崗位述職報告4篇大綱

本文目錄2019年崗位述職報告司機崗位述職報告市政府領導崗位職責履行情況述職報告崗位負責人述職報告

各位領導、代表、委員、監督員：

大家好！

xx年，xx縣地方税務局稽查局堅持“為民、務實、廉潔、高效”的局風，圍繞着服務態度、辦事效率、依法履職、政令暢通、規章制度等八個方面工作要求，不斷提高執法水平和服務質量。截止10月底，我局累計查辦案件xxx件，查補總額xxxx萬元，已追繳入庫xxxx萬元。今年我局還分別被授於xx年度全省地税稽查工作達標單位，XX年度全市地税稽查綜合考評優勝單位，XX年度先進基層黨組織，徐希建同志因重大案件檢查工作突出被省局通報嘉獎。下面我代表地税局稽查局就一年來的稽查工作和關鍵崗位考核工作等情況向在座各位領導、代表、委員、監督員作簡要彙報，請予以評議：

一、領導加強幹部齊心，上下聯動思想上高度重視

我局高度重視關鍵崗位跟蹤督評工作，工作早着手、早部署，與全體人員簽訂目標責任書，並加強跟蹤督評，要求全局上下在思想上再重視，認識上再到位，時時刻刻繃緊“效能”這根弦。

二、認真履行工作職責，依法查處涉税案件。

1、開展税收專項檢查工作。截止10月底，我局累計重點檢查企業xx户，共查補税款xx萬元，已入庫xx萬元。在檢查過程中，我們根據各行業特點加強同工商、建設規劃和基層税務分局的聯繫，多方蒐集信息，提高選案准確性和辦案效率。

2、及時做好税務舉報案件查處工作。本着“嚴謹、規範、及時”的原則，認真對待每件舉報案件的受理和查處工作，對事實清楚、證據確鑿的税收違法行為的，從快從重予以處理，以達到處理一件案件警示、規範一個行業的效果。為了提高舉報案件的辦案效率，我局對舉報案件在檔案袋上註明“舉報”樣，各環節均優先辦理。截止10月底，共受理舉報案件xx件，共查補收入xx.x萬元。

3、認真開展假髮票“買方市場”整治行動。一是加大對“三門虛開增值税發票案”查處力度，到10月底共辦理xx件，查補總額xxxx.x萬元；二是積極開展旅遊業假髮票查處工作，對xx家涉案旅遊企業進行查處，共查補税費xxx萬元；通過對“xx虛開增值税發票案”、旅遊業假髮票案的集中查處，有效打擊了假髮票買方市場，進一步淨化了我縣的税收環境。

4、及時查處國税移送的案件。由於國地税聯席會議平台的搭建，進一步融洽國地税間的協作關係，對國税部門移交的91件案件分二次實施跟蹤檢查，通過集中納税輔導和責成自查，共補繳税款和滯納金xxx萬元。

三、更新稽查執法理念，保護納税人合法權益

我局在規範税收執法、加大稽查威脅力、提高税法遵循度的同時，明確提出“無罪推定”、“執法與服務並重”、“人性化執法”等稽查執法新理念。一是以無罪推定為基礎，全面樹立依法辦案理念。努力做到既不少收税款，又不收過頭税，防範執法風險。特別是遇到疑難案件時，先作無罪推定，如果事實不清、證據不足或者法律依據不充分，暫不予處理處罰。二是打造服務型機關，牢固樹立執法與服務並重理念。在規範稽查執法的前提下，更加凸顯稽查的服務職能，做到執法與服務並重，更好地發揮税務稽查懲戒、威懾與教育、引導的雙重作用。三是以人為本，樹立人性化執法理念。深化應用查前集體約談、查中政策輔導，責成自查等多種形式，增強納税人對税收法律法規的瞭解，密切税收徵納關係，提高税法遵從度，積極探索“和諧稽查”有效方式。

在更新理念的同時，我們十分重視執法理理念在稽查執法實務中的具體運用。一是實行查前集中輔導制度。對國税交辦的跟蹤案件，我局召集相關納税人進行集體約談、宣傳有關政策、進行納税輔導，既達到了補繳税款的目的，又幫助納税人瞭解税法，減少再次違反税法的風險。二是完善《行政處罰告知書》的內容，強化處罰告知的作用。通過全面告知處理處罰情況、充分聽取當事人意見，既有利於審理環節全面掌握情況、準確定性，也有利於減少執行環節阻力，效果十分明顯。三是改變稽查查補不得享受減免税的做法，對符合條件的企業依法給予減免税。以前根據省局文件查補收入不得享受減免税，今年案審環節經認真研究總局相關文件並經請示市局後認為稽查查補在不影響減免税資格的前提下，應予以享受相應減免税。四是在執行環節體現人性化。在今年特殊形勢下，對部分企業因特殊原因在查補税款入庫困難時，我局不是簡單地採取強制執行措施，而是由局領導親自帶隊對困難企業進行實地調查，在確保税收不流失的前提下，共辦理了6户延期執行，特別是在縣督評辦開展“矛盾投訴集中化解月”活動中，對一户特困企業的困難訴求，進行實地走訪並專題研究，成功化解企業因特殊困難上訪的矛盾，深受納税人的好評。

四、優化環境以人為本，全面提升稽查服務能力

以民主評議行風活動為載體，開展“優環境促發展、優服務樹形象”活動。通過走訪被查單位、明察暗訪、公開接受投訴等方式，廣泛調查、瞭解行風狀況，找準存在的問題，提出評議意見及解決問題的措施和建議。在整治硬件環境方面，美化綠化公共環境，整治室內環境，規範辦公設施擺放，清理衞生死角，創造優美辦公環境。在提升服務質量方面，以優質服務、依法治税、公開公正、廉潔高效為主題，結合“創先爭優”、“關鍵崗位監督”和“績效考評”等活動，通過工作創新、服務創新，增強全體稽查幹部的服務意識、責任意識和公僕意識，改進工作作風，提高服務質量，規範執法行為，提升社會形象和人民羣眾的滿意度，推動稽查局政風行風建設，各方面工作取得了明顯成效。

五、提高素質完善監督，加強稽查幹部隊伍建設

要加強稽查幹部隊伍建設，人員的素質是基礎。我局主要做了以下幾方面工作：一是全面梳理政策和業務操作流程，進一步規範完善操作流程；二是加強學習、培訓，堅持每月兩次業務學習制度，對新出台的政策，第一知情人必須及時向全體人員傳達；三是對一些沒有現行規定的特殊業務，須由局班子組織相關人員集體討論，形成書面處理意見後方可作為業務辦理的依據並及時傳達到全體稽查人員。

深化監督是確保制度落實的保證。在完善監督機制方面我局從以下兩方面着手：一是進一步強化內部監督。局班子每月不少於2次對局內各崗位開展監督檢查，對違反執法責任和崗位責任的行為，一律予以追究，保證關鍵崗位考核工作落到實處。另外由局班子帶隊就秉公辦事、服務態度、濫用職權等方面走訪xx户被查企業，未發現違法亂紀現象。二是強化社會監督。通過意見箱、投訴電話和xx財税網站上的“投訴諮詢”欄目等隨時接受服務對象的投訴監督；組織行風監督員、服務對象代表開展“雙優”活動現場觀摩會和座談會，聽取意見和建議；開展廉政執法評議，印發廉政執法反饋意見單。

經過近一年的努力工作，我局雖然做了一些工作和努力，稽查案件質量和服務水平有了顯著提高，十多年以來未發生一件行政複議和訴訟案件，但我們仍須清醒地看到稽查工作中還存在一些不足之處。今後仍需關注細節、服務方面持續改進，努力開創稽查工作新局面。

下階段稽查局將認真履行工作職責，進一步改進工作作風，提高工作效率，提升服務質量，更好地為納税人服務，為我縣經濟政治轉型升級服務，特作出如下承諾：

1．規範地税稽查行為。嚴格執行税法，依法辦案，規範執法。

2．嚴厲打擊涉税違法犯罪。加大涉税違法案件的查處力度，為納税人創造公平、公正的發展環境。

3．嚴格遵守廉政紀律。杜絕“吃、拿、卡、要、報”的發生。

4．實行限時查結制度。對納税人實地檢查在10個工作日內完成，一般案件稽查在30個工作日內完成，特殊情況確需延長時限的，必須報稽查局長批准。實行調賬檢查時，調取以前年度賬簿憑證等資料，不得超過3個月，調取當年賬簿憑證等資料，不得超過30日。

5．實行按計劃檢查制度。按規定權限報批後科學合理安排檢查單位，杜絕隨意檢查和擅自檢查。除舉報、上級交辦、轉辦和專案稽查案件外，原則上對同一納税人每年只檢查一次。

6．實行查前告知服務。除舉報、上級交辦、轉辦和專案稽查案件外，在實施專項檢查和日常檢查前要通知納税人開展自查，並進行納税輔導。

7．保護納税人合法權益。在執法過程中，履行保密義務，嚴格執行迴避制度，保護納税人陳述申辯權、檢舉控告權、申請行政複議權、提起行政訴訟權等合法權利。

8．履行保密義務。對涉及納税人的商業祕密、個人隱私嚴格依法保密，不得對外泄露。

9．規範税收保全和強制執行行為。依法審慎採取税收保全措施和税收強制執行措施，維護企業正常的生產經營秩序。做到依法審批，手續齊備，程序到位，實施嚴密。

10、繼續推行政務公開。主要包括：税務稽查各環節執法的範圍、職權、依據、程序；被查對象的法定權利和義務；税務機關及其稽查人員的執法規範和紀律規範，對税務機關及其稽查人員違法違紀行為進行舉報、控告的途徑和方法等。

以上述職報告請在座各位領導和同志們評議，不當之處請予以批評指正。

司機崗位述職報告2019年崗位述職報告（2） | 返回目錄

機車副司機崗位描述

一、自我狀況：

尊敬的各位領導各位同事們大家好。我叫xxx，今年xx歲。xxxx年至今在鐵運處參加工作，從事過蒸汽機車司爐工、目前是機務段的一名內燃機車副司機，XX年取得中華人民共和國合資地方鐵路機車學習駕駛證、濟南鐵路局頒發的電氣化鐵路勞動安全合格證，證件號碼為：xxxxxxxxxx,證件每年鑑定一次。現在我就我所在的崗位向大家進行描述，請各位領導給予指導。

二、崗位安全職責：

內燃機車副司機主要職責就是在處和段領導的正確領導下，牢固樹立“安全第一”的思想始終堅持標準化作業，上標準崗，幹標準活，説標準話，做好機車整備，嚴格按規定作業，保證安全，並全面良好地完成機車給油保養工作，協助司機做好自檢，自修和運行中機車故障處理，正確執行行車規章制度，命令及安全作業的規定，服從司機的指揮，做好各項工作，掌握柴油機的基礎理論知識，熟知機車常見的故障處理，接班時認真檢查機車，嚴格按程序作業，做到心中有數。

三、作業理念 安全第一、遵章守紀、愛護機車、聽從指揮

四、作業環境：兗州西站、東莊集配站、許廠站場、岱莊站場、唐口站場、許兗區間、岱唐區間。

五、工具備品：對講機、軟油槍、油壺、組合工具、防輻射工作服一套。

六、作業流程：

1、出乘前的準備：

（1）在出乘前嚴禁飲酒，保持充分休息。準時出勤，按照規定到段參加交接班會，認真聽取交接班內容、有關調度命令和重要指示。

（2）嚴格執行交接班制度，將交接班會的內容及時傳達到班組成員，徹底瞭解當天機車作業情況、機車狀態和區間線路情況。提前安全預想，根據天氣情況、車輛情況進行隱患排查和薄弱人員環節的排查，並且制定安全注意事項，記錄在交接班記錄本上。

（3）必須持有鐵道部頒發的機車學習駕駛證、電氣化鐵路勞動合格證以及鐵運處發頒發的崗位證的方可上崗，無證者禁止上崗作業。

2、機車檢查整備：

目前我處主要使用東風4d東風7g兩種車型，機車檢查必須遵守以下幾條注意事項：

（1）檢查司機室各儀表完好顯示正常，各開關完好位置正確，水温不得低於20℃，燃油壓力不得低於150kpa，電氣室各大線無燒損各接觸器良好，下雨天檢查電氣室有無漏水。

（2）啟動變速箱狀態良好箱體無泄漏，油位在兩刻線之間温度不得超過70℃，萬向軸叉部不裂紋螺栓無鬆動，十銷潤滑良好防護罩完好牢固，測速發電機皮帶無破損，握距30-50mm，接線無破損脱落。

（3）主發電機、勵磁機、整流櫃安裝牢固清潔無油污。

（4）增壓器油水管路無泄漏，中冷器安裝牢固，油壓繼電器安裝牢固接線無破損，減震膠墊無破損，接口無泄漏。

（5）柴油機進出水管無泄漏，供油齒條撥叉座與夾頭銷吻合，凸輪軸、曲軸箱蓋無泄漏，柴油機水箱水位在2/3以上，差式壓力計液麪正常接線無鬆動，通風機尼龍繩完好。

（6）聯合調節器加油口嚴密，內部無異物，油表無漏油，油位在0刻線左右，轉速錶完好指示正確，緊急停車傳動杆及各銷完好，復原手柄在恢復位。

（7）靜液壓油箱油位2/3以上箱體無泄漏，精液壓油水熱交換器各管接口無漏油，高低温散熱器清潔無堵塞各單節無漏水。

（8）空氣壓縮機曲軸箱油位在1/2以上油壓表牢固，風扇無裂紋，防護罩牢固傳動皮帶無破損。

3、站內調車主要與司機配合作業，加強瞭望，嚴格按照“十、五、三”車距離信號行車。

4、兗西取送車主要是電氣化區段的行車安全。嚴禁在機車、車輛頂部從事任何活動。嚴格執行人不齊全不動車，車不停穩不上下的規定，司機室門必須關好，嚴禁開門運行。

5、東莊-唐口區間運行距離長，無人看守道口多，一早一晚線路上的人較多，主要注意的是徹底瞭望，控制好速度，嚴格執行手指口述、呼喚應答。

七、作業標準：

1、班中作業時要嚴格執行呼喚應答、手指口述制度。掛車時要一停、二檢、三掛、四抻，不得侵入鄰線。摘車時要一關前、二關後、三摘風管、四提鈎，不得侵入鄰線。

2、嚴格執行車動集中看、瞭望不間斷、看不清就停、聽不清就問。認真執行“唱一勾、幹一勾、消一鈎”的制度。瞭解調車作業計劃及作業方法和注意事項，

3、發車準備，試風完畢後，與司機共同確認出站及發車信號顯示正確。

4、機車巡檢運行每隔30分鐘或發生異音時，對機車進行巡檢。主要的部位：柴油機、增壓器、牽引電機、輔助傳動裝置、空壓機、輔助電機、各油封孔蓋、水箱水位、差式壓力計等。

5、過道口、區間發現險情時，及時提醒司機減速慢行，必要時，採取緊急制動措施。

八、危險因素及危險源：

1、機車整備：整備時地溝、電器間、機車各轉動部位（舉例）

2、許兗區間：電氣化區段，嚴禁攀爬機車大頂，防止觸電，摘刮作業注意鄰線車輛。

3、岱唐區間：薄弱時間、薄弱道口、（舉例）嚴防路外事故。

九、特殊情況應急處理：

1、發生路外事故後第一時間配合司機通知車站值班員，報告事故發生的時間（月、日、時、分）、地點、現場情況事故原因、傷亡人數以及機車車輛和線路損壞情況。立即採取措施，迅速搶救，儘量減少損失，並且保護好現場。

2、機外停車後，停車時間超過20分鐘的，必須對列車進行遛鈎，確認列車狀態。

3、遇大風、雨、雪等特殊天氣，應提醒司機作業時嚴格按照《特殊天氣下作業辦法》作業。

4、事故案例：XX年1月5日我處發生了“01.05列車分離事故”，事故主要情況是：XX年1月5日，0056機車計劃牽引10輛重車從唐口站返回岱莊站，5點56分辦理閉塞，車站值班員排列進路時不能開放信號，在電務人員處理後，6點59分設備恢復正常，車站值班員王同勤按規定排列了兩股接車進路，通知司機信號已好，司機接到通知後，未按規定對列車進行制動機簡略試驗，未得到調車長髮車信號，擅自動車，造成列車機後第二位、第三位車輛分離。事故原因是：0056機車司機孫鵬作業中簡化作業程序，違反了《行車組織細則》第34條規定，在列車停車超過20分鐘後，發車沒有按規定進行簡略試驗，在沒有得到調車長髮車信號的情況下，擅自動車，造成列車分離，是事故發生的直接原因，副司機田承濱未能及時制止司機的違章行為，未起到相互保安的作用，是事故發生的另一重要原因。這起事故給我們乘務員帶來深刻的教訓：機外停車時間超過20分鐘的，必須對列車進行遛鈎，確認列車狀態，動車前必須按規定進行制動機簡略試驗，方可啟動列車。

十、自我感悟：

作為一名內燃機車副司機，必須聽從司機指揮。認真檢查機車，保證機車的正常運用，杜絕機械事故的發生，在調車作業和區間運行中，認真確認信號，徹底瞭望，密切與司機配合，杜絕各類事故發生，為我處安全運輸做出自己的貢獻。

市政府領導崗位職責履行情況述職報告2019年崗位述職報告（3） | 返回目錄

,對我來説是不平凡的一年。由**調到**，新的工作崗位、新的工作環境，對我來説又是一次新的考驗。根據**黨委的統一安排，按照《黨政領導幹部考核工作暫行規定》和《國家公務員考核暫行規定》，對自己履行崗位職責情況，現從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。

一、關於“德”的方面

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基矗做為一名黨員領導幹部更應該不斷加強道德修養的鍛鍊。自從擔任領導幹部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。不管是擔任**黨委書記和**副*長，還是擔**黨委副書記、*長，我都能從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。無論做什麼工作都能擺正自己同組織、同事業的關係，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面，不斷振興事業緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝着新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態，繼續孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。我始終認為，做為一名領導幹部，負有保一方平安，富一方百姓的重任，來到*工作以後，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終把事業和工作擺在首位，把加快**發展，致富職工羣眾做為頭等大事來抓。我想不管遇到什麼挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態是積極向上的，在*黨委一班人的幫助和全*廣大幹部職工的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現既定的奮鬥目標。來到**工作已八個多月的時間，值得欣慰和高興的是有一個團結務實的*黨委領導班子，特別是有**書記這樣一個好班長，在他們身上使我學到了很多東西，在這樣的班子當中工作，我深感是自己的福份，使我始終保持着亢奮的精神狀態，使我理論上有提高，思想上有進步，工作上有成效。

二、關於“能”的方面

一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定着他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。4月我從***調整到**工作，對**的自然地理、氣候條件、基本情況、經濟社會發展狀況是陌生的，從不瞭解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開工作局面，很快進入角色，以致對**經濟和社會發展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1．堅持不懈地加強學習。一是加強理論學習，提高理論素養。馬克思主義理論素質是領導素質的靈魂，決定着領導水平和能力的提高。因此，理論學習是我們各級黨員領導幹部必須長期堅持的一項重要任務。我始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是深入學習貫徹“三個代表”重要思想，並聯系實際進行深入思考，增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。三是學習中央十六屆三中全會精神，深刻理解完善社會主義市場經濟體制的重大意義，對“五個堅持”、“五個統籌”和全會做出的各項重大決定都能準確把握。四是積極參加*黨委中心組的學習，踴躍發言，暢談學習體會，與大家一起交流，提高理論素質。五是學習貫徹*黨委的各種會議精神和重大工作部署，並結合*的實際，創造性地貫徹落實。六是向老同志、老幹部和幹部職工學習。到**工作後，為了儘快熟悉和掌握**各方面的情況，我利用業餘時間走訪了**的老領導、老同志，一方面向他們瞭解**的情況，另一方面徵求他們對**今後發展的意見和建議。還利用下基層調研的機會向廣大幹部羣眾學習，與他們交流，瞭解各方面的情況。

2．深入基層，深入實際調查研究，正確決策。到**工作後，深入基層，深入實際，深入羣眾進行調查研究，掌握實際情況，為正確決策提供真實依據是我的首要任務。“五一”期間我集中精力，放棄節日休息到**、企事業單位進行廣泛深入調研，之後又採取點與面結合的方式深入各單位進行調研，在8個多月的時間裏每個**都去了3次以上，企業事業單位普遍去了1次。並按排部署了財務、計劃、體改、農業、工會、水利、建設、經委等部門就財務改革與管理、危房改造、*承包、農業結構調整、水利建設、畜牧業發展、工業企業改革等做了大量調查，掌握了較為真實的情況。在此基礎上，認真分析了*的資源狀況、發展潛力，對*今後的經濟和社會發展形成了一個清晰的思路，通過與*領導交換意見和徵求基層領導的意見，得到一致認可，即：從產業結構上講：調優種植業，做大畜牧業，做強礦產業，提升服務業；從區域經濟上講：做大屯南經濟區，做優*經濟區，做強邊境經濟區，抓好*城市的建設與經營。思路就是出路，思路就是財富，只要我們全*上下共同努力，狠抓落實，**經濟社會發展一定會有一個質的飛躍。

3．珍惜團結，維護團結，搞好方方面面的團結。團結是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團結共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。到**工作後，我嚴格要求自己，從不講無原則的話，不辦無原則的事。一是堅持民主集中制，認真貫徹執行“集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定”的組織原則，服從*黨委的集體領導，維護*黨委領導班子的集中統一，堅決貫徹*黨委做出的各項決策和工作部署。二是維護*黨委領導班子的團結。我十分注意保持與**同志經常性的工作溝通，相互交換意見，對**經濟社會發展的重大問題，始終做到不醖釀充分不上會，不形成統一意見不上會。同時注意加強與副職領導的溝通，經常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合，*黨委領導班子內部形成了濃厚的團結氛圍。自己深感在這樣的班子中工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，防止犯類似錯誤十分有益。

三、關於“勤”的方面

勤勉敬業是對一名黨員領導幹部的起碼要求。到**工作後，我始終保持良好的精神狀態，決心把*黨委對我的重託，**廣大幹部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。

加強對農業生產的指導。剛到**時，恰逢春播工作開始，為了掌握播種情況，我深入連隊，深入田間地頭，查進度、查質量，及時發現了春播工作中存在的各種問題，當即毫不留情地給予糾正，提出要求，並抓住時機召開了春播現場觀摩交流會，對確保高質量完成春播任務提出了嚴格要求，大大提高了春播質量

積極尋找新的經濟增長點。實現經濟跨越式發展，關鍵要有新的亮點。通過深入調研和市場考察，發現發展園藝蔬菜大棚是致富職工羣眾、增加*經濟總量的一條捷徑。為了抓好這項工作，我多次到**進行實地督查指導，提出了全*從今年秋季開始到明年興建1700座温棚、3400座拱棚，計2500畝的大棚建設任務。經過各**的共同努力，目前已初見成效，全*現已建起234座大棚，面積146.83畝。在這八個多月中，“五一”、“十一”和多數“雙休”日沒休息過。

四、關於“績”的方面

一個單位成績的取得，是上下共同努力的結果，得益於上級領導和部門的支持幫助，也離不開多年來歷屆領導班子帶領廣大羣眾奠定的基礎，還來自內外部的良好環境。*經濟有了新的發展，社會事業取得了新的進步，做為主管行政經濟工作的主要領導，我盡到了應盡的職責，發揮了應有的作用。

（一）國內生產總值繼續保持快速增長勢頭。.........

（二）改革不斷深化，為經濟發展提供了強勁的動力。.........

（三）緊緊抓住結構調整這條主線，以調整促發展。不斷加大結構調整的力度，從適應性調整轉變為戰略性調整，.........

（四）加強基礎設施建設，確保重點項目的完成。.......

（五）招商引資工作取得新的成效。.......

（六）社會保障體系建設取得了新成績，社會事業全面發展。.......

（七）領導作風、工作作風進一步轉變。各級領導班子和領導幹部的思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風得到進一步加強和改進，政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識、為職工羣眾的服務意識進一步增強。黨風廉政建設不斷加強。**機關、公檢法司機關通過開展扶貧掛鈎活動，深入基層調查研究，為基層排憂解難，滿腔熱情地為基層、為羣眾做好服務，幫助職工解決生產、生活中的實際困難.全*上下形成了聚精會神搞建設，一心一意謀發展的良好局面。

以上成績的取得，是黨委一班人帶領全*上下團結奮鬥，努力拼搏的結果，凝結着**廣大幹部職工的辛勤汗水。

五、關於“廉”的方面

立黨為公、執政為民、廉潔奉公是對一名黨員領導幹部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“七十二”個不準和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為職工羣眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得職工羣眾的信賴和對事業發展的支持。本人從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排嘗比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為。到*工作後，從不搞特殊化，儘量減少應酬，把主要的精力投入到工作中去，下基層能夠做到輕車簡從，就餐比較簡單，要求一律不能上煙上酒進行招待。總之，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。同時，多次在不同的會上強調領導幹部要廉潔從政、清白做人，要求大家一定要保持艱苦奮鬥的作風。

，我*各項事業取得了新的進步，發展速度明顯加快。但是，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到面臨的困難和問題。一是基礎設施建設滯後，發展後勁不足。儘管近年來通過大搞“三個四”、“三個一”工程建設，使我*農業基礎設施有了長足進步，但與兄弟*相比仍然存在較大差距，尤其是水利、道路、住房、連隊建設等仍然比較落後；二是雖然農業結構調整力度加大，但高效經濟作物所佔比重較低，主要表現在作物種植多而全小而雜，沒有形成規模；三是管理粗放，管理水平較低，特別是生產管理、財務管理還存在不少薄弱環節；四是*、團、企業經濟脆弱，沒有公共積累，應收帳款較大，兩金佔有比例居高不下，全*預計虧損900多萬元；五是科技力量薄弱，職工整體素質還不適應加快發展的需要；六是思想觀念比較陳舊，在一些單位、一些幹部身上既存在思想解放不夠的問題，也存在艱苦奮鬥精神發揚不夠的問題。這些都必須在今後的工作中引起我們各級的高度重視。

當然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。例如，下基層調研多，到機關各部門調研、聽取工作彙報較少，還有部分企業及事業單位雖去過，但未做深入調研；面對繁忙的工作有時還存在急躁的情緒，對經濟運行的調度還不夠，在管理上有時還要求不夠嚴等等。我決心在今後的工作中認真加以克服。

對自己一年來的工作情況進行認真述職，從中總結經驗，找出差距，對做好今後的工作十分有益。**的發展面臨許多良好機遇，**的未來充滿無限希望，在*黨委一班人和全*幹部職工的齊心努力下，我有決心、有信心，做好本職工作，為**明天的輝煌做出我應有的貢獻。

如有不妥，敬請指正。請大家評議。

崗位負責人述職報告2019年崗位述職報告（4） | 返回目錄

崗位負責人述職報告範文

緊張、忙碌的一學期即將結束。本學期，在吳校長的直接領導下，在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區的整體工作取得了一定的進展和提高。但是，與吳校長開學初提出的“穩中有進，穩中改革;服務育人，管理育人;管理工作要規範化、程序化”的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題，還有一定差距，需要在今後工作中不斷加強和改進。下面把本學期的工作向領導和全體老師彙報如下：

一、聽從領導，服從分配，統一理念，找準定位

本學期因工作調整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區的工作對我來説，儘管不太陌生，但是，也是一次新的挑戰。它與總務處的工作不同，一個是管理任人擺佈的物，一個是管理有個性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名學生的服務與管理，要説沒有壓力，那是不現實的。我把這份壓力變成動力，接受了這次挑戰，並且只有一個目標，把這份工作做好，力爭保一方平穩，讓領導放心。

本學期，通過學校多次對崗位負責人的培訓，我的觀念有了很大的轉變，對學校的辦學理念更加理解，對生活區的工作有了新的認識，對自己的定位更加明確。

1、認真貫徹落實學校的辦學理念，認真執行校長對生活區工作的決議、指示和各種規章制度。

2、加強生活教師隊伍建設，調動全體員工的積極性。

3、做好協調工作，協調好生活區內部的關係(生活教師、組長、幹事)，協調好與其他部門的關係(學部、膳食中心、醫務室、總務處等)。

4、做好服務工作，為學生服務，為教育、教學服務，為在座的各位服務。

5、制定相應的規章制度。

生活區的工作非常繁雜，可是，每件事情都很重要。開學前的迎新準備工作，開學後的學生情緒穩定工作，學生衣、食、住、行的服務與管理工作，學生思想品德教育和行為規範教育工作，學生的安全教育工作等。通過我們的優質服務和科學管理，逐步培養學生良好的勞動觀念、集體意識、組織紀律、艱苦樸素、生活習慣和行為習慣，為學生打好學會做人的基礎。

二、深入實際，調查研究，不斷完善管理方法

要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必須深入實際，調查研究。本學期，我幾乎每天都到學生寢室、餐廳、操場，觀察問題，發現問題，與老師、學生交流溝通，虛心聽取他們的意見和建議，只有這樣，才可以證實自己的管理是否正確，因為服務對象和服務者，是管理者一切指令的受益者和實行者，只有他們的反映和實施的結果，才能準確地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，以此來改變自己的管理工作。另外，還可以及時瞭解他們的需要、願望和要求，可以從他們那裏吸取智慧和營養，還能夠使我儘快瞭解、熟悉生活區工作性質和特點，以最佳狀態進入工作角色。

三、加強生活教師隊伍建設，發揚團隊精神，營造良好的工作氛圍

生活區的工作要做到“學生滿意、家長滿意、學校滿意”，生活教師隊伍的整體素質很關鍵。必須有一支與學校辦學理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實地，熱愛本職工作，熱愛學生，具有服務意識和管理學生能力的生活教師隊伍。本學期，吳校長非常重視生活區管理工作，通過竟聘，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質，我們加強了統一理念培訓，業務(常規工作)培訓，勞動紀律培訓，安全教育培訓，管理學生方式方法培訓，教職工日常行為及儀表禮儀規範培訓，如何接待家長及參觀者的培訓等。通過培訓，基本上統一了思想，統一了認識，統一了觀念，能夠把學校的辦學思想、辦學思路，得到進一步的貫徹和落實，提高了對工作的責任感和責任心，提高了服務意識和管理能力。生活教師的組織紀律性，對工作的積極性、主動性和創造性，有了很大的提高。簡單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進。對畢業班的學生，我們從本學期以開始，就要求生活教師提供優質服務和嚴格管理，要做好學生情緒穩定工作，保證學生考試時具有良好的精神狀態，取得好的成績。另外，工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結協作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務。本學期有五位老師請假，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計較個人得失，齊心協力主動補位，沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒，相互幫助，蔚然成風，特別是對那些沒有經過培訓的新聘教師，為了使他們儘快瞭解萬里的辦學理念，掌握生活區的工作特點和工作程序，儘快的進入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和經驗。因為生活區的工作，不是靠幾個或十幾個人就能幹好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區的工作水平整體提高。現在生活區這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經成為生活區的主流，通過我們生活區組織的那台晚會和本學期的整體工作，充分體現生活區的凝聚力和團隊精神。

四、建立健全各項規章制度，力求管理工作規範化、程序化

俗話説：沒有規矩不成方圓，一個部門如果沒有相應的規章制度，這個部門就會出現無序的混亂局面，如同一盤散沙，沒有任何凝聚力和戰鬥力。本學期，根據生活區的工作性質和生活教師的工作特點，制定了生活教師獎金分配製度。目的是通過獎金的調整，調動大家的工作積極行、主動性和創造性，體現優質優酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核，採用三級量化考核辦法，即組長、幹事、生活區不定期的聯合檢查。把檢查結果及時反饋給生活教師，便於及時和改進，並與工資直接掛鈎。通過檢查評比，表揚獎勵工作優秀者，批評處罰工作較差者，維護了大多數努力工作者的切身利益。樹立了正氣，改變了干與不幹，幹好與幹壞都一樣的不良風氣，充分調動了大多數生活教師的工作積極性、主動性和創造性。另外，還制定了生活教師工作制度，安全隱患檢查制度，學生貴重物品和現金管理制度，生活區物品領用管理制度，生活教師工作程序及職責等。這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應該如何做，對我們任何人都是一種約束和規範，也是對我們的一種最好的保護。這些制度，只有在大家的自覺遵守下，才能保證了我們生活區各項工作的順利進行。

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