企業自查報告優秀（精選16篇）

企業自查報告優秀 篇1

在新的發展階段，我公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以又好又快發展為鮮明導向，加快經濟轉型升級，在科學發展的道路上實現了新突破，創造了新輝煌。吳仁寶同志提出的“地創高產出、人創高素質”，精闢概括、集中體現了我公司近年來發展的新思路新經驗，更加突出了依靠科技進步和提高勞動者素質實現高效益發展，貫徹了科學發展觀的本質要求。

我公司的新經驗主要有以下幾個方面：

一、始終堅持與時俱進，以創新的理念和思路引領新發展

進入新的發展階段，我公司堅持解放思想、與時俱進，不為過去的成績和榮譽而自滿，不為已有的做法和經驗所侷限，自覺創新發展理念和發展思路，勇於實現自我超越，努力走在時代的前列，走在科學發展的前列。一是發展為要、效益優先的“發展觀”。我公司在任何時候都牢牢把握髮展這個第一要務，從實踐中總結出“大發展小困難，小發展大困難，不發展最困難”的深刻道理，近幾年又進一步樹立“創造條件發展才是真道理，有效益的發展最科學”的理念，更加強調“創新創優創效”，把提高發展質量和效益放在優先位置。二是與時俱進、敢為人先的“創新觀”。樹立“創新必興、守舊必衰”的理念，鮮明提出“沒有創新就沒有活力、沒有創新就沒有未來”，更加註重思路創新、機制創新和科技創新，增強發展後勁和活力。三是人才優先、量才適用的“人才觀”。進一步樹立“不求所有、但求所用，不求所在、但求所得”、“不拘一格選人才”的理念，更加重視人才這個發展的第一資源，充分調動員工做事的積極性和創造性。

二、主動調整企業結構，大力推進經濟轉型升級

近幾年來我公司發展不斷取得新的突破，關鍵在於深刻認識到經濟發展方式“早轉早主動，早轉早得益，快轉多得益”，堅持真抓實幹，有所為、有所不為，選準主攻方向和突破口，大力推進企業轉型升級，形成了先進的機械設備和施工工藝“雙輪驅動”互動發展的生動局面。實實在在“轉”。立足企業優勢和資源稟賦，從實際出發，淘汰落後機械設備、改造傳統工藝、發展優勢產業。

三、更加重視人才作用，圍繞科學發展引才育才用才

我公司深刻認識到，有了人才，經濟才能發展；只有經濟發展了，人才才有用武之地，把人才培養和引進放在優先位置，捨得投入引進人才、培養人才、激勵人才，創造環境用好人才，充分發揮人才這個第一資源在科學發展中的支撐作用。一是五湖四海引進人才。在公司工作的技術人員有高級職稱的20餘人，大中專畢業生超過300餘人，“借用外腦”、“發揮外力”，發展公司。設立“工藝創新獎”，激發人才的創造力，近幾年對有創新成果的技術人才，發放獎勵資金近百萬元。同時還注重引進各類管理人才，我公司管理班子成員有47%是外來人員。二是千方百計培養人才。針對項目特點和緊缺人才需求，我公司先後組織人員300餘人去相關培訓班及學校進行培訓。三是量才適用用好人才。堅持人才重在使用，人崗相適、用當其時、人盡其才。在公司，不管外來人員還是本地人員，管理人員還是技術人員，企業領導還是普通員工，都有幹事成事、發揮作用的平台。只要有本事、求上進，都能得到合理使用。對有一技之長即使曾經犯過錯誤的人，只要改了也會放在合適的崗位上發揮應有作用。

四、硬化誠信經營的載體

優良的項目品質和服務品質，是企業講誠信的首要體現，是構築誠信文化的基礎和要件，也是企業最好的競爭手段。公司的所做過的項目，其質量是市場公認過得硬的產品，為企業贏得了長久的信譽、可靠的朋友和永恆的市場。這個令眾多企業追求和嚮往的成果的取得，得益於公司積極倡導並實施“精品工程”。第一，強化質量意識教育，夯實質量保證基礎。一是抓教育，搞培訓。把員工的技術和質量教育培訓列入公司的年度生產經營計劃和企業發展規劃中，每年初確定培訓內容、目標、課時，拔出專項費用，由公司和項目兩級組織實施。同時，定期舉辦質量安全講座、質量安全現場會，開展技術比武、拜師學藝活動，設立自學成才，崗位成才獎，定期表彰獎勵：二是建體系，立制度。公司建立了符合國際標準的質量管理保證體系和《生產、檢驗、考核規章制度》，並把它滲透到生產經營的各環節。第二，強化質量保證體系。實現全過程質量控制。公司嚴格按照質量管理和質量保證體系辦事，形成了從工程開工到結束各個環節完整的質量管理閉環體系；並在生產過程中全面推行“自檢、專檢和互檢”一的“三檢制”及“自檢、自分和控制產品合格率”的“二自一控”制度。這樣一來，不但使產品的生產和質量始終處於受控狀態，而且有效地發揮了“預防、把關、報告”的職能作用，使公司的質量管理走向了制度化、法制化軌道。第三，強化項目質量監督，樹立質管部門權威。推行了“質量黃牌書”，並把質量指標量化到各項目的工作任務及經濟責任制考核中，本着“三不放過”原則，不斷開展質量問題大討論，時刻繃緊質量這根弦。“創優質、造精品”成為員工的自覺行動，“質量是個人的飯碗”成為員工的共識。“建造一個工程，交一方朋友，留一方美名”的理念已深入人心。“精品工程”取得豐碩成果。

五、不忘回報社會的責任

公司大力培育和發揚“義利兼顧，德行並重，回饋社會”的光彩精神，在企業發展，效益增加的同時，沒有忘記那些生活在逆境中的人們。截至目前為止，累計向社會捐款百萬餘元。特別是20__年四川汶川5.12特大地震發生後，公司領導和員工踴躍捐款，共產黨員還以特殊黨費的形式向災區捐款。另外，還制定了完善的服務體系、處理問題不拖拉、接待投訴有結果。並根據有關規定，對出現質量問題的處理和賠償都有明確的、詳細的規定。

實踐表明，誠實守信，就會收穫豐厚的回報和發展的希望；利慾薰心，欺詐行事，只能使企業走向衰敗和消亡。誠招天下客,信納八方財。社會呼喚誠信，時代推崇誠信，企業需要誠信，堅持以誠信的思想和作為服務廣大用户,時刻牢記誠信是企業的生命。

企業自查報告優秀 篇2

為切實提高我公司的優質服務工作水平，全面增強企業的核心競爭力，不斷提高企業經濟效益，將工作經驗進行有效延續和運用，現對我公司20xx年的工作情況進行自查，具體情況如下：

一、組織健全，目標明確

為保證我公司工作安全穩步有序開展，我公司成立了安全工作領導小組，負責安全工作的組織策劃並具體實施和監督落實。結合我公司的工作實際，形成可行性強的施工要點和工作細則，明確了工作目標，抓住了工作重點，理順了工作思路，確保了工作實效。

二、制度完善，保障有力

為使工作有序進行，我公司完善了多種工作機制。

1、責任管理機制。將行風建設和優質服務作為公司與各項目部簽定的《20xx年管理責任書》的重要考核指標，並對發生服務事故，行風事件，均實行警告、教育並與獎金掛鈎。

2、完善行風工作考核機制。堅持實行月季考核制度;不斷完善監督機制，堅持聘請行風監督員，進一步完善行風監督員建檔歸檔工作，確保有序、有效、便於工作開展。深入開展大客户走訪和工作組互查互評，組織召開了行風工作經驗交流會，汲取經驗，形成互補。

3、健全行風建設獎懲機制。

（1）對優質服務及行風建設工作實行年底評先選優制，對“標兵項目部”和“服務之星”進行獎勵。

（2）對敬業愛崗先進典型進行褒獎。

（3）將行風工作細化量化，責任落實到人;並與獎金掛勾，實行重獎重懲。以此提高重行風、抓行風、管行風的主觀能動性。

（4）建立問責制。嚴肅查處員工的違法違紀行為。

（5）嚴格業務技能考核獎懲機制，對成績優異的集體和個人給予重獎。

4、完善監督機制。

一是內部監督。我們採取的是每月有抽查，季度有檢查，半年有初評，年終有總評;實行明查暗訪制度和定期走訪制度相結合。具統計，我公司全年共走訪客户15次。組織檢查2次。進行不同層次的暗訪6次，使客户意見和建議得到真實、有效的反饋。二是外部監督。

（1）公開服務、服務標準和服務流程;

（2）堅持大客户走訪制度。堅持客户滿意度調查，發放問卷調查100多份，瞭解客户的期望和需求。

（3）公司服務熱線、投訴舉報熱線，實行無週日工作制，確保諮詢電話24小時開通。認真對待客户的投訴，利用客户投訴這面鏡子，不斷改進和完善服務工作。

三、注重宣傳，營造氛圍

1、加大宣傳工作力度，鼓勵員工向各類報紙、書刊、網站投遞稿件，積極宣傳我公司行風建設優質服務成果，增強企業健康向上的社會形象，營造良好的輿論氛圍。

2、充分利用電視廣告，宣傳單進行宣，推進工作良性發展。

四、緊扣施工規範，狠抓安全工作，促進優質生產

1、加大了《住宅裝飾裝修工程施工規範》的學習，嚴格按照安全施工標準，做到了用户滿意是公司的目標。充分發揮客户服務熱線作用，進一步完善公司客户中心投報受理職能，實行24小時值班值宿制度。

2、提高優質服務水平。首先，加強員工職業道德建設、職業紀律和優質服務行為規範的教育，增強員工的優質服務理念。其次，健全服務機制，堅持公司接待日製度，定期接待客户走訪。基層單位堅持實行週日工作制，確保諮詢電話、報修電話24小時開通。繼續實行首問負責制、換位思考制，明確首問內容、標準，瞭解客户所想、所需、所求。再次，安全生產建設。增強“大行風、大服務”意識，紮實開展春、秋檢，實現安全、優質、工作，確保安全穩定運行，不斷提高生產效率。

五、不足之處

1、一步加強規章制度建設，堅持務求實效，不走過場，不留於形式。

2、加強各部門之間的協調，確保事事有人抓，件件有人管。

企業自查報告優秀 篇3

根據即墨市人力資源和社會保障局下發的《關於開展全市人力資源服務部機構安全檢查的通知》文件精神的要求，我公司積極展開了安全生產討論，研究相關對策，對安全生產大檢查活動進行了精心部署，重點針對安全隱患進行了排查。現將自查情況彙報如下：

一、檢查內容

1、檢查各部門制度的制定，落實及執行情況。

2、安全實施情況及安全隱患排查情況。

3、公司各部門是否明確本部門的安全工作職責，及安全職責的落實情況。

4、安全管理問題，防範突發事件。

二、實效檢查情況

1、各部門：電腦、電視機及其它電器使用，電線、插座、開關沒有漏電等不安全現象。電線沒有裸露。門窗、防盜設施正常。

2、防火、盜情況：實現了所有損壞的門窗、玻璃不過夜；門窗都能按時開關。消防器械保管完好，並進行了定期檢修，存放位置科學合理，做到了隨時可用。

3、安全用電：定期組織專業人員對全公司範圍電路進行檢查，對存在的安全隱患，及時整改。

三、值得肯定的幾個方面

1、各部門安全工作：有專人負責、有應急預案、安全值班、各種登記也落實到位；

2、消防器材、設施較為完備，均處於正常使用範圍；消防巡查記錄堅持良好；

3、各部門兼職安全員對本部門的安全保衞及安全落實情況做的比較到位。

四、存在的問題

這次檢查工作，採取了邊檢查、邊整改的方法，查改結合，能夠現場解決的就現場解決，一時難以解決的，提出整改方案，儘早落實到位，並由相關部門監督執行。

1、各部門對本部門的安全工作職責不明確。

2、少數部門針對消防、滅火設施的使用及維護保養情況不是很熟悉。

企業自查報告優秀 篇4

為了貫徹落實省國資委文件精神，按照集團公司領導的要求，公司認真全面排查經營管理中的法律風險，找出存在的突出問題和薄弱環節。為進一步做好公司法律風險防控工作，對排查出的法律風險，制定了針對性的整改方案。

一、公司經營管理中存在的主要法律風險

（一）外部風險

由於外部的宏觀經濟及有關政策法律發生變化，會影響承租企業的經營狀況和合同簽署時的法律關係，可能導致承租企業的履約能力下降及有關法律糾紛，進而對公司的經營產生影響。

（二）內部風險

主要包括企業的經營管理風險及員工的道德風險，其中融資租賃公司作為資金密集型和人才密集型企業，對承接項目的評估和決策正確與否直接關係到企業的存亡，公司的項目風險內控制度至關重要；租賃合約簽訂中的法律風險也要重視。員工的道德品質、職業素養和法律風險意識是影響風險的重要因素。

二、整改方案

（一）密切關注國家宏觀經濟和政策法律規定的變化，及時採取針對性的有關措施，有效減少其對公司經營管理產生的法律風險。

（二）完善公司內控制度。建立完善的內控制度，保障業務操作能夠根據公司的政策、規定、內控程序規範有序地進行。

（三）完善有效的退出機制。通過有效的退出機制保全公司資產，對公司資源進行優化配臵，在風險可控的前提下實現公司業務目標。

（四）加強對融資租賃項目的風險管理。融資租賃項目管理主要分為前期調查、中期評估、後期審批和還款跟蹤等四個過程，針對不同的過程設定切實可行的操作流程，使各環節的調查和評估做到客觀準確，堅持現場調查和非現場調查相結合原則、堅持共同調查人制度、堅持風險控制第一位的原則等。力求在融資租賃業務的源頭就對全部可能發生的法律風險有深刻了解並加以控制。

（五）加強對融資租賃資金的風險管理。建立有效的資金監控制度，選擇合理的籌資方式，優化資金使用結構，強化財務的監控與實施。

（六）加強對融資租賃資產的風險管理。根據市場環境的變化，審慎選擇租賃物及供應商，規範租賃合同的談判和簽署，制定標準的租賃物交付及租金回收流程，最直接有效地控制租賃風險。

（七）加強培訓，提高員工職業道德和法律風險意識。加強職業道德教育和法律知識培訓，提高員工道德意識和法

律風險意識，使員工樹立正確的職業道德觀，提升員工的職業素養，增強法律風險意識，使在業務中控制法律風險成為員工的自覺行為。

企業自查報告優秀 篇5

不同行業的税負不一樣,商業和工業的税負不一樣.根據行業特點和企業經營情況進行解釋.比如商業企業税負低,主要原因有:行業利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發企業),庫存商品多，截止到某月底現有留抵税金多少錢,為什麼庫存多等原因.具體寫法:

第一部分:企業基本情況介紹;成立日期,法人是誰,經營地址，註冊資金,經營範圍,主營業務是什麼,何時被認定為增值税一般納税人;

第二部分,税負的原因:前三個月收入,税金,税負.具體根據企業情況,解釋税負的原因:

1、行業特點;

2、銷售分淡季旺季，全年收入税負不低。

3、簽定大筆供貨合同，需要準備庫存。

4、受市場影響，銷售不旺，產品積壓等等，都是企業税負抵的原因。

第三部分：如何解決税負低的情況：擴大銷售，提高產品質量;減少庫存等等。

以上解釋一定注意要根據企業的實際情況和經營特點，千萬不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會被税務機關稽查部門進一步檢查!

税局在進行企業納税稽查時,內部有稽查的要求和相關文件範文,如果與税官關係處理得好,可以讓他提供一份,税局對外,沒有格式要求,但一般都是根據每個税種的內容和要求來寫的,如果要自寫,根據某個特定税種的性質特點來寫.也可以簡略扼要的寫,試着寫一下,看是否符合要求

某某税局

根據統一要求我單位自 某年某月某日開始,至某年某月某日止對我單位某一段時間內的,增值税,所得税進行了詳查,對相關數據又進行了計算,審理,除少數個別的地方我們按企業的數據作了反映,未按税法予以調正外,其他基本正確,未發現其他遺漏税收的情況.我們擬在彙算清繳前將應調整的税收都有調整過來.也盼望你們下來給我們工作的指導,

此致

某某單位日期

企業自查報告優秀 篇6

一、藥店概況

我店成立於20xx年**月，位於，營業面積**平方米。藥店現有職工**人，其中藥師人，藥士**人，藥學學歷**人。經營中成藥、化學藥製劑、抗生素、生化藥品等共**個品種，年銷售總額**萬元，擁有固定資產**萬元。藥店制定了較完善的質量管理制度，執行情況良好，從無經營假劣藥品及其他違法違規行為。

二、自查情況

（一）管理職責：

在一年的經營工作中，我店始終堅持質量第一的原則，嚴格按照藥事法規規範經營，做到了按照依法批准的經營方式和經營範圍從事藥品經營活動，從根本上杜絕了各種違法違規事件的發生。目前，本店質量崗位健全，職責明確，職能發揮良好。GSP質量管理制度是藥店藥品經營的行為準則，因此我店按照GSP及其實施細則的要求制定了質量方針目標、藥品購進管理、首營企業和首營品種質量審核管理、藥品養護管理、藥品驗收管理、藥品陳列管理、藥品銷售管理、處方調配管理、不合格藥品管理及人員培訓、衞生和人員健康管理等**項管理制度，並把學習和制度執行情況納入綜合考核，每季度對制度執行情況進行一次檢查，並對檢查情況進行記錄，對檢查中存在的問題制定了改進措施，並責令相關崗位限期整改，保證了制度的貫徹實施。

（二）人員與培訓

質量負責人為職稱，處方審核員為職稱，符合GSP規定，企業負責人為文憑，曾參加市**次培訓，對直接接觸藥品人員，每年進行一次健康檢查，並建立了健康檔案，未發現可能污染藥品的疾病患者。

為提高職工對實施GSP的認識、提高全員素質，我們開展了職業道德、法律法規、專業知識等多內容、多形式的學習培訓，並建立了員工培新檔案，對新上崗的的員工進行了崗前專業技能和法規的培訓，經考試合格後上崗。通過一系列的教育培訓，員工的質量意識、業務素質、法制、法律觀念都有了長足的'進步和提高，為我店實施GSP打下了堅實的基礎。

（三）設施與設備

經過改造建設，目前我店辦公營業場所及輔助設施達到了與GSP相適應的要求，做到了寬敞、明亮、整潔，配備了符合規定的消防、防盜設備並建立了定期檢查、保養、使用檔案。確保了藥品經營過程中的質量，達到了GSP的要求。

（四）進貨與驗收

為防止假劣藥品進入我店，購進中我店重點加強了對供貨單位銷售人員的資格審查、購入藥品合法性審核和合同管理，整改報告。首先是選擇和審查供貨單位，明確規定必須從具有合法資格、“證照”齊全的正規生產企業、經營企業進貨，其次是認真審核藥品的合法性和質量的可靠性，對購進的藥品及進口藥品，均嚴格按照GSP要求和規定的內容進行審核。對首營品種重點審核。按照要求嚴格簽訂進貨合同，合同質量條款明確，藥品附產品合格證；藥品包裝符合有關規定和貨物運輸要求；購進的藥品均具有合法票據，按照規定建立了藥品購進記錄，做到了票、帳、貨相符。

在藥品質量的驗收環節上，驗收人員做到了按照法定標準和合同規定的質量條款對所購進的藥品進行逐批驗收，並按照《藥品驗收質量管理制度》規定的抽樣原則，對藥品的包裝、標籤、説明書以及產品合格證和藥品的外觀質量等進行逐一檢查，進口藥品認真核對加蓋供貨單位質量管理機構原印章的《進口藥品註冊證》和《進口藥品檢驗報告書》複印件及中文説明書，驗收首營品種，均有該批號的質量檢驗報告書。藥品質量的驗收均按照GSP規定建立了驗收記錄，記錄完整、詳實、規範。

（五）陳列與儲存

店內陳列藥品的質量和包裝符合規定，按藥品用途進行了分類陳列擺放，處方藥與非處方藥、內服藥與外用藥、藥品與非藥品，按要求分開進行了陳列存放，拆零藥品集中存放於拆零專櫃，並保留原包裝及標籤，拆零記錄詳細，每月定期對陳列藥品進行檢查、養護，對質量檢查情況進行了詳細記錄，對用於藥品養護所用的儀器設備建有定期的檢查、維修紀錄。

（六）銷售與服務

藥店在銷售工作中，嚴格遵照依法經營的經營方式和範圍從事藥品經營活動，《藥品經營許可證》、《營業執照》及職業人員證明材料按要求進行了懸掛，藥品銷售過程中嚴格按照説明書向顧客正確介紹藥品性能、用途、禁忌、服用方法及其它注意事項。藥品拆零使用工具、包裝袋清潔衞生，藥師負責對非處方藥用藥服務諮詢，工作時間着裝統一，佩戴胸卡，營業室內設有服務公約、監督電話、顧客意見薄，對顧客反映的意見，按程序及時處理並記錄。為方便顧客，實行24小時服務制。對質量管理制度執行情況按質量管理制度規定每季度進行一次自查考核並記錄，對存在的問題制定改進措施及時整改，藥店在銷售服務工作中，從沒有發生過藥品質量事故。

我店依法經營，嚴把質量關，以優異的服務態度，贏得了顧客的信任。

三、主要問題及整改措施

為更好的實施GSP，我店通過彙報、看現場、查資料、調查詢問等方式進行了全面自查。通過自查，我們認為已基本符合《藥品經營質量管理規範》及其《實施細則》的要求，但在某些方面仍然存在着一定的差距：（如：一是藥店人員對業務缺少自覺性，二是服務質量還不夠規範）。

對上述存在的問題，我店做了認真的分析研究，制定了措施，要求各崗位人員加強業務學習自覺性，力爭在較短的時間內熟悉掌握各項業務知識，努力提高服務質量，同時我們將以這次GSP認證為契機進一步增強質量管理意識，加大質量管理的工作力度，對全店硬件建設和軟件管理不斷加強和完善，努力使我店的質量管理工作逐步走向現代化、規範化和制度化，為確保廣大人民羣眾用藥安全有效作出應有的貢獻。

企業自查報告優秀 篇7

根據證監局深證局發【20xx】109號《關於在轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項活動的通知》文件的要求，我公司積極組織，認真開展自查，現就自查情景報告如下：

一、財務收支情景

在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，並保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又研究財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情景下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。

二、單位內部控制制度建立和執行情景

根據本單位工作實際，在建立並實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制企業自查報告範文實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，到達了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確職責，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和職責，規範了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經費支出的範圍和開支標準，採取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

三、固定資產管理和使用情景

為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府採購程序進行採購，並根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，經過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情景及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面經過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。

四、存在問題

經過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全到達《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今後要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

企業自查報告優秀 篇8

按照區委印發《加強黨的基層組織黨務公開工作的實施意見》（雙灤辦字[20xx]40號）文件精神，區工信局切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循着重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規範操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，着力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，現將情況報告如下。

一、加強組織領導，建立工作機制

（一）加強組織領導。為切實加強對黨務公開工作的領導，確保黨務公開工作順利開展，我局及時成立了以黨支部書記閆忠軍為組長的黨務公開工作領導小組，具體負責本單位的黨務公開工作。建立了領導分工負責制，實行組長負責制，嚴抓落實的工作格局，確保該項工作的有序開展。

（二）建立健全黨務公開制度，更好地保證黨務公開工作的開展。一是預公開制度。黨組在決定或辦理與羣眾利益密切相關的重要事項前，先公開初步方案，在充分聽取羣眾意見後，進行必要的調整，在調整後及時公開。二是聘請監督員制度。根據實際情況，聘請黨務公開監督員。黨務公開監督員的主要職責是對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議，當好參謀助手；及時收集、反饋黨員、羣眾的建議和意見；向黨員、羣眾宣傳黨務公開的內容，促進黨員、

羣眾知情權和監督權的落實。三是意見收集處理反饋制度和領導接待日製度。對黨員、職工圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，派專人收集整理，認真研究處理，特別是對署真實姓名舉報的，視情況將處理結果告知舉報人，聽取其意見。通過領導接待日製度，使黨務工作在實踐中不斷完善，逐步使黨務公開走上制度化、規範化的軌道。

二、立足工作實際，增強公開實效性

（一）合理確定內容。區工信局黨支部在黨務公開過程中，把黨務公開與政務公開有機結合起來，只要不涉及黨和國家祕密，都最大限度地進行了公開。根據《關於開展黨的基層組織黨務公開工作督導檢查的通知》的要求，工信局黨支部公開領導小組確定了全局黨務公開8方面重點內容：組織建設情況、思想建設情況、班子建設情況、幹部管理情況、服務工作情況、組織決策情況、廉政建設情況及其他應公開的事項。

（二）在公開形式上，注重了公開方式方法的多樣化。堅持因地、因時、因事制宜，靈活多樣，本着“規範、實用、明瞭、方便”的原則，針對不同內容確定公開形式。主要採取以下形式：一是設置公開欄：設置“黨務公開欄”，將長期的、程序性的公開內容與動態的、階段性的公開內容有機結合起來，注重實效。根據工信局實際，利用政府信息公開平台，發佈信息，便於黨員羣眾瞭解監督；二是採取會議、

文件形式公開。採取召開全體人員會議、支部生活會等會議形式公開；運用文件、簡報、宣傳資料等載體公開；三是利用媒體公開，充分利用報紙、廣播電台、電視等形式，公開涉及範圍廣、時限性強、需要社會周知的事項。

（三）在公開程序上，力求規範、有序、到位。對公開的項目、範圍和形式，事先由相應業務部門提出，經黨務公開領導小組批准後予以公開。公開的內容由相關部門提供，先徵求領導班子成員意見，經主要領導審閲把關後，予以公開。對於黨內重大決策、重要幹部任免和涉及黨員、羣眾切身利益的重大問題等黨內事務採取僅限於黨內公開或先黨內、後黨外的順序進行公開。公開期間，充分注意收集、整理社會反映，對羣眾通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負責篩選、整理，並將處理和落實情況予以公開，接受羣眾監督。

（四）在公開時限上，實行定期與不定期相結合。公開的時間與公開的內容相適應。常規性工作採取定期公開；階段性工作採取逐段公開，比如為羣眾辦實事的進展情況、民主生活等情況等；臨時性工作即時公開，比如干部考察預告、幹部任前公示等。充分體現了公開的經常性、動態性、及時性。

開展黨務公開必須要有一套規範、實用的制度來保證。從區工信局的實踐來看，總結出這樣幾項經驗。一是預公開制度。黨組和支部在決定或辦理與羣眾利益密切相關的重要事項前，應公開初步方案，在充分聽取羣眾意見後，進行必要的調整，在調整後及時公開。二是聘請監督員制度。根據實際情況，聘請黨務公開監督員。黨務公開監督員的主要職責是對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議，當好參謀助手；及時收集、反饋黨員、羣眾的建議和意見；向黨員、羣眾宣傳黨務公開的內容，促進黨員、羣眾知情權和監督權的落實。三是意見收集處理反饋制度。對黨員圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，派專人收集整理，認真研究處理，特別是對署真實姓名舉報的，應視情況將處理結果告知舉報人，聽取其意見。四是積極穩妥。開展黨務公開是一項全新的工作，是一個不斷探索的過程，我們注重結合工作實際，不搞“一刀切”“一陣風”，不急躁冒進、方法簡單、急功近利。做到既大力推進，大膽創新，又科學安排，規範操作，有序推進。五是堅持與政務公開相結合、做到協調運轉。黨務公開和政務公開是有機統一、密不可分的整體。開展黨務公開，要結合政務公開的內容、形式，科學選擇黨務公開的有關內容，突出黨務公開應有的特點，使黨務公開在高起點、高標準上運作。在推行黨務公開過程中，對政務公開中重大決策事項在黨務公開中必須體現；注意防止黨務公開大包大攬，削弱政務公開應有的作用；將兩者有機結合，達到相輔相成、相得益彰，互動推進、互為促進的效果。

黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與區委要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足，表現在工作的認識程度不到位；公開的內容不夠規範。今後，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規範公開的程序，不斷推進公開內容規範化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進政協黨務公開工作。具體來説要抓好三個方面的工作：

一是思想上抓鞏固，堅持不懈地推進黨務公開工作。機關黨員幹部特別是領導幹部一定要充分認識推行黨務公開工作的重大意義，進一步增強搞好這項工作的緊迫感和責任感。

二是工作上抓落實，紮實有效地開展黨務公開工作。要從講政治、講黨性的高度出發，發揮工作積極性和主動性，嚴格按照區黨務公開領導小組辦公室的統一安排部署，切實抓好落實。

企業自查報告優秀 篇9

證券公司須對客户資產的安全性、業務經營的合規性、法人治理、內部控制等情況進行認真自查，重點核實是否存在下列問題，在此基礎上向證監會提交詳細的自查報告：

（1）是否存在挪用客户交易結算資金的行為（如是，則須詳細披露挪用時間、挪用金額及比例、用途）？

（2）是否存在將客户交易結算資金質押給銀行的情況（如是，則須詳細披露質押金額、發生時間、資金用途）？

（3）是否存在挪用客户託管的債券的行為（如是，則須詳細披露挪用時間、挪用金額及比例、用途）？

（4）是否存在帳外經營的情況（如是，則須詳細披露帳外經營的業務內容、所涉金額及發生時間）？

（5）公司資產是否被具有實際控制權的自然人、法人或其他組織及其關聯人佔用（如是，則須詳細説明佔用方名稱、佔用資產的方式、所佔用資產的性質和金額、所佔用資產佔公司總資產的比例等）？

（6）是否存在為股東、關聯方及其他單位或個人提供擔保、融資或融資性交易的情況（如是，則須詳細説明有關

方名稱、擔保（融資或融資性交易）金額和擔保（融資或融資性交易）方式）？

（7）股東單位是否存在利用關聯交易從公司抽逃或變相抽逃出資的行為（如是，則須詳細説明抽逃出資的方式和金額）？

（8）公司目前是否存在股權由於質押或其他爭議而被凍結或被拍賣而發生轉移，已經或可能導致股權結構發生變化的情況（如是，則須作出詳細説明）？

（9）目前是否存在尚未清理的違規債務（包括個人櫃枱債）（如是，則須詳細説明違規債務的發生時間和具體金額）？

（10）公司是否存在違規開展客户資產管理業務及挪用客户委託管理資產的行為？如有，則須詳細披露違規情況、挪用金額及比例、用途。

如存在上述問題，中詳細披露當前存在的風險情況，同時制定切實可行的整改計劃，包括具體的整改措施、整改期限以及落實整改措施的責任人等。責任人應為公司法定代表人或其指定的公司現有高級管理人員。

企業自查報告優秀 篇10

為認真貫徹落實《濮陽縣教育局“一創雙優”集中教育活動學習教育工作方案》，深入開展“一創雙優”集中教育活動，户部寨鄉中心校在縣教育局指導下，，高度重視，統籌安排，嚴密組織，較好地完成了學習階段的工作任務，下面就有關情況做一總結：

一、基本情況和主要做法

（一）高度重視，周密組織，確保高起點

1、成立組織，加強領導。為確保“一創雙優”集中教育活動開好頭、起好步，户部寨鄉中心校“一創雙優”集中教育活動領導小組在縣教育局動員會召開後，鄉中心校立即進行了安排部署，確立了學習活動的主題，即：“開展“一創雙優”集中教育活動，創建和諧、文明、美麗新校園”。成立了以中心校校長史緒冰同志為組長，其他領導幹部為成員的“一創雙優”集中教育活動領導小組，抽調精幹力量，組成了“一創雙優”集中教育活動辦公室，辦公室主任由鄉中心校辦公室主任田維慶擔任。具體負責組織開展全鄉中國小的集中教育活動。

2、認真研究，深入謀劃。根據濮陽縣教育局“一創雙優”集中教育活動辦公室的總體要求，嚴格按照“一創雙優”集中教育活動的規定工作，結合户部寨鄉中心校實際，着手製定了《户部寨鄉中心校“一創雙優”集中教育活動實施方案》。

3、積極

動員，紮實推進。11月3日上午，户部寨鄉中心校召開了全鄉中國小校長動員大會，史緒冰校長宣讀了上級文件，副校長常運江宣讀學《户部寨鄉中心校“一創雙優”集中教育活動實施方案》，宣佈了户部寨鄉中心校“一創雙優”集中教育活動領導小組和督導小組。鄉中心校“一創雙優”集中教育活動辦公室主任田維慶宣讀了《户部寨鄉教育系統“一創雙優”集中教育活動學習制度》和《請假補課制度》，中心校校長史緒冰同志圍繞學習實踐“一創雙優”集中教育活動的指導思想、目標要求、基本原則、方法步驟等內容，實現全體教師受教育，切實創新思想觀念，優化工作作風，優化學校發展環境的要求，進行了動員，對學習活動作了具體安排部署。

4、加強輿論宣傳，營造學習氛圍。在學習動員、提高認識階段，鄉中心校根據這一階段的學習任務，利用工作簡報、宣傳板報、上報信息等形式，多角度、多途徑、全方位搞好宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。在“一創雙優”活動簡報上發表信息3條，編寫《户部寨鄉“一創雙優”集中教育活動簡報》3期，製作宣傳條幅30條。

（二）細化方案，統籌安排，全面展開學習活動

1、充分準備，搞好保障。為保障大家的學習，中心校“一創雙優”集中教育活動領導小組購置《全市“一創雙優”集中教育活動學習資料彙編》學習書籍，打印整理了市委書記段喜中在濮陽縣調研講話和縣委書記張建國在全縣“一創雙優”集中教育活動動員會上的講話，下載了xx大以來歷次中央全會精神及加強黨的建設特別是有關作風建設的重要論述，組織大家認真學習，為提高學習效果提供了有效保障。

2、細化方案，嚴密組織。按照《户部寨鄉中心校“一創雙優”集中教育活動實施方案》規定的第一階段理論學習和集中學習時間的要求，鄉中心校“一創雙優;集中教育活動辦公室進一步細化了方案，制定下發了第一階段學習安排及學習培訓計劃，並建立健全了工作台賬和整改台賬，工作台賬和整改台賬記錄及時，客觀準確。全鄉教育系統集中學習14天，參學人數243人，實際參學人數240人。在不影響正常工作的前提下，户部寨鄉中心校採取中心組學習、集中學習和個人自學、交流與討論等方法，深入學習。堅持週二、週四下午和週六全天集中學習，其他時間自學，認真學習了省委關於“四個重在”、“三具兩基一抓手”的工作要求；段喜中、王豔玲、盛國民、張建國等領導同志在“一創雙優”集中教育活動動員會上的重要講話；黨紀、政紀的有關規定。集中學習、討論時間共14天。全體參學人員，並做好學習、考勤和記錄，認真做好學習筆記，中心校班子成員人均筆記數不少於，一般人員不少與，參學人員每週至少撰寫一篇心得體會。學習結束後，全體參學人員參加了縣教育局統一組織的考試，平均成績都在96分以上，向教育局推薦學習心得5篇。

為激發全體教師的學習積極性，提高學習效率，採取了領導輔導、集中討論、座談交流等形式進行學習，中心校領導班子共進行了三次認真討論，一是認真討論了市委書記段喜中同志在全市“一創雙優”集中教育活動動員會上的講話，二是討論了縣委書記張建國同志在全縣“一創雙優”集中教育活動動員會上的講話，三是討論了市委書記段喜中同志提出的“五個需要認真思考的問題”，通過學習討論，有效地促進了學習實踐活動的深入開展。

3、加強檢查，確保落實。為確保學習階段時間、內容、人員、效果“四落實”，活動辦公室先後兩次抽查了中心校成員的學習筆記，檢查中對個別筆記記錄不齊的同志進行了糾正。使學習時間、內容、人員、效果得到了較好的落實。

（三）創新載體，突出實踐，着力擴大學習效果

1、思想認識有了新的提高。通過14天的學習教育，鄉中心校全體成員對創新思想、轉變作風和優化環境等方面的認識進一步深化，實踐的意識進一步增強，立黨為公、執政為民的自覺性進一步提高。鄉中心校全體成員一致認為，這次集中教育活動與以往相比，學習更加深入、方式更加創新、效果更加紮實。

2、工作作風有了新的轉變。通過學習省委關於“四個重在”、“三具兩基一抓手”、十九大以來歷次中央全會精神以及有關領導同志的講話，參學人員的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風都有了明顯的優化，為學校服務的力度有了明顯增強，提高了工作效率，實現了學習工作兩不誤、兩促進。結合學校管理工作實際，我們把學習與督導兩項內容同步實施。督導領導小組分別對全鄉中國小開展“一創雙優”集中教育活動，進行了認真細緻的督導檢查。在督導檢查時圍繞創新管理理念，科學優化管理學校，開展有效教學，改善師生生活，加強幹部作風，建設平安校園等方面進行了認真整改。

3、查擺出的問題得到初步解決。堅持“邊學、邊查、邊改”，在學習提高的同時，針對業務工作開展情況，查找問題癥結，認真查擺出以下10個方面的問題：

1、學校教育教學質量需要進一步提高。

2、教學設施、設備需要加強。

3、開展實效性校本教研培訓，幫助教師提高教學水平。

4、解放思想、更新觀念的意識不強。

5、缺少教學名師，沒有名校和名校長。

6、學生行為習慣培養有待加強。

7、學生流失現象嚴重。

8、教師老齡化現象嚴重，教學方法陳舊，教學效果差，學生、家長意見較大。

9、全鄉學校危房多，急需改造。

10、部分青年教師接待家長態度簡單缺乏耐心。

以上10個方面的問題，已整改5項，制定切實可行的整改方案的5項，以着手整改的3項，對羣眾反映強烈的教學質量不高的問題，鄉中心校已制定出提高教學質量的措施。

二、取得的成效

開展“一創雙優”集中教育活動，我們立足學校實際，多角度解讀“一創雙優”的豐富內涵，多課題設置學習實踐活動的內容方向，較好地達成了用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動教學工作的目的，取得了初步成效，主要表現在：

（一）投身學習實踐活動的政治熱情高漲。

通過理論學習，廣大黨員幹部進一步認清了開展“一創雙優”集中教育活動的重要意義，認清了自身肩負的職責要求，自覺把投身“一創雙優”集中教育活動作為抓好教育教學工作的助推器，強化了抓好教育教學工作的熱情，全鄉教師都能夠主動學習，主動研究。都寫出了深有見地的學習心得。

（二）對開展“一創雙優”集中教育活動的認識理解更加深入。

通過前期深入紮實的理論學習、討論感悟，大家對開展“一創雙優”集中教育活動的學習已經從單純的理解逐步發展到深層感悟，從一般的感性認知逐步發展理性接受。特別是聯繫黨的十九大以來出台的重大方針政策，聯繫這些年來黨、國家以及我們省、市、縣取得的重大進步，進一步增強了開展“一創雙優”集中教育活動的自覺性和堅定性。

（三）對做好本職工作的理解更加深刻。

理論學習中，通過開展“一創雙優”集中教育大討論，大家充分認清在對學生的教育中，老師要切實創新觀念，優化工作作風，實現五個做到，即做到建成校園文化；做到實現班班通；做到無重大責任事故；做到教學質量在全縣處於上游位置；做到實現學生不流失。不能守着過去的“師道尊嚴”而拉開與學生的距離，把自己放得高高在上。現在全鄉廣大教師的工作熱情空前高漲，遲到早退現象已根本杜絕。

三、存在的不足和改進措施

我鄉“一創雙優”集中教育活動的總體情況不錯，但也存在一些問題，主要是個別同志學習理解還不夠深透；有的同志學習內容零散，對“一創雙優”集中教育的理論體系和豐富內涵在全面系統的把握上還不夠；還有的同志聯繫實際思考還不夠緊密，沒有找到學用結合的突破口和切入點。

這些問題的存在，應該引起我們的高度重視，要認真分析，查找原因，採取措施，切實加以解決。一是繼續抓好理論學習，提高思想認識，將學習“一創雙優”貫徹始終；二是強化領導責任，精心組織，確保學習實踐活動取得實效；三是加大邊學、邊改的力度。針對羣眾提出的突出問題，採取積極措施，不斷加以解決，以整改的效果來體現學習實踐活動的成效

企業自查報告優秀 篇11

我店收到美國食品藥品監督管理局[20xx]文件後，非常重視，認真研究文件，深刻理解文件精神。根據國家美國食品藥品監督管理局關於加強藥品零售業務監管的通知，我店遵循了xx縣食品藥品監督管理局下發的《關於對藥品零售企業進行專項檢查的通知》精神。我店遵守《藥品生產質量管理規範》的規定，從各方面嚴格遵守，符合規定要求。現將自查整改情況報告如下:

一、人員資質:由於我店經營處方藥和甲類非處方藥，質量經理為，我店銷售人員持有美國食品藥品監督管理局頒發的《職業資格證書》，已取得崗位資格。

二、經營方式和範圍方面:沒有超範圍經營，本店所有品種都在合理範圍內，沒有銷售國家嚴格禁止的藥品和器械，沒有出租或轉讓櫃枱代銷產品。本店非業務人員不得銷售或推銷藥品。

三、藥品分類管理:嚴格遵守國家關於處方藥和非處方藥分類管理的相關規定，處方藥和非處方藥分開櫃銷售。已經明確規定醫生銷售的藥品一律按處方銷售，並設立有明顯區域標識的非處方藥櫃枱。

四、藥品廣告和諮詢服務:首先，遵守《藥品廣告安全審查辦法》等規定。，未經許可不得發佈任何藥品廣告，不得銷售因嚴重虛假宣傳而被食品藥品監督管理部門採取強制措施暫停銷售的藥品，不得在藥品銷售中正確介紹藥品的性能、用途、禁忌和注意事項，不得誇大藥品功效，不得向無藥品的客户介紹和推薦藥品。

五、藥品採購渠道:原則上要分發給所屬連鎖公司。如出現供應不均，應向附近具有GSP認證和合法經營資質的企業採購，並索取供貨企業的相關資質和合法票據備查，並做好藥品採購驗收記錄。

在以後的業務工作中，藥房肯定會有更嚴格的要求，把工作都做好。

企業自查報告優秀 篇12

今年以來，我在工作中主要存在“三個不”。即：謀劃不早、標準不高、工作不細。

一、謀劃不早

一個單位的主要領導對一年的主要工作要早想、早議、早決策、早動、早幹、早總結。這樣就會決策主動，運作主動，成功率高，見效也快。20xx年是我si建台25週年，我們應該對各項成就作出總結，並提出新的發展思路和重點項目建設，但由於自己對全年工作想的遲、決策慢、動手緩、乾的晚，直到今年6月1日，很多要乾的重點工作還不到位，距離7月1日建台25週年只有一個月的時間，感到時間很緊，壓力很大，特別是給網絡視頻直播工程的施工造成很大被動。好在機務部主任孫x等同志帶領一班技術人員，加班加點，連明達夜的幹，終於在7月1日正式投入使用，但必定因為時間緊迫給工程順利完工及試播帶來困難和不便。

二、標準不高

今年初，我們為外宣工作提出的目標是“爭三保五”。所謂“爭三保五”就是在省台發稿在全省地市排名爭取第三名，確保第五名，因為去年排名第七位。但今年經過外宣部和新聞部同志們的通力協作和積極努力，上半年爭得全省第一名，下半年目前排名第二，全年有望奪冠。這説明：過去，我們對全台年輕新聞工作者的實力估計不足，工作標準要求不高。古人云：爭其上者，得其中；爭其中者，得其下。這就給我們決策提出新的更高的要求，特別是制定目標時要能夠“跳起來摘桃子”。工作不能低標準，要高標準嚴要求，爭取第一，趕超一流，勇奪冠軍。

三、工作不細

很多時候我們都習慣於安排佈置工作一説了事，不檢查、不督導、不抓落實。“一牀雙優”活動中推行的台賬管理給我們明確了重點工作的時間節點，提出了完成目標任務的時限，特別是重點工作抓細節的要求。實際上抓過程就是抓結果，抓細節就是抓成效。比如我們的隨行廣播服務，直播車上主持人拿着稿子照本宣科也叫隨行廣播，但主持人如果提前把線路跑一邊，沿途亮點胸有成竹，瞭如指掌，做到“走哪説哪”、與時俱進，參觀者會感到美不勝收，各得其所。萬事作於細，細節決定成敗。

所以，解決“三不”問題是明年和今後工作的重點。

企業自查報告優秀 篇13

一、基本情況自查

我公司按統計法法律法規和《勞動工資統計報表制度》的相關規定及時上報真實完整的統計資料，無遲報、拒報統計資料的事件發生。

(一)勞動統計基礎工作情況：我公司統計內設機構為辦公室人事科，設置1名專人負責勞動工資統計工作，按規定建立了統計台帳並存有勞動統計原始記錄。

(二)主要統計數據情況：20xx年上報的在崗職工和其他從業人員人數、勞動報酬等指標數據上報數與自查數基本相符。

二、自查主要內容

1、統計人員尚無《統計從業資格證》;

2、統計人員按規定設置和保存統計原始記錄、統計台帳;

3、自覺支持和配合各種統計調查和統計執法檢查;

4、能夠及時向本地統計機構上報真實、準確、完整的統計資料，無遲到、拒報統計資料行為;

5、未接到當地統計機構和有關部門要本單位提供不實統計數據的要求。

三、自查情況

我公司能夠學習和貫徹《統計法》，沒有發生有關機構和人員偽造、篡改統計資料，打擊報復統計人員的情況;沒有發生嚴重違法行為失察和阻撓、限制或干擾統計執法檢查;不存在擅在自開展統計調查或者變更統計調查制度內容的行為;沒有發生違法公佈統計資料，違法泄漏統計調查對象資料的行為;我公司設立統計機構，並設置統計人員、指定統計負責人;能夠及時、準確、真實和完整地向統計機構報送統計資料。

四、存在問題及整改措施

統計人員未經過專業培訓，無統計資格證書。我公司將要求統計人員參加相關的統計繼續教育培訓，確保統計人員持證上崗，符合統計有關要求。

企業自查報告優秀 篇14

X省食品藥品監督管理局：

根據X省藥品經營質量管理規範（GSP）認證管理辦法（試行） 以及《藥品經營質量管理規範現場檢查指導原則》的規定，我公司就GSP實施情況自查報告如下：

一、公司基本情況

我司成立於X年XX月XX日，公司註冊資金X萬元，經營範圍有：、。我司現有員工XX人，其中執業藥師XX人，藥學技術人員XX人（含執業藥師），藥學技術人員佔員工總數的%，公司設立了質管部、業務部、儲運部、財務部、行政部、>信息管理部共六個部門，公司上年度銷售額X萬元，我司經營品種，經營品種XX個。公司以為質量方針，依法依規從事藥品經營活動，嚴把質量關，杜絕假劣藥品進入本公司，開業至今從未發生過經營假劣藥品行為。

二、質量體系運行情況

1、質量體系文件情況

公司編制了《質量管理制度》XX項、《質量管理操作規程》XX項、《部門及各級崗位質量職責》XX項等文件，組成成了公司質量體系的標準文件，是公司開展各項質量管理工作的文字依據，質管部對各項文件進行了必要的>培訓。

2、人員的配備情況

（1）公司法定代表人、企業負責人總經理是學歷，職稱，熟悉國家有關藥品管理的法律、法規、規章和所經營藥品的知識。

（2）質量負責人為執業藥師，資格證書編號：，本科畢業，從事藥品質量管理工作XX年有餘，熟悉國家有關藥品管理的法律、法規、規章和所經營藥品知識，能獨立解決經營過程中的質量問題，具有對質量管理工作進行正確判斷和保障實施的能力。

（3）質量管理機構負責人是職業中藥師，資格證書編號：。專業為，能堅持原則、有豐富的實踐經驗，能獨立解決經營過程中的質量問題。

（4）倉庫質管員，畢業，質管員均經專業及崗位培訓，能獨立解決質量管理過程中發現的質量問題。

（5）倉庫驗收員，專業本科畢業，中藥師；倉庫驗收員，畢業，西藥師。驗收員均經專業崗位培訓，能獨立解決驗收過程中發現的質量問題。

（6）倉庫養護員，學歷；倉庫養護員，學歷。養護員均經過專業及崗位培訓。

（7）採購員，學歷，中藥師；銷售員，學歷，，學歷。採購員、銷售員均經過專業及崗位培訓。

（8）對從事質量管理、驗收、養護、保管等直接接觸藥品的崗位人員，我司每年都有組織進行健康檢查，並建立了員工健康檔案。

三、辦公場所和倉庫的情況

我司的營業辦公場所面積X平方米，配備了電腦、電話機、傳真機、打印機、複印件等現代化的經營辦公設備，工作環境寬敞明亮。倉庫總面積X平方米：陰涼庫面積為X平方米，常温庫面積為X平方米，冷庫立方米。庫房內牆、頂光潔，地面平整，門窗結構嚴密。倉庫庫房內鋪上墊板，使藥品與地面之間有效隔離；配備隔熱板、排氣扇、滅蚊燈、老鼠籠等避光、通風、防潮、防蟲、防鼠等設備；配備空調台，能有效調控温濕度及室內外空氣交換；安裝自動温濕度監測終端XX個（包括冷藏運輸車的XX個檢測終端在內），能自動監測、記錄庫房温濕度及冷藏藥品運輸過程温濕度。配置立方米冷庫一間，配備雙製冷機組和備用發電機組；併購置冷藏車一部，升冷藏箱XX個，並在X年XX月份對冷庫、冷藏箱、和冷藏車進行驗證冷藏車的配置符合國家相關標準要求，能保證冷藏和冷凍藥品運輸要求。冷庫、冷藏車和保温箱均配置温濕度自動檢測系統，均可實時採集、顯示、記錄温濕度數據，並具有遠程及就地實時報警功能，可通過計算機讀取和儲存所記錄的檢測數據。倉庫劃分有合格品區、發貨區、待驗區、退貨區、不合格品區、出庫複核去、零貨區等專用場所，並按GSP要求實行色標管理。

四、計算機系統管理情況

公司安裝有計算機系統終端機共台，符合經營全過程及質量控制要求，實現藥品質量可追溯，並滿足藥品電子監管的實施條件。公司的計算機系統有支持系統正常運行的服務器；具有安全、穩定的網絡環境，能實現部門之間、崗位之間的信息傳輸和數據共享，並建立相關數據庫。公司的見算計系統能夠對藥品的購進、驗收、養護、出庫複核、銷售等進行真實、完整、準確地記錄和管理，並能生成、打印相關藥品經營業務票據。公司要求各崗位人員按授權範圍進行計算機系統數據的錄入、修改、保存等操作，保證數據原始、真實、準確、安全和可追溯，對計算機系統運行中涉及企業經營和管理的數據按日備份並存放於安全場所，有關記錄按規定保存5年。

五、對照標準自查情況

X年XX月XX日-XX日我司依據《藥品經營質量管理規範》（衞生部令第90號）及其附錄、《XX省藥品批發企業GSP認證現場檢查項目表》對公司質量管理體系進行了一次內部評審，評審結果為：嚴重缺陷項目XX項，一般缺陷項目XX項，基本符合GSP規定的條件要求，現向貴局申請進行GSP認證。

企業自查報告優秀 篇15

質量監督局：

我公司在質量監督局的指導下，由總經理帶領生產部門負責人，對公司質量安全主體責任落實情況起行了一次全面的自查。現將此次自查情況彙報如下：

一、公司的各類資質、資格證書與企業的實際生產情況保持一致，並且合法、有效。

二、進貨查驗制度已按相關規定和要求如實填寫。我公司所用到的主要原料為等，均通過正規渠道，從取得生產許可證的廠家購進，並附有營業執照、第三方檢測報告、產品合格證或出廠檢驗報告單;原料進廠後，我公司有進行自檢，自檢合格後方投入生產。 三、嚴格執行生產過程控制制度。對生產環境、生產設備、生產過程、原輔材料、人員衞生防護等關鍵控制點，嚴格按照法律、法規、標準要求進行全方位控制。

四、公司已嚴格執行產品出廠檢驗制度。每批包裝食品都按要求檢驗，並如實填寫檢驗數據、檢驗報告。

五、公司因沒有發生過重大的食品安全事故，沒有建立並制定食品安全事故處置方案，自收到文件後，正在逐步建立並制定食品安全事故處置方案，並定期檢查各項食品安全防範措施的情況。

企業自查報告優秀 篇16

我公司在執行《食品生產企業實施監督檢查》及《食品生產加工企業落實質量安全主體責任》過程中，得到了公司管理層的高度重視，依據國家質檢總局20xx年第119號公告要求，組織各部門人員學習食品安全法及實施條例，學習最新頒佈的國家標準及法律法規，公司成立了質量安全小組，認真學習食品生產許可有關法律法規，努力提高公司管理水平，建立健全質量管理體系，落實各項規章制度，從原料採購、生產過程到產品出廠檢驗實施有管理。對質量安全主體責任落實的14個方面及76項進行了全面的自查。現將自查情況彙報如下：

一、嚴格執行原料進貨查驗制度，仔細核對每批原料的檢驗合格證明，確保所使用的食品原料合格。

二、我司在生產銷售的產品中所使用的所有原料，均符合國家食品安全相關標準，絕對不含塑化劑。我司一貫非常重視產品質量安全和消費者健康，對所有原料來源及質量均嚴格監控，請廣大消費者放心飲用我司產品。

三、生產過程控制嚴格按公司規定的SOP執行；對生產環境、生產設備、生產過程、原輔材料、人員衞生防護等嚴格按照法律、法規、標準要求進行全方位控制。

四、公司嚴格執行產品出廠檢驗制度。做到出廠產品批批進行檢驗，並如實填寫檢驗數據及報告，對不能檢驗的項目進行委託檢驗。出廠檢驗、委託檢驗都符合法律、法規規定。

五、建立了不合格品管理制度。建立並保存不合格原物料及產品的處理記錄；對生產過程中出現的不合格品嚴格按照文件要求執行。

六、食品標籤符合食品標識管理規定。我司生產的產品品種多，為了避免過程出現問題，對使用的產品標籤做到批批核對。

七、公司已建立產品銷售台帳。建立SPC系統，批批錄入系統，從原料入廠、配料、生產、入庫、配送、銷售等過程監控做到各環節有人把關，符合食品安全法規定。

八、企業標準已收錄最新標準，並已向質監局備案。

九、公司已建立食品召回管理制度。一旦發現不符合《食品安全法》和食品安全衞生標準要求的產品，我司將嚴格按照法律規定進行處置。每月進行產品追溯演練，對於食品召回的相關程序不斷進行梳理、更新。

十、公司建立了企業從業人員健康和培訓管理制度，嚴格遵守食品安全法的規定。新員工入廠時必須持健康證上崗，並每年對從業人員做健康體檢。

十一、公司委託或受委託加工產品，已在市質監局備案，並保證產品標識、產品質量均符合法律法規的要求。

十二、公司按相關規定建立消費者投訴受理制度，保存消費者投訴受理記錄。對消費者投訴做到及時處理，給消費者滿意的答覆。

十三、公司主動收集企業內部發現的和國家發佈與企業相關的食品安全風險監測和評估信息，並做出反應，同時建立並保存相關記錄。

十四、公司建立並制定食品安全事故處置方案，並定期檢查各項食品安全防範措施。發現不符合項及時糾正並解決。每年做一次食品安全應急預案演習。

《落實企業質量安全主體責任》以來，在過程中發現的問題得到了及時改進，公司全體員工的法律法規意識得到了加強，企業是"質量安全第一責任人"的意識得到了提高。今後，我公司將嚴格質量管理，不斷提升產品質量水平，努力為消費者生產放心滿意產品。

食品企業自查報告二

為了保障食品質量安全，着重生產細節控制，細化生產過程管理，搞好環境衞生，提升人員素質，加強巡檢與出廠檢驗，杜絕不合格產品流入市場，杜絕安全事故的發生。根據國家法律法規的規定，我廠高度重視並安排專人對落實安全生產進行了自查，現將企業自查情況彙報如下：

一、企業保持資質的一致性。

我廠手續一應俱全，營業執照及全國工業產品生產許可證中的廠名，廠址和法人代表都完全一致，符合本條要求。

（一）企業實際生產食品的場所，生產食品的範圍等應與食品生產許可證書內容一致；我廠的廠址生產許可證內容完全一致。

（二）企業在生產許可證有效期內，生產條件，檢驗手段，生產技術或者工藝沒發生變化。

（三）食品生產許可證載明的企業名稱應與營業執照一致。 食品生產許可證載明的企業名稱與營業執照的字號名稱完全一致。

二、企業應建立進貨查驗記錄制度。

（一）企業採購食品原料，主要食品相關產品應建立和保存進貨查驗記錄，向供貨者索取許可證複印件（指按照相關法律法規規定，應當取得許可的）和購進批次產品相適應的索取許可證複印件。我司採購的原料肉批次進行了採購索證。並向供貨商索取了包裝袋的許可證複印件。

（二）對供貨者無法提供有效合格證明文件的食品原料，企業應依照食品安全標準自行檢驗或委託檢驗，並保存檢驗記錄。

（三）企業生產加工食品所使用的原料稻穀與進貨採用記錄的內容一致。

（四）企業建立了進出台賬。各種購進加工原料的貯存、保管、領用出庫等記錄；我廠已建立原料肉、輔料、包裝袋、的儲存、保管、領用、出庫等記錄。

三.企業建立了生產過程控制制度。

（一）企業應定期對廠區內環境，生產場所和設施清潔衞生狀況自查，並保存自查記錄；我公司內環境衞生，生產場所和設施清潔衞生均有本廠職工輪番排班打掃。

（二）企業定期對必備生產設備，設施維護保養和清洗消毒並保存記錄，同時應建立和保存停產復產記錄及復產時生產設備，設施等安全控制記錄；我廠對生產設備、設施維護保養和清潔消毒記錄，同時記錄停產及復產時生產設備、設施等安全控制等詳細內容，從而保證能隨時開機生產。

（三）企業建立和保存生產加工過程關鍵控制點的控制情況，包括必要的半成品檢驗記錄，温度控制，車間潔淨度控制等。

（四）企業生產現場應避免人流，物流交叉污染，避免原料，半產品，成品交叉污染，保證設備，設施正常運行。不應使用回收食品等；生產過程中嚴格要求工人不得串崗，遵守廠規及操作

規程，避免原料，半成品，成品交叉污染，保證設備設施正常運行。

四.企業建立了出廠檢驗制度。

（一）企業建立和保存出廠食品的原始檢驗數據和檢驗報告記錄，包括查驗食品的名稱，規格，數量，生產日期，生產批號，執行標準，檢驗結論，檢驗人員，檢驗合格證號或檢驗報告編號，檢驗時間等記錄內容。我廠出廠食品的原始檢驗數據和檢驗報告記錄，包括查驗食品的名稱、規格、數量、生產日期、生產批號、執行標準、檢驗結論、檢驗人員、檢驗合格證號或檢驗報告編號，檢驗時間等內容均由化驗員作詳盡記錄並保存備查。

（二）、不合格品的管理情況和不安全食品召回記錄情況：我廠生產需要的各種原料均從合法、正規渠道購進，並索取相關的證件。嚴格按照產品生產工藝及《食品衞生法》的要求組織生產，未遇到購買不合格原料和出現生產不安全食品的情況。

五、食品標識標註情況：我廠生產的各個單元產品的包裝上按照相關規定印有名稱、規格、淨含量、生產日期、產品標準代號，以及生產者的名稱、地址、聯繫方式、生產許可證編號，產品的貯藏方式和保質期等相關信息。

六、食品銷售台賬記錄情況：我廠建立了食品的銷售台賬，記錄了產品名稱、數量、生產日期、銷售日期、檢驗合格證號、

生產批號以及購貨者的相關信息，包括購貨者的名字，地址、銷貨場所等。

七、企業人員培訓、體檢情況：我廠所有和生產相關的人員均參加了體檢，取得食品從業許可證書（健康證），並定期參加企業組織的食品法律法規、食品安全知識、食品技術知識培訓，並備有員工培訓記錄。

八、企業售後服務和產品安全預警和風險評估：我廠主要消費者都是回頭客，目前為止，還沒有接到過消費者投訴。我廠定期對消費者進行滿意程度調查，及時反饋消費者意見，做到對自己的產品心中有數。我廠已經設立消費者投訴登記本，並制定相應的處理制度、應對機制，確保一旦出現消費者投訴情況，能及時做出反應，力保消費者權益。

除此之外，我廠的各項管理制度健全，記錄表格完善，人員配備合理，職責明晰。這些軟硬件的建設，也為企業的前行，鋪平了道路。

經過自查，我廠基本符合食品生產企業落實質量安全主體責任的要求，提高了質量安全意識，杜絕了質量安全隱患。在此基礎上，我廠建立了質量安全保證長效機制，為長期、持續地生產優質產品，打下了堅實基礎。