單位活動方案4篇

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每年的3月5日，是“向雷鋒同志學習”紀念日。雷鋒精神是中華民族傳統美德的一種積澱，是一種隨着時代進步而不斷髮展的與時俱進的精神。 詳細內容請看下文單位學雷鋒活動方案。

為進一步增強服務意識，提升城市形象，推動學雷鋒活動常態化，市文明委研究決定，在全市窗口單位和公共場所組織開展“學雷鋒 樹新風”的主題實踐活動。現將有關事項通知如下：

指導思想

以構建社會主義核心價值體系為根本目標，以為人民羣眾服務為宗旨，廣泛普及“學雷鋒”志願服務理念，引導更多的人蔘與“學雷鋒、樹新風”志願服務活動，促進公民道德素質和社會文明程度不斷提高。

活動主題

“學雷鋒、樹新風，爭做文明國税人”

活動組織機構

根據活動要求，結合實際，成立由“一把手”為組長的學雷鋒志願服務活動工作領導小組。

成 員：各單位(部門)主要負責人

領導小組設辦公室於人事教育股，由賴文明同志兼任辦公室主任。選派素質高、業務能力強的年輕幹部組成我局的青年志願者服務隊。

活動內容

傳承精神塑造窗口形象。組織開展“走進雷鋒精神”大討論，深化新時期傳承雷鋒精神、提高服務質量重大意義的理解和認識，倡導窗口人員做中華美德的傳承者、道德規範的實踐者、良好風尚的創造者，夯實用雷鋒精神引領窗口服務的思想根基。

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活動方案

是誰敲開了我的門窗？是誰闖進了我的夢鄉？我的心在飄蕩，我的情也迷茫，誰是我的新郎？誰是我的新娘？別再讓我東張西望，別再讓我天天猜想。攜走進陽光山莊，你快快來到我的身旁。今年，一部《鄉村愛情》，勾起了無數單身男女的嚮往。那美麗的村莊，流淌的小河,純樸的鄉情,濃濃的果香,彷彿把我們帶到了飄飄欲仙的境界,讓我們感受到美好的時尚.進一步感悟到親近自然、交結朋友、享受生活的重大涵義.其實,在競爭激烈的今天，越來越多的青年人節奏加快，而繁忙的工作之餘，交友圈子越來越窄、業餘時間生活較為單調。如何解除企業員工的後顧之憂，提升企業的凝聚力，已成為企人本管理的一項重要任務。

今天，由煙台百合紅娘和煙台幹部教育培訓網、競越管理，開發區電視台、德浩影視等單位聯合主辦的”走進陽光山莊,尋覓鄉村愛情”青年聯誼會活動。為廣大青年搭建情感交流平台，擴大了交往,增進了友誼.告別了城市的喧囂,告別了生活的煩惱,我們放鬆心情,我們放飛理想,我們共同收穫碩果.我們共同收穫愛情,

活動時間：7月13日（星期日）8:30—16:30

活動地點：陽光山莊休閒園

參會對象：企業未婚青年，男女不限，單位以團隊形式集體報名。

本次活動：已報名或有意向參加單位有：核工業同興實業集團團委、煙台電廠團委、正海集團團委、荏原空調、氨綸公司、龍源電力、傑瑞集團、斗山機械等單位。

活動安排:

7:30碧海大廈後身集合出發,

8:00煙台開發區管委門前集合出發。路線：開發區管委——大季家——陽光山莊

8：40—9：40民俗接待、鄉村秧歌、腰鼓等l

9：50—10：00：真情告白{時間不能超過3分鐘},增進相互間瞭解和信 10：00—10

：40團隊比賽：爬山奪標、垂釣比賽10：50—12：00 派對交友活動

12：00—13：00午餐, 品嚐農家風味餐，享用美味佳餚，品嚐米酒、酒水（10菜一湯）

13：10—14：30採摘：到果園採摘綠色水果、蔬菜、遊玩. 14：30—15：30娛樂活動：自由組合 走木船、梅花樁、通過敵方電網

15：30——16：30篝火晚會、才藝表演、頒獎

16：30活動結束返煙台

【範例】

活動主題：相聚、牽手、放風箏。激情飛揚篝火晚會。

活動內容：個人才藝展示、單身男女對對碰、歌舞表演、互動遊戲、緣份大風車（2分鐘約會）等

活動對象：本市35歲以下單身青年網友（人數嚴格控制120人以內，其中男女生各60人）

活動總指揮：駱駝

活動副指揮：山羊

財務 總監：由遊學户外俱樂部派管理員負責

顧 問：團委領導

攝影報道組長：*** 開心攝影

主 持 人：山羊

工作人員：俱樂部全體員工，其它的在論壇上或由網友自由招募），負責佈置場地、發小禮品、組織遊戲節目、後勤保障等。

經費解決辦法：參加活動每人180元/人，其餘部分擬向有關單位拉贊助，假如還有餘款的統一資助特困學生經費。

活動報名方式：

活動報名方式：遊學户外俱樂部户外用品店報名，注：報名必須先交費和得到相關人員的確認後才算報名程序完成，直至報名名額滿為止。會務組設立qq羣給大家交流，q羣號：西雙版納自助遊、旅遊58658127，請註明“聯誼會”，網友之間必須真誠友善。

凡報名並參加活動的單身網友均可得到遊學俱樂部送出的户外一日遊

.誠邀網友在晚會上進行個人才藝表演，有節目的網友請於7月22日前與南瓜（13608784086）或山羊聯繫，凡節目被選中的網友均可獲精美禮品n份，希望大家勇躍報名參加

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活動時間：7月13日（星期日）8:30—16:30

活動地點：陽光山莊休閒園

參會對象：企業未婚青年，男女不限，單位以團隊形式集體報名。

本次活動：已報名或有意向參加單位有：核工業同興實業集團團委、煙台電廠團委、正海集團團委、荏原空調、氨綸公司、龍源電力、傑瑞集團、斗山機械等單位。

活動安排:

7:30碧海大廈後身集合出發,

8:00煙台開發區管委門前集合出發。路線：開發區管委——大季家——陽光山莊

8：40—9：40民俗接待、鄉村秧歌、腰鼓等l

9：50—10：00：真情告白{時間不能超過3分鐘},增進相互間瞭解和信 10：00—10：40團隊比賽：爬山奪標、垂釣比賽10：50—12：00 派對交友活動

12：00—13：00午餐, 品嚐農家風味餐，享用美味佳餚，品嚐米酒、酒水（10菜一湯）

13：10—14：30採摘：到果園採摘綠色水果、蔬菜、遊玩. 14：30—15：30娛樂活動：自由組合 走木船、梅花樁、通過敵方電網

15：30——16：30篝火晚會、才藝表演、頒獎

16：30活動結束返煙台

【範例】

為激發基層工會組織的活力，進一步擴大省直單位慶“五一”聯誼活動影響，經徵求基層工會意見，並報省直工會常委會研究，決定各片、系統（聯合）、大企業（集團）工會分組舉辦省直單位慶“五一”聯誼活動，現將分組方案及相關要求通知如下：

一、組織形式

由以往省直工會統一組織，改為片、系統（聯合）、大企業（集團）工會分組舉辦。共分5個組進行，每組由省直工會指定2個牽頭單位，省直工會只負責面上統籌協調，以便充分發揮各片、系統（聯合）、大企業（集團）工會的能動性和資源優勢，集思廣益，豐富活動形式，擴大活動效果。

二、活動內容

羣眾性文化體育活動均可。要求健康向上，適合省直單位工會幹部這一特定羣體參加。活動方案由各組牽頭單位與本組其他單位共同設計和確定，於3月16日前報送省直工會組宣部。

三、參加人員

以各單位分管工會工作的領導、專兼職工會幹部為主，也可擴展到部分職工和農民工代表，由各活動小組根據活動形式的要求自行確定。

四、活動時間

4月中旬至4月底。

五、活動經費

每組由省直工會提供30000元基本經費，不足部分由牽頭單位與本組其他單位共同籌措解決。

六、分組安排

第一組：

牽頭單位：省統計局、中南院

組成單位：第一片、第三片、第四片、第五片、第六片、第七片

省直工會聯繫人員：楊明東、陳林雨、王佳平

第二組：

牽頭單位：馬王堆療養院、省輕鹽集團

組成單位：第二片、第八片、第九片、第十片、

第十一片

省直工會聯繫人員：歐陽紅強、雷 萍、李繼文、

蔡雲月

第三組：

牽頭單位：省林業廳、省農業廳

組成單位：省委辦公廳聯合工會、省政府辦公廳聯合工會、省機關事務管理局聯合工會、省科技廳聯合工會、省信息產業廳系統工會、省林業廳系統工會、省商務廳系統工會、省農業廳系統工會、省國土資源廳系統工會、省民政廳系統工會、省建設廳系統工會、省財政廳系統工會、省文化廳系統工會、省糧食局系統工會

省直工會聯繫人員：劉曉華、王 盛、曾志強

第四組：

牽頭單位：省水利廳、長沙海關

組成單位：省水利廳系統工會、省體育局系統工會、省韶山管理局系統工會、省監獄管理局系統工會、省氣象工會、省環保局系統工會、省廣電集團聯合工會、省供銷社聯合工會、省地方金融證券辦工會、省商業系統聯合工會、省勞動和社會保障廳系統工會、省直律師事務所聯合工會、長沙海關係統工會、省發展和改革委員會系統工會

省直工會聯繫人員：陳敏輝、曹凌燕、胡政國

第五組：

牽頭單位：省出版投資集團、中建五局

組成單位：中建五局工會、水電八局工會、二十三冶建設集團公司工會、湖南出版投資控

股集團有限公司工會、省興湘國有資產經營有限公司工會、省路橋建設集團公司工會、長沙中聯重工科技發展股份有限公司工會、湖南中煙工業有限責任公司工會、湖南日報報業集團工會、湖南湘投控股集團有限公司工會、湖南同力商貿控股集團有限公司工會

 

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關於創建基層滿意單位的活動方案

為切實搞好創建基層滿意單位活動，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平。根據縣委組織部金組通[xxx]14號文件精神，結合我縣林業工作實際，特制訂如下活動方案：

一、指導思想

以黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設中心和農村改革、發展、穩定的大局，按照“三級聯創”活動的總體要求，以實現“五個好”為目標，以增強服務意識，改進工作作風，提高服務質量為重點，以基層和羣眾滿意為標準，大力加強領導班子和黨員幹部隊伍建設，建立健全配套完善的目標責任體系、考核獎懲機制和監督激勵機制，努力創造“服從大局、服務基層、團結奮進、爭創一流”的濃厚氛圍，更好地促進我縣林業事業的超常規、跨越式發展。

二、基本原則

1、聯繫實際，服務大局的原則。以促進林權制度改革、調整林業產業結構、發展農村經濟、增加農民收入、維護社會穩定、全面建設小康社會為出發點和落腳點，充分發揮職能和優勢，以推進農村三個文明建設的實際成果和基層羣眾的滿意程度檢驗創建活動的成效。2、與進俱進，開拓創新的原則。適應林業發展形勢和任務的變化，及時調整創建標準，豐富活動內容，強化工作措施，改進工作方法，不斷提高創建活動的水平。3、實事求是，注重實效的原則。既堅持高起點、高標準，又量力而行，務求實效，不搞花架子，不作表面文章，力戒形式主義。

三、創建標準

1、領導班子建設。領導班子要注重加強理論學習，具有較強的凝聚力和戰鬥力。能認真貫徹執行民主集中制原則，建立健全並嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，重大事項和重要工作能夠經過領導班子集體討論決定。黨風廉政建設成效明顯，沒有違法亂紀行為和案件發生。有強烈的創新意識，不斷創新林業發展理念、營林經營機制、資源管理模式和林業加工增值領域。能以綠化xxx、造福人民為己任，用大思維想林業，用大視角看林業，用大動作幹林業，帶領廣大幹部職工抓住機遇，真抓實幹，努力開創我縣林業發展的新局面。

2、幹部隊伍建設。黨內規章制度健全，積極開展黨的活動。黨員幹部職工事業心和責任感強，廉潔奉公，不謀私利，模範遵守黨紀國法和廉政建設各項規定，能夠熟悉本職工作有關的政策法規，熟練掌握林業知識、業務技能和工作規程，按時完成造林任務。在全縣上下形成深入基層、深入林地的好風氣；形成腳踏實地、紮實工作的好風尚；形成服務林農、服務羣眾的好風格。工作作風紮實，辦事效率高，部門整體形象好，行風評議基層羣眾滿意率達80%以上。

3、制度建設。健全各項工作制度、行為規範等，實行首問負責制、辦事限時制和服務承諾制。堅持政務公開，向基層和羣眾公開辦事依據、程序、結果、紀律和監督方式。健全年度目標責任制和考核制，健全工作督查制度和應對突發性事件工作機制，發現問題及時解決。

4、工作業績突出。能～完成年度林業工作目標和縣委、縣政府安排部署的工作任務，年度工作考核被評為先進單位。在上級林業主管部門考核中，居全市上游，或工作力度、工作水平有較大提高，位次上升快、變化大，得到上級林業主管部門的肯定。社會治安綜合治理、計劃生育等工作連續3年達到規定目標要求，無封建迷信活動，無黃賭毒社會醜惡現象。

四、主要措施

1、充分認識開展“創滿”活動的重要性。創建基層滿意單位活動，是貫徹落實“xxxx”重要思想，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平的一項重要措施，是深入開展“三級聯創”活動的一項重要內容。要充分認識開展創建基層滿意單位活動的重要性和必要性，加強學習，廣泛宣傳，努力營造開展創建活動的濃厚氛圍，增強參與創建活動的自覺性、主動性，推動創建活動的深入開展。

2、推行林業行政審批制度改革，簡化辦事程序。按照規範行為、減少環節、轉變作風、方便基層、提高效率的原則，清理廢止的文件和有關法律法規。凡xx、盛市在行政審批制度改革中取消的行政審批事項一律取消，將行政審批事項壓縮到11項，精簡幅度54%。在保留事項中，實行政務公開制、服務承諾制和規範收費制三項制度，只要符合法律規定，手續齊全的，做到隨到隨辦；較複雜的事項不超過5個工作日。並將審批範圍、管理權限、申報條件、程序、時限、收費標準等內容，向社會公開，增強透明度，接受羣眾監督。

3、轉變工作作風，提高工作效率。進一步壓縮會議和文件數量，領導幹部帶頭深入基層調查研究，及時解決林業生產中出現的問題。進一步強化執法隊伍建設，以“內強素質，外樹形像，嚴格執法，熱情服務”為準則，加強執法人員的政治思想教育，開展作風整頓、執法培訓和業務考核，做到持證上崗，文明執法，杜絕“三亂”現象發生。嚴格執行行政審批“一站式”服務的規定，對所有審批事項，全部集中到審批大廳統一辦理。推行“首問負責制”，做到有問必答、有函必復、有災必救、有報必到、有訪必接、有求必應，提高林業行政效能。

4、加強領導，落實責任。局裏成立由局長任組長，分管局長任副組長，各科站負責人為成員的創建活動領導小組，切實加強對創建活動的組織領導。把創建活動列入議事日程，對照創建標準，堅持高標準、嚴要求，認真制定切實可行的實施方案，明確具體的創建目標和措施，把任務目標逐條逐項細化分解，落實到責任人，明確任務，層層負責。

5、強化措施，狠抓落實。在創建過程中，抓好各項措施的落實，確保創建活動卓有成效。一是實行領導逐級責任制。把創建活動的標準和任務目標層層落實到每位領導幹部身上，做到人人身上有任務，各個肩上有擔子。二是定期彙報制度。各站、科認真總結創建活動的成功經驗，提出創建活動中存在的問題和建議，及時向局領導小組彙報創

建活動情況，由領導小組根據彙報情況，進一步制訂有效措施，做到有的放矢。三是檢查評比制度。局創建活動領導小組將定期進行檢查評比，通過評比來促進“比、學、趕、超”。把全局職工的思想真正統一到創建活動上來，切實增強事業心和責任感，樹立開放創新、敢闖敢幹、爭創一流的新思想、新風貌，以昂揚鬥志和拼搏進取精神狀態，努力創建基層滿意單位。