學院黨委書記述廉述職報告（精選5篇）

學院黨委書記述廉述職報告 篇1

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

按照上級有關要求，下面我向大家報告20xx年度本人履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況。

20xx年，是學校改革發展任務十分繁重的一年。全校師生在學校黨委、行政的領導下，齊心協力，抓改革、促發展;強黨建、轉作風，各項工作取得了顯著成效，學校事業發展勢頭良好，得到了上級領導和有關部門的高度評價，榮獲了一系列榮譽和表彰。這些成績的取得，主要是黨政班子集體智慧、中層幹部共同努力、全體師生員工奮力拼搏的結果。作為黨委書記，我主要是把握好方向，維護好大局，做了些出謀劃策、集思廣益的工作。以下從五個方面進行報告：

一、鞏固羣眾路線教育實踐活動成果，切實轉變作風

習近平總書記在全國黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上説，“作風建設永遠在路上”，這為我們指明瞭工作方向。鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，切實轉變了作風，成為20xx年度我們最緊要的任務之一。主要的思路和做法有兩點：

一是以身作則、率先示範，帶頭整改、轉變作風。我本人在黨的羣眾路線教育實踐活動中，查擺“四風”問題4條，提出整改措施5條。一年來，我堅持以鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動思想成果入手，通過堅持學習，提高認識，不斷強化踐行羣眾路線的自覺性;堅持以加強黨性修養着力，不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，注重羣眾路線的實踐性;堅持以黨的組織紀律嚴格要求自己，進一步加強與班子成員的交流溝通，更加自覺地遵循民主集中制，增強黨的紀律性;堅持以深入基層，廣泛開展調查研究出發，從羣眾中來，到羣眾中去，保持説話辦事的科學性;堅持以切實改進作風立信，樹立黨員領導幹部良好形象，建立抓黨風建設的性。一年來，各項整改措施都得到了落實，取得了較好的成效。

二是聚焦重點，紮實推進全校整改。首先，立知立行抓整改落實。堅持邊學邊改、立説立行，對於涉及師生切身利益的具體問題，迅速責成相關單位進行了整改。同時，對查擺出的班子建設、師生學習生活條件、教師考核評價、青年教師和青年幹部培養等重點問題，在認真調研的基礎上，制定整改方案和整改措施，明確責任人、責任單位和完成時限，並將整改任務納入相關部門的績效考核中。其次，立足重點抓專項整治。針對師生反映的領導幹部“四風”頑疾固症，制定了專項整治工作方案，集中開展領導幹部作風、“三公”經費使用、損害師生利益等3大領域、45項任務專項整治工作，目前各項任務均已按期完成，完成率為100%。今年，全校“三公”經費較同期相比下降了23.9%。再次，立足長遠抓制度建設。結合教育實踐活動查擺出的13個方面的突出問題，深入剖析產生“四風”問題的深層次原因，對學校層面299項規章制度進行了全面梳理、認真分析，廢止了13項已過時的規章制度，已對8項重要規章制度進行了修改完善，切實扎牢、結實制度的“籠子”。經過一年來的“四風”問題專項整治，切實解決了“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，全校黨員幹部思想認識進一步提高，羣眾觀念進一步樹立，羣眾立場進一步站穩，羣眾工作能力進一步提高，教育實踐活動的成果得到了鞏固和深化。

二、努力提高黨建工作科學化水平，切實增強基層黨組織活力

習近平總書記説，“要把抓好黨建作為的政績”。作為學校黨委主要負責人，抓好黨建工作，是我的本職工作，也是最重要的工作。經過近幾年的持續努力，我校黨建工作呈現出一個較好的勢頭，確保了學校正確的辦學方向，確保了中國化的馬克思主義引領學校思想政治工作，確保了意識形態領域陣地的堅守與鞏固，各項活動和工作亮點紛呈、富有特色，在校內外得到了較廣泛的關注和認可。比如“五好領導班子”創建活動、黨的羣眾路線教育實踐活動、黨風廉政建設和反腐倡廉工作、基層黨組織建設及特色品牌建設等，都得到了上級主管部門高度評價。特別是，在剛剛結束的第23次全國高校黨建工作會，我校黨委作為xx省省屬高校代表出席，並提交了大會經驗交流材料。我們的主要思路和做法是：

(一)抓班子、抓基層、抓特色。這是我們黨建工作的牛鼻子。領導班子的狀況決定着學校改革發展穩定的大局。抓班子建設首先要抓好理論武裝，我帶頭加強理論學習，做到先學一步、多學一點、學深一點。得益於省委等上級單位舉行的各類理論學習會、報告會、研討會，每當有黨中央重大指導方針、重大決策部署和改革發展的重要理論成果，我都能夠及時得到專家的講解和指導，促使我有更直接、更深一層的領悟。學校班子成員的理論學習主要依託中心組，輔以專家報告會和網上在線學習等，在學習中領導班子注重結合學校工作實際，形成學校宏觀工作思路。20xx年中心組完成了規定的全部重要學習內容，組織6次學習，邀請教育部高教司張大良、省委政研室趙凌雲、省紀委劉黎明等同志作多場專題報告;幹部在線學習參學率100%，是連續三年的全省幹部在線學習先進單位。20xx年度，學校中心組有望再次獲得高校先進中心組榮譽。抓班子建設重點要鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，強化宗旨意識，樹牢羣眾觀念，站穩羣眾立場，提高羣眾工作能力。20xx年裏，通過抓整改落實來鞏固教育實踐活動成果，來增強羣眾路線意識，形成新的精神面貌。一年來，我們可以看到，班子的作風有了進一步的轉變，辦學治校能力有了進一步的提高，工作方法更加有效，處理困難棘手問題更加得心應手。抓班子建設必須落實黨委領導下的校長負責制，堅持好民主集中制。我們通過制定班子的議事規則，加強黨政一把手的溝通交流，議事決策要求廣泛聽取大家的意見，不搞個人武斷，較好地落實了民主集中制，構建了一個團結、和諧、幹事的班子。抓班子建設必須營造清正廉潔的政治生態。我校班子的政治生態是良好的，我們的主要做法就是始終以認真負責的態度，不折不扣地落實黨中央和省委、省紀委的有關要求，使黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，多年來我們一直都在這樣做。

抓基層就是要增強基層黨組織的活力，發揮戰鬥堡壘作用。“選好乾部，配足資源，增強活力，服務中心”是我校多年來基層黨組織建設的方針。在這一方針的指導下，我們基層分黨委書記很得力，在工作中發揮了舉足輕重的作用;基層黨建經費比較充足，黨建活動有保障，“一院一品”活動做出了品牌，一些基層黨建活動和做法得到廣泛認可，連續3年入選全國高校黨建工作會交流材料。在過去的工作基礎上，20xx年我們重點抓了兩項工作，一個是“雙帶頭人”工程;另一個是建強大學生黨支部。“雙帶頭人”工程就是選配學術帶頭人擔任教工黨支部書記，用以增強教師黨支部和學術團隊黨組織的凝聚力，更好的發揮我黨在教師思想政治工作中的引領作用，現在部分“雙帶頭人”已選拔到位，其中包括“楚天學者”等一批學術帶頭人。建強大學生黨支部，就是着力推進大學生黨組織的“五建”工作，將大學生黨支部建在學生班級、學生社區、學生社團、學生團隊和學生實習實踐基地，擴大黨的工作覆蓋面。把學生黨支部書記培育成學習和政治的“雙帶頭人”，全校163個學生黨支部書記學習成績均列年級前1/3、100%獲得過校級以上獎勵。同時，支持和引導開展學生黨支部活動，如“主題黨日”、“我是黨員”示範責任區建設等活動，較好地發揮了學生黨支部的戰鬥堡壘作用。

抓特色就是繼續抓好“一院一品”特色黨建活動。“一院一品”黨建活動是我校多年來打造的黨建特色品牌，必須堅持不懈，常抓常新。近些年來，對這項活動增加了經費支持，並進行項目化管理，使其更加豐富多彩、充滿活力。比如，商學院的“黨性礪煉工程”在校內外產生了良好的反響;正在啟動實施的“十百千萬工程”，延續和深化了多年來的“兩訪兩創”和“雙聯雙促”活動，在和諧師生、黨羣、幹羣關係方面發揮了重要作用。

過去一年裏，注重加強民主黨派和黨外代表人士隊伍建設，保證其民主管理、民主監督的權利。

(二)抓改革、促發展。只有抓改革、促發展，我們的黨建工作才會落地生根。抓好黨建工作，最終是為了促進學校的建設發展。近幾年來，學校的改革發展成果有目共睹，無需贅述。20xx年的改革發展依然是亮點紛呈。首先是學校章程的制定，這項工作是落實依法自主辦學，進一步明確辦學定位，完善學校治理體系，提高內部治理能力的基礎性工作。研編大學章程工作我校啟動早、工作實、成果大。早在20xx年，我校就組織班底開始了大學章程的研創，在這個過程中收集了中外大學眾多資料，調研走訪了國內許多高校，多次參加教育部組織的專題研討會，廣泛徵求意見反覆修改，經教代會討論通過，於20xx年形成具有湖大特色的大學章程並提交省政府教育廳審核。其次是開展教師分級分類管理改革試點。這項改革意在建立一套教師能夠“人盡其才、才盡其用，優秀人才進得來、不適合的出得去”的用人機制。一年來，我們通過6個學院的試點運行，取得了初步成功，積累了寶貴的經驗，同時也摸索制定出了一系列相關配套政策，20xx年有望正式出台施行。再次是文科平台成果顯著，智庫建設成效初現端倪。20xx年學校人文社科應用成果頗為豐富，馬克思主義學院、哲學學院、zd與公共管理學院、歷史文化學院、高等人文研究院、xx區域發展研究院、縣域治理研究院等，或得到省級重要智庫建設支持，或完成重要應用成果，或獲得國家重大專項資助，或開展重要應用理論研究，或成為重要研究評估中心。這些變化得益於校內管理的一個突破，即重大科研平台的項目化運行。這項管理機制是從xx區域發展研究院和高等人文研究院開始，把平台掛靠在行政管理部門或學院，不設固定機構，實行任務招標項目化管理，起步階段學校給予一定經費支持，今後靠服務社會和應用成果自我生存發展。實踐證明，這種管理模式是可行的，是有效的，學校初期投入的經費，一兩年就得到回收並大大超出投入，更重要的是，以此為示範，帶動了校內人文社科學科快速發展，有效提高了我校人文社科的學術水平，使我校人文社科走上了一條特色發展的新路子。

三、落實黨風廉政建設主體責任，優化政治生態

十九大以來，黨中央加大反腐力度，以前所未有的決心和排山倒海的氣勢，懲治腐敗正風肅紀，使腐敗的勢頭得到初步遏制，黨員幹部作風明顯好轉，但反腐鬥爭的形勢依然嚴峻。20xx年，黨中央根據反腐鬥爭的需要調整了黨風廉政建設和反腐倡廉工作方針，明確了各級黨委負主體責任，紀委負監督責任，並且要求紀委實行“三轉”，即轉職能、轉方式、轉作風。這種調整和轉變具有重大戰略意義，我們必須全面貫徹落實。首先，在全校幹部中組織傳達學習，校領導班子帶頭，深刻領會上級的有關精神。安排中心組專題學習，研究調整部署學校黨風廉政建設和反腐敗工作，明確責任分工;專門召開幹部大會傳達學習上級文件精神，並兩次請校外專家來校給全體中層幹部講課。緊接着，轉換職能，調整分工，落實責任，傳導壓力。明確黨委的主體責任，作為黨委書記，我要把工作抓在手上，責任扛在肩上，責任追究落在頭上;找班子成員交流，明確一崗雙責，同部署同考核同追究;與中層領導幹部談話，傳導壓力，簽訂責任書。再接着，協助紀委監察“三轉”，大力支持落實監督責任，加大信訪和案件查處力度。20xx年，支持紀委、監察、審計三個單位，發出函詢一封，廉政工作約談75人次，查辦案件2起，處分2人，糾正不正之風和錯誤行為數起，自己親自警示談話6人次，全年學校黨風廉政建設和反腐敗態勢平穩，政治生態良好。

四、全面深化教育體制綜合改革，助推建設發展

過去的一年裏，我校綜合改革出台新舉措不多，新的改革方案還在研究制定中，改革總體處於平穩調整期。20xx年裏，由於前一年推出的改革舉措較多、較猛，需要一段時間消化吸收，比如學院的目標管理考核，考核指標和辦法需要進一步完善優化;部分學科調整後新組建的學院需要磨合運行;招聘院長單位要幫助調整好狀態;幾個大的學科平台有待進一步煥發活力;房改政策出台後其中有的舉措有待落實等等，學校的改革需要一個平穩調整期，這是自然合理的。20xx年新推出的改革舉措主要有教師分級分類管理試點，編寫制定《xx大學章程》，人文社科平台及應用文科方面的一些新做法。這些前面已有談及，不再敍述。總體而言，學校深化改革建設發展走在省屬高校前列。

五、進一步改善辦學條件和民生，共建和諧校園

在過去的一年裏，琴園小區順利交房，重新制定校園教工住宅佈局規劃，綜合實訓大樓開工建設，維修部分學生宿舍和升級相關設備設施，新建學生宿舍修規及整體設計，提高醫療服務水平，實現教職工和離退休人員收入10%以上遞增。這些都將改善學校辦學條件，進一步改善民生。

在過去的一年裏，多了一份黨風廉政建設和反腐工作的責任，感受到了主體責任的沉重壓力，保持了自身的清正廉潔和應有的黨員幹部作風。20xx年，花費了很大精力落實主體責任和監督責任，按照上級組織的要求，限度地落實各項工作，加大力度監督檢查、查案辦案。但是內心依然壓力山大，這麼大的單位誰敢保證哪個角落不出問題?主體責任一崗雙責不是好擔當的!何以解憂?千思百慮悟出一個道理：要抓好這項工作，最重要的就是按照上級的要求，以身作則、率先垂範，一級做給一級看。20xx年更加註意遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律，不搞“七個有之”，自覺執行“八項規定”和“六條意見”，重温《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，個人家庭、子女、財產無異常變化。

在過去的一年裏，作為學校保密委主任，能認真履行職責。堅持以身作則，帶頭遵守各項保密規定;全面瞭解學校保密工作情況，發現保密工作的重大問題及時解決;在學校工作中保證國家有關保密標準得以實施;為保密工作提供必要的人、財、物等保障條件。學校保密工作推進順利，相關人員保密意識不斷加強，全年無失、泄密和其他有關問題發生。

在過去的一年裏，加強教育發展基金會工作，調動校友和社會力量支持學校發展。

過去的一年裏，工作中還存許多缺點。比如青年教師的思想教育問題沒有解決好，少數民族學生的教育、管理、服務工作沒有到位等等，個人也有不少錯誤和不足，歡迎大家批評指正!謝謝大家!

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日

學院黨委書記述廉述職報告 篇2

尊敬的領導：

去年以來，在xx街道黨工委的堅強領導下，我始終把黨建第一責任人的職責放在心上、扛在肩上、抓在手上，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為加快建設“創新湖裏”、“朝陽”、“美麗”提供了堅強保障。現述職如下：

一、履職措施和成效

(一)創新驅動激發內生活力

一是強化組織領導。堅持社區黨支部的核心領導地位。發揮黨支部總攬全局、協調各方的作用。

1.推行“兩冊一卡一會”。建立退休黨員聯繫冊，定期走訪退休老黨員，解決生活困難，開展送書送學上門;建立在職黨員管理冊，開展“六百”走家入户活動，調動在職黨員參與社區工作的積極性;建立流動黨員聯繫卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。社區黨總支還通過開展民情議事會，向羣眾發放民情卡、連心卡等措施，加強羣眾對社區的瞭解，積極參與社會事務與社區活動。

2.抓好黨員隊伍建設。對社區報到的所有在職黨員全部填寫黨員信息採集表，利用遠程教育平台加強黨員經常性教育，落實“三會一課”。並根據黨員實際居住生活情況，認領公益崗位，讓黨員利用八小時之外為社區羣眾服務，掌握社區黨員基本情況，方便社區黨員管理。

二是創新活動載體。組織黨員代表參加社區事務聽評會，開放黨員參與社區事務的綠色通道，共同商議、共同研討解決社區居民所盼所需。創新“書記流動辦公室”，讓居民足不出户就能享受社區服務，服務20xx餘人。購買社工服務，建立黨員助老志願者隊伍、黨員老年文藝隊伍，開展送醫、送娛、送學上門，服務老人1000多人次，基本實現全覆蓋。組建社區環保志願服務隊，定期定點開展環保宣傳、文明督導活動，開展活動30餘次，提升居民幸福指數。

三是提升惠民實效。

1.增設公交線路站點。社區公交433路，解決居民出行難的問題;

2.力解買菜難。超市，解決居民菜籃子問題，方便居民購物;

3.調解矛盾糾紛。與聯發物業聯手，增設分貝儀、調整鍛鍊時間，解決廣場舞噪音擾民問題;

4.推行社區單車服務，解決居民“最後一公里”問題。

(二)集聚多元主體服務力量

一是整合資源。推進區域化黨建，成立社區非公黨支部，吸納轄區企業等單位為非公黨支部成員，落實聯席會議制度，統籌協調整合轄區資源。與湖裏高薪技術園區管委會共建，開展“甜蜜愛情幸福騎行”環灣自行車賽活動、定期走訪企業開展政策諮詢活動。與廈門心欣幼兒園共建，為自閉症兒童開展“我與來自星星的你有約”愛心黨員家長服務活動。與慈濟基金會共建，為轄區居民帶來環保講座、環保淨灘、美化家園、垃圾分類與推廣活動。與商業街各文展苑開展共建，為轄區居民提升文化生活品質提供平台。

二是聯勤聯動

1.三方聯動。實行居委會、物業、業委會三方聯動，提升社區管理服務水平。社區綜治人員、物業保安、企業保安組建三方聯動大巡防，實行社區治安巡邏，守望相助，築起社區安。

2.建聯席會。建立居委會、物業企業、業委會聯繫會制度，彙集居民意見建議，破解“溝通難、協調難、共識難”。由社區兩委、業主代表、地段民警組成考評組，實施考評。

3.組督導隊。由派出所、社區組成“美麗廈門共同締造”督導隊，對小區綠化、保潔和治安安全進行監督巡查。發現問題，物業承諾整改時限，整改情況由業委會張榜公示。去年xx月x日，社區黨支部與五緣實驗學校黨支部簽訂“契約式共建協議”，開展灣沿街綠化帶“認捐認建認養”活動，破解灣沿街綠化長期無人管理難題，讓轄區居民享受美麗宜居生活環境。

三是志願服務。以社區志願服務站為依託，成立9支志願服務隊，招募160多名志願者，積極投入社區環保、文明督導、關愛老人、關愛未成年等志願服務。累計提供志願服務1000餘人次。

(三)精心打造服務平台

一是構建社區服務信息平台。與灝景梯視攜手打造社區專有諮詢播報模式、建設社區微信公眾號、QQ羣等形式，將居委會信息化領域拓展至居民生活之中，提高信息傳播的有效性、廣泛性。通過信息化平台的建設方便居民進行網上辦事預約、瞭解社區動態，共發送信息1000餘條。

二是提升社區服務平台。

1.搭建健康服務平台，與湖裏區霞輝社工機構建立合作關係，引進專業的先進理念，定期為轄區內老人進行健康檢查，建立健康檔案，開展健康俱樂部、養生課堂等;

2.搭建階梯服務平台，以支部黨員為骨幹，組建居家養老服務隊，通過低齡老人幫扶高齡老人，形成老年人自我服務、組我管理的階梯式服務;

3.搭建老年社交服務平台，組建完善社區廣場舞隊、太極隊、氣功隊等，為社區老人提供交友平台，鼓勵老人走出家門，結交朋友。社區黨支部通過與xx街道衞生服務中心協作開設針對老年人開展定期醫療保健、健康教育等服務，累計服務轄區老年人300餘人次。

(四)落實黨風廉政責任

一是第一責任到位。明確黨支部書記為黨風廉政建設第一責任人，負總責，其他班子成員實行“一崗雙責”，形成了在黨支部的統一領導下，齊抓共管，各負其責，分工明確、責任到人、狠抓落實的工作格局，確保了黨風廉政建設有人抓、有人管、有人落實，有效推進了黨風廉政工作的開展。

二是理論學習到位。堅持每週不少於一次的集中學習，學習《黨章》、《八項規定》等黨紀條規。把學習貫穿於工作始終，築牢社區黨員幹部思想道德防線，把班子建成學習型、廉政型、服務型班子。

三是廉政教育到位。貫徹實施《廉政準則》，組織觀看警示教育影視片，熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，使黨員幹部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，切實促進社區黨員領導幹部廉潔從業，進一步增強促進廉潔從政的責任感和緊迫感，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義。

四是工作落實到位。大力倡導和發揚為民、務實、清廉的優良作風，把心思凝聚到幹事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在解民憂上，真正把居民關注的熱點、難點、薄弱點作為幹事辦事的重點，認真抓好，落到實處。

二、存在的主要問題及原因

一是創新意識有待力化。部分黨員思想觀念和工作作風與新形勢不相適應。社區黨員幹部如何更新觀念，改進作風，創新思維，適應新形勢要求，抓好社區黨建和黨風廉政建設工作，不少社區黨員、黨務工作者缺乏深刻認識和創新意識，總是等待上級發文件，或被動應付。

二是理論學習有待強化。轉崗後，才發現自己的理論水平不夠，難以適應實際工作的需求，所以，要結合實際制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論學習重要性的認識，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

三是工作標準上有待實化。進一步務實創新，提升工作標準，增強工作實效，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。

四是制度建設上有待細化。進一步建立健全相關的規章制度，完善居務監督機制，及進行黨務、居務公開，自覺把權力關進制度的籠子，主動接受羣眾的監督，將工作落到實處。

四是工作實效上有待量化。設立黨員示範崗，以黨員優質服務推動社區各項工作的優質服務。加強社區兩委班子及工作人員、黨員的業務培訓，更好的服務居民羣眾。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。

靜下心來慎思存在問題的原因，雖有到禾緣社區任職時間不長等客觀因素，但更多的應從我這個第一責任人身上來找原因。

一是抓社區黨建工作主體意識不足。思想上還沒有真正把社區黨建當作自己的重中之重。抓社區黨建工作只滿足於開會佈置、貫徹，沒有把社區黨建作為硬指標、硬任務，逐條逐項下功夫、花氣力、抓落實，以至於沒有很好發揮社區黨建引領作用。

二是抓重難點工作韌勁不足。沒有堅持抓常抓細，尤其是針對社區黨員隊伍素質參差不齊等實際情況缺少長遠謀劃，有效措施不多。這主要是本人能力有待提升、缺乏總體思考，有畏難情緒的體現。這説明我還沒有真正從思想上樹立從嚴治黨的意識，在抓制度落實上缺乏“咬住青山不放鬆”精神，缺少常抓不懈的耐力和常抓常新的治力。

三是抓社區黨建工作創新精神不足。自認為工作還行，缺乏敢為人先的闖勁。對社區黨建工作出現的新情況、新問題，破解辦法不多，缺乏創新點子和舉措。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)不斷完善社區黨建和黨風廉政建設責任制。緊緊扭住書記是第一責任人不放鬆，認真履行黨建和黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨建黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化社區黨員領導幹部的責任意識，自覺把黨建和黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成社區黨建和反腐敗的整體合力。

(二)繼續嚴格黨內生活。堅持規範落實“三會一課”，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，堅持領導幹部述職述廉和自查自糾制度;

(三)繼續強化社會監督。進一步拓寬渠道，對涉及羣眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明;

(四)繼續加強政治理論和法律法規的學習。防微杜漸，提高對社區黨建和黨風廉政建設責任制的思想認識，自己要以身作則，言傳身教，帶動周圍的同志照章辦事，不越軌，不犯紀。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨建和黨風廉政建設工作的思想認識，切實提高黨支部的創新力、創造力、凝聚力和戰鬥力。

(五)以大黨總支為引擎帶動社區黨建。20xx年，我將努力增強社區黨組織與駐社區單位黨組織之間黨建工作溝通協調，充分各黨支部資源優勢互補作用推行“大黨總支”黨建工作新模式，以扶持、培育、壯大多元主題為手段，以“一核多元”為基本框架，以多元主題共同參與為重點，以釐清“多元”之間關係和權責邊界為關鍵，通過多元主體之間合作、溝通、建立夥伴關係，培育居民主體意識和共公民精神，構建多元共治的社區治理體系，限度激發社會活力。

述職人：

20xx年x月x日

學院黨委書記述廉述職報告 篇3

尊敬的領導：

自20xx年x月xx日，根據組織安排，我由xx鎮長調整為車橋鎮黨委書記。近一年來，在縣委縣政府的正確領導下，我與車橋鎮廣大幹部羣眾一道，認真貫徹執行黨的精神，牢固樹立和落實全面協調可持續發展觀，努力構建和促進社會經濟事業的發展，緊緊圍繞農村改革發展穩定的中心工作，恪盡職守，廉潔自律，勵精圖治，開拓創新，全鎮經濟建設和社會事業發展都取得了一定的成績。現遵照上級有關精神要求，本人就一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制和工作情況彙報如下：

一、加強學習，換好腦子

俗話説：活到老，學到老，還有三分學不了，加強學習是避免走彎路的辦法，也是提高自身素質，提高領導水平和工作能力的最有效途徑，而且只有理論上的清醒，才能保持政治上的穩定。因此，我十分重視加強學習：

一是向同事學，我與鎮幹部一道，每個星期五的下午輪流講學，自己帶頭備課，帶頭講，帶頭學;

二是向書本學，多年來，我養成了每晚睡覺前都要看幾個小時書的習慣，不斷學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀和構建和諧社會等理論知識，學習黨在農村的一系列方針政策，學習科技知識，經濟知識和其他社會科學知識，以提高自身素質;

三是向實踐學，注重理論聯繫實際，一邊學習一邊思考，使我在政治上比較堅定，在複雜的現實矛盾面前比較清醒，從而使思想認識得到提高。

二、深入調研，找好路子

思路決定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一個鄉鎮要發展，沒有一個好的思路就會在工作中失去奮鬥方向和目標。來車橋後，我一面廣泛聽取和徵求鎮村幹部建言獻策，一方面深入實際調查研究，在經過深入思考，充分論證後，提出了發展思路，即做一個品牌，建好車橋白水倆個集鎮，發掘旅遊礦產林業三大資源，打造團結高效廉潔務實四好班子，實現一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一條魚五個一的目標。我相信有大家的支持，有鎮村幹部的努力，一定好走出一條農業穩鎮，工業強鎮，旅遊興鎮的新路子，逐步把車橋打造成種養大鎮，工業重鎮，休閒旅遊明鎮。

三、健全制度，定好格子

人管人，累死人，制度管人才能真正約束人。我與班子成員一道，制定了鎮村幹部點到制週一週五學習制度，完善了財務考勤值班用車接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通過一系列的制度化規範化管理，使鎮村幹部的思想作風和工作能力不斷得到增強，獨當一面破解難題發展經濟的能力得到提高。

四、廉潔自律，正好身子

公生明，廉生威，打鐵還需本身硬。我經常説的一句話自己要當幹部，就當得乾乾淨淨，不犯錯誤，要想錢，就不當幹部，一心一意做生意賺錢，憑本事賺錢絕不得冤枉錢自從擔任鄉鎮領導那天起，我就嚴格要求自己，時刻做到公道正派廉潔從政。

一是認真履行好黨風廉政建設第一責任人的職責，按照一崗誰主管誰負責的原則，全面落實車橋鎮黨風廉政建設責任制的各項任務和要求，自願接受鎮村幹部的監督;

二是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。我嚴格遵守領導幹部廉潔自律五個不許，鎮村建設工程項目，一年中遇到不少，但我從不插手工程承包，沒有讓一個親人親友承，還主動為一些工程款兑現找路子，但從不在其中打主意，撈好處。

三是樹立五官端正形象，做到：嘴不歪，講真話，説實話，道公道話;眼不斜在看人識事上，用發展的眼光看人;耳不偏，能聽進不同意見，做到多方面多形式多渠道聽取意見和建議;手不長，不伸手向組織要官要權，不向羣眾要錢要物，不以權謀私損公肥私，把克己奉公廉潔自律，作為行為標準;腿不短，經常要求自己深入羣眾深入農户，深入農村第一線，搞調查研究督查指導。始終把車橋事業放在第一位，不懷非分之想，不圖不義之財，不謀一己之利，嚴守思想道德防線，絕不能碰法律紅線，做到慎初慎獨慎微慎終，始終保持政治上的清醒，經濟上的清廉，生活上的清白。

四是自己甘做五種人。有人説，鄉鎮幹部政治上是下人，生活上是窮人，工作上是忙人，服務上是僕人，家庭上是客人。既然選擇了做鄉鎮幹部，我就無怨無悔甘心做上面五種人。

五、勤政廉政，帶好班子

一個鄉鎮發展快與慢，關鍵在於能否樹立正氣，樹立正氣的關鍵又在於鄉鎮領導班子的形象，在於公正辦事，公正用人。要實現車橋大發展，鑄造車橋新輝煌，就必須要有一個幹事創業的領導班子，有一支工作紮實作風優良的幹部隊伍。因此，我始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓，對幹部不良行為及時批評制止，對錯誤做法及時糾正改進，努力使全鎮上下心往一處想勁往一處使，從而形成一心幹事的合力。

六、真抓實幹，邁好步子

説一千道一萬，最後還看你怎麼幹。市委陳安眾書記提出千秋偉業在於創，九江鉅變在於幹。我們車橋基礎差，地位低，不恆下心來狠幹幾年，將是很難有所作為的。因此，我能吃一些苦：

一是急得苦，鎮裏很多工作都落後於別的鄉鎮，只要在全縣一排名，我就狠急，總想着如何把工作儘快儘早完成，不落人後;

二是想得苦，怎樣才能把車橋的優勢發揮出來，怎麼才能把車橋的資源推銷出去，我花了不少的心思，就拿河來説，我想打造一個畲族特色，但該屋場已經被當地人同化，找不到少數民族的一點痕跡。偶發奇想，在網上找資料查信息，我一查一找連續二是躲個晚上;

三是跑得苦，為了招商引資，為了在上面搞項目，我有時出門三天卻有兩天在火車上過。

七，求真務實，結好果子

功夫不負有心人，在全鎮村幹部的齊心努力下，我們也做了一點事，取得了一些成效。但，這與上級組織要求有一定距離，與其他鄉鎮比較有一定差距，有距離就有奮鬥目標，有差距就有發展空間，我堅信，有上級的正確領導，有組織的關懷單位的幫助，全鎮上下的共同努力，車橋的發展大有希望，車橋的明天會更加美好!

述職人：

20xx年x月x日

學院黨委書記述廉述職報告 篇4

尊敬的領導：

根據會議安排，現就本人20xx年履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

1.強化抓黨建工作職責，凝聚黨建工作合力。

一年來，本人認真貫徹執行縣委決策部署，始終把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作的基礎，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責。認真落實基層黨組織工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，黨建工作機制進一步健全。

每季度至少專題研究部署黨建工作1次，全年召開黨支部書記集體約談會1次，支部書記抓黨建工作培訓會1次，黨風廉政主體責任部署會2次。進一步完善中心組學習制度，班子帶頭組織學習討論，全年召開中心組學習會25次。紮實開展“兩學一做”學習教育，組織班子專題研討交流4次，撰寫心得體會6篇，深入基層單位調研指導黨建工作10次，通過自己的表率作用，班子的親和力不斷增強，凝聚力和戰鬥力進一步提高。

2.規範黨建工作流程，從嚴落實黨建重點任務。始終把黨組織建設、黨員發展、組織活動作為加強隊伍建設、提升隊伍整體素質的重要措施。以公安隊伍的正規化建設為主線，以落實“先鋒指數、“堡壘指數”為抓手，着眼於激發黨員民警活力和促進業務開展，不斷提升黨建工作新水平。嚴格按照縣委發展黨員要求，嚴把質量關，將3名民警批准為預備黨員，不斷壯大黨員民警隊伍。認真開展基層黨建七項重點任務落實，圓滿完成黨委換屆工作，指導各黨支部按程序順利完成基層黨支部的換屆選舉任務;認真開展黨員組織關係排查，做到應查盡查、全員覆蓋、底數翔實。

3.深化創先爭優活動，增強黨建引領發展能力。面對嚴峻複雜的治安形勢，我們堅持圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作。始終堅持把“先鋒”行動作為落實黨建重點工作的總抓手，堅決貫徹縣委“兩大戰略”、“四大基地”、“兩城建設”發展思路，帶領全局黨員民警，積極參與環境衞生大整治，圓滿完成省市主要領導來瓜視察安保工作，充分發揮了黨員民警的先鋒模範作用。

深入開展“先鋒引領攻堅精準扶貧”行動，認真做好聯繫單位的幫扶服務工作。組織廣大黨員民警積極開展弘揚雷鋒精神志願服務、法制宣傳教育等活動,紮實開展以“亮身份、亮承諾、亮服務、爭先鋒”為主要內容的“三亮一爭”活動和“愛我，警察在行動”等黨性實踐活動，爭創先鋒示範崗7個、優質服務先鋒14名，在全局上下形成學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。通過這些活動的開展，進一步提高了黨組織的凝聚力和公安隊伍的整體戰鬥力，全局維護社會穩定、打擊違法犯罪、社會治安管理、查緝追逃、交通管理等工作能力得到進一步提升。

4.健全黨建責任機制，狠抓整改落實。針對20xx年黨委書記抓黨建述職評議中存在的抓黨建工作落實力度上還不足，措施還不夠硬的問題，我嚴格按照局黨委制定的《xx縣公安局黨建責任清單》，認真落實“三會一課”等組織生活制度和黨委班子聯繫點制度，定期深入各支部進行指導，狠抓黨委中心組學習和各項廉政制度落實，嚴格規範和約束班子成員的言行舉止，截止12月底，各項整改工作已全部完成。

二、存在的問題和原因

一年來，自己在履行基層黨建工作責任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在着一些問題和不足，與縣委的要求還有一定差距。

主要表現在：

一是抓黨建上精力還不夠。在抓業務工作和抓黨建的精力分配上還有偏頗，不能很好的解決工學矛盾，沒有做到兩促進、兩不誤。如自己在安排部署各項工作時，考慮業務工作多、黨建安排少，給基層支部書記造成了對黨建工作重視不夠的印象，從而影響了全局黨建工作的推動和促進。

二是對黨員思想政治教育還抓得不夠。民警管理時鬆時緊，不能做到持之以恆抓隊伍。主要表現在對民警思想教育強調要求多、追究責任少，警示教育多、嚴厲查處少，對工作中出現打折扣、搞變通、做選擇的現象缺乏批評指正，從嚴治警還失之於寬、失之於鬆、失之於軟。

三是作為黨建工作“第一責任人”的角色定位認識不到位。在工作中總覺得有副職們在抓、在管，放鬆了對基層黨支部的指導、督促和檢查，只是聽彙報、憑感覺，造成了基層黨支部在黨建工作創新和完成質量、落實程度上打了折扣。

針對以上問題，分析其原因有：

一是存在重業務輕黨建的思想。在抓基層黨建過程中，總是在追求業務工作上爭名次，在安排工作方面，就造成了在抓業務工作和抓黨建精力分配上有偏頗;

二是工作標準不高。自己對基層支部特別是黨支部負責人工作要求上不夠嚴格，導致了一些黨支部負責人工作標準低，開展工作辦法不多，思路不廣，措施不力，缺乏領導科學發展的能力，不能很好地調動黨員幹部的積極性;

三是對黨建工作重要性的認識存在偏差。片面認為業務工作是硬指標，完不成任務要丟面子，挨板子;黨務工作是軟任務，放鬆點無關緊要，實際工作中往往是做做姿態，走走過場，致使黨建工作沒有抓實。

三、下一步工作思路和主要措施

針對存在的不足，在20xx年我將立即完善整改，努力彌補自己的不足，我將進一步解放思想，創新思路，按照縣委的部署和黨建責任制的要求，進一步履行好職責，以抓好“五個好”黨委建設為目標，以推進基層組織建設為重點，採取“抓基礎建功能、帶隊伍強素質、創載體優結構、抓規範樹典型、重服務出亮點”的工作措施，不斷開創全局黨建工作新局面。

1.抓好班子和黨員隊伍的理論學習。以建設“學習型黨組織”為目標，堅持每月一次黨委中心組學習制度和每月一本好書自學制度，要在班子成員和各黨支部中開展“學習型黨組織”活動，互幫互促，形成不甘落後、團結拼搏、鋭意進取的良好工作氛圍。

2.推動黨建工作責任制落實。加強領導，精心部署，進一步健全和完善《落實黨建工作責任制》、《黨建聯繫點制度》等，每季度組織各黨支部書記開展一次交叉檢查，相互交流經驗，查找差距，取長補短，達到整體推進。對黨建工作中存在和發現的問題，局黨委及時研究加以解決，每季度定期召開一次黨委會專題研究黨建工作，確保各項工作的順利實施。

3.強化黨風廉政建設主體責任履行監督。落實“三轉”要求，全面落實黨風廉政建設責任制，以“三轉”為契機，以主體責任體系為工作目標，抓監督、抓執紀、抓問責，凝心聚力，突出主業，有力促進公安事業的發展，為全縣經濟轉型跨越發展起到保駕護航的作用。

述職人：

20xx年x月x日

學院黨委書記述廉述職報告 篇5

尊敬的領導、同志們：

本人自7月任市中心醫院黨委書記以來，在市委、市政府和市衞生局的領導和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，學習貫徹黨的十九大精神，堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終圍繞醫院中心工作的要求，本着“把工作做的更好”這樣一個目標，求真務實、開拓創新，為醫院的建設與發展盡心盡力，較好地完成了任期內衞生局下達的各項責任目標任務。現將主要工作情況述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政策理論和業務水平

任職以來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習實踐科學發展觀，自覺執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規以及省、市、廳、局關於領導幹部廉潔自律的各項規定，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性，學習《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《廉政準則》，做好黨政班子中心組的學習，努力創建學習型領導班子。

同時，在學習中，通過正反兩方面典型警示自己，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發展觀理論。在日常工作中加強專業理論和業務知識的學習，努力提高自身素質，增強工作能力，積極參加醫院行政查房及每週一次的超聲診斷工作，一切操作都嚴格遵守操作規程，掌握最新醫學發展動態和最新醫療技術水平。

二、加強教育，抓好黨風廉政、醫德醫風的建設

1.各支部、科室結合市衞生局“創業、創新、創優、提升”的衞生工作要求和醫院實際，組織開展學習討論活動。結合醫院管理年、爭創三甲醫院、温州醫學院附屬醫院、省級文明單位、作風建設年、羣眾滿意醫院等活動，通過“找問題、找差距、找原因、抓整改”活動，提出“十問醫院”，詳細制定“三找一改”計劃方案，通過院週會、科務會、座談會等形式，廣泛徵求、認真梳理創業創新工作的意見和建議，迅速落實整改措施，逐項加以整改。

2.加強職業道德教育和醫德醫風建設。

一是充分利用黨委會、院務會、院週會、科務會、支部書記例會、黨員大會、職工代表大會等形式，大力開展職業道德教育、職業紀律、職業責任、法制教育和醫德醫風教育，增強廣大醫務人員的廉潔從業意識，做到逢會必講。

二是醫院黨委、紀委不定期組織召開臨牀、藥劑科、設備科、物資供應科、總務科等重點科室的負責人和相關人員會議，組織學習廉潔從業有關法律法規文件和政策。

三是全院職工建立職業道德、醫德醫風檔案，將此檔案所涉及的內容與個人年度考核等級、進修、學習、評選先進、晉升、聘任相掛鈎。四是根據市衞生局、糾風辦開展對衞生行業民主評議行風活動的工作部署和要求，突出重點，落實措施，紮實開展民主評議行風活動。針對評議內容，認真進行自查自糾，並對工作中發現的突出問題有針對性地加以解決。在每月一次的門診、住院病人滿意度問卷調查反饋中，全院病人綜合滿意率大於95%以上。

3.加強三級承諾責任制。醫院與市衞生局、與各支部(科室)簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，科室與每位員工簽訂《廉潔行醫承諾書》。明確科主任、支部書記為科室和支部黨風廉政建設的第一責任人。建立科主任、護士長一手抓科室管理、一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把加強醫德醫風建設、規範醫療行為作為領導和中層幹部的重要職責。

4.加強藥品使用及採購程序的監管。一是每月開展藥品動態監測、超常預警、分析反饋等常規工作，對全院病區及門診藥品用量，尤其對抗生素進行每月用藥量動態監測，並予排名排序，及時發現一些異常用藥信息，及時反饋，督促相關科室及人員整改。二是進一步規範採購程序及事前、事中、事後監督制度。主動參與醫療器械、藥品、大宗物資，醫用耗材等招標及人事招聘工作，嚴格執行上級文件精神，規範採購程序和監督程序辦理。

5.進一步加強對黨員領導幹部的警示教育，促進黨風廉政建設，牢築黨員領導幹部的思想道德防線，增強拒腐防變的能力。今年10月，在院黨委、院部的統一部署下，全院中層以上幹部到省反腐倡廉警示教育基地浙江省第五監獄接受了警示教育，通過警示教育活動，使全體參觀人員進一步認識到，只有不斷提高拒腐防變自覺性，才能預防腐敗和不廉潔行為的發生。今後要更加珍惜黨組織和人民羣眾賦予的權力，更加珍惜工作崗位，更加珍惜幸福家庭，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持高尚情操，保持清醒頭腦，慎獨慎微，永葆清正廉潔的政治本色。

三、加強組織領導，抓好黨的組織建設

1.圍繞“以科學發展觀為指導，進一步推進黨建工作，促進醫院科學發展”的調研課題，深入各支部、科室、學習外院先進經驗等開展調研，充分聽取羣眾的意見或建議，完成了調研報告。帶頭學習以黨的十九大精神、實踐科學發展觀和新黨章為重點，按照院黨委制定的學習計劃，並結合本職業務和工作分工做出安排，堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多、鑽得深。通過學習，使黨委努力成為勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、鋭意創新的模範。

2.加強基層黨支部建設，認真落實“三會一課”制度。為更好地便於各支部開展組織活動，院黨委對各支部作重

新調整，由原8個支部調整為10個支部，對各支部黨員、所屬科室重新調整，並通過公開選舉的方式順利完成新一屆支部委員會選舉工作。特邀市委組織部組織科領導為新當選的支部委員舉辦《基層黨組織的建設》講座，通過此次培訓，使新委員們瞭解到如何開展黨建工作、組織建設、搞好支部各項活動、完成好上級黨委交給的任務，為今後的黨建工作和組織工作奠定紮實基礎。進一步加強各支部對“三會一課”制度的落實，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有考核，真正使“三會一課”制度得到有效開展。

3.加強組織發展工作，不斷充實黨員隊伍建設。院黨委吸收新黨員時，充分考慮思想政治覺悟高、政治素養過硬、醫療技術水平高的一線業務骨幹加入黨組織，壯大我院的黨員隊伍。制定發展黨員計劃，以支部為單位分別為入黨積極分子、預備黨員定期進行有關黨知識教育，積極分子參加黨校黨的知識培訓，確定建黨對象，吸收預備黨員，預備黨員轉正。做到了“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和《中共市委組織部關於發展黨員工作的若干規定》要求，在培養、吸收、轉正過程中都能按照黨章要求，黨員標準，發展黨員程序落實好每個環節，確保黨員隊伍的先進性。

4.積極做好“一亮三抓”活動，進一步深化、促進醫院學科建設。自開展此活動以來，黨委要求各支部、科室都亮出了黨員、團員的身份，把共產黨員黨徽、共青團員團徽貼在監督崗上，每個黨員公開自己的承諾，時刻鞭策自我接受羣眾和病患的監督。同時，積極做好“三抓”工作：即一抓學習強素質;二抓技術創品牌，積極開展新技術、新項目;三抓廉政樹形象。

醫院經常組織員工加強業務知識技術水平的學習和培訓;適時邀請多名醫院管理專家來院授課培訓;在青年團員中開展理論系統地學習，開展崗位練兵等，如病歷書寫及糾錯比賽，現場cpr技能比武，“青春杯”醫學知識競賽，青年醫學論壇等。夯實人才培養基礎，大力培養“名醫”，大力培育“名科”，大力創建“名院”，湧現了一批龍頭學科及重點專科，使醫院科研教學及技術創品牌的工作上了一個新台階。

四、加大創新，全面開展創先爭優活動

根據《市衞生局“爭做三創先鋒”創先爭優活動方案》，為把創先爭優活動紮實推進，我院圍繞“五個好”、“五個帶頭”的標準要求，以紮實開展各項活動為載體，全面開展“創先爭優”活動。為進一步做好開展“創先爭優”活動，院黨委在瞭解掌握全院基層黨組織和廣大黨員具體情況的基礎上，制定了符合我院工作實際的《市中心醫院“爭做三創先鋒”創先爭優活動實施方案》，以“五比一爭”創先爭優活動為載體，切實增強創先爭優活動的責任感和使命感。

五、加快步伐，狠抓浙大附屬醫院工程建設進度

6月至20xx年7月期間，經過市委組織部選調，到浙江大學醫學院附屬醫院工程建設指揮部工作，在市委、市政府和籌建領導小組的正確指導下，作為常務副總指揮協助總指揮處理日常事務管理工作，經過加強思想作風、工作作風建設，完善內部管理制度，形成了一個團結務實、開拓進取、廉潔高效的戰鬥集體。各項工作有條不紊的相繼開展，通過近一年的努力工作，完成的主要工作如下：

1.強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。一是自覺學習工程管理的相關法律、法規，重視加強理論和業務知識學習，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。二是組織並參與指揮部的各項教育活動，通過學習並結合自己的思想動態和工作實際，進一步增強了責任感和使命感，使自己在日常工作中目標更明確，服務更周到，履責更到位，為指揮部工程管理工作規範化，科學化和提高效率做出了貢獻。

2.加強重點部位和環節的監管，落實措施手段。在工程招投標方面，切實遵守《招投標法》和有關規範規程規定，嚴格依照程序進行招標、投標、開標、計標，嚴格投評標委員會推薦的候選人確立中標人，堅持有關回避制度、保密制度、堅持有關職能部門全程監督制度;在設備及材料供應方面，不準任何人利用職權強化推銷物資設備，嚴禁利用職權和職務影響物資設備的供應，經常性地組織考察調研、研討交流，及時總結廉政建設的有效方法和成功經驗，並積極組織推廣應用。通過明確和理順關係，確保專項預防工作健康協調發展。

3.以身作則，作好表率。在工作中，認真執行中央提出的“四大紀律”和“八項要求”，模範遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規定，紮實做好自己的本職工作。凡是要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞。要求全體工作人員從思想上築牢拒腐防變的堤防，自重、自省、自警、自勵，經得起權力、金錢、美色的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。對以權謀私的違紀現象決不姑息遷就，敢於動真碰硬。加大源頭治腐力度，重視抓苗頭性傾向性問題，繼續開展工程建設領域突出問題專項治理工作，不斷強化內外監督制約機制，充分發揮監督網絡的作用，努力使每個員工都成為清正廉潔的模範。

4.強化廉潔自律工作。“其身正，不令其行，其身不正，雖令不從”。在指揮部工作期間，我在原則問題上始終保持清醒頭腦，築牢思想防線，堅持實事求是，嚴格按政策辦事，兢兢業業把工作做好。與其他單位人員接觸過程中，只談工作不談其他，只建立工作關係不建立私人感情，不謀求個人私利，不接受吃請和饋贈。在土石方工程、主體建築安裝工程招投標問題等過程中，始終嚴格按政策辦事，按程序到位。

六、存在的不足及今後打算

回顧任期三年來的各項工作，雖然取得了一些成績，但與上級的要求和羣眾的期望還有一定的距離，還存在一些不足之處，有待於進一步提高，主要表現為：

1.學習政治理論知識不夠深入，中心組理論學習組織不夠，政治理論水平有待進一步提高。

2.黨風廉政教育、職工的思想政治教育的形式有待進一步豐富。

3.黨組織活動、黨組織建設工作方法單一，缺乏創新。

今後，在市委、市政府、市衞生局黨委的正確領導下，我將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的十九大全會精神，深入貫徹科學發展觀，進一步加快醫院科學發展，加大工作力度，解放思想，振奮精神，真抓實幹，堅持黨政齊抓共管，班子成員間齊心協力，推動醫院的穩定發展，使中心醫院的各項工作再上一個新台階，為醫院成為區域醫療中心而努力奮鬥。