抓黨建述職報告範文（精選12篇）

抓黨建述職報告範文 篇1

20xx年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在中央和省委的正確領導下，我與市委一班人精心謀劃推進基層黨建工作， 並取得了一定成效。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是堅持以上率下，精心部署推動。把抓好基層黨建工作 作為提高黨的執政能力的基礎工程來抓，13次主持召開市委會，研究確定了‚以黨建促轉型，抓轉型促黨建‛的總體思路和‚五抓五着力‛的工作定位，及時解決教育實踐活動和基層黨建工作3O多個重大問題。先後5次約談縣區一把手，直接進村暗訪，走訪農户51户，逐級傳導壓力，推動52個軟弱渙散村黨組織得到不同程度轉化提升。

二是創新工作載體，培育打造亮點。給組織部門出題目、給縣區黨委壓任務，深化農村基層黨建‚三項工程‛。提出在全市街道社區推行‚一委一居一中心‛領導體制和社區黨委、網格黨支部、黨員中心户、志願服務隊‚四位一體‛的工作模式以及‚四訪三議兩跟蹤‛工作法。採取成立個體私營企業黨委、非公黨建工作站、非公黨建聯盟等措施，培育樹立了利源精製等一批非公企業黨建典型。

三是加大投入力度，不斷強化保障。注重牽頭破解制約基層基礎建設的重點難點問題，使城市社區工作和服務羣眾經費平均達到17.7萬元，社區‚兩委‛成員養老、醫保等資金全部納入財政預算。累計投入資金近億元，社區場所全部達到500平米以上，其中800平米以上的佔48.7%。

二、存在的主要問題及原因

一是存在“一手硬一手軟”的問題。對基層黨建工作投入精力不足，調查研究不夠，領導指導不到位，有時忙起來甚至把黨建當成‚副業‛，還沒有真正管到位、嚴到份。

二是農村黨建保障條件有待改善。破解黨建保障方面難題的方法不多。目前全市村級組織運轉經費年均6.56萬元，扣除村幹部工資所剩無幾，很難維持正常運轉。村級集體經濟薄弱，年經營性收入5萬元以上的村佔比不到50%，90%的村有負債。村幹部平均報酬偏低，年均只有1.21萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

三是非公企業和社會組織“短板”突出。在推進非公企業黨建全覆蓋方面研究不夠深入，缺少有效方法。全市7人以上非公企業、社會組織黨組織覆蓋率只有42%，低於全省平均水平。

四是部分基層黨組織軟弱渙散。對基層組織建設的現狀缺乏深入調研，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。20xx年村‚兩委‛換屆時，全市45歲以下村黨組織書記和35歲以下村黨組織委員兩項指標沒有達到全省要求，有7.3%的村無合適人選，只能從鄉鎮選派或跨村任職。目前全市村黨組織書記年齡偏大、後繼乏人問題突出，5O歲以上47.4%。落實‚四議兩公開一監督‛等民主管理制度還有差距，個別村幹部作風和形象比較差。去年以來查處村幹部違法違紀案件142件。

五是基層黨組織服務羣眾能力不強。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。在職黨員到社區開展服務的形式比較單一，考評機制和監督機制還有待於完善。農村基層黨組織帶富致富能力不強，在滿足人民羣眾精神文化需求等方面還有很大差距。有的村級組織活動場所建設沒有達標，部分村部綜合服務功能不完善，發揮作用不充分，羣眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯繫服務羣眾‚最後一公里‛還沒有完全打通。

六是部分黨員不能充分發揮先鋒模範作用。對基層黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通羣眾，沒有充分發揮先鋒模範作用;少數基層黨組織形象不佳，影響力凝聚力不強，羣眾入黨的積極性受到影響，目前全市35歲以下黨員僅佔14.6%。

產生問題的原因主要體現在五個方面：一是政績觀有偏差。從我內心深處，存在重發展輕黨建的問題，認為抓經濟工作見效快，看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正‚顯績”與‚潛績”的關係，對自己作為黨建工作‚第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，幹多幹少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是缺乏以“釘釘子’’精神創新抓好工作落實的韌性。在抓非公企業和社會組織黨建工作方面，視野還囿於傳統，破解困難和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒;在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下農村基層黨組織書記的培養選拔缺少前瞻性統籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。由於自己對基層黨建重要性認識不足，在本地區經濟總量小、財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、城市建設和民生保障上，對黨建工作的投入缺少緊迫感。五是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好保持純潔性和先進性。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我將與市委班子同志一道，團結和帶領全市各級黨組織，認真學習貫徹中央和省委要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。

一是強化主體責任落實。從我做起，進一步樹立黨委書記作為黨建‚第一責任人‛的責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀。建立定期議黨、專題議黨制度，逐級健全黨建工作責任制和督查機制。改進完善領導班子和領導幹部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。建立軟弱渙散基層黨組織動態監測和常態整頓機制，強力推動整改提升。

二是加大工作創新力度。創新基層黨組織設臵形式，在抓好非公黨建聯盟試點基礎上，探索成立跨行業、跨領域黨建聯盟，通過資源共享、機制共建，擴大非公企業和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋。以服務‚五個一線‛為載體，優先選派優秀後備幹部擔任薄弱村黨組織‚第一書記‛。實施分級分類訂單式培訓，市級每年對社區黨組織書記、每兩年對村書記全員輪訓一遍。依託‚智慧城市‛建設，打造‚智慧黨建‛，提高黨建工作和服務羣眾效率。拓展村部服務功能，有條件的村部開辦‚民事村辦‛代辦點，將服務羣眾‚最後一公里‛變為‚零距離‛。紮實開展在職黨員進社區活動，實行積分管理、雙向考核機制。加快發展壯大村集體經濟，力爭用2—3年時間，消滅集體經濟空白村。 .

三是強化基層經費保障。推動工作重心和資源向基層下沉，優先保障基層黨建資金投入。建立市級財政對縣區基層黨建經費適當補充機制，堅持將村、社區黨組織工作經費和服務羣眾經費納入財政預算，並逐年提高標準。力爭明年6月底前，村級組織年運轉經費達到10萬元以上，社區每年工作和服務羣眾經費達到20萬元以上。

四是鞏固和拓展教育實踐活動成果。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。着力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。落實好加強基層服務型黨組織建設工作規劃、市委聯繫基層和羣眾‚六個一‛等29項制度，推動服務羣眾工作常態化、長效化。

抓黨建述職報告範文 篇2

各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作為黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎

(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部“學教互動”，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的着力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主

(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鈎，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。

(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難羣眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，着力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平台、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平台紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。

(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理

今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出台了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。

(四)、加強黨風廉政建設

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展

(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動

繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣裏的充分肯定，並在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和羣眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯繫單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500餘畝，收煙5200擔、創税40餘萬元。

把“兩轉”主題活動與羣眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了羣眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動羣眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過幹部下基層調查研究，為羣眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨羣幹羣關係，樹立了幹部的良好形象。

(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子

3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織並完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領羣眾致富奔小康的優秀黨員羣眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展

今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示範村。全鄉經濟發展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰

我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村幹部待遇、幹部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今後的工作

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧作出自己應有的貢獻!

述職完畢，謝謝大家。

抓黨建述職報告範文 篇3

一年來，在區委、區政府的正確領導下，我和班子成員堅持以黨建為抓手、以服務居民羣眾為重點，着力推進和諧社區建設，取得了一定成效。下面我就基層黨建工作職責履行情況進行述職，請各位領導和同志們評議，並提出意見建議。

構建社區黨組織和黨員聯繫、服務居民羣眾長效機制為主線，以班子建設、黨員隊伍建設和陣地建設為重點，不斷創新工作思路，豐富工作載體，進一步夯實了黨在社區的組織基礎和羣眾基礎，較好的履行了社區黨工委書記抓黨建工作職責。

一、加強組織建設，夯實工作基礎。一是深入落實黨建工作責任制，健全完善各項黨務工作制度，做到了黨建工作制度化、規範化、使黨的路線、方針、政策得以正確貫徹執行。二是選舉黨性強、業務精的同志擔任黨支部書記，使社區黨的基層工作力量得到進一步加強。三是將黨建工作任務與其他工作任務以責任書的形式分解到了各黨支部和業務口，做到了黨建工作措施到位、責任到人。四是聘請思想好、作風正的居民黨員擔任黨建工作聯絡員、監督員，拓寬了社區黨工委和轄區黨員及居民聯繫的渠道。五是加強了社區黨員教育管理中心、流動黨員服務站基礎設施建設，使社區真正成為了黨員和居民之家。六是建立了與駐轄區單位黨組織廣泛聯繫的工作協調機制，積極組織開展了多種形式的共建活動。

二、整合社區力量，拓展網格化管理深度。他們劃出“責任區”、組成“服務團”、亮明“承諾牌”，在走家串户中解決羣眾最關心、最直接、最現實的問題，進一步密切了黨和人民羣眾的血肉聯繫，也創新了社會管理和羣眾工作的方式方法。

根據網格化管理的需要，將現有的3個支部重新劃分為10個黨支部，並打破以往清一色的自管黨員格局，吸收轄區單位黨組織、公司離退休黨支部、在職黨員和社區幹部參與到網格中來，形成開放式的黨建工作新格局。按照“黨建進組、服務入户”的模式，把黨小組與居民小組合二為一建立30個網格黨小組，網格內的居民可以通過民主推舉的方式，在所在網格的老黨員、在職黨員、知名人士或居民中推選一名熱心公益、支持社區建設的人擔任網格長。在網格內的每棟樓設置1名黨建聯絡員，每個單元設置一名信息員，形成社區幹部—網格長—黨建聯絡員—單元信息員四位一體的管理模式，並充分發揮作用，實時採集網格內家家户户和所在單位的情況，點對點，面對面地為羣眾提供服務，實現聯繫羣眾全覆蓋，服務羣眾無縫隙。三是完善志願服務團隊。針對轄區商業門店多、特色優勢明顯等特徵，社區積極組建招募志願者隊伍。如：

基層幹部在走訪中摸索形成了“四帶工作法”：一是帶着責任走，各級黨組織負責人率先走訪;二是帶着熟人走，發揮户籍民警、黨小組長、樓組長、文體團隊負責人等“人頭熟”的優勢;三是帶着服務走，街道印製了4萬份《聯繫服務一本通》，讓羣眾一目瞭然;四是帶着任務走，服務團組成員的“民情日記”要“走訪居民必記、瞭解訴求必記、解決困難必記”。

服務力量整合方面，把社區內的在職黨員、離退休黨員、新居民黨員、入黨積極分子等充分發動和組織起來，以居住小區為單位經常性組織開展聯繫、服務居民的活動。同時，注重吸收各類社會團體、民間組織中的骨幹力量共同參與，形成了以網格團隊為基礎、黨員活動小組為核心、社會力量為輔助的良好工作格局。方式方法創新方面，以不打擾社區居民的正常生活起居習慣為原則，注重熟人帶路、能人領路，充分發揮樓幢(樓道)小組長、社會團體(民間組織)負責人、業主委員會負責人、小區物業管理人員等聯繫居民方面的積極作用，切實提高網格團隊的入户率，同時，經常組織開展鄰里節、社區文體娛樂活動等，搭建網格團隊、黨員活動小組與社區居民交流溝通的平台，並以點帶面擴大聯繫服務居民的覆蓋範圍。

學習巷社區書記兼主任白秀蘭是xx大代表和全國十佳人民調解員，在多年的工作中，她總結出“六個一”真情工作法：“推開一扇窗，敲開一道門，聊一會兒天，吃一頓飯，幫一個人，解一分憂”。現在，社區中有以她名字命名的“白秀蘭調解工作室”並卓有成效地開展着工作。“用羣眾方式解決羣眾問題，這是信訪工作的一條新路子。”白秀蘭説。組團式服務要求黨員幹部和羣眾工作者主動將工作重心下移，變“坐等羣眾要求”為“主動深入服務”，變“處理線條單一問題”為“解決羣眾各種難題”，寓管理於服務之中，使一大批羣眾反映的問題在最快時間內得到解決，從而使黨與羣眾的感情進一步加深，黨的全心全意為人民服務的宗旨得到更充分的體現，真正使“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的要求落到實處，切實讓羣眾多得實惠。

一、固本強基，在抓好班子自身建設中靠實黨建責任

黨建工作的成效取決於有無一支高素質的黨組織班子團隊。在抓班子帶隊伍方面，我要求班子成員帶頭系統學習中國特色社會主義理論，堅持用科學理論指導實踐、指導工作，不斷提高黨工委班子成員的政治理論素質和業務工作水平。高度重視班子成員作風建設和黨風廉政建設，把握廉政文化進社區的有利契機，充分利用正反兩方面的典型案例開展警示教育，努力建設一支講政治、講實話、辦實事、顧大局的領導班子。建立健全黨工委議事、辦事和決策機制，堅持按照集體領導、民主集中、重大事項協商解決等措施，增強了社區黨工委的凝聚力和戰鬥力，提高了班子成員的領導水平。堅持黨工委集體學習制度，嚴格落實“三會一課”制度和週五集體學習制度，認真開好支委會、支部會和黨員大會，上好黨課，做好民主評議黨員工作，教育黨員發揮先鋒模範作用。實施黨務政務公開，及時更新黨務政務公開欄，對居民羣眾關心的低保、醫療救助等工作進行公開，做到重大事項隨時公開，一般事項季度公開，並嚴肅責任追究制度，使社區黨務政務公開工作逐步實現制度化。積極推行責任區制度、民情日記制度、掛牌上崗制度、接待登記制度和首問負責制，進一步提高了服務羣眾的主動性。認真落實黨建工作責任制，自覺將班子和自身活動置於羣眾和黨員幹部的監督之下，嚴格按照黨內組織要求辦事，嚴格落實黨內組織、民主生活，認真抓好黨員管理和教育工作，使社區基層黨建工作煥發新的活力。

二、創先爭優，在創建活動中彰顯黨建效能

黨建工作的效能體現在黨員示範作用的發揮上。社區黨工委以學習實踐科學發展觀和創先爭優活動為載體，以社區服務為龍頭，充分發揮了黨員在社區建設中的主力軍作用。注重發揮組織的領導作用和黨員的示範帶動作用，在創建全國文明城市、國家級衞生城市、全國殘疾人工作示範城市、省級園林城市和全國雙擁模範城市的過程中，社區黨員始終處在攻堅的第一線，刊出黑板報30多期200多塊，發放宣傳材料、問卷調查4000餘份，持續入户4次，入户覆蓋率100%。開辦市民學校班次23次，使居民的文明素質不斷提高。廣泛組織發動志願者開展了清理死角垃圾，清除白色污染等活動。黨工委班子成員帶隊組成攻堅組，犧牲節假日和雙休日，妥善解決家庭和工作衝突，採取勸阻、蹲點看守的辦法，早7點至晚23點對長泰臨時市場、雙建巷進行了為期60天的重點整治，市場環境有了較大改善，為“五城聯創”打下了堅實的基礎。開展結對子幫扶活動，慰問困難黨員、久病黨員、抗美援朝老黨員共11户，發放慰問金2800元，在青海玉樹地震災害發生以後，社區黨員積極踴躍捐款、捐物，自願交納“特殊黨費”1960元。設置黨員示範崗，開展“比學趕超”和“當日要成效”活動，較好地完成了各項創建任務和重大工作。

三、典型帶動，在服務居民中打造黨建品牌

服務好轄區居民是社區黨建的第一要務。社區黨工委注重培育和選樹典型，充分發揮社區服務平台的作用，樹立了社區“務實、清廉、為民”的黨建品牌。黨員示範崗年內全面實施”分類施保”，對家庭中有患重病、殘疾、“三無”對象等特困低保對象，在原有保障金的基礎上上浮10%到30%;1-10月共有2798户7237人(次)被納入了城市居民最低生活保障，共發放低保資金100.041萬元，發放臨時補貼419746元，累計有306户789人 (次)被納入了城市居民廉租住房，共發放廉租住房資金47340元;發放醫療救助資金6200元;發放學雜費和生活費補助資金44200元;2188人蔘加醫療保險;新增就業人數200人，社區“4050”人員、單親家庭、雙下崗失業人員實現再就業;全年共慰問殘疾人家庭5户，發放慰問金20xx元;為3户殘疾人家庭共申請貧困大學生、高中生救助金1600元;為1名重度肢體殘疾人捐贈了輪椅;為3名個體就業殘疾人共給予9000元扶助資金;為2名貧困殘疾人發放了1500元救助金;為有就業能力的16名殘疾人提供就業機會。居民黨員王義英數年如一日、風雨無阻堅守衞生保潔崗位，在平凡崗位上譜寫了一名普通黨員愛崗敬業的新篇章，贏得居民的尊重和好評，為社區工作者樹立了榜樣，為社區創優爭先活動作出了最好的詮釋和解讀。

四、共育共建，在城鄉一體中構建黨建新格局

基層黨建工作要努力實現城鄉一體的有效對接。社區黨工委按照屬地管理的原則，加強對轄區單位在社會治安、計劃生育、精神文明建設、城市管理等方面的督促檢查。通過互幫互助、相互協作、相互促進的共建機制，建立了良好的共駐共建關係，初步實現了社區資源的有效整合，形成了思想共育、資源共用、任務共擔、責任共負、社區共建、成果共享的社區建設新格局。按照區上推進城鄉一體化戰略佈局，積極加強與雙灣鎮陳家溝村、新糧地村的雙聯共建工作，指派專人協助村上完善資料、規範辦事程序、搭建服務平台;開展文化活動交流、工作經驗交流，推進城鄉精神文明建設互動互補，為實現城鄉一體基層黨建工作的有效對接奠定了基礎。

一年來，社區黨建工作雖然取得了一定的成績，但與區委的要求還有一定的差距。一是社區黨員隊伍素質仍需提高。二是流動黨員的管理上機制尚需健全。三是領導班子創新能力有待進一步提高。針對以上存在的問題，我將以科學發展為指導，加強社區領導班子和黨員隊伍建設，加強對社區黨員的教育管理，抓好民生問題的落實，突出重點，強化措施，力求社區黨建工作不斷取得新的更大的成效。

抓黨建述職報告範文 篇4

各位委員：

我是x年x月水務局任黨委書記，主持區水利局工作，同年x月，受區人大常委會任命，擔任區水利局局長職務。任職以來，我認真貫徹區委、區政府的工作要求，自覺接受區人大的監督，盡職盡責，踏實工作，講究方法，注重實效，積極開拓水利事業，各項工作都取得了較大進展。現將任職三年來的工作向常委會述職，請予審議。

一、注重思想教育，努力調動幹部職工的工作積極性

我剛調到區水利局，正逢水利系統“出事”後幹部職工還處在各種外界輿論的壓力之中，情緒波動較大，士氣不振，而以堤塘建設為重點的各項工程建設卻是刻不容緩。我認真地把握當時的背景和組織對我的工作要求，按照“對外重塑形象，對內調動積極性，從穩定人心做起，從自我做起”的工作思路，講究方法，穩步開展各項工作。

一方面儘快熟悉銜接工作，一方面掌握全局上下幹部職工的思想脈搏，從調動幹部職工的工作積極性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地採取了一系列措施。我客觀地對待犯錯誤的老班子成員和其他幹部，堅持“正視錯誤，吸取教訓，立足發展，用其所長”的原則，多和他們談心，幫助他們放下包袱，面對現實，動之以情，曉之以理，尊重他們，關心他們，調動其主觀能動性，這樣既穩定了上下情緒，又使各項工作特別是標準堤塘建設順利進行。

此外，利用各種會議和活動開展思想政治工作，使幹部職工認清形勢，正確對待當時的輿論環境，轉移視線，鼓舞士氣，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和調查研究的基礎上，調整充實了中層幹部，將一些羣眾反映較大的調整下來，並任用了一部分德才兼備的年輕幹部。在用人問題上講寬容，重實幹，大膽起用有爭議的幹部，使他們在實踐中得到檢驗。對犯過錯誤和調整下來的幹部如在工作中表現較好，成績突出，根據需要重新使用，做到“用其之長，避其所短”，實踐證明，這種把用人和育人有機結合起來的做法最後得到了大多數幹部職工的認可。總之，通過三年來一直堅持“重思想教育樹正氣、重情感溝通調動積極性、重工作實績使用幹部”，全局上下精神狀態和工作面貌有了很大的改觀。

二、認真踏實工作，全面完成以堤塘為重點的水利工程建設任務

我到區水利局初期班子成員只有二個人，x年下半年組織安排我兼任區堤塘建設指揮部副總指揮，後又兼任常務副總指揮。組織的信任使我感到肩上的擔子很重。為此，我工作兩頭跑，兩手抓(思想建設和工程建設)，踏實工作，埋頭苦幹，經常放棄休息時間檢查工地，也放棄了兩次市局組織的外出考察機會(一次為出國)。現在回過頭來想想，非常值得，因為通過三年的努力，圓滿完成了以堤塘為重點的水利工程建設任務，這裏面有自己的一份汗水和努力。

一是順利建成高標準堤塘，增強了城鄉防颱抗災能力。我到區水利局時，正值堤塘建設進入關鍵階段。沿海海塘、海塘、十塘、三甲九塘已經完工，進入配套掃尾。其他工程正陸續開工或施工到關鍵階段，工程面廣量大，而且好多前期尚未發現的問題到工程中後期都暴露出來，協調管理任務非常繁重。工程配套掃尾的任務也不輕鬆。

通過各方努力，大部分堤塘在20xx年台汛前基本完工，農村段六標到20xx年台汛前完工，外移工程因防汛保安全需要延遲到今年台汛前完成主體工程。堤塘建設施工環境複雜，能夠取得這樣的成績，應該説老天幫了大忙，當然，工程的進度和質量還是靠人抓出來的。從去年上半年開始，我區堤塘進行分批初步驗收，到去年底全線堤塘全部通過省、市組織的初步驗收，大部分被初評為優良工程。去年xx月，我區獲“浙江省千里海塘建設先進集體”榮譽稱號。

今年x月，我區被省政府授予“xx省城市防洪工程建設先進單位”。在建好堤塘的同時，我區還積極爭取並建成了千里海塘紀念碑。在爭取項目、設計和建設過程中，我積極當好區委、區政府的參謀，上下聯絡，促成了項目上馬，並在工期緊、施工難度大、質量要求高的情況下，圓滿完成了紀念碑施工任務，為椒江爭得了榮譽。

二是以水閘維修、水庫除險加固為重點的骨幹水利工程建設順利完成。建成堤塘，但沿線的大小涵閘標準偏低同樣是防汛擋潮的薄弱環節。為了與標準堤塘相配套，實施並完成了椒北柏加閘、建設閘、回浦閘外移新建及河道配套工程，外移新建工程也將於今年xx月底完工。其他大小涵閘如巖頭閘、華景閘、葭芷閘、下洋閘、濤江閘、紅旗閘、鹽場閘等也都已加固改造到50年一遇標準。此外，在全市率先全面完成病險水庫除險加固工程，確保安全摘帽。自20xx年至20xx年，相繼完成井馬水庫、水倉裏水庫、明珠裏水庫和黃泥坑水庫除險加固工程，總投資達x餘萬元。

三是圍墾造地穩定推進。完成十塘圍墾一期工程，主堤長2258米，付堤長510米，設計標準為20年一遇，工程總投資x萬元，新增土地面積1650畝。20xx年x月，十塘圍墾二期工程動工興建，圍塗面積2800畝，設計標準為20年一遇，圍墾主堤長3100米，概算投資x萬元，計劃到20xx年底完工。

三、高度重視防汛工作，全面加強防汛非工程措施

在搞好以堤塘為重點的防汛工程措施的同時，十分重視防汛非工程措施建設。

一是完善防颱風預案工作。區防辦結合水工程的實際情況，重新編制了《xx區防颱風預案》，分析了在不同等級颱風、暴雨、洪水襲擊下的各種應對措施，做到重點明確，職責分明。同時編制的《洪水(風暴潮)風險圖》操作方便，技術，該項目被評為省內先進。各鎮、街道和有關主管部門也都制定完善了防颱搶險預案。防颱風預案編制工作在我區已形成了制度化。

二是加強防汛督查和堤塘通道閘門關閉的演練工作。堤塘位於“黃金海岸線”，全線通道多達117處，涉及單位多，情況非常複雜，堤塘管理任務很艱鉅。堤塘建成後，我們把防汛督查的重點放在各類堤塘通道的管理上，在開展經常性檢查的同時，對重點薄弱環節和隱患抓住不放，一抓到底。如去年我們對椒北陳杰船場擅自開缺案件進行全方位跟蹤、督查，最後使船場通道閘門按高標準建好。

最近，區防汛指揮部又將組織對無力改建閘門的外沙順風船場通道予以強制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作為堤塘管理的重中之重，經常性加強調試。區防汛指揮部每年台汛前均要組織一次以堤塘通道閘門關閉為重點的防汛演練活動，以確保關鍵時刻能夠啟閉。三是搞好防汛信息系統建設。為逐步實現防汛調度迅速、高效的目標，我們不斷加大對防汛現代化設備的投入。從20xx年到20xx年分二期共投資80多萬元，配置了x型多功能靜止高分辯氣象衞星接收處理系統、彩色激光打印機、投影儀等先進設備。同時建立了水文遙測系統、防汛動態監視系統和防汛信息系統。防汛三大系統的建成實現了我區水情、雨情的自動測報，為準確、及時地進行防汛信息採集、預報調度決策和指揮提供了科學的依據和現代化手段，走在了全市的前列。

四、開拓創新，與時俱進，努力開創水利工作新局面

堤塘建成後，水利工作抓什麼?我根據變化了的形勢，及時提出了“三個轉變”。即水利工作重點從標準堤塘建設轉變到內河疏浚整治上來，恢復和提高河道的泄洪、航運和蓄水抗旱能力;水利工作任務從多年以來的重建輕管轉變到建管並重上來，加強對河道、堤塘等水利工程的管理工作，提高水利工程的綜合效益;水利工作目標從工程水利轉變到資源水利、產業水利、環境水利上來，加強對水資源的統一管理，提高水資源的利用率和使用效率，改善水體和河岸環境質量。通過三大轉變，水利工作重點及時轉移到河道整治、加強水工程管理和水行政執法等工作上來，推動水利工作不斷向前發展。

一是河道疏浚整治工程全面啟動。20xx年底，堤塘建設已接近尾聲，我把抓工程建設的主要精力逐步從堤塘工程轉移到河道疏浚整治上來。首先，根據全市河道整治現場會精神和我區河道現狀，組織專門人員及早做好全區河道現狀調查、測量等基礎工作，及時編制了全區河道整治五年規劃及分年度計劃，為區政府提供決策依據。區政府於20xx年1月出台了《xx區河道疏浚整治五年規劃及實施意見》，計劃從20xx年開始用五年時間，對全區300多公里的河道進行一次全面疏浚，骨幹河道及特殊重要地段進行河岸砌石保護，計劃總投資近1.5億元。我區自堤塘建設之後的又一輪大規模水利工程建設由此拉開帷幕。其次是抽調精幹力量，組建河道整治辦公室。經各方努力，河道整治開局之年進展順利。20xx年度河道整治計劃長度x公里，工程量萬方。實際完成長度113.4公里，工程量89.61萬方，累計完成投資x萬元。其中河道疏浚工程超額完成，河道砌石工程已全面開工，但因政策處理難度大，資金難到位等原因進度不夠理想。20xx年的河道整治計劃也已經區長辦公會議研究通過，計劃總投資x餘萬元。

二是堤塘管理和水行政執法力度不斷加大。堤塘建成後，及時把堤塘管理問題擺上重要議事日程。首先是爭取建立管理機構，經編委批准，成立了區堤塘涵閘管理站和城區、椒南、三個堤塘管理所，新增編制17名。管理人員不斷充實到位，並建成、兩個堤塘管理房，城區堤塘管理房工程已招標。其次是完善堤塘管理硬件配套設施，在全線堤塘埋設堤塘里程樁、管理界樁、保護樁和警示牌，配備堤塘觀測儀器及設備;設立沉降、位移觀測點。城區江堤12座通道閘門啟閉機均配備電動機、變壓器和備用發電機組。同時還加強堤塘管理制度化規範化建設。組織全體堤塘管理所人員進行水準測量、沉降觀測的培訓學習。編制了堤塘日常管理一系列的記錄表。三個堤塘管理所經常性開展日常巡查和觀測工作，確保工程安全運行。

加強河道管理，確保河網暢通。開展河道巡查，在每年的台汛期前對全區主幹河道組織清障，拆除阻水魚網、鴨棚、違章建築。依法從嚴審批各類涉河項目。大力開展水法宣傳，加大水行政執法力度，對發現的水事違法案件予以嚴肅查處，嚴厲打擊。如為打擊向河道、塘腳傾倒建築垃圾、泥漿的違法運輸户的囂張氣焰，區水政監察大隊多次組織深夜伏擊，當場查獲違法運輸户。又如20xx年3月23日，我局申請區法院在市水利局、市中級法院的配合支持下，對前所的東江船舶修造廠違法佔堤案進行強制執行和處罰，其未批准的船排軌道和堤塘邊亂搭亂建的房屋統一予以拆除，市水利局組織了全市水政監察員近百人蔘加了強制執行。此案件成為全市首例終審判決的海塘案件。

三是加強水資源統一管理，推進水土保持工作。針對原來主城區的井馬、水倉裏、明珠裏水庫均由當地鎮分散管理的局面，不利於水資源的統一管理和水利產業發展，通過採取各種途徑，多方協調，把水庫的管理權統一收回到水利部門，把有限的水資源和潔淨水環境統一管理起來，推進水資源的優化配置。依法推進水土保持工作，成立xx區水土保持監督管理站，編制了《xx區水土保持規劃》，區政府予以頒發實施。完善水保巡查制度，涉河項目回頭看制度，對凡涉及到河道審批項目，要求先編制水保方案後，方可審批涉河項目，做到從源頭開始抓水保工作。同時，依法推開水保“兩費”徵收工作。

五、加強水利隊伍自身建設，為水利事業發展提供有力保障

繁重的工作任務要靠全體水利幹部職工共同努力、齊心協力去完成。我覺得，工作靠人做，管事先管人，把握住人的因素就抓住了工作的主動權，因此我十分重視水利隊伍自身建設。

一是開展系統思想作風教育整頓，切實加強制度建設。為加強水利隊伍建設，我到水利局後不久就在全系統開展了以“樹正氣、塑形象”為主題的思想作風教育整頓工作。局班子成員經常同機關幹部開展談話談心活動，摸準思想脈搏，對症下藥。在局機關實行機關幹部戒勉制度，對羣眾有反映經確認的，由局領導找其談話，實行告知戒勉。加強機關凝聚力工程建設，關心職工生活，開展各項活動，活躍幹部職工業餘文化生活。同時修訂和完善了規章制度，在原有基礎上，完善了財務制度、接待制度、用車制度、學習制度、考勤制度、工作目標考核制度等，用制度來規範和約束全局上下的行為。通過採用多種途徑多種方法，弘揚了正氣，凝聚了人心，激勵了鬥志。

二是加強黨風廉政建設。為使廣大水利幹部職工深刻吸取教訓，做到警鐘長鳴，多次專題召開系統大會，邀請市、區紀委領導為全系統幹部職工上黨風廉政教育課，生動形象的案例使大家深受教育。作為局一把手，注意在黨風廉政建設中做好表率，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，認識到權力是人民給的，在市場經濟大潮中，應經得起各種誘惑，做到既幹事又幹淨，為人民用好權、慎用權，增強拒腐防變的能力。同時自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，比較注意小節，做到自重、自省、自警、自勵，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。

三是加強班子建設。我十分珍惜班子的團結。作為一把手，自己重視處理好統與分的關係，充分發揮班子副職的作用，讓副職有用武之地，自己也好“忙裏偷閒”。加強班子成員間的溝通工作，建立了周前民主通氣會制度，使班子成員做到多通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。三年來，開始時班子成員少，工作比較忙，以後班子成員配齊了，工作相對比較有序，大家心情都比較舒暢，整體戰鬥力比較強。同時注重加強自身的黨性修養和各方面涵養，在工作中堅持以誠待人，公正處事，敢抓敢管，敢於負責。

三年來，我自覺接受區人大監督，認真落實區人大及其常委會的決議，決定和建議意見。重視和認真辦理好區人大建議和意見，把它作為推動水利事業發展的措施來落實。在工程建設和防汛檢查過程中，主動邀請區人大常委會組織視察活動，認真負責地向區人大常委會彙報工作進展情況，落實好區人大常委會提出的建議和意見。

回顧三年來的工作，取得了一定的成績，靠的是區委、區政府的正確領導和區人大常委會的監督支持，靠的是局班子集體領導和全局上下的共同努力，靠的是各街道、有關部門的配合。在總結取得成績的同時，我也認識到自身存在的缺點和不足：一是深入細緻做思想政治工作還不夠，有時忙於應付日常工作，對學習工作抓得不緊。

二是下基層調查研究少，對新時期水利工作深層次的思考和探索不夠，對基層幹部職工的思想動態掌握還不夠。

三是對基層單位的管理抓得還不夠嚴，少數下屬單位財務管理不夠規範。

四是在工作中有時有急躁和畏難情緒。如在工程建設過程中碰到政策處理難落實，資金難落實以及堤塘管理任務繁重的情況下，出現過急躁和畏難情緒，有時覺得無能為力。批評同志有時不顧情面，傷了一些同志的感情。這些都有待於在今後工作中加以改正。

主任、副主任、各位委員，這是我任職以來第一次向各位報告工作，懇請各位委員對我本人及水利局工作多提批評和意見，並在今後工作中一如既往地給予監督和支持，以使我能更好地完成所肩負的各項工作任務。

述職人：

20xx年x月x日

抓黨建述職報告範文 篇5

今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員幹部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的羣眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員幹部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作彙報如下：

一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任

作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。

一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關於基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，並組織實施。

二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困羣眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。

三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。

四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保落實局幹職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。

五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員幹部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每週四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導幹部成為勤奮學習、善於思考的模範，成為解放思想、與時俱進的模範，成為勇於實踐、鋭意創新的模範。

二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效

針對羣眾意見反饋和查擺發現的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確保活動取得實效。

一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排“講條件”、黨內生活要求不嚴，黨內生活流於形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。

二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照於法周延、於事簡便的原則，對現有的措施、辦法和規章制度進行了一次系統清理，認真做好制度立、改、廢工作，並列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。

三是紮實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監局“三會一課”等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，並將其納入xx年工作計劃。同時，局黨組利用每週四集中學習的時間，組織班子成員學習新《安全生產法》、十x屆x中全會、x中全會精神，以及同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。

三、積極謀劃發展，着力整治軟弱渙散黨組織

根據市委羣眾路線領導小組下發的《關於在黨的羣眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，並選派專人蔘加xx鎮xx村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先後多次參加村幹部集體會議，與村幹部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過“大家説，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。

四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設

為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員幹部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“在職黨員進社區”活動。搭建黨員幹部服務平台，在xx村建立了黨建工作聯繫點，結對幫扶貧困户50户。

黨組成員每月到聯繫點村開展指導工作不少於1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對户調查摸底，座談了解意願需求，與聯繫户建立了幹羣連心活動聯繫卡和登記卡，黨羣幹羣關係進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。

五、加大黨建工作支持力度，確保黨建工作順利開展

今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新台階提供了有力保障。

一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。採取“向上爭取一點、自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書櫃、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環境。

二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平台。依託黨校、遠程教育網絡等，認真落實黨員幹部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員幹部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。

三是加大黨內關愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施“黨員關愛”行動，“七一”期間發放關愛資金20xx元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費20xx元，對xx村10名生活困難黨員幹部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。

六、紮實開展“三萬”活動，增進人民羣眾血肉聯繫

全市“萬名幹部進萬村惠萬民”活動開展以來，本人先後3次帶領幹部職工、工作隊員，到駐點村xx村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對於村幹部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用於支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展羣眾路線教育實踐活動期間，我局共發放調查問卷120份，走訪農户200户，聽取羣眾意見，瞭解農村實情，認真查找農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。

七、基層黨建工作存在的主要問題

一是黨建工作教育形式單一，黨員處於被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯後。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上牆，制度和動態上牆更新不及時。

八、下一步黨建工作計劃

(一)建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規範化工作常抓不懈。

(二)圍繞業務工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞業務工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰鬥力，從而提高業務工作水平。

特此報告。

抓黨建述職報告範文 篇6

自開展黨的羣眾路線教育活動以來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結支部一班人，在廣大黨員的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就基層黨建工作述職如下，請大家評議。

一、履行基層黨建工作責任情況

(一)、強化責任，切實履行好黨建第一責任人的職責 按照支部書記抓重點、抓落實、抓協調的要求,我緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深刻領會落實市委、市政府、交通運輸黨委的各項文件精神，做到認真學習、精心準備、周密安排、嚴格落實，積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作當中。作為支部書記，我首先能做到強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中，利用“文明交通、服務百姓”百日會戰活動的有利時機，動員全體黨員幹部增強法治觀念、服務意識。

(二)、加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模範作用。

以教育活動為載體，加強黨員幹部綜合素質。支部一共有32名黨員，無流動黨員。在黨員教育管理方面，我主要做了以下工作：一是加強對黨員的教育和管理，有計劃的開展黨員教育活動，進行黨章、黨性、黨紀和權利義務教育。二是嚴格組織生活制度，開展好黨員民主評議活動。按市委要求精心準備開好民主生活會。三是加強對先進青年和後備力量的培養，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，重點發展羣眾基礎好、業務能力強的一線骨幹人員加入黨組織。

(三)、建設服務性、創業型黨組織。

1.緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以轉變機關作風、提高工作效率。

2.加強黨的組織建設、隊伍建設、制度建設，進一步提升黨組織服務能力水平。

3.落實黨建工作責任制。

4.強化黨員教育培訓。

5.嚴格黨員發展和管理工作。

6.深入推進黨務公開。

7.認真總結經驗，不斷完善方式方法，使之更貼運管實際。

(四)、支部黨建保障情況。

1、做好組織保障。

成立以“一把手”任組長的活動領導小組，抽調專人，設立活動辦公室，具體負責活動的實施、督導、檢查、評比工作。

2、做好經費保障。

站財務專門列支創先爭優活動經費，為做好創先爭優各項活動開展和評比工作提供後勤保障。

3、做好學習保障。

充分利用支部“三會一課”、個人自學等形式組織黨員幹部認真學習上級領導同志關於創先爭優活動的講話精神。

4、做好考核保障。

支部將創先爭優活動納入黨建工作目標考核，進一步嚴格工作程序，確保工作質量，堅決防止和杜絕搞花架子、走過場等不良現象的發生。

(五)、亮點工作成效顯著

1、夯實黨建基礎管理，提高黨建科學化水平;

2、做好創先爭優經驗總結;

3、加強文明創建，推進文化建設;

4、開展黨建各項主題活動;

二、存在的突出問題

(一)、支部黨建工作中存在的突出問題 回顧這段時間的工作，我站黨建工作取得的成績是市委正確領導的結果，是交通黨委、以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我站黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與道路運輸管理工作發展新階段的要求不完全適應;四是支部黨建的工作任務十分繁重。

(二)、個人履職盡責方面存在的突出問題

1、自身學習抓的不夠，文風、學風抓的不實。

2、學習自覺性不高，存在以幹待學、以業務代替理論現象。

3、調研不深入、不具體，提出意見建議缺乏針對性、有效性。

4、團結意識不強，相互溝通不夠。

5、習慣於用老觀念想新問題，運用新思想、新方法解決問題的能力有待提高。

6、工作積極主動性不夠，存在拈輕怕重的情況。

7、對自身要求不嚴

三、存在問題的原因分析

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但更主要是主觀原因造成的，在對自身進行深層剖析後，我發現如下問題：

(一)改造主觀世界不夠自覺主動。雖然口頭在講改造主觀世界，但在實際工作中以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於向上不出問題，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

(二)理論學習認識不到位。沒有把理論學習放在重要位置，對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少,滿足於完成“規定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。

(三)紀律執行還不夠嚴格，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查。有時存在畏難情緒，有時該執行的紀律堅持不夠，有個別時候缺乏敢於擔當的責任和勇氣，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全落實到位。

(四)自我要求有所放鬆。對持續不斷地自我提高重視不夠，滿足於完成上級交辦的任務或重視面上不出問題，工作中思路還不寬

四、今後的整改及努力方向

(一)進一步加強學習，反鞠自省

繼續深入學習黨的、xx屆四中全會、省市相關會議精神，學習一系列重要講話精神，學習黨的羣眾工作有關路線方針政策以及行政服務、交通運輸管理工作政策法規，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

(二)進一步強化宗旨意識

牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“羣眾利益無小事”的理念，堅持把服務對象反映的問題當家事，把服務工作當家業，千方百計為服務對象解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重託，不斷強化責任意識。

(三)進一步推進工作創新

面對運管工作的新要求，堅持變化變革、敢於擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

(四)進一步加強班子和隊伍建設

1、堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定。

2、進一步轉變作風，發揚“四特精神”，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神聖職責。

3、加強交通運政幹部隊伍的培訓、培養和教育。

(五)進一步加強制度建設和自我約束

1、健全運管站各項規章制度，積極參加交通運輸黨委和運管站黨支部組織的理論學習，充分利用理論學習這個平台促進我個人的學習。

2、嚴格約束自己，認真執行黨中央八項規定和省委省政府九項規定的精神。

以上有不當之處，請批評指正!

抓黨建述職報告範文 篇7

各位領導、同志們：大家好!

20xx年，在鄉黨委、政府的正確領導下，作為黨建責任人，我認真貫徹落實鄉黨委基層黨建目標要求，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就XX村黨建工作情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、狠抓領導班子建設。

1.在抓班子建設上，我帶頭實行民主決策，制定了每週一次“兩委”班子聯席會、每月一次工作生活會的“三會”制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、辦公室工作制度。對鄉黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，責任到人。

2、實行村幹部“開放式集中辦公”，着力解決“人難找”、“事難辦”問題。堅持集中辦公與輪流值班相結合，午收、秋收、防汛等重點時期、關鍵時期，實行24小時輪流值班。村“兩委”班子適時研究處置相關問題，及時為羣眾提供信息、諮詢、調處、辦事等服務，切實解決好聯繫羣眾。

二、黨員隊伍建設。

1、加強黨員學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動。

2、嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。

3、是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關係，確保了支部黨員參學率。

4、是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身村工作的熱情。

三、基層組織建設

1、緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“幹部長期受教育、羣眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行總支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨總支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓羣眾更滿意、上級更認可。

3、以“三會一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展一年一考評，探索建立黨員隊伍純潔機制。

4、認真開展“黨的羣眾路線教育實踐” 活動，努力建設為民型黨組織。

5、將村幹部承諾事項完成情況與績效工資掛鈎。組織開展“亮身份、講奉獻、比服務”公開承諾活動。

四、抓黨風廉政建設。

認真落實村幹部廉政承諾制度。在黨員、羣眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨總支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規範，資料歸檔。抓好村幹部學習教育，實行村幹部每週集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。

五、存在的問題。

一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。二是黨建工作機制不完善。黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。

六、下一步工作思路和措施。

1、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標杆。

2、深入羣眾，注重調研，到羣眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把羣眾利益工作放在第一位，着力解決羣眾所關心的熱點、難點問題。

3、總支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鄉黨委政府幹部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

4、進一步拓寬發展思路 以上就是我的述職報告，不足之處敬請給予批評指正，謝謝!

抓黨建述職報告範文 篇8

根據會議安排，現將本人一年來履行黨委書記職責，抓黨建工作的相關情況作如下彙報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、主動作為 認真履行第一責任人責任

作為黨建工作第一責任人，我牢固樹立“抓黨建也是抓發展，抓發展必須抓黨建”的理念，始終從謀劃全鎮經濟社會科學發展方面着眼，從加強班子隊伍建設上着手，從服務民生方面着力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，推動全鎮各項工作的開展。

(一)認清形勢主動抓。基層黨建是我們黨的事業的重要組成部分，基層黨建抓不好、出了問題，小矛盾也會引起大禍患。強調，村民富不富，關鍵看支部;村子強不強，要看“領頭羊”。李源潮部長提出“書記抓、抓書記”，中央提出要“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”。這個責任不能上推，也不能下卸，不抓是失職，抓不好是不稱職。因此，在具體工作中，認真學習領會黨的xx屆五中、六中全會精神，切實增強政治敏鋭性和工作主動性，定期組織召開黨委會專題研究黨建工作，定期聽取黨建工作彙報，親自謀劃黨建工作規劃，及時調度工作進度，加強黨建工作考核，真正做到靠前思考，親歷親為，使基層黨組織建設年年有新變化、新提升。

(二)調整心態靠上抓。基層黨組織建設是一項長期性的工作，不可能一勞永逸，其成效也不像抓經濟工作那樣立竿見影。但是抓好了，其影響往往更深遠，更帶有根本性。這就要求我們摒棄短期思想，克服浮躁心態，打長譜、鼓長勁，持之以恆、堅持不懈地去抓。不僅僅作為一項具體的工作任務，更要當作一項事業去從事。在日常工作中，經常利用各種機會深入村户，與黨員羣眾談心交流，傾聽他們的心聲，徵求他們對做好新時期黨建工作的意見、建議，真正做到“到羣眾中去，從羣眾中來”。

(三)協調推進統籌抓。樹立“抓黨建就是抓發展，抓好黨建才能更好地促進發展”的理念，堅持把加快科學發展作為加強和改進基層黨建工作的第一要務，注意選準載體、搭建舞台，找準切入點，選好結合點，使黨的建設與經濟社會發展相得益彰、相互促進，統籌推進。在創先爭優年度工作考核和“五好”村幹部評選中，堅持把帶頭致富和帶領羣眾致富，增加羣眾收入和集體收入作為衡量農村黨支部書記業績的重要“標尺”，既轉變了幹部作風，強化了基層組織建設，又促進了農牧村經濟發展，增加了百姓收入。堅持把羣眾滿意作為加強和改進黨的建設的根本目的，在黨組織和黨員評議中引入羣眾滿意度和認可度測評體系，立足實際、解放思想、改革創新，為全鎮經濟跨越式發展提供堅實的組織保證和人才支持。

二、聯繫實際 積極研究謀劃黨建工作

(一)完善基礎工作。以提升黨建工作整體水平為目標，堅持因地制宜，積極整合資源，全面推進農牧村黨員活動、黨員實踐和黨務宣傳三個陣地建設。一是堅持抓好了黨員教育陣地建設。深入開展了農牧村黨員幹部現代遠程教育“六好”站點創建活動，對全鎮遠程教育站點管理員進行了業務培訓，進一步提高了各站點的“管、學、用”水平。二是堅持抓好黨建活動陣地建設。鎮黨委積極協調籌資152萬元，對金子灘、水關、北峯等村黨支部、村委會進行了新建改造，使全鎮陣地建設有了新成效。三是堅持抓好了黨建宣傳陣地建設。結合“創先爭優”和建設學習型黨組織、推進機關作風轉變活動，指定專人對鎮黨委和部分農牧村黨支部黨羣綜合活動室、宣傳文化室各類展板、制度牌進行了維護、更新。高度重視黨務宣傳工作，指定專職人員做好了“皇城網站”“肅南二中網站”維護更新，建立了黨建信息手機短信羣發平台，有力地提升了黨建宣傳工作的整體水平。

(二)規範常規工作。把建立健全基層黨建各項機制作為規範常規工作的重要任務來抓，先後修訂完善了村級工作運行規範、農牧村幹部管理暫行辦法、農牧村(社區)“兩委”班子聯席會議制度、基層黨組織活動場所管理使用辦法等多項行之有效的制度，為加強基層黨建工作奠定了制度基礎。重視《黨建工作記錄簿》、《遠程教育記錄本》、《四議兩公開工作法登記薄》等基礎簿冊填寫工作的指導、考核、檢查，確保各項基本活動的正常有序開展。年初，邀請和組織縣直有關部門領導、黨委班子成員舉辦黨務工作培訓班，就黨員發展、黨員管理、資料歸檔整理等基礎性工作對村黨支部書記進行了專門培訓，促進了黨建基礎工作的規範開展。從而使基層黨建工作實現了有正規記載、有檔案依據、有宣傳陣地的目標。

(三)培育亮點工作。一是堅持立足實際，將黨建工作的出發點和落腳點放在服從服務於全鎮科學發展的全局中謀劃，認真分析研究，積極尋求黨建工作切入點、創新點，着力在拓展領域、豐富內容、設計載體、活化形式、完善機制、增強實效等方面進行深入探索和實踐。二是重視觀摩交流。年初組織全鎮18名村黨支部書記赴我縣部分兄弟鄉鎮和永昌縣朱王堡鎮等地觀摩學習交流。通過觀摩學習，讓村黨支部書記看到了差距，找到了方向，啟迪了思路，達到了相互學習、共同提高的目的。三是注重引導基層黨支部依靠黨建工作推動經濟建設各項工作，積極尋找黨建工作與經濟建設的最佳結合點，努力培育、挖掘基層黨建工作的特色亮點。通過上述舉措，在全鎮黨組織中樹立了除舊佈新的創新意識，蓄聚了奮發有為的創新精神，增強了鋭意進取的創新動力，營造了崇尚創新的濃厚氛圍，促進了黨建工作整體水平的提升。

三、注重長效 持之以恆推動黨建工作

(一)建立高效管用的基本制度。以建立公正透明、科學有效、完整配套、操作可行、運轉協調的基層黨建制度體系為目標，大力加強以民主集中制為根本組織制度的基本制度建設。 結合鄉鎮機構改革，圍繞黨員幹部理論學習教育制度、黨員領導幹部民主生活會制度、領導班子和領導幹部考核評價辦法、基層黨建領導體制和工作機制、改進幹部作風制度措施五個方面，對以往形成制度再次進行了修訂、完善、整理、歸類。通過健全完善和嚴格執行制度，切實形成以制度管人、按制度辦事、靠制度推進工作的良好氛圍和基層黨建工作不斷加強改進的長效機制，為基層黨組織建設奠定堅強的制度保證。

(二)健全規範有序的運行機制。嚴格落實黨建工作責任制，建立健全了黨建工作聯繫點制度、例會制度、目標管理制度和黨支部書記“雙述雙評”制度，深入推進機關作風轉變活動，全面加強便民服務代理工作，成立了鎮政府惠民服務中心，進一步健全了鎮-片-村三級便民服務代理工作網絡，全面推行“四議兩公開”工作法，較好地解決了村幹部“不會幹事”和黨員羣眾“參與難”問題。

(三)完善科學合理的保障機制。在經費保障上，明確要求村級黨組織活動經費從鎮政府經費中列支;村級活動經費每村每年不少於5000元，保證了黨支部各項工作的正常開展。在待遇保障上，先後健全完善了村幹部激勵保障機制，從村幹部隊伍長遠建設的需要出發，制定了崗位職責規範和任期責任目標，落實了農牧村幹部績效工資、養老保險、醫療保險和離任村幹部、老黨員生活補貼。累計為101名離任村幹部和農牧村老黨員累計發放生活補貼2.36萬元，有效激發了村幹部的工作動力和黨員發揮作用的積極性。

抓黨建述職報告範文 篇9

按照落實黨建工作責任制的重要指示精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，作為冊亨國税局黨建工作的“第一責任人”，今年以來，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核，緊緊圍繞“抓黨建、促發展、保穩定”的工作思路，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，團結帶領全局黨員幹部，打基礎、帶隊伍、謀發展，真正做到一心一意某發展，聚金會神抓黨建，實現了黨建工作與經濟發展互相共贏，向將一年來的情況作一個述職報告，

我局下設兩個機關支部，共有黨員21名。我始終從謀劃的科學發展方面着眼，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，從加強班子隊伍建設上着手，從服務大局、服務税户方面着力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結合，相互促進，有效推動了全局各項工作的順利開展。

(一)履職盡責，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示範帶頭。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，結合黨的、xx屆三中、四中全會等重要精神和系列重要講話，自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關幹部職工上黨課5次，深入宣講黨的大政方針、強調深化基層黨建工作的重要性，在單位組織的黨建幫扶等活動中，我率先垂範，先後扶助12個困難家庭和4名貧困學生，在黨員幹部中形成了好效應，一年來全局黨員幹部精準幫扶困難家庭120户，幫扶留守兒童28名，幫助丫他國小建立“亮麗工程”、幫助田坎村修建村務公開欄，幫扶資金共計5萬元。二是突出責任落實。成立了由黨組書記任組長的黨建工作領導小組，簽訂了黨建目標責任書，制定了《冊亨縣國家税務局落實的工作制度，形成了20xx年基層黨建工作方案》，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓格局，同時，按照“圍繞税收抓黨建，抓好黨建促税收”的思路來開展黨建工作，始終把履行黨建責任作為一項重要任務、列入議事日程。三是注重機制創新。完善班子分工負責和聯繫點、黨建工作例會等制度，制定領導班子“聯繫企業、聯繫幫扶對象、聯繫黨員、定期開展接訪”的“三聯繫一接訪”制度，同時，將幹部夜校、道德講堂、“尋找最美國税人”等活動與抓黨建活動相結合，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為中心，通過“身邊人講身邊事、身邊人教身邊事“的形式，傳遞了“明理知恥、崇德向善”的精神，得到了地方黨委的好評。

(二)問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。一是把脈會診，找準病因。採取召開座談會、問卷調查、走訪瞭解等形式，圍繞黨組織班子是否團結、整體戰鬥力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模範作用發揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現狀進行了深入細緻的調查摸底，對存在的問題進行集中會診，並建立了軟弱渙散黨組織整頓工作台賬，基本做到了底數清、情況明。一年以來，共走訪企業50餘户，召開作宴會10場次，發展徵求意見函28分，發放徵求意見表200餘分，發放調查問卷1000份，徵求到各類意見建議58條。二是對症下藥，壯骨強筋。針對幹部羣眾提出的 “專題研究黨建工作少”、“ 機關支委及個別支部委員職能作用發揮不好”、“重業務學習輕黨建培訓”等問題，縣局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;選拔1名政治修養好、思想政治工作水平高的年輕幹部擔任支部書記;定期組織黨務幹部參加黨建工作培訓，組織全體黨員幹部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全局幹部職工參加精神培訓，解決了黨員幹部反映的熱點難點問題。三是強化提升，強基固本。將整頓工作和教育實踐活動、“便民辦税春風行動”等活動結合起來，開展了“服務税户”、“三清三察三審”、“整治不合格黨員”等活動，使黨組織作用得以有效發揮。

(三)突出服務，有效推進基層黨組織建設。一是提升站位服務發展大局。在經濟發展壓力大、税源基礎薄弱的不利形勢下，攻堅克難，多措並舉抓徵管，依法治税抓收入，截至12月17日，縣局共組織入庫税款11395.7萬元，同比增長18.3%，為地方經濟發展提供了財力保障;今年1至12月，累計為納税人減免增值税、企業所得税608.75萬元，為納税人減輕了税收負擔，增強了發展動力。二是主動擔當服務困難羣眾。主動扶貧濟困，助力同步小康。由縣局選派熱心“三農”的黨員幹部紮根農村開展“聯鄉、駐村”工作，主動開展幫扶工作，如從與丫他鎮浪田國小留守兒童結成“愛心小組”進行長期幫扶;擠出1萬餘元經費資助丫他鎮田坎村村委加強辦公基礎設施建設;積極籌措資金5000元幫助丫他國小共建“亮麗工程”，解決了田坎村特困羣眾在温飽方面的現實困難，為困難羣眾做了大量實事、好事。三是發揮職能服務納税人。在辦税服務廳設置“黨員示範崗”，開展“黨員技能比武”、“學雷鋒”、“優質服務之星”等評比活動，不斷牢固宗旨意識，提升服務質效;組織黨員幹部積極開展“便民辦税春風行動”，今年以來，累計推出便民辦税措施28條，減輕了納税人的辦税負擔，比如增設了“布依語、漢語雙語”服務窗口，開通政務官方微博和微信，開通便民公務車，建立納税人實體學校，特別是大力支持民族特色產業和農業發展，幫助涉農納税人用活税收政策，實現了減負、增收、擴產、拉動就業的良好效果，推出的各項服務獲得納税人的廣泛好評，受到了劉遠坤副省長的高度肯定。

(四)解放思想，不斷提升黨員幹部隊伍素質。一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹精神”、“羣眾路線·怎麼走、改進作風·怎麼辦、優秀幹部·怎麼做”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 40餘場，受教育幹部羣眾1000餘人次。二是抓素質提升。開展“向焦裕祿同志學習、向文朝榮同志學習”活動，開展“最美國税人”評比活動，從幹部職工中推選出羣眾認可的“最美國税人”，引導黨員幹部見賢思齊。三是抓全面覆蓋。以“冊亨納税人學校”為平台，舉辦黨員幹部培訓班，以經驗交流、專家講座、紅色教育等方式着力提高全體黨員的黨建工作能力。

(五)注重實效，全力破解基層組織建設難題。一是建立駐村幫扶工作機制。選派1名少數民族幹部常駐幫扶點，切實加強駐村幫扶工作，劃撥專項經費1萬餘元用於駐村幫扶點開展黨建活動。二是開展“送温暖”活動。組織黨員幹部向困難地區、困難羣眾及災區捐款捐物，為困難羣眾募得善款20xx餘元，向16户特困户發放大米46袋，為留守兒童購買價值4000餘元的文具和6000元助學金。三是抓實黨建扶貧工作。結合幫扶需要，專題研究制定了我局“聯村幫户”聯繫點丫他鎮丫他村、田坎村、八窩村對口幫扶方案，落實項目建設資金2萬餘元，從補助特困羣眾、改造水電等公共基礎設施建設、恢復灌溉管道等生產生活條件、組織勞動技能培訓和勞動力輸出等4個方面，實施9個幫扶項目，助力困難羣眾早日脱貧致富。

二、緊扣主線，黨建服務税收實現共贏

(一)以提高隊伍素質為主線。一是每年制定黨員幹部政治理論培訓計劃。把政治思想教育和業務知識培訓緊密結合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每週二學習制度，依網上税校和實體納税人學校等教育平台，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業務測試活動，完善激勵機制，充分調動了大家的學習積極性，切實提高了幹部隊伍的整體素質。二是堅持“三會一課”制度。結合黨員幹部隊伍思想實際和税收工作形勢，認真開好黨總支民主生活會、黨員大會和支委會，組織黨員幹部上好每一次黨課，定期組織觀看電教片，進行黨的優良傳統、愛國主義、廉政自律等方面的教育，增強黨員幹部政治素養。三是開展多形式的主題實踐活動。積極開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”讀書活動，發放學習讀本，印製讀書筆記，開設黨員“文化課堂”，撰寫心得體會文章;邀請黨校老師開展專題講座;舉辦黨建知識競賽;開展“講正氣、樹形象、比貢獻”主題活動;通過評選黨員模範崗和優質辦税先鋒崗，培樹典型，充分發揮黨員模範帶頭作用，積極營造創先爭優、崗位建功的良好氛圍，不斷豐富國税文化建設內涵，激發黨員幹部和職工熱愛國税、奉獻國税的主動性和創造性，推動國税事業健康和諧發展。

(二)以提升國税形象為主旨。一是按照建設標準化辦税服務廳的要求，加大硬件投入，製作預約服務卡、監督服務卡和首問責任登記簿，設立納税服務平台等多項便民設施。二是充分利用電子顯示屏，在滾動播放最新税收政策、法規的同時，結合管户繳税情況，製作納税户欠税比對錶進行公示，極大方便了納税人繳税，營造了和諧的徵納環境。三是結合税收宣傳月活動，在辦税服務廳的每個窗口和宣傳欄擺放各類税收宣傳資料，方便納税人查看，提高納税人的税法遵從度。四是不斷加強制度建設，在辦税服務廳實行局領導帶班制、黨員帶頭制、服務承諾制、政務公開制和一崗多責制，全力推行限時服務、提醒服務、預約服務、延時服務、“一窗式服務”和陽光辦税服務，形成了“人人爭當楷模，人人爭做標兵”的濃厚氛圍，積極推動了機關黨建和納税服務工作的兩促進、兩提高。

(三)以加強作風建設為主題。一是大力開展廉政教育活動，做好預防職務犯罪工作。每年邀請紀委進行廉政教育專題講座，組織觀看預防職務犯罪圖片展和廉政警示教育專題片，撰寫觀後感，有效引導了廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立反腐必勝的信心，從思想上築牢拒腐防變防線，推動政風行風建設。二是強化內部管理。認真執行黨户網站開闢政務公開專欄的方式，規範執法程序，完善執法細節，營造和諧執法環境，確保税收工作順利開展。同時，聘請義務監督員，定期組織召開監督員會議，徵求意見和建議，制定有效措施，認真整改落實。

抓黨建述職報告範文 篇10

在過去的一年中，按照上級部門的要求，始終牢記自己的工作職責，切實與其他黨組成員密切配合，認真抓好分管工作，兢兢業業，盡職盡責，取得了一定的成績。下面，將一年的工作述職如下：

一、深入開展創先爭優活動，全面促進水務中心工作 按照市委《關於在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的要求，自5月份開始，水務系統的創先爭優活動有計劃、有步驟地進行。做為水務系統創先爭優活動領導小組副組長，我具體負責此項工作。在整個活動期間，我能夠 認真履行工作職責，學習領會市委精神，對活動進行全面部署，及時召開動員大會和轉段工作會議，緊緊把握關鍵環節和步驟。同時，監督指導系統各基層黨組織的活動開展情況，使系統各單位圓滿完成了動員部署、制定方案、公開承諾、黨性教育、百日推進等重點環節的工作任務，使整個系統的活動有聲有色、各具特色。通過開展創先爭優活動，水務系統廣大黨員幹部服務科學發展、服務基層、促進可持續發展的自覺性和堅定性進一步得到增強，機關作風切實改進，執政為民的意識明顯增強，執行力和公信力也明顯提升;水行政執法人員通過“創先爭優”活動樹立了敢抓嚴管的執法形象、優質高效的服務形象和清正廉潔的自律 形象;機關黨組織更加堅強有力，全面推進學習型黨組織建設，激發黨員隊伍活力，黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到充分發揮。“創先爭優”活動的有序開展，激發了廣大黨員幹部的工作熱情，有力地促進了水務中心工作的開展。

二、努力抓好黨建、精神文明、“五五”普法、計劃生育、羣團等各項工作

一是按照市直機關黨工委的工作會議精神，制定了20xx年黨建工作要點和20xx年黨建工作目標管理方案，建立了一把手負總責的黨建工作責任制;二是努力抓好學習型機關建設，制定並下發了20xx年學習安排，既包括了理論學習內容，還包括了普法及業務學習的內容;三是做好發展新黨員工作，20xx年全系統共發展新黨員19名;四是繼續抓好黨務公開工作，在網上建立了黨務公開專欄;五是抓好“結對共建”和“三級聯創”工作，與建國社區簽訂了“結對共建”協議，扶助8000元資金建設垃圾池，解決社區環境衞生問題;包聯X鎮前查乾花村，指導推進該村基層黨組織建設;六是與各單位簽訂了“五五”普法責任書、人口和計劃生育工作責任書，做到了工作任務明確，工作責任到位，保質保量完成了“五五”普法驗收工作;七是做好精神文明單位的指導和推薦工作;八是為促進共青團工作的新發展，指導組建了自來水公司“水滴”青年志願者服務隊;九是積極組織參加抗震抗旱救災活動和“博愛一日捐”活動，全系統職工共捐款13萬多元;十是為了豐富職工的文化生活，成功組織了“迎國慶”自來水杯職工乒乓球賽。

三、拓寬渠道，採取措施，促進吐爾基山水庫經濟發展 20xx年，重點抓水庫的生產創收工作，通過支持磚廠生產運行增加了職工收入;指導水庫黨支部在生產中深入開展創先爭優活動，發現和樹立了優秀典型;幫助水庫爭取財政支持，維修辦公場所，改善辦公條件;支持水庫建設羣眾文體活動場所，豐富職工羣眾的業餘文化生活;積極幫助水庫職工解決突出的遺留問題。

四、加強自身建設，努力提高水平

作為系統黨委副書記，我平時比較注意自身素質的提高，能自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的有關文件，重點學習了黨的黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，不斷提高自身的理論水平和政治素質。同時，還比較注重業務知識的學習，努力使自己成為懂業務工作的黨務幹部。在工作中，自己能夠與班子的其他成員團結協作，積極配合，從不鬧無原則的糾紛，能自覺維護班子團結。今後，我將進一步加強學習，進一步增強創新意識，不斷提高自身的領導水平和工作能力。

一年來，在自身努力和大家幫助下，我認真完成了分管的工作任務。工作和述職中如有不妥之處，懇請大家提出寶貴意見。

抓黨建述職報告範文 篇11

20xx年，在區委、區委農工委的堅強領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立‚圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展‛的工作理念，着眼地區農村城市化發展實際，以‚基層組織建設年‛為契機，以‚創先爭優‛活動為載體，紮實推進基層黨建工作創新，着力提高基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的能力，為構建和諧提供了堅強的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面彙報如下：

一、抓好黨委班子自身建設，充分發揮領導核心作用

一年來，我始終堅持‚班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展‛的思路，不斷探索加強黨委自身建設的新途徑、新方法，努力打造‚學習型、務實型、和諧型、廉潔型、創新型‛的‚五型‛班子。一是統一思想結共識。本屆班子有1/2處級領導為調整重新組合，為進一步提高班子駕馭地區全局、引領發展的能力，結合‚**區最大的回族羣眾聚居區‛和‚目前**市最大的安居房居住區‛的區域特點，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區委、區政府保持高度一致，提出了‚三個堅定不移‛、‚三個非常‛的要求，即堅定不移地與區委立場保持一致，堅定不移地維護上級黨委、區委的權威，堅定不移地聽從區委的指揮;在重大問題上，立場要非常堅定，態度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區各類敏感問題和矛盾中，與區委保持高度一致，統一思想和行動，確保政令暢通，維護地區穩定。二是加強理論學習強素質。明確提出了‚一個不重視理論學習的幹部是一個沒有發展前途的幹部‛的觀念，按照區委‚四新四能力‛的要求，通過依託理論中心組以題促學、黨員教育大講堂以講助學、各級領導班子以會帶學的形式，有效提高了學習的針對性、系統性和實效性。三是強化集體領導聚合力。認真貫徹執行民主集中制，修訂完善了《鄉黨委會議制度》、《鄉黨委書記辦公會議制度》、《鄉長辦公會議制度》、《關於落實‚三重一大‛事項決策制度的實施意見》，建立了‚抓住大事定議題，調查論證做準備，提出原則拿預案，個別醖釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實‛的黨委議事決策機制，確保了班子在集體領導下形成了高效運轉的工作體系。堅持正確的用人導向，修訂了《科級幹部選拔任用工作規定》，以機關機構改革為契機，11名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級幹部4名。四是轉變作風惠民生。鄉黨委在堅持經常性調研的基礎上，堅持副職聯繫基層制度、領導幹部信訪接待日、信訪領導包案等制度。同時加強效能建設，推行領導幹部在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的‚一線工作法‛，在今年的文明城區複檢、‚7.21‛搶險、‚‛維穩等重大任務中發揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導‚人因廉而正，荷因潔而香‛的理念，在帶領班子成員認真履行‚一崗雙責‛的基礎上，建立健全了黨內監督、行政監督、法律監督、輿論監督和羣眾監督全方位的監督制約機制，從源頭上預防和杜絕腐敗行為的發生。繼續豐富深化‚三線促廉‛傳統品牌項目，建立了全區首個廉政文化廣場，積極開展領導幹部‚廉潔文化周‛、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進一步加強了廉政風險的防範管理。

二、抓好基層黨組織建設，發揮戰鬥堡壘作用

以基層組織建設年為契機，切實抓好基層黨組織建設，夯實黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強基層黨組織班子。以優化結構、提高素質、提升活力為重點，對全鄉社區、機關、企業、村居等30個基層黨組織進行了換屆，按照優勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調整，提高了基層黨組織的戰鬥力。二是紮實推進基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領導包抓制、支部書記懇談制和支部結對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、‚先進帶後進、後進學先進‛結對幫扶等活動，實現了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考核評價力度，以考評促基層黨建工作科學規範。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務和獎懲措施;實行地區基層黨建工作百分考核，對村、社區黨組織建設，規範建立了‚制度、管理、服務、測評、績效‛五位一體考核體系;對鄉屬企事業單位黨建，探索建立了企業經營收益、企業土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素為考核內容的企事業黨建考核體系，一方面充分調動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規範。

三、抓好黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用

堅持把素質教育作為黨員隊伍建設的關鍵環節，以加強陣地建設為基礎，以創先爭優活動為依託，切實發揮基層黨員作用。一是加強陣地建設，完善黨員服務管理。按照抓陣地建設的要求，進一步完善了地區黨員服務中心各項功能建設，為組織黨員開展各項活動搭建了良好的平台;針對安居房公共服務設施先天性不足的實際，投資200多萬元在安居房社區建設了社區黨員綜合服務中心;全地區15個社區都建設了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料。二是實施大培訓、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數量多，機關機構改革人員調整大等情況，加大對機關及基層黨員培訓教育力度。採取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區工作者普遍培訓一遍。實施黨員素質提高工程，開展對黨員的教育培訓，全年地區黨員的受教育率達到95%以上。三是積極發揮黨員模範作用。深入開展創先爭優活動，繼續深化黨員民情傳遞活動，在範圍上將活動拓展到安居房社區，在內容上豐富民情傳遞項目，把活動與黨代表工作室結合推進，將我地區黨員民情傳遞項目進一步做大做強，使之成為百姓的民心工程。

四、抓好黨建工作創新，增強黨建工作活力 為了更好地激發基層黨建工作活力，在建立健全考評機制和責任機制的基礎上，堅持推進黨建工作創新，以創新提高黨建工作水平。一是做好一個試點。即：做好安居房社區黨建規範化管理試點單位的各項工作，在安居房區域提出安居房社區黨建工作新模式。即：在組織構架上，以五個社區黨支部為基礎，建立一個安居房社區黨委，解決黨建工作存在盲點問題;在隊伍建設上，培育和打造職業化的社工隊伍、履職化的黨員隊伍、社會化的志願者隊伍、專業化的社會組織隊伍和實用型的人才隊伍等五支隊伍，形成一個綜合服務團隊;在陣地建設上，以5個黨員活動室為依託，打造一個綜合黨員服務中心，發揮陣地最大效益;在工作內容上，以聚力、素質、暖心、幫扶、平安五個工程為抓手，實現一個構建和諧社區目標，解決黨員發揮作用問題;在保障措施上，以建立社會協同、信息溝通、民願訴求、利益協調、責任落實等五個機制為核心，形成一套社區長效服務體系，解決安居房社區黨建工作體制機制不健全問題。二是培育開展“一支部一品牌”黨建項目創建活動。進一步激發基層組織的創新力和發揮支部服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的戰鬥堡壘作用。同時，樹立先進黨支部、優秀黨支部書記典型，用身邊事教育身邊人，營造比學趕幫超的氛圍。

五、抓好黨建資源整合，構建大黨建工作格局

堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，以加大宣傳力度為切入點，以建立地區黨建協調委員會為依託，構建大黨建格局。一是營造大黨建工作氛圍。以慶祝建黨91週年、迎接黨的‚‛召開為契機開展了慶祝建黨91週年‚七個一‛系列活動。舉辦了‚爭創新業績，聚力謀發展——慶‘七一’創先爭優表彰大會‛、攝影比賽、文化廣場、道德講堂、‚送温暖‛和‚我們的節日‛等系列活動。通過拍攝‚感動——十大我身邊的黨員‛短片、社區報、社區QQ羣、發放宣傳材料、電子顯示屏等方式，積極營造和諧共建的工作氛圍。二加強與轄區內及周邊社會組織和單位的聯絡工作。建立健全地區黨建工作協調委員會各項制度，打破行業、區域、單位、所有制限制，整合轄區內物質、人力、組織、政策等資源，組織地區無隸屬關係的部隊、學校、醫院和市區屬企事業單位黨組織負責人，以協調委員會的形式，定期研究地區黨建工作形勢，加強溝通，資源共享，實現黨建共贏局面。三是加強對工會、共青團、婦聯等各類社會組織的領導。充分發揮它們的橋樑紐帶作用，支持它們按照各自章程開展活動，充分發揮它們對地區黨建工作的促進作用，確保地區黨建工作的健康發展，真正發揮在地區建設中的核心領導作用。四是成立地區社會工作黨委，加強非公領域黨建推動工作。對地區新經濟組織、新社會組織情況進行了調查摸底，專門組織地區規模以上非公企業負責人到葉青大廈參觀非公企業黨建模式，派駐黨建指導員負責指導規模以上非公企業黨組織建設工作，實現地區非公領域黨建工作的新突破。

以上是我在20xx年抓黨建工作的一些做法，我鄉黨建工作還存在一些不足和薄弱環節。在今後的黨建工作中，我將繼續履行好鄉黨委書記抓黨建的職責，圍繞‚五好‛目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，為加快推進地區農村城市化、城鄉一體化進程發揮應有的作用!

抓黨建述職報告範文 篇12

在區委、區政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員以及廣大黨員幹部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，深入學習xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話，將基層黨建工作與教育實踐活動結合，着力發揮基層黨組織在服務功能和黨員服務作用上下工夫，紮實推進基層黨建工作，為促進全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅實的組織保障。

一、基本情況

我鎮轄15個行政村，現有總人口4萬餘人。全鎮現有黨組織38個，其中村級黨委1個，黨總支1個，村(社區)黨支部15個;機關、企、事業單位黨支部共22個，其中兩新組織黨支部7個;黨員1500多名，其中預備黨員34名，女黨員410名，農民黨員1081名。

二、主要做法

(一)帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。

落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，帶動各級加強基層黨建。在黨委領導班子內部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作;落實各基層組織書記第一責任人，鎮黨委定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況彙報的基礎上，認真研究解決重要問題，形成“黨委統一領導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。在抓具體黨建工作中，鎮黨委書記作為“第一責任人”，結合今年黨建工作重點，切實抓好了村(社區)兩委換屆選舉、鎮黨代表年會制試點、黨的羣眾路線教育實踐活動以及貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》做好展黨等工作，嚴格依法、依規、民主決策。選好配齊了村務監督委員會，嚴肅查處黨員違紀現象。各村村務、財務運作及黨務管理，依時在公開欄及黨風廉政信息平台公開;村帳由鎮代管，操作規範化;建立了村“三資”交易平台，使農村“三資”管理更公開透明。

(二)加強基層服務型黨組織建設，夯實黨建工作基礎。

一是紮實推進黨代表工作室工作。把黨代表工作室從鎮延伸到村(社區)做到全覆蓋。代表突出知黨情、聽民意、促和諧的主題全參與。定期開展市、區、鎮黨代表組團到基層黨代表工作室接待黨員羣眾活動，促進黨員幹部深入基層、貼近羣眾、傾聽民意。積極配合做好市黨代表到我鎮黨代表工作室開展的活動，使基層黨員幹部與市區黨代表良好互動，共商基層難點、熱點問題，制定整改措施，加快問題的解決。通知黨代表約訪接待羣眾，讓黨員幹部與羣眾零距離接觸，接地氣、聚人氣。重視辦理黨代表提案和建議，組織黨代表督辦民生實事。

二是抓好基層黨建工作隊伍建設。我鎮切實抓好黨建指導員、各黨支部組織委員和大學生村官這三支基層黨建工作隊伍建設，定期對黨建工作人員進行培訓，不斷改進和完善黨建工作。根據各基層黨組織不同行業不同特點，有針對性解決黨建工作中碰到的問題。發揮好大學生村官在黨團工作中的作用。村(社區)的團支部書記均由大學生村官擔任，黨員的還兼任村支部的黨建聯絡員。為引導大學生村幹部期滿後有序流動，我鎮制定了《XX鎮大學生村幹部期滿工程工作方案》。為聘滿6年的大學生村官解決工作出路，進一步增強我鎮大學生村官“紮根基層、奉獻農村”的使命感和責任感。今年村換屆選舉中，1名大學生村官當選村書記兼主任，1名當選村黨委委員，2名掛任村黨支部副書記，充分發揮好這支服務基層生力軍的作用。

三是開展務實的黨建服務工作，發揮基層黨組織戰鬥力。推行黨員幹部駐村，黨員聯户，動員經濟能力好的黨員幹部結對幫扶困難户，在職黨員到社區到村為羣眾服務等工作。以優勢互補、資源共享為原則推動了黨建一體化工程，有效化解基層矛盾，推進區域各項工作開展。

四是認真抓好“兩新”黨組織的黨建工作。我鎮以典型促發展為發展思路，加大、加深“兩新”黨組織的發展力度。今年我鎮XX黨支部獲得了廣州市非公有制經濟組織先進基層黨組織的稱號，同時在開展黨的羣眾路線教育實踐活動中取得的成績，獲得了省委第一督導組的充分肯定。我鎮以XX黨支部為旗杆，鼓勵其他“兩新”黨組織向XX黨支部學習、交流，結合企業的自身實際尋找出一條適合自身發展的道路，以黨建工作為抓手，與企業文化相結合，爭取獲得企業投資人的認可、支持，增強員工的凝聚力，充分發揮企業黨組織在員工隊伍中的先鋒模範作用，保證和促進企業持續、協調、健康發展。

(三)嚴格黨員教育管理，正風肅紀，努力建設為民、務實、清廉黨員幹部隊伍。

一是以整風精神開展好黨的羣眾路線教育實踐活動。我根據中央、省、市、區委深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的統一部署，精心組織、周密安排，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主題，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅決反對“四風”問題，重點轉變黨員幹部作風，着力解決羣眾反映強烈的突出問題，使教育實踐活動取得實效。我擔任鎮教育實踐活動領導小組組長，親自主持部署動員，專題研究重點工作，親自帶頭學習，帶頭深入基層調研徵求意見，親自為黨員幹部講黨課。在專題民主生活會籌備期間，我親自起草修改鎮領導班子的對照檢查材料和對班子成員的批評意見，先後5次主持黨委會議商議相關工作。

帶頭批評和自我批評，帶頭落實整改，為全鎮開展教育實踐活動掌好舵、領好航。使全鎮黨員幹部進行一次全面黨性體檢，讓黨員幹部找回羣眾觀點，強化宗旨意識，以紮實的整改取信於民。開展活動以來，全鎮共新建農田機耕路14公里;創建村級衞生站的模式，得到區政府肯定並在全區推廣;通過新建和轉制方式，建立4所公辦幼兒園，新增幼兒學位720個;積極開展村居提升工程和美麗鄉村建設，農村水網改造工作已鋪開，有6條村已完成管網鋪設;農村勞動力培訓、就業、自主創業均取得好成績;新增城鄉居民參加社會保險660人，“重大疾病救助互助會”會員增至2.1萬人，全鎮發放低保、救濟、慈善救助、殘疾補助共311萬元;接待羣眾131批次241人次，有效疏導基層矛盾，沒發生重大刑事案件和非正常上訪案件;把黨員幹部改進作風的成效真正落實到基層。

進一步完善黨員組織生活制度，提高制度的執行力，通過黨員評議，全鎮共評選出157名優秀黨員。黨員先鋒模範作用得到體現，在防控登革熱工作中，各基層黨組織把確保羣眾健康作為第一要務，動員廣大黨員幹部組成黨員志願者，走家串户，開展愛國衞生清潔滅蚊行動，短時間內全鎮蚊媒密度大幅下降，有效地將佈雷圖指數及登革熱病例指數控制在較低水平。

二是落實中央精神做好展黨工作。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”方針，抓好展黨規劃，入黨積極分子培訓，展黨公示等工作，至10月份，我鎮共發展黨員4名，重點發展培養非黨員的村委為積極分子，鎮黨員隊伍結構更趨合理。

(四)加大基層黨建工作投入，強化基層基礎保障。我十分重視基層黨建工作的保障工作，一是充實基層黨組織工作活動經費。今年區鎮兩級財政共投入145萬元用於村(社區)兩委換屆選舉、黨代會年會制、黨代表工作室、機關事業單位和“兩新”組織以及新墾社區黨員補助、大學生村官工作活動經費等，切實強化基層黨組織基礎保障。二是積極爭取上級支持，改善村級活動場所。投入共計14.5萬元分別支持、黨員活動場所的改建工作。三是落實基層幹部報酬待遇。