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辦公室工作述職:精準定位職能,努力開拓創新

辦公室工作述職:精準定位職能,努力開拓創新

各位老師:

辦公室工作述職:精準定位職能,努力開拓創新

大家好!學校工會和辦公室工作一直堅持“以人為本”的理念,其思想、職能和落實也逐步統一到這個理念上來。

工會本年度確立的工作方針是“服務學生、服務教師、服務教育”。工作重心放在:以促進教職工的發展為着眼點,以力求教職工滿意為落腳點,以依法維護教職工權利為着重點。創新性開展喜聞樂見的活動,為促進學校和諧發展做出不懈的努力。

辦公室本年度提出的工作目標是“求真務實、與時俱進、開拓創新”。校辦公室是學校銜接各部門、上傳下達、平撫和緩解各種壓力的平台和紐帶;在隊伍建設方面,以師德建設為側重點,營造健康向上的育人環境,用文化凝聚人,拓寬文化建設。

校工會、辦公室始終把自己置於學校改革和發展的高度,圍繞學校的中心工作,主動做好隊伍建設、人事管理、檔案管理、調研、協調、督查及維權等工作,準確掌握一手資料,協助學校為教師辦實事,為領導決策提供參考依據和智囊支持。與此同時,我們工作重心落在創新上,並逐步將日常工作與開拓創新有機的結合,只有這樣,才能真正提高工作水平和服務層次。

一、在服務理念上體現創新

工作創新源於理念創新。當前需要針對新情況、新問題,樹立以教育教學為中心、弘揚傳統與開拓創新相結合的新型服務理念,以創造性思維去思考問題,實踐創新服務。創新服務理念就要強化科技意識,我們應儘快實現辦公室工作的信息化、無紙化辦公。比如:為了方便老師工作,我們力爭每週五,將下週行政大事安排以飛鴿形式發到各組,並在下週一再發一遍,使每位老師都能夠及時獲知一週的安排。再比如:在對教師的服務上,也要保持創新觀念,關懷到細節、服務到細節、情感滲透到細節,時刻體現大愛精神,落實到行為和細

節中。老師生病了我們及時看望,有了矛盾及時到家中幫助調解;“兩節”期間我們組成慰問團隊,帶着禮物到退休教師家中慰問;重陽節,為老教師舉辦祝壽活動;組織老幹部們參觀遊覽等社會實踐。這些工作看是平淡,但是我們就是要在平淡中體現真情,讓老師們感受到學校的温暖與關懷。

二、在完善規章制度上體現創新

工作創新源於完善制度創新。學校要依法治校就必須及時建立健全各種規章制度,並與時俱進地及時修訂,實現以人為本,完善制度創新。辦公室處於學校的管理中樞,在學校黨政的領導下,及時會同有關部門認真研究當前的形勢和國家有關政策法規,分析已有的規章制度存在的缺陷和弊端,及時修訂有關規章制度,適應學校發展,完善制度建設,充分發揮制度的約束力,使學校管理由經驗型向科學型轉變,使各項工作走上規範化、制度化、人性化的軌道,充分調動廣大教職工的積極性。

三、在宣傳報道上體現創新

工作創新源於宣傳創新。大膽開拓三個平台,對學校進行全方位的宣傳報道,這三個平台分別是:

1. 宣傳隊伍平台。在本處室建立宣傳報道小組,採用協調員制度,深入各處室、教研組、備課組瞭解實情,尋找宣傳報道的亮點,及時撰寫新聞信息,並認真審核新聞稿件,把好稿件質量關,向市區教育系統或其他新聞媒體投遞,做到定時、及時報道,加強與媒體的溝通交流,進而提高學校的宣傳力度。

2. 校刊宣傳平台。校刊內容、欄目設置方面的創新。如:“卷首語”以前都是由行政幹部撰寫,從今年開始面向全校教師徵集,並增設“教學動態”、“呂氏春秋”等欄目,關注教研組的最新科研動態;我們想籌劃創辦校園文學社,真正挖掘學生的文學潛能,增大校刊的可讀性,提高他們對學校事務的關注度。

3. 網絡信息平台。我們計劃加大與信息中心辦公室配合的力度,將學校的官方網站打造成高端的服務型網站,激活思路,不斷豐富欄目和網頁內容,逐步把校園論壇、微博等融合到網站體系,努力實現對教師和學生的服務層次升級。

四、 在培養教師隊伍上體現創新

工作創新源於隊伍培養創新。我們在培養教師隊伍上要結合教師自身的發展,結合學校的發展,結合教育的規律。

1.在業務水平的培訓上體現創新。我們在培養教師隊伍上緊密結合教育教學實際,創新式地開發培訓內容,如:師徒培養工作細化到人,兼顧基礎也要突出個性化;根據教師實際需求來遴選培訓內容和制定培訓計劃;聯繫名校互通有無,去聽課和講座交流,提升教師的學習觀念和專業水平。

2. 在綜合素質的培養上體現創新。結合不同的節日,開展形式多樣的活動,如:三八婦女節我們搞健步走活動;寒食節我們舉辦涼菜diy比賽;端午節我們準備組織老師到北海搞“龍舟比賽”或到近郊踏青;六一兒童節搞親子活動等,這些活動,為教師們尋找一些工作之餘的情趣和精神寄託,製造一些快樂元素,不僅豐富了教師的生活,還開放了視野,增強了活力,進而提高教師的綜合素質。

3.在校園文化的建設上體現創新。如:我校的傳統讀書活動,讀書心得可以改革成“海説”、“神侃”、“匯説”等形式,將單一的書籍媒介擴展為報紙、書刊、電影、電視等多種媒體;內容涵蓋教師興趣特長、社會生活熱點、自然探險等。鼓勵老師有真情實感的表達,不僅僅停留在對教育教學方面的感悟,也可以觸類旁通到生活的各個領域,提升教師的人文素養。

創新在哪裏?創新無處不在,創新在我們的思想,創新在我們的行為,但更在我們的落實,只有這樣,才能把我們的工作不斷推向前進!謝謝各位聆聽,有不妥之處請指正!

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