區紀委書記述職報告（精選3篇）

區紀委書記述職報告 篇1

今年，按照區委分工，我主持全區紀檢監察工作，分管信訪、核算中心、農村和農業經濟工作。4—9月，根據組織安排，赴山東省東營市墾利縣掛職鍛鍊。現將一年來的工作完成情況、廉政建設情況以及掛職鍛鍊情況彙報如下：

(一)認真貫徹落實市紀委全會、市政府廉政工作會議精神。市紀委四次全會召開後，及時主持召開了區紀委常委會、機關幹部會進行學習，擬定出我區的貫徹意見，並向區委常委會作了專門彙報，經區委同意，3月4日召開了區紀委五次(全體)擴大會議，在這次會議上，及時下發了《關於印發;的通知》，將我區的黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解為34項，明確了責任領導、責任部門和責任人，為全面完成黨風廉政建設和反腐敗任務打好了基礎。

在落實黨風廉政建設責任制過程中，積極發揮區紀委監察局組織協調的職能，先後組織牽頭單位和參加部門召開了幾次不同形式的調度會，督促其主動負責抓好各自承擔的專項治理任務。在年底，專門組織有關人員深入各鄉鎮、街道和各牽頭單位，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況進行了指導、督促和檢查。進一步提高了各部門抓黨風廉政建設的自覺性，積極推進各項工作，取得了較好的成效。

(二)加強領導幹部的黨政紀教育和思想教育。認真組織開展了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習、宣傳、教育活動。為全區黨員幹部發放了兩個《條例》學習手冊;在中心組學習會上，聘請自治區紀委常委史繼善同志就當前的反腐敗形勢、《黨內監督條例(試行)》頒佈實施的背景及主要內容進行詳細講解;在為期三天的積極分子培訓學習班上把兩個《條例》的學習列為重要內容;全區紀檢監察幹部也安排了為期一個月的集中學習活動。

按照市紀委的要求，兩個《條例》的學習教育在黨員幹部中收到了很好的效果。不斷深化領導幹部廉政教育內容，豐富教育手段，努力形成“大宣教”格局。組織各大班子領導和有關部門負責同志觀看了宣傳廉政勤政典型的話劇《風雨彩虹》和《嵩山長霞》;組織中心組成員觀看了《立黨為公、執政為民先進事蹟報告會》和《王懷忠的兩面人生》反腐倡廉電教片。在全區黨員幹部中開展了黨內法規知識測試活動;組織全體紀檢監察幹部聆聽了樑雨潤先進事蹟報告，承辦了市紀委舉辦的“廉政墨韻”書畫巡迴展;開展了紀檢監察幹部專業知識測試;組織黨員幹部參加了全市預防職務犯罪警示教育會。通過上述一系列宣教活動，使全區黨員幹部進一步強化了勤政廉政和遵紀守法的意識。

(三)領導幹部廉潔自律。今年以來，始終把制止向領導幹部送錢、跑官要官、打着領導旗號謀私、領導幹部參與賭博作為領導幹部廉潔自律的重點工作來抓，對副科級以上領導幹部收受現金、有價證券、支付憑證的問題進行了清理，對縣(處)級領導幹部的配偶、子女從業情況進行摸底，對黨政機關及事業單位用公款為個人購買商業保險問題進行檢查。認真執行“三談兩述”制度和個人重大事項報告制度。一年來，紀委各常委同下級黨政負責人談話5人次，領導幹部崗前廉政談話16人次，廉政談話4人次，個人重大事項報告7人次。對黨政幹部借欠公款問題進行清理，全區共有85名黨員幹部借欠公款90萬元，已收回資金11萬元。嚴格執行市紀委關於領導幹部配備使用公車的規定，於年初對全區公車配備情況進行摸底登記，對20xx年全區新購公務用車全部實行了備案制度。

區紀委書記述職報告 篇2

本屆紀委在市紀委、區委的正確領導下，我們緊緊圍繞“三區”戰略目標，堅持反腐倡廉為“第一要務”服務，認真履行《黨章》賦予紀檢機關的三大職責，準確把握黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的基本思路和工作格局，與時俱進，團結、務實、創新，全面完成了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作任務。屆期內主要做了以下工作：

一、深化領導幹部廉潔自律工作,領導幹部廉潔從政意識明顯增強。

——加強宣傳教育，提高自律意識。一是構建“大宣教”格局。積極履行紀委組織協調職能，自覺將反腐倡廉宣傳教育納入全區“大宣教”工作格局，納入全區宣傳教育工作的總體部署，統一領導，統一規劃，統一安排，統一落實。工作中注重協調各方力量，整合各方資源，不斷完善工作機制，促進了反腐倡廉宣傳教育工作全面深入開展。二是始終把黨員廉潔自律教育貫穿於“黨員先進性教育”和機關作風建設，紮實開展了“六個一”活動和“百名書記講形勢、萬名黨員受教育”等活動，增強了教育的針對性。屆期內全區共有46名黨政“一把手”講廉政課，有效地提高了全區黨員幹部防腐免疫力。

三是以黨風廉政宣傳教育月活動為契機，先後開展了“以案論紀、廉潔自律”、“廉潔從政，從我做起”等主題教育活動。通過組織全區副科級以上領導幹部到宜昌市監獄參觀，觀看警示片，講廉政課，知識競答等形式，宣傳法紀知識，加強了警示教育。四是以《實施綱要》為重點，開展了專題學習。全區黨員幹部人手一冊《實施綱要》;集中聽市紀委領導作輔導報告，參學人員200多人;以黨支部為單位，集中觀看中紀委副書記劉峯巖作的《實施綱要》輔導報告光碟;舉辦了一次《實施綱要》知識問答活動，參與人員100人。購買了《實施綱要》宣傳圖畫，在區政務大樓內展出，收到良好效果。

——加強制度建設，強化紀律約束。一是堅持制度建設為重點工程保駕護航。為了配合重點項目順利實施，出台了《關於服務全區重點項目建設的紀律規定》，進一步規範黨員幹部在服務、服從重點項目建設中的自律行為，對黨員幹部在重點項目建設中可能存在的15類違紀違規行為明確了預防及處理措施。二是完善了重大事項報告制度。制定下發了《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》，對重大事項報告制度從內容、報告形式、審批等方面進行了全面規範，切實加強了對黨員領導幹部的日常監督。領導幹部報告個人重大事項從隨意性轉變到制度化、規範化。三是堅持“三談兩述”制度，堅持紀委負責人與下一級主要領導談話制度，屆期進行幹部任前廉政談話90人次，對有苗頭性問題的領導幹部進行警示性談話7人次，全區黨政“一把手”普遍開展述職述廉活動。

——加強專項檢查，實施重點監督。一是開展“四項清理”，督查區委、政府出台的各項制度是否執行到位。二是加強節日巡視，督查領導幹部節日是否廉潔。印發了《關於春節期間嚴格遵守廉潔自律規定、堅決禁止奢侈浪費行為的通知》，轉發了省紀委《關於領導幹部違反規定收受或贈送現金、有價證券和支付憑證實行先免職再按規定處理的實施辦法》、《關於嚴肅查處黨員幹部參與賭博的通知》，嚴肅節日紀律，同時以明察暗訪地方式開展了巡視工作。三是進行廉潔自律專項清理。按照市紀委監察局統一部署，認真開展了黨政領導幹部兼任企業領導職務、拖欠公款、超標配備小汽車和住房上的以權謀私的清理工作，沒有發現違規現象。領導幹部廉潔自律意識明顯增強，屆內領導幹部共上交無法拒退的禮金及有價證券共計62300元。

開展治理黨員幹部打牌“帶彩”專項活動。組織全區黨員幹部集中學習《關於治理領導幹部打牌“帶彩”問題的通知》(市紀發〔20xx〕8號)，區委書記、區長分別代表區委、政府領導班子集體在全區黨建工作會上公開承諾。會同機關工委共同擬定“伍家崗區黨員幹部遠離打牌‘帶彩’活動承諾書”，全區36個支部共226名副科級以上黨員幹部簽訂書面承諾。在伍家政務網上開設舉報熱線，加大了監督力度，全區無違紀事件發生。對公款購買商業保險情況進行了清理，將違規購買職工醫療保險和子女醫療保險資金共計36222元予以沒收，上繳區財政。

屆期內重點抓了節假日公車的管理，對公車的管理使用情況進行了督查，對未入庫車輛及未入庫原因進行公示，有效地制止了公車私用。對違反規定動用公車的兩名部門“一把手”在全區進行通報批評，起到了較好的警示作用。配合市紀委對4名用公車接送子女上學的領導幹部進行提醒談話。

二、堅持有案必查，違紀必糾，有效遏制腐敗高發態勢

——依法依紀開拓信訪新局面。以《信訪條例》的頒佈為契機，落實上級紀委關於依紀依法規範紀檢監察信訪舉報工作會議精神，進一步完善了“三個機制”，即信訪舉報組織領導機制，信訪舉報處理機制，信訪舉報快速反應機制。進一步健全區、街鄉、村居三級信訪網絡組織。具體堅持了三項制度，一是堅持信訪首問責任制，保證件件有落實;二是堅持實名信訪回告制，保證件件有反饋;三是重要疑難信訪回告聽證制，保證處理公正、公平、不留疑惑。屆期內受理信訪件262件次，辦結248件，辦結率達94.65%。領導批閲信訪件184件，信訪談話98人次，為28名領導幹部澄清不實舉報。

——依法依紀加大案件查處力度。共初查案件線索21件，立案8件，結案8件，開除黨籍1人，留黨察看1人，黨內警告2人，政紀處分3人，移交司法機關處理1人。共收繳違紀款20多萬元。在案件查處中，我們嚴格執行中紀委《關於紀檢監察機關嚴格依紀依法辦案的意見》，堅持安全第一。工作中着力提高拓展案源線索的能力，充分發揮基層紀委的前哨作用，同時探索紀檢監察機關與公安、檢察院、法院、審計、組織人事部門信息通告制度。紀委內部堅持全員辦案的同時，實行了案件責任制、案件主辦人輪換制、案件審理公開制，以此增強機關幹部的競爭意識，提高機關幹部辦案能力和水平。

三、糾建並舉，執法監察和糾風工作逐步規範

——開展專項資金檢查，確保專項資金管理使用到位。組織專班到四個街道辦事處和社區對下撥的公益性崗位補貼、社保補貼及公用經費、“300工程”補助經費等專項資金的撥付、到位及使用情況進行檢查，涉及資金總量196.72萬元，對檢查中發現的公益性崗位人員工資發放不及時、標準不統一，街道下撥到社區的資金不到位，個別街辦勞動保障所財務不規範等問題，下達整改意見書，限期整改。

——開展企業排污專項清理，確保人民羣眾利益不受侵害。針對羣眾反映突出的環境污染問題，嚴格按照《伍家崗區整治違法排污企業、保障羣眾健康環保專項行動實施方案》，會同相關部門重點對三峽民營科技園裏11家企業的“環評”、“三同時”進行檢查驗收，加大對企業違法排污問題的整治。對勝利二路餐館及夜市油煙擾民問題進行專項整治，對部分污染嚴重且不具備整改條件的督促工商部門吊銷其營業執照。

——開展效能監察，確保政府投資項目順利進行。一是先後對江海路建設和共強村村民集中安置點建設立項實施效能監察，做到了“三個確保”，即確保項目法人制、招投標制、工程監理制、合同管理制、廉政責任制;確保項目建設進度、工程質量;確保項目建設資金安全有效運行。配合街道對干擾工程建設，影響工程正常施工進程的幾名黨員幹部進行了教育。二是配合市紀委監察局對沿江大道延伸段建設、城東大道建設實施了效能監察。

——開展教育收費、衞生行業行風檢查，確保“上學難、看病難”問題得到有效解決。屆期內不斷加大對教育收費、區屬兩家醫院醫療服務、藥品採購和藥品價格的執行情況進行了全面檢查。狠抓了教育收費“一費制”的實施，有效遏制了亂收費現象，全區教育實現“零投訴”，共減免2813名進城務工農民子女借讀費共計90萬多元，減免239名貧困生書本費等共計10多萬元。衞生系統“開單提成”、購置醫療器械收受回扣等問題基本杜絕，藥品購銷全部按要求進行招投標採購，集中招標採購率達90%。

——開展民主評議行風，確保政風行風得到根本好轉。屆內對司法局等14個單位進行民主評議行風，對農林水局等11個部門進行“回頭看”。通過開闢了網上“行評在線”，開通熱線電話設意見箱，召開座談會、進行問卷調查、測評13000多人，收集意見建議297條，完善相關制度28項，各參評機關的行風建設得到加強，機關幹部的作風明顯好轉、依法行政的水平、優質服務意識、效能意識進一步增強。全區民主評議行風工作基本走上規範化、制度化，行風建設的長效機制初步確立。

參與全省清理集資、藉資、強行捐資、攤派工作。全區無集資、強行捐資、攤派情況，清出個人或單位藉資172.9萬元，現已退款31.89萬元，餘下的均要求擬定還款計劃，限期還清。圍繞堅決糾正徵用土地中侵害農民利益、城鎮拆遷中侵害居民利益、企業重組改制和破產中侵害職工合法權益、拖欠和剋扣農民工工資問題開展執法監察，着力保障人民羣眾經濟上的合法權益。組織經發局、城建局、人勞局、土地辦、國資辦開展了“四個堅決糾正”的專項治理工作。

此外，還按照市統一部署，開展了整頓統一着裝工作，減少着裝人員4人，涉及金額4500元。對全區行業協會、社會中介機構也進行了整頓規範。全區12家行業協會均定有行業自律機制，無違規現象。全面部署全區治理商業賄賂工作，各相關部門的治理工作已經全部按工作方案進入自查自糾階段。

四、正本清源，源頭治腐工作力度不斷加大

——深化三項改革，加強制度防腐。一是推進和完善了行政審批制度改革，結合學習貫徹《行政許可法》，對各項行政審批制度進行了清理，廢止了一批不符合《行政許可法》規定的文件，目前區內保留9項行政審批權。二是不斷深化財政制度改革，進一步深化改革部門預算、積極穩妥推進國庫集中支付、嚴格“收支兩條線”管理、實施政府集中採購，做到依法理財、民主理財。督促相關部門出台了《伍家崗區行政事業性收費和罰沒收入“收(罰)繳分離”銀行代收操作辦法》，各行政事業性收費實行“單位開票、銀行代收、財政統管”，保證及時足額按級次繳入國庫或預算外資金財政專户。

三是深化人事制度改革，依法實行質詢制、問責制、票決制，在5個事業單位實行聘用制度改革，聘用30人。在鄉鎮綜合配套改革中，堅持擴大民主，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用條例》及《區委關於貫徹的實施細則》的要求，嚴肅紀律，班子由14名精減到9名，工作人員按“公開、公正、公平”的原則實行競爭上崗。

——深化三個中心建設，減少易腐敗環節。一是進一步規範了財政國庫集中收付中心的運行，47家行政事業單位納入國庫集中收付管理，54個單位編制了部門預算。國庫支付實現“四個直達”：職工工資直達個人帳户;政府採購資金直達採購專户;大宗支出直達供應商;專款直達工程項目。鄉實行了零户統管，16個村全部進行“雙代理”。二是進一步完善政府採購中心及小額招投標的管理，印發《伍家崗區政府集中採購目錄及標準》、出台《伍家崗區協議供貨管理辦法》、《伍家崗區區直行政事業單位公務用車定點保險暫行辦法》等，進一步擴大采購資金直接支付的範圍和規模，完成政府採購規模900多萬元。

公開招標9次，招標金額達323.7萬元。先後參與社區300工程、區福利院等政府投資的工程招投標工作，招標金額達581萬元。在規範政府投資行為中，充分發揮審計的作用，僅20xx年上半年就審減資金近50萬元，有效節約了建設資金。三是進一步加強經濟發展環境投訴中心建設，建立外來投資企業工作檔案75個，對10家重點非公企業進行了掛牌保護。建立服務承諾制，完善投訴受理、調查處理、意見反饋運行機制。堅持為外來投資者服好務，為投資者代理辦證140多份，接待來訪300多人次，為投資者辦理返還工商、税務登記費20多萬元。對3起妨礙重點企業和重點項目建設的事件進行了調查處理。

——深化“四公開”工作，推行“陽光政務”。一是進一步統一思想，明確責任。二是進一步統一“四公開”工作要求。按照《關於進一步推行政務公開的意見》(中辦發[20xx]12號)及《伍家崗區政府信息公開實施辦法》，從公開形式、公開內容、公開時間、公開工作建檔、公開工作考核、公開工作反饋等六個方面進行規範。三是進一步規範“四公開”工作考評，考評結果實行“四納入一追究”：即將政務公開工作納入全區經濟目標責任制考核、納入黨風廉政責任制考核、納入政風行風評議、納入領導幹部述職述廉，對因政務公開工作不到位、不真實引起羣體性上訪造成不良影響要視情節輕重追究單位領導責任。穩步推行財政與編制政務公開工作。按照上級要求，確定四個方面公開內容，即財政信息、財政資金、部門預算、單位及人員編制。結合我區情況，今年財政公開計生獎勵資金、教育“兩免一補”資金在內的13項專項資金及農村税費改革轉移支付資金2項，以上15項資金涉及總金額達979.2萬元，涉及公開人數達34000人。屆期內全區公開面達100%。

——深化職務消費貨幣化改革，預防關口前移。穩步開展了幹部職務消費貨幣化改革試點，積極探索分類管理新辦法。按照《宜昌市領導幹部職務消費貨幣化改革實施意見》，先後確定在伍家鄉、伍家街辦、區委信訪辦、區檢察院開展招待費、交通費、通訊費貨幣化改革試點。在公務接待費上，實行總額控制、限額使用、專賬管理、發票結賬、超額究因、定期公示、接受監督的管理辦法;交通費改革上，伍家鄉實行公務用車市場化，現有8輛公車一律公開拍賣，以現金形式發放交通補貼。伍家街辦採取半市場化，保留一輛公車，適當補貼交通費;通訊費實行了限額包乾、發放到人的辦法。按照測算，伍家鄉實行改革後的費用比上年可下降近30%。並結合實際還適時出台了《伍家崗區黨政機關幹部公務移動通訊費包乾管理辦法》，在全區實行移動通訊費貨幣化，並嚴格規定發放標準和範圍。

五、強化責任意識，黨風廉政建設責任制工作進一步落實

——重視責任網絡建設，我們根據“四大紀律八項要求”重新修訂了黨風廉政建設責任制考核方案及評分細則，擬定了《伍家崗區20xx-20xx年“四大紀律”黨風廉政建設目標責任制考核細則》和《黨風廉政建設目標責任書》，並由區委、政府一把手與各級各部門黨政一把手簽訂目標責任書47份。黨風廉政建設責任一一分解到位，形成了責任網絡。

——重視對“一把手”的考核，把《“一把手”工程工作記載卡》作為必查內容之一，要求“一把手”對黨風廉政建設工作做到有部署、有檢查、有總結。考核“一把手”工作由重視書面總結向重視平時原始記錄轉變，做到“立字為憑”。

——重視量化考核，按照《關於黨風廉政建設責任制考核評分辦法的通知》實施倒扣分，由重視定性考核向重視定量考核轉變，做到“見錯扣分”。

——重視羣眾評廉，改變以往單純地向考核小組彙報為面向單位職工、二級單位負責人、管理對象彙報，增加羣眾評廉環節，由重視領導評價向重視羣眾認可轉變，做到“以評為據”。

——重視督查整改，堅持把黨風廉政建設責任制工作納入全區三個文明統籌考核，做到了“三個同步”。對檢查考核做到“四落實”，即統一思想、責任落實，強化教育、自律落實，注重創新、制度落實，嚴格檢查、監督落實。就考核中發現的問題逐一向相關部門提出了黨風廉政建設責任制書面整改建議書，限期整改。全區黨風廉政建設責任制工作順利通過市考核組檢查驗收，得到高度評價和充分肯定。

六、苦練內功，紀檢幹部隊伍素質得到進一步提高

——抓制度建設，提高紀檢幹部的管理能力。換屆之後，我們重新修訂完善了紀委常委會議事規則等制度，制度彙編成冊，做到人手一份，嚴格辦事程序，依規辦事，擴大決策、財經等透明度。做到制度管人，量化考核。

——抓理論學習及調研，提升紀檢業務能力。一是加強對紀檢法規的學習領會，重點學習“三個條例”、《實施綱要》、《公務員法》。區紀檢機關幹部都參加了市紀委組織的業務知識培訓考試，優秀率達100%，還先後參加了中央紀委監察部的業務調訓。二是加強對上級會議精神的學習領會，重點學習了在中紀委五次全會上的講話精神、省紀委、市紀委全會精神、xx屆五中全會精神、中共中央經濟工作會議精神。三是加強對全區反腐倡廉工作現狀、存在問題及對策的調研。調研工作做到有計劃、有檢查、有總結，先後兩次組織紀檢系統幹部進行調研交流，共組織30多篇調研文章進行書面交流並裝訂成冊，推薦4篇文章到市紀委監察局交流，一篇在省紀委獲獎。屆內共完成信息、調研文章130多條(篇)，市級以上單位採用50多條。

——抓整改落實，提高紀檢幹部的督查能力。在全區紀檢幹部中開展了“認真執紀執法樹形象”和黨員先進性教育活動。區紀委常委會，紀委機關支部認真開好剖析會，開展批評和自我批評，每個人均寫了一份深刻的剖析材料，紀委書記的材料上交到省紀委幹部室審核交流。對收集到的關於加強和改進紀檢監察工作的建議和意見，落實到常委和責任室，一一整改落實。

——抓聯繫點工作，提升服務能力。出台《關於落實聯繫點工作的實施方案》，具體聯繫了一村一居八户。工作中加強領導，明確責任，做到三個結合：一是訪貧幫困與先進性教育“五到五進”活動相結合;二是鼓勵幫扶對象樹立信心與教育機關幹部相結合;三是把解決幫扶對象的實際困難與機關幹部下基層調查研究相結合。以聯繫點為載體，有效地提高了機關幹部服務基層的意識和解決羣眾實際問題的能力。

本屆紀檢監察部門在抓黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作中雖然取得了一定的成績，但離《黨章》賦予我們的責任，與人民羣眾的期望，與社會經濟的發展都有還存在着差距。一是與時俱進不夠。紀檢工作如何適應新形勢，做到與時俱進、創造性的開展工作，提不出新思路。二是服務發展不夠。紀檢工作如何圍繞執政黨的第一要務來開展，促進發展，參與經濟工作不夠。

區紀委書記述職報告 篇3

紀委書記述職述廉報告

述職述廉報告今年，按照區委分工，我主持全區紀檢監察工作，分管信訪、核算中心、農村和農業經濟工作。4—9月，根據組織安排，赴山東省東營市墾利縣掛職鍛鍊。現將一年來的工作完成情況、廉政建設情況以及掛職鍛鍊情況彙報如下：

一、認真貫徹市紀委四次全會精神，精心部署全區的黨風廉政建設和反腐敗工作

（一）認真貫徹落實市紀委全會、市政府廉政工作會議精神。市紀委四次全會召開後，及時主持召開了區紀委常委會、機關幹部會進行學習，擬定出我區的貫徹意見，並向區委常委會作了專門彙報，經區委同意，3月4日召開了區紀委五次（全體）擴大會議，在這次會議上，及時下發了《關於印發<20xx年全區黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解意見>的通知》，將我區的黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解為34項，明確了責任領導、責任部門和責任人，為全面完成黨風廉政建設和反腐敗任務打好了基礎。在落實黨風廉政建設責任制過程中，積極發揮區紀委監察局組織協調的職能，先後組織牽頭單位和參加部門召開了幾次不同形式的調度會，督促其主動負責抓好各自承擔的專項治理任務。在年底，專門組織有關人員深入各鄉鎮、街道和各牽頭單位，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況進行了指導、督促和檢查。進一步提高了各部門抓黨風廉政建設的自覺性，積極推進各項工作，取得了較好的成效。

（二）加強領導幹部的黨政紀教育和思想教育。認真組織開展了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習、宣傳、教育活動。為全區黨員幹部發放了兩個《條例》學習手冊；在中心組學習會上，聘請自治區紀委常委史繼善同志就當前的反腐敗形勢、《黨內監督條例（試行）》頒佈實施的背景及主要內容進行詳細講解；在為期三天的積極分子培訓班上把兩個《條例》的學習列為重要內容；全區紀檢監察幹部也安排了為期一個月的集中學習活動。按照市紀委的要求，兩個《條例》的學習教育在黨員幹部中收到了很好的效果。不斷深化領導幹部廉政教育內容，豐富教育手段，努力形成“大宣教”格局。組織各大班子領導和有關部門負責同志觀看了宣傳廉政勤政典型的話劇《風雨彩虹》和《嵩山長霞》；組織中心組成員觀看了《立黨為公、執政為民先進事蹟報告會》和《王懷忠的兩面人生》反腐倡廉電教片。在全區黨員幹部中開展了黨內法規知識測試活動；組織全體紀檢監察幹部聆聽了樑雨潤先進事蹟報告，承辦了市紀委舉辦的“廉政墨韻”書畫巡迴展；開展了紀檢監察幹部專業知識測試；組織黨員幹部參加了全市預防職務犯罪警示教育會。通過上述一系列宣教活動，使全區黨員幹部進一步強化了勤政廉政和遵紀守法的意識。

（三）領導幹部廉潔自律。今年以來，始終把制止向領導幹部送錢、跑官要官、打着領導旗號謀私、領導幹部參與賭博作為領導幹部廉潔自律的重點工作來抓，對副科級以上領導幹部收受現金、有價證券、支付憑證的問題進行了清理，對縣（處）級領導幹部的配偶、子女從業情況進行摸底，對黨政機關及事業單位用公款為個人購買商業保險問題進行檢查。認真執行“三談兩述”制度和個人重大事項報告制度。一年來，紀委各常委同下級黨政負責人談話5人次，領導幹部崗前廉政談話16人次，廉政談話4人次，個人重大事項報告7人次。對黨政幹部借欠公款問題進行清理，全區共有85名黨員幹部借欠公款90萬元，已收回資金11萬元。嚴格執行市紀委關於領導幹部配備使用公車的規定，於年初對全區公車配備情況進行摸底登記，對20xx年全區新購公務用車全部實行了備案制度。

（四）查辦案件。今年以來，始終把查辦案件工作作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節，擺到突出位置，不斷加大查辦力度。截止目前，共受理來信來訪60件（次），初步核實違法違紀案件8件，立案4件，給予黨政紀處分6人（其中鄉科級幹部2人，一般幹部2人，其它人員2人），移交檢察院反貪局立案查處4件8人。通過查辦案件，有力地維護了黨政紀的嚴肅性，對全區的各項工作起到了保障和促進作用。

（五）糾風專項治理。從維護人民羣眾切身利益出發，認真糾正羣眾反映強烈的部門和行業不正之風。教育收費嚴格執行“一費制”，下發了《關於全區學校“一費制”實施問題的通知》，明確了收費標準，對個別學校的亂收費行為進行了嚴肅查處，責令退還學生“借讀費”、“補課費”累計8791元；醫療衞生系統積極開展藥品集中招標採購，總金額達3120xx.5元，佔醫院購藥總金額的43.9；通過各種專項治理，減輕農民負擔878.38萬元，為農民工追繳拖欠工資40萬元；清理整頓統一着裝工作中，收繳制服434套，收繳標誌647套，減少統一着裝830人；年初確定的38家行風評議單位都已完成自查自評，正在陸續召開行風評議大會；集中開展了治理公路“三亂”。組織社會各界代表對市直機關行風進行了評議。

二、反腐敗抓源頭工作

（一）行政審批制度改革。行政服務中心受理審批服務事項達4067件，切實為生產經營者、投資者和人民羣眾生產經營、投資提供了優質、高效、便捷的服務。認真開展了行政許可事項清理工作，對102項行政許可事項進行了全面清理，取消行政許可事項1項，保留31項，行使初審權34項。

（二）財政管理體制改革。健全和完善了會計核算中心的各項制度，加強會計核算和監督，對所辦理的各項會計事項層層把關，嚴格審核，對不合理、不規範的票據一律拒付，確保財政資金的專款專用。對應繳財政專户款及時上繳，禁止各單位挪用、拖欠、截留。繼續嚴格執行收支兩條線和“收繳分離”、“罰繳分離”制度，積極推進國庫集中收付制度的實施和探索職務消費貨幣化改革途徑。

（三）幹部人事制度改革。嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《黨委（黨組）討論決定幹部任免事項守則》的要求，大力推進幹部工作民主化進程，在幹部任用上，堅持尊重廉政鑑定的原則，凡民意差且沒有經過民主推薦、民意測驗和廉政鑑定的一律不研究使用，有效防止和避免了選人用人中的不正之風。逐步加大了對幹部廉政考核結果的運用力度。

（四）嚴格執行“四項制度”。對有形建築市場的運行情況進行監督，加大了對亂批濫建、違法用地和倒賣土地行為的查處力度。規範了國有資產產權轉讓行為，進一步規範政府採購行為，擴大了採購範圍和規模，提高了資金利用率。

（五）“三公開”工作情況。把鄉鎮、辦事處政務公開的深化作為重點，全力推動；在政府部門的政務公開工作中，突出對重大決策措施、重要項目、事關全局的熱點、難點進行公開，建立了公務明示制、首問責任制、服務承諾制等制度，加強了對政務公開的組織協調和監督檢查；村務公開在全區122個村委會全部實行公開的基礎上，進一步規範了村務公開的內容、程序、形式和時間，加強了對村務公開的民主監督，受到大多數村民的好評。

（六）領導幹部經濟責任審計工作。今年，共對鄉鎮、科局4名領導幹部進行了離任審計，查出違規金額176萬元，其中屬於領導幹部個人責任金額7萬元，負主管責任169萬元，應繳財政金額13萬元，並對發現的問題做出了相應的處理和處罰。在巴彥鎮和中專路街道辦事處開展了任中審計試點工作。

三、行政監察工作

開展行政監察工作堅持以建設廉潔高效的政府為目標，以強化對行政權力制約監督為重點，充分發揮行政監察在教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設中的積極作用。全年共檢查區內用地項目14宗、68.5公頃；參與了7條小街小巷改造工程的招投標監督工作；開展了國債、扶貧、救災、社保等專項資金管理使用情況的執法監察，共檢查國債資金485萬元、支農資金480萬元、扶貧資金66萬元、再就業資金346萬元、最低生活保障金527萬元、自然災害救濟款98.7萬元，並對存在問題的單位提出了監察建議；以效能投訴中心為載體，建立健全了涉及行政效能監察的9項配套制度，初步形成了比較完善的行政效能監察制度體系；全年共受理效能投訴案件10件。

四、掛職鍛鍊工作

根據組織安排，我於20xx年4月—9月赴山東省東營市墾利縣掛職鍛鍊，任縣委副書記。掛職期間，認真瞭解了墾利經濟社會發展思路及措施、縣委工作運行機制，深入到各鄉鎮、村進行調研，深刻感受到了墾利縣委決策的民主、科學、規範，工作的高效率、快節奏，認識到了自身在某些方面的差距。通過掛職鍛鍊促進了墾利縣與我區的交流與合作，雙方結成友好縣區，該縣還派出3名科級幹部來我區掛職學習畜牧養殖方面的管理和做法。

五、廉潔自律和廉潔從政情況

在工作中，認真執行中央提出的“四大紀律”和“八項要求”，紮實做好自己的本職工作。在區委班子中，認真貫徹民主集中制的原則，維護區委的，積極履行紀委監察機關的組織協調職能，協助區委班子做好全區的黨風廉政建設和反腐敗工作。在區紀委班子中，注重發揮自己作為“班長”的表率作用，團結帶領紀檢監察機關的全體同志努力工作，積極開展黨風廉政教育，不斷提高查辦案件的水平，為全區的改革、發展、穩定做出了積極的貢獻。在廉潔自律方面，從未收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證，對自己身邊的工作人員也提出了嚴格要求，嚴禁他們打着領導旗號謀私，從未有過賭博惡習。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但我也清醒地認識到，作為一名領導幹部，自己的領導能力、領導水平還不能完全適應新形勢的要求，與上級的要求和羣眾的願望相比，也存在一定差距，還需要在今後的工作中更加努力，進一步增強發展意識，不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力。

以上述職述廉，敬請批評指正。

六、廉政承諾

按照X市落實黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室關於對加強自身廉政建設進行公開承諾的要求，我向全區幹部羣眾做出如下承諾：

1.自覺同黨中央保持高度一致，帶頭遵紀守法，遵守各項規章制度，正確行使手中的權力，決不越權，決不以權代法；

2.嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律；

3.廉潔奉公，嚴於律己，決不接受任何影響公正執行公務的利益，拒不收受禮金、支付憑證和貴重物品；

4.嚴格要求親屬和身邊工作人員，決不允許他們利用自己的影響謀取私利；

5.嚴格執紀執法，糾正一切損害羣眾利益的不正之風。

以上承諾，真誠歡迎全區幹部羣眾監督。