黨建述職報告範文【優秀篇】

【第一篇】黨建述職報告

我鎮xx年的黨建工作高舉鄧x平理論偉大旗幟，全面按照“三個代表”重要思想的要求，緊扣學習、貫徹xx大、xx屆三中、四中全會精神這一主線，以解放思想為前提，以制度建設為保證，切實加強黨的思想、組織、作風建設，為全鎮“三個文明”的協調發展提供了強有力的政治保證,實現了全鎮經濟快速發展、社會穩定的良好局面。

下面就我鎮xx年上半年黨建工作的總體情況做以彙報。

一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和幹部隊伍建設。

1、鎮黨委注重發揮政治核心作用，注重自身建設，黨委自身按照優秀黨委“五個好”條件，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規範了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、以制度建設為突破口，狠抓了幹部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了鎮村兩級幹部考核激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農村基層組織建設的制度，使農村基層組織建設逐步走上正規劃、制度化、規範化軌道。

3、廉政建設使各級幹部樹立起了良好形象。作為鎮領導班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會，並從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”、“一崗雙責”。認真開展了“諾廉、踐廉”活動，着力解決黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。

二、加強村級組織建設，增強黨支部的戰鬥堡壘作用。

一是各村制定和完善基層組織建設規劃，主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟提高農民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮28個村都根據實際情況和自身特點制定了規劃，年初報送鎮考核小組，經認定後備案，鎮黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據。

二是深化“創建花園式村部”活動，以***、***、三個村為樣板，全面推進全鎮的創建工作。在創建過程中，不是拘泥一個模式，各村結合自身情況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉變。使村部達到“淨化、美化、亮化”的標準，爭取今年年底全鎮28個村都達到“花園式村部”標準。

三是保質保量的做好後進支部轉化工作，確保後進支部如期轉化。木匠溝村。支部活動正常開展，規範了“五簿三冊”使用，定製了高標準的黨建園地展板，各項制度上牆。

三、以先進性教育為重點，做好黨員發展、教育管理和村幹部學歷教育工作。

發展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，採取審慎的態度發展，“寧缺勿濫”，重點考察羣眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，採取鎮黨委成員聯繫村制度，協助考察申請入黨人員，同時把全鎮分成三個片對入黨積極分子集中培訓，全年共培訓6次，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，2019年全鎮發展黨員20名，沒有出現連續兩年沒發展黨員的村。

在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯繫制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織彙報，作為民主評議黨員的依據。三是加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，儘量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。四是把流動黨員管理作為“村優秀領導集體”考核評比的一項重要內容，明確支部書記為具體責任人並與黨支部書記考核掛鈎。使全鎮的流動黨員管理逐步走上了規範化軌道。

在村幹部正規化學歷教育方面，要求年齡在40歲以下，學歷沒有達到中專的村幹部(特別是村書記、主任)必須參加學習，今年上半年全鎮有6名村幹部參加了農廣校中專班的學習，目前全鎮中專(高中)學歷以上的村幹部達到25人。對於“一村一名大學生工程”這項工作，在全鎮各村的報名青年中，結合所在村實際情況，本着“個人素質較高，羣眾反映較好”的原則，選出了4名青年參加“一村一名大學生”工程的考試，有三名同志獲得了錄取通知書。

四、高度重視公有制企業黨建工作和機關黨建工作。

*** 私營企業較多，但大多數為礦山開採企業，這部分企業工人多為外來務工人員，流動性較大，加之採礦企業沒有固定的辦公場所。所以多年業未成立黨支部，非公有制企業黨建在頭溝一直是個空白。經鎮黨委研究決定把今年做為非公黨建的起步年。通過對全鎮私營企業的從業人員、黨員數量等情況進行綜合分析後，認為京通礦業有限公司基礎條件較好，企業負責人素質較高，經常參與公益事業，有較強的社會影響力，可以樹立為全鎮私營企業黨建的標杆。該企業有黨員4名，符合支部成立條件，在鎮黨委的組織下，於6月24日成立了京通礦業有限公司黨支部，採用無記名投票方式選出了支部委員，並進行了分工。同時製作了標牌，黨建園地展板，完善了黨內各項制度，設立了高標準的黨員活動室，定製了規範的“五薄三冊”。把發展企業黨員、樹立黨員在企業中的先進形象、黨員積極為企業發展做貢獻為核心的“強隊伍、樹形象、講奉獻”活動作為支部黨建工作重點。該支部的成立，為***非公有制企業黨建工作開了個好頭，樹立了標杆，將推動全鎮非公有制企業黨建的進程。

年，在區委的堅強領導下，本人認真按照區委黨建工作領導小組的部署要求，主動謀劃落實黨建工作並取得了較好的成效，為XX經濟社會發展提供強有力的政治組織保障。現把一年來抓黨建工作情況簡要報告如下：

一、加強理論武裝，夯實思想基礎

去年來，我紮實推進鄉、村理論武裝工作進一步規範化、科學化。一是中心組帶動黨員大培訓。鄉黨委學習中心組先學先懂先用，帶動全鄉黨員大輪訓全覆蓋、有成效。二是整合資源平台。利用黨員遠程教育接收站、村級黨員活動室、村級學用理論服務中心、農村黨員創業就業服務示範基地等陣地，定期組織黨員羣眾開展學習培訓，提高黨員的“雙帶”能力。三是加強黨建宣傳陣地建設。2019年累計投入2多萬元，製作永久性黨建廣告牌15面(處)，強化黨組織在農村的核心領導作用。

二、加強隊伍建設，提高服務能力

為提高鄉、村幹部服務基層羣眾的能力和工作效率，我親自主持鄉班子研究出台鄉村幹部隊伍管理相關制度。一是印發《XX鄉政府機關工作管理制度(試行)》，要求鄉班子成員帶頭執行，強化各職能崗位人員管理，增強黨員幹部的責任感和自覺性。二是完善《XX鄉村級幹部績效考核實施辦法(試行)》，以完善 “三評三定”制度為重點，嚴格村“兩委”班子及村幹部管理考評。嚴格執行年中、年終績效考評末位提醒告誡，使村級“兩委”班子、村幹部肩上有責任、工作有目標。三是探索站所領導統一評價制度。各站所正副職領導接受鄉村幹部、服務對象的測評，對羣眾評價差、反應問題多的人員及時提醒教育，並如實把測評情況及時反饋給其上級主管部門，調動站所領導幹部工作的積極性，助推全鄉各項工作的出色完成。

三、狠抓作風轉變，構築廉潔防線

我認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，始終以中央“八項規定”和糾正“四風”為總要求，切實抓好黨風廉政建設工作。一是抓教育。利用會議、培訓、講座、電教片等方式，深入組織學習上級紀委文件以及區委何基敏書記關於幹部作風、廉政建設的重要講話精神，增強黨員幹部廉政意識。二是抓監督。加強對人財物管理使用和關鍵崗位的監督，構築拒絕腐朽防線，全年紀檢新立案1件。三是抓落實。強化厲行節約，鄉機關和各單位接待嚴禁在外接待，嚴格執行公務用車管理制度，建設節約型機關。四是抓服務。落實黨務、政務公開，堅持依法行政、實行公開承諾，嚴格執行首問責任制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”轉變黨員幹部作風，優化幹事創業環境。

此外，我同時統籌抓好統戰、工建、婦建、團建等方面工作。

四、存在的不足和年工作思路

我鄉黨建工作還存在一些不足，主要是：少數幹部工作作風還不夠紮實，創先爭優幹勁不足;農村黨員隊伍教育管理辦法不多等等，對此我一定逐一整改落實。

今年的主要思路是：一是大力加強思想理論建設。繼續深入學習貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和xx系列重要講話精神，引導黨員幹部不斷增強“三個自信”。二是深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動。以“為民、務實、清廉”為總目標，發揮鄉班子、幹部的模範帶頭作用，讓羣眾真真正正在活動中得到實惠。三是加強幹部隊伍建設。嚴格鄉村幹部管理。嚴格法規程序，完成“兩委”換屆工作。四是加強農村黨建工作。建設新江村、王瓜屯等村農村黨建示範點，創新探索農村組織和黨員管理模式。五是深入推進反腐倡廉工作。貫徹落實“八項規定”等改進作風的各項規定和制度，對違規違紀行為“零容忍”，加大對機關庸懶散現象的整治力度。

我的述職完畢，謝謝各位領導!