2023自檢自查報告十篇

2023自檢自查報告 篇1

以來，我局按照相關規定，嚴格執行“三重一大”決策制度，紮實開展機關效能建設和黨風廉政建設活動，切實加強黨建和精神文明建設工作，認真學習踐行“三個代表”重要思想，在各項工作的推進中體現堅持以人為本，貫徹落實科學發展觀，促進了各方面工作的協調發展。現就半年來執行“三重一大”事項，開展機關作風建設，加強黨建精神文明建設工作方面，彙報如下：

一、執行“三重一大”事項

嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發揮集體領導的核心作用，進一步促進“三重一大”制度在我局的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化。

（一）建立健全了“三重一大”議事規則，規定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。

（二）堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項等都必須經集體討論、民主決策。

（三）堅持重要幹部任免集體討論、民主決策、紀委監督制度。

（四）堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。把招待費開支和公車使用情況費用減少到最低範圍之內。

（五）大力加強局廉政建設。一是建立健全《機關廉政建設制度》，實行廉政建設責任制，局長為第一責任人，局領導班子為主要責任人，負責組織協調、督促落實。堅持和發揚廉潔奉公，勤政為民的.作風。建立健全領導幹部廉政談話制度。為進一步加強對領導幹部的教育、管理、監督，切實增強領導幹部和單位幹部職工的廉潔自律意識，規範執行領導幹部廉政談話的制，對股級幹部實行任前廉政談話。

二、開展“三重一大”集體決策活動。

我局按照“為民、開拓、務實、清廉”的基本要求，抓住查找和解決作風方面存在的突出問題這個重點，從領導幹部抓起堅持用改革的辦法構建作風建設長效機制，堅定不移抓整頓，紮紮實實抓整改，堅持不懈抓建設。

（一）領導重視，周密部署

我局領導班子以高度的政治責任感和良好的精神狀態，及時召開專題會議，建立健全“三重一大”集體決策制度，以局長為第一責任人，各班子成員為主要責任人，分工明確、責任到人。做到了時間、人員、精力“三集中”，使我局工作紮實有序。

（二）目標明確，重點突出

在此次幹部作風整頓建設活動，我局從加強思想作風、學風、工作作風、生活作風入手，大力營造“用心想事、用心謀事、用心幹事”的良好氛圍，使幹部從不良思想作風中走出來，塑造高層次的從政形象；從不良學風中走出來，塑造高水平的學習形象；從不良工作作風中走出來，塑造高效能的服務形象；從不良領導作風中走出來，塑造高標準的工作形象；從不良生活作風中走出來，塑造高情趣的生活形象。重點從“理念新、舉措新、機制新、風氣新、環境新”上下功夫。

（三）措施具體，效果明顯

通過認真查找深刻剖析班子、班子成員及機關幹部在思想作風、領導作風、工作作風、生活作風方面存在的問題和不足，明確了具體整改措施和整改方案。通過整頓使班子、班子成員及機關幹部在各方面都取得明顯效果。一是宗旨意識進一步深化，班子、班子成員及機關幹部的政治意識、大局意識明顯增強，牢固樹立了執政為民的理念；二是學習形式多樣，學習制度落實，積極運用學習成果指導實踐，科學觀念，法紀觀念和民主觀念明顯增強，積極吸收新經驗、新思想、新成果，推進本單位體制創新和制度創新，貫徹落實科學發展觀的能力明顯增強；三是密切人民羣眾，切實為基層羣眾排憂解難的服務意識明顯提高；四是堅持科學執政、依法執政和民主執政，領導幹部帶頭深入基層、深入羣眾調查研究；五是班子及班子成員帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，嚴格執行廉潔自律的各項規定。全局上下形成了生動活潑、情趣健康的大好局面。

三、加強黨建和精神文明建設工作

在黨建工作中我們將切實抓好基層組織建設和移民工作密切結合起來，着力提高為民服務的本領，充分發揮共產黨員特別是黨員領導幹部的模範帶頭作用，促進機關效能建設得到較大提升。

進一步建立和完善了總支及支部開展組織活動的相關制度，堅持了“三會一課”和班子“民主生活會”制度、中心組學習制度加強思想和作風建設。組織局黨員幹部學習研討科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論，通過加強組織建設和思想、作風建設，有力地推進了“三重一大”集體決策制度的順利貫徹，營造了“發展、親民、幹事”的濃厚氛圍，切實加強了幹部能力作風建設，密切了黨羣幹羣關係。使幹部能力作風建設取得明顯成效，羣眾工作機制健全落實，基層黨建工作得到明顯加強。

2023自檢自查報告 篇2

xx鄉關工委在上級關工委和鄉黨委的領導下，認真執行上級關工委關心下一代工作安排，切實抓好對青少年兒童的教育，為我鄉的發展奠基礎、強力量、添後勁。現按照廣區關委發20xx號文件精神，現將自查情況彙報如下：

一、加強領導，明確任務

一是黨委、政府領導班子定期研究關心下一代工作，聽取工作彙報，提出任務要求。20xx年初，召開黨委擴大會，會上領導班子成員聽取了關工委工作彙報，同時對20xx年關工委工作提出了要求，明確了工作任務，做了詳細的安排部署。

二是幫助解決關工委實際困難和問題。根據人事變動和工作需要，鄉黨委對關工委班子進行了及時的調整，同時解決了關工委辦公及會議地點。領導班子成員每年參加關工委會議或活動。

二、全面部署，狠抓落實

（一）健全工作機構，明確工作職責。

由於我鄉單位人員有所變動，經鄉黨委研究我鄉關工委領導機構組成人員作了進一步充實，我鄉關工委班子機構健全完善，各項工作有序推進。

（二）改善工作環境，提高工作效率。

年初建設了關工委專用辦公室，購置台式電腦一台，一體式傳真複印機一台，進一步改善了辦公室環境，有效促進關工委工作的有序開展，提高了工作效率。

（三）加大財政投入，提高工作保障。

為了進一步加強我鄉關工委建設，支持關工委開展活動，切實解決基層關工委“空架子”問題，鄉黨委、政府在原來列入財政預算的基礎上，增加了20xx元工作經費，主要用於支持村（社區）關工委開展活動，解決“空架子”問題，為我鄉關工委工作順利推進提供了有力保障。

（四）配強工作人員，很抓責任落實。

為了促使關工委工作常抓不懈，責任落到實處，鄉黨委、政府抽調了2名業務骨幹做為關工委專職工作人員，並且年初與他們簽訂目標責任書，切實把關工委工作落實到人頭。

三、結合實際，充實隊伍

關心下一代工作的對象是廣大青少年，人數眾多，覆蓋面廣，工作量大，必須有一支政治堅定、經驗豐富、素質較高的工作隊伍，才能把這項工作做好。“五老”（老幹部、老戰士、老專家、老教師、老模範）是一個特殊羣體，各方面的人才都有，是一個豐富的人才資源庫，他們的`人格魅力，對未成年人具有極大的感染力和影響力。他們從事關心下一代工作具有政治、威望、經驗、時空和親情五大優勢，是培養教育未成年人的重要資源。鄉關工委始終把“五老”隊伍建設作為關工委工作的重點來抓，利用“九〃九”重陽節座談會的機會，對老同志進行相關知識的培訓，提高其做好關工委工作的能力。堅持“請進來”和“走出去”相結合，邀請上級關工委的領導到我鄉指導工作，積極支持關工委的同志參加州區關工委組織的研討會等活動，使並工委的同志在活動中增長見識，提高能力。通過狠抓隊伍建設，進一步提高關工委工作人員的工作能力和思想理論水平。

四、積極推進，成效顯著

（一）抓教育，不放鬆

緊緊依靠學校教育這一主陣地，充分調動學校各部門的積極性，抓實未成年人思想道德建設。全面整合社會力量，緊緊抓住創先爭優、為民服務五項制度活動，依託團委、婦聯、司法及各黨員幹部職工，進村、進組、進農户家裏，開展《九年義務教育法》《未成年人保護法》及“關於深入開展未成年人思想道德建設若干意見”等法律法規宣傳，利用召開羣眾會議、茶餘飯後與羣眾閒聊之機，全面宣傳黨的方針政策特別是支農惠農政策，加強羣眾的愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強的。公民道德教育，讓羣眾深刻感受黨對農村、農民的高度關懷與幫助，要求羣眾懷抱滴水之恩當湧泉相報的感恩之心，樹立愛國主義、集體主義、社會主義的思想理念，為下一代成長樹立感恩的榜樣，營造良好的成長氛圍。

（二）抓培訓，不懈怠

進一步整合農業、科技、司法等部門，及時深入村、組提供科技、法律服務；通過爭取各種項目、資金、政策扶持青年積極創業，使農村青年專業合作經濟組織得到鞏固和壯大，農村青年星火帶頭人和致富帶頭人不斷湧現，為我鄉社會穩定和諧發展奠定了必要的基礎。20xx年以來，先後深入村組開展各種適用科技培訓10期1200人次；爭取農業技術服務中心為我鄉開辦農村實用技術培訓2場350人蔘加；爭取扶持創業貸款2户，共計創業貸款金額20萬元。

（三）抓幫扶，不留空

與學校形成教育合力，通過“結對幫扶貧困生、一幫一幫扶後進生”等方式，對留守兒童、單親家庭孩子從生活到學習上給予幫助。工作人員深入村組、深入農户家裏開展關愛貧困、留守兒童工作，組織幹部職工為特困生捐款、捐物，使貧困留守兒童感受黨的温暖與關懷。鄉團委配合上級人大部門結對幫扶貧困大學生10餘户，共計發放貧困資金1萬元；除此之外，我鄉調查摸底貧困青少年家庭並創建花名冊，送去幫扶資金，切實使貧困、 留守兒童、青少年感受到黨的温暖和社會各界的關懷。

（四）抓監督，不擺設

努力擴大參與面，通過宣傳發動、調查摸底、上門求賢等方式，積極選聘知識型、專家型、閲歷型的老同志為輔導員、幫教員、科技諮詢員、網吧監督等人員，讓“五老”積極參與關工委工作，充分發揮老同志的積極作用，充實關愛力量，為下一代健康成長營造良好的成長環境。

五、加強宣傳，創新局面

鄉黨委、政府歷來重視抓好關心下一代宣傳工作，通過向黨政領導彙報，向廣大老同志宣傳，向社會各界宣傳，有力推進關心下一代工作的深入開展。一是主動向黨政領導彙報宣傳，取得黨委、政府對關心下一代工作的瞭解、重視和支持。二是向廣大老同志宣傳，壯大關心下一代工作隊伍，增強關工委工作的動力。三是積極向社會各界宣傳，提高關工委知名度。

六、存在的問題和下步打算

存在的問題在：一是鄉財政壓力很大，對關心下一代工作的資金投入力度不夠；二是鄉鄉工作任務繁重，抓好關工委工作的力度還有待進一步提高。

下步打算：一是加大對關心下一代工作資金的投入力度。二是加強對關心下一代工作的業務培訓。

2023自檢自查報告 篇3

新時代的人民教師，肩負着培養有理想、有道德、有紀律的一代新人的光榮使命。社會在變化對我們這代人的人民教師提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是個複雜的問題。我們要很好地對待，委好地解答，把學生的思想引到正軌上來，那就是作為一名教師要有好思想、好作風、好行為，在各方面都要為人師表。

我國古代大教育家孔子曾説：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發揮模範、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起着潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂範，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。現將我的認識和存在的問題進行剖析，以提升認識，增強師德教育的自覺性，為更好地開展工作的開展打好基礎。

一、教學存在的不足

1、活動形式單調，缺乏多樣化。今後要根據學校中心工作，注重針對性和實效性，寓師德師風教育於豐富多彩的活動之中。

2、加強學習，依法執教方面學習的主動性有待加強。

3、愛崗敬業，教書育人方面有的時候，感覺責任心不夠強，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

4、熱愛學生，和諧發展方面有的時候，教育學生的手段欠佳，不管出於何種目的，都給學生的身心造成了不良的影響。

5、注重小節，修煉人格方面教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起着一種潛移默化的影響作用。在這一點上有的教師比較注意，如班級有一張紙，都會主動撿起，做給學生看，而不是教學生來撿。

5、尊重家長，服務家長方面有時在與家長的溝通中，沒有注意家長的心理承受能力，直言不諱，可能會傷害到家長，讓家長不敢和老師主動溝通。

二、存在問題的原因

究其原因，主要有：對此類問題認識不夠，輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產生問題後的影響，有麻痺思想在裏面

三、整改的主要問題及措施：

整改問題一：對學生的關心愛護不夠。

教學中有時會責怪學生幾句，上課時，有的學生調皮搗蛋，影響了教學正常進行，這是我會説他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經傷害了學生的身心，也會導致師生關係不融洽。

整改措施：在教學中要樹立良好且正確的師生關係，尊重學生，關心學生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為，真正做到尊師愛生，教學相長。教師要樹立時刻為學生服務的思想，面對每一個學生，並用同一個標準去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發展。課後，主動走進學生的世界，和他們説説話，做做遊戲，通過各種途徑來關心、愛護、走進學生。時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！要以自身良好的師德形象帶動孩子。

整改問題二：教育理論專業知識不夠透徹，工作經驗不足。由於是剛接受新課程教材，沒有豐富的教學經驗，在專業知識上也缺乏實踐，對於學習的理論知識還理解的不夠徹底。

整改措施：

1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想；提高自己的鑽研精神，不要遇難而退，要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風，刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。

2、深化自己的專業知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業知識的運用能力。

3、刻苦鑽研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。

3、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

4、主動，積極的做好本分工作，發揚奉獻精神。

整改問題三：工作作風不夠紮實。

也許是每天都在做着同一件事，有時會感到厭煩，對於新事物的出現，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱着混的態度，不會認真的做事,由此產生工作倦怠。因此，我為自己定了一些改進方法：

1、認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。

2、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，時刻改進工作方法，提高工作效率。

3、工作中時刻剖析自己，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。

整改問題四：與家長的溝通不夠。整改措施：

1、及時與家長進行有效溝通，認真聽取家長意見和建議，不指責、責備家長，並且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我，爭取獲得家長的支持和配合，家、校攜手共同教育好孩子。

2、自覺抵制社會不良風氣，不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。

通過這次師德師風的自查自糾，我發現自己原來還有這麼多的不足之處，還需要不斷的改進，我要進一步改變工作作風，提高教育理論和專業知識水平，提高教學效率。但是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結經驗教訓，大膽實踐，勇於創新，這樣才能提高自己的師德水平，為教學服務，為提高教師自身的綜合素質服務。

2023自檢自查報告 篇4

按照會議精神，本次開展以>為主題的生活會，捅過這一段學習時間以來，我緊蜜結合工作實際，捅過開展批評與自我批評，自己深感在工作方面，存在有缺點和不足：

一、自查中存在的不足

1、理侖學習不夠深入，理侖素養不夠高、在平常的工作生活中，被動學習多，主動學習少，沒有陪養自己的學習性趣和習慣；學習的標準不夠高，學習得不夠深入，缺伐系統性、

2、思想解放不夠，創新精神不強、思想保守，求穩怕亂，加上組織工作經驗的缺伐，在按部就班的完成上級任務的同時缺伐開袥創新意識和敢為人先的精神、

3、宗旨意識有所淡化、主要表現在對工作檢察和抓落實的力度不夠；深入村情調查妍究的不夠，有時有畏難心緒；工作中有急躁心緒、

4、對幹部羣眾的思想動態瞭解、溝通有所欠缺、由於平時和幹部、羣眾的交流欠缺，收集到的意見、建義也比較少、

二、整改措施和今後努厲的方向

1、加強學習自願性，增強業務能力、進一步題高對理侖學習重要性的認識，增強學習的自願性，時刻保持清醒的頭惱，堅持正確的方向，堅定正確的力場，樹立正確的觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、和諧社會理侖等黨的最新理侖成果的學習、在不斷題高自身理侖水泙的同時，注重理侖與工作實踐相結合，努厲做到學以至用、用以促學、學用相長，題高行使理侖指導實踐的能力、

2、樹立開袥創新的思想，養成勤于思考的習慣、增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極妍究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作、進一步增鏹大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，真實抓好組織有關工作，力掙在工作創新方面取得突破、

3、進一步轉變工作做風，加大抓落實利度、要從平常事務中超脱出來，經常深入基層檢察指導工作，真實幫助基層解決實際問題，不能侷限於聽彙報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題、在任真調查妍究的基礎上，制定真實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出現的問題，要充分重視，及時採取有力措施加以解決

4、自願尊守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行靈導幹部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守、重品型，注重陪養健康的生活情趣，保持高尚的精神追球、

總之，我身上存在的問題不單單是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在坐的靈導們給予中懇的批評、今後，我願和大家一起在開袥中前進，保持積極進取的良好精神狀況，團結奮鬥、發揮尤勢，使組織工作躍上一個新台階。

2023自檢自查報告 篇5

本人捅過學習、查擺、對照，並充分認識到，問題嚴重損害了黨在羣眾中的形象，嚴重損害了黨羣幹羣關係、問題是當前羣眾切齒腐心、反映最牛烈的問題、尤其檢察了自己工作、學習、生活的各個方面，有一般缺點和不足，主要有：

一、對照檢察存在的主要問題

1、理侖功底不高，行使理侖指導實踐不夠

一是學習的自願性不高、存在以幹代學的現像，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是"軟旨標"，可以往後推一推，從而導致學習的自願性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不嘉、

二是學習制度堅持的不好、客觀上鏹調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺伐持之以恆自願學習理侖的精神。

2、工作做風失實，求真務實的精神不夠

一是接到工作任務，有時最初想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最妙，特別是任務多、壓力大的時候更是這樣，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己、

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是亭留於心動而無行動的狀況、

二、對照檢察存在問題的主要源因

1、理侖學習不夠深入，理侖修養不到家

一是沒有把理侖學習放在重要位置，學習存在片面性，缺伐對理侖的系統妍究和琛刻理解，這是理侖不成熟的具體表現。

二是理侖與實踐隔離，忽視了理侖與實踐的辨證唯物關係，對理侖的學習只満足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺伐系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的力場和觀點問題，不具備用理侖認識問題、解決問題的能力。

2、改造主觀全天下不夠自願主動，缺伐堅苦奮鬥的精神黨員的先進性來自於自願改造主觀全天下，不斷增強黨性鍛鍊、這些年來，口頭上也講在改造客觀全天下的同時，要改造自己的主觀全天下、但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，拷慮個人的榮辱進退多了，拷慮羣眾利益和全局利益少了、至使工作有時不夠深入，満足於完成靈導交辦的任務，満足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

三、對照檢察今後改進措施與努厲方向

1、要進一步加強理侖學習，增強理侖功底題高自己的機敏性和鑑別力，樹立科學的全天下觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作做風和工作方式、題高工作成效為落腳點，特別要在理侖連繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷題高理侖學習的效果，實現理侖與實踐相統一。

2、要進一步改進工作做風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和堅苦奮鬥的精神

黨員應該把維護和實踐的利益放在首位、要牢固樹立死而後已為服務的思想，樹立為黨為無私奉獻的精神，把個人的追球融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權利、金錢、名利，在生活上堅苦樸素，勤檢節約，不賒侈郎費，不追球享受；在工作做風上，要深入實際，連繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水融的關係；要努厲做到善於刻服肖極思惟、模糊認識所慥成的各種束縛，破除急躁心緒，迎難而上，積極工作；善於從、全局的高度認識事物，不斷完膳和題高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努厲題高工作能力和服務水泙。

3、要進一步務實創新，增強工作實效

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理侖的指導下，捅過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，結果達到工作成效的不斷題高、要不斷總結和完膳工作經驗，題出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面、始終圍繞我校的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，黨的羣眾路線培育實踐活動，要圍繞"學習培育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制"三個環節深入推進，特別是在反對問題今後改進措施與努厲方向上上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾，今後我將在靈導和同志們的幫助支持下，進一步題高思想認識，轉變工作做風，振奮精神，加倍努厲，出色完成各項工作任務，為黨的培育事業又好又快發展多作貢獻。

2023自檢自查報告 篇6

為大力發展中醫藥事業，充分發揮中醫藥在社區衞生服務中的優勢作用，為居民提供簡、便、易、廉的中醫藥醫療保健服務，滿足社區居民對中醫藥的需求，認真貫徹市衞生局《關於在全市開展中醫特色衞生院、中醫特色衞生室和中醫特色社區衞生服務中心“三創”活動的通知》（濟衞中醫字〔〕5號）文件精神，現就我中心中醫藥服務開展自查情況報告如下：

一、中醫藥服務能力建設：中心設有中醫門診、中藥房

、中藥庫，配備中藥飲片320餘種，中成藥120餘種。中醫科2名中醫執業醫師，均為專科以上學歷，其中一名已完成全科醫師崗位培訓。科室醫療設備齊全，擁有鍼灸、拔罐、電針治療儀、TDP治療儀（6台）、電腦中頻治療儀（2台）、微波治療儀（1台）、紅外線治療儀（1台）、骨質增生治療儀（1台）等理療設備。

二、中醫藥服務情況：

在門診工作中，根據“簡、便、廉、效、驗”的原則，運用中醫理論與技術辨證施治處理社區常見病、多發病、慢性病。運用鍼灸、推拿、拔罐、理療等開展腦中風後遺症、面癱、頸肩腰腿痛、肢殘等病症的社區康復服務。運用中醫藥結合西醫技術開展慢性非傳染病防治，對於高血壓、冠心病患者給予草決明、丹蔘、生山楂等代茶飲，達到降壓、降脂、改善心肌供血的目的；對於長期失眠的患者給予中草藥泡腳取得了良好的療效。充分發揮中醫藥特色和優勢，積極開展手足口病、甲型h1h1流感等傳染病的預防工作。開展具有中醫特色的養生保健、食療藥膳等工作，對於脾胃虛弱者，建議其多食山藥、苡米、蓮子、小米等健脾，忌生冷、辛辣、油膩；氣血虛者建議其紅棗、花生、山藥等熬粥食；對於肝陽上亢者，予天麻、鈎藤、牛蒡子、麻黃與烏雞同熬，氣血虛者，給予黃芪、人蔘等補氣藥與烏雞同熬喝湯。

今後的工作中要進一步增加投入，注重人才培養，加強中醫藥服務能力建設和內涵建設，提升中醫醫療水平，把中心中醫科建設成中醫技術精、功能完善、服務一流、在社區居民中享有較高聲譽的精品科室。

2023自檢自查報告 篇7

一、工程概況

XX市xx區XX公園綠化工程N2標段由園林綠化工程有限公司承包施工，由XX市服務公司監理。工程於xx年4月8日開工，至xx年5月31日完成主要工程量並進入養護階段，已經按合同要求完成所有工程量。

二、主要工序施工方法

(一)苗木栽植及養護

1、放樣定位：在施工場地中先定點、放樣。

2、對所有場地進行平整，按照圖紙設計要求對土壤進行改良。

3、樹穴開挖：採用人工開挖和挖掘機結合開挖。

4、苗木栽植時，儘量縮短根部暴露時間，以利成活。輕拿、輕放，行道樹要順路的方向放樹苗，儘量少滾動土球。

5、嚴格按照監理要求，栽植前檢查坑的大小、深度是否與根系、土球規格標準要求的坑徑一致 ，不符時應進行修整。

6、栽植前對露根樹的根系要進行修剪，將斷根、劈裂根、感染病蟲害根、過長的根剪去，剪口要平滑，帶土球的樹木應將圍攏樹冠的草繩剪斷。

7、在樹穴中用輕質土回填至放土球底面的高度，並用殺菌劑在土球四周噴施，有效的殺滅地面有害菌。

8、栽種時不得歪斜，要保持樹木上下垂直，有樹彎時應掌握樹尖與根部在同一垂直線上，行道樹的樹彎應在順路的方向，與路平行。

9、由有經驗的工人，按照正常做法，進行種植和回填土，並用生根劑從坑槽邊緣向土球四周培土，分層搗實，培土高度到土球深度的2/3時，在樹穴邊環狀圍堰，堆高10—20cm。

10、在種植後按養護要求，對樹木澆水，並要澆透，半月之內，再澆透水2-3次。其後每週一般澆水一次，視氣候情況而定，直到植物成活為止。

(二)、施工質量及控制

根據工程質量特點建立質量控制點，實行質量跟蹤，全面控制施工過程，重點控制每一個工序的質量，即由專業技術人員在每道工序施工前進行技術交底，專業質檢人員在施工中進行質量抽檢。苗木質量嚴格按照甲方和監理方的要求進行進苗。

對較大的樹種，如4米樟子鬆、國槐輸營養液，以保證苗木成活率。

三、主要完成工程量

本工程按照合同要求完成樟子鬆、油松、河北楊、山杏、山桃、雲杉、新疆楊、國槐、饅頭柳、金枝槐、旱柳等喬木的栽植;完成花灌木如金葉風箱果、紫葉風箱果、四季玫瑰、紅瑞木、水蠟、黃刺玫等的栽植;並完成其他地被花卉的種植。(詳見附表：完成工程量清單表)

四、後期養護計劃

成立由專業人員組成的養護隊，做出詳細的養護計劃。一方面，對已栽植苗木進行澆水、修剪、除草、噴藥。另一方面，對有存在問題的部位進行整改、修補。除此之外，對死亡苗木進行清除、更換。

五、結論

依據驗收規範、設計文件、施工合同有關要求對該工程自檢如下：

1、按工期、按要求完成規定工程量。

2、進場苗木檢驗合格。

3、質量合格、工程觀感良好。

4、資料齊全，完整。

綜上所述，我方對已經完成工程自檢合格。特此報告，申請第一次驗收。

2023自檢自查報告 篇8

幼兒園自檢自查報告 class=>鎮中心幼兒園創辦於1952年，原附屬於昌化鎮國小，是一所公辦幼兒園。99年9月與昌化鎮國小脱鈎，成為一個獨立單位。近幾年來，我園堅持“一切為了孩子”的辦園宗旨，在教育主管部門和鎮政府以及社會各界的關心和支持下，經全體教職工的共同努力，幼兒園的各項工作都取得了長足的進步，先後獲得了“杭州市農村示範性幼兒園”、“杭州市優秀教研組”、“杭州市衞生先進集體”、“臨安市一級幼兒園”、“臨安市幼兒教育先進集體”、“臨安市幼教教研組先進集體”、“臨安市安全文明校園”、“臨安市衞生先進集體”等稱號。為迎督導室的檢查，現將自查自評情況彙報如下：

（一）政治思想工作

1、認真抓好教職工的政治理論學習。我園把每週一幼兒離園後作為教職工政治理論學習時間，通過集中學、分組學、自學等形式，學習上級文件、傳達各級會議精神、學習師德材料、有關法律法規等，定期檢查會議記錄，有相應的學習制度，要求教師一學期寫5篇閲讀筆記、心得體會，作為保教考核的一項指標。

2、認真抓好教師的政治思想、紀律和師德教育。除了每週進行政治學習外，我們還利用寒假、暑假進行近一週的師德教育培訓。教職工隊伍積極向上，整體思想素質較好。黨、工、團組織健全，組織活動開展正常。

（二）領導班子建設

1、班子團結協調，有較強的'凝聚力和戰鬥力。我園每週召開一次班子成員會議，商討一週主要工作，遇大事必開會集體討論決定。班子成員有分管財務、總務、保教、衞生等，既分工明確，又能充分發揮整體效能。

2、班子成員工作積極負責，作風踏實，都能深入教學第一線，切實解決教育教學中的實際問題。

3、推行園務公開制度，有民主監督小組，建立園務公開欄向教師公開，建立園務公告欄向家長公開，還設立了園長信箱，增加了管理的透明度，班子成員能自覺接受教代會民主評議和監督。

（三）幼兒園管理

1、堅持以法治園，嚴格執行有關教育教學法律、法規和政策，認真制訂各類工作計劃，並定期檢查和落實。

2、幼兒園規章制度健全，有各類制度16種，有各人員職責15種，有各人員考核細則16種，並能認真執行落到實處。有單獨設立的檔案資料室，有檔案130餘卷，有各類教育教學資料、學具、服裝等近百餘種，有關書籍、報刊雜誌近千冊，並有專人負責管理。

3、幼兒園的保教、衞生保健、綜合治理、總務、工會、家長等工作有計劃、有記錄、有總結，並能及時歸檔立卷，幼兒園檔案管理較規範，成效顯著。

（四） 教育教學

1、幼兒一日活動安排科學、合理，保證幼兒每天兩小時的户外活動和自由活動時間。

2、堅持以遊戲為主要教育教學方式，除了教學活動以遊戲為主外，還開展了角色遊戲、體育遊戲、音樂遊戲、桌面遊戲、智力遊戲、做做玩玩等遊戲，幼兒一日活動以興趣培養和習慣養成為主要目標。

3、有健全的衞生保健制度，幼兒生理、心理衞生保健工作措施落實，幼兒入園體檢率達100％，年度體檢率達100％，教職工體檢率達100％，體檢合格率達100％。

4、家長工作有專人負責，有計劃、有措施，有總結，，成效顯著。家長工作形式有：家長委員會會議、家長會、家庭教育知識講座、家教沙龍、上門家訪、各類親子活動、家教問卷、家園小便條、家長開放半日活動、家園聯繫欄、園報等。

5、教育局與園長簽訂安全責任狀，園長與教職工簽訂安全責任狀，幼兒園又分別與供菜者和用車輛接送單位簽訂協議，責任層層落實，一年來無安全責任事故。

6、幼兒園成立了膳管會，定期開會研究幼兒膳食，每月進行營養分析，經臨安市婦保站檢測，幼兒身高、體重、血色素達標率在85％以上。

（五）師資隊伍建設

1、師德教育和師德檢查制度健全，無體罰、歧視幼兒現象。

2、有保教組一個，下設兩個學科教研小組，組織健全，教研活動正常：隔週一次的業務學習，每學期一次的園教研活動和送教下鄉活動，保證每學期每位教師一次的外出參觀學習聽課等。全園教師人人有市級課題，教科研成績顯著，僅XX年，有4篇論文在杭州市獲獎，有12篇論文在臨安市獲獎，有3篇教學活動設計在臨安市獲獎。教研組被評為杭州市優秀教研組和臨安市幼教教研組先進集體。

2023自檢自查報告 篇9

丹鳳鎮中心學校：

“安全第一，預防為主”，為做好我校的安全工作，保障師生人生財產安全，我校積極響應中心學校的有關通知精神，根據師教發20號文件精神，根據丹鳳鎮中心學校有關開展學校校舍安全隱患排查通知及我校實際情況，我校安全領導小組於xx年5月3日對我校及小阿堵春卉幼兒園校舍及生活設施進行了拉網式的排查，並根據實際做出了相關的整改方案，現將本次排查的情況作如下彙報：

一、完小領導高度重視，成立了以趙佳林老師為組長的校舍安全自檢自查領導小組。

組長：趙佳林（大堵完小校長）

副組長：袁飛（大堵完小教導主任）

組員：阮紅成（學校安全員）、顏明生（學校食堂管理人員）

汪海良（完小報賬員）

檢查組人員各司其職，分工合作，全面檢查了學校各種學習和生活設施，從細微處着手，不留死角，確保我校校舍安全無隱患。

二、檢查內容：

學校教學樓、學生食堂、教師宿舍、廁所及幼兒園教學樓、廁所及相關生活設施；完小及幼兒園消防設施；完小及幼兒園安全標誌；電氣線路，體育活動設施、實驗器材；幼兒園娛樂設施設備等。

三、學校及幼兒園校舍基本情況：

1、大堵完小現有教學樓一幢，框架結構三層，於xx年12月份竣工並投入使用；學生食堂一幢，框架結構兩層，於xx年3月中旬投入使用；學校無教師宿舍，原教學樓建於89年9月1日，磚混結構二層，建築面積300平方米，於xx年8月25日被曲市建鑑定為d級危房，現被用作教師辦公室和宿舍；廁所建於xx年8月1日，磚混結構一層，建築面積33平方米，於xx年8月20日被曲市建鑑定為d級危房。學校現有大門及圍牆完好，體育設施設備完好。學校飲水系統完好。

2、小阿堵春卉幼兒園現有教學樓一幢，系以前小阿堵國小所用，生活用房屬於磚木結構新建的大磚房，廁所繫前小阿堵國小所用廁所，建於1996年3月1日，建築面積28平方米，於xx年8月20日被曲市建鑑定為d級危房；學校大門及圍牆系前小阿堵國小所建現完好。

由於我校於xx年3月中旬起撤併轄區內的村小校點，馬路橋國小、長衝國小、普朝國小、大堵村國小校舍根據《事業單位國有資產管理暫行辦法》、《師宗縣人民政府辦公室關於印發師宗縣中國小閒置資產處置方案的通知》175號文件精神，以上三校點的校舍歸各村小組管轄，故本次沒有列入檢查範圍。

四、檢查情況及存在問題：

1、大堵完小教學樓及學生食堂屬於新建建築物，從建築物本身上看無安全隱患，但教學樓樓梯間無警示標語及樓道中無消防滅火器，教學樓用電及用水設備完好無安全隱患。學校大門及圍牆完好無隱患，我校地處公路沿線，學校大門口安有警示牌及減速帶，學校變壓器下安有警示標語、柴火堆放出都張貼警示標語防患於未然。學校飲水系統經老師們的不斷更新下，現在的飲水系統從水質到飲水器械都完好無隱患。經本次排查，學校校舍隱患最嚴重的還是現用做教師宿舍的老教學樓及廁所，以上兩建築物均屬於d級危房，但由於學校現狀，不得已以上建築物仍然在使用，存在比較大的安全隱患。

①、大堵完小廁所，建於xx年8月1日，磚混結構一層，建築面積33平方米，xx年8月20日被曲市建房鑑482號文件鑑定為d級危房，廁所地基現已經開裂，牆體砂漿脱落，牆體炸裂，經教育局領導於xx年4月19日檢查，我校教師於xx年4月20日下午用水泥砂漿對開裂牆體做了簡單的處理，由於我校407名學生無可供入廁的地方，此廁所也只能一直使用着，至於安全上問題只能靠老師的宣傳和同學們的注意，何時拆除等待有關部門的通知，現只能採取修繕措施沿用。

②、大堵完小原教學樓，現教師宿舍建於89年9月1日，磚混結構二層，建築面積300平方米，該建築xx年8月25日被曲市建房鑑623號文件鑑定為d級危房，但由於我校屬於寄宿制學校，學生食堂及宿舍解決後，教師的宿舍及辦公室無法解決，所有此建築一直沒有被拆除，現有牆體開裂、砂漿脱落、用電線路老化，拆除時間等待有關部門的通知，期間的安全只能靠老師們自己注意。

2、小阿堵春卉幼兒園檢查情況：小阿堵幼兒園校舍及生活用房屬於原小阿堵國小，教學樓經園主修繕後使用，在教學樓的二樓樓梯處出現牆體炸裂，用電線路老化、混亂，娛樂器械簡單；廁所為d級危房，存在較大的安全隱患。

小阿堵幼兒園廁所建於1996年3月1日，磚混結構一層，建築面積28平方米，xx年8月20日被曲市建房鑑482號文件鑑定為d級危房，該建築物因屬於園主從村委會租借，學校無法落實何時拆除，至於使用期間的安全問題由春卉幼兒園的園主顏國孝負責。

學校原有校舍中大堵村國小教學樓、馬路橋教學樓雖屬於d級危房，但現已歸各村小組使用，安全由各村小組負責。

①、大堵村小教學樓，建於1995年3月1日，磚混結構二層，建築面積540平方米，xx年8月25日被曲市建房鑑623號文件鑑定為d級危房，現用做大堵村的老年活動中心。

②、馬路橋教學樓建於1988年9月1日，磚混結構二層，建築面積250平方米，xx年8月20日被曲市建房鑑482號文件鑑定為d級危房，現用做馬路橋村小組老年活動中心。

五、整改措施：

1、大堵完小積極聯繫教學樓建設方，讓他們在各樓道安裝滅火裝置；在各樓梯張貼安全警示標語及安排教師在課間操和放學時段值日，儘量消除安全隱患。

2、小阿堵春卉幼兒園需對用電線路進行改造。廁所應拆除重建保障幼兒入廁安全。

我校堅持“安全大事，人人有責”的原則，安全領導小組負責督促、檢查，全體教師參與其中，逐個落實安全工作責任制，實行責任追究制，確保我校師生工作、學習、生活和諧、順利。

2023自檢自查報告 篇10

為更好地落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發揮工會作為黨聯繫羣眾的橋樑紐帶作用，進一步調動廣大職工在改革、發展、穩定中的積極作用，努力構建和諧企業，促進縣局深化改革和加快發展的步伐，根據地電公司黨委《關於對工會工作情況進行檢查的通知》（陝地電黨發[20xx]11號）和《中共陝西省地方電力（集團）公司委員會關於進一步加強工會工作的意見》（陝地電黨發[20xx]7號）等文件精神，通過對照有關政策規定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業中心工作，促進企業民主管理，科學決策，協調勞動關係、維護職工合法權益等方面工作的開展情況，特別是實施主輔分離、輔業改制以來工會工作的開展情況進行了深入自查。現就自查情況彙報如下：

一、切實加強黨政組織對工會工作的領導和支持

長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標責任制進行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業黨政工作的重要內容，與黨政其它工作一同落實，依靠和藉助黨政的力量推進工會工作，促進工會提出了局務公開的“三個結合”（與實踐結合起來，與推進改革結合起來，與加強黨的建設結合起來）和“三種形式”（職工代表大會是局務公開的基本形式、局務公開欄是局務公開的必要形式，局情發佈會是局務公開的如常形式）。通過職工代表大會，職工大會，設立固定局務公開欄等形式，按照公開的範圍和內容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工羣眾的監督，起到了良好的參政作用。同時，工會成員和職工代表定期參加企業的生產經營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業黨政領導積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會和局務公開制度，平等協商和集體合同制度，勞動爭議調解制度，進一步推動了工會羣眾化、民主化、法制化建設。並嚴格遵守相關制度，認真貫徹《職代會制度實施細則》，堅持每年兩次職工代表大會制度、局長報告工作制度，提案徵集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計劃審計制度,按期將企業經營成果、資金使用、獎金、福利等費用開支，基建工程等重大事項以及領導幹部廉潔自律、黨政工作和作風建設等方面，向職工大會進行彙報，廣泛聽取職工反映和意見，促進了幹羣關係更加密切。

二、切實維護職工合法權益

縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權職能的重點，強調切實為職工辦實事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協助縣局落實好“三條保障線”、“兩個確保”的具體工作，監督企業按照國家關於社會保障的有關政策法規和集團公司的有關規定，按時足額交納養老、失業、醫療、工作等社會保險費，抓好關係職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業、工資分配、社會保障、勞動安全衞生和涉及女職工特殊權益等方面存在的問題及時向縣局領導班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調解機構並完善調解制度，積極做好勞動爭議的預防和調處工作，切實把問題解決在基層、解決在萌芽狀態；四是完善了對困難職工的分級聯繫和管理制度，認真解決困難職工的具體困難，堅持做好每年元旦、春節的“送温暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻愛心”資助困難職工子女上學、慰問離退休職工等項幫扶活動。同時還深入到生產一線，職工中，傾聽職工呼聲，瞭解職工生活，配合行政解決實際問題。五是堅持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發展建議，並幫助他們解決生活中的實際困難，堅持到醫院看望生病職工，協助解決醫療費等具體問題。

三、履行好工會職能，搞好職工宣傳教育和培訓

為了履行好工會職能，服務大局，充分調動職工的積極性，發揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能，團結鼓勁的激勵功能以及穩定人心的保證功能，弘揚時代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點，分階段、按特點確定多個主題活動，圍繞工作大局創意主題，創新載體。充分重視載體的選擇和實際效果，運用學習宣傳、討論研究、演講比賽、文化薰陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強了凝聚力和戰鬥力。同時大力宣傳勞動模範和先進人物事蹟，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業務素質，實施職工經濟技術創新工程，圍繞縣局的各項經濟技術指標，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實施職工培訓。

一是結合保持共產黨員先進性教育，在全局開展了“共產黨員模範示範崗”活動，要求每位黨員將此項活動作為一項長期性任務貫穿於全局各項工作，在工作和學習的實踐中接受職工監督，認真踐行“三個代表”重要思想，嚴格履行《黨章》規定的共產黨員八項義務和八項權利，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，團結和帶動全局職工為構建和諧企業、推進電力事業發展而努力。