温暖過冬工作方案（通用3篇）

温暖過冬工作方案 篇1

為了進一步做好我縣20__年冬季農村取暖工作，確保羣眾温暖過冬，現制訂如下工作方案。

一、主要工作及職責分工

（一）主要工作

各鄉（鎮）、駝樑風景區服務中心和縣直相關部門要迅速開展20__年冬季取暖“回頭看”，多措並舉，全力保障取暖工作煤、電、油、氣供應，積極迴應羣眾訴求，建立問題清單，釆取有利措施，逐項清零銷號，確保羣眾温暖過冬。同時，及時關注輿論，加強宣傳引導。

（二）職責分工

縣農業農村局牽頭推進20__年冬季農村取暖工作，負責全面摸排農村羣眾取暖措施、設備、儲煤等基本情況。

縣住房和城鄉建設管理局負責全面摸排集中供熱設施設備維護、燃煤保供等基本情況，做好供熱、燃氣協議的簽訂、保障服務等工作。

縣鄉村振興局負責重點摸排農村脱貧攻堅領域對象的取暖措施等基本情況，研究制定特困羣眾今冬明春取暖保障措施。

縣能源局負責煤炭增產保供，重點做好供熱企業、燃煤、農村潔淨煤協調供應，落實煤炭限價政策，加快推進煤改電等工作。

縣發展和改革局牽頭做好煤電油氣供應監測等工作，重點做好天然氣協調保障。

縣財政局及時安排資金，補貼到位。

縣委宣傳部負責關注網絡輿論，做好宣傳引導工作。

縣應急管理局負責做好煤炭生產安全監管工作。

市生態環境局五台分局負責做好煤改氣、生態環境執法等工作。

縣市場監督管理局負責做好煤炭質量安全監管工作。

縣供電公司負責做好電力保障供應，確保煤改電用户温暖過冬。

其他成員單位按照職責分工做好相應工作。縣委、縣政府督查室牽頭開展全縣冬季取暖督查工作。

各鄉（鎮）、駝樑風景區服務中心分別負責各自區域內20__年冬季取暖“回頭看”工作，做好迎接省市縣督查準備。

二、時間安排

第一階段：摸排階段（11月7日一8日）

11月8日中午12點前，各鄉（鎮）、駝樑風景區服務中心和縣直各相關部門將摸排工作有關情況，包括現狀、問題、對策、建議以及《五台縣農村常住户冬季取暖情況摸底表》（見附件）報縣農業農村局。

第二階段：整改階段（11月9日一15日）

各鄉（鎮）、駝樑風景區服務中心和縣直各相關部門針對摸排出的問題開展重點整改，重大問題及時向縣政府報告。縣直相關部門加強本行業問題整改，做好對鄉（鎮）指導。

第三階段：抽查階段（11月16日一20日）

縣委、縣政府督查室將採取“四不兩直”方式，不定期對各鄉（鎮）、駝樑風景區服務中心冬季取暖工作開展抽查，要做好迎接省市督查準備工作。

11月20日前，各鄉（鎮）、駝樑風景區服務中心和縣直各相關部門將此項工作形成報告，報縣農業農村局彙總，縣農業農村局整理形成總體報告材料，報市農業農村局。

温暖過冬工作方案 篇2

為圓滿完成我縣20xx年事業單位公開招聘新進工作人員專業技能考試工作，營造一個公開、公平、公正的選人用人環境，選拔一批德才兼備的大中專畢業生，補充到我縣的部分事業單位，進一步提高全縣專業技術人員隊伍的整體素質。根據臨滄市人力資源和社會保障局《關於20xx年事業單位公開招聘新進工作人員考試通知》(臨人社發〔20xx〕128號)要求，特制定本方案。

一、工作原則

(一)堅持德才兼備的原則。

(二)堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

(三)堅持考試與考核相結合的原則。

二、組織領導

為加強對事業單位公開招聘新進工作人員專業技能考試工作的組織領導，成立雲縣20xx年事業單位公開招聘新進工作人員專業技能考試工作考務委員會，組成人員如下：

主任：楊紹斌縣委常委縣委組織部部長

副主任：李雲學縣委常委縣人民政府副縣長

張傳志縣政協副主席縣委組織部副部長

縣人力資源和社會保障局局長

羅樹先縣委組織部部務委員、幹部股股長

成員：陳維彬縣紀委副書記縣監察局局長

魯天福縣衞生局局長

沈仕先縣教育局局長

沙建祖縣x局長

俸清梅縣人力資源和社會保障局副局長

考務委員會下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，由俸清梅同志兼任辦公室主任，成員從相關部門抽調，負責處理專業技能考試日常事務。

三、考試的方式和試題的命制

(一)考試方式：此次公開招聘事業單位新進工作人員專業技能考試採取參照結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的綜合分析、專業知識、舉止儀表、語言表達、人際交往及情緒控制等方面的素質和能力，面試滿分100分。

(二)試題的命制：由考務委員會負責組織專業技能考試試題的命題，命題人員隨機抽取，命題人員和相關工作人員實行全封閉式管理，在人大、政協、紀檢監察和保密部門的全程監督下進行。考試(面試)時由不同場次的考生代表在2套題中隨機抽取1套題，作為當場次考試(面試)試題。

四、考試時間及地點

考試時間：20xx年8月22日。專業技能考試(面試)時間分上午和下午進行，考生具體考試(面試)的時間段以縣人社局通知時間為準。參與考試的考生必須按縣人社局通知的時間按時到達指定地點進行封閉管理。

考試地點：雲縣職成教育中心(黃薯山原愛華中學)

五、考試對象的確定

公共科目筆試後由市人社局統一劃定合格分數線，報考縣級單位崗位的合格分數線為70分，報考鄉鎮崗位的合格分數線為60分(分數為整數、小數點後一位四捨五入)。在合格分數線內按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和招考計劃數2倍的比例確定每個崗位參加專業技能考試(面試)人員名單。考生需持有效身份證件、筆試准考證等相關材料，按時間規定到達指定地點報到，進行封閉管理。

對進入專業技能考試的人員由縣人社局負責進行資格複審。資格複審內容為進入專業技能考試人員是否符合招聘對象的範圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件等。進入專業技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業證書、學位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關證書(證件)原件到縣人社局專技股進行資格複審，資格複審不合格的人員取消專業技能考試資格，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補。

六、成績的計算

(一)面試成績

專業技能考試(面試)每個考場設主考官1名，考官6名，主考官由考務委員會指定，6名考官由考生代表隨機抽取。面試成績由每位考官按照評分標準，獨立評定每個測評要素的得分。考生最終成績採取去掉一個最高分、一個最低分，求平均值的辦法進行確定，面試成績按四捨五入的方式保留小數點後2位。面試成績經主考官、監督員和計時計分員等有關人員簽字確認後，由主考官向考生現場宣佈得分，考生需對個人面試得分當場進行簽字確認。

對進入專業技能考試(面試)人數與招聘計劃數比例為1：1的崗位，專業技能考試(面試)合格分數線為60分，專業技能考試(面試)人員在合格分數線以上方能按程序辦理聘用手續。對進入專業技能考試(面試)人數與招聘數比例超過2：1(含2：1)的崗位，不受專業技能考試(面試)合格分數線的限制。

(二)綜合成績

根據《臨滄市人力資源和社會保障局關於20xx年事業單位公開招聘新進工作人員考試的通知》(臨人社發〔20xx〕128號)要求，綜合成績由公共科目筆試和專業技能考試成績各佔50%的比例加權合成，具體折算方式為：

綜合成績=公共科目筆試(200分)÷2×50%+專業技能考試(100分)×50%)，綜合成績按四捨五入的方式保留小數點後2位；按綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考核的人選。

七、進入體檢和考核人選的確定

專業技能考試(面試)結束後，按照綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考核人選，如綜合成績相等，則按下列順序確定：

(一)面試成績高者優先；

(二)如(一)項相同則學歷高者優先；

(三)如(一)、(二)項相同則黨員優先；

(四)如(一)、(二)、(三)項相同則少數民族優先。

八、相關要求

(一)為維護考試工作的嚴肅性、公正性，保證考試工作順利進行，各有關部門和相關工作人員，要嚴格按照規定的程序和要求，精心組織，周密實施，確保面試工作順利進行。

(二)所有考生必須嚴格按照要求準時到達指定地點參加考試，若考生未能按時到達考試地點視為自動放棄考試資格。

(三)試題在啟用之前為絕密級材料，涉密人員必須嚴格執行安全保密規章制度和崗位責任制度，加強監督和檢查，認真做好試題及答卷保密工作。所有涉密人員，在未解密前一律與外界斷絕聯繫，通訊工具交由考務委員會辦公室統一管理，直至試題解密。

(四)在專業技能考試(面試)中若有單位或個人弄虛作假、存在違法違紀行為的一律取消聘用資格，並追究相關部門(個人)的責任。

(五)有下列行為之一的人員，將按照有關法律法規，視情節輕重，依法移交有關部門處理：

1、盜竊或泄露在保密期限內的試題、評分參考(含評分細則)的；

2、故意擾亂考試秩序，威脅工作人員人身安全的。

3、有其它徇私舞弊行為，情節嚴重的。

温暖過冬工作方案 篇3

為深入開展社區戒毒和社區康復工作，根據上級文件精神，結合我鄉實際，特制定本實施方案。

一、組織機構

為加強對社區戒毒（康復）工作的領導，成立了以政法委書記、鄉禁毒委副主任為組長、綜治成員單位負責人為成員的墮卻鄉社區戒毒（康復）工作領導小組。社區戒毒（康復）工作領導小組辦公室設於鄉綜治辦，負責本鄉鎮社區戒毒（康復）工作的組織、協調、督導和實施。

二、工作目標

按照“以人為本、依法管理、科學戒毒、綜合矯治、關懷救助”的戒毒工作原則，通過社區戒毒（康復）工作，逐步建立以社區為基礎，以家庭為依託，戒毒治療、康復指導、救助服務功能兼備的戒毒工作體系，努力實現吸毒人員戒斷毒癮、身心康復、迴歸社會。

三、具體任務

（一）明確和落實社區戒毒（康復）工作的主管部門和具體職責。派出所、司法、衞生院、社會事務辦、團委、婦聯等單位認真履職、協作配合，積極推進社區戒毒（康復）

工作。

（二）建立社區戒毒（康復）專職工作隊伍和社區戒毒（康復）工作體系。各村要配備社區戒毒（康復）不得少於1人的專職工作人員，落實幫扶措施，為社區戒毒康復人員提供志願服務。

四、工作職責

要建立起政府統一領導、禁毒委員會組織協調指導、各相關部門履行法定職責、社會力量廣泛參與的工作機制，加大社區戒毒（康復）工作力度。

（一）派出所：對吸毒人員進行檢測和登記，實施動態管理；責令吸毒成癮人員接受社區戒毒和決定強制隔離戒毒，責令解除強制隔離戒毒人員接受社區康復；參與社區戒毒人員（社區康復人員）的日常管理；配合衞生院開展戒毒藥物維持治療工作。

（二）司法所：對社區戒毒人員（社區康復人員）開展法制宣傳教育，提供司法援助，並配合公安機開展吸毒人員登記。

（三）社會事務辦：指導基層組織將社區戒毒（康復）納入社區建設和社區管理，促進和指導社會工作者參與社區戒毒和社區康復工作，將符合社會救助條件的戒毒人員納入救助範圍。

（四）財政所：負責保障開展社區戒毒（康復）工作的經費。

（五）中心校：對社區戒毒人員（社區康復人員）的文化教育給予支持。

（六）工會、共青團、婦聯部門：發揮自身優勢，積極參與社區戒毒（康復）工作。