述廉述職工作報告範文

對機關工作人員來説,述學述職述廉述法報告是一項年度常規工作。如何做好述廉述職工作報告呢?述廉述職工作報告要怎麼寫呢?下面就是本站小編給大家整理的述廉述職工作報告範文，希望大家喜歡。

述廉述職工作報告範文篇1：20xx法制辦述職報告

一年來，在縣委、政府領導和同志們的關心支持下，本人緊緊圍繞縣委、政府中心工作，努力提高自身素質，不斷改進工作方法，認真履行工作職能，大膽創新，求真務實，較好地完成了各項工作任務，現將本人一年來的思想、工作、廉政情況向領導和同志們彙報述職如下：

一、提高政治理論素養，加強思想作風建設和廉潔自律能力

(一)加強學習，努力提高自己的綜合素質和實際工作能力。

一年來，我十分注重學習提高。首先認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。深入學習領會了縣委六屆三次全委(擴大)會議精神，對我縣“xx”奮鬥目標有了更加明確的認識。還認真研讀xx大報告，深刻領會科學發展觀和加強執政能力建設等理論的真正內涵，不斷提高自己的理論素質和政策水平。其次認真學習業務知識。

本人積極參加各類政府法制培訓班和“專題知識講座”，並堅持平時的自學，努力掌握擔任政府法制辦主任所必備的專業知識，增強工作的主動性。同時本人還認真學習決策方法、組織協調方式方法等，從而使自己的工作思路進一步拓寬，綜合分析和處理問題的能力逐步增強。

(二)轉變作風，強化服務。我時刻牢記全心全意為人民服務的黨員宗旨意識和羣眾觀念，堅持從小事做起，從大事着眼，努力提高自身修養。工作當中，無論是縣領導和辦公室領導交辦的工作任務，還是其他職能部門和社會羣眾要求辦理的各項工作，都能積極協作、主動配合，為領導、為部門、為羣眾做好服務工作。同時還注重樹立良好的個人形象，在生活工作中，我尊敬領導，團結同志，為人熱情，辦事公道，遵守社會公德，在精神文明建設中努力發揮了表率作用，保持了“生活樸實、作風務實、幹事求實、效果紮實”的“四實”作風，把自己的思想道德素質和工作素質,努力提高到了一個新境界。

(三)始終堅持廉潔奉公，不斷增強自身拒腐防變的能力。一是積極參與機關支部與本單位組織的各種學習活動，加強自己主觀世界的改造，提高自己明辯事非的能力。

還經常和班子成員、下屬工作人員一起學習，進行思想交流，互相鞭策，互相促進。二是認真學習黨紀政紀條例，經常收聽收看有關反腐倡廉的書籍和影視作品，增強廉潔自律意識，使自己在思想上築起拒腐防變的牢固防線。三是始終堅持以自律為本，將其做為一條做人做事的底線，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，行為上審慎篤行，在春節和平時交往中，堅決拒絕吃請受禮，做到克己奉公，秉公辦事。

二、樹立嚴謹的勤政意識，紮紮實實做好本職工作，當好政府的法律參謀和助手

(一)認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，促進依法行政工作

年初，根據全縣依法行政工作實際情況，確定了20XX年度貫徹落實依法行政工作的要點，並認真組織召開了依法行政工作會議，詳細安排部署了依法行政工作任務。與各位執法單位及各鄉鎮人民政府簽訂了責任書，明確了目標責任，增強了各單位依法行政的責任感和緊迫感。

(二)深入推行“兩制”，嚴格評議考核

今年，推進行政執法責任制依然是政府法制工作的一項重點工作。在本人的督促指導下，全縣各行政機關加強領導，健全組織，普遍建立了行政執法責任制和行政執法過錯責任追究制度，並將行政執法責任制納入本單位工作目標責任制，使執法責任層層分解，具體落實到人。根據省、市行政執法責任制評議考核工作安排，結合我縣行政執法責任制目標量化考核項目及標準，縣政府對各部門的行政執法責任制評議考核工作進行了安排部署，以此加大執法力度和執法責任制考核落實的力度，推進行政執法責任制工作深入進行。

(三)依法加強執法監督，實現監督制度化

作為政府法制部門領導，我積極推行行政執法監督新舉措，使內外部監督機制逐步健全。一是更加註重規範性文件的制定程序和備案審查。在我認真的指導審核下，20XX年，共審查規範性文件9件，其中7件依法提出了審核意見，3件報市政府備案，切實保證了政府抽象行政行為的合法性。二是依法確認了第二批由縣政府所屬6個部門組織實施的行政許可事項9項，進一步明確了各行政執法單位的許可權限和職責範圍。三是認真梳理執法主體及依據，確認了第一批共27個行政執法主體，進一步規範各行政執法部門的行政執法行為。第二批行政執法主體資格及依據的梳理工作正在進行中。

(四)認真辦理行政複議案件，依法維護人民羣眾合法權益

今年，我縣行政複議案件呈現案件數量多、涉案範圍廣的特點。我帶領法制辦工作人員一方面在制度上積極探索辦理行政複議案件的新措施、新方法;另一方面在具體辦案中堅持依法、依程序辦理。每件案子都親自把關，堅決做到無一超期，無一違反程序規定。今年共受理了11件行政複議案件，其中，1件撤銷，8件維持，1件責令重新作出具體行政行為，1件撤回申請。由於我市縣在行政複議工作中做了大量紮紮實實的工作，取得了較好的成效。

(五)加強培訓，確保行政執法隊伍能力的提高

今年3月，我辦積極組織交通系統46名行政執法人員進行了綜合法律知識培訓。主要學習了《行政處罰法》、《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》及行政執法應知應會的知識等。同時，在朱王堡鎮舉辦了一期執法人員綜合法律知識培訓班，培訓60人次。通過培訓，使行政執法人員進一步掌握了基本法律、執法程序和工作規程，切實提高了執法水平。

(六)圍繞黨委、政府中心工作，充分發揮好參謀助手和法律顧問作用

開展政府法制工作必須緊緊圍繞黨委、政府中心工作，我作為法制辦主任，充分發揮積極性、主動性，當好政府的參謀助手和法律顧問。一是妥善解決涉法事務，凡遇到需要從法律角度解決的重要問題，都能認真提出切合實際的解決辦法，為領導處理有關社會熱點、難點問題提供法律意見。二是認真辦理涉及政府的各類訴訟和非訴訟案件。今年，我代理了涉及政府的2件行政複議案件，在遵循合法、公正和實事求是原則的基礎上，認真進行了處理，維護了政府的合法權益。三是積極完成縣委、政府安排的各項中心工作。

(七)搞好班子團結，做好各項工作

按照縣政府辦公室分工，我主要負責政府法制工作，並協助副縣長蘆曉川協調工作。講分管而不偏分管，講分工而不唯分工。只要是組織需要、領導交辦的，我都全力以赴去完成。充分發揚領導班子的集體智慧和力量，搞好團結，統一思想、統一行動，齊心協力開創政府工作更加卓有成效的新局面。

三、不足之處和今後努力的方向

一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，工作創新不夠;在服務上還有一定差距，在協調上也有不到位之處;在督辦上還需要進一步加大力度等。對照這些存在的問題和不足，今後的工作中，我決心從以下幾個方面去做：一是進一步加強理論學習，加強黨性鍛鍊和修養，不斷提高自身素質;二是把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力，進一步增強駕馭複雜局面，科學組織運籌的本領;三是強化開拓創新意識，把握當前政府法制工作的主要矛盾和重點，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效;四是始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度，以此次述廉為動力，不斷警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，真正做到上不負黨，下不負民，全面提高執政能力;五是以規範執法為重點，全面加強政府法制工作內部管理和隊伍建設，着力提高行政執法隊伍整體水平。

述廉述職工作報告範文篇2：供銷合作社述職報告

按照省委組織部吉組通字〔20**〕59號文件精神，現將我20**年有關6個方面情況述職如下：

一、學習貫徹系列重要講話精神的情況

中央發出學習貫徹習系列講話精神以來，我積極參加了省社黨組理論中心組的學習，參加了省委組織部省管幹部學習貫徹習系列講話精神集中輪訓班，做到了通讀專題摘編和重要論述，認真做好筆記，積極參加分組討論，認真答卷做題，撰寫學習體會。

同時，利用好每週的學習日認真學好系列講話精神，堅持學以致用、用以促學，用新思想、新觀點、新論斷和新要求，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過專題學習、集中輪訓、認真自學，收到了明顯的成效。

一是我認為習關於加強黨的建設的思想高瞻遠矚，意義深遠。在新形勢下落實黨要管黨、從嚴治黨的任務十分繁重和緊迫，習關於黨的建設的新思想、新觀點、新論斷和新要求，為我們黨新時期加強黨的建設指明瞭方向。供銷合作社是農民的合作經濟組織，是帶領廣大農民致富奔小康的生力軍。供銷合作社的黨員幹部必須按照中央的要求，加強自身建設，積極拒腐防變，切實擔當起組織農民發展生產、幫助農民豐富生活的重任。

二是我認為習關於全面深化改革開放的論斷和要求，恰逢其時，意義重大。講“改革開放是黨在新的歷史條件下領導人民進行的新的偉大革命，是決定當代中國命運的關鍵抉擇”。全面深化改革開放的決定，對於吉林省來説機遇千載難逢，對於供銷合作社來説機不可失。

三是我認為習關於堅持和發展中國特色社會主義的論述，立足國情，方向明確。道路決定未來、決定民族興衰，道路如果走錯了，就將窮途末路。這是所有中國人必須堅持的道路，別無選擇，沿着這條路走下去，道路越來越寬廣。四是我認為系列重要講話堅持了黨的思想路線，堅持了一切從實際出發。“空談誤國，實幹興邦”、“踏石留印，抓鐵有痕”的要求，告誡我們必須始終堅持務實思想和務實作風，堅持講實話、辦實事、求實效，以實幹促發展，以業績論英雄，奮力推動各項工作上水平。

(二)堅定理想信念、政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩的情況

回顧一年來的履職表現，自己覺得信念和立場是堅定的。我能夠自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律，能夠做到在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對於中央已經做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見。沒有自行其是，沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，沒有采取同中央的決定、決議相違背的行動供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。能夠做到反對陽奉陰違，決不搞當面一套、背後一套，決不編造、傳播政治謠言，醜化黨和國家的形象，堅決維護黨的團結統一，維護黨和國家的集中統一。在這些大是大非問題上，自己覺得立場還是堅定的。

我的業餘愛好不多，既不打麻將也不喝酒，讀書算是一個長年的愛好。當前提倡學習型幹部，我非常贊同，人的頭腦需要不斷填充養分，清除糟粕;人的道德品質、修養需要不斷地提升，其中最好的辦法之一就是在讀書學習中堅定理想信念、提升政治素養、錘鍊道德操守、提升思想境界。特別是通過這次羣眾路線教育實踐活動，經過認真反思，仔細思考，找出了自己存在的主要問題五個方面十四條，提出了整改措施十五項，使自己的靈魂受到了一次洗禮，思想受到了深刻教育。

道德建設是內駐於心的修養工程，也是外在於形的實踐工程，自己在平時努力踐行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的養成。把真、善、美作為自身價值觀的終極指向，努力形成自強、崇儉、守信、奉獻的道德規範。在工作中與生活中，奉行團結助人、誠實守信、敬業奉獻、艱苦奮鬥的準則。努力克服放縱自我、説話隨意、心浮氣躁、低級趣味等時弊。一方面培養了情操、提高了工作效率;另一方面以道德建設為載體，與同志們交流思想，溝通心靈，增進感情，得到大家的認可和支持。

二、落實全面深化改革舉措，推動經濟、政治、文化、社會、生態文明建設的情況

20xx年，我分管人事幹部方面的工作。人事幹部工作涉及到每個職工的考核與升遷，十分敏感。面對幹部選用、監督等方面的新規定和新要求，我不敢怠慢，如履薄冰，任勞任怨完成好份內的工作。

一是從學習和貫徹《幹部任用條例》、《人事管理條例》入手，創新干部選用辦法。新的幹部條例在工作環節上和實質性內容上都發生了巨大變化。為此，我們通過自學、黨組中心組學習、參加培訓等辦法，儘快把握了條例的核心內容，在此基礎上，起草印發了《省社機關及直屬單位幹部選拔任用暫行辦法》。我們針對幹部職數的使用情況，利用40天的時間，先後進行了4輪幹部選拔任用，實現了“四個之最”。

一是速度最快。從4月17日到5月26日，共計40天，完成了4輪10個職位的選任工作，實現了歷史性的突破。二是組織部最滿意。我們的做法被省委組織部稱為第一，就是第一個用新條例的程序和辦法選任幹部通過備案審查的單位。三是銜接最順暢。從幹部職數的協調，到實施方案的起草，再到各個選任程序的順利推進，乃至備案、審批、減編、工資核定各個環節的銜接;同組織部、公務員局、人事廳、編辦等多個職能部門的協調，都達到了無縫銜接。四是得到了領導和同志們最廣泛的支持。整個4輪幹部選任，得到了廣大幹部職工的大力支持。

二是從推進管理制度化、規範化入手，研究制定幹部人事管理辦法。結合新條例出台和中央有關規定出台的大背景，我們加強了各種規定、制度和辦法的起草和修訂工作。先後起草和印發了《省社機關及直屬單位幹部選拔任用暫行辦法》、《吉林省供銷合作社領導幹部個人有關事項報告材料彙總綜合與抽查核實辦法》、《吉林省供銷合作社幹部職工退休談話制度》、《吉林省供銷合作社機關考勤制度》，《關於規範省社直屬單位法定代表人的意見》、《關於進一步規範省社機關幹部在企業兼職(任職)有關問題的意見》、《用工管理規定》、《內控崗位輪換制度》等供銷合作社述職報告工作報告。這些制度、辦法和意見的出台，必將有力地推進省社機關及直屬單位幹部人事管理工作逐步走向制度化、規範化。

三是從吃透中央和省委精神入手，化解超職數配備幹部問題，規範機關幹部到企業兼職工作。20xx年，超職數配備幹部和企業兼職問題成為中央治理的兩大政治任務。在化解超職數問題上，省社黨組果斷決策，靈活運用《公務員法》中的有關政策，在依法、自願的前提下，用提前退休的辦法化解了超配的2個指標;利用新條例的新規定，由副虛職轉實職，提前化解了超配的1個指標3個職數的提前化解，不僅完成了政治任務，同時又化解了一些難題。這種化解死結的做法，使幹部選任工作活了起來，達到了個人需要、組織推動和羣眾支持三贏的目的。在規範企業兼職問題上，經多次同省委組織部2個主管處室協調，最終要求我們在規範現有兼職的前提下，逐步減少兼職數量。同時，要求必須執行中央規定，不得領取任何報酬，並提出了嚴格的處分措施。目前，企業兼職由清理前的11人，減少到6人。

四是從生存與發展兩個層面入手，紮實推進事業單位分類改革。去年上半年，經過艱苦的協調，在省社主要領導的支持下，省社機關暫不納入此次事業單位分類改革，待國家有政策後再定，這就避免了機構的來回折騰，也為下一步綜合改革奠定了組織基礎。同時，我們加強了系統的分類一致性協調。經過大量彙總和協調工作，機關服務中心跟其他廳局一樣被確定為公益二類，在政策上是差額撥款。

五是從強化服務作用入手，切實做好日常性、基礎性、臨時性工作。主要工作有：省政府績效考核、機關和直屬單位考核、3名處長試用期考核、機關總結表彰大會、個人事項報告、公務員招錄、20多年來的幹部檔案整理工作、權力清單清理、各種信息庫維護和更新、幹部人事和工資統計報表、軍轉幹部撥款、工資基數核定、調整津貼補貼、87人次的工資核定和晉級、獨生子女費用申領、醫保變動核定、領導及機關體檢、機關考勤、撫卹金髮放、機關幹部各個層級63人培訓、領導和處長網絡學習、7人職稱評審、培訓工作會議、培訓農產品經紀人57期共3630人、駐村幫扶、退休談話、事業單位年檢等等。同時，參與了綜合改革試點論證工作、省外調研和起草上報省政府有關材料的工作任務。

三、開展黨的羣眾路線教育實踐活動，加強整改的情況

在教育實踐活動過程中，我始終做到認真、細緻，一絲不苟。對每一個環節的要求都一一做到，對每一項剖析都徹徹底底。經過此次教育實踐活動，不僅精神得到了洗禮，而且找到了自己存在的問題，提出了自己今後努力的方向和具體整改措施。對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，我提出了四個整改，總體上達到了組織要求供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。三條做的比較好，但其中“蠟頭不高了，工作時間不長了，再加上身體不好，所以意志有所衰退，幹勁也不那麼足了”這一條改正的不到位，我將在今後的工作中認真克服。

四、落實中央八項規定精神，反對“四風”，廉潔自律的情況

中央八項規定出台後，自己能夠自覺地將思想統一到中央要求上來，加強了政治理論學習，加強了調查研究，對文件和工作材料要求做到言之有理、言之有物，一律不出席各種沒有實際意義的慶祝會、紀念會、表彰會、論壇等。從不利用公款旅遊或借開會之機遊山玩水。嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

教育實踐活動以後，我更加反對各種形式的“四風”，從自身做起，堅決杜絕“四風”表現，同時，堅決反對“四風”表現。目前，“四風”表現猶如過街老鼠，自覺抵制、自覺反對。

在廉潔自律方面，我能夠按照中央《廉政準則》的要求，在房子、車子、票子、升遷、子女等問題上，嚴格按照規定去做，沒有非份之舉;幾年來，按照《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》按時、準確地填報。在工作方面認真履行自己的職責，按照《黨風廉政建設責任制規定》，注重宣傳教育和完善制度建設，在搞好乾部選任、落實黨員領導幹部報告個人有關事項制度、整治鋪張浪費奢靡之風、小金庫小汽車專項治理等工作中較好地完成了任務。

五、加強法制建設、依法辦事的情況

我分管的幹部人事工作，涉及的法律法規和政策規定非常多，在工作中我注重研究每一個法律條文，尤其是注重研究《幹部選任條例》、《人事管理條例》、《公務員法》以及各種涉及幹部職工休假、工資、補助、獎勵、撫卹等方面的法律法規和政策規定。一年來，沒有違反任何法律法規、政策，嚴格按法律辦事，按程序辦事。同時，我們還加強了制度建設，制定和出台了10多項規定、辦法等，有效地推動了各項工作的制度化、規範化。

回顧一年的履職經歷，在看到取得成績的同時，我也查找了自己存在的不足，主要是創新拼搏精神不強、調查研究不多、推動工作落實力度不夠、存在安於現狀的思想、勇於創新的措施不多等等。在新的一年裏，我將站好最後一班崗，不斷克服不足，改進工作方法，敢於探索，大膽實踐，為供銷合作經濟發展做出新貢獻服務，建立並逐步完善服務體系;四是為農民發展“高產、高質、高經濟效益”的農業產品提供產前、產中、產後服務;五是管理直屬單位的資產，行使集體資產所有者代表和管理者的職能，指導基層社管理好、使用好所屬的社有資產，理順和化解債權債務，防止社有資產流失。

通過熟悉，我瞭解了省社本級及直屬單位的基本情況，尤其是我現在分管和曾經分管過的單位，對他們的管理方法、經營理念和經濟效益瞭解的更深一些。雖説我暫處在學習和熟悉之中，但個人認為，我學習的態度是端正的也是認真的。我熟悉的方法是謹慎的也是虛心的。

通過學習和熟悉，我有信心為供銷系統的改革和發展當好參謀、做好助手，並根據供銷社的實際出謀劃策。

回顧自己來到供銷社的工作，雖然瞭解了一些、學習了一些、掌握了一些、熟悉了一些。但離我本人的目標和上級的要求還差的很遠。主要體現在：一是業務水平不高;二是工作滿足現狀;三是創新意識不強;四是進取精神較差。因此，在今後的工作中，力爭轉變觀念、積極開拓進取、努力提高工作水平和業務能力;不斷加強學習、強化修養、努力提高處理問題的能力;深入基層、瞭解實際、努力提高解決問題的能力;堅持理論與實際相結合，努力提高駕馭工作的能力。

述廉述職工作報告範文篇3：民宗局20xx年度述職報告

一年來，墨江縣民宗局在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級主管部門的精心指導幫助下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，牢牢把握各民族“共同團結奮鬥、共同繁榮發展”的民族工作主題，加強和創新民族宗教事務管理，把黨的羣眾路線教育實踐活動與民族宗教工作結合起來，以解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題為出發點，妥善解決民族宗教領域熱點難點問題，促進我縣民族宗教工作健康穩步深入開展。

一、民族工作

(一)堅持抓好民族政策、法規宣傳工作。

深入開展“一法兩規定”的宣傳教育工作。“一法兩規定”的貫徹實施，對於保障少數民族合法權益，鞏固和發展社會主義民族關係，加強民族團結，維護社會穩定，促進我縣經濟社會的發展具有重要的意義。一是我局利用民族節日、趕集天和“民族團結進步宣傳月活動”的契機，聯合縣司法局、610辦深入聯珠、壩溜、雅邑、龍壩、新安、孟弄等10個鄉鎮開展宣傳活動11場次，大力開展黨的民族理論、民族政策和民族法律法規以及民族基本知識的宣傳教育，發放宣傳資料5000餘份。

二是認真落實黨的民族政策，為人民羣眾提供政策服務。一年來辦理民族成分變更106份170人。三是嚴格落實好民族宗教工作目標管理責任制。召開全縣民族宗教工作會議，與15個鄉(鎮)人民政府簽訂了《墨江縣民族團結進步邊疆繁榮穩定示範區建設20XX年目標管理責任書》，通過簽訂目標管理責任書，進一步強化各級政府的責任。四是認真開展民族宗教矛盾糾紛排查化解工作。發現問題及時處理，把矛盾和問題化解在萌芽狀態，使矛盾和問題不升級不擴大，維護好民族團結、宗教和順、社會穩定的良好局面。

(二)民族經濟工作紮實有

民族經濟工作是民族工作的重中之重，為切實加快民族地區經濟發展，提高少數民族羣眾的生產生活水平，我局在調查研究、聽取羣眾意見的基礎上，積極向省、市、縣爭取各類項目資金，並抓好項目資金的落實，確保項目發揮優良效果。20XX至20XX年，上級下達墨江縣民宗局實施的項目21個，資金共計564萬元。其中：中央資金458萬元，包括少數民族發展資金410萬元(整村推進120萬元，示範村建設140萬元，“3121”工程50萬元，特色村寨100萬元)，解決少數民族特殊困難資金29萬元，項目管理費12萬元，電腦農業7萬元。市級資金106萬元(包括少數民族發展資金38萬元，機動金10萬元，“3121”工程市級配套資金50萬元,項目管理費8萬元)。

1.扶持人口較少民族發展工作有新進展。

墨江人口較少民族布朗族、普米族主要集中在景星、新撫、通關、文武4個鎮，按照雲南省《扶持人口較少民族發展(20XX-20XX)》的要求，圍繞人口較少民族聚居建制村基本實現“五通十有”，人口較少民族聚居區基本實現“一減少、二達到、三提升”的目標，分別實施了新撫鎮京平村竜巴、下孔會、路的、老趙、幫卡、寨頭整村推進，文武鎮安益村大荒田組整村推進，完成上級財政投資150萬元。實現道路硬化8140平方米，民房改造118户，活動場地建設2塊1200平方米，購文化室配套設施1套。

2.示範區示範點創建有新突破。

紮實推進民族團結進步邊疆繁榮穩定示範區建設，按照重點突破、以點帶面、形成經驗、示範全縣的示範點創建要求，圍繞實施民族經濟發展示範、實施民生改善保障示範、實施民族文化示範等創建示範點的十大主要目標，結合墨江實際，突出民生改善保障示範、實施民族關係和諧示範。上級財政投資170萬元。完成了龍壩鎮勐裏村坡的組、那哈鄉牛紅村上計特組民族團結示範村建設項目，聯珠鎮碧溪村那雷組“3121”工程，聯珠鎮曼坪村巖子營組特色村寨建設正在實施。完成道路硬化6000平方米，房屋亮化140户，養豬100頭，示範户建設34户，建人畜飲水工程式件主管長5千米，改廁126户，排污溝建設3.2千米,安裝路燈10盞，安居房建設8户，修繕21户，建公廁1間20平方米。

3.積極幫助解決少數民族特殊困難。

抓住扶持較少民族發展和民族團結進步創建活動的民族經濟工作主題，為少數民族羣眾謀利益、謀幸福。年內向上級財政爭取資金44萬元，重點實施了魚塘鎮挖魯村石頭寨村內道路硬化、文武鎮馬甫村小江邊市場建設，龍壩鎮竜巴村去除組道文化室建設等六項工程，完成道路硬化4600平方米，道路改擴建4千米，文化室建設1間80平方米，極大地解決了當地羣眾趕街難、行路難、缺少文化娛樂場所等問題。

(三)民族文化不斷弘揚

少數民族文化的挖掘、研究、傳承和保護。是民族宗教部門工作重點之一，20XX年，民族文化工作取得了顯著成績。一是民族體育取得佳績。根據普政辦發〔20XX〕50號文件精神，認真組團參加普洱市在江城縣舉辦的第三屆少數民族傳統體育運動會。墨江團參加了運動會所設9個大項78個小項和3個表演項目的所有比賽，參賽規模創歷史新高。經過激烈拼搏，我縣代表團最終榮獲9縣1區1校獎牌總數第一、金牌總數第二的好成績，分別是金牌15枚、銀牌12枚、銅牌19枚，獎牌總數46枚。

二是民族教育長足發展。認真落實黨的教育方針和民族政策，關心少數民族(布朗族、瑤族)學生學習情況。做好優秀少數民族學生到省級學校就讀的宣傳和推薦準備工作。20XX年秋季，推薦9名學生到省級學校就讀，其中，推薦2名學生到雲南師範大學附屬中學就讀高中，推薦7名到雲南民族中學就讀(6名高中生、1名國中生)。20XX年，創建6所市級民族團結教育示範學校(龍壩中學、龍壩國小、景星中學、景星國小、孟弄中學、孟弄國小)。

三是民族文化廣泛宣傳。努力做好縣內以哈尼族為主的少數民族優秀傳統文化的搶救、挖掘、收集和整理工作;做好省市兩級文化項目的申報實施工作，完成省級申報傳統文化項目一項《孟弄彝族文化概略》，申報金額15萬元，批准資金6萬元;申報市級少數民族文化搶救保護項目一項《哈尼鼓村：克曼》，申報金額15萬元，待審批。認真完成內部季刊——《哈尼文化研究》4期的編輯出版;積極參與我縣舉辦的各類節慶活動，認真完成縣委、政府安排的各項節慶活動任務。

四是文化成果可喜可賀。一是啟動《墨江哈尼族支系文化實證叢書》第二批成果撰寫工作，並於11月底順利出版《支系文化實證叢書》之《文化變遷與社會適應——墨江哈尼族白宏支系文化實證》、《文化變遷與社會適應——墨江哈尼族阿木支系文化實證》2本書。二是對聯珠鎮曼坪村巖子營石頭寨的典型文化進行深度調查，收集、整理後撰寫成了《中國哈尼族最後的石頭寨：巖子營》圖書，並將於年底順利出版。三是順利完成《墨江哈尼族文化叢書》(共3本，即《血緣的青藤》、《墨江哈尼文化論文選萃》，再版《墨江哈尼文化概論》)的出版發行工作。

五是加強學術交流，為民族文化研究搭建更好更高的平台。11月25日至27日，由墨江縣哈尼學會主辦，縣民宗局哈尼文化研究所承辦的“墨江哈尼族自治縣成立35週年哈尼文化學術交流大會暨《哈尼文化叢書》首發式”在墨江縣舉辦，邀請省市縣哈尼族和研究哈尼文化的專家學者60多人蔘加學術交流大會，大會收到專家學者提交的論文30多篇。通過與會人員的共同努力，學術交流會取得了預期成效，為加強墨江少數民族文化的繁榮發展吸收了良好的意見建議。

二、宗教工作

(一)做好宗教政策法規宣傳工作

在全縣宗教活動場所和信教羣眾中認真做好黨和國家的宗教政策法規的宣傳工作。根據《普洱市民族宗教事務局關於20XX年開展以“發揮正能量，共築中國夢”為主題的宗教政策法規學習月活動的通知》(普民宗發﹝20XX﹞42號)精神，制定《墨江縣民族宗教事務局關於20XX年開展以“發揮正能量共築中國夢”為主題的宗教政策法規學習月活動實施方案》，開展學習月活動。利用趕集天在縣城開展宣傳2次，到龍壩、通關、孟弄等鄉(鎮)開展宣傳5次，共發放宣傳單4000份，結合開展羣眾路線實踐教育活動，深入雅邑鎮大梁子教堂、景星鎮香規教堂等開展民族宗教政策法規、以及如何識別和抵禦邪教滲透等知識宣傳教育培訓5次，受教育的信徒羣眾1300多人。

(二)抓好領導幹部學習培訓工作縣民宗局。

年內，我縣5名黨政領導幹部和宗教工作幹部在市委統戰部的帶領下，到甘肅、寧夏等省(區)考察學習，並做好跨省市宗教聯繫工作;選派2名宗教領導幹部分別參加省民宗委舉辦的回族地區經濟社會發展研討會和雲南省規範管理清真寺經文班學習培訓會;組織伊斯蘭教管事和阿訇參加省、市委統戰部舉辦的培訓會2期4人;組織各鄉(鎮)民族宗教專(兼)職幹部、基督教三自愛委會班子成員、縣民宗局班子成員、各股室負責人等民族宗教政策法律法規知識培訓會1期30多人;組織基督教三自愛委會成員參加省基督教“兩會”舉辦的全省《聖經》知識交流講道會1名;舉辦全縣基督教教職人員培訓會2期268人，培訓會邀請雲南省神學院牧師前來講課，縣委統戰部、民宗局和公安局國保大隊等部門有關人員分別作了宗教政策法律法規和防範邪教滲透等知識宣講。

(三)加強宗教事務管理工作。

我局在宗教工作上始終堅持黨的宗教工作基本方針，積極引導宗教與社會主義社會相適應。一是進一步開展宗教工作調研，在縣委、政府的重視和幫助下，今年年初完成了全縣範圍內的民族宗教工作調研，進一步瞭解掌握了我縣的民族宗教人士，宗教活動堂點、信教羣眾和教職人員情況，為下一步工作開展提供了詳實的數據。二是充分發揮宗教界愛國人士的積極作用，在春節期間，我局召開“墨江縣宗教界人士迎春座談會”，看望慰問宗教界愛國人士，慰問信教困難户。三是認真開展以“教風”為主題的和諧寺觀教堂創建活動。

抓好《宗教活動管理制度》、《宗教活動場所管理人員制度》等六項制度在宗教場所的上牆與落實工作。四是認真開展規範管理他郎清真寺經文班工作。20XX年3月10日，在省委、市委的高度重視和正確領導下，通過各級黨委、各有關職能部門的努力和聯動應對下，於5月21日、6月26日、9月19日先後分三批次送返，共勸返15名學生(省內2名，省外13名)和1名阿訇。

五是加強對宗教事務的規範管理。對宗教活動場所的設立、合併、分立、終止或者變更登記內容等進行依法審核和登記備案，今年年初，制定了《墨江哈尼族自治縣在宗教場所內改建或者新建建築物審批實施細則》。指導、幫助宗教活動場所建立健全民主管理組織，對經宗教團體認定的宗教教職人員進行備案管理。與相關部門協調配合，認真做好宗教方面的防滲透和打擊邪教工作。六是爭取項目資金，幫助宗教活動場所改善基礎設施建設。今年向上級部門爭取修繕城關教堂項目1個，向縣財政爭取資金，安排修繕6處活動場所。目前，修繕工程正在實施中。

三、加強民情聯繫，切實為民辦實事

一是搞好機關黨組織和在職黨員到社區“雙報到”為民服務羣眾活動。按照縣直部門工委的安排部署，20XX年7月，墨江縣民宗局黨支部與聯珠鎮新發社區黨總支開展“共駐共建”活動。全局19名黨員共建立53户民情聯繫户，適時開展民情懇談、為民辦實事好事等活動。今年，共投入10.9萬元資金，幫助新發社區羣眾解決實際困難。其中，投入1萬元，開展科技培訓1期;投資5萬元，扶持養豬示範户5户;投資0.9萬元，扶持大棚蔬菜種植;投資4萬元，扶持刺五加規模化種植10户。

在春節及回族的開齋節、吉爾邦節、聖紀節等重大節日期間，組織黨員到“共駐共建”聯繫户家開展走訪慰問活動，共捐資捐物2萬餘元。二是加大扶貧掛鈎幫扶力度，切實為民解憂。經過調研，制定切實可行的“駐村幫扶三年規劃”、“駐村幫扶承諾書”、“20XX年駐村幫扶計劃”，並按幫扶計劃解民憂，暖民心。在春節來臨之際，深入扶貧掛鈎村(那哈鄉牛紅村)開展“春節送温暖”活動，慰問五保户、孤兒户、貧困户15户，共送去慰問金4500元;在七一建黨節期間，單位一把手到扶貧掛鈎村上黨課，並慰問貧困黨員12名，送去慰問金6400元;三是幫助掛鈎村解決生產生活困難問題：投入5萬元扶持掛鈎村的咖啡產業發展;投入2萬元進行種植養殖技術培訓;支持10噸水泥進行牛紅村到上牛紅組的村組路建設

四是加強調研力度。沒有調查就沒有發言權，在不斷變化的新形勢下，面對墨江黑樹林地區出現的新情況、新問題，為掌握第一手資料，20XX年，我局專門成立調研組深入黑樹林地區開展調研，並形成《墨江縣“黑樹林地區”經濟社會發展現狀、問題及對策》的調研報告。結合墨江縣黑樹林地區當前存在的困難和問題，撥付3萬元開展當地矛盾糾紛排查工作，確保黑樹林地區的生產安全和社會和諧穩定。五是加強信訪工作的解訪力度。20XX年，我局撥付共計86萬元的縣級民族宗教工作資金，解決涉及墨江縣15個鄉鎮的34起來信來訪問題(以申請居多)，主要幫助解決少數民族羣眾生產生活困難的問題和信教羣眾信教困難的突出問題。

四、存在問題

(一)深入基層調查研究不夠，工作思路不夠明晰。

(二)對項目實施監管力度不夠到位，至使有的項目進度緩慢，質量不夠理想。

(三)在爭取領導、協調部門方面力度還不夠，致使工作發展不夠平衡，一些工作中的難點問題遲遲得不到解決。

(四)工作經費投入有限，雙語教學、民族文化走進課堂、民族古籍搶救保護及民族團結進步邊疆繁榮穩定示範區創建活動等工作的推進力度不大。

(五)有個別黨員幹部思想鬆懈，羣眾路線意識不夠強，服務意識淡薄。

五、20XX年工作計劃

針對工作總結中發現的問題，結合我局實際，特提出如下工作計劃：

(一)加強自身建設，建立嚴格的監督約束機制。教育引導廣大黨員幹部積極投身黨的羣眾路線教育實踐活動，深入基層一線開展調查研究，傾聽民眾的意願和要求。通過監督與教育引導相結合，切實轉變工作作風，進一步增強幹部“一切為了羣眾，一切依靠羣眾”，“從羣眾中來，到羣眾中去”的思想觀念，為推動教育實踐活動深入開展奠定思想基礎。

(二)加強對少數民族發展項目資金管理，抓好示範點創建工程。嚴格按照少數民族發展資金管理使用的有關規定和要求，加強項目建設管理工作，確保少數民族發展項目經費按期投入使用並按質按量完工，大力改善民族地區的各項基礎設施建設。進一步加大對基礎設施的支持力度，引導民族聚居村、組調整產業結構，鼓勵發展特色種植業、養殖業，興辦具有民族特色的餐飲服務業和加工企業，促進少數民族聚居地區經濟又好又快發展。

(三)積極引導宗教與社會主義社會相適應。倡導“保護、管理、引導、服務”的宗教工作理念，深入開展“教風建設年”、“宗教政策法規學習月”、“宗教慈善周”活動和“和諧寺觀教堂”創建活動。積極引導宗教界開展創建模範宗教活動場所活動，幫助宗教團體、宗教活動場所發展自養事業。充分調動宗教積極因素，引導宗教界融入社會，積極開展各種公益活動，使之成為小康社會建設和構建社會主義和諧社會的重要力量，為黨的羣眾路線教育實踐活動深入開展和民族地區經濟社會發展作出更大的貢獻。

(四)抓好民族教育、民族文化和民族體育工作，推動少數民族和民族地區社會事業不斷髮展。加強民族教育工作調研，認真貫徹落實少數民族教育政策;進一步做好民族文化的搶救保護工作，努力推出文化精品，加強《哈尼文化研究》辦刊質量。

(五)完成上級交辦的其他工作。