當代藥學類碩士研究生擇業觀的調查研究

以下是一篇關於當代藥學類碩士研究生擇業觀的調查研究的畢業論文開題報告，歡迎瀏覽！

【摘要】醫藥行業的研究生一直供不應求，但是近年來由於種種原因，就業率也出現了滑坡。因此，筆者對瀋陽藥科大學的應屆碩士畢業生進行了就業問卷調查，分析了數據結果之後，對相應的引導對策進行了探析，以求能夠增強藥學類碩士研究生的就業能力。

【關鍵詞】藥學 碩士 就業 調查

醫藥行業素有朝陽產業 的美譽，藥學類碩士研究生一直供不應求，因此近年來各高校紛紛開設藥學相關專業。

據《中國藥學年鑑》XX年卷統計，全國有碩士學位授權的單位達到了173個，專業點600個。由於大規模連年擴招、學生整體素質下降、金融危機衝擊等多方面的原因，近幾年就業率也出現了滑坡。面對現實，必須有清醒的認識，更應重視藥學類碩士研究生的就業工作。為此，筆者對瀋陽藥科大學應屆碩士畢業生的擇業觀進行了調查，探析學生就業心態，找出問題所在，探討引導對策，以增強藥學類碩士研究生的就業能力。

本次調查共隨機發放問卷100份，回收有效問卷93份，其中男生51人，女生42人，總回收率為93％。

一、對就業形勢的認識調查顯示，有27.96％的畢業生認為就業形勢十分嚴峻，35.48％認為有點嚴峻，32.26％認為一般，即超過六成的畢業生對目前就業形勢的嚴峻程度已有認識，也有三成左右的學生較為樂觀。基於這種認識，60.22％畢業生選擇就業，20.43％選擇考博，其餘則分別選擇創業、出國等。考博從一定程度上成為了碩士生躲避就業壓力的途徑，應給予正確引導。

二、對職業的期望大部分碩士畢業生還是期望能夠進入國家機關、事業單位等較為穩定的單位(分別為30.1％和33.33％)，但隨着觀念的轉變，也有不少畢業生選擇去企業開拓自己的事業。整體説來時代的獨生子女特點仍然存在，碩士研究生在就業過程中求穩有餘，開創性不足。有關地域的選擇，則主要集中在京津滬地區(40.86％)及東南部沿海地區(31.18％)，僅有極少部分同學願意到小城鎮和國家需要的邊遠地區及農村去。

隨着經濟建設在深度和廣度上的全面開展，小城市、中西部等邊遠地區對人才的需求越來越迫切。但研究生就業卻並未與這一需求相適應，就業地域不均衡性十分嚴重，是目前及今後應該需要引導和教育的地方。

在薪資問題上，超過六成的人希望可以拿到4000元以上的薪資，僅有少數人接受薪資低於3000元。同時，接近一半的人希望2年後單位就能給自己加薪，接受4年以後加薪的人僅佔6.45％。在調查中，有一半人表示當意向的單位給不到其所期望的薪酬時會放棄該單位(34.41％ )或推遲簽約(16.13％)；另外，有45.16％的人表示，如果超出期望時間，職位或薪酬仍未獲提高時會選擇跳槽。上述結果顯示， 目前碩士研究生對職位報酬的期望值較高，但自身穩定性卻較差，存在浮躁心理，對待工作不夠踏實肯幹，缺乏做科研的吃苦精神，如不進行正確的引導，既不利於其自身的成長也不利於我國醫藥行業的健康發展。

三、影響畢業生就業選擇的因素

畢業生在求職時對單位的關注點主要集中在薪酬福利和個人發展機會上，將近七成的人將這兩點視為首要條件，其次是企業發展前景，而對企業文化理念和員工培訓等普遍不太在意。表面上看關注工作地域的人較少，但實際上高薪酬的單位一般都集中在發達城市和地區。在市場經濟的衝擊下，加之年齡偏大，畢業生們在就業時顯現出來的功利性也有所增加，具體表現在過分關注短期收益，急於收回教育投資成本，忽視長期累積等方面。

通過調查，大部分人都認為所學專業及自身綜合素質能力決定着面試的成敗，政治面貌、導師名氣和成績好壞對就業也有一定影響。這與藥學類院校專業性強的特點相吻合，也表明畢業生對各單位的用人標準有較為清晰的認識。

四、畢業生的就業途徑和需求就業信息畢業生的求職途徑主要還是依賴於校園招聘會(75.27％)，不過，由於碩士研究生的綜合能力相對較強，求職途徑也較本科生廣泛，包括求助於親戚朋友、自行上人才網站應聘等。從需求信息來看，畢業生主要希望得到更多的單位信息(58.06％)和應聘技巧指導(50.54％)，也有部分人希望有求職心理輔導、職業規劃輔導和專業出路的指導。

五、學業規劃狀況及對行業關注度有41.94％的畢業生表示對研究生生涯做過規劃，更多的人(47.31％)則表示未做過規劃，另有11.83％的人持無所謂態度。在就讀研究生時期，34.41％的人經常關注藥品行業的動態，54.84％的人偶爾關注，1o.75％則從未關注。醫藥行業的興衰成敗客觀上影響着藥學類畢業生的就業機會、事業發展的空間。因此，藥學類畢業生首先應對自己今後所從事的行業及其所處的環境做好充分而深入的瞭解，並對自己的研究生生涯做相應規劃。而問卷調查中的統計數字不容樂觀，藥學類學生對醫藥行業事業的淡漠值得我們深思。

綜合調查問卷的結果，可以看出藥學類研究生近年來的就業率滑坡現象，不能簡單的歸咎於客觀原因，更大程度上是其自身存在問題所導致的。作為高校教育者，我們應該積極開展碩士研究生的就業指導工作，幫助碩士研究生樹立正確的擇業標準。在追求實現自我價值的同時，也必須將個人發展與國家的發展聯繫起來，時刻牢記只有胸懷國家，民族才有希望。學校主管部門應加強就業政策的宣傳和講解，樹立服務意識，在研究生人學初始就應該幫助其設定人生目標，認真規劃自己的學習生涯。在學期間的研究生們應儘可能廣泛地涉獵相關學科，時刻關注醫藥行業的動態，提高社會責任感，只有這樣，國家的醫藥行業才能健康、良性地發展，進而才能為畢業生們提供更多更好的就業機會。