節能自查報告範文

全面貫徹落實科學發展觀，以節能減排為重點，以提高全民環境意識為目的，接下來是小編為大家蒐集了關於節能自查報告，供大家參考借鑑。

節能自查報告範文(一)

為推進節能減排活動的深入開展，XXX街道按照市、區的指示要求，全面貫徹落實科學發展觀，以節能減排為重點，以提高全民環境意識為目的，統一領導，明確職責，有效地推動了各項工作的落實，現將街道2019年節能減排工作情況自查報告如下：

一、加強領導，明確職責

為切實抓好節能減排工作，街道成立了由街道黨工委書記吳成勇任組長，街辦主任夏彬崴、副主任何鎔志、覃璽為副組長，相關科室負責人為成員的節能減排工作領導小組，並根據攀西府辦文件精神要求，及時召開節能減排工作會議，認真傳達貫徹落實有關節能減排文件和會議精神，統一思想，對街道節能減排工作認真進行了分解細化，明確工作目標，落實具體工作責任，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。

二、強化宣傳，營造氛圍

街道結合“節能宣傳週”活動，狠抓“節能減排宣傳月”活動以通過社區宣傳欄、黑板報張貼節能減排標語、口號，發放宣傳資料、科普讀物，懸掛宣傳橫幅，同時組織開展以環保為主題的家長、學生、教師座談會，向轄區居民羣眾、企業單位宣傳日常節能環保知識，國家有關節能環保的法律、法規和政策，倡導“文明、節約、綠色、低碳”的生產方式、消費模式和生活習慣，充分調動了全民參與節能減排的積極性，營造了良好氛圍。共發放宣傳資料1000餘份，張貼宣傳標語400餘份，出黑板報10期，懸掛橫幅5條，組織開展座談會5次。

三、加強措施，成效明顯

(一)健全工作制度，形成長效機制

街道結合自身實際，制定了《街道2019年節能減排工作實施方案》，並建立健全節能降耗督導檢查及資源能源消耗統計報告等制度，全面反映節能降耗工作落實情況。

(二)加強日常管理，做好每個環節

(1)降低油耗。街道建立了公務用車管理辦法及街道車輛、駕駛員管理制度，對公車進行嚴格管理，按照小排量車優先出行、外出能拼車的堅決拼車等原則，合理安排用車，統籌調度，科學行車，節約燃油，並制定了街道公務用車派車單，要求司機對每次用車出行記錄做好登記，進行備案，嚴禁公車私用，大大降低了油耗，節約了能源。

(2)節能採購。街道的每一次採購都是計劃上報批准後方可採購的，對辦公用品的採購進行了嚴格控制，能重複使用的，能維修後使用的堅決不予購買新的，合理的減少一次性耗材的使用，實需購買物品時，優先選擇節能的產品和材料等，並嚴格按照政府採購制度進行採購，無重複採購、拆分項目採購現象。

(3)節約用電。街道、社區及轄區企業單位的房間、走廊、過道、洗手間、樓梯口等地段照明設備大多安裝的是節能燈泡，並有專人管理，以防止“長明燈”的現象發生;除特殊情況下，空調設備屬關閉狀態，夏季時空調温度設定在26攝氏度;飲水機、打印機、複印機等設備也只在必要時開機使用，避免長時間待機。

(4)節約用水。街道每月對用水設備進行日常維護，防止跑冒滴漏、長流水的現象發生。在廁所內、洗手枱等處張貼了“請節約用水”的標語，使用廢水養護花卉植物，現全員養成了節約用水的好習慣。

(5)節約開支。街道建立了辦公用品的採購及領用制度，對物品的存放及發放做了詳細記錄;工作時，能在電子文檔上做修改的不打印修改，需要打印的文件都使用雙面打印，廢棄的紙張在粉碎前當做草稿紙在利用，簽字筆用完後不丟掉換筆芯後繼續使用;同時能行文的不開會，儘量控制壓縮會議數量和規模。

(三)組織開展活動，促進經驗交流

街道組織轄區居民開展資源節約志願活動、節能產品推廣示範活動等，對日常生活中進行節能減排好的經驗及做法進行溝通交流，促進居民羣眾節能減排意識的提升，並積極發揮居民相互監督的作用，使居民切實實行低碳生活方式，享受綠色時尚生活。

(四)加強監督管理，促進節能成效

街道定期或不定期的對轄區社區和企業進行檢查，對發現的違反節能減排的現象進行指導、整改，要求組織全員進行學習，提升意識，從自身做起，從小事做起，促進節能減排的成效。

四、存在的問題

(1)節能減排工作的檢查力度還不夠，有時由於工作頭緒太多，檢查督促還不夠及時。

(2)對節能減排工作的重要性認識不到位，不能正確認識節能減排與經濟發展的關係，把節能減排作為軟指標，推進力度不夠。

(3)部分羣體節能減排意識還不夠強，浪費水、電、油、氣等現象還不同程度的存在。

節能自查報告範文(二)

自“xx”以來，節能減排已經成為我國國民經濟發展的指導性方針，越來越引起全國民眾的重視。我國的“xx規劃”更是明確提出了節能減排的細化目標，其嚴格的約束性指標進一步體現了國家節能減排的決心。

自公司成立以來，我公司堅持以科學發展觀為指導，認真學習了省政府《批轉節能減排統計監測及考核實施方案和辦法的通知》(魯政發〔2019〕55 號)、市政府辦公室《關於印發東營市能耗統計監測及考核實施方案的通知》(東政辦發〔2019〕22號)和縣政府辦公室《關於印發廣饒縣節能目標責任考核實施方案》(廣政辦發〔20**〕40號)等文件，在開發區領導及各主管部門的指導和幫助下，堅持“經濟效益的實現必須以節能減排為前提、向節能減排要效益”的方針，最大限度地利用能源、保護環境、提高工作效率，取得了一定的成效，現將我公司20**年節能減排工作情況簡報如下：

(一)節能考核指標完成情況

20**年度節能目標責任書對我****集團的要求是：重點企業萬元GDP能耗比20**年降低3.80%以上。20**年11月我公司耗電量9669040千瓦時，生產總量為178296噸，產值2210.51萬元，萬元GDP能耗為22.86萬元/千瓦時;截止20**年11月，我公司20**年綜合耗電量7885645千瓦時，生產總量1619976噸，產值17332.65萬元，萬元GDP能耗能耗為21.98萬元/千瓦時，比去年同期降低3.81個百分點。

(二)採取的主要措施

我公司通過對節能減排相關文件的學習，確定了依靠管理、依靠制度、依靠組織進行節能減排工作的主導思想。

在公司機關成立以董事長、總經理為組長，綜合辦公室、工程管理部、安全質量環保部、經營管理部等有關部門為成員的節能減排小組，加強對節能減排工作的領導、組織、協調和監督。統一思想，提高認識，積極營造節能減排的濃厚氛圍，培養幹部職工節能減排的行為習慣：

1、養成良好的工作習慣，節約公務用品，對辦公用品的領用實行嚴格控制，杜絕浪費現象。

2、大力推廣無紙化辦公，同一部門內充分利用各部門的局域網，各個部門之間推廣即時通訊軟件，提高工作效率，減少紙張的使用。

3、加強控制各種電器的使用，保證有需要時才開機，杜絕電腦及打印機長時間通電待機的現象。

4、由公司辦公室通過即時通訊軟件召集需要用車的部門，統一協調外出用車計劃，除緊急事務外，杜絕為一兩個人派車出行的現象。

5、在項目部成立由項目經理、執行經理、總工程師、專職安全員、土建工長、水暖工長、電氣工長等相關人員組成的節能減排執行小組，切實將節能減排工作納入項目部的日常工作，務求實效，提高設備用能效率、降低資源消耗、減少污染物減放、實現清潔生產。

我公司在建的項目分佈廣泛，涉及稻莊鎮、陳官鄉多個地區，雖然各個地區的環境不同，同一地區的各個項目部具體情況也有所不同，但節能減排工作的原則是一致的，針對這一情況，我公司對所屬項目部進行了如下規定：

1、利用場地自然條件，合理考慮生活區及辦公區的相對地理位置，充分利用自然通風和天然採光，減少使用人工照明和空調。生活區用電採用統一管理，如有條件，採用節能型燈具進行照明。在電源供應處設置節約用電標誌。

2、施工現場採用節能型用水器具，在水源處設置節約用水標識，施工現場設置廢水回收再利用措施，避免管網漏損。現場交通道路和材料堆放地同意規劃排水溝，控制污水流向，設置沉澱池，嚴防施工污水直接排入市政污水系統或自由流出施工區域，污染周邊環境。

3、優化施工組織設計，合理安排施工工序、工作面，減少作業區域的機具數量，安排施工工藝時，優先考慮消耗電能及其他能源較少的工藝，充分利用可再利用的工具及材料(如模板等)，減少浪費，提高施工能源利用率。

4、施工過程根據施工進度定製採購計劃，庫房內嚴格控制限額領料制度，嚴格控制材料的消耗。儘量採用工業化生產的成品，減少現場作業。

5、節能技術進步和節能技改實施情況

(1)按規定淘汰落後耗能工藝、設備和產品：

20**年我公司累計淘汰落後設備12台，新上耗能低設備10台，真正實現了淘汰落後工藝，學習先進經驗的目標。

(2)制定實施年度節能技改計劃和重點耗能設備更新改造計劃，並按計劃完成任務：

20**年，為了完成節能辦公室給予的目標，我公司把年度節能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節能，人人要高效”的良好工作作風。

(3)安排節能研發專項資金並逐年增加：

20**年，******有限公司安排技能研發專項資金100萬元，比20**年提高了10個百分點。

6、節能技術進步和節能技改實施情況

(1)按規定淘汰落後耗能工藝、設備和產品：

20**年我公司累計淘汰落後設備12台，新上耗能低設備10台，真正實現了淘汰落後工藝，學習先進經驗的目標。

(2)制定實施年度節能技改計劃和重點耗能設備更新改造計劃，並按計劃完成任務：

20**年，為了完成節能辦公室給予的目標，我公司把年度節能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節能，人人要高效”的良好工作作風。

(3)安排節能研發專項資金並逐年增加：

20**年，******有限公司安排技能研發專項資金100萬元，比20**年提高了10個百分點。

7、節能目標分解和落實情況

(1)按年度將節能目標分解到車間、班組或個人：

20**年，為了完成節能辦公室給予的目標，我公司把年度節能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節能，人人要高效”的良好工作作風。

(2)對節能目標落實情況進行考評：評選了黃建光等積極分子。

(3)實施節能獎勵制度。20**年累計罰款5000餘元，獎勵3500餘元。制定了嚴格的獎懲制度並實施到位。

(三)存在的問題

雖然我公司對節能減排工作給予了足夠的重視，但實際工作中仍然有多種問題需要解決：

8、節能減排目標的制定缺少充分的科學依據，無法形成細緻的、量化的約束性規定，隨意性較強。同時，項目部工程所需能源及排放的統計、報告、核實制度體系尚不健全。

9、節能減排領導班子雖然已經確定，但在節能管理、節能改造、節能應用、尤其是節能效果等方面，尚未建立起行之有效的獎懲制度，做得好了沒有與之對等的獎勵，做的不好也沒有相應的懲罰措施，無法調動各部門員工及項目部工作人員在節能減排工作上的主觀能動性與工作積極性。

10、雖然我公司對節能減排工作給予了足夠的重視，對有些項目工程的業主方對節能減排工作認識不足，對我公司及項目部針對節能減排工作的具體佈置持保留甚至否定態度，給我們的工作帶來了諸多影響。公司和項目部及業主方等利益相關者參與綜合決策的渠道和機制還顯不足。

(四)20**年節能減排工作的安排

20**年，我公司要鞏固機構設置、調整人員配備、提高經費保障，建立統一的能源消耗定額和支出標準，做到認識到位、責任到位、措施到位，投入到位，以適應節能減排工作的要求。

同時，公司機關及各項目部要加強對節能減排工作的宣傳，進一步提高公司各級員工對節能減排工作的認識，引導大家樹立“節能是進步，減排是美德，節能減排就是發展”的理念。

另外，公司要責成各個項目部，組織相關人員進行節能減排技能培訓，號召廣大一線職工結合自己的實際工作，為節能減排獻計獻策。另各級職工從“要我節能減排”轉變為“我要節能減排”。