班子成員述職述廉報告4篇

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各位領導，各位代表：

根據廳黨組關於進行20xx年領導幹部述職述廉工作的通知精神，結合我個人的實際工作，現將本人今年以來工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉彙報：

一、20xx年個人思想建設情況

一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，按照公司黨委制定的《20xx年學習型黨組織建設暨理論學習安排意見》，認真進行學習，尤其是黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對公司工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。

二是努力學習企業經營管理知識。在工作和業餘時間，堅持學習與水利工程建設工作相關的業務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業務綜合素質能力，適應公司發展對幹部的要求需要。

二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況

一年來，自己能夠緊緊圍繞促進公司發展、提高經濟效益的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在班子成員和廣大職工的共同努力下，積極承攬生產任務，為企業的發展穩定積極發揮帶動作用，推進了公司發展的新局面。

(一)關於履行崗位職責、工作完成情況

在廳黨組的大力支持下，在公司領導班子和廣大職工的共同努力下，承攬到的工程任務較多，主要有xxxx等工程。承攬施工任務合同價共計為xx萬元，完成的產值共計為xx萬元。

承攬到工程任務不是我們最終目的，我們的目的是讓承攬到的工程任務給我們帶來實實在在的經濟效益，使廣大職工羣眾由此受益。因此在承攬到工程任務後，嚴抓質量、加強項目管理，在確保工程質量的前提下，爭取經濟效益最大化。20xx年，在公司經濟困難的情況下，提高了職工特別是野外施工一線職工的工資待遇和野外施工津貼，有效改善了廣大職工的生活水平;為改善職工住房困難的情況，對公司舊家屬樓進行危樓改造。

(二)關於貫徹民主集中制情況

堅持執行民主集中制，自覺維護好班子的團結統一。始終把維護班子團結作為搞好工作的前提條件，及時和班子成員溝通交流，心往一處想，勁往一處使，互相配合工作。針對公司發展的重大問題，維護和落實領導班子民主決策事項。在工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，為努力營造上下協調、幹羣和諧的工作環境發揮應盡的作用。

三、執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

作為一名黨員幹部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。 進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強羣眾觀念，個人利益服從組織和大局。二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與主管工作一起佈置，一起落實。同時，加強對黨員幹部的黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。三是遵守廉潔自律有關規定。能夠嚴格執行中央提出的領導幹部“八項規定”，把廉政勤政作為對自己的經常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事着手，努力用廉政建設的有關規定約束和規範自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發展觀。嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，規範自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業。

四、 問題不足及改進措施

(一)思想觀念需要進一步更新。在工作過程中，特別是在以經營效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉變的力度。

(二)崗位責任作用發揮還不夠。主要表現在：某些工作要求沒有到位。在具體的現場工作中，由於施工時間緊，任務重，對職工的一些操作規範要求的不是十分嚴格，存在着只顧抓重點工作、疏忽相應的操作流程的現象。在深入細緻的把握工作大局、推動工作效率上還不夠。需要在今後工作上注意改進加強。

(三)廉政文化建設形式單一。挖掘和利用廉政文化資源優勢程度不夠深，豐富廉政文化建設載體的力度不夠大，工作方法有待於進一步加強。

(四)自身綜合業務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習，提高對公司經營管理的水平，需要進一步加強專業方面學習的自覺性和主動性。向實踐學習、向有經驗的專家和同志學習，提高自身的工作能力。

以上是個人的述職、述廉彙報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。

謝謝大家!

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今年是“xx”的最後一年，也是謀劃新一個五年計劃的關鍵時期，繼隆重慶祝中華人民共和國成立60週年，有效實施應對國際金融危機衝擊的一攬子計劃，有針對性地加強和改善宏觀調控，鞏固和發展應對國際金融危機衝擊的成效，加快轉變經濟發展方式，保持經濟平穩較快發展，着力保障和改善民生，有力應對玉樹強烈地震、舟曲特大山洪泥石流等嚴重自然災害，勝利完成全黨深入學習實踐科學發展觀活動，成功舉辦上海世博會，黨和國家各項事業和各項工作取得新的顯著進展。

回顧一年的時光，我感覺這一年對於我來講是學習的一年。現將這一年的學習體會向大家彙報：

一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想、科學發展觀。在學習中力求做到以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合，我是歷史專業的教師，我能主動將自主學習與歷史教學工作相結合，深入淺出地引領學生理解他們一脈相承的關係。

我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，重温了《中國共產黨章程》、《xx黨風廉政建設責任追究辦法》、《關於xx黨政機關工作人員禁酒、禁用公款消費的規定》、《xx處級領導幹部廉政承諾規定（試行）》，學習了《廉政準則》通過學習努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。學習身邊先進模範人物，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。

按照各級黨委的部署，今年上半年是學習實踐科學發展觀的最後一個階段，下半年為迎接黨的十八大的召開及紀念建黨90週年又開展了創先爭優(創先進基層黨組織、爭作優秀共產黨員)活動。自己學習科學發展觀是一個方面，由於分管黨總支工作，我還能注意在組織中心組學習中，在加強時事熱點介紹的同時，加強組織科學發展觀理論的學習，做到自己先學一步，理解深刻一些，導讀準確一些，組織中層以上幹部邊學習邊記讀書筆記，並時刻對照《黨章》及相關規定反思自己的言行。同時在中心組學習方面我們也不斷創新形式與內容。上半年試行中層以上幹部每週一講，楊遠芳校長的《關於有效教學》、馬靜洪的《讀教師的20項修煉有感》、柴樹芳的《關注低碳》、劉洋的《解讀社會主義核心價值觀》、劉植萍的《感受為了自由呼吸的教育》、王濤的《有感於致加西亞的信》、胡階慶的《從798到琉璃廠的思索》、王磊的《青年幹部應具備的素養》、韓梅的《健康心理的一個側面》等等，這項活動不僅促進中層以上領導幹部加強平日的學習與內化，通過每週一講又將自的學習成果與大家分享，同時在之後的討論中又會層出不窮的激發出智慧的火花，同時也能將新的理念與自己在教育教學中的實踐相聯繫不斷的反思與改進自己的工作。下半年在創先爭優活動中我們的主要形式是中層以上領導在講自己工作中感受到教職員工中的優秀事蹟：各位組長的早來晚走每天工作12-13個小時、畢業班教師利用休息時間為學生輔導、教師生病了上完課再去看病。建立四十五中學中華文化藝術館是讓學生、教師直觀感受中華文化的重要載體，對新疆內高班的學生更是有意義，胡階慶、黃春生、李振安三位同志，犧牲假期休息時間冒高温酷暑高質量的完成此項工作。一個個鮮活生動的事蹟使我們感動、讓我們學習，更激勵我們的敬業精神。

組織發展工作是另一項常規工作。與各位支委一起嚴格推優入黨程序，本着民主集中制原則確定入黨積極分子人選，充分了解羣眾的呼聲，在培養階段，嚴格按照《黨章》要求，實事求是地幫他們分析自己的優點和缺點，幫助他們制定整改措施，從而使他們更加接近黨員標準。XX年學校黨總支發展了德才兼備的1名學生（秦曉曚）、2名教師（蘇玉潔、張虹）加入黨組織。組織黨員義務奉獻活動，籌備“七一”主題黨日活動。指導團委開展好青年黨校活動。青年教師的培訓也是黨總支的日常工作，到目前為止我校“80後”青年教師共104人，佔教職工總數的33.2%。我們一方面在全校範圍內開展學習“新師德規範”活動，另一方面針對教師專業化發展我們與各業務部門合作開展諸如新入職教師培訓、“高效課堂”大賽、“五比一創”等活動，學校還制定了中層以上領導幹部的聽評課制度，在該活動中，我領略了學校廣大教師的教學特色與風采，也適當地為青年教師提出一些建設性的意見。

工會工作更是呈現全體教職員工的集體智慧。科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，它要求把人作為我們一切活動的出發點和歸宿；不斷滿足人民日益增長的物質文化需要；為充分發揮人的聰明才智創造條件。作為學校，我們的根本目標是提升辦學水平，培養社會發展所需要的、全面發展的人才，辦社會滿意的學校。而這一目標的實現要靠不斷髮展的教師。所以我校工會關注教師的發展，盡最大努力幫助職工認識到發展的必要性，清楚發展的途徑，使他們體會到發展中的成就感。有了教師的不斷髮展，才會培養出不斷髮展學生，才會實現學校辦學水平的不斷提升。首先我們建立和完善以教代會制度為核心的學校民主管理制度：XX年共召開2次教代會；徵集2次教代會提案、2次合理化建議(一次是關於生態學校、一次是關於幸福教育)。我們收集提案後，立即對提案進行整理、審查和立案。今年我校推薦的楊遠芳校長的《幸福教育》與胡階慶的《創建學校中華文化藝術館》，一方面被行政採納，已辦結或正在辦理，另一方面被區教育工會評為金點子並向市總工會推薦參評。調研是發揮教代會經常性作用的重要措施。組織部分代表對學校領導或教職工普遍關心的問題進行調研，為學校黨政或教代會提供參考。如楊遠芳校長的《幸福教育教師問卷分析》等。其次我們開展了“教師素質工程”，分為師德、業務素質、身心素質、藝術素質四大部分，各職能部門齊心全力，篩選出有助於教師素質發展的活動。組織了合唱團、內高班、高春鵬援疆3場師德報告會；組織瞭如周玉鬆老師講解科學word、學訪感受及教師職業生涯規劃等5個講座、教務處組織了創優課大賽、此外王晨老師獲鋼琴比賽區級二等獎、張華君老師獲業務比武――説課市級二等獎為我區贏得了榮譽；自暑期幸福教育成為我校探索的“特色”，學校又集中各方面的力量增強教師的幸福感：第一從楊校長闡釋“幸福教育”的理念，到耿老師從中華文化中汲取“幸福”的智慧，以及中心組全體會聽肖川的關於“幸福教育”的講座這是理念層面上的；第二是關注老師的心理狀況，兩次聘請耀華中學張麗珊老師進行心理講座；第三在體育組和各位工會委員共同努力下，校黨政的大力支持下。開展豐富多彩的文體活動，如三八婦女節的休閒運動會、羽毛球、乒乓球比賽、踢跳比賽，還組織住校青年教師觀影聽音樂會；第四發揮自身優勢促進教師藝術素養的發展，舉辦了第二屆教師藝術作品展，青年教師硬筆書法比賽，及萬水千山總是情――幸福教育之胡階慶個人寫生畫展，退休教師首先償試了鋼琴課；第五開展了關心

您的家庭幸福活動，今年入户探望總計54人次；將以往買水果探望生孩子的老師變為贈送育兒書籍；為新婚及結婚十、二十、三週年的教師設計購買紀念品。我們的工作得到老師和兄弟學校的認可，被評為市級模範職工小家、音體組被評為系統級“五比一創”先進集體、原高三年級組被評為區級“工人先鋒號”。

自10月份接管新疆內高班，我又是學到了好多可貴的精神財富。內高班全體教師以家長的愛關心每一位孩子的成長，張春妹將自己高燒的女兒交給家人照顧自己加班組織內高班孩子的活動、谷秀梅批改作文的批語比學生的作文還長、李晶懷孕本來就很容易飢餓卻仍堅持給學生解答問題到12點半直到學生滿意、劉括李麗兩位老師對學生的作業面批面改、王竼以她的敬業換來學生爭先恐後舉手的感人課堂、王校長用自己的錢給他們買柿子、薛主任及內派宿管老師陪學生去醫院看病幫他們緩解心理壓力、王磊將自己的衣服送給學生、韓梅幾乎每天探望學生早餐情況、胡階慶和謝老師給學生買刮痧拔罐的用品、劉洋組織任課教師與崇化教師交流、柴樹芳組織學生會的同學幫助內高學生的學習及寒假時的活動。

德育處的工作同樣是用奉獻編織。樑校長每天早來晚走工作已經12－13個小時，中午還與孫師傅一起將合唱團學生接送於兩個校區之間、三位主任無論春秋寒暑、無論天氣狀況每天迎送學生進出校門，這需要極大的毅力，而支持他們是全體班主任默默的奉獻精神。

在今後的工作中我要學習身邊的感人事蹟，做好自己分管的工作。

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一年來，在市委、市政府的正確領導和上級業務主管部門的具體指導下，按照局黨組提出的“實施五大行動、推進三項重點”的總體工作部署，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，積極主動地同分管部門的同志們，團結一致，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況彙報如下：

一、加強學習，提高思想政治素質

一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。在學習中認真貫徹科學發展觀精神，堅持走羣眾觀點和羣眾路線，樹立正確的政治方向和政治立場，以理論來指導實際工作。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，認真學習黨的xx大、xx屆五中全精神，認真學習深刻領會全國、省、市政法工作會議和司法行政工作會議精神，學習市委四屆十一次全會精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000餘。通過紮實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和法律知識學習，並在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、認真履職，努力做好各項工作

按照局黨組的分工，本人分管基層、社區矯正安置幫教和司法鑑定司法考試工作。一年來，本人團結帶領分管科室的同志們，開拓創新，紮實工作，圓滿完成了全年工作任務，取得明顯成效。

司法行政基層工作方面

一是以化解矛盾糾紛為主線，構築大調解工作格局。在市司法局的積極爭取下，市委辦、市政府辦下發了《關於建立人民調解、行政調解、司法調解三位一體大調解工作體系的意見》。六部門聯合下發了《關於成立宜昌市道路交通事故損害賠償聯動調解中心的通知》。12月10日，宜昌市道路交通事故聯動調解中心揭牌儀式在市交警事故大隊舉行。12月7日，市政府61次常務會議通過了建立宜昌市醫療糾紛人民調解委員會等相關內容，全市醫患糾紛調處機制逐步得以建立健全。二是全面加強司法所的建設和管理，夯實基層基礎。市局從4月份開始，積極配合省廳對XX-XX年司法所國債資金建設項目完成情況進行檢查督辦，各地確定負責完成項目的責任人，7月份省廳對我市司法所檢查驗收全部合格。今年市局與三峽商報啟動“全力推進三項重點工作，積極促進社會和諧穩定——走進基層看司法”系列宣傳活動，及時總結宣傳“一所三中心”建設中好的做法和成功經驗，目前已完成9期，推出了一批先進典型人物，在全市形成推進“一所三中心”建設的合力，營造良好的建設氛圍。三是切實加強基層法律服務行業的管理力度，提高基層法律服務工作者的社會公信力。紮實開展全市基層法律服務所和基層法律服務工作者集中教育整頓活動，市司法局從2月開始，對全市51家基層法律服務所和332名基層法律服務工作者進行了為期50天的集中教育整頓活動。成功舉辦基層法律服務工作者年度培訓班。認真開展全市基層法律服務所和基層法律服務工作者開展年度考評工作，對每個所和每個法律服務工作者，嚴格按照省廳規定的考評條件進行考評，合格一個，通過一個。加大投訴案件的查處力度，8件投訴案件已全部結案，當事人對處理的結果表示滿意。四是以“人民調解和諧使者”大行動為載體，努力化解各種社會矛盾。XX年3月，市司法局以宜司通〔XX〕13號印發了《關於開展人民調解“和諧使者”大行動的實施方案》，組織全市司法行政系統、人民調解組織，深入開展人民調解“和諧使者”大行動。我市開展人民調解“和諧使者”大行動以來，得到了市委、市政府及省司法廳的充分肯定，省司法廳《推進“三項重點工作”專刊》第五期刊發了宜昌開展人民調解“和諧使者”大行動的經驗。5月26日，省司法廳領導在我局上報的人民調解“和諧使者”專刊作出批示，稱讚“做法很好，值得推廣”

社區矯正安置幫教工作方面：

一是探索建立社區服刑人員電子監控管理平台。針對我市社區服刑人員數量不斷增多、居住相對分散、流動性加大，矯正工作隊伍力量不足，跟蹤管理困難等實際，積極尋求和探索利用信息通訊技術手段，創新對社區服刑人員的管理方法。在調研論證的基礎上，決定在宜都市開展司法e通試點工作。10月28日，宜都市司法社區矯正e通啟動儀式順利舉行。xx省司法廳副廳長陳文貴等領導參加儀式。宜都市在全省縣級單位中第一家建立了司法社區矯正e通工作管理平台，標誌着我市社區矯正工作邁向了信息化、人性化、社會化和智能化的新起點。三峽電視台新聞頻道、法治宜昌欄目、三峽日報、省社區矯正簡報對此進行了報道和刊載，工作經驗在全省工作經驗交流會上進行了大會交流。二是全面開展社區矯正檢察監督工作。宜昌市司法局積極與市人民檢察院等部門聯繫協商，主動將全市社區矯正與檢察工作相銜接，兩家聯合發文在全市社區矯正機構建立檢察機關駐社區矯正機構檢察室，自覺接受檢察機關的法律監督，增強社區矯正工作執法的合法性、權威性和有效性。自今年8月兩家聯合下發《關於在全市司法行政機關設立社區矯正檢察室的實施意見》以來，全市13個縣市區在縣級或鄉鎮共成立社區矯正檢察室11個，並落實了辦公場所和工作人員。各地司法行政機關聯合檢察機關組成執法檢查組，對各地社區矯正工作開展執法檢查，詳細掌握全市各街道、鄉鎮落實社區矯正工作制度、程序、管理監督的具體情況，通報有關執法檢查情況，肯定成績，指出問題和需要努力的方面，促進了全市社區矯正工作健康發展。社區矯正檢察室作為檢察機關在司法行政機關的派駐機構，依法開展對社區矯正工作各個環節的法律監督，有力保障了對特殊人羣的幫教管理工作依法、規範進行。三是積極推進社區矯正安置幫教基地建設。堅持以人為本的工作理念，以基地促安置，全面提升社區矯正質量和安置幫教成效。今年以來，全市各地依託社會資源，共建立社區矯正安置幫教公益勞動、技能培訓和過渡性安置等各類基地38個，初步形成了着力建設資源共享、功能齊全的社區矯正安置幫教基地體系。如宜都市在宜都市玉園農業開發有限責任公司建立陽光教育勞動基地，組織46名社區矯正對象到基地參加公益勞動；在市農廣校建立陽光就業技能培訓基地，對56名社區矯正對象和刑釋解教人員免費提供種植養殖、農業機械維修、電子信息等實用技能培訓；在宜都市超美糧食機械公司建立陽光就業基地，安排7名生活困難的三無刑釋人員在基地就業。四是加強社區矯正工作機構和隊伍建設。全市13個縣市區有12個建立了社區矯正常設工作機構，部分縣市區積極招錄社區矯正專職社會工作者，充實基層社區矯正工作力量。宜都市XX年率先由財政經費支持在全市公開招聘24名社會工作者。今年，夷陵、長陽、秭歸由 “政府買單”又招錄了37名社區矯正專職社會工作者從事社區矯正工作，解決了司法所人員少、工作量大的實際困難。同時，把社區矯正幫教安置工作向下延伸，在村居建設社區矯正安置幫教工作站，全市村居工作站覆蓋率達80 %以上。市司法局為強化全市社區矯正工作主體地位，不斷建立健全勞教人民警察參與社區矯正警務執法工作機制。一方面，繼續在中心城區開展社區矯正警務室試點工作，組織市勞教所人民警察參與社區矯正工作。另一方面，在今年5月份制定下發《市司法局機關人民警察參與社區矯正和勞動教養執法警務工作的實施方案》，建立局機關人民警察參與社區矯正執法工作機制。為解決司法行政系統警力不夠的實際困難，部分縣市區還主動與當地公安機關聯繫，從公安派出所抽調民警參與社區矯正執法，共同加強對社區服刑人員監管矯治。五是加強社區矯正與監獄工作體系銜接。為認真貫徹落實中辦、國辦5號文件精神，市司法局主動與宜昌監獄聯繫溝通，建立獄所與社區矯正幫教安置機構工作聯繫會議制度，對罪犯勞教人員入監入所、服刑在教及出所出監等主要環節落實銜接措施，最大限度地減少監管銜接上的工作漏洞。與沙洋監獄局進行協商，對假釋罪犯社會調查和保外就醫罪犯續保工作委託當地社區矯機構進行考察。組織開展了“幫教安置進獄所”活動，組織服刑在教人員家屬定期到獄所開展親情幫教，通過與服刑勞教人員面對面交談、親情同餐等方式，安撫罪犯、勞教人員心靈，激發他們安心接受教育改造的積極性和自覺性。六是加強日常監管制度體系建設。建立健全社區服刑人員和刑釋解教人員的接收管理、教育幫扶、考核獎懲等各個環節的工作制度，規範工作流程，嚴格執法行為。以一所三中心為抓手，建立健全社區矯正幫教安置中心各項基礎業務制度規範。出台《宜昌市社區矯正幫教安置工作考評辦法》，堅持開展半年和年終工作檢查考核，考核結果納入各級、各部門綜治工作目標考核範圍。經過全市上下社區矯正機構工作人員的共同努力，全市社區矯正安置幫教工作成效明顯，得到了上級部門的充分肯定和表彰，宜昌市司法局被評為“全省社區矯正幫教安置工作先進集體”，全市共有9個單位和14名個人得到省級以上表彰；今年全市共有17名社區服刑人員和9名刑釋解教人員被省綜治委社區矯正安置幫教工作領導小組評為全省改造積極分子和創業先進典型。夷陵區刑滿釋放人員譚立志作為全省5名發言代表之一在全省表彰大會上作了典型發言。省社區矯正工作簡報全年共刊載我市社區矯正安置幫教工作經驗和典型案例10篇。

三、廉潔自律，保持良好個人形象

一年來，自己作為一名局領導班子成員，很注重廉潔自律，認真履行職責。我始終把“自重、自警、自省、自勤”作為座右銘，把“慎初、慎微、慎獨、慎欲、慎家”作為行為準則，時時處處嚴格自律，保持了良好的個人形象。能自覺遵守黨的紀律，從不搞特殊化，要求別人不準做的事，自己首先不做，在重大問題上，堅持按原則辦事，從不摻雜任何私情、從不謀取私利，時時處處以身作則，率先垂範，以實際行動帶動影響下屬，自覺抵制請客送禮、揮霍浪費、索賄受賄等各種歪風，始終堅持廉政勤政，嚴格執行領導幹部廉潔自律的“五不許”。堅決貫徹落實中紀委“十條規定”並遵守廉潔從政規定，始終堅持“八個方面良好風氣”改進領導作風的情況。自己對照檢查，履行崗位職責和黨風廉政建設責任制情況不存在“五不許”中的任何一種情況。嚴格執行保密工作有關規定，嚴格遵守保密紀律，無失密泄密現象發生。同時，自覺用黨的紀律嚴格要求自己，用中紀委關於領導幹部廉潔自律《廉政準則》的八條規定作為我的行為規範，在工作中，未接受可能影響工作的禮物和宴請，沒有以權謀私，對照有關文件規定，本人沒有其他違規違紀行為。一年來，自己能夠遵紀守法，認真貫徹執行有關規定，未出現違反《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利度謀取不正當利益的若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》等有關規定的情況。

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xx年年，在市委、市政府的領導下，管理處黨支部“一班人”帶領全處幹部職工，團結一致，開拓創新，奮力進取，把管理處的工作重點定位到市委的中心工作上去，全力做好機關後勤服務保障工作;我們還緊密結合自身工作實際，按照《關於加強機關作風建設的要求》，通過狠抓思想、觀念、措施等各個環節，不斷強化自身建設，全處同志在精神狀態、工作作風等各個方面都取得了顯著的進步，大局意識、服務意識進一步增強，創新能力和辦事效率進一步提高。現將班子述職述廉情況報告如下：

一、認真學習政治理論，始終與市委市政府保持高度一致

一年來，我們積極組織廣大幹部職工利用星期五下午週會時間，學習黨和國家的路線、方針、政策，學習市委、市政府有關文件，通過學習張新起書記在中共濰坊市委第十次黨代會的重要講話精神，既明確了新的工作目標，又提高了班子成員的理論水平，工作目標與方向上同市委保持了高度的一致，工作作風上始終保持了奮發向上的精神狀態。結合xx大報告的學習，全處幹部職工對今後一個時期黨建工作的理論認識水平也有了很大提高。

我們認真貫徹落實各級關於黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，按照中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和市委《實施〈關於實行黨風廉政建設責任制的規定〉辦法》的精神及《濰坊市黨風廉政建設責任制考核實施細則》的規定要求，圍繞加強班子建設和全面落實科學發展觀，堅持做到從高從嚴要求，建立健全制度，立足平常教育，着眼職責防範的原則;堅持黨政齊抓共管，集體領導與個人責任分工相結合，一級抓一級，層層抓落實的原則，把“一班人”黨風廉政建設工作列入幹部管理之中。

此外我們還結合工作採取走出去、請進來的方法，對技術人員和服務人員進行了全面系統地業務培訓，使他們具備了良好的職業道德和較高的服務水平，基本做到了優質、規範服務。年初以來辦公大樓管理處被授予“省級花園式單位”、“先進基層黨組織”。

二、服務意識進一步提升，重點工作進一步突出

為進一步提高服務質量，給全體機關幹部職工提供更好的工作生活環境，xx年年我們在吸收、借鑑現代化管理模式的基礎上，根據辦公大樓的實際，堅持工作從細，標準從嚴、質量從優，基本形成了以管理處服務為主體，相關部門共同參與的大服務格局。

一是我們積極爭取資金，更換並完善了會議室相關配套設備，滿足了召開不同會議的需要。加強夜間、節假日和特殊時期的值班，做到24小時提供會議服務。到目前為止，共圓滿接待各種會議660多場次，從未出現過任何差錯，受到主辦方和與會領導和同志們的一致好評。我們還建立了會議回訪制度，認真聽取了辦會方的意見和建議。

二是不斷加強對餐廳、理髮室和商品服務部的管理。為了滿足大多數幹部職工的就餐口味，除了突出零點餐廳的經營特色，重點在飯菜花樣的種類上做文章，做到麪食每餐不少於8個品種，菜不少於10個品種，味酸、甜、辣具有，基本滿足了大多數人員的就餐口味，我們還根據機關幹部不定時加班的工作特點，提供24小時就餐服務。全年共接待近60餘萬人次的就餐。理髮室堅持“優質服務、質量第一”的原則，嚴格把好消毒關，強化衞生質量，一年來有1萬多人次得到了優質服務。商品部嚴格控制商品的進貨渠道和出售價格，為廣大機關幹部提供優質價廉的商品，極大地方便了機關工作人員的工作和生活。

三是樓內設施的維修、養護。一年來，我們在維修人員少、 任務重、資金緊張的情況下，對辦公大樓3萬多平方米公共部位，142個衞生間、2400多台套設備進行了精心的維修和12部電梯養護。保證了辦公大樓供熱、供冷、供水、供電等設備安全運行。

四是為了進一步美化樓內外環境，我們對樓內各公共會議室和一、二樓大廳、餐廳等，常年擺放鮮花，定期更換，精心養護。在重大節日和重大會議期間，我們及時懸掛彩旗彩燈，烘托節日喜慶氣氛。我們招標了專業的物業公司，積極做好樓內外的保潔，全年共清運各類垃圾600多立方，為機關幹部創造了明快、潔淨的辦公環境。

五是公交服務工作。為給機關幹部提供更優質的交通服務，我們與市公交公司聯繫，規範各項服務措施，優化組合車輛安排及運行路線。在我們與公交公司的共同努力下，所有班車全年全部安全準點，沒有一次耽誤幹部職工的上下班。

六是消防安全工作。消防工作作為機關辦公大樓安全工作的重點之一，我們成立了消防安全管理工作領導小組，制定了相關

的安全責任制，並層層抓落實。針對消防設施的老化現狀，上半年我們在市委、市政府的支持下對大樓內的消防設施通過招標進行了更換。同時,我們組織有關專業人員堅持落實一月一小查、一季一大查的制度，對辦公大樓進行嚴格的定期檢查，發現問題即時整改，及時消除火災隱患。消防工作人員實行24小時值班制度，確保了消防系統正常運轉和消防安全工作的萬無一失。

七是廣場車輛交通管理。為使大樓庭院內廣場及停車場的車輛行駛安全、暢通，我們實行專人全年管理，負責維持廣場車輛的行駛和停放秩序，保障機關車輛行駛暢通、停放有序、提高了各機關辦事效率。此外我們還對自行車的存放進行了規範，擴建了自行車棚面積，各科室輪流值班執勤，使自行車停放混亂的局面得到了改觀，為公務用車騰出了空間，得到了各部門領導的一致好評。

八是文明機關、和諧機關的創建工作初見成效。圍繞市委、市政府提出的創建國家文明衞生城市、和諧社會的要求，我們及時開展了以“五愛”促和諧的活動，大家結合自己的生活暢談體會，相互學習相互研討，深化了和諧機關建設的效果。我們各科室都能自覺從點滴抓起，結合崗位工作性質，搞好節能減排工作，為單位節約了經費。關心職工生活，組織職工幹部查體，並及時做好傳染病預防。

三、加強班子的廉政建設，確保班子清正廉潔

我處領導班子高度重視黨風廉政建設工作，並將其列入了重要的議事日程和年度工作目標，結合管理處工作的實際，成立並及時調整了黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導，以落實黨風廉政建設責任制為重點，加強班子的廉政建設，確保班子清正廉潔。