部門黨建工作述職報告（通用3篇）

部門黨建工作述職報告 篇1

為進一步貫徹落實縣委、縣政府《關於進一步落實黨委(黨支部)抓基層黨建工作責任制的實施意見》的精神，公司領導班子高度重視，積極開展有關黨建工作，我作為公司黨支部書記精心組織、周密部署，各項工作順利開展，大力推進，現將本人20xx年履行基層黨建工作責任述職如下：

一、 履職工作情況

20xx年，我縣國資公司工作和黨建、扶貧工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，堅持以鄧小平理論、xx屆四中、五中、六中全會精神為指導，以“爭創一流班子”為目標，全面落實國有企業黨建工作責任制和“一崗雙責”制，緊密結合我公司工作實際，紮實推進黨建工作，為建設三都“和諧家園”、“平安國企”、“法治公司”作出了努力。一年來，本人作為黨支部書記帶領公司黨支部班子成員主要做了以下幾項工作。

(一)加強政治理論學習，努力貫徹黨的路線方針政策。深入學習實踐科學發展觀和黨的xx屆五中、六中全會精神，始終堅持自己帶頭學，擠時間學和向同志們學;每月親自主持召開一次公司理論學習會集中學;以一名普通黨員身份積極參加黨支部活動，學習黨建知識，並對黨員幹部進行理想信念、世界觀、人身觀、價值觀等教育;注重引導黨員幹部、職工學習楊善洲等先進人物，牢固樹立立黨為公，執政為民的好思想。通過理論武裝和典型示範、統一思想，凝聚人心、堅定信心、充分調動廣大國有企業幹部職工的積極性、主動性和創造性，在公司內部形成了幹事創業、創先爭優的良好氛圍。

(二)完善組織建設，提高組織戰鬥力。一是堅決貫徹執行中央和上級黨組織關於基層黨建工作的決議、決定和指示，結合本公司實際，研究制定基層黨建工作計劃及措施。二是重視公司黨支部鞏固“五好黨支部”工作，積極為其創造條件加以鞏固。三是高度重視支部班子建設。20xx年5月11日對黨支部進行了換屆選舉，公司黨支部書記由監事會主席兼任，黨支部班子成員素質較好，團結協作，分工明確，支委工作正常。四是加強制度建設，緊密結合公司工作黨建工作實際，健全和完善黨支部學習，“三會一課”學習、組織生活民主評議、黨員發展、支部建設、工作績效考核等制度。使公司黨建工作做到了有章可循、有條不紊的推進。

(三)強化班子建設，提高組織凝聚力和戰鬥力。一是堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制。在抓黨建工作中強化領導責任，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，帶動和督促公司黨支部班子認真履行黨要管黨的職責。在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面都堅持集體研究，民主決策。二是抓班子、帶隊伍，作風正、樹形象。充分認識加強和改進黨的作風建設和黨的形象的重要性和緊迫性。領導帶頭，做好表率。

(四)優化人事結構，提高整體素質。選拔年青幹部擔任中層職務，提高隊伍整體素質，提高辦事效率和執行力;積極創建基層滿意部門，努力造就一支政治素質高，業務能力強的複合型人才隊伍。

(五)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，增強拒腐防變能力。狠抓黨風廉政建設。一是黨政“一把手”認真履行“一崗雙責”，樹立黨政主要領導幹部廉政建設“第一責任人”的責任意識。二是開展崗位警示教育。認真執行黨政“一把手”上廉政黨課制度，組織黨員領導幹部收看《小官大腐警示錄》等廉政教育片，對新上任的中層幹部進行崗前廉政談話，切實增強拒腐防變的能力,做到警鐘長鳴。三是加強廉政監督。召開了以“堅持以人為本執政為民理念，切實轉變工作作風，加快推進貴州經濟社會又好又快更好更快發展”為主題的領導幹部民主生活會，開展批評和自我批評。嚴格車輛使用管理規定，杜絕公車私駕、公車私用等違反公車管理規定的行為。規範公務接待制度，對公務接待的審批、規格標準等都作了明確的規定，公務招待費得到了有效控制，全年公務招待費控制在定額範圍內。嚴格遵守財務收支兩條線，全年沒有違反財務規定亂髮錢物的現象發生。

二、存在的主要問題

我雖然做到盡心盡力、盡職盡責，兢兢業業，但同時我也清醒地認識到。就我個人思想和工作來講，都還存在着許多不足的地方：一是由於年齡大，業務工作繁忙，應付會議多，所以在學習方面抓得還不夠，開拓精神還不足。二是存在忙於事務，雖然進行了黨建工作研究部署安排，但對於黨建工作的落實方面，督促檢查的力度還不夠。

三、 今後工作重點的思路

今後，縣國資公司基層黨建工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的xx屆五中、六中全會精神為指導，圍繞加強黨的執政能力建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發揮公司職能作用，為維護社會和諧、保障經濟穩定，建設三都“和諧家園“做貢獻。一是要繼續在圍繞中心工作任務發揮保證作用上有新的突破。二是堅持整體推進全面提升戰鬥力。三是繼續強化黨建工作責任制，做細做實。發揮黨組織的優勢，充分調動廣大黨員幹部的工作積極性，團結一心，真抓實幹、開拓創新，為促進三都又好又快更好更快發展提供堅強的組織保證。

部門黨建工作述職報告 篇2

在縣委、系統黨委的正確領導下，宣傳部以適應新形勢、新任務為要求，把建設隊伍、服務中心貫穿黨組織活動始終，努力提高黨建工作水平，不斷提升黨組織的凝聚力、戰鬥力，促進了各項工作的開展，縣委宣傳部機關支部連年被評為先進基層黨組織。

一、加強學習型組織建設，思想建設取得新成效

學習機制繼續完善。堅持“兩會一課”制度，深入學習黨的理論創新成果，學習中央、省、市有關會議精神，全面領會新時期黨和政府的各項方針、政策，學習黨紀黨規、公務員公共管理、社會主義文化、公民道德和榮辱觀等，不斷提高幹部綜合素質和運用理論分析解決實際問題的能力。倡導一季度精讀一本書、一月一次集體學習、半年一次筆記檢查、一年一次集體研討，形成了學習常態制。

學習載體繼續拓展。機關堅持每週五開展集中學習，形式多樣，有部領導傳達會議精神、機關幹部輪流排班講課、觀看專題教育片等。20xx年起，蓬安縣委宣傳部擠出資金每年為職工訂閲人平500元的宣傳業務雜誌供職工學習提高。依託蓬安縣門户網，架設起“理論學習網上課堂”。組織、選派了幹部職工參加上級舉辦的新聞發言人、境外記者採訪管理、社科理論、文明禮儀等培訓近30人次。

調研實踐繼續深化。按照中央和市委的要求，鞏固、擴大和深化學踐活動成果，推動學踐活動向深度和廣度發展，圍繞工作中遇到的重點、難點問題，組織機關幹部、相關人員展開討論，努力把科學發展觀內化為機關黨員幹部的思維方式、從政準則和行為規範，外化為推動宣傳文化工作科學發展的正確思路、自覺行動和實際能力。省級重點課題《挖掘利用相如文化，打造地方文化特色品牌》作為全省社科研究重要成果報省領導參閲，省社科聯席義方主席給予肯定批示。

二、創建省級文明單位，機關黨建展示新形象

創建機制推進黨建機制。成立以縣委、宣傳部長王超同志任組長的創建工作領導小組，並多次召開創建工作推進會，經常開展階段督查，為創建工作打下了堅實的領導基礎。落實了專門的創建辦公室和具體責任人，將創建任務完成情況納入對各股室的目標考核。同時，在工作經費、工作力量方面給予強力保障，先後投入資金20餘萬餘元加強硬件軟件建設。20xx年5月16日，縣委宣傳部被省委辦公廳、省政府辦公廳命名為“20xx年省級文明單位”，創建省級文明單位的成功為黨建工作開展提供了寶貴的經驗。

創建工作推進機關作風建設。按照“抓班子、帶隊伍、促發展”要求，大力倡導率先垂範、團結民主、勤政務實、廉潔自律的作風，在部內形成了團結協作、敢於吃苦、勇於創新、風清氣正、共謀發展的和諧局面。用全國道德模範提名獎獲得者、興旺敬老院院長奉崇權，捨己救人英雄高彬等先進典型教育幹部職工，開展爭做“人民滿意的宣傳幹部”活動。定期開展理論學習和業務學習，紮實開展科學發展觀學習教育活動。

創建工作推進機關文化建設。大力開展機關文化建設活動，發動幹部職工共建機關文化走廊，形成了獨特的走廊文化，使職工受到潛移默化的教育。深入開展文明細胞建設活動，年年開展評選表彰，有力地促進了文明單位創建活動的開展。持續開展豐富多彩的文體活動。充分發揮部機關工、青、婦組織的作用，舉辦了宣傳系統文藝匯演、職工紅歌賽，宣傳部職工籃球隊經常與兄弟單位開展友誼比賽。

三、開展創先爭優，組織建設激發新活力

強化管理夯實組織基礎。進一步明確黨建工作分工，書記負總責，班子其他成員分工協作，共同抓好黨建工作。嚴格執行民主集中制，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導。加強對黨員的檔案管理，進行了分類管理，對黨員的信息進行了登記造冊。按時收取黨費，並建賬管理。重視入黨積極分子的培養工作，安排黨齡長、黨性強的同志進行幫助、培養。經常開展對黨員和困難黨員走訪入户和送温暖活動，對確有困難的黨員和困難居民進行幫扶。

公開承諾推動工作落實。全體幹部職工積極參與創先爭優活動，立足崗位職責，主動自我加壓，力求創新作為，每人撰寫創先爭優決心書，展示出珍惜崗位、創新突破、建功作為的決心和幹事創業、奮發拼搏的信心。組織開展“科學發展、宣傳先行”、“我是蓬安人、我愛蓬安城”等主題演講比賽，開展 “宣傳為我搭舞台，我為宣傳添光彩”主題徵文，舉辦“文明禮儀人人講”專題教育活動，每年召開“七一”表彰會，對先進黨組織、優秀黨員進行表彰獎勵，進一步激發了幹部職工工作積極性和主動性。

廉政建設樹立良好形象。從狠抓廉政宣傳教育着手，加強對黨員幹部特別是領導幹部理想信念教育、革命傳統教育、黨性黨風黨紀教育，着力增強黨員幹部拒腐防變能力。從狠抓幹部作風建設着手，加強對黨員幹部作風建設情況的監督，着力克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等問題，樹立黨員幹部清廉務實形象。從狠抓廉政建設責任制落實着手，切實抓好《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》學習宣傳，完善責任分解、責任考核、責任報告、責任追究制度，健全反腐倡廉社會評價機制。

真心幫扶增進黨羣感情。將踐行為民宗旨作為檢驗黨建工作的基本標準，組織部內幹部職工先後為地震、泥石流災區捐款、交納特殊黨費共2.8萬元，人平達1500餘元。組織全體黨員前往北川、汶川縣委宣傳部開展對口慰問，贈送價值近2萬元的慰問物資。組織開展“我們在一起”大型賑災義演活動，引起社會的強烈共鳴，短短兩小時現場籌集善款近35萬元。與城南橋社區、龍蠶鎮、天成鄉等地的貧困居民、貧困農户結成幫扶對子，先後送去價值3萬餘元的慰問品和1萬餘元的慰問金。

四、依託黨建帶動，宣傳思想工作開創新局面

(一)理論武裝成效更加明顯。狠抓各級黨委中心組理論學習，探索建立理論學習祕書制、中心組學習旁聽制、述學評學考學制、年度目標考核制;編印《黨委(黨組)中心組理論學習規範手冊》、《基層黨委(黨組)中心組理論學習指導篇目》，邀請省委外宣辦、市委宣傳部、市委黨校的領導、專家到蓬安縣開展理論學習輔導;圓滿完成省、市級重點課題研究，多篇調研成果在省市級理論刊物上發表。縣委中心組連續四年被市委評為“縣級黨委(黨組)中心組理論學習先進集體”。20xx年4月15日，中國文明網刊發了題為《四川蓬安縣推進學習型黨組織建設的有益探索與實踐》的經驗性文章，向全國推廣蓬安經驗與做法。

(二)宣傳輿論引導更加有力。在各級媒體刊播稿件年年超額完成市上下達任務，“蓬安形象”密集亮相新華社、《人民日報》、《光明日報》、中央電視台等國內主流媒體，向全國展示了迷人的“蓬安魅力”。成功推出奉崇權、高彬等20名首屆道德模範，在《四川日報》、四川電視台、《南充日報》等媒體集中宣傳，在全縣、全市乃至全省，產生廣泛影響。出台《蓬安縣網絡輿情處置工作辦法(試行)》，健全了網上輿情跟蹤機制、分析上報機制、快速處置機制，縣委宣傳部被評為“全市網絡文化建設先進集體”。縣委宣傳部近四年均被市委評為“對外宣傳工作先進集體”。

(三)地方文化實力更加凸顯。率先成立縣級文聯社科聯，設立並隆重表彰首屆相如文學獎、藝術獎、社科獎。省文藝創作(蓬安)基地等創作基地同時在我縣嘉陵第一桑梓景區掛牌落户。《相如長歌》作為參加第九屆中國藝術節，受到眾多媒體的追捧和國際行家的高度評價，代表四川赴張家界參加由文化部、國家旅遊局主辦的首屆中國文化旅遊節展演，省文化廳專門發電祝賀，稱《相如長歌》“為蓬安、南充、四川贏得了榮譽，成為蓬安、南充乃至四川文旅互動的成功典範、對外宣傳的成功名片”。今年6月，嘉陵江民俗風情劇《蜀紅》成功首演，受到四川省重點戲劇劇本創作暨蓬安戲劇創作及文藝繁榮現象研討會與會領導專家的肯定和讚賞，並面向全縣羣眾連續彙報演出9場。

(四)精神文明建設更加深入。認真實施“十萬市民素質培訓工程”，深入宣傳《蓬安縣市民文明公約》，廣泛進行公民道德、文明禮儀、文明習慣養成教育。實施各類文明創建行動，深入開展文明村莊、文明樓院、文明門店、文明家庭等評選表彰活動。結合城鄉環境綜合治理，組織開展“美環境、講文明、樹新風”主題實踐活動，組織文明禮儀進機關、進鄉鎮、進學校、進社區、進企業，深化和拓展了羣眾性精神文明創建。組織學校開展誦讀中華經典、紅色經典等系列主題活動，培養了中小學生高尚道德品質和良好行為習慣，城東路國小合唱節目《唱給小蘿蔔頭的歌》參加四川省“童心向黨”暨慶祝建黨90週年歌詠活動文藝匯演並榮獲二等獎。

雖然我部黨建工作取得了一定成績，但離上級黨委要求、與人民的期望還有不小的差距。在今後的工作中，我們將找準差距、理清思路，精心謀劃抓好部署;轉變作風、沉下身子，主攻重點抓好提高;積極探索、大膽實踐，立足創新抓好特色;強化責任、加強領導，精心組織抓好落實，推動我部黨建工作再上新台階。

部門黨建工作述職報告 篇3

20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：

一、履職工作情況

一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先後六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及羣眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。

二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脱穎而出，其中，樑宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員幹部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。

四是嚴格要求，不斷強化基層幹部的作風建設。先後組織制定了村幹部工作考核辦法及實施細則，並不定期對村幹部執行作風建設情況進行督查，在年底兑現村幹部工資時有據可查，區別對待有效的激發村幹部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，XX年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20xx年，我們嚴格按照程序，通過政府平台招標，投資78萬餘元對黨員羣眾服務中心新建，預計20xx年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成後，達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;紮實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰鬥力得到加強。

二、存在的主要問題及原因分析

一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，佔黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。

二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。

三是村級後備幹部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，佔兩委成員總人數的20%，村幹部的年齡結構、文化結構需進一步優化，後備幹部培養力度有待加強。

造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年是實現規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略佈局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是的政績工作理念，紮實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。

一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，並建立健全作風建設長效機制。

二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村幹部值班制度，做到制度上牆，責任到人，工作到位，對村幹部值班情況“一週一查，一月一通報”，並將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村幹部政治素養和服務水平。

三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，並結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在羣眾中的影響力。

四是加大後備幹部培養力度。推廣村後備幹部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考後備幹部，拓寬後備幹部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員幹部納入後備幹部管理。