2023年工廠復工復產方案範文（通用25篇）

2023年工廠復工復產方案範文 篇1

一、 復工時間：

二、 復工準備工作：

1、 組建復工領導小組：

組長姚永輝（項目經理）副組長韓忠（技術負責人）組員馬靈強、於春炎、王家元、申乾林、劉萍、黃月。

2、復工教育：

（一）、針對本工程節後復工的特點，在復工前分別組織召開施管人員會，特種作業人員培訓會，民工三級教育會，使全體施工作業人員高度重視節後建築施工安全管理工作，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服鬆散麻痺思想和盲目樂觀情緒，進一步落實各級、各崗安全生產工作職責，及早規劃制定安全工作目標及有關工作方案，加強安全生產管理。

（二）、要重視和做好節後復工前建築施工人員的安全教育培訓工作，對新進場工人必須進行三級教育，未經教育不得上崗。針對春節後外來民工大量進入施工現場的實際狀況，詳細調查摸底節後進場工人的年齡及健康狀況，對患有疾病或年齡偏大，不適合從事建築施工的人員，要及時調離工作崗位或勸退。對節後工人可能出現的思想鬆懈、注意力不集中和麻痺心理等，要開展有針對性的安全生產教育和技術交底，特別是要加強新招收工人和轉崗工人的上崗或轉崗培訓，按規定確保各類施工人員瞭解其所施工區域存在的危險源，增強從業人員的自我保護和防範意識。安全生產教育必須求真務實，注重實效，並做好相關教育培訓記錄。春節後，各班組應針對新工人入場多，設備、設施停轉時間長的特點，開展從業人員節後復工前的安全教育，尤其是要突出對工人“三級”安全教育、“平安卡”培訓等工作，提高從業人員安全意識和安全技能；

（三）、節後復工前，項目負責人應當會同建設、監理單位對施 工現場各類安全防護設施、機械設備等進行一次全面細緻的復工檢查， 消除隱患。安全檢查必須求真務實，不走形式，不走過場，不放過任何一個細節。檢查的重點：一是塔吊、腳手架等建築機械設備的金屬結構連接、安全保護裝置及電氣線路的安全狀態和運行情況；二是降排水措施，坑邊土體及周邊環境、建（構）築物的變形情況；三是危險性較大的分部分項工程管理情況；四是臨時用電電線是否浸水、老化、漏電；五是腳手架、外電防護架、模板支撐系統各連接部位及穩定性情況；六是現場防火、防凍、防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設備是否有防一氧化碳中毒措施，臨舍結構是否穩固等。特別是對塔吊、腳手架專業技術性強且難以發現安全隱患的分部分項工程，應委託專業技術人員或檢測人員進行檢查，並按提出的要求進行整改。複查符合要求後，須經項目總監理工程師簽字下發復工通知方可復工。工程未經復工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個別在節前因存在嚴重安全 隱患被責令限期改正的工程，必須先行組織力量進行整改，經企業安全管理部門及現場監理驗收合格，並報質量監督站核查後方可復工。

（四）、要重視和做好門衞管理工作。針對節後復工人員進出工地頻 繁現狀，要加強工地門衞管理，建立人員進出台帳記錄，嚴防可疑人員 及可疑車輛進入工地，防範治安等案件的發生。

三、復工人員組織計劃：

計劃泥工10人、架子工6人、平工30人、機操工4人、安裝工15人。

建設單位： 監理單位： 施工單位：

2023年工廠復工復產方案範文 篇2

一、防控體系落實到位

1、成立疫情防控工作組，由總經理擔任工作組總指揮，各部門負責人任組員。

2、落實專門的疫情防控管控人員和工作班子，各項職責分配到人，實現網格化管理。

二、企業職工排查到位

1、建立返崗人員登記制度，對返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況、與重點疫區人員接觸情況等信息。

2、對於、及等重點疫區職工(名單附後)，重點跟蹤，聯繫到人，要求暫不返回南寧。對提前返回人員（名單附後），要求實施14天的居家觀察，由專人負責跟蹤居家觀察情況，並及時報告。

3、對於宿舍管理員、食堂供應單位等外協單位，實施同樣的登記、跟蹤和管控措施。

三、防控物資準備（分發）到位

1、在屬地防控主管部門指導下，配備防護口罩、消毒液、紅外測温儀等疫情防控用品。

2、向職工及時發放防控物資，每部門（科室）發放體温計1只，口罩只，並做好登記工作。

3、防控物資由x部門負責統計、分發和購買，視疫情情況，及時補充相應物資，確保有足夠的防控物品，以備企業經營生產和職工健康防護使用。

四、防控措施執行到位

1、在xx期宿舍設立觀察點和隔離區，自重點疫區（、及）返回的住宿舍職工，統一安排在xx期宿舍實施隔離觀察，具體方案由負責，確保落實14天居家觀察要求。

2、嚴格落實體温監測工作，所有職工每天體温檢測早晚兩次。

a)住宿舍職工在宿舍檢測，由宿舍管理員負責。自駕職工由x門保安負責，步行職工由x門保安負責。

b)醫務室負責遺漏補測和上班期間的檢測。

c)外部人員由保安負責檢測。

d)所有發現體温高於37.5℃的人員，禁止進入宿舍和經營場所，並通知班組長及時上報總指揮，同時報當地防疫指揮部。

3、做好經營場所、辦公室和車輛等工作場所的通風、消毒和衞生管理，空調温度提高，場所定期消毒。

4、食堂和宿舍由於人員密集，作為重點區域管控，需制定更加詳盡、完備的防控措施。

5、暫停集體早會、培訓等集聚性活動，督促職工日常佩戴口罩，減少外出，宣導衞生禮儀。

6、暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動、赴重點疫區的商務出差等活動。

7、疫情防控期間，提倡視頻和電話會議，減少不必要的外出，原則上謝絕外部供應商、客户來訪。

8、加強疫情宣傳力度，及時傳達政府和公司相關政策、措施，不信謠、不傳謠。

五、異常情況報告到位

1、對到崗人員信息表、居家觀察人員表和重點疫區人員跟蹤表，做到每日確認每日更新，及時上報給公司及政府相關部門。

2、對職工出現發熱、咳嗽等疑似症狀的，按相關規定第一時間隔離，並報當地防疫工作指揮部。

3、由x部門負責制定防控應急預案，實施分級防控策略。各部門發現異常情況，應第一時間向公司疫情防控領導小組報告，由疫情防控領導小組根據情況類別按規定及時採取最高可停工停產的預案措施。

六、安全工作確認到位

1、復工前做好供電、供水、空調設施和電氣線路的安全檢查，確保水、電、氣、空調正常。

2、做好營業場所、倉庫等地方的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業衞生和勞動防護到位。

3、因部分職工不能及時到崗，個別需要作業資質的操作崗位，必須確認上崗職工具備有效資質。

2023年工廠復工復產方案範文 篇3

一、組織機構及職責

公司成立由 任組長， 為副組長，相關部門負責人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。

1.1成立疫情防控工作領導小組

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組的主要職責：負責統一決策、組織、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急行動，下達應急處置工作任務，協調和協助各部門及地方政府開展應急處置工作。

1.2設立領導小組工作辦公室

設立疫情防控領導小組工作辦公室，統籌協調疫情防控日常工作。

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組辦公室的主要職責：密切關注項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領導小組彙報，請示事件處理的指導意見和具體措施；督促、檢查和指導各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應急處理工作情況。

二、預防新型冠狀病毒防護措施

2.1發病症狀

（1）發熱:以高熱症狀為最典型（體温一般高於37℃）。發熱的同時常伴有肌肉痠痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發熱不明顯。

（2）咳嗽、氣短:是較常見的症狀，咳嗽一般以乾咳為主，並伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。

（3）其他伴隨的少見症狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。

2.2防護常識

傳播途徑：

（1）直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、説話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。

（2）氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入後導致感染。

（3）接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手後，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。

2.3具體防護措施

2.3.1嚴把輸入關、預防關、應急關。對節後要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給 部， 建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。

（1）春節前和近期已返回湖北地區的人員或途經湖北的相關人員， 部要通知其暫緩回公司。

（2）近兩週內有湖北地區往來史，或與湖北地區人員密切接觸的返崗人員， 部通知其暫緩回公司，要求上述人員進行不少於 14 天的居家隔離健康觀察，無異常後方可回職場。

（3）接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應立即報告屬地衞生防疫部門，按照疫情防控相關規定進行不少於 14 天的集中隔離醫學觀察，無異常後方可返回職場。

（4）對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康台賬。

2.3.2嚴格落實公司門禁制度，強化公司門禁管理。嚴禁任何外來人員進入，對於確有事宜進入公司的人員執行體温檢測制度，並對外來人員和車輛信息進行登記，發現體温異常及可疑症狀人員一律不得進入公司並及時報告疫情防控領導小組工作辦公室，並及時上報相關部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯防聯控的工作機制。

（3）增強責任意識，嚴格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出採買，外出人員做好自身防護，出入時間、路線做好登記備案。

（4）加強現場管理，做好人員監測。公司安排專人做為防疫專員，負責每天進出職場管理人員及員工的温度檢測，逐一記錄並做好統計。

如出現發熱、咳嗽等症狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫院就醫，如發現有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向公司及物業報告，並同時報告轄區防疫部門和相關行政主管部門。

（5）落實防護及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區勤通風，疫情結束前所有人員必須佩戴防護口罩，食堂採取分餐制。每天根據實際情況在食堂、辦公區各消毒一至二次，並做好項目消殺防疫記錄，責任落實到人。

（6）嚴把流動關。如無政府及物業方特殊要求，不在職場舉行大規模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。

（7）做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關於新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產生活秩序，避免產生恐慌情緒。

三、突發新型冠狀病毒應急處置措施

3.1信息報告

（1）發生新型冠狀病毒肺炎事件後， 應立即向防疫工作領導小組報告，並及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。

（2）當發生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領導小組需按規定向總經理報告。各應急救援工作組在防疫工作領導小組組長的統一指揮下，按照分工，相互配合、密切協作，共同開展應急處置和救援工作。由屬地政府統一協調指揮的急性傳染病突發事件，應遵其安排。

（3）報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發生地點、發生時間、波及人羣或潛在的威脅和影響、報告單位、聯繫人及通訊方式。並儘可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質、範圍、嚴重程度、可能範圍、已採取的措施，病例發生和死亡的.分佈及可能發展趨勢。

3.2應急處置措施

3.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：

（1）發現傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，並向當地衞生主管部門、疾病控制中心報告。

（2）對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫療急救中心（醫療部門）進行救治。發現人應儘可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，並離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來。

（3）對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業消毒。對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒；對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，採取其他有效的消殺方法；對價值不大的污染物，採用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋（2米以下），防止二次傳播。

（4）與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨牀觀察。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂採買要避開毒源，保證食品的安全性。

（5）對易感人羣應採取應急接種，預防性用藥，羣體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衞生部門採取醫療措施。

（6）照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用後要統一回收處理，與患者接觸後應用肥皂等徹底清洗雙手。

（7）充分考慮發生傳染病疫情及羣體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。

（8）及時公佈本次發生疾病的傳播方式，傳播規律，有效的預防方法，如何正確對待，使全體員工進一步瞭解相關疾病的預防知識。以消除員工的恐懼心理，穩定員工情緒，保證正常經營、生活秩序。

（9）禁止非本公司人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。

（10）做好患者親友的接待、安撫工作。

3.2.2一般新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：

（1）號召全體人員養成良好的衞生習慣，保持辦公、生活場所的衞生。

（2）控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查，發現疑似感染人員立即隔離觀察。在公司入口設立體温檢查點，進出人員進行體温檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體温，發放口罩，並進行登記。

（3）消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，56℃30分鐘、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活原病體。對衞生間、辦公區、食堂、會議室等進行消毒，定時打開門窗自然通風，改善室內空氣質量。公司內禁止露天堆放垃圾，及時清理垃圾，杜絕污染。

（4）儘量做到和同事保持一米遠的距離，另外，單設的隔離房間，東西越少越好，戴好口罩，做好通風；在隔離期間，注意多飲水。

（5）加強食堂衞生管理，入口處設置洗手點，服務人員使用口罩，公用器具採用消毒櫃消毒，員工存放碗筷的櫃子定期進行消毒清洗。單獨碗筷單獨消毒。洗碗池保持清潔衞生。食材方面，不要吃活禽、野味，保護營養均衡。

（6）衞生間使用完畢之後，做消毒和通風。完善衞生間洗手池、洗手液烘乾器等設施，加強衞生管理，保持廁所清潔衞生。每天清潔所有高頻接觸的物體表面，如櫃枱、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、健盤、平板電腦和牀旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排泄物的任何表面。

（7）公司全體人員，每天上午上班前和下午下班前測量人員體温。出現發熱人員，體温超過37℃，伴有全身不適症狀，及時進行隔離觀察，並及時按規定流程上報工作領導小組及相關部門。

3.3擴大響應

在當前應急措施難以應對，可能造成感染擴散或重大人員傷亡或財產損失時，疫情防控工作領導小組應及時請示公司總經辦調整響應級別，向上級主管部門請求支援，同時充分尋求政府或救援機構的支援。

四、物資保障

防疫物資發放由疫情防控工作領導小組辦公室統一進行發放，相應物資採購由 部 負責。

五、通信與信息

通訊聯絡通過手機、微信方式進行。防疫領導小組及領導小組辦公室全體均配備有手機，各執勤人員配置了對講機。

2023年工廠復工復產方案範文 篇4

一、工作目標

堅決落實國家、省、市、縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控各項要求，組織轄區內企業開展好疫情防控工作，確保轄區內復工企業不發生疫情事件、生產保障有序。

二、工作措施

（一）嚴格落實延遲復工要求

1.嚴格落實上級文件規定復工時間。原則上各企業復工不得早於2月9日24時，如疫情發生重大變化，則以上級文件規定為準。

2.做好防控預案和應急措施。企業必須制定疫情防控工作方案和安全生產工作方案，嚴格落實應急處置措施。方案需在復工前三日報縣工業開發區管委會審定後方可有序復工。

3.簽訂承諾書。企業要切實落實疫情防控主體責任，與開發區簽訂承諾書，承諾復產復工後把各項疫情防控措施和應急保障措施落實落細；企業員工與企業簽訂承諾書，承諾如實上報身體健康情況、病史、接觸史等信息。

4.提前做好廠區消殺防疫。企業接到復工批准同意後，立即對工廠內辦公樓、宿舍、食堂、車間等人員聚集場所及相關設施進行消毒殺菌處理。復工後，堅持每日至少兩次消殺防疫（人員集中的重點區域應多次消殺）。

5.積極籌備防護物資。按企業員工比例配備醫用口罩（含KN95、N95口罩）、75%酒精（脱脂棉）、84消毒液，洗手液、橡膠手套、肥皂、温度計、紅外測温儀、應急藥品等防疫物資，並由縣工信局、縣工業開發區管委會產業園負責人及掛企業責任人現場核定。防護物資未到位的，一律暫緩復工。企業須設置隔離專用房，其中員工100人以下的配備3間隔離房、100-500人（含100人）的配備6間隔離房、500人以上（含500人）的配備10間隔離房，隔離房設置門牌，並相對獨立、遠離人羣，具備通風條件，衞生環境良好，同時設有衞生間、休息牀等基本生活設施。

6.加強宣傳教育。企業要利用新媒體、網絡、公示欄、培訓、發放告知書等多種方式針對性地開展防控宣傳和安全生產教育，確保疫情防控宣傳資料發放要到位，以車間、班組為單位的疫情防控知識宣講要到位，提高全體員工參與羣防羣控和安全生產的意識及能力。

7.強化防護物質用後管理。企業員工口罩等防護物質使用後由企業統一收集（雙層塑料包裝袋封裝），待疫情解除後再進行統一處置。

8.分批次有序復工。以產業園為單位分批次組織復工，原則上納税額較大的'規上企業先開工，首批開工企業每個產業園不多於3個，後續開工企業數量視首批開工企業情況而定，每批次間隔2天左右。

（二）嚴格落實防控責任

各企業要建立由主要負責人牽頭的疫情防控工作領導機構，設置員工迴流、每日診斷、消殺防疫、疫情宣傳、用品籌備組織機構，將各項工作細化落實到車間、班組，明確責任人，確保企業疫情防護責任到位，同時，要求企業每日向縣工業開發區管委會報告防控情況。

（三）嚴格落實防控措施

1.做好復工運行盤查。復工企業暫緩縣外員工招聘工作。企業要綜合考慮人員、設備、管理、環境等生產運行層面疫情防控，盤查原材料供應防疫情況，對生產設施設備進行安全檢查。

2.做好員工迴流管控。提前通過網絡掌握員工節假日期間健康、出行和密切接觸者中是否有來自或去過重點疫區的（湖北地區以及南昌、九江、新餘、上饒等地）。以員工户籍或所屬區域安排車間、宿舍，凡來自、去過重點疫區或有密切接觸來自、去過重點疫區者，在疫情解除前暫緩返廠上班；凡縣外返崗員工必須做好居家隔離觀察，自通知下發起，連續14天每天兩次體温監測，體温監測數據須報企業疫情防控小組備查，無異常情況者方可上崗；復工後，企業須堅持每日兩次對全體人員體温檢測，並做好登記。企業員工返崗前須填寫好的健康申報表，由企業統一收集彙總，並上報縣工業開發區管委會指定聯繫人。

3.實行封閉管理。原則上返崗員工一律在廠區生產生活，不予外出。堅持每日對進出車輛、人員登記、消殺防疫進行台賬管理。

4.採取定點分時供餐制。錯時安排員工用餐，放寬員工用餐座位間隔，要求員工不得聚集性或面對面就餐。

（四）嚴格落實安全生產責任

當前正處於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的關鍵時期，做好安全防範工作，嚴把復工復產安全關。復工企業要全面貫徹落實《永新縣安委會辦公室關於切實做好疫情防控期間企業復產復工安全生產工作的通知》（永安辦字〔20xx〕7號）要求，持續強化“五個一”活動，推動“一報告、雙簽字”制度落實，進一步加強安全風險管理和隱患排查治理，嚴格落實高危行業企業領導輪流現場帶班規定，做好從業人員的培訓教育，特別是加強對新上崗的人員和轉崗人員的培訓教育，提高員工的安全意識和安全技能，在做好疫情防控工作的同時，確保企業安全形勢平穩。

2023年工廠復工復產方案範文 篇5

為了維護網吧的正常運營，提高應急處置能力，保障員工與消費者的'身體健康和生命安全，特制定本預案。

1、復工準備

對上崗員工做好健康情況摸查和登記，密切關注員工心理健康，合理安排工作時間和工作量。加強員工個人防控意識教育，提高處理突發事件的能力。保證測温計、口罩、消毒液洗手液等防疫物資準備充足。大門口放置廢棄口罩專用垃圾桶，設置專人每日處理並消毒。

2、防疫管理

每日營業前進行一次消毒，保證場所通風良好，衞生設施完善。進入網吧人員必須進行體温檢測，正確佩戴口罩，出示“健康碼”，持“綠碼”人方可進入網吧，工作人員如實登記上網人員基本信息。上網消費人員一人一機，採取隔位就坐保持一定距離上網。員工日常工作中不扎堆聊天，不集中就餐。上網消費者離開後，均用消毒液或75%酒精棉球等進行消毒。

2023年工廠復工復產方案範文 篇6

一、復工時間：

20__年2月 日

二、復工準備工作：

1、 組建復工領導小組：

組長：

組員：

2、復工教育：

(一)、針對本工程節後復工的特點，在復工前分別組織召開施管人員會，特種作業人員培訓會，民工三級教育會，使全體施工作業人員高度重視節後建築施工安全管理工作，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服鬆散麻痺思想和盲目樂觀情緒，進一步落實各級、各崗安全生產工作職責，及早規劃制定安全工作目標及有關工作方案，加強安全生產管理。

(二)、要重視和做好節後復工前建築施工人員的安全教育培訓工作，對新進場工人必須進行三級教育，未經教育不得上崗。針對春節後外來民工大量進入施工現場的實際狀況，詳細調查摸底節後進場工人的年齡及健康狀況，對患有疾病或年齡偏大，不適合從事建築施工的人員，要及時調離工作崗位或勸退。對節後工人可能出現的思想鬆懈、注意力不集中和麻痺心理等，要開展有針對性的安全生產教育和技術交底，特別是要加強新招收工人和轉崗工人的上崗或轉崗培訓，按規定確保各類施工人員瞭解其所施工區域存在的危險源，增強從業人員的自我保護和防範意識。安全生產教育必須求真務實，注重實效，並做好相關教育培訓記錄。春節後，各班組應針對新工人入場多，設備、設施停轉時間長的特點，開展從業人員節後復工前的安全教育，尤其是要突出對工人“三級”安全教育、“平安卡”培訓等工作，提高從業人員安全意識和安全技能;

(三)、節後復工前，項目負責人應當會同建設、監理單位對施 工現場各類安全防護設施、機械設備等進行一次全面細緻的復工檢查，消除隱患。安全檢查必須求真務實，不走形式，不走過場，不放過任何一個細節。檢查的重點：一是塔吊、腳手架等建築機械設備的金屬結構連接、安全保護裝置及電氣線路的安全狀態和運行情況;二是降排水措施，坑邊土體及周邊環境、建(構)築物的變形情況;三是危險性較大的分部分項工程管理情況;四是臨時用電電線是否浸水、老化、漏電;五是腳手架、外電防護架、模板支撐系統各連接部位及穩定性情況;六是現場防火、防凍、防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設備是否有防一氧化碳中毒措施，臨舍結構是否穩固等。特別是對塔吊、腳手架專業技術性強且難以發現安全隱患的分部分項工程，應委託專業技術人員或檢測人員進行檢查，並按提出的要求進行整改。複查符合要求後，須經項目總監理工程師簽字下發復工通知方可復工。工程未經復工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個別在節前因存在嚴重安全隱患被責令限期改正的工程，必須先行組織力量進行整改，經企業安全管理部門及現場監理驗收合格，並報質量監督站核查後方可復工。

(四)、要重視和做好門衞管理工作。針對節後復工人員進出工地頻 繁現狀，要加強工地門衞管理，建立人員進出台帳記錄，嚴防可疑人員及可疑車輛進入工地，防範治安等案件的發生。

三、復工人員組織計劃：

計劃泥工10人、架子工6人、平工30人、機操工4人、安裝工15人。

建設單位： 監理單位： 施工單位：

2023年工廠復工復產方案範文 篇7

為進一步做好我縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，切實有效地防止新型冠狀病毒感染的肺炎通過交通運輸工具傳播，保障疫情防控期間復產復工交通運輸需求，維持正常的交通運輸秩序，結合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的決策部署，維護社會生產生活秩序，切實有效地防止新型冠狀病毒感染的肺炎通過交通運輸工具傳播，堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰。

二、組織領導

為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，切實有效地防止新型冠狀病毒感染的肺炎通過交通運輸工具傳播，保障疫情防控期間復產復工交通運輸需求，縣交通運輸局成立了由局長熊興華同志任組長，陳閏輝、程敏雲、袁盛、餘家軍同志任副組長，鍾武才、楊鋒義、錢道彬、王黎明、李健才為成員的.疫情防控期間復產復工交通運輸保障工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），領導小組在崇仁縣新冠疫情防控指揮部的領導下開展工作，負責統一領導、指揮、協調全縣疫情防控期間復產復工的`交通運輸保障工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣運管所。

三、工作任務

根據當地疫情防控的實際，在當地疫情防控指揮部的領導下，統籌做好交通運輸領域疫情防控和交通運輸保障工作。按照“一斷三不斷”原則，全力做好復產復工交通運輸工作，保障復產復工人員出行需求。

四、工作措施

（一）交通運輸保障計劃

1、在縣汽車站門口設置“旅客意向乘車登記點”及諮詢電話，及時掌握客源流向，為恢復班次或發行應急班次提供依據，適時提供“點對點、一站式”直達運輸。按照“先短線後長線、火車站班次優先恢復”的原則，根據疫情、客源和縣疫情防控應急指揮部的命令，決定恢復客運班次或發行應急客運班次，前期先酌情恢復崇仁至撫州火車站、崇仁至東鄉火車站的班次，再考慮恢復市、省際客運班線。

2、疫情期間，客運班車的乘員人數按照額定載客人數的50%控制客座率，引導乘客之間保持一定距離，長途客運班車後兩排座位作為途中留觀區域，防止交叉感染。

3、密切關注學生返校信息，及時統籌組織制定合符學生返校需求客運班次，適時提供“點對點、一站式”直達包車返校運輸。

4、啟動出租車臨時應急運輸。實行由縣運管所統一調配，縣交通運輸局核發通行證的辦法，崇仁縣永安出租汽車有限公司組織提供10輛出租車和10名駕駛員，專門用於縣城區內急需出行居民的客運服務，主要服務包括到撫州火車站乘車出行（憑火車票），孕婦急診或臨產，身體突發疾病（有發熱、咳嗽等症狀的，必須主動就近到發熱門診就診，不得電話預約）等事由人羣。非上述事由人羣，不得預約臨時應急車輛，否則將被納入社會信用黑名單。實行24小時預約，預約電話：

5、逐步開展農村客運。參照長短班線客運保障復產復工運輸的要求，根據各鄉鎮實際，逐步開通鎮村公交營運。

6、加強應急運力儲備，確保應急運輸暢通高效。按照省市縣統一部署，強化應急運輸體系的建設、運行、調度和指揮。嚴格落實應急儲備運力，客運企業要兼顧大、中型等不同車型，確保應急運輸車輛結構合理，在落實4輛後備運力客車（撫州長運有限公司崇仁分公司）基礎上，將逐步增加應急運輸客運車輛。客運企業要優先選擇身體健康、政治素質高、駕駛經驗豐富的本地駕駛員作為應急駕駛員。接到本地疫情防控應急指揮部指令後，根據應急運輸任務情況，在最短時間內迅速組織應急保障車輛和保障人員，科學安排運輸線路，加強統籌指揮和動態監控，確保一旦出現應急運輸任務時，能夠即時響應、即時就位，高效順暢、安全有序完成運輸任務。

7、憑證通行運輸。疫情防控期間，所有運輸保障車輛由縣交通運輸局核發《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控崇仁縣臨時應急車輛通行證》，憑通行證通行。

（二）應急運輸車輛和場站防控措施

1、積極開展疫情防控宣傳，將政府相關文件精神和要求張貼在車站顯眼位置，做好旅客的解釋和宣傳工作。

2、通過各種方式積極籌備好口罩、消毒液等防護用品，為疫情防控提供物資保障。

3、每天堅持做好車輛、站場、充電和辦公場所的消毒工作，車輛每次出行載客前要對車廂進行清潔消毒。

4、堅持對乘客進行體温測量，對上下乘客進行體温檢測，對高温發熱乘客在應急區域進行暫時隔離，再按照程序第一時間移交衞生健康部門。

5、堅持對每位乘車的旅客做好信息登記，登記內容包括姓名、身份證號、聯繫電話、家庭住址、班次時間和體温等信息。

6、所有乘客必須按規定戴好口罩，行車途中駕乘人員和旅客必須全程戴好口罩，提醒乘客保持安靜、減少交流，打噴嚏時用紙巾遮住口鼻，或採用肘臂遮擋等，防止交叉感染。

7、儘可能安排乘客隔位、分散就坐，可以在售票系統中通過班次管理把隔位進行留位，直接售賣隔位票。

8、疫情期間，所有班線嚴格執行“點對點”運輸，不得站外上下客、不得在未設置衞生檢疫站的站點配客。

9、所有駕乘人員在復班前必須居家待命，做好每天報告全家人員身體狀況工作。

五、工作要求

1、增強政治站位。承擔復產復工運輸的各客運企業要認真執行疫情防控相關規定，密切配合政府和相關部門，加強輿論引導，增強防控意識，層層落實防控責任，堅決阻擊疫情通過客運車輛傳播蔓延。

2、做好運輸保障。在堅持做好疫情防控工作的前提下，各客運企業要做好相關準備工作，確保運輸安全和服務保障。

3、強化責任意識。承擔復產復工的客運企業和相關疫情防控監管部門及工作人員，必須強化“防控就是責任”的意識，增強責任感，認真執行好疫情防控政策規定，確保復產復工運輸順利進行。

2023年工廠復工復產方案範文 篇8

為進一步保障好企業復工復產，滿足居民基本出行需求，根據全縣疫情防控等級分佈，決定逐步開通我縣公交線路，特制定如下方案：

總體要求：

根據上級統一部署，按照安全防控到位、穩步有序推進、分批恢復運營的原則，嚴格按規定做好疫情防控保障措施，分批次恢復城鄉城區公交線路，確保運營過程安全。

運營方案：

1、運營方式：視疫情狀況分階段分線路逐步恢復、逐步加密城鄉城區公交運行。

2、第一階段恢復線路：鑑於當前我縣園區已逐步復工產，第一階段先行恢復東至—香隅、東至—東流；

發車時間：上午7：00、9：00、11：00；下午13：00、15：00、17：00，並根據客流出行實際需求及時調整。

第一階段恢復運營時間：20xx年2月24日。

3、第二階段恢復線路：東至—洋湖、東至—洪方、東至—利安、東至—龍泉、東至—金榨、火車站公交；

4、第三階段恢復線路：東至—青山、東至—鐵爐、東至—魏家店、東至—源口、城區公交；

第二、三階段恢復運營時間根據疫情防控實際，經縣疫情防控指揮部交通防控組批准並向社會公告後實施。

疫情防控及保障措施：

（一）落實企業主體責任，做好車輛檢測、安全叮囑等工作，嚴把公交車輛技術性能關，嚴格落實好《公共交通工具消毒操作技術指南》等規定要求，切實做實做細消毒、通風、衞生清潔等各項防控措施及駕駛員、安全員的`自身防護工作。做好辦公區域、首末站的消毒工作。

（二）嚴格落實每車配備一名專職安全員（兼體温檢測員）制度，安全員負責對乘客進行測温和信息登記工作，對不佩戴口罩、體温異常、拒不登記的乘客，一律不準乘車。對有異常情況的旅客要及時上報。

（三）對恢復運營的每條城鄉線路配備一名防疫隊長，每天督促監管駕駛員嚴格落實防控措施，及時掌握旅客流量，客流密集時申請增派車輛，避免旅客過於集中，同時收集當天旅客登記信息報公司留存。

（四）做好疫情防控宣傳，加大對公交車駕駛員、安全員的疫情防控知識宣傳和指導，將各級工作部署要求傳達到位。通過車體視頻公益廣告、宣傳標語等加大對乘客的宣傳引導。

（五）做好縣內復工企業定製公交線路工作。對於滿足條件的縣內企業要及時調配公交車輛按時按點接送上下班員工，確保企業正常復工。

2023年工廠復工復產方案範文 篇9

為統籌抓好商貿流通企業疫情防控和企業復工，保障消費品市場供應和居民生活需求，最大限度減少疫情對經濟運行帶來的衝擊和影響，切實維護正常的經濟社會秩序，渾南區發佈大型商場超市復工復產工作方案。

復工復產申報採取承諾制

本着減輕企業負擔，減少不必要的審批流程的原則，本次復工復產採取承諾制，企業需向渾南區商務局提交《企業復工復產承諾書》、《企業復工復產工作方案》、《企業疫情防控應急預案》及《返崗員工登記台賬》後即可按照要求開展復工復產。

復工復產需要的基本條件

1、企業要制定完善的復工復業方案和疫情防控應急預案。疫情防控應急預案要明確各級負責人的疫情防控工作職責和內部責任機制，疫情防控負責人必須24小時保持通信暢通，一旦企業出現疫情，迅速啟動應急預案，立即停工停業，按疫情防控要求進行處置並及時將情況報至渾南區商務局。

2、實施員工分類返崗，一是目前仍在疫情重點管控地區的人員，暫不返崗；二是有其他疫情重點地區旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，督促其按照屬地要求採取健康管理等措施，解除屬地管控措施後方可上崗；三是所有返崗員工均需具有48小時核酸陰性報告、完整接種疫苗記錄、綠色健康碼和綠色行程碼。各企業立即開展本單位工作人員（商管員工、商户員工、外包方員工）排查登記工作，建立返崗員工台賬報，掌握每名員工14天行程軌跡、48小時核酸檢測結果、家庭住址等信息並報至渾南區商務局。

3、各企業嚴格落實從業人員管控主體責任，一是與所有返崗職工簽訂《健康承諾書》，並每日開展健康監測，應落實“體温必測、行程必查、口罩必戴、疫苗應種盡種”，每48小時進行一次核酸檢測、一次抗原檢測（免費發放），將檢測情況及結果每日報至渾南區商務局；二是返崗職工實行工作單位到個人住所“兩點一線”閉環管理、外單位辦事人員必須提前預約、佩成口罩、詳細登記、 測量體温無異常情況後方可入內；三是企業員工就餐以盒飯形式，避免集中就餐。鼓勵實行錯峯上下班，採取網上辦公、視頻會議等措施，降低人員流動和集聚風險。

4、恢復工作和營業前，要組織做好辦公區域、經營場所及設施設備消毒消殺。恢復工作和營業後，加強通風換氣促進空氣流通，保證室內空氣衞生質量符合《公共場所衞生指標及限值要求》（GB37488—9）；如使用集中空調，保證空調運行正常，新風取風口與排風口之間保持一定距離，保持新風口清潔；對經常接觸的公共用品和設施（如存儲櫃、電梯間按鈕、扶梯扶手、公共垃圾桶等），每日清潔消毒不少於三次，做好消毒記錄；保持電梯、諮詢台、售貨區、洗手間、生鮮區等區域環境整潔，及時清理垃圾；公用洗手間每日清潔消毒不少於三次，門把手、水龍頭、開關的消毒至少每兩小時一次，要配備足夠的`洗手液（或肥皂），保證水龍頭等供水設施正常工作，保證消毒頻次和效果。

5、企業要準備必需的紅外體温探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資，建立防控物資庫存和使用台賬，滿足企業正常經營疫情防控需求；劃設進出通道，配置出入口防疫管理人員，設置1米線、隔離帶，做好人員分流設施準備；準備隔離場所，用於暫時隔離確認、疑似人員，不具備自行設立隔離場所條件的企業，設立應急區域應對突發情況。

6、企業復工復產後，要嚴格執行進入經營場所人員驗碼、測温、戴口罩等防疫措施，如發現體温異常或行程碼、健康碼異常顧客，嚴格執行應急處置流程，立即上報；設置“一米線”提醒顧客排隊付款時保持安全距離。提醒工作員工與顧客服務交流時宜保持安全距離，顧客選購商品時人員之間要保持安全距離；嚴格落實人羣密集場所限流50%的規定，如瞬時人流較大立即加強疏導，合理控制商場、超市內顧客人數，防止造成人員聚集；企業暫停一切促銷活動，嚴禁開展任何人流聚集活動。

7、企業要制定疫情防控知識培訓計劃，對本單位工作人員開展防疫知識培訓，對商户員工、保潔、保安等高頻次與他人接觸的服務型崗位，應通過廣播、微信等多種形式增加培訓頻次。並在經營辦公場所顯著位置設置新型冠狀病毒感染的肺炎相關防控知識宣傳專欄，大力普及相關防控知識，多渠道做好疫情防控宣傳教育工作。

未達標準責令整改或停業

商貿流通領域的大型商場、超市，具備復工復業條件後，按照應復盡復的要求，加快復工復業。同時，相關部門將指派工作人員對各復工復產企業進行督導，對未達到標準的企業責令整改，整改後仍不能達到標準的企業將視情況責令停業整頓。

2023年工廠復工復產方案範文 篇10

一、指導思想：

以中國疾病預防控制措施為指導，貫徹執行“預防為先、分級控制、分層管理、及時處置”的工作原則，力求務實、高效、科學、有序地預防和控制新型冠狀病毒，做好建築施工現場防控傳染病緊急情況的處置工作，最大限度地降低損失和影響，有效、切實維護生命安全和秩序穩定。

二、目標任務

1、宣傳和普及傳染病防控知識，提高廣大施工人員的自我保護意識。

2、完善傳染病報告制度，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

3、建立快速反應和應急處理機制，及時採取措施，確保傳染病不在建築工地蔓延。

4、加強環境衞生整治，動員全體施工人員集中整治環境衞生，消除發病誘因和隱患。對員工宿舍進行大掃除，及時清理髒亂差和衞生死角。

5、每日進行施工人員身體病況排查，一旦發現發熱等疑似症狀的人員，立即送往醫院診治，及時對員工所在寢室所用物品進行徹底消毒，發現疫情立即向高新區疫情防控指揮部報告。

6、嚴格控制新入場人員，進行登記備案，並對外地進陝人員進行健康監測，發現可疑病例，及時送往定點醫院，嚴禁在工地留宿。

三、工作原則

1、預防為主、常抓不懈。宣傳普及傳染病防控知識，提高全體工人的防護意識，加強日常監測，發現病例及時採取有效的預防控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。

2、規範管理、統一領導。嚴格執行國家有關法律法規，對傳染病突發事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。成立預防傳染病工作領導小組，協調與落實建築工地對傳染病的防控工作。

3、快速反應、運轉高效。建立預警和醫療救治快速反應機制，增強應急處理能力。按照“四早”要求，保證發現、報告、隔離、治療等環節緊密銜接，一旦發現疫情，快速反應，及時準確處置。

四、組織領導

成立建築工地防疫工作領導小組，負責組織、指揮、協調與落實傳染病的防控工作。

防控工作小組：

組長：

副組長：

成員及分工：

(1)宣傳與教育：

督促建築工地製作、張貼防護宣傳條幅標語，宣傳和普及疫情防控知識，提高廣大施工人員自我保護意識。項目部落實專人對上級主管部門有關防控傳染病的文件、通知、疫情通報等信息及防控傳染病的知識向現場所有人員進行宣傳教育、充分利用現場黑板報、宣傳欄、報紙、電視等新聞媒介，對職工進行宣傳、同時做好原始記錄。項目部每天公佈疫情檢查情況，有無新來外省務工人員，有無體温過高人員。

(2)消毒與檢查：

人員登記管理：對春節復工新進場人員，項目部要做好花名冊，記錄所有人員節日期間所在地、返崗時間、是否與xx人員接觸、是否有發熱症狀等。外省回來人員按防疫指揮部統一要求隔離、留觀。加強門衞管理，儘量限制人員在一個出入口通行，集中管理排查。每天對進場人員進行排查登記，登記人員姓名、工種、進場時間、進場測温温度等。

消毒測温管理：每天按照説明書，使用84消毒液、酒精等，對生活區、辦公區、生產區、食堂、衞生間、垃圾堆場(桶)開展兩次以上的消毒工作並記錄;對出入人員嚴格登記、測量體温，發現異常立即進行隔離並上報高新區防疫指揮部;對進出車輛嚴格登記並進行噴灑消毒，外省入陝車輛嚴禁駛入工地內部。

(3)聯絡與上報：

疑似病例。有以下三項臨牀表現，並具有任何一項流行病學史的患者：

1、臨牀表現：發熱;

2、流行病學史：發病前14天內有xx市旅行史或居住史;

3、發病前14天內曾接觸過來自發熱伴有呼吸道症狀的患者;有聚集性發病或與確診病例有流行病學關聯。

在第一時間內向上級主管部門及轄區疫情防控指揮部報告。

轄區疫情防控指揮部電話：

轄區交通和住房建設局：

轄區定點醫療機構：

轄區人民醫院：

轄區中醫院：

(4)物資儲備

對於藥品、防護用品、消毒用品儲備數量是否滿足日常所需，並提供儲備清單及每日消耗清單。(如：口罩、感温儀、防護服、護目鏡、消毒液、雨衣等)

五、主要工作

1、做好宣傳教育工作。組織人員進行衞生大掃除、印發宣傳資料及宣傳傳染病的防控知識。

2、加強疾病檢查工作。

每天由施工班組長做好工人的檢查，突出以班組為單位的詢問制，通過一摸、二看、三問、四查的方式，細緻地觀察每一個工人的情緒與身體狀況，有可疑病症，立即上報項目部。

3、保持寢室空氣流通。開窗通風，保證室內空氣暢通。

4、做好防範措施，每個寢室配備體温計，84消毒液，口罩等物品。

5、加強工人個人衞生教育。教育工人飯前便後以及班後一定要洗手，注意個人衞生，使用肥皂和流動水洗手，不喝生水。

6、啟動應急預案。如發現工人發熱特別是伴有咳嗽、咽喉疼痛等，迅速隔離，立即帶到正規衞生院就診。

7、實行日報告和零報告制度。完善傳染病報告，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

六、應急措施

當工地出現“傳染病”疫情預警時，立即啟動應急處置方案，在第一時間採取如下措施：

1、在第一時間內向上級主管部門及轄區疫情防控指揮部報告。

2、對一般發熱等病人的處理：(1)出現發熱咳嗽咽痛等症狀，應及時就醫，不得帶病上班。發熱病人退熱兩天後，且無反覆，項目部應對其隔離14天無異常，才能回崗。(2)在規定時間內向上級主管部門及高新區疫情防控指揮部報告發熱人數，並對病人作跟蹤瞭解。

3、對可疑病例的處理(1)發熱病人經醫院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，工地要立即報告上級主管部門及高新區疫情防控指揮部。對在工地發現的病人，要在第一時間進行隔離觀察並報告指揮部醫療救治組診治。(2)工地要對可疑病人所

在寢室或活動場所進行徹底消毒;對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。(3)可疑病人在醫院接受治療時，禁止任何人員前往探望。(4)工地應根據可疑病人活動的範圍，在相應的範圍內調整施工計劃和安排。

4、對傳染病人的處理

若“疑似病人”被醫院正式確診為傳染病患者，工地要立即向上級報告，並採取一切有效措施，迅速控制傳染源，切斷傳染途徑，保護易感人羣，具體要求是：(1)封鎖疫點。立即封鎖患者所在寢室及班組，等待衞生部門和高新區疫情防控指揮部的處理意見。(2)疫點消毒。對工地所有場所進行徹底消毒，消毒必須嚴格按標準操作，消毒結束後進行通風換氣。(3)疫情調查。工地應配合高新區疫情防控指揮部進行流行病學調查。對傳染病人到過的場所、接觸過的人員，進行隨訪，並採取必要的隔離觀察措施。

5、根據相關規定，出現因疫情原因需要部分或全部停工，按上級主管部門及高新區疫情防控指揮部最新決定執行。

七、保障措施

建築工地適當安排經費用於傳染病疫情的宣傳及防控工作，確保處理事件的快速反應能力。

八、責任追究

實行責任追究制。項目經理為第一責任人，分管領導具體負責，各班組長直接負責，其餘人員一崗雙責。全體管理人員必須把疫情的防控工作作為重要工作來抓，站在講政治的高度，以對工人高度負責的態度，認真做好傳染病防控工作，層層落實責任，做到防患於未然。對因工作不力、不負責任、措施不當造成工地傳染病疫情擴散傳播或對施工人員健康造成嚴重後果的，將按上級有關規定實行責任倒查，並追究相關人員的法律責任。

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的`防控，制定如下工作方案。

一、企業做好準備工作

(一)進行企業復工備案登記。

企業有復工意願的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批准後方可復工。

(二)成立防控領導小組。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施。

制訂應對員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體温計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測温點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。

(六)加強復產安全管控

加強節後復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護

(一)進行人員核准。

企業通過電話聯繫等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對於返崗員工，倡導員工錯峯返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優化上下班方式。

提倡員工上下班儘量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地後第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班後不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人羣密集場所。

三、嚴格人員管控

(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。

嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對於來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束後，如無感染症狀，採集咽拭子標本檢測陰性後，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，並定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執行出入人員體温檢測制度。

企業應在單位入口設置體温監測點，嚴格執行出入人員體温檢測制度，體温正常方可進入工作，一旦發現可疑症狀，立即指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道症狀，應勸其儘早到附近發熱門診就診。

(六)嚴把企業工作區域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體温檢測，並進行相關信息確認後方可入內。

四、加強公共區域防護

(一)每日對公共區域進行全面消殺。

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衞生間、更衣室等公共區域進行消毒，儘量使用噴霧消毒，並做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔乾淨。

(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調温度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對於必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，儘量不使用公共杯具。會後用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規範垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

規範垃圾處理，及時收集並清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

五、完善後勤管理

(一)加大防疫知識宣傳。

利用企業宣傳欄、公告欄、微信羣、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

(二)進行員工心理干預。

密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

服務人員每日進行體温測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理，確認食堂的安全衞生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐後洗手消毒。用餐儘量採用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高温消毒。對於採取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衞生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衞生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峯期，每30分鐘進行一次。所有洗手枱保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

六、有效應對疑似症狀者出現

1、及時聯繫當地疾控中心請求指導處理。

出現發熱、乏力、乾咳等疑似症狀者，企業應建議其立即就醫並及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，並諮詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

2023年工廠復工復產方案範文 篇11

一、工作目標

通過全面排查治理我院潛在的事故隱患，強化隱患整治落實，夯實安全生產基礎，建立健全隱患排查治理及重大危險源監控長效機制，為迎接黨的十八大勝利召開營造良好的安全生產環境。

二、主要內容

（一）強化安全生產組織領導和工作制度建設，加強相關人員培訓工作，確保安全生產責任制、消防安全責任層層落實；

（二）加強對各類消防設施設備、消防泵房、消防通道、安全出口、門急診場所、病房大樓的'監管檢查，確保消防設備到位，各類安全指標標示的警示牌按照規定設置；

（三）加強對鍋爐、壓力容器、各類特種設備、電梯、高低壓變配電系統等大型生產設施和電線線路的檢查，確保生產設施設備時刻處於正常運轉狀態；

（四）加強對毒麻藥品安全監管，加強對其它有毒有害、易燃易爆危險品的安全管理

（五）加強消防應急的演練，配備有戰鬥力的應急隊伍；

（六）加強道路安全教育，強化駕駛人員安全意識，強化規章制度教育，認真做好日常交通工具例行保養；

（七）加強突發公共衞生事件的防範、應急和處理能力；

（八）嚴格按照“三同時”的建築施工要求，加強綜合住院樓建設的安全施工管理；

（九）加強醫護質量和醫療安全管理；

（十）加強重要節假日值班保障，保證信息暢通；

（十一）加強防盜等其他安全生產工作。

三、步驟方法

（一）動員部署階段（3月15日—3月25日）

各科室、部門要結合實際，制定切實可行的專項實施方案，明確專項行動主要內容並進行動員部署。

（二）排查整治階段（3月26日—4月20日）

各科室、部門要根據專項行動的主要內容，由其主要領導負責，組織人員認真開展全面深入的自查，查出隱患及時整改到位，切實消除隱患。

（三）檢查督導階段（4月21日—4月30日）

我院將由分管領導親自帶隊，組織對各科室、部門開展檢查督導。方式為聽取彙報、實地查看。

四、工作要求

（一）強化領導，落實責任。安全生產事關全局，責任重大，各科室、部門要高度重視此次專項行動，加強領導，明確責任，分管安全生產的領導要親臨一線組織實施，及時研究解決安全生產工作中出現的問題，做到領導力量落實，領導責任落實。

（二）廣泛宣傳，羣防羣治。各科室、部門要加大宣傳力度，深刻認識開展安全生產隱患排查治理的重要性、必要性和緊迫性，增強做好隱患治理工作的主動性和自覺性。要充分依靠和發動廣大職工和羣眾參與隱患排查治理工作，建立監督激勵機制，組織專業技術人員深入查找各種事故隱患。

(三)標本兼治，構建長效。各科室、部門要以隱患排查治理為抓手，認真排查、橫向到邊、縱向到底、及時整改、不留死角。要規範安全監管，加強隱患排查治理信息統計，建立健全隱患排查治理信息報送制度和隱患數據庫，夯實隱患排查治理基礎。建立健全隱患排查治理分級和重大危險源分級監控制度，實現隱患登記、整改、消耗等全過程管理。

2023年工廠復工復產方案範文 篇12

一、現狀背景

1、政策背景

隨着多地疫情反彈，國務院發文要求堅持“四早”，加強監測預警、核酸檢測、流調溯源等工作，堅決遏制疫情擴散；同時要求建立完善健康通行碼政策標準，優化防疫健康服務，完善健康通行碼“一碼通行”，要求加強健康監測和出入登記管理，及時掌握員工流動情況。寫字樓是人員出入流量較大的場所，常態化的`疫情防控刻不容緩。

2、現狀問題

a、人流、車流大，監管困難：進出寫字樓園區的人車混雜，監管人員有限，缺少科技化測温防疫，存在盲區；

b、測温低效，人員實名管控難：人工測温效率低，測温精度低，缺乏有效的實名管控措施，事後追溯無跡可尋；

c、疫情升級，缺少常態化監測：部分員工抱有懷疑、僥倖心理，不積極配合防疫工作，給疫情防控工作帶來不便，過程中易發生糾紛事件，帶來“管不了，也難管”的尷尬局面。

3、需求分析

a、全域可視管理，高效安全防範：員工、訪客人員人證綠碼核驗快速無感通行，實時檢測外來疫區車牌，告警攔截，提升寫字樓疫情防控安全；

b、實名進出，精準測温管控：高精度體温快速篩查檢測，體温異常實時報警攔截，實名制進出管理，進出記錄軌跡可循；

c、智慧防疫，建立常態化防疫機制：聯網統一數據上報平台，異常數據及時預警，一人一檔跟蹤員工健康狀態，提升園區防疫水平。

二、方案亮點

測温白板，簡約美觀，無感測温

1、一機多用：疫情期間可以用於測温防疫，疫情結束可轉辦公

2、部署便捷：移動支架，可靈活切換部署點

3、高度集成：集成了顯示器、觸控屏、電腦等

智慧篩選，精準測温，無感通行

1、效率高：同畫面檢測人數15人/s；自動預警；檢測覆蓋面積大

2、測温準：檢測精度可達±0.3℃（加黑體）

3、免接觸：紅外非接觸體温檢測；降低交叉感染風險；節省人力、物力

便捷部署，人碼核驗，聯網管理

1、方便快捷：手持測温儀進行快速測温，AI人形檢測，比測温儀更準確有效

2、人碼比對：實時獲取健康碼信息，避免截圖、冒用等造假現象

3、統一管理：平台統一管理數據，可聯網接入，可視化運維

三、應用場景

可廣泛應用於寫字樓主門出入口、大廳出入口等場景

2023年工廠復工復產方案範文 篇13

為了確保20xx春節後我礦能安全、順利復工復產，根據重慶市北碚區煤炭管理局關於做好20xx年度煤礦春節期間及節後復產工作通知（北碚煤管局[20xx]4號）文件，以及集團公司對旗下各煤礦復工復產的工作要求，結合我礦的實際情況，特編制我礦20xx年春節後復工復產工作方案如下：

一、成立復工復產檢查領導小組組長：樑文川（礦長）

副組長：張波（總工）、李永東（生產副礦長）、鄧良敏（安全副礦長）、代繼紅（機電副礦長）

成員：蘇葉勇、田洪雨、劉成貴、李蘭英、曹建華、黃金雲、劉成憲、李永明、劉雲、李春明、李光建、李永學、吳先明、李中倫、黃清林、李光吉。

復工復產領導小組人員職責：組長樑文川對我礦復工復產工作全面負責；總工程師張波負責復工復產期間安全技術措施的編制，解決復工復產期間的技術問題；生產礦長李永東負責復工復產人員的安排，復工復產任務的落實；安全礦長鄧良敏對復工復產期間的安全情況做好監督檢查工作；小組其他成員負責落實礦長安排的具體工作任務；地面負責人李蘭英負責需要的資金到位、物資的供應。

領導小組下設復產復工辦公室，由樑文川兼任辦公室主任，負責復產復工具體工作。驗收辦公室下設專業組：

一通三防組：由張波負責，成員有曹建華、黃金雲。機電運輸組：由代繼紅負責，成員有劉成國、李忠勇。

採掘組：由李永東負責，成員有黃清林、李光吉。

地測防治水組：由蘇葉勇負責，成員田洪雨。

地面綜合組：由樑文川負責，成員有劉成貴。

後勤保障組：由李蘭英負責，成員有潘興平。

二、工作開展程序

1、通知人員返礦：由礦行政辦公室在2月28日通知所有人員全部返礦。

2、召開三會：由礦長組織開好“三會”（領導班子會、職工收心會、礦工培訓會）重新學習煤礦崗位責任制和管理制度及各作業頭面的作業規程。認真分析井下可能存在的問題，並提出針對性檢查、整改方案。提前做好準備工作。所有管理人員必須收心，把工作重點放在礦井安全管理上。並進行為期72學時的上崗前全員安全培訓，培訓工作由安全副礦長陳建華負責，培訓地點設在礦安全培訓中心，培訓人員為全礦井下作業人員。培訓工作由廣安市安全培訓中心負責。培訓內容為煤礦基本培訓教材，煤礦安全知識，煤礦管理制度，《煤礦礦長保護礦工生產安全七條規定》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化標準》、崗位責任制及技術操作規程、並開展警示教育，培訓時間每天上午8：00至12：00，下午13：00至17：00。培訓組織工作由各隊隊長負責，嚴格考勤。培訓結束後由安全培訓中心統一組織考試。培訓合格，取得區煤管局頒發的《上崗證》後，方可入井。考試不合格者不得上崗。此項工作在3月2日前完成。

3、開展地面系統檢查。在3月2日完成地面主要系統安全檢查，主要包括供電系統、備用電源、地面變配電設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監控系統、人員定位系統等進行全面檢查並及時檢修，保證供電系統、瓦斯監控系統、人員定位系統正常運行。

4、開展入井偵察。煤礦停產時間較長，井下各種情況都可能發生較大變化，在正式入井排查隱患之前必須進行入井偵察。入井偵察必須制定安全技術措施，報區煤礦復產復工驗收小組批准後，由煤礦熟悉井下情況的管理人員帶領廣安市礦山救護大隊救護隊員進行。入井偵察前，煤礦必須向救護隊提供真實的礦圖、介紹停產前後礦井有關情況，礦山救護隊要在充分調查瞭解的基礎上，會同煤礦制定入井偵察方案，經礦方和救護隊共同簽字確認後開展入井偵察。偵察結束後，形成偵察報告報區煤礦復產復工驗收辦公室。此項工作在3月2日前完成。

5、排放瓦斯。根據偵察情況，請區煤管局協調市礦山救護隊實施礦井瓦斯排查。瓦斯排放工作結束後，礦山救護隊對瓦斯排放情況形成書面報告報區煤礦復產復工驗收辦公室。此項工作在3月2日前完成。

6、排查隱患和制定隱患整改方案。瓦斯排放結束後，煤礦根據入井偵察情況，立即制定《煤礦隱患排查及處置工作方案》和《井下密閉管理台帳》，一併報區煤礦復產復工驗收辦公室提出隱患排查申請。我礦完成隱患自查後，向區煤管局報送《煤礦隱患排查報告》，請區煤管局安排專家到礦進行隱患排查。排查工作在3月2日前完成。

7、進行隱患整改。煤礦根據批覆的整改方案落實好整改資金、材料、設備、工具、人員等，組織全體參與隱患整改的人員學習隱患整改方案措施，並嚴格按整改方案和安全技術措施進行隱患整改。整改工作計劃在3月2日前完成。

8、復產復工驗收申請。煤礦按照批准的整改方案完成全部整改內容經企業自查合格後，向區煤礦復產復工驗收領導小組提出復產復工驗收和採掘頭面核定申請。

9、恢復正常生產。驗收合格後，按區煤管局批覆組織正常生產作業。

三、隱患排查主要內容

1、排查礦井是否存在證照不全、不在有效期內。

2、排查是否存在有《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院446號令)中明確規定的15種重大安全生產隱患。

3、是否建立了安全管理機構，是否按要求配備“五職”礦長，並持有礦長資格證和礦長安全資格證，是否配齊“五科”、“五隊”、“五長”等管理人員並持有安全資格證。

4、排查礦井一級和二級負荷機電設備是否使用正常，安全裝置是否齊全，或井下電氣設備是否存在失爆現象。

5、排查煤礦機構是否健全，是否按要求配備專業技術人員，是否至少配備了2名全日制煤炭院校畢業、煤礦主導專業工程技術人員，礦長和特種作業人中是否存在有未經過培訓或配備不全，或從業人員應經過全員培訓而未達到上崗培訓要求上崗作業的。排查是否組建防治水機構並配備足夠的人員和設備。

6、排查是否按規定執行收尺制度，排查收尺結果與煤礦產量是否符合。

7、排查是否嚴格執行交換圖制度，煤礦是否按測繪規程繪製和報送《礦井地質和水文地質圖》、《井上下對照圖》、《採掘工程平面圖》、《通風系統圖》、《井下避災路線圖》等11種礦圖。

8、排查煤礦井下頭面和同時最大下井人數進行是否經過前鋒區煤炭管理局核定。

9、排查煤礦井下是否有隱蔽、違法和非法生產區域，是否有超層越界現象。

10、排查煤礦是否實現統一安全生產管理，是否有多個業主各自安排、逐級承包、層層轉包、分片包乾現象。

11、排查礦區環境治理情況，是否符合《四川省小煤礦安全生產基本要求》。

四、復工復產隱患排查期間安全技術措施1.隱患排查必須在礦復產復工領導小組領導下按技術措施要求進行。

1.巷道出現嚴重垮塌或可能危及安全時嚴禁進入，待採取措施修復巷道後方可進行下一步的排查。

2.隱患排查工作由煤礦安全管理人員負責，其它輔助人員必須經過培訓並取得合格證。

3.隱患排查前，煤礦必須對煤礦供電系統、備用電源、地面變電所設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監控系統、人員定位系統等進行全面檢查並及時檢修，保證系統運行可靠。

4.隱患排查前必須做好敲幫問頂工作。及時處理懸矸活石後方可深入。排查工作分兩步進行。

第一步為專業救護隊井下偵察並經前鋒區煤管局同意入井偵察後各掘進磧頭密閉啟封並排放瓦斯前進行，該次排查由礦長負責組織通風、安全、機電、運輸人員進行綜合排查。排查範圍為全負壓通風區域。主要排查通風系統是否完善、通風設施是否完好密閉前的瓦斯濃度、二氧化碳濃度、一氧化碳濃度、硫化氨氫濃度及温度是否正常，密閉是否完好，局部通風機是否完好、及巷道安全情況。

第二步為全面排查，排查工作在煤管局同意啟動隱患排查後進行。排查工作按該方案要求分組進行。各組對各自的分管區域進行全面排查。

5.排查工作必須以組為單位進行。嚴禁單獨行動。 6.排查人員必須隨身攜帶便攜式瓦斯檢查儀。隨時檢查排查地點的瓦斯情況，發現瓦斯濃度超過0.5%時必須查明原因。發現問題及時將人員撤出。

6.井下停風時，井下所有人員必須及時撤出地面。 8.隱患排查期間，由礦領導在礦調度室值班，隨時與井下保持聯絡。井下排查人員到達有電話地點時及時將排查的情況向礦調彙報。

五、復工復產隱患排查期間的應急方案

1、礦井必須保證正常通風、瓦斯檢查等工作。

2、先由瓦斯檢查員及安全員負責入井檢查，只有在排除有毒有害氣體和其它危險源，確認無重大事故隱患後，其他人員方可按照確定行走路線下井進行檢查工作。不得擅自啟封井下所有密閉。需啟封密閉時，必須制定專項措施，並報有關部門審批由專業救護隊負責啟封。

3、井下局扇、風筒等通風設施必須設專人管理、維護，切實保證井下各地點正常通風及風量滿足需要。

4、所有檢查人員入井，必須在井口檢身房辦理入井手續，並嚴格執行出入井清點制度和安全檢身制度。入井人員必須隨身攜帶自救器、便攜式瓦檢儀；瓦斯檢查員隨時檢查瓦斯、CO2等氣體情況，安全員檢查頂板、運輸安全隱患，只有氣體不超限，無其它隱患方可開展工作,否則，必須立即撤出。

5、機電、運輸管理方面：對機電設備及供電設施必須由專職電工進行檢查，嚴禁非機電專職人員隨意觸摸、挪移電氣設備。

6、各巷道及工作面的頂幫支護情況要派專人檢查，發現懸矸活矸要及時處理，防止傷人。各隱患排查組必須搞好敲幫問頂工作。

7、檢查過程中一旦突遇主扇停電停風，調度室立即安排人打開風井防爆門，並通知井下檢查人員撤出，恢復供電後，先進行檢查瓦斯濃度，發現積聚時必須分段排放瓦斯，瓦斯濃度降至1%以下時方可繼續進行檢查工作。

2023年工廠復工復產方案範文 篇14

一、 總體思路

通過強化駕駛員培訓，改善工作環境，創新管理手段，結合監督考核與激勵獎勵機制，全面提升禪城區公交駕駛員服務水平，提高市民對公交服務的滿意度。

二、工作目標

（一）加強公交駕駛員崗前培訓、月度安全培訓和職業道德培訓，提高駕駛員服務意識，規範駕駛操作，改善服務態度；

（二）優化企業營運管理，定期召開服務質量提升會議，分析市民投訴和訴求，從市民需求出發，通過創新管理手段，調整管理方向，打造貼心、滿意、人性化的公交服務；

（三）完善公交駕駛員考核、獎勵機制，搭建服務質量評估體系，定期向社會公佈公交服務指標，同時引入義務監督員、新聞媒體、市民代表等各方力量，建成覆蓋全區的社會監督網絡。

三、具體措施

（一）強化駕駛員培訓和職業道德教育，增強服務意識

1、駕駛員培訓創新，重過程、看成果

優化駕駛員培訓模式、定向培訓內容，由理論宣講調整為理論和案例分析相結合，通過違規講解、案例分析，明晰服務要求，加深對管理制度認識和理解。定期邀請交警對公交駕駛員進行交通法規專題培訓學習，加強安全駕駛意識。

2、源頭管理，嚴格執行上崗資格制度

公交管理公司對營運企業司機進出場實行備案管理，同時參與新入職駕駛員理論考試，增加面試環節，嚴把駕駛員准入關，提升公交駕駛員隊伍水平。

3、開展技能競賽，增強駕駛技藝

圍繞公交駕駛技考，設計趣味駕駛技能競賽，通過競賽形式，引發公交駕駛員對駕駛技術的鑽研，加強業務溝通，豐富公交駕駛員的業餘生活，活躍氣氛，增加行業活力，增強駕駛員隊伍的凝聚力和向心力。

（二）加強監督管理，把好服務質量關

1、標準化監督考核，加強管理力度

全力配合上級主管部門，建立服務質量評估體系，通過量化考核指標，統一公交服務要求，實施公交服務質量考核，嚴抓服務監管，保障公交服務水平。

2、定期會議，研討對策

召開月度服務質量提升會議，通報上月度全區服務投訴情況，分析投訴重點、查找突出問題，研討應對措施，改善服務問題。另一方面，利用月度會議，促進公交管理模式各層級之間的縱向交流，定立短期工作目標、中期發展重點和長期改革方向，引領行業健康穩步向前發展。

3、實時調度，班次準點

與公交營運企業搭建實時調度溝通平台，增設公交班次間隔監控專崗，在公交運營時間內每小時對我區公交線路進行一次輪檢，發現間隔異常，線路斷位、車輛聚邊情況時，立即下發指令，要求企業實時調度，保障公交線路間隔均勻，車輛到站準點。

4、考核班次完成，保障公交服務

考核班次完成率，監督引導公交企業切實執行營運計劃，積極進行實時調度和車輛檢修工作，減少因路阻、壞車原因造成班次缺失，影響公交服務。

5、公交管理監督隊伍分組競爭，提升監督質量

採取分組競爭形式，調動服務監督隊員工作積極性，鼓勵員工更大程度發揮監督管理作用，做到服務問題多發現、突出現象多觀察、司機動態多留心的監督氛圍，提高團隊協作意識，增加監督隊伍凝聚力和工作活躍度。

6、發揮社會監督力量，多元監管

常態化開展義務監督坐談會議、聽取收集積極意見，充分發揮義務監督員的力量；同時，我們將繼續擴大義務監督隊伍，繼續邀請熱心市民，參與公交監督工作。

7、服務熱線提質，緩和司乘矛盾

組織接線員積極參加相關業務培訓課程，提升接聽技考，標準化接聽處理流程，要求員工以真誠的態度對待每一宗服務投訴，做到認真記錄、妥善處理，落實跟蹤回訪、滿意度調查環節，務求把投訴事件解決在萌芽處，避免矛盾激化、提升公交滿意度。

（三）獎勵先進，激勵後進，樹立榜樣，引領進步。

1、月度獎勵好人好事，樹立榜樣

制定好人好事獎勵制度，每月統計公交車廂好人好事，根據挽回損失、社會影響和持續時間給予相應獎勵，弘揚正氣，傳播正能量，引導廣大駕駛員效仿學習好人好事，樹立公交人良好正面的服務形象。

2、評選年度優秀線路、星級駕駛員

通過網絡票選、電話投票、問卷調查方式，開展年度優秀線路、優秀駕駛員評選活動，結合線路車輛違規違章率低、乘客投訴率低、無重大責任事故、死亡事故為零、未被公開批評等情況進行公開評選。對於堅持提供優質服務，獲得市民乘客一致好評的公交線路和駕駛員給予表彰獎勵，以點帶面，發揮出先進典型的引領作用，促進公交行業不斷提高服務水平，促進行業健康發展。

3、組織活動，開闊視野

有條件的公交企業還應要組織服務優質、行車安全的資深駕駛員外出學習，通過走出去，開眼界，學先進的`活動，穩定公交駕駛員隊伍，致力行業人才的培養、傳承，帶動公交駕駛員師傅帶徒弟的行業文化，吸引年輕駕駛員渴望成長，追求進步的積極心態。

（四）宣傳引導，營造文明和諧車廂

1、製作動畫，生動教學

製作教學動畫，對司機操作規範和乘客文明乘車提供正確指引，通過公交車廂多媒體視窗播放推廣，倡引司乘雙方合力營造和諧、文明的公交車廂。

2、邀請體驗，互動交流

配合上級主管部門，利用公交周、無車日等活動契機，開展體驗活動，邀請市民親身體驗公交司機的工作過程，並聽取市民乘客、媒體網絡的意見建議，通過互動交流、宣傳引導，讓更多人瞭解行業現狀，關心公交發展，支持選擇公交出行，改善司乘關係，珍惜駕駛員勞動成果，享受城市公交服務的便利。

四、實施步驟

（一）宣傳階段（5月18日-5月22日）

公交運營企業根據方案內容，結合實際情況，組織全體人員召開動員大會，積極開展宣傳和教育工作，營造良好的活動氛圍，制定出具體實施方案報送區公交管理公司。

（二）自查階段（5月25日-6月5日）

各公交運營企業針對市民投訴反映的突出問題，制定治理措施，同時，進一步強化內部管理、培訓教育、安全管理等相關制度，創新管理手段，提高管理水平，加強日常巡查和專項檢查，不斷提高駕駛員工作技能和服務觀念，力促服務質量標準化、服務管理規範化、服務過程程序化。

（三）監督檢查階段（6月8日-6月30日）

公交管理公司在服務監督員隨車監督檢查司機服務質量、抽查車載監控視頻基礎上，增加不定期檢查，專項行動，實現區內線路檢查覆蓋率達100%；同時，根據每月公交服務投訴集中反映的問題，針對性解決。

（四）全面提升階段（7月1日-11月30日）

根據公交服務標準實現動態監管，督促各公交運營企業為乘客提供優質服務，提升羣眾對公交服務的滿意度。配合區交通運輸局根據城市公共交通周及無車日、創文等工作，進行優秀服務公交駕駛員、優秀公交線路等評選；積極協調相關職能部門，力促公交車駕駛員工資增長、培訓費用定向補貼、年度獎勵、相關優惠政策等落實到位；通過乘客滿意度調查和行業專項檢查評估等調查方式，將公共交通綜合服務指數評價指標體系中各項指標量化評估結果，對社會公開發布。

各公交運營企業要通過提升公交服務質量的一系列措施，建立健全各項管理制度，形成長效和動態的管理機制，實現各項管理措施的科學化、規範化、制度化。

（五）總結階段（12月1日-12月15日）

各公交運營企業及時總結精細化管理、制度化管理等工作，對本次公交服務提升工作經驗進行全面總結，並根據本年度駕駛員安全駕駛里程、媒體正面宣傳、優質服務等情況上報星級優秀駕駛員名單。

區交通運輸局將召開總結大會，及時推廣先進經驗，表彰先進，並對星級優秀公交駕駛員進行年度獎勵。

2023年工廠復工復產方案範文 篇15

一、企業復工復產疫情控制措施和要求

(一)各企業要壓實疫情防控和安全生產主體責任。各企業要制定復工方案，開展疫情防控和安全生產培訓，嚴格落實復工復產操作規程和安全措施，排查徹底風險隱患，全力做好復工復產相關保障工作；存在部分員工留置、待崗、輪崗等情況的企業，要妥善做好人員調配的工作，確保各項工作順利推進。

(二)嚴格執行返崗人員健康申報制度。由返崗員工本人親筆填寫《個人健康信息承諾書》和《復工人員健康申報表》(見附件1)，企業統一做好登記及台賬記錄。對來自疫情重點地區、有重點疫區旅居史以及與上述人員有密切接觸者，須向所在街道辦事處(社區)進行報備，並按要求隔離觀察14天，確認健康後方可返崗。要採取錯峯返崗措施，非關鍵崗位人員可延後返崗，在湖北的職工暫緩返崗。對新型冠狀病毒感染的肺炎確診患者、疑似患者、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業不得與職工解除勞動合同。

(三)制定人員返昆計劃。建築工程參建企業應制定外地返昆人員進場計劃，確保建築工程施工現場具備人員進場、封閉管理的條件，有序、分批返昆進場。嚴禁大量外地務工人員盲目、無序返昆，因無法進入施工現場統一管理，在施工工地外逗留、失控，造成屬地防疫工作管控困難的情況。

(四)強化疫情報告報備。各企業在復工後，一旦發現職工出現異常，應第一時間採取有效措施對工作地及異常人員進行封閉隔離，並向轄區街道辦事處(社區)、區住房城鄉建設局進行報告，區相關部門將按規定程序進行處理。

(五)及時安裝“雲南抗疫情”。各企業務必立即在微信平台安裝“雲南抗疫情”小程序，在各自辦公場所、公共場所(門店、售樓部)、建築工地、物業管理小區出入口的醒目位置張貼“進”“出”二維碼，確保所有人員進出場所時進行掃碼，便於對復工後返崗人員或前來辦事人員一旦發現疫情，其活動軌跡及接觸人員能夠及時進行排查及追蹤。(見附件2)

二、企業復工復產基本條件及審查流程

(一)復(開)工條件。建築工地應嚴格做好復(開)工前的疫情防控準備工作，必須在常規復(開)工必備條件下新增疫期復(開)工條件如下：

1.組織管理到位

建築工地必須成立由建設單位牽頭的疫情防控小組，明確職責，建立防控體系。

2.人員管理措施到位

(1)疫情防控小組應建立參建人員健康管理制度，務必要求返崗人員填寫《個人健康信息承諾書》和《復工人員健康申報表》，核實人員來源地、身份證號、手機號碼、身體狀況等關鍵信息。

(2)建立重點疫區來昆人員管控制度。重點地區返崗人員未經在昆隔離觀察14 天，不得進入建築工地，隔離觀察期內發現體温檢測結果異常的，落實專車就近送至指定的醫療機構。

3.施工現場管控、環境消毒、宣傳工作到位。各建築工地應按照區住房城鄉建設局20xx年1月28日下發的《關於組織開展建築工地環境消毒工作的通知》(見附件3)的要求，切實做好工地消毒及周邊環境衞生保潔工作，細化工地請示報告制度和宣傳措施。

4.防疫物資準備到位。建築工地應配備足夠的口罩、測温計、消毒液等疾病控制用品，儲備不得少於一週用量。

(二)復(開)工檢查流程

(1)開展自檢自查工作：參建各方應根據各自職責，對照復(開)工條件開展復工前的全面自檢自查。

(2)進行復查和提出復(開)工申請：項目疫情防控小組根據復(開)工的檢查重點實施複查，簽署復(開)工意見，並提前3天向x區住建局提出書面復(開)工申請。

(3)復(開)工核查：區住房城鄉建設局在收到復(開)工申請後，第一時間對復(開)工條件進行現場核查，合格一家復工一家。

各房地產、物業管理企業、房產中介機構、液化燃氣經營企業應切實負起疫情防控主體責任，嚴格按照省應對疫情指揮部《關於做好企業復工復產和疫情防控工作的通知》(雲應疫指發〔20xx〕6號)文件的要求，做好對返崗人員登記、管控、錯峯安排返崗、物資保障、工作地點環境衞生及消殺等疫情防控各項工作。液化燃氣經營門店還應按市局《昆明市液化燃氣管理處關於抗擊疫情期間復工復產確保安全穩定供應的通知》要求做好企業返崗人員的疫情防控工作；各房地產的售樓部、各房產中介經營機構，復工前三天應向區住房城鄉建設局提出復工申請，經區住房城鄉建設局現場複核後方可復工。

三、企業復工復產後生產經營過程中的疫情防控工作

(一)守法誠信不違章。各企業應對參與經營、作業的人員、車輛進行合理調度和崗位調配、合理調配人員，防止出現疲勞作業、危及安全等現象；液化燃氣經營企業在儲存充裝、運輸配送、經營銷售等各環節中，要堅決杜絕“三違”及“倒氣”、惡性競爭、哄抬氣價等違法違規行為；服從隔離現場、交運等部門的管理。

(二)做好防護不斷供。自1月10日從疫區回昆人員，應在隔離期滿確認身體狀況正常後方可安排上崗；符合相關規定的上崗人員要做好個人防護，工作時必須戴好口罩和手套，儘量縮短與服務對象接觸時長，收款時儘量避免使用現金，鼓勵採用線上支付結算。

(三)消毒防疫不間斷。做好經營、生產場所的清潔衞生和環境消毒工作。房產中介經營機構的門店、房地產企業售樓部、液化燃氣經營企業所在地及所屬儲配(充裝)站、瓶裝供應站應當嚴格落實“門前三包”，清理雜物、打掃衞生，持續不間斷開展對場站的現場消毒和衞生防疫工作，不留死角，並根據實情將防疫器材和設備配備到位。

(四)會議召開要精簡。各企業要嚴格控制會議次數及規模，鼓勵各企業採取網絡會議模式，減少人員聚集情況。確需召開面對面式會議時，要控制參會人數、開會時長，座位安排間隔一米以上，確保會議室有良好的通風環境。

(五)嚴格考勤及來訪人員登記制度。各企業要針對各自行業特點，結合疫情防控要求，制定本單位、工作場所考勤制度及來訪人員登記制度。同時，要派專人監督進出人員對“雲南防疫情”二維碼進行掃碼。

(六)加強食品安全管控。各企業嚴格執行食品採購、加工、儲存等衞生標準要求，不得違規宰殺、處置家禽和野生動物，切實保障食品安全，對食堂採取分時段、分散式個人就餐模式。

四、疫情防控時期信息報送工作

建設工程各項目部和液化燃氣經營企業所屬儲配(充裝)站、瓶裝供應站在疫情防控期間，做好每日情況的報送工作，於每日上午10點前，將前一天疫情防控工作開展情況書面報告區住房城鄉建設局，建設工程各項目部(包括房地產經營企業)報告區住房城鄉建設局質安鑑定站(聯繫電話：)，液化燃氣經營企業各站點報告區住房城鄉建設局建築市場管理科。

一旦發生異常及突發情況，各企業要第一時間向區住房城鄉建設局報送信息。

五、加大處罰力度，強化責任追究

各生產經營企業存在以下情況的，依法對責任單位和個人給予行政處罰，情節嚴重的.，移交司法機關依法追究刑事責任。

(一)未經批准擅自復產復工的；

(二)過程管控整改不力的；

(三)不報、緩報、漏報和瞞報情況的；

(四)行動遲緩、措施不力或其他導致疫情發生及傳播的。

2023年工廠復工復產方案範文 篇16

眾志成城，攻堅克難!做好防護人人有責!

為提高建築工地預防和控制傳染病能力，減輕、消除傳染病的危害，保障施工人員的身體健康與生命安全，維護施工現場正常的施工秩序，特制定新型冠狀病毒防控方案。

一、指導思想：

以中國疾病預防控制措施為指導，貫徹執行“預防為先、分級控制、分層管理、及時處置”的工作原則，力求務實、高效、科學、有序地預防和控制新型冠狀病毒，做好建築施工現場防控傳染病緊急情況的處置工作，最大限度地降低損失和影響，有效、切實維護生命安全和秩序穩定。

二、目標任務

1、宣傳和普及傳染病防控知識，提高廣大施工人員的自我保護意識。

2、完善傳染病報告制度，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

3、建立快速反應和應急處理機制，及時採取措施，確保傳染病不在建築工地蔓延。

4、加強環境衞生整治，動員全體施工人員集中整治環境衞生，消除發病誘因和隱患。對員工宿舍進行大掃除，及時清理髒亂差和衞生死角。

5、每日進行施工人員身體病況排查，一旦發現發熱等疑似症狀的人員，立即送往醫院診治，及時對員工所在寢室所用物品進行徹底消毒，發現疫情立即向高新區疫情防控指揮部報告。

6、嚴格控制新入場人員，進行登記備案，並對外地進陝人員進行健康監測，發現可疑病例，及時送往定點醫院，嚴禁在工地留宿。

三、工作原則

1、預防為主、常抓不懈。宣傳普及傳染病防控知識，提高全體工人的防護意識，加強日常監測，發現病例及時採取有效的預防控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。

2、規範管理、統一領導。嚴格執行國家有關法律法規，對傳染病突發事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。成立預防傳染病工作領導小組，協調與落實建築工地對傳染病的防控工作。

3、快速反應、運轉高效。建立預警和醫療救治快速反應機制，增強應急處理能力。按照“四早”要求，保證發現、報告、隔離、治療等環節緊密銜接，一旦發現疫情，快速反應，及時準確處置。

四、組織領導

成立建築工地防疫工作領導小組，負責組織、指揮、協調與落實傳染病的防控工作。

防控工作小組：

組長：

副組長：

成員及分工：

(1)宣傳與教育：

督促建築工地製作、張貼防護宣傳條幅標語，宣傳和普及疫情防控知識，提高廣大施工人員自我保護意識。項目部落實專人對上級主管部門有關防控傳染病的文件、通知、疫情通報等信息及防控傳染病的知識向現場所有人員進行宣傳教育、充分利用現場黑板報、宣傳欄、報紙、電視等新聞媒介，對職工進行宣傳、同時做好原始記錄。項目部每天公佈疫情檢查情況，有無新來外省務工人員，有無體温過高人員。

(2)消毒與檢查：

人員登記管理：對春節復工新進場人員，項目部要做好花名冊，記錄所有人員節日期間所在地、返崗時間、是否與xx人員接觸、是否有發熱症狀等。外省回來人員按防疫指揮部統一要求隔離、留觀。加強門衞管理，儘量限制人員在一個出入口通行，集中管理排查。每天對進場人員進行排查登記，登記人員姓名、工種、進場時間、進場測温温度等。

消毒測温管理：每天按照説明書，使用84消毒液、酒精等，對生活區、辦公區、生產區、食堂、衞生間、垃圾堆場(桶)開展兩次以上的消毒工作並記錄；對出入人員嚴格登記、測量體温，發現異常立即進行隔離並上報高新區防疫指揮部；對進出車輛嚴格登記並進行噴灑消毒，外省入陝車輛嚴禁駛入工地內部。

(3)聯絡與上報：

疑似病例。有以下三項臨牀表現，並具有任何一項流行病學史的患者：

1、臨牀表現：發熱；

2、流行病學史：發病前14天內有xx市旅行史或居住史；

3、發病前14天內曾接觸過來自'發熱伴有呼吸道症狀的患者；有聚集性發病或與確診病例有流行病學關聯。

在第一時間內向上級主管部門及轄區疫情防控指揮部報告。

轄區疫情防控指揮部電話：

轄區交通和住房建設局：

轄區定點醫療機構：

轄區人民醫院：

轄區中醫院：

(4)物資儲備

對於藥品、防護用品、消毒用品儲備數量是否滿足日常所需，並提供儲備清單及每日消耗清單。(如：口罩、感温儀、防護服、護目鏡、消毒液、雨衣等)

五、主要工作

1、做好宣傳教育工作。組織人員進行衞生大掃除、印發宣傳資料及宣傳傳染病的防控知識。

2、加強疾病檢查工作。

每天由施工班組長做好工人的檢查，突出以班組為單位的詢問制，通過一摸、二看、三問、四查的方式，細緻地觀察每一個工人的情緒與身體狀況，有可疑病症，立即上報項目部。

3、保持寢室空氣流通。開窗通風，保證室內空氣暢通。

4、做好防範措施，每個寢室配備體温計，84消毒液，口罩等物品。

5、加強工人個人衞生教育。教育工人飯前便後以及班後一定要洗手，注意個人衞生，使用肥皂和流動水洗手，不喝生水。

6、啟動應急預案。如發現工人發熱特別是伴有咳嗽、咽喉疼痛等，迅速隔離，立即帶到正規衞生院就診。

7、實行日報告和零報告制度。完善傳染病報告，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

六、應急措施

當工地出現“傳染病”疫情預警時，立即啟動應急處置方案，在第一時間採取如下措施：

1、在第一時間內向上級主管部門及轄區疫情防控指揮部報告。

2、對一般發熱等病人的處理：

(1)出現發熱咳嗽咽痛等症狀，應及時就醫，不得帶病上班。發熱病人退熱兩天後，且無反覆，項目部應對其隔離14天無異常，才能回崗。

(2)在規定時間內向上級主管部門及高新區疫情防控指揮部報告發熱人數，並對病人作跟蹤瞭解。

3、對可疑病例的處理

(1)發熱病人經醫院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，工地要立即報告上級主管部門及高新區疫情防控指揮部。對在工地發現的病人，要在第一時間進行隔離觀察並報告指揮部醫療救治組診治。

(2)工地要對可疑病人所在寢室或活動場所進行徹底消毒；對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。

(3)可疑病人在醫院接受治療時，禁止任何人員前往探望。

(4)工地應根據可疑病人活動的範圍，在相應的範圍內調整施工計劃和安排。

4、對傳染病人的處理

若“疑似病人”被醫院正式確診為傳染病患者，工地要立即向上級報告，並採取一切有效措施，迅速控制傳染源，切斷傳染途徑，保護易感人羣，具體要求是：

(1)封鎖疫點。立即封鎖患者所在寢室及班組，等待衞生部門和高新區疫情防控指揮部的處理意見。

(2)疫點消毒。對工地所有場所進行徹底消毒，消毒必須嚴格按標準操作，消毒結束後進行通風換氣。

(3)疫情調查。工地應配合高新區疫情防控指揮部進行流行病學調查。對傳染病人到過的場所、接觸過的人員，進行隨訪，並採取必要的隔離觀察措施。

5、根據相關規定，出現因疫情原因需要部分或全部停工，按上級主管部門及高新區疫情防控指揮部最新決定執行。

七、保障措施

建築工地適當安排經費用於傳染病疫情的宣傳及防控工作，確保處理事件的快速反應能力。

八、責任追究

實行責任追究制。項目經理為第一責任人，分管領導具體負責，各班組長直接負責，其餘人員一崗雙責。全體管理人員必須把疫情的防控工作作為重要工作來抓，站在講政治的高度，以對工人高度負責的態度，認真做好傳染病防控工作，層層落實責任，做到防患於未然。對因工作不力、不負責任、措施不當造成工地傳染病疫情擴散傳播或對施工人員健康造成嚴重後果的，將按上級有關規定實行責任倒查，並追究相關人員的法律責任。

2023年工廠復工復產方案範文 篇17

一、從嚴落實農貿市場和商場超市各項疫情防控措施所有農貿市場和商場超市均要嚴格落實疫情高發期部署的各項防控措施。

當前，一是所有進入農貿市場和商場超市人員，必須進行安康碼掃碼

或體温檢測，佩戴口罩；從業人員每日進行體温檢測，上崗期間佩戴口罩。

二是全面落實農貿市場消毒措施，每日做好市場的清潔、通風、消毒工作。

三是一旦出現發熱人員，要第一時間報告轄區疫情防控部門，在做好個人防護或專人專車護送下，前往就近發熱門診進行診治，及時採集核酸進行檢測。

四是各縣區要對上級各級部署的關於農貿市場和商場超市新措施、新要求，第一時間不折不扣落實到位。

二、疾控機構要立即開展市場環境和重點食品、從業人員新冠病毒核酸檢測市疾控中心要立即選擇大型批發和零售農貿市場的海產品、水產品、禽畜肉類檔口，開展采樣檢測；

選擇三文魚、生蠔、牛羊肉等進口水產品和冷凍肉類，開展采樣檢測；選擇從事水產品銷售、加工等從業人員，開展采樣檢測。採集樣本期間，市場管理部門及所屬地有關單位要給予支持配合，縣區級疾控機構要積極參與。

三、嚴格落實農貿市場和商場超市主體責任農貿市場和商場超市要嚴格落實農貿市場開辦方和商場超市經營户的主體責任。

嚴格海產品、水產品和動物類產品交易行為，嚴禁野生動物及其製品交易。

農貿市場和商場超市均要在入口處警示提示進入人員戴口罩和掃安康碼，入口處要規範設置體温檢測點，對入場人員進行體温測量。

要安排專人負責市場消毒，並做好消毒記錄登記，對所有從業人員進行體温檢測，從業人員上班期間必須按要求佩戴口罩。

四、強化農貿市場和商場超市主管部門監管責任農貿市場和商場超市主管部門要高度重視，按照常態化疫情防控要求，督促市場開辦方和商場超市經營户落實防控疫情的各項措施。

開展督查指導，發現不符合防控要求的，責令限期整改，仍然達不到防控要求的`，關停休市。

市場監管部門要督促市場開辦者、入場銷售者嚴格落實食品安全責任，嚴格進貨查驗和索證索票制度，嚴禁不合格的食品進入市場。

要有針對性地開展食品監督抽檢，充分發揮農貿市場快檢室作用，加大對畜禽肉類、水產品、果蔬等日常飲食消費量大食品的監督檢查和抽檢快檢力度，嚴厲打擊食品安全違法行為。

2023年工廠復工復產方案範文 篇18

為認真貫徹省、市復工復產安全生產精神，確保疫情防控和企業復工復產特殊重點時段安全生產形勢穩定，結合我街道實際，制定本方案。

一、企業風險分析研判

結合行業安全生產風險特徵，充分考慮復工復產階段性安全生產風險影響，進一步突出行業的風險防控重點，從人因、物因、管理因素等方面進一步分析。

1、人因影響因素分析

經過春節長假，員工常態化的工作規律和生產節奏感被打破，員工節日心態與節後的返程疲憊及工作壓力形成明顯反差，再加上部分企業在復工復產期間存在缺編、到崗不及時、生產訂單壓力增大等特點，會導致復工復產期間普遍存在離崗、睡崗、串崗、一人多崗、代崗等情況，給企業生產帶來了極大安全風險，需要重點關注行業內的勞動密集型企業。

2、物因影響因素分析

春節期間設備設施因斷電停水、停工停料、缺乏維護保養等情況，可能導致設備設施潤滑不良、密封不良、腐蝕、鬆動等，重新開機會存在運行不靈活、不穩定、跑冒滴漏等情況，增加設備設施安全風險。需要重點轄區關注行業內的密閉設備（例如罐、釜類、容器）、管道及附件。

3、管理因素影響分析

復工復產期間，部分企業管理狀態未步入正軌，安全管理鬆散。企業由於未完成的生產訂單擠壓，為了追求經濟效益，趕進度、搶生產，導致超能力超強度生產；同時疫情可能導致到崗人員不足，大量新員工陸續上崗，存在崗前培訓教育不到位或無證作業情況，安全管理、安全教育、安全作業等得不到有效保障，違規違章誤操作可能性增大，需要重點關注轄區行業內未創建生產生產標準和未落實安全生產責任制簽訂的企業。

二、大檢查時間

即日起至3月底

三、檢查內容

全街道範圍所有行業領域，工作分工如下：

（一）建築施工、建設工程領域。開展街道自有各類房屋建築、道路交通設施等在建施工項目，改擴建建築物的安全檢查。重點檢查深基坑、高大支模、起重機械、塔吊、升降機、腳手架等危險性較大的分部分項工程和橋樑工程的設備安全狀況和現場防護情況。檢查施工企業有無相關資質證書，是否存在超越資質範圍承攬工程及違法分包、轉包工程，未辦理施工許可等建設手續擅自開工建設，盲目趕工期、搶進度和惡劣天氣強行組織施工等問題。

（二）農水、林業。開展街道開展森林防火及汛期安全檢查工作，重點加強清明時節的山林火災防控工作。

（三）城鎮燃氣領域。開展對燃氣經營單位、輸送管道、使用單位（場所）的安全檢查。重點整治無證經營，瓶裝液化氣非法充裝、運輸、儲存等行為，餐飲等行業燃氣使用中存在的安全隱患。

（四）道路交通領域。開展“兩客一危”及公交車、工程車等重點車輛和運輸企業，務工人員返崗包車等長距離班車，以及橋樑隧道、急彎陡坡、大長下坡及事故多發點段等重點路段管理。

（五）危險化學品、工礦企業。開展危化品領域安全生產專項整治“回頭看”，嚴格落實危化企業“六個不開工”要求；加強一般工礦企業，特別是勞動密集型企業的消防安全治理，突出檢查是否存在“三合一”現象、疏散和消防通道不暢、電氣線路私拉亂接、電動自行車違規停放充電、安全培訓演練不到位等問題；企業全面落實對本企業員工的'開復工安全培訓。

（六）宗教、文教衞、民政領域。開展對教堂、寺廟的安全檢查；開展對轄區醫院、學校、養老院等場所的安全檢查，重點檢查消防安全管理制度是否落實，消防設備設施是否完好，維保是否到位。安全疏散出口是否通暢，值班人員是否在位，人員是否會使用消防器材撲滅初期火災。

（七）特種設備領域。開展對鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、廠（場）內機動車輛等特種設備的安全檢查，重點檢查特種設備作業人員是否經過培訓、持證上崗，特種設備是否在檢驗有效期內、日常維護保養制度是否落實等。

（八）沿街店鋪、出租户、合用場所。以老舊民房、沿街店面、出租房、農村以及老弱病殘幼等弱勢羣體的居住場所、工業企業、人員密集場所為重點整治對象，結合消防安全“重點內容敲門行動”，各村、社區網格員開展對沿街店鋪進行消防、燃氣安全排查工作，重點排查沿街店鋪是否無證照經營、違規住人、是否存在電動自行車在安全出口及樓梯間停放、充電，以及室內充 電的問題、消防設備設施是否完好、液化石油氣瓶是否超量存放、是否使用不合規的燃氣軟管等隱患，各村要建立巡防防控力量，在夜間開展巡邏巡查，並形成常態化。

四、職責分工

（一）黨政領導班子帶隊，下沉到各聯繫所在村，聯合安監、市場監管、綜合行政執法、經發辦、消防，負責對街道區域內人員密集公共場所及所有企業開展安全隱患大檢查。

（二）其他班子成員按照聯繫所在村及相關行業開展安全生產及消防大排查。

（二）各村做好村內夜間巡查，聯村幹部、網格員開展對網格內企業、出租户、店面房、弱勢羣體居住場所等人員密集場所消防安全檢查。

（三）企業務必做好復工復產安全生產自查工作，強化開工前安全檢查，員工培訓、設備檢修維護，對電氣線路進行一次全面排查，排除春節期間機械設備因長期停用，保養不及時，存在運動部件、傳動裝置安全防護裝置缺失、故障、失效、損壞等不安全狀況；存在電氣設施、電氣線路老化、破損、裸露等不安全狀況。

2023年工廠復工復產方案範文 篇19

根據山東省新冠肺炎疫情防控應急級別由重大突發公共衞生事件I級響應調整為II級響應通告、市新冠肺炎疫情防控指揮部會議紀要（第46期）精神，結合我市全域疫情低風險等級和文化旅遊行業實際，制定本方案。

一、總體計劃安排

（一）提高已放開行業復工率

全市酒店賓館5697家，已全面放開，目前復工約2300家，復工率約40%，要繼續落實各項幫扶政策，盡力幫助企業解決復工困難，不斷提升復工率。

全市印刷企業1626家，已全面放開，目前復工約480家，復工率約30%，幫助企業解決用工難問題，不斷提升復工率。

全市書店752家，復工77家，復工率約10%，指導、鼓勵企業儘快全面復工。

（二）全面放開可控行業場所

在做好疫情防控工作前提下，有序開放低風險區域博物館單位、遊藝娛樂場所、互聯網上網服務營業場所，督促企業儘快復工復產。

（三）根據山東省文化和旅遊廳通知要求，旅遊景區分類有序開放：自然風光類、主題公園（園區）類、建築和設施類景區有序恢復開放，同時確定景區開放區域；景區所屬密閉型景點和場所暫緩開放。

（四）有序放開公共文化場館

根據《山東省公共文化場館新冠肺炎防控指南》，文化館、圖書館、博物館、美術館等公共文化場館恢復開放需按照省文化和旅遊廳通知要求及時恢復開放。

（五）根據山東省電影局通知要求，及時開放電影院。

（六）根據文化和旅遊部通知要求，及時恢復團隊旅遊和團組和機票+酒店的旅遊產品服務。

（七）有序逐步放開人員相對集中場所和活動。應急響應級別調整為三級或全面解除疫情時放開劇院、演藝場所與歌舞娛樂場所；應急響應級別調整為四級或全面解除疫情時恢復大型文藝演出、文旅節慶活動。

二、復工復產防控要求

（一）嚴格按照《文化和旅遊場所疫情防控指南》落實疫情防控工作。

（二）嚴格採取實名登記，把防範境外疫情輸入風險作為重中之重。

（三）嚴格控制室內流量，通過預約、分批、限時等措施控制人員數量；有座位的採取隔排、隔座措施，無座位的採取劃隔離帶等措施，嚴格控制人員密度，原則上1平方米不超過1人。

（四）疫情防控期間，文化和旅遊場所一律不得進行人員聚集性活動，必須帶口罩方可進入。

（五）文化和旅遊場所是人員密集和人流較多的公共場所，是疫情防控的'重點部位，復工復產必須以有方案、有對策、有備案為前提。這些措施要貫徹到各文化和旅遊單位的工作方案中。

（六）立足行業特點，充分發揮電子健康通行證碼的作用，助力文化和旅遊行業復工復產。

三、工作措施

（一）廣泛動員部署。各區（市）文旅部門通過各種途徑進行復工復產宣傳動員，加強對轄區內各文旅場所的督導檢查，嚴格落實既有規範要求，全面壓實恢復開放的場所的疫情防控主體責任，特別注意檢查實名登記、控制流量、保持間距、佩戴口罩、測量體温、開展消殺等措施落實情況，確保防疫各項措施落實落細。

（二）各區（市）工作專班做好督導幫扶工作。繼續工作下沉，明查暗訪相結合，督導幫扶企事業單位按照《應急預案》和本《方案》制定工作方案和工作措施，及時發現漏洞和不足，及時研究解決問題辦法，共同推進防疫各項工作的落實。

（三）各有關處室全力快速抓好各項幫扶和優惠政策落實，幫助企業度過難關。同時加強業務指導和培訓，指導企業制定復工工作方案，培訓疫情防控基本常識，提高企事業單位復工速度和防控能力。

（四）局安全應急處會同有關處室和有關專業機構，吸取泉州隔離點坍塌事故教訓，立即組織開展對所有定點隔離酒店（場所）進行拉網式安全大檢查，重點突出房屋主體結構和消防安全，發現問題果斷採取措施，迅速整改到位，堅決遏制各類事故發生。

（五）各文化和旅遊企事業單位全面落實復工復產疫情防控工作。要進一步認真研究、制定復工復產疫情防控工作方案或應急預案，完善組織體系、物資準備、場所管理、人員防控、應急處置等措施，確保萬無一失。

（六）加強輿論引導。文化和旅遊場所恢復開放之後，市民及遊客相對增多，可能出現各種負面輿情，各單位要高度重視，在做好疫情防控工作的基礎上，積極主動迴應社會、媒體和網民的關切，引導廣大市民、遊客切身感受疫情發展的向好趨勢，進一步凝聚民心、堅定信心、穩定人心。

（七）落實信息報送制度。按照信息報送有關規定和要求，按時報送，杜絕遲報、漏報、瞞報。

2023年工廠復工復產方案範文 篇20

一、樹牢紅線意識，層層壓實責任。

提高政治站位，履行安全防範職責，把人民羣眾生命安全放在第一位，層層推動安全生產責任落實，摸清抓準重大風險、薄弱環節和關鍵要害，創造性地做好安全防範工作，堅決防止較大及以上生產安全事故和因自然災害造成羣死羣傷事件發生。

二、落實責任，確保復工復產有序。

（一）要從嚴落實屬地管理責任。各村（社區）要全面落實屬地管理責任，各村（社區）書記要親自抓，要下沉到企業、車間和班組送安全、送培訓、送温暖，全面摸清轄區企業復工復產底數(開工時間、開工規模等有關情況，尤其是特種作業人員持證上崗情況)，並督促、指導企業做好復工復產安全防範工作。

（二）要從實落實行業監管責任。街道安委辦、各社區（村）要明確各行業企業復工復產的標準(條件、程序和要求)，嚴把復工復產關。要組織一次復工復產安全監管專項執法行動，重點查處未經批准復工復產、未經隱患排查治理、未經安全審查批准、盲目復工復產等非法違法行為，尤其是對未落實企業復工復產“誰檢查、誰簽字、誰負責”和“誰驗收、誰簽字、誰負責”的要求，對有法不依、驗收不嚴走過場、放任非法違法復工復產的，甚至弄虛作假的企業及其主要負責人，要依法從嚴從快查處並公開曝光。同時要寓監管於服務，主動幫扶企業應對困難、順利安全復工復產。

( 三 ) 要從細落實企業主體責任。復工復產前，全街危險化學品、煙花爆竹經營門店、工貿、建築施工、道路運輸、特種設備、液化氣配送點等重點行業企業主要負責人、項目負責人、技術負責人、專職安全員和安全監理等管理人員務必到崗到位，並做到“五個一”：一是主要負責人要主持召開一次安全生產專題會議；二是制定一份周密的復工復產方案(需經企業主要負責人簽字同意，方案要明確復工復產工作計劃、工作步驟、時間節點及自查自糾內容、防範措施和責任人員)；三是組織一次全體員工安全教育培訓(組織觀看《生命重於泰山》《不可逾越的紅線》)；四是制定一套應急處置方案；五是組織一次全面的安全檢查(重點對雙重預防機制落實情況進行自查自糾，或委託第三方技術機構檢查把關)。各企業要全面落實新《安全生產法》明確的法定職責，堅決杜絕“非法”生產、“帶病”復產等情況。

（四）要加強薄弱環節管控。以高層建築、“三合一”場所等為重點，加強居民小區巡查檢查和宣傳提示，保障消防車正常迅速通行，尤其要加強對老舊小區、農民安置房、出租房、賓館等居住場所的排查，取締直排式熱水器、“三無”灶具、膠管等存在燃氣安全隱患的設備，嚴防煤氣中毒事故。通過信息數據、羣眾舉報、明查暗訪等方式，做到安全監管更加精準有效，嚴防明停暗開、晝停夜開，嚴厲打擊非法生產經營“黑窩點”“黑作坊”。要結合交通問題頑瘴痼疾集中整治，加強節後返程高峯交通運輸安全治理，緊盯“兩客一危”強化安全檢查，堅決整治“黑站點”“黑服務區”、超載超速、無證運營等嚴重違法行為。要做好雨雪冰凍、大風團霧等災害天氣、車輛檢查的交通引導，確保返程安全。

三、強化應急值守，及時應急處置。

要嚴格落實領導帶班和重要崗位24小時值班制度，加強與衞生健康部門對接聯動，加強疫情和安全形勢研判，積極主動做好相關工作。要嚴格科學做好各單位內部防範，按醫學要求做好確診患者、疑似病例、密切接觸者和外出探親人員的隔離、留觀、檢查工作，精準細緻地做好思想政治工作，確保幹部隊伍良好的戰鬥力，確保一旦出現險情安全高效處置。

2023年工廠復工復產方案範文 篇21

指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針

按照省道路旅客運輸“五個嚴禁”和州“八個嚴禁”、“十個一律”的要求，全面排查整治安全生產隱患，切實解決整治安全生產中存在的問題，有效防範和堅決遏制重特大事故的發生，使安全生產形勢持續穩定好轉。

組織領導

為切實組織落實好此次自糾自查工作，公司成立工作領導小組。

檢查內容：

1、對所有客車車輛從業資格、駕駛員資質等相關手續進行排查。

2、車輛技術狀況是否完好，是否按時進行二級維護和例檢。

3、安全生產設施、設備完好情況及日常管理維護、保養情況。

4、對從業人員及駕駛人員安全教育培訓情況；

5、加大GPS動態監控，加大路檢路查工作，排查重點線路、路段是否存在重大隱患。

6、安全生產管理制度建立情況。 結合公司實際，採取多種方式對“自糾自查”行動做好宣傳發動工作。

統籌安排各項工作的實施，全面推進“自糾自查”行動各項工作的落實。

1、嚴格執行駕駛員准入考核制度，嚴格錄用三年無重特大交通事故、有相應駕齡資歷、持有客運車輛資格證書、身體健康的駕駛人；嚴格錄用服務態度較好，品學兼優的乘務員，待培訓合格持證上崗。

2、清理客運車輛技術檔案，駕駛員檔案是否規範、齊全、有效，駕駛員各種證件是否齊全有效，車輛等級評定、二級維護、保險等是否按時間完善。

3、重點檢查車輛技術狀況，剎車、轉向是否靈活有效，車輛電路老化和輪胎磨損情況，車輛大燈、轉向燈、剎車燈是否有效；車輛是否配有一定量的滅火器及防滑設施；完善車輛日常安全檢查和維護制度，明確專人對二級維護維修質量進行監督，檢查強制二級維護制度是否得到有效落實，與符號資質的維修單位簽訂維修合同，清查不按規定項目維護、漏項維護或只收費不維護行為；嚴格落實鄉下趕場車輛每日自檢自查工作，是否認真填寫“安全行車日誌”。

4、深入開展安全教育、要對從業人員進行全面的安全教育，要把教育貫穿於日常工作之中，同時要定期組織駕、乘人員的安全培訓教育學習，真正從思想上認識到“安全責任重於泰山”的真正含義，提高安全管理水平。監督駕駛員嚴禁以任何藉口超員、超速及超出行政許可線路經營，嚴禁酒後駕車和疲勞駕駛，嚴禁將車交給其他未經公司核准的駕駛員駕駛，對作風差、安全觀念淡薄、紀律渙散、違章操作的駕駛員、乘務員要停止其從事運輸工作。還要與司乘人員簽訂《安全責任狀》，並且要讓司乘人員熟知責任狀的內容。對違法違章駕駛員公司將作出嚴格處理。

5、加強GPS衞星定位動態監管，查處違法經營行為，嚴格管理客運車輛運行線路、發班時間、發班地點，嚴禁串線經營、不按規定時間、指定地點發、爭搶客源，嚴禁堵車壟斷線路，私自開闢線路及未經驗收的禁運線上拉客營運；要加大路面安全檢查的力度，在路檢路查中查看重點路段，嚴厲查處違章車輛、駕駛員的違法行為；嚴查易燃、易爆、腐蝕、禁運物口、人貨混裝及超員超速，發現及時糾正從業人員的違法、違規、違章行為，並對嚴重的進行限期整改。

6、強化企業的安全監管，全面落實安全生產主體責任，完善安全管理機構、配備專職安全管理人員,完善、健全各種規章制度、安全操作規程,對安全工作實施目標管理。 第三階段：總結完善階段（8月份）對本公司在“自糾自查”行動中各項工作進行全面總結。 對突出的各項安全隱患進行整改。

工作要求：

（一）加強組織領導。公司“自糾自查”領導小組要明確工作任務，各負其責，各謀其位，切實將工作做實，努力夯實公司管理基礎。

（二）注重活動效果。根據安全管理存在的突出問題和薄弱環節，抓住重點，深化措施，確保各項工作取得明顯成效。

（三）加強宣傳和信息報送。做好活動的宣傳工作，加強輿論引導，構建良好的活動氛圍。

2023年工廠復工復產方案範文 篇22

安全的現代意義在於它伴隨着人類的穩定、繁榮、發展和進步，安全是人民生存和發展最基本的條件。全面落實黨的精神，堅持以人為本和全面協調可持續發展的科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主”以及“誰主管，誰負責”的方針，從提高認識入手，加強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患。按照全區衞生系統工作會議的部署要求，為了推動本年度中心安全生產各項工作的有效落實，我中心制定了20__年綜合治理、安全生產工作計劃：

一、提高認識，加強領導，層層落實。

安全生產工作是否抓好，責任制是否落實，關鍵在於領導，為此，我中心設立由中心主任為安全生產直接責任人的領導小組。安全責任重於泰山，我中心長久以來，領導高度重視安全工作，始終把它列為“一把手”工程，擺在重要議事日程，有計劃、有步驟、有重點地開展學習、宣傳、貫徹活動，做到分工明確，責任落實。

二、針對上一年度安全工作中暴露出的問題。

進一步修訂和完善各種規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明瞭、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治院、科學管理

三、本年度工作目標

(一)堅決杜絕重特大刑事案件的發生，不發生重特大醫療事故、消防、交通等安全事故，杜絕集體上訪事件。

(二)在今年的消防安全管理方面，切實落實風險防範措施，設專(兼)人負責，定期對消防設施進行檢查，發現安全隱患及時處理。

(三)加強中心內的安全學習、培訓管理，每季度對全中心職工開展一次法律安全教育組織職工學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產法》及其相關法律、法規，不斷增強職工的法律安全意識。

(四)繼續將綜合治理、安全生產納入各科室的季度考核，並要求各科室每季度召開工作會議，分析查找不穩定、不安全因素，針對具體問題制定出相應的措施，及時消除隱患。為了進一步落實安全生產責任制，層層落實責任，醫院與各科室負責人要分別簽訂安全生產目標責任書，使職責明確，責任到人。

(五)為了加強中心內的安全防範工作嚴格落實值班制度節假日有領導帶班，無脱崗、漏崗現象，認真做好值班記錄。(六)根據誰主管誰負責的原則抓好各類安全生產的檢查工作，各科室要切實履行責任，各司其職，各負其責，通力合作，做好各項專項檢查工作。

(七)及時向上級主管部門報告本單位發生的重、特大安全問題，不瞞報、漏報。

回顧過去、展望未來、在新的一年裏我中心要緊緊圍繞“安全第一預防為主”的方針開展安全工作，努力創建關注安全、關

愛生命的良好氛圍，一定要收到明顯的效果，這為中心在今年及今後相當長的時間裏確保生產安全提供了保證，也為醫院順利實現新一輪的發展奠定了基礎，我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年裏，在區衞生局的領導下，我們定能完成本年度的工作目標。

2023年工廠復工復產方案範文 篇23

一、指導對象

鎮轄區內各有關單位、相關企業

二、目標任務

堅持“疫情防控第一、安全生產第一”，圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰和堅決防範各類生產安全責任事故兩項工作目標，紮實工作狠抓落實，確保全鎮企業不發生疫情擴散事件和不發生產安全事故。

三、加強領導

為應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，特成立舜峯鎮疫情防控和節後復產復工安全生產工作領導小組（以下簡稱領導小組），組成人員如下：

組長：周建斌

副組長：唐雙雲

成員：唐世羽、袁軒、屠強軍、胡國建、

羅建斌、周林聖、曹海斌、李新祥、李江武、彭新、李睿、孫小毛

領導小組辦公室設在鎮安委辦，具體負責統籌安排、意見彙總、資料整理、上下協調和聯絡工作。

四、指導內容

為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，打贏疫情防控阻擊戰，更好保障人民羣眾生命安全和身體健康，具體指導企業抓好以下六點：

（一）指導復工復產時間。全鎮企業復工時間不早於2月9日24時。具體復工復產時間，將根據疫情防控情況，經科學評估後確定，由應急部門提前向社會公佈。

（二）指導企業嚴把疫情防控關。

1.加強企業內部人員自身新型冠狀病毒防護措施，準備足夠的防護用品，做好職工食堂、宿舍消毒防疫工作。

2.嚴禁無關人員進入企業。因工作需要進入企業的人員，必須詳細做好人員身份登記（姓名、身份證號、年齡、籍貫、工種、通訊號碼、實際住址），詳細詢問擬進人員發現有湖北及重點疫區行走史的人員，禁止進入企業，勸返、並立即報告屬地鄉鎮政府。

3.各企業要把儲備的口罩、體温計（紅外測温槍）、手套、消毒藥水、洗手液等免費發放給從業人員，進企業上崗人員必須佩戴口罩。有條件的企業可設立醫務室，安排專業醫護人員每天對從業人員進行健康篩選和科學防護指導。

（三）指導企業做好復工復產準備工作。

1.企業主要負責人、項目負責人、技術負責人、專職安全員和安全監理等管理人員復工復產前必須到崗到位。

2.制定好《復工復產方案》和《疫情防護方案》(《疫情防護方案》必須包括以下內容：①疫情防控組織領導機構②防控物資儲備③疫情防控措施④疫情防控台賬)，企業主要負責人簽字確認後，做好疫情防控和安全生產兩方面的復工復產準備。

3.要求企業立即部署對上年度重點疫區員工的'清核統計工作，重點篩查外包隊伍民工，登記造冊，詳細記錄姓名、年齡、工種、籍貫、實際住址、通訊號碼、是否返鄉等信息。對已返鄉經重點疫區的民工進行勸阻暫停返臨，對來自重點疫區的民工暫停續聘。

4.委託醫療機構對所有返崗從業人員進行健康篩查，對檢查體温異常的外來務工人員應劃定專門區域實施隔離觀察。

5.指導企業採取科學合理的方式召開疫情防控和安全生產培訓會。逐級簽訂好《安全生產責任狀》。

（四）指導企業嚴把復工復產關。

1.嚴格按照《郴州市生產經營單位疫情防控節後復工復產工作方案》（市安委辦4號文）和《臨武鎮礦山企業20xx年節後復工復產工作方案》（臨應字4號文）等文件要求開展復工復產工作。

2.企業主要負責人帶隊開展安全隱患大排查，根據安全隱患大排查發現的隱患和問題，按照“五落實”要求制定隱患整改方案。隱患整改方案報主要負責人審核備案後方可啟動整改。

3.企業在自查自糾、自行驗收的基礎上，要取得當地衞生防疫部門簽署的疫情審查同意，向屬地鄉鎮和鎮行業主管部門報備。疫情審查同意後應急管理局、各鄉鎮政府對區域內復工復產企業全面複核，複核合格後方可復工復產。

（五）指導企業嚴防重大安全風險管控。

1.停產6個月以上需要恢復生產的礦山，除履行以上程序外，還需進行安全條件論證或安全評價；停建復工的礦山，除履行上述程序外，重點要對照設計的要求落實安全保障措施。

2.嚴格標準對各類設備進行全面檢查、檢修、檢測，排除生產安全隱患，紮實做好風險辨識評估，落實安全風險分級管控措施。

3.按照《中華人民共和國安全生產法》第六十二條的規定履行職責，發現有重大安全隱患的，應按照該法第六十七條的措施採取停止供應民用爆炸物品、停止供電的措施，並將重大隱患納入“一單四制”管理。

（六）指導企業安全生產工作。

1.指導企業以主體責任落實情況、系統運行安全狀況、重大隱患排查整改情況為重點。

2.查看企業證照，檢查企業證照持有情況；

3.指導企業以科學合理的方式召開疫情防控和安全生產培，建立培訓教育台賬。

4.指導企業隱患排查整改台賬，隱患排查治理制度建立，隱患自查自改月報報表、隱患公示及隱患統計報告、領導帶班下井制度執行記錄（帶班下井計劃及帶班下井記錄）。

5.準確辨析及現場檢查企業隱患台賬中記錄的重大隱患。

6.指導企業嚴格執行領導值班制度，嚴格落實各項安全措施，在確保安全的前提下有序組織生產和建設。

五、工作要求

（一）各企業、鎮直各有關單位要結合本行業的具體情況，立即制定具體復產復工檢查方案和驗收標準，明確責任、人員和時限，切實加強安全檢查，擴大檢查的覆蓋面，不留死角死麪。

（二）在安全檢查中發現的隱患要落實責任，明確措施，堅決整改到位，真正做到不安全不生產。

（三）切實加大執法力度。鎮直相關部門要緊密配合，認真組織落實復產復工程序和要求，加強對未申請、未批准復工復產礦企業、生產經營單位、重點工程和建築施工企業的監管，組織開展督促檢查，防止非法違法組織生產施工。

（四）做好信息反饋及總結工作。各企業、鎮直各有關單位要認真部署，精心組織復產復工驗收的各項工作。要立即組織開展本行業安全檢查，及時向鎮安委辦報送工作開展情況。工作結束後，要及時上報工作總結。

2023年工廠復工復產方案範文 篇24

一、總體目標

為了做好我縣工貿行業企業20__年春節後復工復產工作，進一步推動工貿行業企業主體責任落實，全面排查治理安全隱患，有效防範化解安全風險，提高企業防範事故能力，有效遏制工貿行業生產安全事故發生。同時做好預防非職業性一氧化碳中毒工作和疫情防控工作。

二、領導機構

成立浦北縣工貿行業企業20__年春節後復工復產工作領導小組，負責組織、指導、檢查全縣工貿行業企業20__年春節後復工復產工作。

組長：黃堅葵縣應急局黨委書記、局長

副組長：樑飛縣應急局黨委委員、副局長

成員：縣應急局工礦商貿股全體人員

三、工作內容

一是制定一套復產復工方案。各企業要認真制定復產復工安全生產方案，按要求開展安全隱患排查治理，落實安全防範措施，確保復產復工的每一個步驟規範、嚴格、穩妥、有序，安全平穩地度過復產復工這一關鍵時段。確保關鍵技術崗位人員到崗到位才能復產復工，對不具備安全生產條件的，一律不能開工復工。

二是組織開展“開工第一課”。企業主要負責人要組織開展一次全員參與的安全生產“開工第一課”，針對節後員工易出現的身心疲憊、精力不集中、情緒不穩定及復產復工設備設施運行狀態不穩定等問題，精心準備授課內容，深刻吸取山東省濟寧市佰仕達木業有限公司“1·27”粉塵爆炸事故及安徽省馬鞍山市馬鋼鍊鐵總廠“2·6”事故教訓，統一職工思想、分析安全生產形勢、安排部署安全生產工作，提高企業全體員工安全意識。

三是開展一次安全教育培訓。對新進從業人員、離崗六個月以上或轉崗人員，以及採用新工藝、新技術、新材料或使用新設施的從業人員在上崗前及時進行“三級”教育培訓，熟悉安全生產規章制度及操作規程，掌握安全操作技能及事故應急處理措施；企業主要負責人要組織制定並實施培訓計劃，對節後返崗員工進行一次安全知識再教育再培訓，喚醒安全生產意識，提高安全操作技能，同時，將預防非職業性一氧化碳中毒納入廠級培訓。

四是一定嚴格遵守安全操作規程。企業員工要克服春節假期節後綜合症，上崗後要繃緊安全生產思想之弦，嚴格執行安全生產的各項規章制度，嚴格遵守生產設備操作規程和流程。企業要強化節後現場安全監督，增加各級管理人員現場檢查頻次，加強安全提醒，及時制止並糾正各類“三違”行為。

五是組織一次全面安全檢查。在復產復工前對各類生產設備、生產車輛、動力管線、電氣設備進行全面檢查、檢修、檢測，確保設備設施正常、安全運行。對照《工貿行業重大生產安全事故隱患判定標準（20xx版）》開展隱患排查治理，如粉塵涉爆企業，是否存在不同種類可燃性粉塵與可燃氣體等易加劇爆炸危險的介質共用一套除塵系統，不同防火分區除塵系統互聯互通等問題隱患；有限空間作業企業，是否健全安全生產製度和規程，對開展作業的現場負責人、監護人員、作業人員、應急救援人員進行專項安全培訓，嚴格遵守“先通風、再檢測、後作業”原則等問題隱患。

六是制定一套應急處置方案。企業應根據應急預案及自身實際，認真研究春節假期停工停產對人員、機器、原料、方法、環境等要素的影響，辨識安全風險，制定一套簡單明瞭、行之有效的.復產復工應急處置方案，包括復產復工階段容易出現的事故類型、易發區域、事故危險程度及影響範圍、事故徵兆、事故可能引發的衍生事故、應急處置程序及措施，並組織開展演練，做到遇事不慌、安全處置。

七是做好疫情防控工作。要按照疫情防控的最新要求，做好員工健康監測、報告等工作。凡是有中高風險區旅居史或有密切接觸史的，要立即報告當地鎮政府。

四、工作要求

（一）提高政治站位，樹牢安全底線。各企業要依據《安全生產法》，強化和落實企業主體責任，企業主要負責人牽頭組織按照本方案的工作要求紮實開展各項工作，特別是全面開展隱患自查自糾。應急部門負責督促、抽查企業落實情況，不代替、不包攬企業開展隱患排查。

（二）嚴格把好復工復產關。各企業復工復產工作中違反程序、降低標準、把關不嚴、弄虛作假的，一經發現要嚴肅查處。故意隱瞞問題違規復工復產的，嚴肅追究企業負責人的責任，並作為重點監管對象。

2023年工廠復工復產方案範文 篇25

一、總體目標

根據市委、市政府，縣委、縣政府的工作部署，為有效預防和控制文化旅遊體育機構復工帶來的新冠肺炎傳播威脅，切實保障文化旅遊體育機構工作人員和消費者身心健康，維持文化旅遊體育機構正常的工作生活秩序，有序組織文化旅遊體育機構復工復產，以安全服務發展、保障發展，促進發展。

二、復工範圍

根據市新冠肺炎疫情防控應急綜合指揮部通告（第22號）的文件精神，此次全縣文化旅遊體育行業復工單位和企業是指：文化館、圖書館、博物館、體育館、鎮綜合文化站、社區（村）文化服務中心、實體書店、農家書屋、體育彩票店、健身房、瑜伽館、室內游泳館等公共文化體育場所及公益性文化體育活動；室外景區景點、室內A級旅遊景區景點等旅遊企業，按照精準復工復產的原則，有序復工。

三、加強組織領導

1.成立領導小組。成立由局班子成員牽頭的縣文旅體局復工復產領導小組，組長周昌英，副組長範文、王兵、丁燕，成員王先祥、張劍、柳峯、馮豔紅、張初、胡曉菲、靳曉蘇、孫禮慧、孫良鳳、王偉。領導小組下設辦公室，由胡曉菲任辦公室主任。

2.確定場所有序開放責任人。縣文化館、縣圖書館、縣博物館、縣體育館開放由各館負責，體育彩票店、健身房、瑜伽館、室內游泳館等體育機構由體育股負責，景區景點等旅遊單位由旅遊股負責實施，書店由廣播影視和新聞出版股負責，旅行社由行政審批股負責。

暫不開放的網吧、歌舞廳、遊戲遊藝室、電影院由文化市場綜合執法大隊負責，藝體類培訓機構由行政審批股、文化市場綜合執法大隊、體育股、公共文化股共同負責，待市縣政策調整，批准開放後，比照此次開放程序執行。

四、明確工作任務

（一）復工要求

復工前要做到“六個必須”“三個堅持”和復工備案，對落實不到位、台賬資料不詳細、工作方案不明晰的單位不得復工。

1.“六個必須”。一是疫情防控組織領導必須到位。必須建立企業主要負責人牽頭負責的疫情防控組織領導機構，制定企業疫情防控工作方案和復工生產實施方案。經營場所從業人員少於5人的，要明確疫情防控負責人和場所消毒人員。二是職工健康排查必須到位。必須掌握每名職工的健康狀態，每名職工節假日出行和參加聚會集會情況，排查確認每名職工節假日期間密切接觸者中是否有重點疫區來源地人員，建議企業外地職工延遲到崗。三是疫情防控物資必須提前到位。必須按照企業規模準備好體温計、紅外測温儀、含氯消毒劑、75%酒精、乙酸、噴霧器、口罩、手套、防護服等疫情防控物資。四是防疫消毒必須提前到位。必須提前對公共場所、人員聚集場所的設施、設備及公共車輛進行消殺防疫。五是安全生產必須檢查到位。必須對生產設施、設備進行安全檢查，落實網格化管理，排查各類安全隱患，確保安全生產各項措施和制度落到實處。六是隔離場所必須到位。必須準備獨立的隔離觀察場所。

2.“三個堅持”：一是堅持健康檢查及登記。在入口處設置檢查點，配備專職檢查人員，做到“一測、二掃、三查驗、四詢問”（測體温，掃安康碼、行程碼，查核酸證明，問旅居史）；在入口醒目位置張貼口罩佩戴提醒，督促指導進入人員規範佩戴口罩，對未佩戴口罩或拒絕體温檢測的人員，拒絕其進入，發現體温異常及咳嗽、氣促等呼吸道感染症狀時，立即隔離，做好登記，及時報告屬地街道（鄉鎮），並對相關用品及場所進行消毒。二是堅持滅菌消殺。每天上班前、下班後定期對公共場所進行全面滅菌消殺，對人員集中的場所進行多次消殺防疫，對高頻接觸的物體表面（如按鈕、門把手、櫃枱、扶梯扶手等）可用含有效氯為250mg/L—500mg/L的含氯消毒劑或75%酒精進行擦拭；確保洗手設施正常使用，配備幹手消毒劑，有條件時可配備感應式手消毒設施。三是堅持規範管理。加強從業人員新型冠狀病毒感染肺炎防控知識培訓，要建立返崗員工健康台帳，返崗員工要提供48小時內核酸證明；每日對返崗員工進行“兩碼”聯查、體温檢測，每週核酸檢測不低於2次；工作過程中要堅持正確佩戴口罩，明確防控措施和崗位職責，提高防護意識和防護能力，通過宣傳欄、電子屏等宣傳防控知識；強化垃圾分類管理，設置廢棄口罩收集裝置，及時收集並清運；保障公共場所室內空氣流通，首選自然通風，也可採用機械排風，每日通風2—3次，每次通風不少於30分鐘；停止使用中央空調，做好中央空調滅菌消殺，一般空調應保證系統供風安全，保證充足的新風輸入，所有排風直接排到室外，未使用空調時應關閉迴風通道；減少或避免舉辦大型會議，如必須開會建議召開視頻或電話會議，或將大的聚集會議拆分成小型會議，減少每個會場的聚集人數，避免不同會場之間的人員流動，參會人員之間間隔距離不小於2米；嚴禁聚集性就餐，應急值守的人員供餐可以採取盒飯分餐制的方式解決。

3.復工備案：按照“企業主體、屬地管理”的原則，各鎮負屬地管理責任、局機關各相關科室對疫情防控負總責，各單位企業對本企業疫情防控負主體責任。復工的文化旅遊體育單位和企業，由各鎮、局機關各相關股室檢查驗收並向上級業務主管部門報備。

（二）復工前驗收檢查。各開放場所向管理負責人申請開放前驗收檢查，檢查通過後方可開放，檢查表雙方簽字後，管理負責人留存，四館開放請向局機關申請，由分管負責人和對應業務股室牽頭驗收（詳見附件1：復工申請表，附件2：復工檢查表）。

（三）常態疫情防控。嚴格落實“外防輸入，內防反彈”總策略，壓緊壓實“四方責任”，從嚴從緊做好常態化疫情防控工作，各場所負責人堅持分類指導、精準落實，按照戴口罩、掃“兩碼”、通風消殺、測温、保持一米距離、嚴防聚集等常態防控措施落實外，各場所負責人要熟悉《疫情防控工作指南（第八版）》及各行業最新指南中對相關行業的防控要求。加強場所人員管控，有序開放的公共場所全部預約管理，人流量不超過最大承載量的50%。

（四）常態核酸檢測。為加強開放後的疫情防控效果，根據市縣防指要求，將對重點場所人員進行加強高風險場所經營管理人員核酸檢測工作。根據“文化館、圖書館、博物館、體育館等公益場館從業人員每兩週做一次核酸檢測，健身房、游泳館、瑜珈館、舞蹈房、景區、影劇院、網吧經營場所從業人員每一週做一次核酸檢測”要求，各場所負責人做好分管場所內從業人員的核酸檢測工作，確保100%檢測到位。

（五）外地來（返）馬人員管理。各場所嚴格落實從業人員健康監測、行蹤報告以及來訪人員掃碼登記，對於外地來（返）馬人員，要查驗行程碼、安康碼以及14天內的核酸證明，並將查驗情況第一時間報備至各場所負責人，場所負責人根據情況上報衞健委、屬地村(社區)及機關辦公室。

（六）檢查督查與處罰舉措。各場所負責人按照每週全覆蓋檢查制度，對各分管場所驗碼、登記、消毒、核酸檢驗等常態化防控措施落實情況進行重點檢查，文化、圖書、博物、體育“四館”由機關對應股室負責檢查督查。檢查中發現沒有嚴格按照疫情防控措施落實到位的場所，立即關停整改。

五、落實工作要求

請領導小組各成員清醒認識當前疫情形勢的嚴峻性複雜性，守土有責、守土負責、守土盡責，壓緊壓實屬地、部門、單位、個人“四方責任”，形成羣防羣控、聯防聯控的多方合力，落實“四早”要求，細緻排查和堵塞一切可能的漏洞，堅決守住不出現疫情規模性反彈的底線。