述職述廉報告範文美篇

每年的年底都是做述職報告的時候。20xx年就到尾聲，又是各單位企業幹部做述職報告的時候了。下面就是本站小編給大家整理的述職述廉報告範文，希望大家喜歡。

述職述廉報告範文篇1：計生局年終述職報告

20xx年計生局在區委、區政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照“堅持以人為本，創建和諧計生”的要求，以穩定低生育水平和提高出生人口素質為重點，堅持依法行政，強化優質服務，基本實現人口穩定、健康發展。20xx年，興隆台區被市委、市政府評為計劃生育先進單位，嚴海梅同志被省委省政府評為計劃生育先進工作者，李會清同志被市人口計生委評為藥具工作先進個人，包娜同志被省計生委評為綜合治理出生人口性別比百日行動先進個人。

(一)以保持黨員先進性教育為契機，加強計生幹部隊伍建設

以保持黨員先進性教育活動為契機，在計生隊伍中開展了黨風廉政建設和做勤政、助民好公務員活動，通過學習、民主評議等方式，對計生幹部的黨性、工作作風進行整頓提高，取得較好成果，今年我區1名計生幹部被評為全省計生系統廉政標兵，1名計生幹部的工作事蹟被市電視台拍成專題片在全市播出。在廉政教育的同時，我們注重培養計生幹部的業務能力，開展經常性的業務培訓，促進了基層計生工作水平，在“十進社區”活動中，我們與民政等部分攜手為社區幹部撰寫了社區幹部學習手冊，把社區計生工作知識編輯成精美的手冊發到每個社區。

(二)開拓創新，探索“依法管理、村(居)民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的人口和計劃生育工作新機制建設。

一是開展了計劃生育統計口徑改革，變户籍地人口統計為居住地統計，完成了油田基礎教育中心44所學校計劃生育接管工作，接管職工2803人，育齡婦女1882人。

二是建立計劃生育利益導向機制，繼續落實城鎮雙無業獨生子女計劃生育獎勵政策，為全區918户無業家庭和低保户落實獎勵費85695。

三是與工商、衞生、婦聯等單位聯手開展綜合治理出生人口性別比百日行動，有效遏止出生人口性別比升高問題，20xx年我區出生人口性別比控制在正常範圍。

五是積極探索流動人口新的管理思路，以沈採街道為試點，開展了“旅店式”管理和“三色卡”服務，實行流動人口特色管理和服務，取得較好效果，受到市計生委的充分肯定。

(三)落實國家計劃生育政策，堅持依法行政

20xx年我們共審批二、多胎生育指標79個，受理非法生育案件12件，依法徵收社會撫養費61450元，計劃生育村(居)民自治率達到100，共計處理信訪案件5110餘件，處理重大和長期上訪案件8件，領導直接接待處理信訪案件3件，全區未發生一起進京、進省上訪案件。

(四)以羣眾需求為目標，加強優質服務

一是大力開展生殖保健工程服務，在全區開展了“生殖健康社區行”活動，為全區育齡婦女免費進行雙情檢測人數達14萬人次，發現患病人數達1993人,建檔率達到90以上。為近5萬名育齡婦女免費發放了避孕藥具。

二是以人為本，打造流動人口優質服務。在兩節期間開展計生幹部“四上門”服務活動，上門辦理婚育證明269個，發放避孕套500餘隻，發放宣傳單1.1萬張。與勞動、文教等部門開展了流動人口個性化、温馨化服務，為進城務工農民工子女減免借讀費160,825元，提供就業崗位224個，實現困難救助119人，救助金額6847元。

三是以幸福工程為載體，開展扶貧解困，救助貧困母親活動，共計捐款57150.8元。

(五)大力開展宣傳，樹立新型生育文化輿論導向

一是深入開展婚育新風進萬家活動，全區建起了鄉村人口學校12個，人口大講堂199個，95%以上配備了電視機、VCD、放像機等電化設備，基本實現了電化教學。繼續開展“關愛女孩”活動，在全區形成了有利於女孩成長、教育、婚育的良好氛圍。在全國“關愛女孩”歌詞徵集大賽中，我區創作的《女孩我愛笑》、《嗨，女孩》獲優秀歌詞獎，在市“母嬰”杯書畫作品徵集活動中，我們共徵集347幅作品，其中有46幅作品獲獎。

存在的主要問題

1、社會撫養費徵收力度不夠，20xx年非法生育案件46例，實際徵收11例，徵收比例較低。

2、流動人口計劃生育工作還要進一步加強，流動人口一直是計劃生育管理的點問題，我區流動人口多，分佈複雜，流動性大，這就給計劃生育管理增加了很大難度，雖然我們採取了聯手管理，堅持經常性走訪，但在流動人口生殖健康服務和計劃生育宣傳上還存在不足。

述職述廉報告範文篇2：畜牧局個人述職報告

20xx年，在市委、政府的正確領導下，認真貫徹落實年初市委五屆六次全委擴大會議確定的各項工作任務，團結和帶領黨委一班人努力工作，務求實效，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來本人在學習、思想和履行崗位職責以及廉政建設工作情況述職如下：

一、深入學習，深刻領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質，強化思想武裝。

認真學習“三個代表”重要思想和黨的xx大、自治區第七次黨代會和市委六屆三次全委擴大會議精神，領會實質，結合實際，進一步明確了落實科學發展觀發展畜牧業以及加強黨的建設，提高黨的執政能力的重大意義，提高了思想理論水平，進一步堅定了立足本職崗位，抓好自身建設的信心，明確了工作的方向。

二、抓班子、帶隊伍、提升工作水平。

按照地市直在機關爭先創優效績考核的工作部署，在班子建設中堅持以增強班子凝聚力，充分發揮班子成員的主觀能動性為核心，以提高整體工作水平為重點，着力加強班子自身建設。在幹部隊伍建設方面，按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，以轉變工作作風，提高業務水平為重點，着力加強幹部隊伍的思想建設、作風建設，增強責任意識，提高業務技能，主要抓了以下幾個方面的工作：

1、健全完善了黨委領導下的分工責任制。重大事項、重要工作集體研究決定，具體工作分工負責，責任到人，並制定完善了《重點工作領導班子成員分片包鄉工作責任制》《領導幹部下基層工作制度》、《加強財務管理的辦法》等各項制度。

2、定期召開班子和各站所領導會議，研究工作進展情況，查找工作中存在的問題，制定相應措施，部署階段性工作，做到有部署、有檢查、有落實。

3、加強班子團結，做到多溝通、多商量，經常與班子成員開展談心活動，發現苗頭性問題，及時談話，溝通思想，化解矛盾，努力營造舒暢、和諧的工作氛圍。

4、改進領導幹部的工作方法，在下基層督促檢查指導牲畜品種改良、動物防疫、科學飼養技術推廣等業務工作中，要求每個領導都做到深入生產一線，掌握真實情況，

發現存在的問題後，再與鄉鎮場領導進行對接，提出具體的改進措施，協調工作部署，把工作落到實處。

5、加強幹部隊伍建設。一方面注意加強基層領導班子建設，把6名工作責任心強、精通業務、工作作風紮實的幹部選拔到基層站所長崗位上。另一方面，注重加強幹部隊伍的思想、作風和業務建設，採取了經常性學習教育，業務培訓，連續三年每年下派10名畜牧獸醫專業技術人員到鄉鎮場包村包片實踐鍛鍊等措施，切實轉變幹部隊伍的工作作風，大大增強了幹部的工作責任心、事業心，提高了幹部的業務水平。同時，推行工作目標量化考核責任制，對局機關、動物防疫監督站幹部職工的年度工作目標、任務進行量化分解，責任到人，以此作為年終考核的重要依據。

6、繼續推行畜牧獸醫技術人員達標上崗的人事管理體制改革工作，一是元月份會同人事、紀檢監察等部門，組織對全系統151名畜牧獸醫技術人員進行了達標上崗統一考試，對考核不達標的12名技術人員按照《考核實施辦法》兑現獎懲。二是對為解決草原監理系統18名自收自支工作人員的身份工資積極與地區有關部分協調，努力爭取到了差額轉全額事業編制的批文，為草原幹部隊伍的穩定打下了基矗三是組織對草原站內部機構設置、崗位職責的明確進行改革。通過一系列改革措施的推行，有效建立完善了幹部隊伍激勵約束機制，使全系統每個幹部職工人人肩上有任務，個個頭上有責任，工作既有壓力，更有動力，隊伍的整體工作面貌有了明顯改觀。

7、抓重點、克難點，推動整體工作，完成好上級安排的各項工作任務。

(1)抓畜牧業產業化工作，重點抓了奶源基地建設。在認真調查研究的基礎上，牽頭組織各鄉鎮場和海川乳業公司建立鮮奶收購站11個，並親自協調各收購環節的具體問題。使鮮奶日收購量猛增到22噸。在市、鄉財政困難，沒有資金投入的情況下，想方設法賒回冷藏貯奶罐11台配置到各收奶站並協調電力、物價部門調降奶站用電價格#url#千瓦時，受

畜牧局領導班子及黨委書記述職報告

(2)認真落實重大的動物疫病防控工作，及時按排部署免疫、檢疫工作，發現問題及時果處置，加強督促檢查，直轄市解決工作中存在的問題，確保了防疫工作的大局穩定。

(3)按照市委政府的安排，積極參與牧民定居這一全市重點工作，配合做好牧民定居項目書編制、申報，牧民定居現場會籌備，牌匾製作，會務服務等工作，組織帶領全系統各單位，保質保量完成市委政府分配的棚圈建設任務。

(4)根據市委政府的部署，把小區完善擴建作為重點工作之一認真組織實施，一方面深入現有的三個標準化養殖小區的養殖户，配合鄉場做深入細緻的宣傳引導工作，二是爭取並實施了秸杆養牛項目，投入145萬元，嚴格項目管理，組織購進了頭良種奶牛。三是規劃完成了也克蘇養殖小區、薩熱吉也克養殖小區的建設方案。

及時準備完成市委、政府及上級業務部門交辦的各項工作，做到態度堅決、行動迅速，對工作中的重大問題及時請示彙報，提出方案和建議，當好參謀助手。

三、加強廉政建設，自覺遵守廉潔自律各項規定。

1、認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責。

一是調整充實了畜牧系統黨風廉政建設責任分解，進一步健全完善了畜牧系統黨風廉政建設各項規章制度，建立了畜牧系統廉政建設承諾公開制度、責任追究制度，強化了“第一責任人”的責任，使一把手率先垂範，負好總責。二是與各支部簽定了黨風廉政建設責任書，對各單位黨政領導在黨風廉政建設、糾風工作中應承擔的責任進行全面的梳理，並結合黨委班子工作分工，進一步明確了黨委班子成員和各單位黨政領導的黨風廉政建設目標責任。三是強化自我約束，做到率先垂範，教育班子成員堅持從我做起，嚴格按照黨章黨紀規範自己的言行，正確對待手中的權力，嚴於律己，勤政廉潔，敢抓敢管，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。

2、認真負責地做好職責範圍內的各項工作。

一是抓好反腐倡廉宣傳教育，在全系統廣泛開展了理想信念、廉潔從政、黨風黨紀教育活動，並組織開展了各種形式的座談討論活動。二是抓好畜牧系統各單位遵守政治紀律的監督檢查，強化政治意識，政治紀律。三是認真抓好畜牧系統的作風建設，全面推行政務公開和機關工作作風建設，開展“內強素質，外樹形象”的主題實踐活動，進一步增強畜牧系統各單位積極主動為全市畜牧業發展做好服務工作的自覺性，樹立畜牧行業良好的社會形象。四是抓好局領導幹部的廉潔自律，經常對本系統領導幹部打招呼，尤其是在管理人、財、物、公務用餐、用車方面要求領導幹部必須按章辦事，並組織對領導幹部外出下鄉工作用車、用餐情況進行監督檢查，定期聽取班子成員履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況彙報。

3、嚴於律已、嚴格執行廉潔從政的各項規定。

一是嚴格選拔任用工作程序，今年調整選拔基層站所長，均按組織程序與各鄉(鎮)場黨委共同協調提出人選，組織考察後上會研究確定。二是按照市紀委要求和規定，公開向社會做出廉政承諾，自覺接受羣眾對自己的監督。三是嚴格按照黨風廉政建設責任制規定，切實加強對配偶及工作人員的教育管理，沒有為他們謀取任何利益。四是自覺執行領導幹部廉潔自律的各項規定，沒有接受過禮金、有價證券、影響公務的宴請，沒有利用職權為自己謀取不正當利益。

四、抓好黨建工作、宣傳思想及精神文明、工青婦工作。

認真履行第一責任人的職責，加強站所黨建工作、宣傳工作等意識形態工作。一是按照上級的要求緊密結合本系統實際制定了工作計劃，把“軟”的工作賦予“實”的內容，務求實效。二是定期不定期召開各支部會議，研究解決存在的問題，三是突出思想教育和制度建設。四是緊密圍繞創建基層滿意的部門在增強服務意識、提高服務能力上下工夫。

五、存在的問題和不足

1、畜牧系統事業單位人事管理體制改革創新力度有待加強。

2、對局機關作風建設，尤其是對班子成員嚴格要求還做得不夠。

總之，一年來，在市委政府的領導下，經過全系統同志的共同努力，本人在履行職責方面做了一些工作，取得了一定成績，在工作中也做到了勤奮努力，一年中節假日不休息也是常事，但就畜牧工作全局而言，工作還有差距，離市委政府的要求還有一定距離，今後我將努力克服存在的問題和不足，帶領黨委一班人，與全系統幹部職工團結一致，開拓進取，紮實工作，力爭不斷取得更好的成績。

述職述廉報告範文篇3：會計述職報告範文

各位代表：

根據組織分工，我主要分管財務、工程造價及勘探局計劃治理，並協助局長抓好審計工作。××年，在局黨委、勘探局、分公司的正確領導下，組織財務、計劃、審計、概預算等部門積極開展工作，認真履行職責，保證了分管和協管的各項工作順利進行。下面，將過去一年的主要工作簡要報告如下，請評議。

一、強化預算治理，加強過程控制，各項財務指標圓滿完成

年初，根據集團公司和股份公司下達的各項財務指標，組織人員認真測算，反覆向勘探局、分公司預算治理委員會彙報、修改，編制了局、分公司××年度財務預算。在此基礎上，通過多次同二級單位對接，努力做到科學、合理地分解指標，層層傳遞了壓力，逐級落實了責任。

在預算執行過程中，細化月度預算治理，建立預警機制，及時發現預算執行中存在的問題，對完成預算指標較差、問題突出的單位，組織人員進行重點跟蹤監控，及時解決問題，確保了預算平穩運行。經過全局上下共同努力，××年油田財務指標全面完成：勘探局考核虧損萬元，控制在集團公司下達限虧指標萬元以內;分公司實現考核利潤萬元，比下達指標萬元多完成萬元，為年初下達利潤指標的倍。勘探局和分公司合併計算盈利萬元，遠遠超出了年初確定的“合併計算力爭實現利潤萬元”的目標。

二、強化資金治理，加強資金運作，資金使用效益不斷提高

一是加強資金運作，減少財務費用。對預算內應流入的資金，組織人員千方百計及早收回，全年共收回原油、成品油銷售款萬元，回收率為%。爭取總部投資撥款資金萬元，到位率為%。同時，充分利用優惠金融政策，通過合理調劑定活期存款、用低息借款提前歸還以前年度高息貸款、簽發銀行承兑匯票等手段，增加利息收入多萬元，減少財務費用支出萬元。

二是加大各種應收款項清理力度。根據《關於清理和避免油田內部相互拖欠問題的通知》要求，組織人員認真清理應收款項餘額，分析掛賬原因，共清收關聯交易款萬元，對外創收資金回收率達%。

三是強化統一治理，化解財務風險。組織人員定期對各單位銀行賬户進行認真清理，對確需保留的，按照新的結算治理辦法，重新開户登記。對不需要保留的採取措施清理銷户。同時，結合我局海外項目的開展情況，在集團公司海外結算中心辦理開户，加強了對海外項目資金的治理和監控力度。

三、加強成本企劃，實施全過程成本控制，降本增效成效顯著

一是實施項目治理，降本增效效果顯著。積極組織開展“降本增效治理年”活動，將股份公司下達的萬元降本增效指標，分解落實到相關部門和單位，實施項目化治理，個項目累計實現降本增效萬元，在一定程度上消解了成本緊張的壓力。

二是優化方案與設計，實現源頭避免。組織有關部門堅持抓好前期立項和方案優化工作，堅持按效益排隊、多方案比選，堅持推行限額設計、項目責任制、招投標制。下二門“氣浮選”除油工藝，投資回收期僅為年，以後每年減少藥品投入多萬元。雙江注水系統優化調整後，全年減少用電多萬度。

三是實施結構調整，減少無效消耗。組織採油二廠、五一社區、雙河社區等單位，對稠油熱採注汽鍋爐和供暖鍋爐進行技術改造和配套，改單純燒稀油為稀油、渣油混燒及渣油、天然氣混燒，降低了燃料成本，僅以氣頂油就頂替出燃料原油噸。

經過全局上下的共同努力，分公司完成了股份公司下達的油氣成本、煉油成本指標，勘探局鑽井成本、地震成本等也得到了較好控制。

四、積極爭取投資，突出重點投資，油田可持續發展能力進一步增強

一是積極爭取投資。組織計劃部門積極籌劃，超前工作，多方收集信息，積極向集團公司彙報，主動反映油田存在的實際困難和問題，爭取有關部門的理解和支持，全年為存續部分爭取投資萬元，比年初多爭取投資萬元。

二是適時調整投資計劃，促進改制分流工作。根據改制單位人員與資產相匹配的原則，組織人員對改制單位的設備和基礎設施等進行補差和配套完善;同時，及時進行投資計劃調整，調增改制分流單位投入，增加系統配套工程投資萬元，促進了油田改制分流工作的順利開展。

三是改善施工單位的裝備水平。組織人員進一步優化投資結構，集中力量改善施工單位的裝備水平，投入資金萬元，融資萬元，用於購置、更新主要設備，進一步提高了施工單位的市場競爭能力。全局外部市場新增項目個，與去年同期相比增加個，外部創收達萬元，再創歷史最好紀錄。

五、多方籌措資金，精心實施環境工程，礦區環境明顯改善

按照局黨委的要求，精心組織實施環境工程，全年集中資金多萬元，籌集其他社會資金萬元，用於基礎設施完善、街景改造和小區配套。

基礎設施方面。組織實施了黃山集中供熱二期工程、北區集中供熱節能改造、魏崗供熱節能改造和五一路、廣南路、中南路(鑽井段)、中南五路、雙河中興路大修工程等基礎設施項目，解決了困擾中心區、澗河區、雙河基地多年的礦區基礎設施落後的問題。供熱項目實施集中供熱和燃料煤代油後，預計每年可降低成本萬元以上。

環境改造方面。按照“高起點、高品位、城市化”的理念，組織礦區規劃設計，實施環境改造項目個，拓寬狹窄道路條，對部分老礦區實施拆牆透綠，油區面貌煥然一新，基地建設品位及層次得到了提升，基本實現綠、潔、暢、亮、美。

住宅小區配套方面。組織開展了澗河南區、澗河北區、雙河西區、精蠟小區、五一小區等居民區的改造和配套完善，改善了小區環境。同時，為提高居民生活質量，對油田個居民區的離退休活動室進行了調整和大修，安排資金萬元，新建或大修項目個。

六、積極開展清產核資，促進結構調整、重組改制穩步推進

一是做好改制分流過程中的資產評估和清查工作。強化責任意識，加強領導，精心組織，制定了重組改制有關資產負債處置和會計處理規定，確定了資產清查、財務審計與資產評估的範圍、方法、確認條件及審核程序;認真學習研究重組改制有關規定，把握好政策尺度，組織完成了家改制企業的資產清查、審計、評估和備案工作，發現並糾正違規個。

二是積極處理移交辦社會過程中的財務問題。組織人員對列入移交範圍的資產、費用，認真調查、核實、彙總，開展清產核資，嚴格按照規定處理有關財務問題，經過艱苦努力，油田公安局已於月份掛牌，成為省公安廳直屬單位，教育系統移交工作也順利進行。

三是加強“賬銷案存”資產治理。組織成立了“賬銷案存”資產治理領導小組，制定並下發了“賬銷案存”資產治理辦法和工作實施方案，進一步完善了處置程序。全年共處置賬銷案存固定資產原值萬元，隨中國小移交地方賬銷案存資產原值萬元，隨企業改制賬銷案存資產原值萬元。

七、加強基礎工作，提高治理水平

一是實施核算層次上移，提高監控能力。按照股份公司統一安排，在××年實現會計核算層次從三級向二級上移的基礎上，採用“二級核算、二級治理、一級數據實時集中”模式，又組織實施了從二級向一級的上移，實現了財務信息採集和歸集方式的統一，進一步提高了會計核算監控能力。

二是完成了與內控制度有關的配套工作，上報股份公司。按照股份公司要求，組織分公司對股份公司內控手冊中的業務流程進行“穿行測試”，對物資採購治理辦法等個與內控手冊有衝突的制度、辦法，進行了補充、修訂和完善，制定了與內控制度配套的實施細則和權限指引。同時，組織開展內控制度培訓，做好了實施內控制度的預備工作。

三是充分利用國家政策，減輕企業負擔。組織人員加強政策學習，充分利用有利政策，減輕企業負擔。在税費減免返還方面，共減免、返還各種税費萬元，為改制企業進行納税籌劃，每年可節税多萬元;在資產減值方面，報廢資產原值萬元、淨值萬元，共處置低效、閒置、報廢資產萬元，進一步優化了資產結構。

八、認真抓好審計工作，進一步規範了企業經營行為

認真履行監督職責，堅持以效益為中心，組織開展廠長(經理)任期經濟責任審計、經營承包指標考核審計、改制分流審計、多種經營企業審計、基建工程審計等項，查出並糾正了一批違紀違規問題，收繳各項違紀違規資金及罰款萬元，基建工程審減金額萬元，實現審計增效萬元，向局、分公司及被審單位提出加強治理、改進工作的審計建議條，促進了企業治理水平和經濟效益的提高。

九、加強工程造價治理，投資效益進一步提高

組織工程造價治理系統強化定額治理和過程治理，加大定額覆蓋面和執行力度，鑽井、測井、錄井、試採等內部市場全部執行集團公司定額;廣泛開展工程造價分析，降低第二批經濟適用住房工程造價多萬元，購房職工户均減少支出近萬元，維護了企業和職工利益;將工程造價控制貫穿於工程建設的各個階段，全年完成地面建設和石油專業工程結算審查億元，審減萬元，綜合審減率達%，進一步提高了油田投資效益。

各位代表，作為一名黨員領導幹部，我經常對照“四大紀律”、“八項要求”和“三個不得”，認真自查在思想觀念、工作作風、為民意識、廉潔自律等方面的差距，時刻牢記自己手中的權力是黨組織委託行使的，是全局職工賦予的，嚴格執行領導幹部《廉潔準則》和《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，在思想上同黨中心保持高度一致，不陽奉陰違，不自行其是。

在工作中不濫用職權、玩忽職守，不獨斷專行、軟弱放任，不任人唯親、營私舞弊，不奢侈浪費、貪圖享受;經常提醒自己牢固樹立責任意識、羣眾意識，正確熟悉和處理集體領導與個人分工的關係，大事講原則，小事講風格，按制度辦事，按標準辦事，按組織程序辦事，堅持“收入申報”、“個人重大事項報告”，始終把自己置於組織監督之下、羣眾監督之中。做份內事，管身邊人，認認真真辦事，堂堂正正做人，以自己的實際行動維護了黨的形象。

我深刻熟悉到，上述工作中取得的成績，是局黨委、勘探局、分公司正確領導的結果，是各單位、各部門和廣大職工共同努力的結果，我只是履行工作職責，作了一些應該做的工作。同時，自己的工作離組織的要求、職工羣眾的期望還有一定的差距。在新的一年裏，我將進一步提高工作水平，履行崗位職責，為××××再創輝煌貢獻自己的力量。