個人工作方案範文（精選23篇）

個人工作方案範文 篇1

一、檢查範圍

縣城區環境衞生長效管理暨創建省生態宜居縣城工作領導小組印發《縣公共場所禁煙行動工作方案》通知中所規定的禁止吸煙的公共場所。

二、檢查內容

（一）公共場所禁煙制度建立和執行情況。

1、控煙制度建立情況。

2、室內公共場所禁止吸煙執行情況。

3、室外公共場所吸煙區設置情況。

4、開展控煙培訓和宣傳情況。

5、對吸煙者進行勸阻情況，建立戒煙獎勵制度情況。

6、無煙單位創建工作開展情況。

（二）公共場所禁煙問卷調查。從每個被檢查的公共場所抽取不少於2位羣眾進行問卷調查，瞭解公眾對公共場所禁煙規定的認知情況以及對公共場所控煙的態度。

三、檢查方式

由縣公共場所禁止吸煙領導小組組織有關職能單位（文明辦、衞生局、愛衞辦、衞生局衞生監督所）組成監督檢查工作組，依照《公共場所衞生管理條例》及其實施細則要求，負責對各公共場所禁煙工作進行檢查，方式採取定期督查和突擊檢查相結合的'形式開展，定期督查時間另行通知。

四、工作目標

通過公共場所禁煙行動監督檢查，有序推進我縣公共場所禁煙工作的順利開展，進一步降低公眾吸煙率和吸煙量，逐步達到公共場所禁煙目的，提高城鄉居民文明素質，提升城市生態宜居品位。

　　五、工作要求

（一）各鄉鎮、各單位要按照《縣公共場所禁煙行動工作方案》的要求，結合各自實際，認真部署，摸清情況，加強對下級單位的督促管理，強化公共場所管理者和經營者控煙主體責任，確保工作取得實效。

（二）各鄉鎮、各單位要加大宣傳力度，通過組織開展形式多樣的宣傳活動，對公共場所禁煙規定、吸煙及二手煙的危害等專題知識進行宣傳。

（三）有關單位要認真梳理監督檢查工作中發現的突出問題，總結典型做法和經驗，及時上報工作開展情況，及時反饋被檢查鄉鎮、單位存在的問題和不足，抓好督促整改，確保工作取得成效。

個人工作方案範文 篇2

黨的__屆三中全會決議提出“逐步做實養老保險個人賬户”以後，省勞動和保障廳將“逐步做實養老保險個人賬户”正式列入20xx年度工作計劃，省社會保險基金管理局《關於開展全省養老保險個人帳户清理核實工作的通知》（粵社保函[20xx]118號）也要求在20xx年各市必須啟動做實養老保險個人帳户工作。為全面貫徹落實國家和省的指示精神，現制定以下做實養老保險個人帳户工作方案：

一、做實養老保險個人賬户的重要意義

目前我國實行的是社會統籌與個人賬户相結合的養老保險制度，這意味着在職的一代人既要繼續承擔供養上一代老人的義務，又要為自己將來養老進行部分積累，即個人賬户積累。黨的__屆三中全會決議提出“逐步做實養老保險個人賬户”以後，省勞動和保障廳也將“逐步做實養老保險個人賬户”正式列入20xx年度工作計劃。“做實個人賬户”的根本意義，在於落實黨的十四屆三中全會決議確定的“社會統籌與個人賬户相結合”的養老保險待遇結構模式，維護個人對“個人賬户”的所有權，從而恢復養老保險基金的“部分積累”，形成基金的可持續發展的良性循環。

二、做實養老保險個人賬户的實施辦法和步驟

㈠做實養老保險個人賬户的辦法。

我市從x年以來，每年企業養老保險基金總收總付都出現收不抵支的情況，需要借用個人賬户養老基金才能保障企業養老保險待遇的正常發放。至xx年xx月底，全市企業養老基金結存x萬元，其中：養老保險統籌基金赤字x萬元、養老保險個人帳户基金結存x萬元。從我市養老保險基金徵繳及基金結存情況來看，如果目前要全面啟動做實養老保險個人帳户，一下子需要億元的資金是不現實的；為實事求是紮實穩步推進做實養老個人帳户工作，擬在對個人帳户信息進行全面清理和所需資金的測算完成的基礎上，採取“分步走”辦法給予落實。擬採取分三步進行：

第一步，從20xx年7月至20xx年6月底止，做實當期企業退休職工和1998年7月至20xx年6月底已退休職工的個人帳户，所需資金x萬元。

第二步，從20xx年7月1日至20xx年6月底，做實當月參保職工的個人帳户，每月所需資金x萬元，全年所需資金x萬元。

第三步，從20xx年7月1日起，分13年按從93年5月至20xx年6月從前到後逐年計劃，做實在職職工的養老個人帳户，每年所需資金x萬元左右，13年所需資金約x萬元。

㈡做實養老保險個人賬户的具體步驟和測算過程。

按照分三步走的思路，做實養老個人帳户的基金測算如下：

第一步：20xx年7月至20xx年6月底，做實當期企業退休職工和1998年7月至20xx年6月底已退休職工養老個人帳户。

20xx年7月至20xx年6月底，做實當期企業退休職工和1998年7月至20xx年6月底已退休職工養老個人帳户共需資金為x萬元。

資金來源：財政劃撥。由於當前我市企業養老基金的收支仍未能實現較多的結餘，如果沒有財政的補助資金，在20xx年下半年我市要啟動做實個人賬户的工作是非常困難的，因此需要由財政幫助解決當期退休人員和已退休人員的養老保險賬户所需資金x萬元，列入20xx年財政預算。

第二步：從20xx年7月1日起至20xx年6月30日止，做實當月參保職工的個人帳户。

全年度做實參保職工個人賬户所需資金x萬元。

資金來源：所需資金x萬元列入20xx年度財政預算，累計個人帳户劃轉。

第三步：從20xx年7月1日起，分13年按從93年8月至20xx年6月從前到後逐年補劃資金做實參保職工養老個人帳户。

每年所需資金x萬元左右，合計所需資金x萬元。

資金來源：擴面徵繳、財政劃撥、累計個人帳户劃轉。

㈢按照三步走的思路，做實養老保險個人賬户所需資金總計為x萬元

個人工作方案範文 篇3

安全就是生命,是學校教育教學活動順利進行的基礎和保障。本學期，我們將繼續樹立安全第一、預防為主的意識，根據學生的特點，繼續開展安全教育活動，培養學生的安全意識，並提高他們的自我保護能力。為了進一步抓好安全教育工作，維護正常的教育教學秩序，提高安全意識，確保學生安全，把“安全重於泰山”的理念落到實處，切實抓好安全教育工作，特擬定本計劃。

一、 提高安全意識，加強班級管理

牢固樹立“安全第一”的思想，排除安全隱患，加強學生日常行為習慣的安全教育。從小事做起，對學生曉之以理，從小事中培養學生的安全意識；動之以情，在小事中提高學生自我保護能力；導之以行，引導學生遠離安全事故。

二、具體措施

1、帶領學生學習學校裏有關安全教育的各項規定，增強學生學習、執行規範守則的自覺性。抓好學生的公共安全意識，切實保障學生的人生安全。

2、自覺遵守交通規則，來回路上注意自己的行走安全，要提高警惕，及時避讓，要在便道上走，過馬路要走人行橫道。不打鬧玩耍。

3、強調課間文明休息，教育學生不在教室、過道追逐打鬧；有次序的進出教室；不隨便去操場玩耍；不攀爬籃球杆等危險的高處；不可從高處隨便跳下。

4、不能帶刀或其它尖鋭器物等危險物品到學校。

5、教育學生不在校園內外玩水、玩火。不隨意觸碰電源插座和開關。

6、上課時教育學生正確使用鉛筆，不用筆戳同學；教育學生同學間要互相幫助、團結友愛、文明相處。

7、儘量不帶錢和貴重物品來校，自己的物品保管好，拾到或丟了什麼東西，及時報告老師。

8、提醒學生們講衞生，講安全。平時教育孩子離開教室要及時的關燈，晚上下學還要關好門窗。

以上各項要點認真講解。此外，在日常教育教學活動中，隨時對學生進行安全教育，發現問題及時處理，發現安全隱患及時排除，讓學生在安全愉悦的校園環境中學習，讓家長放心，更好的完成教育教學任務。

個人工作方案範文 篇4

為進一步做好我鎮對外宣傳工作，充分發揮宣傳工作的輿論導向和精神鼓舞作用，擴大教育影響，提升教育形象，促進教育事業健康和諧發展，制定本辦法。

第一條：獎勵範圍

幹部、教師、職工，凡在正規媒體上發表新聞宣傳類文章、稿件，均有權利享受獎勵。（注：兼職信息員完成工作任務後所寫稿件）

第二條：獎勵標準

1、信息宣傳

在縣教育局教育信息（簡訊、圖片3條計為1條，重點稿件1篇計為3條）發表，每篇獎勵0.6。

2、外宣

1、在a檔：人民日報、光明日報、中央電視台發表新聞，每篇獎勵1分。

b檔：大眾日報、齊魯晚報（正報）、山東電視台、齊魯電視台、中國教育報、人民教育發表新聞，每篇獎勵0.8分。

c檔：日照日報（含區域五蓮、黃海晨刊、文教週刊）、齊魯晚報（今日日照）、日照電視台（日照新聞、社會零距離）、山東教育報、山東教育發表新聞，每篇獎勵0.6分。

d檔：今日五蓮、五蓮電視台（五蓮新聞、社會在線）發表新聞，每篇獎勵0.4分。

e檔：其它各類正式媒體（網絡不計）發表新聞，每篇獎勵0.2。

各處室（單位）於每月2日前向辦公室報送有關媒體採用信息、稿件情況，並附所發表稿件和底稿原件。

第三條：有關事項

1、各村小（處室）每週必須向信息員報教育信息和新聞各1篇，每學期上稿至少3篇。兼職信息員每週至少上報信息和新聞2篇，教育信息和新聞媒體上稿每月至少各2篇。

2、各村小（處室）報送的信息或新聞稿件必須符合新聞宣傳的有關規定，實事求是。學校上報的'信息及稿件由處室負責人或分管領導把關，確保信息及時傳遞。

3、兩個以上個人合作撰寫的稿件按一篇獎勵。

4、同一篇稿件被重複採用的，可累加計獎。

本辦法所稱“教育新聞稿件”是指正面宣傳本校教育教學工作的消息、通訊等新聞類稿件。隨筆、散文、詩歌、評論、小説、論文等非新聞文體不在此列。

第四條：叩官鎮中心國小對外宣傳工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

個人工作方案範文 篇5

為充分調動廣大教師的工作積極性，培養一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍，促進教師的專業成長，決定今年九月在全校教職工中開展評優獎優活動。辦公室結合學校實際情況，特制定本方案。

一、工作小組

組長：

紀委監督：

評優工作小組：

二、教職工評優的'基本原則

嚴格按照規定程序和方法進行，力求民主、客觀、公開、公平、公正；

三、評優項目

“格致杯”優秀教師、“德範杯”優秀德育工作者、 師德標兵、“弘毅杯”優秀職員以及“知新杯”教壇新秀

四、 評優內容詳見細則（細則附後）

五、 評審流程

1、報名

申報教師請填寫申請表，於6月24日下午5:00之前，到樂誠堂二樓208辦公室上交評審表，並驗證下列原件：撰寫的論文、獲獎證書等佐證材料。

2、年級組、 教研組於6月27日推薦上報“格致杯”優秀教師、“德範杯”優秀德育工作者、 師德標兵名單

3、6月28日辦公室組織“弘毅杯”優秀職員以及“知新杯”教壇新秀投票工作

4、 6月29日 中午12點之前審核好相關材料（審核評審小組成員審核）

4、 6月30日下午3：00開會討論並確定最終評優名單（校級行政領導）

5、公示三天，時間為：6月30日-7月3日。

個人工作方案範文 篇6

依靠科技推動計劃生育“三結合”工作，為認真貫徹落實省科技廳《關於做好年計劃生育“三結合”科技幫扶工作的通知》和市人口與計劃生育領導小組《關於做好年計劃生育“三結合”工作的意見》要求。促進社會主義新農村建設，現提出如下工作方案：

一、加強領導，落實責任

進一步健全和完善由局長任組長，分管副局長任副組長的計劃生育“三結合”科技幫扶領導小組，農村社會事業科為具體承辦科室。計劃生育科技幫扶領導小組負責計生“三結合”工作的組織協調、檢查督促和指導，承辦科室負責計生“三結合”的日常工作，落實幫扶基地、幫扶對象、幫扶項目等。並將該項工作納入局對科室年度目標考核內容。

二、選準幫扶對象，明確幫扶目標

根據科技幫扶與計劃生育户的生產、生活和生育相結合的要求，按照計劃生育户自願申請的原則，經過認真考察，決定將計劃生育科技幫扶基地落實到村，選擇計劃生育貧困户進行重點幫扶。具體落實新增户户，幫帶户户，新建立幫扶基地一個。通過幫扶使這些計劃生育户的生產有明顯發展，生活有較大提高，在本鎮、本村起到良好的示範帶動作用

三、落實幫扶措施，提高幫扶對象致富能力

（一）簽訂幫扶協議。主動與幫扶對象協商，按照自願的原則，與幫扶對象簽訂幫扶協議，明確雙方責任、權利和目標任務。根據幫扶協議，認真履行義務，組織開展幫扶活動，做好情況收集及幫扶對象的建檔工作。

（三）為部分特別困難的計劃生育户提供生產上的物質幫助或項目啟動資金的.貸款協調，增強造血功能，打好增收致富基礎。

（四）抓好科技知識宣傳。充分利用科普宣傳活動，組織到計生“三結合”基地開展送科技下鄉活動，切實為計劃生育幫扶對象提供生育、保健等知識的諮詢服務，贈送相關資料，搞好農村合作醫療宣傳，防止計劃生育户因病返貧現象發生。

（五）抓好科技特派員定點聯繫貧困村工作。根據貧困村產業發展特色，選派專業對口的科技特派員定點聯繫貧困村，對農户進行技術培訓、技術諮詢，指導農户開展科技示範，發展特色種、養殖產業。

四、切實落實“三優”政策，強化科技服務

要不斷創新工作思路，強化幫扶措施，切實落實對計生幫扶户的“三優”（優先、優惠、優待）幫扶政策，使科技幫扶工作收到更大的實效。一是結合科技富民推進行動、現代畜牧業專項行動等項目的實施，對計生“三結合”幫扶基地在政策、項目、資金、技術、信息上優先支持，帶動幫扶户增收致富。二是對幫扶基地的計劃生育户，在技術培訓、組織專家服務、到外地參觀學習等方面給予優先支持。三是對基地有困難的計劃生育户，在引進種養殖優良新品種時給予優惠，對生產生活中的急需物資優惠供給或無償贈送。

個人工作方案範文 篇7

根據xx市教育局《xx市高中階段各類學校招生工作方案》（xx1號）的精神，特制定《xx中學高中階段保送生招生工作方案》。

一、培養目標

學校將以《xx市xx中學十二五發展規劃》為指導，以“廈大創新實驗班”、高中“實驗班”為依託，把保送班的教育教學工作與落實《xx市中長期教育改革和發展規劃綱要（-）》精神結合起來，與全面推進素質教育和積極探索創新人才培養模式結合起來，確保國家課程開設，突出教育特色，結合學生興趣愛好開展拓展教育，加強綜合實踐能力培養，注重素質提高，開展創新、機器人、海模、空模等多樣的類課程及活動。充分利用廈大資源優勢，讓學有餘力的學生，進入大學實驗室，實際體驗科研過程，利用xx大學實驗室、圖書館、校園網等優勢資源，提供學習資源支持。積極探索高等教育與中等教育的有效銜接，為一流大學輸送高素質人才。

二、學籍在xx中學,符合普通高中普通生報考條件（非xx户籍學生要符合限報條件），國中三年在學籍校實際就讀（即無寄讀經歷）的屆國中畢業生。

三、招生類別

招收學籍在xx中學，在綜合素質評價六個維度中的'學習能力、交流與合作維度表現突出的學生。

四、招生指標

80名（以xx班為主，xx班學生60%以上給予保送，人數不足部分保送普通班學生，其中前20名保送創新班）。

五、招生組織

（一）工作小組：

（二）監督小組：

六、報名條件

學籍在xx中學,符合普通高中普通生報考條件（非xx户籍學生要符合限報條件），國中三年在學籍校實際就讀（即無寄讀經歷），綜合素質評價畢業總評優秀，且學習能力、交流與合作維度表現突出的屆國中畢業生可提出申請。

七、報名辦法

1.報名時間：xx月16日-xx月21日。

2.報名地點：xx市xx中學教務處，電話：

3.報名需提交材料：

報名時需交：

（1）《中高中學保送入學申請表》一份。凡符合條件的學生，經本人和監護人同意，可直接向我校教務處索取報名表，或通過訪問xx市xx中學（網址）在件後的“附件”中下載報名表。

（2）獲獎證書原件及複印件。

八、錄取辦法

根據申請保送、符合條件的學生的國中三年的學業成績折算分（按七年級下和八年級下佔35%、九年級上期末佔65%的比例折算成績），加上在國中階段獲得的市級以上類（如創新大賽、機器人競賽、航模競賽等非學科競賽）競賽獎勵（加分1-3分）形成摺合成績（具體折算辦法見“附件一”），按摺合成績由高到低確定擬錄取名單，報市教育局基教處審批。

九、招生程序和時間安排

1.資格審核：xx月22-25日。

2.符合資格名單公佈：xx月27日在xx中學學校(網址）中“招生動態”或“招生考試-中招信息”中公佈，並上報教育局在相關公示。

3.報批擬錄取對象名單：5月7日前上報xx市教育局基礎教育處審批。

4.公示擬錄取對象名單：5月15日前，經xx市教育局基礎教育處核准後，在xx市教育局、xx市招辦和xx市xx中學及學校校務公開欄公示。

5.公佈錄取對象名單：5月20日在xx市教育局、xx市招辦和xx市xx中學及學校校務公開欄公示。

九、附則

本方案所指的獲獎項目或參評項目均須為9月1日至xx月21日期間獲得，以證書落款為準。

十、本方案需在xx市教育局、xx市招生考試中心和我校上公佈。相關網址

市教育局：

市招生考試委員會辦公室：

市xx中學：

4.學校成立中招工作領導小組和監督小組。招生：，招生監督電話：。

5.本方案未盡事宜由xx市xx中學中招領導小組負責解釋。

附件:1.《xx市xx中學招收保送生成績折算辦法細則》

xx市xx中學

xx月17日

附件1

招收九年級保送生成績折算辦法細則

根據申請保送並符合條件的學生的學業成績折算分加上獲獎情況摺合分形成摺合成績，按摺合成績由高到低確定擬錄取名單：

①學業成績折算分。將七年級年期末考語文、英語、數學及八年級年期末考語文、英語、數學、物理卷面成績總和按35%折算，九年級上市質檢中語文、英語、數學、物理、化學等五科的原始分按65%折算，折算後兩個數據相加形成學業成績折算分。

②在國中階段獲得的市級以上類（如創新大賽、機器人競賽、航模競賽等非學科競賽）競賽獎勵，按級別加分1-3分。國家級及以上獲獎加3分，省級的加2分，市級的加1分。

□特別説明：本方案所指的獲獎項目或參評項目均須為9月1日至xx月21日期間獲得，以證書落款為準。

個人工作方案範文 篇8

華峯集團始創辦於1991年5月，是一家以新材料為主，以房地產、物流、金融等產業為輔的大型民營股份企業。現有員工3200餘名，總資產60億餘元。20xx年，製造產業實現銷售收入56.83億元，利税7.98億元。綜合實力連續多年名列“中國大企業集團競爭力500強”、“中國製造業企業500強”、“ 中國民營企業500強”、“中國石油和化學工業百強”。

19年來，華峯通過不斷的發展創新，跨越了一個又一個新台階，在全國同行業中創下了許多個第一。

華峯現已發展成為全球最大的聚氨酯鞋革樹脂生產企業和國內最大、全球第三大氨綸纖維生產企業，企業主要研發生產聚氨酯樹脂（鞋底原液、革用樹脂）、聚氨酯彈性纖維（氨綸）、超纖合成革和保温材料、鋁箔等系列產品，聚氨酯樹脂、氨綸兩大系列產品被國家名牌推進委員會評為“中

國名牌產品”。華峯在温州、上海、福建、成都、遼陽等地建有五大基地，建有一個“國家級企業技術中心”、 一個“國家級行業研發中心”，兩個“省級研發中心”，擁有四家國家高新技術企業，是超纖合成革、氨綸長絲等五大產品國家行業標準的起草制定單位。

華峯的超常規、跨越式發展，被譽為“新温州模式”的典型代表。 20xx年華峯集團在挖掘提煉創業文化的基礎上，創造性地提出了以“共同目標、共同創業、共同利益、共同發展”的四個共同作為企業文化的核心理念。在優秀的企業文化指引下，華峯發展企業，不忘回報社會，積極為社會公益事業捐款超4550萬元，並先後獲得“中華慈善突出貢獻獎”、“全國模範勞動關係和諧企業”、“浙江省模範集體”、“浙江省文明單位”、“全國石化行業企業文化建設示範單位”、“温州市首屆活力和諧企業”等榮譽稱號。

面對瞬息萬變的市場，華峯堅持做強主業、適度多元的產業發展戰略，堅持產業經營、品牌經營和資本經營相結合，不斷推進技術創新、制度創新、管理創新和文化創新，實現企業的跨越式可持續發展。

新年伊始，萬象更新。自從1999年年底將工作的重心放在企業氨綸的研製開發的工作中時，在公司領導的關懷和指導下，在公司部分同事的大力支持下，對氨綸相關工作作出了初步的整理。20xx年公司全面壯大，各項規章制度逐步健全，尤其是20xx月份瑞安總部的成立，給公司員工提供了優質的工作環境和廣泛的發展空間。俗話説的好：“笨鳥先飛！”想要在20xx年新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好年度工作計劃。

氨綸行業集中度不高帶來的無序競爭依然存在，隨着經濟形勢的好轉，同行企業新的產能擴張將進一步加劇未來的市場競爭。公司生產及產品的穩定、成本控制壓力及來自競爭者的威脅不容忽視，與國際知名氨綸企業在基礎技術研發、國際化經營等方面存在一定的差距，對公司形成了一定的競爭壓力。對此，公司將進一步加強市場營銷服務，並通過積極開發新產品，進行市場細分，儘快形成多個優勢品種，充分發揮自身優勢，增強公司抵禦市場經營風險的能力。

明年工作計劃的安排：

針對上述公司氨綸運作方面出現的公司現實存在的狀況，，擬計劃完成公司氨綸物料編碼的調整工作，實現新舊代碼的轉換以及一期項目中的銷售模塊和採購模塊的培訓，實施和上線後相關問題的解決維護。

（1）堅持以打造國際先進的高技術纖維及新材料製造基地為戰略目標，繼續做強做大氨綸主業，同時做好其它發展項目的可行性研究和前期工作，適時發展新興產業。

（2）創新市場營銷服務體系，整合市場服務和信息管理職能，做專做大目標市場，努力擴大高附加值產品市場份額。逐步完善營銷績效考核機制，加強營銷隊伍建設。

（3）加強技術研發體系平台建設，繼續緊貼市場開發培育高附加值等優勢產品。注重研發成效，實施成果激勵。

（4）開展精細化管理，確保生產穩定、安全、優質、低耗，穩定提高產品質量，挖掘節能降耗潛力；嚴格控制各類事故。加強預算管理和審計力度，強化內部控制；

（5）持續改進績效薪酬管理體系，優化管理系統，合理調整薪酬結構；完善育人用人機制，拓寬員工職業發展通道。

（6）加強企業文化建設，提高團隊凝聚力，推進和諧企業建設。

其他工作計劃的安排。

除了工作重點聚氨酯革用樹脂項目外，

1. 定期做好聚氨酯革用樹脂設備的維護、備份工作。保障聚氨酯革用樹脂的正常生產。針對單機用户使用聚氨酯革用樹脂出現的問題，進行處理

2. 堅持以打造國際先進的高技術纖維及新材料製造基地為戰略目標，繼續做強做大氨綸主業，同時做好其它發展項目的可行性研究和前期工作，適時發展新興產業。

3. 創新市場營銷服務體系，整合市場服務和信息管理職能，做專做大目標市場，努力擴大高附加值產品市場份額。逐步完善營銷績效考核機制，加強營銷隊伍建設。

4. 加強技術研發體系平台建設，繼續緊貼市場開發培育高附加值等優勢產品。注重研發成效，實施成果激勵。

5. 開展精細化管理，確保生產穩定、安全、優質、低耗，穩定提高產品質量，挖掘

6. 節能降耗潛力；嚴格控制各類事故。加強預算管理和審計力度，強化內部控制；

7. 持續改進績效薪酬管理體系，優化管理系統，合理調整薪酬結構；完善育人用人機制，拓寬員工職業發展通道

8. 加強企業文化建設，提高團隊凝聚力，推進和諧企業建設。

此外，還要以“擴大差異化競爭優勢，夯實可持續發展基礎”為方針，以效益最大化為目標，進一步實施差異化、低成本並重的競爭策略；繼續以目標市場為導向，擴大高附加值產品生產和銷售；加強精細化、流程化管理，確保生產安全和產品品質提升，做好節能降耗工作；推進人才成長和企業文化建設；研究啟動新一輪發展戰略，為公司“十二五”可持續發展奠定良好基礎

個人工作方案範文 篇9

為認真落實城鄉環境綜合治理“進學校”及“四城同創”要求，進一步優化廣大師生的學習、工作和生活環境，推動安全、文明、衞生、和諧新校園建設。現根據…教發[20xx]79號文件精神，並結合學校實際，特擬訂《學校“文明廁所”創建工作計劃及方案》。

一、指導思想

認真貫徹…教發[20xx]79號文件精神，落實城鄉環境綜合治理工作要求，以改善育人環境為手段，以強化師生“創衞”意識為工作重點，積極做到“科學管理、全員參與”，努力完成“文明廁所”創建工作目標。

二、組織機構

組 長：

副組長：

組 員： 及各班班主任

兼辦公室主任，負責“文明廁所”創建工作的協調、聯絡，以及軟件資料的收集和整理，並做到科學、規範、豐富。

三、工作機制

1、堅持一把手領導下的各部門工作負責制，擬訂計劃和方案，健全衞生制度，明確工作任務和責任人，層層抓落實。

2、加強“文明廁所”創建工作引導。利用多種途徑，宣講衞生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進師生文明習慣的養成。

3、保障“創建”經費。以資金為後盾，確保“文明廁所”硬件、軟件建設開支。

四、創建措施

1、宣傳教育

A、定期辦好黑板報、佈置櫥窗，宣傳衞生保健知識，培養學生良好衞生習慣

B、《健康教育》開課率100%，按要求做到“四有”。

C、認真開展“文明廁所”創建工作，使學生知曉率與參與率均達到95%以上。

2、環衞整治

A、堅持班級衞生區每日兩掃，週五進行衞生大掃除，並進行聯合檢查，及時公佈評比結果。

B、開展“文明班級”流動紅旗評比活動，倡導校園文明行為，引導學生養成健康、文明、向上的生活方式。

3、疾病防控

A、加強食堂、廁所等重點部位的監管。

B、貫徹《傳染病防治法》。配合有關部門，進一步做好以流感、結核病、肝炎等為重點的疾病防治工作。學校一旦發現傳染病，及時嚴格進行隔離，並採取相應措施，避免疾病的蔓延。

C、搞好消毒工作。學校安排專人噴灑滅蚊、滅蠅等藥水，對校園（含廁所）定時消毒滅菌。

五、工作紀律

“文明廁所”創建工作是一項事關師生身體健康、事關社會穩定的重大工作，是民生工作的重要內容。全體教職工要把“文明廁所”創建工作作為當前一項重要工作來抓。學校實行工作責任制和責任倒查追究制。對行動遲緩，措施不力的教職工，將予以通報批評；對因工作不到位、粗心大意導致“創建”失敗，造成不良後果的，將按相關紀律要求予以嚴肅處理。

XX縣XX學校

個人工作方案範文 篇10

為做好我鎮春運工作，實現以人為本、執政為民的和諧春運目標，根據省、市、區有關要求，結合彭埠實際，制定本方案。

　　一、指導思想和工作目標

我鎮春運工作，要堅持以客為主、科學組織、協調配合、安全有序的原則，加強領導，統一指揮，人人蔘與，部門協作，努力實現以下工作目標：一是不發生羣死羣傷的重大惡性事故；二是不發生大規模客貨滯留、積壓和嚴重超載現象；三是最大程度地預防和減少不確定事件的發生，降低突發事件造成的`危害和影響；四是不發生無序競爭現象，不發生旅客投訴的重大服務質量事件。

二、組織領導

為加強春運工作的組織領導，成立春運交通安全管理工作領導小組，由鎮政府分管領導任組長，鎮綜治辦、彭埠派出所、城東派出所、江干交警四中隊、六中隊、城管執法相關負責人任副組長，各社區治保主任為成員，全面負責我鎮春運工作的組織實施。

三、具體步驟

春運自1月16日起至2月24日，共計38天。

1、宣傳準備階段（1月10日至1月15日）；召開相關社區春運專項會議，落實相關文件精神，在重點區域張貼《通告》，營造春運宣傳氛圍。對各社區簽訂春運安全生產責任狀，制定應對各種突發事件和惡劣天氣的應急預案和措施。

2、全面整治階段（1月16日至2月5日）；在調查摸底的基礎上，有重點、有步驟地對客運違法違章車輛、非法客站點、無證經營窩點及非法售票點開展整治。對我鎮各出入口進行不間斷檢查，確保運輸穩定良好。

3、總結提高階段（2月6日至2月24日）；繼續做好春運市場監管工作，召開專題會議總結回顧，分析存在問題，落實改進措施。

四、聯合整治內容、區域和工作方法

1、整治內容：一是嚴力打擊站外接客現象（包括過境車輛的公路亂停亂接客現象）；二是整治車輛亂停亂放現象；三是嚴力打擊無證營運車輛；四是打擊超載車輛；五是繼續開展“兩非”車輛整治；六是羣眾舉報的其他違章。

2、整治區域：一是原汽車東站區域（包括東站小商品市場及周邊地區）；二是彭埠二橋入城口及周邊地區。

　　五、工作要求

1、各單位要高度重視春運交通安全工作，作為當前一項中心工作，一把手要親自擔任本單位春運交通安全領導小組組長，抓安全措施、抓檢查、抓落實，切實做到精心組織、周密部署，確保春運交通安全各項措施落到實處。

2、各單位在春運期間進行一次安全大檢查，要對本單位內部駕駛員、車輛進行一次安全隱患排查，凡安全責任制不健全、不落實，安全隱患嚴重的單位，要責令其停運整改，及時消除安全隱患，確保春運交通安全萬無一失。

個人工作方案範文 篇11

為了貫徹落實中央、區、市創先爭優活動的實施意見，落實全旗20xx年度工作任務，按照《中共旗委關於在全旗黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（伊黨發〔20xx〕 號）文件精神，確保活動紮實有效開展，特制定如下工作方案。

一、總體思路及工作目標

20xx年是全旗黨建項目創新年。全旗創先爭優活動的總體思路是：圍繞一個主題，搭建一個載體，抓好五個結合，實施兩大工程，推進三大創新，達到四個目標。即以“當先鋒謀發展、爭作為促和諧”為主題，以正在開展的“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬户幫扶”活動為載體，緊密結合抓好學習實踐活動整改後續工作，在促進發展方式轉變、推動科學發展上創先爭優；緊密結合旗委政府的總體部署，在轉變工作作風、提高服務水平、推動富民強旗上創先爭優；緊密結合當前開展的創文明城鎮、矛盾糾紛大排查、迎接國際那達慕等重大活動，在推進工作任務落實、構建和諧穩定上創先爭優；緊密結合學習型黨組織學習型社會建設，在下基層學習實踐、服務人民羣眾上創先爭優；緊密結合市委“73215”工作部署，在加強基層組織建設上創先爭優。實施組織創先工程和黨員爭優工程，推進黨組織設置創新、黨員幹部聯繫服務羣眾制度創新、組織方式創新，最終達到推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織的目標。

二、主要任務

按照全旗開展“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬户幫扶”活動的總體安排，通過組織旗鎮村三級幹部進村鎮、入社區（企業），深入農牧業生產一線、深入城市建設一線，積極開展組織創先、黨員爭優活動，力爭在推進結構轉型、促進城鎮化建設、改善民生提質擴面等方面創先爭優。

（一）城鄉互聯，在推轉型促統籌上創先爭優

以開展縣級領導幹部 “四講一爭”即 “講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進”為主題，以“五聯一包”為載體，在服務基層、完善決策、狠抓落實方面創先爭優。同時，通過包鎮聯繫嘎查村，組織和引導旗直部門和基層幹部羣眾，在貫徹落實“結構轉型、創新強市”和“城鄉統籌、集約發展”兩大戰略上下功夫，在服務羣眾、服務項目、服務發展上下功夫，做推轉型、促發展的典型和模範。

（二）村企共建，在創和諧謀發展上創先爭優

駐旗各大企業要積極參與全旗的創先爭優活動，主要做好三個方面的工作。一是要主動因應當前整體宏觀經濟發展的要求，主動推進結構轉型、增強科技含量，在做大做強百年企業上創先爭優。二是按照旗委、政府的要求主動參與村企共建活動，用企業的管理模式幫助嘎查村發展集體經濟，用企業相對穩定的資金優勢來幫助和扶持嘎查村民增收致富，用現代企業的文化理念來引導農牧民和社區居民文明生活、生活文明，力爭在促進村企和諧、地企雙贏、幫民致富上創先爭優。三是各駐旗企業在做好村企共建的同時，完善自身黨組織的建設活動。

（三）百村結對，在抓黨建保穩定上創先爭優

通過旗直部門與各嘎查村結對，指導互聯共建嘎查村、社區的創先爭優活動。一是積極幫助制定發展思路。圍繞推進農牧業產業化、落實惠農惠牧政策、帶領羣眾致富，把創先爭優的主要落腳點放在幫助農牧民制定增收措施、開拓增收渠道上來。二是積極協同所聯繫的鎮、嘎查村、社區開展工作。重點做好以村民代表大會常設製為核心的“四權四制”村治新模式的深入推廣和運用。三是積極引導城鎮居民做創建文明城市的主人。主要是通過廣泛開展宣傳教育，引導社區居民切實提高對建設文明城市、創建文明城市的認識和理解，從自己做起，動員身邊的人蔘與到城市文明的建設中，成為創先爭優的帶頭人和引導者。四是積極化解矛盾理順情緒。旗直各部門要結合所聯繫嘎查村的實際和本單位工作的性質，積極深入農牧民和社區居民中進行調查摸底，瞭解羣眾的合理合法訴求，通過多種渠道，將一些矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。

（四）萬户幫扶，在辦實事惠民生上創先優爭優

旗直機關要組織幹部職工與嘎查村農牧户、社區居民“一對一”、“一幫一”，結成幫扶對子，做好四個方面工作。一是對基層羣眾的生活生產情況作全面的調查瞭解，掌握農牧民和社區居民的需求和訴求，有針對性地開展辦實事活動。二是積極組織開展職業技能培訓，重點放在進城務工農牧民和城鎮待業青年上，增強致富能力和創業能力。三是對一些重點貧困户開展慰問和送温暖活動，體現黨和政府的關懷。四是對當前全旗實施的民生工程進行全面盤點，對各項民生工程進行完善和提升，以適應經濟和社會發展的要求。

（五）堅持特色，分類指導，在各自行業內實施組織創先工程和黨員爭優工程

各鎮、旗直各單位在認真做好“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬户幫扶”活動的同時，在各自行業內也要積極開展創先爭優活動。

1、農村牧區黨組織要以“發展現代農牧業、建設社會主義新農村”為主題，以開展農村牧區黨組織創建“五個好”、黨員爭做“五個模範”（學習提高強本領的模範、服務羣眾創佳績的模範、遵紀守法促穩定的模範、弘揚正氣樹新風的模範、共同富裕奔小康的模範）活動為載體，以實現“五化”（陣地建設規範化、組織設置多元化、待遇保障合理化、民主管理科學化、城鄉統籌一體化）目標。認真落實嘎查村黨組織書記“一定三有”（定職責目標，收入有保障、幹好有希望、退後有所養）政策，通過設崗定責、崗位承諾、“一強雙帶”（政治素質強、帶頭致富、帶領羣眾致富）、結對幫扶、黨員示範户等形式，發揮黨員在推進社會主義新農村建設中的模範帶頭作用。

2、社區黨組織要以“服務居民羣眾、構建文明和諧社區”為主題，以開展社區黨組織創建“五個好”、黨員爭做“五個模範”（勤奮學習的模範、服務羣眾的模範、遵紀守法的模範、爭創佳績的模範、促進和諧的模範）活動為載體，以實現“黨組織引領能力強、黨員服務渠道廣、和諧創建有成效” 為目標。把創先爭優活動與在社區開展基層黨建工作“三級聯創”活動有機結合起來，認真落實“三有一化”，建立健全社區服務網絡體系，通過黨員設崗定責、崗位承諾、黨員示範樓、黨員志願服務等發揮黨員作用。

3、機關黨組織要以開展“建設美麗阿鎮、喜迎國際那達慕、爭當機關先鋒”為主題，以開展 “三爭”（爭做先進黨組織、爭創滿意機關、爭當優秀幹部）活動為載體，以“領導班子凝心聚力，工作程序有效規範、辦事效率明顯提高，工作紀律嚴格遵守，履行職責自覺到位”為目標。把創先爭優與開展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，開展“雙幫雙促”活動（幫結對社區黨組織促創建、幫結對農村基層黨組織促發展），通過黨員先鋒崗、結對共建、黨員示範窗口等發揮黨員作用，切實改進機關作風，提高服務效能。

4、文化、衞生、中國小和窗口等單位黨組織要以“加強道德建設、提高服務能力、促進事業發展”為主題，以開展“促進發展、服務羣眾”活動為載體，打造服務型基層黨組織。通過創建“課題攻關黨員先鋒團隊”、“優秀共產黨員·人民滿意的白衣天使”、“優秀共產黨員·師德標兵”、“流動紅旗”等活動發揮黨員作用，努力提升工作質量和服務水平。

5、非公有制經濟組織和社會組織要以“推動科學發展樹形象、立足本職崗位比奉獻”為主題，以開展黨組織創建“五個好”、黨員爭做“五個先鋒”（創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信自律先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）活動為載體，以“雙爭雙覆蓋”（在非公制經濟組織中爭創“五個好”黨組織，在地方、部門、單位爭創非公有制經濟組織黨建先進單位；以推動黨的工作覆蓋所有非公有制經濟組織、黨的組織覆蓋所有符合建立黨組織條件的非公有制經濟組織）為目標，深入開展“村企共建”活動，努力構建城鄉基層黨組織互幫互助機制。通過黨員責任區、黨員示範崗、黨員先鋒崗、黨員技術攻關小組、黨員志願服務、參與社會援助行動、黨員與技術管理骨幹結對互幫等發揮黨員作用。

三、方法步驟及工作要求

從20xx年4月底至20__年7月，分三個階段進行。

第一階段：開展調研，完善方案（20xx年6月15日前）。

各級黨組織負責本地區本部門本單位創先爭優活動，及時成立領導機構，結合實際完善《“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬户幫扶”活動方案》。做好分類指導工作，旗創先爭優活動領導小組各成員單位要充分發揮職能職責作用，抓好對相關領域創先爭優活動的具體指導。旗直機關工委要全面負責所管理的各基層黨組織的創先爭優活動。民政、教育、衞生、司法、工商、税務等部門要加強對新社會組織、中國小校、基層醫療衞生等單位活動的指導。旗直各主管部門要加強對本系統、本行業創先爭優活動的指導。同時，各基層黨組織創先爭優活動要與基層黨建、羣團組織建設統籌推進，帶動工會、共青團、婦聯等羣眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。

第二階段：開展活動（20xx年6月至20__年6月）。

1、公開承諾。6月初，各基層黨組織要按照本單位完善後的《“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬户幫扶”活動方案》，由黨員幹部提出崗位承諾和幫扶承諾，通過適當方式向本單位和嘎查村羣眾公佈，接受幹部羣眾監督。

2、領導點評。上級黨組織適時對基層黨組織和黨員創先爭優情況進行點評，年內不少於3次。點評要實事求是肯定成績，指出存在問題和努力方向。點評可通過座談會或上級黨組織負責人蔘加黨支部民主生活會等方式進行。

3、羣眾評議。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況，組織黨員和羣眾進行評議，年內不少於1次。

第三階段：考核評比（20__年7月）。

旗創先爭優活動領導小組辦公室暨旗下基層辦公室要建立督促檢查制度，通過召開座談會、定期督查、日常監控、隨機抽查、專項檢查、專題調研等方式，對各單位活動進展情況和責任人履行職責情況進行督促檢查，研究解決問題，定期進行通報。要把活動開展情況納入全旗年度考核目標，制定嚴格的考評制度。年底，上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況要進行年度考評。旗創先爭優活動領導小組要進行年度綜合檢查，總結本年度活動情況，研究下一步工作。年內在不同領域、不同層面選樹一批創先爭優活動中湧現出的先進典型，適時召開創先爭優活動經驗交流會。充分發揮報刊、廣播電視、互聯網、現代遠程教育網絡、手機短信平台、簡報的作用，大力宣傳先進典型，宣傳推廣創先爭優活動中的好做法好經驗。

個人工作方案範文 篇12

各村（居），各有關部門、單位：

為切實做好我鎮20xx年新型農村合作醫療農村居民個人籌資工作，根據《國務院關於印發“十二五”期間深化醫藥衞生體制改革規劃暨實施方案的通知》及市20xx年新型農村合作醫療農村居民個人籌資工作方案要求，結合我鎮實際，制定本方案。

一、籌資原則

政府組織、個人自願、整户參加。

二、籌資主體

各村（居）委員會。

三、籌資目標

以村（居）為單位，確保參合率100%。

四、籌資對象、標準及截止時間

籌資對象為參加城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險範圍以外的農村在籍居民。20xx年人均籌資標準為420元，其中省市財政人均補助330元，個人繳費為90元。個人繳費具體標準為：

1、連續參合對象：20xx年參加，20xx年繼續參加的，以户為單位，每人繳費90元。

2、新參合對象：20xx年未參加，20xx年新參加的（新生兒、非籍婚進人員、退伍士兵和刑滿釋放人員除外），每人繳費160元（必須補繳20xx年70元）。

3、醫療救助對象：孤兒、農村五保對象、農村居民最低生活保障對象、麻*病康復區休養人員、享受民政部門定期撫卹補助的在鄉重點優撫對象（不含一至六級殘疾軍人）等符合規定的醫療救助對象免繳個人費用，由市城鄉居民大病醫療救助資金支付。

繳費截止日期為20xx年12月31日。

五、實施步驟

（一）宣傳發動和人員登記階段（11月8—15日）

1、會議動員。召開全鎮新型農村合作醫療工作會議，下達20xx年籌資任務，部署相關工作。

2、集中宣傳。由衞生院負責將市合管辦印發的《新型農村合作醫療繳費參保告知書》宣傳單分發到各村（居），村（居）要通過廣播、張貼標語、懸掛橫幅等形式，向農民宣傳參加新農合的重要性，動員農民羣眾踴躍參加。

3、人員登記。由衞生院將20xx年參合人員花名冊按村打印後交各村（居），由各村（居）負責核對，凡是參合人員已經死亡或參加城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險的，各村（居）應在參合人員花名冊中註明；凡應參加20xx年新農合，但自願不參加的，也要在花名冊中註明，並填寫登記表，經辦人和村負責人簽字，並加蓋村委會公章，各村（居）核對後的參合人員名冊和登記表統一交衞生院，由衞生院負責彙總各村參合人員名冊，得出我鎮20xx年應參合人員名單，再以户為單位，按村彙總，打印成冊，下發到各村。

（二）組織實施階段（11月16日—12月10日）

村組幹部及相關工作人員，進村入户按照參合人員名冊統一收取費用，現場開票收款，票據（由市財政統一提供）上註明參加人員名單，並在參合人員名冊上註明繳費數額。對20xx年參加、20xx年不願繼續參加的人員，當事人或經辦人要在登記表上簽字，各村（居）收取的農民個人資金要及時繳存到財政所專用賬户，財政所要及時核銷票據，做到人、錢、票、冊相一致，並及時將資金劃撥到市財政局專户。

（三）信息彙總階段（12月11日—31日）

1、參合人員審核。鎮成立審核小組，由分管負責人，科教文衞體、財政所、民政科、衞生院負責人及新農合協管員等組成，於12月15日前完成參合人數、名單和收取費用核對工作。凡以村為單位核對好的參合人員名單，由村委會主要負責人簽字、蓋章，加以確認。

2、參合人員信息錄入。凡以村為單位核對好的參合人員名單由衞生院存檔，衞生院於12月20日前完成人員信息錄入工作。

3、參合人員信息彙總。財政所、衞生院在12月28日前按市合管辦要求及時做好核對工作。

六、工作要求

1、加強領導，明確責任。新農合是一項重大民生工程，籌資工作是保障新農合制度運行的基礎，今年農民個人繳費比上年有所提高。為了加強該項工作的領導，鎮成立了鎮長為組長，相關部門參加的領導小組，財政所提供好相關票據、民政科及時將免繳人員名單提供給各村（居）、衞生院及時做好信息的銜接工作。各村要高度重視，加強領導，層層抓落實，主要負責人作為籌資工作第一責任人，要親自過問、親自抓。

2、嚴明政策，強化督查。各村要嚴格執行政策，參合人員必須以户為單位參加，應參未參人員，各村必須提供有效證明，不能提供以上證明的，作為20xx年未完成人數。

3、嚴格考核，獎罰分明。鎮將以各村20xx年實際參合人數為基數，列入中心工作考核。完成的得基本分，不完成的按比例計分。同時組織開展專項督查，對工作不力、農民個人參合費用收繳不及時的村進行通報，確保20xx年全市新型農村合作醫療籌資工作順利完成。

個人工作方案範文 篇13

為加快我縣機收再生稻生產發展，穩定我縣糧食生產，特制定機收再生稻示範推廣工作方案。

一、總體要求

以促進糧食穩定發展和農民持續增收為目標，在不同生態區域建立適合機收再生稻豐產示範樣板，強化行政推動，依靠科技進步，突破制約瓶頸，加大資金投入，率先落實關鍵技術、率先推進農機農藝結合、率先推廣成熟技術模式，促進再生稻生產的穩定發展。

二、目標任務

20xx年計劃在鄉村、鎮村建立500畝中稻機收再生稻示範片，頭季稻平均畝產550-600公斤，再生稻平均畝產300公斤。通過項目的實施，帶動多熟制地區發展機收再生稻多收一季稻，降低再生稻生產的勞動強度，提高生產效益。

三、實施內容

㈠選擇示範地點。要求示範片集中連片，交通方便，農田基礎條件較好，排灌方便，便於機械作業，便於學習觀摩，技術推廣工作基礎紮實，輻射帶動能力強。

㈡選準示範品種。重點選擇熟期適中，低位芽優勢，再生芽萌發能力強的嘉優99、宜優99、宜優673、天優華佔、等中熟雜交稻品種。

㈢落實配套技術。重點抓好機插、機收技術的集成示範與推廣，落實好頭季稻烤（擱）田、適時施好保根肥和機收後再生季及時灌跑馬、適時施好齊苗肥等關鍵技術措施。對中稻一再生稻頭季稻機收田塊，要因地制宜把握好留樁高度，確保再生季安全齊穗，促進早熟高產。

四、保障措施

㈠加強組織領導。縣農業局成立以局長為組長的再生稻示範片領導小組，並由農技、植保、土肥、種子等有關部門負責人組成技術指導小組，示範片所在鄉鎮相應成立駐點技術指導組，形成部門聯動、分工明確、緊密合作、層層負責、上下聯動的示範片組織領導體系，協調各方力量，保證人員、經費、責任、措施的落實，集成推廣關鍵技術，強化宣傳培訓，落實示範地點，做到方案早制定、工作早謀劃、物質早準備、田塊早預留。

㈡強化資源整合。整合產能區建設、高產創建、統防統治、測土配方施肥等項目，集中建立再生稻示範片，加大技術力量和項目資金投入。做到集中展示關鍵增產技術、開展專業化統防統防、普及測土配方施肥、推進農業機械化。通過多項目帶動、多單位參與配合，促進集成技術落實，實現單產的提升。

㈢強化示範帶動。示範片建設以“技術集成示範、科技培訓宣傳、田間技術指導”為重點。組織農技人員、示範農户及周邊農户技術集中展示區進行現場觀摩，交流推廣先進技術和管理經驗，充分利用電視、報紙、網絡等各種媒體，多視角、多層次、廣範圍宣傳再生稻示範推廣工作，讓各級領導、有關部門瞭解和支持再生稻示範推廣工作，讓更多農民羣眾參與示範片工作中來。同時，通過在關鍵農時季節組織開展觀摩交流活動，充分發揮示範輻射帶動作用，提高再生稻活動實效。

㈣強化技術培訓。積極組織開展對再生稻示範農户技術培訓，採取舉辦技術培訓班、開辦農民技術夜校、召開技術講座等多種形式，分階段、按季節、據農時、按環節進行一事一訓培訓示範户，提高農民的科學種田水平。組織農業專業技術人員，編寫技術資料，提高科技普及率，促進增產技術措施的落實。

㈤強化檢查督導。項目領導小組將根據項目的實施進度和各階段工作目標，對項目實施情況進行跟蹤、檢查，及時通報項目進展情況，及時發現問題，採取有力措施，保證示範片工作順利進行，確保各項任務。

個人工作方案範文 篇14

為了提高各年度的出生兒童上卡率，提高我縣兒童國家免疫規劃疫苗接種率，減少漏卡、漏種現象，進一步消除免疫規劃薄弱點，提高人羣免疫水平，減少甚至消除免疫規劃針對疾病的發生和流行，提高全縣免疫規劃工作整體水平，根據自治區免疫規劃工作質量綜合評估方案的有關要求，結合我縣的實際，特制訂本方案。

一、目標

1、以鎮(鄉)為單位，20xx-20xx年出生兒童上卡率≥14‰或上卡率維持在比較穩定的水平，不得低於前三年的平均值的5%。

2、以鎮(鄉)為單位，漏卡兒童補卡率、補證率達到100％。

3、以鎮(鄉)為單位，漏種兒童補種率≥95％。

4、以鎮(鄉)、村委為單位，查漏補種覆蓋率達100%。

二、時間、範圍

1、按基本公共衞生年度考核的要求，共進行一年四次的查漏補種活動

第1次查漏補種時間：20xx年1月1日-3月31日

第2次查漏補種時間：20xx年4月1日6月30日

第3次查漏補種時間：20xx年7月1日-8月31日

第4次查漏補種時間：20xx年9月1日-11月31日

2、查漏補種範圍：全縣16個鎮鄉和2個農場所在地，尤其是要將力量放在搜索免疫薄弱村、邊遠山村、城鄉結合部及流動人口地區。

三、查漏的補種對象和原則

1、查漏補種對象：全縣所有1～6歲兒童，即20xx年1月1日-20xx年12月31日出生的所有兒童（含外來流動兒童）。

2、補種原則：本年度查漏補種包括擴免疫苗。

（1）未接種國家免疫規劃疫苗的兒童，按照免疫程序進行補種。

（2）未完成國家免疫規劃疫苗免疫程序規定劑次的兒童（含擴免疫苗），只需補種未完成的劑次，不屬於免費對象的自費補種。

（3）未完成百白破疫苗免疫程序的兒童，3月齡～5歲兒童使用無細胞百白破疫苗，6歲兒童使用白破聯合疫苗。

（4）未完成脊灰疫苗免疫程序的兒童，4歲以下兒童未達到3劑次，應補種完成3劑次，4歲以上兒童未達到4劑次，應補種完成4劑次。

（5）未完成麻疹類疫苗免疫程序的兒童，未達到2劑次，應補種完成2劑次。

四、工作要求

1、縣衞生局組織，縣疾控中心負責制訂全縣的查漏補卡、補種工作方案，各鎮（鄉）也要制訂本級相應的方案，明確職責與目標。

2、各鎮（鄉）衞生院充分認識本次查漏補種工作的`重要性，切實加強領導，認真安排部署和組織實施，協調各國小、幼兒園和街道居委會（村委）等部門，確保查漏補種工作順利進行，並積極爭取當地政府重視和支持，投入專項經費。

3、按此次的“查漏補種方案”，從中國兒童預防接種信息管理系統的“未種通知查詢”，分村委、分村醫導出漏種名單，按《20xx年賓陽縣鎮（鄉）一類疫苗漏種名單統計表》格式調整導出的漏種名單，一式兩份，一份由鄉村醫生逐一上門通知並做好通知記錄，一份作為補種名單，補種結束後通過從系統查詢手工寫上補種日期，如發現有漏卡兒童在《20xx年賓陽縣鎮（鄉）一類疫苗補種名單統計表》列出漏卡名單，在備註欄註明補卡，並統計查漏補種統計表（一）、表（二）。

4、入村督導人員要主動聯繫鄉村醫生，瞭解漏種兒童核查情況，協助鄉村醫生上門做好宣傳動員工作。對無卡無證的兒童，在查漏過程中要及時補卡補證；對有卡無證的兒童，要根據接種卡建證；對有證無卡的兒童，則要根據接種證建卡。

5、各鎮（鄉）採取適當的接種方式，確保每一個應免疫兒童都能得到免疫。接種方式以預防接種門診定點接種為主，同時結合當地實際情況設立臨時接種點。嚴格按《預防接種工作規範》要求開展漏種疫苗的補種工作，規範接種行為，確保接種安全，嚴防預防接種不良反應發生，並將查漏補卡補種情況錄入中國兒童預防接種信息管理系統。

6、補卡率、補證率低於100％、補種率低於95%的鎮鄉、村委，須再次開展查漏補卡、補種工作。

五、廣泛宣傳，全面動員

各地要充分利用電視、廣播、傳單、標語、宣傳車和宣傳單等宣傳媒介，採取靈活多樣的方式，在市場、車站等人口流入、流出地和人口密集地區特別是流動人口聚居地、窩棚、建築工地、邊遠地區和計劃免疫薄弱等地區進行宣傳發動，向羣眾特別是流動人羣廣泛宣傳免疫規劃工作的重要性及免疫規劃相關疾病的防治知識，不斷提高羣眾對免疫規劃知識的知曉率，力求做到家喻户曉，保證村不漏户，户不漏人，提高流動人羣參與免疫規劃工作積極性和主動性。

六、活動督導

縣級派出的督導隊伍，加大對查漏補卡、補種工作的監督和管理力度，及時發現、解決存在問題，保證每名漏種兒童均能及時補證、補卡、補種，並儘快完成漏種疫苗的全程免疫。

1、各鎮鄉查漏補卡、補種活動的組織領導、社會宣傳、人員培訓、後勤保障、補種具體實施等工作。

2、查漏補卡、補種村屯（街道）覆蓋率、重點督導流動人口聚集區、邊遠或山區和薄弱區域的開展情況。

3、活動中查出的漏卡漏證漏種兒童的及時補卡補證補種率。

4、活動過程中原始資料表格記錄的及時性、完整性。

七、資料整理上報

1、收集鄉醫入村核查登記的《20xx年賓陽縣鎮（鄉）一類疫苗漏種名單統計表》作為漏種名單資料按村委裝訂成冊留存備查。

2、補種結束後，將漏種對象的各種疫苗補種日期手工填寫（也可用電子表格匹配的方法導入補種日期）到第二份《20xx年賓陽縣鎮（鄉）一類疫苗補種名單統計表》中，並及時統計查漏補種統計統計表（一）、表（二），如有外出要漏種名單中手工做好外出標記。（衞生院留存備查）

3、上報要求：資料上報要求一年4次，分村委、分年度統計分村委、分年度統計查漏補種統計表（一）、表（二），查漏補種統計表（一）、表（二）和總結分別要求在20xx年4月10日、20xx年7月10日和20xx年9月10日及20xx年12月10日前上報縣疾病預防控制中心免疫規劃科。

八、總結與分析

查漏補卡、補種活動結束後，各鎮（鄉）衞生院要指定專人及時統計相關表格、總結分析，組織全體防保人員、下鄉工作人員討論、分析活動中存在的問題、取得的成績、好的工作經驗與建議，並形成統計表、總結書面材料上報縣疾控中心免疫規劃科，為今後繼續開展查漏補卡、補種活動提供經驗。

個人工作方案範文 篇15

根據市殘聯《重點工作任務分解表》的通知，為確保我縣貧困殘疾人家庭無障礙改造民生工程任務的圓滿完成，現將改造工作有關事項通知如下：

一、基本原則

堅持殘疾人及家庭成員自願為原則，優先照顧特困或重度殘疾、多重殘疾、一户多殘的殘疾人家庭，建立健全制度，嚴格管理，確保項目實施公開公正、資金使用安全有效。

二、改造任務

，對我縣50户城鄉貧困殘疾人家庭進行無障礙設施改造，結合實際情況，今年安排在洪川鎮（5户）、瓦屋山鎮（20户）、高廟鎮（20户）、桃源鄉（5户）進行，按户均2500元的標準補助。

三、改造對象

具有洪川鎮、瓦屋山鎮、高廟鎮、桃源鄉常住户口，持有《中華人民共和國殘疾人證》的貧困肢體殘疾人、聽力、言語殘疾人、視力殘疾人家庭户為受助對象，改造對象為殘疾人日常居住的自有房屋，60歲以上老年肢體殘疾人優先。

四、改造內容

殘疾人家庭無障礙設施改造內容要制定個性化改造方案，因人而異、因地制宜。

（一）出入口改造：台階改坡道或設置輪椅斜坡板；樓梯、過道加設扶手；地面平整硬化；鋪設提示盲道等。

（二）户門改造：户門加寬便於輪椅通行；剔除門檻；加設扶手、門把手、低位窺視鏡等。户內實現無障礙通行。

（三）卧室改造：入門加寬；加設扶手、低位電源開關、呼叫鈴等。

（四）衞生間改造：入門加寬；洗臉枱低位改造，安裝撥標式或單閥式水龍頭；地面防滑改造；蹲便器改坐便器；安裝扶手抓杆、淋浴椅、緊急呼叫裝置、撥杆式淋浴閥。

（五）廚房改造：入門加寬，灶台、廚櫃、水池等低位改造，方便坐輪椅者使用。設置呼叫鈴、撥杆式或單閥式水龍頭。

五、組織實施及分工

（一）5月30日前，鎮殘聯負責協調組織村（社區）幹部、村（社區）殘疾人工作者和村（社區）殘疾人協會等，對本轄區內改造對象進行入户摸底調查，根據殘疾人的無障礙需求並徵求其意見，填寫《縣殘疾人家庭無障礙改造需求明細表》（見附件），由鄉鎮殘聯彙總，以電子版形式報縣殘聯。縣殘聯會同鄉鎮殘聯按照優先照顧建檔立卡貧困户、低保户或重度殘疾、多重殘疾、一户多殘的殘疾人家庭的原則確定改造對象。

（二）6月20日前，縣殘聯會同有關部門選定有相應資質的工程設計、施工單位，簽訂設計、施工合同，根據殘疾人提出的無障礙設施需求，按照“一户一策”的標準確定合理的設計方案，選配最適合的無障礙設施，制定符合個性需求的無障礙改造實施方案。

（三）6月底前，改造方案報市殘聯，市殘聯入户進行抽查確定改造方案。

（四）7月，入户實施殘疾人家庭無障礙改造。鄉鎮殘聯負責組織協調村（社區）居委會幹部、村（社區）殘疾人工作者等帶領施工人員，根據《縣殘疾人家庭無障礙改造需求明細表》入户進行改造，協調處理有關施工矛盾糾紛問題。在實施改造過程中，鄉鎮殘聯、村（社區）殘協和殘疾人家庭成員要監督施工單位，嚴格按照核定的改造方案和預算分配進行施工，確保無障礙改造進度和質量，同時負責做好改造前後的照片拍攝與存檔工作。

（五）產品安裝質量保障。

1、殘疾人家庭無障礙改造全部採用上級殘聯公開招標的無障礙產品。

2、產品製造和安裝嚴格按照中華人民共和國行業標準《城市道路和建築物無障礙設計規範》和中華人民共和國建設部批准的《建築物無障礙設計》（建質〔〕143號）的要求進行設計安裝。

3、選擇有一定設計安裝經驗和從事多次無障礙施工的.公司承包此項工作。

4、鄉鎮殘聯至少確定2名工作人員，協調村（社區）幹部、殘疾人工作者等具體負責監督本鎮殘疾人家庭無障礙設施改造。

5、縣殘聯根據工作情況隨機抽檢安裝無障礙產品的質量。

（六）產品安裝質量的監督檢查。

1、鄉鎮殘聯理事長和專幹、村（社區）幹部、殘疾人工作者等負責做好隨施工過程、對安裝的無障礙產品進行質量和數量監督工作。

2、縣殘聯對全縣殘疾人家庭無障礙改造的安裝質量和數量進行抽查及回訪，抽查量不少於20%。

（七）8月，驗收。施工單位對殘疾人家庭無障礙改造竣工後，由縣殘聯會同鄉鎮殘聯入户進行初步驗收，初步驗收合格後，縣殘聯負責彙總、整理相關資料，做好總結，迎接市殘聯驗收組和縣財政、審計等部門的評估驗收，驗收合格後，向施工單位撥付改造款。

個人工作方案範文 篇16

按照建設公司《關於開展20__年“質量月”活動的通知》要求，結合公司實際，為切實做好質量管理水平提升、實體質量進一步提高、工程隱蔽驗收等資料進一步完善等方面的工作，經公司研究，在全公司範圍內開展“質量月”活動。具體活動方案和措施如下：

一、指導思想

以建設公司“質量月”活動為指導，增強全員質量意識，活動方案全員參與質量管理。圍繞項目基礎施工等特點，牢牢抓住產品質量控制關鍵環節，全面提升質量管控水平。打造公司質量品牌，營造全員重視質量管理、參與質量管控、監督質量問題、享受質量效益的良好氛圍。

二、活動主題

建設質量強企，共創美好生活

三、重點活動安排

(一)成立“質量月”活動領導小組

為了公司“質量月”活動順利開展，成立“質量月”活動領導小組及執行小組。

領導小組：

組長：

副組長：

“質量月”活動領導小組的主要職責是：

(1)擬定本次活動的目標。

(2)組織質量月宣傳活動。

執行小組：

組長：

副組長：

小組成員：各部門負責人、項目部專業工程師。

“質量月”活動執行小組的主要職責是：

(1)組織本次活動的各項工作。

(2)組織質量月活動落實、檢查、整改。

(二)具體內容開展

活動一：張貼“質量月”活動宣傳標語。

時間：20__年9月1日-20__年9月30日

地點：工地醒目位置

內容：創造高質量，奉獻高質量，享受高質量

負責部門：各項目部。

活動二：質量、安全大檢查

時間：20__年9月中旬

範圍：項目等。

檢查方式：各項目部20__年9月1日-20__年9月10日進行自查自糾活動;20__年9月中旬工程管理部組織各部門進行集中大檢查，並對整改情況進行監督。

負責部門：營銷策劃部、工程管理部、成本管理部、各項目部。

活動三：組織《工程建設施工企業質量管理規範》(GB/T50430-20__)學習教育活動。

時間：20__年9月1日-20__年9月10日。

地點：辦公室

內容：《工程建設施工企業質量管理規範》(GB/T50430-20__)。

負責部門：綜合部、工程管理部。

活動四：開展“解決一項質量通病，共同提升質量管理水平”的技術質量攻關活動。

時間：20__年9月10日-20__年9月20日。

內容：項目關鍵部位滲水、各種部位裂縫、管道漏水、安裝與土建交叉存在的質量薄弱點等課題。

要求：各項目部、工程管理部均選擇一項課題(不侷限於“內容”項的課題範疇，結合各專業實際進行選題)進行研究;各部門於20__年9月25日前將相關資料彙總至工程管理部。

負責部門：工程管理部、各項目部。

活動五：“質量月”活動相關報道

時間：20__年9月1日-20__年9月25日。

要求：各項目部、各部門至少一篇相關報道。

負責部門：綜合部

四、具體要求

(一)精心組織、重在落實。

“質量月”期間正值公司施工的關鍵時期，質量管理至關重要。各部門、項目部要在思想上重視，積極參與、細緻謀劃、精心部署，各部門、項目部要在行動上落實，每一個人、每一個環節都要從我做起承擔起質量管理責任。確保“質量月”活動順利開展。

(二)部門聯合，共同提高。

“質量月”活動小組在9月份組織各項目部以自查、互查等方式提高各項目部的質量管理水平，在檢查期間參與人員要提高認識切實的按照質量管理相關規範標準全面、全方位、全過程的進行檢查，對於查處的質量問題及時整改。

(三)立足創新、增強實效。

各項目部在積極參與公司組織的“質量月”活動的同時，要堅持貼近實際、深入現場，在質量通病上攻克一項課題，創新工作思路，確保“質量月”活動取得實效。

五、總結與獎懲

9月底，由“質量月”活動執行小組總結本次活動。對於在此次活動中得獎或表現優秀的個人給予獎勵;公文寫作範文對於在本次活動中表現較差不與配合的個人給予處罰。從以下幾個方面進行評比：

1.對本次活動做出的貢獻;

2.參與本次活動的積極性;

3.配合質量、安全大檢查及整改情況;

4.各項活動的開展及實施情況。

個人工作方案範文 篇17

根根據公司要求，項目部開展“質量月”活動的方案具體如下：

活動主題：以質量求生存，以質量求發展，以質量求效益。

活動時間: 9月1日-9月30日

參與部門：項目部全體職工

重點考核項目：對施工現場機械設備等認真檢查、及時整改。

組織部門：綜合辦

一、活動定位

此次活動本着“全員參與、認真、嚴肅”的宗旨進行。在短時間內讓項目部職工融入到質量管理中來，並在以後的生產過程中認真落實，不斷進取。

二、活動領導小組成員名單

組 長：

副 組 長：

組 員：

三、宣傳方式：

(1) 為了響應“質量月”活動，項目部員工對“質量月”提供活動口號及製作條幅。

1、鑄造輝煌，惟有質量。

2、質量，信譽的基石。

3、質量存在於人類生存的一切地方。

4、質量，立業之本;管理，強業之路;效益，興業之源。

5、今日的質量，明日的市場。

6、以質量求生存，以質量求發展，以質量求效益。

7、建質量效益之路，創質量效益之業。

8、質量安全，企業生命之源。

9、質量是成功的夥伴，貫標是質量的保障。

10、完善體系，強化管理，提高質量。 堅持質量第一原則，確保體系有效運行。

11、增強質量意識，強化安全管理。

12、質量責任於泰山。

13、質量意識強，品質有保障。

14、強化質量意識，營造團隊精神。

15、質量贏得市場，誠信鑄就品牌。

16、降廢減損提品質 節能降耗增效率 。

17、構建質量誠信體系，創建質量精品工程。

18、質量是企業的生命，安全是職工的生命。

(2)全體員工開會探討、學習關於隧洞施工生產質量專業知識，讓每一位員工體會到“質量月”的氣氛，目的是在以後的施工過程中認真、落實做到安全生產，保證質量。

四、活動安排

(一)開會宣傳“質量月”活動

由項目綜合辦組織召開“質量月活動大會”，宣傳本次《關於開展“質量月”活動的通知》文件相關知識，認真閲讀宣傳材料，達到在施工現場做好“質量月”活動工作的目的。

(二)培訓課程安排

項目員工在班前時間，對宣傳“質量月”認真落實到位，讓每一位員工深刻認識到“質量月”的重要性。

(三)活動內容

為了響應分公司《關於開展“質量月”活動的通知》活動要求，貫徹落實好 “質量月”。為了讓員工認識到“質量月”的重要性，我項目部根據分公司要求，結合項目部實際情況，讓員工閲讀“質量月”宣傳材料。培養職工質量意識，通過交流、探討不斷進取。

個人工作方案範文 篇18

一、活動主題、時間、組織機構

(一)20__年“質量月”活動的主題為“創新提升質量，名牌促進發展”。

(二)活動時間：9月1日至9月30日

(三)組織機構

1、開平市建設局“質量月”活動領導小組

組長：

副組長：

成員：

2、開平市建設局“質量月”活動辦公室設在建管股，主任___兼任，副主任：

二、20__年“質量月”活動的主要任務

(一)強化施工審圖機構的質量責任。開展對施工圖審查機構質量行為、審圖質量進行專項檢查;

(二)進一步規範工程質量檢測市場和檢測行為。開展對檢測機構檢測行為、檢測能力進行專項檢查;

(三)加強對監理企業履行質量責任的監督管理。重點檢查工程項目監理機構和人員到位情況，施工質量控制中監理責任履行情況;

(四)加大對住宅工程質量的監管力度。開展對施工企業防治住宅工程質量通病及工程質量投訴處理情況進行檢查。

三、20__年“質量月”活動安排

(一)做好宣傳，營造“質量月”活動氛圍。

9月20日前各在建工地尤其是市區主要街道兩旁的在建工地，懸掛以“創新提升質量，名牌促進發展”為主題的“質量月”大型宣傳標語和質量條幅。所有在建工地設置“質量月”宣傳欄，各企業組織所有施工人員進行工程質量知識教育，舉辦《廣東省住宅工程質量通病防止技術措施二十條》講座，開展以消除質量通病，提高施工管理人員及一線生產工人的工程質量意識等宣傳教育活動，大力營造“質量月”活動氛圍。

(二)認真開展檢查，落實質量責任，規範質量行為

9月20日前各施工企業根據有關標準、規範對本企業所有在建工地進行一次施工質量檢查，重點檢查在建住宅工程，消除工程空鼓、開裂、滲漏等質量通病，發現問題的立即整改;各監理企業開展對履行質量控制責任及監理工作的到位情況進行檢查，對存在問題的，採取有效措施落實整改;各審圖機構及檢測機構依照國家有關審圖質量責任或工程質量檢測管理規定，開展對本單位的質量行為、審查質量或檢測市場、檢測行為及檢測能力進行檢查，發現存在問題立即整改。

(三)9月18日至9月23日市建設局組織建築工程質量大檢查(結合第三季度質量安全大檢查進行)，9月25日我局召開20__年“質量月”活動總結大會，對落實“質量月”活動的工作要求，自查工作認真，落實整治措施到位，工程質量提高較快的企業進行表揚，對檢查中發現重大質量隱患的責令整改，並在全市通報批評，在建設局網上日暴光。

四、活動要求

(一)各施工、監理企業、工程質量檢測機構、審圖機構要加強領導，認真組織，精心安排，圍繞今年“質量月”活動的主題，結合本部門實際情況，制訂出具體的活動計劃，切實把20__年“質量月”活動落到實處。通過“質量月”活動，圍繞國家對質量工作提出的要求，大力實施以質取勝戰略，動員和引導各級管理人員及廣大建築業從業人員努力提高質量意識，樹立正確的質量榮辱觀，形成重視質量進步，崇尚自主創新，不斷提高建設工程質量水平，創造和諧穩定的社會環境。

(三)各施工、監理、工程質量檢測機構、審圖機構要把開展“質量月”活動作為解決當前工程質量問題的一項主要工作來抓，並以此為契機，認真分析當前質量管理存在的主要問題，提出強化質量管理的建議，於9月22日前將開展“質量月”活動的工作總結報我局建管股(“質量月”活動辦公室)。由市“質量月”活動辦公室根據我市開展“質量月”活動的工作情況，以及綜合各部門上報的材料，形成我市20__年“質量月”活動工作總結，於10月9日前報送江門市建設局建管科。

個人工作方案範文 篇19

一、指導思想：

認真貫徹黨的教育方針政策，切實以教育教學為中心，不斷強化質量意識，紮實推進課堂改革，圍繞“素質教育進課堂”、“向45分鐘要質量”這一目標，以課堂為陣地，以教學研究為中心，以教育教學視導為契機，狠抓教育質量。

二、工作目標：

1、提高教師課堂教學水平，優化課堂教學模式。

2、提高教師備課、説課、評課水平和教學科研水平。

3、提高教師運用多媒體教學的能力。

4、提升教師駕馭教材的能力。

5、培養年青教師，進行校本培訓。：

三、活動時間：

__年10月——11月。

四、領導小組;

組長：甄學_

副組長：印昌_、石_

組員：李茂_、張進_、於桂_、朱更_、蔣比_、朱朝_

五、活動內容：

1、活動動員。利用10月初教師例會進行動員。

2、量化考核。規範班主任量化工作考評、嚴肅教職工出勤考評。

3、10月份月考及學科質量分析

4、開展第二課堂，成立學科興趣小組，舉辦各學科竟賽，激發學生學科興趣。

5、以教研組為單位，開展學科的優質示範課，每學科不少於1人，同時積極準備好上市教學比武的歷史、地理兩堂説課。

六、活動要求：

1、各教研組要認真對待此次活動，全體教師必須積極參與，並能運用現代化教具。

2、各教研組要相應制定好本組活動方案，及時整理好各類資料並上交。

3、領導小組成員作好榜樣，做好策劃、督導、參與各環節。

4、第二課堂要有活動的計劃、記錄、材料、評價總結。並整理成冊。

5、活動安排的內容必須逐一不折不扣地完成，由教導室負責。

個人工作方案範文 篇20

為了全面落實國家、省、市關於建設工程治理兩年行動工作部署，結合我區實際情況，我局將於今年9月在全區範圍內開展“不斷推進防水工藝標準化，着力提升工程實體質量”為主題的“質量月”活動。為確保活動順利開展並取得成效，特制定本方案。

一、指導思想

深入開展我區工程質量治理兩年行動工作，加強住宅工程質量常見問題治理措施，增強質量責任意識和管理能力，提高建築業從業人員素質，推進工程質量管理標準化、精細化工作，促進工程質量常見問題得到有效治理，房屋建築工程質量總體水平得到明顯提升，人民羣眾對工程質量滿意度顯著提高。

二、活動主題

不斷推進防水工藝標準化，着力提升工程實體質量。

三、活動時間

2___年9月1日～9月30日。

四、組織保障

為加強“質量月”活動的組織領導，我局成立“質量月”活動領導小組，成員名單如下：

組 長：張啟泉(區住房建設局局長)

副組長：馬其盛(區住房建設局副局長)

陳國橋(區住房建設局副局長)

鄧少英(區住房建設局副局長)

組 員：古劍輝、黎校、何健強、朱惠忠、袁春燕、張向陽、張中輝、林光亮。

領導小組下設辦公室，具體負責“質量月”活動的組織實施工作，辦公室設在__區建設工程質量監督站(以下簡稱區質監站)，辦公室主任由古劍輝站長兼任。

五、活動內容

(一)大力宣傳發動。

1.組織全區房地產企業、施工單位、監理單位召開20__年度“質量月”活動動員大會，詳細介紹“質量月”活動內容及工作安排，提出具體工作要求，明確責任分工，落實工作部署，確保“質量月”活動取得成效。

2.利用簡報、宣傳欄、網絡、報刊等多種媒體，對“質量月”活動開展的重要意義、進展情況、工作亮點進行多層面、多渠道、全方位宣傳，營造良好的活動氛圍。

(二)開展執法檢查活動。

1.開展預拌(商品)混凝土生產企業質量管理專項檢查。

組織區質監站、區散水辦等單位以及相關行業專家對轄區內17家預拌(商品)混凝土生產企業展開專項檢查。重點檢查企業的質量管理體系、實驗室管理、原材料管理和生產過程控制等，並對水泥、砂、石等原材料進行監督抽檢。同時，檢查企業內部試驗室的管理能力和水平，對實驗室壓力試驗機進行現場校核，並開展試驗能力比對試驗。

2.開展在建工地執法檢查活動。

區質監站成立專門檢查組，對我區在建項目採取隨機抽查方式，選取受檢工地。重點抽查工地人員到位履職情況、中間驗收程序執行、強制性條文執行等質量管理行為情況及現場實體質量，對違法行為予以糾正和查處，督促工地加強質量管理，達到提升工程實體質量的目的。

(三)不斷推進建築工程防水工藝標準化進程，提升工程實體質量。

1.開展現場觀摩活動。

(1)開展外牆淋水試驗現場觀摩活動。在我區推廣外牆淋水試驗是貫徹住建部工程質量治理兩年行動的一個重要舉措。通過現場觀摩活動，加強參觀人員對外牆淋水試驗的目的、意義的理解，對外牆淋水試驗的實施方式有更為直觀的切身感受，為我區住宅工程項目全面推廣外牆淋水試驗打下良好的基礎。

(2)開展衞生間防水施工現場觀摩活動。衞生間滲漏是質量信訪投訴常見問題。通過現場觀摩活動，圍繞施工工藝、管理綜合分析防水質量通病及預防解決措施，分析容易引起衞生間滲漏細部節點的防水做法，提高施工、監理現場管理人員的防水質量意識和施工工藝。

參加人員：房地產在建項目施工、監理項目負責人。

2.舉辦質量專題培訓講座。

(1)《__市建築工程防水施工工藝及常見質量問題防治視頻》;

參加人員：房地產、公共建築在建項目現場施工質量員、監理人員。

(2)加強業主第一責任人講座。

參加人員：在建項目業主、監理人員。

(四)活動總結。

在20__年10月質安例會上，對本年度“質量月”活動情況進行總結。通報各項活動開展情況，表彰積極參與活動的單位及個人，推廣先進經驗，促進我區建築工程質量管理水平進一步提高。

六、工作要求

(一)各有關單位要把“質量月”活動內容與日常質量管理工作結合在一起，制定質量常見問題治理的技術措施、管理措施、作業指導書等，將工程質量常見問題治理情況作為企業日常質量檢查的重點內容，明確重要施工環節的檢查重點，確保工程質量常見

問題治理措施落到實處，促進質量管理工作邁上新台階。

(二)各單位要落實“質量月”活動各項工作要求，活動結束後及時做好總結，進一步鞏固活動成果。

個人工作方案範文 篇21

展望新的一學期，紀檢部計劃將完成以下幾項工作：

1、對部長的職責規定：部長根據計劃向部門幹事分配任務，隨時詢問了解計劃執行的情況，聽取幹事對工作的建議及完成工作的情況，提高工作效率及工作質量。並對工作情況進行監督。分為三個階段：

（1）初期：

於上交納新申請表的學生當中選取通過考核的學生，對這些學生進行紀檢部職能的介紹及怎樣進行開展工作的培訓。

（2）中期：

由部長對新成員進行現場教學，讓他們知道怎樣做好考核工作，怎樣進行早晚自習等檢查工作。部長完成由教到監督指導的作用。（比如檢查的時候現場指導）。

（3）後期：

在紀檢工作的各方面部長起監督、管理、指導的作用，指導他們如何去工作，並在這一個月考核期結束時辭退不能勝任學生會工作的新成員。

2、考核期過後，經過篩選出來最後正式成立後，正副部長負責對其工作劃分明確，並做隨從監督、指導改正不對、不到位的地方。每一週對本週工作進行總結。部長負責及時對每週的檢查情況，做電子錶，上交相關負責老師處，並在學校以及各二級學院相關地方張貼公佈“公佈時差一週”

3、進一步的完善紀檢部的量化考核制度，以制度規範成員的行為，以熱情的態度對待工作，更好的服務本組織，讓本組織有章可循、有紀可依。

4、嚴格規範，努力完成本職工作。常言道：“沒有規矩不成方圓。”在學業日益騰飛的今天，紀檢部成員將在老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，權利為廣大同學創造良好的學習和生活環境。維護良好的校園秩序。

5、加強部門內部團隊文化建設，充分的發揮團隊精神的作用，促進部門成員對學生會的瞭解和自己應該是什麼定位，找準工作的方向，在此我會吸取上一屆的經驗，在他們的基礎上繼續創新。

6、多開展部門間的活動，定期的對部內工作進行總結，提高幹事的辦事能力和辦事效率。開展部門內、部門間各成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，總結經驗教訓，提高工作效率，提高成員對工作的認識，增強團隊意識和集體榮譽感。

7、事先計劃、按時總結，及時溝通，狠抓落實。

個人工作方案範文 篇22

一、 活動背景：

為了貫徹《中華人民共和國會計法》，宣傳新會計準則，普及會計知識，加強會計特色專業的建設;為了擴大會計工作的社會影響,促進會計工作更好地為經濟建設和社會發展服務;為了提高和增強大學生會計專業水平與就業競爭力,培養應用型的高素質人才;為了讓同學們瞭解會計專業知識的博大精深，瞭解只有不斷的學習，在學習中不斷總結和專研，才能將其會計知識好好掌握，靈活運用，以及為了幫助同學們以積極飽滿的精神來探索會計專業知識，特舉辦本次會計學系知識競賽。

二、 活動目的：

豐富校園文化生活，弘揚會計學系的精神文化，宣傳會計知識和經濟法規，培養會計職業道德，並給同學們提供一個展示自我的舞台和機會，使他們加深對會計專業知識的瞭解，激發他們的學習熱情。

三、 活動舉辦單位：

主辦單位：廣東培正學院會計學系分團委學生會

承辦單位：廣東培正學院會計學系分團委學生會學習部

四、 活動時間：10月26日-11月26日

五、 宣傳時間：10月26-10月30日

六、 活動地點：待定

七、 活動對象： 面向全系學生

八、 參賽對象：主要面向會計學系大二大三大四，歡迎大一年級有興趣的學生參加。

九、 比賽形式：個人參賽

十、 報名形式：各班班長處

十一、 比賽內容：以從業資格證會計基礎和財經法規為主

十二、 評委組成：待定

十三、 活動流程：

本次活動分 海選賽，淘汰賽，總決賽 三個環節。

(一) 海選賽(面試關)：

規則：

1. 此環節由選手先做30秒鐘以內的自我介紹。

2. 選手再從主持人事先準備的題型集中選擇一份進行回答。

3. 此環節題型是：單選題+多選題+判斷題。(共3道題目，分值分別為：10+20+10)

4. 此環節每位選手的作答時間最多3分鐘，超過3分鐘視為淘汰。

5. 評分標準為：選手個人表現佔10分，答題內容佔40分。總分為50.

其中：單項和判斷各佔10分，多選佔20分。

附註：此環節共產生20名選手晉級複賽。

(二) 淘汰賽

規則：

1. 此環節的比賽形式為案例分析。

2. 主持人事先準備好標有1-20的答題信封，由選手自己抽取。

3. 每個信封內均有一道案例分析。

4. 此環節每位選手的作答時間最多3分鐘，超過3分鐘視為淘汰。

5. 評分標準為：選手作答表現佔15分，答題內容佔35分。總分為50分。

附註：此環節共產生8名選手晉級總決賽。

備註：在第10位參賽選手比賽完畢後，進入觀眾互動——共沾其樂環節。

規則：

1. 請在場的各位觀眾將自己的手機鈴聲設置為音樂狀態，越響越好。

2. 由主持人在幸運觀眾電話號碼箱裏抽取一個幸運電話號碼，並當場撥打此幸運號碼。手機響的觀眾請站起來，報上你的電話號碼，號碼與主持人抽出的幸運號碼相符，則這位便是幸運觀眾;若此號碼沒有在場的鈴聲響起，則此號碼作廢，繼續抽出下一位幸運觀眾。

3. 讓抽取到的幸運觀眾在事先準備好的1至5號碼牌中選擇一個信封,再由主持人將其選中的號碼牌揭下來，並宣讀該信封內提問的問題。

4. 若這名幸運觀眾回答問題正確則可得到一份紀念品;若回答錯或棄權，則無紀念品。

5. 此環節將共產生4名幸運觀眾。

(三) 總決賽

規則：

1. 模擬情景：由入圍的前8名選手在比賽前一段時間內，根據比賽要求，試想自己作為一名首次參加會計工作的實習生或者會計師，想象在實習中或者在參加會計工作時，可能遇到的難題等。

2. 可以以幾篇代表性的工作日記，或者工作報告，工作計劃等形式作為到時的參賽作品。也可以自擬題目，根據模擬情景設想到的問題寫一篇會計論文。

3. 字數要求為1000字左右，不超過1500字。比賽選手允許查閲各種資料報道，或者諮詢相關的從業人員，結合所學的知識和自己的思考完成作品。但不允許剽竊和抄襲，一旦發現取消參賽資格。

4. 選手作品根據要求在指定時間內以Word文檔的形式上交。

5. 此環節每位選手的作品介紹時間最多1分鐘，作品展示時間最多5分鐘，超過5分鐘視為淘汰。

6. 根據選手的作品，由評委向選手提出至多3個問題。選手每個問題回答時間最多1分鐘，超過1分鐘視為淘汰。

7. 評分標準為：選手個人表現(作答表現佔15分+作品表達佔10分)佔25分，作品內容佔35分，總分為60分。

附註：此環節將產生冠亞季軍和優秀獎等若干。

8. 播放各選手的宣傳短片和本次活動的紀念MV來拉開總決賽的序幕。

9. 進入觀眾環節。即由現場觀眾對選手進行提問或者對本次比賽進行有感而發。(工作人員進行計分工作。)

10. 請特邀嘉賓、評委點評總決賽環節。

11. 主持人宣佈各參賽選手的總得分，並進行頒獎典禮。

12. 主持人演講閉幕詞，圓滿結束，先請嘉賓與評委離席，再請觀眾離席。

十四、 活動預期效果：

1. 賽前準備與比賽過程中學習、鞏固會計專業知識，讓同學們能學以致用。

2. 給同學們提供更多的學習交流機會，激發同學們對專業知識的思考和學習熱情、興趣。

3. 希望能夠借這次活動，鍛鍊大家的實踐能力，豐富同學們的第二課堂生活。

十五、 活動準備：

1. 主席團召開會計學系團委學生會全體會議,通知相關事宜，負責好此次大賽的各項活動。就賽事各部分進行充分探討，最終確定內部分工細節。

2. 祕書部負責申請相關場地、器材 ，並在活動後，展出活動成果以及各反面的反饋信息，做書面總結。

3. 學生會、團委宣傳部負責佈置會場,製作相關宣傳海報、傳單、橫幅，並在系宣傳欄作好活動的相關宣傳工作。

4. 生活部負責協助宣傳部的場景佈置工作和活動後勤工作。

5. 資訊部負責在會計網做相關活動的圖文信息與跟蹤報道工作和比賽全程的拍攝工作，根據活動需要製作MV。

6. 學習部負責賽題相關資料的查找,收集整理後邀請系內教授、資深教師選題,並與相關負責人一起編題。

7. 文娛部和辯論部負責計時與計分人員的培訓和相關安排工作。

8. 公關部負責特邀嘉賓,評委，觀眾的接待工作和活動主持。

9. 體育部和組織部為機動人員。

附註:如有需要可成立大賽組委會。

十六、 活動宣傳：

活動前期：

1.召開班幹會議

2.在系的各個宿舍下張貼自制的宣傳卡紙

3.在系的Q羣裏發通知，在團委學生會建議大家把QQ簽名更改為活動宣傳

4.在夢飛翔、系網站、系BLOG裏寫活動簡介和通知

5.以宿舍為單位派發傳單

6.橫幅宣傳

活動中期：

1.在系的各個宿舍下張貼自制的宣傳卡紙並公佈進入下一輪比賽的名單

2.在系Q羣裏，系網站，系BLOG裏宣傳活動進程並公佈比賽結果

3. 組織單車小隊校園宣傳

活動後期：

1. 在系的各個宿舍下張貼自制的宣傳卡紙並公佈比賽獲獎名單

2.在夢飛翔，系Q羣裏，系網站，系BLOG裏公佈比賽結果系.

3.在校廣播拉開落幕

十七、 活動要求：

1. 每個部門負責各項工作必須落實到位，參賽選手必須準時參加，各工作人員要相互配合協調，保證活動正常有序的進行。

2. 各參賽選手必須嚴格遵守競賽規則，服從主持人和活動負責人的意見，如有異議，可向主持人提出，由活動負責人裁定，不得在賽場內爭執。

3. 參賽選手不得攜帶任何相關資料上場參賽，否則視為棄權。

4. 出題人員必須保持公平、公正、公開，不得在賽前泄題、漏題，或向參賽選手提示任何答案。

十八、 獎勵設置

1. 冠軍 榮譽證書以及200元現金

2. 亞軍 榮譽證書以及150元現金

3. 季軍 榮譽證書以及100元現金

4. 優秀獎 榮譽證書以及紀念品(5名)

5. 班級優秀組織獎榮譽獎狀+獎金150元 (2個，以班級為單位)

設立兩個班級優秀組織獎：綜合班級參賽人數和班級組織情況等為評獎標準。

附註：進入淘汰賽的選手各頒發榮譽證書一本，以資獎勵。

十九、 經費預算：

1、 獎金：750元

2、 證書：150元

3、 互動環節獎品和優秀獎紀念品：150元

4、 比賽用品及場地佈置費用：300元

合計：1350元

二十、 備註：會計學系分團委學生會學習部對此次活動擁有最終解釋權。

個人工作方案範文 篇23

敬愛的輔導員老師：

您好！我是09金融九班的，我已經與同班的XX同學達成一致意見——組隊參與20xx級新生班主任的競選。關於這次競選，我們已經討論了近一個月，我們全方位地考察了自己的性格特點、工作能力、管理經驗，最終一致認為我們有信心、有能力擔任新生班主任。

我們的優勢如下：

一、我是學院新網部幹事，是學院體育部幹事，我們對學院的情況都比較熟悉，而且我們都具備較強的溝通交流能力，相信能很輕鬆地與新生及其家長建立良好關係；

二、我們工作勤奮積極、責任心強、任勞任怨，有時候為了工作忙到凌晨一兩點也無怨無悔，我們有信心挑戰班主任的辛苦工作；

三、我是潮汕人，是佛山人，我們精通兩地的語言與習俗，相信我們的的組合能給新生帶來更細微的體貼和關懷，能更好的解決工作中的問題；

四、我性格開朗，沉穩持重，而外向活潑，我們性格互補，相信能更好地融入新生。

我們既有競選的優勢，也有堅定的決心。在我們大一的這一年裏，我們的班主任和引導我們熟悉大學生活，在軍訓期間與我們同甘共苦，鼓勵同學們競選班幹部並形成優秀的班幹隊伍，給我們許多學習、生活上的指導，給予我們親人般無私的愛，我們深深地感動着。我們真誠地希望能把師兄師姐這份手足般的愛意傳遞給新生們，這是我們報答師兄師姐最好的方式，也是我們提高社會責任感的一次很好的鍛鍊機會，就算再苦再累我們也無怨無悔。

對於班主任工作，我們作了很詳細的工作計劃，具體內容如下：

一、班主任基本工作流程

（一）接待新生

拿到新生名單的時候，我們會先了解一下他們的基本情況，對於外省的學生更需要重點關照，我們會對外省的風俗習慣作一個相關的瞭解，消除我們與新生的溝通障礙。當新生剛到學校的時候，我們給他們的第一印象非常重要，我們要非常熱心地幫助他們，像哥哥姐姐一樣關心他們，還要詢問他們的基本情況，有選擇地記錄下來。如果有家長在場的話，要向家長表明我們有信心照顧好新生，並跟家長交換聯繫方式。

當新生基本到齊的時候，我們要組織一次班會，先通過我們幽默的互相介紹來調動現場氣氛，接着分組讓他們互相介紹，討論對大學的看法，最後請各小組上台互相介紹，並表達自己的想法。此外，我們要組織一次環校遊，向他們介紹學校的基本道路、基本建築以及基本的生活流程，讓他們熟悉大學生活。與此同時，我們還要組織一次外出活動，帶他們熟悉公車路線，知道怎麼去三水醫院及三水廣場，帶他們遊覽森林公園，在活動中創造機會互相認識。

（二）管理軍訓

在第一次班會上，我們要鼓勵同學們參與軍訓負責人的競選，經過投票選出男女的軍訓負責人，並在班會後給他們開會，介紹軍訓的大致流程。我們要在軍訓前給新生上一節心理課，減輕他們對家的思念，讓他們做好克服軍訓困難的準備。

我們要在軍訓前備好藥箱，做好一些應對軍訓突發事件的準備，一有空就到軍訓現場瞭解新生軍訓的情況，解決他們遇到的困難，鼓勵他們積極參與這次難得的磨礪，必要時為他們送水、祛暑涼茶；同時要禮待教官，關心教官，與教官建立良好的關係，向他諮詢軍訓的基本情況，幫忙解決軍訓中出現的問題。

（三）選舉班幹

軍訓結束，新的學習生活即將開始，我們要鼓勵全體新生踴躍參與班幹部選舉。我們會勸告新生，參與班幹競選是班級責任感的表現，為了這個家能有更好的未來，每個人都有義務參與競選，而大學很需要面試能力，這也是為面試社團，融入大學生活作準備。

選舉班干時，我們先讓新生上台演講，表明自己的優勢、決心，然後投票決定。班主任擁有較高的投票權，這是為了避免某些主觀原因的影響，讓選出來的班幹部有能力、有責任心去開展班級工作。

（四）凝聚班級

班幹部選出以後，以後的班級、班幹會議就由他們獨立組織了，但我們應該去旁聽他們的會議，適當地給予指導，但不能影響他們的決定，要讓他們培養獨立辦事能力。我們可以邀請上一年的優秀班幹部來介紹自己的工作經驗，鼓勵新一屆班幹部取得更好的成就。

從此，我們的工作重心轉移到凝聚班級這件事情上。我們要通過組織班級之間的聯誼、帶頭為班級比賽加油、組織單車遊、班級聚餐等形式，增強班級的凝聚力。

二、班主任給新生的`基本指導

（一）學習方面

很多新生為了大學聯考奮戰多年，就是為了來享受大學生活，這種想法不利於大學的學習。我們要現身説法，把我們大一的學習經歷，遇到的困惑，對於學習的體會、感悟傳達給新生，明辨大學學習與高中的不同，告知大學考試基本要求，鼓勵他們樹立奮鬥意識，積極參與早讀，合理利用圖書館資源。

我們可以選擇沒課的時候旁聽新生們的課，與他們交流大學的學習方式，探討老師的教學特點。我們還會邀請優秀的師兄師姐給他們講授學習經驗及複習方法，鼓勵他們努力學習，取得較高的績點。

（二）生活方面

我們會在開學初指導新生充飯卡、提錢、收寄包裹、去校醫院等生活常識，平時多去他們宿舍串門，瞭解他們在日常生活中遇到的問題。

對於外省生、貧困生，我們要更加關心他們。我們將單獨約見他們，通過一起逛校園或夜宵等形式，瞭解他們的心理狀況以及更深層次的需要，要讓他們知道，我們一直在默默關心、支持着他們。

我們也要隨時關注天氣預報，遇到驟冷驟熱的時候，要及時提醒他們防寒保暖。若是新生病了，我們要即時過去問候，關注他們病情的發展，太嚴重的話要送他們去醫院，並陪伴、安撫他們。

（三）社團方面

我們會在開學初向他們介紹學校、學院的社團及其特點，並向他們推薦一些比較鍛鍊能力的社團。我們要讓他們摒棄兩種極端的想法，一種是熱衷社團而放棄學習的想法，一種是埋頭學習而不參與社團的想法。

我們會鼓勵新生多去參加社團面試，因為這是難得的鍛鍊機會，重在參與。即使被多個社團同時錄取，他們也可以根據自己的偏好，擇優而棲。我們希望新生選擇社團時要慎重考慮，不宜貪多，而一旦選擇了就要努力去為之奮鬥，這是提升能力、完善人格的重要途徑。

三、班主任的工作目標

（一）正確處理好班主任工作與學習、社團工作的關係。如果遭遇衝突，我們會把完成班主任工作放在首位，適當推遲學習計劃，社團工作則與其他同事協商完成。

（二）贏得新生們的信任，建設温馨的班集體。我們的工作都是為了建設一個温暖的家，讓新生們能夠更好地成長，這是我們堅持不懈的奮鬥目標。

（三）順利完成學院下達任務，協助輔導員開展工作。我們會認真履行班主任職責，把學院、學生利益放在首位，為學生工作的開展盡心盡力。