設計師述職報告範文（精選17篇）

設計師述職報告範文 篇1

尊敬的各位領導各位同事：

你們好!

首先感謝公司的各位領導和同事給予我信任和支持,在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得些進步，下面我談下個人的工作心得和本季度的成果!

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料(包括藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終於有了滿意的創意時倍感輕鬆。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到客户的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業知識和業務技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。

對待每位客户，我都是認認真真保質保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的幾個月整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的幾個月。展望新的工作時，我希望我能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛鍊自身的設計水平和業務能力，在以後的工作中與同事多溝通，多探討。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!

在接下來的工作中要保持着良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在着不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，同時可趁着這兩個月客户相對較少的狀態下，多學習專業知識，儘可能多去現施工工地熟悉每樣工藝的施工規範，做好戰前的準備!

設計師述職報告範文 篇2

尊敬的各位領導及同事們：

大家好!

xx年已經結束了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在xx年中我進入了另一個自己發展的空間，在這裏多了一些理論與實踐相結合的機會、多了一些專業上的接觸、多了一些領導和員工融洽相處的機會……

現對本年度參與及完成的工作通過以下幾個方面進行總結與回顧：

一、景觀方案設計工作

參與完成設計工作、方案設計工作、方案設計工作等29項。

二、施工圖紙及竣工圖紙繪製工作：

完成工程量現場核對及竣工圖繪製工作;工程竣工圖繪製工作;工程施工圖設計工作等19項。

三、配合工作

配合*部，完成設計工作;配合*部，完成工程竣工圖紙繪製工作;配合*部對配合工作等5項。

通過這一年在公司的工作，結合自身工作和工作作風情況進行了對比，現將自身存在的問題及改進措施報告如下：

一、存在的問題

(一)在學習上：學習的要求和動力不夠，對學習的要求不夠高，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強。

(二)在工作作風上：工作作風不夠紮實。

二、努力的方向及整改措施

(一)加強學習，提高自身的思想素質和工作能力

(二)嚴於律已，增強文化修養

(三)求真務實，開拓創新，樹立大局意識

(四)進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。

現今社會，園林景觀設計行業是發展空間很大的。但是要在這個行業中嶄露頭角還是要有頂尖的設計理念和思路的。從各個方面進行拓展學習，可以在其他設計院學習、在網絡上一些好的設計網站學習、在同行中間學習。在不斷的實踐操作中鍛鍊自己的設計和作圖能力。

今後我將在領導和同志們的幫助和支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自已，嚴格遵守公司規章制度，強化自身工作作風，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為準繩，堅定理想信念、強化服務意識，進一步提高責任意識，更加努力提高自身的專業知識。

以上是我對xx年工作的總結與彙報，請各位領導及同事們批評指正，謝謝大家!

設計師述職報告範文 篇3

時光如白駒過隙，轉瞬將近一千個日夜裏在上班的過程中從指尖悄悄溜走，在這將近一千個日子裏，讓我感同身受的是來自在座的每一位領導和同事給予我的信任、關心、支持和幫助，讓我在這個大家庭裏不斷成長，藉此總結大會，想各位曾經幫助、支持、關心、鼓勵過我的領導和同事們致以最忠誠的感謝：謝謝大家!

下面我就“德、能、勤、績、廉”五個方面，將本人一年來的工作總結如下：

一、思想、道德方面

自黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我認真學習了的一系列重要講話、中央八項規定及省委“雙十條”規定等有關文件，把我院黨支部集中學習與個人自學緊密結合，通過持續學習，加深了對黨的理論真諦和大政方針的理解，築牢了全心全意為人民服務的宗旨意識。從思想認識上，本人能將個人榮辱與集體利益聯繫在一起，不做有損公共利益和單位名聲的事。以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的從身邊小事做起，一點一滴積累進步。

胡楊能在乾旱的荒漠中枝繁葉茂，就因為它的根可以扎到20米以下的地層吸收水分。求木之長必固其根本，欲流之遠必浚其泉源。在嚴峻的社會大環境中，只有在一個温暖的大家庭庇護下，才能安心的享受陽光。一個人的能力是有限的，但如果把責任和理想加在一起，動力則是無窮的。

二、個人能力方面

在平時的工作中，我時刻提醒自已要認真對待每一項工作，端正工作態度，儘自己最大努力，將領導安排的項目儘可能的按時按點完成。儘管有時因為經驗不足而出現各種問題，但我並沒有因此灰心喪氣，而是在工作中不斷總結經驗，並積極向領導及同事們請教、學習，不斷提高自己的工作能力及綜合素質。

三、敬業、勞動紀律方面

作為一名沒有太多經驗的設計人員，面對自己所承擔的項目，總是戰戰兢兢，怕一個不小心就釀成大錯，因此本着“笨鳥先飛早入林”的想法，本人平時勤奮工作，加班加點，不敢有所懈怠，並且空餘時間利用書本、報紙、電腦網絡等所有可利用的資源，來充實和武裝自己。

無規矩不成方圓，對於勞動紀律方面，本人能按時上下班，不遲到早退，認真執行單位的規章制度。

四、工作成效方面

xx年度，本人蔘與的設計項目共有7項，其中獨立承擔項目3項，輔助設計項目3項，項目審查後方案修改1項。參與的項目中，酒泉市灌區計量設施配套建設實施方案提交業主後，因業主的某些原因，項目沒有繼續實施。除設計工作外，本人還在黨的羣眾路線教育實踐活動中輔助完成各種黨務工作及黨務筆記。

一年的工作和學習，使我有了較大的進步。搞設計不能隨心所欲，要緊抓規範，靈活運用，搞清楚項目整體佈局，以嚴謹的設計態度，靈活的設計思維，才能不斷把項目做好。

一年的工作學習，也使我認識到我還存在許多問題：

(1)思想解放的力度不足，缺乏創造性，不能用全新的思維和方式開展工作;遇到黨務和設計工作都時間緊張的情況下，不能很好的協調。

(2)堅持學習還不夠持之以恆，在日常工作和學習中，會有意識無意識的放鬆了自我學習，常常以工作忙而放棄了學習;

(3)在時間較緊，同時面對多方面的問題時，不能很好的相互協調，且粗心大意，導致項目出現重大問題而給單位造成損失，我深感羞愧。

五、黨風廉政及四風方面

對照黨員幹部廉潔從業的規定要求，深感作為一名黨員，在政治思想和世界觀方面需要時時刻刻提醒自己，不能放鬆理論學習，不能放鬆自身修養和素質的提高，不能放鬆工作生活中的小節問題。謹記“四風”的帶來的嚴重危害，遠離高壓線!

人生並非是一種無奈，它完全可以通過我們自身的主觀努力去把握和調控。我們自身的態度決定着人生航船的方向，也決定着我們生存的質量。所以，在今後的設計工作中，我會慎之又慎，不斷熟悉行業中的相關規範，不斷學習，加倍努力，不再出現不應該出現的失誤，為我們設計院大家庭貢獻出自己最大的能量。

設計師述職報告範文 篇4

我在學校內的主要工作是負責平面宣傳以及協助銷售所需物料的設計，如學校宣傳單、海報、展架、條幅、以及一些活動物料設計等，其次還有一些圖片處理和產品的輔料設計工作等，所要達到的目的就是增加學校知名度、提高銷售業績。當然這些工作還需要在各個部門其它同事的協助下進行。

一、工作心得

1、為設計工作配備效率更高的電腦。

2、我們的領導為了學校的發展每天都是兢兢業業的工作，不但在工作上幫助我們進步，在思想上也不斷的開導我們，激發我們的潛力和創造力。

3、學校的同事年齡都相仿，所以自然而然在一起溝通交流都很順暢。在這裏沒有勾心鬥角、爾虞我詐，更多的是理解和關懷。

4、雖然我們這個團隊人少，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個活動的策劃與設計。所有的活動靠一個人的力量是不能完成的。

5、 無論在哪裏工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。實現自我價值。只有這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。

二、試用期取得的成績

感恩節活動設計

聖誕節活動設計

親子講座活動設計

冬令營活動設計

學校宣傳設計

一些後期設計調整工作

一些輔料的後期調整工作

輔助同事相關工作

三、未來工作計劃

協助銷售部門及教研部門做好物料的設計工作。

做好公司的平面宣傳工作。

整理好產品圖片。

提升自己的設計水平。

四、個人需改進部分

1、有效的與銷售部及教研部同事溝通，提高工作效率。

2、突破設計思路，提高設計眼界，不要只侷限於當前的事物。把握整體設計方向，處理好細節處，增強畫面美觀度。在設計風格上，嘗試多種設計風格，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。

3、以後的工作中不斷學習專業知識和了解業務知識，通過多看、多想、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。工作上、做人做事上都要非常細心，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻地的對待每一項工作指令。

4、做事有計劃性。避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏，提高工作效率。

5、增強團隊合作意識。接到項目之後，首先大家商討分析一下，確定一個主題，分析細節，做出一套完整方案之後進行設計。

6、“態度決定一切”。嚴謹的工作態度，是我應盡的責任和義務。作為一名平面設計人員，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我目前需要改進和加強的。

五、對學校及部門的建議

由於加入學校時間不長，提出的具有建設性的建議不多，個人認為學校有如下問題：

1、學校硬件設施希望能夠更加完善(如市場部門每人能夠一台配置高的電腦，這樣每人分工更加有效率);

2、工作內容及時間與薪酬待遇不成比例(如設計就是設計，文案就是文案，銷售就是銷售，分內工作與輔助工作不能混為一談，如果協助其他部門或者直接幹其他部門的工作，希望能夠相應提高補助)，幹工作沒有內在動力;

3、學校管理層隨意讓員工做出不一定完成的承諾，嚴重損傷員工的工作積極性，同時管理層作出的承諾也不一定實時兑現，也導致所謂的“承諾文化”只在口頭上;

4、對學校的發展前途感到憂慮，員工看不到發展的前景及待遇提高的希望(如果學校工資及待遇好，哪個員工不願意來?哪個員工會希望這麼好的機會在自己的手上流失掉?哪個員工不會為公司拼命?只有傻 x不會);

5、管理理念陳舊(像建國以後的國企作風，死規矩不變，跟吃大鍋飯沒啥兩樣)，人性化管理無從談起(如忘記打卡後學校輕易扣掉其滿勤獎，根本不考慮員工心情及是否已經正常工作);

6、彈壓不同意見者，導致學校內部人員可能做公司的反面宣傳，對學校形象傷害極大

7、過於放大激化內部矛盾，挫傷員工工作積極性。

如果學校原則上認同上述看法，我對學校的整改有如下建議：

1、制訂明確的新酬體系並及時公佈，徹底解除員工關於切身利益的顧慮。

2、拿出“撥亂反正”的勇氣來，重新制訂一套兼顧勞資雙方利益的、順應當前社會潮流的管理制度，給員工營造一個和諧愉快的工作環境。

3、學校拿出少量資金適當給員工提供臨場學習和觀摩的機會，鼓勵員工參與專業組織及其活動，利用機會宣傳和包裝學校。用榮譽感和道德感來對員工進行深度管理，比投入些不切實際的強多了。

4、通過幾個月的時間，淘煉出各個部門的基幹成員，試行“全員股份制”。從根本上解決勞資矛盾和員工隊伍不穩定的弊端。具體做法：建議學校實行“基本工資加單位項目提成”，既在按月發基本工資的同時，對每一個單位項目都在結算時與參與項目的人員進行利潤分成(分成比例可根據具體情況事先約定)。

以上是本人個人建議，希望對學校以後發展有所幫助。

設計師述職報告範文 篇5

時光如白駒過隙，轉瞬將近一千個日夜裏在上班的過程中從指尖悄悄溜走，在這將近一千個日子裏，讓我感同身受的是來自在座的每一位領導和同事給予我的信任、關心、支持和幫助，讓我在這個大家庭裏不斷成長，藉此總結大會，想各位曾經幫助、支持、關心、鼓勵過我的領導和同事們致以最忠誠的感謝：謝謝大家!

下面我就“德、能、勤、績、廉”五個方面，將本人一年來的工作總結如下：

一、思想、道德方面

自黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我認真學習了的一系列重要講話、中央八項規定及省委“雙十條”規定等有關文件，把我院黨支部集中學習與個人自學緊密結合，通過持續學習，加深了對黨的理論真諦和大政方針的理解，築牢了全心全意為人民服務的宗旨意識。從思想認識上，本人能將個人榮辱與集體利益聯繫在一起，不做有損公共利益和單位名聲的事。以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的從身邊小事做起，一點一滴積累進步。

胡楊能在乾旱的荒漠中枝繁葉茂，就因為它的根可以扎到20米以下的地層吸收水分。求木之長必固其根本，欲流之遠必浚其泉源。在嚴峻的社會大環境中，只有在一個温暖的大家庭庇護下，才能安心的享受陽光。一個人的能力是有限的，但如果把責任和理想加在一起，動力則是無窮的。

二、個人能力方面

在平時的工作中，我時刻提醒自已要認真對待每一項工作，端正工作態度，儘自己最大努力，將領導安排的項目儘可能的按時按點完成。儘管有時因為經驗不足而出現各種問題，但我並沒有因此灰心喪氣，而是在工作中不斷總結經驗，並積極向領導及同事們請教、學習，不斷提高自己的工作能力及綜合素質。

三、敬業、勞動紀律方面

作為一名沒有太多經驗的設計人員，面對自己所承擔的項目，總是戰戰兢兢，怕一個不小心就釀成大錯，因此本着“笨鳥先飛早入林”的想法，本人平時勤奮工作，加班加點，不敢有所懈怠，並且空餘時間利用書本、報紙、電腦網絡等所有可利用的資源，來充實和武裝自己。

無規矩不成方圓，對於勞動紀律方面，本人能按時上下班，不遲到早退，認真執行單位的規章制度。

四、工作成效方面

xx年度，本人蔘與的設計項目共有7項，其中獨立承擔項目3項，輔助設計項目3項，項目審查後方案修改1項。參與的項目中，酒泉市灌區計量設施配套建設實施方案提交業主後，因業主的某些原因，項目沒有繼續實施。除設計工作外，本人還在黨的羣眾路線教育實踐活動中輔助完成各種黨務工作及黨務筆記。

一年的工作和學習，使我有了較大的進步。搞設計不能隨心所欲，要緊抓規範，靈活運用，搞清楚項目整體佈局，以嚴謹的設計態度，靈活的設計思維，才能不斷把項目做好。

一年的工作學習，也使我認識到我還存在許多問題：

(1)思想解放的力度不足，缺乏創造性，不能用全新的思維和方式開展工作;遇到黨務和設計工作都時間緊張的情況下，不能很好的協調。

(2)堅持學習還不夠持之以恆，在日常工作和學習中，會有意識無意識的放鬆了自我學習，常常以工作忙而放棄了學習;

(3)在時間較緊，同時面對多方面的問題時，不能很好的相互協調，且粗心大意，導致項目出現重大問題而給單位造成損失，我深感羞愧。

五、黨風廉政及四風方面

對照黨員幹部廉潔從業的規定要求，深感作為一名黨員，在政治思想和世界觀方面需要時時刻刻提醒自己，不能放鬆理論學習，不能放鬆自身修養和素質的提高，不能放鬆工作生活中的小節問題。謹記“四風”的帶來的嚴重危害，遠離高壓線!

人生並非是一種無奈，它完全可以通過我們自身的主觀努力去把握和調控。我們自身的態度決定着人生航船的方向，也決定着我們生存的質量。所以，在今後的設計工作中，我會慎之又慎，不斷熟悉行業中的相關規範，不斷學習，加倍努力，不再出現不應該出現的失誤，為我們設計院大家庭貢獻出自己最大的能量。

設計師述職報告範文 篇6

尊敬的各位領導及同事們：

大家好!

xx年已經結束了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在xx年中我進入了另一個自己發展的空間，在這裏多了一些理論與實踐相結合的機會、多了一些專業上的接觸、多了一些領導和員工融洽相處的機會……

現對本年度參與及完成的工作通過以下幾個方面進行總結與回顧：

一、景觀方案設計工作

參與完成設計工作、方案設計工作、方案設計工作等29項。

二、施工圖紙及竣工圖紙繪製工作：

完成工程量現場核對及竣工圖繪製工作;工程竣工圖繪製工作;工程施工圖設計工作等19項。

三、配合工作

配合*部，完成設計工作;配合*部，完成工程竣工圖紙繪製工作;配合*部對配合工作等5項。

通過這一年在公司的工作，結合自身工作和工作作風情況進行了對比，現將自身存在的問題及改進措施報告如下：

一、存在的問題

(一)在學習上：學習的要求和動力不夠，對學習的要求不夠高，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強。

(二)在工作作風上：工作作風不夠紮實。

二、努力的方向及整改措施

(一)加強學習，提高自身的思想素質和工作能力

(二)嚴於律已，增強文化修養

(三)求真務實，開拓創新，樹立大局意識

(四)進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。

現今社會，園林景觀設計行業是發展空間很大的。但是要在這個行業中嶄露頭角還是要有頂尖的設計理念和思路的。從各個方面進行拓展學習，可以在其他設計院學習、在網絡上一些好的設計網站學習、在同行中間學習。在不斷的實踐操作中鍛鍊自己的設計和作圖能力。

今後我將在領導和同志們的幫助和支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自已，嚴格遵守公司規章制度，強化自身工作作風，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為準繩，堅定理想信念、強化服務意識，進一步提高責任意識，更加努力提高自身的專業知識。

以上是我對xx年工作的總結與彙報，請各位領導及同事們批評指正，謝謝大家!

設計師述職報告範文 篇7

尊敬的各位領導及同事們：

大家好!

xx年已經結束了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在xx年中我進入了另一個自己發展的空間，在這裏多了一些理論與實踐相結合的機會、多了一些專業上的接觸、多了一些領導和員工融洽相處的機會……

現對本年度參與及完成的工作通過以下幾個方面進行總結與回顧：

一、景觀方案設計工作

參與完成設計工作、方案設計工作、方案設計工作等29項。

二、施工圖紙及竣工圖紙繪製工作：

完成工程量現場核對及竣工圖繪製工作;工程竣工圖繪製工作;工程施工圖設計工作等19項。

三、配合工作

配合*部，完成設計工作;配合*部，完成工程竣工圖紙繪製工作;配合*部對配合工作等5項。

通過這一年在公司的工作，結合自身工作和工作作風情況進行了對比，現將自身存在的問題及改進措施報告如下：

一、存在的問題

(一)在學習上：學習的要求和動力不夠，對學習的要求不夠高，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強。

(二)在工作作風上：工作作風不夠紮實。

二、努力的方向及整改措施

(一)加強學習，提高自身的思想素質和工作能力

(二)嚴於律已，增強文化修養

(三)求真務實，開拓創新，樹立大局意識

(四)進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。

現今社會，園林景觀設計行業是發展空間很大的。但是要在這個行業中嶄露頭角還是要有頂尖的設計理念和思路的。從各個方面進行拓展學習，可以在其他設計院學習、在網絡上一些好的設計網站學習、在同行中間學習。在不斷的實踐操作中鍛鍊自己的設計和作圖能力。

今後我將在領導和同志們的幫助和支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自已，嚴格遵守公司規章制度，強化自身工作作風，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為準繩，堅定理想信念、強化服務意識，進一步提高責任意識，更加努力提高自身的專業知識。

以上是我對xx年工作的總結與彙報，請各位領導及同事們批評指正，謝謝大家!

設計師述職報告範文 篇8

董事局各位董事:大家好!

我受建築規劃設計有限公司全委會的委託在此向董事局做200X年建築規劃設計有限公司工作報告，請各位董事審議。 過去的200X年是我國規劃開局之年，我國經濟更加發展，民主更加健全，生產更加進步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實。我市也吹響了“實施追趕型經濟，實現跨越式發展，奮力西部突圍”的戰鬥號角。過去的一年，設計公司在董事局正確領導下，全體員工勤奮工作，依託主業，服務主業，在房產主業強勁發展的推動下，完成了年初董事局下達的各項經營考核指標。我司在200X年春季和秋季籃球賽分別取得亞軍和冠軍的好成績，取得了歷史性的突破，我司選送的歌舞劇《新劉三姐》獲集團“七一”文藝匯演第一名。

一、200X年度考核指標完成情況(略)

二、工作措施及存在的問題

200X年，我們根據董事局的有關決議和設計公司年初工作規劃，採取了一系列的工作措施:

1、取消設計管理產值，參照集團公司考核盈餘獎罰分配製度，建立了與利潤掛鈎的考核盈餘獎罰分配製度。既保障了股東的權益，又充分調動和激發全體員工的工作熱情，讓全體員工都關心企業的利潤，積極增效減耗，開源節流。

2、修定完善了設計提成制度。將設計人員基本產值任務同公司基本運行費用預算、董事局考核盈餘任務數掛鈎，設計人員產值任務與個人工資掛鈎，使產值任務的分配更加公平。

3、制定了內部設計業務流程。

4、修定完善了各專業產值分配比例，按項目類別和複雜程度調整了產值比例，更利於調動設計人員的積極性。

5、制定了年度費用預算，明確了公司和各生產處室各項支出的控制限額。增強了全員成本管理意識。

6、制定了產值統計月報表制度，將過去的年終提成統計分項目按月統計，既有效避免了差錯，化解了矛盾和爭議，又及時為工資和風險考核的發放提供了依據。

7、修定了技術指導人考核辦法，明確了指導人與被指導人的權利和義務，有利於形成“傳、幫、帶”的良好氛圍。

8、制定了設計人員超產假制度，規定超額完成一定數額的產值的員工可享受相應的帶薪休假，鼓勵員工超產，關愛員工身心健康。

9、制定了註冊師聘用管理制度、設計顧問聘用管理制度、外聘工程師管理制度，使顧問員工和特殊員工的管理有章可循。

10、 制定了園林、裝飾兩處室改制實施辦法，使兩個處室實施私有化下的私有化，充分走向市場，迎接挑戰。

存在的問題:

回首過去一年的工作，設計公司雖然取得了設計綜合產值(略去)萬元，考核淨盈餘(略去)萬元的好成績，但我們清醒地認識到這主要得益於房產主業的強勁增長。設計公司的自身表現並不如人意，離董事局的要求和期望差距甚遠，突出表現在以下幾個方面:

1、工作作風渙散。有的員工過分講究個人利益，斤斤計較個人得失。創業之初那種艱苦的環境下，老員工那種特別負責任、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰鬥的工作作風和精神氣質沒有得到傳承和發揚。

2、崗位職責不清，權責不明，管理層分工不明，沒有形成合力，管理水平不高。

3、 設計進度毫無保證。全年幾乎沒有一個施工圖設計項目按時交圖。這雖有多方面的原因，但內部管理不到位，設計人員時間觀念淡薄，責任心差，市場意識差是主要原因。

4、設計和服務質量下滑的趨勢沒有得到控制。各環節把關不嚴，全面質量管理難以落實。今年一季度完成的設計項目報施工圖審查初審通過率為零且有違反強制性條文的錯誤，嚴重損害了公司形象。

5、管理層思想不重視，有畏難情緒，定額設計沒有取得實質性進展。洪江___廣場定額設計雖然在董事長親自帶領下取得了重大成果，但並沒有將這一工作化為設計公司的工作流程。我們雖然擬訂了定額設計實施細則草案，但沒有對定額標準作深入細緻的研究。

以上存在的突出問題主要是總經理角色意識缺位，管理水平不高，綜合協調能力不強造成的。本人辜負了董事局和設計公司全體同仁的信任與期望，在此，本人深感不安和內疚。

三、工作

體會

設計公司是智力密集型企業，設計行業的競爭歸根到底是人才的競爭，人才是最重要的生產資源。搞好設計公司工作的關鍵是要依靠___的企業文化和不斷地體制創新將管理和專業技術人才特別是核心骨幹緊密團結在___的旗幟周圍。要充分利用集團公司股分制改造為契機將設計公司打造成以房地產公司控股，核心骨幹參股，產權清晰，權責分明，自主經營，自負盈虧的現代科技企業。

要建立健全規章制度，不斷進行科技創新和體制創新，建立科學的管理流程，用制度、流程去規範各項工作。管理層分工明確，形成合力，不斷提高管理水平，使各項工作有序、規範、和諧發展。寧可發展慢一點，也要發展穩一點，好一點;寧可規模小一點，也要人員精一點，效率高一點。

四、xx年工作設想

1、經濟指標

1)完成設計產值(略去)萬元 ，其中內部產值(略去)萬元，外部產值 (略去)萬元 。

2)完成考核淨盈餘(略去)萬元。

2、制度建設

1)務必在xx年5月30日前完成定額設計實施細則及定額標準的制定工作。設計公司總經理負責制定定額設計實施細則，總工負責制定定額標準。由總工擔任攻關小組組長，組員四名，其中設計人員二名，從工程公司抽調預結算人員二名。由設計公司拿出12萬元設計產值獎勵攻關人員，若不能按時完成任務，總經理、總工引咎辭職，相關人員按“四步曲”制度處理。

2)轉變工作作風，修定完善設計進度管理辦法，無正當理由不按時保質保量完成工作任務者，記“四步曲”一次，每延誤一天扣本專業設計費5%，所屬處室主任負連帶責任，一個季度累積兩次未能按時完成任務者將作勸退處理，一個處室一個季度累積有三次未按時完成工作者，處室主任應引咎辭職，且不得參與當年考核盈餘分配。因不可抗力或房產原因導致延期的，必須有房產書面同意延期意見報總經理認可備案。此項修定工作在3月底完成。

3)制定設計質量考核管理辦法，設計成果圖應符合國家規範和設計深度的要求，凡圖紙每出現一例違反強制性規範或有結構安全隱患者，或出現重大設計失誤，每次扣罰該專業設計費10%，並承擔因此造成的直接損失。此項工作在3月底完成。

4)修定完善校對、審核、審定、註冊師把關考核管理辦法，凡經各環節把關會籤齊全的設計成果圖報送施工圖審查存在違反強制性條文、有結構安全隱患、有保守浪費等審查記錄之一者，審核、註冊師、審定人員各記“四步曲”一次，且每出現一處扣罰該專業產值的10%。內部把關程序中高級把關者對低級把關者的處罰同上。此項工作在3月底完成。

5)修定完善總經理、總工、處室主任、設計員、行政後勤人員崗位職責與考核管理辦法。

6)成立住宅設計研發小組，配合房產做好前期市場調研、可行性研究報告、項目估算等工作，接受房產委託對住宅作品進行研發，且研發成果可有償重複套用。設計公司每年拿出來6萬元設計產值獎勵研發

小組成員。

7)修定完善設計服務管理辦法，強化服務意識，每出現一次因服務態度或質量引起的投訴經查證屬實，當事人記“四步曲”一次，且扣罰施工服務費10%，所在處室主任負連帶責任，一個季度累積三次被投訴經查證屬實的作辭退處理。

8)完善財務管理制度，配備專職財務人員，加強成本核算與管理。

3、執行力建設

強化管理，督導落實各項管理工作，特別要抓好內部設計業務流程、定額設計、設計質量與服務、各環節把關質量、設計進度管理等工作。

4、人力資源建設

1)人才引進，優化工作環境，創建事業平台，採用多種渠道，多種方式引進各類專業優秀人才。要保證進得來、留得住、能發展。要讓___設計公司成為技術人才施展才華，發展事業的樂園。

2)人才培訓，結合技術指導人制度，搞好日常工作中技術骨幹的傳、幫、帶工作，要將技術骨幹的主要精力放在培養新人的工作上來，只有新生力量成長起來了，公司的發展才有希望。

開展專題項目設計的討論。各處室每月的專業知識座談或講座，要求每個人都能上台主講，使每個人都能得到鍛鍊的機會。 有計劃組織分組外出考察學習，每人每年都有一次機會。 組織專家講座，每年至少兩次。

鼓勵員工參加註冊考試和職稱考試，提高專業理論水平和工作能力。合理安排工作，儘量為參加註冊考試的人員提供複習時間。

5、 企業文化建設

充分依託集團公司優秀的企業文化載體，結合設計公司的行業特點，培育具有鮮明特色的設計公司企業文化。

1) 積極參加集團公司組織的各類文藝、體育活動，開展豐富多彩的業餘娛樂活動，增強公司凝聚力。

2) 結合全面質量管理制度，開展優秀設計評選，激發員工的責任感、榮譽感，鼓勵員工多出作品，出好作品。

3) 組織內部設計競賽活動，充分發揮員工主觀能動性，提高理論水平，將設計競賽與產品研發緊密結合。

4) 組織學術座談，鼓勵學術研究，獎勵發表論文。

6、 強化服務意識，增強市場競爭實力

二00X年將是集團公司積極應對宏觀調控，調整節奏穩健發展的一年，設計公司一定會在董事局的正確領導下，圍繞主業，服務主業，轉變工作作風，提高技術水平和改善服務質量，重塑設計公司形象，為集團又好又穩發展做出更好更多的貢獻。

我的述職報告到此結束，謝謝大家!

設計師述職報告範文 篇9

本年度日常工作包括:為各樓層打pop，巡場，攝影，泛光大屏動態設計，看板燈片等廣告物料的更換，做公司廣告，國慶氣氛，公司dm和軟文，公司pr活動的設計部分，其中以公司平面廣告，泛光大屏動態設計，攝像和公司pr活動的設計居多，

報紙廣告包括5月份-8月份、11月份-12月份平面廣告。

pr活動包括：4月份公司開業背景噴繪設計，12星女孩logo、海報設計，魔方大賽logo、海報和户外噴繪設計。

隨着對設計的審美和要求增加，基本完成了在設計上由初期的求穩到後期的求美的轉變，並對自身的潛力有了必須的提高

在做完手上工作時能仔細檢查，避免出錯。

在工作中各方面得到了全面的發展：拍照攝像、平面設計、flash設計、陳列安裝等。

在工作上和同事能達成默契，能進行有效的溝通和執行，高效率的完成工作。

在心態的控制上還有所欠缺，在工作上比較容易受情緒影響。

興趣廣泛，好奇心比較重。對於自我感興趣的事情愛鑽研，接收新事物的潛力比較強。能夠舉一反三，做事靈活且具有創造性和職責心。

性格方面比較樂觀開朗，為人風趣，本性正直。缺點是性子直，比較急燥，目前正在逐步往更成熟穩重的方向發展。

20xx年，我期望在設計上能有一些新的突破，比如更多的從受眾的內心出發，而不是僅僅的只是為了促銷。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設計，這對於自身和提升慶春店的知名度都有幫忙，當然，這也是對自我的一個挑戰。不僅僅在設計上要有突破，在營銷企劃方面也要開始學習系統的專業知識，並運用在廣告設計上。一名成功的設計師必定對市場營銷有獨道的見解。

要完成這個目標，首先要自已的性格上着手，籤於性子比較急，目前正在看一些和修身養性有關的書，對於改善自我的性格有很大的幫忙。平時多看一些國內外的設計營銷網站，能吸收更多的靈感並運用在廣告上。在工作中多與同事溝通，互相探討和學習，對於20xx，我充滿了期盼。

設計師述職報告範文 篇10

尊敬的各位領導各位同事

你們好，轉眼間輝煌的20xx年即將離我們而去，帶着神祕的微笑20xx正向我們招手!光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨着我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年並不能畫上圓滿的句號，內心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。

首先感謝公司的各位領導和同事給於我信任和支持,在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得滿意得成果。不包括合作的工程個人業績達168.3萬元，雖然算不上驕人的業績，但也是已經盡力地去把工作做到更好!

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料(包括藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終於有了滿意的創意時倍感輕鬆。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業知識和業務技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。

鋼鐵紀律預示着非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

設計師述職報告範文 篇11

20xx年即將過去，新的一年又要開始了，在我們期盼未來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結，總結一下以往的經驗，以便在新的一年內有所進步。回顧過去的一年裏，在領導的正確指導下，在同事的幫忙下，工作取得滿意的成果。

平面設計工作是一個充滿挑戰和機遇的工種，要求從業者有很強的審美觀、有創新意識，有較高的職業精神，有很高的職業情操。在職場中，作為一名平面設計者，電腦操作要熟練，尤其是平面設計軟件和美圖軟件;還要有服務意識，能夠根據客户的要求完成設計工作;總之對從業者來説，是鍛鍊綜合素質的好職業。

就我自身而言，我存在的不足有：

1、工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客户介紹我們的服務;

2、語言表達潛力和溝通協調潛力有待加強，有時候和客户的溝透過程中，存在冷場的現象;

3、工作不夠細緻，細心耐心程度不夠;

4、專業知識不夠紮實，在還要在實踐中不斷的學習。

雖然只工作了一年，但是我願意從這些最基本的學起，在這個過程中，會有很多的困難，但是我相信，有同事和領導的耐心督導和教育，加上我自我的努力，會有較好的成績的。

學無止境，認真的學習平面設計理論是首要任務，只有透過不斷的學習設計理論，才能夠不斷的提高個人設計潛力，才能夠維護好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進步，不斷的實現自我的人生價值。

設計師述職報告範文 篇12

來到公司已經快兩個月了。感覺時光過的個性快。快的原因並不是因為時光匆匆的流逝，而是因為每一天工作的都十分的充實。我以前一向在職業培訓學校做平面講師，工作十分簡單，每一天講一個半小時的課，其餘的時光就是輔導學生上機操作。每一天上班感覺時光個性漫長，就盼着時鐘能夠快一點走，早點下班。但時光長了我覺得，太安逸的工作環境，不太適合我。所以我來到豐聯文化傳媒有限公司，開始了新的挑戰。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網站，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一齊研究和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每一天都有設計任務，雖然工作累一點，經常加班，但是看到我們自我設計出來的作品，心裏的喜悦超過了苦和累。

那麼，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

（一）良好的辦公環境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自我的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這麼好的辦公環境，我們的工作熱情會更加高漲。[由整理]

（二）好的領導

我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡就應和我們的父母年齡相仿，但他們為了公司的發展每一天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。我們的趙總，經常和我們一齊加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫忙我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發我們自身的潛力和創造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這麼好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。

（三）同事之間能夠和睦相處

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每一天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑着點點頭，這樣一天的工作都會有個好的情緒。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句温暖的祝福，那麼，每個人的心裏都會是熱乎乎的，少了那些勾心鬥角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的温暖，更多的愛。

（四）團隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的製作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。那裏需要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人承擔着幾個人的工作，所以説每個人的力量都是不可或缺的。

一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最適宜的人安排在最適宜的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。團隊精神十分重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。

所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢於創新，敢於拼博的精神。我們會一齊努力，打造出我們豐聯文化傳媒自我最響亮的品牌。

（五）熱愛自我的工作

我們無論在哪裏工作，最重要的一點是我們務必要喜歡這份工作。來到公司的這段時光，領導和同事都十分的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。並不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的潛力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去理解，並經過自我的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂。

趙總經常和我們説的一句話是：“態度決定一切”。人的一生就那麼幾十年，如果我們每一天都能夠充分的利用好時光，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯視通的一名員工。嚴謹的工作態度，是我們應盡的職責和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改善和加強的，所以我會和公司一齊努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來儘自我的一份微薄之力。

最後，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩固！也祝願在座的每一個人身體健康，幸福快樂！

設計師述職報告範文 篇13

來到公司已經快兩個月了。感覺時光過的個性快。快的原因並不是因為時光匆匆的流逝，而是因為每一天工作的都十分的充實。我以前一向在職業培訓學校做平面講師，工作十分簡單，每一天講一個半小時的課，其餘的時光就是輔導學生上機操作。每一天上班感覺時光個性漫長，就盼着時鐘能夠快一點走，早點下班。但時光長了我覺得，太安逸的工作環境，不太適合我。所以我來到豐聯文化傳媒有限公司，開始了新的挑戰。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網站，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一齊研究和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每一天都有設計任務，雖然工作累一點，經常加班，但是看到我們自我設計出來的作品，心裏的喜悦超過了苦和累。

那麼，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

（一）良好的辦公環境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自我的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這麼好的辦公環境，我們的工作熱情會更加高漲。

（二）好的領導

我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡就應和我們的父母年齡相仿，但他們為了公司的發展每一天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。我們的趙總，經常和我們一齊加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫忙我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發我們自身的潛力和創造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這麼好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。

（三）同事之間能夠和睦相處

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每一天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑着點點頭，這樣一天的工作都會有個好的情緒。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句温暖的祝福，那麼，每個人的心裏都會是熱乎乎的，少了那些勾心鬥角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的温暖，更多的愛。

（四）團隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的製作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。那裏需要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人承擔着幾個人的工作，所以説每個人的力量都是不可或缺的。

一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最適宜的人安排在最適宜的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。團隊精神十分重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。

所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢於創新，敢於拼博的精神。我們會一齊努力，打造出我們豐聯文化傳媒自我最響亮的品牌。

（五）熱愛自我的工作

我們無論在哪裏工作，最重要的一點是我們務必要喜歡這份工作。來到公司的這段時光，領導和同事都十分的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。並不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的潛力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去理解，並經過自我的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂。

趙總經常和我們説的一句話是：“態度決定一切”。人的一生就那麼幾十年，如果我們每一天都能夠充分的利用好時光，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯視通的一名員工。嚴謹的工作態度，是我們應盡的職責和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改善和加強的，所以我會和公司一齊努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來儘自我的一份微薄之力。

最後，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩固！也祝願在座的每一個人身體健康，幸福快樂！

設計師述職報告範文 篇14

回顧過去一年，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印，製版，印刷，畫冊展示等不一樣種類。有設計襯衫包裝盒、外貿商品包裝盒、紙箱包裝；有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，打印等；也有技術部負責的學院網站的整體形象規劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作；也有開發中心目前着手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標；還有超多的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失。能夠説凡是需要突出我們網絡學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。

工作上不足的地方：

1、設計眼界不高，只能侷限於當前的事物。不能處理好細節處，畫面做好後很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾。

2、不能熟練的掌握元素中的聯繫點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協調性。

3、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握PS、CorelDRAW，其他軟件如：AI等只能説是會用，雖説目前工作對PS以外的軟件要求不高，但是以後公司要向高水平設計公司邁進，要求軟件掌握面會很大。

4、沒有計劃性。要做什麼不做什麼都沒有明確性和強制性，時光總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每一天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。

明年務必要改善的地方：

1、從設計風格上，自我從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。

2、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，並用於指導實踐，大膽創意！

3、“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中不斷學習業務知識，透過多看、多學、多練來不斷的提高自我的各項技能。

4、不斷鍛鍊自我的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要十分細心，提高自我解決實際問題的潛力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，用心、熱情、細緻地的對待每一項工作指令。

最後：

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自我從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作佈置下來，我們只有自我調整好自我的心態，統籌安排好自我的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自我的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能持續飽滿的精神去工作。

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料（包括文字的、圖片的），接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，最後有了滿意的創意時倍感簡單。每當經過艱苦的磨礪，自我的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂！充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈職責感和事業心。

因為熱愛自我的工作，所以精通本崗位的專業識和業務技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻持續強烈的創新意識。

鋼鐵紀律預示着非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自我的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自我工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。

設計師述職報告範文 篇15

尊敬的各位領導各位同事

你們好，轉眼間輝煌的20__年即將離我們而去，帶着神祕的微笑20__正向我們招手!光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨着我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年並不能畫上圓滿的句號，內心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。

首先感謝公司的各位領導和同事給於我信任和支持,在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得滿意得成果。不包括合作的工程個人業績達16

8.3萬元，雖然算不上驕人的業績，但也是已經盡力地去把工作做到更好!

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終於有了滿意的創意時倍感輕鬆。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業知識和業務技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。

鋼鐵紀律預示着非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

室內設計師述職報告範文

設計師述職報告範文 篇16

尊敬的各位領導各位同事：

你們好!

首先感謝公司的各位領導和同事給予我信任和支持,在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得些進步，下面我談下個人的工作心得和本季度的成果!

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料(包括藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終於有了滿意的創意時倍感輕鬆。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到客户的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業知識和業務技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。

對待每位客户，我都是認認真真保質保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的幾個月整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的幾個月。展望新的工作時，我希望我能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛鍊自身的設計水平和業務能力，在以後的工作中與同事多溝通，多探討。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!

在接下來的工作中要保持着良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在着不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，同時可趁着這兩個月客户相對較少的狀態下，多學習專業知識，儘可能多去現施工工地熟悉每樣工藝的施工規範，做好戰前的準備!

述職人：

20xx年xx月xx日

設計師述職報告範文 篇17

時光如白駒過隙，轉瞬將近一千個日夜裏在上班的過程中從指尖悄悄溜走，在這將近一千個日子裏，讓我感同身受的是來自在座的每一位領導和同事給予我的信任、關心、支持和幫助，讓我在這個大家庭裏不斷成長，藉此總結大會，想各位曾經幫助、支持、關心、鼓勵過我的領導和同事們致以最忠誠的感謝：謝謝大家!

下面我就“德、能、勤、績、廉”五個方面，將本人一年來的工作總結如下：

一、思想、道德方面

自黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我認真學習了的一系列重要講話、中央八項規定及省委“雙十條”規定等有關文件，把我院黨支部集中學習與個人自學緊密結合，通過持續學習，加深了對黨的理論真諦和大政方針的理解，築牢了全心全意為人民服務的宗旨意識。從思想認識上，本人能將個人榮辱與集體利益聯繫在一起，不做有損公共利益和單位名聲的事。以驕奢淫逸、好逸惡勞等無能行為為恥的從身邊小事做起，一點一滴積累進步。

胡楊能在乾旱的荒漠中枝繁葉茂，就因為它的根可以扎到20米以下的地層吸收水分。求木之長必固其根本，欲流之遠必浚其泉源。在嚴峻的社會大環境中，只有在一個温暖的大家庭庇護下，才能安心的享受陽光。一個人的能力是有限的，但如果把責任和理想加在一起，動力則是無窮的。

二、個人能力方面

在平時的工作中，我時刻提醒自已要認真對待每一項工作，端正工作態度，儘自己努力，將領導安排的項目儘可能的按時按點完成。儘管有時因為經驗不足而出現各種問題，但我並沒有因此灰心喪氣，而是在工作中不斷總結經驗，並積極向領導及同事們請教、學習，不斷提高自己的工作能力及綜合素質。

三、敬業、勞動紀律方面

作為一名沒有太多經驗的設計人員，面對自己所承擔的項目，總是戰戰兢兢，怕一個不小心就釀成大錯，因此本着“笨鳥先飛早入林”的想法，本人平時勤奮工作，加班加點，不敢有所懈怠，並且空餘時間利用書本、報紙、電腦網絡等所有可利用的資源，來充實和武裝自己。

無規矩不成方圓，對於勞動紀律方面，本人能按時上下班，不遲到早退，認真執行單位的規章制度。

四、工作成效方面

xx年度，本人蔘與的設計項目共有7項，其中獨立承擔項目3項，輔助設計項目3項，項目審查後方案修改1項。參與的項目中，酒泉市灌區計量設施配套建設實施方案提交業主後，因業主的某些原因，項目沒有繼續實施。除設計工作外，本人還在黨的羣眾路線教育實踐活動中輔助完成各種黨務工作及黨務筆記。

一年的工作和學習，使我有了較大的進步。搞設計不能隨心所欲，要緊抓規範，靈活運用，搞清楚項目整體佈局，以嚴謹的設計態度，靈活的設計思維，才能不斷把項目做好。

一年的工作學習，也使我認識到我還存在許多問題：

(1)思想解放的力度不足，缺乏創造性，不能用全新的思維和方式開展工作;遇到黨務和設計工作都時間緊張的情況下，不能很好的協調。

(2)堅持學習還不夠持之以恆，在日常工作和學習中，會有意識無意識的放鬆了自我學習，常常以工作忙而放棄了學習;

(3)在時間較緊，同時面對多方面的問題時，不能很好的相互協調，且粗心大意，導致項目出現重大問題而給單位造成損失，我深感羞愧。

五、黨風廉政及四風方面

對照黨員幹部廉潔從業的規定要求，深感作為一名黨員，在政治思想和世界觀方面需要時時刻刻提醒自己，不能放鬆理論學習，不能放鬆自身修養和素質的提高，不能放鬆工作生活中的小節問題。謹記“四風”的帶來的嚴重危害，遠離高壓線!

人生並非是一種無奈，它完全可以通過我們自身的主觀努力去把握和調控。我們自身的態度決定着人生航船的方向，也決定着我們生存的質量。所以，在今後的設計工作中，我會慎之又慎，不斷熟悉行業中的相關規範，不斷學習，加倍努力，不再出現不應該出現的失誤，為我們設計院大家庭貢獻出自己的能量。