小理髮店搞活動方案

淸明節剛過，美容美髮店又開始策劃五一節的活動方案了，那麼小理髮店怎麼寫活動方案呢?下面本站小編給大家介紹關於小理髮店搞活動方案的相關資料，希望對您有所幫助。

小理髮店搞活動方案一

(一)促銷成功案例：

顧客一個月來店內洗髮十五次，免費為其燙髮一次。

透過這樣的促銷活動，可達幾個目的。

1.我們可以將免費燙髮的價位定於300到500元，籍此可以改變往後顧客燙髮的消費習慣，提高其消費水準。

2.縮短消費週期。顧客可能原先三個月燙一次頭髮，因為店內贈送免費燙髮而縮短燙髮週期，變成兩個月燙一次頭髮。

3.老客人帶客人。活動設計不限本人來洗頭，而一個顧客一個月洗不到十五次，因此，舊客人會帶朋友、家人來店洗頭，這些人就成了新的客源。

4.增加設計師的指名度及店的知名度。舊客人如果對設計師服務滿意，他帶來的客人，必定會指名要某某設計師服務，如此即可增加指名度。推行這個活動時，可能要透過媒介作宣傳(傳單等)，如此，會造成商圈的震撼，口耳相傳的結果，無形中店的知名度也會跟着提高。

5.這樣的活動，勢必會動員到店內所有的人力，客人來店洗頭的次數增加，店內會更忙，但為了達到促銷的目的，服務品質反而必須更加細膩。燙髮雖免費，卻反而要比平常更用心，全體動員之下，必然可以激勵士氣，達到增加團隊精神的效果

6.整個活動做下來，員工技能必然有所提升。

許多人也許會置疑，免費送一次燙髮，可能會造成店內的虧損，得不償失。其實不然，因為顧客不會因為你免費送他一次燙髮而減少燙髮的次數，他可能由原先的一年燙髮四次變成一年燙髮五次。此外，老闆僅需多負擔燙髮水及助理獎金費用，金額約在50到80元左右，花費如此少的成本卻可收極大的效益，因顧客來洗頭的次數大幅增加，所得的利潤遠遠高過燙髮的成本。

進行這樣的活動，老闆無須顧慮成本，反而可以提升業績，設計師的業績得以成長，助理的獎金可望增加。

(二)促銷失敗案例：燙髮打六折。

原以為可以提升業績的打折活動，具有以下幾個缺失：

1.減少店內收入。燙髮原先定價可能是200元，因為打六折的關係，變成120元，店內少了80元收入。

2.打折產生不了吸引力。對於老顧客來説，絕不是因為打折才來店裏燙頭髮，他很可能是原本就想燙頭髮，對於新客人來説，打折的魅力不大，因為，類似這樣的打折活動實在太多了。

3.消費水準下降。原先客人可能習慣燙200元的頭髮，現在只需付120元，如此一來，他的消費習慣可能會變成燙150元的頭髮，消費水準就此下降。

4.週期延長。客人原本每經過一段時間就需要來店燙頭髮，但因店裏每年定期舉辦促銷打折活動，客人會刻意等到打折期再燙頭髮，無形中燙髮的週期就會延長。

打折活動需掌握的要項

促銷活動如果設定失當，不僅無法達成促進銷售的目標，且極可能會導致反效果。但是，如上述[燙髮打六折]的案例，也並非完全行不通，若能掌握幾項要件，依然可以化阻力為助力，化負面為正面，達到提升業績的目標。

1.提高顧客的消費水準。顧客原先習慣燙200元，這時可建議他改變500元，他不用多花一毛錢，卻可以享受更好的服務，從此種提高的消費單價的方式，來平衡打折的損失，這樣店內的收入才不會減少。

2.必須要老客人生老客人，即是客人帶客人來店消費。在打折期間，必須設法讓老客人帶新客人來，如此，這個活動的推行才有意義。

3.不要預先告知顧客。如果打折的消息預先讓顧客知道了，很可能顧客會等到打折的時候才來燙髮，消費週期因此延長。

如果客人來到店內才知道現在是打折期間，很可能會提前燙髮，而縮短了消費週期，如此一來，打折促銷的目的才能達成。

打折活動如果無法掌握上述三個要點，即註定了失敗的命運，還不如不推行，免得得不償失，過去許多髮廊推行的打折促銷成功，有的卻失敗，原因就在於此。此外，打折促銷可能會讓當月客源的急速增加，前後兩個月的客源卻明顯減少，這是推行打折活動時所必須謹慎顧慮的問題。

小理髮店搞活動方案二

1.1活動主題：五一，讓您的美麗充分展示

1.2活動日期：4.29---5.5，一週的時間(注：活動一般不要做的太長)

1.3活動目的：

(1)利用五一期間活動吸引更多的新顧客進店消費，擴大顧客羣，提高店鋪的整體營業額;

(2)同時通過一系列的促銷活動，適當引導顧客向高附加值的項目消費或多項目消費，提高客單價及利潤;

(3)讓顧客產生好感，提升品牌形象。

1.4活動的具體實施方案：

美髮店：

優惠一：五一假中，每天前10名客户，可以享受項目七折，產品八折的優惠。

優患二：消費滿178送面值為18元的代金券，消費滿480送58元代金券。

優患三：加“51元”=“88元”。

這七天內，消費封168以上的，就可以再加51元可購買原價88元的產品。

美容院:

優惠一：關容超值體驗套贊：原價568元，體驗價298元(一個僅限一次)

優惠二：皇室SPA鬆筋駐顏(188元)+中醫經絡祛黑眼閽(158元)+全息身體理療(148-188元)=258元

優惠三：洗護98元，活動期間體驗價51元

1.5活動的宣傳：

(1)最簡單的方法：發送短信。如果您覺得用手機發短信很慢的話，可以用一些美髮店會員管理軟件的短信功能。

(2)宣傳單：提前一週，地點可以就在附近幾個地區，當然，如果你的地段是當地的繁華大街，你也可以在遠一點的地方派發。

1.6店裏的準備：

橫幅、海報，以及綵帶這些必不可少，打造出一個温馨，浪費的節日氛圍.要提醒員工，做好服務，保持微笑，讓客户感到温暖。並制定出一個獎懲制度。

1.7活動結束：

(1)不要認為活動結來了，就完了。再進行一次短短信回訪，記錄下客户對這次活動的評價，不足的地方加以改進。以便下次活動做的更好。

(2)一個一個電話進行回訪，回訪可以增加親近感，但就是很多消費者都不願意接電話。

小理髮店搞活動方案三

目的：

(1)利用節目提升旺季業績。

(2)讓我們店在提升人氣的同時，多了幾分春天温暖的氣氛。

(3)通過本次活動，促使我們美髮師與助理的的團隊協作精神。

(4)提升我們員工的技術，穩定客源。

(5)增加“大頭率”，提升回頭率。

活動時間：

20XX年9月26月到20XX年10月10日。

注意：搞活動不能太長，如果太長，讓人覺得很假的感覺。10——20天正好合適。

20XX年十一節美髮店的活動方案內容：

(1)活動期間“每天”來店剪頭的“第一位”顧客或打烊的“最後一位”只收5.1元。

(2)活動期間“每天”來店染頭的“第一位”顧客只收51元，或打5.1折(具體找多少折，看頭辦。根據實際而論，只要後面帶個一就行了)。

(3)活動期間“每天”來店燙頭的“第一位”顧客只收51元，或打一折。

(4)活動期間“每天”來店洗頭的“第一位”顧客只收5.1元。

(5)活動期間累計(或一次性累計)消費達到510元的顧客，送價價值510元的護理。

(7)每天抽獎1名顧客，免費護理一次。

(8)一次性充值510元以上的顧客，免費送510元。

(9)代金卷：18元，28元，38元用於燙染。如何使用，如何發放，後面有詳細説明。

(10)做燙染的給帶小孩來的神祕禮品一份。

活動的實施

(1)、代金卷的發放

代金卷的發放以前我經常見到很多人在大街上發放，其實這樣做，很讓人反感，因為站街發傳單的人實在太多了，而且體現不出價值來。為止這裏有一個絕對好的主意告訴大家：代金卷的發放可以和其它非本行的行業合作，如果你在商圈，或一條街上，那麼，你可以把代金卷送給那賣服裝的老闆或餐飲的老闆，告訴他們購買了一件200元以上的服裝的送一張價值28元的燙染卷，餐飲也類似，這樣不同的行業聯動起來，活動更有意思。同樣你也可以告訴服裝老闆，他們的優惠卷可以放到你那裏去。

(2)、節日音樂的播放注意事項：

A、網上下十首以上的音樂到電腦上播放。

B、建議不要聯網我播放音樂。

C、不要同一首音樂反覆放。

(3)、清潔衞生，過節了，人多了，清潔卻不能少。

(4)、給消費高的顧客輸會員卡。

(5)、員工獎勵。活動的實施者是員工，為了讓活動更加有效的進行，因此在實施活動方案的同時，一定要考慮員工的獎勵，不然員工累了一半天，結果還是跟平常一樣，那樣的話，員工的積極性就不高了。

總結

(1)信息跟進反饋

我們多數美髮店美容院把活動進行完後，就完了，後面什麼也不做，頂多做一下分錢的事。其實是這樣嗎?不。其實活動反饋很重要，特別是對下一次活動如何開展起到承上啟下的作用。如何反饋呢?這裏告訴幾種方法：

A、顧客來進行消費時，一定採用軟件進行建立檔案，這樣當顧客消費完後，節日完後就可以給他們一個電子郵件。

B、短信告知消費信息：不用説了，可以給你的顧客發一條信息。

C、電話反饋聯繫。

(2)活動總結

A、給每個員工進行業績排名。並和去年五一節的業績對比。

B、每個員工寫美髮店五一節活動總結和反思，如果只做活動，不總結不反思，那麼就沒有進步。