農業局黨建工作述職報告有哪些

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農業局黨建工作述職報告(一)

XX縣農業局領導班子現有8人，設13個股室、18個二級單位，在職幹部職工166人;有7個黨支部，97名黨員。半年來，局領導班子在縣委、政府和縣黨建工作領導小組的領導下，以科學發展觀為指導，以農民增收為主要目標，認真履職，創造性地開展各項工作，抓好農業產業化發展，各項重點工作取得了顯著成績，現將農業局黨委半年來黨建工作彙報如下。

一、夯實發展基礎，黨建工作和農業農村經濟發展同步推進

(一)黨的各項建設進一步加強

一是領導班子自身建設進一步加強。局黨委始終把黨的思想政治建設放在首要位置，認真組織開展黨委中心組理論學習、黨支部定期政治理論學習，堅持集中學習與個人自學相結合、專題輔導與專題討論相結合、理論學習和實際運用相結合，不斷提高黨委班子成員的思想理論素養、業務水平和新形勢下駕馭全局的能力。

把民主集中制原則貫徹落實到領導班子具體工作的各個環節，推進決策的民主化、科學化。認真抓好黨風廉政建設任務分解、責任考核和責任追究，堅持把黨風廉政建設與中心工作同部署，同落實，局領導班子切實履行“一崗雙責”。為從源頭上預防腐敗，逐步健全、規範落實財務收支、審批和監管的相關管理制度，財務管理實行會計初核、逐級把關。建立了班子成員間交心談心制度以及班子成員與一般幹部交心談心制度。

二是幹部隊伍建設進一步加強。結合“四羣”教育活動，深入推行幹部直接聯繫羣眾制度，深入農業生產一線，深入調查研究，切實解決農業生產中存在的實際困難和問題。局黨委在抓好自身建設的同時，注重抓好黨員的政治理論學習，通過參加專題講座，舉辦專題討論發言等形式，切實增強黨員幹部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的路線、方針、政策的學習和理解，引導黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

通過對黨員的政治理論學習教育，全局呈現出不比職位比奉獻、不比利益比業績、不比資歷比能力的良好局面，同時湧現出許多默默無聞、淡泊名利、甘於奉獻、服務基層的優秀黨員幹部。

三是黨組織建設進一步加強。加強黨建目標管理，完善支部目標考核體系，結合農業工作實際，確定黨支部工作考核要點，年初局黨委與各支部簽訂黨建工作目標責任書，力爭使考核工作規範化、科學化，提升黨建工作水平。

各黨支部結合開展“四羣”教育活動，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度;把黨員目標管理與農業農村工作目標管理考核有機結合;認真做好納新黨員發展工作，對具備入黨條件的1名同志列為入黨積極分子進行培養，今年納入預備黨員。

四是民主集中制進一步加強。按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，進一步完善了黨委議事規則和決策程序。在幹部任免、財務開支、重大項目審批等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，並積極推行黨務公開、黨內情況通報等制度，保證黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，實現決策民主化、公開化、科學化。

同時，領導班子成員按照分工對所分管部門工作進行目標分解量化，落實到每位領導幹部、每個責任部門及其工作人員。堅持正確的用人導向，幹部的任用與工作實績直接掛鈎，形成了“不幹事的有壓力，想幹事的有機會，能幹事的有舞台，幹成事的有地位”。

五是作風建設進一步加強。緊密結合工作實際，努力解決作風方面存在的突出問題。局黨委按照中央、省、市、縣委、政府關於深入推進幹部作風建設的部署和要求，加強領導，落實責任，深入推進作風建設，密切聯繫羣眾，厲行勤儉節約，切實加強對黨員幹部的教育和管理，牢固樹立抓作風促發展的意識，把“服務也是生產力”的觀點植根於農業局作風建設之中，不斷增強服務意識，營造良好的發展環境。通過抓好領導班子，帶好黨員隊伍，抓好各項工作落實，作風建設取得了明顯成效。

六是黨風廉政建設進一步加強。認真落實黨風廉政建設責任制，局黨委嚴把組織領導、責任分解、責任檢查、責任考核和責任落實關，加強黨員黨風廉政教育、理想信念教育、正反面案例警示教育，築牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。班子成員按照工作分工，抓好分管部門黨風廉政建設責任制的落實，嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，築牢教育、制度、監督、懲防結合的反腐敗工作機制。同時，紮實推進反腐倡廉教育，引導廣大黨員幹部珍惜權力、慎用權力，提高遵紀守法自覺性，認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守廉潔自律各項規定，黨風廉政建設各項工作順利推進。

(二)農業農村經濟呈現出健康發展的良好勢頭

一是農村經濟穩步增長。據統計，上半年實現農業總產值77270萬元，完成全年任務的32.9%，同比增長6.9%。其中：農業產值38514萬元，林業產值6189萬元，畜牧業產值30937萬元，漁業產值539萬元，農、林牧漁服務業產值1091萬元。

二是糧食生產順利推進。一是小春糧食生產任務順利完成。完成小春農作物總播種面積241127畝。其中：糧食作物面積153277畝，產量27346噸，經濟作物收割面積87850畝。二是大春任務得到落實。目前，完成大春作物播種面積43.67萬畝。其中：糧食作物播種33.1萬畝，佔計劃播種面積的100%，同比增37180畝，如後期不出現大的自然災害能確保14萬噸產量目標的實現。

三是甘蔗產業得到鞏固。20xx/20xx榨季縣內甘蔗入榨面積8.8萬畝，入榨量268581噸，比上榨季入榨產量364922噸，減96341噸，減26.4%，綜合產糖39854噸，產酒精3815噸。完成新植面積18872畝，完成計劃任務26250畝的71.9%。

四是茶葉產業增幅明顯。目前，全縣共加工毛茶5045.7噸，比去年同期4272.7噸增加773噸，完成任務數6800噸的74.2%;實現茶葉農業產值7891.04萬元，比去年同期6617.58萬元增加1273.46萬元，完成任務8700萬元的90.7%;低產茶園改造完成情況10030畝，完成計劃任務的50%;新植茶園將於7月底全部完成。

五是畜牧業穩步推進。在抓好動物防疫等常規工作的同時，重點抓好了黃山羊產業的發展，制定了遠期和近期規劃，確定了扶持政策和獎懲制度，召開了動員大會、技術骨幹培訓大會，落實完成了扶持發展對象，目前各項工作正順利開展。通過黃山羊產業的發展，帶動了全縣畜牧業的發展，20xx年上半年畜牧業產值30937萬元，比上年同期的24164萬元增6773萬元，同比增28%;肉類總產完成15618.51噸，完成任務31000噸的50.4%，比上年同期增1965.34噸，增14.4%。

六是基礎設施建設成效顯著。以項目為抓手，切實加強和改善農業基礎設施，上半年共完成千億斤糧食田間工程建設項目投資562萬元、鞏固退耕還林基本口糧田建設項目投資180萬元、農村沼氣池建設1000口20個服務網點建設項目投資290萬元、村容村貌整治項目投資50萬元、基層農業推廣體系建設項目7個鄉鎮農科站改造及儀器設備購置項目投資75萬元、生豬標準化養殖場(小區)建設項目投資125萬元、草原生態獎勵資金畜牧業發展方式轉變XX黃山羊項目投資114萬元。

同時，完成20xx年千億斤糧食田間工程建設項目、鞏固退耕還林基本口糧田建設項目、省級財政資金中低產蔗園改造項目、生豬標準化養殖項目、XX黃山羊核心種羊場改擴建項目的申報及評審工作。完成“極斛”農業莊園項目申報工作。

七是農民培訓取得實效。一是以農村勞動力轉移培訓項目為契機，積極配合林業、石斛協會等相關部門共開展中藥材生產管理員(石斛楓鬥加工)培訓12期932人。二是以科技增糧項目為契機，抓好農民科技培訓，共開展大小春科技現場培訓50期9600人次。

二、存在的困難和問題

一是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制還不夠完善。二是黨建工作內容不豐富，黨內組織生活缺少創新意識，黨建工作的載體創新不夠。三是黨內監督機制不夠健全，少數黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠。四是由於農業局人員結構年齡偏大，納新黨員難度加大。

三、強化工作措施，全力抓好下一步黨建工作

(一)抓學習強黨性。深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，增強基層黨組織的學習、服務、創新能力。深入推進中國特色社會主義理論體系教育，用馬克思主義中國化時代大眾化的最新成果武裝頭腦、指導實踐。深入開展黨章黨性黨史黨紀教育，引導黨員幹部增強黨性意識、堅定理想信念。深入推進思想道德教育，引導黨員幹部模範踐行社會主義榮辱觀，自覺引領社會風尚、維護公平正義。深入開展學習先進典型活動，引導黨員幹部向先進典型看齊，自覺講黨性、重品行、做作表率，永葆共產黨人的政治本色。

(二)抓堡壘強基礎。完善基層黨建工作責任制，落實專項述職、隨機調研、掛鈎聯繫等制度，統籌推進基層黨組織建設，加強基層服務型黨組織建設。突出培養黨員模範先鋒，深入實施“跨越發展先鋒行動”。推進基層黨組織晉位升級。加大基層黨建示範點建設力度。健全黨建保障制度，整合城鄉基層黨建共建，深入開展城鄉基層黨組織結對共建活動，廣泛開展黨員結對幫扶活動。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務。嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。

(三)抓班子帶隊伍。加強黨員領導幹部和幹部隊伍建設，不斷提高執行力、創新力、感召力和凝聚力。堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，認真剖析存在的問題及產生問題的根源。堅持黨建帶工、青、婦建設，着力打造團結、清廉、務實的領導班子。進一步完善培養、使用、選拔制度，為技術人員創造良好的內部環境。有計劃地對農技人員進行業務培訓，促進農科人員知識更新，利用培訓班、講座、外出培訓等形式給科技隊伍充電加油，不斷拓展知識面，成為現代農業技術的行家裏手，全面提高農業科技人員的整體素質。建立順暢的人員流通機制，做到人員能進能出、能上能下，使農業科技隊伍在相對穩定的情況下，不斷充實新生力量，壯大隊伍。

(四)抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，紮實推進“四羣”教育，嚴格執行黨員幹部直接聯繫羣眾制度。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢幹的風氣，引導黨員幹部增強責任意識、擔當意識、實幹意識和創新意識，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，以推進工作的實際成效取信於民。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，規範公務接待，改進文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項治理，完善問事問效問責機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負責任現象。

(五)抓反腐促廉政。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。完善宣傳教育長效機制，深入推進廉政文化建設。完善源頭預防監督機制，加強對重點人員、重點崗位、重要領域的監督。嚴明黨的紀律特別是政治紀律，加大重大決策、項目建設、重點工作督促檢查力度，大力整治上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止現象，大力營造幹部清正、單位清廉、政治清明的風氣。

(六)抓制度重管理。堅持和完善民主集中制，重大問題、任用幹部、大額資金支出集體討論和表決。完善黨務、政務、財務及辦事公開制度，健全權力運行制約和監督體系，推進權力運行程序化和公開透明。嚴格黨的組織生活，健全黨性分析、民主評議、黨員定期評議黨支部等制度，推行領導班子民主生活會向黨員、羣眾、服務對象開放制度，增強黨內生活原則性和透明度。進一步健全和完善各項規章制度，真正實現用制度管人、管事。

(七)抓服務促發展。局領導班子成員要親自帶隊，深入田間地頭，班子成員、各二級單位負責人實行包村辦樣板，摸實情、出實招、辦實事，充分發揮農業部門自身的技術優勢，沉下身子去抓落實，實實在在地到生產第一線，辦樣板、做示範。提高服務質量和水平，促進農業產業發展和農民增收，確保20xx年完成糧食總產量14萬噸，甘蔗產量38萬噸、新植26250畝，茶葉產量6800噸、新植1000畝，低改2萬畝，實現肉類總產量3.1萬噸、畜牧業產值7.8億元，開展農民科技培訓10000人次以上。

回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，圓滿完成了縣委政府交辦的各項任務，農業和農村經濟有了長足的發展。但是，離上級黨組織的要求和廣大人民羣眾的殷切期盼還有差距，在今後的工作中，局領導班子將在縣委、政府的正確領導下，在市農業局的指導下，在全局幹部職工的共同頑強拼搏下，以科學發展、和諧發展、跨越發展為己任，努力開創XX農業農村工作新局面。

述職人：

20xx年xx月xx日

農業局黨建工作述職報告(二)

現據市委組織部的相關要求，就市農業局20xx年度黨建工作情況述職如下：

一、關於制定和落實黨建工作責任制

(一)切實履行黨建工作“第一責任人”職責，充分發揮抓人促事作用20xx年，黨委二次聽取黨建工作專題彙報，並結合實際，提出了立足“二個圍繞”，即圍繞市委中心工作和黨委中心工作抓黨建工作的基本要求，部署了創先爭優活動和紀念建黨90週年系列活動。

為落實黨建工作責任制，20xx年起，建立了局領導班子成員聯繫基層黨支部制度，8名班子成員聯繫基層黨支部21個。

同時，印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，明確了局領導班子抓黨建工作和黨風廉政建設中所承擔的責任，局長與局屬各單位負責人簽訂富陽市農業局黨風廉政建設和反腐工作目標管理責任書。

(二)堅持民主集中制，抓班子自身建設

作為班長，始終堅持民主集中制和集體領導下的個人分工負責，充分發揮班子核心作用，注重班子的團結統一。制定了黨政“一把手”不直接分管財務等工作的相關規定，並嚴格執行，做到了不越權、不越位、監管到位，在黨委班子團隊營造了團結互幫共進的良好風氣。

(三)以述職考核為抓手，促進黨建工作落實 認真開展基層黨支部書記述職和黨建工作目標考核，不斷完善考核辦法，並把黨建工作納入單位總體目標考核體系，一同部署、一同考核，予以獎懲。

(四)落實黨建工作經費。每名黨員的學習教育經費全部落實到支部。此外，本局落實創先爭優“亮化”經費1.5萬元，離退休支部活動室建設0.3萬元，局級先進黨支部和黨員積極分子獎勵經費0.85萬元，紀念建黨90週年活動經費0.36萬元，慰問老黨員、困難黨員0.6萬元，開展紅色之旅革命傳統教育經費21.716萬元，年度黨建工作經費共計25.326萬元。

二、關於基層班子建設和民主政治建設

(一)配強黨務隊伍，強化黨建陣地 配備專職黨委副書記1名，專職黨務幹部(聯絡員)1名，機關及各基層黨支部組織健全，有專職黨支部書記7名，其他均由科站所長擔任黨支部書記。7名專職書記列入中層幹部會議，參加每季一次的中層幹部讀書會，共同研究部署中心工作。

21個黨支部中，15個黨支部設立了標準的支部活動場所，離退休黨支部還專門安排了4位管理人員。鑑於機關大院內辦公設施緊張，機關等6個黨支部的活動場所，統一設在了局黨員遠程教育基地，為支部活動創造了更佳的條件。

為提升黨建和宣傳工作的科學化水平，利用互聯網建立了網上黨建陣地——富陽農業局文體網，網站設立了“黨建之窗”、“新聞要事”、“學教園地”、“運動休閒”等各類版塊23個。網站成立2年多來，在農業局黨員幹部中引起了共鳴。

(二)抓團隊、定製度，加強民主政治建設注重隊伍建設，努力提升幹部團隊整體素質。在黨委班子層面，以黨委理論中心組為載體，制訂完善學習計劃，系統性的開展理論知識、法律知識等方面學習;在中層幹部層面，以中層幹部讀書會為載體，結合農業工作實際，按季度進行市委市政府決策部署傳達、季度工作安排、黨風廉政建設等方面的學習。

在重大行政決策機制方面，進一步完善了局《重要幹部任用實施辦法》、《重大行政決策程序規定》等4個辦法，以及局常務會議、局黨政班子會議，形成了“4+2三重一大”決策程序制度，重大行政決策機制進一步科學規範。在陽光權力運行方面，着力抓好行政處罰裁量權細化、行政審批制度改革、行政執法責任制落實三個環節，廉政風險防控機制進一步完善。在機關效能建設方面，着力發揮機關黨支部的作用，完善以支部為單位督查效能制度，並將效能建設列入年度考核。

三、關於黨員幹部隊伍建設

一是以學習型黨組織建設為載體，系統性、經常性的開展各類學習教育活動。相繼開展了黨課教育、警示教育、法制教育、黨史教育、紅色之旅等活動;舉行了向民工子弟學校送農技書籍活動; “七一”之際，開展了“薪火相傳-我為黨旗添光彩”徵文和演講活動，徵得文章33篇，選擇不同歷史時期入黨的老、中、青、新8位黨員參加演講。演講活動形式新穎，主題突出，尤其是老黨員的演講言為心聲，使廣大黨員深受振憾。

二是認真做好黨內激勵、關懷、幫扶工作 20xx年，慰問生病住院、家屬死亡、特發事件、因病致貧離退休人員38人，慰問困難黨員、職工、農技人員23人，共計送去慰問金、幫扶資金83600元;春節、高温、重陽三次慰問離退休老黨員、老幹部404人次，共計送去慰問金132300元。

認真開展黨員幹部結對城鄉困難家庭和“黨員亮身份，社區作貢獻”活動，二項工作均延伸至機關事業單位所有黨員幹部，結對困難家庭103户，社區註冊黨員194名，年度各項工作全面完成。

四、關於開展創先爭優活動

20xx年，紮實開展了以“服務農業，爭創服務型黨組織”為主題的創先爭優活動。

一是積極營造活動氛圍。在農業局文體網上開闢了“富春先鋒”專欄，開展了向楊善洲同志學習活動;舉行了“創先爭優、科技惠農”送科技下鄉活動;成立了市農業局黨員志願者農技專家服務隊;完善了各條線上爭創先進和榮譽的獎勵機制。

二是樹立身邊典型，開展了“月月星”、“月月紅”閃光言行評比，全年評出“月月紅”黨組織5個、“月月星”黨員5名。

三是認真開展承諾踐諾和亮化點評工作。全局21個黨支部及295名黨員全部作出二次承諾。窗口單位和服務行業全面“亮化”黨員身份、書面承諾、工作職責、服務制度、辦事流程、收費等基本信息。相繼開展了支部間點評交流，並首次進行了網上綜合點評。

四是做好服務“文章”，開展特色工作 深入開展城鄉黨組織結對活動，全局機關事業單位黨支部共結對不同類型的村級黨支部(總支)9個;深入開展惠民利民便民活動，農推中心蔬菜站組建了以農民技術骨幹為主的富陽蘆筍栽培技術服務隊，對筍農進行傳幫帶服務，同時為4家農業合作社(企業)與市場、商家“牽線搭橋”，開展直供直銷;進一步規範了 “三位一體”的鄉鎮農業公共服務網絡;結合我市農業行政審批的實際，制訂了一系列內部管理制度;機關支部走進農業非公企業，與浙江雲森集團有限公司黨總支，就如何與其農業公司合作及技術指導進行了有益探討。

下一步設想和打算：一是繼續抓住“服務農業，爭創服務型黨組織”這一載體不放鬆，探索長效機制。

二是繼續抓好典型的示範帶動作用，樹立宣傳在各方面湧現出來的先進黨支部和優秀共產黨員。

五、開展基層黨建工作創新和宣傳工作

一是積極探索黨建工作的抓手問題。強化黨建工作目標責任制考核和黨支部書記年度述職，完善和細化考核辦法，實行分類考核，設定共性目標14項，各類支部個性目標若干項，並把考核述職與年度“雙評”結合起來，收到了良好的效果。

二是積極探索黨建和宣傳工作的平台問題。搭建了黨建工作網絡平台——“富陽農業局文體網”。其意義不僅是一個互動的黨建工作陣地，還是法人文化建設的平台、學習知識的良友、業餘生活的天地，更是一個快捷高效的工作平台，從而提高了黨建工作科學化水平。

三是積極探索黨建工作虛工實做的問題。連續二年開展城鄉黨組織結對幫扶活動，如機關二支部、特產黨支部，在與萬市白馬村、東洲江嶺村結對時，為當地開發農業項目做了不少實質性的工作，受到當地幹部羣眾的好評。一年來，全局9個結對黨支部，召開不同形式的民情民意懇談會28次，組織生活會1次，開展服務活動20多次，幫助培訓農民400多人，舉行現場諮詢10餘次。

四是積極探索黨員先進性的發揮和先進典型的示範作用。一年來，我們相繼開展了向楊善洲同志學習、承諾點評交流、到先進單位召開創先爭優推進會等活動，同時採取了對獲得省市黨委政府表彰的先進集體和個人予以獎勵、文體網上開闢“時事黨建”“支部信息”等互動版塊，從而不同程度地達到了及時開展工作交流，及時傳遞上級精神，及時宣傳先進典型的效果。

六、存在問題

(一)對黨建工作如何虛實結合上，尚缺乏更加有效的手段。

(二)企業黨組織存在着黨員隊伍年齡老化，黨建經費不易解決，退休和社會化黨員又不願轉到社區去等問題，以致支部工作開展乏力。

(三)組織生活單調枯燥，支部活動欠缺豐富多彩，某種程度上影響了黨支部的凝聚力。

七、20xx年本單位基層組織建設重點工作

一是進一步深化服務型黨組織建設，深入開展城鄉黨組織結對互動活動，爭取在城鄉結對方面有所特色。

二是加強黨支部書記隊伍建設，強化目標考核，強化服務中心，強化黨務與行政的高度配合，努力達到建設隊伍、服務中心這一目標。

三是加強組織建設，及時做好基層黨組織“公推直選”的換屆工作，配齊配強基層黨組織，為基層黨組織的作用發揮創造組織條件。

述職人：

20xx年xx月xx

農業局黨建工作述職報告(三)

一、主要工作和成效

(一)帶頭落實縣委關於基層黨建工作的安排佈署，把黨建工作與經濟工作有機結合，建立黨建工作聯動共管機制。一是主動站位、主動“明”責。局黨委以黨的xx大、xx屆三中全會和中紀委xx屆三次全會精神為指導，把落實黨委主體責任作為重要戰略舉措，釐清責任範圍、強化責任追究，充分發揮局黨委班子成員在基層黨建工作中的主導責任,抓好分管部門和分管科室的黨建工作。

二是主動擔當、善於“督”責。局黨委堅持主動擔當、善抓善管的原則,把基層黨建工作一抓到底、善做善成。以黨建目標管理責任書為主線,通過責任書的簽訂實施、督辦落實和強化考核,一級抓一級、層層抓落實。年內對下屬各支部黨建、黨風廉政、精神文明等工作進行不定期督查，教育引導全體黨員和幹部樹立有責任、有義務抓好黨建工作的思想，從作風建設、廉政教育、深化改革、發揮作用等八個方面入手，樹立黨建無小事意識。

三是主動“查處”、敢於“追”責。局黨委充分認識和理解“從嚴治黨”的精神和要求,積極組織全系統科級領導幹部認真學習縣委下發的《阿克塞縣調整不稱職不勝任現職科級幹部暫行辦法》，強化紀律就是“帶電的高壓線”的認識。

(二)抓班子、帶隊伍、充分發揮黨委班子龍頭作用。始終努力在建設學習型黨組織、服務黨的中心工作、樹立黨的形象、打造高素質的黨員幹部隊伍等方面走在前頭。一是用黨的最新理論方針政策武裝頭腦。

合黨的羣眾路線教育實踐活動、xx大精神、“聯村聯户、為民富民”及“草原先鋒”行動，以整頓機關作風建設為切入點，帶領局黨委委員認真落實各項學習計劃，通過重大會議精神傳達、政策理論輔導、個人自學、觀看教育警示片，以及開展以“農牧事業農牧人”、“為了誰、依靠誰、服務誰”、“如何搞好農牧事業，怎樣做好農牧人”為主題的討論交流等學習方式，今年，局黨委組織召開黨委中心組學習會議10次，黨員幹部職工集體學習73次，黨員幹部職工撰寫學習筆記4.5萬餘字，學習心得和交流材料100篇以上，參學率達到98%，通過加強理論教育學習，不斷提高農牧隊伍整體素質。

二是建立健全規章制度，堅持管人與管事相結合。在中央八項規定出台之後,對黨委各項制度進行對照修訂，新建8項、修訂3項制度。進一步健全和完善黨委工作制度和紀律制度，認真執行領導崗位、效能建設、首問責任、服務承諾等制度，進一步規範行政行為，提高工作效率，推進機關工作制度化、規範化建設。

(三)加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。一是狠抓“三會一課”制度落實。局黨委制定相關配套工作制度，每次會議和黨課都要做好會前準備和會議記錄，提高會議和黨課的質量，以黨的羣眾路線武裝黨員幹部頭腦，形成真抓實幹的良好風氣。今年，以學習新黨章、黨的xx大會議精神、黨的三大優良傳統等為主題，上黨課5次，召開黨員大會5次，召集黨委委員研究基層黨建3次。

二是認真開展組織生活會和民主評議黨員活動。結合學習黨的羣眾路線教育實踐活動，按照統一要求各支部與9月陸續召開了民主生活會、組織生活會和民主評議黨員大會。組織生活會前，局黨委做了充分的會前準備，結合農牧局黨委工作特點，為了能真正開發出基層黨建的創新項目，安排局黨委委員輪流深入聯繫點入村住户蹲點調研，召開座談調研40餘場次，面對面聽羣眾講真話、擺問題、提意見，形成關於局黨委人才隊伍現狀分析及發展思路、農牧業增收、農民合作社信用合作等含金量高的調研報告12篇，通過徵求意見及談心談話活動，梳理歸納班子及個人四風意見105條。

按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，局黨委班子認真撰寫了黨性分析材料，在組織生活會上我帶頭對照檢查，開展自我批評，誠懇認領了同志們對我提出的意見建議，班子成員也以整風精神，敢於揭短亮醜、維護班子團結的覺悟圓滿完成了組織生活會。

通過民主評議局黨委46名黨員，評定為優秀黨員為45名，佔98%，一般黨員1名，佔2%。三是發展壯大黨員隊伍，規範基層發展黨員流程。農牧局黨委認真學習貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，按照好中選好和民主公開的原則，今年共吸收3名入黨積極分子，4名重點培養對象，3名預備黨員，按期轉正1名正式黨員。

(四)加強基層黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。始終把促進農民增收、維護農民利益作為根本出發點和落腳點，積極開展以辦實事、解民憂、建基地、興科技、送服務為主要內容的創建幫帶活動。一是開展“重心在基層、基層在服務”活動，提升黨員幹部隊伍素質。

結合學習黨的羣眾路線教育實踐活動，局黨委專門印發了《農牧局黨委深入開展機關幹部聯繫服務羣眾工作實施方案》，要求堅持“沉下去”，開展“一對一”或“多對一”聯户幫扶，增加聯繫服務的活動週期;各支部結合“雙聯”活動確定1個幫扶聯繫點，科級領導幹部每2人確定1個鄉鎮;機關全體幹部職工每人確定1-2户幫扶對象，積極宣傳黨的xx大和省第十二次黨代會精神，引導農牧民羣眾全面正確理解黨和國家的“三農”方針政策，提升黨員幹部帶頭致富和帶領致富的能力。

二是增強黨建工作生機和活力。局黨委以阿克塞縣現代農業科技示範園區為基地，創建人才實訓基地，以培育農民致富帶頭人為目的，創新培訓模式，邀請市農技中心、肅州區蔬菜技術服務中心、甘肅農業大學等專業技術講師，開展“服務三農、惠及羣眾”農技培訓活動，以現場指導和舉辦培訓班相結合的方式，開展農業技術培訓活動，直觀地把科學種田技術展映在農民面前，把實惠真實的送到了農户心坎上。

今年，局黨委舉辦各類農牧村勞動力技能培訓32場次，培訓各類農牧民技術人員3200人(次);完成勞務輸轉500人，勞務收入達337萬元。 三是認真執行《在職黨員雙重管理制度》，認真組織黨員幹部到社區參加義務活動。黨員幹部認真填報了《在職黨員基本信息登記卡》和《黨員社區服務報到登記冊》，認真承諾並完成了各項義務工作。

(五)認真落實“一崗雙責”，加強黨建工作保障，抓好反腐倡廉工作。一是建立黨建工作經費保障。局黨委堅持經費、政策、組織三類保障並舉，對黨內活動、黨務工作經費由農牧局財務統一列支，實行實報實銷。二是模範遵守領導幹部廉潔自律各項規定。

為進一步促進黨員領導幹部廉潔從政，依照《中國共產黨章程》，在局黨委領導幹部中開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則 》、《阿克塞縣處置不合格黨員暫行辦法》、《阿克塞縣領導幹部個人重大事項報告制度》等制度的專項學習活動，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，倡導黨員領導幹部在黨員和人民羣眾中發揮表率作用。

三是重點領域、關鍵環節制度執行。針對農牧工作實際情況，在實施各項農牧業重點項目、落實強農惠民政策過程中，嚴格涉農項目管理、財務財經紀律等方面的監管、執行和督導力度，確保行業規範，保障農牧民權益不受損失。四是政府投資項目和專項資金監管制度執行。

加強農牧業重點項目資金管理，全面確保項目資金做到專款專用。嚴格實行單位“一把手”“四個不直接分管”和“末位表態”制度，實行民主理財和重大支出報批制度。推進黨務公開，認真執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度，圍繞涉及羣眾切身利益的事項，深化和規範政務公開，增強黨務、政務工作的透明度。

二、存在的問題和不足

回顧及總結以往的黨建工作，通過落實責任書，提高了思想認識，促進了我們的工作，取得了一定成績。但也還存在一些問題，工作中還有一定的差距，從自身原因：一是工作主動性、創新性不強。在帶領局黨委開展工作時，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性和前瞻性，運用新思想、新辦法研究解決當前基層黨建工作的水平不高。二是抓工作落實不夠。對黨委黨建工作中存在的薄弱環節、關鍵節點、重要指標，只注重層層分解任務，對跟蹤落實、督促檢查、問責問效抓得不緊。

從黨委整體工作上：一是班子成員之間工作缺乏協調，整體效能發揮不充分。黨委委員多忙於各自分管業務工作，工作中溝通協調少，協作共事不能從大局出發，不能充分發揮局黨委揚長避短和相互配合的凝聚力和戰鬥力，使得局黨委主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。

二是黨務幹部隊體專業性不強。黨務幹部兼職多，專職少，工作上“重業務，輕黨建”，對做好新形勢下機關黨建工作缺乏主動性和積極性，致使基層黨建創新工作滯後。三是開展活動內容、方式陳舊，缺少活力。開展活動僅限於組織學習和開展結對共建活動，活動的形式和內容不夠豐富，活動的成效還有待於進一步提高。四是工作特色和亮點不多。常規工作得到落實和開展，但是值得總結和推廣的做法很少。

三、今後努力方向

明年是全面深化事業改革的重要一年，也是自治縣全面建成小康社會的關鍵之年。我們將在總結以往開展黨建工作的基礎上，按照縣委、縣政府的要求，以更高的標準和要求抓好黨建工作：一是進一步抓好學習型黨組織建設，建立完善的理論學習制度，堅持黨員領導幹部帶頭學、親自抓，在理論聯繫實際上下功夫，大力營造局黨委濃厚的學理論、學知識的氛圍。

二是進一步抓好工作作風建設，重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養實幹精神和勇於創新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關注和着力解決羣眾反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。

三是進一步抓好黨風廉政建設主體責任，着力加強黨委統一領導，強化部門工作職責，構建懲防體系，全面建成運行有效的主體責任制度體系，努力建設廉潔政治，實現幹部清正，政治清明。四是在業務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發展觀為指導，想方設法解決農業農村發展深層次矛盾，全面推進現代農牧業發展和新農村建設，確保農業增效和農民持續增收，充分運用有限資源，爭取最好的實效。

五是我們將按照“重點工作出亮點、難點工作求突破、常規工作有創新、整體工作上水平”的思路，在強力推進黨建工作的實踐中，將不斷培育亮點、創建特色、樹立典型，激發黨建工作活力，提升黨建工作科學化水平，為建設和諧文明縣城提供堅強保證。

述職人：

20xx年xx月xx日

農業局黨建工作述職報告(四)

20xx年，區農業局黨總支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞我區農業農村工作目標要求，從理論學習、作風建設、業務開展等方面，大力加強內部管理，全面夯實黨總支部各項基礎工作，團結帶領廣大黨員幹部職工，開拓創新，積極投身到社會主義新農村建設的具體實踐中，認真做好黨建的各項工作，真正發揮了黨組織戰鬥堡壘作用，現將情況總結如下：

一、加強理論學習，增強黨員隊伍整體素質

抓好“學習型”機關建設，重點加強幹部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提高幹部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xx大精神;加強學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規;學習《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》、《貫徹落實<xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定>實施辦法》、省紀委《關於整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》,市委辦公室、市府辦公室《關於印發XX市“正風肅紀”行動工作方案的通知》,《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。

二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區委領導講話和有關會議精神，提高全體黨員規範宣傳執行黨和國家政策的能力。三是深入學習農業法律、法規，現代農業科技應用以及農村經濟管理等業務知識，提高全體黨員的業務水平。20xx年，區農業局黨總支部共組織黨員學習活動10次，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數達500多人次。同時，堅持集中學習與自學相結合，嚴肅學習紀律，嚴格學習考勤，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員幹部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升。

二、加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力

一是持之以恆地推動創先爭優活動深入紮實開展。如開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的“機關聯繫基層、幹部聯繫羣眾”主題教育實踐活動，以“下基層、進農户、辦實事”為載體，問政於民、問計於民、問需於民，切實發揮黨員幹部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，對黨員幹部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員幹部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員幹部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式及區直行評團幫查找的形式，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，並狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉變工作作風，提高服務基層、服務農村、服務羣眾的水平和效率。二是加強民主集中制建設。做到分工負責，又注重團結協作，大事講原則，小事講風格，不斷增強黨員領導集體的凝聚力、戰鬥力。

三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設責任制實施細則、廉政談話制度、行政事務管理若干規定、公務用車制度、財會管理制度、機關及事業單位人事管理若干規定、政務公開制度、信訪工作制度、計算機網絡安全保密制度、關於加強本單位計劃生育工作的若干規定、檔案綜合管理制度、領導幹部保密工作責任制的規定、民主評議政風行風工作制度等19項內部規章制度，堅決用制度管權、管人和管事，同時大力抓好黨員幹部職工的教育，提高他們執行制度的自覺性，使各項工作逐步規範化、制度化。四是大力加強黨風廉政建設。

嚴格黨員教育管理，通過對省內外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區紀委暗訪組暗訪發現我局幹部職工存在的上班遲到、吃早餐現象通報學習，廣泛開展了黨員警示教育活動，認真分析查找我局黨員幹部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執行上存在的問題，並深入分析其背後的原因，使黨員特別是黨員領導幹部做到了自省、自重、自勵、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發展對象、預備黨員的教育管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的新時期黨員發展工作方針，嚴把黨員“入口關”，正確處理黨員數量和質量的關係。今年，黨支部新發展了預備黨員一名。

三、加強業務開展，紮實做好各項農業農村工作

我局黨總支部帶領廣大黨員幹部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，深入學習實踐科學發展觀，積極發揮模範帶頭作用，深入基層、深入農村，立足本職，開拓創新，全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央、省、市、區的一系列“三農”工作部署，積極開展生態文明村建設，不折不扣落實各項強農惠農政策，着力加快現代農業發展，認真抓好扶貧“雙到”工作，紮實推進農業農村各項工作，促進了全區農業農村經濟持續穩定發展，為建設美麗幸福新XX作出了積極貢獻。

(一)穩定發展糧食生產，切實保障農產品有效供給。

一是嚴格落實糧食生產責任制。認真落實市確定的各項目標任務，確保糧食播種面積和產量穩定。今年，我區糧食播種面積預計14.18萬畝，總產預計5.75萬噸;蔬菜種植面積預計2.8萬畝(含複種)總產預計6.44萬噸;經濟作物(花生)種植面積預計1.37萬畝,總產預計0.25萬噸;水果作物種植面積預計6.3萬畝，總產預計4.35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0.38萬畝。

二是抓好糧食高產示範創建活動。抓好“六領導”辦點示範活動，早、晚造落實水稻示範點五個，面積2萬畝，總產1.02萬噸;同時,繼續抓好省級水稻高產創建項目,在腰古鎮創建1萬畝的水稻高產示範片,總產0.52萬噸。三是抓好強農惠農政策落實。嚴格落實種糧補貼、良種補貼政策，20xx年，我區種糧補貼共3.75萬户，受益農民人數達15.45萬人，補貼金額1120.22萬元。良種補貼面積14.69萬畝,補貼金額217.8萬元;認真抓好農機購置補貼工作，今年申請農機購置補貼的農户有62户，使用中央購機補貼資金7.51萬元;深入開展涉農亂收費專項治理，規範各項涉農收費制度，減輕農民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作。20xx年，我區政策性水稻保險實現全覆蓋，承保户數44625户，承保面積75362畝，完成上級任務的100﹪。通過該項工作開展，大大減少農户因災損失，促進農村和諧穩定。

(二)大力推進農業產業化，加快發展現代農業。

一是農業家庭規模經營逐年增加，生產基地漸成規模。目前，我區共有農村家庭規模化經營户3476户，省級現代農業園區2個，一村一品專業村2個，優勢特色農產品基地，已漸成規模並逐年擴展，全區城郊型農業基地總面積達到29萬畝。二是新培育了一批農業產業化組織。今年，新增農民專業合作社13個，目前，共有農民專業合作組織47個，農民專業合作經濟組織註冊資金達1660萬元，擁有固定資產1268萬元，輻射帶動農户12090户;3家市級農業龍頭企業正抓緊申報。

目前，全區區級以上農業龍頭企業共有33家，市級以上農業龍頭企業9家，農業龍頭企業擁有固定資產總值7000多萬元，年銷售收入1.8億元，帶動農户12500户。三是大力發展和實施農業無公害生產和農業標準化生產。在推進農業產業化發展中，注重“精品、名牌”戰略。目前，有無公害農產品認證14個，綠色食品認證1個，有機食品認證2個，省級無公害農產品基地8個;新建成XX區綠色蔬菜標準化示範區1個，並計劃在思勞鎮建設一個面積600畝的芥蘭標準化示範區。

(三)積極開展生態文明村建設，進一步推動農村加快發展。

一是大力發展農業產業轉型升級，優先發展無公害、綠色、有機農產品，積極培育優勢產業和特色產業，通過建立“一鎮一業”和“一村一品”，讓農村經濟可持續發展;二是積極籌集建設資金，將村級公益事業建設一事一議財政獎補項目的資金統籌安排到生態文明村建設中，今年，全區申報的139個的一事一議項目建設符合一事一議財政獎補範圍，涉及63個村委會，受益人口49543人;三是根據各鎮各村的實際情況，加大技術支持和資金扶持，大力推廣户用沼氣池建設，為農村提供清潔能源，淨化村居環境。

(四)加大市場監管力度，提高依法護農水平。

一是加強農產品質量安全監管。圍繞國家農產品質量安全監管示範縣創建工作，經常性地開展以種子、肥料、農藥為主的專項整治行動，今年以來共出動執法人員360人(次)檢查農資經營門店153間(次)查處違法經營肥料、農藥店3間，挽回經濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產基地、農產品交易市場的蔬菜水果農藥殘留檢測，共抽檢蔬菜樣本2353份，合格率99.79%。二是加強農機執法。認真開展農機“打非治違”專項行動，同交警聯合執法2次，檢查拖拉機15台，查處違規拖拉機4台，糾正違規拖拉機4台;認真開展農業安全生產“百日行動”，結合拖拉機、聯合收割機年檢審、登記和發證等工作，進一步強化農機管理，促進農機安全生產，今年，拖拉機、聯合收割機註冊登記、換髮牌證共83台。

(五)加快科普推廣步伐，着力普及先進實用技術

一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示範區項目、基層農技推廣建設項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術示範與推廣項目等項目，積極為農民充電，提高農民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農村，把技術帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次，發放技術資料2536份冊。

二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法，全區種植優質、高產、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優”的面積達95%，軟盤育苗拋秧面積達75%，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區設立測土配方施肥示範片10個，示範面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝。三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農民購買適合先進的農業機械，已辦理各類機具63台(套)。四是加大發展無公害生產和農業標準化生產力度，全區無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產示範種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示範區，組建應急防治專業隊，編寫農作物重大病蟲害發生防治信息等，指導農民使用新技術並及時防控疫情，確保農業生產安全。

(六)加大項目爭取力度，努力改善農業發展環境。

今年，我局大力爭取中央、省、市各類項目資金，狠抓各類項目的貫徹落實，改善了農業發展環境。主要工作包括：

1.實施20xx年基本農田整治項目，面積500畝，項目總投資50萬元，在XX區安塘街大雲村委會實施，項目已基本完成。

2.實施20xx年度農田水利基本建設(小陂頭)項目,灌溉面積600畝,總投資15萬元，在XX區腰古鎮黃崗塱村實施，項目已基本完成。

3.實施20xx年度農田水利基本建設(農田整治)項目,整治面積600畝,總投資60萬元，在XX區腰古鎮永昌村實施，項目已基本完成。

4.抓好XX區腰古鎮20xx年度高標準基本農田建設項目，建設規模4000畝，項目總投資600萬元。(其中省級資金480萬元、區級資金120萬元)到目前止，已完成項目立項、招投標工作，爭取今年12月份動工。

5.抓好XX區20xx年熱作標準化生產示範園項目申報工作。

6.實施好市級水稻病蟲害綠色防控示範區項目，項目總投資20萬元，建立了總面積1萬畝的綜合防治示範區，示範區中心區面積連片3000畝，帶動輻射面積3萬畝。

7.做好省級財政農業科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術示範與推廣項目。省級補助專項資金25萬元，在我區都楊鎮的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術示範推廣，示範面積300畝，推廣面積20xx畝。目前，該項目已完成示範展示工作，現進入技術推廣階段。

8.做好20xx年基層農技推廣服務體系補助項目，項目總投資44萬元。到目前為止，項目已完成總任務的60%，力爭在20xx年1月份完成我縣20xx年基層農技推廣服務體系建設項目建設。

9.做好20xx年度中央基層農技推廣體系改革與建設補助項目，項目總投資80萬元。目前，該項目3方面的工作正按項目實施方案有序進行中，已完成補助農用物資的投標採購和發放工作，農技人員培訓和下鄉補助也正開展落實中。補助資金使用32.16萬元，資金使用率40.2%。

10.抓好沼氣服務網點和大中型沼氣池建設工作。XX區祥順養殖場的大中型沼氣建設項目，該項目正有序展開，已完成沼氣池主體建設工作，力爭在20xx年12月份進行設備安裝;XX區良基生態養殖場的大中型沼氣建設項目、XX區農村沼氣鄉村服務網點建設項目，目前正在進行項目的初步設計或項目招投標工作。

(七)抓好扶貧“雙到”，確保相關工作順利開展。

一是認真做好了我區貧困村迎接省對20xx-20xx年度扶貧“雙到”三年幫扶考核驗收工作，全區8個貧困村順利通過了省的考評驗收，取得了好成績，全區貧困村和貧困村的貧困户達到100%脱貧。二是做好了市對我區20xx-20xx年度88個非貧困村的考核驗收，全區1962户貧困村外的貧困户全部達到脱貧目標，同時組織開展了我區對全區非貧困村20xx-20xx年度三年幫扶的考核驗收工作。三是做好了上報省、市扶貧“雙到”先進單位和先進個人的推薦評選工作。完成了區扶貧”雙到”工作推薦表彰先進單位和先進個人的工作，區扶貧辦被市委、市政府授予XX市扶貧開發“雙到”工作“先進單位”。

四是制定了新一輪全區扶貧“雙到”工作方案，在全區全面開展新一輪扶貧開發工作。五是全面開展全區農村低收入住房困難户住房改造建設工作，省下達我區今年任務共260户，到目前已全部竣工完成，完成年度任務的100%。六是認真做好20xx年度“大禹杯”競賽項目的實施建設工作，20xx年省共下達我區“大禹杯”競賽項目共2個，每個30萬元。目前項目已建設完成。七是20xx至20xx年我局扶貧雙到對口幫扶安塘紅營村委，三年間，我局累計共投入幫扶資金超過43萬多元，56户貧困户20xx年人均年收入達7415元，比幫扶前增長4920元，增幅達197%，脱貧率達100%，20xx年6月我局被區委區政府授予“扶貧雙到工作先進單位”稱號。八是我局新一輪扶貧雙到的對口幫扶村是腰古鎮黃崗塱村委，相關工作正在有序開展。

(八)抓好創國衞工作，確保國家衞生城市創建成功。

按照市委、市政府的總體工作部署和市、區創衞辦的總體要求，我局作為牽頭責任單位掛鈎高峯社區創國衞工作。自創國衞工作開展以來，我局高度重視，精心籌備，迅速開展行動。一是加強愛國衞生組織管理。成立高峯社區創衞工作領導小組，負責部署、指導、督辦高峯社區的創衞工作，並出台《高峯社區創衞工作方案》，明確各網格化單位在創衞工作中的具體責任，提升社區衞生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作。多次深入社區(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發動工作，呼籲大家共同參與創衞，提高了羣眾參與創衞的自覺性;三是加強社區衞生專項整治和管理工作。針對社區存在的問題及時進行整改，安排幹部職工每天做好各責任地段的輪值工作，並聘請20多名保潔人員做好社區的保潔，同時組織各網格化單位定期開展“創國衞環境衞生清潔大行動”，通過多方努力，高峯社區環境衞生面貌得到較大改觀。

四、存在問題及下一步工作設想

我局黨總支部雖然做了大量工作，也取得一定成效，但是在實際工作中仍存在許多問題和不足，主要有：一是理論教育缺乏深度，存在聯繫實際不夠實、形式不夠新、方法不夠活。二是思想上缺乏闖勁，工作中開拓創新不夠。三是業務開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方，如農業基礎設施仍需進一步加大建設投入和管護力度;農業龍頭企業和農民專業合作組織量少質弱，集約化程度低，輻射帶動能力不強;扶貧開發工作的長效機制有待進一步建立和完善;農業行政執法工作缺乏專項資金等。

今後我局要繼續圍繞中心，服務大局，以更高的標準和要求抓好黨建工作：一是進一步抓好學習型黨組織建設，認真落實局黨總支部學習中心組理論學習制度和理論學習領導責任制，黨員領導幹部要帶頭學、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯繫實際上下功夫，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。二是進一步抓好工作作風建設，重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養實幹精神和勇於創新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關注和着力解決羣眾反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。三是在業務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發展觀為指導，科學統籌城鄉發展，重視長效機制建設，想方設法解決農業農村發展深層次矛盾，全面推進現代農業發展和新農村建設，確保農業增效和農民持續增收，充分運用有限資源，爭取最好的實效。

述職人：

20xx年xx月xx日

農業局黨建工作述職報告(三)

一、主要工作和成效

(一)帶頭落實縣委關於基層黨建工作的安排佈署，把黨建工作與經濟工作有機結合，建立黨建工作聯動共管機制。一是主動站位、主動“明”責。局黨委以黨的xx大、xx屆三中全會和中紀委xx屆三次全會精神為指導，把落實黨委主體責任作為重要戰略舉措，釐清責任範圍、強化責任追究，充分發揮局黨委班子成員在基層黨建工作中的主導責任,抓好分管部門和分管科室的黨建工作。

二是主動擔當、善於“督”責。局黨委堅持主動擔當、善抓善管的原則,把基層黨建工作一抓到底、善做善成。以黨建目標管理責任書為主線,通過責任書的簽訂實施、督辦落實和強化考核,一級抓一級、層層抓落實。年內對下屬各支部黨建、黨風廉政、精神文明等工作進行不定期督查，教育引導全體黨員和幹部樹立有責任、有義務抓好黨建工作的思想，從作風建設、廉政教育、深化改革、發揮作用等八個方面入手，樹立黨建無小事意識。

三是主動“查處”、敢於“追”責。局黨委充分認識和理解“從嚴治黨”的精神和要求,積極組織全系統科級領導幹部認真學習縣委下發的《阿克塞縣調整不稱職不勝任現職科級幹部暫行辦法》，強化紀律就是“帶電的高壓線”的認識。

(二)抓班子、帶隊伍、充分發揮黨委班子龍頭作用。始終努力在建設學習型黨組織、服務黨的中心工作、樹立黨的形象、打造高素質的黨員幹部隊伍等方面走在前頭。一是用黨的最新理論方針政策武裝頭腦。

合黨的羣眾路線教育實踐活動、xx大精神、“聯村聯户、為民富民”及“草原先鋒”行動，以整頓機關作風建設為切入點，帶領局黨委委員認真落實各項學習計劃，通過重大會議精神傳達、政策理論輔導、個人自學、觀看教育警示片，以及開展以“農牧事業農牧人”、“為了誰、依靠誰、服務誰”、“如何搞好農牧事業，怎樣做好農牧人”為主題的討論交流等學習方式，今年，局黨委組織召開黨委中心組學習會議10次，黨員幹部職工集體學習73次，黨員幹部職工撰寫學習筆記4.5萬餘字，學習心得和交流材料100篇以上，參學率達到98%，通過加強理論教育學習，不斷提高農牧隊伍整體素質。

二是建立健全規章制度，堅持管人與管事相結合。在中央八項規定出台之後,對黨委各項制度進行對照修訂，新建8項、修訂3項制度。進一步健全和完善黨委工作制度和紀律制度，認真執行領導崗位、效能建設、首問責任、服務承諾等制度，進一步規範行政行為，提高工作效率，推進機關工作制度化、規範化建設。

(三)加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。一是狠抓“三會一課”制度落實。局黨委制定相關配套工作制度，每次會議和黨課都要做好會前準備和會議記錄，提高會議和黨課的質量，以黨的羣眾路線武裝黨員幹部頭腦，形成真抓實幹的良好風氣。今年，以學習新黨章、黨的xx大會議精神、黨的三大優良傳統等為主題，上黨課5次，召開黨員大會5次，召集黨委委員研究基層黨建3次。

二是認真開展組織生活會和民主評議黨員活動。結合學習黨的羣眾路線教育實踐活動，按照統一要求各支部與9月陸續召開了民主生活會、組織生活會和民主評議黨員大會。組織生活會前，局黨委做了充分的會前準備，結合農牧局黨委工作特點，為了能真正開發出基層黨建的創新項目，安排局黨委委員輪流深入聯繫點入村住户蹲點調研，召開座談調研40餘場次，面對面聽羣眾講真話、擺問題、提意見，形成關於局黨委人才隊伍現狀分析及發展思路、農牧業增收、農民合作社信用合作等含金量高的調研報告12篇，通過徵求意見及談心談話活動，梳理歸納班子及個人四風意見105條。

按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，局黨委班子認真撰寫了黨性分析材料，在組織生活會上我帶頭對照檢查，開展自我批評，誠懇認領了同志們對我提出的意見建議，班子成員也以整風精神，敢於揭短亮醜、維護班子團結的覺悟圓滿完成了組織生活會。

通過民主評議局黨委46名黨員，評定為優秀黨員為45名，佔98%，一般黨員1名，佔2%。三是發展壯大黨員隊伍，規範基層發展黨員流程。農牧局黨委認真學習貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，按照好中選好和民主公開的原則，今年共吸收3名入黨積極分子，4名重點培養對象，3名預備黨員，按期轉正1名正式黨員。

(四)加強基層黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。始終把促進農民增收、維護農民利益作為根本出發點和落腳點，積極開展以辦實事、解民憂、建基地、興科技、送服務為主要內容的創建幫帶活動。一是開展“重心在基層、基層在服務”活動，提升黨員幹部隊伍素質。

結合學習黨的羣眾路線教育實踐活動，局黨委專門印發了《農牧局黨委深入開展機關幹部聯繫服務羣眾工作實施方案》，要求堅持“沉下去”，開展“一對一”或“多對一”聯户幫扶，增加聯繫服務的活動週期;各支部結合“雙聯”活動確定1個幫扶聯繫點，科級領導幹部每2人確定1個鄉鎮;機關全體幹部職工每人確定1-2户幫扶對象，積極宣傳黨的xx大和省第十二次黨代會精神，引導農牧民羣眾全面正確理解黨和國家的“三農”方針政策，提升黨員幹部帶頭致富和帶領致富的能力。

二是增強黨建工作生機和活力。局黨委以阿克塞縣現代農業科技示範園區為基地，創建人才實訓基地，以培育農民致富帶頭人為目的，創新培訓模式，邀請市農技中心、肅州區蔬菜技術服務中心、甘肅農業大學等專業技術講師，開展“服務三農、惠及羣眾”農技培訓活動，以現場指導和舉辦培訓班相結合的方式，開展農業技術培訓活動，直觀地把科學種田技術展映在農民面前，把實惠真實的送到了農户心坎上。

今年，局黨委舉辦各類農牧村勞動力技能培訓32場次，培訓各類農牧民技術人員3200人(次);完成勞務輸轉500人，勞務收入達337萬元。 三是認真執行《在職黨員雙重管理制度》，認真組織黨員幹部到社區參加義務活動。黨員幹部認真填報了《在職黨員基本信息登記卡》和《黨員社區服務報到登記冊》，認真承諾並完成了各項義務工作。

(五)認真落實“一崗雙責”，加強黨建工作保障，抓好反腐倡廉工作。一是建立黨建工作經費保障。局黨委堅持經費、政策、組織三類保障並舉，對黨內活動、黨務工作經費由農牧局財務統一列支，實行實報實銷。二是模範遵守領導幹部廉潔自律各項規定。

為進一步促進黨員領導幹部廉潔從政，依照《中國共產黨章程》，在局黨委領導幹部中開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則 》、《阿克塞縣處置不合格黨員暫行辦法》、《阿克塞縣領導幹部個人重大事項報告制度》等制度的專項學習活動，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，倡導黨員領導幹部在黨員和人民羣眾中發揮表率作用。

三是重點領域、關鍵環節制度執行。針對農牧工作實際情況，在實施各項農牧業重點項目、落實強農惠民政策過程中，嚴格涉農項目管理、財務財經紀律等方面的監管、執行和督導力度，確保行業規範，保障農牧民權益不受損失。四是政府投資項目和專項資金監管制度執行。

加強農牧業重點項目資金管理，全面確保項目資金做到專款專用。嚴格實行單位“一把手”“四個不直接分管”和“末位表態”制度，實行民主理財和重大支出報批制度。推進黨務公開，認真執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度，圍繞涉及羣眾切身利益的事項，深化和規範政務公開，增強黨務、政務工作的透明度。

二、存在的問題和不足

回顧及總結以往的黨建工作，通過落實責任書，提高了思想認識，促進了我們的工作，取得了一定成績。但也還存在一些問題，工作中還有一定的差距，從自身原因：一是工作主動性、創新性不強。在帶領局黨委開展工作時，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性和前瞻性，運用新思想、新辦法研究解決當前基層黨建工作的水平不高。二是抓工作落實不夠。對黨委黨建工作中存在的薄弱環節、關鍵節點、重要指標，只注重層層分解任務，對跟蹤落實、督促檢查、問責問效抓得不緊。

從黨委整體工作上：一是班子成員之間工作缺乏協調，整體效能發揮不充分。黨委委員多忙於各自分管業務工作，工作中溝通協調少，協作共事不能從大局出發，不能充分發揮局黨委揚長避短和相互配合的凝聚力和戰鬥力，使得局黨委主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。

二是黨務幹部隊體專業性不強。黨務幹部兼職多，專職少，工作上“重業務，輕黨建”，對做好新形勢下機關黨建工作缺乏主動性和積極性，致使基層黨建創新工作滯後。三是開展活動內容、方式陳舊，缺少活力。開展活動僅限於組織學習和開展結對共建活動，活動的形式和內容不夠豐富，活動的成效還有待於進一步提高。四是工作特色和亮點不多。常規工作得到落實和開展，但是值得總結和推廣的做法很少。

三、今後努力方向

明年是全面深化事業改革的重要一年，也是自治縣全面建成小康社會的關鍵之年。我們將在總結以往開展黨建工作的基礎上，按照縣委、縣政府的要求，以更高的標準和要求抓好黨建工作：一是進一步抓好學習型黨組織建設，建立完善的理論學習制度，堅持黨員領導幹部帶頭學、親自抓，在理論聯繫實際上下功夫，大力營造局黨委濃厚的學理論、學知識的氛圍。

二是進一步抓好工作作風建設，重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養實幹精神和勇於創新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關注和着力解決羣眾反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。

三是進一步抓好黨風廉政建設主體責任，着力加強黨委統一領導，強化部門工作職責，構建懲防體系，全面建成運行有效的主體責任制度體系，努力建設廉潔政治，實現幹部清正，政治清明。四是在業務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發展觀為指導，想方設法解決農業農村發展深層次矛盾，全面推進現代農牧業發展和新農村建設，確保農業增效和農民持續增收，充分運用有限資源，爭取最好的實效。

五是我們將按照“重點工作出亮點、難點工作求突破、常規工作有創新、整體工作上水平”的思路，在強力推進黨建工作的實踐中，將不斷培育亮點、創建特色、樹立典型，激發黨建工作活力，提升黨建工作科學化水平，為建設和諧文明縣城提供堅強保證。

述職人：

20xx年xx月xx日

農業局黨建工作述職報告(四)

20xx年，區農業局黨總支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞我區農業農村工作目標要求，從理論學習、作風建設、業務開展等方面，大力加強內部管理，全面夯實黨總支部各項基礎工作，團結帶領廣大黨員幹部職工，開拓創新，積極投身到社會主義新農村建設的具體實踐中，認真做好黨建的各項工作，真正發揮了黨組織戰鬥堡壘作用，現將情況總結如下：

一、加強理論學習，增強黨員隊伍整體素質

抓好“學習型”機關建設，重點加強幹部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提高幹部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xx大精神;加強學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規;學習《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》、《貫徹落實<xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定>實施辦法》、省紀委《關於整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》,市委辦公室、市府辦公室《關於印發XX市“正風肅紀”行動工作方案的通知》,《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。

二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區委領導講話和有關會議精神，提高全體黨員規範宣傳執行黨和國家政策的能力。三是深入學習農業法律、法規，現代農業科技應用以及農村經濟管理等業務知識，提高全體黨員的業務水平。20xx年，區農業局黨總支部共組織黨員學習活動10次，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數達500多人次。同時，堅持集中學習與自學相結合，嚴肅學習紀律，嚴格學習考勤，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員幹部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升。

二、加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力

一是持之以恆地推動創先爭優活動深入紮實開展。如開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的“機關聯繫基層、幹部聯繫羣眾”主題教育實踐活動，以“下基層、進農户、辦實事”為載體，問政於民、問計於民、問需於民，切實發揮黨員幹部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，對黨員幹部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員幹部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員幹部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式及區直行評團幫查找的形式，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，並狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉變工作作風，提高服務基層、服務農村、服務羣眾的水平和效率。二是加強民主集中制建設。做到分工負責，又注重團結協作，大事講原則，小事講風格，不斷增強黨員領導集體的凝聚力、戰鬥力。

三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設責任制實施細則、廉政談話制度、行政事務管理若干規定、公務用車制度、財會管理制度、機關及事業單位人事管理若干規定、政務公開制度、信訪工作制度、計算機網絡安全保密制度、關於加強本單位計劃生育工作的若干規定、檔案綜合管理制度、領導幹部保密工作責任制的規定、民主評議政風行風工作制度等19項內部規章制度，堅決用制度管權、管人和管事，同時大力抓好黨員幹部職工的教育，提高他們執行制度的自覺性，使各項工作逐步規範化、制度化。四是大力加強黨風廉政建設。

嚴格黨員教育管理，通過對省內外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區紀委暗訪組暗訪發現我局幹部職工存在的上班遲到、吃早餐現象通報學習，廣泛開展了黨員警示教育活動，認真分析查找我局黨員幹部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執行上存在的問題，並深入分析其背後的原因，使黨員特別是黨員領導幹部做到了自省、自重、自勵、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發展對象、預備黨員的教育管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的新時期黨員發展工作方針，嚴把黨員“入口關”，正確處理黨員數量和質量的關係。今年，黨支部新發展了預備黨員一名。

三、加強業務開展，紮實做好各項農業農村工作

我局黨總支部帶領廣大黨員幹部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，深入學習實踐科學發展觀，積極發揮模範帶頭作用，深入基層、深入農村，立足本職，開拓創新，全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央、省、市、區的一系列“三農”工作部署，積極開展生態文明村建設，不折不扣落實各項強農惠農政策，着力加快現代農業發展，認真抓好扶貧“雙到”工作，紮實推進農業農村各項工作，促進了全區農業農村經濟持續穩定發展，為建設美麗幸福新XX作出了積極貢獻。

(一)穩定發展糧食生產，切實保障農產品有效供給。

一是嚴格落實糧食生產責任制。認真落實市確定的各項目標任務，確保糧食播種面積和產量穩定。今年，我區糧食播種面積預計14.18萬畝，總產預計5.75萬噸;蔬菜種植面積預計2.8萬畝(含複種)總產預計6.44萬噸;經濟作物(花生)種植面積預計1.37萬畝,總產預計0.25萬噸;水果作物種植面積預計6.3萬畝，總產預計4.35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0.38萬畝。

二是抓好糧食高產示範創建活動。抓好“六領導”辦點示範活動，早、晚造落實水稻示範點五個，面積2萬畝，總產1.02萬噸;同時,繼續抓好省級水稻高產創建項目,在腰古鎮創建1萬畝的水稻高產示範片,總產0.52萬噸。三是抓好強農惠農政策落實。嚴格落實種糧補貼、良種補貼政策，20xx年，我區種糧補貼共3.75萬户，受益農民人數達15.45萬人，補貼金額1120.22萬元。良種補貼面積14.69萬畝,補貼金額217.8萬元;認真抓好農機購置補貼工作，今年申請農機購置補貼的農户有62户，使用中央購機補貼資金7.51萬元;深入開展涉農亂收費專項治理，規範各項涉農收費制度，減輕農民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作。20xx年，我區政策性水稻保險實現全覆蓋，承保户數44625户，承保面積75362畝，完成上級任務的100﹪。通過該項工作開展，大大減少農户因災損失，促進農村和諧穩定。

(二)大力推進農業產業化，加快發展現代農業。

一是農業家庭規模經營逐年增加，生產基地漸成規模。目前，我區共有農村家庭規模化經營户3476户，省級現代農業園區2個，一村一品專業村2個，優勢特色農產品基地，已漸成規模並逐年擴展，全區城郊型農業基地總面積達到29萬畝。二是新培育了一批農業產業化組織。今年，新增農民專業合作社13個，目前，共有農民專業合作組織47個，農民專業合作經濟組織註冊資金達1660萬元，擁有固定資產1268萬元，輻射帶動農户12090户;3家市級農業龍頭企業正抓緊申報。

目前，全區區級以上農業龍頭企業共有33家，市級以上農業龍頭企業9家，農業龍頭企業擁有固定資產總值7000多萬元，年銷售收入1.8億元，帶動農户12500户。三是大力發展和實施農業無公害生產和農業標準化生產。在推進農業產業化發展中，注重“精品、名牌”戰略。目前，有無公害農產品認證14個，綠色食品認證1個，有機食品認證2個，省級無公害農產品基地8個;新建成XX區綠色蔬菜標準化示範區1個，並計劃在思勞鎮建設一個面積600畝的芥蘭標準化示範區。

(三)積極開展生態文明村建設，進一步推動農村加快發展。

一是大力發展農業產業轉型升級，優先發展無公害、綠色、有機農產品，積極培育優勢產業和特色產業，通過建立“一鎮一業”和“一村一品”，讓農村經濟可持續發展;二是積極籌集建設資金，將村級公益事業建設一事一議財政獎補項目的資金統籌安排到生態文明村建設中，今年，全區申報的139個的一事一議項目建設符合一事一議財政獎補範圍，涉及63個村委會，受益人口49543人;三是根據各鎮各村的實際情況，加大技術支持和資金扶持，大力推廣户用沼氣池建設，為農村提供清潔能源，淨化村居環境。

(四)加大市場監管力度，提高依法護農水平。

一是加強農產品質量安全監管。圍繞國家農產品質量安全監管示範縣創建工作，經常性地開展以種子、肥料、農藥為主的專項整治行動，今年以來共出動執法人員360人(次)檢查農資經營門店153間(次)查處違法經營肥料、農藥店3間，挽回經濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產基地、農產品交易市場的蔬菜水果農藥殘留檢測，共抽檢蔬菜樣本2353份，合格率99.79%。二是加強農機執法。認真開展農機“打非治違”專項行動，同交警聯合執法2次，檢查拖拉機15台，查處違規拖拉機4台，糾正違規拖拉機4台;認真開展農業安全生產“百日行動”，結合拖拉機、聯合收割機年檢審、登記和發證等工作，進一步強化農機管理，促進農機安全生產，今年，拖拉機、聯合收割機註冊登記、換髮牌證共83台。

(五)加快科普推廣步伐，着力普及先進實用技術

一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示範區項目、基層農技推廣建設項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術示範與推廣項目等項目，積極為農民充電，提高農民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農村，把技術帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次，發放技術資料2536份冊。

二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法，全區種植優質、高產、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優”的面積達95%，軟盤育苗拋秧面積達75%，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區設立測土配方施肥示範片10個，示範面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝。三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農民購買適合先進的農業機械，已辦理各類機具63台(套)。四是加大發展無公害生產和農業標準化生產力度，全區無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產示範種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示範區，組建應急防治專業隊，編寫農作物重大病蟲害發生防治信息等，指導農民使用新技術並及時防控疫情，確保農業生產安全。

(六)加大項目爭取力度，努力改善農業發展環境。

今年，我局大力爭取中央、省、市各類項目資金，狠抓各類項目的貫徹落實，改善了農業發展環境。主要工作包括：

1.實施20xx年基本農田整治項目，面積500畝，項目總投資50萬元，在XX區安塘街大雲村委會實施，項目已基本完成。

2.實施20xx年度農田水利基本建設(小陂頭)項目,灌溉面積600畝,總投資15萬元，在XX區腰古鎮黃崗塱村實施，項目已基本完成。

3.實施20xx年度農田水利基本建設(農田整治)項目,整治面積600畝,總投資60萬元，在XX區腰古鎮永昌村實施，項目已基本完成。

4.抓好XX區腰古鎮20xx年度高標準基本農田建設項目，建設規模4000畝，項目總投資600萬元。(其中省級資金480萬元、區級資金120萬元)到目前止，已完成項目立項、招投標工作，爭取今年12月份動工。

5.抓好XX區20xx年熱作標準化生產示範園項目申報工作。

6.實施好市級水稻病蟲害綠色防控示範區項目，項目總投資20萬元，建立了總面積1萬畝的綜合防治示範區，示範區中心區面積連片3000畝，帶動輻射面積3萬畝。

7.做好省級財政農業科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術示範與推廣項目。省級補助專項資金25萬元，在我區都楊鎮的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術示範推廣，示範面積300畝，推廣面積20xx畝。目前，該項目已完成示範展示工作，現進入技術推廣階段。

8.做好20xx年基層農技推廣服務體系補助項目，項目總投資44萬元。到目前為止，項目已完成總任務的60%，力爭在20xx年1月份完成我縣20xx年基層農技推廣服務體系建設項目建設。

9.做好20xx年度中央基層農技推廣體系改革與建設補助項目，項目總投資80萬元。目前，該項目3方面的工作正按項目實施方案有序進行中，已完成補助農用物資的投標採購和發放工作，農技人員培訓和下鄉補助也正開展落實中。補助資金使用32.16萬元，資金使用率40.2%。

10.抓好沼氣服務網點和大中型沼氣池建設工作。XX區祥順養殖場的大中型沼氣建設項目，該項目正有序展開，已完成沼氣池主體建設工作，力爭在20xx年12月份進行設備安裝;XX區良基生態養殖場的大中型沼氣建設項目、XX區農村沼氣鄉村服務網點建設項目，目前正在進行項目的初步設計或項目招投標工作。

(七)抓好扶貧“雙到”，確保相關工作順利開展。

一是認真做好了我區貧困村迎接省對20xx-20xx年度扶貧“雙到”三年幫扶考核驗收工作，全區8個貧困村順利通過了省的考評驗收，取得了好成績，全區貧困村和貧困村的貧困户達到100%脱貧。二是做好了市對我區20xx-20xx年度88個非貧困村的考核驗收，全區1962户貧困村外的貧困户全部達到脱貧目標，同時組織開展了我區對全區非貧困村20xx-20xx年度三年幫扶的考核驗收工作。三是做好了上報省、市扶貧“雙到”先進單位和先進個人的推薦評選工作。完成了區扶貧”雙到”工作推薦表彰先進單位和先進個人的工作，區扶貧辦被市委、市政府授予XX市扶貧開發“雙到”工作“先進單位”。

四是制定了新一輪全區扶貧“雙到”工作方案，在全區全面開展新一輪扶貧開發工作。五是全面開展全區農村低收入住房困難户住房改造建設工作，省下達我區今年任務共260户，到目前已全部竣工完成，完成年度任務的100%。六是認真做好20xx年度“大禹杯”競賽項目的實施建設工作，20xx年省共下達我區“大禹杯”競賽項目共2個，每個30萬元。目前項目已建設完成。七是20xx至20xx年我局扶貧雙到對口幫扶安塘紅營村委，三年間，我局累計共投入幫扶資金超過43萬多元，56户貧困户20xx年人均年收入達7415元，比幫扶前增長4920元，增幅達197%，脱貧率達100%，20xx年6月我局被區委區政府授予“扶貧雙到工作先進單位”稱號。八是我局新一輪扶貧雙到的對口幫扶村是腰古鎮黃崗塱村委，相關工作正在有序開展。

(八)抓好創國衞工作，確保國家衞生城市創建成功。

按照市委、市政府的總體工作部署和市、區創衞辦的總體要求，我局作為牽頭責任單位掛鈎高峯社區創國衞工作。自創國衞工作開展以來，我局高度重視，精心籌備，迅速開展行動。一是加強愛國衞生組織管理。成立高峯社區創衞工作領導小組，負責部署、指導、督辦高峯社區的創衞工作，並出台《高峯社區創衞工作方案》，明確各網格化單位在創衞工作中的具體責任，提升社區衞生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作。多次深入社區(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發動工作，呼籲大家共同參與創衞，提高了羣眾參與創衞的自覺性;三是加強社區衞生專項整治和管理工作。針對社區存在的問題及時進行整改，安排幹部職工每天做好各責任地段的輪值工作，並聘請20多名保潔人員做好社區的保潔，同時組織各網格化單位定期開展“創國衞環境衞生清潔大行動”，通過多方努力，高峯社區環境衞生面貌得到較大改觀。

四、存在問題及下一步工作設想

我局黨總支部雖然做了大量工作，也取得一定成效，但是在實際工作中仍存在許多問題和不足，主要有：一是理論教育缺乏深度，存在聯繫實際不夠實、形式不夠新、方法不夠活。二是思想上缺乏闖勁，工作中開拓創新不夠。三是業務開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方，如農業基礎設施仍需進一步加大建設投入和管護力度;農業龍頭企業和農民專業合作組織量少質弱，集約化程度低，輻射帶動能力不強;扶貧開發工作的長效機制有待進一步建立和完善;農業行政執法工作缺乏專項資金等。

今後我局要繼續圍繞中心，服務大局，以更高的標準和要求抓好黨建工作：一是進一步抓好學習型黨組織建設，認真落實局黨總支部學習中心組理論學習制度和理論學習領導責任制，黨員領導幹部要帶頭學、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯繫實際上下功夫，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。二是進一步抓好工作作風建設，重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養實幹精神和勇於創新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關注和着力解決羣眾反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。三是在業務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發展觀為指導，科學統籌城鄉發展，重視長效機制建設，想方設法解決農業農村發展深層次矛盾，全面推進現代農業發展和新農村建設，確保農業增效和農民持續增收，充分運用有限資源，爭取最好的實效。

述職人：

20xx年xx月xx日

農業局黨建工作述職報告(五)

一年來，在市委市政府的正確領導下，我按照“一崗雙責”要求，堅持“兩手抓、兩手硬”，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，營造了黨建工作與業務工作齊頭並進的良好氛圍，實現了“雙贏”目標。今年，我局中心工作亮點紛呈，各項業務工作在全省處於領先地位。局黨組自身建設進一步得到加強，黨組織和黨員作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，黨組織生活進一步規範。局機關黨委榮獲市直機關工委先進基層黨組織稱號，黨組織加強和創新社會管理經驗榮獲市直機關工委三等獎，一篇黨建論文榮獲湖南省黨建研究會、湖南省思想政治工作研究會二等獎。

一、牢記責任，突出黨建工作重要地位

作為局黨組書記，局機關黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的理念，把黨建工作視為“主業”，與業務工作同等看待，堅持做到“四同”：一是在思想認識上“同位”。牢固樹立“一盤棋”思想，自覺把黨建工作作為一項“硬任務”，在謀劃全局工作時，與業務工作一同謀劃，納入局黨組重要議事日程，不厚此薄彼。

全年，我組織召開局黨組會，專題分析研究黨建工作4次，做到黨建工作有部署、有分析、有總結、有表彰，並及時研究解決黨建工作中的一些實際困難與問題。對黨建工作的計劃安排、重大問題、重大活動，我親自過問，並作具體指導。二是工作安排上“同步”。我始終注重統籌協調，在安排部署業務工作時，同時安排部署黨建工作，在研究業務工作時，同時研究黨建工作，在考核業務工作時，同時考核黨建工作，始終使黨建工作與業務工作形影相隨，“同頻共振”，互相促進。

三是在幹部使用上“同重”。我終始把機關黨委視作一級重要黨組織，把優秀的幹部放到黨務崗位來鍛鍊，把優秀的黨務幹部特別是專職副書記作為重要幹部來培養，經常提要求、交任務、壓擔子。賦予機關黨組織參與管理幹部、考核幹部職權，安排機關黨委副書記擔任局目標考核領導小組辦公室成員，進一步增強黨組織的凝聚力、影響力和控制力。在今年向市委組織部推薦的5名縣級處後備幹部全部在機關黨委或支委中擔任職務，激發黨務幹部安心做黨務工作。四是在經費保障上“同力”。年初，我將黨建工作所需經費與業務工作經費一同列入局機關財政預算，保障黨建工作正常開展。遇到資金“缺口”時，大開“綠燈”，適度予以追加。今年，在安排黨員學習培訓、黨員活動等方面共支出30餘萬元。

二、完善制度，構建黨建工作科學化格局

我高度重視制度建設在黨建工作中的重要作用，堅持用制度化、規範化來提升黨建工作科學化水平。一是建立科學民主決策制度。貫徹民主集中制原則，認真制定了《株洲市農業局黨組科學民主決策機制》，實施民主決策、科學決策、依法決策，規範了黨組決策行為，增強了決策的民主性、科學性和透明性。

作為局黨組書記，我嚴格按照黨組決策制度，當“班長”不當“家長”，在決策“三重一大”事項時，不先入為主，不搞“一言堂”，充分發揮黨組一班人的集體智慧，並遵守“一把手”末位表態制。在民主生活會上，帶頭開展批評與自我批評，勇於揭“短”亮“醜”，虛心接受同志們的批評和意見，營造了團結民主的良好氛圍。二是構建黨建工作責任體系。我認真貫徹中央《關於建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》要求，建立了黨組成員抓黨建工作責任制度，確定每名黨組成員聯繫指導一個基層支部，明確要求黨組成員幫助支部理清好發展思路，督促支部落實好黨建工作制度，同時，給聯繫支部至少上好一堂黨課，與支部每名黨員同志至少談一次心。

層層簽訂責任書，健全單位“一把手”為第一責任人、機關黨委正副書記為直接責任人、黨支部書記為具體責任人的機關黨建工作責任機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作秩序和齊抓共管的工作“合力”，變一人“獨唱”為大家“合唱”。在年底述職時，要求把履行黨建工作情況作為領導幹部、機關黨委正(副)書記、各支部書記述職的重要內容，作為幹部評議的重要範圍，作為評先評優的重要依據。

三是推行目標量化管理。制定出台了《20xx年度工作目標管理考核辦法》、《機關黨支部工作目標責任制考核細則》、《機關黨員目標管理責任制考核細則》，對常規工作、重點工作、創新工作和黨建工作實行目標量化管理，獎勤罰懶、獎優罰劣，並強化考核結果的運用，建立幹部正常退出機制，真正讓想幹事的有機會，能幹事的有舞台，幹成事的有地位，形成重品行、重本事、重實績，有“為”才有“位”的良好用人風氣。同時，建立了爭先創優激勵機制、精幹效能執行機制、責權統一問責機制，激發幹部把心思集中在“想幹事”上，把膽識體現在“敢幹事”上，把能力展現在“會幹事”上，把目標落實在“幹成事”上，為機關黨建工作注入了強大活力。

三、豐富載體，激發黨建工作活力

黨建工作只有服務中心才有強大的生命力與活力。我始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，找準黨建工作和全市發展大局、“三農”工作等各項任務的結合點、積極構建載體和平台，讓黨員幹部在服務發展、服務羣眾、破解發展難題中擔大任、挑大樑，充分發揮先鋒模範作用。一是建立聯點幫扶制度。建立了“領導掛點、支部包村、專技人員幫户”的長效服務機制。今年，9名局領導為聯繫點申報農業項目12個，資金近20xx萬元。3個支部在聯繫村重點扶持了60個種植大户，幫扶村民擴大特色作物面積20xx餘畝。

28名農業科技講師團成員共為160名種植大户和56個專業合作社或基地提供技術服務600餘次。選派了6名政治素質高、業務和協調能力強的幹部到15家省、市級農產品龍頭企業擔任科技特派員。二是強力推進“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動。在“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動期間，我們共派出8個工作組，以“四聯四幫四促”活動為載體(即聯鄉村、幫項目、促致富;聯農户、幫技術、促提高;聯基地、幫對接、促營銷;聯企業、幫謀劃、促發展)，解決實際困難和問題160餘個，樹立了農業幹部為民務實清廉的良好形象。

作為全市唯一一家機關單位，在連續獲得20xx年、20xx年湖南省作風建設主題活動先進單位後，今年，我局再次被市作風辦作為全市主題活動唯一先進典型單位。三是深入開展黨員志願服務活動。在局機關組織成立了7支黨員志願服務隊，全年共開展文明引導、環境保潔、植樹造林、扶貧濟困等志願服務活動24次。在開展黨員進社區志願服務活動中，我身先士卒，率先垂範，積極到社區報到並參加社區組織的黨員志願服務活動，為全局黨員幹部樹立了榜樣。

在職64名黨員全部到社區報到並認領服務崗位178個。至目前，我局黨員已參加社區志願服務活動達180餘人(次)，做好事300餘件。年底，我局一名幹部被評選為全市學雷鋒志願者先進個人。四是注重在急難險重任務中錘鍊黨員幹部。今年，我市遭遇了幾十年一遇的持久高温天氣，給全市農業生產造成了極大的災害。我安排組成6支黨員抗旱救災突擊隊，並親率一支黨員突擊隊，採取分工包乾、分片負責的方式，主動深入抗旱救災第一線，持續一個多月戰高温、鬥酷署，指導農民開展生產自救，共補救農作物16萬畝，補種、改種9萬畝，將農業災害損失降到了最低，在全市廣袤的農村大地上樹起了鮮紅的黨旗、立起了我局黨員幹部立黨為公、執政為民的光輝形象。五是深入開展“雙聯”和黨建幫扶工作。由我親自擔任組長，成立了“雙聯”工作領導小組。

安排局機關每名黨員幹部結對幫扶一名困難羣眾，全年黨員共為貧困户提供幫扶物資及資金4萬餘元。重點幫助神農米業加強品牌建設，並提供幫扶資金16萬元。為黨建幫扶聯繫村爭取項目資金20餘萬元，並提供幫扶資金10萬元，讓黨員幹部在服務羣眾、服務企業中進一步密切黨羣、幹羣關係。

六是深入開展“三講三比”活動。我緊緊圍繞打造株洲農業發展升級版目標，提出了在局機關開展“講作風比服務、講奉獻比貢獻、講業務比技能”的“三講三比”競賽活動。通過評比，年底，對8名業務嫻熟、黨性意識強、宗旨觀念牢、服務態度和質量好的黨員幹部授予“黨員先鋒示範崗”稱號,對4名在爭項目、引外資中成績突出、成效顯著的幹部授予“招商引資先進個人”稱號，對6名為打造株洲農業發展升級版積極獻言獻策或創造性開展工作、破解“三農”工作發展難題、推動株洲農業發展升級的幹部授予“‘三農’工作突出貢獻先進個人”稱號，並給予一定的物質獎勵。

通過活動，極大地營造了幹事創業的濃厚氛圍。七是實行黨員承諾銷號動態管理制。年初，緊扣中心、緊聯實際，由每名黨員鄭重向黨組織作出具體承諾，同時，建立承諾銷號台帳。平時，注重對黨員承諾跟蹤問效，實行銷號動態管理。對黨員已完成的承諾事項及時銷號，對未完成承諾事項的黨員及時進行督辦，要求限期完成，讓黨員承諾有始有終。今年來，共對240個承諾事項進行了銷號。

一年來，我在履行黨組書記抓基層黨建工作責任方面做了一些工作，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求、與基層羣眾的期待還存在一定的差距。主要表現在：一是抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創新。二是抓黨建工作精力還不夠集中，由於日常事務性工作事務較多，無形中擠佔了黨建工作時間。

三是局機關少數黨員的宗旨意識不強，模範作用不夠突出。在今後的工作中，我將進一步強化黨建工作“第一責任人”意識，認真履行“一崗雙責”要求，開拓創新，不斷增強機關黨組織的凝聚力、戰鬥力，努力建設善於推動科學發展、促進社會和諧的機關黨組織和黨員幹部隊伍。主要做好以下幾個方面的工作。一是加強學習，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。二是明確責任，不斷探索和完善黨建工作長效機制。三是突出重點，不斷深化黨建主題實踐活動。四是強化管理，不斷增強班子和幹部隊伍的工作合力。

述職人：

20xx年xx月xx日