暑假班活動方案（通用3篇）

暑假班活動方案 篇1

一、招生前期準備工作

1、確定教學地點，教學對象和補習教師；

2、收集信息：包括龍水鎮各中國小考試、放假、領成績單時間，以及各中國小是否在暑期存在本校補習情況；

3、宣傳工作：主要以海報和傳單的形式進行宣傳，並在復隆路口設點加以必要的口頭宣傳；

4、宣傳地點及時間：龍水鎮各大中國小校門口（主要為散發傳單的形式），時間在學校考試、放假、領成績單當天；各居民聚集區和街道繁華區貼上海報宣傳單（如：新舊廢鐵市場大門口、五金市場大門、各學校大門口、重客隆附近、各菜市場周圍）；

5、工作人員安排：鄭雅倩負責組織人發傳單和貼上海報，負責在定點處宣傳

注：宣傳力度要足夠，以確保生源

二、正式招生

1、時間安排：第一批宣傳暫定於6月10號開始，一直進行到7月份左右結束。主要以在學校及居民區傳單形式，這個時候設好報名點，便於家長和學生詢問情況，並可以記下要報名的.學生。在學生考試結束及領通知書這個時間，在重客隆附近增設一個報名點，大力宣傳；第二批宣傳等到大學期末考試結束後開展，由補習教師進行（以免費公開課的方式，讓家長了解我們實力到底有多少），時間在三天左右。

2、人員安排：鄭雅倩負責組織相關人員（同學或朋友），分為2——3人一組，分別負責發傳單或駐守報名點，每招一名學生獎勵10——30元不等，鼓勵大家積極招生；

三、做好家長及學生的思想工作

1、讓口才能力和交流能力較強的負責人深度溝通，以便得到家長對補習班的支持和認可；

2、能讓學生和教師直接交流溝通，增加認可度；

四、合理分配教師及學生

注：這個根據收生情況再具體來定。原計劃30人一個班。教師分配情況待定。

五、後期教學安排

1、按不同年級和班級分時段上課，課程表到時候臨時制定；

2、嚴格規定上課時間，確保學生和教師不遲到早退；

3、教師在上課前期學制定出“暑期上課計劃書”明確自己將要傳授的課程內容，並要符合中國小生教學大綱的要求；

4、教師上課之前必須備課，以確保上課時完全脱稿；

5、對於一些性格內向，和基礎較差的學生，教師要特別關心，給予學習指導；

6、輔導班在開課之前準備好所需教材（學生自測卷和教師用書），每週至少發一張試卷用於學生自測，鞏固練習；

7、教師之間經常開展交流會，總結經驗，相互學習；

六、注意事項

1、人生安全是頭等大事，必須保證學生在補習期間的人生安全；

2、對學生進行安全教育，避免在補習期間發生安全事故；

暑假班活動方案 篇2

為做好暑期教師培訓工作，進一步提高教師隊伍素質，現擬定XX年暑期教師培訓工作計劃。

一、組織機構

1、暑期培訓工作領導小組。

組 長：

副組長：

成 員：

2、職 責：負責擬定培訓計劃、組織實施並督導檢查培訓落實情況。

二、校本培訓

（一）培訓時間

自主學習時間：暑期（7月10日-8月28日）；

集中培訓時間：8月30日-31日，其中：8月30日為學校集中培訓；8月31日全轄區集中培訓（具體安排待中心學校通知）。

（二）培訓內容

1、開展政策法規教育

① 學習《中國小（幼兒園）教師專業標準》（試行）（教師〔〕1號）；

② 學習《湖北省人民政府關於進一步推進全省義務教育均衡發展的意見》（鄂政發〔〕16號）；

③ 學習《省教育廳關於印發的通知》（鄂教師[]1號）；

④ 學習市教育局關於加強教師隊伍建設等有關文件。

⑤ 學習一本教育專着（自定）。

⑤【收看網上視頻】XX0714《中國教育報道》：教書育人楷模先進事蹟報告團首場報告會

2、開展業務素質培訓

開展“課內比教學”為主題的高效課堂、課堂效率評價研討活動。

3、教師自學反思

①整理集中學習筆記；

②撰寫集中學習心得體會1篇（不少於1500字）。

（三）集訓要求

1、擬定集訓日程表精心組織。

2、集訓簽到，嚴肅紀律。全體教師必須按時參加集訓並簽到，不得曠會、遲到、早退、擅離會場，若有違反，則按勞動出勤管理制度執行。

3、教師要作好學習筆記（包含自主學習內容），撰寫心得體會。教師學習心得體會文章在開學第一週內完成，上傳學校ftp站點教科室 秋 暑期培訓，存入個人業務檔案。

4、本次培訓按10學時的培訓時長登記在教師個人的繼續教育培訓證書中。以簽到表、心得體會文章、個人學習筆記為憑據進行集中培訓的學分登記。凡未參與集中培訓的人員一律不登記學分。

三、上級集中培訓

（一）市級培訓

1、幼兒保育員培訓（1人）

培訓時間：7月16日—7月21日

參訓對像：

培訓地點：市繼教中心

2、新任班主任崗位培訓（1 人）

培訓時間：8月24日—8月28日

參訓對像：

培訓地點：市繼教中心

（二）州級培訓

1.培訓內容：

(1)課程標準解讀。一是課標在哪些方面做了修訂，修訂的目的和意義。二是修訂版課標的.基本理念和基本要求。三是如何把課程標準的精神貫徹在課堂教學中。

(2)修訂教材解析。一是學科教材修訂的原則和目標。二是修訂教材與原教材的區別，教材變化的原因。哪些要求降低了，哪些要求加強了，哪些內容進行了調整等等。

(3)教學實施建議。一是教學指導：如何把教材修訂精神和修訂內容落實到課堂教學中。二是課例分析：選取不同案例（播放光盤課例或現場做課），然後進行點評。

2.培訓學科及對象：

暑假班活動方案 篇3

暑假要來了，除了納新續班，轉介紹也別落下。方案在此，供校長們參考，裏面的`數值可以根據機構具體情況變動～

一、目的

針對20xx年暑假招生設立了“暑假轉介紹補充激勵方案“。此方案旨在鼓勵和獎勵在20xx年暑假班在轉介紹方面做出突出貢獻的優秀員工。

二、適用對象

機構全體教師、學科組長、教學主任等。

三、適用時限

20xx年5月1日至20xx年7月31日

四、激勵方案

1、員工激勵

激勵標準：簽約40課時以上（含40課時）有激勵

1人＜轉介紹學員人數≤3人，獎勵介紹人100元；

4人≤轉介紹學員人數≤6人，獎勵介紹人每人50元，即50元×學員人數；

7人≤轉介紹學員人數≤10人，獎勵介紹人每人70元，即70元×學員人數；

轉介紹學員人數＞10人，獎勵介紹人每人100元，即100元×學員人數。

2、主任激勵

激勵標準：本部門轉介紹人數3人以上（含3人）有激勵。

五、獎勵説明

以上獎勵，均以學生實際報名且全款後方可執行；以上轉介紹的人數時間節點為一個自然月，在月底由各校區總監任命的對接人統合人數，由分公司教管部審核，由分公司市場部統一發放。

六、補充説明

關於轉介紹獎金：按月度獨立核算，於次月15日隨工資發放。

七、附各校區轉介紹任務

一校區36人（月均12人）

二校區40人（月均13人）

三校區72人（月均24人）

四校區29人（月均10人）