年會策劃方案流程2023（精選21篇）

年會策劃方案流程2023 篇1

一、 下午場會議

整體概念闡釋：整個會議將分為“過去――未來”兩大方向進行。結合視頻、結合人物訪談、頒獎感言等形式讓每個慶典篇章變得生動，使得在以隆重形式舉行慶典的同時，不失企業文化的深度、沉穩以及人文關懷!

(一)“過去”模塊

(1) 二十年龍騰憶昔

概述：以“龍心龍聲”合唱環節開篇，歌曲終尾由王董揭幕，點亮“20”字樣的焰火造型，(寓意桂龍這顆耀眼的行業之星在過去的征途上綻放了耀眼光芒)宣佈慶典會議正式開始。引起現場氣氛的首個轟動。為後來的煽情回憶鋪墊企業歸屬感基礎。

主要亮點：

企業宣傳片播放至尾聲時，合唱隊逐漸入場。同時，幕後主持人請出慶典會議主持人陳偉鴻，由其主持揭幕儀式(這樣稍顯隆重的介紹形式，既使得陳偉鴻本人感覺到尊重感，同時也彰顯了桂龍藥業能邀請到如此分量重的主持人的氣派地位)

【“龍心龍聲”合唱環節】――員工每人手執蠟燭上台，蠟燭分兩色和大小兩種，大 的排成桂龍logo或者心形，使效果凸顯。 歌唱曲目《桂龍之聲》。【焰火揭幕】點亮“20”字樣的焰火造型。(寓意桂龍這顆耀眼的行業之星在過去的征途上綻放了耀眼光芒)

【“那些年，那些事”】――桂龍創業期老員工感言(並與主持人互動) 【“憶昔”】台下互動(即興採訪員工感想)

(2) 龍之感恩相伴

概述:先以熒屏介紹方式來突出三大客户公司的重要地位，同時給予其極大的尊重榮譽感(等於免費為其做一回廣告)，從而為將來的更緊密合作做鋪墊。以“對話”形式更加符合公司間戰略伙伴的合作感覺，在感恩的同時不失穩重之感。

主要亮點：

【感謝有您】――篇章開始，以熒屏顯示三大客户公司的企業描述，幕後渾厚男聲感性誦讀的形式引入，從而請出客户代表嘉賓。

(二)“未來”模塊

(1) 龍之輝煌

【“相伴”對話】――主持人再邀王董和王總上台，與三位代表進行訪談(關於早期與桂龍合作並保持良好關係的發展史)

概述：通過較為專業知性的訪談來開始本章節目;酒塔慶賀，歌舞節目表演把現場氣氛推向高潮;邀請嘉賓作為“龍韻”杯頒獎典禮的頒獎嘉賓，增加來賓的互動性和參與感。

【“藥業面面觀”訪談環節】――(先採訪一兩個現場觀眾對藥業營銷的看法，再諮詢台上嘉賓的業界觀點，最後，由王總親自現場闡述桂龍特別的“合力營銷模式”)視頻播放：09年醫藥行業十大經典營銷案例揭幕，桂龍入選

【香檳塔慶賀儀式】――視頻播放同時，工作人員推上事先準備的水晶香檳塔。視頻宣佈“桂龍入選”後，由台上五位嘉賓共同開香檳倒酒，舉行慶賀儀式!【“輝煌之聲”】――“小白鷺”舞團上台獻舞 (作為香檳塔慶賀儀式的延續)

(2) 龍之百年期待

概述：在回顧了桂龍過去的二十年及其輝煌後，自然而然地對桂龍的未來必將有所期待。王總致辭後，邀請各嘉賓上台共同展望桂龍的未來，寓意着未來的征途上，桂龍仍然希望與各客户繼續緊密合作，共創輝煌!

【“續數二十年”儀式】在舞台設計方面，我們會設置很多星星。每個星星上面都寫着一個關鍵詞，如“榮耀”“奮鬥”“温暖”等，重又邀請五位嘉賓上台。嘉賓上台時每人選擇四顆星星，並説出選擇的理由。選擇的星星會自動點亮。最終點亮一共二十顆星星，意為着未來二十年的展望。而五位嘉賓乘以二十顆星星，意味着桂龍的百年期待!

【“未來之星”點火儀式】延續“續數二十年”慶典儀式，所有的來賓共同點亮寫有“桂龍”logo的大星星，共同展望未來!

二、 晚宴部分

主要亮點：【“尋找你的桂龍心使”有獎遊戲】――結合“合力營銷模式”的概念。

三、現場佈置

(一)為體現桂龍藥業的大氣、企業實力及温暖，舞台以紅色、金色為主色調、大量運用燈光等舞美效果進行烘托。

(二)運用龍和星星兩個主元素進行現場包裝。龍元素的運用寓意桂龍這隻巨龍之蓄勢勃發之氣勢;星星的運用則體現桂龍的活力與其耀眼的光芒。兩者合二為一，金光閃耀，氣勢磅礴。

(三)餐桌布置，晚宴前先佈置十桌，茶歇會以後，另增置十桌。如圖示意(綠色為增置)：

原因：下午場會議可用空間較多，人員行動較靈活，場地利用較方便，場面更顯大氣，不至於擁擠。

舞台設置：(訪談 頒獎 舞蹈表演)

桂龍藥業紅地毯

活動流程安排

14:00―14:30 來賓簽到入座;播放祝福視頻

14:30―14:35 企業宣傳片視頻播放(同時合唱隊就位)

14:35―14:38 幕後主持人播報，邀請陳偉鴻主持(簡要介紹大會意義及流程)

14:38―14:45 “龍心龍聲”環節，合唱表演

14:45―14:47 焰火揭幕

14:47―14:50 王總致辭

14:50―“憶昔”台下互動

年會策劃方案流程2023 篇2

精彩紛呈的“感恩20__，騰飛20__”年會終於在1月14日落下了帷幕。這次年會中，我有幸擔任了統籌全局，組織大家的角色，既有經驗、也有教訓，在此逐一分享：

1. 關於時間安排

籌備宜早不宜遲。接到年會提前到14日的通知後，__在7日上午、下午分別召開了內容策劃會和全體動員會，構建了節目框架、調動了全員積極性，並在8日~13日都安排了演員排練，並同步進行了道具和服裝的準備工作。

總體而言，日程安排還算比較緊湊。但是也有兩點沒有做好。一是會前準備不夠充分：由於與會人數眾多，意見難以統一而導致頻繁跑題，拖長時間;二是時間規劃沒做好：預訂會議室不及時，導致大家排練要去到邊遠的“凱撒”而不是“維納斯”。

2. 關於員工配置

人盡其才是王道。在組織活動之前，必須對年會性質和受眾需求有深入瞭解，在此基礎上合理分配任務。

年會主題：神曲串燒。註定了這不是一場正常的晚會，必然包含各種搞笑和雷人的元素，因此對演員性格要求務必放得下身段，經得起調侃，積極性高。

主要受眾：謝總以及其他部門同事(主要是銷售)。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點，顛覆主編工作中建立的嚴肅形象，因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素;另據瞭解，各位銷售非常眼饞本部門的美女，因此考慮在舞台大小允許的情況下，儘量多上女生。

在此特別指出，在選擇員工時，必要時“軟硬兼施”，表揚和威逼結合，在充分尊重個人意願的前提下，強調集體利益優先的地位。

3. 關於緊急事件處理

討價還價、暗度陳倉。在和國德酒店溝通的過程中，有出現許多突發情況。比如對方不願免費提供燈光、地毯、更衣室、麥架，要求額外收費，這個時候就要充分發揮軟磨硬泡的功夫，擺出一副我們是金主、以後有合作機會、外面市場價更便宜三大妥協條件，爭取達成妥協(這方面顥馨和孝飛具備豐富的説客經驗，值得借鑑)。另外，也要發揮主觀能動性，積極調動可利用的外部資源，暗中想法自籌，作為後備選擇。

在此，特別感謝全體演職員工的無私奉獻和後台莫莫、孝飛、韻蕊、顥馨等人在布場、燈光、策劃、服裝/化粧的默默付出，正是因為你們才成就了桃花源“最佳節目”大獎的殊榮。

20__，轟轟烈烈的年會業已塵埃落定，__諸仙也該各自歸位，在自己崗位上，繼續為搜房用户編織着關於“家”的夢想。

20__，願__諸仙芳華不朽，祝二手房事業蒸蒸日上。

年會策劃方案流程2023 篇3

第一節 方案制定

一、公司年會目的：

為了增進__户外羣友之間的交流和溝通，表達彼此的關懷與問候，值此辭舊迎新之際，誠邀廣大羣友歡聚一堂，共敍__户外情緣!

二、公司年會主題：辭舊迎新春，情緣__羣

三、時間：20__.__.27(週五)晚6點10點。

四、地點：待定

五、參加人員：所有參加報名的羣友

六、組織形式：由__户外統一組織。

七、人員分工：

1、總統籌：黃__

職責：負責整個活動策劃、以及活動過程中各環節人員的分工，工作成果驗收等。被分工的負責人要服從工作安排。

2、總協調：李斌

職責：負責整個活動過程中各個任務組的銜接，協調工作，確保整個活動有序、

順利的進行，避免內耗。另外總協調也要負責活動過程中各個環節的銜接，並

合理安排整個公司年會節目，除了各人準備的節目外，另外策劃組織一些其他的節

目如歌舞、小遊戲等，令節目內容多元化。

3、主持：婚慶公司

職責：負責整個公司年會的主持。主持風格以風趣大方，有親和力為宗旨，根據節目單，提前準備好台詞，搭好場，儘量讓整場活動散發親切、熱鬧、喜慶的味道。

4、經費管理：待定

職責：選出二人擔當財務(會計、出納)管理，負責來賓的簽到及整個活動經費的收集與管理，做好整個活動的出入賬明細，活動結束之前，結清帳目。

5、會場選址以及會場、舞台佈置：黃__牽頭

職責：負責選定公司年會的活動場館，在活動前佈置好會場、舞台，燈光、音響。

6、活動宣傳：__X

職責：負責整個公司年會的宣傳工作，比如公司年會橫幅、節目單的製作等。建議把全年的出行活動照片製作成福來詩，做為音樂背景在活動過程中插播。

7、攝影、攝像：建議羣友自助

8、採購員：待定

職責：負責整個活動過程中所需物品的採購，如道具、晚宴食品等的採購工作以用現場音樂設備的租賃、安裝，返還工作。

八：公司年會內容：

1、播放全年活動精彩瞬間的幻燈片，羣主致詞。

2、晚宴

3、娛樂表演，穿插小遊戲活動。

九：晚宴方案：每桌__人

1、標準：__-__元/桌

2、酒類：白，啤。

3、飲料：大瓶可樂、雪碧、果粒橙等。

十：費用預算：

1、獎品費用：

2、道具費用：

3、菜品、小食品、酒水及水果費用：

第二部分：公司年會流程

第一環節 現場準備

一、舞台佈置

當天下午提前將橫幅或羣旗、舞台背景佈置完成，建議會場掛氣球、主席台擺鮮花、餐桌配水果或瓜籽等小食品。(5點前完成)

二、音響、燈光調試：

當天下午對音響、手麥等進行調試，準備好開場音樂、幻燈片播放以及節目所需音樂(5點前完成)。5點半開始播放輕音樂，插播幻燈片，迎接來賓入會。

三、來賓簽到：

6點前為來賓簽到時間。經費管理員提前候場，備好籤到簿，簽到筆，負責簽到和收費。

四、座位引導及人員統計：

人員待定，提前候場，引領來賓入座，與簽到人員隨時溝通聯絡，6點前把入會人

員安排就序，公司年會於6點準時開始。

第二環節：公司年會

一、辭舊迎新春，情緣__羣公司年會6點準時開始，主持人開場白。

二、羣主致辭。

三、晚宴開始。推杯換盞，祝酒盡興。稍後即安排節目表演，確保晚宴始終處於一個熱鬧，喜慶，開放的狀態，避免冷場。

四、節目娛樂。7點羣友才藝展示正式開始，按節目單演出。其中可穿插幾個遊戲：如鐵人三頂即連續完成吃金橘10個+喝啤酒5杯+吹爆氣球3個繞椅子五圈後跑到終點速度最快優勝。醜鴨賽跑即用膝蓋夾住氣球，不落，不破，跑到終點速度最快優勝。

五、娛樂期間(10點以前)，採購員和財務管理員檢查、清點物品消耗，做好結算，彙報給羣主。

第三環節：會後

一、10點主持人宣佈公司年會結束。

二、羣主與財務管理公開帳目，多退少補。

三、後勤負責人員清理現場。

1、 將清點的剩餘物品統一集中處理。

2、 將租借的東西歸還。

3、 最後檢查現場是否有遺落的物品。

年會策劃方案流程2023 篇4

一、年會主題

__X公司20__年度年終總結會

二、年會時間

20__年__月__日下午14點00分至21點30分

會議時間：14：0017：30

晚宴時間：18：0021：30

年會地點

西國貿酒店一層多功能宴會廳

年會參會人員

公司全體員工(41人)

年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

年終大會議程的安排

13：50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

14：0015：30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。

15：3015：45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15：4516：00大會進行第三項，副總經理宣讀20__年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

16：0017：30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17：30 大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場

晚宴安排

18：00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)

18：0019：00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19：0021：00 娛樂時段：

文藝節目(23個節目)

遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

遊戲的規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，

箱子內省的球最少的勝出;

文藝節目(23個節目);

遊戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

遊戲的規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音

樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸;

文藝節目(23個節目)

遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

遊戲的規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將

鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能

用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

遊戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

遊戲的規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人

在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

遊戲5：踩氣球;用具：100個氣球

遊戲的規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。(面試網)

幸運抽獎的活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手裏有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最後主持人邀請全體員工上台合影留念年會準備及相關注意事項

年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20__年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20__年度年終總結會”(條幅規格： )

物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場佈置所需氣球、拉花、花籃;遊戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。

現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

年會籌辦任務

任務與分工 責任人

會務前期、中期協調工作

會議階段主持人

晚宴階段主持人

物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類乾果小食品)

會場佈置

條幅、證書、人名台製作、鮮花預定

現場拍照

年會策劃方案流程2023 篇5

主題：“狂歡聖誕，喜迎新年”

目的：豐富我院學生的業餘生活，發揮每一個人的特長， 反映同學們的真實水平，體現當代大學生的精神風貌。

時間：20__年12月9日(時間初步預定)

特點：節目新穎，表現當代大學生實際生活以及需求。

1、前期宣傳工作(一週)

a:宣傳板

製作：繼續教育學院2020__年會宣傳板。

要求：形式不限，構思新穎，以年會為主題。

b:海報

製作：2020__年會海報。

要求：專業噴繪海報。

C:宣傳單

製作：年會傳單

要求：形式不限，構思新穎，以年會為主題。

d:網站

製作：電子科技大學網站、繼續教育學院、學生之家。

要求：以此次活動為主題，介紹本次活動的內容、時間、地點，及本次活動的贊助商

e:廣播宣傳(校本部廣播系統)

製作：專業的廣播電台專題宣傳

要求：形式不限，構思新穎，以年會為主題。

2、後期宣傳工作(活動結束後)：以文字、網頁的形式對本次活動進行回顧報道。

前期活動工作：(10月15日-10月20日)

1.通知各學院遞交節目名單

2.所報節目參加人員

3.晚會節目主持人

4.參加晚會人員名單

晚會節目準備：

內容：成立晚會籌備小組，確定晚會節目。並邀請校內及各大高校著名的樂隊、勁舞隊、劇團進行表演，力求節目質量。

中期活動工作：(10月21日-11月31日)

1.校內樹立以此次活動為主題的宣傳版，張貼宣傳海報

2.利用學校新聞中心播出此次活動的專題節目。

3.進行網上宣傳

4. 推進各學院的節目進程

5.對所有參賽的節目進行前期篩選

6.對所有參賽節目進行彩排並進行選優方案

7.確定所有參賽節目

晚會期間：(12月1日-12月9日)

1. 對現場內外進行佈置

2. 安排演職人員以及後期參賽所有節目排練工作

3. 現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序

4. 晚會開始前後的現場秩序的維持工作及各項後勤保障工作

5. 晚會後的收尾工作

後期活動工作：

宣傳費用：噴繪海報 宣傳板

活動費用：音響設備 舞台佈置 請柬 化粧品 服裝租借 熒光棒 鮮花

人員安排：所有人員由物理電子學院繼教學生會負責

年會策劃方案流程2023 篇6

酒店年會策劃方案提要：展望虎年，___人繼續深化與加強內部改革，根據現有的基礎鞏固市場，大膽創新，大氣派，大手筆，大製作，威虎前進的20，一定屬於自信、睿智、奮進、實效的___人酒店年會策劃方案

___國際酒店

20年春節聯歡晚會策劃案。虎喻嘯。母起錨

―――___酒店20春節聯歡晚會

驚喜的20，輝煌與偉大的20，在順應全球金融危機漸緩復甦的歷史機遇過程中，自信而果斷、挺難而進，以堅毅、頑強、團結、激進精神奮進的___人，順利的進入了...市場。

展望虎年，___人繼續深化與加強內部改革，根據現有的基礎鞏固市場，大膽創新，大氣派，大手筆，大製作，威虎前進的20，一定屬於自信、睿智、奮進、實效的___人!此時此刻，就讓我們全體___人激情釋放，歡欣鼓舞吧!

晚會核心內容：

1、總結..年公司開業至今發展心得，並對優秀團體進行表彰激勵;

2、應20年整體形勢作年度發展戰略規劃與動員;

3、統一思想，統一認識，上下一心，激發鬥志，凝聚和提升核心戰鬥力與競爭力;

4、全員歡聚一堂，打開心扉，加強溝通，化解矛盾與誤會，增進彼此瞭解與互信，融煉團隊。

一、聚意

展現自我歡慶“金.虎”凝聚力量共克時艱

二、聚情

激情釋懷信心憧憬

三、聚時

20年月日(農曆臘月日;星期)20：30

四、聚地

___酒店二樓大廳

五、聚會

(一)會前

各部門組織人員，經營部門安排好值班人員，做好安全防火防盜檢查與具體落實工作。

(二)會中

1、安排公司各層領導及各部同仁就座

2、酒店各部門祝福語視頻剪輯連續回放

3、開場節目(以激情四溢、熱情歡快的集體舞蹈暖場烘托出喜洋洋的慶新年氣氛)

4、主持人開場白(激情澎湃引入主題)

5、酒店總經理致新年賀辭

6、總經理代表酒店全體職員向董事長贈送新年祝福留言冊

7、節目穿插(已在徵集中)

8、抽取三等幸運獎獲獎號碼

9、年終優秀團隊表彰

(獲獎代表發表獲獎感言、全體獲獎人及代表與酒店領導合影)

10、節目穿插

11、抽取二幸運獎獲獎號碼

12、節目穿插

13、抽取特等幸運獎獲獎號碼

14、酒店領導任評委(各部門經理及經理以上級人員)

(評選出優秀表演節目:一等獎1名獎金：1000元;二等獎2名獎金：800元;三等獎3名獎金：各500元)

由..董、...總現場頒獎並與獲獎團隊及演員合影

15、現場搖獎(即搖即獎)

1、(搖財搖物搖運道搖喜搖福搖健康)

、(由禮儀小姐手抬搖獎機上台，節目穿插過程中進行現場搖獎)：

3、獎品：(搖獎人員共分三級：總經理級;經理級;員工代表級);

4、三等獎(20名)：品牌洗髮水、沐浴露1套;

5、二等獎(5名)：洗浴浴資券卡1張;(可享受10次;有效期3個月;限本人)

6、一等獎(2名)：500元KTV普包歡唱卡1張;(有效期3個月)

7、特等獎(1名)：標配房房券2張。(有效期1個月)

16、(...董)致祝酒詞

17、進餐(共慶、共祝福)

(三)會後

1、舞會(自由聯歡)

2、結束

※節目徵集硬性指標，已下通知(各部門3個以上;要求多樣化，歌曲每部門只報一個)

六、準備工作

序號活動階段任務安排具體工作要求責任人完成日期

七、費用預算

序號費用名稱金額(元)備註

八、附件

1、晚會流程及串詞(已完成)

2、總經理新年致詞講稿(已完成)

3、晚會座次明細表(已完成)

4、物料採購明細表(已完成)

5、評獎和抽獎人員名單(已完成)

6、節目安排表(已完成)

7、年度團體表彰明細表(已完成)

年會策劃方案流程2023 篇7

為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於20_年_月_日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題

增加公司於員工之間的凝聚力。

二、年會地點

辦公區大會議室。

三、年會時間安排

(1)年會策劃及準備期(__月_日至__月_日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定;

(2)年會協調及進展期(__月_日至__月_日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買;

(3)年會倒計時期(__月_日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定);

(4)年會正式演出時間：20_年_月_日

四、年會節目報名方式

1. 及時通報名、電話報名、現場報名;

2. 聯繫人：___;

3. 聯繫方式：___;

五、年會節目要求

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;

5、提倡跨部門組合報名。

六、年會進行流程

1. 參會人員入場;

2. 主持人宣佈年會開始;

3. 總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工;

4. 表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎;

5. 優秀員工發言;

6. 聯歡會節目表演;

7. 互動小遊戲;

8. 閉幕詞。

年會策劃方案流程2023 篇8

一、年會的意義

年會是企業重大節日!

1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來!

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

5、年會的目的：

拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司幹;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客户來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客户感到神聖，感恩我們的客户，並且向客户展示我們的團隊及公司文化，藉此向客户傳遞一個印象!

b、可以邀請一些意向客户來參加我們的年會，在年會的現場讓老客户做一個分享，以此來打動新客户，讓新客户對我們公司產生一個良好的印象。

拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納税大户等)。

二、會場的佈置：

1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛着關於公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現)。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客户和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

6、老闆年會期間不用上台説話，而是坐在最後一排看所有員工展示、表演。

(會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡)

三、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

2、公司各部門領導

3、客户：儘量邀請重要的大客户，或者對公司有恩的客户。

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前説為神祕嘉賓)

四、崗位安排：

1、成立專門會務組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦!

1)會務總監：

2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

3)場內：

4)主持人：

5)男女DJ:

6)負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)物資：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮手：

2、圍繞流程進行採購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須着統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

2、客户簽到，(客户要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣佈客户進場，聚光燈引導客户座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)

6、放視頻(全年回顧)

7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上台來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)

A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講台領獎)

B、最佳狀態獎(公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

C、無私奉獻獎(公司裏平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻着，無怨無悔)

D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去説，像天使一樣關愛身邊的人)

G、最大貢獻獎(在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的)

H、最佳狀態獎(公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

I、晉升任命書

J、給客户頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12、行業內重量嘉賓(神祕嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。

13、頒佈新一年裏公司的各項政策(可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、頒佈20__年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目瞭然，不可含糊不清)

15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣佈大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

六、重點備註：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼!

2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

3、每一個上台者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上台者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少説!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

感謝父母養育之恩

感謝客户幫助自己實現夢想

感謝公司給我平

年會策劃方案流程2023 篇9

一、活動目的：舉辦年會是每一個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳並樹立公司的形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。

二、年會主題：團結合作，開拓未來

三、年會時間：

20__年X月__日下午14：00-18：00年終總結大會;

18：00-21：30晚宴

四、年會地點：某大酒店宴會廳

五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參與人員：集團精英以及銷售人員

20__年會主題活動分為4大部分

1 歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍，為後期的年會活動熱場

2店長會：總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路20__年關於企業年會活動主題策劃方案20__年關於企業年會活動主題策劃方案。

3 表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以後的快速發展做貢獻。

4 酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

七、20__年企業年會流程與安排

13:50 全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始; 14:00―14:05 年會正式開始，主持人致年會開場辭!。

14:05―14:20 __做總結性發言。

年會策劃方案流程2023 篇10

為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦20__年度總結表彰暨20__年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題

融合夢想 努力超越!

二、年會目的

1、對______年公司發展成績總結，以及制定______年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。

三、年會時間

1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發佈、會場選址、節目收集，節目報名截止日期______月______日。

2、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日)：

本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及採買。

3、年會倒計時期(______年______月______日)：

本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。

四、年會概況

活動地點： 酒店，提前20天預定酒店並協商好年會場地等各項內容。

參會人員：公司股東和高管、公司研發全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工

組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。

五、年會工作項目組成員及分工

組 長：______

副組長：______

副組長：______

副組長：______

主持人：_______

六、節目參與形式

以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類遊藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。

報名聯繫人：______ 聯繫方式：______ 郵箱：______

七、年會籌備階段

Ø 節目編排

為了使公司年會保質保量完成，節目選送之後要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班後。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;

2、排練地點：________________________;

3、年會節目確定後，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核，並解決遇到的問題，若解決不了，及時上報;

4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，並拷貝一份至年會工作項目組，在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;

6、主持人蔘與節目順序的編排，並組織串台詞。

Ø 與會公司領導的安排：

1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;

2、領導及其家屬座位的安排;

3、迎接及引導入座。

Ø 與會嘉賓的邀請與安排

1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;

2、嘉賓胸花的準備;

3、嘉賓的迎接與引導入座。

Ø 會場佈置與酒店協調

1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場佈置事項安排;

2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;

3、年會舞台背景搭建、現場裝飾佈置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;

4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。

Ø 與會人員的安全返回

1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。

2、員工，公司包車。

Ø 可能出現問題及解決方案

1、路上堵車

◆可提前2-3個小時出發，避開高峯期。

2、公司領導或嘉賓遲到

◆儘量提前去接，若遲到可先開始節目。

3、音響設備故障

◆提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯繫酒店專業音響設備維修人員排除故障。

4、出現醉酒

◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

八、年會流程

年會整體分為五個部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。

Ø 領導致辭

1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;

2、公司領導及嘉賓入席;

3、開場舞蹈;

4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;

5、董事長致辭。

Ø 優秀員工表彰

1、此項工作由人力資源部統籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;

2、公司本年度優秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;

3、提前整理好優秀員工簡單介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時投影展示;

4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上台，同時奏頒獎曲(此環節有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞台一側)，依次頒獎;

5、頒獎結束後所有獲獎人員與公司領導合影留念;

6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。

Ø 節目表演

1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用;

2、節目單確定後，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行;

3、公司領導對節目進行評分，具體評分表在節目開始提前發放;

4、主持人宣佈節目評選結果;

5、節目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創意獎等，每個節目獎勵現金分別為______元、______元、______元;

6、領導頒獎後，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。

Ø 幸運大抽獎

1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，按照順序發放;

2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;

3、抽獎形式採取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兑獎，如當時人不在現場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司______抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兑獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛;

4、所有抽中獎品的員工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;

5、抽獎結束後，主持人宣佈活動結束，邀請______致祝酒詞, 宣告聚餐開始;

6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

Ø 年會聚餐

1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：______開始;

2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;

3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;

4、明確桌長姓名和職責(調節氣氛，保證員工安全)可讓主持人在台上明確;

5、______祝酒詞結束後聚餐開始。

全體起立，共同舉杯，共同祝願公司明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工藉助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結束，整個年會結束。

九、注意事項

1、提前確認年會現場舞台大小，按照其尺寸製作活動橫幅和背景板。

2、提前採購年會所需的物品;

3、會場需提前佈置，包括佈置公司領導和嘉賓入座位置和姓名台卡;

4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間;

5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞台及場地的佈置、物品的採買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什麼問題需及時解決;

6、嚴禁酒後鬧事，如若發生，公司將追究事故責任人。

十、費用預算

費用項目數量費用備註租用酒店會議室1個 節目表演評選獲獎3個 最佳人氣獎______元，最佳表演獎______元，最佳創意獎______元節目表演參與獎 抽獎獎品個 一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______元二十名遊戲獎個 年會工作項目組服務慰問品個 員工聚餐費用桌，每桌1500元餐費計算聚餐食品、酒水30桌 服裝道具租賃，會場搭建佈置、背景板、橫幅 條幅文字：“________________________”合計：______元

年會策劃方案流程2023 篇11

一、年會的意義

年會是企業重大節日!

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟公司乾的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司幹;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客户來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客户感到神聖，感恩我們的客户，並且向客户展示我們的團隊及公司文化，藉此向客户傳遞印象!

b、可以邀請一些意向客户來參加年會，在年會的現場讓老客户做分享，以此來打動新客户，讓新客户對公司產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納税大户等)，獲得支持。

二、前期準備：

A、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組

2、製作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞台佈置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦!

1、 迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

2、 物品採購配送組;(所有年會物資的採購)

3、 聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

4、 晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

5、 抽獎組;(負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運)

6、 宣傳組;(負責主席台搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等)

7、 交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行採購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

三、擬邀嘉賓:

1、員工：要求全員必須參加，不可請假;

2、公司各部門領導;

3、客户：儘量邀請重要的大客户，或者對公司有恩的客户;

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前説為神祕嘉賓)。

四、會場的佈置：

1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現)。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客户和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

(會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。)

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須着統一服裝)。

2、客户簽到，(客户要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)

5、放視頻(全年回顧)

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上台領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：

A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講台領獎)

B、狀態獎(公司裏狀態最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

C、無私奉獻獎(公司裏平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻着，無怨無悔)

D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，是新員工，或是工齡一年以內的員工)

F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去説，像天使一樣關愛身邊的人)

G、貢獻獎(在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的)

H、晉升任命書

I、給客户頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)

12、行業內重量嘉賓(神祕嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。)

13、頒佈新一年裏公司的各項政策(可由副總頒佈，要有書面文件，是紅頭文件)

14、頒佈20__年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清)

15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣佈大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

六、重點備註：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什麼!

2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

3、每一個上台者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上台者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少説!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客户幫助自己實現夢想，讓客户獲得神聖感

年會策劃方案流程2023 篇12

活動策劃背景：

每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。

一方面：在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。

再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司藉以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年

活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

活動安排：

(一)企業全體大會議程安排

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

13：00—13：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣佈員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)

16：40—16：50：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上台，合影留念。(攝影師拍照)

17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

(二)宴會相關安排

18:30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

18:55之前：總經理到主席台向大家紙《祝酒詞》

19:00之前:主持人宣佈晚宴開始，並第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好。

19:00—22:30：與會者共同用餐、活動

(三)活動相關安排

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上台説説話)。

1.全體表演節目：演唱(明天會更好)

2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是説上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

4.部門全體表演節目。

5.員工自由安排表演節目。

(四)簽到許願安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到，並且寫下願望，掛在許願牆上，最後整理做許願冊

(五)遊戲相關安排

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那麼遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。

一：大型團隊遊戲活動：團拜年

人數：無限制

用具：酒

酒杯

方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

二：成語對接

參與人數：全體

道具：無

方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人説一個成語，第二個人以第一個人的成語最後一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒

三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

四：喝啤酒比賽

參與人數：若干

工具：酒、奶瓶

亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿，最後的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

五：熊來了(我愛你更有趣)

參加人員：約束8-15人，分成若干組

遊戲規則：

(1)各組第一個人喊“熊來了”

(2)然後第2個人問：“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人説：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的説“熊來了”

(7)每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲説：“不得了了!快逃!”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確瞭解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣

遊戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那麼這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

(六)與會人員須知

一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。

二:晚宴及活動中，員工可着休閒裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員着正裝出席。

三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

(七)預算費用

1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老闆的明確批覆。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

3.各項支出都要有明確的票據。

(八)各個主要點

1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業文化)

3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)

5.年會預算要清晰明瞭(預算統計表)

預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作。

年會策劃方案流程2023 篇13

一、年會主題：__年度晚宴

二、年會時間

20__年1月14日下午16：00至22：00

遊戲時間：16：00——18：30

晚宴時間：18：30——22：00

三、年會地點

__酒店鑽石廳

【年會目的及意義】

1、對20__年公司發展成績總結，以及新年度計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

4、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

5、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平台下交流、聯歡。

四、年會參會人員

公司全體員工(辦公室估計共100人，包廂座位為：10人_10桌)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)宴前安排

16：00全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位(左排中間第三桌)，等待年會開始;

16：15—16：20大會進行第一項，主持人出場和發言。

【5分鐘左右，祝詞和宣佈晚宴安排，兩個主持人，三個負責人(全場控制和安排)。】

16：20—16：30大會進行第二項，發佈錄音視頻。

16：30—16：40大會進行第三項，領導分別致詞。

16：40—18：30大會進行第四項，三——四個遊戲和互動環節。具體時間安排大概如下(可根據具體情況變動)：

16：40——17：00：遊戲1：夾乒乓球用具：乒乓球10個

遊戲規則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發，4分鐘。在內得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現平分情況，都算獲勝者。

17：00——17：20：遊戲2：佔領陣地;用具：報紙若干

遊戲規則：出3隊，每隊6人。遊戲開始後都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然後兩隊各出一人，進行划拳，輸的一方把報紙對摺一半，繼續站上去，直至不能站好為止。

17：20——17：30：吉他節目

17：30——17：50：遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

17：50——18：10：遊戲4：豬八戒背媳婦;用具：

遊戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾矇住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行;氣球，需踩破;鮮花需拾起，遞給女生。

18：10——18：30：遊戲5：3塊5;

遊戲規則：在遊戲中，一名主持人，遊戲參加人員不限制。首先參加遊戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表1元錢，女性代表0.5元。主持人打拍子節奏，遊戲的成員按照節奏集體轉圈。主持人根據情況會忽然報出一個數字比如2.5元，此時遊戲參與人員必須在5秒內自動組合成符合2.5元的小組(方式不限定，可以強拉，軟硬兼施都可)，互相抱在一起。2.5組合可以有2個GG加一個MM組成，也可以1個GG3個MM組成。其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者，必須接受大家懲罰。(喝酒、俯卧撐、或者表演節目等懲罰。

其他備用遊戲：

遊戲6：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

遊戲7：正話反説

遊戲規則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的，找幾個酒量好的人上來參加(個人建議)，先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，“我是好人”那麼答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來説，也就是“人好是我”，如果説不出或者説錯就算失敗。失敗者接受懲罰。

(二)晚宴安排

18：30—22：00會餐正式開始

18：30晚宴正式開始

1、晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)。

2、領導敬酒。(提示領導。)

18：30—22：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。(主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發揮。)

19：20——19：40：遊戲：七_用具：兩粒骰子，一個骰盒(中台要玩)遊戲規則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數是7的則加酒，尾數是8的則喝一半，尾數是9的則要喝全杯，其他數目則過。(可以幾桌同時進行。主持人過渡，之後可以各桌進行。)

20：30——20：40：開始抽獎環節，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎

其它：計劃穿插即興小遊戲節目(具體未定)，如“抽東西”(以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝)。

20：40後主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒;

領導或主持人致詞總結，晚宴結束。

六、年會準備及相關注意事項(會有詳細的版本)

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二)條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“__年度晚宴”(條幅規格：4、9m_2、3m)

(三)物品的採購：各類乾果小食品(放在宴席前)，各類獎項，用品等(要提前4天準備好)

(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。(公司相機和相關人員相機。)

(五)獎項設置：

特等獎1名

一等獎1名

二等獎3名

三等獎10名

歡樂獎若干(作為遊戲獎勵)

年會策劃方案流程2023 篇14

趣味運動年會

玩法甩掉西服革履，穿上運動衣褲，攜手到運動場上誓比高低。場上分隊競技、釋放青春的活力，場下拉拉隊為勝利歡呼雀躍，悄然間，所有人感受到了競爭、協作、榮譽、團結等種.種。比賽結束後，留下了汗水與歡笑，也留下了來年再掙高下的約定。大家帶着新的使命，團結協作，共創輝煌!

休閒年會

玩法所有人身穿休閒裝，帶着輕鬆快樂的心情，到郊外度假村舉辦一次悠閒的年會。保齡球、沙狐球、籃球、羽毛球、健身、乒乓球、網球。在餐枱前小酌，一派輕鬆自在的場面。年會晚宴後，圍聚在篝火旁歡歌笑語，騰空而起的焰火將年會的主題推向高潮!

拓展年會

主旨：作為激揚士氣，部署戰略，制定目標，展示團隊風采，奏響新一年度工作的序曲，傳統的會議方式採取一人發言眾人聆聽的單項溝通方式，其弊端是形式單調缺乏互動性和參與性，會議拓展即變單向宣講式為共同參與體驗式互動會議，把拓展訓練項目運用到會議中可有效的讓參會人員積極參與到會議主題中，幫助企業和組織不僅達到熔鍊團隊的培訓目標，而且能最大限度地提升年會的會議效果，使之成為讓參與者終生難忘的盛事。

燒烤年會

玩法烤肉飄香、紅酒誘人，圍坐在炭火旁大快朵頤。推杯換盞間約定新年目標，你言我語中留下深厚友誼。員工小節目為本來火熱的氣氛增添了更多激情，年會在紅紅火火中結束，給公司來年的業務帶來了吉祥之照。

温泉年會

玩法在寒氣襲人的冬季，泡個温泉浴，洗去一身疲憊。温泉娛樂、衝浪競技，彷彿將我們帶到熱帶海灘。員工歌舞晚會更是將激情徹底釋放!

年會策劃方案流程2023 篇15

年會目的

所有年會無論是答謝客户也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：

公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好

員工方：吃好、喝好、玩好

隨着策劃的開展和進行，這些目的都會不知不覺的完成大家在這個環節可以忽略了，但是要做到心知肚明，並且儘量向這個方向靠攏。

年會主題

所有公司年會主題基本一致，任何公司任何方式的年會都可以歸納為八個字：回顧過去、展望未來。可以年會籌備組進行內部創意，也可以全員有獎徵求，帶動年會前期的氛圍。主題最好以口號形式出現，例如：“愛我__(公司)，凝聚進取，共創未來”，“襄盛舉、繪藍圖、新跨越”，“整合、分享、共贏”等等，結合公司情況創意。(我要開會網免費幫訂年會場地：400-820-6018 )

年會時間場地流程安排

年會舉行的時間，場地的選擇建議，年會流程的時間安排。舉辦時間儘可能選擇週末或第二天休息日。年會流程，要包含準備工作時間安排，年會當天領導講話，各部門展示，頒獎等時間安排，節目宴會時間安排等，預留時間，以防環節拖沓，影響後續環節進展。場地選擇上，根據年會形式，提報兩種以上場地的建議，費用高低不等，通常場地選擇是酒店、公司、外包會場。這裏大家要做出斟酌的是：

(1)場地選擇酒店，酒店通常會有小型的外包會場，活動做完直接吃飯，一切都可以由酒店安排，但是承載人數較少。

(2)場地選擇公司，公司如果合適的話活動在公司舉辦即經濟又實惠，但是佈置會場和最後收尾打掃工作量比較大。吃飯會餐的時候還需要做出特別安排，或者轉戰酒店。

(3)外包會場針對規模比較大的公司，可以專門租賃大型會議場地或者遊戲活動場地，但是會餐時同樣需要轉移陣地。有些大型場所可以一起承擔酒席佈置，將活動和聚餐很好結合。

年會形式

年會的形式通常會選擇如下幾種：

(1)全員大會+節目表演

這種組合基本上一天，上午比較嚴肅的進行全員大會，領導講話，團隊精英展示，領取軍令狀或新一年工作任務，調整新架構，頒佈新任命通知等。對於表彰員工和優秀團隊大多選擇穿插在下午的.節目表演環節中。

(2)聚餐+節目表演

節目表演由各部門分別上報節目，審核、彩排。至於場地選擇也較為簡單，各大飯店均有舞台搭建的服務，各位僅需要組織下佈置會場，獎品等細節就可以完成策劃。選擇的種類大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節目流程，外加一個領導層惡搞表演的節目。這類活動壓力比較大的是主持人，需要貫穿全場，具備較強的靈活控場能力;

同時DJ也需要注意力高度集中來配合節目。節目通過員工評選，在年會結束時，公佈獲獎節目，頒發紀念獎品或獎金。也可以聘請專業的表演團隊，將整場氣氛推向高潮後結束活動開始就餐。

(3)旅遊

只要經費允許，旅遊外包給旅遊公司的這類年會也比較簡單，並且充滿了樂趣。到了這個季節，遠一點的旅遊地點可以選擇：陽光燦爛海南遊、哈爾濱冰雪風情之旅、七彩雲南之旅、新疆探奇之旅、烏魯木齊冰雪遊等活動都是人們津津樂道且羨慕的旅遊活動，而這些也是旅遊公司比較大的旅遊項目，各種活動都比較豐富且價格合適。

近一點的可以選擇：滑雪、冰瀑、農家樂、山莊休閒、篝火晚會、大型野炊燒烤等欄目。如果公司經費寬裕，甚至可以選擇海外遊國外遊。韓國泰國等國家都是旅遊的好選擇，價格方面視人數而定，大致在3000-6000左右。舉辦國外遊注意組織好大家辦理護照。外出旅遊的一切附加項目均可以和旅遊公司洽談，這類活動也是充滿話題性的選擇。

根據公司規模，小的公司多以聚餐為主，規模越大的公司，年會的豐富程度，活動環節也越多，充分體現人多創意多的特色。當然每年被人羨慕的年會，還有一些金融，房產，互聯網大鱷行業，會出現發放大額年終獎金，扛着一袋袋毛爺爺回家過年;又或者海南遊，出國遊，主題酒會大party，足以羨煞旁人。

此部分將年會流程安排已文字形式描述即可，例如。今年年會形式建議“全員大會+節目表演”，上午全員大會播放公司紀錄片，董事長髮表公司全年業績情況總結，分發各部門新一年任務，精英團隊展示。下午各部門提報節目表演，穿插優秀員工，優秀團隊頒獎環節。中午在會場進行自助式冷餐會。

年會會務組

年會會務組的組建是策劃能不能實施的關鍵，所謂不怕神一樣的對手，只怕哼哼一樣的隊友。會務組成員的選擇很重要，最起碼是有責任心、有協調能力的人。而會務組的工作主要有這幾個：

1、洽談場地、酒店;

2、採購物資;

3、DJ、主持;

4、下發通知;

5、引領接待;

6、組織活動;

7、佈置會場;

8、活動環節時間把控;

9、物資製作;

10、突發狀況應急處理。要做到事無鉅細，所有工作提前做好安排和準備，為整個年會順利進行做好鋪墊。會務組人員名單提報，領導授權了，通過各部門選擇的會務組人員才好聽令安排。

年會預算

預算表包含幾類支出，場地宴席費，表彰獎金，節目獎金，抽獎獎金，年會道具製作費，外地員工或邀請嘉賓住宿費等。每類支出清楚的將分成各項支出小類，數量，單價，小計等，預算表製作越清晰明白，越容易獲得批准，同時根據領導預算節約的指示，也能夠在修改預算時，快速查找出可節約的事項。

年會獎品選擇儘可能實用的物品，或者健康類的體驗感受，如健身卡，足療卡等。為了讓每個員工至少都能有獎，會每人發一注2元彩票，也是十分有趣的體驗，年會結束，總有運氣好的同事誇耀自己中獎的金額。

年會策劃方案流程2023 篇16

年會活動目的：

1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。

2、對__年公司的發展成績進行總結，並制定__年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。

3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

年會預發佈：

通過在公司內部各公共區域，向全體與會者發佈訊息;

1、海報形式

2、內部郵件形式

3、部門

提升與會者對此次活動的興趣和關注度

年會活動概況

活動時間：__年 月 日下午 點到 點

活動地點：_ _ _ _ 會議中心

參與來賓：企業領導;客户羣;業內領導;公司工作人員

參加人數：___至___人

組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行

年會活動形式

此次活動因考慮時間、場地等問題，採取先由公司領導及部門指導、協助，各管理處具體組織排演形式進行。各管理處可選派本管理處秀的節目參加聯歡動。

各單位組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，國將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類遊藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

年會活動流程

簽到 16:00 – 16:30

主舞台 17:00 – 19:30

入場 19:30 – 20:00

自助餐 20:00 – 22:00

活動流程

16:00-16:30

簽到(門廳)

分為簽到髮卡處和簽到辦卡處兩塊區域

兩塊區域內各放置背景板和條桌簽到台，另放置指示牌，指引來賓前主舞台區域電子簽到

目的：便於後繼抽獎環節的進行，精準計算與會人數及詳細瞭解來賓個人資料，便於今後數據庫的管理

簽到處佈置

1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道

2、賓館入口處懸掛紅色條幅

3、簽到處放置指示牌，一步步引導到主舞台

4、設定相應的工作人員進行相關的接待

17:00-19:30

主舞台

主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致辭

嘉賓致辭

各單位的活動表演

外請演員表演節目、中間抽獎、現場有獎問答、遊戲

表彰優秀員工及員工文藝演出

目的：通過設立優秀員工獎、優秀團隊獎提高集體凝聚力和工作積極性

豐富員工的業餘文化生活

增進員工之間的溝通、交流

領導表演節目設計

龍騰四海

領導共同製作“喜慶龍”

節目理念：龍寓意着成功和騰飛。新商

網凝聚集體力量化身為龍，縱橫商海。

節目環節：

舞台上放置着一條鋼絲懸掛的“喜慶龍”，龍身與地面之間繫有6條紅色綢帶。

每2位領導上台，將印有吉祥祝福話語的“龍鱗”粘貼到龍身上的指定位置。

“龍鱗”粘貼完畢後，6-7位重要領導人為“喜慶龍”剪除紅綢帶的羈絆。

董事總經理上台，為龍“點睛”，龍在鋼絲的牽引下，配合燈光和音樂，當空騰飛。

舞台佈置

1、舞台背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;舞台邊緣佈置鮮花;四周牆壁掛烘托氣氛的裝飾

3、舞台整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現絢麗效果。

4、佈置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎台領獎，並發表獲獎感言

5、有相關人員進行實時錄像和拍照，記錄這一美好時刻

19:30-20:00 入場

演出結束後大家稍作休息，有相關人員引導至晚宴地點

活動流程

20:00-22:00 晚 宴

採用自助餐方式。目的：增進員工之間的溝通、交流

晚宴佈置

1、酒店溝通，設定自助餐的類別種類

2、晚宴入口處懸掛紅色條幅

3、桌次安排

4、設定相應的工作人員進行相關的接待

年會組織工作

1、活動籌備組：

總顧問：

策劃指導組長：

主持人：

小組成員：

2、 工作人員責任分工：

(1) 場地佈置方案設計：

(2) 現場音響及節目音帶播放：

(3) 禮品、獎品、場地用品及道具購置：

(4) 現場禮品、獎品發放：

(5) 現場桌椅準備、擺放、收集：

(6) 現場記錄統計員：

(7) 現場保安、秩序：

(8) 交通負責人：

年會活動預算

年會策劃方案流程2023 篇17

為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，特此在公司成立十週年召開大型會議。回顧公司十年來的風雨路程，展望美好明天。

一、與會人員與單位

本公司領導，行業協會領導，政府有關部門，媒體，供應商及客户代表，本公司會務人員。

要求：詳細的落去實名單，確定人數，不能有絲毫差錯。

二、時間<日程>、地點

時間為於公司創建同日十月八號。地點為福隆商務會館1號商務會議展演廳和大堂餐飲部。

三、會議主題與內容

主題：公司成立十週年慶典，回顧過往十年的公司發展歷程，總結髮展中各方面的經驗。並且提出未來五年的發展思路和工作措施，將本公司的工作做好，讓我們的事業再上一個新的台階。

希望公司的每一位員工都要樹立為公司奉獻的事業觀和發展觀，努力提高自身素質和服務本質，忘我工作，無私奉獻，在未來中建功立業。

內容：

議會內容

資料的發放要在賓客落座後，會議準備開幕之間進行。要求要準確迅速不可遺漏。

公司的業績宣傳要做到位，這樣可以進一步擴展公司的形象，讓有關部門通過這次十週年慶典會議瞭解公司的經濟實力，讓政府部門瞭解到公司為社會為國家作出的貢獻。讓供應商和客户代表更加全面的瞭解我們公司的經營狀況。員工方面則更多的是鼓勵其信心。業績宣傳是重頭戲。

產品推介。我們的會議與會人員眾多，涉及方方面面的人羣。現場歲產品的推介則能夠達到比平時推廣更好的效果。印製宣傳冊，在做宣傳講解環節發放。宣傳冊上要有圖片和簡單講解，使人在帶回去觀看仍有良好的印象。

人員表彰。優秀人員表彰是必不可少的一個環節。這個環節可以大大加強員工的積極性，促進企業的核心力量的凝固。從整體方面加強企業的競爭力。表彰方面要物質獎勵和精神獎勵相結合，讓員工更加的體會到公司的關懷和體貼。

會議安排流程

交通。因為是週年大型會議，務必會有分公司和外地經銷部門的到來。那麼就要考慮航班和火車的到點情況。在這之前要派專人捷星接待，不可錯過。具體要精確到分鐘。本地的政府部門和相關部門要提早去接。還要考慮賓客會場與住宿地方的交通。後勤部門要有詳細的安排路線和時間。歡送賓客的車輛要安排好，外地的要提前訂好機票和車票。車輛的等級要根據賓客的身份做出相應配備。

會議廳的佈置。會議廳佈置要提前佈置還要審核到位。音響系統、桌椅、主席台、演講台等一些設備要做會前檢查。要對照好，擺放對位置，不可出差錯。賓客的引導和就座都要路徑明確。消防逃生措施要到位。

住宿問題。外地賓客的住宿問題要考慮酒店標準，房型，還要考慮客房內的長途通訊，洗換，酒水，互聯網等等服務是否到位。

餐飲。餐飲可採取自助餐形式。要根據人數定好食物數目，中西搭配，冷熱搭配要均衡。酒水方面檔次要分清楚，有高有低，切記不可浪費。自助餐方便了大多數人的用餐水準，且不會因為人數問題而造成少數民族的禁忌問題。

演出活動。提前聯繫好演出團隊，共同協商演出節目。其中要有關於公司的品牌宣傳和人文效應。演出團隊要具備一定的素質和技術。現場要進行錄製。正式演出前要有2—3次彩排。演出節目：有歌曲演唱。可出資請有名氣的歌星來演出。舞蹈演出方面要大氣和清醒，各種效果都要涉及到。語言類小品也要多準備。語言類節目一直是人們所喜愛的，這樣的節目可以提起人們的興趣。對企業的演出活動印象更加的深刻。

會議現場氣氛控制。由於是高科技產品公司，我們要正規中帶有活潑，體現出年輕化，信息化，科技化。如果遇到冷場切記不要慌亂，要運用發放禮品的形式調動現場人員的積極性。

四、擬定會議日程。

到會人簽到，發會議資料

主持人介紹到會嘉賓、會議主題、表示歡迎、公司領導講話。

領導講話：

1、公司董事長講話。

2、部門經理代表講話。

供應商客户代表發言。

受表彰者發言。

政府領導講話。

公司領導宣佈會議結束。

五、經費預算

場地、伙食、車輛、紀念品、服務人員加班、宣傳等支出項目分列。

具體總金融由行政部門總結的出。

六、組織機構。

成立會議專案小組，明確人員和分工。有後勤部門，策劃部門，文案工作組，公關部門，宣傳部門。

後勤部門負責會場的佈置整理工作，的印製，車輛的配備和酒店的預訂等一切物質實體工作。後勤部門是重中之重，要和各部門合作好，隨時應對各部門做出的調整而工作。

策劃部門負責整個會議的思路流程和創意。如何讓會議凸現企業文化而新穎。策劃部門要做出最快的決策，及時把信息反映給領導好讓其他部門有準備時間。

文案工作組要做會議的記錄工作和公司近十年曆程的總結。任務重大，演講稿新聞稿和宣傳冊都要面面俱到。

公關部門要做搞接待和宴請工作。公司的形象和文化品位很大一部分在於公關部門的宣傳。做到門面是一個公司所必不可少的工作。要求公關部門要以企業形象為第一。

宣傳部門配合後勤部門和公關部門作出隨時調整，為整個會議的宣傳做出成績。會議的發放紀念品等活動由宣傳部門負責。以及媒體的聯繫和新聞的發佈。

七、發生突發狀況的緊急處理。

大型會議的活動要抓好重點，日期不改，主體不變，人員大部到位，日程安步驟進行都算成功。

會場消防設施一定要檢查到位。領導事項需要有備份處理。擬講話領導未到場可及時進行下一步驟。

祝會議順利召開。

年會策劃方案流程2023 篇18

二、年會時間

20__年__月__日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

年會地點：西國貿酒店一層多功能宴會廳

年會參會人員：公司全體員工(41人)

年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

年終大會議程安排

13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。

15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20__年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17:30大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場

晚宴安排

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)

18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離

19:00—21：00娛樂時段：

文藝節目(2—3個節目)

遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出;

文藝節目(2—3個節目);

遊戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;

遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸;

文藝節目(2—3個節目)

遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

遊戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

遊戲5：踩氣球;用具：100個氣球

遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手裏有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最後主持人邀請全體員工上台合影留念

年會準備及相關注意事項

年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20__年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20__年度年終總結會”(條幅規格：)

物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場佈置所需氣球、拉花、花籃;遊戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。

現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

年會籌辦任務

任務與分工責任人

會務前期、中期協調工作

會議階段主持人

晚宴階段主持人

物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類乾果小食品)

會場佈置

條幅、證書、人名台製作、鮮花預定

現場拍照

目的：

以“構建和諧，共創文明”為主題，開展20__迎新家屬聯誼晚會活動。建國園是教師和家屬的大“家”，在每一次的活動中，教師的付出、教師的成長也有家屬的默默配合。建國園是一支團結進取、積極奮進的的團隊，因此結合迎新活動，讓教師和家屬們在人與人的和諧、人與社會的和諧中共同迎接新年的到來。

流程：

一、開場舞(教師舞蹈——蔣惠蘭負責：開門紅或好日子)

二、主持人主持，介紹今天的參加人員

三、園長致詞：祝詞

四、介紹本學年學校佳績(朱軍)。

五遊戲：

1、五毛和一塊(男士為一塊，女士為五毛。主持人説2塊五毛，在場的人員要組成一團，合為2.5元)

2、婷婷月月：薩克斯電子琴合奏

3、遊戲：吸管運輸

若干人一組，每人嘴裏叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環之類的東西，當比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環傳給下個人，直到傳到最後一個人嘴叼的吸管上。

4、笑笑：長笛演奏

5、每個年級組選派一名代表上台歌曲PK，並由現場所以人員上台投票

6、每人一份新年禮物

7、活動結束。

具體分工：略

年會策劃方案流程2023 篇19

辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

二、年會時間：（時間待定）

（1）年會策劃及準備期（20xx年1月13日至1月15日）：本階段主要完成年會方案策劃、通知發佈。

（2）年會協調及進展期（20xx年1月15日至1月17日）：本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（20xx年1月17日）：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

（4）年會正式演出時間：20xx年1月18日00：00至00：00

三、年會地點：（待定）

四、年會目的：

（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。

五、參會人員：

公司全體人員，約50人左右。

年會策劃方案流程2023 篇20

一、年會的意義：

1、年會時間安排

2、年會場地選擇

3、年會參與人員

4、年會整體預算

5、年會創意策劃，也叫亮點策劃

6、年會節目選擇，與節目編排

7、年會場地佈置

8、年會舞台及燈光音響

9、年會晚宴

10、年會各項目負責人安排

三、具體流程

有了基本方案後，接下來就是年會籌備小組的成立，也可以説是年會各項目負責人安排。因為，年會的籌備，僅靠一個人或幾個人的努力，是無法做到盡善盡美的。必須成立專門的年會籌備小組，明確每組成員的具體職責，通過互相溝通才能使方案進度加速。

1、時間：20xx年1月20日下午18:00~21:00

2、場地：北京某某大酒店宴會廳

3、參與人員：全體員工及領導，當然還可以叫上一些企業的大客户，做一場“某某企業年會暨客户答謝晚宴”。

4、預算：123456元

5、主辦方：某某某企業

6、承辦方：北京飛月演出公司負責

(1)、年會場地佈置及舞台搭建，燈光音響

(2)、年會節目安排(主持人、及各節目演藝人員)

(3)、企業員工節目編排

7、年會互動遊戲:

年會遊戲，是年會形式中的一部分，對公司年會的互動，起到重要作用。年會遊戲的種類很多，有團隊遊戲、互動遊戲、搞笑遊戲等。年會遊戲是年會活動中較為重要的一項,可以有效的活躍現場的氣氛，讓年會不再是枯燥無味的會議。

年會遊戲除了遊戲本身有趣且好實施外，還需要挑選一個好的遊戲主持人。有較高的現場互動能力，及應變能力。語言幽默，達到輕鬆愉悦的年會效果。

年會策劃方案流程2023 篇21

一、年會的意義

年會是企業重大節日!

1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎麼讓職工有感覺就怎麼來!

3、企業的靈魂：經營好職工的動力，實現職工的夢想，順便實現老闆的夢想!

4、年會的核心：讓職工明年在公司拼命做事!

5、年會的目的：

①拉動職工

a、是為了減少職工流失，用活動來留住職工;讓職工興奮採取行動，讓更多的職工看到跟我們公司乾的希望;展示公司輝煌，讓職工家庭更支持自己在公司幹;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓職工有感覺;讓職工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發職工的動力、調動職工的積極性，讓職工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客户來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客户感到神聖，感恩我們的客户，並且向客户展示我們的團隊及公司文化，藉此向客户傳遞一個印象!

b、可以邀請一些意向客户來參加我們的年會，在年會的現場讓老客户做一個分享，以此來打動新客户，讓新客户對我們公司產生一個良好的印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納税大户等)。

二、會場的佈置：

1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛着關於公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過職工展示體現)。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客户和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀職工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

6、老闆年會期間不用上台説話，而是坐在最後一排看所有職工展示、表演。

(會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發職工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡)

三、擬邀嘉賓

1、職工：要求全員必須參加，不可請假。

2、公司各部門領導

3、客户：儘量邀請重要的大客户，或者對公司有恩的客户。

4、優秀職工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前説為神祕嘉賓)

四、崗位安排

1、成立專門會務組：

年會最重要的參與者是職工而非領導，所以所有領導必須為職工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦!

1)會務總監：

2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

3)場內：

4)主持人：

5)男女DJ:

6)負責在場後給所有前十名包括優秀職工頒獎時戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)物資：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮手：

2、圍繞流程進行採購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須着統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

2、客户簽到，(客户要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣佈客户進場，聚光燈引導客户座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)

6、放視頻(全年回顧)

7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上台來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)

A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講台領獎)

B、最佳狀態獎(公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

C、無私奉獻獎(公司裏平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻着，無怨無悔)

D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

E、最上進職工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新職工，或是工齡一年以內的職工)

F、天使獎(此獎的人選應該是對公司職工關心最多，大家有什麼事都願意和她去説，像天使一樣關愛身邊的人)

G、最大貢獻獎(在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的)

H、最佳狀態獎(公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

I、晉升任命書

J、給客户頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12、行業內重量嘉賓(神祕嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，更利於職工的進步和對此行業的理解。

13、頒佈新一年裏公司的各項政策(可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、頒佈20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目瞭然，不可含糊不清)

15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣佈大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

六、重點備註：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼!

2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

3、每一個上台者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上台者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少説!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩

②感謝客户幫助自己實現夢想

③感謝公司給我平台