建設公司疫情期間復工復產防控工作方案

**省**建設有限公司關於疫情期間復工復產防控工作方案

自新型冠狀病毒疫情爆發出現，公司領導高度重視，根據黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規定，為確保本企業在復工復產過程中的安全，特制定本方案。

一、 工作原則 (一) 統一領導，分級負責。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的處置由疫情防控工作領導小組統一領導，全體人員無條件服從領導小組的指揮調度。具體處置過程中，堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實責任制，各負其責，相互配合。

(二) 以人為本，預防為主。以維護好、實現好、發展好以職工根本利益為出發點和落腳點，依照法律法規和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發生。

(三) 正確疏導，説服教育。注重教育疏導，以情感人、以理服人，理順情緒，化解矛盾;

廣泛宣傳有關政策，釋疑解惑，教育引導職工以理性、合法的方式反映問題，解決矛盾，依法維護自身合法權益。

(四)快速反映，協同應對。疫情發生後，立即啟動應急預案，上報當地衞生防疫部門，同時上報礦疫情防控工作領導小組。與有關單位相互協作、相互配合，確保信.息收集、情況報告，指揮處置等各環節的緊密銜接，在最短的時間內控制事態。

二、成立復工復產領導小組 為了保證復工復產整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，統一指揮協調**建設防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。

1)辦公室 組長：林國珍 成員：陳麗紅、陳奇、林霞、張持中、武靜靜 職責：1、負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協調工作，疫情防控應急問題和突發事件處理2、負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對省教育廳、市委、市政府的信.息報送：3、負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報;

4 、負責做好公司疫情信.息的蒐集統計與分析工作，每日統計信.息並報送。5、做好“一人一檔”建檔工作並及時上報各級政府。6、檢查上班職工口罩佩戴情況，併為上班職工測量體温，上班前和下班後各1次，並做好登記。

一、如何確保返工前如何排查到位 (一)企業應先制定詳細防控方案，確保防控有章可循 企業要明確疫情防控責任機制，制定疫情防控和復工復產方案，方案至少應包括以下幾個方面：本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、排查制度、後勤保障、日常管控、應急處置、員工返崗安排等內容。制定疫情防控應急預案和工作措施。

(二)提前備好防護物資，確保清潔消毒到位。

1、根據員工數量和防控要求，企業要準備足夠的防控物資(包括不少於兩週的口罩、消毒液等)，配備快速紅外體温探測儀，並建立庫存和使用台賬。

2、使用空調系統的，應定期清洗，對空調過濾網進行消毒;

對不採用空調系統通風的，應採用自然通風、機械通風或兩者相結合的方式加強通風。針對有多人操作的設備，應每班對操作按鈕、把手等人員接觸較多的物體或部件表面進行消毒。

3、要定時對重點區域(工作台、電梯、食堂、衞生間等)的清潔消毒。食堂應注意食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，要加強對餐具的消毒及管理。辦公場所公共區域如走廊、地面、電梯和休息區的桌椅等做好清潔消毒;

在電梯內部、衞生間等張貼宣傳畫;

加強廁所的清潔、消毒，張貼洗手步驟示意圖，廁所內增加酒精消毒劑或免洗手消毒凝膠，並提示員工及客户洗手後進行消毒。

(三)做好員工排查，建立返崗人員登記制度 對返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況、與重點疫區人員接觸情況等信息。企業要對每名員工近14天的去向進行排查;

對來自或去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，規勸其留在當地暫不復工，鼓勵員工延遲返莆上班;

對來自或去過疫情重點地區的返企員工要排查其抵莆時間，按規定落實醫學觀察、隔離等措施，確保其隔離觀察14天並經體温檢測正常、無不適症狀後方可上崗。進入公司前自覺接受體温檢測，體温正常方可進入公司，並洗手消毒。若體温超過37.3℃，不得進入公司工作，並及時上報，按照當地疫情管控要求採取措施。

(四) 嚴格疫情防控責任 按照“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，各企業要堅持穩控當頭，嚴格執行各項疫情防控要求，確保不發生疫情擴散。對不認真開展疫情防控工作造成疫情擴散的企業，依法嚴肅追蹤責任。

二、復工期間如何跟蹤管理到位 (一)確保防控體系落實 企業積極配合街道、居委會、疾控部門工作，落實專門的疫情防控管控人員和工作班子，各項職責分配到人，實現網格化管理。企業應每日向所在縣區管理部門報告復工情況、員工健康情況和疫情防控措施落實情況，發現問題及時處理。

(二)企業內部加強管理 企業原則上實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本企業經營辦公場所;

企業要每日對全體上班人員進行入企前體温檢測，按規定上報復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況;

企業要建立和落實復工上崗前個人防護知識培訓制度。加強健康教育，多種方式普及傳染病防護知識，做到有症狀早發現、早報告、早隔離、早治療。

(三)確保防控物資分配到位，確保每位員工生命健康 向職工及時發放防控物資，原則上提倡每位員工每天需戴口罩上班，對防護物資不足的員工，可由公司統一採購分配並做好登記工作。視疫情情況，企業應及時補充相應物資，確保有足夠的防控物品，以備企業經營生產和職工健康防護使用。

(四)防護措施全面細緻，不漏過任何一個環節 要將工作場所分為公共區域、室內工作場所和室外工作場所三個部分、確保不漏掉任何一個環節，做到防護無死角。

1、公共區域 (1)建立體温監測和人員健康監測制度。動態信息良好的員工每天進入辦公場所前，應檢測體温，並進行洗手消毒。若員工體温超過37.3℃，應要求員工回家觀察休息。工作中一旦發現員工有發熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染等疑似症狀，應立即停止工作，及時到醫療機構就診。

(2)減少在人羣密集或通風不良的公共區域的逗留時間，如門廳、走廊、洗手間、茶水間等，逗留期間要正確佩戴口罩。

(3)儘量少觸摸公共區域物品，接觸電梯按鈕、扶梯、門把手等部位時可用紙巾遮避，如無遮避須及時洗手。

2、室內工作場所 (1)員工上班期間必須時刻佩戴口罩，與他人保持安全距離，保持勤洗手，堅持在工作前、操作後、進食前、如廁後按照六步法嚴格洗手。摘口罩前後做好手部衞生防護，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理，儘量使用帶蓋垃圾桶。

(2)嚴控接觸性感染，防止污染源進入。對各個門口、工作台、電梯、食堂、衞生間、休息區進行清潔消毒應根據辦公場所的實際情況，進行人員、物品的流向設計，儘量保證人員和物品相互隔離，樓內垃圾等污染物品與乾淨物品無交叉。

(3)企業員工儘量避免與具有呼吸道疾病症狀的人員密切接觸，避免接觸野生動物。對於集體宿舍，加強管理和宣傳，做好防護。要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫情重點地區返崗人員臨時隔離場所。

(4)暫停集體早會、培訓等集聚性活動，督促職工日常佩戴口罩。疫情防控期間，提倡視頻和電話會議，減少不必要的外出，原則上謝絕外部供應商、客户來訪。

(5)食堂和宿舍由於人員密集，作為重點區域管控，應注意食物安全，推行分餐制，避免聚集就餐，要加強對餐具的消毒及管理。

(6)加強疫情宣傳力度，及時傳達政府和公司相關政策、措施，不信謠、不傳謠。在顯著位置處張貼病毒防控宣傳材料，提示客户佩戴口罩，正確宣傳引導告知所有客户需配合和注意事項。

(7)辦公場所每日至少開窗自然通風2次，每次30分鐘以上;

不能開窗通風或通風不良的，可使用電風扇、排風扇等機械通風方式;

必要時使用循環風空氣消毒機消毒，應持續開機消毒。

(8)在工作和生活場所設置充足的洗手設施和洗手液或香皂等衞生用品。

3、室外工作場所 各企業要做好員工防護知識培訓。要求所有員工上下班途中正確佩戴口罩，儘量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量避免用手觸摸車上物品。如發現有新型冠狀病毒感染的肺炎疑似症狀的，依有關流程及時報告，妥善處理，迅速採取隔離防護措施。出勤車輛內部及門把手每日用 75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，班車在使用後用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。

五、設備設施管理 1、在外部環境條件許可的情況下，建議疫情期間暫停使用空調通風系統，切斷病毒通過集中空調系統傳播渠道。

2、確需使用集中空調通風系統的辦公場所宜全新風運行，並加強清洗、消毒或部件更換。

3、使用集中空調通風系統的經營場所發生疑似、確診新型冠狀病毒感染的肺炎病例後，應關閉集中空調通風系統。應在疾病防控部門的指導下，對集中空調系統進行消毒和清洗處理，經評價合格後方可重新啟用。

4、 電梯包括直梯、扶梯應加強安全維修和清潔衞生管理。電梯在保證安全運行的同時，應增加消毒的頻次。應在電梯間張貼提示語，提醒在電梯間戴口罩並避免交談。應酌情限制乘坐電梯的人數，減少接觸傳染。嚴格控制客梯和貨梯混用。

5、建議辦公場所設立口罩等常用防疫用品集中收集垃圾桶。

辦公場所的垃圾桶應增加清理頻次，保持清潔衞生。

6、垃圾房及時清運，封閉儲存。

六、採購管理 1、落實採購各環節索票索證制度並存檔記錄。

2、選擇具有合法經營資質並在疫情期間允許經營的供貨商進行採購。

3、食堂禁止採購不明來源的食材，嚴禁經營、儲存野生動物或野生動物製品。對肉及肉製品做好索證索票工作，確保肉類來源可追溯，尤其是加強對豬肉“兩證一報告”的查驗，杜絕採購、使用病死、毒死或死因不明的禽畜動物肉類及肉製品。所有原材料應保持新鮮，加強保鮮、冷凍、冷藏環節的處理和使用。