，給予一次性500元的技能培訓生活費補貼。(牽頭單位：市人力資源社會保障局、市婦聯)

10.維護重點羣體合法勞動權益。暢通勞動保障維權和法律援助渠道，設立務工人員政策宣傳、法律援助諮詢服務點，開展維權知識宣傳及法律諮詢日專項活動，加大監管執法力度，推進根治欠薪冬季專項行動及清理整頓人力資源秩序行動;加強對在穗就業、生活困難的異地務工人員、農村勞動力、脱貧人口和農村低收入人口及就業困難人員關心關愛力度，及時疏解疏導，做好服務保障工作。(牽頭單位：市人力資源社會保障局、市司法局、市總工會;配合單位：各區政府)

三、工作要求

(一)統一認識，提高政治站位。當前疫情防控形勢複雜嚴峻，全國鼓勵引導務工人員就地過年是有效防止病毒擴散的有效舉措。各職能部門要統一認識，提高政治站位，充分認識到穩定務工人員留穗過年、穩崗留工的重要性，要按照職責分工做好穩崗留工、關心關愛等各項服務。各商會、行業協會等要引導企業承擔主體責任，留住員工，盡最大能力鼓勵引導務工人員留穗過節，減少人員流動。

(二)建立機制，做好應急保障。各區人社部門要建立春節期間24小時服務保障機制，安排專人值班、跟進各項事務，發佈應急聯繫方式，做好就業服務、權益維護、關心關愛、心理疏導等工作;摸清春節前後企業開工復工和異地務工人員返鄉返崗情況，加大與企業對接，保障重點企業、重點項目的用工所需。加強與輸出地的信息對接和勞務協作，按要求開展“點對點”“一站式”返崗復工服務，對脱貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象優先穩崗就業。

(三)加強宣傳，營造良好氛圍。各單位要通過廣播、電視、網站等媒體廣泛發佈留穗過節的倡議，加強公共就業服務政策和勞動保障法律法規宣傳，發佈穩崗留工先進事蹟，促進務工人員安全有序流動，全力保障企業用工平穩，及時迴應社會關切，營造良好社會氛圍。

春節前慰問駐村困難户方案 篇9

根據《關於開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動的通知》（黃就辦〔20xx〕3號）文件精神，結合我局實際，決定在全局範圍內開展“迎新春送温暖、穩崗留工”具體工作，現就開展好本局工作出台具體工作方案如下：

一、方案主題

迎新春送温暖，穩崗留工

二、行動時間

20xx年1月21日-3月31日

三、具體服務內容、責任部門

1、鼓勵企業結合生產經營實際，採取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，落實好工資、休假等待遇保障，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務工地過年的農民工等務工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的.“送温暖”和集體過年活動。（責任部門：企業發展股）

2、協調做好家庭成員異地過年慰問、服務等工作，特別要加大對農民工留守子女的關愛幫扶，積極協調電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務工家庭以網絡視頻、電話、短信、微信等方式“春節團圓”。（責任部門：經濟運行股）

3、引導企業合理安排生產，鼓勵制定錯峯放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。（責任部門：經濟運行股）

4、通過多種形式對春節期間連續生產的重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業給予適當支持。（責任部門：產業發展股）

5、加大對留在務工地過年人員較多企業的訂單生產情況的摸排，做好穩生產幫扶工作。（責任部門：經濟運行股）

6、探索發揮“共享用工”機制，支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富餘員工較多的企業加強對接，開展用工餘缺調劑，優先安置留在務工地過年人員，並可適當提高補助標準。（責任部門：企業發展股）

7、全面開展風險隱患排查，深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，有效防範企業規模裁員風險，積極迴應重點羣體訴求，快調快處勞動爭議糾紛。（責任部門：企業發展股）

四、目標要求

1、鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的温暖關心，實現就地過年有關懷。

2、使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。

3、使有轉移就業意願的農村勞動力、重點幫扶對象、節後返崗農民工等能得到政策諮詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節後務工有支持。

五、工作要求

各責任部門要對照具體內容，細化目標任務，落實工作責任，確保完成工作任務。要根據疫情防控工作要求，分區分級實施精準防控，根據實際需要靈活多樣組織開展各類活動。請各責任部門於3月25日前上報活動總結至企業股彙總上報，重大情況及時上報。

春節前慰問駐村困難户方案 篇10

一、活動目標：

1、豐富20xx年1月份的教學活動，讓孩子們感受中國傳統節日“春節”，瞭解春節的一些風俗習慣。

2、通過系列手工和美術活動，發展孩子的動手動腦能力。

二、活動時間：

20xx年1月份

三、活動形式：

微型課程、手工美術活動。

四、活動內容安排：

美術手工課程：繪畫——糖果手工——做鞭炮、剪窗花、做燈籠

課程內容設置：讓孩子瞭解新年的來歷，學習拜年禮儀，學説新年吉祥話、學習歌曲《新年好》，在春節期間的安全教育“安全在我心中”，內容：春節期間要注意飲食；合理安排好飲食與休息；不要燃放煙花爆竹、遠離煙花爆竹；走親訪友要有禮貌，跟好家人。

環境佈置：進行新春環境佈置、花燈展示、欣賞活動。

附：該方案涉及活動：1、搞好宣傳，營造氛圍2、結合幼兒年齡特點進行新春環境佈置3、組織開展幼兒繪畫作品參展活動4、組織開展迎新年聯歡慶祝活動5、花燈展示欣賞活動6、“安全在我心中”主題教育活動。

春節前慰問駐村困難户方案 篇11

春節期間是糾治“四風”的關鍵節點，為深入貫徹落實中央八項規定精神及中央、省、市、區各級紀委監委關於做好20xx年春節期間糾“四風”工作要求，分局決定在全局範圍內組織開展20xx年春節期間作風建設專項督查。制定如下方案：

一、督查時間

20xx年1月15日至2月10日

二、組織領導

為了加強對專項督查工作的組織領導，分局成立作風建設專項督查工作領導小組，由黨組副書記、政委龍日榮任組長，黨組成員、政工室主任聶文、黨組成員、紀檢組長孫衞球任副組長，監察室主任陳立軍、督察大隊長劉利明、警務保障室主任盧光榮、政工室教導員張劍、治安大隊教導員王洛安為成員。從監察室、督察大隊、警務保障室、治安大隊等部門抽調警力分組開展督查工作。領導小組辦公室設監察室，由陳立軍兼任主任，劉利明任副主任，負責專項督查的日常工作。

三、督查重點

一是違反中央八項規定精神方面的突出問題。重點查：違規公款吃喝、違規接受吃請、搞“一桌餐”；違規收送紅包禮金及用公款購買贈送節禮；違規發放津補貼、獎金、有價證券、購物卡；違規操辦婚喪喜慶等事宜；違規公車私用、私車公養以及辦公用房面積超標等。

二是制止餐飲浪費問題。重點查：公務用餐、單位食堂用餐等方面鋪張浪費問題。

三是中心工作中不擔當、不作為、亂作為等形式主義官僚主義問題。重點查：崗位履職、執法執紀情況；扶貧救助、民生保障、安全生產、政務服務等方面工作落實情況；疫情防控常態化各項政策措施落實情況。

四、督查方式

一是查看單位財務賬目、票據憑證、公車派單記錄和定點停放情況；二是查看單位食堂（儲藏室）和賬簿賬冊情況；三是調閲商場購物中心、煙酒專賣店、酒店飯店和加油站等重點場所消費清單、用餐記錄等；四是查看測量辦公場所（特別是新派出所辦公室）使用面積情況。

五、工作要求

一是提高認識。持之以恆地貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴防嚴控“四風”問題及形式主義官僚主義反彈復發。各單位要加強學習，提高認識，自行對標對錶查糾整改，積極應對省、市、區各級紀委監委組織開展的明查暗訪。紀監、督察部門要強化日常監督，積極督促指導抓好作風建設，確保春節期間隊伍風正氣清、平安度節。

二是狠抓重點。要緊緊圍繞重點單位、重點對象、重點崗位、重點環節、重點場所等開展工作，注重抓早、抓小、抓苗頭，各單位、各民警築牢思想防線，嚴守法紀底線。

三是嚴肅查處。各單位領導班子要積極落實“一崗雙責”，對違法違紀違規問題主動發現、主動查糾、主動上報；紀監、督察部門要嚴格履行監督責任，敢於動真碰硬，對各類問題線索深挖細究，對頂風違紀問題從重從快查處、嚴肅問責追責。

春節前慰問駐村困難户方案 篇12

201X年春節即將來臨，為充分體現黨和政府、學院黨政對老幹部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送温暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案，春節前慰問活動方案。

一、參加慰問活動的領導及工作部門

整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。

二、慰問的對象

離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。

三、慰問活動的形式

1、分別召開座談會

2、離休幹部、特級教師、縣處級及以上退休幹部上門慰問

3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問

4、全體離退休人員參加團拜聚餐

四、慰問活動費用預算

1、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。

2、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。

以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。

3、全體離退休人員春節團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經費中開支。

4、發放離退休人員春節慰問金100元，在201X年離退休經費中開支。

春節前慰問駐村困難户方案 篇13

為貫徹中央、省市有關決策部署，按照綏化市穩就業專班辦公室《關於上報落實相關事宜的通知》（綏穩就辦發〔20xx〕1號）要求，鼓勵外省（區、市）人員、省內非本縣户籍所在地務工人員（以下統稱外地員工）春節期間在本縣過節，促進我縣經濟社會健康發展和就業局勢總體穩定，結合實際，制定慶安縣“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動實施方案。

一、行動主題

迎新春送温暖、穩崗留工

二、行動時間

20xx年1月21至3月31日

三、服務對象

（一）就地過年農民工等務工人員；

（二）有轉移就業意願的農村勞動力；

（三）脱貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；

（四）重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業；

（五）其它有用工需求的用人單位。

四、行動目標

（一）鼓勵引導外地員工就地過年，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的温暖關心，實現就地過年有關懷。

（二）使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受到用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。

（三）使有轉移就業意願的農村勞動力、重點幫扶對象、節後返崗農民工等能得到政策諮詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節後務工有支持。

五、主要內容

（一）送温暖留心，支持外地員工留居就業地過年。

一是採取發出慰問信、倡議書等形式，引導外地員工安心留在就業地度過春節。常態化發佈開展倡導就地過年的信息，讓外地務工人員積極配合倡議，關心關愛農民工等外地員工，引導外地員工安心留在本地度過春節。此項工作2月9日結束。責任單位：總工會、婦聯、工信局。

二是鼓勵企業“發紅包”。通過對企業進行宣傳和倡導，鼓勵企業發放留崗紅包，和諧勞動關係，穩定外地員工情緒，促進員工就地過年。此項工作3月末前完成。責任單位：工信局、總工會、婦聯。

三是走訪農民工留守子女家庭。通過走訪，在精神上給予慰問和關愛，瞭解和關心農民工留守子女的實際需求，提供精準幫扶，讓留守兒童感受到政府和社會的温暖。此項工作2月9前完成。責任單位：婦聯、總工會、民政局。

四是開展慰問活動，送去防疫物資、防寒保暖和過年物品等，及時將慰問金髮到慰問對象手中。使孤寡老人、留守兒童等特殊羣體得到有效關愛服務，使他們感受到黨和政府的`温暖關心，實現就地過年有關懷。此項工作2月9日前結束。責任單位：總工會、民政局、婦聯、工信局。

五是通過職工之家、職工書屋、户外勞動者站點等工會服務陣地安排文化娛樂活動。為外地員工等人員提供節日期間鍛鍊和學習休閒的場所。此項工作從2月1日開始至3月31日結束。責任單位：縣總工會。

六是開展“把愛帶回家”關愛服務“四送”活動。通過“送家風故事”、“送家教服務”、“送法治安全”、“送社會關愛”為內容的“四送”活動，喚醒父母因長時間外出打工而忽略的對孩子的愛，送去黨和政府以及社會各界對廣大兒童特別是孤兒、留守兒童和困境兒童的關心關愛，使廣大少年兒童度過一個健康、安全、温暖、幸福、充滿愛的新年和寒假。此項工作3月1日前結束。責任單位：縣婦聯。

（二）強政策留崗，全力穩定就業崗位。由人社局負責充分尊重勞動者和企業意願，精心設計安排，落實好職業技能培訓、穩崗返還、待遇保障等政策，由財政負責加快資金兑現，全力穩定就業崗位。

一是安排職工在崗培訓和技能提升培訓，落實職業技能培訓補貼政策。讓重點企業享受到政策支持，使企業能夠穩定運轉和健康發展。此項工作3月末前完成。責任單位：人社局、財政局、工信局、總工會。

二是落實以工代訓培訓補貼政策。讓重點企業享受到政策支持，使企業能夠穩定運轉和健康發展。此項工作3月末前完成。責任單位：人社局、財政局、工信局、總工會。

三是落實穩崗返還政策。切實做到應免盡免、應返盡返。此項工作3月末前完成。責任單位：人社局、財政局。

四是指導企業合理安排春節期間在崗職工節後休息休假。使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受到用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。此項工作3月末前完成。責任單位：人社局、工信局、總工會。

五是企業安排員工在法定節假日休息日加班工作的依法安排補休或支付工資報酬。督促企業嚴格執行國家關於節假日相關政策，切實把員工節假日休息加班工作的依法安排補休或支付相應的工資報酬。此項工作3月末前完成。責任單位：人社局、工信局、總工會。

（三）穩生產留工，支持各類企業生產經營。

一是強化產業發展政策支持，擴大投資規模帶動就業。此項工作3月末前完成。責任單位：工信局。

二是對春節期間連續生產的醫藥物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等重點企業給予幫助和支持。此項工作3月末前完成。責任單位：工信局。

三是優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應。此項工作3月末前完成。責任單位：工信局。

四是為重點企業提供全方位、多渠道、常態化的用工服務和指導。使企業能享受到用工服務和政策支持，確保企業的正常穩定運轉和健康發展。此項工作3月末前完成。責任單位：人社局、工信局。

五是積極發揮工會組織作用，引導行業協會根據行業企業的生產經營特點，協調行業內實力強、訂單多的企業開展訂單調劑、半成品收購、原材料及產品銷售渠道調劑等幫扶。此項工作3月末前完成。責任單位：工信局、工會。

（四）優服務留人，着力提升公共就業服務水平。

一是堅持公共就業服務“不打烊”。利用官微、快手、釘釘和各類公共就業服務平台建立用工服務專區，主動對接本地區持續生產經營的各類企業，精準摸排用工需求，開展針對性的用工服務。責任單位：人社局。

二是組織實施“就業援助月”“春風行動”各類專項招聘活動。隨時發佈最新就業信息，開展“春風行動”，通過線上線下廣泛宣傳，搭建就業羣體與企業崗位需求的對接平台。此項工作3月末前結束。責任單位：人社局、工會。

三是開發消殺防疫、治安協管、社區服務等臨時性崗位，兜底幫扶就業。使重點幫扶對象實現就業。此項工作3月末前完成。責任單位：人社局、民政局、財政局。

四是落實返鄉入鄉創業創新政策。針對我縣返鄉入鄉創業人員，我局在技術指導上全程提供服務，在農業創業培訓上做到應培盡培，在相關農業政策上予以傾斜。此項工作3月末前完成。責任單位：人社局、農業農村局、扶貧辦、財政局。

五是強化輸出地和輸入地信息對接和勞務協作，開展農民工“點對點、一站式”返崗復工服務。精準統計城鄉勞動力有外出務工意願人員，及時發佈域內外企業用工信息，對春節前返鄉、春節後復崗人員與相關部門對接，通過點對點、一站式等方式出行。擴大農民工就業就近就業機會，組織參與春播春種農業生產。此項工作3月末前完成。責任單位：交通運輸局、農業農村局、扶貧辦、人社局。

六是落實失業保險金、失業補助金、農民工一次性生活補助、農民工臨時生活補助等各項失業保險待遇。使符合條件的人員應享盡享。認真做好網上申領服務，採取靈活辦理方式，兑現各項失業保險待遇。此項工作3月末前結束。責任單位：人社局、財政局。

六、工作要求

（一）精心組織實施活動。各部門要提高政治站位，在縣委、縣政府領導下，認真研究部署此項工作，精心設計安排，明確分工任務，認真組織實施。各穩就業專班成員單位建立工作協同推進機制，充分發揮部門優勢，全力動員社會機構、企業和勞動者廣泛參與。對經營性人力資源服務機構面向重點羣體提供基本公共就業創業服務的，按規定給予就業創業服務補助。

（二）加強宣傳引導信息報送。人社局要及時發佈活動安排，各部門通過各種渠道配合做好穩崗留工活動、公共就業服務政策、勞動保障法律法規，人社局將信息彙總上報省人社廳。

（三）切實加強風險防控。勞動監察部門積極開展督查活動，準確把握企業減員、農民工迴流等情況，做好應對預案。要推進根治欠薪冬季專項行動，暢通線上線下農民工維權渠道，落實領導包案及快速聯動制度，嚴肅處理各類欠薪違法行為，有效防範和化解勞動關係矛盾糾紛，清理整頓人力資源市場秩序，嚴厲打擊、虛假招聘就業歧視等違法違規行為，保障勞動者合法權益。

春節前慰問駐村困難户方案 篇14

為貫徹落實中央及省市縣相關決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進一步紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌疫情防控和經濟社會發展，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定，根據省人力資源社會保障廳等七部門《關於開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節前後在全縣範圍內開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動。現將有關事項安排如下：

一、行動主題

迎新春送温暖穩崗留工

二、行動時間

20xx年1月21日至3月31日

三、服務對象

（一）留在務工地就地過年和已返鄉農民工等務工人員；

（二）有轉移就業意願的農村勞動力；

（三）脱貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；

（四）重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業；

（五）其他有用工需求的用人單位。

四、行動目標

（一）倡導不返鄉、返鄉有幫扶，鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，切實做到“生活有保障、就業有崗位、培訓有資源、創業有門路、困難有幫扶”，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的温暖關心，實現就地過年有關懷。

（二）使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。

（三）使有轉移就業意願的農村勞動力、重點幫扶對象、節後返崗農民工等能得到政策諮詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節後務工有支持。

五、行動內容

（一）送温暖留心

1.編髮一封慰問信。相關部門聯合向廣大務工人員發出“一封信”，倡導儘量就地過年，通過各部門官網、“智慧阜南”APP、微信公眾號、“明白紙”等有效載體和經開區、鎮村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導。指導各地阜南籍務工人員就業保障服務站進行轉載轉發，做到應知盡知、應曉盡曉。

2.發出一封倡議書。進一步加強與長三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關部門間的橫向合作，切實維護留在務工地過年的阜南籍務工人員的合法權益，落實好工資、休假等待遇保障，確保阜南籍務工人員“就業有着落、權益有維護、生活有保障”。

3.開展走訪摸底。動員各地阜南籍務工人員就業保障服務站以企業為單位，開展阜南籍務工人員留崗返鄉情況摸底調研，在我縣開展“就業訪民生、聽民情”活動。春節前走訪重點企業，摸清春節期間生產經營和春節後開工復工等工作安排，摸清勞動者返鄉意向和行程安排，指導做好穩崗留工工作。春節後重點走訪社區、鄉村，摸清農民工等轉移就業勞動者返崗時間和目的地，引導其安全有序錯峯返崗復工。

4.加強對留崗務工人員關心關愛。鼓勵企業結合生產經營實際，採取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務工地過年的農民工等務工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的集體過年活動，協調強化餐飲商超、醫療衞生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活。

5.開展困難羣體節日慰問。通過各地阜南籍務工人員就業保障服務站，為就地過年務工人員送去節日祝福和慰問物品，加強對在異地暫遇困難人員的關心關愛，幫助其及時解決生產生活具體問題。人力資源社會保障、民政、扶貧、團委、工會、婦聯等部門聯合通過上門走訪、手機短信、QQ羣、微信羣等途徑，開展為農民工辦實事活動，協調做好家庭成員異地過年慰問、服務等工作，特別要加大對農民工留守子女的關愛幫扶，積極協調電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務工家庭以網絡視頻、電話、短信、微信等方式“春節團圓”。

（二）強政策留崗

6.落實援企穩崗相關政策。加大援企穩崗相關政策落實力度，按規定落實中小微企業穩定就業崗位補貼、失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。支持重點行業開展以工代訓，鼓勵企業制定錯峯放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業不裁員、少裁員。

7.維護務工人員勞動權益。清理整頓人力資源市場秩序，各類人力資源服務機構和用人單位不得發佈拒絕招錄中高風險地區勞動者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風險地區為由拒絕招用求職人員；對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

8.加強風險防範力度。開展就業形勢監測分析，準確把握企業減員、農民工迴流等情況，同步做好應對預案，全面開展風險隱患排查，有效防範企業規模裁員風險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，積極迴應重點羣體訴求，暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類欠薪違法行為，有效防範和化解勞動關係矛盾糾紛。

（三）穩生產留工

9.全力穩定企業生產。強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應，有條件的地方可通過多種形式對春節期間連續生產的'重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業給予適當支持。切實發揮“人社服務專員”等機制作用，有針對性地深入社區、企業、鄉村走訪，加大對留在務工地過年人員較多企業的訂單生產情況的摸排，做好穩生產幫扶工作。

10.發揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富餘員工較多的企業加強對接，開展用工餘缺調劑，優先安置留在務工地過年人員。開發一批消殺防疫、保潔環衞、社區服務等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現就業的務工人員。

11.組織企業間“訂單調劑”。發揮行業協會等社會團體作用，引導行業協會根據行業企業的生產經營特點，協調行業內實力強、訂單多的企業開展訂單調劑、半成品收購、原材料及產品銷售渠道調劑等幫扶，有效發揮行業協會橋樑紐帶作用，保障企業生產經營不間斷、務工崗位能留續、勞動者就業有保障。

（四）優服務留人

12.編髮一套資料。精心篩選經開區、限上商貿企業、就業扶貧車間、農業龍頭企業等本地企業用工餘缺信息和技術工人需求，編印《阜南縣就業信息彙編》，通過線上平台和“送崗上門”活動廣泛發佈。歸集現有工業廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務平台、扶貧車間等創業資源閒置信息，編印《阜南縣創業資源彙編》，為創業者提供低成本創業空間和全方位創業幫扶。採用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜南縣就業創業政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。

13.打造一組平台。統籌開展“春風行動”“就業援助月”等專項活動，常態化開展“2+N”招聘活動，鼓勵各類人力資源服務機構有序組織線下服務；充分利用安徽公共招聘網、“智慧阜南”APP等線上平台常態化開展“雲端招聘會”，精心打造求職招聘平台。充分發揮經開區、“接您回家”創業園、就業扶貧車間及就業扶貧基地的主體作用，精準對接各類返鄉人員創業需求。利用“阜創匯”、“皖事通”APP平台發佈電子創業券，精心打造創業服務平台。發揮技工學校和各類職業培訓機構的培訓基礎作用，精準對接技能培訓需求。結合疫情防控實際，主動將培訓送至鄉鎮、車間、田間地頭，為返鄉人員提供優質技能培訓服務，精心打造技能培訓平台。

14.優化系列服務。面向就業重點羣體開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。人社窗口單位進一步強化力量，在社保接續、勞動維權、調解仲裁等方面提供更加便捷的服務。開通快速申領通道，及時對符合條件人員兑現失業保險待遇、臨時生活補助，有條件的可結合實際提供心理諮詢、臨時住所等，及時公佈政策清單、服務清單和經辦機構清單。

15.謀劃有序復工。人力資源社會保障、交通運輸、扶貧等部門根據實際需要和疫情防控要求，對於春節後有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務工就業人員，提前協助做好企業與勞動者信息對接，“點對點”開展“送您上崗”活動，優先支持脱貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象外出轉移就業。春節後外出務工的貧困勞動者，與企業簽訂6個月以上勞動合同並依法繳納社會保險的，給予每人100—500元交通補貼。

六、工作要求

（一）加強組織領導。成立“迎新春送温暖、暖崗留工”專項行動工作領導小組（名單附後），統籌組織推進活動開展，做好各項工作的組織實施和跟蹤協調工作，對相關工作進展情況按周進行統計、調度和通報。

（二）嚴抓疫情防控。始終把疫情防控作為首要工作來抓，紮實做好各項活動的疫情防控專項方案，深入貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦的應制定疫情防控方案，並及時向縣疫情防控應急指揮部報批，經評估批准同意後方可實施。落實主體責任，按照“誰舉辦誰負責”的原則，嚴格執行疫情常態化防控措施。

（三）積極宣傳引導。要及時發佈活動安排，在部門網站首頁顯要位置設置一鍵鏈接，營造良好活動氛圍。結合“四送一服雙聯”“三聯四建”“阜南夜話”等活動廣泛開展政策宣講，重點介紹穩就業相關政策，大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農民工、就業困難人員等重點羣體就業創業的政策措施。暢通“12333人社服務熱線”等各部門政策諮詢電話，隨時解答羣眾諮詢。各部門、各鄉鎮要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發至縣人力資源和社會保障局聯繫人郵箱，縣人力資源和社會保障局將開設專欄進行宣傳並擇優上報。

（四）狠抓工作落實。各部門、各鄉鎮，要結合各自職責，細化工作措施。結合勞務輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業意願，靈活多樣組織開展各類活動。要加強與上級部門的聯繫，及時反饋問題，務必形成務實高效、協調聯動的良好工作格局。

春節前慰問駐村困難户方案 篇15

為貫徹落實《XX縣20xx春節慰問方案》的通知精神，切實安排好各類困難羣眾的生產生活，確保困難羣眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節。根據上級精神，結合我鎮實際，特制定如下方案：

一、組織領導

為切實保障春節慰問活動圓滿、順利完成，鎮成立春節慰問活動領導小組。

政委：

組長：

副組長：各聯村黨政領導

成員：各聯村幹部、村（社區）黨組織書記和主任

成員單位：黨政辦、綜治辦、社會事務辦、財政所和派出所

領導小組負責整個活動的組織領導和慰問對象的審核把關以及入户慰問等工作。領導小組下設辦公室（設社會事務辦），陳琳同志兼任辦公室主任。

成員單位中黨政辦主要負責縣領導慰問活動的溝通聯絡和會務保障等工作；綜治辦和派出所共同負責上級領導慰問活動的交通警戒、安全保障等工作；財政所主要負責慰問活動的資金管理和發放工作；社會事務辦負責整個慰問活動的方案制定、組織協調、資料收集、歸納彙總和數據上報等工作。

二、活動實施

慰問活動從1月4日開始至2月1日結束，共分四個階段組織實施。

（一）研究部署階段（1月4日至8日）。鎮黨委、政府召開黨政辦公會，研究確定《xx鎮20春節慰問方案》，並召開會議進行安排部署；各村（社區）結合本單位實際召開村支兩委會或村民議事會，學習和傳達會議、文件精神，並安排部署任務，認真做好前期準備工作。

（二）摸底審核階段（1月5日至17日）。5日至17日各村（社區）根據慰問對象標準和工作流程，認真開展調查摸底和評議公示等工作；17日前，各村（社區）將擬慰問對象名單（電子檔）上報鎮社會事務辦，經初審和彙總後，呈報鎮黨委、政府審核。

（三）公示上報階段（1月17日至1月19日）。經社會事務辦入户調查和核實，並報鎮黨委、政府審核通過後，於17日將全鎮擬慰問對象名單在政務大廳、政府官方網站與“陽光三農網”上進行公示，公示時間為3天；公示無異議後，於19日將全鎮中、重度困難户慰問名冊上報縣民政局社救科；1月21日，《星沙時報》將公示全縣中、重度困難户慰問名單，全面接受社會監督。

（四）入户慰問階段（1月25日至2月1日）。聯繫本鎮的縣領導、縣直部門以及各聯點黨政領導、聯村幹部和村（社區）幹部在鎮黨委、政府的統一安排下，依據慰問名冊逐户上門慰問（具體時間待定）。

三、慰問對象和標準

慰問對象分五類。

（一）重度困難家庭（每户慰問4000元）

1、年度內患大病且自付醫療費4萬元以上的低保家庭；

2、年度內患大病且自付醫療費8萬元以上的困難家庭；

3、有兩個殘疾人的非常困難家庭；

4、有重特大疾病患者並辦理了特殊慢性病門診救助（惡性腫瘤、肝移植術後、腎移植術後、腎功能衰竭（尿毒症）、帕金森病、系統性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、重症肌無力、重性精神病、血友病、地中海貧血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心腦血管疾病、小兒腦癱）的非常困難家庭；

5、因災因禍因事故等原因造成生活非常困難的家庭。

（二）中度困難家庭（每户慰問元）

1、年度內患大病且自付醫療費2萬元至4萬元的低保家庭；

2、年度內患大病且自付醫療費5萬元至8萬元的困難家庭；

3、有殘疾人的比較困難家庭；

4、有重特大疾病患者並辦理了特殊慢性病門診救助（惡性腫瘤、肝移植術後、腎移植術後、腎功能衰竭（尿毒症）、帕金森病、系統性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、重症肌無力、重性精神病、血友病、地中海貧血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心腦血管疾病、小兒腦癱）的比較困難家庭；

5、因災因禍因事故等原因造成生活比較困難的家庭。

（三）一般困難家庭（每户慰問600元）

因各種原因造成生活困難的家庭。

（四）困難退伍軍人（每户慰問600元）

生活困難的退伍軍人家庭。

（五）政策性慰問

1、重點優撫對象（每人慰問800-20__元）。

2、勞動模範（慰問資金縣總工會準備，慰問對象標準由縣總工會確定）。

3、城鄉“三無人員”一次性生活補助（集中供養的每人慰問600元，散居的每人慰問1000元）。

4、低保户（貧困户）一次性生活補助每人300元。

5、市定脱貧標準（年人均可支配收入4000元）線下的農村建檔立卡貧困户每户一次性生活補助3000、5000元；以上對象又同時符合中、重度困難家庭慰問標準的就高不就低並再增加1000元一次性生活補助，對象和標準由縣農業和林業局確定。

四、資金安排

（一）縣下撥資金

縣民政局安排全鎮春節慰問金共計86.9萬元，具體明細如下：

1、一般困難户慰問金15萬元，不足部分從臨時救助金中列支。

2、中、重度困難家庭慰問金40.4萬元。

3、困難退伍軍人慰問金3.9萬元。

4、農村建檔立卡貧困户一次性生活補助費22.6萬元。

5、敬老院慰問金3萬元。

6、優撫對象春節座談會資金2萬元。

（二）縣直接打卡資金

1、全鎮重點優撫對象54人，由民政局、財政局直接撥付個人直補存摺和列表發放相結合（1—4級在鄉傷殘軍人、老複員軍人、三屬、軍隊離退休幹部每人慰問20__元；5—10級傷殘軍人每人慰問1200元；參戰、帶病回鄉、烈士子女、企業軍轉幹部等每人慰問800元；無軍籍職工每人慰問1000元）。以20xx年1月在冊人員為準。

2、全鎮城鄉“三無人員”128人，共計110800元，由縣民政局、縣財政局直接撥付到個人直補存摺（城鄉散居“三無人員”85人、每人1000元；集中供養“三無人員”43人，每人600元，由敬老院統籌，按200元/人的標準發放慰問金，400元/人的標準添置新冬衣、被）。

3、全鎮低保户（貧困户）一次性生活補助每人300元，計718人，共215400元，由民政局、財政局直接撥付個人直補存摺，已於11月撥付到位。

4、市定脱貧標準線下的農村建檔立卡貧困户一次性生活補助66户，計22.6萬元（其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口較多的重度貧困户14户，每户5000元；年人均可支配收入在3000元—4000元的中度貧困户52户，每户3000元）。

五、申報程序與統籌方法

困難家庭慰問對象實行申報制度，按照本人申請（並提供相關佐證材料）、村（社區）評議小組集中評議和複核、鎮社會事務辦初審、鎮黨委政府複審的程序進行；對於無行為能力的困難對象由村（社區）評議後上報。一般困難家庭慰問對象由鎮統一安排，慰問對象經村（社區）評議、鎮社會事務辦初審、黨委政府複審後張榜公示；中度、重度困難家庭慰問對象由縣統籌，慰問對象在村（社區）、鎮、縣三級進行公示。

六、慰問活動安排

1、縣級領導慰問：根據上級通知精神，聯繫本鎮的縣領導和縣直部門將慰問鎮敬老院和特困羣眾，慰問金和物資由鎮社會事務辦在縣撥慰問資金、物資、一次性生活補助中安排（具體時間由縣級領導確定）。

2、各戰線慰問：縣直單位對口組織對分管線上的困難家庭進行慰問，慰問資金由各相關縣直單位自行安排，慰問對象由各相關單位和鎮黨委、政府共同確定，不重複慰問。除市級以上安排的慰問項目和資金有明確慰問標準要求的，其餘均按縣一般困難户慰問標準執行，對象統一納入村（社區）和鎮兩級公示。

3、鎮村入户慰問：由聯村（社區）黨政領導帶隊，全體羣工隊員、機關幹部、村（社區）幹部參加，由各聯村組長到財政所領取現金，按照審定的慰問對象分組上户進行慰問。

七、相關要求

（一）嚴格申報、評議、公示程序。

1、20xx年春節困難家庭慰問對象實行申報制。由困難對象本人向村（社區）寫出書面申請（註明困難原因、困難程度、申請慰問標準），提供相關佐證材料。無行為能力困難對象由村（社區）評議確定。市定脱貧標準線下的農村建檔立卡貧困户以縣農業和林業局提供的對象、標準為準。

2、集中評議和複核。由村支兩委、村（居）民議事會成員、村（居）務監督委員會成員、村（居）民小組長、黨小組長、婦女組長和老黨員、離職基層幹部代表、村（居）民代表組成民主評議小組，對全村（社區）申請慰問對象進行集中評議，評議出的對象由村支兩委、村民議事會成員和聯點黨政領導、聯村幹部對民主評議初步認定對象進行復核、複查後張榜公示，公示無異議後報鎮社會事務辦。

3、審核、公示並上報。鎮社會事務辦對各村（社區）上報的慰問對象進行初審，後報鎮黨委、政府複審，審核通過後進行張榜公示；公示無異議後再將中度、重度困難家庭標準慰問對象名冊上報縣民政局。縣民政局將於1月21日在《星沙時報》和縣政府門户網站上公示全縣中度、重度困難家庭彙總名冊。

（二）嚴格慰問資金、物資管理。

1、統籌確定慰問對象。各村（社區）要統籌安排好本轄區範圍內的春節慰問活動，確保該慰問的困難羣眾不遺漏，同時也不重複慰問。

2、嚴格慰問金髮放要求。各類慰問金、物質和一次性生活補助必須由鎮聯村幹部和村（社區）幹部一起送到户，慰問金髮放表須由慰問對象、上户幹部共同簽名，並拍攝照片一張（照片交給所在村居，由村居彙總後統一上報給社會事務辦），不得由村（社區）幹部和其他人員代領慰問金。

3、規範慰問金髮放台賬。慰問金髮放表由鎮社會事務辦統一打印，各村（社區）要及時提供和補充完善慰問對象準確信息，以確保慰問金髮放表的要素齊全、地址清楚、分類明確、聯繫電話準確。慰問對象簽名的原始發放表交鎮財政所記賬，並將原始發放表複印1份交鎮社會事務辦存檔。

4、嚴格落實“四個嚴禁”。即嚴禁優親厚友；嚴禁挪用慰問資金慰問部門、單位；嚴禁將慰問資金進行自由慰問；嚴禁不按照標準慰問、拆分慰問資金。

（三）嚴格落實走訪慰問活動。

各聯村幹部要深入聯繫的村（社區）走訪慰問困難羣眾，認真落實“三嚴三實”專題教育要求，把更多的時間用於深入基層、深入羣眾，瞭解羣眾疾苦，給人民羣眾送温暖，密切黨羣幹羣關係，讓羣眾實實在在感受到黨和政府的關懷。全鎮的慰問活動原則上在2月1日前完成。

（四）嚴格督查和追責。鎮黨委書記和鎮長是鎮慰問活動的第一責任人；各村（社區）黨支部書記是村（社區）慰問活動的第一責任人；主管民政的副鎮長和主任、聯村（社區）幹部是直接負責人。鎮社會事務辦將分組對各村（社區）上報中、重度困難家庭慰問對象進行入户核查；同時將設立諮詢投訴舉報電話，對羣眾反映的問題，認真記錄、認真核實並將辦理情況反饋給舉報投訴人。縣委將成立督查組，對20xx年春節慰問情況進行全面督查，對未按慰問要求落實的，將嚴肅追究相關責任人的責任。

春節前慰問駐村困難户方案 篇16

為切實做好20xx年元旦、春節期間我鎮維穩安保工作，為全鎮人民營造安全祥和的節日氛圍，根據市委市政府的安排部署和工作要求，結合我鎮實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

堅持貫徹落實十九屆歷次全會精神和省委省政府、市委市政府關於做好元旦、春節“雙節”期間維穩工作的指示精神，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，切實落實維穩安保工作職責，及時化解不穩定因素，穩妥、果斷、快速處置突發性羣體性的事件，全力確保“雙節”期間全鎮政治大局穩定和治安秩序良好，努力營造安全、穩定、祥和的節日氛圍。

二、工作目標

全鎮社會治安形勢總體平穩，秩序良好，無重大羣體性的事件，無重特大刑事案件，無重特大道路交通事故，無重大火災事故，無暴力恐怖襲擊事件，無到省進京非訪事件。

三、組織領導

為確保“兩節”期間維穩安保工作順利進行，成立鎮“雙節”期間維穩安保工作領導小組：

組長：王瑋鎮黨委書記

常務副組長：陳肖廣鎮黨委副書記、鎮長

副組長：羊才麗鎮黨委副書記、政法委員

成員：

領導小組下設辦公室在鎮綜治辦，由鎮黨委副書記、政法委員羊才麗同志兼任辦公室主任，負責組織、協調元旦、春節“雙節”期間的維穩工作。

四、工作原則

（一）堅持屬地管理原則。要嚴格貫徹落實市委市政府的安排部署，抓緊梳理當前面臨的維穩形勢和情況，切實履行屬地管理責任，以守土有職，守土盡責的責任擔當，全力推動各項維穩措施落到實處，切實維護當地社會穩定。

（二）堅持源頭管控原則。建立矛盾糾紛源頭預防、多元化解工作機制，力爭將矛盾糾紛化解在小、化解在早、化解在萌芽狀態。要做好重點羣體、重點人員的管控工作，強化預測預防預警，提前介入，及早穩控，嚴防發生到省進京非訪事件或重大涉穩問題。

（三）堅持情報主導原則。堅持以情報收集、研判為主導，進一步拓寬情報信息的收集渠道，密切關注轄區社情動態及重點羣體、重點人員的活動動向，及時獲取預警性、行動性、苗頭性信息，並迅速、及時向相關部門報告，為做好預防和處置突發性事件奠定基礎。

五、職責任務

（一）突出抓好排查化解矛盾糾紛工作

各村（居）委會、農場要開展“拉網式”排查，重點排查土地糾紛、鄰里糾紛、葬墳糾紛等矛盾問題。要爭取把大多數重點信訪問題和矛盾糾紛化解在“雙節”之前。一時不能解決到位的也要有進一步的穩控措施，務必把問題解決在當地，把矛盾化解在內部，把隱患消除在萌芽，確保矛盾不上交、不激化。

責任單位：各村（居）委會、鎮辦農場、鎮司法所、鎮國土所、和慶派出所、西流派出所。

（二）強化重點人員的教育穩控。壓實市委政法委推送涉及我鎮的重點人員教育穩控責任，要重點關注抱南村、美迎村等違建被拆除户、和慶新區安置户、符建雄、田亞金等重點羣體和重點人員，加情報信息的收集研判，嚴防發生極端維權行為或重大涉穩事件。對羣眾合理訴求的要想盡一切辦法予以解決，對不合理訴求的要做好解釋説明，教育引導其依法維權。對可能進行非正常上訪的信訪人員，要成立包點工作組、村幹部、派出所民警“三位一體”的幫教小組，加強思想和法制教育，逐人落實穩控措施。要加強對高危人羣的管控，特別是要切實落實精神病患者的監護管控措施，嚴防發生重特大惡性案事件。

責任單位：羅便村委會、和慶居委會、木排村委會、新村村委會、和慶派出所、西流派出所、鎮綜治辦、鎮綜合行政執法中隊、其他村委會、鎮辦農場

（三）強化社會面治安巡邏管控。根據工作實際，突出抓好以下幾個方面的工作：

1.關注突出問題，抓好“百日整治”專項行動。結合社會治安突出問題“百日整治”專項行動，圍繞維穩工作重點組織開展集中打擊整治行動，重點整治管理薄弱、服務缺失、治安混亂的地區，加強街面治安巡邏，着力解決社會治安的熱點難點問題，堅決遏制刑事案件高發態勢。組織開展校園及周邊專項治理，預防和減少青少年違法犯罪，進一步淨化我鎮社會治安環境。

責任單位：鎮綜治辦、和慶派出所、西流派出所、和慶司法所、市六中、和慶中心學校、西流學校、各村（居）委會、鎮辦農場。

2.關注公共安全，抓好安全檢查和嚴格管控。加強對彈藥、爆炸、劇毒、放射等危險物品的安全管理，加強消防安全、交通安全、公共安全和安全生產管理，防止發生羣死羣傷事故。要落實人防、物防、技防措施，加強社會面、村莊居民區、內部單位的巡邏防範，形成嚴密的治安防控網絡，最大限度地預防違法犯罪活動。

責任單位：和慶派出所、西流派出所、鎮綜合行政執法中隊、各村（居）委會、鎮辦農場

（四）強化民間大型活動的管控。做好入廟祭祖活動的監控。經排查，從現在起至20xx年春節前，美萬村委會擬舉辦活動1場，參與人數1000人以上規模。結合常態化疫情防控工作，依法取締未經許可的入廟祭祖及相關大規模聚餐活動。當前，全國各地相繼出現新疫情，根據疫情防控工作需要，春節期間，嚴禁大規模聚集進行活動。要加大宣傳力度，廣而告知，做到家喻户曉。對違規舉辦大型活動的組織者依法追究法律責任（根據省、市疫情防控要求將另行下發通知）。

責任單位：鎮綜治辦、和慶派出所、西流派出所、各村（居）委會、鎮辦農場。

（五）強化網絡輿情的引導和管控。要重點關注一些別有用心的人員和羣體圍繞我市政治、社會、經濟、民生領域的相關話題引發網民關注。尤其要關注元旦、春節期間疫情防控問題，嚴防別有用心的人藉機炒作，散佈謠言，引發恐慌，影響社會穩定。依法嚴查、打擊編造傳播虛假信息、擾亂社會秩序的犯罪行為。

責任單位：和慶派出所、西流派出所、各村（居）委會、鎮辦農場

六、工作要求

（一）加強組織領導。各村（居）委會、鎮辦農場和各機構要高度重視“雙節”期間的維穩工作，認真貫徹落實市委市政府和鎮委鎮政府的決策部署，各村（社區）、鎮辦農場黨支部書記和各機構負責人作為各區域維穩安保工作第一責任人，要超前謀劃，周密部署，把維穩工作抓細抓實抓好，高標準、嚴要求地推動各項維穩工作措施落實地見效。

（二）壓實工作責任。凡因思想重視不夠，工作作風不實，防控措施不到位，造成重大問題，產生嚴重社會影響的，啟動領導問責制，嚴肅追究有關責任人的責任。對發生遲報、漏報、瞞報情報信息的單位及第一責任人和具體責任人，將在全鎮範圍內通報批評，對因遲報、漏報、瞞報錯失處置良機、釀成事端，引發重大事件，造成惡劣影響的要進行倒查，依照有關規定追究相關人員的責任。

（三）加強值班備勤。認真抓好值班備勤，落實領導帶班，安排專人值班。各村（居）委會、鎮辦農場請分別於20__年12月30日前上報元旦期間值班表，20xx年2月10日前上報春節期間值班表。堅持實行“零報告”制度，元旦期間從20xx年1月1日至3日，春節期間從20xx年2月11日至26日。各村（居）委會、鎮辦農場每天下午3:00前要向鎮黨政辦報告本單位維穩動態，有事報事，無事報平安，重要事情隨時報告。

春節前慰問駐村困難户方案 篇17

按照《關於印發的通知》(黑人社函﹝20xx﹞27號)、《關於印發的通知》(綏穩就辦發﹝20xx﹞3號)文件要求，為鼓勵非綏化户籍的外來務工人員(以下統稱外地員工)在我縣過好春節，在20xx年1月21至3月31日期間開展好以“迎新春送温暖、穩崗留工”為主題的專項行動，結合實際，制定本實施方案。

一、工作目標

(一)通過提供就業服務、權益維護、慰問關懷等措施，使外地員工感受到黨和政府的温暖關心，鼓勵引導其就地過年。

(二)通過用工服務和政策支持，保障企業和有用工需求的單位正常穩定運轉和健康發展。

(三)通過政策諮詢、崗位信息、勞務對接等服務，為有轉移就業意願的農村勞動力、重點幫扶對象、返鄉農民工節後務工提供幫扶。

三、服務對象

(一)就地過年農民工等務工人員;

(二)有轉移就業意願的農村勞動力;

(三)脱貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象;

(四)重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業;

(五)其它有用工需求的`用人單位。

三、工作內容

(一)送温暖留心，支持外地員工在綏化過年

1、發出一封“慰問信”。主動關心關愛農民工等外地員工，制發一封慰問信或倡議書於2月9日前發放到本部門所屬的外地員工手中，引導其安心留在蘭西歡度春節。[責任單位：縣人社局、工信局、商務局、農業農村局、交通運輸局、扶貧辦、總工會、婦聯]

2、鼓勵企業“發紅包”。鼓勵企業根據生產經營實際，科學合理安排生產活動，採取發放“留崗紅包”等方式，積極引導外地員工留在就業地過年。[責任單位：縣工信局、商務局、農業農村局、交通運輸局、扶貧辦、總工會]

3、開展活動送慰問。在2月9日前開展針對快遞小哥、網約送餐員等八大羣體外地員工開展慰問活動，將防疫物資、防寒保暖、過年物品和慰問金髮到外地員工手中。[責任單位：縣總工會]

4、豐富業餘文化生活。春節期間，通過職工之家、職工書屋、户外勞動者站點等工會服務陣地，為外地員工等人員提供節日期間鍛鍊和學習休閒場所，豐富外地員工精神和文化生活。[責任單位：縣總工會]

5、關愛留守老人和兒童。春節期間，開展“把愛帶回家”關愛服務“四送”活動，讓留守老人、留守兒童感受到關愛，使在外務工的勞動者安心放心。[責任單位：縣扶貧辦、婦聯]

6、及時提供社會救助。加大對外地員工救助力度，對因疫情防控需要留居我縣的外地員工，符合條件的應及時給予臨時救助，對本縣內留居外地的員工可在留居地或户籍地享受臨時救助待遇，參照“急難型”落實留居人員臨時救助標準。[責任單位：縣民政局]

(二)強政策留崗，全力穩定就業崗位

7、提供職業能力建設政策支持。落實好《關於開展“迎新春穩崗留工送培訓”專項工作的通知》(黑人社函[20xx]29號)培訓政策，鼓勵引導企業靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，不裁員少裁員。推行企業申領補貼承諾制，企業補貼申領按照現行職業技能行動專賬資金有關規定執行。[責任單位：縣人社局、財政局]

8、提供失業保險返還穩企穩崗政策支持。在3月31日前全面完成普惠性失業保險穩崗返還政策落實工作，助力穩崗留工。[責任單位：縣人社局、財政局]

9、保障職工工資待遇支付。指導企業合理安排春節期間在崗職工節後休息休假，企業安排員工在法定節假日工作的，要依法支付工資報酬;企業安排員工在休息日加班的，要依法安排補休或支付工資報酬。[責任單位：縣人社局]

(三)穩生產留工，支持各類企業生產經營

10、加大服務力度。聚焦百大項目中的工業項目、雙百工程項目和百千萬工程滾動項目，強化產業發展政策支持，優化工程項目建設環境，擴大投資規模帶動就業。強化重點企業動態監測，對春節期間連續生產的醫藥物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等重點企業給予幫助和支持，統籌推進疫情防控和企業穩生產工作。[責任單位：縣發改委、工信局、商務局]

11、強化重點企業用工調度保障機制。優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應，為重點企業提供全方位、多渠道、常態化的用工服務和指導。[責任單位：縣工信局、商務局、人社局]

12、積極發揮工會組織、行業協會作用。引導行業協會根據行業企業的生產經營特點，協調行業內實力強、訂單多的企業開展訂單調劑、半成品收購、原材料及產品銷售渠道調劑等幫扶，有效發揮工會組織及行業協會橋樑紐帶作用，保障企業生產經營不間斷、務工崗位能留續、勞動者就業有保障。[責任單位：縣工信局、商務局、總工會、人社局]

(四)優服務留人，着力提升公共就業服務水平

13、堅持“綏化就業大集”促就業“不打烊”。人社就業部門繼續堅持每週五上午9點定期舉辦“綏化就業大集”活動。發揮“綏化市勞動人口就業統計分析平台”功能，時時靶向推送崗位信息，促進精準對接，滿足各類人員求職應聘和用工單位招聘用工需求。面向重點羣體開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。依託全國扶貧開發信息系統中的就業信息，動態掌握脱貧人口、邊緣易致貧人口就業情況，協調相關部門解決就業需求、技能提升等實際困難，促進穩崗就業。[責任單位：縣人社局、扶貧辦、工信局、商務局]

14、就業困難羣體幫扶“強力度”。落實好《關於開發疫情防控非全日制臨時社區公益崗位的通知》(黑人社函[20__]34號)文件精神，在2月末前完成消殺防疫、治安協管、社區服務等臨時性崗位開發工作，兜底幫扶重點羣體就業。[責任單位：縣人社局、民政局、財政局]

15、農民返鄉創業“多幫扶”。結合國家開展的《全國返鄉入鄉創業創新政策宣傳週》集成一批、落實一批、創設一批、宣傳一批返鄉入鄉創業創新政策，進一步優化創業創新環境，吸引各類人才就地就近入鄉返鄉創業創新，激發創業創新活力，助力鄉村全面振興開好局、起好步。[責任單位：縣農業農村局、人社局]

16、返崗復工“保暢通”。強化輸出地和輸入地信息對接和勞務協作，根據實際需要和疫情防控要求開展農民工“點對點、一站式”返崗復工服務。擴大農民工就地就近就業機會，組織參與春播春種農業生產、城鄉基礎設施建設和以工代賑項目。[責任單位：縣交通運輸局、農業農村局、扶貧辦、人社局]

17、失業保險“保生活”。按規定落實失業保險金、失業補助金、農民工一次性生活補助、農民工臨時生活補助等各項失業保險待遇。要認真做好網上申領服務，同時合理設置經辦服務窗口，採取靈活辦理方式，及時兑現各項失業保險待遇。參保失業人員可通過國家社會保險公共服務網、龍江人社官網服務大廳、龍江人社手機APP實現快速申領。[責任單位：縣人社局]

四、工作要求

(一)精心組織，壓實工作責任。各成員單位要將“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動擺在突出位置，壓實工作職責，狠抓落實。要充分發揮部門職能優勢，精心謀劃推進措施，抽調骨幹力量將各項工作任務逐一落到實處，在3月31日前全面完成工作任務。

(二)加強宣傳，及時報送信息。各成員單位要做好“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動的宣傳工作，將黨和政府的關懷送到每位在我縣過春節的外地員工手中。同時在2月8日、2月25日、3月15日、3月29日前將本部門工作動態、亮點做法及整體工作開展情況形成書面材料連同《蘭西縣“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動調度表》、《“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動統計表》分四次報送縣穩就業工作專班辦公室。

(三)監測分析，加強風險防控。相關成員單位要及時開展就業形勢監測分析，準確把握企業減員、農民工迴流等情況，做好應對預案。要推進根治欠薪冬季專項行動，暢通線上線下農民工維權渠道，落實領導包案及快速聯動制度，嚴肅處理各類欠薪違法行為，有效防範和化解勞動關係矛盾糾紛，清理整頓人力資源市場秩序，嚴厲打擊虛假招聘、就業歧視等違法違規行為，保障勞動者合法權益。

春節前慰問駐村困難户方案 篇18

春節期間臨近，針對節日期間文化娛樂、公共場所人流量大的特點為保障本街道各公共、娛樂場所的安全，根據縣政府政府相關文件要求，特制定本街道春節期間安全生產工作應急預案，成立安全生產工作領導小組，確保春節期間各項活動安全、有序的開展，落實每一部程序、每一道關口，做到人員到位，職責清晰，分工明確，有效保證各項工作的順利進行，確保廣大人民羣眾渡過一個安全、歡樂、祥和的節日。

一、成立工作領導小組

組長：常金礦(黨工委書記)

第一副組長：王亦棟(街道辦主任)

副組長：姚權恆(街道辦副主任)

成員：

領導小組職責：

1、制訂和修訂應急處置預案。

2、組建城關街道辦事處應急處置隊伍，組織實施訓練督促做好突發安全事件的預防措施和應急處置的各項準備工作。

3、按照縣政府要求發佈和解除應急救援通知，組織街道辦事處應急隊伍和街道辦事處應急救援行動，現場緊急處置突發事故，必要時請有關方面支持。

4、配合縣有關部門調查事故發生原因，統計事故造成的經濟損失，總結事故應急處置經驗、教訓。

5、做好事件的善後處理工作。

6、制訂防止事態擴大的措施。

領導小組工作原則：統一領導，分級負責，以防為主，依法管理快速反應，高效處置。

二、各部門工作職責和分工

組長職責：組織指揮全處的應急處置工作。副組長職責：負責向上級報告事故，協助組長負責搶險搶修的具體指揮工作。

領導小組辦公室職責：協助組長做好調度指揮及協調工作，協助副組長做好辦公室日常工作和應急處置時的具體工作，安排節日期間值班人員，並制定值班表。

黨政辦公室主任職責：負責突發安全事件信息報送工作，協調各處置專業組的行動，做好遇難者及家屬善後接待、處置工作。

綜治辦主任職責：協助派出所實施應急狀態下維持社會治安秩序，加強對重點地區、重點場所、重點人羣、重要物資和設備的安全防護，維護正常社會秩序，對人員密集場所加強巡邏，加強對轄區單位學校和娛樂場所做好節日期間安全工作的宣傳。

其他人員職責：機動。

三、應急救援隊伍組成及任務

（一）醫療救護組：由城管執法中牽頭，組織人員配合街道衞生院救護傷員。

（二）現場搶險組：由綜治辦牽頭，配合派出所、應急辦控制事故現場，維護正常秩序，防止事態擴大。

（三）生活保障組：由黨政辦牽頭，負責發放救援的飲食、飲水及安排休息場所，協助派出所做好治安保障。

（四）家屬安置組：民政所與計生辦牽頭，黨政辦、綜治辦、事故單位負責人和有關人員組成。主要負責做好事故傷亡人員家屬的解釋、安撫工作，穩定家屬情緒，應付突發事件，並安排好家屬生活。

四、預警預測

（一）對轄區隱患點定期進行排查，及時排除隱患，對可能發生事件的時間、地點、範圍、程度、危害及趨勢做出預測，並按規定向上級有關部門報告。

（二）按照上級各專項指揮部的要求，發佈或解除預警預測信息，預警信息的發佈、調整和解除方式：可通過廣播、電視、報刊、通信網絡等公共媒體和組織人員逐户通知。

（三）發佈預警預測信息後，及時進行預警處置。

五、信息報送

（一）報告程序和時間要求發生突發安全事件的社區、村，有關單位接到突發安全事件的報告後應在10分鐘內電話報告街道辦事處。在事件發生30分鐘內經街道辦事處核實，並經街道主要領導（或分管領導）同意後，由街辦應急辦將事故內容電話報告市應急辦及應急主管部門。

在事件發生1小時後，形成書面報告，並經領導簽發後，上報縣應急局。

（二）報告內容事故快速報告內容要簡潔明瞭，報告內容應包括“時間、地點、人員、事情、怎麼樣”等情況。

六、應急處置

（一）應急處置程序

事件發生後，街道辦事處應急處置領導小組組長或副組長、應急辦公室主任，有關人員應立即趕赴現場組織施救，各成員單位負責人要按應急處置組的分工迅速組織搶險救援人員、攜帶搶險設備、器材物資等趕赴現場，由領導小組統一調度、指揮，先期進行救援，如無法控制事態，應及時向市應急辦求援。

（二）事故應急處置

1、事故發生後，各應急救援專業組在接到領導小組辦公室的命令後，應迅速趕赴事故現場，首先應立即救護受傷人員。救助受傷人員離開事故現場。

2、採取措施防止事態的蔓延擴大，防止二次災害。

3、對事故現場根據不同的事故性質，分別採用不同的方法科學施救

4、配合派出所設立警戒線，撤所有無關人員，並禁止人員入內。

5、配合縣應急主管部門保護好事故現場，凡與事故有關的物體痕跡、狀態等不得如為搶救傷者需要移動現場某些物體時，必須做好現場標誌並記錄照相。

七、善後處理

（一）警戒及保護事故現場

事故發生後，除防止事故擴大或搶救傷員而採取的必要措施外定要保護好事故現場，以備調查分析。處理事項：

1、防止發生二次災害。

2、保護災害現場。

3、防止無關者入內。

（二）事故原因的調查及對策

1、配合縣應急主管部門開展物證收集、事實材料蒐集、證人材料蒐集、進行現場攝像和繪製事故圖等，查明事故原因。

2、總結教訓，制訂防止類似事故重複發生的對策。

八、注意事項

1、特大、重大、較大、一般突發安全事件發生後，街道辦按照縣專項應急指揮部的要求參與處置。

2、由街道辦事處負責處置的突發安全事件，應及時向縣應急管理局報送信息，必要時隨時請求上級救援。

3、由街道辦事處負責處置的突發安全事件初步終結後，將事故詳細情況（事故發生的時間、地點和傷亡者姓名、性別、年齡、工種工齡、傷害程度以及事故簡要經過）和發生事故的原因以書面形式報縣委辦、縣應急局。

春節前慰問駐村困難户方案 篇19

中國傳統的“春節”即將來臨，在我們歡度這個閤家團圓、普天同慶的佳節之際，根據“關心孤寡老人、關愛孤兒”的精神，我站於1月底在各網站及xx日報向社會發出捐贈倡議書，計劃於201x年春節前，組織隊員對xx市(以荔城為主，輻射荔城周邊地區)的孤寡老人及孤兒進行春節慰問探訪活動。活動方案具體如下：

一、活動主題：愛心慰問 情暖荔鄉

二、活動目的：給孤寡老人、低保困難户及孤兒送去一份節日的慰問，讓這些不受關注的弱勢羣體感受到社會對他們的關心和關愛;

三、活動籌備：

l 主辦方:xx市義工協會 義工服務站

l 媒體支持：xx日報社、xx市電視台;

四、活動時間：201x年1月24日—2月14日

五、活動地點：

六、活動探訪對象：以孤寡老人及孤兒為主;

七、參加人員：義工服務站全體義工

八、報名辦法：本次公開報名先以1月31日為例，如之後的召集探訪再另外補充公告並再發飛信通知。本次(1月31日)探訪各小組成員去本小組長處報名，其他未分組隊員(包括新隊員羣隊員)請發信息到小X處報名。

九、活動內容：以1月31日的慰問探訪活動拉開“201x年愛心慰問 情暖荔鄉”春節節慰問探訪活動的序幕，義工站隊員對探訪對象進行分階段、分組慰問探訪，具體安排如下：

第一階段：1月31日，對首批對象進行慰問探訪

第二階段：2月 1-13日，對首批探訪對象遺留的對象繼續進行慰問探訪

第三階段：2月14日(年七年級)早上9:30-11:30 ，對救助站、頤養院進行春節慰問探訪。(此階段活動未最後確定，如最後確定舉辦將另出活動方案)

説明：

1、在活動前，各組組長需提交探訪對象資料給籌備組審核及統計探訪禮物份數，然後在1月31日安排探訪。

2、今次慰問探訪活動重點時間安排在第一階段，第二階段將針對第一階段未探訪的對象安排最後探訪，當出現所有上報對象慰問探訪完畢而捐贈物資有剩餘的情況時，再組織隊員在第三階段去救助站及老人院等單位進行慰問探訪，規劃方案《春節前慰問活動方案》。

3、今次慰問探訪對象以“十幫三”分組對象及民政局提供的幫助對象為主，其次才是敬老院、孤兒院或救助站等單位。

十、活動流程：(以1月31日活動為例)

1、在1月31日前，各組長上報第一階段慰問探訪對象資料給籌備組，籌備組再根據各組上報對象資料確定探訪物資(如果首批上報對象過多或太分散等情況可安排部分對象在第二階段探訪)。

2、13:00 在義工站集中，進行分組及分派探訪對象資料及分配物資;

3、14:00 由各社區組組長帶隊對其負責的服務對象進行探訪;

4、16:30 探訪活動結束後各組回義工站集中，活動總結、歸還剩餘探訪物質等後解散。(如探訪對象過多，可延長30-60分鐘再結束)

説明：1月31日活動後，由各組組長組織隊員進行第二階段探訪，在每次探訪前須向籌備組提交一份探訪計劃，計劃內容包括：探訪時間、探訪地點、探訪對象資料、探訪隊員資料、所需物資申請等，籌備組審核批准後便可按計劃進行第二階段探訪，並在每次活動結束後及時提交活動總結(活動總結內容包括活動情況總結、活動中出現的問題、建議、活動心得及活動照片等)給籌備組。

十一、分工：

十二、相關要求：

1、遵守紀律，服從安排。義工們必須遵守義工服務站守則，高度重視此次活動，不得做損害義工名譽的事情;

2、活動期間必須統一穿着隊服、隊帽，有義工證的須戴上。

3、講文明、講禮貌、維護xx市義工服務站的聲譽;

4、活動期間不得單獨行動，請假、遲到、早退等須向帶隊組長及時説明。

5、注意服務對象及個人安全，遇到突發事件不要擅自處理，應及時向帶隊組長或籌備組成員反應。

十三、本隊聲明：

1、 參加活動的隊員以最終公佈名單為準，如已報名但遇到特殊情況不能參加者，必須提前一天告知報名負責人;

2、本次活動以自願參加為原則，個人必須注意自身的安全，活動期間隊員如發生任何意外事故，本組織不承擔任何法律和經濟責任，一經報名則視為同意本原則!

3、個人一旦報到簽到後,即視同自願參加本次活動並認可本《公告》所列的相關事項,否則,謝絕參加。

4、建議參加活動的隊員自願自行購買人身意外保險。

5、活動方案以指定義工站博客公告為準。

春節前慰問駐村困難户方案 篇20

近期境外疫情持續爆發流行，國內疫情時有發生，加之臨近春節，大量的務工人員返鄉，大中院校學生寒假放假回家，新一輪人員流動高峯和春運高峯即將到來，當前面臨的`疫情防控形勢異常嚴峻。為全力應對春節期間疫情防控需要，保障廣大居民生命安全和身體健康，根據新冠肺炎疫情防控工作相關要求，結合街道實際並針對風險隱患環節，就做好春節期間常態化疫情防控工作制定方案如下：

一、指導思想與目標任務

全體幹部職工要清醒認識嚴峻形勢，牢固樹立政治自覺、思想自覺、行動自覺，增強風險意識、底線思維，堅決克服麻思想、厭戰情緒、僥倖心理和鬆勁心態，思想上緊起來，工作上動起來，措施上實起來，紀律上嚴起來，堅持嚴防死守的態度不變，堅持現有疫情防控策略和措施不變，堅持雷厲風行的工作作風不變，慎終如始抓緊抓細抓實各項常態化防控舉措，對防控漏洞再排查、防控重點再加固、防控要求再落實，同步跟進整改，補齊防控短板，堅決落實黨中央、國務院和省市決策部署，全面做好“外防輸入、內防反彈”工作，守住春節疫情防控的關鍵時期，確保疫情不出現反彈，切實保障人民羣眾生命安全和身體健康。

二、組織機構和部門職責

（一）組織機構

1.應急領導小組成立春節疫情防控工作應急領導小組，負責領導、指揮突發疫情防控事件應急處理工作。組長由街道黨工委書記楊飛、街道辦事處主任何金永擔任，副組長由其他班子成員擔任，成員由街道各部門負責人和各村（社區）主要領導擔任。

2.應急領導小組辦公室

春節期間疫情防控工作應急領導小組下設辦公室，辦公室設在街道101辦公室，由街道分管疫情防控工作的副主任張有忠兼任辦公室主任。承擔突發疫情防控事件應急領導小組的日常工作，負責預案的制定、修改。協調，同時指導。督查轄區單位應急處理準備和應急措施的落實，通報疫情和突發事件應急工作情況。

（二）工作職責

春節疫情防控應急工作要貫徹統一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、依靠科學、加強合作的原則。

1.應急領導小組職責

（1）負責轄區內突發疫情事件的統一領導、統一指揮。

（2）領導小組成員單位在領導小組的統一領導下，各負其責，做好職責範圍內和領導小組臨時交辦的工作。

2.應急領導小組辦公室職責

（1）組織開展突發事件的醫療救護與防病工作。

（2）負責建立相關人員、物資、技術等保障機制，統一調配。

（3）協調有關部門及其他單位的關係，保證在上級業務部門和突發事件應急領導小組統一指揮下高效、有序地進行衞生救護與防病工作。

（4）向上級業務部門和突發事件應急領導小組及時彙報有關信息，與城區政府有關部門交流信息。

（5）起草突發公共衞生事件醫療救護與防病的工作方案及有關工作計劃，並組織實施。

（6）督促建立突發事件醫療救護與防病的信息交流網絡，保證信息暢通。

（7）組織人員培訓、物資儲備、後勤保障、社會動員等相關工作。

（8）負責與新聞單位溝通，使各新聞媒體能夠主動配合疫情防控的宣傳工作。

三、常態化應對工作措施

按照“嚴防輸入、阻斷傳播、精準救治”總體防控策略，強化聯防聯控、居家隔離管控，落實密切接觸者跟蹤管理、人羣聚集限制等嚴防聚集性疫情發生措施，嚴防新增輸入病例。

（一）加強人員排查管理

1.中高風險地區（按照當地公佈的區域範圍）返桂來桂人員

自確定為中高風險地區之日往前14天的返桂來桂人員，作為風險排查和管理對象，返桂來桂前須提前24小時向目的地社區（村、屯）報備，在抵桂後12小時內向目的地社區（村、屯）報告並接受健康管理。

（1）抵桂不足7天的，實行14天集中隔離醫學觀察+5次核酸檢測（第1、4、7、10、14天），集中隔離醫學觀察結束後進行7天居家健康監測+3次核酸檢測（第2、4、7天）。

（2）抵桂超過7天但不足14天的，實行7天集中隔離醫學觀察+3次核酸檢測（第1、4、7天），集中隔離醫學觀察結束後進行7天居家健康監測+3次核酸檢測（第2、4、7天）。

（3）抵桂超過14天不足21天的，實行7天居家健康監測+2次核酸檢測（第1、7天）。

2.中高風險地區所在縣（市、區）或直轄市的街道返桂來桂人員

自確定為中高風險地區之日往前14天的返桂來桂人員，作為風險排查和管理對象，返桂來桂前須提前24小時向目的地社區（村、屯）報備，在抵桂後12小時內向目的地社區（村、屯）報告並接受健康管理。

（1）抵桂不足7天的，實行7天集中隔離醫學觀察+3次核酸檢測（第1、4、7天），集中隔離醫學觀察結束後進行7天居家健康監測+2次核酸檢測（第2、7天）。

（2）抵桂超過7天不足14天的，實行7天居家健康監測+2次核酸檢測（第1、7天），居家健康監測結束後進行7天自我健康監測+2次核酸檢測（第2、7天）。

（3）抵桂超過14天不足21天的，實行7天自我健康監測+2次核酸檢測（第1、7天）。

3.本土疫情發生地所在設區市或直轄市城區返桂來桂人員

自公佈本土疫情之日往前14天的返桂來桂人員，作為風險排查和管理對象，返桂來桂前須提前24小時向目的地社區（村、屯）報備，在抵桂後12小時內向目的地社區（村、屯）報告。抵桂後，實行7天居家健康監測+2次核酸檢測（第1、7天）。

（二）限制人員聚集活動

1.春節期間，引導廣大居民合理安排行程，非必要不出行，鼓勵就地過節、錯峯返鄉，要做到少聚集，少外出，減少聚餐、聚會和走親訪友。如果必須要出行，務必提前瞭解途經地和目的地疫情形勢和防控政策。

2.中高風險地區暫緩出行，如必須前往，務必提前向所在村（社區）、單位報備，並嚴格做好個人防護，返回後要嚴格按照相關防控措施執行。

3.個人自辦結婚宴、壽宴、喪宴等宴請一律取消，各部門、各項目地自辦聚餐聚會活動一律取消；餐飲經營單位嚴禁承辦年夜飯等聚餐聚會活動，每桌就座人數一律控制在10人以下；對拒不聽從管理勸阻甚至聚眾鬧事者，公安機關依法懲處。

4.各類文化、體育等大型活動，按照“一會一方案”和“誰舉辦、誰負責”原則，由街道疫情防控指揮部上報上級指揮部嚴格審批。未經審批，擅自舉辦大型人員聚集性活動、造成疫情輸入風險的，嚴肅追究舉辦者責任和屬地監管部門責任。

（三）日常監測預警措施

1.加強常態化核酸檢測。加強對農貿市場、海鮮冷凍批發商户、大型商超、醫療機構、機場、車站等重點場所的環境主動監測和定期監測，及時發現、有效處置隱匿性傳播。強化對重點崗位人員、寄遞業從業人員、賓館服務人員等重點高危行業從業人員的主動監測和重點抽檢，做到應檢盡檢，主動做好個人防護和健康監測。

2.提升核酸檢測能力。進一步加強醫療機構、疾控機構核酸檢測實驗室建設，配齊配足檢測相關儀器設備，加強檢測隊伍和採樣隊伍的培訓，建立第三方檢測機構的緊急動員機制，確保在應急情況下的全員核酸檢測需要。

3.加強冷鏈運輸環節監管。督促指導進口冷鏈食品承運單位落實運輸環節的主體責任並實施相應消毒處理措施，落實進口冷鏈食品運輸工具消毒、一線工作人員個人防護等措施，配合檢查進口冷鏈食品倒箱過車（從進口集裝箱換裝至國內運輸車輛）過程中的消毒處理措施的落實情況。對進口冷鏈食品裝載運輸工具、產品內外包裝進行預防性全面消毒。對重點場所、重點人羣和環境標本加大核酸檢測力度，構建監管領域人防物防技防立體化防控體系，嚴防進口冷鏈食品疫情傳播風險。凡不能提供合格證明的進口冷鏈食品一律不準上市銷售。

（四）重點場所管控措施

1.抓實公共場所防控。商場、超市、賓館、餐飲等公共場所要嚴格做好工作人員健康監測、環境清潔、消毒通風、人員防護、客流量控制等工作。住宿經營單位要做好疫情重點地區旅客排查登記和報告工作；公共交通要科學合理調配運力，引導乘客間隔就、分散就坐，降低人員密度。將“健康碼”或“防疫健康信息碼”作為進入學校、影劇院、酒吧、餐廳、賓館酒店、勞務市場、機關、企事業單位、醫療衞生機構等人員密集公共場所，以及乘坐公共交通工具的有效憑證；外來人員、返鄉人員首次進入小區（村組），需掃碼查驗。實現重點場所和區域掃碼全覆蓋、測温不漏人。

2.強化文旅場所防控。嚴格落實“限流、預約、錯峯”要求，加強文旅場所疫情防控，在重要參觀點及休息、餐飲等容易形成人員聚集的區域安排專人，開展風險提示。賓館酒店、酒店、旅館、文化演藝場所、公共文化場館等重點部位要進一步完善和落實疫情防控措施，做到旅遊接待各流程疫情防控措施全覆蓋，提高疫情防控應急響應和快速處置能力。

（五）完善應急處置措施

1.增強應急處置能力。各村（社區）要以屬地人口數量為基數制定當地應急全員核酸檢測工作預案。一旦出現突發疫情，立即啟動應急響應。

2.做好應急物資儲備。各單位要着眼於春節疫情防控形勢需要，杜絕等靠要思想，未雨綢繆，加強本單位防控應急物資儲備，切實提高單位應對能力。3.強化生活物資保障。廣大居民應儘量避免海淘、代購國外商品，非必要儘量不選購冷鏈食品，通過電商、微商等渠道購買的商品，快遞外包裝如未消毒不要帶入室內。在收發郵件快遞（特別是來自中高風險地區郵件）前後，要做好個人防護，處理完郵件快遞後立即洗手，郵件快遞外包裝儘量不要帶進起居室。4.強化信息應用機制。強化疫情防控數據收集彙總和共享使用，綜治、衞計、農服、各村（社區）等部門要依法加強重點人員及返鄉人員信息共享，運用大數據實現入區人員精準管控。遇重大突發情況應嚴格按照重要緊急情況信息報告制度，及時準確報告。

（六）加強宣傳輿論引導

1.加強宣傳引導。向社會提倡講衞生、戴口罩、咳嗽禮儀，減少非必要聚集活動，保持一定的人際物理距離。引導羣眾養成主動就醫意識和做好個人與家庭成員的健康監測。通過“一封信”、“倡議書”等多種形式，引導居民理解防控工作，掌握疫情防控相關知識，做好食、住、行、遊、購、娛各環節個人防護，養成“戴口罩、勤洗手、勤通風、少聚集、一米線、用公筷”等良好個人衞生習慣。提倡家庭私人聚會聚餐等控制在10人以下。

2.加大農貿市場、學校、機關企事業單位環境衞生整治力度，倡導文明、健康、綠色、環保的生活方式。落實衞生清潔和消毒通風措施，引導羣眾注重個人健康防護，隨身攜帶口罩、科學規範戴口罩，做到勤洗手、常通風，不扎堆、不聚集，保持安全社交距離，進一步鞏固全社會支持、參與疫情常態化防控的良好氛圍。

3.加強思想宣傳工作。暢通居民溝通渠道，及時解疑釋惑，及時關注新冠肺炎疫情防控官宣消息，不信謠、不傳謠，共同維護社會和諧穩定。

四、工作要求

（一）提高政治站位，保持清醒認識。疫情防控關係人民羣眾生命健康和安全，是經濟社會發展的前提和基礎。各單位要嚴格落實黨中央、國務院決策部署，全面做好“外防輸入、內防反彈”工作，始終繃緊疫情防控這根弦，提高政治站位，狠抓思想認識不放鬆、狠抓嚴密防控不放鬆、狠抓責任落實不放鬆，守住春節疫情防控的關鍵時期，抓緊抓細抓實抓嚴各項常態化防控舉措。

（二）堅持分級負責，壓實屬地責任。堅持依法防控、科學防控、聯防聯控，全面落實屬地、部門、單位、個人的防控責任，進一步健全社會協同的防控體系，不斷完善橫到邊、縱到底，覆蓋街道、各村（社區）疫情防控網絡。嚴格落實網格化防控，強化個村（社區）工作網絡。各職能部門要督導本行業做好防控工作，確保各項防控措施有效銜接、形成合力。對落實疫情防控主體責任不實，執行疫情防控決策部署行動遲緩、措施不力造成疫情輸入、蔓延的，要嚴格追究責任；失職瀆職造成嚴重後果、影響疫情防控大局的要依法依規嚴肅處理。

（三）組織隱患排查，抓好整改落實。各單位要主動扛起疫情防控的政治責任，對照常態化疫情防控要求，結合本單位職責，認真組織開展排查，對照各級督查檢查和自查中發現的問題，堅持舉一反三、立行立改，進一步明確整改措施、要督導本行業、本系統做好防控工作，確保各項防控措施有效銜接、形成合力。對落實疫情防控主體責任不實，執行疫情防控決策部署行動遲緩、措施不力造成疫情輸入、蔓延的，要嚴格追究責任；失職瀆職造成嚴重後果、影響疫情防控大局的要依法依規嚴肅處理。

春節前慰問駐村困難户方案 篇21

歲末年初歷來是安全生產的關鍵時期，生產經營建設任務重，節日節慶社會活動多，人流物流車流量大，同時受低温、雨雪、冰凍、寒潮、霧霾等災害性天氣影響，事故易發多發。為有效防範各類事故的發生，現就進一步做好歲末年初安全生產工作特制定本實施方案。

一、檢查範圍和重點

各社區管委會、村委會，各安委會成員單位要針對歲末年初與節日期間社會活動及氣候特點，突出抓好交通運輸、消防、煙花爆竹、危險化學品、城鎮燃氣及旅遊等領域安全監管。

（一）道路交通領域。由城市建設和管理辦公室牽頭，石帆派出所、虹橋交警中隊配合，要統籌做好春運安全工作，加強對交通運輸企業和客車（船）、危險品運輸車（船）及旅遊包車等重點車輛船舶和農村山區、臨水臨崖、危險路段安全監管，嚴查各類交通違法違規行為，確保鐵路交通安全、有序、暢通。

（二）消防領域。由石帆派出所、街道消防工作站牽頭，市場監管、文化等部門配合，加強消防安全檢查和管理，深入排查人員密集場所、易燃易爆場所、勞動密集型企業、出租房等存在的消防安全隱患。重點檢查人員密集場所和消防安全重點單位的消防檢查、巡查制度執行情況，滅火和應急救援疏散預案制定與演練情況，消防設施配備、維護保養以及疏散通道和安全出口等是否符合要求。

（三）危險化學品、煙花爆竹。由街道安監所牽頭，公安派出所、交警中隊、街道城管中隊等有關單位配合，重點打擊危險化學品企業違規進行倒罐、動火、受限空間作業，以及無證非法生產或一證多廠、分包轉包生產煙花爆竹等行為，整治油氣等危險化學品罐區和化工市場安全距離不足、倉儲與經營混雜，以及煙花爆竹企業“三庫四防”（中轉庫、藥物總庫、成品總庫，防爆、防火、防雷、防靜電）不達標和下店上宅、前店後宅、集中連片經營等問題，突出抓好對危險化學品倉庫、裝卸場地、罐區和特殊作業的安全檢查。強化對煙花爆竹生產、運輸、儲存、銷售和燃放等各環節的安全監管和旺季安全專項檢查，嚴格執行煙花爆竹零售點“兩關閉”、“三嚴禁”以及煙花爆竹批發企業“六嚴禁”。

（四）油氣輸送（燃氣）管理。由天成城管中隊與城市建設和管理辦公室牽頭，公安派出所、交警中隊等有關單位配合，重點打擊亂挖、亂鑽破壞損害油氣輸送管道，整治油氣輸送管道違法佔壓、安全距離不足、違規交叉穿越，日常維護不到位等問題。燃氣：重點打擊燃氣非法運輸、非法經營、非法充裝、非法倒罐等行為，整治現場混亂、設施設備檢修保養不及時、無相應資質人員從事充裝工作等問題。

（五）機械製造領域。由天成安監所牽頭，供電部門配合，深入開展機械製造行業防觸電、物體打擊、高處墜落以及氣動行業防粉塵爆炸事故專項治理工作。重點檢查企業用電設施、高處作業、涉及可燃爆金屬粉塵作業、有限空間作業等安全生產措施是否到位，企業主體責任是否落實，以及企業隱患排查治理工作完成情況。

（六）建築施工。由街道城市建設和管理辦公室牽頭，東城住建所配合，重點打擊無資質施工、超資質範圍承攬工程、違法分包轉包工程行為，整治不按專項設計方案施工、無相應資質證書從事建築施工活動等問題。

（七）電（貨）梯等特種設備。由街道經濟發展辦牽頭東城市場監督管理所配合，重點檢查生產經營單位、超市（商場）、賓館、醫院、學校、車站、居民住宅小區使用的扶梯、自動人行道、客梯、貨梯等特種設備的維保、檢驗、安全管理以及應急預案等情況，重點打擊鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型遊樂設施和場（廠）內專用機動車輛安裝、改造、維修、保養中違法行為。採用“人防+技防”的手段確保維護保養、定期檢驗、設備運行安全。

（八）水利工程領域。由街道農業綜合服務中心牽頭，重點檢查水利工程施工現場安全管理情況，大壩、水閘、電站、泵站、堤防等水利設施安全措施落實情況，嚴格落實汛期安全防範措施，突出病險水利工程巡查和監管。

（九）學校安全。由社會事務辦牽頭，城區教育學區配合，加強對各類學校的安全管理，重點檢查和解決學生交通、校舍消防和基礎設施設備以及學校周邊和飲食安全問題，着力改善校園教學安全環境。

（十）食品安全。由社會事務辦牽頭，東城市場監督管理所配合，重點檢查和解決禁限用農藥使用、米麪製品非法添加劑、重大傳統節日餐飲安全、私屠濫宰、屠宰銷售注水肉和病害豬肉等問題，嚴格整治生產經營和餐飲服務等環節存在的`食品安全隱患。對周邊的餐飲店和集市攤位等涉及餐飲服務的單位及個人開展節前大檢查，發現違法行為及時查處，確保全街道安全有序。

（十一）宗教場所。由統戰辦牽頭，社會事務辦、文化站、公安派出所、消防工作站等配合，對宗教活動場所房屋結構、電力線路、滅火器、應急照明、疏散通道、安全防火等方面進行全面檢查，確保宗教活動場所安全和諧穩定。

（十二）文化市場。由社會事務辦牽頭，文化站、公安派出所、消防工作站配合，對街道範圍內的歌舞場所、棋牌茶室、網吧營業場所、印刷、出版物等經營單位開展安全檢查，重點檢查消防、疏散通道、電力線路安全，以及安全責任制、安全管理制度、安全操作規程建立及落實情況。

其他各負有安全監管職責的安委會成員單位要緊密結合職能特點加強安全檢查，消除各類事故隱患，防止各類事故的發生。

二、檢查方式

本次20xx年春節期間安全生產大檢查工作由街道辦事處統一組織協調，實行各線具體組織實施排查，街道安委辦彙總。採取企業自查、各單位、各行業（各線）檢查、政府督查、社會監督相結合的方式進行。

三、工作要求

（一）加強組織領導，進一步落實安全生產責任制。各社區、村（居）、安委會成員單位要清醒認識當前安全生產面臨的嚴峻形勢，進一步強化憂患意識，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，全面落實安全生產責任和管理措施，精心研究部署本轄區、本單位安全生產工作，做到關口前移，重心下移，切實加強對重點區域、重點行業（領域）、重點企業的指導和督促檢查，確保各項工作措施落實到位。各生產經營單位特別是節日期間繼續施工和生產的單位，要落實安全生產主體責任，嚴格執行領導現場帶班等安全生產規章制度，加強現場安全管理，組織開展自查自糾，及時消除事故隱患，確保歲末年初和春節期間全街道安全生產形勢穩定。

為切實加強對本次活動的統一組織領導，街道成立以黨工委書記張海為組長，各線分管領導為副組長，安委會成員、各有關單位主要負責人為成員的活動領導小組，領導小組下設辦公室，王永旺副主任兼任辦公室主任，吳育文同志為工作聯絡員。

（二）創新工作方式，嚴格檢查執法。採取暗查暗訪、隨機抽查、“回頭看”、交叉檢查，通過實行聯合執法、案件移送、公佈“黑名單”、事故提級調查、集中曝光警示等多種方式，深查問題，徹查隱患，督促整改到位。

堅持對非法違法行為和重大安全隱患“零容忍”，一經發現，堅決採取“四個一律”和停產、停建、停電、停水、扣押、關閉等強制執法措施，做到從嚴查處、打擊到位。

（三）加強宣傳引導，堅持綜合治理。充分利用各種媒體，採取各種方式，加大先進典型經驗交流推廣和反面典型案例曝光力度，加強示範引領和警示教育。

實行多措並舉，綜合施策，標本兼治，加強協調聯動，形成齊抓共管的合力，狠抓各項工作措施落實。

（四）落實值班制度，切實加強應急值守工作。各社區管委會、村委會，各安委會成員單位要認真制定和完善春節期間安全生產事故應急預案,準備充足的救援物資和搶險裝備，確保發生事故後能反應迅速、指揮得力、處置及時、救援有效。一旦發生安全生產事故，要及時啟動應急救援預案，確保做到組織領導、技術指導、物資資金、救援人員及時到位，妥善處置，最大限度降低人員傷亡和財產損失。同時，要嚴格執行安全生產調度值班和領導幹部帶班值班制度，切實加強節日值班工作，確保信息通暢，對各種突發事件和異常情況及時妥善處理並按規定如實上報。

節後，各社區管委會、村委會，各安委會成員單位要在2月15日前將天成街道今冬明春安全生產大檢查情況表（附件）和總結報街道安委會辦公室。