衞生局黨建工作述職報告模板（通用20篇）

衞生局黨建工作述職報告模板 篇1

一年來，我始終堅持貫徹落實基層黨建責任制，緊緊把握自身在基層黨建工作中第一責任人的具體職責定位，帶領全體黨員幹部全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，切實增強了衞生系統廣大黨員幹部的凝聚力、戰鬥力和創造力。下面，我就20xx年度履行基層黨建工作責任情況進行述職，請審議。

一、抓好班子和隊伍建設，切實提高黨組織的執政能力和水平。

一是始終貫徹落實民主集中制原則，實施科學決策，民主決策。二是強化理論學習，提升黨支部班子成員的綜合素質。我們每年都制定了《城廂區衞生局黨支部學習計劃》，採取集中與自學相結合的方式，加強理論知識的學習。在20xx年開展學習創先爭優活動中，黨支部班子成員的理論水平得到了較大的提高，執政能力和水平也都得到較大程度提高。

三是加強基層黨組織建設，切實發揮黨組織的作用。四是不斷強化黨員的先鋒模範作用，切實加強了黨員隊伍建設。我們堅持按照“讓黨員成為人才、讓人才成為黨員”的發展黨員思路，積極從衞生工作一線吸收思想作風好、組織紀律好、服務羣眾好、醫療技術好、學習風氣好的衞生技術人員加入到黨組織中，不斷向黨組織輸入新鮮血液。基本上每年都發展新黨員，已經形成了老中青相結合、傳幫帶共進步的良好局面。20xx年，我們局黨支部發展預備黨員2名。

二、抓好黨建與業務工作相結合，切實提高黨建工作水平。

20xx年，我區衞生工作十分繁重，霍亂、甲型流感、艾滋病等的防控、醫院醫療質量的管理、系統的行業作風以及鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心的新建等多項工作任務需要我們保質保量的完成，在這樣的非常時期，局黨支部注重黨建與業務工作的雙重開展。一是繼續採取“雙包、雙導”的工作機制，採取“一崗雙責”，分管領導既包黨建又包業務，既指導檢查業務工作，又督導黨建工作;二是繼續採取同部署、同檢查、同考核、同獎懲的工作機制。在召開業務工作會議中，把黨建工作任務與業務工作任務結合起來一起抓、一起部署，真正把黨建工作與業務工作緊密的結合起來。三是把創建先進典型單位與黨建工作結合起來一起抓。在創建各項業務工作典型單位時，我們把思想作風好、政治工作好、黨組織凝聚力戰鬥力強、黨員先鋒模範作用發揮好的單位，作為創建典型單位，從而使黨建工作與業務工作兩促進，兩不誤。

三、抓好創先爭優活動，切實增強黨建工作實效。

通過創先爭優活動，強化黨組織的責任意識和黨員的宗旨意識，注重藉助有效載體凝心聚力，推動工作。一是深入開展創先爭優活動。二是紮實開展機關作風建設年活動。我們局黨支部堅持以解決醫療衞生單位作風建設中存在的服務意識差、醫療水平低、醫療服務中存在違規行為等問題為重點，加強黨風廉政建設，使局機關和醫療衞生單位的服務質量、服務態度、辦事效率得到進一步提升。三是積極開展扶貧幫困活動。與掛鈎村開展了結對共建、扶貧救助活動。此外，還開展了衞生進社區、衞生下鄉義診、區直醫療衞生單位黨支部與鄉鎮衞生院結對幫扶、黨員醫師下基層等多項黨組織活動。

四、存在的不足和下一步打算

在過去的一年中，雖然取得了一些成績，但距離組織的要求還存在一定差距，主要表現在：在學習上，仍抓得不夠緊，理論水平有待進一步提高。

20xx年，我將進一步深入貫徹落實xx大會議精神，以科學發展觀為指導，按照上級統一部署，進一步統籌推進領導班子、黨員隊伍、基層黨組織、人才隊伍和自身建設，積極探索開展組織工作的新途徑，創新工作方法，促進黨建工作取得新成績。

述職人：

20xx年xx月xx日

衞生局黨建工作述職報告模板 篇2

衞生計生局在市委、市政府的堅強領導下，以機構整合為契機，以“提高人民健康水平和人口素質”為導向，深入推進醫藥衞生體制改革和發展，積極貫徹國家計劃生育政策，完善基層衞生和公共衞生服務體系，大力提升醫療質量和服務水平，加強基層計劃生育服務，人民羣眾看病就醫問題有所改善，健康水平和人口素質明顯提升，居民人均期望壽命達80.76歲，孕產婦和嬰幼兒死亡率控制在中等發達國家平均水平，人口自然增長率控制在5.4‰以內。全市醫療衞生機構門急診5044萬人次、住院122萬人次，同比分別增長8%、4%。特別是探索推進新醫改任務成效明顯，國家衞生計生委健康服務業現場會在青召開，基層醫改、疾病防控、醫養結合等工作受到了國家衞生計生委領導的充分肯定。

一、主要工作成效

(一)醫改紅利普惠於民

1.患者就醫更實惠。

在認真做好第一批改革試點效果評估基礎上，啟動第二批縣級公立醫院改革試點，將改革擴大到15家縣級公立醫院，取消以藥補醫，控制醫院費用過快增長，門診患者次均費用下降10%以上，醫藥總費用增幅同比下降5%，為羣眾節省醫藥費用1.84億元，讓更多羣眾得到實惠。探索城市公立醫院改革，在2家醫院開展公立醫院收入分配製度、法人治理結構改革試點，積極推進醫療服務項目規範和價格調整，初步建立了富有活力、保障可持續的運行新機制。

2.羣眾用藥更便宜。

全市公立醫療機構實現了基本藥物制度全覆蓋，在*29家非政府辦社區衞生服務機構擴大實施基本藥物制度，推行藥品集中採購，讓羣眾最大限度地用上廉價藥、放心藥。全年共採購基本藥物 54.6億元，減輕羣眾用藥負擔6.3億元。同時在全省率先成立市級抗菌藥物應用監測質控中心，加強醫療機構臨牀合理用藥監管，杜絕“大處方”，保障了羣眾的用藥安全。

3.醫療服務更便捷。

均衡發展我市醫療衞生資源，開工建設醫療衞生項目17個，竣工面積19萬平方米，三醫新院區正式啟用，婦兒醫院二期擬於年底交付使用，市立醫院二期和青大附院東院二期已開工建設，鼓勵社會資本在康復、老年病、臨終關懷、醫學美容等專科專業興辦醫療機構15家，滿足了羣眾多元化的就醫需求。全市新增牀位20xx餘張，每千人口醫療牀位數達5.22 張，同比增加4.2%，有效緩解了羣眾住院難問題。制定全市人口健康信息化建設發展規劃，積極推進“就診一卡通”工作，為羣眾提供方便快捷的醫療服務。

(二)多元醫療便捷於民

1.夯實基層醫療。

一是基層醫療服務能力進一步提升。加強基層醫療衞生機構綜合配套改革和標準化建設，目前全市共有社區衞生服務中心(站)288家、鎮街衞生院(室)4454個，初步打造起15分鐘醫療服務圈。積極探索醫療聯合體新模式，市立醫院等4家大型醫療機構分別與市南等五區市的基層醫療機構建立了醫療聯合體，在醫療技術、衞生人才等方面實現資源共享，逐步構建基層首診、急慢分治、雙向轉診的分級診療模式，讓居民在家門口就能享受到“三甲”醫院服務。積極推進縣鎮村衞生一體化管理，依託鄉鎮衞生院推行居民養老醫療一體化服務，得到了國家衞生計生委領導的肯定。

二是基層衞生隊伍能力顯著提升。推進全科醫生執業模式試點，健全管理機制和激勵機制，引導全科醫生到基層執業。積極出台政策提高鄉村醫生待遇，全面開展鄉村醫生簽約服務，穩定了鄉村醫生隊伍，保障了羣眾在基層放心就醫。

2.打造放心醫療。

紮實推進醫院標準化建設，完成 12家二級綜合醫院評審，新增14個市級質控中心，對各專業開展標準化建設，加強手術操作、醫療廢物等重點環節管理。創新完善院前急救服務體系，院前急救市辦實事項目如期完成，順利啟動了4個院前急救站。全年共出動急救車輛5.1萬車次，搶救急救患者16.3萬人次。紮實推進無償獻血長效機制建設，全年採血量比去年上升7.2%，開展大型公立醫院服務周邊醫療機構臨牀安全用血工作試點，保障了臨牀用血安全。

3.推進惠民醫療。

一是全面推進醫療服務十大便民舉措，各醫療機構逐步推開門診一站式服務，完善醫前、醫中、醫後細節服務，切實改善患者就醫感受。開展流動導醫服務6437人次，為羣眾預約診療服務26萬人次，開展住院牀位集中預約服務，二級醫院優質護理服務覆蓋率分別達100%和85%，落實出院回訪服務全覆蓋，二級以上醫院服務窗口評價率68%，通過“服務百姓健康”行動為患者減免費用66萬元，通過“先診療、後結算”服務為羣眾墊付醫療費用 17.4億元，方便了羣眾就醫。

二是做好社區居民“健康管家”。積極推行基本公共衞生服務項目，人均補助標準提高到40元，建立居民健康電子檔案700萬餘份，為社區居民提供預防、醫療、保健、康復一體化服務。

三是真情關懷重點人羣。在社區為老年人、孕產婦、兒童、高血壓和糖尿病患者等重點人羣提供健康服務近500萬人次，65歲以上老年人免費健康查體率達85%，完成農村婦女宮頸癌、乳腺癌檢查33萬人，孕產婦產前篩查7.9萬人，新生兒疾病篩查 10.4萬人，為7.2萬名適齡學生進行了口腔疾病預防。

4.提升高端醫療。

注重我市醫療軟實力提升，建立醫療衞生重點學科建設和優秀人才培養財政扶持機制，對46個重點學科、38名學科帶頭人給予財力支持。同時積極招才引智，引進國內外一流機構、學科和專家(團隊)，引進4名院士等高端人才、19名高層次衞生人才，新建1個院士工作站，招聘93名博士，為我市儲備了高水平的衞生技術人才庫。積極開展多形式招商引醫活動，加強與國內外高端醫療機構合作，共達成合作意向21個，開展實質性合作17個，積極推進與英國、美國、加拿大、北京和中國台灣等地高端醫療機構在心臟病治療、口腔、醫療康復和慢病項目的合作，帶動我市醫療水平的整體提升，讓市民不出青島就能享受到高端優質的醫療服務。

5.營造和諧醫療。

深入開展糾正醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風、違規收受“紅包”、打擊涉醫違法犯罪三項專項治理行動，嚴肅查處損害羣眾利益的醫療違規行為。啟動我市醫療糾紛人民調解機制，推進醫療糾紛第三方調解工作，受理諮詢242起，調解醫療糾紛12起。加強醫患溝通，開展“三線一網”、“三增一禁”等活動，為羣眾解決看病就醫難題621件。通過行風社會公開電話、醫德醫風意見箱、羣眾來信來訪等渠道，受理羣眾諮詢投訴。狠抓醫療衞生系統安全生產，建立消防安全聯防聯治機制，及時排查安全隱患，為羣眾營造安全的醫療環境。

(三)健康防病服務於民

1.疾病防控守健康。

積極防範埃博拉出血熱疫情，h7n9禽流感、手足口病、艾滋病等重點傳染病得到有效控制。新建温馨數字門診70個，免費接種疫苗 195萬劑次，提高了羣眾防病能力。推進疾病防控人才隊伍建設和基礎設施配套建設，逐步建立覆蓋城鄉、信息互通、高效規範的疾病防控體系。完成農村無害化衞生改廁6000座，普及率達到62.9%，居全省前列。深入開展減鹽控壓、控煙等健康促進行動，啟動城市癌症早診早治項目，開展健康義診和健康教育，惠及羣眾550萬人，為百姓構築起堅實的防病堤壩。

2.科學養生惠羣眾。

在基層新建30個國醫館，推廣中醫適宜技術，發揮中醫藥治未病的作用，為羣眾提供質優價廉的防病養生服務。針對我市人口老齡化的趨勢，發展扶持集醫療、護理、康復為一體的醫養結合型養老機構，服務老年人2.5萬人次，滿足了羣眾多樣化的養老需求。利用各類媒體，製作播放公益片10部，廣播、報刊專欄425期，發放健康教育宣傳材料862萬份，大力宣傳防病知識，倡導羣眾培養健康生活方式。

3.社會衞生保安全。

及時處置突發事件醫療救援50起，有力保障世園會等10餘項重大活動。打造規範高效政務服務窗口，行政審批提速50%。加強對醫療機構、公共場所、飲用水等衞生監督，監督檢查各類單位5萬户次，查處違法案件540起，為市民創造了安全放心的就醫環境。

(四)優質計生惠澤於民

1.完善機制暖民心。

落實計劃生育惠民政策，將提高獨生子女醫保報銷比例政策擴大到農村居民。從特別扶助、養老保障、住房保障等方面，加大對計劃生育特殊困難家庭的扶持力度。目前，我市對計劃生育特困家庭的扶助標準在全省最高，切實緩解了特困家庭的困難。

2.提升服務惠民生。

積極貫徹落實“單獨兩孩”政策，做好政策宣傳解讀和人口預測分析，引導羣眾科學安排生育時間。優化流程，提高效率，審批單獨二孩生育證2.3萬個。加強婦幼保健服務，落實9項婦幼健康免費服務項目，加強孕期、育兒科普知識宣傳，提高優生水平。開展流動人口均等化服務“七進”活動和商務樓座計生服務管理試點，將流動人口現居地的社保、教育、公共衞生、計劃生育、困難救助等政策編印成冊，印發服務手冊19.6萬份，為流動人口提供貼心服務。

3.創新管理促發展。

認真落實計劃生育“一票否決”審核，否決相關部門提報先進及政治資格572例。加大違法生育公示曝光和處理力度，查處3274例違法生育案件。推進綜合治理性別比工作，全市共查處“兩非”案件28例，出生人口性別比控制在108.8。全市合法生育率達到97.2%，人口自然增長率控制在5.4‰以內，高質量地完成省、市下達的人口責任目標。

二、“三民”活動意見辦理情況

自去年“三民”活動以來，市衞生計生委對市民代表提出的345條意見建議進行了認真梳理、一一分解，迅速調查落實，主動與代表溝通，已全部按期辦復。將集中反映的提高基層醫療服務水平、落實基本藥物制度、提升中醫藥服務能力、加強醫療衞生機構建設、提高醫療質量、落實計生獎勵優惠政策等方面的工作列入今年重點工作任務，制定責任目標，全力抓好落實和改進，進一步提升了醫療衞生和計劃生育服務水平。

三、存在問題及改進措施

回顧過去的一年，我們也清醒地認識到，我市衞生計生工作離人民羣眾對健康的期待和需求還存在較大差距，醫改工作力度需進一步加大，基層醫療服務體系仍需完善，醫療質量和服務水平有待提升，基層計劃生育服務仍需加強。20xx年，市衞生計生委將以黨的精神為指導，以滿足人民羣眾健康需求為己任，加快醫藥衞生體制改革，積極落實人口計生政策，推動我市衞生計生工作再上一個新台階。

(一)深化醫改，緩解羣眾看病就醫難題。

繼續深化縣級公立醫院改革，統籌推進管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應等綜合改革試點，提升改革成效。積極推進城市公立醫院法人治理結構、薪酬制度、去行政化等改革試點，提升醫院競爭力。鞏固完善基本藥物制度，適當增加政府辦基層醫療衞生機構和村衞生室用藥品種，擴大非政府辦社區衞生服務機構實施基本藥物制度試點範圍，規範基本藥物採購、配備和合理使用。基本公共衞生服務統籌標準達到50元，落實國家重大公共衞生服務項目，進一步提高羣眾受益率。

(二)加強基層，方便羣眾看病就醫。

實施基層醫療衞生服務機構規範化標準化建設，落實基層醫療衞生機構補償機制、人事分配、績效考核管理等綜合改革措施。推進全科醫生執業方式和服務模式改革試點，建立鄉村醫生待遇逐年提高機制。

(三)強化落實，提升計生服務水平。

繼續做好單獨兩孩政策解讀、證件審批、婦幼醫療保健等工作。積極落實計劃生育家庭優惠政策，深入推進流動人口均等化服務。加強對違法生育案例的查處和人口性別比治理，嚴格落實“一票否決”制。

(四)提升質量，改善羣眾就醫感受。

注重醫療軟實力的提升，繼續實施醫療衞生重點學科建設和人才培養項目。積極引進國內外高端醫療資源和人才團隊，做好本地技術的吸收轉化，培育和打造技術特色及專業學科。加強醫療質量管理，加強醫療機構標準化建設，進一步完善市、區兩級質控網絡。加強產科、兒科管理，將孕產婦死亡率、嬰兒死亡率控制在全國領先水平。推行醫療服務精細化管理，加強醫患溝通。

(五)均衡資源，改善羣眾就醫環境。

制定全市區域衞生規劃和醫療衞生設施佈局專項規劃，進一步優化衞生資源配置。積極推進市立醫院二期、市人民醫院等衞生重點項目建設，鼓勵社會資本舉辦非營利性醫療機構和醫養結合型醫療機構。完善XX市智慧健康雲規劃方案，推進XX市區域健康“一卡通”建設。

(六)強化防控，提升羣眾健康水平。

加強公共衞生服務體系建設，籌建公共衞生中心，提升疾病防控水平。繼續加大重點傳染病防控力度，確保不發生重大傳染病的暴發流行。深化慢病示範區創建工作，廣泛開展慢病防治、健康促進、控煙等行動。加強醫療衞生、公共場所等監管，推進“數字衞監”工程。提升衞生審批效率和服務質量。

(七)轉變作風，提高羣眾滿意度。

深入推進便民服務十大舉措，努力創建人民滿意的醫療衞生計生機構。加強醫德醫風建設，建立定期巡視制度，深化“紅包”、作風效能等專項整治活動，糾正行業內不正之風。加強醫患溝通，繼續推進院長在線、問卷調查、電話回訪等工作，深入開展“服務百姓健康行動”、“醫院開放日、市民體驗日”等主題宣傳活動，及時溝通聯繫羣眾，迴應羣眾期待。

醫療衞生和計劃生育工作涉及千家萬户，關係百姓民生。一年來，我市衞生計生工作得到了全體市民的大力支持，今後我們真誠希望廣大市民一如既往地關心和監督衞生計生工作，我局將認真履職，緊緊圍繞羣眾需求，全力深化改革，全心全意為羣眾服務，為建設宜居幸福的現代化國際城市作出新貢獻。

衞生局黨建工作述職報告模板 篇3

20xx年在市委、市政府和市直工委的正確領導下，我局黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會、系列講話精神，按照市委、市政府“打基礎、利長遠、惠民生”的總體要求，圍繞全市衞生改革發展大局，解放思想，改革創新，進一步加強黨的執政能力建設，加強和改進衞生系統思想政治建設、幹部隊伍建設、基層黨組織建設、精神文明建設和反腐倡廉建設，積極推進醫藥衞生體制改革，全面推進我局黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，為紮實推進各項衞生工作任務的圓滿完成，促進全市經濟社會健康發展提供了堅強的思想、政治和組織保證。

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

一是明確目標，強化措施，認真落實黨建工作責任制。我局黨組高度重視機關黨建工作，黨組、黨總支、機關黨支部多次召開會議進行專題研究，安排部署黨建工作。特別是20xx年4月市直工委黨的工作會議召開之後，制定出台了機關黨建工作計劃，明確了黨建工作的目標和任務。市局黨總支部與局屬各支部和機關每位黨員簽訂了黨建目標責任書，把黨建工作措施落實到崗位，落實到每位黨員頭上。建立健全了黨建工作責任制和考核機制，把黨建工作納入年度工作考評內容，做到工作安排到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。

二是深入學習貫徹落實xx屆三中、四中全會、系列講話精神，不斷提高黨員幹部隊伍的政治素質。第一，組織集中學習研討。結合羣眾路線教育實踐活動，根據xx屆三中、四中全會、系列講話精神，圍繞我市轉型跨越發展和醫改目標任務，分別制定了詳細的“學習計劃”，確定重點學習專題，研究解決問題的思路和對策，做到理論聯繫實際、指導工作，並結合理論學習需要和衞生工作實際，有針對性地安排學習。

每週組織局中心組集中學習一次，機關全體人員集中學習兩次，領導班子成員帶頭學習政治理論、工作業務和現代科技等知識。我局在組織機關全體人員去年學習貫徹黨的xx大精神的基礎上，今年繼續深入學習xx屆三中、四中全會、系列講話精神，結合衞生實際和醫改工作需要，逐字逐句原文學習《xx大報告》、《xx屆三中全會公報》、《xx屆四中全會公報》，學習《黨章》、《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》，學習系列講話，學習省市有關精神，學習衞生法律法規等。

第二，堅持個人自學。以xx大報告、《xx屆三中、四中全會公報》、《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》、《中國共產黨史》、《黨章》、系列講話、王儒林高衞東書記講話、以及法律知識(包括衞生法律)讀本等為教材，按照學習計劃安排的內容進行自學，堅持做到讀書有筆記、學習有心得。第三，發揮示範作用。結合工作分工，局領導幹部帶頭開展理論宣講活動。我局每週一次的中心組集中學習，根據學習計劃，局領導輪流作輔導報告，充分發揮學習模範帶頭作用。結合開展的黨的羣眾路線教育實踐活動，局領導在機關人員集體學習中進行專題講座，收到良好效果。

三是搞好調查研究，努力解決民生問題。圍繞市委、市政府中心工作和衞生工作重點、難點、熱點問題，制定調研計劃，我局黨組成員通過深入調查研究，發現新問題，探索新經驗，創造新方法，不斷推動工作創新發展。 一是實施了貧困兒童先心病免費治療項目，254名兒童得到治療;二是組織醫務人員開展下鄉義診活動，30餘萬羣眾得到免費診療;三是實施了新農合患者住院費用市級直補;四是解決了基層羣眾基本藥物短缺的問題;五是落實了興縣蔡家崖鄉百姓的看病就醫問題。

二、抓組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用

基層組織是黨的各項方針政策的具體執行者，因此加強基層組織建設顯得尤為重要。一是加強組織制度建設。我局黨總支修訂完善了《呂梁市衞生局黨總支工作制度》、《呂梁市衞生局黨總支大會制度》、《呂梁市衞生局黨員思想政治工作制度》等，成立了“基層組織提升年活動”領導小組，強化了組織領導，完善了組織機制。

局機關黨建工作得到了局黨組的高度重視，黨組多次聽取彙報，專題研究機關黨建工作，並在經費等方面給予全力支持，明確抓黨建工作人員，形成了領導重視、責任明確的良好工作格局。二是培養髮展黨員。今年我局向上級黨組織報告，將去年培養的兩名重點對象發展為中共預備黨員，將兩名中共預備黨員轉為正式黨員，不斷輸入黨組織新鮮血液。目前，我局總支有3名多年申請入黨的工作人員申報積極分子進行重點培養，有5名工作人員向黨組織遞交了入黨申請書。

三、抓作風整治，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動

我局按照中央、省委和市委的統一部署要求，結合衞生工作實際，認真組織開展了黨的羣眾路線教育實踐活動,成效顯著。

(一)落實領導責任，精心組織實施。局黨組切實把教育實踐活動擺上重要議事日程，加強領導，精心組織，周密安排，嚴格要求，認真抓好每個環節的工作。我局成立了教育實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室、宣傳、督導3個工作機構，明確了職責分工。先後印發了《教育實踐活動實施方案》和三個環節工作計劃，明確了活動的指導思想、目標任務、參加範圍、方法步驟以及具體要求，推動活動有計劃、分步驟地進行。同時，我局建立了聯繫點制度，局黨組全體成員先後多次參加指導聯繫單位的教育實踐活動，加強對局屬市血站、市骨院、市婦幼院三個單位活動開展情況的督導。

注重關鍵環節審查把關，參加局機關支部、局屬各單位的專題組織生活會及情況通報會。建立聯絡員制度，編髮工作簡報46期，印發基層單位的同時，上報省衞計委、市活動辦、市督導組、有關新聞等單位，呂梁市政府網、市活動辦、呂梁日報、呂梁電視台等媒體18次刊登、轉發我局活動情況。分層分類推動活動開展，使目標看得見、黨員好參與、工作能落實，保證了教育實踐活動的針對性和實效性。

(二)強化學習教育，廣泛徵求意見。以局黨組成員學習為示範，推動黨員幹部積極參與、接受教育，重點抓好學習擴大 會、學習討論會、學習成果交流會和編印《教育實踐活動學習文件選編》等活動，組織開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論，使廣大黨員幹部思想受到觸動、心靈得到淨化，深化對羣眾觀點和羣眾路線的認識。大力開展接地氣、連民心活動，局領導15人次深入基層、深入一線開展調研，通過走下去聽、請上來談等多種形式共組織召開26個座談會、382人蔘加，走訪基層單位53個，與514名基層羣眾面對面交流，認真查找領導班子和黨員幹部在“四風”方面的突出問題，共徵集意見建議215條，為找準問題、整改落實打下了堅實基礎。

(三)聚焦“四風”問題，明確整改思路。按照“六個必談”要求，局黨組成員普遍開展了談心談話活動。在此基礎上，在市委第二督導組的多次精心指導下，每位班子成員自己動手撰寫對照檢查材料，查擺問題既切中弊端，也比較準實。專題民主生活會上，黨組成員自我批評深刻到位、勇於揭短亮醜、敢於正視問題，相互批評直奔主題、推心置腹、真誠幫助，使大家受到了一次深刻教育、同志式幫助。針對羣眾反映和民主生活會查找出的問題，班子和個人認真研究、仔細梳理，提出了努力方向和整改措施。領導班子和每位班子成員圍繞思想政治建設、破解發展難題、改進工作作風、狠抓隊伍建設、強化內部管理、推動建章立制等方面提出了整改措施。

(四)認真整改落實，建立長效機制。根據羣眾反映的突出問題，堅持立學立行、邊整邊改，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求，制定整改任務書、時間表，並進行了公示。緊扣為民務實清廉要求，圍繞反對“四風”，集中開展作風專項整治，堅決糾正醫療衞生方面不正之風，列為市委開展“四風”問題專項整治任務之一。立足衞生工作實際，在全市衞生系統組織開展“健康呂梁服務百姓”活動和醫療服務行為“九不準”專項整治行動。

堅持一手抓整改、抓落實，一手立規矩、建制度，注重從制度機制上解決問題，對現有制度規定進行認真梳理，該廢止的廢止、該完善的完善、該增加的增加，做到既有剛性要求，又有量化標準。目前，我局《機關規章制度彙編》幾經修改，基本完成，共新訂製度14項，修訂39項。通過推動各項工作制度化和規範化，使貫徹羣眾路線成為黨員、幹部長期自覺的行動。

四、抓糾風整紀，黨風廉政建設工作紮實推進

衞生系統認真貫徹落實中紀委xx屆三次全會、四次全會、全國全省衞生系統黨風廉政建設工作會議和市紀委黨風廉政建設工作會議精神，制定下發了《呂梁市衞生系統糾正醫藥購銷和醫療服務不正之風整改方案》《開展醫療機構和醫務人員“九不準”活動的通知》等，對衞生系統糾風、行風建設等工作進行了安排部署。繼續實施醫德醫風建設工程，促進衞生行風進一步好轉。通過加強醫德醫風建設，落實醫德醫風責任制，完善醫務人員醫德考評制度，進一步促進了衞生行風的好轉。20xx年我們在全市二級以上醫療機構繼續開展了醫務人員醫德考評制度，使醫務人員職業行為進一步規範。通過整治醫療機構和醫務人員“九不準”活動，全市共查處違反有關規定案件8起，處理23人。

五、抓工作落實，促進各項業務工作紮實推進

我們通過抓好黨建工作，不斷提高服務能力，有力地推動了醫藥衞生體制改革的進一步深化，我市醫療衞生服務的能力也不斷提高，人民羣眾得到“看得見、摸得着”的實惠。

(一)基本藥物制度在我市政府辦基層醫療衞生機構全部推行。我市13個縣市區的151個鄉鎮衞生院、25個社區衞生服務機構、3112個村衞生室推行了國家基本藥物制度，516多種基本藥物在全省實行統一招標，基層醫療機構實行零差率銷售。實行基本藥物制度，惠及我市290萬人民羣眾，基本藥物零差率銷售不僅有效降低了費用，而且遏制了藥物購銷不正之風，端正了行風和作風，藥品直接降價28.6%，老百姓得到較大的實惠。

(二)新農合保障水平不斷提高。20xx年新農合參合農民籌資標準每人提高到390元，住院補償封頂線達到15萬元;新農合縣鄉定點醫療機構住院補償比例分別提高5個百分點，住院費用中的中藥費用100%補償政策覆蓋所有定點醫療機構;全面落實新農合20類重大疾病保障工作，截至11月底，全市共有1.9萬人次享受重大疾病補償，新農合支出3.15億元。

(三)公共衞生服務體系建設進一步加強，服務能力不斷提高。近年來我市各級投資14億多元，對縣、鄉、村的醫療衞生機構進行了大規模的基礎設施建設和基本醫療設備的配置，大大提高了醫療技術和服務能力。呂梁市人民醫院、汾陽醫院通過“三級甲等”評審驗收，13各縣市區人民醫院全部通過“二級甲等”醫院評審，孝義市榮獲“全國中醫建設示範縣”稱號，鄉鎮衞生院基本達到國家標準要求，全市3112個行政村全部建立起衞生室，醫療衞生服務水平有了較大的提高。

(四)基本公共衞生服務均等化各項工作紮實開展，人民羣眾的健康得到有效保障。從20xx年開始，我市鋪開了9類21項基本公共衞生服務項目和6項新增國家重大公共衞生服務項目，有效保障了人民羣眾的身體健康。20xx年落實了人均35元的公共衞生經費。全市免疫規劃疫苗接種率以鄉為單位達到96%;15歲以下人羣乙肝疫苗補種工作完成100%;老年人、慢性病、精神病管理數量全部達到或超過任務要求;農村生育婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目完成率達108.63%;農村孕產婦住院分娩補助項目完成100.43%;孕產婦住院分娩率達98.87%;農村婦女乳腺癌篩查項目達到101%;城鄉居民健康檔案規範化電子建檔率為86%;創建了健康生活示範社區、示範單位、示範餐廳，印製下發了308種宣傳資料，發放健康教育宣傳資料110餘萬份，播放影像資料540種，受教育人數達到60餘萬人次。

(五)深入推進縣級公立醫院改革試點，人民羣眾看病就醫問題得到有效緩解。國家確定我市縣級公立醫院改革的試點縣為交城、文水、孝義、中陽、柳林、臨縣、興縣，各試點縣醫院全部藥物取消了“以藥補醫”，實行“零差率”銷售。各單位推進管理體制、補償機制、支付方式機制、人事分配機制、藥械採購機制、價格形成機制等綜合改革，實施預約診療、優質護理、便民服務、即時結算等措施，不斷提高醫療技術水平，切實讓人民羣眾親身感受到醫改帶來的新變化和新實惠。

20xx年我局在黨建工作方面雖然做了不少工作，取得了一定的成績，但也存在不足和差距，在下一步的工作中，我們將繼續以學習貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會、系列重要講話精神為動力，樹立抓好黨建工作作為最大政績的觀念，狠抓黨風廉政建設，狠抓黨組織的主體責任，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為保障我市轉型跨越發展、促進醫藥衞生體制改革、保障人民羣眾身體健康做出新貢獻。

述職人：

20xx年xx月xx日

衞生局黨建工作述職報告模板 篇4

在縣委、縣人民政府的堅強領導下，縣衞生局黨委以黨的xx大和xx屆六中全會、省第九次、州第八次及縣第十二次黨代會精神為指導，緊緊圍繞“聯繫羣眾最密切、服務羣眾最直接、羣眾意見最集中”的工作特點，結合 “三愛四守五整治”要求，認真抓好部幹職工作風整治和“四羣”教育工作，紮實抓好創先爭優，全面加強和改進了黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力明顯增強，為全縣衞生事業的改革與發展提供了堅強有力的政治和組織保障。

一、黨建工作的主要情況

縣衞生局黨委緊緊圍繞縣委政府的工作目標和思路，緊扣黨員幹部羣眾關心關注的醫療衞生事業開展黨建工作，黨建帶動了衞生工作的有序開展。局黨委在開展黨建工作中，結合全縣有各級各類醫療機構147個，其中所屬11個鄉鎮衞生院，4個縣級醫療衞生單位，有幹部職工730多人，並於4月16日經縣委批准成立中共縣衞生局委員會，下設7個支部，有黨員180人的實際，紮實開展黨建工作。

(一)深入開展“三注重三爭做” 主題實踐活動。根據縣委關於“推動科學發展、促進醫患和諧、服務人民羣眾、加強基層組織”的目標要求，結合學習實踐楊善洲活動，在全系統內深入開展了“注重道德修養，爭做行業模範;注重業務水平，爭做行家裏手;注重服務奉獻，爭做崗位楷模”的“三注重三爭做”主題實踐活動。以此為抓手在各醫療衞生單位中開展領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五個好”活動。

第一，在醫療衞生單位中開展了爭創“六型”黨組織活動。各級各類醫療衞生單位積極行動，以學習楊善洲精神，爭創學習型、服務型、發展型、創新型、效能型、廉潔型組織為目標，層層開展了 “服務承諾”、“設崗定責”、“訪民問事”、“黨員責任區”等活動，推進了創先爭優活動向縱深發展。

第二，深入推進“城鄉互聯共建”工程。按照制定一個好規劃、建強一個好班子、選準一個好項目、建設一個好陣地、完善一套好制度的“五個一”要求以及全面落實“三三制”工作要求，大力推進結對幫扶村的基層黨組織建設。

第三，深化拓展“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪。積極開展“衞生三下鄉”、“局長、院長大接訪”等實踐活動，認真排查化解矛盾，進一步密切了黨羣關係，維護了醫患和諧和社會穩定。

第四，加強非公有制醫療衞生機構的基層組織建設。民營醫療單位按照“四個一”的目標做好組織陣地建設，進一步建立健全黨支部工作、黨務政務公開等制度。

第五，深入開展政風行風評議。積極組織患者對全縣各級醫院的業務水平、服務態度進行評議，徵集服務對象的意見、建議，着力解決衞生系統黨員幹部職工在思想觀念、精神狀態、服務態度等方面的突出問題，進一步提高衞生系統工作人員的管理服務水平，促進衞生系統政風行風明顯好轉、辦事效率明顯提高。

同時，在全縣衞生系統黨員幹部職工中開展了爭當“優秀公務員”、“優秀衞生管理者”、“優秀醫學專家”、“人民滿意白衣天使”、“優秀學科帶頭人”、“衞生檢驗技術標兵”、“衞生執法標兵”的“八個爭當”和開展“亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾”、“創優質服務之星、創流動紅旗標兵、創黨員示範窗口、創人民滿意黨支部”和“自己評、羣眾評、領導評、組織評”的“四亮四創四評”主題實踐活動，縣醫院黨支部堅持把創先爭優活動與職工思想品德、服務質量、廉潔行醫等考核相結合，凡有違規現象者，在晉升職稱、評優時實行“一票否決”制。

縣中醫院黨支部實行關心病人到位、瞭解病情到位、護理措施到位、基礎護理到位、溝通指導到位的“五個到位”服務和開展一張笑臉、一句問候、一杯熱水、一張舒適牀、一個清潔環境、一個詳細入院介紹的的“六個一”服務;縣疾控中心黨支部加強專業技術人才隊伍建設，加大重大傳染病防控力度，為構建和諧社會積極奉獻;縣保健院黨支部組織黨員深入農村開展婦幼保健專家講堂活動;石雲醫院黨支部堅持以病人為中心、患者至上服務理念，認真開展診療工作，積極參與社會公益性活動，在我縣民營醫院中發揮示範帶頭和輻射作用。

(二)抓黨建促行政工作深入落實。縣衞生局黨委始終把黨建工作融入行政及業務工作中，做到黨建與衞生工作同部署、同安排、同檢查、同考核。

一是局黨委與下屬7個黨支部簽訂黨建目標責任書，制定下發《縣衞生局黨委黨建目標考核辦法(試行)》和《縣醫療衞生單位負責人任期目標責任制考核辦法(試行)》，定期召開領導班子民主生活會和黨委中心學習組會議，使領導班子心往團結幹事上想，勁往一心一意謀衞生事業發展上使。

二是加強組織領導，責任落實到位。建立了落實黨建工作掛點聯繫工作制度，加強對聯繫幫帶服務活動的組織領導，實行黨委委員分別聯繫基層醫療衞生單位工作機制，將聯繫幫帶服務情況納入領導幹部民主生活會和黨員組織生活會內容。

三是注重工作實效，加強共建幫困。認真抓好結對共建活動，開展“一幫一”黨員結對幫扶和“衞生下鄉”服務活動，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制。定期不定期地深入基層黨支部對黨建和黨風廉政工作進行督查和指導，按時聽取各黨支部書記的情況彙報，及時研究解決基層黨建工作中的突出問題。年內向縣委彙報了黨建工作情況。9月19日、12月29日又分別到掛點聯繫的江邊鄉中村村委會就基層黨建工作和產業結構調整提出了指導性意見，組織黨員幹部職工捐資5000元慰問貧困老黨員6人，捐資3萬餘元參與一中圖書館建設，捐資7800元參與文化、衞生、科技“三下鄉”活動。

四是認真做好黨建示範點。按照創先爭優示範點建設標準要求，確定了縣疾病預防控制中心黨支部和石雲醫院黨支部為示範建設單位，各示範單位按照相關要求開展示範工作。同時加大對派駐姜驛鄉半箐村委會新農村建設指導員的管理，及時與縣新農辦一起到派駐點看望指導員，以加強對其管理和幫助，解決新農村建設中的問題。

五是認真做好黨的紀念日活動和黨建帶團建帶婦建工作。在“七一”建黨節來臨之際，及時安排部署指導各黨支部開展形式多樣的紀念活動，組織黨員進行重温入黨誓詞、送醫送藥下鄉、學習楊善洲、舉行義務植樹造林等活動。加強活動場所建設，設置了黨員活動室、老幹部活動室等活動場所，保證了黨員能開展各種活動。

六是加強民主集中建設和黨員教育管理。對於衞生工作方面的重大決策、重要人事任免、大額資金使用，都要根據不同情況，分別召開不同層次的會議，集體討論決定，嚴格堅持議事決策的原則和程序。對於特別重大、又不能急於討論確定的問題，派出調查組，深入基層廣泛聽取意見建議，進行充分論證的基礎上，再由集體討論決定。決策一經確定，都迅速進行落實，並對落實的情況及時進行跟蹤、問效檢查。

七是加強領導班子和黨員幹部隊伍建設。對部分鄉鎮衞生院及縣級醫療衞生單位班子成員進行了調整充實，為醫療衞生單位發展增添了活力。八是切實抓好黨風廉政建設和行業作風建設。在全縣衞生系統開展了警示、法律法規、職業道德、預防職務犯罪等多種形式的教育，增強了黨員幹部職工拒腐防變的思想防線，自身素質得到有效提升，社會、羣眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題得到及時解決。今年上級交辦信訪件6件，均一一給予答覆，辦結率達100%。

二、黨建工作特點、亮點及取得的成效

(一)創先爭優活動成效明顯。以“加強作風建設，提高辦事效率”、“辦人民滿意的衞生事業”、“加快服務方式和作風轉變”、“緩解看病難、看病貴”、“建立和諧醫患關係”為抓手，開展了“進社區、進農村、進農户及送醫、送藥、送健康”的 “三進三送”活動，預防、保健、康復、計劃生育、健康教育、基本醫療的“六位一體”服務深受羣眾歡迎，基層醫療衞生黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到發揮。

(二)全面推進醫院管理信息化建設。在認真總結我縣3個鄉鎮衞生院his系統運行試點的基礎上，全縣所有鄉鎮衞生院和縣級新農合定點醫療機構建立了醫院信息管理系統(his)，實現了醫院管理系統無縫對接，使參加新農合患者就醫簡化了審批和結報手續，提高了定點醫療機構監管的時效性，促進了定點醫療機構的規範服務。

(三)積極探索新農合監管新模式。抽調紀檢監察、財政、衞生的4名業務骨幹，全面開展新農合監督工作。通過專項檢查、督查，及時查處了在執行新農合政策中的違規違紀現象，為新農合基金的安全、有效運行提供了強有力的保障。

(四)改革創新鄉鎮衞生院財務管理。全縣鄉鎮衞生院收入支出納入財政預算，實行“收支兩條線”管理的基礎上，抽調了3名鄉鎮衞生院會計，成立鄉鎮衞生院會計核算辦公室，對各鄉鎮衞生院進行會計集中核算，規範了鄉鎮衞生院會計核算行為，節約了物力和財力，加強了資金的管理、監督力度，提高了財務監管的效率和效果，形成了統一的核算方式，有效地實施了對鄉鎮衞生院的財務管理和監督。

(五)全面實施醫療衞生單位規範化建設。結合醫院“七化建設”，改善服務設施，改進服務流程，簡化環節、合理佈局，方便病人就醫，全縣醫療衞生單位院容院貌煥然一新，向美化、綠化、亮化的目標邁進，醫療衞生黨員幹部職工隊伍為民服務意識明顯提高，服務態度明顯轉變，服務質量明顯提升，醫德醫風明顯改善。

述職人：

20xx年xx月xx日

衞生局黨建工作述職報告模板 篇5

一年以來，在區委的正確領導下，在區紀委、區委組織部的重視、指導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神和省委十一屆二次全會、市委五屆十三次全會以及區委五屆九次全會的一系列決策部署，緊緊圍繞全區衞生事業發展的中心工作，團結帶領廣大黨員幹部職工，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，抓載體增活力，紮實推進基層黨建工作，推動全區衞生事業發展邁上了新台階。

一、抓班子，帶隊伍，認真履行黨建工作職責

(一)狠抓黨委班子建設，增強班子整體合力。注重發揮黨委工作制度的作用，通過局黨委中心組學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力;通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又提高了黨委決策的科學化、民主化水平;通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表裏不一。

充分發揮班子每一個成員的作用，遇事與班子成員要多商量、多交心、多溝通，及時統一“一班人”思想，集中“一班人”智慧，組織“一班人”行動，充分發揮班子每一個成員的積極作用，以明察求信，以真誠求計，切實做到放權、放心和扶持。倍加珍惜和時刻維護班子的團結，協調好自己與班子成員、班子成員與班子成員之間的關係，對班子成員坦誠相見，充分相信班子成員職的能力，堅決支持班子成員的工作，經常主動與班子成員溝通交流，聽取他們充分發表自己的意見。班子帶頭嚴格貫徹執行中央八項規定和省委、市委、區委關於改進作風的有關規定，堅決反對“四風”;每位班子成員還掛點一個醫療單位，每週抽出半天時間深入基層調查研究。

(二)狠抓人才隊伍建設，着力提升隊伍素質。加強幹部隊伍教育培訓，組織機關公務員完成了“深圳幹部在線學習”規定學分，組織領導幹部積極參加各級政府、部門組織的培訓、自主選學，在衞生系統內部舉辦了學習黨的xx大、xx屆三中全會精神培訓班，多次聘請知名醫院管理專家前來龍崗授課，創新開展全系統“三基”考核大練兵、大比武，選拔50名管理骨幹參加區衞生局和復旦大學聯合舉辦的醫院管理提高班，外送了多批衞生管理及技術骨幹到香港、中國台灣名院培訓。

加強人才梯隊建設，實施優才培養工程，建立醫學優秀專家隊伍，起草了《龍崗區關於進一步加強衞生人才隊伍建設的若干措施》，制定了《龍崗區衞生類優秀專家、區優才及培養對象評選辦法》，評選出衞生類優秀專家推薦人選12名、區優才推薦人選39名、優才培養對象推薦人選45名。注重人才的引進，通過網上公開招考、選聘、國際人才交流會、優才中國行招聘會、赴外招聘等方式完成了職員、全科醫師規範化學員、住院醫師規範化學員公開招聘工作，全年累計引進人員247名。

(三)狠抓黨風廉政建設，確保隊伍清正廉潔。 進一步落實黨風廉政建設責任制，制定《龍崗區衞生系統20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，制定了《20xx年度黨風廉政建設責任書》，從今年起首次將黨風廉政建設納入《龍崗區衞生系統綜合目標管理責任書》。抓好紀律教育學習月活動，召開了全系統20xx年紀律教育學習月活動動員大會，我作了廉政黨課輔導報告;組織局機關副科以上幹部、各單位負責人到龍崗區看守所參加了警示教育活動;召開了龍崗區衞生系統“三紀”教育培訓班。

縱深推進廉潔城區和廉潔誠信體系建設，繼續抓好“廉潔文化進醫院”示範單位建設，重點抓好廉潔文化進單位示範點建設，組織開展了以“六個一”為主要內容的廉政文化系列活動。紮實開展廉潔從業專項治理活動，制定了《龍崗區衞生系統開展廉潔從業專項治理活動方案》;充分運用報告會、學習會、討論會等形式組織各單位領導幹部和重點崗位人員認真學習廉潔從政法律法規;編印了《龍崗區衞生系統黨風廉政建設文件彙編》小冊子。

抓好廉政風險防控工作，全面指導各區屬公立醫院編制了《廉政風險防控職權目錄》、《權力運行流程圖》、《崗位廉政風險等級目錄》等，指導區衞生監督所編制了《龍崗區衞生監督所執法工作程序和執法風險點彙編》，制定了《龍崗區醫學裝備管理暫行規定》。加大打擊醫藥購銷領域商業賄賂力度，對發現的醫藥購銷問題一一制定整改措施;對重點人員和不合理用藥人員進行談話。在醫療衞生單位人、財、物管理上，堅持制度化、規範化管理。

今年我局制定實施了《龍崗區衞生局會務工作制度(試行)》、《龍崗區衞生局黨委會議議事規則(試行)》、《龍崗區衞生局局長辦公會議議事規則(試行)》、《龍崗區衞生局局務會議議事規則(試行)》等一系列會議管理制度;還制定了《社會醫療機構行政許可審批內部操作流程(20xx年版)》和《龍崗區衞生局衞生行政處罰工作規範》，切實規範行政審批和行政處罰，杜絕不正之風。在用人問題上，堅持局黨委集體研究、民主決策，同時，切實加強對醫療衞生單位用人的監督。在今年人才招聘上，我局首次組織面試工作，對面試考官、主考官採取現場抽籤方式確定，確保面試的公開、公平、公正。

二、抓基層，打基礎，不斷增強黨組織戰鬥力

(一)認真抓黨組織建設，夯實黨建工作基礎。抓好基層黨組織和黨員隊伍建設，指導直屬11個基層黨委、黨(總)支部做好黨建工作，嚴格按照標準和程序發展黨員，做好入黨積極分子的培訓和培養，發展新黨員6名，全區衞生系統黨員達到1159人(含預備黨員)。加強黨羣共建工作，做好局工委換屆準備工作，慰問困難職工20人;完成了衞生局婦委、團委換屆選舉工作，直屬單位均成立了團組織、婦女組織，黨羣組織進一步健全;衞生系統多個單位成功創建為區級“青年文明號”。

抓好“兩新”組織結對共建活動，在局機關黨支部的促進下，以結對單位深圳百合醫院黨支部為主體的布吉街道民營醫療機構聯合黨總支組建成立;全區衞生系統共有7家副處級以上單位黨組織與“兩新”組織開展結對共建創先爭優活動，全年共開展互訪近80次，開展活動26次，為結對單位提供技術指導150多人次，解決結對單位經營發展中的實際問題17個，提供物資、資金、設備價值6萬多元。

(二)大力抓作風建設，保持基層黨組織純潔性。開展了“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”學習討論活動，制定了活動方案，召開專題會議進行動員部署;局機關、區醫管中心、區衞監所全體幹部職工和各醫療衞生單位領導班子成員共300多人撰寫了學習體會，談認識、查問題，明確了努力方向。

開展以治理庸、懶、散、奢為重點的作風教育，以黨支部及科、院、所、站為單位，組織全體幹部職工開展專題學習討論、走進基層徵求意見等方式，查找是否存在“庸懶散奢”現象，通過談認識、談做法、談體會，作自我剖析，促自我提升。全系統共開展作風教育學習討論活動120多場次，參與人數達5120人;開展對照檢查和查擺問題46場次，參加人數達20xx多人。積極開展明察暗訪，對黨員幹部勤政情況和落實“八項規定”、“六條禁令”，以及開展整治“庸懶散奢”、治理收受回扣紅包、陽光采購、陽光用藥、招投標、服務收費、“三好一滿意”活動等13個項目共51項內容進行檢查，共查找問題27個，完善、新建相關制度18項，完善和落實整改措施31個。

(三)用心抓行風建設，提升衞生系統行業形象。開展提質提效和滿意度提升活動，委託萬人公司每季度對各醫院的公眾滿意度進行測評，組織人大代表、政協委員進行督導檢查，對於排名連續靠後的醫院實行問責機制，追究相關人員的責任。各醫療單位將羣眾反映強烈的問題作為整改提升的着力點，提供了多項便民服務;二級以上醫院在對外服務窗口設立服務評價器。同時，根據就診情況和人流量，建立了彈性工作時間制，開展了雙休日、節假日及午間、延時門診服務等。

全面啟動醫德醫風教育活動，局黨委先後召開了黨委會和各醫療衞生單位主要負責人會議，專題研究衞生系統醫德醫風建設工作，制定了《關於進一步加強醫德醫風建設的實施方案》。計劃通過一年時間，通過實施醫德醫風教育、醫療質量管理、執業行為規範等9個方面的工作，與醫院就診提質提效行動等重點工作緊密結合，實現醫德醫風建設意識明顯增強、醫德醫風建設制度健全完善、醫療質量明顯提高、服務態度明顯改善、醫德醫風明顯好轉、社會綜合滿意度明顯提升等6個方面的目標。開展了《龍崗區醫療服務行為“十條紅線”》大討論，並形成正式文件，作為衞生系統醫務人員的行為守則。

三、抓載體，增活力，深入開展各項黨建活動

(一)抓好“書記項目”的組織實施，積極推進基層黨建工作創新。結合行業特點，局黨委將“黨員志願服務進社區”確定為20xx年度書記項目，制定了書記項目實施方案，確定區婦保院黨總支為具體實施單位。我多次帶隊到區婦保院實地調研，檢查、指導書記項目進展情況，提出工作要求，指明工作方向，部署工作方案。

同時，從黨建經費中撥款3萬元，用於項目活動的開展。組織實施了“送保健下基層”宣講活動，組織約40名副高職稱以上的黨員志願者和骨幹專家組建了龍崗區“送保健下基層，提升全民婦幼保健意識”婦幼保健知識宣講團，共組織婦幼保健知識講座41場，受眾4000餘人。還到充分發揮婦幼專科特色深入社區開展健康諮詢義診活動，共組織活動15場，諮詢義診羣眾5200餘人次，發放宣傳資料46000餘份。另外，還送技術下基層，組織由黨員志願者、骨幹專家組成的婦幼保健技術指導小組，督導檢查全區各街道醫院及社康中心婦幼保健工作，共舉辦產前篩查、助產技術等相關技術培訓班16期，培訓人員1792人次。

(二)抓好黨員志願者服務活動的開展，提高黨員服務羣眾能力。切實抓好黨員志願者服務隊伍建設，及時將《關於加強機關企事業單位黨員志願者服務隊伍建設的通知》(深龍組通[20xx]82號)轉發各直屬黨組織，局黨委於今年1月完成了黨員志願服務大隊組建工作，由局黨委副書記擔任隊長，下設11箇中隊(分隊)，黨員志願者人數達到1079人。

全系統掛牌成立了11個黨員志願者服務站，覆蓋所有直屬黨組織。結合衞生系統擁有醫療專業技術的特點，印發了《關於開展龍崗區衞生系統黨員志願者大型義診活動方案》，組織局黨委所屬的11個基層黨組織開展義診諮詢、送健康知識進社區和民情民意收集工作。認真組織開展 “萬名黨員志願者三進三服務”活動，組織各直屬黨組織黨員志願服務中隊、分隊，積極瞭解公眾需求，走進社區、企業、家門，深入開展形式多樣的志願服務活動。

在局黨委的統籌安排下，今年累計開展集中志願服務活動11場次，並在愉園、紫薇、龍潭公園等社區和公共場所開展了48場次大型志願服務健康義診活動，參加黨員志願服務、義診活動的黨員醫療專家共560多人，服務羣眾2.1萬人次，受到廣泛好評。

(三)抓好“三先”活動的開展，有效整治“四風”方面突出問題。制定了《龍崗區衞生局開展黨的羣眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動工作方案》，要求各基層黨組織採取集中學習、自主學習、走訪學習等形式，加強全系統黨員領導幹部的理想信念教育;通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，認真開展對照檢查和自我剖析，查擺自身在“四風”方面存在的問題。

為找準局黨委領導班子在“四風”方面存在的突出問題，局黨委先後召開了三場民主生活會徵求意見座談會，第一場座談會邀請各醫療衞生單位主要負責人蔘加，第二場座談會邀請各醫療衞生單位中層幹部、專家、人大代表、政協委員、民主黨派等身份人士參加，第三場座談會邀請各醫療衞生單位黨員、服務對象、業務骨幹、臨聘人員、職僱員等身份人士參加，三場座談會涵蓋了全區醫療衞生單位各個層級的人員和服務對象。

為更全面深入掌握局機關作風方面存在的問題，局黨委還委託第三方公司萬人調查公司面向醫療衞生單位幹部職工開展對局機關作風滿意度的調查，收集各醫療衞生單位幹部職工對局黨委班子和機關各科室的意見。同時，為掌握醫務人員對所在單位班子的意見建議，我局委託第三方開展了職工內部滿意度調查，收集醫務人員對所在單位的意見建議。全區衞生系統共開展各類學習教育活動125場次，參加學習教育人數7000多人;查擺問題87個，分別制定了整改計劃進行落實整改。

(四)抓好其他黨建活動的開展，豐富黨建工作內涵。紮實開展“黨代表進社區”活動，全年完成區黨代表到社區調研18次，及時收集社情民意，解決了老黨員到醫院拿藥難、社康中心設施不完善等一些看病就醫問題。結合實際開展了“服務中心，共謀發展”黨代表視察調研活動，瞭解各單位在發展中遇到的困難，形成調研報告提交區委作為決策參考。組織各直屬黨組織以黨支部為單位，紮實開展了民主評議黨員活動，參加評議黨員共1012人。

“七一”前後，局黨委組織各直屬黨組織黨員通過參加堅定理想信念教育體驗式黨員教育活動和實地參觀紅色革命聖地等形式，廣泛開展體驗式理想信念教育活動，共有800多名黨員受到了不同形式的理想信念教育。開展黨員關懷走訪慰問活動，7月1日-2日，局黨委結合黨代表進社區活動，與市、區黨代表、社區“兩委”主要成員對結對幫扶的坪地年豐社區內6名70歲以上的老黨員進行了走訪慰問。抓好社情民意辦理工作，全年收到布吉、龍城等街道轉來的社情民意登記表6份，局黨委安排專人負責跟蹤辦理，辦結6份，提案人評議結果均為滿意。

一年來，作為黨建工作的“第一責任人”，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒地認識到與上級黨組織和廣大黨員幹部的要求相比還有一些差距。下一步，我將按照區委的要求部署，認真學習兄弟單位的經驗，團結和依靠局黨委班子成員和全區衞生系統黨員幹部職工，以黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，找準差距、理清思路、精心謀劃基層黨建的工作部署;轉變作風，真抓實幹，腳踏實地開展基層黨建工作;積極探索、大膽實踐、努力提高基層黨建工作新水平，推動全區衞生事業實現新發展、新跨越。

述職人：

20xx年xx月xx日

衞生局黨建工作述職報告模板 篇6

現據市委組織部的相關要求，就市農業局20xx年度黨建工作情況述職如下：

一、關於制定和落實黨建工作責任制

(一)切實履行黨建工作“第一責任人”職責，充分發揮抓人促事作用20xx年，黨委二次聽取黨建工作專題彙報，並結合實際，提出了立足“二個圍繞”，即圍繞市委中心工作和黨委中心工作抓黨建工作的基本要求，部署了創先爭優活動和紀念建黨90週年系列活動。

為落實黨建工作責任制，20xx年起，建立了局領導班子成員聯繫基層黨支部制度，8名班子成員聯繫基層黨支部21個。

同時，印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，明確了局領導班子抓黨建工作和黨風廉政建設中所承擔的責任，局長與局屬各單位負責人簽訂富陽市農業局黨風廉政建設和反腐工作目標管理責任書。

(二)堅持民主集中制，抓班子自身建設

作為班長，始終堅持民主集中制和集體領導下的個人分工負責，充分發揮班子核心作用，注重班子的團結統一。制定了黨政“一把手”不直接分管財務等工作的相關規定，並嚴格執行，做到了不越權、不越位、監管到位，在黨委班子團隊營造了團結互幫共進的良好風氣。

(三)以述職考核為抓手，促進黨建工作落實 認真開展基層黨支部書記述職和黨建工作目標考核，不斷完善考核辦法，並把黨建工作納入單位總體目標考核體系，一同部署、一同考核，予以獎懲。

(四)落實黨建工作經費。每名黨員的學習教育經費全部落實到支部。此外，本局落實創先爭優“亮化”經費1.5萬元，離退休支部活動室建設0.3萬元，局級先進黨支部和黨員積極分子獎勵經費0.85萬元，紀念建黨90週年活動經費0.36萬元，慰問老黨員、困難黨員0.6萬元，開展紅色之旅革命傳統教育經費21.716萬元，年度黨建工作經費共計25.326萬元。

二、關於基層班子建設和民主政治建設

(一)配強黨務隊伍，強化黨建陣地 配備專職黨委副書記1名，專職黨務幹部(聯絡員)1名，機關及各基層黨支部組織健全，有專職黨支部書記7名，其他均由科站所長擔任黨支部書記。7名專職書記列入中層幹部會議，參加每季一次的中層幹部讀書會，共同研究部署中心工作。

21個黨支部中，15個黨支部設立了標準的支部活動場所，離退休黨支部還專門安排了4位管理人員。鑑於機關大院內辦公設施緊張，機關等6個黨支部的活動場所，統一設在了局黨員遠程教育基地，為支部活動創造了更佳的條件。

為提升黨建和宣傳工作的科學化水平，利用互聯網建立了網上黨建陣地——富陽農業局文體網，網站設立了“黨建之窗”、“新聞要事”、“學教園地”、“運動休閒”等各類版塊23個。網站成立2年多來，在農業局黨員幹部中引起了共鳴。

(二)抓團隊、定製度，加強民主政治建設注重隊伍建設，努力提升幹部團隊整體素質。在黨委班子層面，以黨委理論中心組為載體，制訂完善學習計劃，系統性的開展理論知識、法律知識等方面學習;在中層幹部層面，以中層幹部讀書會為載體，結合農業工作實際，按季度進行市委市政府決策部署傳達、季度工作安排、黨風廉政建設等方面的學習。

在重大行政決策機制方面，進一步完善了局《重要幹部任用實施辦法》、《重大行政決策程序規定》等4個辦法，以及局常務會議、局黨政班子會議，形成了“4+2三重一大”決策程序制度，重大行政決策機制進一步科學規範。在陽光權力運行方面，着力抓好行政處罰裁量權細化、行政審批制度改革、行政執法責任制落實三個環節，廉政風險防控機制進一步完善。在機關效能建設方面，着力發揮機關黨支部的作用，完善以支部為單位督查效能制度，並將效能建設列入年度考核。

三、關於黨員幹部隊伍建設

一是以學習型黨組織建設為載體，系統性、經常性的開展各類學習教育活動。相繼開展了黨課教育、警示教育、法制教育、黨史教育、紅色之旅等活動;舉行了向民工子弟學校送農技書籍活動; “七一”之際，開展了“薪火相傳-我為黨旗添光彩”徵文和演講活動，徵得文章33篇，選擇不同歷史時期入黨的老、中、青、新8位黨員參加演講。演講活動形式新穎，主題突出，尤其是老黨員的演講言為心聲，使廣大黨員深受振憾。

二是認真做好黨內激勵、關懷、幫扶工作 20xx年，慰問生病住院、家屬死亡、特發事件、因病致貧離退休人員38人，慰問困難黨員、職工、農技人員23人，共計送去慰問金、幫扶資金83600元;春節、高温、重陽三次慰問離退休老黨員、老幹部404人次，共計送去慰問金132300元。

認真開展黨員幹部結對城鄉困難家庭和“黨員亮身份，社區作貢獻”活動，二項工作均延伸至機關事業單位所有黨員幹部，結對困難家庭103户，社區註冊黨員194名，年度各項工作全面完成。

四、關於開展創先爭優活動

20xx年，紮實開展了以“服務農業，爭創服務型黨組織”為主題的創先爭優活動。

一是積極營造活動氛圍。在農業局文體網上開闢了“富春先鋒”專欄，開展了向楊善洲同志學習活動;舉行了“創先爭優、科技惠農”送科技下鄉活動;成立了市農業局黨員志願者農技專家服務隊;完善了各條線上爭創先進和榮譽的獎勵機制。

二是樹立身邊典型，開展了“月月星”、“月月紅”閃光言行評比，全年評出“月月紅”黨組織5個、“月月星”黨員5名。

三是認真開展承諾踐諾和亮化點評工作。全局21個黨支部及295名黨員全部作出二次承諾。窗口單位和服務行業全面“亮化”黨員身份、書面承諾、工作職責、服務制度、辦事流程、收費等基本信息。相繼開展了支部間點評交流，並首次進行了網上綜合點評。

四是做好服務“文章”，開展特色工作 深入開展城鄉黨組織結對活動，全局機關事業單位黨支部共結對不同類型的村級黨支部(總支)9個;深入開展惠民利民便民活動，農推中心蔬菜站組建了以農民技術骨幹為主的富陽蘆筍栽培技術服務隊，對筍農進行傳幫帶服務，同時為4家農業合作社(企業)與市場、商家“牽線搭橋”，開展直供直銷;進一步規範了 “三位一體”的鄉鎮農業公共服務網絡;結合我市農業行政審批的實際，制訂了一系列內部管理制度;機關支部走進農業非公企業，與浙江雲森集團有限公司黨總支，就如何與其農業公司合作及技術指導進行了有益探討。

下一步設想和打算：一是繼續抓住“服務農業，爭創服務型黨組織”這一載體不放鬆，探索長效機制。

二是繼續抓好典型的示範帶動作用，樹立宣傳在各方面湧現出來的先進黨支部和優秀共產黨員。

五、開展基層黨建工作創新和宣傳工作

一是積極探索黨建工作的抓手問題。強化黨建工作目標責任制考核和黨支部書記年度述職，完善和細化考核辦法，實行分類考核，設定共性目標14項，各類支部個性目標若干項，並把考核述職與年度“雙評”結合起來，收到了良好的效果。

二是積極探索黨建和宣傳工作的平台問題。搭建了黨建工作網絡平台——“富陽農業局文體網”。其意義不僅是一個互動的黨建工作陣地，還是法人文化建設的平台、學習知識的良友、業餘生活的天地，更是一個快捷高效的工作平台，從而提高了黨建工作科學化水平。

三是積極探索黨建工作虛工實做的問題。連續二年開展城鄉黨組織結對幫扶活動，如機關二支部、共產黨支部，在與萬市白馬村、東洲江嶺村結對時，為當地開發農業項目做了不少實質性的工作，受到當地幹部羣眾的好評。一年來，全局9個結對黨支部，召開不同形式的民情民意懇談會28次，組織生活會1次，開展服務活動20多次，幫助培訓農民400多人，舉行現場諮詢10餘次。

四是積極探索黨員先進性的發揮和先進典型的示範作用。一年來，我們相繼開展了向楊善洲同志學習、承諾點評交流、到先進單位召開創先爭優推進會等活動，同時採取了對獲得省市黨委政府表彰的先進集體和個人予以獎勵、文體網上開闢“時事黨建”“支部信息”等互動版塊，從而不同程度地達到了及時開展工作交流，及時傳遞上級精神，及時宣傳先進典型的效果。

六、存在問題

(一)對黨建工作如何虛實結合上，尚缺乏更加有效的手段。

(二)企業黨組織存在着黨員隊伍年齡老化，黨建經費不易解決，退休和社會化黨員又不願轉到社區去等問題，以致支部工作開展乏力。

(三)組織生活單調枯燥，支部活動欠缺豐富多彩，某種程度上影響了黨支部的凝聚力。

七、20xx年本單位基層組織建設重點工作

一是進一步深化服務型黨組織建設，深入開展城鄉黨組織結對互動活動，爭取在城鄉結對方面有所特色。

二是加強黨支部書記隊伍建設，強化目標考核，強化服務中心，強化黨務與行政的高度配合，努力達到建設隊伍、服務中心這一目標。

三是加強組織建設，及時做好基層黨組織“公推直選”的換屆工作，配齊配強基層黨組織，為基層黨組織的作用發揮創造組織條件。

述職人：

20xx年xx月

衞生局黨建工作述職報告模板 篇7

各位領導、黨員同志及羣眾代表：

根據中共龍陵縣縣直機關工委《關於下發縣直機關工委20xx年x月黨建工作要點的通知》要求和年初黨建工作計劃，現將上半年來我個人履行職責及思想、工作、學習情況彙報如下：

一、20xx年黨建工作情況

20xx年，我在局黨組和縣直屬機關工委的領導下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，縣委十二屆三次全會精神，將“服務中心、建設隊伍”貫穿機關黨組織活動始終，突出加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設的主線，以“為民、務實、清廉”的羣眾路線教育實踐活動為着力點，按照“組織有活力、黨員起作用、羣眾得實惠”的標準，進一步夯實黨組織基礎，建設“學習型、服務型、創新型”黨組織;以深化“羣眾路線”教育為落腳點，進一步發揮黨員主體作用，更加奮發有為地推進機關黨建工作，為我縣審計事業發展供堅強的組織保證。

(一)加強學習，提高認識，努力提高自身政治理論素質

今年來，本人和以往養成的習慣一樣，堅持學習，瞭解黨和國家的方針政策，掌握和更新科學文化知識，力求提高自身的文化修養。作為一名黨務幹部，如果沒有一定的理論根基，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策。為此，我把學習理論、提高自己的理論素養和改進工作作風放在素質提升的首位。一是在黨的羣眾路線教育實踐活動中學習深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，及省市縣委重要會議(全會)精神，堅持學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，堅定理想信念，在新形勢下，使自己的思想更加符合時代發展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力發揮一名共產黨員的先鋒模範作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習黨務、審計和本職工作有關的業務知識，從嚴要求自己，做到幹什麼、學什麼、會什麼，從而更好地完成自己肩負的各項工作。三是堅持學習法律、法規知識，不斷提高依法行政的能力。通過學習，提高了認識，達到了理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)認真履行黨建工作職責，提高黨務工作水平

1、加強支部建設和黨員隊伍建設，黨支部各項工作能夠正常有效的開展，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用

一是強化責任、認真履職。年初黨支部結合實際，研究制定了《支部20xx年黨建工作要點》，7月份與縣直機關工委簽訂了《黨建工作目標管理責任書》，半年有述職和總結，使黨建工作有的放矢的開展。

二是不斷健全完善黨建工作機制。為充分調動黨員幹部的工作積極性和主動性，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，逐步建立和健全了支部的各項制度，制定和修改完善了16項工作制度，廢除6項不合時宜的制度，並全面抓好各項黨建工作制度的落實，推動了黨建工作有效開展。

三是在羣眾路線教育活動中認真開展領導幹部和黨員談話談心活動。活動共開展黨員談話談心68人次，及時瞭解黨員幹部的思想、工作、作風紀律狀況，起到指出不足、相互諒解、增進團結、共同進步的目的，為開創我縣審計事業的輝煌業績而共同貢獻智慧和力量。

四三加強黨性黨紀黨風教育。認真組織學習《黨章》，開展黨的政治紀律組織紀律教育，引導黨員幹部強化政治定力，自覺堅持“四個服從”維護好中央省市縣為的，確保政令暢通。認真落實黨風廉政建設責任制和中央“清廉、為民、務實”的要求，深入學習貫徹《廉政準則》，按照黨內廉政建設的要求和規定，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，學習先模範人物，運用正反典型教育、崗位廉政教育、提醒談話、關愛教育的多種形式，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守廉潔從政保準則，證領導幹部廉潔奉公，使整個單位風清源正。

五是積極開展項目審計和做好有關工作。今年以來，我除了抓好黨支部、內審、法治等工作外，還積極參與審計業務工作，共完成新農辦、畜牧局、碧寨鄉、交通局專項資金審計7項。協助做好行政績效管理工作，《審計志》撰寫的後續工作。

二、黨建工作主要措施

(一)精心組織、周密部署

健全和完善機關黨支部負總責，黨組書記親自抓，支部書記具體抓，全體黨員共同參與的機關黨建工作格局。建立健全黨建工作目標責任考核機制，層層簽訂目標責任書，建立橫向到邊、縱向到底的機關黨建目標責任體系。

1.把學習宣傳貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神引向深入。把學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神作為首要政治任務，引導黨員幹部認真研讀xx大、xx屆三中全會報告、新黨章和習近平總書記一系列重要講話，深刻領會黨的xx大、xx屆三中全會精神，切實把黨員幹部的智慧和力量凝聚到為實現黨的xx大確定的目標任務而奮鬥上來。開展“黨的xx屆三中全會宣講”、“支部書記講黨的xx屆三中全會精神”和領導上黨課等活動。4月份，我到鎮安關岑、鎮東村宣講十八三中全會精神，參加聽講黨員幹部羣眾120多人次。

2.深化中國特色社會主義理論體系武裝工作。組織黨員幹部深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，深入開展學習黨章活動，教育引導廣大黨員幹部特別是領導幹部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。突出抓好理想信念教育、黨性教育、黨員意識教育，引導黨員幹部不斷深化對中國特色社會主義的認識，堅定理論自信、道路自信、制度自信，自覺做到多讀一些好書、多想一些大局、多做一些實事，為全縣科學發展和諧發展跨越發展作貢獻。

3.認真開展相關學習教育活動。我局黨支部聯繫自身實際，加強黨員幹部思想政治教育。一是結合xx大對黨的建設提出的新要求、新任務，圍繞機關黨的建設面臨的新情況、新問題，全面深刻理解xx大提出的一系列新觀點、新論斷、新要求，體現到機關黨建工作的全過程。二是認真學習新《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》(試行)、《中國共產黨黨紀處分條例》和新《條例》以及中央和省、市、縣委下發的相關文件和理論文章。對黨員普遍進行黨性教育和愛國主義教育，進一步提高了黨員幹部思想、政治素質，增強了黨員意識，堅定了理想信念。三是認真組織開展黨員活動。11月6至7日，為了鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果結合滇西抗戰勝利70週年紀念，組織全體黨員到李鑫紀念館、松山抗戰遺址、騰衝國殤墓園滇西抗戰紀念館和艾思奇故居等愛國主義教育基地，開展愛國主義教育系列活動，目的在於緬懷革命先烈的豐功偉績，憑弔滇西抗戰犧牲的愛國將士和熱血兒男，激發黨員幹部愛國熱情，振奮民族精神，珍惜來之不易的和平時代。

(二)改進工作作風、密切聯繫羣眾，永葆黨的先進性和純潔性

一是貫徹落實《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》和省、市、縣委《貫徹中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定的實施辦法》和審計“八不準”紀律，厲行勤儉節約，力戒鋪張浪費。堅持和完善“服務大局、服務基層、服務黨員、服務羣眾”的“四服務”機制，進一步教育引導黨員轉變作風、服務羣眾，立足崗位開展“亮諾、踐諾、評諾”活動;落實“四評議”，努力推進創先爭優常態化長效化。

二是根據中央和省、市、縣委的統一部署，紮實開展以“為民務實清廉”為主要內容的第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，取得了較好的活動成效。每一名黨員都認真記讀書筆記，撰寫心得體會和對照檢查材料及整改措施。堅持開門搞教育，讓羣眾參與，自覺接受羣眾監督和檢驗，使教育實踐活動真正收到實效。

在教育活動中，於8月8日召開了20xx年度黨支部織專題組織生活會和民主評議黨員工作黨員大會。全體黨員同志緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務羣眾”為重點，認真開展批評與自我批評，貫徹從嚴、從實要求，充分體現整風精神，使每名黨員都受到一次深刻的馬克思主義羣眾觀點和黨的羣眾路線教育，確保我局黨的羣眾路線教育實踐活動取得實效。

(三)着力推進機關基層組織建設，提高黨建科學化水平

充分發揮基層黨組織的作用，加強黨組織班子建設，進一步提高黨務幹部的工作能力和水平，積極推進工作創新。加強支部建設和黨員隊伍建設，黨支部各項工作能夠正常有效的開展，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用。

1.不斷健全完善黨建工作機制。為充分調動黨員幹部的工作積極性和主動性，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，逐步建立和健全了支部的各項制度，制定和修改完善了16項工作制度，廢除6項不合時宜的制度，並全面抓好各項黨建工作制度的落實，推動了黨建工作有效開展。

2.認真開展“創先爭優”活動。要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模範形象，起到做好一點帶動一片的作用，力求不流於形式，真正取得實效。20xx年，上級下達給縣審計局審計項目任務47項。至11月份組織完成審計項目65項，佔全年計劃47項的138%。審計查出主要問題金額969.29萬元，其中：違規資金366.15萬元，管理不規範資金603.14萬元。審計促進整改落實有關問題資金307.04萬元，其中：已上繳財政128.87萬元，已歸還原渠道資金3.45萬元，已調賬處理金額174.72萬元。審計挽回(避免)財政資金損失651.8萬元，核減投資額減少財政支出512.28萬元(其中：核減概預算419.48萬元，核減結決算92.79萬元)，查補税款16.67萬元。提出審計建議86條，被採納84條。通過審計，嚴肅了財經紀律，挽回了經濟損失，維護了國家資金財產的安全和財政經濟秩序，規範了相關單位的財務管理，警示了幹部。

3、加強黨性黨紀黨風教育。一是認真組織學習《黨章》，開展黨的政治紀律組織紀律教育，引導黨員幹部強化政治定力，自覺堅持“四個服從”維護好中央省市縣為的，確保政令暢通。認真落實黨風廉政建設責任制和中央“清廉、為民、務實”的要求，深入學習貫徹《廉政準則》，按照黨內廉政建設的要求和規定，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，學習先模範人物，運用正反典型教育、崗位廉政教育、提醒談話、關愛教育的多種形式，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守廉潔從政保準則，證領導幹部廉潔奉公，使整個單位風清源正。

4.嚴格執行中央“八項規定”和省委的實施辦法。厲行節約，反對浪費，樹立貪污和浪費同樣是犯罪的意識，切實改進作風，增強廉政從政意識

(四)轉變作風，全面促進黨建工作上新台階

1.加強支部作風建設。注重加強黨員幹部道德教育和紀律教育，增強愛崗敬業和遵章守紀的自覺性。切實解決責任心不強、服務不到位、紀律鬆散、作風散漫等突出問題。在落實各項措施上下功夫。落實“一級抓一級，層層抓落實”的領導責任制，切實提高工作效率，增強服務意識，形成敢抓落實、善抓落實的良好氛圍，進一步推進支部作風建設。

2.強化圍繞中心抓黨建的理念。把業務能力建設和爭創一流業績列入支部黨建工作考核的重要內容。黨員要在支部黨建和單位業務工作中找好結合點，進行大膽創新，組織黨員強化業務學習，不斷提高支部黨員幹部的綜合素質和工作效能。

3.健全和落實支部黨建工作責任制。以支部黨建工作目標責任制為抓手，堅持支部書記履行機關黨建工作責任述職制度，通過支部書記向支委班子述職，來進一步推進黨建工作責任制落實;堅持黨員發展培訓制度、票決制度、公示制度;堅持民主評議黨員制度;堅持加強對黨員的警示教育。

4.繼續抓好《條例》及貫徹落實中央《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，積極推進黨內民主建設。落實黨員對基層黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、表達權和監督權。切實推進基層黨組織黨務公開，健全黨內情況通報制定，及時公佈黨內信息，暢通信息溝通渠道。對黨員參加組織生活情況、繳納黨費情況、民主評議情況、黨組織的重大活動等黨內事務除涉及黨和國家祕密等依照規定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開，不斷推進黨內民主建設。

5.深化審計文化、廉政文化進支部活動。結合支部實際，推動“勤政型、廉政型、服務型、節約型、學習型”支部建設，構建反腐倡廉“大宣教”格局。積極參加市審計局審計文化建設，向保山審計之窗“詩情畫意”欄目投稿被採用李志光詩詞6首。

(五)推進機關基層組織建設，不斷提高黨建科學化水平

1.繼續推行學習型黨組織建設。推動黨員幹部的學習充電，加強自主學習、在線學習，創新學習方法，豐富學習內容，改進學風，增強學習的實效性。

2.按照“五個好的標準”和“五個一”要求，開展好基層黨組織分類定級工作。力爭實現年內實現晉位升級，並保持“好”級黨組織。

3.嚴格黨內組織生活制度。堅持每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，每年召開一次支部組織生活會的“三會一課”制度。根據形勢任務的變化和要求，緊密聯繫黨員思想和工作實際，開好組織生活會、領導幹部專題民主生活會。如實向上級黨組織反映本部門黨員領導幹部的思想、作風和工作情況，確保組織生活正常、規範、有序開展。

三、存在不足和今後工作打算

今年以來，我在抓黨建工作上雖然作了大量工作，取得了一定成績，但也還有許多困難和不足，離新形勢、新任務發展的要求還有較大差距：一是對黨建工作重視不夠，措施落實不到位，黨組織活動形式單一，載體少、創新不足;二是審計工作任務重，黨建工作與業務工作發展不平衡，結合不夠緊密;黨員學習開展不夠，對黨員的學習培訓時間少，工學矛盾處理不夠好;三是黨務人員兼職過多，專職不專，抓黨建工作的時間不足，導致黨建工作的基礎性工作不足，黨建工作質量和水平需要繼續提高;四是人員年齡結構偏大，黨員發展工作難開展。

今後，我在局黨組的領導和縣直機關工委的指導下，與全體黨員同志一起精誠團結，不斷加強自身建設，深化理論學習，提高素質，努力提高黨務工作水平。結合鞏固第二批黨的羣眾路線教育實踐活動成果，認真總結20xx年黨建工作經驗，謀劃好20xx年黨建工作，組織好黨支部的換屆選舉工作，建設一支強有力的支部班子，努力提高我局黨建工作水平，為實現20xx年黨建工作目標而努力。

衞生局黨建工作述職報告模板 篇8

水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規範化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業科學發展。現將黨建工作情況述職如下：

一、加強組織領導，不斷開創黨建工作新格局

水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實幹。

一是認真落實三級聯動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，幹部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創、抓黨建促發展的工作格局，系統黨建工作步入良性循環。

二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創“五好基層黨支部”、爭當“五好乾部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養在一線工作年輕優秀的後備幹部，把平時瞭解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業績突出的黨員幹部作為後備幹部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為推進水利建設事業科學發展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。

三是積極抓好黨務幹部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務幹部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務幹部。同時，結合創先爭優、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務幹部工作職責，積極開展黨務幹部培訓，進一步提高黨務幹部責任意識和業務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人幹、幹得好。

四是着力優化黨員隊伍結構。為進一步優化黨員隊伍結構，切實增強黨員幹部的榮譽感、使命感，充分發揮發黨員幹部的骨幹和先鋒模範作用，在注重黨員發展質量的前提下，着重從水利業務骨幹和一線工作優秀分子中培養髮展年輕黨員幹部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養髮展新黨員15名，轉正新黨員8名。

五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導幹部帶頭，積極落實黨費收繳日製度，嚴格按規定比例及時足額收繳黨費，規定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，並實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規範化。

六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先後投入資金50餘萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老幹部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;製作更新創先爭優、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20餘幅，印發創先爭優簡報61期，印發“雙學雙提”簡報36期。

二、規範制度建設，切實增強黨組織的戰鬥力

從水利工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。

一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規範，用制度規範領導幹部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標紮實開展工作，推動黨建工作深入開展。

二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業績等8個方面進行細化、量化考評，上牆公示接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。並層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。

三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公佈，不斷完善，兑現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰鬥力，凝聚力。

三、強化學習教育，着力提升水利人才隊伍素質

以創先爭優、“雙學雙提”活動為契機，以創建“五型”機關，爭當“五好”幹部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，着力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了幹部職工勤於學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實週二、週五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，並將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。

採取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強幹部政治理論、職業道德及業務知識學習。先後舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發幹部職工學習的積極性，增強“情為民所繫、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被採用的文祕信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發幹部職工學習的積極性和務實創業的幹勁。

一年來，共有16名符合條件的專業技術人員通過初級專業技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。四是加大教育投入。先後投入資金20餘萬元，先後組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業務培訓，組織水利專業技術人才10餘名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統財務人員20餘名進行財務管理知識業務考試培訓2期，製作宣傳展板23期，編髮各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員幹部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創先爭優的信心。

四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動

以創建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。

一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發點，紮實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，深入調查摸底，全面瞭解掌握幹部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創文明先進。

二是開展“五一”勞動模範青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、羣眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發展，先後湧現出一批勞動模範、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。

三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，於春節、七一建黨節等重要節日，分別慰問30餘名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10餘名;結合為民服務創先爭優活動，組織水利專業技術人員36人次，開展水利技術志願下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古蹟水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30餘名自願者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了幹部職工關係。

四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富幹部職工文化生活，不斷激發幹部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率的熱情。

五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼備的2名幹部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先後向全縣第一書記駐村鄢崗鎮餘寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業園區南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。

六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費徵收管理、工程招標等重要環節的監督管理為重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統財務狀況清理，不斷提高黨員幹部廉潔自律意識，着力營造規範高效、風清氣正的良好水利發展環境，進一步提升水利部門形象。七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集並及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保幹部羣眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。

五、突出工作重點，紮實開展分類定級工作

按照“五好”基層黨組織的創建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的紮實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰鬥力。

一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。

二是嚴格評選抓定級。根據分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、羣眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其餘10個黨支部均評為“好”。

三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓後進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發展。

六、圍繞工作中心，紮實推進水利事業科學發展

堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創先爭優、“雙學雙提”等活動有機結合，紮實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示範抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規範服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，紮實開展“黨建工作創五好，水利建設創一流”、“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創業先鋒”、“敬業先鋒”、“服務先鋒”。

通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業務工作中去，全面推進了水利事業改革發展。去冬今春農田水利基本建設紮實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執法秩序步入正規化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，20xx年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農水重點縣建設計劃獲得省批覆，有望近期獲批;項目建設成果豐碩，趙衝等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮16600萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產項目商城肥鯢自然保護區建設紮實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資採購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產開發效益明顯，我縣被確定為全省漁業重點縣;防汛抗旱工作紮實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉鎮水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區建設、扶貧開發等多項工作跨入全縣先進行列。

總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統廣大黨員幹部作風在實幹中得到檢驗，素質在實幹中得到錘鍊，思想在實幹中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規範和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，水利系統創先爭優的良好氛圍進一步形成，水利建設事業呈現蒸蒸日上的良好局面。

衞生局黨建工作述職報告模板 篇9

20xx年，區農業局黨總支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞我區農業農村工作目標要求，從理論學習、作風建設、業務開展等方面，大力加強內部管理，全面夯實黨總支部各項基礎工作，團結帶領廣大黨員幹部職工，開拓創新，積極投身到社會主義新農村建設的具體實踐中，認真做好黨建的各項工作，真正發揮了黨組織戰鬥堡壘作用，現將情況總結如下：

一、加強理論學習，增強黨員隊伍整體素質

抓好“學習型”機關建設，重點加強幹部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提高幹部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xx大精神;加強學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規;學習《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》、《貫徹落實<xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定>實施辦法》、省紀委《關於整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》,市委辦公室、市府辦公室《關於印發XX市“正風肅紀”行動工作方案的通知》,《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。

二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區委領導講話和有關會議精神，提高全體黨員規範宣傳執行黨和國家政策的能力。三是深入學習農業法律、法規，現代農業科技應用以及農村經濟管理等業務知識，提高全體黨員的業務水平。20xx年，區農業局黨總支部共組織黨員學習活動10次，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數達500多人次。同時，堅持集中學習與自學相結合，嚴肅學習紀律，嚴格學習考勤，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員幹部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升。

二、加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力

一是持之以恆地推動創先爭優活動深入紮實開展。如開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的“機關聯繫基層、幹部聯繫羣眾”主題教育實踐活動，以“下基層、進農户、辦實事”為載體，問政於民、問計於民、問需於民，切實發揮黨員幹部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，對黨員幹部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員幹部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員幹部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式及區直行評團幫查找的形式，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，並狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉變工作作風，提高服務基層、服務農村、服務羣眾的水平和效率。二是加強民主集中制建設。做到分工負責，又注重團結協作，大事講原則，小事講風格，不斷增強黨員領導集體的凝聚力、戰鬥力。

三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設責任制實施細則、廉政談話制度、行政事務管理若干規定、公務用車制度、財會管理制度、機關及事業單位人事管理若干規定、政務公開制度、信訪工作制度、計算機網絡安全保密制度、關於加強本單位計劃生育工作的若干規定、檔案綜合管理制度、領導幹部保密工作責任制的規定、民主評議政風行風工作制度等19項內部規章制度，堅決用制度管權、管人和管事，同時大力抓好黨員幹部職工的教育，提高他們執行制度的自覺性，使各項工作逐步規範化、制度化。四是大力加強黨風廉政建設。

嚴格黨員教育管理，通過對省內外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區紀委暗訪組暗訪發現我局幹部職工存在的上班遲到、吃早餐現象通報學習，廣泛開展了黨員警示教育活動，認真分析查找我局黨員幹部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執行上存在的問題，並深入分析其背後的原因，使黨員特別是黨員領導幹部做到了自省、自重、自勵、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發展對象、預備黨員的教育管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的新時期黨員發展工作方針，嚴把黨員“入口關”，正確處理黨員數量和質量的關係。今年，黨支部新發展了預備黨員一名。

三、加強業務開展，紮實做好各項農業農村工作

我局黨總支部帶領廣大黨員幹部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，深入學習實踐科學發展觀，積極發揮模範帶頭作用，深入基層、深入農村，立足本職，開拓創新，全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央、省、市、區的一系列“三農”工作部署，積極開展生態文明村建設，不折不扣落實各項強農惠農政策，着力加快現代農業發展，認真抓好扶貧“雙到”工作，紮實推進農業農村各項工作，促進了全區農業農村經濟持續穩定發展，為建設美麗幸福新作出了積極貢獻。

(一)穩定發展糧食生產，切實保障農產品有效供給。

一是嚴格落實糧食生產責任制。認真落實市確定的各項目標任務，確保糧食播種面積和產量穩定。今年，我區糧食播種面積預計14.18萬畝，總產預計5.75萬噸;蔬菜種植面積預計2.8萬畝(含複種)總產預計6.44萬噸;經濟作物(花生)種植面積預計1.37萬畝,總產預計0.25萬噸;水果作物種植面積預計6.3萬畝，總產預計4.35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0.38萬畝。

二是抓好糧食高產示範創建活動。抓好“六領導”辦點示範活動，早、晚造落實水稻示範點五個，面積2萬畝，總產1.02萬噸;同時,繼續抓好省級水稻高產創建項目,在腰古鎮創建1萬畝的水稻高產示範片,總產0.52萬噸。三是抓好強農惠農政策落實。嚴格落實種糧補貼、良種補貼政策，20xx年，我區種糧補貼共3.75萬户，受益農民人數達15.45萬人，補貼金額1120.22萬元。良種補貼面積14.69萬畝,補貼金額217.8萬元;認真抓好農機購置補貼工作，今年申請農機購置補貼的農户有62户，使用中央購機補貼資金7.51萬元;深入開展涉農亂收費專項治理，規範各項涉農收費制度，減輕農民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作。20xx年，我區政策性水稻保險實現全覆蓋，承保户數44625户，承保面積75362畝，完成上級任務的100﹪。通過該項工作開展，大大減少農户因災損失，促進農村和諧穩定。

(二)大力推進農業產業化，加快發展現代農業。

一是農業家庭規模經營逐年增加，生產基地漸成規模。目前，我區共有農村家庭規模化經營户3476户，省級現代農業園區2個，一村一品專業村2個，優勢特色農產品基地，已漸成規模並逐年擴展，全區城郊型農業基地總面積達到29萬畝。二是新培育了一批農業產業化組織。今年，新增農民專業合作社13個，目前，共有農民專業合作組織47個，農民專業合作經濟組織註冊資金達1660萬元，擁有固定資產1268萬元，輻射帶動農户12090户;3家市級農業龍頭企業正抓緊申報。

目前，全區區級以上農業龍頭企業共有33家，市級以上農業龍頭企業9家，農業龍頭企業擁有固定資產總值7000多萬元，年銷售收入1.8億元，帶動農户12500户。三是大力發展和實施農業無公害生產和農業標準化生產。在推進農業產業化發展中，注重“精品、名牌”戰略。目前，有無公害農產品認證14個，綠色食品認證1個，有機食品認證2個，省級無公害農產品基地8個;新建成XX區綠色蔬菜標準化示範區1個，並計劃在思勞鎮建設一個面積600畝的芥蘭標準化示範區。

(三)積極開展生態文明村建設，進一步推動農村加快發展。

一是大力發展農業產業轉型升級，優先發展無公害、綠色、有機農產品，積極培育優勢產業和特色產業，通過建立“一鎮一業”和“一村一品”，讓農村經濟可持續發展;二是積極籌集建設資金，將村級公益事業建設一事一議財政獎補項目的資金統籌安排到生態文明村建設中，今年，全區申報的139個的一事一議項目建設符合一事一議財政獎補範圍，涉及63個村委會，受益人口49543人;三是根據各鎮各村的實際情況，加大技術支持和資金扶持，大力推廣户用沼氣池建設，為農村提供清潔能源，淨化村居環境。

(四)加大市場監管力度，提高依法護農水平。

一是加強農產品質量安全監管。圍繞國家農產品質量安全監管示範縣創建工作，經常性地開展以種子、肥料、農藥為主的專項整治行動，今年以來共出動執法人員360人(次)檢查農資經營門店153間(次)查處違法經營肥料、農藥店3間，挽回經濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產基地、農產品交易市場的蔬菜水果農藥殘留檢測，共抽檢蔬菜樣本2353份，合格率99.79%。二是加強農機執法。認真開展農機“打非治違”專項行動，同交警聯合執法2次，檢查拖拉機15台，查處違規拖拉機4台，糾正違規拖拉機4台;認真開展農業安全生產“百日行動”，結合拖拉機、聯合收割機年檢審、登記和發證等工作，進一步強化農機管理，促進農機安全生產，今年，拖拉機、聯合收割機註冊登記、換髮牌證共83台。

(五)加快科普推廣步伐，着力普及先進實用技術

一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示範區項目、基層農技推廣建設項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術示範與推廣項目等項目，積極為農民充電，提高農民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農村，把技術帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次，發放技術資料2536份冊。

二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法，全區種植優質、高產、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優”的面積達95%，軟盤育苗拋秧面積達75%，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區設立測土配方施肥示範片10個，示範面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝。三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農民購買適合先進的農業機械，已辦理各類機具63台(套)。四是加大發展無公害生產和農業標準化生產力度，全區無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產示範種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示範區，組建應急防治專業隊，編寫農作物重大病蟲害發生防治信息等，指導農民使用新技術並及時防控疫情，確保農業生產安全。

(六)加大項目爭取力度，努力改善農業發展環境。

今年，我局大力爭取中央、省、市各類項目資金，狠抓各類項目的貫徹落實，改善了農業發展環境。主要工作包括：

1.實施20xx年基本農田整治項目，面積500畝，項目總投資50萬元，在XX區安塘街大雲村委會實施，項目已基本完成。

2.實施20xx年度農田水利基本建設(小陂頭)項目,灌溉面積600畝,總投資15萬元，在XX區腰古鎮黃崗塱村實施，項目已基本完成。

3.實施20xx年度農田水利基本建設(農田整治)項目,整治面積600畝,總投資60萬元，在XX區腰古鎮永昌村實施，項目已基本完成。

4.抓好XX區腰古鎮20xx年度高標準基本農田建設項目，建設規模4000畝，項目總投資600萬元。(其中省級資金480萬元、區級資金120萬元)到目前止，已完成項目立項、招投標工作，爭取今年12月份動工。

5.抓好XX區20xx年熱作標準化生產示範園項目申報工作。

6.實施好市級水稻病蟲害綠色防控示範區項目，項目總投資20萬元，建立了總面積1萬畝的綜合防治示範區，示範區中心區面積連片3000畝，帶動輻射面積3萬畝。

7.做好省級財政農業科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術示範與推廣項目。省級補助專項資金25萬元，在我區都楊鎮的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術示範推廣，示範面積300畝，推廣面積20xx畝。目前，該項目已完成示範展示工作，現進入技術推廣階段。

8.做好20xx年基層農技推廣服務體系補助項目，項目總投資44萬元。到目前為止，項目已完成總任務的60%，力爭在20xx年1月份完成我縣20xx年基層農技推廣服務體系建設項目建設。

9.做好20xx年度中央基層農技推廣體系改革與建設補助項目，項目總投資80萬元。目前，該項目3方面的工作正按項目實施方案有序進行中，已完成補助農用物資的投標採購和發放工作，農技人員培訓和下鄉補助也正開展落實中。補助資金使用32.16萬元，資金使用率40.2%。

10.抓好沼氣服務網點和大中型沼氣池建設工作。XX區祥順養殖場的大中型沼氣建設項目，該項目正有序展開，已完成沼氣池主體建設工作，力爭在20xx年12月份進行設備安裝;XX區良基生態養殖場的大中型沼氣建設項目、XX區農村沼氣鄉村服務網點建設項目，目前正在進行項目的初步設計或項目招投標工作。

(七)抓好扶貧“雙到”，確保相關工作順利開展。

一是認真做好了我區貧困村迎接省對20xx-20xx年度扶貧“雙到”三年幫扶考核驗收工作，全區8個貧困村順利通過了省的考評驗收，取得了好成績，全區貧困村和貧困村的貧困户達到100%脱貧。二是做好了市對我區20xx-20xx年度88個非貧困村的考核驗收，全區1962户貧困村外的貧困户全部達到脱貧目標，同時組織開展了我區對全區非貧困村20xx-20xx年度三年幫扶的考核驗收工作。三是做好了上報省、市扶貧“雙到”先進單位和先進個人的推薦評選工作。完成了區扶貧”雙到”工作推薦表彰先進單位和先進個人的工作，區扶貧辦被市委、市政府授予XX市扶貧開發“雙到”工作“先進單位”。

四是制定了新一輪全區扶貧“雙到”工作方案，在全區全面開展新一輪扶貧開發工作。五是全面開展全區農村低收入住房困難户住房改造建設工作，省下達我區今年任務共260户，到目前已全部竣工完成，完成年度任務的100%。六是認真做好20xx年度“大禹杯”競賽項目的實施建設工作，20xx年省共下達我區“大禹杯”競賽項目共2個，每個30萬元。目前項目已建設完成。七是20xx至20xx年我局扶貧雙到對口幫扶安塘紅營村委，三年間，我局累計共投入幫扶資金超過43萬多元，56户貧困户20xx年人均年收入達7415元，比幫扶前增長4920元，增幅達197%，脱貧率達100%，20xx年6月我局被區委區政府授予“扶貧雙到工作先進單位”稱號。八是我局新一輪扶貧雙到的對口幫扶村是腰古鎮黃崗塱村委，相關工作正在有序開展。

(八)抓好創國衞工作，確保國家衞生城市創建成功。

按照市委、市政府的總體工作部署和市、區創衞辦的總體要求，我局作為牽頭責任單位掛鈎高峯社區創國衞工作。自創國衞工作開展以來，我局高度重視，精心籌備，迅速開展行動。一是加強愛國衞生組織管理。成立高峯社區創衞工作領導小組，負責部署、指導、督辦高峯社區的創衞工作，並出台《高峯社區創衞工作方案》，明確各網格化單位在創衞工作中的具體責任，提升社區衞生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作。多次深入社區(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發動工作，呼籲大家共同參與創衞，提高了羣眾參與創衞的自覺性;三是加強社區衞生專項整治和管理工作。針對社區存在的問題及時進行整改，安排幹部職工每天做好各責任地段的輪值工作，並聘請20多名保潔人員做好社區的保潔，同時組織各網格化單位定期開展“創國衞環境衞生清潔大行動”，通過多方努力，高峯社區環境衞生面貌得到較大改觀。

四、存在問題及下一步工作設想

我局黨總支部雖然做了大量工作，也取得一定成效，但是在實際工作中仍存在許多問題和不足，主要有：一是理論教育缺乏深度，存在聯繫實際不夠實、形式不夠新、方法不夠活。二是思想上缺乏闖勁，工作中開拓創新不夠。三是業務開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方，如農業基礎設施仍需進一步加大建設投入和管護力度;農業龍頭企業和農民專業合作組織量少質弱，集約化程度低，輻射帶動能力不強;扶貧開發工作的長效機制有待進一步建立和完善;農業行政執法工作缺乏專項資金等。

今後我局要繼續圍繞中心，服務大局，以更高的標準和要求抓好黨建工作：一是進一步抓好學習型黨組織建設，認真落實局黨總支部學習中心組理論學習制度和理論學習領導責任制，黨員領導幹部要帶頭學、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯繫實際上下功夫，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。二是進一步抓好工作作風建設，重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養實幹精神和勇於創新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關注和着力解決羣眾反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。三是在業務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發展觀為指導，科學統籌城鄉發展，重視長效機制建設，想方設法解決農業農村發展深層次矛盾，全面推進現代農業發展和新農村建設，確保農業增效和農民持續增收，充分運用有限資源，爭取最好的實效。

述職人：

20xx年xx月xx日

衞生局黨建工作述職報告模板 篇10

20xx年，機關第一黨支部在機關黨委的正確領導下，以xx屆“四中”、“五中”全會精神為指引，深入貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞我局“一、二、四、三”的工作思路，以營造和諧地税，創建優秀黨支部為工作目標，積極進取，紮實工作，全面落實機關黨委“七項制度”工作要求，踏實努力地完成了理論學習、組織發展、組織生活等各項任務，從講政治的高度實現了科學化、系統化的開展支部工作，現將一年的工作總結如下：

一、貫徹機關黨委的工作部署 成立機關第一黨支部

按照機關黨委的統一工作部署，機關第一黨支部於20xx年12月正式成立，由辦公室、財務管理科、計劃統計科三個科室組成，現有正式黨員18人，預備黨員1人，積極分子9人。

首先，成立大會上，支部通過選舉產生了由支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀律委員各一名組成的五人支部委員會。

其次，全體黨員商討並通過了20xx年第一黨支部的學習制度、工作計劃及支部學習形式，確定了20xx年支部的工作目標和各項工作制度，為圓滿完成20xx年支部工作打下了良好的基礎。

第三，按照組織原則的要求，分科室成立了三個黨小組並分別選舉了黨小組長，制定了黨小組長工作職責，負責組織各小組日常的學習和組織生活。進一步完善了支部的制度化管理。

第四，認真研究了20xx年發展新黨員的工作計劃，並確定了每名入黨積極分子的聯繫人及入黨積極分子定期的思想彙報制度，為20xx年發展新黨員工作奠定了基礎。

二、注重理論修養，提高黨員的政治素質

加強政治理論學習，提高黨員的政治思想素質是作好各項工作的生命線，因此，20xx年我支部結合形勢，將認真抓好黨員的政治理論學習，作為增強黨性觀念的重要手段和內容，深入開展以全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習xx屆四中、五中、六中全會精神、通過採取集中學習與個人自學、通讀文件與專題討論相結合等形式，使全體黨員幹部進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質。

首先，以黨小組學習為主，自學和集中學習為輔。在年初支部成立大會上，我們根據支部構成部門的實際工作情況，確定了以黨小組組織學習為主要的學習形式，由小組長按照年初制定的學習計劃，每月組織本組黨員進行專題學習，支部三個黨小組全年共組織學習27次。同時，由於三個部門日常工作比較繁忙，我們也積極鼓勵全體黨員開展自學，充分利用業餘時間多讀報，多瞭解，多討論，將學習的文件、書目和報上的有關內容印發給黨員自學，並要求全體黨員先學一步。每個季度支部召開黨員大會，將各黨小組學習中遇到的難點、疑點拿出來在大會上大家一起進行討(更多精彩文章來自“祕書不求人”)論。

其次，結合實事，加強黨的理論知識的學習。一是認真學習了黨章以及黨的組織生活制度等基礎知識;二是結合實事認真學習了總書記《在慶祝中國共產黨成立85週年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話》;三是由支部書記主持為全體支部成員上了一次黨課，結合我們自身工作的需要，學習了《行政文明和公務員精神及其表達方式初探》，大家紛紛撰寫了學習心得和體會。

第三，緊跟機關黨委的工作部署，召開支部大會傳達會議精神。及時傳達會議精神，並結合本部門工作實際，將黨委提出的要求貫徹落實好，充分發揮黨的思想政治工作優勢，以黨員的先鋒模範帶頭作用帶動其他幹部職工進一步深化改革、開拓創新、與時俱進，較好地完成了各項工作任務，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。

通過一系列的政治理論學習，大家思想得到洗禮，獲益良多。一是思想認識上達到了新高度。進一步理解了“三個代表”重要思想及xx屆四中、五中、六中全會精神的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質，更加深刻地認識“三個代表”重要思想和xx大的歷史地位和指導意義。二是聯繫實際、推動工作取得新成效。在深入學習的基礎上，主動查找差距，確立與時俱進，開拓創新的工作目標。

三、齊抓共管 積極開展黨建工作

黨建工作是基層黨支部的工作重點和難點，今年，我支部不斷完善黨內教育、管理、監督的制度，進一步樹立公僕為民意識，並把健全組織生活制度，抓好發展新黨員工作視為組織建設的關鍵。

一是認真抓好黨的組織生活並寫好記錄。全年共召開了兩次民主生活會，氣氛生動活潑，黨員暢所欲言，對存在的問題進行對照檢查，老黨員帶頭開展批評和自我批評，新黨員也積極發言，大家開誠佈公，坦誠相見，充分體現了黨內的民主作風。同時，結合黨內生活以及整個國家政治、經濟、文化生活的新變化，談個人認識和體會。使大家在思想上，政治上同黨中央保持高度一致。

二是為保持隊伍的先進性和純潔性，提高黨員隊伍的整體素質，嚴格按照黨章規定做好發展新黨員和推薦黨員代表候選人工作。在發展新黨員上，講標準，求質量，成熟一個，發展一個，嚴格把好關口。為加強組織建設，我支部嚴格按照聯繫人制度的要求，確定了積極分子的聯繫人，對入黨積極分子進行正確引導，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩立場、堅定信心，還安排支部黨員與工作能力強、有入黨願望的普通幹部密切接觸，關心、瞭解他們的思想動態、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進步。經過支部認真的考察和研究，今年3月，兩名同志光榮的加入了黨組織，4月，四名同志轉為正式黨員。同時，按照機關黨委的工作要求，在充分發揮民主的基礎上完成了黨員代表候選人的推薦工作。

四、加強支部建設 增強支部凝聚力

組織生活是支部建設的重要部分，一年來，我支部力求使組織生活多樣化，提高組織生活的質量和效率，通過這些活動提高黨員思想認識，培養良好的崇尚科學、實事求是的氛圍，增強黨支部的凝聚力和號召力。

同時，根據規定合理使用活動經費，到11月為止，共組織四項支部活動，經費支出4筆，共計3543.28元。

一是支部成立初期，為提高支部黨員的凝聚力和集體榮譽感，打造團結的黨員隊伍。我支部組織了一次全體黨員和積極分子參加的羽毛球比賽，一方面響應中央提出的全民健身的號召，另一方面也通過這次活動消除了部門之間的陌生感，促進黨員之間的溝通和交流，增強了集體凝聚力、戰鬥力。

二是“七、一”前夕，為紀念中國共產黨成立85週年，支部組織全體黨員和積極分子來到《沒有共產黨就沒有新中國》歌曲的誕生地——進行參觀學習，講解員詳細的講解，真實的再現了紅歌誕生的歷程。參觀完畢，全體人員在紅歌誕生的草屋前合唱了這首傳唱多年的革命歌曲，並重温了入黨誓詞。通過這次活動，使大家受到了一次生動的愛黨主義教育。

三是為創新支部活動的組織形式，11月，我支部帶領全體黨員及積極分子來到進行了一次登山比賽，並在山頂進行了一次黨的基礎知識的小競賽。新穎的活動方式更加增進了支部成員之間的凝聚力，融洽了成員之間的關係，同時也增長了對黨的基礎知識的瞭解，受到了全體人員的歡迎。

四是為重温革命歷史，紀念長征勝利70週年，支部於11月組織全體黨員和積極分子來到中國軍事博物館參觀了《紀念中國工農紅軍長征勝利70週年展覽》，通過參觀，不僅使每名黨員接受了一次愛國主義教育，同時也更加堅定了走中國特色社會主義道路的信念。

五、爭先創優，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用

榜樣的力量是無窮的。作為黨員幹部，更應該發揮以點帶面的先鋒模範作用。 局長日常工作非常繁忙，但作為支部的一名成員，他從未耽誤過參加支部組織的活動，每次都能按時出席並認真撰寫學習記錄，以自己的實際行動感染着支部每一名成員。組成我支部的幾個部門日程工作任務都比較繁重，但每一名黨員幹部都能夠做到舍小家顧大家，任勞任怨，以工作為重，講求工作質量，提高工作效率，以高度的責任心做好每一項工作。以自己的實際行動帶動其他同志共同進步，充分體現了一名共產黨員應有的素質和水平。

一年來，在支部書記的帶領下，各位支委盡職盡責，團結協作，在工作中相互配合，按時完成了支部的各項工作。各黨小組長都能夠負起責任來，認真完成支部佈置的各項工作，如辦公室的、計統科，她們都是有着多年黨齡的老黨員，對黨小組長的工作是任勞任怨，按時組織黨小組的政治學習，及時收繳黨費，充分發揮了一名老黨員應有的作用，財務科的是今年剛剛轉正的新黨員，在參加支部組織的各類活動中，總是積極配合支部委員的工作，主動承擔任務，起到了很好的模範帶頭作用。

六、目前工作存在的不足：

一是由於組成我支部的三個部門日程工作量比較大，所以支部對黨員的日常政治學習抓不夠深入;二是對於支部建設抓的不夠全面，基礎建設有待夯實，如談心制度、思想彙報制度在今後的支部建設中有待加強。

七、明年支部工作的設想：

一年的工作即將結束，我們取得了一些成績也存在一些不足，新的一年裏，我支部將從以下三個方面開展07年的支部工作：

一是進一步加強黨的基礎知識及理論知識的學習，包括黨支部的各項工作制度特別是基礎知識的學習;結合形式，加強對《文選》的學習，xx大及黨的相關精神的學習。

二是繼續加強支部建設，在落實黨支部基本工作制度上下工夫，特別是加強黨員思想動態彙報制度，談心制度。

三是進一步搞好支部活動，密切聯繫實際工作，並在形式上有所創新，達到較好的活動效果。

20xx年是“和諧發展年”，也是關鍵一年，在新的一年裏，機關第一黨支部將進一步貫徹“三個代表”重要思想，深入學習“十七”大會議精神，在機關黨委的帶領下，緊緊圍繞我局“一、二、四、三”的工作思路，紮實工作，鋭意進取，推動支部各項工作再上新的台階，為 地税事業的發展做出新的、更大的貢獻。

衞生局黨建工作述職報告模板 篇11

作為主持呼倫貝爾市地税局全面工作的黨組書記、局長，一年來，呼倫貝爾市地税局機關黨建工作在市直機關工委的正確領導下，在局黨組、機關黨委和各支部黨員的共同努力下，認真貫徹落實市直機關工委的各項工作部署和要求，緊扣地税中心工作，以提升形象、提高黨員幹部黨性修養為重點，以地方黨政、區局黨組、人民羣眾三個滿意為標尺，以黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，組織開展了一系列形式多樣、內容豐富、效果明顯的主題活動，使機關全體黨員幹部立黨為公、執政為民的宗旨意識顯著增強，愛崗敬業、無私奉獻的精神更加彰顯，樹立了良好的機關形象，取得了較好的社會效益，圓滿地完成了以組織收入為中心的各項工作任務，現述職如下，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、個人思想政治狀況

思想是行動的先導。一年來，我非常注重自身的思想政治建設，堅持學習的主動性、自覺性，積極參加自治區地税局、市委、政府組織的各項學習和培訓，組織市局理論中心組學習，還加強指導機關黨委組織的政治學習和各項活動，多次參加了專題理論培訓班，認認真真、原原本本地學習了黨的報告和新《黨章》、自治區黨委“8337”發展思路、xx屆三中、四中全會《決定》、自治區九屆十二次次全委擴大會議精神等，還有計劃、有重點、有目的地強化自身學習，認真做好學習筆記，撰寫學習心得，全年撰寫學習筆記，心得3萬字以上，調研文章2篇。通過學習，增強了自身的黨性和道德修養，提高了自身政治理論素養，堅定了理想信念，增強了為人民服務的宗旨意識，並將其付諸於日常工作中。

二、履行崗位職責情況

身為地税局黨組書記、局長，20xx年我能嚴格按照《市地税局黨組書記抓黨建工作責任制》的要求認真開展工作，切實堅持黨要管黨的原則，把抓好機關黨建工作擺上重要工作日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把機關黨建工作與行政業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結。認真聽取機關黨建工作彙報，及時研究解決機關黨建工作中存在的問題。指導機關黨委制定好黨建工作規劃，明確工作目標、任務。

(一)紮實深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，取得顯著成效。

根據市委的統一部署，市局於2月至10月份利用8個月時間，深入開展了以解決“四風”問題為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動。在活動中，打破就黨務論黨務的傳統工作模式，從政務、業務、黨務等多個部門抽調精幹力量組成教育實踐活動領導小組辦公室，形成了“全員搞活動，人人都參與”的生動局面。

作為活動領導小組的組長，嚴格履行第一責任人責任，帶頭學習討論、帶頭講黨課、帶頭深入企業和基層聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭指導督導，以嚴格的標準、有效的措施、嚴明的紀律，以認真、較真、動真的意識和態度，引領和推動呼倫貝爾市地税局教育實踐活動紮實深入開展。先後組織開展了黨史學習、紅色教育、廉政講座、時事報告、實地幫扶等實踐教育，與各位黨組成員親自帶隊，組成7個組走訪了12個地方黨委政府及相關部門、深入15家大型企業、15個基層局、1個扶貧點、1個聯繫點開展徵求意見和調研活動，通過召開33個各類型座談會、發放1100份問卷、訪談等多種形式廣泛徵求和虛心聽取社會各界、各基層局和羣眾對地税系統 “四風”方面存在的問題和對地税工作的意見和建議276條。在查擺問題、開展批評階段，以開好高質量的民主生活會為目標，緊扣作風建設，緊盯“四風”，深入查擺問題，梳理歸納出 “四風”方面意見27條。

在充分準備的基礎上，於7月中旬召開了專題民主生活會。會上與領導班子成員一道深刻剖析“四風”問題，認真批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，達到了增進團結、互相幫助、促進工作的目的。在整改落實、建章立制階段，抓住班子整改、個人整改、專項整治和建章立制四個關鍵，堅持立説立行、邊查邊改，着力在推動落實上下功夫。為推進整改落實，制定了整改任務書和時間表，以責任制的形式把徵求意見和調查研究形成的82項意見分解到各個部門，逐條細化整改措施。在改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規範公務接待、厲行勤儉節約、嚴肅工作紀律、優化納税服務、加強督促檢查等方面，修訂和制定規章制度25個。與此同時，全市各級地税機關深入推進黨風廉政建設，積極探索廉政風險防範機制，認真組織開展正風肅紀活動和公務用車、辦公用房專項清理工作，上繳公務用車4輛、清退辦公用房1799.07平方米。厲行勤儉節約，嚴格控制“三公”經費支出，全市地税系統同比精簡會議29.6%、壓縮文件28%、壓縮考核評比項目40%;壓縮“三公”經費30.15%，教育實踐活動取得了階段性成果。

(二)發楊民主、率先垂範切實加強自身建設和廉政建設。

認真履責，進一步加強反腐倡廉建設。牢固樹立“一把手”第一責任人意識，強化“兩手抓”和“一崗雙責”意識。在重要事項的決策上，堅持民主集中制原則，堅持以黨組會集體意見為準，不搞一言堂。嚴格遵守中央八項規定、《廉政準則》和《黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度》，公平正義，不搞不正之風。

發揚民主，不斷提升凝心聚力的能力。凡事以大局為重，遵守民主集中制原則，充分尊重班子成員意見，自尊維護班子團結，能夠做到大事講原則，小事講風格，為各項工作的順利推進提供了保障。

率先垂範，不斷提高執行能力。認真執行中央提出的八項規定，做“強化機關作風建設”專項活動的帶頭人，模範遵守機關各項規章制度。深入基層調查研究，切實為基層解決困難和實際問題，並主動向基層同志徵求意見，為科學決策提供可靠依據。

以身作則，不斷提高拒腐防變的能力。認真執行紀委對領導幹部的各項規定，每時每刻把自己的一言一行置於黨組織和羣眾的監督之下，保持清醒頭腦。黨的羣眾路線教育實踐活動中，我堅持以一名普通黨員的身份，真正把自己擺進去，切實加強學習，廣泛徵求意見，認真開展談心談話，深入查找、深層解剖和反思自己在“四風”方面存在的突出問題，提出了切實可行的努力方向和整改措施。

倡導節約，發揚艱苦創業傳統。嚴格遵守廉潔從政各項行為規範，堅決抵禦享樂主義和拜金主義的腐朽思想，要求職工做到的自己先做到,積極提倡艱苦創業、勤儉節約的優良傳統，帶頭厲行節約，制止奢侈浪費。

(三)強化學習培訓，切實提高幹部隊伍素質。

思想決定行動。要着力解決好理論武裝頭腦，統一思想這個主要任務，就是要通過加強學習，組織形式多樣的學習教育培訓活動，切實提高廣大黨員幹部的理論素養和工作能力，增強分析問題和解決問題的能力，更好的推動科學發展。根據形勢發展變化，指導機關黨委精心安排組織學習內容，制定學習計劃，購買學習材料，分期分批次組織機關黨員幹部參加相關培訓，通過視頻方式組織全市政治理論學習10期，萬人次通過視頻方式直接聆聽我市政治、經濟、文化領域權威教授的專題講座。按時參加機關工委舉辦的各類培訓班，所有在職黨員均得到系統培訓。

(四)抓好黨建工作保障，在人、財、物上予以傾斜。

落實黨建工作機構、人員，把機關黨組織的活動經費列入單位行政經費預算，為機關黨組織開展好工作創造有利條件。

三、機關黨建工作開展情況

呼倫貝爾市地方税務局共有共產黨員111人，設立機關黨委1個，機關黨委下設黨支部5個。

20xx年市地税局機關黨建工作主要以創建“四型機關”為抓手，紮實開展黨組織晉位升級和黨員承諾踐諾活動。

首先圍繞提高幹部職工素質，要求廣大黨員在“工作中學習、學習中工作、工作中提高”，鼓勵幹部職工勤奮自學，培養學習型個體、學習型組織，制定行之有效的學習教育制度和考核獎懲制度，使學習教育科學化、規範化、長期化，在機關內部營造了良好的學習環境和濃厚的學習氛圍。

其次在市局機關開展了圍繞羣眾路線實踐活動，以“優化工作環境，創建服務型機關，強化工作措施，規範工作程序，精簡辦事環節，提高為納税人服務質量”為重點的機關整頓活動。針對納税人提出的問題和困難，詳細解答，開展人性化服務，努力打造服務型機關，解決了服務羣眾“最後一公里”問題。

第三，加強地税行政效能制度體系建設，完善落實服務承諾制度，切實提高辦事效率，創建效能型機關建設。第四是圍繞創建廉潔型機關建設，結合黨的羣眾路線教育實踐活動、“廉政教育月”活動及“廉政文化進機關”等活動，嚴格執行黨風廉政建設責任制，抓好機關工作紀律和規章制度的貫徹落實，加強黨紀法規和警示教育，在全系統營造出了良好的民主討論、民主監督氛圍。

第四，加強工、青、婦羣團組織工作，打造機關活動載體。加強廉政文化建設和地税組織文化建設，我們先後組織開展了慶祝建國65週年建黨93週年和建局20週年系列活動，積極參加區局和市值機關工委、市工會組織的書畫、攝影、徵文及乒乓球、羽毛球、環城跑等體育賽事活動。舉辦了全市地税系統職工球類運動會，先後舉行了羽毛球、乒乓球、網球、拔河比賽，極大激發了廣大職工集體榮譽感和團結、拼搏的積極向上的和諧氛圍。

第五，在以組織收入為中心的同時，把開展公益事業作為服務社會的又一重要職責。20xx年，我局響應市委、市直機關工委、紅十字會和殘聯的號召，積極動員廣大黨員幹部參加“博愛一日捐”活動，共累計捐款10400元，為殘聯陽光超市捐助衣物100餘件，並結合黨員志願者活動開展一系列貼近納税人、解決納税人困難的活動。在各項活動中，廣大黨員率先垂範，積極帶頭，彰顯了地税機關黨員幹部積極向上的精神風貌。

20xx年我局機關黨建工作雖然取得了一些成績，但與市委和市直機關工委的要求、與機關黨員的期望還有一定的距離。主要存在黨建理論學習形式還比較單一，學習內容不夠豐富，學習效果還不十分突出，黨建工作創新不足等。在今後的工作中，我們將繼續從本單位實際出發，圍繞全局中心開展黨建工作，進一步調動全體幹部職工幹好本職工作的積極性，激發基層活力，通過多種方式，紮實推進黨建工作，真正做到學習上有收穫、態度上有改變、行為上有制約、作風上有加強、工作上有提高,不斷提高我局機關黨建科學化水平，為更好地服務全局中心工作提供堅強有力的組織保證。

述職人：

X年XX月XX日

衞生局黨建工作述職報告模板 篇12

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年以來，我局黨委不斷強化“主體”責任和黨建工作“主業”意識，圍繞“服務中心、建好隊伍”兩大任務，突出黨員、幹部(職工)隊伍教育培訓、改進作風和規範黨內生活三大重點工作落實的基本思路，在工作實踐中取得了新成效和新經驗。

一、黨建工作機制抓落實

(一)強化主體責任。把黨建工作列入黨委重要議事日程，常議常抓，常抓不懈。先後制定了《xx市人社局黨委工作要點》、《黨建工作清單》等，定期召開黨建工作專題會議4次，黨支部書記聯繫(擴大)會議6次。同時還做到黨委書記親自抓，黨政班子成員“一崗雙責”落實，把黨建工作(包括黨風廉政建設)與行政工作同研究、同部署、同落實，制定了《xx市人社局黨委班子成員聯繫黨支部工作制度》，班子成員經常深入到所聯繫黨支部指導工作人均6.5次，督查工作人均4次，上黨課1次以上，開展與幹部(職工)交心談話10人次以上。

(二)強化工作責任。根據上級黨委、紀委和組織部門要求，結合本黨委實際制定了《黨建工作目標責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》，黨委書記與黨支部書記、聯繫黨支部局領導幹部簽訂了兩個責任書，實行了黨委書記、黨支部書記“一把手”抓黨建工作責任制。

(三)強化落實力度。一是定期或不定期召開黨支部書記會議，聽取和交流黨支部黨建工作(或專項組織工作)開展情況、黨委成員聯繫黨支部工作情況。二是每半年開展一次黨建工作目標責任制和黨風廉政建設責任制落實情況內部檢查，對“兩學一做”學習教育進行專項督查3次，對黨組織關係集中排查、黨費收繳工作等進行專項工作督查4次。三是年終開展黨支部書記抓黨建工作責任述職評議。

二、思想建設抓實效

(一)堅持黨委中心組學習制度。制定了黨委中心組學習制度和學習計劃，主要學習黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神、黨章黨規、習近平總書記系列重要講話，省、南平、xx市黨代會和上級重要會議精神，以及相關政治理論和政策法規、業務知識等，全年集中學習13次，黨委書記上黨課2次，專職副書記上黨課1次，同時還邀請市紀委常委、市委黨校教師2人上黨課(專題講座)4次。

(二)紮實開展“兩學一做”學習教育。一是黨委制定了“兩學一做”學習教育工作方案和學習教育具體計劃，各黨支部也制定了“兩學一做”學習教育具體工作方案，明確了工作要求、步驟、方法和實效。二是築牢學習基礎，始終堅持不走過場、不流於形式，按照上級要求、時間節點，採取個人自學與集中學習教育相結合;學原文(文獻)與學先進典型、反面案例警示教育相結合;請進來授課與走出去參觀學習相結合;學理論與踐行實踐相結合等學習教育形式，三個專題學習均做到“七個一”規定動作，即：自學1篇以上原文(文獻)，《黨章》、兩個《條例》、兩個《準則》為必學內容;觀看1部以上影像教育片;聽取1堂以上黨課(講座、輔導報告);撰寫1篇以上學習心得體會;開展1次以上集中交流討論;組織1次理論學習考試;進行一次自查督學，黨委進行檢查驗收。三是拓展學習教育覆蓋面，以黨支部為單位開設了“互聯網”+“黨員教育管理”微信平台，引導黨員利用“黨員e家”平台參加網絡學習、互動交流、知識競賽等;採取黨員幹部捐贈和集體購買方式，建立了“書香讀書角”;對部分離退休黨員進行了送學、送教等。

(三)統協推進幹部(職工)教育培訓。黨委和黨支部注重把幹部(職工)教育培訓工作作為提高素質的基礎性工作來抓，圍繞創建“學習型機關”活動，經常把幹部(職工)納入開展“兩學一做”學習教育中來，選送幹部(職工)參加各類黨校、幹校培訓25人(次)，選送人社系統和相關部門舉辦的培訓班學習17人次，參加幹部和專業技術人員繼續教育72人。本局開展法律和業務培訓3次，各中心開展業務講座4次以上。

三、改進作風抓服務

(一)認真開展“杜絕‘四不’，轉作風踐行動”主題活動。一是強化思想認識，黨委制定主題活動工作方案，着眼大局、基層和本職崗位，不斷深化“杜絕‘四不’，轉作風踐行動”的重要性、必要性和緊迫性認識，成為在職黨員、幹部(職工)的自覺行動。二是堅持問題導向，黨政班子和黨支部委員對照“四不”從自身查擺問題，分析原因，提出整改方向，撰寫了剖析材料，彙編成冊，全體黨員以表格形式填寫“四不”兩個以上具體表現，明確整改時限，列出清單建立台帳。三是突出整改實效，人社系統行政審批事項減少到x項，精減了x%;設立了人社局行政分中心、勞動人事爭議多元調處中心，改善服務環境和完善服務設施，全員實行形象簽到上班;持續認真開展幹部職工績效考評，做到月自評(填寫工作績效月報表)，季度民主互評和考評組評議，年終進行總評，並注重考評結果的充分運用，“庸、懶、散、奢”現象得到較徹底治理，機關效能實現零投訴，黨員、幹部(職工)更加自覺主動思考工作，主動落實工作，主動創新工作，服務軟環境明顯改善，服務質量和水平得到進一步提升。

(二)開展杜絕‘四不’“比服務”等主題活動。一是制定了杜絕‘四不’，“比服務”活動實施意見，在崗人員選擇親身經歷、身邊的典型人和事撰寫小故事，編寫《故事匯》;開展生動活潑的“比服務”演講比賽。在“比服務”過程中，居民保中心被評為“全國人社系統優質服務窗口”稱號。二是深化“黨員示範窗口”和“黨員先鋒示範崗”活動。全體在職黨員亮明身份，掛牌上崗，接受羣眾和社會監督，爭當合格黨員。勞動監察大隊作為“黨員先鋒示範崗”，今年5月份僅用8天時間，成功解決一起跨省企業違法欠薪x萬餘元的勞動爭議案件;至11月份，共受理投訴舉報案件x件，調解x件，為x名農民工追回拖欠工資款x萬元，勞動者權益得到了保護。三是開展了“我們的節日”系列活動，如黨員到社區報到，“馬上就辦、辦就辦好”、“就業和社會保障進企業、農村、社區”，“情暖、文明關愛”、“講文明、樹新風”等黨員志願服務。直屬中心第三支部為失庭吳江蓮獻款x元;居保中心資助貧困學生等。

(三)開展聯繫幫扶活動。一是持續開展“機關進企業，服務促發展”主題活動，進一步明確黨政班子成員聯繫服務重點企業和相關股(室)、中心聯繫企業制度，領導幹部進企業均在3次以上，機關黨員幹部也經常深入企業宣傳政策，輔導工作，幫助企業解決在就業、技術、資金、社會保障等方面難題達60多個。二是開展精準扶貧工作，制定了《xx市人社局領導直接聯繫貧困户制度》，建立了“一對一”幫扶台帳和扶貧方案，深入貧困户結親戚，瞭解民情，共商脱貧對策。金坑鄉湖溪村吳湯汝母女通過貸款解決資金短缺問題，在城區辦起了個體餐飲業，年增加收入x萬元。同時，我局還通過精準識貧，對全市x户共x名貧困人員開始進行技能培訓和就業推介。三是積極開展聯繫村(居)活動，有1名下派村書記、2名駐村蹲點幹部(有1名轉為村黨建工作指導員)，為衞閩鎮衞閩村爭取x萬元資金新建村部暨勞動保障綜合大樓，並給予資金幫扶3萬元，給予水北街道車家園社區和昭陽街道華光社區資金幫扶各1萬元，慰問困難黨員、幹部、計生户達x人(次)。

四、黨內生活抓規範

(一)嚴格落實組織生活制度。黨員參加“三會一課”簽到率均在x%以上;黨委和黨支部嚴格每年一次的民主生活、組織生活會，黨委班子成員均能以普通黨員的身份參加雙重組織生活會;堅持民主評議黨員制度，目前沒有不合格黨員。

(二)堅持做好組織建設工作。一是今年9月直屬第一黨支部按期換屆選舉。黨委按2%的比例標準配備專職黨務幹部，所屬6個黨支部配齊黨支部委員和黨支部書記(其中專職黨支部書記1名)。二是積極做好發展黨員工作。嚴格按照發展黨員“新十六字”方針和規定的要求、程序，共吸收4名預備黨員，3名預備黨員按期轉正。三是重視“黨建帶羣建，羣建壯黨建”工作。黨委或黨支部注重工青婦等羣團組織工作的彙報，積極支持他們根據各自章程和自身特點開展各項有益活動，黨委和黨支部成員也能分別參加他們組織的紀念、文體、義務獻血等活動。今年10月我局組織參加南平市人社系統羽毛球比賽，獲得團體冠軍。

(三)認真做好專項基層黨建工作。一是開展黨員組織關係集中排查工作。通過集中排查，健全了黨員名冊、黨員基本信息，理順了黨組織關係，沒有失聯黨員和“三無”黨員，做到每一位黨員都納入組織有效管理。二是開展黨費收繳專項檢查工作。根據黨費收繳標準和要求，重新核定黨員繳納黨費標準，按月收繳黨費和做好黨費繳納登記工作，對20xx年以來少繳和欠繳黨費進行嚴格清理，共補繳黨費20307.3元。三是對“兩代表一委員”和黨員違紀違法未給予處理進行清理，沒有發現受黨紀政紀處分人員。

五、黨風廉政建設抓常態

(一)認真落實“兩個責任”。領導班子成員按照“一崗雙責”要求，帶頭遵守和執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律，以及中央八項規定精神，有效擔負起分管工作範圍、聯繫單位黨風廉政建設責任，注重運用“四種形態”做好預防和抓早、抓小、抓細工作，發現問題及時糾正。開展廉政談話均在4人(次)以上。

(二)經常性地開展黨風廉政教育和警示教育。結合“兩學一做”學習教育工作，紮實有效地組織學習《黨章》、《紀律處分條例》等一系列黨性黨風黨紀重要精神，開展違反中央八項規定精神案例宣傳，請先模人物作報告，組織觀看《焦裕祿》、《南平詹紅荔》和《偏離人生的座標》、《鏡鑑》等影視片，從正反面進行反腐倡廉教育，使黨員幹部(職工)廉政意識內化於心、外化於行。

(三)持續落實廉政風險防控。一是黨務、政務按照規定要求、程序、範圍進行公開，自覺接受羣眾和社會監督。二是完善了廉政風險防控點、責任人和權力清單制度，着力權力正確運行監督和構建不敢腐、不能腐、不想腐的工作機制。三是開展了就業專項經費審計和社會保險基金自查，每半年進行專項黨風廉政工作檢查，把違規的問題及時處理在萌芽狀態。

謝謝大家!

述職人：

*年**月**日

衞生局黨建工作述職報告模板 篇13

尊敬的領導：

過去的一年，在縣委、縣政府的正確領導和關心指導下，縣水利局黨委團結和帶領基層黨組織和全體共產黨員，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，黨建工作取得新成績，為全面建設富裕文明和諧幸福新提供了堅強有力的組織保證。

一、夯實基礎，進一步加強黨的基層組織建設

1、落實責任目標。一是把服務中心作為基層組織建設的出發點和落腳點。推行“雙目標考核”和“雙目標管理”，實現基層黨組織建設工作與業務工作目標同定、任務同下、工作同步，從根本上解決“兩層皮”的問題。二是落實工作責任。建立健全“一崗雙責”制度。將基層黨支部書記抓黨建工作績效納入年度考核，並把考核結果作為表彰獎勵的重要依據，確保基層黨建責任目標的有效落實。三是規範組織生活。嚴格落實3會1課、黨員集中活動日、民主生活會等制度，領導幹部帶頭參加所在支部組織生活，確保活動時間、內容、人員“三落實”。

2、強化監督指導。局黨委實行每半年聽取一次黨總支、黨支部黨務工作彙報，對黨務工作的開展提出指導性意見。黨委成員與局屬黨總支、黨支部建立聯繫點，不定期參與組織生活，對其進行監督和指導，充分發揮局黨委對黨總支、黨支部的指導作用。

3、抓好黨務工作。實行黨務公開，完成組織部門交辦的各項目標任務，按標準及時足額收交黨費。

二、改變作風，進一步加強黨員隊伍建設

一年來，狠抓了黨員隊伍建設，積極引導全體黨員在加快水利科學發展、進位趕超的新徵程中，解放思想，改變作風，發揮黨員先鋒模範作用。

一是抓好乾部作風建設。按照總書記關於反腐的重要講話精神和中央改進工作作風八項規定要求，認真解決形式主義、享樂主義和奢靡之風，切實改進工作作風，提高工作本領，奮力邁出“水利建設再提速、水利發展快升級、水利特色更鮮明、水利實幹興”新步伐。

二是發揮黨員先鋒模範作用。堅持“我是黨員我奉獻，我是黨員我光榮”主題實踐活動，把“亮身份、講黨性、展風采、做貢獻”貫穿始終。

三是做好黨員發展工作。我局十分重視黨員隊伍建設，善於把那些素質高、品德好、思想上進、工作踏實的優秀分子吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。近四年來，我局共發展黨員近30名，其中90%以上為35歲以下的生產一線、專業技術人員和業務骨幹。

三、深化學習，鞏固提高思想政治理論水平

一年來，為鞏固提高縣水利局黨員幹部職工的思想政治理論水平，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，在前段學習的基礎上，以更高的標準和要求，對十九大及總書記一系列重要講話進行了深化學習。

四、緊扣水利新特點新變化，努力開創黨建工作新局面

今年以來，縣水利局緊扣水利工作的新特點和新變化，進一步加強“黨員示範窗口”、“黨員先鋒崗”建設，樹立水利系統黨員新形象。

1、發揮技術優勢，搭建服務平台。組建水利局機關黨員科技服務隊，開展“下基層、辦實事、轉作風”活動。通過這種最直接、最簡便、更有效的方式，搭建聯繫羣眾、服務羣眾的平台，為人民羣眾解決水利實際困難和各種問題。

2、突出活動特性，實行掛牌上崗。黨員科技服務隊由高級工及以上技術崗位以及具有助理工程師及以上職稱、年齡50週歲以下的黨員幹部職工組成;活動中，以縣水利局機關黨員科技服務隊旗幟亮身份，以這種富有鮮明特性、充滿活力的熱情服務，營造良好的黨羣、政羣關係和團結和諧的社會氛圍。

3、面向基層，服務三農。黨員科技服務隊突出“瞭解民情、反映民意、關懷民需、服務民生、贏得民心”的服務宗旨，不定期向鄉鎮水務站發送各項惠農、涉農政策宣傳冊，向羣眾發送服務宣傳單。一年來，印發小農水重點縣建設宣傳冊1200本，向農民發放農村安全飲水宣傳單8000張，通過移動網絡平台向全縣幹部羣眾手機發送汛情、旱情、災情信息100餘條，讓羣眾在第一時間做好防禦準備，減少了災害損失。

今年盛夏，受副熱帶高壓影響，攝氏35°以上天氣持續一個多月，旱魔肆掠，我局多方籌措資金x萬元，添置抗旱設備，服務隊深入旱情嚴重的于田、枚江等鄉鎮打井抗旱保苗;枚江鄉舍上村羣眾發現供水管網漏水，打電話告知，黨員服務隊馬上趕到現場，當時正值中午，驕陽似火，隊員們頂着烈日、汗流夾背搶修，全力處理故障，一身水、一身泥沒有怨言。

以科技服務隊為代表的水利系統的黨員，甘於奉獻、服務大局、服務羣眾的觀念得到進一步強化，譜寫出水利“為民服務”新篇章。

回首一年來的工作，我局黨建工作取得了一些成績，但還有很多不足之處，主要是：基層黨組織的管黨意識和治黨責任還不夠強;黨員教育管理缺乏有效的手段和靈活的方式方法，這些在以後的工作中不斷完善和改進。

衞生局黨建工作述職報告模板 篇14

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

根據會議安排，現將一年來我履職抓黨建工作有關情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是抓黨建責任制落實。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級負責的責任體系，局內層層簽訂目標責任書，形成上下聯動、層層抓落實的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員幹部會，及時傳達、學習上級黨建工作有關精神，總結黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措。着力推進服務型黨組織建設。帶領班子成員和黨員幹部到對口聯繫村走訪慰問困難黨員，落實“結對共建”、“創建評比”、“惠萬民”等活動，幫助返鄉農民工、返鄉大學生實現“微心願”，組織聯棚鄉泉水村村民參加“春風行動”招聘活動，現場簽約15人，為泉水村解決幫扶資金1萬餘元。結合被徵地農民就業難、農民工“討薪難”和職業技能培訓針對性不強等問題，開展了“春風行動”暨被徵地農民專場招聘會，吸納企業79家，提供就業崗位4600多個，實現農村勞動力轉移就業4062人。開展拖欠農民工工資專項整治活動，幫助農民工追討工資1500多萬元;開展就業技能培訓班共6期，培訓300餘人。

二是抓黨組班子自身建設。堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。局黨組堅持帶頭學習，組織收看《蘇聯亡黨20年祭》、《焦裕祿》等教育影片5次，開展“假如我是服務對象”等大討論活動3次。堅持民主集中制，認真執行黨組議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是抓主題活動深入開展。自黨的羣眾路線教育主題實踐活動開展以來，局黨組堅持把學習實踐活動作為首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位，對需要整改的項目及時進行整改，為羣眾解決了一批民生方面的難事，打通服務羣眾“最後一公里”。在全系統開展創建“優質服務窗口”等多種形式的創建評比活動，積極打造人社“優質服務窗口”品牌，落實人社系統窗口單位為民服務創先爭優“十項要求”，切實提高幹部職工的文明素質，不斷提升人社窗口的服務水平。建立健全首問負責、辦結、服務承諾等工作機制，堅持重心下移，充分發揮基層公共就業服務平台作用，將就業失業登記、困難家庭子女培訓幫扶等政策的申請放到鄉鎮(街辦)，簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便基層羣眾。

二、存在的主要問題及原因

對照上級有關要求，經過認真查找，我在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現在以下方面：一是抓思想認識不到位。對做好新時期黨建工作的重要性認識不到位，沒有將黨建工作和業務工作有機地結合起來，存在着“重業務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發展不平衡。二是抓黨建組織管理不到位。還存在制度不完善、管理鬆懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務工作的人力財力投入不足，影響了黨務工作的開展。三是抓黨員教育管理不到位。對黨員教育滿足於單方面的灌輸，對黨建部分工作研究不深、做得不細、抓得不緊，做的不夠;對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。羣眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個別窗口的服務態度和服務質量還較差，還存在生、冷、硬，窗口管理有時失之於寬、失之於軟。四是抓活動方式方法不到位。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創新。黨建工作教育形式單一，黨員有時處於被動接受狀態，學習效果不明顯;在基層黨組織建設中存在墨守成規、創新不足。

上述問題，究其原因，主要是以下幾個方面：一是理想信念有所淡化。新形勢下，沒有能夠像重視抓業務工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是機制建設有所弱化。黨組織制度建設不完善，黨員幹部直接聯繫羣眾制度、暢通和拓寬羣眾訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。三是督導問責有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，抓與不抓一個樣，幹多幹少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。

三、下一步工作思路和主要措施

一是進一步強化責任落實。在今後的工作中，我將繼續履行好黨建工作“第一責任人”的職責，牢固樹立“抓黨建就是抓發展”的工作理念，將黨建工作任務分解落實到黨組成員、各股室及二級單位負責人，實行目標管理。建立考評制度，加強責任追究。定期召開黨組會，分析解決黨建工作中的熱點、難點問題。

二是進一步加強隊伍建設。嚴格按照“五好基層黨組織”的標準要求，加強基層組織建設，配齊配強黨務工作幹部，完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責任，嚴格按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設納入年度考核工作目標，黨組成員帶頭遵守黨紀國法，帶頭執行各級黨委、紀委關於黨風廉政建設的各項規定，加強對黨員幹部的日常教育、管理、監督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責的能力、為羣眾服務的能力和服務經濟社會發展的能力。繼續鞏固羣眾路線教育實踐活動成果，堅決反對“四風”，不斷深化機關作風建設，樹立人力資源和社會保障部門新形象。

三是進一步加強服務型黨組織建設。局黨組將針對人力資源和社會保障部門工作任務越來越重、工作難度越來越大的實際，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，增強服務意識，不斷強化就業再就業、社會保障、幹部人事制度改革、人才隊伍建設、勞動關係協調等關係到經濟社會發展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創新思路、創新辦法、創新措施，把優質服務貫穿於人力資源和社會保障工作的全過程，忠於職守，用心用力，少説多幹，狠抓落實，推動人力資源和社會保障工作再上新台階。

謝謝大家!

述職人：本站

20xx年**月**日

衞生局黨建工作述職報告模板 篇15

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局深入貫徹落實黨的十九大會議精神，緊緊圍繞全市工作大局和人社工作重點，注重政治學習、開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風和制度建設，較好地發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，有力地推動了全局各項工作任務的順利完成，現將一年來黨建工作情況彙報如下：

一、加強組織建設，提升黨建水平

以加強領導班子建設和黨員隊伍建設為核心，完善基層黨組織建設，建立長效管理機制。

一是加強領導班子建設。堅持黨組會議制度，帶頭執行《廉政準則》，認真落實一把手“四不直接分管”制度，堅持民主集中制，對涉及人、財、物等重大事項和重要工作由領導班子集體作出決定，建立和完善科學的決策機制，努力提高決策水平。強化重大問題統籌協調，增強班子成員的大局意識和責任意識，帶頭加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，正確處理集體領導與個人分工負責的關係，努力把班子建成團結戰鬥的堅強堡壘。

二是完善制度建設。建立健全黨組議事制度和工作制度，黨員學習教育培訓制度，堅持和完善“三x一課”制度、黨員領導幹部雙重組織生活制度和民主評議黨員制度。將“三x一課”與中心工作會議有機結合起來，相互穿插，相互促進。使組織生活常規化、制度化，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。

三是組建局機關黨委。為加強人社系統的組織建設，經市委組織部同意，今年8月，我局採取“公推直選”的方式選舉產生了第一屆機關黨委委員和書記、副書記。為便於工作，又及時調整改選了直屬各黨(總)支部委員，充實完善了各級黨組織領導機構，有力地推動了人社系統黨建工作的開展。

二、強化思想建設，營造黨建氛圍

一是加強“四好班子”建設。結合我局黨建工作實際，認真制定了創建“四好領導班子”規劃，明確創建目標，制定創建措施。在創建工作中，局黨組以“四好”班子的要求為創建目標，緊緊圍繞“學習、團結、勤政、廉潔”開展創建活動，重點做好“引進人才、保障民生”工作，使活動富有成效，基本形成了學習好、團結好、勤政好、廉潔好的“四好班子”建設要求。

二是加強學習型黨組織建設。局領導班子和黨員幹部率先垂範，以身作則，充分發揮了示範帶動作用。局理論中心組按照年初制定的學習計劃，先後學習了總書記在黨的xx大以來的一系列重要講話精神、xx屆三中全會精神，上級人力資源和社會保障工作的系列政策決定以及相關的法律法規等理論知識，集中學習10多次，並結合工作實際展開了學習交流，參學率達100%，班子成員還按要求撰寫了理論學習心得體會，為開展黨的羣眾路線教育實踐活動先學習起來。

三是加強黨性教育。注重搭建思想理論建設新平台、新載體，利用各種學習平台，組織黨員學習政治理論和黨的知識，特別是xx大新修訂的《黨章》內容，積極開展紀律教育月和文明、道德、價值體系等教育活動，8月21日，組織局機關和下屬單位負責人共68人到清遠市監獄和市委黨校警示基地開展廉政警示教育活動，加強黨性紀律教育，改進工作作風，為開展黨的羣眾路線教育實踐活動打下堅實的思想基礎。

四是建立新聞發言人制度。根據上級關於加強新聞發佈工作的要求，為規範新聞發佈工作，我局建立了新聞發佈工作機制和突發事件處置機制，確定彭德才副局長為我局新聞發言人、綜合科許明才科長為新聞發言人助理，科室(單位)也專門配備了信息員。通過舉行新聞發佈會、網站發佈、工作動態信息發佈、接受媒體採訪、政務微博、電子郵件、答覆記者詢問等多種形式，發佈重要工作信息和社會熱點問題的立場。8月27日，專門召開了“推廣和發行社會保障卡專題新聞發佈會”，收到了較好的社會效果。

三、深化主題活動，推進組織建設

一是開展機關效能提升活動。結合今年開展的“正風”行動，大力整治“庸懶散奢軟”等不正之風，創建網上辦事大廳，簡化行政審批流程，提高辦事效率，切實方便羣眾。根據今年工作重心下移的要求，紮實開展“公述民評”活動，對我局列為重點評議科室(單位)的10個部門進行重點管理，切實改進工作作風，提升服務效能。

二是立足以點帶面謀劃品牌亮點。按照市直機關工委“一支部一品牌”創建活動的要求，對基層黨組織提出了明確目標和具體要求，各支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實有效的活動載體。市勞動就業服務中心黨支部創建的“亮身份，優服務”活動，被列為黨建品牌，以市人力資源市場和創建就業服務窗口服務為載體，設置公共就業服務、失業登記、職業指導等服務大廳，提供全方位業務諮詢，為羣眾提供“一條龍、一站式”服務。黨員統一佩戴黨員標誌胸牌，擺放業務告示牌，設立了服務承諾、服務規範用語、辦事指南、工作流程、公示欄和電子顯示屏，服務大廳設為開放式、低櫃面辦公形式，讓辦事羣眾與經辦人員面對面、無障礙交流。有力帶動其它支部開展創先爭優活動，形成了“比、學、趕、超”的良好活動氛圍。

三是開展“進企業、送政策”活動。重點圍繞企業用工需求、社會保障、人才培養及引進、職工在崗技能提升培訓、和諧勞動關係建設等方面開展服務，深入企業瞭解他們的需求，幫助企業做好技能培訓工作，為企業“送政策、送信息、送服務”，使人民羣眾和服務對象切身感受到人社幹部帶來的新變化、新氣象。

四是開展評選表彰活動。按市直工委的要求，在機關黨員中開展黨員民主評議、爭當“六優”黨員活動，今年共評出“六優”黨員39名。通過評議激發機關黨組織和黨員隊伍活力，提升機關黨建工作水平。明年初，由機關黨委下文通報表彰評出的“六優”黨員，營造樹先鋒、學先進、當模範的良好氛圍，增強機關黨組織和機關黨員的榜樣作用。

四、加強組織管理，提供組織保障

一是加強黨員管理。建立黨員情況信息登記制度，做好黨員信息錄入和管理工作，瞭解掌握黨員的基本情況，積極開展談心活動。注重黨組織的思想理論建設，加強對黨員的政治思想引導，及時掌握黨員的思想工作動態。認真做好黨費收繳工作，督促黨員按時足額繳納黨費，今年共上繳黨費38016元。

二是積極發展黨員。在發展黨員工作方面認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和個別吸收的原則，做到成熟一個發展一個,合格一個申報一個。今年，發展入黨積極分子16名,按程序吸收預備黨員4名，轉為正式黨員18名，接收轉入黨員46名。目前，局機關黨委共有黨員475人，不斷壯大黨員幹部隊伍。

三是推進黨務公開工作。把深化黨務公開、優化公開環境作為服務羣眾、服務社會的抓手,使公開能夠制度化、常態化。通過制定方案，明確任務，落實責任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務公開工作的有序開展。採取開辦宣傳專欄，網絡信息等形式，將黨務公開的內容、程序、方式和時限等公之於眾，自覺公開接受羣眾監督。同時依託政務網，在網上及時公開各類工作信息及辦事程序，並接受網民在網上提出的各項公開申請，為他們提供便捷服務。

四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。認真落實市委的“三大人才政策”，成立了緊缺適用人才認定委員會，設立緊缺適用人才認定委員會專家庫，認定了第一批緊缺適用高層次人才129名和3個項目，引進海外高層次人才9名，人才聚集效應逐步顯現。二是推進人才合作項目。成功承辦百名博士後科技服務清遠行活動，89名博士後與我市20家企業簽訂了23個項目的合作協議。深入推進與廣東老教授協會的合作，柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深入推進人事制度改革，充實了公務員面試考官庫，建立了“三庫一基地”公務員培訓共1.7萬人，專業技術人員參加繼續教育34677人。

五是做好駐村幫扶工作。局黨組多次組織全局幹部深入駐村點，幫助落實軍營村委村道水利建設等幫扶項目和資金。一年來，我局多方籌措資金，支持村委增收總投入3.2萬元，改善村委辦公條件投入5萬多元。協調行業幫扶資金200多萬元維修村委主幹道路、水利工程建設等。中秋節前夕，全體幹部職工帶上月餅與結對户進行了慰問活動，並向貧困户發放每户300元扶貧啟動資金，用以購買雞苗、飼料及改善生產工具。

我局今年的黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環節，主要是由於中心工作任務重，黨建工作有時未能完全按照計劃進行，各級黨組織開展黨建活動的形式不夠靈活多樣等等，這些不足有待在今後的工作中切實加以改進。

謝謝大家!

述職人：本站

20xx年**月**日

衞生局黨建工作述職報告模板 篇16

各位領導、黨員同志：

20xx年,xx市審計局堅持以科學發展觀統領機關黨建工作，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，不斷增強服務大局的主動性、針對性和實效性，為確保以審計工作為中心各項任務順利完成，提供了強有力的政治和組織保證。現將一年來我局黨建工作述職如下：

一、強化思想建設，黨員思想政治素質得到新提高

一是抓好理論武裝。一年來，圍繞學習貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會以及習近平總書記系列講話精神，推進學習型黨組織建設，堅持以黨組中心組為龍頭，以處以上黨員幹部為重點，採取理論學習會、集中輪訓、主題教育、專題講座、參加“幹部學習新幹線”學習等多種方式，認真落實理論學習制度，努力營造學習氛圍，把學習不斷推向深入。為深入學習貫徹黨的xx大精神，加深對《中國共產黨章程》的理解掌握，提高全體人員的政治素質，3月份在全局範圍內組織了一次以學習xx大精神和黨章知識為主要內容的競賽活動。此次競賽活動，正值審計工作全面鋪開，各項任務十分繁重之時，局黨組、機關各處(室)、各黨支部高度重視，迅速行動，局領導主動參加，處(室)領導積極帶頭，廣大黨員幹部自覺把參加競賽與學習xx大精神和學黨章用黨章活動緊密結合起來;與開展審計業務工作緊密結合起來，取得了明顯成效。在參加全市黨的十八精神和黨史知識競賽時，我局獲得優秀組織獎。

二是深化主題教育。按照中央及省、市委統一部署，我局於20xx年7月啟動了黨的羣眾路線教育實踐活動。活動開展以來，在健全組織、強化領導、細化方案的基礎上，精心組織實施，堅持把認真精神貫穿始終，認真開展學習、聽取意見，認真查擺問題、開展批評，認真整改落實、建章立制;堅持把領導帶頭貫穿始終，局領導和處室負責人帶頭抓學習、帶頭查問題、帶頭抓整改、帶頭嚴管理;堅持把解決問題貫穿始終，注重邊學邊改、強化邊查邊改、突出抓好集中整改;堅持把開門搞活動貫穿始終，做到廣開言路、讓羣眾參與，開誠佈公、讓羣眾評判，全程公開、接受羣眾監督，確保教育實踐活動按照市委的總體部署和要求有序開展，得到了市委督導組的充分肯定。通過紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，廣大黨員幹部的宗旨意識和羣眾觀念有了顯著增強，大家在學習中提高了黨性修養，在監督服務中增強了宗旨意識，在整改落實中強化了羣眾觀念;在加強和改進作風方面取得了新的成果，機關的精神風貌和黨員幹部的思想認識、組織紀律、工作作風都發生了很大的變化。會議文件和各類應酬減少了，靜下心來研究思考審計問題的時間增多了;為民務實清廉形象有了新的提升，廣大黨員幹部自覺抵制“酒局”、“牌局”，想羣眾，自覺鑽研審計業務，主動為基層為羣眾辦實事的風氣更加濃厚;創新創優工作取得了新成果，審計工作得到了市委市政府領導的充分肯定。

三是突出文化引領。為進一步增強審計機關的凝聚力、向心力，更好地滿足廣大幹部職工的精神文化需求，促進身心健康，以適應改革與發展的新要求，按照以內增凝聚力、外提影響力為總要求，以及求進、求新、求活、求實的原則，制定出台了《關於加強審計文化建設的實施意見》，把審計文化滲透到機關黨員幹部職工的工作、學習與生活的各個方面，積極培育團結、進取、勤政、廉政、務實、高效的人文環境，努力塑造忠於職守、愛崗敬業、開拓創新、甘於奉獻的良好形象，為審計事業發展注入了新的活力。認真組織開展廉政警句格言、崗位廉政徵文以及家庭助廉活動，營造濃厚的廉潔從政氛圍。此外，通過在局網站開設“黨建園地”專欄，設立工作動態、機關黨建、學習園地、廉政法規等4個子欄目，搭建了黨員幹部交流互動的平台。年初，恢復和成立了攝影、羽毛球、游泳、太極拳、瑜伽5個興趣小組，採取工會與個人共同出資的形式組織活動，進一步豐富和活躍了機關文化生活，受到了廣大幹部職工的歡迎。

二、加強組織建設，黨組織凝聚力戰鬥力得到新加強

一是着力夯實組織基礎。為加強和改進支部工作，我局在市直機關率先實行了支部建在處室，黨支部書記由處室主要負責人擔任，實行一崗雙責制。每年組織支部書記參加上級集中培訓，開展學習交流，不斷提升支部書記的工作能力。為不斷增強黨員隊伍的生機和活力，全面推行入黨積極分子“羣眾推優制”，20xx年共培養了2名入黨積極分子。按照堅持標準、保證質量、規範程序、慎重發展的方針，嚴格實行發展黨員“公示制”和“票決制”，發展了1名新黨員，3名預備黨員按期轉正，截至目前，局機關黨員總數已增加到110名;黨員佔職工總數的比例提高到86%。

二是持續開展創建活動。圍繞“建設一個好班子，培養一支好隊伍，養成一種好作風，構建一套好機制，創造一份好業績”的目標，大力開展“五好黨支部”創建活動。嚴格黨的組織生活，提高組織生活質量，採取全局性的大活動與以黨支部為單位的小活動相結合，主題教育活動與過組織生活相結合的形式，實現了年度組織生活不間斷。據統計，全局每年組織各種類型的大小活動都在20多場(次)。此外，建立了困難黨員家庭生活檔案，積極開展黨內關懷幫扶活動，20xx年向市直機關工委為2名困難黨員申請了困難補助。

三是不斷深化創先爭優。積極組織開展以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。通過黨組織和黨員公開承諾、自查自評、領導點評和檢查考核等形式，確保創先爭優活動取得實效。機關黨委被市直機關黨工委表彰為先進基層黨組織，機關第六黨支部還在活動中樹立先進典型，推動領導幹部經濟責任審計工作，被機關黨委表彰為先進黨支部。此外，機關各黨支部還圍繞如何增強機關黨組織工作為審計工作服務的意識，如何發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用等課題進行了調研。

三、深化作風建設，為民務實清廉形象得到新提升

一是紮實開展服務型機關創建活動。圍繞創建“行為規範、公正透明、勤政高效、清正廉潔”的人民滿意機關，不斷強化服務基層，服務羣眾的意識，使機關工作逐步實現由“管理者”向“服務者”轉變，努力打造審計機關服務發展、服務基層、服務羣眾的良好形象。一年來，主動送財經審計法規、審計建議、專業技能和業務培訓上門，共為被審計單位舉辦了6場(次)財經法規專題講座，對31家被審計單位進行了回訪，在加強財務管理等方面為其提供諮詢服務指導，受到被審計單位的好評。局機關各處室、各黨支部還分別確定了1個基層審計局為掛鈎聯繫單位，實行黨建工作、業務工作“雙掛鈎、雙聯繫、雙指導”。

二是紮實開展效能型機關創建活動。按照全市統一部署，深入開展以治庸治散治懶為主題的“效能亮劍”行動，制定下發《關於開展治庸治懶治散治奢“效能亮劍”專項行動實施方案》。以治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信為目標，加大監督檢查和問責力度，深入查糾黨員幹部在學習、思想、工作和作風等方面存在的突出問題，着力強化審計效能意識和審計執行力。制訂下發了《進一步加強機關作風紀律建設的若干規定》，進一步明確了工作紀律、機關秩序、作息制度等，保持政府機關的良好形象，用良好的作風效能，為促進審計事業科學發展提供保證。

三是紮實開展廉潔型機關創建活動。年初召開了全市審計機關加強作風建設暨黨風廉政工作視頻會議。會上，舉行了廉政責任書籤字儀式，局黨組書記、局長駱寅與分管局領導，分管局領導與機關各處室簽訂了廉政責任書。還專門安排餘杭區局、蕭山區審計局和市局全市十佳公務員張鐵壘同志，介紹了在加強作風建設與黨風廉政工作方面的經驗體會。組織全局幹部職工赴浙江省法紀教育基地接受廉政警示教育。一年來，通過認真貫徹落實中央以及省、市委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”、“六個嚴禁”和“30條意見”，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，局機關各類會議培訓費比20xx年同期下降近50%，“三公經費”支出同比下降29%。此外，認真抓好“公述民評”活動，充分發揮好“公述民評”活動在黨風廉政建設中的激勵和促進作用，一年來，機關黨員幹部沒有發現違法違紀問題。

四、創新活動載體，文明機關創建工作取得新成效

一是深化結對幫扶活動。堅持把經常聯繫幫扶羣眾，作為踐行“立黨為公，執政為民”的基本要求，貫穿融合到機關黨建工作的實踐中。按照市委的部署和要求，積極開展“百團聯百鄉、千企結千村”和“萬名黨員幹部結對幫扶萬户城鄉困難家庭”活動。先後組織開展了“公民愛心日”捐款、第十三次“春風行動”捐款和夏季“送清涼”慰問活動;先後兩次由局黨組成員、紀檢組長徐德勝同志帶隊，赴我局結對幫扶的淳安縣屏門鄉40户困難家庭，開展結對幫扶慰問活動。機關黨委每年年底專程赴臨安市裏伍村，走訪慰問結對幫扶的老黨員老軍人，為其送去慰問金和實物。

二是深化志願服務活動。一年來，成立了由28名黨員參加的志願者服務隊，開展各類服務活動。如先後6次深入局機關所在的下城區皇親苑社區，瞭解社區建設情況，建立幫扶服務機制;組織志願者服務隊成員，在廣場擺攤設點，開展學雷鋒為民服務活動，發放審計宣傳資料600多冊，接受羣眾對審計業務和計算機維護知識方面的諮詢26人次;特別是在全市20xx年首次開展的在職黨員到社區報到工作中,我局83名在職黨員幹部共領辦為民服務活動項目166個，實際開展為民服務活動190餘次。第五黨支部在職黨員吳曉強同志參加社區組織的為民服務活動達34次，被濱江區西興街道新州社區評為20xx年度“五在職黨員”。

三是深化文明創建活動。圍繞“執審為民、忠誠履職”，開展“我們的羣眾觀”大討論活動。結合“中國夢”、“做合格共產黨員”等主題，對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰，並通過板報、網絡等形式進行宣傳，着力營造創先爭優的良好氛圍。積極組織參加全省審計系統和市直機關工委組織的各種競賽活動，局機關婦委會在參加市直機關黨工委組織的廣場舞比賽中獲得了三等獎;在組織參加市直機關工委舉辦的“美麗•品質生活”美術書法攝影大賽中，報送作品8幅，有1幅書法作品入圍參展;組織了由局機關11名同志組成的代表隊，參加了xx市首屆機關文化節啟動儀式暨“美麗·七彩運河”市直機關黨員幹部健步走活動。為認真貫徹落實市委、市政府提出的“建設生態型城市、打造美麗”要求，3月12日植樹節，組織全局黨員幹部赴師範大學倉前校區開展義務植樹活動。此外，認真落實黨建帶工建、帶婦建工作責任制，研究制定了相關工作三年規劃，注重發揮羣團組織優勢，為創建和諧文明機關營造凝心聚力、齊心協力的良好氛圍。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，機關黨建工作還存在一些不足。一是思想政治建設的有效性還有待進一步加強，個別黨員發揮先鋒模範作用不夠明顯。二是個別基層黨支部發揮作用不夠突出，管理制度不夠落實，監督措施不夠到位。三是機關黨委對黨支部的指導還不夠有力，推廣先進典型、總結經驗和理論研究成果轉化仍有待加強。

20xx年是全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，紮實推動各項改革的開局之年，也是鞏固深化黨的羣眾路線教育實踐活動成果的關鍵一年。20xx年局機關黨建工作要在市直機關工委的領導和局黨組的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神為主線，以服務中心，推動改革發展為重點，以全面推進“改革創新年”、“項目推進年”和“優化服務年”為抓手，凝心聚力，奮發有為，為促進審計事業全面發展提供堅強保證。

一是努力建設學習型機關。堅持以武裝頭腦、指導實踐、推動工作為導向，把強化學習教育、提高理論素養、增強黨性觀念作為機關黨建工作的首要任務，着力引導黨員幹部確立“學習為本”、“終身學習”的理念。積極發揮黨組理論學習中心組的龍頭和示範作用，做到領導幹部帶頭學、中層幹部重點學、黨員幹部普遍學。認真落實理論學習制度，科學制定並精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。加強對學習情況定期不定期檢查，確保學習時間、內容、人員、措施、效果“五落實”。努力創新學習載體，繼續辦好“審計書屋”，切實增強學習效果，不斷豐富黨建工作園地內容，發揮好黨建園地在開展建設學習創新型機關中的作用，有效提高廣大黨員的思想政治素質。

二是紮實開展大討論活動。根據《中共xx市委關於開展以“深化改革、創新發展”為主題的解放思想大討論活動的通知》要求，認真組織開展解放思想大討論活動，使全局黨員幹部尤其是領導幹部充分認識發展面臨的紅利機遇、壓力風險和重點難點問題，深刻剖析影響發展後勁的主觀原因，進一步強化“發展，審計有責”的理念;以解放思想為先導，深化改革為動力，創新發展為目標，立足審計工作實際和職能定位，開拓視野理思路、對照標杆找差距，着力解決影響審計事業創新發展的思想痼疾，進一步增強審計人員的進取意識、機遇意識、責任意識和大局意識;要以更高的標準、更嚴的要求、更飽滿的熱情和更務實的作風全力抓好年度各項工作落實，完成市委、市政府賦予的各項工作任務，進一步提升執行力、擔當力和精氣神。

三是大力加強基層組織建設。針對局機關中層幹部競爭上崗和幹部輪崗交流實際，認真組織開展黨支部換屆工作，確保組織健全。繼續鞏固基層建設年活動成果,着力提高基層黨組織自主活動和解決自身問題的能力。繼續圍繞“建設一個好班子、培養一支好隊伍、養成一種好作風、構建一套好機制、創造一份好業績”目標，深化“五好黨支部”創建活動。嚴格按照“堅持標準，改善結構，慎重發展，保證質量”方針，繼續推行入黨積極分子“羣眾推優制”、發展黨員“過失責任追究制”，做好黨員發展工作，確保發展黨員質量。嚴格黨的組織生活，不斷改進活動方式，提高組織生活質量，促進審計工作有序、有效開展。堅持領導幹部參加雙重組織生活制和黨員參加組織生活登記制，督促黨員自覺參加組織生活。建立完善黨內關懷幫扶機制和困難黨員家庭生活檔案，積極開展黨內關懷幫扶活動。

四是着力深化文明機關創建。建立完善文明機關創建工作目標責任制，把市級文明機關評選標準和目標任務分解到各處室、各支部，對創建活動做出成績的處室、支部和個人，結合年度考核給予表彰獎勵;對因工作失職造成創建活動扣分的，加大問責和責任追究力度，努力營造創建文明機關人人有責的使命感、責任感和緊迫感，進一步調動全局人員參與文明機關創建活動的自覺性、主動性和創造性。認真落實《關於加強審計文化建設的若干實施意見》，根據形勢、任務的發展變化，積極探索審計文化建設的新形式、新內容和新方法，努力使審計文化建設體現時代性，把握規律性，富於創造性，有效發揮審計文化的無形管理作用和潛移默化的陶冶、薰陶、影響作用，不斷增強審計文化的吸引力和感召力，從而不斷促進增強局機關的凝聚力和向心力。

五是切實加強黨風廉政建設。要緊密結合審計工作特點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步完善和落實黨風廉政建設責任制，把建立健全懲防體系作為機關黨組織的重要責任，貫穿到審計工作全過程。要不斷深化黨風廉政教育，強化黨員幹部的廉政意識，提高黨員幹部廉潔從政的自覺性。要嚴格執行審計工作紀律，堅持一手抓制度完善，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，從制度和源頭上預防腐敗;一手抓日常監督，認真執行審計廉政建設責任制，對審計組外出審計，做到進點前教育，進點後管理;出點前檢查，出點後回訪，真正使廉政意識進入思想，進入工作。

六是注重發揮羣團組織作用。進一步發揮好羣團組織密切聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，不斷增強機關黨建工作的整體合力。根據市直機關工委統一部署和要求，重點組織開展好“服務中心作貢獻，創建和諧當先鋒”系列活動，進一步健全工會維權機制，暢通機關維權建言渠道，探索機關工會民主管理方式。機關婦委會要認真組織參加市直機關工委統一部署的讀書徵文、巾幗文明崗創建、市第五屆“十佳好婆媳”評選、“機關幹部家庭才藝展示”，以及“家庭生活垃圾分類體驗日”等系列活動。繼續抓好“婦女之家”、“巾幗建功”和“文明家庭”創建活動，深化“姐妹幫扶”工作。積極參加全省審計系統和市直機關黨工委組織的各項文體比賽，展示審計幹部的良好形象。

衞生局黨建工作述職報告模板 篇17

尊敬的領導：

水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規範化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業科學發展。現將黨建工作情況述職如下：

一、加強組織領導，不斷開創黨建工作新格局

水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實幹。

一是認真落實三級聯動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，幹部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創、抓黨建促發展的工作格局，系統黨建工作步入良性循環。

二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創“五好基層黨支部”、爭當“五好乾部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養在一線工作年輕優秀的後備幹部，把平時瞭解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業績突出的黨員幹部作為後備幹部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為推進水利建設事業科學發展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。

三是積極抓好黨務幹部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務幹部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務幹部。同時，結合創先爭優、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務幹部工作職責，積極開展黨務幹部培訓，進一步提高黨務幹部責任意識和業務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人幹、幹得好。

四是着力優化黨員隊伍結構。為進一步優化黨員隊伍結構，切實增強黨員幹部的榮譽感、使命感，充分發揮發黨員幹部的骨幹和先鋒模範作用，在注重黨員發展質量的前提下，着重從水利業務骨幹和一線工作優秀分子中培養髮展年輕黨員幹部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養髮展新黨員15名，轉正新黨員8名。

五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導幹部帶頭，積極落實黨費收繳日製度，嚴格按規定比例及時足額收繳黨費，規定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費x元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，並實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規範化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先後投入資金xx餘萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老幹部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;製作更新創先爭優、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20餘幅，印發創先爭優簡報61期，印發“雙學雙提”簡報xx期。

二、規範制度建設，切實增強黨組織的戰鬥力

從水利工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。

一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規範，用制度規範領導幹部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標紮實開展工作，推動黨建工作深入開展。

二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業績等8個方面進行細化、量化考評，上牆公示接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。並層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。

三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公佈，不斷完善，兑現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰鬥力，凝聚力。

三、強化學習教育，着力提升水利人才隊伍素質

以創先爭優、“雙學雙提”活動為契機，以創建“五型”機關，爭當“五好”幹部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，着力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了幹部職工勤於學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。

一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實週二、週五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，並將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。

二是豐富學習形式。採取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強幹部政治理論、職業道德及業務知識學習。先後舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發幹部職工學習的積極性，增強“情為民所繫、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。

三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被採用的文祕信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發幹部職工學習的積極性和務實創業的幹勁。一年來，共有16名符合條件的專業技術人員通過初級專業技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。

四是加大教育投入。先後投入資金20餘萬元，先後組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業務培訓，組織水利專業技術人才10餘名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統財務人員20餘名進行財務管理知識業務考試培訓2期，製作宣傳展板23期，編髮各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員幹部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創先爭優的信心。

四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動

以創建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。

一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發點，紮實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，深入調查摸底，全面瞭解掌握幹部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創文明先進。

二是開展“五一”勞動模範青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、羣眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發展，先後湧現出一批勞動模範、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。

三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，於春節、七一建黨節等重要節日，分別慰問30餘名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10餘名;結合為民服務創先爭優活動，組織水利專業技術人員36人次，開展水利技術志願下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古蹟水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30餘名自願者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了幹部職工關係。

四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富幹部職工文化生活，不斷激發幹部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率的熱情。

五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼備的2名幹部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先後向全縣第一書記駐村xx鎮xx村、林場xx村、工業園區南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近xx萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。

六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費徵收管理、工程招標等重要環節的監督管理為重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統財務狀況清理，不斷提高黨員幹部廉潔自律意識，着力營造規範高效、風清氣正的良好水利發展環境，進一步提升水利部門形象。

七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集並及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保幹部羣眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。

五、突出工作重點，紮實開展分類定級工作

按照“五好”基層黨組織的創建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的紮實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰鬥力。

一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。

二是嚴格評選抓定級。根據分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、羣眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其餘10個黨支部均評為“好”。

三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓後進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發展。

六、圍繞工作中心，紮實推進水利事業科學發展

堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創先爭優、“雙學雙提”等活動有機結合，紮實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示範抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規範服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，紮實開展“黨建工作創五好，水利建設創一流”、“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創業先鋒”、“敬業先鋒”、“服務先鋒”。

通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業務工作中去，全面推進了水利事業改革發展。去冬今春農田水利基本建設紮實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執法秩序步入正規化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，20xx年座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近x萬元;小農水重點縣建設計劃獲得省批覆，有望近期獲批;項目建設成果豐碩，趙衝等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，、兩鎮x萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市的水產項目商城肥鯢自然保護區建設紮實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資採購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產開發效益明顯，我縣被確定為全省漁業重點縣;防汛抗旱工作紮實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉鎮水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區建設、扶貧開發等多項工作跨入全縣先進行列。

總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統廣大黨員幹部作風在實幹中得到檢驗，素質在實幹中得到錘鍊，思想在實幹中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規範和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，水利系統創先爭優的良好氛圍進一步形成，水利建設事業呈現蒸蒸日上的良好局面。

衞生局黨建工作述職報告模板 篇18

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

根據會議安排，現將一年來我履職抓黨建工作有關情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是抓黨建責任制落實。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級負責的責任體系，局內層層簽訂目標責任書，形成上下聯動、層層抓落實的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員幹部會，及時傳達、學習上級黨建工作有關精神，總結黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措。着力推進服務型黨組織建設。帶領班子成員和黨員幹部到對口聯繫村走訪慰問困難黨員，落實“結對共建”、“創建評比”、“惠萬民”等活動，幫助返鄉農民工、返鄉大學生實現“微心願”，組織聯棚鄉泉水村村民參加“春風行動”招聘活動，現場簽約15人，為泉水村解決幫扶資金1萬餘元。結合被徵地農民就業難、農民工“討薪難”和職業技能培訓針對性不強等問題，開展了“春風行動”暨被徵地農民專場招聘會，吸納企業79家，提供就業崗位4600多個，實現農村勞動力轉移就業4062人。開展拖欠農民工工資專項整治活動，幫助農民工追討工資1500多萬元;開展就業技能培訓班共6期，培訓300餘人。

二是抓黨組班子自身建設。堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。局黨組堅持帶頭學習，組織收看《蘇聯亡黨20年祭》、《焦裕祿》等教育影片5次，開展“假如我是服務對象”等大討論活動3次。堅持民主集中制，認真執行黨組議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是抓主題活動深入開展。自黨的羣眾路線教育主題實踐活動開展以來，局黨組堅持把學習實踐活動作為首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位，對需要整改的項目及時進行整改，為羣眾解決了一批民生方面的難事，打通服務羣眾“最後一公里”。在全系統開展創建“優質服務窗口”等多種形式的創建評比活動，積極打造人社“優質服務窗口”品牌，落實人社系統窗口單位為民服務創先爭優“十項要求”，切實提高幹部職工的文明素質，不斷提升人社窗口的服務水平。建立健全首問負責、辦結、服務承諾等工作機制，堅持重心下移，充分發揮基層公共就業服務平台作用，將就業失業登記、困難家庭子女培訓幫扶等政策的申請放到鄉鎮(街辦)，簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便基層羣眾。

二、存在的主要問題及原因

對照上級有關要求，經過認真查找，我在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現在以下方面：一是抓思想認識不到位。對做好新時期黨建工作的重要性認識不到位，沒有將黨建工作和業務工作有機地結合起來，存在着“重業務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發展不平衡。二是抓黨建組織管理不到位。還存在制度不完善、管理鬆懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務工作的人力財力投入不足，影響了黨務工作的開展。三是抓黨員教育管理不到位。對黨員教育滿足於單方面的灌輸，對黨建部分工作研究不深、做得不細、抓得不緊，做的不夠;對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。羣眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個別窗口的服務態度和服務質量還較差，還存在生、冷、硬，窗口管理有時失之於寬、失之於軟。四是抓活動方式方法不到位。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創新。黨建工作教育形式單一，黨員有時處於被動接受狀態，學習效果不明顯;在基層黨組織建設中存在墨守成規、創新不足。

上述問題，究其原因，主要是以下幾個方面：一是理想信念有所淡化。新形勢下，沒有能夠像重視抓業務工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是機制建設有所弱化。黨組織制度建設不完善，黨員幹部直接聯繫羣眾制度、暢通和拓寬羣眾訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。三是督導問責有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，抓與不抓一個樣，幹多幹少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。

三、下一步工作思路和主要措施

一是進一步強化責任落實。在今後的工作中，我將繼續履行好黨建工作“第一責任人”的職責，牢固樹立“抓黨建就是抓發展”的工作理念，將黨建工作任務分解落實到黨組成員、各股室及二級單位負責人，實行目標管理。建立考評制度，加強責任追究。定期召開黨組會，分析解決黨建工作中的熱點、難點問題。

二是進一步加強隊伍建設。嚴格按照“五好基層黨組織”的標準要求，加強基層組織建設，配齊配強黨務工作幹部，完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責任，嚴格按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設納入年度考核工作目標，黨組成員帶頭遵守黨紀國法，帶頭執行各級黨委、紀委關於黨風廉政建設的各項規定，加強對黨員幹部的日常教育、管理、監督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責的能力、為羣眾服務的能力和服務經濟社會發展的能力。繼續鞏固羣眾路線教育實踐活動成果，堅決反對“四風”，不斷深化機關作風建設，樹立人力資源和社會保障部門新形象。

三是進一步加強服務型黨組織建設。局黨組將針對人力資源和社會保障部門工作任務越來越重、工作難度越來越大的實際，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，增強服務意識，不斷強化就業再就業、社會保障、幹部人事制度改革、人才隊伍建設、勞動關係協調等關係到經濟社會發展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創新思路、創新辦法、創新措施，把優質服務貫穿於人力資源和社會保障工作的全過程，忠於職守，用心用力，少説多幹，狠抓落實，推動人力資源和社會保障工作再上新台階。

謝謝大家!

述職人：

*年**月**日

衞生局黨建工作述職報告模板 篇19

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

今年來，我局緊緊圍繞服務中心工作，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，認真落實機關黨建各項工作任務，着力打造“學習型、創新型、服務型”黨組織，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷築強基層堡壘，積極爭創一流業績。

一、加強黨組織建設，落實黨建工作責任制

我局高度重視黨建工作，成立了機關黨建工作領導小組，堅持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到全局工作中去認識、去把握、去謀劃，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年召開黨建工作會議9次，安排部署各項工作。制定了《XX市人社局黨建工作要點》，指導全年黨建工作的開展，各支部結合實際制定了年度工作計劃。制定了《黨建工作目標管理考核細則》，對支部建設、黨員教育管理、發展黨員工作、精神文明創建工作、黨建帶工建、團建工作和黨內宣傳等項工作進行了細化評分。黨總支同各黨支部簽訂了《黨建工作目標責任書》，明確黨建工作職責，將工作目標進行分解;各黨支部同黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》，形成了黨總支書記帶頭抓、領導班子成員分工抓、機關黨組織具體抓、黨員幹部共同抓的黨建工作機制，使黨建工作得到有效落實。建立了領導班子成員黨建工作聯繫點，領導班子成員定期聽取各黨支部黨建工作彙報，各科室工作進展情況，協調解決工作中存在的問題，全年到聯繫點指導工作25次。及時增補了黨總支委員、機關黨支部委員，做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。

二、加強思想建設，促進黨員幹部政治覺悟和思想素質提高

按照創建學習型黨組織的要求，堅持落實黨員幹部理論學習制度、領導幹部帶頭學習制度和學習任務，制定了《理論學習計劃》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求，採取集中學習、專題討論、上黨課、觀看電教片、撰寫讀書筆記及心得體會等多種方式，組織開展了學習地委委員(擴大)會議、市委六屆四次全委(擴大)會議、全國“兩會”精神等;組織學習了社會主義核心價值體系，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、中華傳統美德、個人品德教育;深入學習黨的羣眾路線和黨風廉政建設理論，編印了《黨的羣眾路線實踐活動知識讀本》，觀看了電影《楊善洲》、《焦裕祿》，警示教育片《“四風”之害》。全年，組織集中學習26次。通過多種形式的學習教育活動，促進了我局黨員幹部的政治思想素質的不斷提升。

三、堅持夯實基礎，黨建工作科學化、規範化水平不斷提升

(一)切實加強黨的制度建設。先後制訂完善了黨總支議事規則、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨務公開制度等，機關黨建工作實現了有章可循，照章管理。

(二)嚴格落實民主集中制原則。按照《黨章》要求，堅持重大問題集體協商制度，在幹部考核、調動、任免、獎懲和評先選優等方面，充分發揚民主研究決定問題，積極調動黨員幹部參與重大決策的積極性、主動性，增強民主團結氛圍，認真落實了黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，切實保障了黨員的主體地位和民主權利。

(三)做好黨費收繳。根據黨費收繳標準，結合黨員工資變化情況，重新核定了每個黨員每月應繳黨費數額，嚴格按規定、按標準收繳了全年黨費11278.4，並對黨員上繳黨費情況進行了公示。

(四)堅持“三會一課”制度。按期召開委支部委員會、黨員大會，傳達貫徹落實上級決策和會議精神，研究部署工作安排。全年，局黨總支、各黨支部召開支委會24次、黨員大會19次。組織開展書記上黨課活動，邀請地委黨校高級講師以《加強學習型黨組織建設，提高黨員幹部學習力，推進羣眾路線教育實踐活動》為題，給全局黨員幹部上了一堂輔導黨課。局領導分別以學習焦裕祿精神、推進羣眾路線教育實踐活動、維護黨的政治紀律為題作輔導黨課，各黨支部書記給所在支部黨員上輔導黨課。全年，黨總支、各黨支部上黨課7堂。

(五)做好發展黨員工作。制定了《20xx年發展黨員指導計劃》，指導各支部做好發展黨員工作。各支部按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，本着積極慎重的發展原則，嚴格發展黨員程序，審查發展對象，實行票決制、公示制。今年，發展新黨員3名，預備黨員轉正4名，確定入黨積極分子4名，選派5人蔘加了入黨積極分子培訓班。

(六)落實黨組織書記述職制度。召開了黨組織書記履行黨建工作責任述職會，局黨總支書記、各黨支部書記就上半年和全年履行黨建工作責任進行述職，接受黨員滿意度測評。

(七)抓好黨組織、黨員承諾活動。年初，各黨支部、每名黨員結合工作或自身實際制定了具體承諾事項，黨總支對各黨支部、黨支部對黨員承諾事項進行一一考核，確保了承諾事項落到實處。

(八)召開組織生活會，民主評議黨員。各支部以政治堅強和聚焦“四風”召開了組織生活會，各支部書記、支委委員、黨員深入開展批評和自我批評，查問題、做整改、做承諾。組織黨員開展了民主評議活動，圍繞政治堅強、聯繫服務羣眾、履行崗位職責和黨員義務進行測評，評選出優秀黨員15名，合格黨員38名，不定等次3名。

(九)加強督促檢查。今年8月，局黨總支對各黨支部工作開展情況進行了檢查，通報了檢查結果。針對存在的問題，各黨支部制定了整改提高晉位升級工作方案，提出了具體的整改措施，明確了責任人和整改期限，確保整改提高工作取得實效。

四、豐富活動載體，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動

(一)深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動。

黨的羣眾路線教育實踐活動啟動以來，我局切實按照市委的統一要求和部署，在市委第一督導組精心指導下，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，緊密結合工作實際，紮實推進教育實踐活動。一是堅持把認真精神貫穿始終。認真抓學習教育、徵求意見。組織開展專題學習活動，邀請地委黨校講師上作風建設專題黨課，局領導上輔導黨課3堂。堅持在活動的各個階段真聽意見、聽真意見，發放徵求意見函200餘份，召開座談會8場。以多種方式查找個人、班子存在的政治上不夠堅強和“四風”方面問題。

班子成員認真撰寫對照檢查材料，多次修改都。對照問題逐一研究整改意見，列出問題清單和提出整改措施。二是堅持把領導帶頭貫穿始終。局領導班子帶頭抓好學習教育，帶頭徵求意見，帶頭查擺問題、梳理問題、剖析問題，親自撰寫和反覆修改對照檢查材料;帶頭開展批評和自我批評，用了一整天時間召開專題民主生活會，以整風精神開展批評與自我批評，自我批評不遮不掩，相互批評直截了當，民主生活會開出了“紅紅臉、出出汗”的效果;帶頭聚焦政治堅強和“四風”問題進行做整改、做承諾。全程參加指導聯繫支部的專題組織生活會等，以點帶面推進活動深入開展。三是堅持把解決問題貫穿始終。注重邊學邊改，進一步解決了“四風”方面存在的突出問題。紮實開展了窗口單位轉變作風專項治理，“送崗位、送政策、送服務”等活動。組織開展基層骨幹長期抽調機關部門工作整治工作，清理教育系統在編不在崗教師188人。

清理超標辦公用房，組織開展領導幹部收受“紅包”及購物卡專項整治工作，領導幹部及親屬違規經商辦企業問題專項清理工作，整治“門難進、臉難看、事難辦”突出問題等工作。嚴格公務接待，加強公車管理，壓縮“三公經費”。四是堅持把開門搞活動貫穿始終。徵求了羣眾對局領導班子對照檢查材料的意見，確保問題查擺準、原因分析透、整改方向明;通過個別談話、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛聽取意見與建議，經梳理後形成整改意見。五是堅持把一崗雙責貫穿始終。局領導班子認真履行職責，把開展教育實踐活動作為一項重大政治任務來抓，先後召開教育實踐活動的動員會、推進會、通報會，有序推進了各個階段工作。

在局領導班子的統一組織下，各黨支部組織各科室、局屬各單位黨員幹部職工以極大的政治熱情參與教育實踐活動，認真開展學習教育，多形式徵求意見，深刻查擺“四風”問題，特別是結合自身實際制定整改措施，辦成了不少為民實事，有力地促進了全局教育實踐活動的深入，擴大了活動的影響力。六是堅持把推動工作貫穿始終。在全體黨員幹部職工的共同努力和廣大幹部羣眾的幫助下，局羣眾路線教育實踐活動取得了明顯成效。幹部職工的理想信念進一步增強;“四風”方面存在的突出問題得到有效解決;工作作風進一步改進;各項制度更加科學完善;各項重點工作再上新台階。

(二)紮實開展在職黨員進社區活動。

成立了與天北社區結對共建領導小組，制定了《市人社局開展在職黨員進社區活動實施方案》，與社區簽訂共建協議書。局領導班子成員多次深入社區對接工作，47名在職黨員完成了進社區報到工作，簽訂進社區承諾書，每名黨員確定了3户聯繫羣眾，作出具體承諾事項。春節、七一期間，購買了米、面、油，走訪慰問16户困難黨員、羣眾，價值5200元。選派黨員參加了社區組織開展的社區環境衞生整治、道德講堂、社區羣眾路線動員會等活動。積極參與社區穩定工作，組織40名黨員到社區各居民點發放平安建設知識宣傳單，審驗平安家庭證書。帶領市農機推廣站、市動檢站、XX區派出所負責人多次對接共建工作，協商具體事宜，並邀請社區書記就如何做好社區工作同我局黨員幹部進行了座談交流。

(三)深化“訪民情惠民生聚民心”活動。

按照市委安排，抽調16名黨員幹部赴5個工作組，開展“訪民情惠民生聚民心”活動。駐黃龍崗工作人員主動跟社保所對接，請定點照相館的上門服務，為100多名羣眾照相採集社會保障卡照片信息，免去了村民因交通不便帶來的困難。駐東菜園村工作人員在走訪過程中，發現村裏自來水管道損壞，及時協調相關單位，並且親力親為，修好了自來水管道。組織開展了送政策、送服務、送崗位進基層活動，深入開展社會保險政策宣傳活動，解決五堡鎮8個就業崗位。七一、國慶期間走訪慰問了老黨員、困難黨員及羣眾39人，送去了價值7000元的慰問品。

五、全面貫徹落實黨風廉政責任制，大力開展機關作風效能建設活動

一是認真落實黨風廉政建設責任制主體責任。調整充實了黨風廉政建設領導小組，印發了《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，安排部署全年黨風廉政建設及反腐敗工作。按照“一崗雙責”的要求，分解責任，細化目標，同各黨支部，各科室、局屬各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將責任目標進行分解、細化、落實到人，形成了黨風廉政建設工作層層有任務，層層有人抓的工作機制。結合實際，制定了《黨風廉政建設目標考核細則》，細化了考核指標，制定了嚴格完整的考核程序，促進了黨風廉政建設工作的深入開展。二是強化黨風廉政教育宣傳力度。

組織幹部職工學習了中央八項規定、自治區十項規定和地市十二項措施，《黨章》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《關於共產黨員、黨的組織違反政治紀律行為的處分規定》等一系列法律法規，開展“廉潔東天山·清風微講堂”活動，增強了黨員領導幹部廉潔自律意識。三是紮實推進政府黨務政務公開工作。及時調整充實黨務公開、政務公開工作領導小組，制定了實施方案，充實完善公開目錄，建立健全相關制度，對黨組織設置、黨內文件、發展黨員、黨費收繳評先選優等事項進行了公開。

六、加強機關文化建設，做好思想政治和精神文明創建工作

一是認真抓好思想政治工作。及時瞭解機關黨員幹部職工思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關和諧。繼續推進法制宣傳教育，紮實開展“六五”普法工作。積極爭創民族團結模範單位，組織開展第32個民族團結教育月活動，緊緊圍繞“民族團結”這一主題，舉辦了“我身邊的民族團結故事”演講比賽。加強文化陣地建設，辦公場所建立政務公開欄，懸掛工作規範、名言警句、廉政文化等宣傳匾牌，黨員自律意識得到明顯增強。二是廣泛開展精神文明創建活動。加強思想道德建設，深入開展“五德”教育活動，引導黨員幹部職工注重品行、樹好形象、愛崗敬業。開展精神文明文明單位創建活動，廣泛普及文明禮儀知識。大力提倡節約“一度電、一張紙、一滴水”，推進節約型機關建設，提高幹部職工文明素質和機關文明程度。三是加強機關文化建設。弘揚“愛崗敬業、實幹高效、服務百姓、奉獻社會”人社精神，努力塑造以幹事創業、勤政為民、廉潔奉公為主要內容的機關文化。實行“亮身份、亮職責、亮承諾”工作制度，激勵廣大黨員幹部立足本職崗位，爭創一流業績。充分發揮工青婦組織作用，抓住“元旦”、“春節”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等節慶有利時機，開展了形式靈活、富有特色、寓教於樂的文化活動，陶冶了幹部職工情操，豐富了業餘文化生活。

七、緊緊圍繞全局中心工作和民生工作目標，推進黨建工作

我局堅持把機關黨建工作融入到業務工作中去做，在業務工作中加強黨建工作，為圓滿完成各項工作任務提供思想和組織保證。全年。城鎮新增就業人員7245人，城鎮登記失業率控制在2.8%。完成各類培訓12080人，全市新增農村富餘勞動力轉移就業6058人，實現勞務收入4.72億元。各項社會保險參保人數不斷增加，社會保險待遇穩步提高，和諧勞動關係逐步推進，機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強。，

一年來，我們在各項工作中取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定的差距，存在着一些問題：一是對各支部指導監督力度不夠;二是黨員幹部素質有待於進一步提高;三是黨總支組織的活動缺乏創新;今後，我們將進一步加大機關黨建工作力度，堅持履行黨建工作職責，強化服務意識，將我局各項工作推上新的台階。

謝謝大家!

述職人：本站

20xx年**月**日

衞生局黨建工作述職報告模板 篇20

20xx年，我站黨支部以圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展為目標，認真履行基層黨建工作職責，團結帶領水產試驗站黨員幹部職工克難奮進，開拓創新，發揚“獻身、負責、求實”的精神。下面我代表東京城水產試驗站黨支部作《20xx年東京城水產試驗站黨建工作述職報告》，請予評議。

一、廉潔自律、創先爭優、服務羣眾，深入開展黨建主題活動

20xx年，我站對黨風廉政建設、爭先創優等工作，從上至下，由點到面，做到層層抓，層層落實。

(一)紮實開展黨風廉政建設活動。20xx年年初，我站從領導到普通黨員幹部層層簽訂黨風廉政責任書，黨支部書記為第一責任人。並通過定期組織學習，查找自身問題，認真落實整改措施，確保責任書內容落到實處，確保廉政風險預警防控工作得到紮實有效地開展;其次，我站全面動員迅速啟動“治庸問責”工作，重點要求黨員幹部發揮黨員先鋒模範作用，開展黨員幹部批評與自我批評，有效地促進了面貌大改觀，黨員幹部作風大轉變。

(二)深入開展“創業、創新、創優”活動。一是在轉換經濟發展方式上創業創新創優。首先，要解放思想、轉變觀念。要堅持實事求是、一切從實際出發的思想路線，擺脱傳統觀念的束縛禁錮，根據不斷髮展變化的客觀實際，發現新情況，研究新辦法，解決新問題。二是在深化改革方面創業創新創優。深化改革是解放和發展生產力，不斷創造充滿活力的體制機制的必然要求，是推進我站經濟發展的強大動力。要勇於跳出原有模式的束縛，樹立鋭意進取、改革創新的思想，用新眼光看待新事物，用新觀念分析新情況，用新辦法解決新問題，不斷在實踐中創造出超越前人的管理模式。三是在構建和諧社會方面創業創新創優。在構建和諧社會過程中，要注重發揮集體的優勢作用，利用好集體的智力資源，有力地吸納集體的智慧創業創新創優。要把“三創”的立足點建立在發展各項社會事業上，尊重羣眾的首創精神，充分體現羣眾願望，引導他們投身到社會管理創新創優上來。把職工羣眾最關心、反映最強烈的熱點、焦點、難點問題，作為創新創優始終關注和解決的突出問題，要在困難職工羣眾幫扶、弱勢羣體救助的方式方法上創新創優，做到化解社會矛盾，妥善處理民事糾紛，保證職工羣眾的生活穩定，構建和諧社會。

二、堅持團結，踐行民主集中制，推進黨建工作紮實有效開展

一是認真貫徹黨的民主集中制，凡是涉及站裏的重要工作和敏感問題，站黨支部成員先互相通氣，然後經過集體討論和決策，最後向全站黨員幹部職工通報，在研究中不越權，不越位，不搞一言堂，尊重多數意見，從而較好地發揮了集體作用;二是尊重黨員幹部職工的意見，工作之前先請相關黨員幹部提出意見，對好的建議積極予以採納。三是認真傾聽黨員幹部的心聲，關心支持他們在基層搞好工作。

三、強化支部，落實基層黨組織建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用

20xx年初，我站黨支部按照基層黨組織建設的工作要求，黨建工作由黨支部書記親自抓，做到有專人做具體工作，有專項黨建經費列支，有主題活動開展，黨員定期過組織生活;通過逐步健全完善基層黨組織建設，我站黨建工作走上了制度化、規範化軌道。

雖然我站黨建工作取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距，存在一些不足，主要是：一是抓黨建、促工作實效不明顯;二是抓黨建經常化堅持不夠;三是抓黨建督促督辦力度不夠。

在今後的工作中，我站黨支部將正視自己的不足，改正不足，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，強化基層黨組織的工作作用，為促進水產試驗站經濟跨越式發展不懈努力奮鬥。