宿舍衞生評比方案（通用5篇）

宿舍衞生評比方案 篇1

一、評比辦法

1.評比以定期檢查的方式進行，每週定期開展1次評比檢查。

2.評比內容分為：員工行為規範、員工個人衞生、宿舍內務衞生、宿舍公共衞生四個方面。

3.根據相應標準將檢查評比結果打分，滿分為100分，90分以上為“優秀”、90-80分為“良好”、80-70分為“一般”、70-60分為“較差”、60分以下為“極差”五個檔次。

二、評比標準

1.住宿員工自身行為規範（20分）

①不在宿舍內大聲喧譁、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為(10分)

考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對於出現以上情況人員根據情節嚴重程度

②宿舍內不得從事酗酒、賭博、打架鬥毆等惡劣行為（分）

考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無論情節嚴重程度如何，10分全部扣發，並處以經濟處罰。

2.講究個人衞生（20分）

①保持良好的精神面貌，男同志不留長指甲、長頭髮（10分）

考核執行標準：留長指甲、長頭髮，各扣5分。

②個人物品合理擺放，穿戴的`物品及時清洗，保持良好衞生習慣（10分）

考核執行標準：根據情節嚴重程度進行扣發分數核定。

3.保持宿舍內環境衞生（30分）

①宿舍內整潔，公共物品合理擺放（10分）

考核執行標準：屋內所有牀鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗台無雜物，其他物品擺放合理。其中一項不符合扣除2分。

②門窗、地面、牆壁、牀鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍牆壁上亂塗、亂貼（10分）

考核執行標準：門窗有污漬、污濁物扣2分，地面、牆面不整潔扣2分，被褥不疊、牀單鋪設不整齊扣2分，牆壁、門上亂貼亂畫扣2分，其他相關處不整潔扣2分。

③宿舍內空氣流通，不在宿舍內放置帶有異味的物品（5分）

考核執行標準：室內存放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產生，根據當時檢查情況，視情節嚴重程度進行扣分。

④注意防火防電，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備（5分）

考核執行標準：一經發現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒收，扣5分。

4.自覺保持宿舍公共衞生；(30分)

①共同保持洗手間衞生，便後沖洗，洗手池內不亂扔雜物（10分）

考核執行標準：本考核主要由衞生清掃員、後勤管理員進行監督執行。

②洗漱間內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物（10分）

考核執行標準：本考核主要由衞生清掃員、後勤管理員進行監督執行。

③保持浴室內衞生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面乾淨，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋（5分）

考核執行標準：本考核主要由衞生清掃員、後勤管理員、寢室住宿人員進行監督執行。

④宿舍門口不堆積雜物，保持宿舍迴廊衞生（5分）考核執行標準：本考核主要由衞生清掃員、後勤管理員進行監督執行。

三、獎勵與處罰

1.連續3次被評為“優秀”的宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”，並獎勵該宿舍現金100元。

2.被評為“較差”的宿舍，將對其下整改通知書，限令整改。

3.被評為“極差”的宿舍，第一次，通報批評，並下發整改通知書，限令整改；第二次，扣罰該宿舍100元。

4.對惡劣行為進行直接處罰，扣除其相應工資；惡意破壞、偷盜公共設施的給予100元處罰；便後不衝，向洗漱池內亂扔雜物的給予30元處罰；浴室內亂扔雜物，進入淋浴間不換鞋的給予20元處罰；惡意破壞宿舍內牆壁、牀鋪等內務設施的給予20元以上處罰。

5.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。

宿舍衞生評比方案 篇2

為加強員工宿舍管理、優化員工宿舍環境，實現員工宿舍管理規範化、制度化，創建衞生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據員工宿舍管理制度的有關規定特制定員工宿舍衞生評比方案。

一、評比辦法

1.評比以定期檢查的.方式進行，每月定期開展1次評比檢查。

2.評比內容分為：員工行為規範、員工個人衞生、宿舍內務衞生、宿舍公共衞生四個方面。

二、評比標準

1.住宿員工自身行為規範

①不在宿舍內大聲喧譁、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對於出現以上情況人員根據情節嚴重程度

②宿舍內不得從事酗酒、賭博、打架鬥毆等惡劣行為考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無論情節嚴重程度如何，將給予從嚴處理。

2.保持宿舍內環境衞生

①宿舍內整潔，公共物品合理擺放考核執行標準：屋內所有牀鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗台無雜物，其他物品擺放合理。

②門窗、地面、牆壁、牀鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍牆壁上亂塗、亂貼考核執行標準：門窗有污漬、污濁物，地面、牆面不整潔扣，被褥不疊、牀單鋪設不整齊扣，牆壁、門上亂貼亂畫扣，其他相關處不整潔扣。

③宿舍內空氣流通，不在宿舍內放置帶有異味的物品考核執行標準：室內存放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產生，根據當時檢查情況，視情節嚴重程度進行扣分。

④注意防火防電，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備

考核執行標準：一經發現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒收。

3.自覺保持宿舍公共衞生；

①共同保持洗手間衞生，便後沖洗，洗手池內不亂扔雜物

考核執行標準：本考核主要由衞生清掃員、後勤管理員進行監督執行。

②洗漱間內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物考核執行標準：本考核主要由衞生清掃員、後勤管理員進行監督執行。

③保持浴室內衞生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面乾淨，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋

考核執行標準：本考核主要由衞生清掃員、後勤管理員、寢室住宿人員進行監督執行。

④宿舍門口不堆積雜物，保持宿舍迴廊衞生

考核執行標準：本考核主要由衞生清掃員、後勤管理員進行監督執行。

三、獎勵與處罰

1被評為“優秀”的宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”，並獎勵該宿舍現金100元。

2.被評為“極差”的宿舍，扣罰該宿舍100元。

3.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。

宿舍衞生評比方案 篇3

為加強員工宿舍管理、優化員工宿舍環境，實現員工宿舍管理規範化、制度化，創建衞生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據員工宿舍管理制度的有關規定特制定員工宿舍衞生評比方案。

一、評比辦法

1.評比以定期檢查的方式進行，每週定期開展1次評比檢查。

2.評比內容分為：員工行為規範、員工個人衞生、宿舍內務衞生、宿舍公共衞生四個方面。

3.根據相應標準將檢查評比結果打分，滿分為100分，90分以上為“優秀”、90-80分為“良好”、80-70分為“一般”、70-60分為“較差”、60分以下為“極差”五個檔次。

二、評比標準

1.住宿員工自身行為規範（20分）

①不在宿舍內大聲喧譁、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為(10分)考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對於出現以上情況人員根據情節嚴重程度

②宿舍內不得從事酗酒、賭博、打架鬥毆等惡劣行為（分）考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無論情節嚴重程度如何，10分全部扣發，並處以經濟處罰。

2.講究個人衞生（20分）

①保持良好的精神面貌，男生不留長指甲、長頭髮（10分）考核執行標準：留長指甲、長頭髮，各扣5分。②個人物品合理擺放，穿戴的物品及時清洗，保持良好衞生習慣（10分）考核執行標準：根據情節嚴重程度進行扣發分數核定。

3.保持宿舍內環境衞生（30分）

①宿舍內整潔，公共物品合理擺放（10分）考核執行標準：屋內所有牀鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗台無雜物，其他物品擺放合理。其中一項不符合扣除2分。

②門窗、地面、牆壁、牀鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍牆壁上亂塗、亂貼（10分）考核執行標準：門窗有污漬、污濁物扣2分，地面、牆面不整潔扣2分，被褥不疊、牀單鋪設不整齊扣2分，牆壁、門上亂貼亂畫扣2分，其他相關處不整潔扣2分。

③宿舍內空氣流通，不在宿舍內放置帶有異味的物品（5分）考核執行標準：室內存放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產生，根據當時檢查情況，視情節嚴重程度進行扣分。

④注意防火防電，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備（5分）考核執行標準：一經發現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒收，扣5分。

4.自覺保持宿舍公共衞生；(30分)

①共同保持洗手間衞生，便後沖洗，洗手池內不亂扔雜物（10分）考核執行標準：本考核主要由衞生清掃員、後勤管理員進行監督執行。

②洗漱間內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物（10分）考核執行標準：本考核主要由衞生清掃員、後勤管理員進行監督執行。

③保持浴室內衞生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面乾淨，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋（5分）考核執行標準：本考核主要由衞生清掃員、後勤管理員、寢室住宿人員進行監督執行。

④宿舍門口不堆積雜物，保持宿舍迴廊衞生（5分）考核執行標準：本考核主要由衞生清掃員、後勤管理員進行監督執行。

三、獎勵與處罰

1.連續3次被評為“優秀”的宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”，並獎勵該宿舍現金100元。

2.被評為“較差”的宿舍，將對其下整改通知書，限令整改。

3.被評為“極差”的'宿舍，第一次，通報批評，並下發整改通知書，限令整改；第二次，扣罰該宿舍100元。

4.對惡劣行為進行直接處罰，扣除其相應工資；惡意破壞、偷盜公共設施的給予100元處罰；便後不衝，向洗漱池內亂扔雜物的給予30元處罰；浴室內亂扔雜物，進入淋浴間不換鞋的給予20元處罰；惡意破壞宿舍內牆壁、牀鋪等內務設施的給予20元以上處罰。

5.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。

宿舍衞生評比方案 篇4

員工宿舍是企業精神文明建設的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。為優化環境，創建衞生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強我司員工宿舍的精神文明建設，實現員工宿舍管理的規範化、制度化、民主化，根據員工宿舍管理有關規定特制定文明宿舍評比方案。

一、評定方式：

1、每季度評選一-次，每兩週檢查一次；

（1）行為規範20分；

（2）宿舍衞生40分；

（3）內務整理40分。

2、每年的一月份進行年度文明宿舍評比活動；

3、宿舍檢查的具體安排：

常規檢查、行為規範：每天由宿舍管理員進行；宿舍衞生、內務整理雙週星期一由人事行政部組織宿舍管理員、部門助理進行檢查，檢查結果作為季度文明宿舍評定的重要依據。

注：員工積極參加宿舍文化建設、協助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（加行為規範分）。

4、評定部門：

宿舍衞生檢查工作由公司人事行政部總體負責。為保證評比結果的客觀、公平性，檢查人員由宿舍管理員、部門負責人或者隨機抽調部門人員組成檢查小組，對宿舍衞生情況進行評分，由行政部人員將現場拍照，並將評比結果以粘貼的形式予以公佈。

5、檢查要求：

各檢查人員評分本着公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最後相加得出總分；檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衞生的詳細扣分情況，並對髒、亂、差宿舍下發《宿舍衞生整改通知單》。

6、獎懲辦法：

（1）獎勵：

季度文明宿舍：綜合評分（即平時檢查評分結果和本次評分結果相加）第一名可獲得“文明宿舍”稱號，原則上男女生宿舍各一個名額；

季度文明宿舍獎項：獎金100元、季度“文明宿舍”流動紅旗一面；

年度文明宿舍：由季度文明宿舍獲得次數最多的宿舍獲得，原則上男女宿舍各一個名額；年度文明宿舍獎項：獎金500元、年度“文明宿舍”流動紅旗一面；

（2）懲罰：

季度綜合總分排在最後的`男女生宿舍，每人扣罰20元。年度綜合總分排在最後的男女生宿舍，每人扣罰40元。

（3）其他：任何人寢室成員若有打架、鬥毆及不配合工作人員檢查等行為，取消參加“文明宿舍”評比的資格。

7、其他事項：

若檢查人員在宿舍發現違規電器等安全隱患，該宿舍不得參與年度星級文明宿舍的評比活動；不得在宿舍養影響環境衞生和他人生活的寵物，一經發現，取消年度文明宿舍評比資格。

二、其他嚴格參照《公司員工宿舍管理規定》。

三、評比細則參見《文明宿舍評分標準》

宿舍衞生評比方案 篇5

（各宿舍住校生一同參加宿舍大掃除）

1.宿舍內無異味、臭味

【有明顯異味、臭味該項扣完】6分

2.宿舍內地面乾淨、整潔，地面無垃圾堆放，無腳印，無積水

【每發現一處不合格，扣2分】10分

3.宿舍內地面無髒拖把拖拭痕跡

【每發現一處不合格，扣2分】6分

4.宿舍內地面無口香糖痕跡

【每發現一處口香糖痕跡，該項扣完】6分

5.宿舍內物品（開水瓶、書籍資料等）擺放整齊有序，無亂堆亂放現象

【每發現一處不合格，扣2分】6分

6.宿舍內鞋子統一擺放在鞋架上，統一鞋跟朝外

【每發現一隻不合格，扣2分】8分

7.宿舍內牀鋪整齊，牀單平整，被子疊成豆腐塊，統一朝走廊方向放置，枕頭放置在被子對面牀頭

【每發現一個牀鋪不合要求，扣8分】24分

8.宿舍內衣服不亂放亂掛，蚊帳掛放整齊

【每發現一處亂掛現象，扣2分】6分

9.宿舍內牆壁無亂貼亂畫現象，無污漬，無鞋印

【每發現一處不合格，扣2分】6分

10.廁所內便池內清潔，無積垢

【每發現一處不合格，扣4分】8分

11.廁所地面乾淨，無腳印，無髒拖把拖拭痕跡

【每發現一處不合格，扣2分】8分

12.廁所內毛巾整齊搭放、牙具擺放整齊，牙刷和牙膏方向統一

【每發現一處不合格，扣2分】6分

衞生檢查之後，該通知單留在被檢查宿舍。並請被檢查宿舍級有針對性地查找不足進行整改，當月平均得分90分以上的宿舍，檢查組在門口張貼“X月衞生優秀宿舍”榮譽牌。對於月平均得分在60分一下的，學工處下發整改通知書限期整改，對整改不合格的宿舍，直接取消宿舍成員的住宿資格！希望全校所有宿舍行動起來，“高標準嚴要求”，一起為打造優質舒適的'學習生活環境而貢獻自己的力量！