紀委書記述職報告3篇

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我於20xx年x月x日，經組織安排來省胸科醫院工作，擔任紀委書記。按照院領導班子的分工，負責紀委工作、安全保衞工作、isox000推行工作，協助院長做院長辦公室管理工作。任職一年來，在衞生廳黨組的關懷和醫院黨委的關心下，我在政治素質、工作能力等方面都得到了一定提高，較好地完成了從一名普通幹部到領導幹部的轉變。一年中，深受着胸醫文化的感染和薰陶，秉承着胸醫的精神，體驗着胸醫人的艱辛，分享着醫院發展帶來的成果。下面我把任職一年來思想、學習和工作情況給大家做一彙報，不當之處請批評指正。

一、思想政治方面

一年來，按照上級黨組織和院黨委的統一部署和要求，我積極參加了各項政治理論學習和活動。在“深入學習和實踐科學發展觀活動”中，認真研讀了《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習文件選編》、《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》和國家醫藥衞生體制改革的意見等中央文件，並撰寫了讀書筆記和學習心得。

通過集體學習和自學，加深了對科學發展觀第一要務、核心、基本要求和根本方法的認識，進一步增強了實踐科學發展觀的自覺性。感悟到，學習和實踐科學發展觀，首先要樹立發展意識。要堅持把發展作為促進醫院各項事業發展的第一要務，把握髮展規律、創新發展理念、破解發展難題，提高發展質量和效益，實現又好又快發展。二是要樹立大局意識。要處處以大局為重，事事以大局為先，做維護大局的模範，緊緊圍繞發展和和諧這一主題，研究思路，確定重點、落實舉措，找準工作的結合點和着力點。三是要樹立團結意識。作為領導幹部必須帶頭講團結，做到謀事一條心、做事一股勁，營造有利於團結共事的良好局面。四是要樹立融合意識。用真摯坦誠的胸懷、平和友善的態度對待和處理問題，建立起和諧的人際關係，真正做到思想上融合、感情上融洽、工作上融入。根據醫院“深入學習實踐科學發展觀活動領導小組”確定的調研課題，我組織有關科室開展了我院行政管理與後勤服務模式調研工作，撰寫了“強化科學管理，提升服務品質，加快醫院發展”的調研報告。

在“加強黨性修養，弘揚優良作風”活動中，認真學習了《加強黨性修養的教育讀本》，深刻認識到黨員領導幹部保持政治本色，發揚光榮傳統和優良作風，發揮模範帶頭作用的重要性和必要性。一年中，參加了兩次駐衞生部紀檢組、監察局和衞生部黨校舉辦的紀檢監察幹部培訓班。經過培訓，對黨風廉政建設、反腐敗鬥爭和行業作風建設的形勢和任務有了全面系統的瞭解，基本掌握了中央《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-XX年工作規劃》的指導思想和主要內容以及處理違法違紀案件的政策界限和工作程序。為今後做好黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了良好的基礎。

二、工作方面

醫院的工作對我來説都是全新的工作，在各位院領導的大力協助和全院幹部職工的支持下，在短暫的一年中，我努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，邊熟悉環境，邊瞭解情況，邊開展工作，較好地完成了工作任務，為醫院的改革和發展盡了自己應盡的義務。

1、 紀委工作。在黨委的領導下，積極組織協調開展黨風廉政建設和反腐糾風工作，圍繞醫院中心任務，嚴格落實醫院黨風廉政建設和糾風工作責任制，做好廉政教育工作。研究制定了院紀委200x年工作計劃，內容包括紀委每月組織一次學習;每季度組織有關部門上報執行醫院黨風廉政建設和反腐糾風工作責任制情況;按照醫院有關規定做好醫德醫風問卷調查工作;在醫院網上設立醫院醫德醫風電子信箱;出一本廉政教育手冊;不定期召開廉政巡視例會;組織一次廉政建設和行風建設知識競賽。上半年，院黨委理論學習中心組認真學習了xx在xx屆中紀委三次全會的重要講話精神、省紀委四次全會和全省衞生系統紀檢監察暨糾風工作會議精神，審議通過了我院關於進一步加強領導班子自身建設的意見和200x年度黨風廉政建設和糾風工作的實施意見。根據省衞生廳的要求和我院200x年黨建工作總體部署安排，召開了黨風廉政建設專題會議，傳達了全省衞生系統紀檢監察暨糾風工作會議精神和我院《關於200x年度黨風廉政建設和糾風工作實施意見》，觀看了電視專題片《警示教育·遠離商業賄賂》。

通過一系列活動，進一步提高了黨員幹部對黨風廉政建設和行風建設意義的認識，增強了全院黨員幹部的守法意識和廉潔自律意識，明確了我院今年黨風廉政建設和糾風工作的主要任務，為推動醫院持續又好又快發展提供了堅強的政治保障。上半年，組織紀委委員進行了專題學習。學習了優秀紀檢幹部、原四川省巴中市南江縣紀委書記王瑛秉公執紀、勤政為民、清正廉潔的先進事蹟;紀委委員的工作進行了重新分工。對醫院競聘上崗的科室負責人、病房主任、護士長進行了集體廉政談話;給新招聘錄用的職工做了題為《醫乃仁術、無德不立》的職業道德講座。在小金庫專項治理工作中，為相關科室的同志做了專題講座，進行了政策解讀。一年中，參與政府招標採購和委託招標採購工作監督 6 次，參與醫院自主招標採購工作監督 45 次。結合招標採購工作，指導審計科起草了《省胸科醫院經濟合同管理規定》(試行)。

2、 安全保衞工作。醫院始終把安全工作作為頭等大事來抓，黨委高度重視，院領導齊抓共管。按照分工，我只是在前些年工作的基礎上，開展了一些持續性的工作。今年，醫院按照省衞生廳的統一部署，認真開展了全國安全生產月活動，為了深入做好工作，鞏固成果，醫院又在七月份以“迎全運、保安全、促和諧、創建平安醫院”為主題在全院繼續開展了“安全生產月”活動。我在活動中，努力做到組織有序，工作有力，不走過場，紮實有效。為做好督導檢查工作，在院安全控制委員會的領導下，組成了醫療組、醫技組、公共安全組、財務組、東院區及信息安全組和結防中心組，在全院範圍內對各部門、科室的安全工作進行了全面的檢查。通過檢查，梳理出大小32個安全隱患，並逐一進行整改，解決了一些危及醫院安全的隱患，逐步建立起醫院安全管理的網絡體系，形成了以“預防為主，常備不懈”的長效機制。工作中所取得的成效得到了衞生廳的肯定。在抓好安全工作的同時，注重做好醫院的保衞工作。做到深入基層調查研究，與保衞科的同志經常商量工作，對保安隊伍進行了整頓，對院區的車輛停放秩序進行了治理，使院區的工作環境得到明顯改觀。

3、 isox000 推行及認證工作。我院於XX年順利通過了isox000認證。由於isox000的推行工作，醫院的管理水平得到進一步提升，服務質量得到較大的提高。為使我院的質量管理工作再上新台階，適應未來行業管理的發展趨勢，迎接新的挑戰，根據醫院辦公會的決定，我院將開展新一輪的isox000認證申報工作。目前，我和院辦的同志已草擬出申報工作計劃書和方案，積極籌備啟動工作。

此外，我還注重提高院辦工作人員的整體素質，規範行文格式，更好地樹立起窗口形象，發揮好窗口作用。我還積極參與了省結防中心“從研究到政策”國際結核病學術研討會和甲流感防控工作。

三、廉潔自律方面

作為一名黨員領導幹部，我能夠認真學習和執行中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和我院《關於200x年度黨風廉政建設和糾風工作實施意見》，做到在思想上充分認識廉潔自律的重要性，防微杜漸，警鐘長鳴。在我任職的一年中，能夠嚴格遵守廉潔自律的有關規定和我院的各項規章制度，工作中做到堅持原則，公道正派。在生活中保持清醒的頭腦，做到自尊、自重、自省、自勵，保持高尚、嚴謹的生活態度和生活作風。不因處在八小時之外而放鬆對自己的要求，也不因處在組織監督之外而放縱自己。一年中，沒有發生任何違法違紀行為。

由於大家對我的信任和對我一年來工作的認可，我榮幸地被推薦為省衞生廳直屬機關第十次黨代會代表。

四、存在問題和今後努力方向

1、政治理論水平和素養亟待提高。一年的工作使我深深體會到，做好工作尤其是黨務工作，需要具有紮實的理論功底和較高的政治理論素養。今後將通過對黨史的系統學習和理論著作的研讀加以提高。

2、工作的方式方法需要改進。工作中急於求成，容易急躁，致使工作方法簡單，易造成上下級間、同志間的誤解。將通過更全面地瞭解情況、加強溝通加以改正。

任職一年來，儘管做了一些份內工作，但與上級的要求、與幹部職工的期望還有一定的差距。在今後的工作中，我將積極進取，發奮努力，不斷提高自己的工作能力。求真務實，廉潔勤政，為醫院的改革發展做出更大的貢獻。做一名上級黨組織放心、羣眾滿意的領導幹部。

述職人：

20xx年xx月xx日

XX紀委書記年終述職報告(二)

20xx年度，在區委、區政府和教育局黨委的領導下，領導和同志們的關心支持和幫助下，我不斷學習、加強修養、積極工作、嚴於律紀，為正確貫徹黨的路線、方針、政策，大力發展我區教育事業、維護社會穩定、實施科教興婁戰略，作出一定的貢獻。現將具體情況彙報如下：

一、堅持學習，努力提高自身素質

一 年來，我不但堅持參加了局機關組織的政治學習活動，而且擠出時間進行了必要的自學，特別是還參加了上級組織的科級幹部法制學習班和紀檢、監察幹部業務培訓 班。通過政治學習，思想覺悟和政治理論不斷提高，思想上、政治上能堅持與黨中央保持高度一致，“政績觀”、“羣眾觀”、“權力觀”有了進一步的增強。通過 業務培訓，業務水平得到了有效提高，進一步明確了紀檢、監察工作的中心任務和工作重點以及如何在新的形勢下結合實際有效地開展紀檢監察和審計工作，從而為 圓滿地完成黨的工作任務打下了較為堅實的基礎。

二、忠於職守，認真搞本職工作

組織分配我的工作任務是主管紀檢、監察工作，協助分管審計工作，這些工作面廣、線長、量大，特別是還具有一定的複雜性。為了全面貫徹黨的路線、方針、政策，維護和促進全區教育事業的健康發展，我始終保持清醒的頭腦，認真幹好每一件事，穩妥地處理好每一個問題。

(一) 加強了黨風黨紀教育。為了提高黨員幹部勤政廉政的自覺性，增強拒腐防變能力，在認真貫徹中紀委全會精神的同時，以開展治理“商業賄賂”為契機，組織機關幹 部職工和學區、學校領導幹部認真學習了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，並重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條 例》和《八榮八恥》，還組織觀看了廉政建設的警示片。這一系列的教育活動對於增強教育系統內黨員幹部拒腐防變能力起了一定的積極作用。

(二)強化了制約機制。為了使黨員幹部在勤政廉政方面有章可依，一方面認真學習貫徹《廉政準則》和制止奢侈浪費的“八項規定”、“五個不許”。另一方面在協助機關完善各項管理制度的同時，結合治理商業賄賂工作完善了全區教育系統關於大宗物品採購和基建招投標的管理規定。

(三) 有效地發揮了審計職能。為了加強財務管理、監督，嚴肅財經紀律，並減少和杜絕基建投資的不合理開支。一是會同有關部門對2名在職和離任負責人進行了經濟責 任審計，增強了單位負責人的責任意識、管理意識和效益觀念。二是配合區審計局對學校的基建工程的結算進行了專項審計，審計金額達1154萬元，通過審計核 減基建投資172.7萬元，取得了可觀的經濟效益和良好的社會效益。

(四)規範辦學行為，有效地糾正了行業不正之風。辦學行為是人民羣眾和有關 執法、監督部門最關注的熱點問題，為了規範辦學行為，樹立良好的教育形象，重點抓好兩個方面的工作：一是狠抓了規範招生、辦班行為工作，暑假至開學初，會 同教育股及分管領導採取開會、參與、監督、糾錯等形式嚴格地規範招生與辦班行為，有效地杜絕了學校爭搶優質生源，舉辦重點班、實驗班等不良行為。二是狠抓 了規範收費行為工作。首先，建立制約機制，制訂了《婁星區教育局關於治理中國小亂收費，進一步加強收費管理》的通知等規章制度，使學校收費有章可循。第 二，增大收費透明度，嚴格要求學校進行收費公示，接受社會監督。第三，加強收費監督，設立舉報箱和舉報電話，並在收費期間實行監管。第四，發現問題及時查 處，不將矛盾和問題上交，竭力將矛盾和問題處理在基層。全年共清退違規收費項目18個，計2xx.x6萬元，市區兩級對我區收費情況暗訪，反饋結果良好， 全區基本上杜絕了學校違規收費行為。

(五)堅持監督，嚴防腐敗問題的產生。為了防止和減少腐敗問題的出現，結合實際，着重在教師錄用、人事調 整、高中招生、基建投資等方面進行有效監督，實行“陽光工程”。今年，中、國小教師錄用工作中的考試、面試、體檢等方面實行嚴格把關，做到了不泄密、不作 假、不出差錯。基建工程招投標、大宗物品採購是羣眾最關注的熱點，最容易出現矛盾和問題，在這些方面，基本上實行了全過程、全方位的監督，做到了公開、公 平、公正。既為學校降低投資成本200餘萬元，又遏制和預防了腐敗現象的出現及領導幹部之間矛盾的發生，有效地維護民教育系統的穩定與教育發展。 (六) 從嚴治黨，認真搞好信訪和案件查處工作。為了嚴明黨的紀律，嚴格地按照黨紀、政紀和有關規定，實事求是地認真處理好每一件信訪案件，做到件件有着落、有回 音。對署名的檢舉，控告一律將調查情況及處理結果反饋給本人，對被檢舉人確實存在的缺點錯誤進行批評教育，對工作中的不足促其整改。對反映失實和未發現的 問題，在適當場合和範圍予以澄清，並要求被檢舉人正確對待羣眾批評和監督。今年共受理羣眾信訪15件，已辦法15件，辦結率100%，立案1起，結案1 起，結案率為100%。開除黨籍1人，通報批評3人。通過信訪案件的處理，及時澄清了是非，糾正了錯誤，消除了矛盾，為教育的改革與發展起到了重要的護航 作用。

(七)搞好協調，積極化解矛盾和問題。今年三中違規招生行為以及石井中學xx年的違規收費行為引起了上級有關部門的關注，為了不影響學校 的發展，我親自出面與市教育和區紀委等部門協調，使問題得到了妥善處理。其次，今年有幾個單位出現了一些比較棘手的矛盾，我也是毫不猶豫地參與化解。如五 小違規私房聯建，給學校的工作造成了一定的影響，我與有關人員深入調查，及時制止了違規施工行為。石井鄉的扛屍事件發生後，我與局裏的相關同志一起做了大 量的工作，為其問題的妥善解決，發揮了有效的積極作用。茶園鎮新塘學校原教導主任教師黃某某因與校長有矛盾，調離該校後，拒不打移交，我同安保、紀檢的同 志多次做工作，終將矛盾妥善處理。

(八)積極配合，認真完成本職以外的其他工作。如今年的迎接省兩項督導評估複查、開學工作檢查、年度目標管理考核、各類考試等中心工作以及掛點單位的重大工作，我積極支持、主動參與、不打折扣、努力完成。

三、嚴於律己，做廉政建設的帶頭人

我 是一名紀檢幹部，在加強黨風廉政建設方面能以身作責，嚴格要求自己，認真遵守黨紀和政紀及教育局的一切規章制度。在教師錄用考試、面試、體檢和基建工程招 投標等方面，不接受請客送禮。在平常的工作中，不循私情，秉公辦事，違反原則的事堅決不做，有損於學校和他人切身利益的事堅決不為。

四、以誠待人，切實維護領導班子的團結和教育系統的穩定

我 是一位有24年黨齡的共產黨員，堅持老老實實做人，堅持以誠待人，對同志、對朋友、對領導、對羣眾都是以誠相待，尤其在維護領導班子團結和教育系統內部穩 定等方面，不陽奉陰違，不耍兩面派手法，不搞陰謀詭計，不背後説他人壞話，不誹謗中傷同志，不危害他人，始終恪守“寧可人負我，不可我負人”之原則。

一年來，我雖然忠於職守，做了一些該做的工作，為教育事業的健康發展作出了一定的貢獻，但在思想上和工作上還存在着一些差距，必須不斷加強和改進。

1、必須進一步加強學習。平時的學習深度還不夠，沒有深層次地學習，特別是業務上鑽得不深。今後必須紮紮實實地學習，不斷提高政策水平和業務水平，提高分析問題和解決問題的能力。

2、必須增強創新意識。紀檢工作難度較大，加之上進心不很強，所以工作上只求安穩，缺少開拓創新，今後必須多研究、多探索、多總結、尤其從特色上下功夫，使教育紀檢工作再上新台階。

3、必須不斷地以高標準廉潔自律。雖然沒有出席過與職務有關的請吃和高消費活動，沒有接受賄賂，但也得過小量加班補助或誤餐費。今後，必須對自己從來要求，真正成為廉潔自律的楷模。

述職人：

20xx年xx月xx日

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各位代表、同志們：

我到××煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情紮紮實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況彙報如下：

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

1、以點帶面，抓示範引路促全面創建。在廉潔文化“六進”上，採取了以廉潔文化示範點創建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在採掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業後勤等單位設立了九個創建示範點，明確了創建的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創建示範點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應站以物資採購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化“進項目”；洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，着力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先後組織座談討論2次，到各示範點協調指導10餘次，又採取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示範點現場會，推廣了這三家示範點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點人羣促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人羣，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我採取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先後為工資、財務、企管、物資採購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鍾，潔身自好，嚴於律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關於貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，並組織了專題自學效果測試。採取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。

3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。XX年中秋節期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定；廉潔文化“進社區、進家庭”活動以社區居民、幹部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、羣眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳，敲自律鍾”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。XX年二季度，在全礦黨員幹部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實幹之風；盡職盡責、追求卓越之風；公道正派、廉潔奉公之風；艱苦奮鬥、提倡節儉之風；雷厲風行、立説立行之風”的五種作風教育活動。下發了《關於集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內容，黨羣工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀念；權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念；廉政勤政教育主要解決勤政創業、廉潔從業的從政觀念。在教育活動中組織黨員幹部座談討論，談認識、談體會，並與安全生產、經營管理、非煤產業、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執行、高效落實”，進一步轉變了黨員幹部的思想、工作、生活作風。

二、嚴格監管，進一步規範和約束從業行為

根據礦重點工作安排，圍繞經營管理運行，推進制度創新， 健全監督機制，加大監督檢查力度，進一步規範和約束管理人員和“四管”人員的從業行為。

1、系統完善了黨風廉政建設責任制。從責任範圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管範圍內黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兑現。XX年，根據計分考核情況，兑現了管理人員和紀監員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。

2、規範了經營管理關鍵環節的程序運行。圍繞《資金管理規定》、《經濟合同管理規定》、《地銷煤銷售發運管理規定》、《物質採購和物流管理規定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經營管理制度開展監督檢查，抓住物資採購招標、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和採購等重點工作提出的要求後，依照集團公司文件規定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規範管理和特別督察。

3、多方位開展效能監察。XX年，在重點完成集團公司規定的XX年度物資採購合同履行情況、XX年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先後開展了一季度工資分配發放、物資招標採購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導幹部及“四管”人員經商情況、XX年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監察，共提出了改進經營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發放情況效能監察中發現16家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內整改完畢並報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評並予以記分。

4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執行情況進行督察。今年以來，先後深入到區隊、崗點、現場督導160多次；全過程參與招議標項目監督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規違紀行為；牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。

三、嚴肅紀律，加大查處違規違紀行為力度

XX年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，並解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分；政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。XX年除給予紀律處分外，對違紀情節較輕的，採取組織手段予以處理，先後責任追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告，分析發案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。

四、強化責任，加強紀檢組織建設

在專職紀檢人員較少的情況下，在發揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監督範圍。在全礦31家黨支部組建了紀監網絡，選拔了109名思想政治素質高、責任心強的紀監員。為提高紀監員的業務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規學習和業務培訓。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。為發揮紀監員的監督作用，我們出台了《關於基層紀檢監察組織的管理規定》，明確了基層紀監組織的權力和職責，特別強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監員考核細則》，對沒有發揮應有監督責任、單位出現違規違紀行為的紀監員採取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監員的責任。在全礦形成了監管重心下移、全方位監督的監管網絡。

五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率

組織委派我到蔣莊煤礦工作後，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監察和審計工作，實行了紀檢監察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創新、學習、勤政務實、貼近羣眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監察審計人員必須做到，發揮了合署辦公的優勢，分管的紀檢監察和審計工作再上新台階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢幹部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申並提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規定，經常按照上級的各項規定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規範行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。

XX年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高；二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續強化和擴展，廉潔文化示範點還要有更強的針對性、實效性；三是紀監員作用發揮不好，督導的範圍和力度不夠；四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今後的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監察工作更好地圍繞××煤礦的中心工作，抓好紀檢監察工作，再上新台階，取得新佳績。

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各位領導、同志們：

一年來，在上級黨委、紀委的正確領導下，在院黨委、行政的關心、支持下，正確履行紀檢、監察職能，從教育、監督、查處案件三條主線出發，狠抓醫院黨風廉政建設、職業道德建設，促進我院的精神文明建設和物質文明建設，使我院社會效益和經濟效益均取得可喜成績。今年共接待患者信訪投訴46件，查核違紀案件8起，為醫院挽回、增收經濟收入x萬元。我們的工作得到了省、地有關部門的充分肯定，省衞生廳評為醫德醫風先進單位，地紀委評為案件檢

查工作先進單位；我個人也被地委、行署評為黨風廉政建設先進工作者。現將我一年來的自身建設和工作情況，向各位領導和同志們彙報

一、抓學習，確立正確的航向。認真學習xx同志“講學習、講政治、講正氣”理論，以xx大精神為指導、高舉鄧小平建設有中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線不動搖，始終同黨中央在政治上、思想上保持高度一致，堅決貫徹黨的各項方針、政策，維護共產黨的形象，提高自身政治素質，加強黨性修養，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，積極參加黨的各項活動，學習黨的基本知識，

發揚艱苦奮鬥的創業精神，把自己的全部精力放在工作上；認真學習和貫徹中紀委八次會議和省衞生廳及地紀委有關會議、文件精神，系統學習黨紀、政紀條規和反腐倡廉的有關政策、規定，用正確的理論武裝自己的頭腦，堅持圍繞經濟建設這個中心，以醫德醫風建設為主題，強化以病人為中心的服務意識，把我院的黨風廉政、職業道德建設和社會效益、經濟效益有機地結合起來。

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二、抓教育，從源頭遏制不正之風的滋生和發展。要抓好黨風廉政建設工作和職業道德建設工作，首先要抓好教育工作。從教育入手，在教育方面下功夫，用高壓的手段強制性的灌輸理論學習。首先解決學習資料問題，給每一個支部訂閲一份《監督時報》，訂購《廉政準則》、《衞生職業道德知識問答》，安排部署組織學習，同時進行督促檢查、強化

學習的自覺性、主動性、認真性，舉辦新刑法、黨紀、政紀、黨的知識、社會公德、家庭美德、職業道德等講座報告會；舉行醫德醫風演講會，用身邊的人和事及正反兩方面的典型事例，結合人生觀、價值觀、錢、權、道德方面的教育；召開全院職工大會，集中學習xx大精神，做到學習內容、時間、人員。“三落實”；多次召開黨政聯席會議，分析院情、社情，研究制定反腐倡廉、醫德醫風改進措施和方案，利用每週例會大力宣傳醫德醫風建設的重要性和必要性；召開醫德醫風動員大會，聘請電視台、報社等新聞單位監督，攝製錄象帶，編寫新聞稿件，宣傳我院醫德醫風建設工作；並號召全院幹部職工廉潔從醫、一心為患者，用三盆“純淨水’’來規範人們盼行為。第一盆水用來勤洗手，廉潔從醫，做到兩袖清風，不吃、不拿、不收紅包；第二盆水用來勤洗頭，保持清醒的頭腦，明辨是非，保持一個共產黨員的光輝形象；第三盆水用來勤洗腳，使自己站穩腳根身子正，堂堂正正、清清白白做人。並在實際工作中倡導六種精神，激勵人們奮發向上、爭創上流。(1)公而患私、不計名利、紮實工作、一步一個腳印的奉獻精神：(2)不計報酬、樂於吃苦、勤勤懇懇、艱苦奮鬥的敬業精神；（3）敢想敢幹、求真務實、鋭意進取的開拓精神；(4)聯繫羣眾、關心患者、造福羣眾的公僕精神；(5)嚴於律已、堅持原則、不計得失、忠於職守的廉潔精神；（6）團結一致、頑強拼搏、敢於同各種困難和一切不良傾向作鬥爭的抗洪精神。在這些正確的思想指導激勵下，我院拒吃請、拒收紅包蔚然成風，湧現出一大批優秀醫務工作者：l、神經外科解遠翔大夫，為搶救腦溢血病人，連台手術，患者家屬出於感激之情，送他200元，在無法拒收的情況下，他主動交回院紀委，由我親自退給患者。 2、臨猗患者在皮膚科住院7個多月，醫護人員精心治療，熱情服務，患者激動地説：是地區醫院治好了我的病，是楊根明主任、李紅光護士長及皮膚科全體醫護人員給了我第二

次生命。3、兒科主任皮桂蓮主動為一嬰兒患者買奶粉、餅乾，並給患兒爺爺100元，作為回家的路費。4、10.7重特大交通事故發生後，我院敞開綠色通道，全力搶救，使20位重傷人員全部轉危為安，再一次證實了醫護人員高超的醫術，羣體素質的高尚，我們的醫護人員是好樣的。、一位患者給消化內科寫的感謝信説到，我的病治好了，送禮不收，吃請不到……全年類似這樣典型的好人好事枚不勝舉。拒不完全統計，全院為患者做好人好事x件，拒收紅包x人次，拒收禮金x元，拒吃請x人次，收到患者表揚信x封，錦旗、牌匾84面(塊)，受封上級部門和新聞單位表揚x次。事實雄辯地説明，抓政策、法規學習，抓職業道德教育，是十分重要的。只要解決了思想上的問題，樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀，人們的精神面貌就會改變，一切腐敗、不正之風就沒有它的藏身之地，沒有它的滋生土壤。