黨支部書記述職報告樣本【三篇】

【篇一】

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

一年來，我處黨支部在總公司和工程公司兩級黨委的正確領導下，黨、政、工一班人用心帶領廣大職工，緊緊圍繞年度職責目標，團結拼搏，開拓進取，創造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現把自己一年來的學習及工作狀況給大家作一彙報，不當之處請同志們批評指正。

一、加強理論學習，提高自我素養，改善思想作風，踏踏實實工作

一個領導幹部，如果沒有必須的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，個性是在這天，面臨市場經濟大潮的衝擊，企業的改制改革不斷深入開展，無論每個領導幹部，都會遇到一個如何適應新形勢的發展需要和如何提高自身建設的問題。20xx年6月，經組織決定把我從**調到**，職位雖然變了，但我從事的工作並沒有變，應對原崗位、新單位、陌生的職工，如何幹好本職工作，使支部工作既有新意，又有創新和提高，全面完成黨務工作職責目標，是擺在我面前的艱苦任務，個性是應對這天日益激烈的市場競爭、人才競爭，我深感壓力大、職責更大，上任伊始，説實在話，我心裏並沒有底，但我深信“人心齊泰山移”這句俗話，只要有一支團結向上的好的領導羣眾，一支好的黨員隊伍，全心全意緊緊依靠廣大職工，就能勝任和幹好這份工作。為此，支部在班子調整後，把學習理論、提高班子成員理論素養和改善工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領全處職工完成工作任務的重要環節。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到“三個學習，一個到位”一是學習鄧小平同志全面建設有中國特色的社會主義理論，學習江*同志的“七一”講話和“三個代表”重要思想論述以及黨的

xx大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加貼合實際，貼合時代發展要求持續與時俱進。解決好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰鬥堡壘作用及*員的先鋒模範作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習一些管理知識和供水管道施工知識，從嚴要求自己，做到幹什麼、會什麼，需要什麼、學習什麼，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導幹部。三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的潛力，今年邙山乾渠改造，我處在信大院裏施工，一次，一名醉酒戰士，不問青紅皂白打了我們的民工，自己明白這件事後，立即找到這名戰士，曉之一理，動之一情，耐心的説服教育，使這名戰士認識了自己的錯誤，並向被打者賠理道歉，維護處理好了軍民之間的關係。透過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改善了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作紮實有效，基本到位。

隨着市場經濟的發展，極大的開闊了人們的視野，豐富了人們對各種事物的瞭解、認識，消弱了傳統的地域侷限和封閉觀念，從而有利的促進了人們的思想解放和觀念更新。**領導班子是在今年六月份進行了重大的調整，6個班子成員中有5個來自不同的單位，彼此間都不熟悉，要想在短短的時間內達成思想上統一、認識上一致、工作上默契，做為支部書記，有義務和職責使班子成員儘快構成核力，共同擔當**發展的大任。新一屆班子的構成，首先，我們堅持了民主集中制，加強了民主管理，明確了各自職責。依照標準、制度和程序開展工作，是我們班子成員遵循的原則，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相監督，使班子成員間加深了了解，增進了彼此間的友誼，增強了班子的凝聚力，發揮了班子的整體效能。為了更好的發揮支部的政治核心作用，繼續持續“五好”基層黨組織的榮譽，新一屆支部，組織全體黨員進行了大討論，使黨員同志達成了共識——緊緊圍繞生產經營繼續深入開展爭創“五好”活動，黨員個人爭創“優質崗”，從新劃分了黨小組，選舉產生了新的黨小組長，明確了各自職責目標，使此項活動做到了思想組織和工作三到位，為了增強全體黨員的黨性，發揮黨員的先鋒模範作用，又安排辦公室從新給黨員同

志製作了標有黨旗的胸卡，並要求全體黨員佩戴胸卡上崗，有效地加強了羣眾對黨員的監督，增加了黨員的職責感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰鬥力，在慶祝黨的八十一週年誕辰活動中，支部用心組織全體黨員和部分生產骨幹召開座談會，會上我們學習了“七一”社論，重温了入黨誓詞，回憶了黨的豐功偉績，與會的同志發言説：“這次座談會，是一次生動的黨課教育，作為一名黨員，必須要自覺增強黨性，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，並紛紛表示要在施工生產中建功主業，在本職崗位上發揮先鋒模範作用。

為了完成20xx年簽訂的職責目標，確保科級幹部的任用始終充滿活力，支部根據上級有關規定，結合本單位的實際，進一步建立和完善了競爭激勵機制。按照能者上、平者讓、庸者下的原則，加強了對骨幹隊伍的考核和評議，對工作成績突出的同志大膽地提拔任用，對不勝任本職工作的進行崗位交流，對在工作中出現問題的公開批評教育。一年來，先後有6人走上科級領導崗位，從而有效地增強了骨幹隊伍的活力，保證了支部各項工作的順利開展。

二、處理好主角關係，正確履行職責，大膽支持行政工作

一個領導班子毫無疑問存在職位上的差別，有上下級關係，分工各有側重，職權也不同，每個人在這個集休中扮演着不同的主角，能否處理好主角關係，是這個羣眾運轉正常的標誌。

俗話説的説的好：“家有千口，主事一人”，作為一個單位也不例外，如果人人都當家，就沒法幹好事。作為支部書記，我的主要工作是抓好骨幹隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進生產經營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調動職工用心性，解決職工的思想問題和實際困難。因此，不能過分強調自己所擔負工作的重要而孤芳自賞。要站在全處的角度去思考和處理問題，個性是作為黨務幹部，首先清楚和擺正在生產經營活動中自己是處於肋手、參謀的位置，是副職，要對正職負責，對分配自己分管的工作有處置的權力，要敢於和勇於負責，同時還要有處理好份內工作的職責心和潛力，對於正職處理的問題要負責的帶給狀況，重要問題要及時彙報，以求得主管的支持，對於已構成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執行，不得曲解，更不暗渡陳倉。

有人説，幹書記工作有職、無權，盡幹些出力不討好的事，但在實際工作中，我並不這樣理解，我認為職和權並不是一對矛盾，而是辯證的統一體。在骨幹例會上我以前這樣説過，我們既是管理者，又是被管理者，作為管理者，怎樣才能做到上讓領導放心，下讓職工滿意，也就是説踏踏實實地幹好工作，把組織上交給的權力，用在多為職工謀福利上，那就有職有權，反之，如果把權力用做獲取個人利益的資本，不為廣大職工辦實事，辦好事，失信於民，不受大家的擁護，那將會失職又失權，在處理主角關係上不論是在**還是在**都能自覺的做到、做好，而且教育隊科長骨幹也要這樣去想去做，並利用工作之餘空閒時間經常找他們談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與主管領導交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠職工完成工作任務。耐心細緻的思想工作使我們的年度職責目標得以順利完成，有誰説不是權力的體現呢？

身教重於言教，在日常工作中，我只把自己看做是普通職工中的一員，要求大家做到的，我首先做到，做好。六月份調到**後，我一頭就紮在邙山乾渠改造工程之中，既抓禮貌施工，安全管理，又抓工程進度和工程質量，在這項民心工程施工過程中，我與施工隊的同志們同甘共苦，很好地完成了任務，受到了上級領導及有關部門的表揚，此項工程既樹立了幹部形象，又為**贏得了聲譽。為了更好地樹立**形象，宣傳施工當中的好人好事，我支部先後兩次聘請電視台、電台等新聞單位到工地跟蹤報導，完成了全年的宣傳報導任務。在“規範服務，羣眾滿意”活動中，抓典型，樹榜樣，弘揚了企業精神，由於支部對這項工作常抓不懈，不論是在大型市政配套工程，還是用户報裝，一户一表都市村莊改造，每個施工人員都抱着對**負責的精神，以禮貌安全生產為前提，質量第一為已任，打造着第二工程處的品牌。

一年來，我處支部用心配合行政領導工作，擺正了黨、政、工三者之間的關係，切實加強了對工會、共青團的領導，充分發揮了黨、政、工、團齊抓共管的優勢，調動了職工們參與民主管理的用心性，注重研究分析職工的思想狀況，關心羣眾生活，為職工辦實事，辦好事，工資不拖欠，福利按期發，解決了職工的後顧之憂。為此，我經常與有關領導深入一線慰問職工，看望病號，與職工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與羣眾間的距離，密切了黨羣、幹羣之間的關係，樹立了良好的幹部形象。一年來，我在書記的崗位上幹了一些工作，取得了一些成績，但我認為成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫忙，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我工作支持的結果。

三、存在的不足

1、施工管理經驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過於簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。

2、發現培養先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。

3、對黨員骨幹的管理力度還要進一步加強，對後備力量的培養要繼續做好。

隨着新年的來臨，我將針對工作中存在的問題，做如下打算：

1、組織黨員骨幹進一步加強學習，統一思想，提高認識，跟上公司深化改革的步伐，完善各項規章制度，抓好骨幹的培養，推行好項目經理制，使責、權、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。

2、加大對好人好事及先進人物和事蹟的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。

3、成立以書記為首的工作檢查、監督小組，隨時隨時到工地，科室檢查工作，並寫出簡報，做到好的表揚獎勵，差的批評處罰，以構成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。

謝謝大家！

【篇二】

20XX年以來，我認真履行黨建第一職責人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展帶給了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化職責意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為職責，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理職責制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20xx年度黨建考核綜合排行最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;採取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，湧現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金132萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以建立服務型黨組織為抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，佔全縣350個村的6029%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨羣幹羣關係。

(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫忙、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規範佈置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模範帶頭作用。

(四)加強反腐倡廉，改善作風抓黨建。按照省委“3783”主體職責體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個職責”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體職責進行了約談;制定出台了《康縣黨政領導幹部問責辦法》、《康縣村幹部勤政考核辦法》等制度，構成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級幹部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的職責意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面構成。

二、存在的主要問題及原因

雖然在抓黨建方面做了超多工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有必須差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位個性是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的潛力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年超多外出，黨員隊伍大範圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規範運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規範運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。

產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的潛力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應潛力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有構成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的職責意識還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保職責明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強職責意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一職責人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。

(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20xx———20xx年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20XX年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規範化佈置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村幹部職業化道路，激發村幹部幹事創業熱情。

(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、台賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(四)加強制度機制建設，有效規範組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規範。

(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“515”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展帶給強力支撐和組織保障。

【篇三】

我作為公司黨支部書記和副經理能夠認真貫徹落實集團公司年初和年中工作會議精神，落實董事會的決議，努力學習、紮實工作，圍繞公司中心工作和規範化黨支部要求開展工作，使支部工作與公司各項工作緊密結合起來，團結和帶動全體員工和黨員幹部，認真貫徹執行黨的方針、政策和集團公司黨、政安排的各項工作任務，用心引導和激發全體職工的工作用心性和工作熱情，有效地促進了公司的各項工作。

一、思想學習狀況

我能夠緊密結合形勢和實際工作需要學習，今年重點學習的資料有黨的xx屆五中全會公報、國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要、黨章、國有企業領導人廉潔從業若干規定、中國*紀律處分條例等。努力把學習當作提高個人黨性修養、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業發展思路、提高工作質量和效能的有效手段，並且把學習理論與理解落實集團公司黨委各項重大決策相結合，增強自身的使命感、緊迫感和職責感;堅持理論聯繫實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結合起來，並加以運用，為公司的生產經營的發展，找出理論依據、政策支持，並努力查找制約公司發展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。

二、工作狀況

對於集團公司行政、黨委、紀委、工會、共青團組織的各項活動，能夠用心主動、認真對待，牽頭組織參加，對於班子分工範圍和會議決定由自己負責的工作，認真負責，能夠想方設法用心開展，主要有：

(一)、支部工作方面：

1、堅持執行“三會一課”制度等，按照規範化黨支部的要求正常開展了支部組織生活。

2、組織學習與培訓。組織支部全體黨員參加了集團公司業餘黨校的學習，我本人蔘加了省公司的支部書記*。公司為每一位員工配發了圖書《你在為誰工作》，本人審閲了每一位的讀後感，選出優秀的文章，公開展示。

3、完成了支部的換屆選舉工作

4、完成了黨員民主評議工作。

5、開展“爭先創優”活動，按黨委統一部署推進。

6、幫忙工會公司分會做了三件事：一是組織舉行了一次職工趣味運動會，組織職工參加集團公司組織的爬山和羽毛球比賽，二是開展職工小家建設，三是開展“創標準化班組”活動，檢查督促做好各項記錄。

7、指導幫忙公司團支部開展了“師徒帶徒弟，一幫一結對”活動，共八個青年員工找到師傅，建立了師徒關係。這一活動的開展，對於青年員工加強業務學習，促進崗位成才，起到了用心的作用。

(二)、經營管理方面：

1、按照國家電網公司的要求，配合省公司進行“羣眾企業及羣眾職工基本狀況調研”完成了調研報告。

2、對勞司的收支狀況進行了審核;對20xx年的收支做了預算安排。

3、本年度辦理了三名羣眾職工的退休手續。

4、完成了羣眾職工社保繳費20xx年審核工作，20xx年新標準的調整，協調解決了費用來源。

5、對羣眾職工退休人員的狀況做了調研，獲得集團公司的支持，有望解決羣眾職工退休人員的管理問題。

(三)、安全管理方面：

1、親自草擬，健全了安全管理文件、台賬、會議記錄、檢查記錄;在集團公司例行檢查之後，能夠對於所提出的改善意見，及時整改。

2、從4月開始恢復安全月報表上報。

3、組織公司有關專、兼職安全員，定期與不定期對本部、賓館、以及火電公司的施工現場進行安全檢查。個性是對於會議中心地下室的狀況很不放心，頻繁檢查。

(四)、開展活動方面：

首先制定了公司“依法治企”活動計劃，進行了自查，排查出法律風險點，對管理制度和業務流程進行了梳理，完成了管理制度的“廢、改、立”工作，和業務流程的修訂工作，使得公司的內控制度更加科學合理、適用，業務流程更加規範、順暢。很多工作由本人親自動手，尤其是在業務流程的編制中，花費了很多精力。

(五)、管理與服務方面：

1、在對四個子分公司充分調研的基礎上，主持完成了“三年發展規劃”的編制工作。

2、與同事們一道走訪資深人士，查閲資料，進行調研，策劃新賓館定位、功能板塊設計、可行性分析。親自編撰了新賓館可行性研究報告

3、幫忙火電公司外出投標。

(六)、思想政治工作方面：

自己能夠努力維護班子的團結，傾聽職工的意見，同公司班子成員以及公司中層幹部和職工及時溝通，取長補短，在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度;能夠關心職工生活，瞭解職工思想動態，用心主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和推薦，不斷改善工作上的失誤和不足;努力幫忙職工解決困難，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視，努力營造和諧向上的氛圍和良好環境，讓職工切實感受到組織的關心關愛，努力建立健康、透明、純潔的企業人際關係和人際環境，以提高職工熱愛企業的自豪感、榮譽感，實現企業和員工的共同進步，為公司的發展營造良好的人際環境;在工作中自己能夠對自己進行準確定位，客觀公正地對待一切人和事，學習其他領導工作、學習、為人等方面的長處，既促進了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。

三、黨風廉政和作風建設狀況

自己作為公司黨風廉政建設第一職責人，能夠認真落實黨風廉政建設職責制，對公司各級領導實行“一崗雙責”，以《公司關於劃分領導班子成員黨風廉政建設職責區的通知》，對於公司領導班子成員、各部門負責人、各子分公司領導班子的職責區做了明確劃分，提出職責目標，即職責區內做到“四不發生”，並明確了職責和工作程序。一年來，公司各級領導能夠履行“一崗雙責”、開展“五個一”活動，對各自職責區內的黨風廉政建設進行認真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。公司領導班子堅決貫徹執行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴格執行“三重一大”羣眾決策制度。今年，在“依法治企”活動中，結合本單位實際狀況，對公司“三重一大”羣眾決策制度進行了修訂，議事有規則，決策有記錄。公司整體全年沒有發生違法違紀現象，未發生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。

自己能認真執行黨風廉政職責制的各項要求，並嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律、以及國有企業領導人員廉潔從業若干規定有關要求，帶頭踐行“幹事乾淨”的廉政理念，能嚴格要求自己、家人和分管部門的人員，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何狀況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮鬥，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，能持續清醒的頭腦。自己奉行“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，用心轉變工作作風，虛心聽取羣眾的批評意見，自覺理解黨和羣眾的監督，始終持續*員的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。在生活中，注重提高自身修養，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，對自己分管的工作能夠嚴格遵守法律、法規，能夠嚴格按照有關規章制度辦事，無論事大事小，每個工作環節都實行陽光操作、透明處理，做到廉潔自律、奉公守法。全年無不廉潔狀況。全面完成了公司年度黨風廉政建設職責目標。

四、存在的不足

一年來，雖然做了一些的工作，但與領導和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學習抓的不緊，二是工作中創新意識不強。本人決心在今後的工作中不斷改善、總結和提高，努力把工作做得更好。