班子述職報告4篇

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我們**村黨支部、村委會兩套班子，在朐陽街道黨工委和辦事處的正確領導下，認真貫徹落實黨風廉政建設，現將XX年1月份至今，半年時間落實黨風廉政建設責任制的情況作一總結匯報：

一、我們能認真學習xx大精神、“三個代表”重要思想、堅決貫徹落實科學發展觀。領導班子能廉潔自律、搞好團結、在羣眾中樹立良好的幹部形象，端正幹部的工作作風和生活作風。

二、黨支部注重黨員隊伍建設，因為黨員是羣眾隊伍中的排頭兵，黨員的言行舉動能直接影響到羣眾的思想情緒，也是能否確保一方安定團結的關鍵。在此次**村徵地地拆遷工作中，我村的黨員幹部起到一定的模範帶頭作用，同時也帶動了相當一部份羣眾。

三、我們能夠認真執行民主集中制,執行黨務、村務、財務等公開，虛心接受羣眾監督，以公開、公正、公平的工作態度，“陽光操作”的工作模式處理村裏的一切事務,為山頭一隊徵地補償工作,我們走羣眾路線,把屬於羣眾權力支配的東西,一切有村民代表作主並説了算,充分發揚民主,促進徵地工作順利進行。

四、在廣大黨員和羣眾的大力支持下，我們兩套班子，在上半年，首先穩定了一方羣眾的思想和發展，認真實施和落實辦事處交給的各項目標任務，到目前基本完成了半年目標任務。

五、我們能認真執行黨的政治紀律和國家法律法規，貫徹落實黨風廉政建設，並積極搞好宣傳教育工作，努力學習，貫徹落實《建立健全教育制度監督並重的懲治和預防反腐敗體系實施綱要》，積極組織開展反腐倡廉工作，竭力解決黨風方面存在的突出問題，發現問題及時處理或者上報解決。在執行《中國共產黨黨內監督條例》過程中，我們採取羣眾監督黨員，黨員監督黨員幹部，保持廉政風不息。在執行《中國共產黨黨紀處分條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》中，我們絕不姑息每個有違反黨紀的黨員，我們也尊重和保護每個黨員的權利。

**村目前在徵地拆遷工作中，也有一些人出來干擾阻撓，這裏面也有一些黨員，下一步我們將與上級黨和保持一致，加強宣傳教育力度，更深一步加強黨風建設，力保把下面的工作幹好。

**村

XX年12月8日

學校黨政領導班子述職報告班子述職報告（2） | 返回目錄

尊敬的各位領導、老師們、同志們：

今天，我代表學校黨政領導班子向大家述職，請予審議。

過去一年，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹xx大會議精神，用科學發展觀統領學校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發展”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態度，團結帶領全體教職工鋭意進取，開拓創新，為提升教育質量，構建和諧鹽中做出了不懈努力和積極貢獻。現就我校領導班子一年來的工作彙報如下：

一、加強班子建設，提高管理水平

學校高中部、國中部領導班子成員有中層以上幹部18人，其中黨員佔90%。XX年3月，經區委、區政府和教育局黨組研究重新調整了學校領導班子。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，實行國中、高中分部管理機制，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，教育教學質量穩步提高，學校品牌不斷攀升。

學校校級領導共6人，高、國中部分設1名執行校長和1名副校長，平均年齡43歲，結構合理，整體素質較高，有激情，有思想，有活力。堅持每週一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恆的學習使班子成員能準確地把握髮展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，不斷提高激發教職工活力的能力、協調各方面關係的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善於應對和駕馭複雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。

學校班子成員有強烈的事業進取心，有辦好鹽中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹的工作作風。目前，大家在繼承發揚鹽中歷屆班子團結協作、無私奉獻的優良傳統基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰鬥力，為學校的持續發展提供了堅實的組織保障。

二、明確學校工作目標，凝聚全員奮進的動力

近50年的辦學歷史，賦予鹽道街中學彌足珍貴的名校美譽積澱。優良的教育改革實驗傳統，積極主動的探索創新精神，凝結為較為成功的辦學經驗，形成了鹽道街中學自己的辦學特色和學校特質。但是近年來，受多方面因素影響，鹽道街中學步入發展“瓶頸”期，優質生源流失大，教育質量有一定滑坡，家長在觀望，社會在關注，教師有迷惑，學校有壓力。在錦江區委區府級教育局的高度關注和大力支持下，面對新形勢、新挑戰，新班子義無反顧，迎難而上。根據《錦江區教育發展行動綱領》，結合我校實情，經過充分的調研，理性的思考，明確提出“提升教育質量，再鑄名校輝煌”的工作目標，民主決策、科學管理和人文關懷“三管齊下”，內強素質，外樹形象，迅速打開了學校工作的新局面。

學校新班子組建以來，認真研讀了學校校史，分析了學校現狀(“峯”與“谷”)，規劃了學校願景，制定了《成都市鹽道街中學三年發展規劃》。在三校合併、文化“整合”的基礎上，確定了“整合育人，和諧發展”的辦學理念，“求真立德，崇實尚美”的校訓，形成了“鹽道八教”這一鹽中育人精髓(“育以情、教以藝、德以範、業以精”的教風和“志以遠、學以勤、識以達、行以正”的學風)，確立了“讓每個孩子人格得以完善，智慧得以豐盈，潛能得以挖掘，個性得以彰顯，身心得以康健”的育人目標。傳承發展了鹽中文化，並使之逐漸成鹽中師生共同的價值取向和文化認同，指引着鹽中人將既定的辦學理念貫穿於全面推進素質教育的過程中，把軟文化變成硬實力，彰顯品牌高度。

三、創新管理機制，建設一流團隊

XX年是我校貫徹落實《錦江區教育發展行動綱領》的開局之年，也是我校貫徹落實區教育局“123工程”(一個目標，兩個戰略和三個保障)，提升教育質量，探索高國中分部管理的關鍵之年。經過充分的調研，理性的思考，我們認為制約學校發展的根本問題是學校的管理問題：傳統的高、國中統一管理模式針對性、實效性不強，不能適應高國中的協調發展。XX年7月，學校大膽進行管理機制改革，實施“一校兩部”管理模式，在辦學理念、組織人事和財務三個統一的基礎上，實行高中部、國中部分部管理。兩個校區、兩個學段，兩種要求，分部層級管理，針對性較強，職責明晰，偏重中微觀管理，促進高中、國中各自特色的發展。

在此基礎上，學校順利完成幹部人事改革，實施年級主任負責制，用“五心”校長新要求，培養新干部。工作重心下移，加強備課組建設，抓常規保穩定，帶隊伍促質量。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設一流團隊”。新型管理機制的運行半年，在“三統一”(辦學理念、組織人事和財務統一)基礎上實行“三分治”(管理工作、教學工作、德育工作分治)。歷經一學期的實踐與完善，高國中管理、教書育人、後勤工作精彩紛呈，協調發展。與過去相比，幹部和教職員工工作目標更加清晰，責任更加明確，措施更加得力，過程更加細化，重心更加下移，效能更加明顯。“一校兩部分部管理”實施以來，學校管理規範有序，幹部率先垂範，教師敬業愛崗，積極主動，充滿活力，校園呈現出和諧奮進的良好氛圍。省、市、區各級領導多次蒞臨鹽道街中學調研和指導工作，韓國、美國、日本等國教育代表團和新疆、廈門、雅安、、眉山、永川、遂寧等地兄弟學校到我校參觀訪問。大家對分部管理後鹽中師生煥然一新的精神面貌讚不絕口。

四、立足課堂，加強研究，着力提高教育質量

在當前我市推進教育現代化的進程中，特別是在貫徹落實《錦江區教育發展行動綱領》中，鹽中明確認識到，學校提升教學質量要“揚”的第一“峯”，要“填”的第一“谷”是真正實施現代教學，大力推進現代課堂教學實施，提高教育品質。為此，國中部明確提出“近學七中育才，遠學江蘇洋思”，高中部則明確提出以教學精細管理、教研工作創新、教師一流團隊建設為主要抓手，實現“學生觀、課程觀、效益觀”的三個轉變。編印了《成都市鹽道街中學教學管理手冊》，加強教學常規管理，制度完善，檢查落實。本學期，市、區教育局領導和專家多次到鹽中進行高中、國中教學視導，聽課優秀率達85%。

實施分部管理後，各年級、各教研組不斷探索年級管理、教育教學和科研工作的新路子，呈現出“精彩紛呈”的局面。通過開展教研組“教學研討月”活動，推廣學案和年級組跨學科集體備課交流等經驗等，引導教學和教研管理創新，更新教學觀念，轉變教學行為，提高課堂效益。初20xx級成功舉辦了“小組自主合作學習”教學研討會，高中部召開高中部數學研討月總結交流會，以““立足課堂，以學定教，注重細節，提高效率””為主題的第26屆教育教學研討會順利召開並取得顯著實效，都受到與會專家和同行的高度評價。

高20xx級，初20xx級老師們一道備戰中、大學聯考，在5.12地震後的一個月內，迅速調整狀態，取得了良好的成績。高20xx級大學聯考上線重點率11.90%，一次本科率52.82%，另有藝、體、飛上線55人，合計本科率達到63.91%。初20xx級會考重點率38.44%，一次合格率99.40%。會考、大學聯考均獲得市區教育局表彰。

五、以人為本，關注教師發展

學校領導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結合，用“深化教育改革，實施素質教育;提升教育質量，再鑄名校輝煌”的願景統一全校教師的思想，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴、人的生命質量、人的價值觀聯繫起來，在管理工作中竭力體現對教師的關心、愛護、尊重、信任的情感。政治上關心引導，工作上敢壓重擔，業務上培訓指導，生活上幫助照顧，努力營造寬鬆和諧的人文氛圍。比如為教職員工免費提供工作午餐，每月為畢業年級一線教師發牛奶，想方設法解決教職工家屬工作調動、子女入學(就業)、生活困難等實際問題，對民工子弟和家庭困難學生進行補助，組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業餘生活...... 這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的後顧之憂，增強了團隊協作的凝聚力和戰鬥力，形成了師生員工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面;另一方面，也進一步融洽了幹羣關係，大大提高了學校行政工作的效率，促進了學校工作的和諧發展。

學校高度重視教師專業成展，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，公派教師出國或跨省考察學習15人次，組織幹部教師赴市、區兄弟學校交流學習100多人次，校本培訓教師近20xx人次。進一步調動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反覆告訴我們：教師是充滿奉獻的職業，但是不要因此而忽視他們生活的維度，特別是他們對於幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為。

六、創設和諧環境，促進學生全面發展

學校要可持續發展，就必須創設和諧環境，以教師的和諧發展促進學生的和諧發展，以師生的和諧發展進一步促進學校的和諧發展。

本學期以來，學校以行為規範的養成教育為重點，進一步實施常規教育精細管理，建設專業化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。編印《鹽道街中學學生手冊》，完善《班主任工作手冊》，加強班主任專業培訓，制訂了年級組、團委、學生會、班主任工作的管理制度，完善了升旗儀式、集會、兩操等各項工作的量化評比，規範了教室文化建設。環環相扣的常規管理，促使每一位學生自學成為集體的主人，真正動手、動腦、動情，關心自己、關愛他人、關注集體，從而使班主任工作得心應手，有聲有色。

本學年，學校完善學生社團組織，健全自律機構，把學生社團建設擺在育人工作的突出位置，《金鑰匙》報編輯部、《金鑰匙》電視台、“校園之聲”廣播站、“太陽雨”文學社和“太陽雨”藝術劇社正式啟動，社團註冊會員人數67人，社團活動開展有聲有色，呈現出蓬勃發展的勢頭，得到廣大師生的普遍認同和歡迎。目前，社團組織已在學校的日常和重大活動中扮演了不可或缺的角色，已成為學生校園生活中的靚麗的風景。

本學期以來，着力打造精品班會課，各年級(包括高三)切實提高班會課的質量，每週五如期舉行的班會課已成為學校一道亮麗的風景。德育活動精品化、小型化、多樣化，體現各年級特色。堅持“一切為了學生的終身發展”的理念及“走進鹽中，走進美麗人生”的信條，積極探索新形勢下學生教育的新思路、新方法，新載體。如“感恩教育”系列活動、“唱響金秋——獻給祖國的歌”詩歌朗誦賽、秋季運動會、“愛心一日捐”、冬季陽光長跑體育鍛煉、“我們的青春歲月.我們的09征程”迎新文藝匯演及遊園活動等，調動了學生的思維，展示了學生個性，充實了學生生活，使得校園充滿生機與活力。

七、積極籌措資金，加快校園文化建設

一年來，學校後勤工作服務意識增強，圍繞校園文化建設，優化育人環境，服務師生。依照上級規定認真做好財務及校產管理工作，收費按政策用錢按制度，合理運轉資金，不斷改善辦學條件，學校資產管理規範、物盡其用。收費、採購、驗收、保管、使用、註銷等一應經濟活動，都遵循實際需要、民主醖釀、集中討論、會議決定的程序，任何人任何事任何環節概不例外。確保了民主監督，校務透明公開。在上級部門大力支持下，國中部圖書科技樓投入使用，食堂成功創建“a”級標準，完成高中部教師辦公樓裝修和45間教室的課堂多媒體演播系統的安裝使用。如今，鹽道街中學校園風貌煥然一新，校門、圍牆、危房改造、校園規劃和綠化佈局，都在有序安排中相繼落成，學校呈現出校風正、學風濃、樂於助人、勤奮好學的良好風氣，教育教學質量明顯提高，贏得社會各界和教育同行的普遍關注和認可。

八.問題與不足

在取得成績的同時，我們更是清醒地認識到工作中存在的問題和麪臨的困難。主要表現在：

1.生源結構變化帶來的教學質量提升問題。在當前全市上下聚精會神抓教學，放開手腳抓質量的競爭形勢下，生源競爭極為激烈，優質生源流失較大，生源結構變化明顯。雖然我們也採取了一系列的有力措施加以補救，但形勢仍然嚴峻。學校的發展和目標的達成度還不適應家長的需要及社會的期望。

2.學校發展的需要和資金投入不足的矛盾日益突出，學校現代化教學設施與教師專業發展和新課程改革的要求有較大的差距。

3.教師隊伍整體素質不能適應現代教育和學校發展的需要，少數教師發展動力不足，部分教研組隊伍結構不合理。

4、學校內部管理體制還有待進一步完善，教學管理的細化還需要進一步加強。

當今適逢創建錦江教育現代化之際，學校迎來了前所未有的發展機遇和挑戰，我們將鞏固業已取得的成果，抓住學校發展的機遇，通過創新管理機制，紮實推進“一校兩部”管理，整體提升我校辦學質量，促使高中、國中特色更為鮮明，使分部精細管理的高國中成為鹽道街中學騰飛的雙翼!我們相信：在錦江區委、區政府和區教育局的領導和大力支持下，我們會不辱使命，着力提升教育質量，再鑄名校輝煌，為“學在錦江，品質教育”做出應有的貢獻!

謝謝大家!

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領導，同志們：

根據區委的統一安排，我代表邾城街黨工委、街辦事處領導班子集體進行述職，請予評議。

一、主要工作成績

是邾城街發展史上極不平凡的一年，街黨工委、辦事處在區委、區政府的領導下，團結帶領全街廣大幹部羣眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，全面貫徹落實中央、盛市、區的各項路線、方針、政策，圍繞“三街一城”的發展定位，搶抓機遇，克難奮進，趨利避害，勵精圖治，紮紮實實抓改革，認認真真抓落實，全年各項工作成效顯著，全街經濟社會發展保持良好的發展態勢。表現在九個方面：

（一）國民經濟健康發展。全街實現全年生產總值14.175億元，增長12.5%，全口徑財政收入2066.9萬元，分別比上年增長20.5%、其中國税756.7萬元，地税1061萬元，財政248.5萬元，分別比上年增長8.5%、23%、32%；工商税收佔全口徑財政收入的87%，農民人均收入達到3465元，比上年增長7%，城市居民可支配收入4560元，比上年增長5%。

(二）工業改革活力增強。全街實現規模以上工業增加值4860萬元，比上年增長16%，出口創匯490萬美元，比上年增長53%，全街13家民營工業活力增強，實現税收334.7萬元，10家建安企業實現税收673萬元，通過改革改制百友公司、新威公司出現生機，邾城汽配安定穩定，改制後的恆力公司年產值可達到2—3千萬元，預計5年之內年產值可達到5千萬元，欣佳公司國際國內市場形勢喜人，宏達公司擺脱困境，全街民營經濟穩步上升。

(三）農村工作良性循環。一是認真落實中央、盛市、區關於“三農”工作的一系列方針、政策，全面完成農村税費改革任務。二是切實維護農民利益，紮紮實實發放“兩補”資金，激發了農民種糧的積極性。三是規範了“一事一議”申報徵收管理使用的程序。四是確實抓好農田水利設施建設，改造7座塘堰，開挖當家塘4口，新增2座容量4萬立水庫，維修7個大型排灌閘站，清淤開挖溝渠

5000米。五是建立雙孢蘑菇基地1個，新增蘑菇大棚200個，建立雷竹基地500畝，造林綠化106萬株，擴大蔬菜面積畝。五是村級化債全面啟動，規範清理鎖定全街村級債務順利推進。

（四）文明城區再展新顏。邾城街作為武漢市的衞星城鎮，在社區建設883行動投入167萬元，解決了10個社區達標辦公用房，並配置了體育器材、電視、電腦，實現了就業和社會保障到社區，城市管理到社區，社會治安到社區，社會服務到社區，社區服務功能日臻完善，7個社區達到市級驗收標準；投資128萬元，改造背街後巷泥巴路19條，投資70萬元貫通衡州大道，風情大道景色宜人；投資4007萬元，改造龍鬚溝

1250米。環衞體制逐步理順，城市面貌煥然一新，順利通過省級文明衞生城複查驗收。

（五）巧借外力招商引資。，全街聯繫客商26户，洽談項目17個，簽約落户13家，續建項目6個，正在洽談的項目有2個，跟蹤洽談聯繫項目8個，客商投資進資額達6150萬元，完成全年任務的250%，街黨工委、辦事處加強領導，明確責任，廣闢門路，使招商工作取得了突破性的進展，預計，財税收入將大幅度上升。

（六）親民務實多辦實事。一是認真落實“三農”政策，全額免徵農業税420.3萬元，全面兑現糧食“兩補”資金83.7萬元，使農民得到實惠，負擔減輕。二是鳳劉路、新徐路全線貫通，解決了制約經濟發展的瓶頸；三是完成循環公路、通村公路23.8公里，使12個村的羣眾受益；四是籌資6.8萬元，更換了東港渡船，使四年懸而未決的安全隱患問題圓滿解決；五是投入43萬元維修了程湖泵站，解決了多年來漬水難排的問題，使1000餘畝耕地受益，400餘村民出路暢通，“打了毛鐮口，48圩一路走”的歷史宣告結束；六是完善企業社會保障體系，積極為下崗職工、特困企業職工辦理社會養老統籌，解決了二塑廠、邾城汽配厂部分老職工的生活困難；七是投入128萬元硬化背街後巷泥巴路19條，解決了居民行路難的問題；八是籌資了6萬元，解決了文明裏居民近20年來無出路的問題，九是籌資38萬元為街機關、街屬站辦的非在編人員辦理養老統籌，解決後顧之憂，為機構改革打下了良好的基矗

（七）經濟社會協調發展。，全街教育事業蓬勃發展，會考繼續在全區獨佔鰲頭，有220人次在國家、盛市、區各級科研活動中獲獎，308篇教育論文被專刊所刊登，學生獲市、區獎勵達58項，計劃生育網絡健全，羣眾生育觀念進一步轉變，經常性工作主動積極，各項指標達到標準，民政優撫，社會保障成績突出，城鎮低保應保盡保，農村低保全面啟動，今年，全街發放低保資金共萬元，為全街1915户，6130人落實了最低生活保障，其中城鎮居民1700餘户，5400人，農村215户，730人；福星工程進一步完善，五保老人入院集中供養，殯葬火化達到目標，文化體育廣播躍上新的台階，被評為市文化體育活動先進單位，社會治安綜合治理力量加強，刑事發案率控制在1.25‰以內，農村合作醫療起步良好，工會、共青團、婦聯等羣團組織發揮了積極的作用，“三個文明”建設協調健康發展。

（八）社會穩定紮實有效。全街共接待羣眾來信來訪778件次，其中上訪信22件，個訪352人次，羣訪21批，405人，上訪交辦件79件，信訪辦結率100%，解決了5件上訪老大難問題，如喻火生四年上訪難題今年成功解決，文明裏通道打通，東港渡船更換，軍轉幹部，援疆人員，#無越級上訪。

（九）執政能力鞏固加強。一是實施了“領頭雁”工程，通過兩推一選，整頓後進村級班子，增強了基層組織的戰鬥力，凝聚力；二是落實了“八個一”工程，選派機關幹部到基層，搞好調查研究，解決困難問題；三是加強幹部隊伍建設，堅持理論學習，實踐鍛鍊，提高了幹部隊伍的執政能力，實現了各項工作的順利推進。

一年來的工作成績，是區委、區政府正確領導和支持的結果，是全街廣大幹部羣眾共同努力的結果，我們深知，邾城的發展與上級的要求和同級先進地區相比還有很大的差距，工作中存在的困難和問題主要表現在八個方面：一是經濟發展不快，街級實力不強；二是機構合併，債務沉重，運轉困難；三是工業税收大户不多，帶動力不強；四是農業主導產品規模不大；五是村級債務較大，化解難度較大；六是城鄉基礎設施建設亟待加強；七是幹部適應市場經濟能力較差，税改后角色轉換較慢，幫助農民增收的本領不強；八是少數幹部紀律鬆馳，作風渙散，思想有待進一步轉變。

二、工作體會：

（一）必須牢固樹立立黨為公，執政為民的理念。把握立黨為公、執政為民是真正實踐“三個代表”重要思想的重要標誌，實踐證明，我們只有把立黨為公、執政為民落實到黨和國家制定的工作方針政策中去，落實到幹部的思想和行動中去，落實到關心羣眾生產生活的工作中去，為羣眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，才能真正做到羣眾利益無小事。

（二）必須堅定不移地貫徹中央、盛市、區制定的各項方針政策，始終在落實上級要求與街情實際的結合上下功夫，只有堅定“三街一城”的發展目標，才能制定符合邾城實際的戰略措施。

（三）必須不斷加強基層組織和幹部隊伍建設，提高全民整體素質，充分發揮集體力量，調動各級幹部羣眾的積極性，認真解決誰去發展，靠誰發展的問題，才能增強凝聚力、戰鬥力、向心力，不斷鞏固發展邾城的良好局面。

（四）必須始終堅持按市場經濟規律辦事，充分發揮市場配置資源的基礎作用，堅持可持續發展觀，運用市場機制解決經濟社會發展中的難點和關鍵問題。

（五）必須把求真務實作為加快發展的重要保證，不斷改進工作作風，懲治腐敗，真抓實幹，幹出成效。

三、工作思路及措施

是全面貫徹黨的十六屆四中全會精神的第一年，是“十五”計劃的最後一年，是銜接“十一五”計劃的基礎年。我街將在區委、區政府的領導下，堅持與時俱進，不斷開拓進取，精心組織謀劃，實現全年工作開門紅。

指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會，中央、盛市經濟工作會議精神，緊緊圍繞“三街一城”的發展定位，抓重點，攻難點，建亮點，突出工業主導地位，加大招商引資力度，圍繞農業增效，農民增收，加強文明城市管理，發揮商業貿易優勢，着力財政税收增長，堅持黨的執政能力建設，強化措施，狠抓落實，促進邾城經濟社會全面協調、可持續發展。

奮鬥目標。

力爭全口徑財政收入達到2679萬元，比上年增長22.9%，國税收入917萬元，比上年增長17.5%，地税收入1462萬元，比上年增長27.4%，財政部門增收300萬元，比上年增長17.2%，規模以上工業增加值5612萬元，比上年增長15%，農業增加值27989萬元，比上年增長9%，城鎮基礎設施總投入達1205萬元，比上年增長12%，招商引資額達6765萬元，比上年增長10%，農民人均純收入達到3737元，比上年增長17%，城鎮居民可支配收入達到4500元，其他各項工作力爭在的基礎上都有新的發展，取得更好的成績。

工作重點及措施。

（一）全力主攻工業。一是繼續強力推進企業改革，改制十建集團，完善運作體行機制，鞏固恆力等一批企業改制成果，破產邾城汽配，聚發包裝廠、五金電器，真正做到“兩個賣斷”，發展壯大民營經濟，全部實現企業民營化；二是培植支柱產業，擴大生產規模，做出工業品牌，開闢國內國際市場，在質量和效益上實現新的突破；三是開闢五金工業板塊，加快邾城五金機電工業板塊基地建設速度，引進新的工業項目，為邾城工業發展增強後勁；四是做大建築產業，以十建集團為龍頭，加強對全街9箇中小建築企業的管理，扶持，加快進度上檔升級，力爭將十建集團建成一個實力雄厚，具備一級資質的建築企業，實現建安產值2億元，增加税收100萬；五是抓緊抓好中小民營企業的規範管理，服務協調，創造環境發展生產，增加效益，做到工業税收增加100萬元。

（二）發揮商貿優勢。一是充分利用邾城的區位優勢，發揮中心城鎮的輻射功能，建立商業貿易網絡，盤活經營流通渠道，打造邾城商業品牌，成為鄂東地區的人流物流中心；二是大力發展個體經營户，充分利用交通便利的優勢，引進大型商貿企業，擴大經營行業，增加貿易總額，實現税收增長；三是抓住七大市場，加強秩序整頓，規範管理，協調服務，促進經濟發展。

（三）發展特色農業。一是調優農業結構，主要是圍繞我街蔬菜、蘑菇、林果、水產、畜禽、鮮嫩食品六大板塊做文章，力爭蘑菇新增大棚200個，蔬菜增加畝，林果增加1000畝，精品水產擴大500畝，鮮嫩食品增加1000畝，畜禽增加10000只；二是扶持龍頭企業，實現產、供、銷一條龍；三是開展信息服務，加強技術指導，開拓產品市場，搞活產品流通，打造農業品牌；四是開發農家樂項目，依託中心城鎮，發展觀光、旅遊、垂釣、休閒農村產業經濟；五是發展打工經濟，幫助農民拓寬增收渠道。

（四）加強文明城市創建。一是強化城鎮規劃管理。堅持規劃為龍頭，嚴格做到規劃一張圖，審批一支筆，實施一個法，建設一盤棋，建設必須符合用地規劃和城市規劃；二是堅決整治違規建設，嚴格房地產開發，審批程序，規範房地產市場，推進舊城區的改造；三是加快基礎設施建設，啟動南擴西移道路骨架，遷建停車場，貫通風情大道，延伸永安大道，完成清安橋改造，繼續改造背街後巷泥巴路，整改地下排水管網，維護城區排水、綠化及公用市政設施；三是創新環衞管理機制，更新環衞設備設施，美化環境，亮麗邾城；四是加大社區文明創建力度，解決羣眾反映的突出問題，提高城市整體水平，完善城市服務功能。

（五）突出項目招商重點。一是加強招商力量，充實招商專班；二是以商引商，利用引進的企業帶動項目，發揮帶動效應；三是圍繞項目，充分利用親情、友情、感情，利用能人老鄉招商，力爭策劃一批項目，引進一批資金，建設一個基地，投產1—2個企業，目前在談意向項目1個。

（六）大力構建和諧邾城。一是大力實施“雙基”工程，切實加強組織建設，抓好制度建設，加強黨員先進性教育；二是落實計劃生育基本國策，穩定低生育水平，加大出生嬰兒性別比在專項整治力度；三是加強教育改革，提高教育整體水平；四是活躍城鄉文化；五是繼續完善福星工程；六是落實村合作醫療，維護農民身體健康；七是充分發揮羣團作用；八是維護社會穩定，加強綜合治理，保人民安居樂業，經濟社會全面發展，生活水平全面提高。

謝謝大家

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XX年，在市委、市政府和縣委的正確領導下，縣政府領導班子緊緊圍繞建設“宜賓經濟強縣、四川文化名縣、全國生態示範縣”的定位，認真貫徹xx大和xx屆三中、四中全會精神，以“提速增效、加快發展”為主題，正確處理發展、改革與穩定的關係，始終保持良好的精神風貌，努力克服各種困難，在經濟工作、社會事業、社會穩定、人民生活、班子建設等方面取得了很大的進展。現述職

一、堅持發展第一要務，推動經濟社會發展

按照市委、市政府和縣委的工作部署，縣政府一班人實事求是，量力而行，盡力而為，狠抓各項關鍵性工作措施的落實，在全縣廣大幹部羣眾的支持配合和共同努力下，經受住了國家宏觀調控、軍工企業改制等嚴峻考驗，使全縣國民經濟和社會事業全面協調發展的良好態勢。全年完成gdp19.9億元，增長13.6%，其中，第一產業6.0億元，增長7.8%；第二產業7.8億元，增長18.1%；第三產業6.1億元，增長13.4%。地方財政一般預算收入4527萬元，比去年（同口徑）增長13.8%。人口自然增長率為3.1‰。

（一）農業品牌初步形成按照“產業化發展農業，城鎮化建設農村，標準化組織生產，特色化致富農民”的要求，不斷提高農業效益。全縣實現農林牧漁業總產值10.13億元，增長12.1%；農民人均純收入2835元，增加345元。積極支持發展標準化生產，推動三大特色農業由規模擴大逐步向品牌形成轉變。全年完成蔬菜播種面積15.03萬畝，其中，無公害蔬菜標準化示範基地播種面積10.8萬畝，形成精細、大宗、特色蔬菜三大片區，全國第二批無公害蔬菜基地示範縣通過省級驗收。種草5.8萬畝，發展種鵝36.2萬隻,被認定為四川省無公害畜產品生產基地；蜀源牌肉鵝被農業部認定為無公害畜產品。優質水果6.5萬畝，其中，無公害甜橙示範基地1400畝，產量2.76萬噸。蔬菜、甜橙、西瓜、大米等農產品獲中國無公害農產品證書，白鵝遠銷香港、澳門等地。採取有力措施，大力扶持龍頭企業，富民白鵝、文龍藥業、徽記食品等龍頭企業發展速度不斷加快，經濟效益明顯提高。其中，富民白鵝公司回收種蛋236.6萬枚，孵化鵝苗212.9萬羽，加工白條鵝鴨212萬隻。大力引導農村專合組織發展，組織已達27個，會員1577人，輻射帶動農户3.1萬户。加強項目管理，採取多種形式投入農業基礎設施建設。整治病害水庫11座，維修整治塘庫堰427處、各類排灌渠118公里，治理水土流失面積12平方公里，新改建農村機耕道102公里，維修改造機電提灌站11處。

（二）工業效益不斷提高 繼續按照“背靠大市發展配角、聯合軍工共謀發展、依託農業產業互動、扶優扶強壯大支柱”的工作思路，加快工業化進程。全縣實現工業總產值 16.4億元，增長 25.6%；增加值5.9億元，增長 14.4%，對經濟增長的貢獻率%。工考企業總產值 3.4億元，增長 122.8 %；增加值 0.8億元，增長 60.7%；利潤萬元，增長%。積極為企業提供優質服務，協調解決企業困難和問題，切實營造良好的發展環境。宜賓天藍化工、四川文龍藥業、徽記食品等企業規模和效益實現跨越式發展；南紅化工、九龍水泥、長興酒業等企業發展平穩；恆旭鋁塑、天力化工等項目落户南溪並投產，紅光濃硝酸項目取得一定進展；四川文龍藥業已通過gmp認證，“庶人坊”豆腐乾榮獲省著名商標稱號。引進項目40個，累計協議引資3.4億元，實際到位資金2.2億元，外貿出口創匯120萬美元。《關於進一步加快民營經濟發展的決定》得到貫徹落實，民營企業及業主的合法權益得到有效保護。全縣民營經濟總量達 9.3億元，佔縣域經濟的 46.6%，比上年提高1.3個百分點。

（三）投資結構調整優化 積極應對國家宏觀政策調控，努力改善投資結構，全縣固定資產投資繼續保持較快增長勢頭。協調解決項目建設中土地、資金等問題，經常深入到施工現場進行督促檢查。完成投資7.16億元，增長 34.6%；實施重點建設項目41個，投資億元；爭取到中央財政專項及國債項目6個，投資2320萬元。全面完成土地開發及土地復墾、農業綜合開發、四川白鵝科技扶貧、優質無公害蔬菜基地建設、人飲二期工程、護城溪一期工程、宜南沿江路整治二期工程、留-和路、李-仙路、廣電大樓等項目；順利推進北城700米道路、出城通道配套設施、疾控中心等項目建設；啟動了護城溪二期、濱江防護堤二期等項目建設。

（四）財政金融運行平穩 立足我縣縣鄉財政收支矛盾突出的嚴峻現實，投入了較多的精力抓財政工作，使財政收入有了較大的增長。全年實現財政總收入億元，同比增長4%。認真調查，全面核實，科學制定實施方案，順利推行了新一輪鄉鎮財政體制改革，實行鄉鎮機關事業單位人員工資銀行直髮，減緩了鄉鎮財政收支矛盾，基本保障了鄉鎮政權正常運轉。試行預算編制改革，實行非税收入銀行代收，逐步完善了綜合財政預算管理體系。出台《國有資產處置和監督管理暫行辦法》，國有資產管理加強。信用聯社以縣為單位的統一法人模式改革平穩推進，完成清產核資、審計確認工作。

（五）社會事業全面發展。把社會事業放在更加突出位置，實現經濟社會協調發展。以“鞏固提高”為主題，進一步加快教育事業的發展。本着實用、耐用的原則，積極改造中國小危房，目前，全縣中國小基本消除危房。狠抓素質教育提高，大學聯考本科上線1021人，上線率46.07%，其中南一中本科上線9

57人，居全市第一；普職兩類高中招生3623人，國中升高中比例67%，會考居全市第一。充分發揮教育示範帶動作用，南一中成功舉辦百年校慶，南職中通過“國重”複評遴選，7所中國小創建為首批市級義務教育示範校，仙臨鎮中心校通過“四川省藝術特色學校”檢查評估，前進國小創建為省級校風示範校，已建成9個教育強鄉鎮。辦學體制改革不斷深化，南一中國中部改制順利推進。投入科技資金2500萬元，科技對經濟增長貢獻率達55%。與川農大合作進一步加強，啟動四川白鵝資源品種保護和文龍藥業開發項目。舉辦了第七屆梨花節、第五屆農民運動會、首屆社區運動會等羣眾性文體活動，獲得市二運會團體總分第三名。紮實推進未成年人思想道德建設，網吧整治成效明顯。進一步加強新聞外宣工作，中、省、市新聞媒體上稿量居全市第一。實施鄉鎮衞生院上劃管理，啟動新型農村合作醫療試點工作，開展食品藥品安全“放心工程”。創“國衞”工作通過省滅蠅達標驗收，啟動省級文明縣城創建工作，文明單位、文明行業、文明衞生場鎮、文明衞生庭園等創建活動取得紮實成效。

（六）政務環境逐步改善 認真宣傳貫徹《行政許可法》，完成行政許可項目清理，清理36個單位511項，其中，取消不符合行政許可要求的101項。政務公開工作進一步強化，行政透明度明顯增強。全面推進行政執法責任制工作，行政執法質量明顯提高。

二、樹立執政為民理念，提高人民生活水平

在抓發展的同時，堅持把關係羣眾切身利益的問題作為工作的切入點，把使人民得到實惠作為工作的着力點，把造福羣眾作為創新工作思路的結合點，收到了較好成效，特別是突出抓好人民羣眾最現實、最關心、最直接的利益來具體落實。

（一）狠抓政策落實，促進農民增收縣鄉兩級相關部門投入了大量的精力，認真貫徹落實中央1號文件精神，確保助農增收措施全面落實到位。嚴格執行退耕還林政策，累計兑現原糧180萬公斤，發放管護生活費240萬元，核減農業税85.68萬元；落實糧食直補政策，直補244.09萬元；降低農業税及附加3.6個百分點，減負506萬元。完成4個省級扶貧新村建設，改建148户貧困户危房。開展勞務開發培訓2.58萬人，轉移和輸出農村剩餘勞動力6.82萬人，實現勞務收入2.71億元。

（二）狠抓城市建設，改善人居環境。為了積極應對國家宏觀調控政策，我們及時把城市建設的重點擺在了加大城市環境整治、改善人居環境上來。發揮規劃龍頭作用，縣域城鎮體系規劃已通過省上初審，北城控規和沙盤製作已完成，重要交通幹線和旅遊環線場鎮規劃編制工作正在實施。外西街、交通街、東大街等街道改造穩步推進，以主要街道為重點的綠化、亮化、美化、淨化工程效果明顯，一大批新型住宅小區相繼落成，城鎮市容和環境衞生管理得到加強，城市形象不斷提升。進一步規範土地市場秩序，提高土地經營水平，實現土地收益2513萬元，保障了城市建設資金的到位。

（三）狠抓社會保障，關心羣眾利益高度重視社會保障工作，多次召開專題會議，研究解決企事業單位改革中的社會保障問題，落實就業再就業各項優惠政策，規範城市居民最低生活保障制度，勞動和社會保障水平進一步提高。新增就業再就業人員4363人，吸納安置再就業救助對象1075名，城鎮登記失業率控制在4.2%以內；勞動監察力度進一步加強，清欠農民工工資28.5萬元。按時足額發放下崗職工基本生活費162.43萬元，離退休人員基本養老金1509萬元；新增養老保險參保人員632人，參保人數達7918人；醫療保險參保人數達9500人，失業保險試點擴面1250人。強化城鎮低保動態管理和農村五保户供養，低保總數達到1.06萬人，農村五保户1883名。啟動並實施了計生獎勵扶助制度，符合政策生育率為94.54％。

（四）狠抓改革穩定，解決羣眾難題 在當前政策調整、體制完善等市場經濟體制改革攻堅破難階段，我們把穩定作為第一責任，切實解決羣眾關心的熱點、難點問題。在企業改制過程中，充分考慮企業職工利益，反覆研究改革方案，慎重推進改革步伐，縣車隊、建陶總廠、鍋爐總廠等改革遺留問題得到妥善解決，南福酒業正依法深化改革，航運公司、國有糧食購銷企業、絲綢公司等改革正積極推進，配合南山、長慶軍工企業政策性破產改制順利開展。以創建“平安南溪”為主題，積極推行警務運行機制改革，建立健全公安刑偵工作機制，不斷完善社會治安整體聯動防範體系，社會治安形勢良好。強化安全生產責任制，不斷加強安全監管，各項指標均控制在市上下達目標限額以內，全年無重特大事故發生。健全了信訪工作機制，信訪形勢穩定，羣眾關心的一些熱點、難點問題相繼得到解決。

三、加強執政能力建設，提升班子工作形象

XX年以來，我們認真貫徹xx屆四中全會精神，以提高“執政能力建設”為重點，加強學習，改進作風，率先垂範，提升形象。

（一）認真學習，不斷提高思想政治水平。採取集中學習和自學相結合的辦法，班子成員自覺參加中心組及其他集中學習形式，主動深入學習鄧小平理論、xx大和xx屆三、四中全會精神、“三個代表”重要思想、市場經濟理論、法律及其他學科知識，結合分管工作實際，指導各項工作的開展。班子成員參加各類集中學習80餘人次，參加繼續教育20餘次。同時，班子成員積極學習借鑑外地經驗，積極解放思想、轉變觀念，到省外學習考察8人次，到省內考察20餘人次，許多考察經驗創新為南溪經濟發展的新舉措，形成了現實生產力。通過認真學習與深入實踐，形成調研報告，進而形成形成工作思路，全年班子成中撰寫調研文章27篇。

（二）發揚民主，堅持民主集中制原則。我們通過加強民主團結，把精力集中到幹事創業的目標上，把智慧都凝聚到開拓進取的事業中，把行動統一到共謀發展的步調上。首先用民主集中提高決策質量。凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交政府常務會、縣長辦公會、政府黨組會討論研究。全年召開政府全體會2次、常務會次、縣長辦公會次、政府黨組次；對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較複雜的，召開專題會議進行研究；嚴格按照分工負責的原則，保證班子成員有職、有權、有責，大膽開展工作。其次，用感情交流提升班子整體合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相

互支持，注重維護班子整體和成員的威信。再次，繼續實施重大決策聽證制度、公民代表旁聽政府常務會議制度、政務公示制度和新聞監督制度，增強了縣政府工作的透明度。

（三）轉變作風，帶頭履行黨風廉政建設責任制圍繞中央提出的“四大紀律，八項要求”和市委、市政府提出的廉潔從政“九條要求”，狠抓廉潔自律規定的落實。認真執行中紀委、省紀委“四項規定”。班子成員嚴格要求，未發生干預和插手各項招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營、國有資產產權交易等市場經濟活動的行為。認真執行中央專項治理工作要求。班子成員加強自身修養，堅決反對送錢送物行為，凡是給送現金、有價證券和貴重物品的，都一概拒收；一時拒絕不了的，或上交組織作出符合規定的處理、或及時退還本人。堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。加強縣政府機關作風建設。縣政府的會議能合併開的合併開，可開不可開的儘量不開，進一步精減各類文件。班子成員做到了屬於個人負擔的費用，一律由自己承擔，沒有交由辦公室其他部門報銷；通訊費限額報銷，超額自理，節餘不歸己。班子成員進一步增強為民服務意識，經常深入到基層調研，瞭解社情民意，妥善解決各種問題。

一年來，縣政府各項工作取得了一定的成績，是市委、市政府及相關部門和縣委正確領導的結果，是全縣各級各部門和廣大幹部羣眾團結奮進、苦幹實幹的結果。但與黨和人民的要求相比還有很大差距，深感責任重大。我們決心在今後的工作中不斷解放思想、轉變觀念、發揮優勢、創新思路，努力開創政府工作的新局面，為加快全縣經濟和社會發展做出新的貢獻。