局黨支部書記述職報告（通用18篇）

局黨支部書記述職報告（通用18篇）

局黨支部書記述職報告 篇1

我於200*年4月調入**縣民政局任支部書記、副局長，分管黨建、紀律檢查、辦公室、優撫安置、地名管理、婚姻登記、殯葬管理、精神文明建設、工會、計劃生育工作。自任職以來，我嚴格按照“三個代表”的要求，正確履行職責，始終堅持權為民所用，利為民所謀，廉潔從政，勤政為民，把全面加強民政局黨的思想政治建設、組織建設和作風建設作為重點工作來抓，進一步提高領導班子對機關黨建工作重要性的認識，做到思想上重視，工作上支持，行動上協調，認真地履行黨支部書記的職責。

一、加強自身政治理論學習，不斷增強廉潔自律意識

為人民掌好權、用好權，必須不斷加強理論學習和黨性鍛鍊，堅定理想信念，打好思想基礎，築牢思想防線。一年來，我能認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、精神、黨的xx大和區、市、縣有關會議精神，以及黨紀條規，不斷提高自己的政治理論素質和思想道德水平，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，擺正個人利益和人民利益的關係，不斷加強黨性鍛鍊，把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量，始終保持清醒的頭腦，用科學的發展觀指導開展本職工作，樹立大局意識，自覺地做到把羣眾的呼聲當作第一信號，把羣眾的需要當作第一選擇，把羣眾的利益當作第一考慮，把羣眾的滿意當作第一標準，誠心誠意為人民羣眾辦實事、辦好事，經常聽取羣眾的意見，主動接受羣眾的監督。

二、抓理論學習和政治教育，使黨員幹部的思想政治素質有明顯提高

民政工作任務重、責任大，只有打好思想基礎，才能保證各項工作任務的順利完成。為此，把加強和改善黨的思想政治建設作為黨建工作的一個重要內容來抓，突出重點，強化教育，務求實效，認真把思想政治建設的各項任務落到實處。一是認真搞好黨員學習。學習中，認真抓了制定學習計劃、組織集中學習、落實責任制、加強成員之間交流、督促檢查等幾個環節，使黨員的學習能夠做到學有計劃、學有安排、學有內容、學有要求、學有檢查，有效促進了全局黨員幹部政治理論學習的全面開展。二是注重把學習形式和本職工作結合起來，抓好全體幹部職工的政治教育。在理論學習方面注意採用一些好的形式，如開座談會、舉辦培訓班、撰寫心得體會等，同時更注重與實際工作和業務實踐結合起來，要求黨員幹部在學習中一定要聯繫實際深入思考，用理論指導實踐，不斷提高工作質量和效率，真正發揮理論學習的實際作用。

三、抓基層黨組織建設，使局黨組織的凝聚力和戰鬥力有新的提高

今年重點抓了黨支部管理，健全落實責任制。嚴格執行《黨建工作責任制》，在縣委和機關工委的統一領導下，團結協作，盡職盡責地抓好單位黨組織建設。通過抓措施促行動，機關黨支部的規範化建設得到了加強，保證了支部工作能夠得到正常、有效運轉。

四、抓好民主評議行風和黨風廉政建設，樹立民政部門新形象

一是搞好民主評議行風建設活動。按照區、市、縣的部署，認真開展民主評議行風活動;二是抓黨風廉政建設。首先、落實黨風廉政建設責任制，認真履行第一責任人的職責。作為第一責任人，自己常在各種會議強調廉政建設對民政工作的重要性，並經常到基層檢查督促，一年來發展平穩和諧。其次、認真貫徹執行《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，凡本局重大事情必須經局班子集體討論決定。認真執行政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣眾工作紀律和八項具體要求，注意團結班子成員，聯繫基層羣眾，調動他們的積極性，注意處理好羣眾來信來訪，勤儉節約單位開支，立定與人為善、乾乾淨淨地做事。

五、存在問題及努力方向

存在問題：一是對抓好政治理論學習尤其是學用結合方面考慮得不深，缺少好的辦法，學習的形式也不豐富;二是培養髮展黨員工作有待加強;三是對黨建工作的調查研究不夠。

努力方向：一是強化自我學習和教育，積極參加各項學習和培訓，多下基層調研、多做筆記多寫文章。二是求真務實依法行政，切實履行職責。三是廉政自律、做好表率。認真貫徹兩個條例，執行好四大紀律八項要求，切實負起本單位黨風廉政建設的責任。牢記自己是被監督對象，時常規範自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵。

述職人：

X年XX月XX日

局黨支部書記述職報告 篇2

20xx年在局黨委的正確領導下，在局屬各部門領導、同志們的大力支持下，經過運行部全體黨員、職工同志們的共同努力，圓滿完成了各項工作目標。下面我本人就幾方面的工作情況向各位領導、同志們彙報，請予以評議。

一、 支部建設方面

作為一名黨員、黨支部書記，我牢記組織的重託、職工的信任、自己的職責，為適應社會科學的進步和時代的要求。在工作中、始終以“三個代表”的重要思想為指導，不斷加強自身學習和思考，加強道德修養、加強理論學習、貫徹落實各種重要文件。

能夠與支部成員團結一致，共同商量研究支部重要事宜，能夠按照局黨委要求中層幹部必讀的六本書，撰寫心得體會和理論文章。通過學習和提高自身素質來指導開展工作。具體工作如下：

1、年初與局黨委簽訂了黨支部工作目標，為保證工作的完成制定了具體的保證措施，運行部又和全體黨員、班站長進行責任目標籤訂，形成了以個人保部門，以部門保全局的責任層層閉環管理，為把此項工作落到實處，制定每半年對中層幹部、黨員、班站長進行民主評議一次，定期進行思想分析並將評議情況進行公示，對本人在評議過程中存在的問題展開自我批評。

2、200*年，局人事變動後根據實際情況，改選調整了支部委員會和支部委員成員明確了責任。

3、為開展支部工作，建立完善支部的各種規章制度。有一套較完善的工制度，使我們能夠有效地開展工作。堅持一月一次的支委會，研究安排本月工作，總結上月工作。一季度一次黨課教育，一季度一次黨員民主生活會，中層幹部一年一次廉政專題民主生活。

4、以黨員活動為載體，利用“七一”活動時間，開展知識競賽、入黨宣誓、及組織黨員進行義務勞動，開展黨員教育活動。

5、認真學習兩個條例，並撰寫學習體會，按時上報。

6、認真開展“一學雙比活動”、學習任長霞、牛玉儒、解黎明的先進事蹟，教育廣大黨員幹部要活到老、學到老，不斷充實提高自己，，做到政治堅定，思想長新，理想永存，一如既往的關心黨的事業。

7、不斷增加黨的隊伍的新鮮血液。200*年運行部黨支部轉正黨員一名，發展預備黨員一名，培養入黨積極分子一名。

二、 廉政建設方面

為了加強黨性黨風黨紀教育，提高黨員幹部遵紀守法和廉潔自律的自覺性，運行部自進入200*年以來，以認真貫徹落實黨風廉政建設責任制為目標，大力加強監督管理工作，使黨風廉政建設責任制真正落到了實處，具體工作如下：

1、成立反腐領導小組，設立監督員，使小組成員人人頭上有分工，形成職責分明的反腐工作管理局面。

2、定期組織召開黨風廉政狀況分析會，有求黨員幹部對一些社會現象進行研究，並以此為戒，加強自身黨風廉政建設。

3、運行部領導與班站長簽訂《黨風廉政建設責任書》，從根本上保證班站長隊伍的純潔性，使其真正做到廉潔自律，搞好班組管理工作。

4、在基層職工中間開展民主測評領導幹部、黨員、班站長的工作，採取不記名評議的辦法下發測評表進行測評，並對測評結果進行統計公佈，測評合格率達99.5%。

5、嚴格執行企務公開制度，設專人負責財務管理，使財務管理更加透明化，從而杜絕了私設“小金庫”和利用公款進行對外投資、借款或擔保等情況的發生。

6、堅決同邪教組織作鬥爭，成立了運行部幫教小組。

7、開展廉政教育，及時傳達上級紀檢精神，組織黨員談學習體會，提高黨風廉政建設認識工作。

8、本人能夠嚴格執行廉潔自律規定，如實填報廉潔自律登記表，沒有發生違紀現象。

三、業務工作方面

200*年以來，我部認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針和堅持“誰主管、誰負責”的原則，重新建立健全了安全管理體系和監察體系，完善了部門各級安全生產責任制，充分發揮以班站長為主的保證體系，達到安全管理立體化的要求，順利實現了年度目標。在運行部全體幹部職工的努力下，作了如下工作：

1、為加強安全管理，一季度一次變電站模擬操作演習，分別在、各舉行一次，7月份組織83名變電站人員參加變電值班員技術比武，提高了值班員的事故處理和應急能力。

2、組織變電站一季度一次評比檢查，半年一總結。

3、200*年新建220KV變、變。為達到減員增效，制訂無人值守方案，先後組織220KV變電站競爭上崗考試、操作隊競爭上崗考試、35KV競爭上崗考試。同時，將部分變電站站長進行了調整，對職工思想的穩定工作起到了積極作用，保證電網的安全運行。

4、完成罡頭變電站、變電站、變電站、變電站、變電站實行無人值守工作。

5、在OHS18000認證工作中，積極組織變電站進行危險源辨識、危險點分析，定期參加班組安全活動，保證貫標工作順利完成，保證安全經濟運行。

6、加強班組建設，對變電站多年來的檔案資料進行一次整理，為消缺、資料查閲提供了可靠依據。

四、 分會工作

200*年，在局黨委和工會的正確領導下，在分會全體會員的共同努力下，輸變電運行部分會認真貫徹落實“三個代表”重要思想，以維護職工權益為重點，以勞動競賽和合理化建議活動為載體，全面完成了各項目標任務，較好地發揮了基層分會組織在企業建設中的作用。開展的主要分會工作有：

1、人事調動重新調整了勞動保護委員會成員，確定了企務公開監督檢查員、廉政監督員、勞動爭議調解員職責，使各類人員分工明確，組織到位。

2、將部門工作的難點、職工關心的熱點，在部門公開欄進行公開，加深了職工對部門工作的瞭解。

3、認真收取會費，將會員生日做以統計，在會員生日時送上鮮花表示祝賀，合理有效的利用會費為職工辦實事。

4、以安康杯競賽為契機，認真開展活動，年中評比我部獲得第一名。

述職人：

X年XX月XX日

局黨支部書記述職報告 篇3

一年來，在區委、區政府的正確領導下，我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神，較好地完成了組織交給的任務，現將201*年度從德、能、勤、績、廉幾方面的情況彙報如下：

一、德：學習是提高思想水平，搞好本職工作的基礎。我始終堅持不懈學理論，用“xx大”精神和“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，按照科學化、精細化財政管理的目標，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，時刻不放鬆世界觀的改造。要求自己做學習上的有心人，積極參加政治理論學習和業務培訓，進一步提高思想覺悟和政策理論及業務水平。

二、能:作為局黨支部書記，我牢記自己的職責和使命，按照領導要求，積極努力解決問題，只要是工作需要，都不分份內份外，盡心竭力去做好，時時處處以團結為重，事業為重，顧全大局，不計較個人得失。勇於開展批評和自我批評，以對工作、對組織、對同志負責的態度，不隱瞞觀點，以實際行動維護財政良好形象。

三、勤：遵守各項規章制度。嚴格遵守紀律，以身作則，工作積極肯幹，認真負責，經常加班加點。

四、績：作為局黨支部書記，時刻把黨建工作擺在重要位置。一是注重支部發展黨員工作，為支部不斷吸收優秀的年青血液。每年制定黨員發展計劃，按期召開黨員發展工作會議，專題討論預備黨員、發展對象、入黨積極分子的教育管理事項。201*年，2名預備黨員按時轉正，新確定3名入黨積極分子。二是創新學習方法，注重教育實效。年初，根據區直機關黨工委的統一部署，結合我局實際，制訂黨員教育學習計劃，對理論學習作出精心安排。採用學習文件材料、領導上黨課、觀看警示教育片、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。組織參加了區機關廉政知識競賽和七一紅歌會比賽。本人在參加以“加快轉變發展方式，全力打造中心城區核心區”知識測試活動獲個人三等獎。三是圍繞創先爭優，超額完成收入。

1-11月份財政總收入103364萬元,完成預算調整112500萬元的91.88%，超序時進度0.21個百分點，比去年同期增收15765萬元，增長18%。實現了財政總收入序時進度。三是打好生態環境保護戰。東圳水庫飲用水源保護工作共需資金5668.78萬，其中：市補161.39萬，區補4054.92萬。目前已下撥2924萬，其中：區級2364萬，市級530萬，工作經費30萬。今年8月31日，常太鎮所有養殖場已全部拆除，補助資金已按標準全部發放到位。四是創新評審方式，加強財政投資工程評審工作。為了進一步規範建設工程標後管理，提請區政府出台了《XX市XX區人民政府關於加強政府投資項目設計變更管理的通知》(莆城政辦〔201*〕50號)文件。

五、廉：我時刻牢記自己的黨員身份，按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》要求和“四大紀律，八項要求”，自己在廉潔自律方面努力做到：一是認真履行職責。工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發，實事求是，決不推諉，勇於承擔責任。二是嚴格要求自己，不利用職務上的便利謀取不正當利益。工作中做到公正透明，不謀私利。四是勤儉節約，艱苦奮鬥。自己能夠以身作則，勤儉敬業，從節約一張紙做起，從小處着眼，顧全大局，發揚艱苦奮鬥的精神。

述職人：

X年XX月XX日

局黨支部書記述職報告 篇4

在縣委、政府的的正確領導下，在綜治委的統一部署下，緊緊圍繞中心工作，深入開展平安建設，進一步加強社會治安防控體系建設、大力加強社會秩序管理工作，為全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會提供了良好的社會環境和法治環境，現將xx局20xx年社會治安綜合治理工作總結如下：

一、切實加強領導，落實綜合治理目標責任制

為把社會治安綜合治理工作落到實處，財政局切實加強社會治安綜合治理工作的領導，及時調整了社會治安綜合治理工作領導小組，明確了領導責任制，各項工作落實了人員具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程。

領導小組經常深入調查研究，掌握單位內部的治安動態，對治安熱點、難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。及時組織幹部職工學習上級有關社會治安綜合治理工作意見和要求，統一思想，提高認識。同時，領導小組與單位內部職工簽訂了治安目標責任書，落實了內部防範責任制，做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

二、強化治安管理，落實治安防範措施

為做好安全防範工作，我局設專職警衞人員常年值班，節假日領導親自帶班，並形成制度。

一是值班制度堅持不懈，每天24小時輪流值班無間斷，領導帶班;

二是來訪人員必須登記，經檢查通過後方可進入辦公大樓辦事;

三是投入資金安裝全球眼監控設施，從技術上保證辦公場所的安全;

四屎置部分安全自衞防護設備，如橡膠棒、電擊棍等，加強安全警戒;

五是組織全體幹部職工學習相關政策，加強對幹部職工的政治思想教育，提高幹部職工安全意識，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，反對等邪教組織，堅決與“黃、賭、毒”作鬥爭，認真做好“講事件真相，講民族團結，講政策法律”教育活動，切實加強安全防範。

三、認真做好宣傳教育，提高幹部職工的綜合素質

一是加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規和規章的學習和應用上下功夫。年初制定了普法依法治理工作要點，利用“六五”普法等開展了形式多種、內容豐富的切實加強了幹部職工的法律知識學習教育，尤其是加強領導幹部的學法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴格依法行政;組織全體幹部職工認真學習、財務等法律、法規，增強了學法用法和依法行政的意識和自覺性。

二是加強民族團結教育，維護社會穩定，認真開展了第xx個民族團結教育月活動。使全體幹部職工擦亮眼睛，明辨是非，站穩立場，堅決做到不信謠、不傳謠、不參加違法活動。使我局各族職工和睦相處，團結互助蔚然成風。

三是結合第xx個“綜合治理宣傳月”活動，認真組織幹部職工開展了紀念中共中央、國務院和全國人大會《關於加強社會治安綜合治理的決定》頒佈xx週年的活動，通過懸掛條幅、知識競賽、製作展板等多種形式的深入學習宣傳“兩個決定”，綜合治理工作深入人心，進一步增強了全體幹部職工的安全防範意識。

四是認真開展“平安單位”創建活動。在組織幹部職工開展創建“安全文明户”、“無毒家庭”、“五好文明家庭”等各種創建活動的基礎上，結合本部門的實際情況，從落實各項綜合治理措施入手，我局把創建“平安單位”活動作為維護單位安全穩定的重要內容來抓，積極強化單位的安全工作，把創建活動的各項措施具體落到了實處。

四、充分發揮財政職能作用，做好經費保障工作

加快社會保障體系建設和確保機關事業單位職工工資按時足額發放，對維護社會穩定具有重要意義，財政局從講政治的高度，嚴格按照“保工資，保民生，促發展”的原則，在資金缺口很大的情況下，採取增收節支，多渠道爭取資金：

一是確保了全縣機關事業單位職工工資按時足額發放和社保資金撥付到位;

二是按要求及時足額撥付了公、檢、法、司、政法和縣人武部、縣中隊等部門經費。為縣經濟發展、社會穩定提供財力保障。

總而言之，在20xx年的社會治安綜合治理工作中，我們取得了一些成績，但面對目前破壞活動，維護社會穩定、民族團結還是一項長期的、艱鉅的任務，需要我們在今後的工作中警鐘長鳴、提高警惕，切實將社會治安綜合治理工作紮實有效的開展下去，為自治縣的安定、和諧獻出自己的一份力量。

局黨支部書記述職報告 篇5

尊敬的領導：

一年來，在財政局黨委的領導和機關全體黨員大力支持下，我認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做財政日常工作促黨建，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，全局的黨建工作取得豐碩成果。現將我一年來思想工作、履行職責情況作具體彙報如下：

一、政治理論學習情況

一個領導幹部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高班子成員理論素養和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為帶領我所職工完成工作任務的重要環節。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下

一是學習黨的十九大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰鬥堡壘作用及共產黨員的先鋒模範作用。

二是從實際工作出發，有針對性的學習一些管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到幹什麼、會什麼、精什麼，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導幹部。

三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作紮實有效，基本到位。

在要求自己學習的基礎上加強對幹部職工的教育。

一是堅持落實制度。認真制定本支部政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內容，做到時間、內容、人員"三落實"。

二是緊密結合實際。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，重點學習了黨的十九大精神以及與工作相關的法律法規。

三是講究學習方法。採取了集中學習與個人自學、集中輔導與集中座談等方式加深學習的理解，階段學習後都要進行考試測驗或寫出學習心得。要求幹部職工做好學習筆記，定期進行檢查，並對學習情況進行講評。

四是突出領導帶頭。每次學習領導幹部都帶頭參加，帶頭做筆記，帶頭討論發言，為幹部職工做出示範。通過理論學習教育，提高了自身素質，理想信念堅定了，工作思路清晰了，幹工作的勁頭覺得更足了。同時也提高了我所的整體素質，目前我局幹部、職工隊伍穩定，各項工作蓬勃發展，幹部、職工信心倍增，幹勁十足。

二、履行職責情況

1、加強黨的先進性建設，推進各項工作。為加強黨支部規範化、制度化建設，嚴格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質，根據局總支的要求，進一步健全和完善了《學習制度》、《"三會一課"制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設制度思想工作彙報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規範黨組織的活動和黨員、幹部的行為。

2、加強黨風廉政建設，接受廣大職工監督認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結合我局具體工作實際，圍繞優質服務的重點，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮鬥的教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監督。

3、加強黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用堅持"三會一課"制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。組織"七一"慶祝活動、警示教育系列活動，做好組織發動工作，動員廣大黨員幹部職工積極參與。圍繞我局中心工作，針對幹部職工隊伍的穩定和調動幹部職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發揮了突出的作用，為我局各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和具體的支持。

4、以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部的戰鬥堡壘為主線，緊緊圍繞我局各項任務的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模範作用，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。支部班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰鬥力，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不迴避，黨員、幹部以身作則和開拓創新的工作，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。

5、加強對黨員監督管理、做好黨員發展工作、重點做好預備黨員的培養、考察和培訓工作。今年我支部培養預備黨員2人，調入黨員1名。

三、廉潔自律情況

能用政策法規和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關領導幹部廉潔自律的規定，要求自己做到：上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求羣眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。

四、存在的問題

1、自身理論學習有待進一步加強;

2、支部工作有待進一步完善;

3、工作的方式、方法有時過於簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理;

4、黨員的思想教育有待進一步提高。

五、今後努力的方向

1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識。

2、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模範作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。

3、大力推進精神文明創建工作，強化我局內部素質，提升我局整體形象，政治文明、精神文明、物質文明協調發展，弘揚民族精神，加強公民道德建設。

述職人：

20xx年x月x日

局黨支部書記述職報告 篇6

尊敬的各位黨員：

20xx年以來，我緊緊圍繞縣委、縣直機關工委對抓基層黨建和落實黨風廉政建設的決策部署，認真履行黨建第一責任人的職責，落實黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”，堅持抓班子帶隊伍，抓保障夯基礎，抓作風促清廉，抓重點求突破，有效加強了全局黨建工作，進一步改進了工作作風，提高了機關效能，增強了服務意識，為促進我縣環保事業發展提供了有力的政治和紀律保障。現按照縣直機關工委《關於開展縣直機關黨組織書記抓黨建專項述職評議工作的通知》(機關工委發〔20xx〕號)文件精神，就抓黨建工作情況作如下述職，不妥之處，請批評指正。

一、履職工作特色和亮點

(一)認真履職抓落實，懲防並舉築防線

作為黨建工作和黨風廉政建設的“第一責任人”，我認真履行黨建工作和黨風廉政建設的主體責任。

一是加強組織領導。為切實加強對黨建工作和黨風廉政建設工作的組織領導，成立了由我任組長，支部委員、副局長任副組長，各股室負責人為成員的黨建工作和黨風廉政建設工作領導小組。堅持一把手負總責，班子成員嚴格執行“一崗雙責”，切實加強對黨建工作和黨風廉政建設工作的領導。

二是簽訂《責任書》。分別與各分管領導及局屬各股室負責人簽定了《黨風廉政建設責任書》，與全體黨員簽定了《黨員目標管理責任書》，在針對性和管用上下功夫，實行誰主管誰分管誰負責制度，認真執行責任追究制度。哪個部門出了問題，不僅要追究當事人的責任還要追究分管領導的責任，真正做到一級抓一級、一級向一級負責，層層落實責任。

三是注重落實。把黨建工作和黨風廉政建設和業務工作緊密結合，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了工作落到實處。主持召開支委會專題研究黨建工作和黨風廉政建設6次，同時利用局務會、局長辦公會等重要業務工作會議，多次對黨建工作和黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員幹部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使環保中心工作與黨建工作和黨風廉政建設同步推進。

四是突出重點，親自協調。我對所有涉及黨建工作和黨風廉政建設的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重點任務親自落實。結合羣眾路線教育活動整章建制工作，我組織班子成員先後修訂完善了集體決策重大問題議事規則(試行)、貫徹落實“三重一大”事項若干規定、黨支部工作制度等20多項制度，着力用制度來規範和約束權力運行，克服了以往工作中推推動動，不推不動的弊病，形成了齊抓共管、人人負責的工作格局，有效激發了幹部工作的積極性。

(二)強化教育抓管理，落實制度提素質

在黨員教育管理上，不斷加強黨員幹部學習教育和培訓管理，嚴格落實“三會一課”制度，組織黨員幹部開展學黨規守紀律講規矩教育活動、開展黨員幹部理想信念教育和開展主題黨日活動，嚴格黨員發展程序、嚴格組織關係接轉和黨費收繳管理，完善落實了黨員設崗定責、服務承諾、積分管理、評議定級“四位一體”管理。

(三)落實規定改作風，加強建設出實效

認真貫徹落實中央、省市縣委年度黨建工作部署。年初，根據縣直機關工委黨建工作要點，結合環保工作實際，先後印發了《xx縣環保局20xx年黨建工作要點》、《xx縣環保局20xx年黨風廉政建設工作要點》、《xx縣環保局關於落實黨風廉政建設主體責任實施意見》，用來指導全局黨建和黨風廉政建設及反腐敗工作。在黨建工作和黨風廉政建設責任制落實中，我們結合環保工作實際，建立健全廉政風險查找機制、預防教育機制、監督檢查機制和責任追究機制。利用局務會、幹部職工政治業務學習等相關會議，對黨建工作和黨風廉政建設工作進行認真總結，及時發現新問題、堵塞漏洞、完善規定。

(四)深入開展先鋒引領行動，切實加強服務型黨組織建設

一是黨支部召開專題會議4次，研究制定下發了《關於進一步加強“服務型黨組織”建設的實施方案》和《關於開展五項爭創、深化先鋒引領行動的實施方案》，並在全體幹部職工會上進行了安排部署。

二是加強基層服務型黨組織建設。在開展的“環保大檢查”活動中，我組織廣大黨員深入企業，為20多户企業解決難題24個。在開展“在職黨員進社區”活動，我局全體黨員全部到社區報到，認領了扶貧幫困、政策宣傳、環境保護等服務崗位10個，開展了為環境保護法宣傳、幫扶慰問困難户、環境綜合整治等服務8次。在開展“精準扶貧”活動中，我積極與掛靠的三三村、一工程村進行對接，全局17名幹部職工按照“一個領導幫扶兩户，兩個幹部幫扶一户”的原則，對確定的xx鎮三三村14户貧困户和一工城村5户扶貧户，從產業扶持、輸轉就業、金融扶持、技能培訓等10個方面開展幫扶工作。結合實際，為以上2個掛靠村配備了價值xx萬元的環衞設施(垃圾鬥14個、人力垃圾車18輛、垃圾箱8個)，組織指導和幫助一工城村奶牛養殖專業合作社、平益肉羊養殖專業合作社積極申報省級畜禽糞便及尿液污染治理項目，幫助提升聯繫村羣眾生產生活環境。

三是抓黨建、促發展。我支部在抓好黨建工作的同時，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，率先垂範，紮實工作。一年來，共受理辦理環評項目182個，其中：報告書2個，報告表23個，登記表84個，“三產”項目73個;完成環保驗收26個，建設項目“環評”和“三同時”執行率100%;深入企業、產業園區服務達60餘次，幫助企業、項目業主解決問題24個，協調處理羣眾投訴59件，信訪處理率100%;協辦的人大代表建議6件，政協委員提案4件，黨代表提案1件。為我縣爭取到黑河湖泊整治項目中央資金x萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業、項目業主等服務對象的肯定和好評。

二、存在的主要問題及原因

雖然我局黨建工作取得了一定成績，但與上級部門和羣眾的要求相比，還有不小的差距。一是對黨建工作重視程度不夠。在業務方面投入的精力多，在黨建方面投入的精力不足，對黨建工作抓得不緊，落的不實。

二是缺乏創新意識，黨組織活動缺乏吸引力。因辦公條件的侷限性，部分制度和要求公開的內容沒有上牆，沒有黨員活動場所，且集中活動開展的少，活動形式單一。

三是黨務工作者為兼職幹部，經驗少，黨建業務知識不足，工作能力不強，和先進單位相比，黨建基礎工作不實不細，黨員幹伍整體素質仍需進一步提高。

針對上述問題，認真剖析，我感到主要有以下幾個方面的原因：一是對思想建黨的重要性認識還不到位，對黨建工作的研究不多，履職盡責效果不明顯。跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。二是抓黨建工作創新意識不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。三是黨務幹部抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強，不善於用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃，業務理論一知半解。

三、下一步工作思路和主要措施

1.增強責任意識，強化黨建工作機制。我將不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責任、帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建是最大政績”的政績觀，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。

2.創新活動載體，增強黨員服務意識。通過舉辦黨員教育培訓、參觀紅色教育基地、黨員領導幹部講黨課、定期談心談話、走訪慰問等形式，創新黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與環保工作有機結全，不斷提高廣大黨員幹部參與活動的積極性和主動性，不斷增強黨員幹部服務羣眾、服務科學發展、服務社會管理的能力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

3.加大經費投入，夯實組織建設基礎。

4.提升黨務幹部素質，進一步加強自身建設。組織黨務幹部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，着力提升業務素質。關心黨務幹部的成長進步，積極為他們施展才華和自身發展創造條件，充分調動黨務幹部的主觀能動性，激發黨務幹部的工作熱情。

5.加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與先鋒引領行動、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為全縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

述職人：

20xx年x月x日

局黨支部書記述職報告 篇7

尊敬的領導：

今年以來，開發區財政局以羣眾路線教育實踐活動為契機，以開展“三嚴三實”專題活動為導向，以“精誠理財、為民惠民”黨建品牌理念為主線，圍繞發展大局，紮實做好局內黨建工作，取得了抓黨建、促發展的良好效果，黨建組織工作亮點紛呈，現將我局本年度支部述職述廉述法情況報告如下：

一、年度工作完成情況

(一)加強理論學習，提高黨員幹部思想政治素質

為提高財政幹部的政治業務水平，全局財政幹部嚴格按照要求，每月至少集中學習一次，堅持集體學習與個人自學相結合，個人每月自學時間不少於8小時，每位班子成員自己擠時間，加強政治理論和業務知識的學習。組織財政幹部參加會計人員專業職稱和會計後續繼續教育培訓、新《預算法》專題講座、政府和社會資本合作(PPT)運作實務等專業培訓。支部書記參加了開發區組織的基層黨務工作實務、發展黨員和黨員管理操作指南和開發區廉潔從政的培訓，認真複習參加考試，取得了優良成績。

(二)加強組織建設，促進財政工作和諧持續發展

落實黨建責任制，把一把手作為黨建工作的第一負責人，堅持做到“兩手抓，兩手都要硬”，定期召開支部會議，研究討論黨建工作中碰到的問題並切實解決。認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則”，慎重選定入黨積極分子、培養新黨員，使更多的新鮮血液充實到革命隊伍裏，對發展對象進行重點培養和考察，要求他們在思想上、行動上和黨中央保持一致。及時做好調動人員黨組織關係的轉移。今年，我支部共發展入黨積極分子一名、預備黨員一名，接收原組織關係在外的黨員兩名。

(三)加強組織領導，豐富黨組織活動

為紀念中國共產黨建黨97週年，按照開發區黨工委的要求，局支部緊緊圍繞慶七一開展一系列活動，一是開展學習許巧珍先進事蹟，由支部書記發出倡議，全局黨員幹部學習觀看許巧珍事蹟並撰寫心得體會;二是支部書記上黨課，會上大家結合徐巧珍的先進事蹟怎樣把當前財政工作做好、做實進行了熱烈討論;三是結合“三聯三送一凝聚”和黨員義工365主題活動，到困難户家中進行慰問;四是舉行重温入黨誓詞活動，使黨員在黨旗下接受心靈的淨化和洗禮，牢共產黨員的政治責任和歷史使命，不斷保持共產黨員先進性;五是開展慰問老黨員活動，財政局內退黨員雙目失明，財政局聯繫點領導xx局長帶領部分黨員，購買了水果、糧油等日用品上門慰問;在競賽過程中，大家踴躍答題，在答題的過程中大家瞭解了相關的法律知識，提高了大家的守法意識，增強了法制觀念。

(四)圍繞“財系民生”黨建品牌，深入開展創先爭優

我局在創建“財系民生”黨建品牌中，黨員幹部以身作則，帶頭做到抓學習、提素質、強管理、優服務、惠民生、促工作。一是圍繞收入目標，超額完成全年目標任務。今年以來，我局通過對轄區內房地產企業進行排查、配合税務做好房地產企業清算工作，督促房地產、建築業企業在營改增之前做好清算工作及時開票，做好安置房税收核實工作並按時清繳和對屬地管理企業進行户管調整等一系列措施。

二、反腐倡廉建設情況

財政局領導班子成員在平時工作中認真學習並嚴格執行《廉政準則》，嚴格貫徹落實黨風廉政責任制，牢固樹立廉潔自律意識，始終堅持按章辦事，帶頭執行中央八項規定、省委改進作風密切聯繫羣眾十項規定、xx市委改進工作作風、密切聯繫羣眾的實施意見和鐘樓區的“五個不準“規定，做到以下幾點：

(1)無違反規定收送現金、煙卡、購物卡、有價證券、支付憑證和收受乾股;

(2)無違反規定在企事業單位兼職、兼職取酬或經商辦企業、投資入股等行為;

(3)無借選拔任用幹部之機為自己或他人謀取私利;

(4)無利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;

(5)無違反公務接待有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，以及違反規定在工作日午間飲酒;

(6)無違反因公出國(境)管理規定的情況;

(7)無違反規定在住房問題上以權來謀私，超標準建房、違規購買經濟適用房等情況;

(8)無大操大辦婚喪喜慶事宜或藉機斂財;

(9)無其他違反領導幹部廉潔從政規定的情況;

(10)按規定報告個人有關事項。

三、學法用法情況

(一)學法情況：一年來，我局幹部學習了《政府採購法》、《國務院關於加強地方性債務管理的意見》、《財政違法行為處罰處分條例》、《會計法》、《行政許可法》、《行政複議法》等。

(二)依法辦事情況：認真貫徹執行《預算法》及《政府採購法》等法規，堅持做到年度預算編制、預算調整及年終決算按照《預算法》執行;加強政府採購管理，對需要政府採購的一律按照採購流程辦理相關手續，無政府採購正常辦理手續的一律拒報。今年以來我局沒有發生一起違法違規事件，無因不作為、亂作為而受到查處的案件以及出庭應訴和參與複議質證的情況，沒有發生一人因違紀違規違法受到處分。

(三)遵紀守法情況：在日常工作中，我局工作人員嚴格業務辦理流程，始終保持嚴謹細緻的工作態度完成本職工作，做到勤于思考，勇於創新，精益求精，紮實推動財政工作，爭做守紀律、講規矩的表率。至今我局沒有人受到黨紀、政紀處分，無違法犯罪被追究法律責任，以及其它影響黨員幹部形象的情況發生。

我局在開展黨建工作中，認真抓好各項中心工作的落實，做到黨建業務兩手抓、兩手都不誤，在全局同志的共同努力下，我局率先在全區創建了省級規範化財政所並順利地通過了驗收，被區財政第二次推薦為省級先進財政所，進一步將黨建工作與財政工作融會貫通，以抓好黨建工作推進我局各項工作更上一個台階。

以上是以上我支部述職述廉述法情況，請同志們批評、監督。

述職人：

20xx年x月x日

局黨支部書記述職報告 篇8

(一)組織領導到位。

為了加強對社會治安綜合治理工作的領導，我局成立了以局長為組長，分管機關副局長、紀檢組長為副組長的社會治安綜合治理工作領導小組，由監察、人教、辦公室等單位相關人員組成工作專班，負責協調、督導、檢查工作，並對樓棟民調小組、治保小組、矛盾糾紛調處小組人員進行了相應調整和充實，為我局社會治安綜合治理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。

局領導高度重視社會治安綜合治理工作，經常深入基層調查研究，對工作中出現的新情況、新問題及時進行指導、解決;2次到綜治聯繫點檢查指導工作，促進了綜治工作的順利開展。

(二)目標責任到位。

按照全縣統一部署，根據自身實際，以[xx年]36號文件制訂印發了切實可行的《某財政局xx年年社會治安綜合治理工作計劃》，進一步明確了目標任務和方法步驟。單位一把手與二級單位負責人、基層所所長簽訂年度工作目標責任狀時，將社會治安綜合治理工作納入考核範疇，做到與財政主要工作同時規劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時查檢督辦，並將幹部工資發放與工作完成情況掛鈎，每月只發放80%，20%在年底實行獎懲兑現;各單位根據責任狀制訂本單位職責，將社會治安綜合治理目標任務分解落實，細化到項，責任到人，局辦公室也與辦公樓、家屬院門衞、水電工分別簽訂了責任狀，形成了上下聯動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制。

(三)宣傳發動到位。

凡機關綜合性會議，局領導必講綜治工作，統一認識，增強防治觀念;社會治安綜合治理工作領導小組定期召開專題會議，研究部署綜治工作。並有計劃、有步驟地舉辦各類宣傳教育，組織學習有關綜治文件及領導講話精神，切實加強財政“四五”普法教育和綜治專題教育;採取出牆報、貼標語、辦公開欄等形式大力宣傳創安政策法規，使之深入人心，不斷增強財政幹部職工法制意識、綜治工作參與意識和創安達標意識。在此基礎上，做到“五上牆”。

即綜治方面固定標準上牆，創安領導小組名單上牆創建治安模範單位的標準和目標上牆，治保小組成員名單和工作職責上牆，民調小組成員名單和工作職責上牆，進一步突出了創安工作位置，為創安工作順利開展營造了良好的氛圍。

(四)督辦落實到位。

沒有有效的監督檢查，社會治安綜合治理工作就容易流於形式，很難收到實效。為此，我們採取得力措施，加強督辦落實。

一是實行定期彙報制度，要求各單位每季度彙報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足;

二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態;及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實;

三是實行責任追究制和一票否決制，規定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消單位評先資格，並對單位負責人進行嚴肅處理。

二、規範管理，加強“三項建設”

(一)加強制度建設。

完善門衞制度、水電管理制度、小車管理制度、值班制度、調解治保制度和日常管理制度，進一步規範機關管理，確保安全無事故。對機關大院、家屬樓大院由門衞擔任監督員，常日值班，對獨立辦公單位，由職工24小時輪流值班，並堅持小車進庫制度，確保機關、車輛安全無事故。加強矛盾糾紛排查調解，今年共調解各類糾紛3件，調解率100%，調解成功率100%。在“春節”、“五一”、“十一”等重點節假日，做到早安排，早防治，各單位現金不庫存，票據集中管理，確保不斷崗、不缺人。

(二)加強隊伍建設。

一是加強流動和暫住人員管理，立卡建檔，隨時掌握變化;

二是加強財會人員管理，嚴格執行《財務集中核算制度》，堅持“四統一”，即：統一帳户，統一核算，統一審批，統一採購，確保無違紀違規事件發生;

三是加強原練習人員管理。繼續實行包保責任制，鞏固練習者教育轉化成果，使系統內唯一的一名原練習者從思想上、行動上與徹底決裂。

(三)加強基礎建設。

加大投入力度，完善安全設施基礎建設，具體做到“五個落實”：

即落實辦公樓、家屬樓總柵門，對損壞、鏽蝕的鐵柵欄進行了修補;

落實重要股室防盜門及有關安全設施;落實自行車、小車庫;

落實辦公樓消防設施，添置更新了滅火器、消防栓;

落實安全用電設施，對局配電房進行了維修，擴大變壓器容量，添置散熱空調，更新已老化線路，及時消除了安全隱患。同時加強環境建設，建成苗莆、綠化帶，落實“門前四包”，“六有八無”，確保庭院管理規範，機關環境綠化、美化、淨化、亮化。

三、注重實效，做好“三個結合”

(一)與文明創建工作相結合。

始終堅持將社會治安綜合治理作為文明創建的一項重要內容來抓，促進了文明創建工作的深入開展。截至目前，在系統內18個單位中，有2個創建成省級文明單位，1個創建成某縣最佳文明單位，11個創建成某級文明單位，4個創建成某級文明單位，創建面達100%，被縣委、縣政府命名為“文明系統”。

(二)與黨風廉政建設相結合。

堅持民主集中制原則，定期召開民主生活會，對系統內黨員幹部建立了廉政建設檔案，其內容主要包括黨員幹部每年的述廉報告、廉政勤政考評記載、個人及家庭重大事項報告等;定期對獨立核算單位實行經費審計，對擬離任單位負責人實行經濟責任審計。

(三)與財政各項工作相結合。

根據財政工作實際，強化措施，維護穩定發展大局。充分發揮財政部門職能作用，積極參與和支持企業破產改制，努力構建社會保障體系，及時撥付困難補助資金、安置費等，確保了某等一批企業破產改制的順利進行;在税收入庫不均衡的情況下，多方籌措資金，確保了農業、教育、科技等重點支出的需要，並根據社會治安綜合治理工作的需要，對政法和社會治安綜合治理等部門所需的經費，給予財力上的支持和保障;積極開展《會計法》執法大檢查，開展財政監督檢查，規範會計管理，維護財經秩序;積極推行部門預算、國庫集中收付、政府採購、收支兩條線等財政四項改革，規範財政管理行為;嚴格政府債務管理，加大農金會借款、財政週轉金及幹部個人借款清收力度，實行常年徵收，取得了初步成效。

回顧今年來的工作，我們雖然取得了一定成效，但同時也存在着一些不足，主要表現在工作不平衡、軟硬件設施有待加強等方面，我們將再加領導，再加措施，再加力度，將我縣財政系統綜治工作進一步完善，抓緊抓實，抓出成效，推動財政工作全面發展，為全縣經濟發展和社會穩定作出更大的貢獻!

縣財政局綜治工作述職報告3

xx年來，我局的社會治安綜合治理工作，在縣委、縣政府的領導和縣綜治辦的指導下，認真貫徹落實中共中央、國務院全國人大會和省委、省政府《關於加強社會治安綜合治理的決定》，把維護社會穩定，落實各項綜治措施當做大事來抓，切實負起“保一方平安”的政治責任，緊密結合本局實際制定計劃，分解任務，完善制度，加強隊伍，使局機關社會治安保持了穩定祥和的良好局面。同時，作為x區工作前線，在財政預算安排上加大及社會綜合治理資金的投入，確保全區社會政治安定和治安大局穩定，為建設“和諧新會、平安”作出努力。

一年來，主要抓了以下幾個方面的工作：

一、領導重視，切實加強組織領導

我局領導班子高度重視，切實加強組織領導，把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。由局一把手領導為本單位社會綜合治理工作的第一責任人，分管綜治工作的領導為直接責任人，並建立工作責任制，納入領導班子成員職責分工中與其他工作一起部署、一起落實，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，辦公室、人事股具體分工協助抓的格局。定期研究部署工作，制定綜治工作方案，切實把打擊、防範、教育、管理、建設、改造等各項綜合治理措施真正落到實處，完成綜治主要責任任務和工作目標，維護社會政治和社會治安穩定。

二、加大及社會綜合治理資金的投入，確保社會政治安定和治安大局穩定。

建設“和諧、平安” 是我縣部署的重點中心工作，我局對此項工作歷來十分重視，充分發揮財政職能作用，把及社會綜合治理資金作為財政預算支出保障的重點資金之一，在年初財政預算盤子較緊的情況下，仍積極加大其專項投入。

xx年初預算安排突發應急及經費200萬元，截止目前已撥付123萬元。其中：縣局“平安城縣”建設經費50萬元;縣武警中隊建設經費10萬元;縣局經費8萬元;縣局購置裝甲驅散車部分資金50萬元;從上級專項轉移支付中安排縣委辦工作經費5萬元。為確保全縣社會政治安定和治安大局穩定，建設“和諧、平安”提供資金的保證。

三、加強局直屬機關的綜合治理工作

(一) 認真抓好人員教育和制度建設

為搞好及社會綜合治理工作，我局歷來重視抓好人員教育和制度建設這二個根本。

1、抓好人員宣傳教育，齊抓共管，羣防羣治。

一是加強法制宣傳教育，提高幹部職工的法律素質。印發法制宣傳資料60多份。通過普法宣傳教育，有效地提高幹部職工的法律知識水平，增強法制觀念。

二是組織全體工作人員觀看禁毒、禁賭宣教片。

三是對局幹部、職工子女進行法制教育。通過局工會組織有教育意義的文體活動。

四是加強安全和防範教育。利用局域網、宣傳欄、張貼標語等宣傳工具和知識競賽等多種形式宣傳國家社會治安綜合治理法律、法規和方針、政策，重點抓好防火、防盜、交通等的安全教育，增強幹部、職工的安全防範意識。

2、建立健全各項管理制度。

在財政局老辦公區工作時根據我局安全保衞工作形勢的需要配備了一名門衞，同時建立和健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，如安全保衞工作領導責任制和責任追究制、門衞值班制度、節假日值班制度、防火安全管理制度、車輛管理制度、健康體檢制度等。

不斷完善充實貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。對涉及本局安全保衞的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

(二)加強檢查，及時整改

在“五一”“國慶”、“春節”等重大節假日，安排包括局領導班子成員在內人有關人員24小時值班。每逢節假日前後，局辦公室組織有關人員對局本部各股室電線、電路、防盜設施進行全面的安全檢查，發現問題及時整改。

雖然我們在社會治安綜合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在着一些問題，主要表現在：法制宣傳深度廣度還不夠，一些幹部職工的法律意識還不夠強，對幹部職工的安全教育抓得還不夠。

在今後工作中，我們將嚴格按照年初工作計劃和簽定的責任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視“打防控”體系建設，抓好社會治安防範各項措施落實，在工作中不斷創新;有針對性地開展法制宣傳，全力維護社會穩定，使我局社會治安綜合治理工作取得更大的成績。

局黨支部書記述職報告 篇9

水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規範化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業科學發展。現將黨建工作情況述職如下：

一、加強組織領導，不斷開創黨建工作新格局

水利局黨委下設xx個支部，共有黨員xx名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實幹。

一是認真落實三級聯動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，幹部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創、抓黨建促發展的工作格局，系統黨建工作步入良性循環。

二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創“五好基層黨支部”、爭當“五好乾部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養在一線工作年輕優秀的後備幹部，把平時瞭解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業績突出的黨員幹部作為後備幹部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為推進水利建設事業科學發展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。三是積極抓好黨務幹部的配備。

通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務幹部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務幹部，同時，結合創先爭優、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務幹部工作職責，積極開展黨務幹部培訓，進一步提高黨務幹部責任意識和業務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人幹、幹得好。

四是着力優化黨員隊伍結構。為進一步優化黨員隊伍結構，切實增強黨員幹部的榮譽感、使命感，充分發揮發黨員幹部的骨幹和先鋒模範作用，在注重黨員發展質量的前提下，着重從水利業務骨幹和一線工作優秀分子中培養髮展年輕黨員幹部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養髮展新黨員15名，轉正新黨員8名。

五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導幹部帶頭，積極落實黨費收繳日製度，嚴格按規定比例及時足額收繳黨費，每月xx日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費xx元。

收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，並實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規範化。

六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先後投入資金xx餘萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老幹部進行紅色教育、通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;製作更新創先爭優、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20餘幅，印發創先爭優簡報61期，印發“雙學雙提”簡報36期。

二、規範制度建設，切實增強黨組織的戰鬥力

從水利工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。

一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規範，用制度規範領導幹部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標紮實開展工作，推動黨建工作深入開展。

二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業績等8個方面進行細化、量化考評，上牆公示接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。並層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。

三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公佈，不斷完善，兑現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰鬥力，凝聚力。

三、強化學習教育，着力提升水利人才隊伍素質

以創先爭優、“雙學雙提”活動為契機，以創建“五型”機關，爭當“五好”幹部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，着力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了幹部職工勤於學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。

一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實週二、週五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，並將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。

二是豐富學習形式。採取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強幹部政治理論、職業道德及業務知識學習。

先後舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發幹部職工學習的積極性，增強“情為民所繫、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。

三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業技術職稱的獎勵x元，對取得高級水利專業技術職稱的獎勵x元，對上報國家、省、市、縣被採用的信息每條分別獎勵xx元、x元、x元、xx元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵x元、x元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發幹部職工學習的積極性和務實創業的幹勁。

一年來，共有16名符合條件的專業技術人員通過初級專業技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。

四是加大教育投入。先後投入資金xx餘萬元，先後組織各類水利人才xx人次參與上級水利部門組織的各類業務培訓，組織水利專業技術人才xx餘名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統財務人員xx餘名進行財務管理知識業務考試培訓2期，製作宣傳展板23期，編髮各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員幹部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創先爭優的信心。

四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動

以創建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。

一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發點，紮實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，深入調查摸底，全面瞭解掌握幹部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創文明先進。

二是開展“五一”勞動模範青年崗位能手評選表彰活動。

注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、羣眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發展，先後湧現出一批勞動模範、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。

三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近x萬元;開展扶貧濟困活動，於春節、七一建黨節等重要節日，分別慰問30餘名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10餘名;結合為民服務創先爭優活動，組織水利專業技術人員36人次，開展水利技術志願下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古蹟水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30餘名自願者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了幹部職工關係。

四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富幹部職工文化生活，不斷激發幹部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率的熱情。五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼備的x名幹部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先後向全縣第一書記駐村鄢崗鎮餘寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業園區南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近x萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。

六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費徵收管理、工程招標等重要環節的監督管理為重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統財務狀況清理，不斷提高黨員幹部廉潔自律意識，着力營造規範高效、風清氣正的良好水利發展環境，進一步提升水利部門形象。

七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集並及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保幹部羣眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。

五、突出工作重點，紮實開展分類定級工作

按照“五好”基層黨組織的創建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的紮實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰鬥力。

一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。

二是嚴格評選抓定級。根據分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、羣眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直xx個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定，除寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其餘xx個黨支部均評為“好”。

三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓後進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評為“較好”的寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發展。

六、圍繞工作中心，紮實推進水利事業科學發展

堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創先爭優、“雙學雙提”等活動有機結合，紮實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示範抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規範服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，紮實開展“黨建工作創五好，水利建設創一流”、“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創業先鋒”、“敬業先鋒”、“服務先鋒”。

通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業務工作中去，全面推進了水利事業改革發展。去冬今春農田水利基本建設紮實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執法秩序步入正規化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，20xx年座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近x萬元。

小農水重點縣建設計劃獲得省批覆，有望近期獲批;項目建設成果豐碩，等x座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，兩鎮x萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產項目自然保護區建設紮實實施，山洪災害防治縣級筏程措施建設、抗旱物資採購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國xx個坡改梯工程試點縣之一;水產開發效益明顯，我縣被確定為全省漁業重點縣;防汛抗旱工作紮實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉鎮水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區建設、扶貧開發等多項工作跨入全縣先進行列。

總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統廣大黨員幹部作風在實幹中得到檢驗，素質在實幹中得到錘鍊，思想在實幹中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規範和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，水利系統創先爭優的良好氛圍進一步形成，水利建設事業呈現蒸蒸日上的良好局面。

述職人：

20xx年x月x日

局黨支部書記述職報告 篇10

各位領導、同志們：

20xx年是旅遊局新班子團結合作、開拓創新、紮實工作的開局之年，也是我從事旅遊工作比較完整的一年，雖然在機關部門已工作多年，但每一次的崗位變化都讓我學到新的知識，積累新的經驗，回顧一年來的工作，在組織和領導的關心、幫助下，在同志們的共同努力下，認真學習，勤奮工作，勇於創新，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務，既有碩果累累的喜悦，也有協同攻關的艱辛，下面就一年來的學習、思想、工作情況簡要彙報如下：

一、重學習、強素質

一年來，始終以黨員幹部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛鍊和世界觀改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，強化政治理論學習，提高思想道德修養，進一步改進工作作風。

二是學業務不間斷。自覺學習各類與旅遊工作相關的政策、法律、法規，提高對旅遊工作的認識，通過各種渠道吸納旅遊工作先進的經驗、做法，開闊視野、加強調研，從不同的角度審視我縣的旅遊工作，努力激發創新思維，不斷增強自身的組織協調能力及工作水平，不辜負組織和同志們對我的期望。

二、幹事業、求實效

一年來，我始終以“奉獻於事業服務於人民”為座右銘，年初圍繞把我縣建設成為長三角地區重要旅遊目的地這一總體目標，把握重點，統籌推進，狠抓落實，預計20xx年全年接待國內外遊客達825萬人次，同比增長15.41%，實現國內外旅遊收入76.(村主任述職述廉報告)6億元，同比增長15.85%。主要開展以下三方面的工作：

(一)抓規劃建設，增強發展後勁。

20xx年，啟動了新一輪嘉善旅遊發展總體規劃編制工作，召開旅遊規劃專家諮詢會，加強對西塘、大雲等旅遊功能區規劃的指導，明確旅遊重點推進項目(西塘景區二期綜合開發項目、大云云瀾灣温泉國際項目、斯麥樂巧克力大世界等)，切實做好全縣旅遊項目的動態管理

同時，順利迎接省旅遊經濟強縣的複核迎檢，對照標準在自評自測的基礎上，不斷挖掘和提升景區特色，年內新增2家省級旅遊經濟強鎮(魏塘街道、羅星街道)、1家2a級旅遊景區(孫道臨電影藝術館)、1家省非物質文化遺產旅遊景區(丁柵水村)，並做好西塘古鎮5a的創建指導。

(二)抓宣傳促銷，拓展旅遊市場。

一是以品牌推廣為重點，通過召開旅遊目的地建設專家研討會，配合舉辦嘉善杜鵑花展暨大雲生態文化旅遊節、姚莊鎮聯合舉辦第六屆姚莊桃花節，承辦20xx中國(浙江)國際旅行商大會西塘行活動，組織參加省、市各類旅遊推介會(20xx年中國國內旅遊交易會、20xx中國國際旅遊商品博覽會、浙江旅遊赴日韓促銷活動、杭州都市經濟圈澳大利亞新西蘭促銷活動、省旅遊局赴澳大利亞旅遊促銷活動)，紮實做好嘉善旅遊形象和旅遊產品的宣傳和推廣。

二是以融入上海為中心，加強與上海黃浦、楊浦、徐匯、閔行等旅遊局的聯繫，以上海集散中心、旅遊諮詢服務中心為紐帶，通過召開嘉善旅遊業融入上海工作座談會、“走進嘉善”考察交流等形式，加強合作交流，拓展會務市場，優化推進滬善兩地旅遊的互惠互利。並加強與上海宣傳媒體的合作，在上海十大核心區、二大機場、上海南站等點建立信息互動交流，及時傳遞嘉善旅遊新動態。

三是以旅遊功能配套為核心，對全縣旅遊諮詢點進行了優化佈局，對全縣a級景區旅遊標識標牌進行了全面更新，對嘉善旅遊網進行全新改版，對城區主要路段和主要景區公廁進行了全面的改造提升(目前已有12家3廁所、3家2廁所通過評定)。同時加強旅遊信息化建設，與嘉善報、廣電台合作，推出10期旅遊專刊及6次旅遊系列報道，與郵政局合作，發行“銀嘉善金名片手冊”，開通了高鐵嘉善南站到古鎮西塘的旅遊專線。

(三)抓行業監管，提升服務品質

一是以旅遊標準化為準則，重點做好飯店的複評迎檢、綠色飯店的創建、旅行社的評定等工作。目前全縣共有綠色飯店6家，三以上旅行社5家。

二是以市場治理整頓為重點，啟動了西塘古鎮景區“黑導”整治工作，對全縣旅行社旅遊合同履行情況開展了專項檢查，嚴格旅遊投訴案件的處理效率，並實施了全員執法工作制度和節假日基層蹲點值班制度，縣旅遊局在編人員行政執法證持證率達100%，全年開展各類整治活動15次，出動行政執法人員200多人次。

三是以“聚才引智”工程為載體，與浙江樹人大學現代服務業學院開展學研共建和人才合作培養，舉辦了20xx年XX縣導遊大賽、全縣旅行社旅遊合同專項培訓、旅*業“車輛與道路安全”專題培訓，並開展了“創文明交通、做文明市民”主題活動，利用旅行社、景區等窗口陣地，積極開展文明交通宣傳。

四是以落實安全責任為核心，與全縣25家旅遊企業簽訂了20xx年度安全生產目標責任書，與9家三以上飯店簽訂了20xx年XX縣旅*業飯店創建“平安飯店”目標責任書，通過開展平安飯店、平安景區的創建，召開旅遊安全管理工作會議，組織開展旅*業安全生產聯合檢查、安全隱患定期排查等形式，不斷強化旅遊安全監管。

三、正作風、促發展

廉生威，勤生績。作為一名黨的幹部，我始終把這句話銘刻在心，一年來，始終徹落實對年輕幹部提出的“政治上要堅定，作風上要紮實，自律上要嚴格”的工作要求，嚴格自律、以誠待人、踏實工作。在工作上，以創先爭優活動為載體，紮實開展“激情幹事創新業、創先爭優作示範”主題實踐活動，深入實施“三聯繫二深入”工作機制，在行政監督檢查、行政處罰、行政管理等領域推進“陽光權力”，確保公開透明;在自身上，紮實工作作風、轉變工作方式，保持勤奮敬業、團結協作的工作態度，注重與基層、各鎮、各旅遊企業的交流和指導，與同事互相尊重，互相支持，嚴於律己，寬以待人，使自己在忙碌的工作中找到快樂，在快樂的狀態中努力工作。

回顧一年，雖然做了一些工作，但需要改進和努力的地方還有許多，從理論到實踐的轉化能力還不強，從條線到整體的整合水平還有待提高，思考問題、開展工作的方式方法還要進一步增強等等，這些問題在今後的工作中，我一定不斷加以改進，努力學習，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富、積累經驗，在本職崗位上創出新業績。

述職人：

20xx年x月x日

局黨支部書記述職報告 篇11

各位領導、同志們：

市旅遊局黨組深入貫徹黨的xx大精神，切實加強執政能力建設、先進性和純潔性建設，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，努力夯實基層基礎，打造學習型、服務型、創新型黨組織，為推動XX市旅遊經濟發展、建設幸福沅江提供堅強組織保障。現就個人和市旅遊局基層黨建工作開展情況彙報如下：

一、切實履行黨要管黨職責

(一)緊緊把握基層黨建工作整體方向。根據年初與市委簽定的黨建責任狀，組織黨組成員商定全年基層黨建工作責任目標、主要措施等基層黨建工作主要內容。主持開展了黨員幹部學習貫徹xx大精神、黨風廉政知識學習、民主評議黨員、重温入黨誓詞、作風建設主題活動等。通過這些活動保證了黨員隊伍的先進性、純潔性和戰鬥堡壘作用。

(二)堅持實事求是、密切聯繫羣眾的工作方法。帶頭深入開展調查研究，多次走訪旅遊企業、聯繫站點，與黨員幹部談話談心，從人民羣眾中汲取知識、改進工作、服務社會。通過調研走訪瞭解了基層羣眾的實際困難、掌握了業務工作第一手資料。根據調研走訪，撰寫了《加快沅江旅遊產業發展調研報告》;慰問聯繫村困難居民和五保户25户，發放扶助資金5000元;為2個聯繫村解決發展所需資金4萬元;協助聯繫村調解林權糾紛。確保黨建工作起到密切聯繫羣眾、指導工作開展、使人們羣眾受益的作用。

(三)建立完善的基層黨建工作機制。根據民主集中制原則，制定了集體領導下的分工負責制。確定由黨組書記抓黨建全面工作，黨組成員分管黨建日常工作和黨風廉政建設工作。制定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建工作述職和黨建工作專題會議。深入“三會一課”、民主評議黨員、處置不合格黨員、黨組織和黨員公開承諾等活動。做到了基層黨建工作有分工、有計劃、有步驟、有總結、有整改。

二、夯實黨建工作基礎

(一)抓好班子建設和組織建設。以落實黨建目標責任狀和黨建規範化建設為抓手。切實加強組織建設和班子建設。按規定完成黨費收繳、黨員統計、定期述職等工作。堅持集體領導下的分工負責制、重大問題集體研究制度、個人重大事項報告制度。積極開展雷鋒志願者服務、民主評議黨員、民主生活會等活動。結合水上旅遊交通安全值守工作，在安瀾閣開設志願者服務站，為遊客免費發放藥品、提供開水、接受諮詢。評議黨員幹部7人，查找自身問題16條，接受意見和建議6條，提出整改措施19條。

(二)加強隊伍建設、改進工作作風。

1、加強學習、規範制度。組織全局黨員幹部學習《xx大報告》、《新黨章》、《湖南省政務服務規定》、《湖南省影響機關效能損害經濟發展行為處理辦法》等法律法規和政策。結合本單位實際情況，制定了《機關公車管理辦法》、《考勤簽到制度》、《財務報銷制度》等工作制度。提高全局黨員幹部思想覺悟、規範黨員幹部行為。

2、培訓黨員、壯大隊伍。全年共選送機關幹部1名、下屬企業人員3名參加市委黨校舉辦的入黨積極份子培訓班。局黨組成員參加幹部輪訓。及時研究預備黨員轉正1名。培養專職黨務幹部1名。

3、真抓實幹、創先爭優。發動黨員先後籌集黨員關愛資金500元、特困學子扶助金400元、慈善一日捐500元，走訪慰問羣眾25户。實行黨員公開承諾和“三亮三比三評工作”，激發黨員幹部為民服務熱情和工作責任心。黨員幹部開展良性競爭，幹勁十足。

三、存在的不足

本局黨建工作主要不足之處有：一是陣地建設相對滯後。由於辦公條件限制，黨員活動室建設仍有很大改進空間。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上牆，制度和動態上牆更新不及時。二是主題活動開展不夠深入。由於人手較少，主題活動與業務工作安排存在一定衝突，沒有將業務工作安排與主題活動、組建扶貧工作更有效的結合起來。

四、下一步黨建工作計劃

(一)、建立基層黨建長效機制工作報告。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規範化工作常抓不懈。

(二)、圍繞中心工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞中心工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰鬥力，從而提高業務工作水平。

述職人：

20xx年x月x日

局黨支部書記述職報告 篇12

一、加強組織教育，全面加強黨組織建設和機關規範化建設。今年年初，根據縣直機關工委的批覆，我局機關黨總支設立了機關第一、第二、老幹部三個黨支部。分別刻制了印章、印製了文件頭、配備了辦公場所，選舉了支部書記和支部委員，全面開展了各項工作：

一是加強學習教育，積極開展爭創學習型黨組織活動。較好地堅持了週五下午學習日製度，系統地學習了上級有關方針政策及環保業務知識。創新完善了學習制度，突出學習的實用性和教育性。全縣“點師送廉”宣講活動在我局啟動，邀請縣紀委、有關領導做促進廉潔自律和預防行政機關職務犯罪講座，增強了環保幹部廉潔勤政意識。今年五月份，組織召開了由鄉鎮環保辦主任、全局中層以上幹部參加的全局理論學習中心組讀書會，對環保辦人員進行了培訓，為做好環保工作提供了人才保證。

二是建立健全規章制度，積極發揮共產黨員模範帶頭作用。進一步完善考勤制度、車輛管理制度、請銷假制度、值班制度，

重大事項及時請示彙報等各項制度，並加大督查落實力度，維護組織紀律的嚴肅性。在工作中積極宣傳先進典型，注重培養先進典型。在慶祝建黨*週年之際，我局共產黨員將 “優秀共產黨員”*元獎金，作為一筆特殊黨費上交黨組織，在黨員幹部中引起了強烈反響。

三是積極組織開展活動，進一步增強隊伍的向心力、凝聚力。我局積極開展了多種形式的座談會：“三八”節期間組織召開了“爭當賢內助，廉政進家庭”座談會;“七一” 建黨*週年之際組織召開了老幹部座談會;“八一”建軍節召開了復轉軍人座談會。廣泛聽取羣眾意見，接受羣眾監督，完善工作措施。

二、創新工作方式，深入開展機關服務品牌爭創活動。今年我局機關服務品牌爭創工作，在廣泛徵求全局幹部職工意見的基礎上，經局領導班子研究，決定開展以“碧水藍天 和諧環保”為主題的機關服務品牌創建活動，制定了工作實施方案，完善了有關制度，提出以“三項創新”帶動機關服務品牌創建工作深入開展。

一是開辦環保天地欄目。

今年6月，我局與縣廣播電台合辦了環保科普欄目。該欄目以“追蹤環境熱點，宣傳環保法律，弘揚生態文明，關注生存空間”為宗旨，每月分四期以主持人、嘉賓對話的形式，宣傳環保法律法規、普及環保科學知識、解答環保熱點問題，增強全民環保意識。

二是舉辦環保書信大賽。

“六五”世界環境日之際，聯合縣直機關工委、團縣委、縣教育局開展了以 “綠色環保我先行——過低碳生活，做環保使者”為主題的全縣中國小書信大賽活動。引導廣大青少年以書信形式，宣傳生態文明、綠色環保理念，倡導低碳生活方式。

三是開通環保熱線。

去年5月，我局開通了由專人負責，24小時接聽的“”環保免費舉報熱線電話。人民羣眾可以通過撥打“”環保熱線電話，對違反環保法律、法規和侵害公民合法環境權益的行為進行投訴、舉報、揭發，維護自身環境權益。

三、強化廉政建設，崗位廉政風險管理工作深入開展。我局在全縣率先開展崗位廉政風險管理工作，緊扣“查得準、防得牢、控得住”這三個關鍵環節，全局共查找出155個廉政風險點。有針對性地制定防控措施126條，形成了以“三條工作線、五個管理面”概括全局風險節點的崗位廉政風險防控管理工作示意圖。對全局環境監測、環境監察等各項權力潛在的廉政風險點公開，明確風險層面、風險等級及防控措施，接受羣眾監督。並對涵蓋主要工作流程的“行政處罰”、“專項資金管理”、“排污費徵收”等29個風險節點進行細化，梳理權力運行的具體流程，構建風險防控圖，將權利曬在陽光下，努力把“廉政風險點”轉化為“廉政安全點”，打造了一支作風過硬的環保隊伍，20xx年度在全縣行風民主評議中榮獲第三名。

今年以來，我局黨總支做了大量的工作，但與縣委的要求、先進單位的工作相比，還存在一定差距：適應新形勢、新任務、新要求抓黨建的自覺性還不夠強，黨建服務發展的視野還不夠開闊;爭創機關服務品牌活動在深度、廣度上都需進一步加強。在下步工作中，我們將進一步貫徹落實會議精神。認真學習先進，按照“圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象”的要求，進一步創新新形式下的環保工作新方法，推動環保服務品牌創建工作深入開展，全面提高工作水平，積極開創黨組織工作的新局面。

局黨支部書記述職報告 篇13

各位領導、同志們：

過去的一年，是我局全面貫徹落實黨的xx大精神，推動實施100個旅遊景區建設和加快全省旅遊轉型升級的一年。作為省旅遊局黨組書記，我認真履行黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，以開展黨的羣眾路線教育活動為載體，以落實省直機關黨建“五個項目”為重點，紮實推進黨建工作，確保了我局各項工作任務的圓滿完成。現將本人20xx年抓黨建工作情況總結如下：

一、始終堅持民主集中制，發揮黨組“龍頭”作用

始終堅持民主集中制原則，充分尊重班子成員的意見和建議，廣開言路、集思廣益，落實班子成員的參與權、建議權，充分調動了班子成員參與決策的主動性和積極性，放手讓班子成員大膽工作，及時幫助班子成員解決工作中的困難，有效增進了班子的團結，增強了班子的凝聚力、戰鬥力。

在工作中認真執行專題會議研究制度、黨組會議制度、局務會議制度，重大問題遵守“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，按會前協調、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、做出決策、形成決定的程序，實行集體議事。

中央八項規定、省委十項規定出台後，及時組織黨組和機關同志學習貫徹，要求從我做起，從局領導班子成員做起，結合全局全行業實際認真貫徹落實，努力營造風清氣正，務實為民的氛圍。隨時用廉潔從政的各項規定和標準來自警、自省、自戒、自律，打牢思想基礎，築嚴思想防線。凡是要求其他同志做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己首先不做。把黨和人民賦予的權力用好，堅守作為一名共產黨員的自身形象和政治本色。切實解決羣眾反映強烈的“庸懶慢浮貪”、“吃拿卡要報”、“冷硬橫推拖”，門難進、臉難看、事難辦等問題，做到“五去五求”。針對“四風”自查到的問題，一項一項認真整改，做到幹部羣眾滿意。以時不我待的緊迫感、危機感、責任感，把心思、精力花在謀改革、促發展上，集中精力推動全省旅遊業後發趕超、轉型發展，用自己的辛苦指數換取人民羣眾的滿意指數。

二、堅持制度約束，構建黨建工作屏障

認真履行抓黨建第一責任人職責，全面貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，推進基層組織建設。一是明確黨建責任制，層層狠抓落實。年初主持召開專題會議研究黨建工作，制定全年黨建工作實施方案，明確黨組班子成員黨建工作分工，與各黨支部負責人簽訂《黨建工作責任書》，建立了黨建工作台賬，形成了黨組書記負總責、機關黨委書記直接抓、各黨支部具體抓的工作體系。實現了黨建工作與業務工作齊部署、共落實、同考核。二是完善黨內製度，確保黨建工作規範化。根據我局的實際修改完善了一系列規章辦法，健全和認真落實民主評議黨員制度、黨費收繳公示制度、發展黨員公示制、黨建工作述職等多項工作管理制度，逐步實現黨建工作規範化、制度化。三是整改提升，抓好基層黨組織的晉位升級。通過開展分類定級，針對查找出來的問題，對照基層黨組織“五個好”和“一個好的支部”標準進行整改，實現了基層黨組織的晉位提高的全覆蓋。20xx年局黨組被評為全省機關、企事業單位黨建工作先進黨組，局機關一支部被評為省直機關“五好”基層黨組織。

三、堅持創新發展思路，推動旅遊業轉型升級

在工作中堅持把“保護一方山水、傳承一方文化、造福一方百姓、促進一方經濟、推動一方發展”的發展理念作為旅*業貫徹落實黨的方針政策的具體實踐。結合推進100個旅遊景區建設轉變作風，從策劃規劃、項目建設、招商引資、督促指導等方面着手，深入一線開展調查研究，與基層幹部、項目單位對接溝通，協調解決推進過程中的重點難點問題。截止11月，“100個旅遊景區”完成簽約項目171個，簽約資金970.93億元，到位資金162.76億元，建立起投資主體多元化、融資方式多樣化、運作方式市場化的投融資新機制。預計拉動全年全省旅遊總收入實現2370億，接待遊客2.67億人次，同比分別增長27%和25%以上，為打造貴州旅遊發展“升級版”注了強大動力。結合對口幫扶工作轉變作風。按照省委安排，我局近年來掛幫赤水大同鎮、兩河口鄉，XX縣肇興鎮，重點聯繫的點還涉及XX縣、台江施洞、丹寨石橋、威XX縣迤那鎮等。我多次率領黨組和處室同志下到點上開展工作，大到總體規劃，調整結構，小到民居改造，手工藝品設計，面對面實打實幫，解決了一些實際問題，得到基層幹部羣眾稱讚，説我們是“實幫實促”。深入開展調研和召開聯席會議，研究解決掛幫點提出的問題。將肇興侗族文化旅遊景區納入全省21個重點示範景區，對掛幫的四個村給予了限度的支持，駐村幹部真蹲實駐，紮實開展駐村幫扶工作。今年以來，通過各種渠道共爭取項目資金1853萬元，其中省旅遊局支持資金657萬元。

四、堅持開門搞活動，密切聯繫羣眾整改落實出成效

今年7月黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我局堅持規定動作不走樣，自選動作有創新，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿全過程，認真落實為民務實清廉要求，聚焦作風建設，集中解決“四風”問題，以作風建設的新成效進一步凝聚起推進貴州科學發展、後發趕超、同步小康的強大力量。

作為單位一把手，我堅持帶頭搞活動，真正把自己擺進去，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一着、剖析解決突出問題好一籌，為弘揚優良作風作出榜樣。一是組織傳達學習習近平總書記系列講話精神和省委部署，把思想統一到中央和省委要求上來;二是紮實開展學習教育，廣泛聽取意見建議。在學好中央及我省規定的8本書的基礎上，先後組織了12次黨組中心組學習。帶頭深入基層蹲點調研，廣泛聽取基層羣眾、下屬單位、下級部門、服務對象等對我局開展教育實踐活動的意見和建議，通過多種方式，我局共徵求到對局班子和班子成員“四風”及工作方面的意見建議334條，徵求對象3200餘人次，涉及旅遊企業169家、相關廳局78家，為找準“四風”突出問題提供了充分依據;三是深入查擺“四風”問題，推心置腹開展批評。通過採取羣眾提、自己找、上級點、相互幫、集體議，重點是自己找的方式，帶頭查擺出領導班子存在“四風”突出問題共18條，深入查擺自己“四風”方面突出問題21條。親自主持起草班子對照檢查材料，3次召開專題會議研究討論，8次進行修改完善，自己的個人對照檢查材料按照要求也進行了5次修改完善。帶頭與班子成員開展談心，與班子成員普遍開展了兩輪以上談心。在專題民主生活會上帶頭深入開展批評和自我批評，自我批評，敢於揭短亮醜，相互批評，真正坦誠相見，班子成員之間達到了團結—批評—團結的目的，進一步打牢了局黨組班子貫徹羣眾路線、改進工作作風的思想基礎。四是整改落實，立説立行。親自起草制定整改落實方案和整改任務書，3天之內協調省財政廳下達了石阡温泉投資開發有限公司旅遊景區40萬元項目貸款貼息，一週5次到一線對接“完善12301旅遊服務熱線”相關工作，實現12301全天侯為遊客、市民提供旅遊諮詢、投訴及相關信息服務。半個月裏9次到經信委、國資委推動海外旅遊公司改制問題，使拖而未決長達3年之久的企業改制取得突破性進展。在機關作風上，“快”字當頭，着重解決“慢”的問題，以制度出效率，一個月裏，《機關出勤考核制度》、《首問責任制》、《公務接待制度》等19項制度出籠，機關上下風氣蔚然一新;向管理要時間，優化工作流程，簡化辦事程序，加快工作節奏，推行“辦結”制度,涉及旅行社、導遊資格證、飯店等8項行政審批和非行政許可審批事項的辦結和上報(國家旅遊局)時限在法律法規規定的時限內縮短5個工作日，凡是遊客對我省旅遊服務質量方面提出的投訴，由法定的2個月內答覆縮減為15個工作日內必須作出答覆，提速升級，立竿見影。

我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但是這與中央和省委對建設發展型、學習型黨組織的要求還有一定的差距，同時在工作的開展中仍存在不少問題。下一步我們將以貫徹落實《條例》為重點，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，進一步落實黨建工作責任制，努力推進機關黨建工作的科學化、民主化、制度化、品牌化。把全面落實國發2號文件和推進全省“100個景區”建設貫穿到黨建工作的全過程，按照打造貴州旅遊升級版的總思路、總要求，充分發揮旅遊業的綜合協調和關聯帶動優勢，把整合各方資源，推動產業融合發展作為轉型發展的主要任務，精心謀劃、狠抓落實，堅持“五個一方”，做到守土有責、守土有方、守土有效。

述職人：

20xx年x月x日

局黨支部書記述職報告 篇14

一、履行黨管責任，紮實開展基層黨建工作

堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關黨委工作彙報，推進各項工作有序有力有效開展。

一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務，列入重要議事日程，與業務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況彙報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內容，細化考核標準，鼓勵先進，激發後進。

三是創新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經常性的談心交心機制。研究出台《xx市財政局(國資委)黨員發展辦法》，對照“六不”要求，按程序發展新黨員，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。

二、突出學習教育，着力提升黨員能力素質

堅持把推進學習型黨組織建設作為基層黨建的一項重要任務，多措並舉，確保學習效果。

一是加強理論學習。將“兩學一做”學習教育與中心組學習、“三會一課”、業務工作有機結合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計劃》，建立黨組中心組學習台賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學習和16次“兩學一做”專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在思想上、認識上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員幹部做xx屆六中全會和省十次黨代會、市七次黨代會專題輔導報告。組織開展“七一”重温入黨誓詞活動，示範帶動全體黨員幹部轉變工作作風，提高素質能力。

三是優化工作作風。積極組織“對標一流，爭先晉位”活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標杆，趕標對標，促進工作提質增效。健全完善機關作風、效能建設等規章制度，全面落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關幹部的服務意識、創新意識，進一步優化服務質量、提高辦事效率。

三、夯實基層基礎，積極發揮黨建引領作用

充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，切實增加黨員幹部的凝聚力、向心力和戰鬥力。

一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事蹟，引導財政幹部爭做“四講四有”合格黨員。20xx年，我局被評選為xx市道德模範，劉勝傑同志被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們為榜樣，不斷提高自身思想道德素質。

二是做好監管企業黨建工作。加強監管企業黨組織建設。按時完成企業黨組織換屆選舉工作。及時對企業領導班子進行充實調整，完善基層組織體系，使困難企業和“殼企業”職工遺留問題有人負責，企業黨組織團結帶領職工推進企業改革發展，有效確保了企業穩定。

三是做好企業困難黨員、職工幫扶工作。春節、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160餘人次，救助金額約x萬元;對37户困難企業3300多名困難職工發放救助金xx餘萬元;建立國資系統工會，協調解決“40、50”企業困難黨員職工再就業;積極開展“慈善一日捐”等扶助活動;嚴格落實企業軍轉幹部解困政策，發放各項待遇落實資金376餘萬元，繳納養老和醫療保險xx餘萬元。

四、堅持清正廉潔，切實加強黨風廉政建設

始終把加強黨風廉政建設作為事業發展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，着力打造為民務實清廉的財政幹伍。

一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業務通盤考慮、協調推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行“述責述廉”綜合考評。切實做到了年初有安排、有規劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。

二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規則》《“三重一大”議事程序》和《內部控制基本制度》等規章制度，出台了《xx市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統開展侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等文件，有針對性完善事前防範、事中控制、事後監督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執行情況開展監督檢查，保障了財政資金的安全運行。

三是堅持民主決策。嚴格執行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項，確保決策科學化和規範化。認真執行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補台、協作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。

一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節。

一是基層黨組織生活不夠豐富 。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠;按照上級部署做的規定動作多，主動創新較少，激發基層黨組織熱情不夠。

二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力於搞好各項工作的財政保障，忙於事務性工作，對政治理論的系統學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠;在機關中，有部分黨員同志還是存在重業務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。

三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監管22户國有企業黨組織，其他部門管理及民營企業黨組織9個，再加上委機關黨委黨員共計1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，2名專職黨務工作人員(機關黨委和企業黨建各1人)，黨建管理力量有些薄弱。

四是與幹部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業務科室交流較多，對其科室主動了解少，與幹部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細緻的關心少。

下一步，將認真貫徹按照黨的xx屆六中全會精神，突出抓好以下幾個重點：

一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建“第一責任人”意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。

二是提高幹伍綜合素質。科學制定今年學習計劃，加強黨員幹部培訓，創新學習方式，提高幹部職工參與度，調動學習積極性。

三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創新活動載體，豐富基層黨建活動的內容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發黨員幹部工作熱情，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。四是深化機關作風效能建設。紮實開展創先爭優活動，鞏固精神文明創建成果，進一步提升服務效能，提高黨員幹部服務基層、服務社會、服務羣眾的能力。

述職人：

20xx年x月x日

局黨支部書記述職報告 篇15

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

根據會議安排，現將本人20xx年黨建工作履職情況報告如下：

一、抓基層黨建工作的成績和特色經驗

(一)打造“黨建責任”品牌，層層壓實主體責任。強化“一崗雙責”。層層簽訂黨建工作責任書，爭取黨組大力支持，把黨建納入目標管理、評先評優、幹部任用的重要考核內容;完善組織設置，調整充實隊伍。一直堅持把建設一支精幹、高效的黨務幹部隊伍作為加強機關黨建工作重要保證來抓。把羣眾威信高，自身形象好、作風過得硬，有知識有能力的優秀黨員幹部充實到各基層黨組織中去。每年最少組織黨務幹部培訓兩次。落實“三會一課”。除邀請專家授課之外，局班子成員、機關黨委委員不定期為黨員幹部輪流上黨課，與大家一起學黨史、明國情、提素質。帶頭作出公開承諾。主動從遵紀守法、作風建設、廉政建設等方面作出公開承諾，主動接受幹部羣眾的監督。

(二)打造“國土文化”品牌，不斷強化看齊意識。牢固樹立“嚴管就是厚愛、信任不能代替監督”的理念，採取以會代訓、業務交流、專家授課、以案代訓等方式，加強領導班子建設和黨員幹部能力培訓，全年培訓黨員幹部15場1800餘人次。在學習和工作中不斷拓展國土資源黨建工作內涵和外延，提出了圍繞“一箇中心”、實現“兩大目標”、開展“三講三比”、樹立“三大理念”、倡導“四有”服務、處理“五大關係”、踐行行業“六心”價值觀的咸寧國土文化構架和價值理念。通過把黨建融入國土文化建設，樹立了幹部職工敢於擔當、勇於奉獻的國土人精神。

(三)打造“作風建設”品牌，持之以恆整治“四風”。長期以來，我局始終做到好人好事有人誇，歪風邪氣有人抓，營造了風清氣正、幹事創業的良好氛圍。20xx年，我們認真開展履職盡責、“三嚴三實”、“三抓一促”等主題教育和活動，聚焦“四風”和“四難”問題，深查細找，整改建制，挺紀在前，嚴肅查處庸懶散、不作為、亂作為等問題。辦文辦會、督查督辦和財務管理規範有序，“三公經費”同比下降12%。在全市履職盡責督促檢查測評中取得了並列第一名的好成績。

(四)打造“窗口示範”品牌，不斷提升服務水平。我局是全國國土資源系統“四級聯創齊爭、打造滿意窗口”示範單位。我們大力開展黨員示範崗，巾幗示範崗、青年文明號創建活動。市行政服務中心國土窗口支部，大力實施“金土工程”，簡化審批手續，提高辦事效率，推行“五亮五比五創”工作法，為羣眾提供優質服務。連續多年獲市級紅旗窗口、巾幗示範崗等榮譽稱號。

(五)打造“扶貧濟困”品牌，情繫羣眾奉獻愛心。近年來，我局先後在通山縣洪港鎮洪港村、九宮山鎮橫石潭村開展“三萬”活動和“精準扶貧”，爭取項目資金20xx餘萬元，局機關、直屬單位投入及幹部捐資達90餘萬元，有力支持了新農村建設和羣眾脱貧致富。多次被省委、市委授予“三萬”活動先進單位、黨建工作優勝單位，同時，我們以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，組建6支服務隊，積極開展志願服務活動，增強了黨員幹部的社會責任感。

通過強化黨建，我局打造了一支“五好”領導班子，一支團結務實高效的幹部隊伍，為市域經濟社會發展提供了強有力的國土資源保障。

二、存在的主要問題及原因

存在的問題：一是在黨建理論學習的系統性上存在差距。滿足於一般性的學習，對黨建基本知識、黨紀黨規學習不夠深入，工作需要時存在即用即學現象，缺乏學習的整體性、系統性。二是在黨建工作責任制的落實上存在差距。滿足於安排部署、工作佈置多，檢查落實不夠，在思想上和工作中還存在重業務輕黨建的傾向。

分析原因：一是思想認識不足。擔任局機關黨委書記以來，儘管一直十分注重機關黨建工作，但自己主要精力還是放在業務工作方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關黨建工作。二是工作創新不夠。在黨員教育上，與新的形勢和任務的要求存在差距，與黨員的思想實際差別較大，教育方式比較單調，因人施教不夠，通常是開個會、講個課，缺乏吸引力、針對性和説服力。在工作方式方法上，開拓進取不夠，滿足於老套路，不求過得硬，但求過得去。

三、解決問題的辦法和措施

(一)堅定信念，把理想高高舉過“頭”頂。組織黨員加強學習，用黨建理論武裝頭腦，堅持正確的政治方向，做到理論上清醒，政治上堅定，作風上清正，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持共產黨員的蓬勃朝氣，昂揚鋭氣和浩然正氣。

(二)敢於擔當，把責任牢牢扛在“肩”上。牢固樹立黨建責任意識，探索新形勢下黨建與經濟建設相互促進、良性互動的新方法、新途徑。在黨員幹部中開展“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”以及“抓好黨建是的政績”的黨建觀念教育，進一步落實黨建工作責任制，層層壓實責任。

(三)為民服務，把宗旨深深烙在“心”裏。自覺把人民羣眾“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為價值取向和衡量尺度，致力於實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。在全市系統進一步開展國土文化教育和推廣，將“服務至上”的理念根植於每一個國土人心中。

(四)清正廉潔，把名利遠遠拋在“身”後。強化黨員意識、政治意識、看齊意識，從嚴自律，嚴格遵守黨紀條規、常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，自覺抵制“四風”侵蝕，做到慎初、慎微、慎獨，堅守法律和紀律底線。

謝謝大家!

述職人：

20xx年**月**日

局黨支部書記述職報告 篇16

按照分公司黨委關於領導幹部述職述廉的要求，現在，我就自己分管的支部和農電工作向大會作報告。不妥之處請批評指正。，在分公司黨委和市直工委的正確領導下，在支公司黨政領導班子成員和全體職工的大力支持下，盡職盡責、真抓實幹，作好黨建和農電職責範圍內的工作，為支公司黨建工作和農電工作諧穩定發展提供了保障。

一、“四個堅持”抓好黨建，打造敬業愛崗黨員隊伍

堅持思想政治工作領先，堅持發展為第一要務，堅持集體領導和分工負責的原則，堅持黨建目標管理考核制。通過“四個堅持”，積極開展民主評議和“創先爭優”評比活動，有效加強了班子建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用，有力的推進了“三個建設”、“四強”黨組織、“四優”黨員活動開展，用黨員幹部的先鋒模範作用和人格魅力，為企業發展保駕護航。王家嶺煤礦3.28透水事故救援工作中，黨員率先、幹部帶頭，積極承擔急難險苦工作，關鍵時刻見黨員。在保電安排部署時，堅持重要崗位有黨員、主要骨幹是黨員，一個黨員一面旗，以黨員的先進性撐起國家電網人的一片天。

精心組織，突出重點，把創建學習型班組、學習型企業作為目標，把學習黨的理論和廉政建設理論作為日常工作納入支部的工作計劃中，認真組織黨員幹部對照《廉政準則》中的8各方面“禁止”和52個“不準”進行討論，加強幹部職工政治理論學習的部署檢查和黨的“一課三會”開展。“深入學習實踐科學發展觀”主題實踐活動，堅持每週的政治學習，組織黨員幹部邊學習邊記錄，做到學習有目標，工作有動力，追趕有方向。並且紮實開展了學習實踐科學發展觀活動筆記展評和民主生活會等一系列活動，取得了很好的效果。

二、以身作則、以己正人，深化忠誠企業教育活動

唯嚴己方能律人，我始終以共產黨員的高標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，時刻保持一名共產黨員的高度純潔性，在各項工作中堅持原則，以收受賄賂、任人唯親、吃拿卡要為恥，從不染指。沒有利用手中權力為自己子女及親屬謀利，清清白白做人，乾乾淨淨做事。以身作則深入開展“忠誠企業”主題教育活動，在春檢工作中，在全體黨員、團員中開展“黨員先鋒崗”和“青年安全示範崗”活動，全體黨員幹部、積極分子、團員青年勇挑重擔，盡職盡責，無私奉獻，將春檢工作作為展示黨員形象，忠誠企業的平台，在忠誠企業教育活動中起了很好的引導示範作用。開展了“忠誠敬業、感恩企業”讀書活動和王家嶺3.28搶險中的先進事蹟學習活動，撰寫心得體會。提高了員工的忠誠企業、愛崗敬業的自覺性。

三、率先垂範、身體力行，發揮黨員模範表率作用

支部把確定為作風建設年，強化集體領導，實行分工負責，堅持企務分開，注重民主決策，按照實施方案有序推進“講黨性、重品行、當先鋒、作表率”活動，實行黨員責任區和黨員掛牌上崗，為每個黨員“量身定做”了一個先鋒崗桌牌，正面亮明身份，照片、姓名、職務、職責等，背面表明黨員崗位承諾，結合實際工作，認真履行國家電網公司“三個十條”內容，倡導“築堅強堡壘、樹先鋒形象、促電網發展、爭做二次創業排頭兵”取得實效。在民主評議黨員和“創先爭優”活動中。通過撰寫黨性分析材料、自我評議、自我總結、民主生活會等形式，有力杜絕了以電謀私，大操大辦，藉機斂財，違法亂紀等損害企業利益和形象的人和事。

四、立身農電、服務當先，積極穩妥開展農電工作

重點抓好各級安全責任制落實，規範操作規程、杜絕習慣性違章、加大責任追究力度，嚴防設備事故和人身傷亡事故，農電工作實現安全生產無事故。營銷方面，電費回收完成100%。結合效能監察對郭村、修村高損台區進行了認真普查，通過普查和整改，低壓線損率分別下降3.56%和2.61%。今年全市358台綜合配變台區，線損率完成8.57%，比分公司下達指標下降0.43%。工程完成方面，完成電氣化村建設項目32個，改造10kv線路26km，改造低壓線路38.34km，新增配變台區19台，已全部竣工;完成一户一表單項工程7個;建成標準化供電所2個(柴家、樊村)，已順利通過分公司驗收;建成10kv紅旗線路1條，長度3.563km;建成標準化台區3個;對配變超負荷嚴重製約客户用電需求的13個行政村，投入資金92萬元，新增綜合台區29處，共計4600kva;完成1-3批大修項目共計9個，完成資金91.92萬元。日常管理方面，今年4月份，我們在10個供電所開展了為期兩個月的“六查六整頓”活動，取得了明顯的效果;統一了10個供電所基礎管理資料的數量和標準，並對資料員進行專門培訓，達到了預期目的;全面完成pms設備完整性和erp大修工單流程錄入工作;月份在柴家供電所舉辦了為期兩天的供電所管理員培6訓班，培訓期間，省公司、分公司領導親臨現場，對我們的做法予以高度評價;11月份，我們對供電所人員舉辦了標準化作業培訓班。。

工作思路和工作目標：

工作思路和工作目標：，總的工作思路是：以黨的xx屆五中全會精神為指導，以開展忠誠企業、創先爭優和一屆建黨90週年為主線，圍繞企業的中心工作來做，服從服務於公司發展，為推動企業兩個文明建設，促進企業和諧發展再做新貢獻。

1、建設一個講學習、講政治、講正氣，團結協作，作風民主，廉潔公正，務實進取的“四好”領導班子。

2、建設一支求真務實、勇於創新、真抓實幹，經得起困難和風險的考驗，在各項工作中充分發揮模範帶頭作用的黨員隊伍和幹部隊伍。

3、提高“強化執行力”的建設，大力加強局領導班子以及中層領導班子建設，增強穿透力。

4、加強思想政治工作，避免發生影響穩定的重大事件。

5、黨風廉政建設實現與分公司簽訂的年度目標，行風評議進入全市前三名。

6、保持文明單位榮譽稱號，力爭進入省級文明單位。

7、黨員目標化管理和民主評議率為100%。

8、加強農電隊伍的管理，殺歪風、樹正氣，自己要深入基礎，摸清底子，對一些在農電隊伍混日子的人員將嚴查徹辦，該下崗的下崗，該清退的清退，優化組合，努力打造一支來之能戰、戰之能勝的優秀的農電隊伍。

以上述職報告如有不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家!

述職人：

X年XX月XX日

局黨支部書記述職報告 篇17

20xx年，在市直機關工委的領導下，在水務局黨委的指導下，我圓滿完成上級黨組織交辦的各項工作任務，水務局的機關黨建工作取得了較好的成績，現將我20xx年度履行機關黨支部書記的職責情況做如下述職：

一、基本做法

（一）抓學習培訓，促素質提高

一是加強黨員幹部政治理論學習。組織開展了學習型黨組織建設，堅持以“四講四學”活動為載體，督促落實了“三會一課”制度。

二是開展了“學習型黨組織”“學習型幹部”的評選活動，並將評選結果報送市機關黨工委。結合作風建設工作，在全局機關幹部中提倡“清廉、敬業、和諧、務實、創新、學習”這六種風氣，開展了“六星競賽”活動。以季度為時間單位，通過大家集體投票，評選出“清廉之星、敬業之星、和諧之星、務實之星、創新之星、學習之星”各一名，並給與一定獎勵，營造團結、向上、務實的水務工作氛圍。

（二）開展向先進典型學習活動，發揮黨員的示範引領作用

深入開展了向學習活動，組織全體黨員幹部到教育基地參觀學習，切實用崇高精神教育黨員、激勵黨員，以黨組織和黨員學習先進、爭當先進的生動實踐影響羣眾、感染羣眾，在全局形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。

（三）紮實開展“佩黨徽、亮身份、做表率、樹形象”活動。認真貫徹落實市直機關工委關於開展“佩黨徽、亮身份、做表率、樹形象”活動要求，在教育引導黨員幹部進一步強化黨員意識，自覺接受監督，發揮先鋒模範作用，樹立黨員良好形象基礎上，制定了水務局黨員黨徽佩戴規定，並予以公示。

（四）在全局開展核心理念表述語提煉解讀工作。通過廣泛發動、精心組織，我們在全局黨員幹部中徵集了市水務局核心理念表述語，並對其進行詮釋解讀，引導全局廣大黨員幹部積極踐行“民生水利、服務人民”的新時期水務核心價值觀。

（五）強化“三幫扶”工作，實地走訪包保村屯。為進一步強化“新農村建設”和“三項工程”工作。在xx縣xx村，水務局領導班子與村委會成員進行了座談，進一步瞭解村裏的實際困難和需求，表示一定會盡努力為村裏辦實事，辦好事，力所能及的解決xx村存在的實際困難。

（六）堅持以“教育在先，預防在前”的原則，開展黨性、黨風、黨紀教育和警示教育。

（七）抓基礎建設，落實黨建基礎工作。年初，研究制訂並下發20xx年度黨建工作要點和黨員教育工作要點，組織召開了全系統黨建工作座談會，與各下屬黨組織簽訂責任書。嚴格落實發展黨員公示制、票決制，嚴把黨員隊伍“入口關”，按標準發展黨員，按時足額收繳黨費。

二、存在的不足及下一步工作安排

20xx年，我們的工作取得了一些成績，在成績面前也應該清醒地發現工作中存在的不足。一是在學習教育過程中，黨員幹部的理論水平參差不齊；二是在加強機關作風建設方面，相關制度建設尚不夠完善；三是作為基層黨組織負責人，自身建設還需要進一步加強；四是落實機關工委工作任務效率質量不高。20xx年，我將認真抓好黨的羣眾路線教育實踐活動，按照市直機關工委的工作部署，紮實推進各方面工作再上新台階。

局黨支部書記述職報告 篇18

20xx年，在縣公司和鎮黨委、政府的正確領導下，在各級各部門的大力協助下，全所員工傾情配合、共同努力，認真貫徹落實縣、鎮紀委有關廉潔履職若干要求，各項工作穩步推進，現將漣城供電所20xx年履職及廉潔自律情況向各位彙報如下：

(一)加強領導，落實責任：重抓政風、行風建設，和日常生產經營工作同安排、同部署。為使政風行風建設落到實處，創出成效，漣城供電所依據行風建設工作要求，從制訂方案、分解任務、貫徹落實、督促檢查到問題整改，都進行了詳細的責任分工。

(二)注重載體，加大投入，不斷提升服務用電客户的能力。漣城供電所積極做好為政府重大活動的保電工作;為解決工業園區因企業增多而帶來的用電需求問題，投入300多萬元，新增10kV電纜300米、400kVA變壓器3台，環網櫃2台;為鎮便民服務中心義務架設一條240米長的低壓電纜，解決了服務中心的用電需求;新架變壓器35台，10KV線路4.5KM，400V線路6.2KM，改造接户線1500户，滿足了我鎮經濟發展和廣大居民的用電需求。

(三)內強素質，外樹形象，確保行風建設工作紮實有效。工作中，我們始終把政治教育、業務技能學習、優質服務與行風建設結合起來，促進了各項工作的順利開展。抓窗口，樹形象，打造窗口服務人員的規範化服務水平。加強服務機制建設，成立故障搶修服務隊，24小時為客户提供故障報修服務。

(四)依法辦事，清正廉潔，規範執行供電所所務公開和民主管理的各項規定。組織員工簽訂廉潔從業承諾書，杜絕員工接受客户吃請、收受客户禮品等以權謀私、吃拿卡要等違規違紀行為。

在今後的工作中，我們將以開展此次評議工作為契機，積極接受人民羣眾的監督，以更加飽滿的熱情，不斷改進工作作風和工作方法，努力為地方經濟社會的發展作出我們更大的貢獻。

述職人：

X年XX月XX日