春節慰問困難職工方案（精選15篇）

策劃方案
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春節慰問困難職工方案篇1

為了進一步協助黨委政府做好睏難職工的幫扶救助工作，切實發揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在春節期間，在全縣基層工會中繼續開展以“心繫職工情、温暖進萬家”為主題的送温暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

一、指導思想

為了深入貫徹落實黨的xx大精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和着力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，着力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

二、慰問時間及慰問方式

(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

(二)慰問方式：

縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。

縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。

各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會後，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。

二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

三、慰問對象

20xx年“送温暖”活動對象包括四類羣體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模範;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬於工會系統慰問對象，原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問範圍。

四、慰問資金安排：

根據《貴州省勞動模範管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

五、主要內容

1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行羣眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送温暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工羣眾的聯繫。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，瞭解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細瞭解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送温暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面瞭解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工羣眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送温暖方案，採取有效措施，有針對性地開展好送温暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件儘快處理，切實維護好廣大職工羣眾的勞動權益。

3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送温暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人羣的精神幫扶工作。一是先進模範人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模範人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與温暖;二是新生代職工、農民工羣體。各基層工會可採取開設心理諮詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求願望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。採取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的温暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4.多措並舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣户職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保户職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對於就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

六、具體要求

1.各基層工會要加強對送温暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送温暖資金，並認真進行監管。資金只能用於對困難職工(農民工)羣體開展幫扶救助，並必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、後幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用範圍。

3.各基層工會在送温暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送温暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工羣體的良好氛圍。

春節慰問困難職工方案篇2

xx區所屬各基層工會：

根據市總工會、濱海新區總工會工作部署，在20xx年元旦春節即將來臨之際，為切實體現xx區兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、温暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都温暖過冬、歡度佳節。現就做好冬季送温暖及元旦春節慰問活動通知如下：

一、困難職工幫扶對象：

xx區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。

(一)家庭人均收入低於我市最低生活保障線150%以內(1170元)，經政府救助後仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1560元)(含)，但由於子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2340元)(含)。

(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且自負醫藥費或家庭因災害造成財產損失金額達2萬元以上的職工家庭。

家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

二、需提供的相關材料：

(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發放，請務必在此表中認真填寫並核對銀行卡號及開户行名稱)；

(二)家庭成員身份證複印件；

(三)家庭成員户口本複印件；

(四)意外災害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災害發生，並造成人員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業工會經調查屬實後書面寫明情況，並加蓋企業公章；

(五)生活困難：出具相關收入證明(企業退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存摺；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在託管中心出具的收入證明；對於求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定，憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學生出具學生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫藥費單據。

(七)已錄入工會幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。

三、申辦程序及時間：

職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，並提交相關材料，經企業工會審核研究同意，

由企業工會在單位進行公示，公示後將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業工會向xx區總工會申報。以上材料請於12月30日17：30前報xx區總工會職工之家(地址:開華道7號xx區職工服務中心三樓)。

四、幫扶慰問工作要求：

(一)摸清底數,精準幫扶

各級工會幹部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調查走訪,耐心細緻的瞭解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，及時準確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏並在企業內部公示確定慰問對象。

(二)加強人文關懷,豐富送温暖內容

各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,採取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的温暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

(三)關注農民工,加大慰問服務工作力度

各級工會要針對農民工羣體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發放，調動職工建設xx區的工作積極性。

請各基層工會接到本通知後，立即開展本單位職工生活調查摸底，認真瞭解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示後確定呈報xx區總工會幫扶名單,xx區總工會將根據各單位上報情況彙總平衡後最終確定幫扶對象名單。

聯繫人：

聯繫電話：

春節慰問困難職工方案篇3

為了切實為廣大員工辦好事、實事，把黨和政府的温暖送到員工羣眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx2號《關於印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬製定慰問工作方案如下：

一、慰問對象

根據區的工作要求和佈署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6户，具體慰問對象安排。閘坡3户，困難勞模2户，特困員工1户。海陵3户，特困員工2户，下崗工人1户。

二、慰問活動安排

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見後《春節慰問“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間

慰問定於20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

四、慰問經費

區領導春節慰問部分困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

春節慰問困難職工方案篇4

各鎮、工業區（總）工會，系統（產業）、基層工會：

為深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，推動工會送温暖工程的進一步實施，充分發揮工會在推動構建和諧社會、改善民生、維護社會安定穩定的積極作用。縣總工會決定在20xx年元旦、春節期間開展走訪慰問困難職工活動，現就有關事項安排如下：

一、慰問活動時間

各鎮、園區、產業（系統）工會要深入企業瞭解困難職工情況，及時登記造冊。在20xx年元月中旬至下旬對困難職工進行走訪慰問。

二、調查摸底慰問對象

主要調查摸底困難職工及困難勞動模範。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關閉破產企業下崗困難職工（包括內退職工），因自然災害或突發事件致貧的困難職工，因大病、子女上學等特殊原因導致生活特別困難的低保邊緣職工，非公企業困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。

三、有關要求

1.認真做好調查摸底工作。各基層工會要對本轄區（系統所屬單位）企業困難職工進行調查摸底（非企業職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為20xx年“兩節”慰問對象，其他由鎮、產業（系統）工會進行慰問，確保每位困難職工能得到困難幫扶。

2.加大送温暖慰問力度。各級工會組織通過多種途徑，採取多種方式，深入職工羣眾，在調查摸底的基礎上，組織好走訪送温暖慰問活動，在春節前把黨和政府的關懷送給每位困難職工，讓每位職工過上一個歡樂祥和的春節。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送温暖慰問對象。縣總工會將於20xx年元月中旬對困難職工家庭普遍進行一次走訪慰問。

3.健全困難職工檔案。各級工會要深入瞭解困難職工情況和困難原因，提出解決問題的措施和建議，向地方黨委政府和企業所屬產業（系統）工會彙報，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，體現工會組織的温暖，確保送温暖活動全覆蓋。

4.困難職工申報材料。縣總慰問對象須提交以下材料：

①《困難職工家庭申報表》；

②申請人身份證及其家庭成員户口本複印件；

③困難證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；

④以困難職工本人申辦的銀行卡或存摺複印件。

各鎮、工業區（總）工會，系統（產業）工會在困難職工調查摸底基礎上，把特別困難職工8名（系統4名）於12月30日將申報材料（含證明材料）、公示（附件2）、《彙總表》（附件3）一併報送縣總工會經保部。愈期視為放棄，聯繫電話：。

春節慰問困難職工方案篇5

春節即將臨近，為營造和諧的社會環境和濃厚的節日氛圍，確保全區各族人民過一個歡樂、祥和、平安的春節，經研究，決定春節期間對全區困難羣眾開展走訪慰問活動。為圓滿完成此次慰問活動，特制定春節慰問活動方案如下：

一、慰問活動原則

（一）突出重點。認真貫徹落實各級黨委、政府關於做好春節走訪慰問工作的有關要求，面向基層，結合黨的羣眾忑教育實踐活動整改落實，進一步增強羣眾觀念，改進工作作風，深入羣眾、深入基層、深入一線，認真開展訪民情、排民憂、解民難活動，切實幫助困難羣眾解決好吃、穿、住和過冬保暖等實際困難和燃眉之急。重點做好對老複員軍人、殘疾軍人、軍烈屬等重點優撫對象和勞動模範、先進工作者及離休人員的優撫慰問工作；認真解決困難老黨員、農村“五保户”、特困户、困難農民工，以及城市低保户、下崗失業人員、殘疾人的實際困難，切實把黨和政府的温暖送到廣大羣眾之中。

（二）分級負責。各部門要按照各自的工作職責範圍，結合黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育等活動，組織好本轄區、本部門、本單位的慰問活動，並廣泛動員開展送温暖獻愛心活動，在全社會形成幫扶濟困的良好氛圍，推動建設。

（三）集中走訪。各部門各單位要深入基層，統籌安排，突

出重點，精心組織，輕車簡從，於20xx年2月18日前，認真開展集中走訪慰問活動。

二、慰問對象及標準

（一）“雙擁慰問”（重點優撫對象）

1、慰問對象：在鄉殘疾軍人、“三屬”、在鄉老複員軍人、帶病回鄉退伍軍人、參戰退役軍人、援外築路民兵民工、60歲以上農村藉退役士兵。

2、慰問標準：

①一至四級傷殘軍人每人慰問400元；

②“三屬”每户慰問400元；

③五至十級在鄉殘疾軍人、在鄉老複員軍人、帶病回鄉退伍軍人，參戰退役軍人、援外築路民兵民工、60歲以上農村藉退役士兵，每人慰問200元。

（二）城鄉特困家庭、五保對象、特殊行業在崗職工、城市和農村低保特困户、因病返貧、敬老院及貧困户慰問

1、慰問對象：

①特困家庭；

②特殊行業在崗職工（民政低保管理員）;

③部分城市低保特困户，農村低保特困户，因病返貧、五保對象、敬老院；

④20xx年以前，在園區農村原大隊、村公所、村委會三個階段連續任職10年以上(含10年),離職時未享受定期生活補助的村幹部。

2、慰問標準：

①特困家庭每户慰問1000元；

②特殊行業在崗職工每人慰問500元；

③部分城市低保特困户部分和農村低保特困户、五保對象、因病返貧、敬老院每户（人）慰問400元；

④貧困户每户慰問200元；

⑤ 20xx年以前，農村原大隊、村公

所、村委會三個階段連續任職10年以上(含10年)，離職時未享受定期生活補助的村幹部每人慰問200元。

（三）離退休幹部慰問

1、慰問對象：

（1）享受副調研員待遇的退休幹部；

（2）副主任科員、主任科員、比照享受正(副)科級待遇的退休幹部；

（3）勞動模範。

2、慰問標準：

（1）享受副調研員待遇的退休幹部每人慰問1000元；

（2）退休幹部每人慰問500元。

（3）勞動模範每人300元。

（四）農村和社區60歲以上黨員及貧困黨員慰問

1、慰問對象：農村及社區60歲以上黨員和貧困黨員。

2、慰問標準：農村及社區60歲以上黨員和貧困黨員每人慰問300元。

（五）特困殘疾人、殘疾人工作者及殘疾人基本服務需求專項調查員

1、慰問對象：特困殘疾人、殘疾人工作者及殘疾人基本服務需求專項調查員。

2、慰問對象及標準：特困殘疾人、殘疾人工作者每人慰問500元；殘疾人基本服務需求專項調查員每人慰問300元。

（六）春節堅守崗位職工慰問

1、慰問對象：節日期間堅守在工作一線的職工（文化站、敬老院、派出所、消防中隊、交警中隊、供電所、衞生院、值班

室）。

（九）服刑人員困難户慰問

1、慰問對象：部分服刑人員困難户。

2、慰問標準：服刑人員困難户每户慰問200元。

（十）在職在編幹部和大學生村官慰問

1、慰問對象：在職在編村（居）委會幹部和大學生村官。

2、慰問標準：在職在編村（居）委會幹部和大學生村官每人慰問400元。

（十一）困難職工及鳳儀勞保站企退人員慰問

1、慰問對象：困難職工和鳳儀勞保站企退人員。

2、慰問標準：市級庫內庫外慰問困難職工每户慰問300元。 (十二)河道管理員、垃圾收集中、灘地保潔員、鐵路護路員、公墓管理員慰問

1、慰問對象：河道管理員、垃圾收集員、灘地保潔員。

2、慰問標準：垃圾收集員、河道管理員、灘地保潔員、公墓管理員、鐵路護路員每人慰問200元。

三、相關要求

（一）慰問方式：由部門領導分組集中慰問一部分人員，其餘人員自行組織慰問。

（二）慰問時間：各級各部門務必於20xx年2月18前完成慰問活動。

（三）慰問資金：本方案所需經費由財政統一安排。

（四）新聞宣傳：宣傳部門要協調好新聞單位，統籌做好春節各項慰問活動的宣傳報道工作。

（五）環境衞生：春節前，各單位要組織開展環境衞生綜合整治，努力營造一個優美的節日環境。

春節慰問困難職工方案篇6

一、走訪慰問地區及主要負責人

口岸、田河共70户—走訪負責人：

刁鋪、許莊共63户—走訪負責人：

白馬共21户—走訪負責人：

胡莊共48户—走訪負責人：

永安共30户—走訪負責人：

大泗共39户—走訪負責人：

(備註：各組第一人為組長)

二、活動安排

1、走訪慰問時間：2月1日

2、參加人員：各組負責人召集部分黨員幹部參加。

3、各組負責人安排好走訪時間，及時與揚子江慈善會對接，商討具體活動形式，並摸清路線.

4、各組聯繫人及時與對應慰問鎮街的聯繫人對接，請相關鎮街負責製作捐贈儀式會標，會標名稱：揚子江藥業集團201x年赴XX鎮春節送温暖儀式。

5、黨羣關係部負責安排走訪慰問的車輛安排、慰問信、慰問金以及跟蹤拍攝報道，請各組安排專人提前與黨羣關係部王玉茂對接。

三、注意事項

1.各走訪慰問組要積極響應集團黨委的號召，精心做好準備工作，以實際行動為家鄉人民奉獻愛心。

2.在活動實施過程中，要注意勤儉節約，並維護黨員良好形象。注：

春節慰問困難職工方案篇7

x年春節將至，為了認真貫徹黨的xx大及xx屆五中全會精神，切實安排好節日期間城鄉羣眾生活，特別是解決好睏難羣眾生活中的實際問題，確保全縣人民過上一個歡樂、祥和、温暖的新春佳節，按照省、市要求，縣委、縣政府決定，近期開展x年春節慰問活動，現制定方案如下：

一、走訪慰問時間：1月25日起至春節前

二、走訪慰問對象：各村(社區)困難羣眾、困難黨員、困難計生家庭等。

三、走訪慰問組織形式及要求：

1、本次走訪採取合併走訪，將困難羣眾、困難黨員、困難計生家庭等一併列入走訪對象，由各駐村(社區)領導、幹部負責組織走訪慰問，落實好慰問金、救濟大米、物質的發放。

2、下發的資金、物資等由各駐村(社區)領導統籌，經村(社區)兩委會研究決議，要求走訪工作公開、公平、公正。走訪原則：1、資金安排每户不超過200元，避免重複走訪;2、村(社區)幹部的直系親屬不予考慮;3、縣裏已走訪慰問的困難羣眾、困難黨員、困難計生家庭等不再納入本次走訪慰問範圍;4、已在縣民政局、鎮民政辦享受過臨時救濟的不再安排走訪。

3、各村(社區)走訪慰問名單的確定必須召開由駐村(社區)領導、幹部參加的村(社區)兩委幹部會議。走訪資金的發放要實行民主評議，必須登記造冊、張榜公佈、公開發放、手續完備，確保專款專用，不得平均分配。下撥慰問資金前，各村(社區)必須提交由駐村(社區)領導、幹部及全體村(社區)兩委幹部簽字的專題研究會議記錄並有張榜公佈照片及確定的走訪慰問名單，由鎮民政辦負責審核。

4、此次下撥資金必須全部用於走訪慰問，戴帽村(平世村、雷公井村、南嶺村、麻池塘村、甫口村)必須提供10%戴帽資金用於走訪的到户發放台賬交鎮民政辦，經審核後才撥付戴帽資金。

5、下撥走訪慰問資金的具體安排情況由駐村(社區)幹部與鎮民政辦聯繫。資金髮放後，由駐村(社區)幹部把各村(社區)到户發放台賬加蓋公章後及時上交鎮民政辦。

春節慰問困難職工方案篇8

在x年春節來臨之際，為確保我局包扶貧困村貧困羣眾和全縣人民一道過上一個歡樂喜慶、文明祥和的春節，進一步豐富貧困羣眾的精神文化生活，及時把黨和政府的温暖送到廣大困難羣眾家中。根據縣委辦、縣政府辦《關於做好x年元旦春節期間有關工作的通知》（鎮辦字〔20xx〕126號）文件精神要求，現就我局開展x年春節走訪慰問貧困村貧困户送温暖活動制定如下實施方案：

一、走訪慰問的對象和範圍

1.建檔立卡在冊貧困户，尤其是農村低保户、五保户，孤寡老人、貧困學生等弱勢羣體；

2.突發重大疾病或長期慢性病造成的非在冊貧困户的困難羣眾；

3.困難黨員和困難退休村幹部；

4.扶貧一線村組幹部和兩委班子成員。

二、走訪慰問的時間和內容

走訪慰問時間要求於x年1月18日前，利用一週時間在合理安排業務工作的同時，按時圓滿完成走訪慰問任務。具體走訪慰問內容有以下幾方面：

1.宣講脱貧政策。要深入到組到貧困户家中，廣泛宣講黨在農村的一系列強農惠農富農政策，特別是中省市縣關於脱貧攻堅的系列重要文件，尤其是我縣實施的“三帶四聯”及配套管理辦法要宣傳到家喻户曉。要圍繞“扶志氣、樹信心”，幫助貧困羣眾克服“等、靠、要”思想，大力實施精神脱貧、信心脱貧，引導貧困羣眾自力更生、艱苦奮鬥，變“要我脱貧”為“我要脱貧”，變“送小康”為“幹小康”，充分激發貧困羣眾脱貧致富的內生動力。

2.宣傳平安建設。臨近春節，歷來是盜竊多發期和火災事故的高發期，伴隨着春節即將來臨，結合走訪慰問活動要深入各村民小組加大春節期間平安綜治維穩宣傳力度，重點宣傳一是宣傳安全用火，嚴防野外用火、室內烤火和祭祖等活動的不安全事故發生；二是宣傳防盜防範，春節期間隨着學生放假、農民工返鄉，人員流動量大一定要做好防盜、防詐騙、防傳銷等方面的安全預防；三是宣傳安全乘車，杏樹坡村交通不便，要嚴禁農用車載人，杜絕農用車載人不安全事故發生。通過宣傳不斷增強農民羣眾尤其是貧困羣眾的法制意識和安全意識，積極營造歡樂祥和平安的節日氛圍。

3.瞭解脱貧實情。各包扶幹部和下屬單位負責人，要按照年初規定“八個搞清楚”的要求，深入包扶户（具體包扶貧困户責任落實詳見附件2）詳細掌握貧困户幫扶計劃和措施落實情況，動態掌握貧困户脱貧進展情況，找準脱貧過程中的薄弱環節和問題癥結，攻堅破難，確保幫到點子上、扶到關鍵處。特別是對20xx年度初評自驗脱貧的貧困户，要面對面做好對接溝通，按照各級《貧困退出實施意見》之規定：“脱貧退出後的貧困村和貧困户，在脱貧攻堅期內，國家和省、市、縣原有扶貧政策保持不變，支持力度不減，留出緩衝期，確保實現穩定脱貧”，讓達到脱貧標準的貧困户安心脱貧，具體溝通內容可參考附件4《鎮安縣20xx年精準脱貧自查驗收表（樣表）》的相關內容，逐條溝通落實，確保脱貧貧困户與包扶責任人“雙方清楚”；對計劃x年度脱貧的貧困户，一定要與包扶户深入座談，詳細瞭解貧困羣眾所思所需所盼，根據貧困户的實際情況，幫助貧困户理清發展思路，制定包扶計劃方案措施併力所能及給於扶持，以促進年度脱貧目標任務實現。認真填寫好《杏樹坡村貧困户脱貧需求意見徵求表》（詳見附件3）整理歸納於1月20日前統一上報到駐村工作隊。

三、走訪慰問的組織和要求

開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶貧困村工作的一項重要任務。各股室、各下屬單位駐村工作對要高度重視，精心組織，及時走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，結合“兩學一做”教育活動，切實增強幹部的宗旨觀念和廉政意識，提高辦事能力和服務水平，促進幹部作風轉變。具體要求如下：

1.提高思想認識。春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對於密切黨羣幹羣關係，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大幹部職工能夠更好地深入基層、貼近實際，對於增強宗旨觀念和為民意識，轉變工作作風將起到促進作用。

2.明確責任分工。為加強走訪慰問活動的組織領導，縣局成立由局長（駐村工作隊隊長）任組長，分管領導（駐村工作隊副隊長）任副組長，股室負責人任成員的領導小組。按照“單位包村、股室包組、幹部包户”的工作機制，由駐村工作隊牽頭負責組織，抽調6名股室（下屬單位）負責人分別包抓6個村民小組的走訪慰問工作（具體分工詳見附件1）。要求局機關所有有包扶貧困户責任的幹部職工和下屬單位負責人要親自深入到各包扶户進行走訪慰問並做好相關宣傳瞭解對接溝通工作，對司法局機關及下屬單位包扶之外的貧困户及其他應慰問對象，由包組的股室和下屬單位負責人帶隊深入到組慰問到具體對象。

3.嚴肅工作紀律。嚴格按照慰問對象與標準要求，由駐村工作隊提出慰問花名冊，經主要領導審籤後，由局財務室統一詢價採購，按照責任分工，由各工作組負責人將慰問物資統一領到各組，再按包扶安排慰問到户到慰問對象手中，對發放的慰問物品統一造冊，逐户登記發放，同時必須由對象户本人簽收，不得由他人代收代簽，做到一個不漏、一户不錯、一份不少，確保“好事做好，善事做實”。

春節慰問困難職工方案篇9

為幫助困難羣眾解決生產生活困難，確保全鎮人民特別是困難羣眾過上一個歡樂、祥和的新春佳節，經鎮黨委、政府研究，決定於x年春節前走訪慰問困難羣眾。現將有關事項通知如下：

一、慰問時間

慰問活動從x年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)結束。

二、慰問對象

1.受災特困户、五保户、城鄉低保户、下崗職工、重點優撫對象、計生貧困户、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難羣眾。

2.駐永在軍區隊。

3.離退休老幹部。

4.各界代表人士。

5.縣級領導“交友幫扶”對象。

三、慰問形式

採取縣級領導帶隊，牽頭部門協調，相關部門參與，上門走訪慰問的形式進行。

四、幾點要求

1.按省市要求，困難羣眾應儘量選擇在偏遠貧困、幹部去的較少的村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊縣級領導確定，慰問活動要輕車簡從，儘量減少人員。

2.凡參加慰問活動的領導同志要統籌安排，確保慰問按期進行。

3.各鎮區、各牽頭部門要切實負責，認真做好協調組織工作;各聯繫人員要做好慰問活動的聯絡聯繫工作;各參與單位要密切配合，慰問期間一律在慰問點等候。

春節慰問困難職工方案篇10

一、參加慰問活動的領導及人員：

慰問活動由工會領頭，學校行政領導參加。

二、慰問時間：201*年2月1日

三、慰問對象：

1、蝙蝠國小在職教師13人

2、蝙蝠國小臨時聘用人員5人

3、蝙蝠國小貧困退休教師5人

四、慰問活動費用預算

本次共慰問23人，學校準備購買慰問品“五個一”（一袋米、一壺油、一箱牛奶、一箱涼茶、一包糖果），價值不超過380元/人。

慰問總金額：8740元。

春節慰問困難職工方案篇11

為了貫徹“健康第一”的指導思想，養成“終身體育”的良好習慣，積極響應“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的陽光體育運動，豐富我處幹部職工的文體生活，加強交流，增進友誼，增強身體素質，培養廣大幹部職工團隊合作的集體榮譽感精神，調節緊張的工作氣氛，做到勞逸結合，達到“團結、和諧、友誼”的目的，職工春節活動方案。現將文體活動方案通知如下：

一、活動機構

組長：

副組長：

成員：

二、比賽時間

比賽時間定於20xx年元月12日至15日。

三、比賽項目

（一）乒乓球

1、參賽辦法：以科室為單位報名，男、女名額不限

2、比賽時間：1月12目-15日

3、報名辦法：參賽人員於1月10前報吳健處

4、比賽方法：根據報名人數分男、女抽籤排號進行單淘汰制，根據報名人數多少採取三局兩勝或五局三勝制，每局11分制，比賽裁判員由吳健負責，王磊記錄，規劃方案《職工春節活動方案》。