復工復產疫情防控工作方案（精選12篇）

復工復產疫情防控工作方案 篇1

一、工作目標

依照省《船舶修造企業安全生產基本要求》，通過大力整治，推動全縣船舶修造行業安全管理水平明顯提高生產、生產條件進一步改善，杜絕較大事故，減少一般事故。

二、組織領導

成立由縣政府分管領導為組長，縣府辦分管副主任、安監局和經貿局局長為副組長，安監局、經貿局、交通局、海洋與漁業局、消防大隊、等單位分管領導為成員的專項整治工作領導小組，負責組織指導專項整治工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣經貿局。

三、整治對象和重點

整治對象是全縣範圍內的船舶修造企業，包括運輸船、砂船、漁船等船舶的建造、修理企業。

整治重點是進一步落實各項安全管理制度，提高企業安全設施、裝置的技術水平和員工素質，抓好用電、用氣以及生產現場等安全管理。

四、整治內容

1、進一步落實安全生產責任。按照“安全發展、健康發展”的要求，進一步落實安全生產責任制，各有關鄉鎮與企業、企業法定代表人與船台負責人以及船台與工段、工段與班組直至操作工人層層簽訂安全生產責任狀。落實好出租船台的安全管理相關責任。各企業建立安全管理機構，配備一定數量的專職安全管理人員;每個船台建立相應的安全管理機構，配備相應的專職安全管理人員。

2、加大安全投入。按照省《船舶修造企業安全生產基本要求》規定，督促企業科學規劃生產場所，加大安全投入，提高用電、電氣、起重等設備的安全技術裝備水平，定期檢測檢驗各類特種設備，定點、定置存放各類設備和物資;加大勞動保護投入，不斷改善企業安全生產條件。

3、加強現場作業安全管理。督促企業加強現場作業管理，特別是加強高處作業、明火作業、焊割作業、塗裝作業、船艙及封閉艙作業、高温作業、起吊作業和合攏作業及船舶下水作業等危險作業的安全管理，規範職工操作行為，杜絕“三違”作業現象，消除事故隱患，確保生產安全。

4、加強安全教育培訓。企業的主要負責人、安全管理人員和船台的主要負責人以及特種作業人員必須全部經過培訓，接受安全生產知識教育，並經考核合格後持證上崗。督促企業對所有從業人員特別是新上崗人員進行三級安全教育。企業採用新工藝、新技術、新材料、新設備以及工人轉崗，必須經過專門的安全生產教育培訓。

5、加強外來施工隊伍管理。督促船舶修造企業嚴格按照《安全生產法》要求，落實安全生產責任制，明確船廠與船東、船廠與外來施工(作業)單位之間的安全生產職責，依法簽訂安全生產管理協議，確保外來施工隊伍生產安全。

五、方法步驟

(一)宣傳發動階段。各有關鄉鎮、有關單位利用新聞媒體，採取各種形式，大力宣傳安全生產的有關法律、法規以及船舶修造行業的安全現狀，使全縣上下充分認識到船舶修造行業嚴峻的安全形勢和繼續開展安全專項整治的重要性、必要性。

(二)集中整治階段。各鄉鎮、各有關單位督促企業對照省《船舶修造企業安全生產基本要求》規定，逐項進行檢查，並根據檢查情況，提出整治要求，明確整治時間，對存在的安全隱患，認真整改落實並進行記錄。對完成整改的企業，由市安委辦牽頭，按照省安委辦的統一安排，組織專家對船舶修造企業進行綜合安全評估。

(三)檢查驗收階段。月上旬，各鄉鎮、各有關單位將企業完成整改及安全評估的情況報縣安委辦。縣安委辦根據各鄉鎮、各有關單位船舶整治情況，組織有關部門對整治工作進行檢查驗收。

(四)完善提高階段。各鄉鎮、各有關單位針對檢查驗收時發現的問題，進一步採取有效措施，不斷加以完善，切實提高船舶修造行業的安全生產條件，減少安全生產事故，確保專項整治取得明顯成效。

六、工作要求

(一)加強領導。各鄉鎮、各有關單位要切實加強對船舶修造行業安全專項整治工作的領導，要成立專項整治工作領導小組，精心組織，制定船舶修造企業專項整治的具體實施方案和措施，在3月底前將具體實施方案和措施報送縣安委辦。

(二)明確分工。縣經貿局負責對船舶修造行業生產秩序整治，牽頭把關船舶修造企業及項目的准入條件。縣經貿局和安監局共同做好船舶修造企業安全生產措施的落實。縣安監局同時負責船舶修造企業的綜合安全監督管理。港航管理部門負責運輸船舶修造企業的質量監督管理。海洋漁業管理部門負責漁船修造企業的質量監督管理。公安消防部門負責船舶修造企業的消防安全監督管理。其他相關部門要按照職能，各司其職。

(三)狠抓落實。各鄉鎮、各有關單位要加大對船舶修造行業的安全監管力度，落實責任、明確職責，對每一家船舶修造企業隱患的整改，都要有專人負責，落實責任，並督促企業整改到位，共同做好船舶修造行業的安全生產專項整治工作。

(四)及時總結。專項整治工作結束後，各有關鄉鎮、單位要及時、全面地進行總結。同時，要通過總結典型、推廣經驗、評比檢查等方式，確保整治工作進一步深化。

復工復產疫情防控工作方案 篇2

一、總則

1、編制目的

高效有序地做好疫情應急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕災害造成的損失，保障員工生命和企業財產安全，維護社會穩定。

2、編制依據

《中華人民共和國傳染病防治法》

《中華人民共和國突發事件應對法》

《突發公共衞生事件應急條例》

《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》

3、適用範圍

適用於本公司所屬生產、生活區域新冠疫情的現場應急處置和應急救援工作。

二、應急工作基本原則

本預案遵循“預防為主，防治結合”、“以人為本，善待生命”的原則，以疫情的預測、預防為重點，以對防控疫情、保障生產為目標，統一指揮、分級負責，做好新型冠狀病毒感染疫情的防控工作、落實各項防控措施，確保公司內不發生新型冠狀病毒感染疫情，安全有序的'開展各項生產經營活動。

三、事件類型和危害程度分析

1、危險源辨識

(1)職工放假、出差途中前往或途徑疫區被感染。

(2)職工放假、出差途中通過接觸被感染人員導致被感染。

(3)外來人員帶來傳染病源。

2、新型冠狀病毒特性

(1)此次新型冠狀病毒特性為一種新型冠狀病毒(β屬)。

(2)根據國家衞生健康委員會劃分，本次新冠病毒為乙類疫情，按最高管理等級甲類管理。

(3)臨牀表現主要為發熱，乏力，呼吸道症狀以乾咳為主，並逐漸出現呼吸困難，嚴重者急性呼吸窘迫綜合徵、膿毒症休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。

(4)預後情況：絕大多數病患預後情況良好，少數患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱為主。

3、突發疫情事件可能發生的區域、地點：公司內生產、辦公、生活區域。

四、事件分級

1、重大事件：進入過公司人員或公司內部人員被確診患有新型冠狀病毒感染。

2、一般事件：與病患者有接觸史的人員隔離期未滿14天進入公司內，或公司內人員出現相關症狀(未確診)。

五、應急指揮機構及職責

1、應急指揮機構

(1)應急指揮部

成立“新冠疫情”應急指揮部，總指揮由公司總經理擔任，副總指揮由生產副總經理擔任，成員由各分管副總擔任。應急指揮部職責如下：

a、高度重視疫情的危害性，密切關注國家或地方政府有關部門發佈的疫情信息，及時研判並做好生產經營活動決策部署。

b、審批應急工作小組應對和處置方案，確保資源保障。

c、關注所在單位員工及家庭疫情情況，對有關困難員工採取救助措施。

d、做好節後復工部署，摸排清楚員工節日期間涉及緊密接觸的隔離安排，避免內部傳染。

(2)疫情防控工作小組

在公司疫情指揮部下設立疫情防控工作小組負責落實各項疫情防控工作，小組組長由公司生產副總經理擔任，下設應急統籌、應急資源保障、應急協調管理三個單元，成員由公司各部門負責人擔任。

2、工作職責：

a、密切關注國家或地方政府有關部門發佈的疫情信息，建立逐級彙報機制;

b、根據疫情形勢變化，制定具體應對和處置方案;

c、摸清所在部門、車間員工及家庭疫情情況，實行一事一報機制;

d、根據疫情形勢變化，提出節後復工建議方案;

e、收集出入疫區人員、出現流感症狀人員信息並每日向領導小組彙報;

f、督促全面開展生產、辦公、住宿等場所的消毒工作;

g、為員工配發有效的防護口罩，宣傳正確的病毒預防措施;

h、每日對所有員工監測一次體温並做好記錄，直至疫情全面被消滅。

2、各部門、車間職責

(1)復工前做好本部門、車間員工情況摸底工作，着重瞭解員工節假日出行情況，有無病患接觸史，有無疫情相關症狀，並及時向安全生產辦公室報備。

(2)復工後做好本部門、車間員工的疫情防控宣傳教育工作，督促員工遵守疫情防控相關管理規定和措施。

(3)出現緊急情況立即上報，並做好現場管控。

(4)控制不必要的外來人員進出，若有必要，按公司相關管理規定執行。

3、生產保障部

(1)保障疫情防控期間公司正常生產的必要物資供應。

(2)負責疫情防控工作所需的勞保用品、消毒藥水等必要物資的採購。

(3)做好水電氣供給保障工作。

4、綜合管理部

(1)督促安保人員做好外來人員管控工作，及時發現疫情的苗頭。

(2)督促保潔人員同時做好衞生清掃和消毒殺菌工作。

(3)負責後勤保障，對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區並提供必要的生活保障。

(4)食堂採買要避開病毒源，保證食品的安全性。

(5)負責對住宿部區域的員工進行監督檢查。

(6)安排專人負責公司門口的監測設備如紅外線温度儀等的監控記錄。

(7)準備應急時的車輛調用、確保及時有效出車。

5、其他部門職責

其他相關部門根據應急指揮部命令，做好應急配合工作。

6、全體員工職責

(1)認真貫徹執行國家、公司疫情防控相關要求。

(2)及時如實上報個人疫情接觸信息和身體異常情況。

(3)發現身邊人員有異常情況應立即主動上報。

六、預防與預警

1、預防

(1)按各部門員工摸底瞭解情況，安排有疫區或患者接觸史的進行隔離14天，無異常後復崗。

(2)在公司門崗安排人員對所有進入公司的人員進行體温檢測並記錄。

(3)員工在國家相關部門宣佈應急響應結束前必須按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司發放每天兩個。

(4)嚴格控制外來人員進入廠區，尤其要防備疫情發生地區和可能感染的人員進入廠區，必要進入時使用測温槍進行體温監測無異常登記後佩戴口罩進入，進入後全程必須有人陪同。

(5)加強衞生清掃和消毒殺菌工作，一般場所每日消殺一次，人員密集場所每日消殺兩次，口罩回收桶每日消殺三次。

(6)保持良好的生活習慣，注意飲食衞生，適量運動、注意休息。

(7)辦公住宿場所應經常通風換氣，保持生活、工作場所幹淨。

(8)勤洗手、勤曬衣服和被褥。

(9)取消一切娛樂性活動，儘量避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場所。

(10)安全生產辦公室和綜合管理部積極開展疫情防控知識的的宣傳，使廣大員工能及時瞭解預防知識。

2、預警發佈與預警行動

(1)發現傳染病疑似病例後,疑似病例所在部門立即向公司領導彙報,各部門每天定時向安全生產辦公室彙報本部門疫情情況(是否有發熱病人或疫情接觸情況)，如有則按處置流程處置。

(2)公司領導根據疑似病例、是否有發熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，嚮應急指揮部彙報，發佈預警通報，通知各部門作好應急準備。

(3)發生傳染病或疑似病例後，實施24小時值班制度，在上級防疫部門專家的指導下對疑似病人及時進行甄別、搶救和轉運，並予以有效隔離，同時向上級疾病控制部門進行報告，根據當地政府有關規定，統一專人專車轉運至定點治療醫院進行進一步確診、醫學觀察及治療處理。

(4)製作表格分發到各部門，組織人員對各部門人員的體温進行監測，發現疑似病例及時採取措施。

(5)安全生產辦公室和綜合管理部及時將疑似病人醫學觀察及治療處理情況嚮應急指揮部領導報告。

(6)綜合管理部督促安保人員對外來人員及時進行摸底排查，儘早發現疫情的苗頭，及時嚮應急指揮部領導報告，同時做好廠區的衞生監督工作。

3、預警結束

疑似病人經醫學觀察診斷為非新冠疫情，或疑似病人經治療處理後確認康復，廠區及住宿部經過14天后無新的病例出現。應急指揮部根據情況，綜合分析判斷後發佈預警結束通報。

七、信息報告

1、本公司24小時應急值班電話：

2、當員工發現傳染病疫情、羣體性不明原因疾病事件時，應立即報告部門主任。報告內容包括：時間、地點、症狀、人員數量等。

3、部門主任接報告後，立即報告安全生產辦公室和公司相關領導。

4、確認異常情況屬實後由公司領導指定窗口向高新區疾病預防控制中心等地方衞生部門報告。

5、突發事件發生後，以上所有流程報告間隔每級不得超過1小時。

6、外部機構的聯繫方式。

(1)急救電話：120報警電話：110

(2)蘭州市疾控中心：_____________

八、應急響應

1、響應分級

(1)發生一般事件，由疫情防控工作小組組長為負責人。

(2)發生重大事件，應急指揮部總指揮為負責人。立即命令啟動應急響應，立即向疾控中心及政府相關部門彙報並配合相關工作。

2、響應程序

(1)應急救援日常管理辦公室接到發現突發事件報告，根據事件的嚴重程度和影響範圍，判斷應急響級別。

(2)二級響應：馬上到現場確定情況，情況屬實立即啟動應急預案，並馬上確定病患是否已經送至醫院就醫，通知綜合管理部對密切接觸病患的人員進行隔離，在宿舍設置隔離室，並聯動其他各部門，密切關注事件的發展趨勢，做好公司日常生產工作，並根據事態的發展確定是否啟動應一級響應。

(3)一級響應：立即向疾控中心及政府相關部門彙報並配合相關工作，後續工作由政府指揮安排。

3、應急處置要點

(1)參加處置的所有人員必須佩戴口罩手套，有條件的應該佩戴防護面具或護目鏡

(2)發現人應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，並離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。

(3)發現人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品、食物等，經應急指揮部同意行政事務中心通知安健環部先行隔離，為醫療機構人員調查取證保存原始材料。未經應急指揮部同意，不得解除隔離。

(4)考慮發現人有被傳染的可能，在公司應急組織機構人員到達後，發現人簡要彙報相關情況，並根據應急指揮部安排，執行預防傳染他人的隔離措施。

(5)應急處置過程中，其他人員應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未採取防護措施的情況下進入患者發病地點，以防傳染。

(6)發現疫情部門應做好人員情緒穩定工作，同時做好生產人員安排，確保生產的正常進行。

(7)處置人員帶好防護用具，做好自我保護工作，對所發現的疑似病人，按有關規定及時與上級有關部門進行聯繫或在專家的指導下進行診斷、治療和轉運。轉運時要用醫療機構的專車將病人轉送到當地衞生行政部門指定的醫療機構進行救治，並將發病情況，診斷或疑似診斷(病歷)向收治醫院詳細介紹，幫助收治醫院在最短時間內明確診斷，及時治療。

(8)綜合管理部根據專業醫療機構意見，安排人員選擇合適的藥品，對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品，採取其它有效的消殺方法;對價值不大的污染物，採用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。聯繫地方疾病控制中心等相關防疫部門對感染區域及公司其他部門進行消毒。

(9)行政事務中心配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關規定進行流行病學調查，並根據情況採取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。

(10)綜合管理部對需觀察隔離的員工在宿舍設置專門的隔離房間，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。綜合管理部食堂採買要避開病毒源，保證食品的安全性。

(11)佈置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區的警戒工作，隔離區處設置明顯警戒標誌。

4、其他處置措施

(1)各級領導要充分考慮疫情防控期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產、生活正常進行。

(2)禁止非本單位人員乘坐本公司車輛，隨時對公司屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。

(3)公司工會及各部門分工會應抽調人力做好患者親友的接待、安撫工作。

(4)各部門接到應急反應的通知後，應按各自的職責對突發事件進行處理。按照規定表格內容對所屬人員的體温等進行監測，及時發現疑似病例，及時上報。組織排查與傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員有過接觸的人員，並告知當事人暫時不要與其他人員接觸，並自行限制活動範圍。

(5)當疫情暴發，雖採取措施但不能有效控制時，為保證生產有序進行，對部分健康的運行、檢修和管理崗位人員進行集中居住，統一食宿，減少外界接觸，以保障上述人員不被感染。

5、應急結束

在本公司所轄區域，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒;且14天內未發生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署，由總指揮或總指揮授權宣佈情急情況結束。

九、後期處置

1、“突發情況”處置結束後，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好生產、生活恢復工作。

2、安全生產辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、文件等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，並將總結評估報告報上級主管部門。

十、應急保障

1、應急隊伍

應急隊伍由甘肅安全谷應急管理有限公司有限公司綜合應急編組構成，緊急情況時各編組積極履行自身職責，以及公司指揮領導的其他命令。

2、應急物資與裝備

安全生產辦公室和生產保障部組織儲備適量的應急防護設施，如防護手套、口罩、消毒液、紅外線温度儀等。綜合管理部安排小車兩輛，應急期間優先保障應急需要。

3、通信與信息

公司通訊聯絡通過固定電話、手機方式進行。

4、經費

應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費，財務部負責此經費的統一管理，保障專款專用，在應急狀態下確保及時到位。

復工復產疫情防控工作方案 篇3

為科學、規範、有效地應對可能發生的新型冠狀病毒疫情，做到早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療，保障人民羣眾的生命安全與身體健康，結合我鎮實情，特制訂本應急預案。

一、應急預案適用範圍

本預案適用於__鎮行政區域內突發新型冠狀病毒疫情的應急處理工作。

二、處置原則

1.以人為本，健全機制醫療衞生機構應切實履行公共服務職能，把保障公眾健康和生命安全作為首要任務，最大程度地減少突發疫情的發生及其造成的人員傷亡和危害，把突發疫情應急工作與公共衞生工作緊密結合起來。通過建立和完善應急機制，為應對突發疫情提供保障。

2.依法規範，措施果斷醫療衞生機構要按照相關法律法規的規定，完善突發疫情應急體系，建立健全突發疫情應急處理工作制度，對突發疫情和可能發生的疫情做出快速反應，及時、有效地開展監測、報告和處理工作。

3.統一領導，聯防聯控根據突發疫情的範圍、性質和危害程度，政府應對突發疫情防控工作進行統一領導，協調各單位各部門，聯防聯控，規範部署，積極處置，步調協調，行動有效，切實防控新型冠狀病毒疫情蔓延。

4.依法防控，科學應對依據相關法律法規和本方案規定，規範開展新型冠狀病毒疫情應急工作，充分運用先進科學技術，提高防控水平。

5.預防為主，常備不懈不斷提高疫情防範意識，健全全鎮新型冠狀病毒疫情應急體系和防控機制，做好人員、技術、設備及物資等應急準備工作，落實各項防控措施。加強監測，及時研判新型冠狀病毒風險評估，對新型冠狀病毒疫情的狀況及時分析、適時預警、及早響應、快速處置，做到早發現、早報告、早處理。

6.加強宣傳，社會參與加強宣傳教育，提高公眾自我防護能力和社會責任意識。積極組織、動員公眾參與新型冠狀病毒疫情應對準備和應急處置等活動。及時、主動引導社會輿論，維護社會穩定。

三、領導組織機構

領導小組下設有：防控指揮、疫情報告組、疫情處置組、宣傳組及後勤保障組。

1.防控指揮

負責應急工作的協調、指揮和報告工作;

收集彙總各防控處置組的調查信息，進行綜合分析，並報告，包括鎮內新型冠狀病毒疫情動態、趨勢、防控措施、防控效果評估、防控工作存在的問題及下階段工作建議等;

負責對新型冠狀病毒的業務指導、防控知識及醫療業務知識培訓等工作;

統籌安排現場流行病學調查處理，密切接觸都標本的採集，環境和物品的衞生學處理，實驗室檢測及包裝運輸送樣工作。負責新型冠狀病毒疫情事件發生態勢判斷及對突發事件進行決策，負責全面領導、組織、協調各防控組成員，部署防控處置工作。

2.疫情報告組

負責掌管報告和審核工作，實行24小時值班制，對信息進行統計和分析，並及時向防控指揮彙報工作進展情況，向縣衞健局等上級部門報告新型冠狀病毒疫情信息動態。

3.疫情處置組

負責對新型冠狀病毒疫情采取及時有效措施，對疫點或疫區進行隨時和終末消毒處理，對醫療機構消毒技術檢查及培訓各村衞生室消毒處理，控制疫情進一步蔓延。負責流行病學調查、危害評估等工作;

根據防控工作的需要，負責及時提出需要儲備的藥品、消殺用品等應急物資品目;

對不配合接受隔離治療的患者，必要時由我鎮派出所依法協助採取強制措施。

4.維穩宣傳組

負責會同相關部門制定新型冠狀病毒疫情期間的新聞宣傳報道和輿論引導方案，指導廣播、電視、報刊、網絡及相關部門做好疫情的信息發佈、防控知識的宣傳教育等工作;

負責開展新型冠狀病毒疫情應急知識普及、心理危機干預及防控技術支持;

協助自治縣衞生健康局、鎮衞生院開展病例及密切接觸者的追蹤、排查及宣教工作，消除公眾恐慌，維護社會穩定，以利於疫情的控制。

5.後勤保障組

負責新型冠狀病毒疫情控制所需設施、設備、藥品、檢驗試劑、現場工作人員防護用品等物資的儲備和調運工作，保障運輸車輛的正常運行，以滿足疫情處置需要;

根據各工作組提出的資金需求及時向財政部門申請。

四、工作要求

(一)加強組織領導。強化聯防聯控，做好相關輿情引導，提高公眾預防意識和預防能力。各村民委、鎮直各單位要強化組織領導，落實“一把手”負總責，親自抓疫情防控，細分任務、排好時間表、明確責任人，將防控工作一項一項抓好落實。嚴格值班值守及日報告、零報告制度，確保防控工作落到實處，取得實效。

(二)提高政治站位。充分認識新型冠狀病毒感染疫情防控工作的重要性。各村民委、鎮直各單位要提高政治站位，充分認識防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的緊迫性和重要性，始終把人民羣眾生命安全和身體健康放在第一位，增強憂患意識、責任意識和底線意識，全面做實做細各項防控措施。嚴格落實早發現、早報告、早隔離、早治療，層層壓實責任，堅決克服麻痺大意思想，確保出現疫情及時響應處置。

(三)狠抓業務培訓。鎮衞生院要加強對醫護人員的業務培訓，提升醫護人員對病例的識別能力和救治水平，並加強有關物資儲備，嚴格做好醫院院感以及個人防護，保障醫療安全。

(四)加強輿論引導。科學宣傳疫情防護知識，提高公眾自我保護意識，切實保障人民生命健康安全。對造謠傳謠、引發社會恐慌的行為依法嚴厲打擊，堅決維護社會大局穩定。

五、本預案自印發之日起施行

復工復產疫情防控工作方案 篇4

按照__省重大突發公共衞生事件一級響應要求，結合現時新型冠狀病毒感染的肺炎疫情嚴峻形勢，為進一步科學做好轄內防控工作，切實將防控工作做實做細做深做好，盡最大力度保障人民羣眾生命安全，擬對2月_日後復工復產企業實行備案制度。該備案制度參照市、區有關文件實施，復工復產企業必須做到“五個到位”(防控機制到位、員工排查到位、設施物資到位、內部管理到位、宣傳教育到位)及“9個一”(一報健康狀況、一測體温、一戴口罩、一設隔離留觀室、一致電、一開展愛國衞生運動、一次健康教育、一強化人文關懷、一保安全生產)。具體內容如下：

一、成立__鎮企業復工復產備案工作組

組 長：

副組長：

成員單位：鎮經濟辦、鎮市場監管所、鎮安監中隊、鎮綜合執法、鎮建設辦、鎮社區衞生服務中心、鎮來中心、鎮自來水公司。

__鎮企業復工復產備案工作組(下稱“復工備案組”)辦公室設在鎮經濟辦，辦公室主任由兼任。各成員單位指定1名專責人員，視情況需要安排駐點。

二、備案復工復產企業的三個原則

(一)全力保障復工復產的企業。對保障城鄉運行必需(供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環保、市政環衞等行業)、疫情防控必需(醫療器械、藥品、防護用品生產運輸和銷售等行業)、羣眾生活必需(超市賣場、食品生產、物流配送等行業)和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復工的相關企業，要全力保障復工復產。

(二)審慎核實復工復產的企業。對批發市場(不含農產品批發市場)，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅遊景區、旅行社等文化旅遊業以及經營單位，要審慎核實復工復產。

(三)積極穩妥復工復產的企業。除前述兩類企業外，對符合復工復產條件的企業，要積極穩妥推進復工復產。

三、申請復工企業的條件

企業在復工復產時要嚴格落實本企業疫情防控主體責任，落實檢疫查驗、健康保護和安全生產措施。本行政區域範圍內企業申請在2月9日24:00時後復工的，符合以下條件，方可復工復產：

(一)防控機制到位。企業要制定完善疫情防控工作措施和應急預案，明確各級負責人的疫情防控工作職責和內部責任機制，建立疫情防控管理體系。

(二)員工排查到位。企業要做好員工排查登記，掌握復工復產每名員工健康狀況、過去14天去向，對來自或者去過疫情嚴重地區的員工建立台賬，按規定對其採取健康管理等措施，14天觀察無恙後方可上崗;對仍滯留在疫情嚴重地區的員工，要勸其暫緩返崗。

(三)設施物資到位。企業要準備必需的紅外體温探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所。不具備自行設立隔離場所條件的企業，要按照市、區的統一安排，確定具體的隔離觀察地點並向所在社區報備。

(四)內部管理到位。企業要做好生產辦公場地、員工居住地的通風、消毒和衞生管理等工作，有條件的企業原則上要實施封閉管理和彈性工作制，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所，每日對所有進入的人員進行體温探測。鼓勵實行錯峯上下班，採取網上辦公、視頻會議、分散就餐等措施，降低人員流動和集聚風險。按照“9個一”要求，建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。

(五)宣傳教育到位。企業要制定疫情防控知識培訓計劃，在生產辦公場所顯著位置設置新型冠狀病毒感染的肺炎相關防控知識宣傳專欄，大力普及相關防控知識，多渠道做好疫情防控宣傳教育工作。

四、報備材料及程序

(一)申請復工復產的企業，提供以下材料：

1.復工備案表(樣式詳見附件，一式三份)。

2.疫情防控承諾書(樣式詳見附件，一式三份)。

3.企業疫情防控工作方案(樣式詳見附件，一式三份)。

4.企業營業執照複印件蓋章一式三份。

5.__鎮企業員工排查情況一覽表

(二)報備程序

1.企業將備案資料報所在村(居)，由駐村組長、村書記、村負責安全乾部進行初審，對符合復工條件並按要求做好防控措施的企業在《企業復工備案表》(附件1)中出具意見，並每日彙總材料上報鎮復工備案組辦公室;對材料不齊備的，應當以一次性告知補正;對不符合復工條件的企業，不予提請備案。

2.復工備案組辦公室收到村(居)提交企業備案申請材料後，按照復工有關條件和要求迅速組織成員單位進行現場核查，對符合復工條件並按要求做好防控措施的企業在《申請復工備案企業現場考查表》(附件4)中出具意見並將材料進行備案，對材料不齊備的，應當以一次性告知補正;對不符合復工條件的企業，不予備案。

3.復工備案組現場核查後，由辦公室主任向復工備案組組長彙報，經研究同意後，由復工備案組辦公室通知村(居)和企業落實執行。

五、需要注意事項

申請復工企業必須做好以下工作：

(1)復工前做好員工防控培訓。宣傳衞生防病相關知識，教育員工搞好個人衞生，養成勤洗手等良好習慣，特別是班前、班後應洗手，提高員工預防疾病的意識。

(2)做好企業員工登記台賬。對湖北籍未返__員工進行勸返，對復工員工的活動軌跡進行每日登記。倡議員工隨時戴口罩、不隨地吐痰、不隨意外出，不開展羣體性集聚活動。

(3)要求企業員工必須上“康”系統填報個人信息。

(4)必須配備隔離宿舍。對發燒員工及時安排就醫，對發燒密切接觸者進行隔離。

(5)根據《__市企事業等集體單位新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引》文件，做好防控工作。

復工復產疫情防控工作方案 篇5

為進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源，更好保障人民羣眾生命安全和身體健康，按照中央和省市委的防控工作部署，根據有關法律法規和我省突發公共衞生事件一級應急響應安排及我市《關於延遲復工的通告》要求，現就我市企業復工和疫情防控工作有關事項通知如下：

一、總體要求和基本原則

全面落實中央和省市委要求，紮實做好企業有序復工和疫情防控工作，加強疫情監測，嚴格落實早發現、早報告、早隔離、早治療措施，按照回來前有準備、回途中有秩序、回來後有制度等“三個有”要求，做到存量防擴散、增量防輸入，確保企業平穩過渡，逐步恢復正常生產經營秩序。

二、企業復工相關內容

(一)復工時間節點

全市行政區域內企業不得早於2月9日24時前復工。疫情管控形勢嚴峻的區鎮，報市疫情防控指揮部批准後，可適當再延遲復工時間。涉及保障公共事業運行必需、疫情防控必需、羣眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關企業除外。對春節期間連續生產，無新增返海人員，繼續生產不會造成人員流動的企業，必須報市疫情防控指揮部審核，經同意後，可以在維持原有生產規模且不新增加員工的基礎上繼續生產，同時必須嚴格落實疫情防控措施。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復工的企業，如涉及承擔國家、省、市重大工程和重點項目的企業，必須向市政府提出書面申請，並經南通市政府同意後方可復工。

(二)企業復工標準

企業在復工時要嚴格落實疫情防控主體責任，嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施，滿足以下條件方可復工：

1.機制建立到位。企業必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作。建立疫情防控的內部責任機制，健全疫情防控管理體系，明確信息報告人，明晰主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作方案，制定員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等疑似病狀的應急處置措施、隔離觀察措施和送醫治療等預案。

2.員工排查到位。企業要組織對每一名員工返海前兩週內活動軌跡進行細緻排查，認真填寫《返崗員工行程登記表》(見附件1)，簽訂《員工疫情防控承諾書》(見附件2)，凡來自或者有湖北、五漢、温州等疫情嚴重地區旅居史的員工及其密切接觸者，一律不得來海。原則上，江蘇省外員工不得回廠工作，如確需回廠工作的，經審核同意後，企業需安排實施不少於14天的隔離觀察，經體温測量正常後方可上崗。

3.防控物資到位。企業要購置必需的防控物資，口罩、紅外測温儀、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物資必須有7天的使用量並動態保證;企業要落實隔離場所，設置有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業，要按照屬地政府(管委會)的統一安排，確定具體的隔離觀察地點。

4.涉穩評估到位。企業要對職工住宿進行穩定風險評估，充分認清當前村、居實行封閉式管理背景下，職工難以進入村、居的實際，預先統籌安排職工住宿問題，嚴防發生員工來海後無地居住或與當地村居民發生衝突。凡穩評不通過的一律不得復工。

5.內部管理到位。企業原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所;企業要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體温檢測，在入口處使用紅外測温儀，對所有進入企業的人員開展體温探測，並按規定上報復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況等;企業要做好場地的通風、消毒和衞生管理及隔離區管控，復工前對工廠進行徹底消毒、復工後每天進行消毒;食堂禁止宰殺活畜禽，餐具實行消毒，注意食物安全衞生。服務人員每日崗前必須開展健康檢查，測量體温並保留檢測記錄。

6.宣傳教育到位。建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度，為員工準備防疫知識、宣傳手冊、宣傳視頻，在宣傳板、企業微信、電子大屏等開展宣傳，並組織專題培訓，切實提高員工個人疫情防控意識。

(三)復工審核流程

各區鎮要按照“重要出口企業、上市公司、重點製造業企業和畝均效益高企業”優先的原則，穩步推進企業復工。對企業疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區設置規範、本地員工佔比大的企業給予優先安排復工。各區鎮、各行業主管部門要加大對中小微企業的指導服務，幫助企業完善復工方案，落實防疫措施，力促早日復工。

2月10日前，企業復工按照《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業復工工作的通知》(蘇防疫企業防控函〔20__〕2號)精神，逐級進行審批;2月10日後，擬在全市突發公共衞生事件一級應急響應解除前復工的企業，要在具備上述條件的前提下，須至少提前3日(自然日)向市疫情防控指揮部申請核查，市疫情防控指揮部企業防控組要積極幫助企業完善復工手續，加快審批流程(見附件3)。規模以上企業由駐廠幹部向市疫情防控指揮部申請，提交《海門市企業復工申請表》(附件4-1)、《海門市企業復工責任狀》(附件5)和《申請復工企業員工名單》(附件6);規模以下企業由屬地政府(管委會)安排駐廠人員向屬地政府(管委會)報備，提交《海門市企業復工申請表》(附件4-2)、《海門市企業復工責任狀》(附件5)和《申請復工企業員工名單》(附件6)。各行業主管部門對照“六個到位”復工標準，對申報材料的真實性、人員排查的全面性、現場防控的可靠性、應急預案(範本見附件7)的可行性進行綜合審查，對符合復工標準的企業，按規定流程報請市疫情防控指揮部批准同意。

(四)復工前期準備

1.健全工作機制。擬在全市突發公共衞生事件一級應急響應解除前復工的企業，須成立本企業疫情防控工作組，實施檢疫查驗、健康防護、安全復工，制定本單位疫情應急預案和工作方案，在響應期內常態化進行員工疫情防控、環境消毒、防疫宣傳、物資準備等方面工作，確保企業疫情安全防控措施做到位。未成立疫情防控工作組的`，不得復工。企業疫情防控工作組組長由企業負責人擔任，下設員工迴流統計組、每日診斷隔離組、廠區宿舍消毒組、疫情宣傳教育組、防護用品保供組、食堂食品安全組等6個小組，明確專人任小組長，對防控工作不到位的，不得復工。造成社會不良影響的，依法追究法律責任。企業要依法保護職工合法權益。

2.落實防控措施。企業應在擬復工前，按照指南和復工標準做好信息告知、組織動員、健康排查、物資準備、方案制定，組織員工提前開展連續性的防控監測防疫工作，建立日報制度並形成台賬(見附件8)，復工後每日向屬地政府報告，沒有變化的實行“零報告”。參與復工生產的員工需追溯滿14天每日監測無異常，按照方案規定的程序申報復工。企業應及早研判生產和市場形勢，合理安排復工日期。2月10日前除防疫、安全必須人員外，其他人員不得進入廠區，外地員工不提前返廠待命。企業應加強員工管理，組織員工執行防疫措施，下班後員工居家封閉管理，減少聚集性活動，做到活動軌跡清晰可控。

3.明確防控職責。按照屬地管理、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，屬地政府(管委會)對本地企業疫情防控負總責，各企業對本企業疫情防控負主體責任。嚴格實施企業和員工承諾制度，切實加強風險管控。各區鎮要實行網格化管理，加大對企業疫情防控知識宣傳和指導，督促屬地企業制定“一企一策”方案，將各級工作部署要求傳達到每家企業，確保企業將各項防控工作措施落到實處。

(五)復工後期督查

企業復工後，市疫情防控指揮部企業防控組要加大監督檢查力度，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風險的提請相關職能部門作出停產整改決定。各在產及復工企業要嚴守安全生產和環境保護底線，不得違反或降低安全生產和環境保護標準。

三、其他事項

(一)建立派駐聯繫制度

根據市委、市政府關於建立派駐聯繫復工企業制度加強疫情防控和服務保障工作的通知精神，按照中央、省、市關於疫情防控工作部署要求，對規模以上企業，從部門的機關幹部中集中選派副科職以上領導幹部駐廠上班;其餘企業由各區鎮負責派駐，指導企業加強疫情防控，督促企業落實主體責任，服務企業保障生產經營，進一步提振企業發展信心，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

(二)強化部門整體聯動

發改、衞生健康等部門要指導企業做好復工和疫情防控工作，不得要求員工到醫院開具健康證明。各區鎮要做好復工企業的防疫物資協調保障工作。人社部門要密切關注復工企業的用工情況，協調解決缺工問題。衞生健康、公安、發改、交通、住建、農業、商務、財政等部門要強化部門之間的信息共享，全面掌握人員流動狀況和健康信息。

復工復產疫情防控工作方案 篇6

為指導區內科技企業落實好新冠肺炎疫情防控各項工作要求，做到穩步有序復工復產，根據國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制印發的《關於依法科學精準做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》和《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》，制定本方案。

一、加強疫情防控組織領導

(一)成立疫情防控機構。企業主要負責人是疫情防控第一責任人，要成立疫情防控組織機構，建立內部疫情防控體系，制定疫情防控工作方案，明確疫情防控應急措施和處置流程。

(二)落實疫情防控責任。企業要將防控責任落實到部門、崗位和個人，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衞等工作。配備專人負責體温檢測、通風消毒、個人防護用品發放、宣傳教育等工作，指定專人負責本單位疫情防控情況的收集和報送工作。

二、加強員工管理和健康監測

(三)有序組織員工返崗。提前調度掌握返崗員工健康情況，對符合疫情防控要求的員工，合理組織分批次返崗。

(四)嚴格返崗員工管理。建立員工健康台賬，按照要求進行報備和分區分類進行健康管理。設立可疑症狀報告電話，員工出現可疑症狀時，要及時向滻灞生態區新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部如實報告。

(五)做好日常體温檢測。每天在員工上下班時進行體温檢測，並做好記錄。指定專人每天彙總員工健康狀況，向當地疾控部門報告，發現異常情況要立即報告並採取相應防控措施。

三、工作場所疫情防控和管理

(六)出入口登記與管理。對進出單位的員工進行體温檢測，發現體温異常人員立即將其轉移至臨時隔離區域，並按相關規定進行處置。加強外來人員登記與管理，儘可能減少不必要的外來人員進入;確需進入單位的，需詢問所屬單位、健康狀況、接觸疫情發生地區人員等情況，體温檢測符合要求並佩戴口罩，方可進入。

(七)工作場所清潔和消毒。保持工作環境整潔衞生，定期消毒。做好工作場所物體表面的清潔消毒。

(八)工作場所通風換氣。工作場所應當加強通風換氣，保持室內空氣流通，使用中央空調通風時，要按照《新型冠狀病毒肺炎流行期間辦公場所和公共場所空調通風系統運行管理指南》對空調系統進行管理，定期對空調系統進行清洗，對空調回風口過濾網進行消毒。採用全新風模式時關閉迴風系統。

四、公共區域疫情防控和管理

(九)會議管理。控制會議頻次和規模，儘量縮短會議時間。提倡採用視頻、電話等線上會議。必須集中召開的會議，參會人員需做好個人防護。

(十)就餐管理。採取分餐、錯峯用餐等措施，減少人員聚集，用餐時避免面對面就坐，不與他人交談。

(十一)清潔消毒。安排專人對辦公區域、會議場所、生活設施及其他人員活動場所和相關物品定時消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應當適當增加消毒次數。

(十二)做好醫務服務。設立醫務室的企業要調配必要的藥物和防護物資，配合疾控部門規範開展隔離觀察和追蹤管理。未設立醫務室的企業要與就近醫療機構建立聯繫，確保員工及時得到救治或醫療服務。關心關愛員工心理健康，及時疏解員工心理壓力。

(十三)垃圾收集處理。在公共區域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集並清運。

五、指導員工做好個人防護

(十四)強化宣傳教育。企業應當對員工進行疫情防控教育，讓員工掌握正確佩戴口罩、清潔消毒等防護知識，增強自我防護意識。在單位和生活區顯著位置張貼衞生防疫宣傳海報掛圖等宣傳品。

(十五)加強個人防護。員工在進入單位或施工現場後應當全程佩戴符合要求的口罩。在宿舍、食堂、澡堂、地面值班室、辦公室、休息室等區域可佩戴一次性醫用口罩。

(十六)保持良好衞生習慣。加強手部衞生，尤其是在佩戴和摘除口罩/面具、更換濾棉後，應當及時洗手。現場沒有洗手設施時，可使用免洗消毒用品進行消毒。打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動、規律作息等健康生活方式。

(十七)加強班後活動管理。休息期間，員工要減少不必要外出，避免去人羣聚集尤其是空氣流動性差的場所，不得聚集聊天、打牌等，降低聚集感染風險。

六、做好異常情況處置與報告

(十八)設立隔離觀察區域。當員工出現可疑症狀時，應當及時到該區域進行暫時隔離，並報告當地疾控部門，按照相關規範要求及時安排員工就近就醫。

(十九)封閉相關區域並進行消毒。發現可疑症狀員工後，立即隔離其工作崗位，並根據醫學觀察情況進一步封閉其所在工作場所，嚴禁無關人員進入，同時在專業人員指導下對其活動場所及使用物品進行消毒。配合有關方面做好密切接觸者防控措施。

(二十)做好發現病例後的應對處置。企業一旦發現病例，要實施內防擴散、外防輸出的.防控措施，配合有關部門開展流行病學調查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作。根據疫情嚴重程度，暫時關閉工作場所，待疫情得到控制後再恢復生產。

復工復產疫情防控工作方案 篇7

為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，確保我企業正常有序開工生產，按照“誰用人，誰負責”“誰用車，誰負責”的原則，我企業堅決落實主體責任，做好“廠區全封閉，員工全覆蓋，車輛全過程”等管理工作，保障企業員工生命安全和身體健康，切實維護本地疫情防控大局。具體承諾如下：

一、做好廠區全封閉管理工作

(一)做好廠區防護

1.落實體温監測制度。在企業入口處設置體温檢測點，上下班時對員工進行體温測量，體温未超過37.2℃的方可進出廠區，如發現乏力、發熱、乾咳等呼吸道感染症狀人員，馬上做好隔離工作，並報告所在鄉鎮(街道)、園區和市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部。

2.做好室內防護管理。在復工前對生產經營和辦公場所進行全面衞生消毒，之後必須每日2次消殺防疫，食堂、電梯、衞生間等人員集中的重點區域應多次消殺、做好通風。對生產有密閉要求的車間，要考慮病毒傳播的風險，專門制定車間防護工作方案並嚴格執行加強安全管理，規範擺設和使用消毒劑等防護物資，嚴禁煙火，定期檢查消防器材保持有效使用。

3.加強作業人員防護。員工佩戴口罩上班。根據情況調整員工工位佈局，加大工位間距，避免工位過度密集。上班期間非工作需要，車間與車間、部門與部門之間儘可能減少接觸，不亂串崗、串門，非疫情防控工作需要不得離開轄區。

4.盡力錯峯上下班。分時段、分批次錯峯上下班。提倡員工採用微信、短信、電話等方式進行工作交流，採取視頻方式進行商務洽談，減少人員接觸。

5.強化安全生產。在復工前對生產設施設備進行安全檢查，全面排除安全隱患;加強全員安全生產教育，增強安全防範意識，做到疫情防控安全與企業生產安全同落實。

(二)加強就餐防護管理

1.合理調整供餐方式。企業安排的用餐實行分散用餐，採取分餐配餐、分時分段用餐等措施，嚴格控制食堂用餐人數，避免人員密集就餐。

2.規範人員管理。加強對食堂從業人員的健康管理，每天上崗前進行檢查，督促做好個人衞生，規範佩戴口罩等衞生防護用品。引導就餐人員有序取餐、用餐，排隊候餐應保持一定距離，增設取餐窗口，避免出現排長隊等人員聚集情況。

3.強化食堂環境管理。操作間保持清潔，餐廳保持通風、定時消毒，餐具飲具用後及時清洗消毒。鼓勵員工自帶餐具，食堂備足洗手液、一次性紙巾等防範物品。嚴格按照分類管理的有關規定管好餐廚垃圾。

(三)做好宿舍居家防護工作

1.細化宿舍管理。加強值班值守，及時瞭解企業安排的住宿人員的身體健康狀況;加強宿舍人員出入登記管理，員工之間不握手、不遞煙、不遞茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻將等;加強宿舍衞生巡查，保持宿舍清潔、通風，衞生間等公共區域每日定時消毒，配備洗手液等防範物品。公共衞生間要專人管理，加強通風、換氣，保持良好的環境衞生。嚴格管控健身房等配套設施，避免人員聚集。鼓勵有條件的企業做到設置宿舍隔離區，用於員工醫學隔離觀察。

2.引導做好居家防護。員工在外居住的，督促他們做好個人及家人防護措施。增強員工居家防護意識，疫情期間儘量少出門、不聚會、不訪友。

二、做好員工全覆蓋管理工作

(一)加強員工健康防護管理

1.做好健康信息登記。建立員工健康檔案，對員工近14天身體健康情況、是否與有發熱等症狀病例接觸、是否到過湖北以及温州等省外疫情重點地區、是否與湖北和武漢以及温州等省外疫情重點地區人或到過省外疫情重點地區的人員接觸等信息進行全面登記。遇有發熱等症狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的，採取隔離措施並立即報告所在地鄉鎮(街道)、園區。

開(復)工第一天要對全體員工進行健康排查，嚴格落實每日動態登記制度，採取企業工作人員詢問和個人主動報告相結合，及時掌握員工健康信息。如發現疫情要第一時間報告屬地衞生防疫主管部門，採取隔離措施避免疫情擴散。

2.實施分類管理。

(1)在__省域內但在__市域外的員工，返城後須隔離觀察7天，每日向所在單位報告身體健康情況。

(2)在__省域外的員工(湖北以及温州等省外疫情重點地區除外)，返城後須隔離觀察14天，每日向所在單位報告身體健康情況。

(3)湖北以及温州等省外疫情重點地區員工暫緩返工，等待通知。

上述人員如出現發熱、乏力、乾咳等症狀時立即報告，並就近安排到定點醫療機構就診。疑似病例的，立即送定點醫療機構隔離治療。

3.減少人員流動、嚴禁無關人員進入廠區。減少客户面對面往來，提倡線上辦公、線上洽談、線上交易，儘量減少人員來訪，外來人員進入廠區前須進行體温檢測、登記，體温正常且無不適症狀的方可入廠。取消集體活動、大型會議等，儘量減少省外出差和小型會議。

(二)強化交通出行防護

鼓勵員工步行、騎車或乘坐私家車上下班。企業安排車輛接送員工上下班的，做好車輛消毒工作。員工乘坐公共交通工具的，應佩戴口罩，儘量避免用手觸摸車上物品。

(三)加強疫情防控宣傳

通過微信羣、宣傳欄、電子顯示屏、管理系統、發放防控知識手冊等方式開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，提高員工防控意識，督促員工按照有關部門的防護指南做好個人防控措施。

(四)保障員工合法權益

準備口罩、消毒液等疫情防護用品，供每位員工使用。落實員工日常測温、環境衞生、及時就診等涉及生命安全和身體健康的醫療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動關係問題，對因隔離、留觀或政府採取緊急措施不能提供正常勞動的，在醫療、生活、工資、救助等方面，切實保障員工等合法權益。有條件時，安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作。

三、做好車輛全過程管理工作

(一)湖北、温州等重點疫區牌照的車輛及人員一律勸返，不得入城。

(二)車輛入城

1.遵循車輛報備制度。本企業車輛入城時，提前向所在鄉鎮(街道)、園區報備相關信息。車輛到達時，由高速口或國道交界處直接進入企業，中途不停靠。

2.嚴格防疫措施。做好人員防疫，外來車輛的駕乘人員原則上不離開駕駛室，因貨物裝卸、貨品檢驗、貨款結算等工作需要必須下車的人員，下車時，必須佩戴口罩，並做好相關的防疫消毒。做好車輛消殺，外來車輛在裝卸點裝卸前，必須進行全車消殺。

(三)車輛離城

1.裝卸貨後立即離城的車輛、人員(不住宿)。車輛直接至入城時的高速口或國道交界處離開，車輛駕乘人員中途不停靠。

2.裝卸貨後未立即離城的車輛、人員(住宿)。原則上貨車當天離城，在報備計劃時間內，若確有需要在城住宿的，由本企業安排專人負責貨車及駕乘人員隔離工作，確保駕乘人員與他人(包括本企業員工)不發生密切接觸，落實駕乘人員一旦身體出現異常能夠及時妥善處置。

復工復產疫情防控工作方案 篇8

一、明確工程項目參建單位及人員職責，嚴格落實疫情防控責任

(一)建設單位職責。建設單位負責項目疫情防控工作，落實項目專(兼)職防控人員，負責日常疫情防控工作。負責檢查督促施工企業、監理單位、專業承包、設備租賃、檢測監測等單位落實疫情防控責任。

(二)施工企業職責。施工企業具體負責項目疫情防控工作，實行項目經理負責制，設置疫情防控管理專崗。負責項目開復工前的全面排查、開復工準備和開復工後疫情日常防控工作。

(三)監理單位職責。協助建設單位督促施工企業落實項目疫情防控措施，並負責項目監理人員的疫情防控工作。

(四)參建單位人員職責。一是建設單位項目負責人負責每天檢查項目疫情防控措施落實情況。對防控措施落實不到位的，採取停工措施。二是施工企業項目經理負責每天疫情防控工作安排和檢查，督促項目管理人員落實疫情防控責任，督促勞務分包、機械設備租賃、檢測等單位落實疫情防控責任。三是監理單位項目總監協助建設單位開展日常檢查督促工作。四是施工企業疫情防控專員負責組織新型冠狀病毒感染肺炎相關知識宣傳教育培訓工作;負責進出工地人員的體温檢測和登記工作;負責督促現場人員按要求佩戴口罩、勤洗手;負責督促做好工地食堂食品安全工作;負責督促工地做好環境衞生工作;負責向屬地行業主管部門報告疫情防控情況。班組長負責本班組人員疫情防控工作。

二、嚴格工程項目開復工條件，確保疫情防控和安全生產保障措施落實到位

復工前工地疫情防控和安全生產保障措施，項目達到如下條件後，可向屬地行業主管部門申請開復工。

(一)成立項目經理負責的疫情防控機構，設立專人專崗，對接屬地行業主管部門、疾病控制部門，全面落實各項疫情防控措施。

(二)設置單獨的隔離觀察宿舍，用於需臨時隔離觀察的人員單獨生活居住。隔離觀察措施應符合屬地疾病控制部門要求。

(三)保障防疫物資充足到位，項目應準備足夠的口罩、測温計、消毒液等疾病控制用品。

(四)排查開復工人員兩週內往來史、接觸史，杜絕疫情的輸入性、擴散性蔓延。

(五)實行實名制管理，嚴格進、出場實名制考勤，真實採集和錄入全部進場人員姓名、身份證號、工種、班組、籍貫、聯繫方式等實名信息。

(六)工地施工現場、生活區、辦公區、機械設備已經消毒殺菌處理。

(七)安全生產條件和保障措施達到開復工要求。

三、加強疫情防控知識的宣傳培訓，提高建築從業人員的防控意識和防控能力

建築工地應通過採取宣傳展板、宣傳手冊、電子屏幕、微信羣、現場講解等多種方式，切實做好新型冠狀病毒和冬春季傳染病防控知識、法規政策的宣傳培訓，讓工地每一名從業人員熟練掌握防控常識和政策要求，增強防控意識，提高防控能力，主動告知與湖北返鄉人員的接觸情況及自己身體狀況，自覺做到：減少外出，避免到人羣密集的場所;注意個人衞生，戴口罩、勤洗手，保持室內清潔和空氣流通;分散用餐，不聚餐;發熱感冒，及時到衞生健康部門指定醫院的發熱門診就診。

四、加強建築工地人員管理，強化疫情監測監控

施工企業應對進入工地的人員和車輛一律進行排查登記，對來自湖北武漢等疫情高發地區人員及與確診、疑似病例有過接觸的人員做到精準排查。

(一)嚴格落實建築工人實名制管理制度，實施工地封閉管理，嚴格管控人員出入工地，無關人員不得進入工地。施工現場大門口應設置體温檢測點，對外來人員進入工地應進行登記和體温檢測，發現體温異常人員應及時採取措施。

(二)建設單位應組織工程項目參建單位做好節後復工人員排查，嚴防疫情輸入性傳播和擴散性傳播。一是參建單位應準確掌握並登記每名員工健康狀態，節假日期間出行和參加集會、聚會情況，對疫情未解除前返回湖北或途經湖北尚未返回的員工，要動員其留在當地，暫時不返回。與新型冠狀病毒感染肺炎病例接觸的已返回員工，應主動向疫情防控專員報告，由疫情防控專員向轄區疫情防控部門報告，按規定進行隔離。二是對去過湖北(武漢)等疫情較重地區或與湖北(武漢)人員有接觸史的員工，要求其暫不返回崗位，並督促其按要求自最後一次接觸相關人員之日或抵達項目所在地起，居家隔離或項目設置的專門宿舍觀察隔離14天，身體未出現發熱、咳嗽等症狀後，方可返崗。

(三)施工單位應統籌組織好節後復工人員，對勞務人員集中的地方(非疫情高發地區)，建議安排車輛接回，並對返回人員進行嚴格排查和體温檢測。

(四)實行健康監測。工程項目參建單位應對現場員工每日進行不少於兩次的體温檢測，並做好記錄，一旦發現發熱(體温≥37.3℃)、咳嗽、氣促等呼吸道感染症狀的，要及時向屬地政府、疫情防控部門和住建主管部門報告，並積極採取防護措施，送至衞生健康部門指定的醫院接受診治。

五、強化施工現場管理，全力做好日常防護。

(一)加強工地環境衞生管理。一是施工單位應嚴格落實防疫消毒措施，對工地的辦公場所和職工宿舍、食堂、廁所等重點部位加大清掃保潔力度，經常開窗通風，保持室內空氣流通，並每天消毒。二是施工現場和生活區、辦公區應設置廢棄口罩收集容器。做好垃圾儲運、污水處理等工作。三是工地衞生間應配備洗手液、擦手紙等衞生用品。四是消毒應使用有效含氯不低於500mg/L消毒液，消毒30分鐘後，清水擦淨。

(二)加強工地食堂安全管理。食品採購、加工製作、供餐等食堂從業人員均應佩戴一次性帽子、口罩、手套。使用後的餐具等應高温消毒。餐後操作間要保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。食堂採購人員和供貨人員要避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘除手套後要及時洗手。餐廳每日消毒，就餐結束後要對餐桌、坐椅等進行消毒。

(三)儘量避免人員集聚。一是員工上下班儘量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車上下班。如需乘坐公共交通工具的，務必全程佩戴口罩，儘量避免用手觸摸公共用品。二是工地員工用餐應採用分餐進食，坐下吃飯的最後一刻才脱口罩，避免面對面就餐，避免就餐説話，避免扎堆就餐。就餐前、後應洗手。三是班前教育、技術交底等活動應分散開展。四是疫情防範和安全教育宜採用微信、廣播等方式進行。五是減少集中召開的會議。確需集中召開的，宜優先選擇開敞、通風地方，參會人員應佩戴口罩，進入會場前後應洗手消毒。

六、建立信息報送制度，確保信息暢通

(一)工地開復工前，建設單位應組織工程項目參建單位編制疫情防控工作預案，並組織填寫《周口市建築工地人員(包括建設、施工、監理等單位人員)信息登記表》，報屬地住建主管部門備案。工地開復工後，人員如有變動，應及時補報。

(二)施工企業應建立疫情防控日報告制度，項目自開復工之日起，實行有事報事，無事報平安“零報送”機制，每天下午17:00時前應向屬地住建主管部門報告當天疫情防控情況。信息報送應使用信息化手段上報。一旦發現疑似疫情症狀人員，施工企業應立即報告。

七、加強監督檢查，嚴厲查處違法違規行為

各級住建主管部門要加強對節後開復工項目的監督檢查，督促指導建築工地嚴格落實疫情防控措施，對工程項目達不到開復工條件擅自開復工的，或參建單位不認真落實疫情防控責任的，依法依規對有關責任單位和責任人進行嚴肅處理;對參建單位因疫情防控工作不力，導致疫情在工地傳播的，移交有關部門追究有關責任單位和責任人的法律責任。

復工復產疫情防控工作方案 篇9

為了加強施工現場安全生產管理，保障施工現場安全施工，消除各類安全隱患，特制訂復工檢查方案，並根據《復工檢查方案》在復工前對本工程進行全面檢查。

平羅縣東區經濟適用房及配建廉租住房二期工程建設地點縣城規劃東環路東側，團結東路延伸段北側，結構形式為磚混六層結構，建築面積為43574.22㎡。

一、檢查內容

1. 開展節後復工的安全生產條件檢查;

2. 加強對關鍵環節和重點部位的復工檢查;

3. 積極開展安全生產教育培訓活動;

4. 對施工現場進行全面深入的檢查：對施工現場文明施工、施工用電、安全防護、腳手架、模板、起重設備、施工機具、勞動保護等的落實情況進行檢查。

二、工作目標

檢查要求全面、深入、細緻。安全生產保障措施要健全，嚴格按照建築施工安全生產技術規程和標準，徹底排查治理事故隱患，解決安全管理存在的問題，有效防範和堅決遏制事故的發生。

三、工作要求

1. 提高認識，精心組織

要充分認識復工檢查工作是安全生產的基礎前提和有力保障，項目部要結合自身生產特點和安全生產狀況，精心組織並制定具體實施方案，明確工作目標，把工作做細、做深落到實處。

2. 加強領導，落實責任

要提高對復工安全生產的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痺鬆懈的思想，切實加強節後復工安全生產工作。項目管理人員應當及時到位，認真做好施工現場復工前的各項準備工作：確保安全工作有人負責，安全措施落實到位，安全檢查全面細緻。項目經理是項目的第一責任人，要充分發揮積極性、主動性，完善規章制度，制定措施，把安全生產責任落實到崗、到位。

3. 項目部對本次檢查負責

項目部要對本次節後復工檢查做到檢查不留死角、整改不留後患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制建築安全生產事故的發生。

4. 加強復工前的安全培訓和進場安全教育

一是要認真落實三級安全教育，復工前組織工地全部人員集中開展安全知識教育培訓，強調復工後的安全注意事項，着力提高從業人員的自我防護意識，特別是對節後新進場以及轉崗的農民工，必須進行崗前操作安全培訓，未經培訓和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業。

二是加強安全技術交底和安全教育培訓。建設工程施工前，施工單位負責項目管理的技術人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業班和作業人員作出詳細交底，並由雙方簽字確認。

三是嚴格執行特殊工種作業人員持證上崗制度，無特種作業操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業，切實從源頭上減少安全隱患，確保節後安全生產的順利展開。

5. 制定復工檢查方案，落實各方主體責任

針對建設項目特點以及施工進度，制定詳細的復工檢查方案，施工單位分管負責人與項目部經理要親自佈置、親自檢查。有針對地加強復工前的安全檢查，檢查時要認真細緻，切忌走過場，遊玩形式。對檢查中發現的安全隱患，要做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，切實消除安全隱患。

6.加強對在建項目重點部位和關鍵環節的檢查

一是加強塔吊等建築起重機械設備的安全檢查。應當對現場各類機械設備進行全面檢查，做好維修、保養和試運行工作，確保安全後方可投入使用。

二是加強對危險性較大的部分項目工程的專項方案編審制度、安全技術交底制度的落實等。

三是加強施工現場消防安全檢查。重點檢查施工工地木工製作場地、電氣焊割場地、木料堆場以及易燃易爆物品倉庫的安全措施是否到位，凡是不符合消防安全要求、存在安全隱患的應立即整改。

四是加強施工用電安全檢查。應當對現場配電箱內各配件以及配電線路逐一進行全面檢查，發現損壞或失靈的要及時更換。五是針對前期雨水天影響，應當對臨邊防護、臨時建築、防護棚、圍牆等逐一進行全面檢查，及時消除施工工地安全隱患。

四、工作開展情況

建設單位、監理單位、施工單位共同組成檢查小組對本工程施工現場進行檢查。檢查中，對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書》要求項目部限期整改，且各安全隱患整改完成並複查合格。

用電方面：項目部按照三相五線制要求對施工用電進行全體性質大檢查，由項目部臨時用電管理人及安全人員對生活區、現場及項目部宿舍進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現象進行及時糾正。電源開關、控制箱檢查鎖具有效，有現場專門負責人。

機械方面：查看工地使用的塔吊、鋼筋廠、木工房的機械安全裝置達到使用要求，塔吊限位可靠，鋼絲繩、吊鈎無損壞變形，在正式使用前做好試運行。各種小型機械、手持電動裝置絕緣良好，無漏電現象。

現場安全防護方面：詳細排查現場已搭設完畢腳手架的卡扣，腳手板，綁扣安全，及圍護措施中的安全網、密目網齊全無盲區，有雜物及時清理。排查高處防墜措施有效。

消防方面：對消防設備進行全部檢查、更換過期的失效的消防設備，並對消防栓、水帶、消防架、消防箱進行逐個檢查。

施工現場方面：檢查做到水通、電通、路通、排水暢通。 經過各方的努力，準備工作完成情況如下：

1、季節温度已滿足施工要求，可以保證施工質量;

2、安全及文明施工已整改完畢;

3、工程資料、方案等文件已齊全;

4、現場機械設備已全部到位並維護檢修完畢。

人員方面：對新進場的工人進行安全再教育，對年後施工項目重新進行安全交底，特殊工種持證上崗，檢查施工人員個人安全防護用具齊全有效。

我項目部對工地以下幾點進行檢查：

一、機械安全和現場環保方面：

1.施工現場綠網覆蓋沒有覆蓋全面，及時整改。

二、臨時用電：

1.臨時用電線路正常，做到了“四個一”，配備合格。

2. 現場二級箱個別沒有上鎖，已整改合格。

三、安全：

1.臨邊防護有個別綠網被風吹開未及時恢復，已及時封閉。

2.臨邊洞口防護到位。

四、消防：

1.施工現場有個別滅火器失效，已更換，合格。

2.消防水管保温措施個別不到位，已進行保温，複查合格。

3.施工用水管道個別凍裂，及時整改。

五、入場教育：

對新進場的工人教育，留存教育記錄，教育率100%

所有安全項目檢查由項目部安全部門牽頭組織，成立檢查小組，各勞務單位相關人員配合實施。

現場安全狀況良好：總包對各施工部位的安全現狀進行了認真檢查、完善、整改。塔吊、電焊機、攪拌機等主要機械都進行了調試，運行良好;腳手架基礎的穩定性和附牆拉結等都逐一進行了檢查;安全網進行了修補或更換;臨時用電線箱完好、接地齊全;洞口、臨邊防護也都予以加固。

現場復工條件已具備：現場垃圾清掃乾淨，施工通道整理通暢，水電均接到位，材料準備充足，機具完好，施工人員的食宿已妥善安排好。

開展全面質量管理活動：每道工序都要做到“樣板引路”，做到“事前有規劃、事中有控制、事後有保障”，確保每一道工序都是優質，都是精品，以過程精品鑄精品工程。

進一步強化安全管理，堅決杜絕重大傷亡事故的發生，杜絕火災事故，努力將本工地建成平羅縣文明工地。

科學合理制定施工進度計劃，保證有充足的人力、材料、設備，在工序安排上創造條件組織交叉作業，抓住主要節點不放鬆，加班加點，保質保量完成任務。

五、現場管理人員及職工到位情況

1、本工程項目部管理人員已全部到崗。

本工程目前主要進行主體施工，目前已到施工作業人員基本能滿足現階段工程施工需要。

2、安全教育、制度檢查情況

經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全台賬集全。各項應急預案完整，各項操作規程情況良好，各機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗，並按規定進行了報驗。

我項目部已於3月20日對年後新進人員進行了三級安全教育培訓及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節後新進特種作業人員的統計工作已基本結束，正在進行特種作業人員報審程序。

3、安全生產情況

項目部於3月19日對現場及職工宿舍安全生產進行了檢查，情況良好。

項目部對春節前拆除的部分臨時用電線路重新架設，對三級配電箱、二級漏電保護開關等進行了檢查，對部分亂接亂拉的電線進行了拆除，現場臨時用電符合臨時用電規定。在職工宿舍臨時用電集中檢查中未發現電熱毯、熱水器、電炒鍋等違規用電設備，宿舍用電符合用電規定。

項目部對在消防設備檢查中發現的氣壓不足消防滅火器進行了更換，對現場滅火器進行了重新配置，基本滿足施工消防要求。

4、現場文明施工情況

項目部已經組建了專職文明施工班組，負責現場圍護每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。

5、施工機具設備運行情況

目前施工現場塔吊7台、圓木鋸3台，項目部在3月15日對其進行了試運轉，各系統運轉正常。

復工復產疫情防控工作方案 篇10

當前，我鎮新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控正處於關鍵節點，特別是自2月24日起，我鎮恢復正常工作秩序。屆時，包括機關工作人員、外來辦事羣眾等在內的大量人員將流動聚集，疫情發生和傳播的風險將有所增加。為全面鞏固我鎮前期疫情防控工作成果，維護廣大人民羣眾和機關幹部的生命健康，壓緊壓實機關企事業單位新冠肺炎疫情防控責任，現擬定工作方案如下：

一、加強領導，健全組織。

鎮建立健全新冠肺炎疫情防控工作組織體系，成立由單位主要負責人任組長、分管負責人任副組長、相關同志為成員的疫情防控工作領導小組，壓實責任，明確分工，責任到人，確保一旦出現疫情，能夠有力有序有效開展工作。

二、科學研究，制定方案。

鎮結合本單位崗位職責，統籌考慮自身工作性質、辦公特點、人員流動等實際情況，科學制定疫情防控工作方案。

(一)人員管理

1.職工管理

(1)專人負責本單位疫情防控工作。與鎮衞生院保持信息溝通，及時獲得最新的防控方案、標準和要求，出現異常情況及時上報。(負責人：責任部門：鎮衞計辦)

(2)儘量減少外出。確需出行，應全程佩戴口罩，外出返回後及時洗手、保持個人衞生。(負責人：，責任部門：鎮黨政辦)

(3)對來自高風險地區的人員，實時開展健康監測和服務，嚴格實行為期14天的定點集中、單間隔離觀察，一律不得外出;出現發熱等呼吸道症狀者，及時就近就醫排查，根據要求到指定地點或醫院隔離。對來自低風險和中風險地區的人員，及時申報相關信息，切實落實防控措施，做好日常監測。(負責人：，責任部門：鎮衞計辦)

(4)建立每日健康報告制度。職工健康狀況每日登記，落實因病缺崗追蹤，杜絕帶病上崗。每日上、下午組織測量體温。職工有發熱、乾咳等症狀的，應立即停止工作，聯繫120送至醫院發熱門診。(負責人：，責任部門：鎮衞計辦)

2.外來人員管理

(1)在鎮政府門口設置體温檢測點和臨時隔離點，配備口罩、手持體温測量儀、酒精、消毒液等設施。由黨政辦工作人員輪流執勤，工作人員戴一次性口罩、手套，對外來人員、車輛進行體温檢測和信息登記。(負責人：，責任部門：鎮黨政辦)

對鎮為民服務大廳等辦事人員較多的單位實行人流控制措施，在大廳門口擺放消毒液、酒精、濕紙巾等設施，羣眾佩戴口罩方可進入。(負責人：，責任部門：鎮為民服務大廳)

對來自低風險和中風險地區的人員，體温檢測正常，要求其全程佩戴口罩，予以放行;發現發熱等症狀，要求其佩戴口罩在臨時隔離點觀察，立即上報;對來自五漢(湖北)及其他高風險地區的人員，要求其佩戴口罩在臨時隔離點觀察，立即登記並上報，嚴格實行為期14天的定點集中、單間隔離觀察，一律不得外出。

(2)在鎮政府樓下合適場所設置帶有專用標識的有蓋垃圾桶，收集戴過的口罩及使用過的紙巾。專用垃圾桶每天清理前用含有效氯1000mg/L的含氯消毒液噴灑或澆灑至完全濕潤，然後紮緊塑料袋口和其他垃圾一併清運處理。

二、就餐管理。

鎮政府就餐實行錯峯就餐，也可自備飯盒在食堂領取食物後返回各自區域就餐，減少人員接觸。要求食堂工作人員落實防控措施，每天對食堂進行消毒。(負責人：，責任部門：鎮黨政辦)

三、辦公管理(負責人：，責任部門：鎮黨政辦)

(一)提倡網上預約、網上業務辦理和無紙化辦公。窗口工作人員應全程佩戴口罩，人員之間距離不少於1米。

(二)儘量減少集中辦公、開會等聚集性活動，可以採用網上辦公、工作指示板等形式。如需開會，人數不超過30人，人員之間隔兩個位置坐開，並佩戴口罩參會。

四、通風消毒等衞生管理(負責人：，責任部門：鎮城管執法中隊)

(一)辦公室每日通風3次以上，每次不少於30分鐘。

(二)保持辦公場所環境衞生、清潔，及時清理垃圾。洗手間保持清潔乾爽，配備洗手液、快速手消毒劑、擦手紙等設施，保證水龍頭等設施正常使用;無人使用時開窗通風，每天4次對室內地面、牆面、蹲坑、小便池、馬桶等採用1000mg/L濃度的含氯消毒液進行空間噴灑和表面擦拭消毒。

(三)每日2次對桌椅、枱面、地面等可使用500mg/L濃度的含氯消毒液進行表面擦拭消毒，作用30分鐘後再以清水抹布擦拭乾淨。對複印機、傳真機、辦公電話、電腦等精密貴重物品，可使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。

(四)對座機、電腦鍵盤、鼠標、電梯間及按鈕、樓梯扶手、門把手等人員接觸頻繁的公共物品增加消毒次數，每日不少於6次。

(五)當發現肉眼可見少量污染物時，應立即用有效氯為1000mg/L濃度的含氯消毒液噴灑至濕潤作用30分鐘後予以清除，再以清水抹布和清水拖布進行擦抹和拖洗。若有嘔吐物、痰跡等較多污染物時，立即用可吸水材料(紗布等)沾取5000-10000mg/L濃度的含氯消毒液覆蓋包裹後移除，再以500mg/L濃度的含氯消毒液噴灑或擦拭消毒一次。五、健康教育

五、健康教育(負責人：，責任部門：鎮衞計辦)

(一)開展新冠肺炎防控知識宣傳。

(二)宣傳“戴口罩、勤洗手、勤換衣物”等健康生活方式，減少前往超市、菜市場等人羣密集場所。

(三)倡導職工居家時開展力所能及的體育鍛煉。

(四)關注“疾控”微信公眾號，及時獲取疾病防控知識。

復工復產疫情防控工作方案 篇11

為指導建築施工企業落實好新冠肺炎疫情防控各項工作要求，做到穩步有序復工復產，根據《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》，制定本方案。

一、加強疫情防控組織領導

1.成立疫情防控機構。企業主要負責人是疫情防控第一責任人，各建設、施工、監理單位及項目部要成立疫情防控組織機構，建立內部疫情防控體系，制定疫情防控工作方案，明確疫情防控應急措施和處置流程。

2.落實疫情防控責任。企業要將防控責任落實到部門、項目、班組、崗位和個人，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衞等工作。配備專人負責體温檢測、通風消毒、個人防護用品發放、宣傳教育等工作，指定專人負責本單位疫情防控情況的收集和報送工作。

二、加強員工管理和健康監測

1.有序組織員工返崗。提前調度掌握返崗員工健康情況，對符合疫情防控要求的員工，合理組織分批次返崗。對返崗員工能夠集中運送的，鼓勵採取專車或包車等方式運送並做好防護。

2.嚴格返崗員工管理。建立員工健康台賬，設立可疑症狀報告電話，員工出現可疑症狀時，要及時如實報告。

3.做好日常體温檢測。每天在員工上下班時進行體温檢測，並做好記錄。指定專人每天彙總員工健康狀況，發現異常情況要立即報告並採取相應防控措施。

三、工作場所疫情防控和管理

1.實施封閉式管理。對建築施工項目嚴格實施全封閉式管理，實行進出場登記和體温檢測，24小時設崗。生活區遠離工地的工程項目，鼓勵專車接送員工。

2.減少人員聚集。控制活動單元人數，分散開展班前教育、技術交底等活動。優化工序銜接，控制施工現場不同作業隊伍人員流動，減少人員聚集。

3.優化施工工藝。應當採用先進工藝技術，實現“機械化換人、自動化減人”。施工設備、試驗器具等應當由專人使用，原則上“一人一機”，輪流使用的，要做好消毒處理。

四、公共區域疫情防控和管理

1.會議管理。控制會議頻次和規模，儘量縮短會議時間。提倡採用視頻、電話等線上會議。必須集中召開的會議，參會人員需做好個人防護。

2.就餐管理。員工食堂應當設置洗手設施和配備消毒用品，供就餐人員洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具備消毒條件的要使用一次性餐具，採取分餐、錯峯用餐等措施，減少人員聚集，用餐時避免面對面就坐，不與他人交談。

3.宿舍管理。員工宿舍應當嚴控入住人數，設置可開啟窗户，定時通風，對通風不暢的宿舍應當安裝排風扇等機械通風設備。盥洗室配設洗手池和消毒用品，定時清潔。

4.清潔消毒。安排專人對辦公區域、會議場所、生活設施及其他人員活動場所和相關物品定時消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應當適當增加消毒次數。

5.做好醫務服務。設立醫務室的企業級項目部要調配必要的藥物和防護物資，配合疾控部門規範開展隔離觀察和追蹤管理。未設立醫務室的企業要與就近醫療機構建立聯繫，確保員工及時得到救治或醫療服務。關心關愛員工心理健康，及時疏解員工心理壓力。

6.垃圾收集處理。在公共區域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集並清運。

復工復產疫情防控工作方案 篇12

為指導企業科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業防控能力，有效防範疫情在企業發生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護正常企業生產秩序，制定本方案。

一、建立機制

(一)落實企業主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業疫情防控工作。

(二)制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。

(三)健全信息報告和聯絡員制度。要建立與轄區街道(鄉鎮)、衞生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。

二、嚴密排查

(一)分類返崗。企業要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康後方可返崗。目前仍在疫情重點地區的人員，暫不返崗;對有其他疫情較重地區旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫學觀察14天;對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關症狀的員工，確因生產需要返崗的，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗。

(二)建立台賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡(地點具體到門牌號，時間具體到某日某時)、身體狀況是否良好、是否與發熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，並每日開展健康監測。

(三)設置臨時隔離點。依託醫務室或轄區基層醫療衞生機構做好醫療保障，在企業醫務室、集體宿舍等區域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業，根據縣(區)和園區統一安排，確定具體的隔離觀察地點並按要求向所在園區和街道(鄉鎮)報備。

三、做好防護

四、開展監測

(一)落實門崗體温監測登記制度。企業要每日開展兩次體温檢查，多渠道及時瞭解員工健康狀況。在廠區、園區大門及集體宿舍區等地建立體温檢測點，加強門衞管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發現發熱/呼吸道感染症狀者，要求其暫停上崗，並及時就醫。

(二)落實員工健康監測報告制度。做好員工日常缺勤登記，及時瞭解缺勤原因。有通勤車的企業，應配專人在員工上車前進行體温測量，發現異常，按應急處置流程及時處置。

五、處置疫情

企業要制定應急處置方案，及時處置突發情況。

(一)疫情處置程序。發現發熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑症狀者，要第一時間報告轄區衞生健康部門及主管部門，並採取隔離等措施。

(二)密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者採取暫時隔離管理措施，並做好思想安撫工作。

(三)終末消毒。疫情發生後，在當地疾控機構指導下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術方案(第二版)》，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。

(四)暫停生產經營。根據疫情波及的範圍、發展趨勢，由轄區政府決定。必要時採取臨時停止生產經營措施。

六、開展宣傳

(一)廣泛宣傳。收集有關防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業微信、電子大屏等開展宣傳。

(二)技術培訓。加強體温檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。

(三)健康教育。普及新冠肺炎預防知識，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識，教育引導員工注意個人衞生。每日佩戴口罩，與人交流保持1米以上距離。一旦出現任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫，積極配合相關部門的隔離治療和調查。