最新護理述職報告（精選17篇）

最新護理述職報告 篇1

尊敬的醫院：

我來到xx醫院工作已有3年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本着“以病人為中心”的臨牀服務理念。發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業知識，護理述職報告。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多；在專業知識和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，於是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人説過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的`一生當中有誰會不需要護士的細緻關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙願意工作的手。”護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語；我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今後的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處。端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今後工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

最新護理述職報告 篇2

尊敬的醫院、親愛的同事們：

你們好！

我來到衞生院工作已有4年了，在過去的一年裏，我能夠踏實工作，鋭意進取，認真鑽研工作方法，工作經驗，立足本職崗位，同時也充分認識到了自身的不足。説句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領，才能服眾；第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的.方法點子還不夠多。有句話説的好“路是人走出來的”，在院幫助下，我化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作提出寶貴的意見和建議。

在科室的密切配合和支持下，我本着“以病人為中心”的臨牀服務理念，發揚救死扶傷的革命，踏踏實實做好醫療護理工作，認認真真完成工作任務，積極主動地學習專業知識。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，於是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。在人的一生當中有誰會不需要護士的細緻關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙願意工作的手。”護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命的，重新揚起生活的風帆，讓

痛苦的臉上重綻笑容，讓一個個家庭都重現歡聲笑語的。在以後的工作中我會盡自己最大的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。

當然在工作中仍有不足之處，如：專業素質還不高、整體護理的水平還不高、護理書寫方面有差距、病房管理方面有待完善，個別病房有時存在秩序不規範、衞生不到位等現象。在今後的工作中我一定努力提高自己的護理水平，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時，也得到各級的認可。

此致

敬禮！

述職人：

年月日

最新護理述職報告 篇3

尊敬的xx醫院領導：

您好!

x年全體護理人員在院長重視及直接領導下，本着“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，完成了x年護理計劃x%以上，現將工作情況述職如下：

在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛!因此我們勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這裏得以體現。我們下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科幹護理工作也容易多了，輕鬆多了。

工作過程中，我嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同事，踏實工作，熱愛兒童事業，全心全意為患兒着想。同時理解家屬，正確處理好護患關係，能做好解釋與安慰工作。

作為普通兒科在職護士的我，在工作當中，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經驗，這樣在日常的護理工作中，才可以得心應手。其實護士作為一個幫助者，有責任使其護理工作達到積極的、建設性的效果，而起到治療的作用，護患關係也就成為治療性的關係。

常説護理工作又苦又累，這話的確不假，但是也會帶來很多快樂，你只有親身投入其中才會對它有深深的體會。在兒科的護理當中，每個患兒都牽動着我們的心，碰到大一些的孩子，心裏護理是很重要的，剛入院的孩子，只要我們進入到病房他們就開始哭。我們想辦法和他們成為好朋友，得到他們的信任，才能讓他們配合治療。

面對的是小兒的時候，無論從穿刺、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區別!在護患關係上也有變化，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，所以在每一個治療上，我們都會跟家長們溝通好!讓他們放心，他們才能安心!

X年來，在院護理部及相關職能科室的領導下，全科護理人員認真學習，嚴格管理，具體落實。通過更新服務理念，改善服務態度，加強護理管理，使兒科的護理質量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升，經濟收入也有了相應的增長，但仍然存在着太多的不足，如業務學習缺乏自覺性，穿刺技術有待進一步提高，服務態度有待進一步改善等等。

今後我們將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量、加倍地努力工作，創兒科特色護理，攀護理質量高峯，換兒科護理新面貌。

此致

敬禮!

最新護理述職報告 篇4

尊敬的：

您好！

新醫神經外科是全疆神經外科的帶頭人，全科主任醫師、教授5人，副主任醫師4人，主治醫師6人，同時在科進修醫師10人左右，護理人員16人，編制牀位30張，顱內腫瘤、顱底疾病、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術都很成熟，全疆各地患者絡繹不絕，同時住院人數高達70人，每個角落都是加牀，危重病人佔一半以上，每日平均手術在兩台以上，我在短暫熟悉工作環境後就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病，遇到疑難問題虛心向老師請教，下班後翻書查資料鞏固知識，經常下班後在科室一邊看書一邊等急診手術，急診手術是提高我們動手能力的好機會。通過學習使自己對神經外科疾病有了更多認識，對以前我院的常見病又有了新的認識，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術的精細化、熟練化及人性化有了很大提高。通過科室老師每週授課在神經系統解剖和ct、ct—a、dsa、mri、mra及mrv等的閲片也有了一定提高。

本人還利用有限的進修時間完成了神經顯微培訓課程，畢業考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端—端吻合，頸內靜脈、頸總動脈端—側吻合，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術，對此學習班規定完成前兩項考核即可發醫學院神經顯微培訓證書，有能力完成三項者可獲北京天壇醫院頒發的yasgil親筆的培訓證書，手術是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整。自培訓以來三項不及50%，其實腎移植還是有一定難度的，一次手術下來至少需要4個小時，這4個小時需要全神貫注，有時快結束了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了，就可能全功盡棄，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄，但是想想覺得這次學習機會不容易，而且得到的關心，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人，經常加班加點訓練，在兩個月內完成了三個月的培訓課程，順利的考核過關獲得了天壇醫院頒發的培訓證書。

本人進修期間還與新醫繼續教育辦和護理部聯繫，使我科一名護士順利進修，期間共同學習、協作，為回來提高科室工作、加強醫護協作打下了基礎。還從進修醫院帶回許多書籍資料，手術錄像及最新的神經系統解剖光盤，為我科室醫護人員學習了豐富的資料。

但是由於時間較短，要學的知識太多，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收穫還沒有預計的大，感到還有更多需要掌握的還沒掌握，回來後要不斷鞏固收穫的知識，努力學習使自己有更大的提高。通過這次進修學習使自己在神經外科疾病的理論知識、診斷治療及手術技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變是我的收穫。

此致

敬禮！

述職人：

年月日

最新護理述職報告 篇5

工作的第一個科室是心血管內科，在科領導及師姐們的悉心教導下，我虛心學習，勤學好問，自覺遵守科室規章制度，並基本掌握本科室常見疾病的護理常規和各項護理操作，不怕苦不怕累，深得科室人員及病人的讚揚。

醫院門診是醫院的第一扇窗口。醫院門診工作的質量直接反應一個醫院的整體素質，同時門診是病人就醫的第一個場所。病人多，病情雜，突發事件頻發，還需要與各臨牀科室`檢驗科設備科等科室做好相應的銜接工作。要及時瞭解醫院的動態情況，這就對護理人員無論從職業道德，醫技水平，良好的心理素質，健康的體魄等都有着更高的要求。

很慶幸，剛正式邁入工作崗位就有幸分到了醫院門診部得以學習，提升自己的專業素質。醫院門診是醫院的第一扇窗口。醫院門診工作的質量直接反應一個醫院的整體素質，同時門診是病人就醫的第一個場所。病人多，病情雜，突發事件頻發，還需要與各臨牀科室`檢驗科設備科等科室做好相應的銜接工作。要及時瞭解醫院的動態情況，這就對護理人員無論從職業道德，醫技水平，良好的心理素質，健康的體魄等都有着更高的要求。要想做好一件事，先學會做好人，在門診，每天面對的是形形色色的人，跟不同的交流就得用不同的技巧，很大程度上鍛鍊了我人際溝通的能力和應急處理能力，同時堅持以“病人為中心”的理念，急病人所急，想病人所想。強化護理質量安全觀，，全心全意為病員服務的職業觀，在工作中做到態度熱情，積極主動，使用規範的着裝，温和的語言，親切的語氣，對病人一視同仁，護理周到細緻，實現了病員對門診護理工作的零投訴。熱情誠懇的為病人做好分診及指引工作，併為行動不便的病人提供必要的幫助。在這其中我看到了病人臉上滿意的微笑同時也讀懂了作為一名光榮的白衣天使的使命的可貴之處，把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件簡單的事情用心做好就是不簡單。

同時，在我們的護士長及護理組長的教導下，熟悉了大部分驗單的檢驗目的及各項正常值，大大豐富了我們的專業理論知識和醫學視野。還有我們每天跟不同科室的醫生，檢驗人員，保安，工人打交道，對我們以後進入臨牀工作熟悉各種工作流程，擁有一定的人脈關係大有益處。使自己更加了解醫院的人文環境，並努力使自己融人其中，發揮醫院的主人翁意識。

與此同時，在護理部的指導下，在科主任的支持下，組織門診護士進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像、示範、現場指導，互相交流經驗，使我們的護理技術操作得到了規範和統一，促進了護理技術操作水平的提高，順利通過了醫院的護理技術操作考核。

每月組織門診護士業務學習和讀書筆記交流一次，實現資源共享，拓展思維，增進科室之間瞭解，擴大知識面，提高了大家的學習興趣，紛紛閲讀護理雜誌，促進大家撰寫護理論文，培養護士科研意識。

雖然門診學習與體驗的過程是短暫的。但我得好好感謝護理部給我這個好好鍛鍊自己，提升自己的機會，我已把握好了這一過程，並給自己奠定了一個良好的基礎和獨立工作的準備階段，將對接下來的臨牀護理受益匪淺。

最新護理述職報告 篇6

尊敬的：

您好！

我院為加強護理質量管理，保障醫療護理安全，提高社會及患者對護理服務的滿意度，於20xx年成立護理質量控制委員會，對全院各科室護理質量進行統一標準、定期或不定期檢查、督導，解決護理管理工作過程中存在的問題。現將20xx年工作如下：

1、健全護理質量管理組織，實行院、科二級質控，各質控組織定期活動，每月組織一次質控分析、會議，加強護理質量管理，促進護理質量持續改進。

2、制度管理，進一步完善護理工作制度、護理人員職責、護理質量標準等，並組織實施，重點抓好落實工作。

3、護理管理人員及各級質控組織認真履行職責，抓好管轄部門護理質控工作。

4、科二級質控組織定期開展活動，護理部組織院質控小組每月進行全院護理質量檢查一次，並把質控情況進行反饋，針對存在問題進行原因分析，提出整改措施，複查整改效果。

5、質控組織每月進行一次自查自評，護士長平時隨機抽查，對存在問題進行原因分析，提出整改措施，複查整改效果，達到質量管理成效。

6、薄弱環節、危重病人管理，堅持護士長夜查房制度，檢查、指導、協助夜班護士工作，檢查督促危重病人護理措施的落實。

7、強化護理人員質量意識，提高護理人員自我質量控制的自覺性，嚴格執行護理工作規章制度及護理技術操作規程，從上重視醫療護理安全，嚴格執行查對制度。護理工作中存在的不良事件和安全隱患要求科室積極上報，每月科室。

組織召開護理不良事件分析會；查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除安全隱患，20xx年來無重大護理安全事件發生。

8、但工作中仍存在一些不足：

①基礎護理不到位，新入院病人入院宣教及處置不及時、到位。

②病房管理有待提高，病人自帶物品過多，物品擺放凌亂。

③為病人主動服務意識不強，解釋欠耐心，滿意度調查時有投訴護士服務態度差。

④學習風氣不夠濃，各科室均不組織科室內業務學習。

⑤護理文書書寫有漏項、漏記，內容缺乏連續性，內涵質量不高等缺陷。

⑥各護理人員“慎獨”差，在護士長不在時或值班期間，不嚴格執行各項護理規章制度及操作規程。

我們護理工作是漫長而又艱辛的，每天將面臨各種不同的挑戰，讓我們攜起手來，為了醫院更好的發展，克服困難揚長避短，再創輝煌。

此致

敬禮！

述職人：

年月日

最新護理述職報告 篇7

尊敬的：

您好!

新年將至，回顧過去一年，我科護理工作述職如下：

一、護理質量與安全

過去一年，我科在護理部、科護士長的督促下嚴抓護理質量與安全管理，科室認真落實護理部的護理質量管理，每週、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結果及時反饋，及時主動向護理部上報護理不良事件，在護理部的整改下，及時改進了護理措施，大大降低了護理不良事件的發生率。此外，根據科室具體情況實行科學的彈性排班，根據護士能級合理排班，並嚴格執行分級護理制度和其他各項規章制度，保證了護理安全。

二、加強三基培訓，提高護理服務水平

針對科室常見病、多發病每月定期組織業務學習，並不斷完善科內護理常規，加強基礎理論知識的學習，大大提高了護理人員的理論知識水平。同時加強技術操作的練習，每月有計劃的對科內護士進行護理技能考核均合格，另外還加強護理科研和新技術新業務的開展。

三、加強臨牀帶教

實習生由具備資格的護士帶教，並由帶教負責人和科內骨幹護士定期開展教學講座、教學查房和技術操作標準示範，加強專科理論知識與技能的學習，出科前進行理論和操作考核，圓滿完成了帶教計劃。對我科今年新定科護士針對個人素質不同制定了培訓計劃，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強，儘快的融入到科室工作中，同時每月重點檢查低年資護士自我學習的情況，督促低年資護士加強專科學習。

四、危重病人的護理質量

針對科室護理疑難病例、危重症病例，開展查房，全科護士展開討論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對能力。

五、開展優質護理服務，提升服務質量，塑造醫院形象

我科成為優質護理服務示範病房以來，認真開展優質護理服務，科室還召開了會議，將相關的傳達到每一名護士，向大家説明，為什麼要開展這項工作，取得科室護士的認可。同時，科室也積極組織起來，先是在工作安排上做了調整，施行扁平化排班，將科室人員組成責任組由有xx名組長和xx名責任護士組成。重新規劃了各班職責，由責護全權負責患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。護士長、治療護士在病房工作高峯時參與到各組的護理工作中。夯實基礎護理，滿意服務，大大提高了護理質量，保障了護理安全，全面提高了病人滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業技術水平，加強了護士責任心，優化了護理人力資源的調配，是護理工作更加井然有序，真正做到了把護士還給病人。

六、院感與消毒隔離

在過去一年裏我科重點加強了院感與消毒隔離工作，指派一名護士專職進行院感工作，每月組織全科護士進行院感理論知識的學習，所有工作人員嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術原則，按六步洗手法勤洗手，定期對醫護人員的手、治療室桌面、和病房內空氣進行細菌培養，對呼吸機管路等定期消毒滅菌，一人一用，按規定定時更換，較前年大大減少了院內交叉感染的發生。

在過去的一年裏，經過我們的努力，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多的不足，在下一年裏，我們將繼續一如既往的努力工作和學習，不斷開展新技術新業務，鼓勵發展護理科研。從和行動上真正做到"以病人為中心"的主動服務。

此致

敬禮!

述職人：

20xx年xx月xx日

最新護理述職報告 篇8

各位領導，各位同事：

自擔任我院輸液組護理組長以來，時間轉眼即過，我自己努力了不少，學到了很多以前沒有學到的東西，我輸液護理組全體人員在院長，護理部及科室領導的直接領導下，以及全體護理人員共同努力下，本着“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的輸液護理工作任務，現將任組長以來工作情況彙報如下：

一、認真落實各項規章制度，提高輸液組護理質量

在工作中我嚴格要求了全體組員執行規章制度及各項任務指標，提高了輸液組護理工作質量，確保了安全醫療，全年無投訴。一是重申了崗位職責。重申了輸液組值班護理組人員職責，並完善制定了各值班班護理人員的職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，確保了輸液組護士各盡其職，完成辦理住院手續115人次每月，完成宣傳稿1篇每月，二是堅持了查對制度。要求輸液護理組組員嚴格執行各項查對制度，從每一個細小的環節抓起，杜絕了漏洞，組員輸液量完成金額28000元每月。嚴格執行護理操作三查七對制度，對輸液組人員工作進行了規範，確保了護士在登記，加藥，穿刺，更換液體等環節的工作一絲不苟，全年無重大醫療事故發生。

二、認真落實各項管理制度，促全組人員共同提高

工作中我加強了對全組護理人員的管理，按照我院各項管理制度，要求全組人員做到了日、周、月工作有計劃、有目標，以此促進了全組人員工作能力的共同提高。一是認真執行日測日檢工作，要求護理人員每天認真真實統計好個人工作量，業務收入等日常工作，並不定期抽檢，及時發現問題及時解決。二是在周工作中我做到了有計劃，有目標，按照工作計劃安排每週工作重點，總結了上週工作中存在的缺點，並提出了相應的整改措施，制定了下週工作重點，以此為循環不斷提高了工作質量。三是每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，使每位護理人員不斷提高各項業務水平。

三、認真落實服務質量管理，病人病患滿意度提高

認真落實護士行為規範，在日常工作中落實護士日常文明用語，積極學習醫患溝通技巧，並積極參加院內組織的禮儀培訓，在工作中很好應用，提高滿意度，增進護患情感，拉近了護患距離，病人病患滿意度不斷提高，全年收到表揚信xx篇。

四、認真學習醫護業務技術，加強感染與質控管理

為確保我組人員素質的提高，我充分利用每週晨間對我組護理人員提問1-2次，內容為基礎理論知識和專科知識，以增加護理人員基礎知識，積極護理人員參加院內組織的各項業務學習，擴大知識面，每月組織急救知識培訓並考核內容。要求護理人員之間相互學習相互提高。年輕護士學習老同志實踐經驗，老同志學習年輕同志知識面，新老相互學習共同提高。

同時我組堅持了每天對輸液大廳進行紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發生一例交叉感染。在一次性用品使用後均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期監測。對於出現差錯事故能及時上報，不漏報，不瞞報，實事求是，專人管理，及時組織討論、分析、定性。大家共同發言引起大家重視，避免給患者帶來傷害。

五、認真查找工作不足難點，明確今後工作努力方向

我擔任輸液組組長以來，我組工作取得了一定的成效，但按照嚴格的要求我們還有以下不足：一是由於護理人員較少，而工作難度又較大，基礎護理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。二是護理人員基礎理論知識掌握不牢，急診急救知識欠缺。三是個別護理人員工作不認真，在以後的工作中要注意並改正。

以上工作不足及難點，在今後的工作中我堅信有院領導的重視、支持和幫助，我組必將內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上定能取得更上一層樓的成績。

以上是我的述職報告，如有不足希望醫院領導給予批評和指正！

謝謝大家！

最新護理述職報告 篇9

尊敬的院領導、各位同行下午好!

今天，我就這一年來在護理部主任任職期間完成的主要工作以及心得體會和向各位領導做一總結匯報。

20xx年護理部在院領導及分管院長的領導下，根據年初醫院制定的工作任務，圍繞創建“二甲”醫院的工作目標，以“質量、安全、服務、管理”為核心，主要做好以下工作。

一、 加強護理質量管理，強化護理安全

(一) 完善護理質量管理組織，健全質量控制體系

今年按照二甲創建，進一步完善實施護理部——科室二級管理組織，成立了全院層面的護理質量管理小組9個(圖標列出)，由護士長任組長，護理骨幹任組員，每月按質控標準進行交叉檢查，並將檢查結果及時反饋，以利於進一步改進。進一步修訂完善護理質量檢查標準，增加了管道、壓瘡、防跌倒等專項護理質量標準，成立了全院層面的護理質量管理小組，建立了分級護理巡視單和分級護理質量標準。護理部平時不定期的深入科室檢查、指導，每月組織全院護士長、質控小組成員交叉大檢查，對檢查結果採取現場和書面的形式進行反饋，以利於護士長及科室間的學習交流，取長補短。本年度護理部完成CQI項目2項，護理部上半年開展CQI項目《提高病區環境管理質量》、並把《規範分級護理制度執行情況》作為下半年度護理部CQI項目。各項護理質控項目檢查得分均符合要求。同時，針對二甲醫院評審中發現的問題，及時進行反饋和分析整改，有效地促進了全院護理質量的統一和提高。(質控分數列表)

(二、)健全完善各項規章制度，保證護理工作有章可循 本年度以二甲醫院創建為契機，重新梳理修訂了《護理工作制度及崗位職責》、《內外科疾病護理常規》、《護理工作流程及應急預案》、《護士手冊》等(圖片)。完善醫囑查對、病人身份核查確認、患者出入院、轉科流程、危重、手術患者及新生兒轉交接制度及流程等，針對目前跨科室收住病人的實際情況，建立完善了護理會診及疑難病例討論制度。並組織護理人員加強制度、流程的培訓、考核，保證護理人員有章可循(制度培訓考核12次，共900餘人次參加列表)，同時建立完善相關資料，並結合護理工作實際和二甲創建，護理部及各護理單元開展PDCA項目10餘項，使各項制度落實更趨規範，在二甲醫院評審中受到專家好評。

(三)加強護理安全管理，保障病人安全和護士執業安全

安全管理是臨牀護理工作的核心。做為護理部主任，我積極在提高護理人員安全意識、提高安全管理水平上想辦法。完善科內護理安全管理制度和體系，每季度有全院護理人員的護理安全教育、護理不良事件講評分析，安排安全專項督查，完善護理安全管理制度及應急預案。鼓勵病區積極上報護理安全事件。護理部要求各病區護士長每月必須上報本科室的護理安全情況，上報內容包括安全事件、風險、隱患、各類差錯等等，上報情況納入季度護理目標考核成績。

除了每月1次的護理部質控大檢查外，上半年建立了護理質量管理委員會領導下的護理質量管理小組，每月對各科室進行質控檢查。護理部人員經常深入病房檢查指導護理核心制度的執行情況，及時發現存在問題及風險因素。除了當場反饋外，護理部每月在護士長會議進行反饋、分析和總結，強化護理安全意識，重視缺陷、風險信息反饋，加強對護理缺陷、護理投訴的歸因分析。年內護理部召開全院護理安全會議4次，對不良事件進行案例討論，分析發生的原因，提出並落實改進措施，引導護士從錯誤中學習經驗教訓，提高對風險的識別、防範能力，進一步規範護理行為，降低護理風險。各科室實行彈性排班，增加高峯時間(如晨晚間護理時間)、薄弱時間段(如中午時間段、節假日)、中夜班的護士人力，以確保各項核心制度的落實。1月份建立了護士長總值班制度，護士長夜查房由原來的每週一查改為每天一次，一方面加強了夜班護理工作的指導和監控，另一方面在一定程度上減輕了夜班護士的工作壓力，降低了夜間護理風險。

二、開展優質護理，豐富護理服務內涵

(一)加強全院護士的醫德醫風教育，牢固樹立“以病人為中心” 的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優質服務，提高護理水平”的工作宗旨。注重培養護士樂於奉獻的革命人道主義精神。引導護士做到換位思考。護理部、護士長經常主動徵求病人意見和建議，認真聽取病家的意見和建議，不斷改進

工作。同時在優質護理病房建立醫患溝通園地，以利於醫患之間溝通交流，密切護患關係。上半年度護理部針對病人對病房環境滿意度較低的問題進行了持續質量改進，努力為病人提供良好的住院環境。

(二)創新服務舉措，真正讓病人滿意。在原有婦產科病區的優質護理病房的基礎上，今年又在外二科推廣優質護理病房工作。(公示流程、便民措施、醫患溝通園地圖片)。責任護士花更多的時間深入病房，勤巡視、勤宣教，認真落實基礎護理、專科護理，提高了病人滿意度。骨科卧牀病人因長期卧牀怕影響病情而不敢洗頭，責任護士為病人牀上洗頭，增加了患者的舒適度。在院領導支持下，添置了微波爐、四腳助行器等，同時建立落實出院患者電話回訪制度，提供諮詢熱線，將護理服務由醫院延伸到家庭。在今年護士節，內科病區護士長被評為“好護士”，受表彰，也激勵大家以身邊的先進典型為榜樣，愛崗敬業，增強主動服務意識，優化服務質量。一系列服務舉措受到患者好評，同時也提高了患者滿意度。(滿意度列表)

三、加強護理隊伍建設，提高隊伍整體素質

(一)制定、落實護士分層級培訓及考核制度，尤其是加大了對新護士及低年資護士的培訓力度。年內先後招聘護士27名，並進行為期2周的崗前培訓，內容以禮儀教育、理論知識、技能操作、護理與法律等為主，(培訓內容列表)。下科室後，科室護士長圍繞科內帶教計劃，一對一進行帶教。現有23人經新老搭配優化組合，已在科室參與值班。

(二)加強應急演練，提升護士實戰能力。今年結合二甲醫院創建，護理部成立了由18人組成護理應急梯隊人員，並分設了由護士長及護理骨幹組成的護理應急小組2個，除了加強知識技能培訓，還積極參加院內組織的羣體事件應急演練，全體小組人員每次都能迅速到位，及時參加救治，充分體現了我院護理隊伍的凝聚力和戰鬥力，也能在日常搶救工作中發揮積極作用。這一點也得到二甲評審專家的好評。

(三)積極鼓勵護理人員參加各種形式的學習培訓，提高護理隊伍綜合素質。年內選派人員參加各類培訓班30餘人次，臨牀一線參加學歷教育的護士達60%以上。手術室護士蘇春燕參加市團委組織的海寧市青年操作技能比賽獲得三等獎。急診室祝夢娣護士取得急診專科護士培訓合格證。年內有計劃地選派9名護理骨幹赴省人民醫院進修，提高護士業務能力，其中選派護士長2名赴省人民醫院進修學習科室管理經驗和方法，提高管理水平，以進一步優化護理質量。此外，護理部還利用郵箱和醫院內網上傳各類護理業務學習課件19份，以便大家隨時學習利於掌握。

四、 規範教學管理，繼續推進護理科研的開展。

(一)完善教學管理制度，加強護理教學管理。

20xx年共接收了主要來自醫高專及衞校學生27名。臨牀帶教壓力較大，護理部制定了詳細的護理講課、教學查房等計劃，對新一屆實習生進行嚴格的管理和帶教。護理部定期聽取實習生對我院護理教學工作的意見和建議，瞭解臨牀帶教工作的開展情況，改進和提高護理教學水平。

(二)加強對護理新技術的管理，提高護理人員科研能力。

今年1月，血透技術在我院順利開展。為進一步規範血透護理技術，1名護士參加了血液淨化專科護士培訓。在院領導支持下，開展了PICC專科護士的培養工作，今年1名護士取得了PICC置管資格證書，護理部也在同期舉辦《PICC導管維護》專題講座，以利於該項工作的順利開展，併成立了靜脈輸液管理小組，負責我院靜脈輸液管理、業務培訓指導、PICC推廣維護等工作。20xx年共撰寫論文3篇，目前發表論文 1篇， 另1篇已被錄用待發表。此外有2篇論文分別獲得市第十三次自然科學優秀論文二、三等獎。

五、 圍繞醫院中心工作，圓滿完成各項指令性任務

在保質保量完成臨牀治療護理工作的同時，護理部還積極配合做好上級衞生行政管理部門及醫院各項指令性工作。在人員緊張的情況下，年內累計抽出護士120餘人次完成總數1萬餘人次的各類體檢工作(列表：失土農民、大、中國小校、幼兒園)及義診、觀潮服務工作，完成計劃免疫接種1000餘人次。同時配合醫院發展需要，積極撰寫報道，宣傳醫院發展變化。年內完成工作動態等信息11篇，其中6篇被錄用發表。

六、 存在的不足：

回首20xx年，是忙碌和充實的一年，我以認真、負責的態度對待護理管理工作， 也得到了院領導的高度關心，得到了全體護士長的大力支持和兄弟科室的無私幫助，我對大家表示真摯的感謝。但是還是存在一些不足：例如護理管理能力有待提高、在細節管理上做得不夠完美;護理質量持續改進方面做得還不夠精細，護士隊伍的整體素質亟待提高、核心制度的執行力有待進一步加強，護理科研能力相對薄弱。

在新的一年裏，我會以更加認真努力的態度去工作，也希望在新的一年裏，能繼續得到大家的支持幫助。

以上是我的述職報告，敬請批評指正，謝謝!

20xx年護理工作思路

一、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

(一)、繼續實行護理質量護理部——科室二級管理體系。

(二)、建立完善檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制。

(三)、進一步規範護理文書書寫。

(四)加強護理過程中的安全管理

二、加強護士隊伍建設，提高護理人員的綜合素質

(一)、按護士分層培訓實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。

(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。

(三)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。

三、加強護理管理，創新管理理念和方法，提高護理管理水平

(一)、年內舉辦一期院內護士長管理學習班。

(二)、加強護士長目標管理考核。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流。

(四)、創新管理方法，開展品管圈工作。

四、深化優質服務，提高服務質量

五、做好教學、科研工作。

(一)力爭年內發表護理論文5篇，開展新技術項目1項，申報海寧市課題1～2項。

(二)充分發揮局域網的優勢，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，豐富護士的學習生活

六、配合做好其他各項指令性工作

最新護理述職報告 篇10

尊敬的：

您好!

忙忙碌碌一年的時間又匆匆過去了。作為xx科室的一名護士，在這一年的工作中，我積極、嚴謹的完成了自己的工作與服務。在為醫院的病人們帶來了良好服務的同時我也在自己的工作崗位上積極的提升自己的工作能力，讓自己能在工作中不斷的成長，不斷的幾部，讓病人們能更好的感受到我們x醫院的親切服務和人性化的護理。

如今，一年的工作時間過去，我作為xx科室的護士，在工作中也有一些自己的想法和經驗。現對自己一年來的工作情況做彙報如下：

一、的提升

作為一名xx醫院的護士，我深知自己在“白衣天使”的光環下，肩負着怎樣的責任。為此，在工作方面，我向來是帶着熱情、積極、嚴謹仔細的態度去處理自己的工作。但是，通過在醫院的學習和體會，我也明白了，僅僅如此是不夠的。

作為xx科室的護士，我一年來在護士長的幫Liuue86。Com助和指點下，培養了作為護士必備的細心、耐心、愛心、關心以及責任心。在這些的幫助下，我不僅在工作中您能保持嚴謹仔細的良好工作狀態，還能用親和熱情的態度去面對病人，幫助他們減輕痛苦，並用優秀的服務來得到病人及家屬的認可。

二、努力提升自我那能力

在工作中，除了堅持每天嚴謹的完成自己的日常工作，我在學習和鍛鍊上也從未停下自己的腳步。我深知，自身儘管掌握作為護士的基礎知識和能力，但知識是會不斷髮展的，每個人都應該去積極的前進!為此，在空閒中，我積極的學習並加強自身的能力，還利用自己的生活時間，學習技術，加強自己的鍛鍊。

此外，今年xx月的護士技能競賽上，我也積極的參與到其中，儘管自身技不如人沒能取得多麼優秀的名次。但通過這次的交流和切磋，我卻能更好的認清自己，並從大家的身上學到了不少。

三、管理方面

作為護士，在工作的管理上，無論是對自己的管理還是對物品和工作的管理，我都始終如一的保持着積極仔細的態度，細心的處理好自己的每一件任務。

在近年來，我從新聞中也瞭解到了一些醫療事故的問題。這些消息，讓我不禁更加嚴謹的在工作中加緊自己的責任感!我知道，我們的工作，就是病人們的健康!為此，我一定不會讓自己犯下粗心大意的錯誤，在今後的工作中我會更加仔細更加努力!讓自己成為一名為人民奉獻的好護士!

此致

敬禮!

20xx年xx月x日

最新護理述職報告 篇11

尊敬的各位,各位同事：

我來到本院工作已有一年了,在這一年裏,我在院和護士長的關心與直接下,及同事們的關心與幫助下,認真鑽研業務知識,努力提高理論知識和掌握各項外科臨牀操作技能.較好的完成了各級院佈置的各項護理工作.在、學習和工作等方面變得更加成熟.

記得剛來外科時我還不適應,但我不怕,以前沒做過的,為了搞好工作,向前輩請教.學習、自己摸索實踐,服從安排,踏踏實實做好護理工作,認真地完成工作任務,積極主動學習護理專業知識.在很短的時間內熟悉了外科的工作,瞭解了各班的職責,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作.當然在工作中仍有不足之處,如工作中技術有待提高,面部微笑不夠,在今後的工作中一定努力提高自己的技術,更加細心,提高微笑服務,端正工作態度,用自己所學的所有知識和技術去救治.在這一年的護理工作中,我越來越能夠感覺出護理工作的重要性.護理工作是一門精細的藝術,是健康的基本保證.我的體會是“三分治療,七分護理”,要有一顆同情的心,用無私的奉獻支撐起無力的生命,發揚救死扶傷的,認真履行醫務工作職責.我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也能得到各級、護士長的認可.

我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在今後工作中,我將加倍努力,為護理事業做己應有的貢獻.

最新護理述職報告 篇12

各位，各位同事：

大家好！首先感謝大家能從百忙之中聽我的述職報告，預祝各位新春快樂。

過去的一年，是我進入醫院後的第三年，對我來説，是從成長逐漸走向成熟的季節。經過了一段時間的學習，一段時間的歷練，讓我去思考怎樣才能更好的做好這份工作？怎樣才能更好的提高我的工作技能？在此，我要感謝一直在我身邊陪伴我的各位和老師們，因為在她們平時無聲工作的過程中解開了一直困擾我的煩惱，她們告訴我護理就是一個融合了關心，愛護，尊重，學習為一體的綜合性的人文科學，要時刻謹記自己作為一名護士的責任，這也讓我意識到，肩上多一份責任，腳下便會多一份動力。

過去的一年裏由於科室病人數量的增加，我們與病人有了更頻繁的接觸機會。在接觸過程中，我發現一句話，一個動作，都會把我們醫療行業的形象印在病人的心中，作為十四病區的護士，我應該更加嚴格要求自己，從上提高自己，在業務上鍛造自己，持着只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的態度，在制度上約束自己，將人性化的服務擴展到工作生活的方方面面，當然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，相信生活就是一面鏡子，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。

心中有夢想，行動才會有方向，在新的工作中，我將進一步明確自己的工作目標，紮紮實實學習，實實在在工作，認認真真為患者服務，踏踏實實的走好未來的每一步。

此致

敬禮！

述職人：

年月日

最新護理述職報告 篇13

時光荏苒，歲月如梭，轉眼間，20xx年已接近尾聲。

從宏觀來講，20xx年舉辦了世界博覽會和亞運會，這對於國傢俱有重要的意義;然而在微觀上，對於渺小的我而言，也將在生命的齒輪上刻下不朽的痕跡。這一年，我走出了大學校園，帶着一絲迷茫踏進了我人生中初次參加工作的地方，開始了新的征程。依舊炎熱的六月份，我帶着僅僅擁有的幾個月的實習經驗以及對這個醫院的一些熟知來到了神經內科。這裏有團結友好的各位老師，更有寬厚仁慈的科室領導，從陌生到相識到相知，我走出了迷茫，拿出自信的微笑，向各位老師學習技能知識，並加入他們共同努力奮鬥!通過20xx年的努力，我自覺有了很大的提高。

我院屬於部隊醫院，依部隊而誕生，從事軍事化管理，以“全心全意為人民服務”為宗旨。這一年，領導教育我們要像軍人一樣約束自己，在工作崗位上要全心全意投入，一心只為病人着想，在黨的偉大領導下，光榮完成自己的使命。將這一思想運用於臨牀，我深刻體會到了“全心全意”的意藴：想病人所想，急病人所急，用愛心，耐心對待病人，不將工作外的情緒帶入工作中，誠心接納病人及家屬提出的意見。護士被譽為“白衣天使”，想必體現之處也在於此，對於初出茅廬的我來説，還有很多不足之處，有時會浮現浮躁之氣，有時會帶入一些不滿情緒。我會認真總結這一年中所得教訓，認真改正領導及病人所指出的缺點，在新的一年展現一個全新的“天使形象”!

來到神經內科之初，處於懵懂狀態。然而，感謝護士長的悉心安排，讓我熟悉各個班次的流程並熟知神經內科常見疾病;感謝各位老師的諄諄教導，讓我懂得很多專業知識，並在各位老師的叮囑下，獨自完成各項護理操作。最終，撥開雲霧見月明，我的頭腦思路逐漸清晰，已經能夠獨立在科室中分擔一些工作，從一個實習生蜕變成真正的護士，這其中，有過汗水、淚水、批評，同樣有努力、快樂、表揚，唯一不變的是我的執着!今後，我依舊要向前看，制定更高的目標，更加細心地完成工作，並且多多學習，拓寬自己的知識面，不斷完善自己提高自己，努力與長輩看齊。

帶着激情敲響20xx年的大門，就讓護理事業展開神聖潔白的翅膀在這片美好的天空中自由徜徉，就讓我用這雙手創造更美好的未來，用有限的生命投入到無限的護理工作中，解除他人的病患痛苦，昇華自身。回望過去，去其糟粕，取其精華：展望未來，我要用微笑感化病人，用能力征服病人。再次感謝各位領導，給予了我參加到這項神聖職業中的機會：感謝各位老師，讓我融入到了這項神聖的職業中。就讓我們共同努力，讓神經內科邁向更高的階段!

最新護理述職報告 篇14

轉眼間，我來到內科工作就已經過去了一個月的時間了。在過去的一個月裏，我在內科學習的重點是臨牀實習。

內科的臨牀實習需要我們瞭解內科常見疾病的病因及易患因素、各專業特殊儀器的應用及專科檢測、治療方法，如：肺功能測定、心電監護、心臟起搏除顫器、心導管、各種內窺鏡檢查、腹膜透析、各種穿刺術等。同時熟悉內科常見疾病的臨牀表現、治療原則及毒副作用、臨牀化驗正常值及臨牀意義、能識別常見的異常心電圖，各系統疾病的功能試驗及檢查方法。

最開始去內科的時候我並不是很適應，有很多地方我都不太懂。但是我服從領導安排，不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內便比熟悉了內科的工作，瞭解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，在護士長領導下，在帶教老師的耐心指導下做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，同時開拓自己的知識範疇，學到了很多書本上學不到的經驗。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。我向老護士學習科室文件書寫規範，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。

遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試和培訓，對於自己的工作要求嚴標準，有錯誤就及時分析及改正。端正工作態度，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。

以上是本人述職報告的全部內容，謝謝大家！

最新護理述職報告 篇15

尊敬的：

您好！

按照院科的整體要求和部署，認真抓好科室分管工作，通過加強對本科室科工作的管理，較好地實現了醫院規劃和目標。科室科工作在院及科的關心與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務。現將20xx年的科如下。

一、科室人員分工明確，加強科人員職責制度管理

按照科的要求，科室建立建全了各項規章制度。科室科人員按工作量明確分工，實行責任制科。工作中，加強科人員的職責制度管理，使每名科人員都能明確工作職責，認真、細緻地做好科工作。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。

為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，科室堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人温馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求。

首先，管牀護士熱情接待新入院病人，把病人送至牀邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等。在病人住院治療期間管牀護士將心理科和疾病知識宣教納入科工作重點。瞭解和關注病人的心理、生活狀態與需求，把親情化服務納入工作之中。科室科人員在生活中關心患者，幫助困難患者排憂解難。

加強心理科，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。在科工作中注重與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關懷的態度贏得了患者的理解和信任。

三、加強病房管理，為病人創造一個良好的就醫環境

為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶領護士為病人進行濕式掃牀，牀單元及物品擺放。加強對病區清潔工的管理，為病人做好衞生保潔工作，使病區環境整潔、優雅、病人感到舒。

四、加強消毒隔離，嚴格控制院內感染的發生及發展

嚴格執行院內感染管理小組制定的消毒隔離制度，科操作中認真執行無菌技術原則。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃牀。每日用消毒毛巾擦牀頭櫃及牀，每日消毒擦拭治療室枱面，進行紫外線照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養，各種醫療垃圾認真做好毀形、浸泡、分裝、並和相關人員做好交接，及時、認真地做好登記。病人出院後，牀單位做好終末消毒處理，杜絕了院內感染的發生。

五、加強科文件書寫及各項科工作的定期檢查考核，提高科質量

質量管理是醫院永恆不變的主題，定期進行檢查考核，是提高科質量的保證。為了提高科質量，科室針對本部門科工作特點，結合科制定的檢查與考核細則，每月制定科考核重點，從科表格、文件書寫及基礎科等方面進行檢查、考核，並認真做好記錄。在基礎科質量管理上，加強對危重病人的基礎科工作。在工作中，嚴格執行科操作規範，強調和執行無菌操作，認真做好個人防護。在環節質量上，注重科病歷書寫的及時性與規範性。病歷書寫要求規範，同時要求科人員在及時，真實，準確的基礎上不斷豐富、充實書寫內容，提高科病例的內涵質量。

六、重視提高護士職業素質，加強三基三嚴培訓

為了更好的服務於患者，讓病人減少痛苦，科人員必須具備良好的職業技能及紮實的專業知識。為此科室注重科人員的業務素質的培訓。在院科的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業務培訓及講座，科室每週定期組織科人員進行專業知識及操作技能的學習和培訓。

我科總收入37042220.00元，共收治新病人人次一級科1981人次，危重病人493人，搶救病人518次，搶救成功505次死亡13人，靜脈輸液6次，靜脈輸血337次，靜脈注射2501次，肌肉注射1938次，中藥灌腸313次，中藥濕敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，鍼灸671次，拔火罐344次。

以上是內科20xx年的科，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創新，持之以恆；在規範化服務方面，我們還有待提高；在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠。因此在20xx年我們還要不斷提高和加強科室科隊伍的建設，人人從本質工作做起，不斷充實和完善自已，做一名高素質的優秀科人員。我們相信在院、科及科室全體科人員的努力下，我們一定能把科工作做得更好！

此致

敬禮

述職人：

20xx年xx月xx日

最新護理述職報告 篇16

應醫院管理的要求，在這作為我工作的述職報告。

我於20xx年9月任護理部主任，現正好任職期滿3年。大家都知道，“以病人為中心、提高醫療服務質量”是醫院永恆的主題，醫院都是圍繞管理年活動的“質量、安全、服務、費用”八字方針的要求開展工作。醫院的核心工作就是醫療質量，而護理業務技術的質量和水平，直接影響醫療效果。

作為護理部主任，知道護理工作繁瑣，量大，涉及面廣，而護理人員素質參差不齊，要管理好一個團隊，我深知我個人的素質、能力與質量密切相關，所以我在工作中不斷加強業務能力的學習，注意提高個人的素質與修養，也結合自己學過的醫院管理學科，所以在護理管理中注重人文，團隊、和諧等因素，平時注意加強與科主任、護士長的溝通，互相尊重和協作，希望以良好的職業素養和人格魅力，在護士心目中樹立較高的威信，增強凝聚力、感召力和團隊合作力。

當然，護理部的管理工作並不是一個人能做好的，3年來我延續護理部一貫團結合作的精神，平時與科室同事共同探討護理工作的思路及發展方向，工作互相協助，以醫院交給的工作為目標任務，把如何確保病人安全，改善護理服務和持續護理質量改進作為護理部工作方向。現由4方面總結我們護理部3年來的工作情況。

一、完善護理管理體系，建立科學有效的護理質量管理和評價制度

1、重新修訂護士長工作手冊，進一步完善和規範護士長管理工作，要求護士長能按護理部的工作安排，做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結，護理部每季度檢查手冊內容，以強調護士長在基礎管理、質量控制中充分發揮質控領導小組成員的作用，也體現護士長科室護理管理的全過程。

2、建立了護理部公共郵箱及護士長信息傳達系統（飛信），及時通報護理信息和反饋存在問題，提高了工作效率。

3、重視執行兩個《規範》。貫徹落實廣東省《護理工作管理規範》和《臨牀護理技術規範》，護理部制訂落實各項核心制度的指引，加強對核心制度執行情況的督查，特別是查房制度、查對制度、危重病人搶救制度，規範護理行政查房、工作制度及會議制度。

4、重新修訂護理人員工作質量評價標準和各類護理人員崗位職責，按高級責任護士及初級責任護士的要求，對護理人員的醫德醫風，工作質量，繼續教育等項目按輕中重度缺陷扣分。

5、XX年我院進行電腦收費及醫囑錄入，規範了電腦錄入（轉抄）醫囑的執行及查對，正確執行醫囑。

二、病人安全管理及臨牀護理質量持續改進

1、改變護理質控模式，落實護理三級質控，取消以前的季度末護理聯合大檢查，改為護理督導，護理部成立質量督查小組：病房管理（護理安全、服務品質）小組、護理文書小組、消毒隔離質控小組，護士規範化培訓小組、危重病護理小組、靜脈輸液小組，糖尿病護理小組，壓瘡防治管理小組，要求各小組按職能、質控標準及《病人十大安全目標》進行不定期、有重點的過程專項督導。護理部每季度根椐過程督導的存在問題進行專項督查，每月底召開全院護士長大會，對督導過程中經常發生的突出問題進行分析，及時強調落實各項整改工作。

2、認真落實護理安全質量十大安全目標，嚴格執行核心制度，各科下發病人十大安全目標，按病人十大安全目標不斷建立和完善各項規章制度、護理技術指引及各類應急預案，統一購買標準牀邊護理安全警示標識，制訂温馨輸液提示，落實安全宣告，確保病人安全。對急診、重症監護病房、助產等高風險專科經常督查護理安全問題。制訂並執行手術安全核對單及輸血安全護理單，規範了手術核對及輸血觀察、護理及記錄。

3、認真落實交接班制度，改革交接班模式，設立交班日誌，規範交接班流程。護理部定期參加各科室的晨會交接班，對交接班的情況進行點評，並要求護士對交接班中存在的問題，及時地採取整改措施。

4、規範護理行政查房制度，每週巡視病區2次，重點督查有關護理管理工作質量，崗位責任制、規章制度落實執行情況、服務態度及護理教學情況。把檢查發現的問題及時提出針對性的改進措施，並將存在問題作為下季度檢查的重點，追蹤整改效果並予記錄，達到質量持續改進。

5、每季度召開一次護理質量持續改進委員會會議，建立與實施護理差錯報告和管理制度，對上報護理缺陷，及時做好調查、分析工作，吸取經驗教訓，提出防範與改進措。

6、XX年市衞生局組織專家組蒞臨我院對護理事業發展規劃中期評估檢查工作，會上專家們對醫院護理工作的提出的.意見和建議，護理部按照專家組的意見和建議，對照中期評審的標準，積極查找不足，認真予以整改和落實。

7、改革傳統的護理上班時間，改革病房管理模式，落實護士分層級管理，護士分管牀位、責任到人，高級責任護士依據能力擔任組長，於去年9月份在ICU、內二科及外一科3個科室開始進行APN連續性排班，在試行過程中不斷總結，這樣以以點帶面的形式以後在全院鋪開，通過排班模式的改革，增加了高峯治療時間護士的人力，減少了交班次數，保證高年資、有經驗的護士在一線崗位，體現了護士層級使用，更有效地保障了護理質量和病人的安全，得到了患者、醫生及護士認可。

8、改革護理文書書寫，護理部制定護理文書落實計劃，組織全院護長學習，並制訂了首次護理記錄單及表格式護理記錄單，要求書寫簡明扼要，準確客觀、實時動態記錄，把點段式、分散式記錄代替回顧性書寫。護理部組織每季度分專科進行病歷點評，由科室派人查看歸檔病歷，科室與科室互相點評，改革後的表格式護理文書書寫質量得到不斷提高，簡化了護理文書，減少了護士花在記錄方面的時間，把更多的時間還給病人。

9、消毒供應是醫院的重點部門，按規範要求，護理部主任是消毒供應的直接管理者，為了更好的規範消毒供應室的建設和管理，保證了無菌物品質量和醫院感染預防與控制水平，所以我在xx年進修時專門到供應室學習一週，每年參加省級消毒供應培訓學習。20xx年我院供應室通過了市衞生局的驗收。現供應室由分散式管理向集中式管理，將全院所有需要消毒、滅菌的物品、器械回收至消毒供應中心集中處理，這充分發揮了現代消毒供應中心的作用，也使我院的消毒供應模式走在全市前列。

三、做好人力資源管理，加強護理人員繼續教育、護理科研、護生帶教工作

1、做好全院護理人力資源使用和需要調研，做出方案，為醫院對各科護士定編提供可靠依據，根據《護士條例》人力配置要求，xx年新招聘護士xx名，護理部與人事科共同合作搞好護理人員的錄用與聘用工作。

2、全年外出協調人員xx名。

3、護理部制訂新護士輪訓計劃，各科制訂新護士的培訓目標，每個科室有各級各類人員培訓制度及專科培訓計劃。

4、注重護理人員專業培訓及人員綜合素質培養，有良好素質的護士才能做出高質量的護理工作。為強化“三基三嚴”訓練，全面提高護理人員業務知識、技術水平和工作能力，結合《臨牀護理技術規範》要求，認真貫徹落實護士崗位技能訓練，護理部將定期到臨牀各科進行抽查，隨機抽考護理人員對護理技術操作掌握情況。

5、制定教學查房評價標準，每週組織教學查房一次，組織初級責任護士全院性業務學習每月一次，高級責任護士全院性業務學習每季度一次，每年組織完成強化操作訓練8項。規範護理小講課，全院組織小講課學習，對講課內容及形式進行點評。

6、護理部制訂考核制度，從四個方面進行：理論考試、技術操作考核、崗位責任制質量考核和年度考核。理論考試由護理部統一安排，對全院護理人員進行理論開卷和單人單桌閉卷考試各一次，考試成績計入個人技術檔案。針對年輕護士多的特點，護理部平時到科室巡視檢查時，隨機考核年輕護士對本科常見病、多發病的護理理論知識和護理技能要點，這樣大大提高了全院護士尤其是年輕護士的學習主動性和積極性。

四、深化“以病人為中心”的服務理念，提高病人滿意度

1、護士是專業技術性服務階層，在服務禮儀中更需體現知識的內涵，尤其是儀表、言談、舉止，對提高服務質量及醫院護士整體形象有很大的影響，護理部制訂護士服務禮儀要求，其內容包括儀容、儀表文明要求及護士院內舉止、語言文明規範要求。每年組織護理服務方面的知識培訓。

2、本着以病人為中心的思想，內強素質，外樹形象，制訂我院護理願景：“您的健康、我們的心願”，並掛於醫院宣傳欄及護士站內，提升護理服務文化內涵。

3、為提升護理服務理念，轉變服務意識，開展星級護士評比活動，科室護理人員相片掛在牆上以便病人監督。每月發放病人評議表。

結束語：隨着醫療衞生事業不斷髮展，人民衞生健康需求日益增長，我們護理部全體人員將繼續帶領全院護理人員，認真貫徹實施《護理事業發展規劃》、《護士條例》的各項規定，以《廣東省護理管理規範》為準則、以《臨牀技術規範》為指導，不斷規範護理管理，加強護士隊伍建設，強化“三基三嚴”訓練，樹立以“病人為中心”的服務理念，以改善服務態度，提高護理質量，保證護理安全為目的，為醫院護理服務水平和護理質量登上新台階而不懈努力。

最新護理述職報告 篇17

尊敬的：

您好！

20xx年，我以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。個人工作如下：

一、盡職盡責，搞好護理工作

俗話説：“三分治療，七分護理”，經過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持着裝整潔大方，用語文明規範，態度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規範和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關於病情的諮詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發生一起與病人的言語衝突，沒有發生一起因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。

二、不斷學習，提高業務水平

我能夠認真學習的方針路線政策，學習上級的各項指示和規章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。並堅持自學了相關的業務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務能力，適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。

隨着社會的發展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今後的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫院形象”的，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。

此致

敬禮

述職人：

20xx年xx月xx日