村書記的年終述職報告（通用3篇）

村書記的年終述職報告 篇1

同志們好，我叫，現年50歲，1999年加入韋窪村委班子，20年4月擔任村支部書記。近年來，在鎮黨委政府關心和村班子成員的理解支持下，我本着多為羣眾辦實事，辦好事的理念，以人為本，忘我得工作，贏得了羣眾的首肯和信任，也取得了些許成績。現將近一年來的工作向各位作如下彙報。

一、班子建設情況。

在五顯鎮黨委政府的領導下，我首先配齊了村兩委班子，成立了並健全了韋窪村監督委員會，民兵營，婦聯，村民調解委員會等組織。對兩委班子成員進行了明確分工，責任到人，各司其職，使各組織機構得到了有效的運行，在村級工作中遙遙領先。

二、為民辦實事。

近幾年來，在同志們的支持和廣大幹羣努力下，韋窪村兩委班子實實在在地辦了一些小事。村支書述職報告。

(一)根據上級要求，一村要有一室，2019年我村建起了衞生室一所，為羣眾解決了看病難，條件差，醫療人員不夠的難題，使韋窪村醫療的硬件和軟件都達標。

(二)我村在全鎮算上中等大村，人口多，生活富裕，但電力線路老化，有些羣眾電飯鍋燒不熟飯，電棒起不起，不能滿足羣眾日常生活用電需求。為此，村兩委同志多方想辦法，爭取國家資金，在鎮政府和供電部門大力支持下，我村終於在2019年爭取到電力整改項目，使全村原有的4台變壓器增加到6台，主線25平方鋁線更換為50平方鋁線，保證每家每户能安裝上空調，冰箱，大大提高了居民的生活質量。

(三)水利興修。

近幾年，村兩委對水利設施加大了投入力度。先對橫山嘴水庫進行除險加固，清理庫底淤泥，增加了庫容量，確保安全渡汛;鑑於業河片上水難，村兩委在2019年又投入資金24萬，修建了一座難水壩，今年大旱時有效地緩解了旱情。

(四)基礎道路建設。

近幾年，在村兩委努力和羣眾的大力支持下，拓寬改造了上下畈，韋院周院，大莊張院，曾灣秦灣，徐塝大嶺共7.5公里的通組公路，解決了羣眾出行難問題。

(五)農村生產。

今年，遇到了50年未遇的大旱，我和村兩委當機立斷，組織羣眾，清乾渠，打水壩，向個企老闆借水泵，架電線，保證了羣眾適時打水插秧。

三、社會治安綜合治理。

針對我村面積大，人口多，情況複雜的情形，村兩委制定了一套不成文的規矩：每月進行一次矛盾排查。對潛在的矛盾隱患和已發生的民事糾紛進行分析，討論研究，制定合理的措施並積極付諸實施，把矛盾化解在萌芽狀態。同時，對全村28個村民組進行每週一次的夜間巡邏，確保治安萬無一失，讓廣大羣眾出門放心，在家安心。

至於森林防火，村兩委始終嚴抓不懈，每到冬季和清明火災高發時節，我們多次召開兩委會和羣眾大會，廣播會，利用各種形式作宣傳，加強羣眾防火意識，增加防火知識。在大家的的共同努力下，近幾年來，我村沒發生一次火災和盜竊案件，真真切切做到了一方平安。

四、人口與計劃生育。

村兩委積極貫徹落實國家計劃生育政策，對計劃生育長抓不懈，每年年初和年底都要對全村人口進行摸排，確保一年四季度的孕環檢百分之百到位;加強對重點育婦的管理和服務;對隱性婚姻發現一個查處一個，力保我村沒有一個多孩出生。

五、民生工程。

村兩委高度重視民生工程，這是建設和諧新農村的基本保證。每項民生工程，我們都保證落到實處，嚴格按照應有的程序操作，決不帶任何私人感情，公開透明，陽光作業。

同志們，以上小事微不足道，能讓羣眾更加富裕，更加文明才是每一位村兩委成員的初衷。當然，在實際工作中，我們會遇到很多的困難，也有許多不足，請各位領導和廣大羣眾對我以後的工作給予指導和監督，我將會一如既往地勤勤懇懇工作，努力提高村幹部自身素質，以更飽滿的熱情和持之以恆的精神與廣大幹羣一起，同心同德，為建設和諧而美好的韋窪新農村而努力奮鬥。謝謝大家!

村書記的年終述職報告 篇2

各位領導、同志們：

我叫，漢族，現年47歲，高中文化程度，中共黨員，現任××鎮××村黨支部書記。

我的崗位職責是負責我村全面工作，工作目標是讓全體村民儘快富起來，早日實現小康。

幾年來，我帶領“兩委”班子全體同志在鎮黨委、政府的正確領導下，與時俱進、開拓創新，各項工作取得了突破性進展，先後被省委組織部命名為“五個好”黨支部，被市委、市政府命名為“文明新村”，被省綠化委員會命名為“造林綠化百佳村“，被縣委、縣政府命名為“雙強村”、“治安模範村”、“計劃生育先進村”，村委被南陽市民政局命名為“先進村民委員會”，食用菌生產被省菌協命名為“食用菌生產專業村”。特別是XX年7月，我村被縣委評為“標兵黨支部”現將今年一來的工作實績總結報告如下：

一、工作實績

(1)黨的建設不斷加強

本人和兩委成員能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，重要思想，牢固樹立科學發展觀特別是黨在農村的各項路線、方針、政策，全體黨員幹部的政治理論水平和業務水平都有了很大的提高，支部建立健全了各項規章制度，班子團結協作，戰鬥力強，成為我村小康建設的堅強核心。科學發展觀學習實踐活動紮實開展，“4 2”工作法資料齊全，科學運用。

(2)經濟建設成績突出

全面建設小康社會是本世紀頭二十年的奮鬥目標，村兩委以全面建設小康社會，發展農村經濟作為第一要務，確立了以牛、羊、鹿為主的畜牧業;以桃為主的林果業;以裕丹蔘為主的中藥材;以土地開發為主的租賃業;以七峯山旅遊開發為主的二、三產業;以香菇、木耳為主的食用菌生產;以礦產品加工為主的企業，現有牛600頭，羊3000只，鹿28頭，裕丹蔘與桃間作1300畝，其他藥材400畝，適生藥材苗圃園60畝，撫育園50畝，香菇500間，木耳150萬棒，窯廠一座，鉬粉浮選廠一座，白石巖廠一座，粘合濟廠一座，先鋒企業一座。

(3)社會事業協調並進

圍繞鎮黨委政府“工業強鎮，人才興鎮，開放帶動“發展戰略，我村兩委按照打造”安定家園“、”誠心家園“、”綠色家園“的要求，努力推動各項社會事業協調並進。一是民事調解工作紮實，化解了各類矛盾糾紛。二是治安防範網絡健全，村民遵紀守法，同時也有效地防止了外來違法犯罪的侵入。三是及時排查和解決信訪苗頭，確保全村大局穩定。同時，我們在全村廣泛深入地開展了誠信教育，教育羣眾誠信是中華民族的傳統美德，沒有誠信就引不來外資，就上不了項目，就不能保證經濟健康發展。結合科學發展活動的開展，打造“誠信家園”。在林業方面，我村森林覆蓋率達到80以上，是省定“造林綠化百佳村”，電視入户率95，有線覆蓋率80，自來水供水率80，爭取資金25萬元，硬化方莊、尚莊兩個村民組户户通道路2km,，村容村貌整潔優美，達到了“五通、五有、五化”的標準。

XX年，××村社會總產值達到800萬元，集體年收入15萬元，人均年收入3800元，我本人也注意自富能力，綠化荒山2500畝，家庭年收入達到3萬元以上，成為了全村致富的帶頭人。

在黨風廉政建設方面，我們嚴格按照上級的要求，堅持黨務公開、政務公開、財務公開，接受人民羣眾監督，堅持秉公辦事不徇私情，作風正派堅持原則，同一切違法違紀作堅決的鬥爭，樹立了一個共產黨員的良好形象。

二、存在問題和不足

村辦企業個頭小、數量大，與上級要求有一定距離，在下步工作中要加大招商引資工作力度，把企業搞上去。

三、下步工作打算

榮譽只能説明過去，關鍵是要創造美好的未來。作為一個強村、“五好”村，“文明新村”的黨支部書記的我，深感榮譽之大、擔子之重，如何無愧於組織、無愧於村民是我時刻縈繞的一個首要問題。在今後工作中，我要努力做好以下幾點：

1、堅持理論學習，理解，領會上級政策。理論指引方向，政策是解決問題的鑰匙，我們要注意從報刊、雜誌、廣播電視上學習黨的各項政策，要堅持向先進人物、先進地區學習。史來賀、吳金印、王宏彬都是我學習的榜樣，真正做到為官一任，造福一方，不為名、不為利，為的是為人民羣眾謀福利。我要立足實際，幹出一番事業。

2、要理清發展思路。支部書記作為帶頭人，要注意考察項目，引資、引智，發展壯大本村經濟。村集體要辦拳頭項目，引導農民上民營項目，使集體經濟壯大，羣眾早日致富。

3、一身作則、率先垂範。要求別人做到的，我自己首先要做到。支部書記時時、事事、處處都應該是楷模，打鐵還須自自身硬、己不正者難以正人，在堅持原則方面、在廉潔勤政方面、在遵紀守法方面都應該率先垂範。村黨務、政務、財務都要公開、增加透明度，突出民主管理、科學決策，做一個人民羣眾信得過的支部書記。

我村之所以成為強村，是歷屆黨委政府支持的結果;是歷屆村支部、村委會奮鬥的結果;是全體村民共同努力的結果，榮譽是集體的。澧河大橋、農電、學校、村部、七峯山開發、路面硬化、食用菌、窯廠、白雲巖廠等都是歷屆領導共同奮鬥。另外，

我們有得天獨厚的地理優勢，我要取長補短、發揚成績，百尺竿頭、更進一步，不辜負鎮領導和人民羣眾對我的關心、支持和信任。

謝謝大家!

村書記的年終述職報告 篇3

20xx年以來，地直機關工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的和地區“兩會”精神， 按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發展戰略，努力加強和改進機關黨的建設，取得了機關黨建工作新成果。

一、認真履行黨組織書記職責，加強班子隊伍建設

一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員幹部頭腦。組織黨員認真學習貫徹黨的和地區“兩會”精神，採取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫體會文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的報告和黨章知識競賽網上答題活動，參加黨的知識競賽並獲優秀組織獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態文明和健康知識講座，編輯出版《機關黨建》、《機關文苑》，營造濃厚的機關幹事創業氛圍。二是抓隊伍建設，打造堅強戰鬥集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在委內全體黨員幹部職工中開展“講規範、精業務、重細節、常創新，提升工作質量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創新，建立機關業務工作規範化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創新、工作提速、服務提質、管理規範。三是抓管理創新，形成激勵競爭機制。結合創先爭優活動，對委內工作人員實行定期積分考核制度，合理設定基礎工作分值和加減分因素，注重工作創新和能力素質培養，考核結果作為評先評優和幹部任用的客觀依據。委內科級以下幹部實行雙向選擇聘用制度，開展“星級部辦、星級黨員”評比，關心幹部成長，努力培養年輕幹部，採取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調動幹部職工工作積極性;組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發揮先鋒模範作用。

二、開展機關文明建設，提高黨員幹部文明素質

加強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行為”活動，引導機關黨員幹部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象;開展網上志願服務登記、信息發佈和網絡文明傳播活動，註冊志願者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300餘冊。開展關愛山川河流志願服務活動，組織黨員幹部清理白色垃圾，參加全省環保知識競賽和公眾最關心的環境問題調查問卷活動，義務植樹500餘株。

三、開展主題活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用

一是積極開展“百千萬行動”。工委20名黨員幹部成立11個幫扶小組，與長虹社區10户困難羣眾和2名困難學生建立幫扶關係，為困難羣眾和困難學生捐款3200元。與加北鄉幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養殖技術書籍和技術指導，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。二是嚴格考核評比，選樹典型。開展“星級部辦、星級黨員(公務員)”評比活動，共評出星級部辦2個，星級黨員(公務員)4名，評選優秀黨員、優秀黨務工作者，激發黨員幹事創業熱情。三是加強組織建設。優化黨務幹部配備，選用優秀年輕幹部充實到黨組織班子中來，選配二名副處級班子成員任黨支部副書記，選派一名年輕同志擔任青工委員，加強黨建工作力量。制定《工委黨支部規範化建設“十有”標準》，從黨組織班子、黨建載體、內業檔案、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制、先進典型、交流經驗等十個方面進行規範。四是開展服務型黨組織建設。組成調研組，分別對服務農村、服務社區、服務百姓、服務項目、服務產業發展五個專題進行調研，編寫《地直機關服務型黨組織經驗彙編》和《地直機關服務型黨組織建設綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務型黨組織建設成果。五是開展黨支部書記“雙向述職”活動。重點圍繞服務型黨組織建設情況、“十有”規範化建設情況、“三會一課”執行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監督。

四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環境

一是認真貫徹落實地委行署作風建設十項規定。按照地委要求，為打造優質服務環境、優秀服務機關、優良服務作風，工委制定《大興安嶺地直機關工委關於改進工作作風若干規定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執行《地直機關黨員幹部作風建設“十要十不要”》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入積分考核。二是開展廉政教育和監督考核。組織20xx年度新提職的3名科級幹部參加廉政談話和廉政知識測試，對科級幹部進行年度廉政考核。三是抓廉政風險防控。成立廉政風險排查及防控工作領導小組，制定《地直機關工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經費管理過程中容易發生問題的薄弱環節，查找容易產生廉政風險的重點環節、重點崗位，共查出權力事項17項，繪製權力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個， 制定20項195條防控措施。

五、開展羣團活動，豐富職工業餘文化生活

組織幹部職工參加“大美龍江” 徵文比賽、迎新春職工撲克、棋類、乒乓球、排球賽，參加“頌歌獻給黨”文藝演出活動。開展“凝心聚力跟黨走、建功立業創佳績”主題教育活動，開展“母親郵包”捐款和救助困難職工活動，為貧困母親捐款500元，為患病職工捐款32836.7元;組織參加《女職工勞動保護特別規定》知識競賽和“女職工藝術節”。