優秀員工宿舍評選活動方案（通用6篇）

優秀員工宿舍評選活動方案 篇1

一、評定方式：

1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分

（1）行為規範、

（2）宿舍衞生、

（3）安全規範。

詳見《文明宿舍評分表》

2、宿舍檢查的具體安排：

⑴常規檢查：每天由宿舍管理員進行；

⑵宿舍衞生、安全規範每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長、行政部主任進行檢查。

3、每季度將每月評分表彙總，按得分評選。

注：員工積極參加宿舍文化建設、協助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（10分）。

二、評定組成：

宿舍衞生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長、行政主任組成。

三、檢查要求：

1、各檢查人員評分本着公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最後相加得出總分，不得憑主觀印象

2、檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衞生的詳細扣分情況並下發《宿舍衞生整改通知單》。

四、獎勵方案：

1、最佳宿舍：￥500元

2、衞生標兵宿舍：￥300元

3、和諧宿舍：￥300元

獎金以現金形式發放到獲獎宿舍，由該宿舍室長統一領取。公司公告欄公佈評選結果。

五、其他事項：

若檢查人員在宿舍發現嚴重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達到80分的；不得參與最佳宿舍的評比。

行政人事部

201x-4-7

優秀員工宿舍評選活動方案 篇2

為加強宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衞生環境及公共秩序，公司將對宿舍進行每週一次的衞生大檢查活動，具體檢查內容及評比標準如下：

一、評比範圍

員工宿舍各寢室的室內衞生，走廊及樓道衞生的狀況

二、評比內容及標準：

序號檢查內容分值檢查方法及評價標準考評得分1屋頂牆壁10分

1）屋頂、牆角無蛛網（5分）

2）牆壁無積塵（5分）

2地面20分

1）地面整潔（10分）

2）無痰跡（5分）

3）無紙屑（5分）

3門窗、衞生間30分

1）門、窗玻璃擦拭乾淨（10分）

2）衞生間乾淨（10分）

3）有無異味（10）

4電器設施10分

1）日光燈（2分）

2）熱水器（4分）

3）空調無灰塵（4分）

5室內環境30分

1）公共物品按指定地點擺放，整齊有序（10分）2）空氣質量（5分）

3）無多餘桌椅或其它雜物（5分）

4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）

5）閣樓乾淨整潔無雜物（5分）

總分：100分；評分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。

三、評比方法

由後勤部主導，每次評比由各生產部門和工聯各委派一名員工及人力資源部總務課長和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少於5人），對各宿舍衞生情況進行評分，由工聯人員將現場拍照，並將評比結果以張貼或廣播的形式予以公佈。

四、獎懲辦法：每月評出前三名和後三名，進行優獎劣懲，具體獎懲方法如下：

1）評比後三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；

2）獎勵結合處罰金額和需獎勵宿舍的實際情況，發放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。

3）公司為員工提供清潔用具（如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等），員工可予每週一20：30到宿舍管理員處領取，費用須自行負擔。

4）如宿舍髒亂差，無能力清掃乾淨的，可向後勤部申請清潔工幫助打掃，費用為15元/次；

5）公司每月設立“文明宿舍”流動紅旗4面，每層樓衞生排名第一的宿舍垂掛流動紅旗一面，並將評比結果納入部門優秀員工評選依據之一。

五、附則

1、公司本着“以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的`原則”開展此項活動。

2、本細則經公司領導核准後，自頒佈之日起實施。

優秀員工宿舍評選活動方案 篇3

一、活動宗旨：

為了加強學校精神文明建設和校園文化建設，創造優雅整潔的學習生活環境，加強對宿舍的內務管理，促使全體學生養成良好的生活和衞生習慣的養成，營造宿舍文明潔淨的氛圍，促使學生和身心健康發展，結合我校實際，特制定本學生文明宿舍評比實施方案。

二、組織領導：

組長：鄧巨輝

副組長：鄒運才王建設卿聯歡

組員：王海兵鄒會林賀朝君何力平黃鵬袁衞東

全體班主任

三、活動時間：

20xx年9月1日——20xx年2月

四、活動安排：

第一階段：抽查整改。各班自查整改，學校政教處、團委不定期進行抽查並通報檢查結果。我們將對優秀寢室進行表揚，對不合格寢室將提出批評並要求整改。

第二階段：檢查評比。每週衞生大掃除開始對寢室進行兩次檢查評比。

第三階段：表彰宣傳。每月的第四周將對獲得文明寢室的集體予以相應的表彰。

五、檢查評比內容：

1、衞生：包括地板、牆體、窗台、走廊和衞生間的衞生。

2、內務：牀上用品、行李箱和雜物。

3、財產：包括宿舍內所有的公共財產的保護。

4、紀律：主要包括晚就寢的紀律。

六、評比細則：

七、評比方法：

1、評比方式：每天由學校行政值班成員（衞生監督組）對宿舍進行檢查評比。

檢查情況次日公佈在學校公告欄上（衞生監督組組長負責）。

2、獎項設置：

（一）文明寢室：每期評選出10間，各頒發流動紅旗一面。

（二）文明寢室標兵：在文明寢室評比的基礎上納入學習評比，最終每學期全校選出八間文明寢室標兵，頒發流動紅旗一面。其中學習評比佔40%，文明寢室評比結果（每學期月評比中，獲流動紅旗最多的寢室）佔60%。

八、爐觀中學寢室衞生行政值勤檢查安排表

檢查時間：星期一至星期五每天上午8：00

檢查人員安排：

星期一：王海兵

星期二：鄒運才

星期三：王建設

星期四：卿聯歡

星期五：袁衞東

優秀員工宿舍評選活動方案 篇4

一、目的

為了加強員工宿舍管理，優化宿舍環境，減少疾病發生率，杜絕髒、亂、差等現象，實現員工宿舍管理規範化、制度化；創建衞生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，給員工一個乾淨、整潔、舒適的住宿環境，公司決定對員工宿舍進行檢查評比，特制定優秀員工宿舍評比方案。

二、適用範圍

適用於廣東x有限公司在員工宿舍住宿的員工、外來務工人員。評比產生的獎金和流動紅旗不適用於主管及以上級別的管理人員。

三、責職

公司辦公室負責員工宿舍管理和優秀員工評比工作，具體由辦公室、宿舍管理員執行及生產運營部相關領導協助完成。

四、具體方案

1、由辦公室、宿舍管理員、生產運營部領導組成聯合檢查小組不定期對員工宿舍進行檢查評分。

2、根據相應標準將檢查結果評分，滿分100分、90分以上為“優秀”；70—89分為“良好”；60—69分為“一般”；50—59分為“較差”、50分以下的為“極差”五個檔次。具體如下：

優秀：評分成績在90—100分之間；

良好：評分成績在70—89分之間；

一般：評分成績在60—69分之間；

較差：評分成績在50—59分之間；

極差：評分成績在50分以下。

3、每月最少三次檢查評分彙總，平均分數在第一名的員工宿舍，評為“優秀員工宿舍”，獲得“流動紅旗”一面，可以在本宿舍懸掛一個月；公司給予本宿舍員工每人50。00元獎勵，以資鼓勵。

4、每月檢查評分彙總，平均分數在最後一名的員工宿舍，且在“較差”以下級別的員工宿舍，公司處於本宿舍員工每人50。00元罰款，以示警戒。

5、對連續兩個月評分都在“極差”的宿舍員工，公司予以辭退處理。

五、評分標準

1、嚴格遵守我司和柏亞公司的《宿舍管理規定》。

2、本宿舍內員工是否能夠做到團結友愛，互諒互讓，是否相互之間發生過吵嘴打架的現象；是否發生過與其他宿舍人員吵嘴打架的現象。

3、本宿舍每個員工是否都能積極主動認真履行輪值人員職責，及時整理和清掃室內衞生，並保持清潔。

4、宿舍內每個員工是否都能做到，牀上用品乾淨整潔，牀上無雜物；地上物品（鞋、臉盆、塑料桶）擺放是否整齊、乾淨無灰塵。

5、宿舍內空氣是否清新、無異味；窗户是否乾淨明亮，窗台無灰塵；衣櫃、桌椅等設備用品是否乾淨無灰塵；衞生間、室內地面是否經常清掃、擦洗乾淨，無煙頭、酒瓶、無垃圾。

6、棉被、個人衣物用品是否乾淨無灰塵，摺疊擺放整齊、不凌亂；室內是否存在亂晾曬衣物、私拉亂掛、亂寫亂畫行為。

7、宿舍內各種設備物品是否保護完好、無損壞。是否節約用水、用電等能源；宿舍內是否發生過使用違章電器的現象。

8、具體評分標準見《員工宿舍衞生文明檢查評分記錄表》。

五、相關支持文件及記錄

1、《員工宿舍衞生文明檢查評分記錄表》

六、附則

本方案由辦公室負責解釋及修改，經總經理批准後於即日起開始執行。

優秀員工宿舍評選活動方案 篇5

為進一步調動員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創造良好的員工休息生活環境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開展爭創“優秀員工宿舍”的活動，具體內容如下：

一、活動主題

提倡員工宿舍做到"六淨、六無、六整齊"。

1、六 淨：地面乾淨、牆面乾淨、門窗乾淨、玻璃乾淨、桌椅櫃乾淨、其他物品整潔乾淨

2、六 無：無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網、無酒瓶、無異味

3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、 書籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊

二、檢查時間：每週三14：00-16：00

三、評選對象 ：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）

四、成立檢查小組：

人力資源部：負責此項活動的組織及獎懲。 每個部門推薦一位評委負責本部門人員宿舍的監管工作及每週一次的衞生檢查。

五、活動方式

1、通過對員工宿舍檢查評比的方式進行，每月開展1次檢查評比活動。

2、評比各項內容並根據相應的標準進行打分。

3、檢查評比結果確定後，人力資源部將進行公佈。

4、每月28日14：00各部門評委人員到人力資源部參加評選會議。無故缺席不到者，每次扣20元。

六、相關制度

1、檢查制度

（1）、定期檢查：人力資源部與各部門評委每週三進行定期檢查並評選 出“流動紅旗”宿舍。

（2）、不定期檢查：宿管員根據工作情況和宿舍管理制度進行不定期檢查。

七、評比標準（100分制）

1、文明(10分)

(1)、宿舍成員團結向上，積極上進，集體榮譽感強。(3分)

(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)

(3)、講公德、勤儉節約，不浪費水電，不向公共場所亂丟垃圾雜物。(4分)

2、宿舍衞生(80分)

(1)、地面乾淨、無水、無塵、無紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統一擺放整齊。(10分)

(2)、牆面乾淨，無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網、無亂貼亂掛、無腳印或球印。(10分)

(3)、牀上無亂放衣物，牀單平整乾淨、無褶皺。(5分)

(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾乾淨。(5分)

(5).牀下物品擺放整齊，無雜物。(5分)

(6)、門窗及玻璃乾淨明亮、無灰塵、無損壞。(5分)

(7)、室內物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）

(8)、空氣清新，無異味。(10分)

(9)、陽台乾淨整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現象。（5分）

(10)、衞生間無異味、無蜘蛛網。（5分）

(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。（5分）

(12)、清潔工具擺放整齊，乾淨、不滴水。（3分）

(13)、宿舍內走道上無亂拉繩子、鐵絲。（2分）

3、參與意識（10分）

宿舍成員積極參與"優秀宿舍評比"活動，活動期間參與意識差，出現不配合檢查工作等現象，視其情節扣3—5分。

八、獎懲措施

1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”流動紅旗一面，並予以該宿舍成員當月50元/人的獎勵。

2、每週對檢查出有問題的宿舍，將對其宿舍下整改通知書，限令整改。如在三天內未整改到位，對該宿舍員工進行20元/次的處罰；對連續一個月本部門人員宿舍檢查排在前五名，對部門負責人進行20元的獎勵。

3、月累計得分最低的後三名宿舍，將進行通報批評，並予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。

優秀員工宿舍評選活動方案 篇6

三山區天池聖居小區宿舍是公司大部分員工學習、生活的重要場所。為了優化居住場所，給職工創造整潔、優雅的生活環境，搞好社區建設，特制定職工宿舍評比辦法。

一、宿舍評比等級：

職工宿舍評比分為三級：文明宿舍、整潔宿舍、合格宿舍

二、宿舍評比條件：

（一）合格宿舍：

1、宿舍成員自覺遵守公司規章制度；

2、愛護公物，公共設施無一損壞；

3、職工宿舍區內無賭博、酗酒、打架鬧事等不文明行為發生；

4、宿舍內公、私物堆放有序，通道暢通；

5、無亂扔垃圾和不打掃衞生現象，宿舍內務衞生檢查達到60分以上。

（二）整潔宿舍：

1、達到“合格宿舍”所有條件；

2、各房間應建立衞生輪流值日製度，由各棟長負責安排住宿人員輪流清掃，住宿員工應養成良好的衞生習慣，主動整理好自己的`房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔淨，玻璃明亮。不向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

3、宿舍內務衞生檢查達到80分以上。

（三）文明宿舍：

1、各棟長向工會遞交“文明宿舍申請書”；

2、達到“整潔宿舍”所有條件：

3、宿舍學習氣氛濃厚，宿舍成員之間團結友愛，互幫互學，有良好的道德風尚和積極向上的文化氣氛；

4、積極參加公司開展的各項活動；

5、宿舍內務檢查達到85分以上。

三、宿舍評比辦法：

1、每季評比一次。

2、由分工會組織各棟長不定期抽查（佔60%），工會每月一次公開檢查（佔

40%）作為宿舍內務檢查分數；

四、宿舍評比獎勵考核辦法：

1、凡獲得“文明宿舍”、“整潔宿舍”稱號的予以掛牌，並進行物質獎勵。