領導幹部德能勤績廉述職報告十篇

領導幹部德能勤績廉述職報告 篇1

大家好！

我叫，是今年上半年到綜合部任職的，主要負責綜合部管理工作。在近一年的時間裏，我是心懷着對我們岳陽民間資金登記服務中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領導對我的培養，來自於全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率，改善自身的不足，現將本年度的個人工作情景作如下述職，請大家審議。

一、20xx年度的工作情景以及取得的工作業績

1、健全管理機制，規範工作流程，進一步提高服務水平。細化崗位職責，將職責落到到位，並採用績效考核的方式，以充分調動員工的工作進取性。同時，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規定》、《前台禮貌用語》、《前台人員服務質量評比方案》、《關於考勤管理辦法的通知》等，強化員工服務意識，不斷改善服務方式，提高辦事效率。

2、重視員工素質建設，不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤COPY等相關工作，提高了培訓會議的效率質量。

3、在搞好日常衞生管理工作的基礎上，精確計算出物質採購的成本價格，做好接待管理以及考勤工作。

二、存在的問題

在上級領導的正確指導下與部門同事的進取努力下，綜合部取得了不錯的業績，但仍存在一些不足有待改善：一是由於部門剛剛規範，一些崗位職能有待進一步確定；二是員工的業務素養有待進一步提高；三是由於在上任前，本人從未接觸過管理工作，所以，管理經驗較少，導致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改善。

三、下一步打算

總結過去，展望未來。根據本年度工作中存在的不足，並結合服務中心的發展狀況，我部計劃從下列幾方面開展20xx年度的工作：

1、繼續健全相關管理制度，比如，完善、修訂相關激勵制度、獎懲措施等。大力推行目標管理制，利用績效考核，將工作成果與個人收益掛鈎，不斷提高工作效率。

2、加大培訓力度，建立培訓機制。定期組織培訓活動，提高員工的業務技能與服務意識，從而提高部門工作效率。

3、加強與其它部門的組織協調，為順利開展綜合管理工作奠定基礎。

4、作為綜合部主任，我還應抓好個人建設：

一是作好部門的好榜樣，進取學習，帶頭增強服務意識，進一步提高辦事效率，多總結，不斷豐富管理經驗。二是進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃本事，對於關係單位發展和穩定的重要問題進取思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好各項管理工作，抓好落實，發揮好參謀助手作用。

我的述職完了，多謝大家！

領導幹部德能勤績廉述職報告 篇2

大家好！能夠站在那裏向大家報告，我感到十分榮幸，為此十分感激領導的關心培養和同事們的支持與幫忙。我為完成上級下達的招生任務，把招生宣傳作為工作中的重點，明確招生職責，拓寬招生渠道，落實工作措施，進取協調各種關係，想方設法，千方百計全力抓好招生工作。現將我20xx年的思想、工作和學習情景作如下彙報，並請各位領導和同事們批評指正。

一、強化服務意識，提高招生效率

在招生工作期間，我始終堅持“無論何時何地，我都推崇對工作的持續活力。”不斷提高聯辦學校的開拓力度，目前為止開拓聯辦學校6所，其中2所已成功簽訂協議，下月4號將與xx學校簽訂協議，另3所學校已初步達成了合作意向，同時經過發放招生簡章，並利用學院網站、招生QQ羣等方式發佈招生信息，我本着“任何人、任何事都無法阻擋我前進的腳步”的思想，不斷開拓新資源，爭取更輝煌的業績。同時，針對學生、家長、教師的來電諮詢和來訪進行解答，將我院的基本設施情景、教學管理情景、學生管理情景、後勤服務情景、畢業生就業情景等各項信息及時傳到達位，並且要熱情、耐心、全方位的去解答，我堅信以熱情、耐心、全方位的解答是學生對學校構成偏好的關鍵之一，是學校對外宣傳的窗口，展示了學校的形象，取得了學生和家長的信任，使我院招生任務順利完成。

二、理清工作思路，制定工作要點

認真總結20xx年招生工作，對生源分佈、結構、科類等進行了研究分析，對各專業的社會需求進行了很多充分調研，鑑於民航專業的特殊性，確定招生計劃、招生章程、宣傳方案，確定了較為切合實際的招生方案。今年，為儘可能提高招生工作效率，以及現代化發展的新模式，推出了電話營銷招生，但這種招生模式，需要提前對話務員團隊進行聘任和培訓，使得我的個人工作量增加，但我本着做好這份工作的熱情，提前做好招生工作計劃，於5月份正式拉開了話務員的招聘工作，成功組建了48人的話務員招生隊伍，並於7、8月份對話務員團隊進行單獨的培訓，並就招生工作，擬定了話務員管理制度，在提高招生工作的同時，使每一電話均能夠落到實處，此外，內部繼續實行崗位目標負責制，招生計劃分解到每個地區負責人，並簽訂目標職責狀，確保了招生工作的順利完成。

三、堅持以身作者，確保招生紀律

招生工作的職責重，工作量大，我始終堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，具有很強的事業心、職責心，奮發進取，一心撲在工作上；不計名利和得失，時刻提醒自我的職責。一年來，我能自覺遵守我校規章制度，時刻要求自我做到按守則自律、用制度自律，上級規定不做的我絕對不做，時刻對照檢查自我的言行，做到自重、自省、自警、自勵。在工作上能夠嚴格要求自我，正確處理好團體利益與個人利益的關係，實現招生紀律的大大提升。

四、落實整體發展，展現招生成績

20xx年生源繼續萎縮，我嚴格按照招生計劃落實各項工作，在招生形勢嚴峻的情景下，搶抓機遇，堅持各項工作“早謀劃、常年抓、重落實”，成功錄取新生x人，報到x人，報到率%，超額完成了20xx年學院的招生任務，圓滿完成了各項工作目標。此外，經過新招生模式，成功打開了招生工作新局面，為明年招生工作奠定了豐富的經驗和堅實的基礎。

一年以來，奮力趕超，勇往直前，提升了本事，寶劍鋒芒，內斂霸氣，我與團隊用實力完成了目標任務，用專業戰勝了各種困難。可是，歷史已成過往，今朝歲月如舊，未來等着我們去開創去創新，必須清楚的認識到自我的缺點，才能更好的創造奇蹟。在工作中，急躁、浮躁是我存在的主要問題，未來我將放平心態，加強團隊協作意識，不斷挑戰未來，為我院的發展鑄造輝煌業績！

五、站在新起點，迎接新挑戰，創造新成績

1、加強政策和業務知識學習研究，密切關注招生、就業政策的變化和調整。

2、明確招生工作中心，梳理近幾年招生情景，進行深入研究，申報14年招生計劃，制定招生工作方案。

3、走訪生源學校，建立、拓展穩固的招生網絡和生源基地。

4、做好市場調查，多渠道多途徑收集畢業生需求信息。準確、按時完成畢業生相關信息數據的審核、上報工作。

5、加強招生話務員的管理和培訓，使其成為我院招生工作的主要力量。

20xx年已經到來，應對新的機遇和挑戰，我將以我院發展觀為指導，以增強生源為基礎，力求招生工作創新和管理創新，全面完成各項目標任務，以優良的業績為全面實現我院發展做出新的貢獻！

領導幹部德能勤績廉述職報告 篇3

時間過得真快，不轉眼間就是嶄新的一年了。在x年，在路橋公司黨委的正確領導和帶領下，在巖土基礎專業公司領導班子及廣大職工的支持及配合下，一方面不斷加強政治、業務學習，提高自己的政治覺悟和理論水平，另一方面，我嚴格要求自己，自省自律，努力工作，並努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感覺到巖土基礎專業公司的温暖，努力做職工的貼心人，調動了職工熱愛企業享受工作、享受生活的熱情。

回顧一年的工作，從德、能、勤、績、廉、學六個方面對自己進行總結，既是對過去工作的檢討，也是對自己今後工作的促進。

【德】

反映了一個人的思想覺悟、工作作風和道德品質。我努力從本職工作做起，不斷加強學習，有較強的事業心和責任感，盡職盡責地完成各項工作。堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”。項目施工一線的員工們工作中能拼、能打、能搶、能戰的精神一直感動着我，激勵着我，我只有更加努力工作，讓職工的心血和汗水獲得應有的回報，才能表達我對職工的感激之情。

【能】

一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定着他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1、堅持不懈加強理論學習、提高理論素質。

2、深入工地、瞭解職工掌握實際情況，為正確履行工作提供真實依據。3、珍惜團結、維護和諧，一個單位、一個小部門，職工們只要團結共事，形成一個和諧氛圍才能心情舒暢地開展工作，在工作中我嚴格要求自己，配合行政領導做好各項工作。

【勤】

反映一個人的工作態度和事業心。自擔任路橋巖土基礎專業公司党支書記以來，我始終保持良好的精神狀態，決心把領導對我的重託，廣大幹部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。

【績】

繼續組織開展為職工過生日活動，職工生日當天，都能收到巖土基礎專業公司發出的真情祝福和生日禮物;為大學生員工牽線搭橋，選配佳偶;為雙方父母不在唐山的大學生員工組織、策劃、籌備和主持婚禮，同時盡全力解決他們的生活等問題，為企業發展感情留人;對職工的婚喪嫁娶，與巖土基礎專業公司領導一起前往慰問、看望;每逢春節都對特困職工進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，必定前去看望。

為規範巖土基礎專業公司宣傳管理工作，20xx年，《基礎之家》電子報創刊了。《基礎之家》作為聯繫各個項目的重要紐帶，有了它，所有路橋基礎人的心連在了一起。每一期的《基礎之家》發佈時，大家都爭相閲讀，知道了兄弟姐妹的近況，看到了施工的亮點，瞭解了工程的進度，感受温暖的同時形成了一種“比、學、趕、超”的施工熱潮。

這些成績的取得，得益於上級領導和全體職工的共同努力下完成的，在此我也向他們表示感謝!

【廉】

我是一名共產黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵。要自重：就要珍重自己的言行，人格、和名譽，決不幹那些自輕自賤、與領導幹部不相符的事情。要自省：就要經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，加強政治思想和道德修養，吃苦在前，享受在後，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，不辜負上級黨委對我的期望。

【學】

學習是一個人進步的動力，特別是當今知識性社會快速發展的今天，必需加強自身的學習，提高自己的理論水平和管理水平。從工作實踐中不斷的提高和完善自己，努力學習科學知識，跟上時代的步伐，不斷總結工作中的得與失，提高自己的領導能力和領導藝術，在工作中成為既懂專業又懂管理的兩用人才。

領導幹部德能勤績廉述職報告 篇4

大家上午好，現將我20xx年履行工作職責及廉潔自律述職如下：

（一）德：

堅持學習，鞏固正確的政治信仰。

做為一名共產黨員，我始終堅定正確的政治信仰，擁護黨，服從黨。我注重個人品德、素質的培養，重視政治學習，堅持讀好書，讀廉政書，把加強學習做為鞏固正確政治信仰、增強黨性觀念、提高政治素養的重要途徑，積極參加黨委的各種學習和上級部門的理論學習，還抽出時間自學，時刻不忘用黨的先進理論知識武裝自己的頭腦和提高自己的工作效率。

（二）能：

社區始終以優質服務作為社區工作的出發點，為羣眾辦實事、辦好事為落腳點。

時時處處以團結為重，顧全大局，不計較個人得失。對同事以誠相待，團結合作完成社區的各項工作是我的本份。勇於開展批評和自我批評，對工作、對組織、對同事負責的態度，不隱瞞觀點，以實際行動維護社區良好形象。

（三）勤：

自始至終堅持立黨為公，執政為民，勤政為民，為羣眾多辦實事，辦好事，強化廉政自律意識。按照街道黨委的有關要求，能經常性學習廉政建設有關規定，

不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風，正確對待工作職責，認真履行好一個社區工作人員應盡的義務。在工作上自覺加強業務修養，廣泛學習和與業務知識有關的法律法規、政策，較全面地掌握了自己工作的業務知識和法律法規、政策，工作開展得心應手。努力做好自身工作的同時，並主動配合其他同事開展工作。

（四）績：

1、組織社區志願者、黨員、居民代表等共300餘人，全面開展了6次“人人動手，清潔身邊環境”、“愛國衞生全民動手活動”等環境衞生整治活動，共清理垃圾50餘噸，清淘無主化糞池18個。清除牛皮癬、小廣告3230張，治理騎門攤105户，發放宣傳資料2600餘份，環保袋500餘個、張貼宣傳畫報500張。每月定期開展文明勸導活動。

2、社區在日常工作中發動網充分發揮網格員的作用，每個網格員一片小轄區。巡查中共發現新增違法建築4户，發現後立即上報街道及時處理。拆除存量違法建築8户，共計200平米。規範臨時攤區一個，安置殘疾人9人；整治拆除花鳥市場、新華廠老大門等佔道經營共計168個佔道攤位。

3、抓住時機開展春、秋季滅鼠工作，社區採取多項環境治理措施，從源頭上遏制了“四害”的滋生。依託區愛衞辦安排的消殺專業公司統一組織、統一時間、統一投藥，採用噴霧機藥物消殺方法，對下水道、垃圾桶、轄區公共區域等地進行徹底消殺。對生活垃圾，實行日產日清，杜絕老鼠、蟑螂的食源、水源。預防和減少疾病的發生，對垃圾轉運站、倉庫等場所進行重點整治，採取了自行投藥和專業消殺相結合的方法。全年社區共投放鼠藥60公斤，做到全方位的投放鼠藥，徹底消滅“四害”。

4、充分利用社區宣傳欄等形式向廣大居民宣傳健康知識，倡導健康生活方式，提高居民的健康意識和自我保健能力。社區居委會堅持開展健康教育活動，全年共舉辦健康知識講座6次，開展健康教育活動6次，受教育人次500餘人。

（五）廉：

嚴格按照黨員的標準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不佔，在工作和生活中，堅持實事求是的原則，勤政廉潔，按政策規定辦，對居民羣眾認真宣、講、解政策，做耐心仔細的工作，無任何收受他人錢、財、物的現象，自覺接受羣眾的監督。

（六）存在問題及下一步打算

工作中存在着政治理論學習還不夠精深，工作方法有待進一步改進，工作上靈活性還要增強的問題。在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠，要加強理論結合實際。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與羣眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。

因此，在今後的工作中，我一定要加強理論學習，要不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛鍊，深入羣眾，認真履行職責，急羣眾之所急，想羣眾之所想，積極、廣泛地宣傳和執行上級的各項政策和工作部署，解決羣眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創新。 把為民服務作為我工作的宗旨。做一個依法辦事，實實在在為社區服務的社區工作者。

述職完畢，謝謝大家！

領導幹部德能勤績廉述職報告 篇5

一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻持續“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫忙支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和羣眾的肯定。現將一年來的學習，在這裏做冰總結，從德、能、勤、績、廉等五個方面總結自己近三年的工作，請各位批評指正。

一、在德的方面：

繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持“祕書工作”員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員，思想作風端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，促進小芝鎮各項建設的順利開展。

二、在能的方面：

熟悉和掌握國家的各項方針政策，能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關係，充分調動幹部的工作積極性，共同完成複雜的工作任務;有一定專業理論水平，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;有一定工作經驗，具有一定的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然後徵求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的.智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成複雜、繁重的工作任務。

三、在勤的方面：

本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上;工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假。來小芝鎮後，堅持每星期下村兩到三次，特別是在為領導提供決策依據時，積極下村調查摸底，做到心中有底，決策科學。

四、在績的方面：

本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性強;開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

1、主持中央環保基金申報並順利通過驗收

2、主持牛頭山水源保護生態基金申報並順利通過驗收

3、組織小芝鎮各行政村新農村建設，通過了“3+1”整治村驗收。達到了整治村整鎮推進要求4、組織百村幫扶工作，為6個村爭取到集體幫扶資金並順利通過驗收

5、組織全鎮範圍內違章建築拆除工作

6、組織各個行政村村莊規劃編制，全面做到一村一規

7、組織編制了小芝鎮鎮區污水管網專項規劃並組織通過了評審

8、優化了垃圾中轉承包工程和衞生保潔長效機制，使機制運行更加有效

9、組織市裏有關專家調查分析，集中力量把停滯的污水處理池再次成功運行，解決了鎮區污水達標排放要求

10、超額100%完成市定政策性農民住房保險，

11、完成20__年度生態市建設工作任務，超額完成市定台州市級生態村建設

12、組織創建台州市生態文明鎮，並取得了一定的成績

五、在廉的方面：

1.嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和羣眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益;

2.密切聯繫羣眾，努力實現、維護、發展人民羣眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把羣眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為羣眾辦實事、辦好事。

總的來説，由於剛走上領導崗位，還存在很多問題：一是基層工作經驗不足，二是理論學習深度不夠，三是心態容易浮躁等。需要在今後工作過程中有待進一步改進與提高，更好地履行作為副鎮長和作為專業技術人員的職責。

領導幹部德能勤績廉述職報告 篇6

古語説：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地説，德的內涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德的狀況。德在不同的歷史時期有不同的內涵。不同的階級有不同的標準，但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標準。

現階段對工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠於國家，是否遵紀守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。

一、具體的説，“德”由四個方面構成：

1、政治品德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎上的政治立場等。具體表現為政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。

2、__道德。即指在處理個人與社會之間關係，在處理人與人之間關係時所表現出的思想品德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。

3、職業道德。是指在從事職業活動中，用高尚的道德指導本職崗位職業活動的具體實踐。包括職業上的原則性、事業心、職責感、政策性等。

4、心理品德。是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否高尚。包括：行為動機、性格特徵、志趣愛好等方面。

以上構成“德”的四個方面，政治品德：是最重要的，因為政治品德是決定工作人員的成長及發展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德對整個社會的發展方向起作用;__道德對交往對象產生作用;職業道德對社會勞動起作用;心理品德對個人成長起作用。

在考核工作人員之“德”過程中，關鍵是考核其政治思想品德和職業道德。

二、能為勝任工作的基本條件

能，即潛力或才能、才幹、本領。通常是指完成必須活動的本領。潛力是有效的認識、改造和控制客觀世界的綜合力量。潛力是對工作人員的才識和業務專業技術水平方面的要求。潛力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務的工作潛力。

工作潛力由一般潛力和特殊潛力兩方面的潛力組成。

1.一般潛力，是指各類工作人員完成一切活動都務必具備的潛力。包括：①分析決定潛力(準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性);②基本工作潛力(口頭表達潛力、文字表達潛力、説服潛力、歸納潛力等);③身體潛力(年齡、健康狀況等因素)。

2.特殊潛力，是指為適應必須活動需要而構成的具有專業和綜合特徵的潛力。包括：①業務專業技術潛力。②領導潛力(決策潛力、用人潛力、協調潛力、解決問題的潛力、計劃潛力等)。③創造潛力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創造潛力)。④執行潛力(執行力的好壞對工作的成功推進有舉足輕重的作用)⑤經驗潛力。經驗是潛力的一種表現形式，是在管理實踐和業務專業技術工作實踐過程中培養出來的潛力。

實踐證明，潛力具有以下特點：①潛力具有潛在性。也就是説潛力只有在工作中才能表現出來，潛力不能離開必須的社會環境和社會實踐而孤立存在。②潛力具有變化性。潛力是不斷髮展變化的。③潛力具有綜合性的特徵。

在考核工作人員之“能”的過程中，關鍵是考核其本職崗位的業務專業技術潛力和管理潛力的運用和發揮、業務專業技術提高狀況和知識更新狀況。而且重要的還在於，即使一個人具備了適合其崗位的潛力，並且發揮了，然而還要看其潛力運用的目的性是否明確、得當，手段方式是否合理、規範。

三、勤為擔負工作的基本要求

勤，指的是工作盡力盡責、勤奮不怠、甘於奉獻。古語説“勤能補拙”，從某種好處上説，勤奮的工作能夠彌補有些潛力上的不足。勤是工作態度的基本體現。也是一個人有沒有良好道德素養的體現。`

勤是由組織紀律上的勤、工作態度上的勤、工作用心性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業和出勤率等方面組成。或者説勤包括用心性、紀律性、職責心和出勤率四個方面組成。具體地説，勤是指工作人員是否具有用心的工作態度和事業心;工作中是否一絲不苟;平時是否肯學肯鑽、任勞任怨，是否到達了規定的出勤率。

勤的內涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。

在考核工作人員之“勤”的過程中，關鍵是考核其工作態度在本職工作崗位上的勤奮敬業精神和勞動工作紀律狀況。

四、績為工作優劣的集中體現

績，指的是一個人的工作實績，是綜合反映個人工作潛力、水平和努力程度的一個標誌，是業務活動和管理過程中表現出來的改造客觀世界的物質或精神的成果。

績一般由以下四個方面構成：

1、工作指標上的績。即在履行職責、完成工作任務時質量好、數量多。這就是工作質量指標成績和數量指標成績。

2、工作效率上的績。即完成工作任務過程中體現出來的組織效率、管理效率和機械效率高。

3、工作效益上的績。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時問效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。

4、工作方法上的績。是指採取了什麼樣的好方法、什麼樣的好措施、什麼樣的好手段勝利地完成了任務。

實踐證明，績有三個明顯的特點：

1、績的大小與德、能、勤成正相關關係。

2、績的表現形式不同。不同層次、不同性質和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現形式。

3、績受複雜多樣的客觀因索的影響。在考核中，要充分思考各種客觀因素對績的影響，才能正確評價工作人員的真正才幹和作用。

在考核工作人員之“績”的過程中，關鍵是考核其履行職責狀況、完成工作任務狀況，數量、質量、效益、成果的水平等狀況。

五、廉是工作的道德操守

古語説：“公則生明，廉則生威”，又有“其身正，不令則行;其身不正，雖令不行”，主要講的就是道德操守對於人的重要性。

廉潔奉公、嚴格自律，是我們黨的優良傳統和作風，能否持續廉潔，關係到人心向背，關係企業的成敗。一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質密切相關，對於領導人員來講清正廉潔，對於普通員工來説就應視企業的資產為自己的財富，企業的振興與發展才有期望。從這個好處上説，在考核中要加強考廉，既是堅持德才兼備標準的需要，又是堅決、持久地開展反__鬥爭的客觀要求。

在實際的考核工作中，對於廉的決定，主要考核執行黨和國家清正廉潔的有關規定和嚴格要求自己狀況，有無違紀現象;自身修養、愛好是否健康向上，能否用心參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。

六、健是工作的精神靈魂

健，不是人們望文生義所理解的健康。健的含義來自於《周易·乾卦·象》中：“天行健，君子以自強不息”，其含義是：天總是剛勁強健而運行不止的，君子觀此象而感應身受，因而發奮圖強，奮鬥不息。

健、自強，在必須程度上體現了中華民族的民族精神，落實在工作中，主要體此刻以下方面：

1.務實精神：講求實用，追求事功，而輕浮華，貶空談，鄙玄虛，以務實的精神開展工作。

2.自強精神：自強不息，剛健有為，反映出朝氣蓬勃、努力向上的頑強生命力，表現百折不撓的開拓精神，鬥爭精神，完善自我的進取精神，以及在日常生活中的勤勞節儉美德。

3.寬容精神：解放思想、兼容幷包兼容幷蓄的精神，胸襟闊廣，寬容大度，能夠合理地對待大自然，能夠團結各個方面的人，容納各種不同的意見。

德、能、勤、績、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位處在“首要”位置。“能”是本領，能的地位處在“重要”位置;“勤”是態度，是對本職崗位事業勤奮敬業的態度。勤是不可缺少的必要條件，勤的地位處在“必要”位置;績是成果，是考核的重點，績的地位處在“重點”位置，或者説處在“落腳點”位置;“廉”是操守，是開展工作的人格保障;“健”的地位處於精神層面，貫穿於“德、能、勤、績、廉”的整體之中。

“德、能、勤、績、廉、健”六個方面有着密切的關係，六者之間的關係是：德是統帥、能是將領、勤是士兵、績是戰果、廉是保障、健是靈魂。持續健的作風、有德、有能、有勤、再加廉，一般説來，就能創造績。績，尤其是工作成績，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質和精神成果。德、能、勤、績、廉、健缺一不可，這就是德、能、績、廉、健的關係。

綜上所述，對於每位員工來説，瞭解一下德、能、勤、績的內涵都是必要的。這樣一來，將會有利於員工個人的發展，同時，時時刻刻以單位發展為己任，鋭意創新，不斷進取，取得更大的成績。

領導幹部德能勤績廉述職報告 篇7

在過去的一年裏，在分管院領導的關心支持下，在各位同仁的協助配合下。我本着“以人為本、服務學生”的宗旨，採取“深入瞭解學生、分類指導學生、全面服務學生”的工作方法，較好地完成了各項工作。為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，現從德能勤績廉五個方面進行個人總結：

一、加強學習實踐，提高道德素養

作為新時期大學生成長成才的指導者和引路人，輔導員肩負着重要的社會職責和使命。高校輔導員自身的道德素養理論水平是從事這項工作的理論基礎。加強理論學習，用黨的最新理論成果武裝頭腦，對於指導實踐、推動做好各項工作意義重大。在日常工作中我力爭多學多看，使自身具有一定的馬列主義理論和較高的政策水平。堅持在工作中學習國家政策和學校的中心政策，關注其動態變化，為以後的工作打下良好的理論基礎。對於政治理論學習，本人能夠自覺做到勤學多思，不斷提高政治覺悟，切實加強黨性修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持良好的道德風尚。在生活中，切實做到嚴以律己，寬以待人，團結協作；在工作中，能夠積極配合工作安排，全心全意為學生服務。努力用紮實的理論與生動的實踐使自己成為一個品德高尚的人，並將個人道德素養提升與學生思想教育有機結合起來。

二、改進工作方法，強化工作能力

高校輔導員是學校思想政治工作的主體，是教育管理的直接參與者，輔導員的工作能力直接影響到大學生的培養質量。我堅持不斷提升自己，堅持向領導學習、向同仁學習，向理論學習，向實踐學習，向學生學習，同時通過開展具體工作與深入學生交流等途徑與方式發現自身在工作中存在的不足之處。堅持及時反思工作中出現的問題，並堅持以實踐的方式提升自我。在工作中注重加強心理知識方面的學習，加強語言表達能力的提高，從而能夠很好的與學生進行有效溝通與問題疏導。在評優助學方面，能夠從全局出發，權衡各方利弊，把握公平、公正、公開的原則要求。在組織學生工作方面，能夠對學生有效管理，盡心盡力處理學生事務。並注重與學生的交流溝通，定時召開學生幹部會議，及時發現學生中存在的問題並着重解決。牢記服務學生的責任和義務，不斷地積累工作經驗與反思工作教訓，現在已經能夠較好的處理日常工作中出現的諸多問題。注重採取積極有效的工作方法，為保質保量完成工作任務，進而有效服務學生提供了可靠的能力保障。

三、樹立責任意識，信守勤勉自律

自任職以來，我始終以積極的態度對待各項工作任務，堅持愛崗敬業、勤奮工作這一最基本要求。積極參加學校、學院會議，按時完成工作任務，遵守考勤制度。同時，能夠主動思考工作中遇到的問題，通過理論學習和實踐工作彌補自己的不足。始終堅持以身作則，率先垂範，強化自己的責任意識。在管理學生方面不馬虎：定期召開班會和班幹部會議，以把握學生動態；不定期深入教室、宿舍瞭解學生的學習、生活情況；及時解決學生問題，建立師生間深厚感情與信任。任何工作都要以勤奮為基石，特別是學生工作，親勉自律不僅是對工作的保障，更是對學生的責任和表率。

四、堅持精益求精，提高工作成效

在過去一年中，我牢記自己的職責，在實踐工作中發現問題，在發現問題中尋找方法，儘可能做到不忽視積攢題，不滯後不被動，主動解決問題。對本職工作充滿熱情，和周圍同事團結互助，對學生愛護負責，順利的完成了本學期的各項工作和任務。今年九月伊始，我新接管了本學院xx年的工作，在院領導的大力支持下，鼓勵下，在同事的幫助下，我能夠完成工作任務，但是也確實存在着不少的缺點和不盡如人意的地方。在以後的工作中我會積極進取，優化工作方法，提高工作效率，認真克服，努力改進，力爭把我院的學生工作做到更好。

領導幹部德能勤績廉述職報告 篇8

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年在市局的正確領導下，在太平區的有力支持下，在全局職工的大力幫助和共同努力下，我積極開展工作，認真履行職責，社保各項工作取得了新成績。下面按市局要求從德、能、勤、績、廉五個方面就自己一年來的履職情況彙報如下：

一、堅持學習，努力提高履職水平

做一名合格的分局班長就要做到與時俱進。我一直把學習作為提高政治理論、業務知識的重要途徑。一年來，我加快知識更新和理論水平提高。一是強化政治學習。我帶頭學、自覺學，認真學習了黨的xx大報告等黨中央重要文件精神，不但提高了自己的政治理論水平，而且增強了廉潔勤政和執法為民的自覺性。二是強化法律學習，增強法制觀念；強化業務學習，注重業務更新，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學以致用，不斷提高善於分析判斷、勇於實踐和駕馭全局工作的能力。敢於想事、議事。有強烈的事業心和責任感，對事業滿腔熱情，有較強的敬業精神、奉獻精神；對工作認真細緻、勤懇踏實；有開拓創新、求真務實精神。平時還能深入街道、社區、深入企業單位，調查研究，提出一些解決實際問題的辦法和建設性意見、建議。堅持民主集中制原則，自覺維護班子的團結，不搞小團體，做到大事講原則、小事講風格。

二、勤政為民，積極為羣眾排憂解難

隨着國有集體企業改制工作不斷深入，許多企業離退休

人員、下崗失業職工推向社會。一個獨立於企事業單位之外的社會保障體系已經形成並正在逐步得到完善。社保經辦機構是社會保障體系的重要組成部門，其面對是那些老弱病殘的社會弱勢羣體。所以，我十分重視來訪的接待處理工作，樂意為羣眾做些力所能及的事情。對來訪者做到主動熱情、細心解答、耐心説服。對反映的問題，能處理的做到及時處理，需要請示的做好記錄，並逐級向上彙報，確實不能解決的也説明原因，堅持以理服人，做好耐心説服工作。如今年，水泉醫院退休人員多次信訪反映的退休待遇調整問題，針對她們提出的要求，一方面做好耐心地説服解釋工作，另一方面積極向上級局和區政府領導提出建設性建議，當好領導參謀，政府辦公會議作了專題研究，較好地解決了她們的退休待遇調整。由於這兩年退休人員待遇調整辦法中多了一項工齡錢，帶來了大量的退休人員上訪找工齡，我不僅熱情、細心解答，同時要求單位職工也要如此，對上訪的每一位退休人員一定翻閲檔案，仔細查看，對原單位記錯工齡的要及時改正，對有疑義的統一報到上級部門解決，通過兩年耐心的工作退休人員工齡問題基本都得到了解決。

三、履行職責，努力做好本職工作

以我市社會保險專項行動為契機，做好養老保險擴面及基金徵繳工作

今年養老保險擴面及基金徵繳工作任務可以説比往年都重，因此，為確保任務的順利的完成，在擴面上，積極與區政府及各部門溝通，得到政府和各部門有力的支持，制定擴面文件和措施，各部門形成擴面聯動。在基金徵繳上，税務部門發揮優勢加大對企業的徵繳方式和力度；社保太平分局在收繳靈活就業人員保費上經常加班加點，在最忙時克服一切困難來保證靈活就業人員繳費，做到了應收盡收。擴面及基金徵繳工作的完成得力於所採取的保障措施：一是制定了區級擴面文件，分配擴面指標，落實各部門責任；二是結合社會保險專項行動，在太平區域的主要道路、廣場、市場懸掛宣傳條幅240條；發動社區工作人員在社區內向居民發放宣傳單2萬元份、宣傳手冊20xx本；為各街道及水泉鎮製做規格3×1.8宣傳板8塊；在東工商銀太平分行前，組織以文藝演出形式集中宣傳4次，宣傳效果良好，社會反響很大；三是結合省、市保險政策，積極主動宣傳我區靈活就業人員參保政策，為保證政策順利實施及入户宣傳，組織培訓各街道及水泉鎮保險擴面專管員8次，累計240人次參加；四是積極配合區普查工作小組開展普查工作，採取有較方法完成普查工作，通過此項工作將摸清我區擴面的潛力，為政府的決策提供依據；五是依據區級擴面文件和政府徵繳通告，聯合勞動、地税部門對企業開展宣傳和參保情況依法檢查，在檢查中對企業存在謊報參保人數和瞞報工資總額的企業進行了依法説服教育，通過經常情的宣傳和檢查大大提高了企業職工參保率。

通過各種行之有效的措施，各部門的支持及全局職工共同努力下，擴面及基金徵繳工作圓滿完成了全年任務。

20xx年基本養老保險基金徵繳3868.1萬元，同比增長282.8萬元，其中：統籌基金2558.2萬元，同比增長288.8萬元，完成奮鬥指標的168.3；個人賬户：萬元。社保太平分局靈活就業人員徵繳窗口收繳保費3021.5萬元，佔全年收繳額的＝78.1，其中：統籌基金1939.7萬元，佔統籌基金的75.8、個人帳户基金1124萬元。各類參保企業達到199户，全年增加新參保各類企業55户，同比增長138.2；各類參保人員達到13300人，其中：各類企業參保人員2766人、靈活就業人員10534人，全年淨增長參保人員5340，同比增長167.1；完成奮鬥指標的13300/13287＝100.1。2、以企業職工養老保險業務工作百分考核要求為基礎，做好各項業務工作

（1）20xx年企業離退休人員達到2998人，同比增長108.9。離退休人員基本養老金撥付2637.8萬元，同比增長131.6。企業離退休人員基本養老金社會化發放率100，做到了按月、及時、足額發放。完成年初離退休人員調整待遇和參保人達到法定退休年齡待遇審批工作，審批計算260人。

（2）完成企業離退休人員檔案移交2908份，完成全部退休人員的97；納入社區管理的退休人員2873人，社保局管理異地、農村人員35人。由於今年我區部分社區合併，由原52個社區合併為38個社區，同時社區幹部換屆，人員變動較大，給我們的工作帶來一定麻煩，因此，我局在11月份對各區社區幹部進行業務培訓，通過這次培訓，將提高社區幹部社會化管理工作的水平和服務能力。為保證社區社會化管理工作有序的進行，一年來為社區購置了大量的辦公用品。

（3）按市局要求完成全年稽核工作，實地稽核參保企業38户，參保企業人員410人，完成任務的105。建立內部稽核辦法，稽核工作人員對全局開展的各項業務進行事前、事中、事後稽核工作。

（4）加強了對財務基礎建設和業務管理工作，對各項經費和費用的管理和使用，做到了手續完備、內容詳實、數字準確、帳目清晰和日清月結。

（5）參保企業社會保險登記證年檢率100完成。建立健全了參保企業的業務檔案，業務參帳和業務與財務之間做到按月對帳。

（6）按省統一的操作規程，基本養老保險個人帳户記清實現了100，做實率和上解率均已達到100，

（7）各項統計報表工作，做到了報表填報數據準確、報表填報及時。

（8）參保單位信息、參保職工和離退休人員信息合格率均達到市局要求。離退休人員重複數據清理結束，我局離退休人員中不存在重複數據現象，與其他社保機構重複數據已經核實清楚；參保人員重複數據正在清理中。

（9）靈活就業人員繳費窗口建立健全了從繳費人員繳費申報、繳費、手冊核定的制度；制定了繳費收據的管理制度；建立了靈活就業人員的相關資料的保存制度。

社會保險擴面及基金徵繳、養老保險業務工作在上級局領導及指導下，在全體職工共同努力下，較好的完成了全年的主要工作任務。在年末社保主要工作百分制考核中，我局擴面及基金徵繳工作得129.5分，養老保險業務工作得97.7分。

四、廉潔自律，努力塑造良好形象

1、認真學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和其他廉潔規定，提高廉潔自律意識，在自己身上築起一道拒腐防變的思想了防線。

2、加強廉政建設，規範和完善內部各項管理制度。強化內部管理職能，科學合理設置崗位，明確崗位職責，相對分散職位權力，從源頭上加以約制。在崗位上，始終以身作則，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到處處嚴於律己。

3、自覺貫徹執行廉潔自律規定，從大事着眼、小處入手，做到自重、自警、自省，自覺抵止各種不正之風，保持黨員幹部清政廉潔。

回顧自己一年多來的思想和工作情況的彙報，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，這與各級領導和同志們對我的關心、支持是分不開的，許多工作也是大家共同努力的結果，但與黨和人民的要求相比還有很大的差距，我深知在工作中還存在許多問題和不足，主要是：

1、學習抓得不夠緊，政治理論水平有待於進一步的提高。思想還不夠解放，求穩怕亂。

2、民主集中制原則還不夠牢固，對一些重大問題充分發揚民主、廣泛聽取意見不夠；對有些問題聽之任之，原則性堅持不夠，有怕得罪人的思想存在。

3、業務工作和管理上還有許多問題、許多薄弱環節，一定程度上影響和制約了正常工作的開展，羣眾也有意見。

五、今後工作的努力方向

1、繼續做好養老金社會化發放工作。

2、深入開展社會保險政策法規宣傳，依法擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金徵繳。

3、逐步規範社會保險業務，加快社會保險信息系統建設，不斷提高社會保險管理水平。

以上是我的述職報告，懇請領導和同志們提出批評指正。

謝謝大家

領導幹部德能勤績廉述職報告 篇9

各位領導、同志們：

大家好!

我是。本人自20xx年6月擔任質量監督站土建一室副主任以來，一直負責室全面的管理工作，從業務管理到技術管理等方面都狠抓特抓，使我室能夠保質保量地完成了上級交給我們的監督任務。下面，我從以下幾方面向領導和同志們述職，請予以評議。

一、狠抓質量管理，把好工程質量關

這兩年來，我室負責監督的項目多，面積大，難度較高，但從未出現重大質量問題的工地，工程總體質量較好，有力地提高了我室形象，順利地完成各項監督任務。

二、成功通過“創衞”評選，順利通過“創文”複查

XX年是“創衞”關鍵的一年，XX年又是捍衞“創衞”成果關鍵的一年，在這兩年裏，我室堅決執行上級領導的“創衞”任務，在保證工程質量的前提下，不怕艱苦，不斷到工地進行創文蹲點及巡查，為x市成功通過“創衞”評選及順利通過“創衞”複查貢獻自己的一分力量。

三、完善監督機制，加強監督手段

一方面，轉換監督模式，從以往重點行為監督轉換成現在的重點實物監督，把監督工作落到實處，從而更為有效地提高工程質量;

一方面，對工程監督實行差異化管理模式，對一些差的工地、差的企業(含商品混凝土廠家及檢測單位)加大抽檢頻率，加強整改力度，有效地保證了我室“薄弱區域”工程的工程質量。針對實體抽檢出現混凝土強度偏低的情況，採取一系列提高混凝土強度的措施：

(一)組織全站監督員與監理單位進行研討;

(二)同區內混凝土公司開會，公佈加強對混凝土公司的管理措施;

(三)落實實體檢測交底制度，使實體檢測更加客觀更加準確地反映工程質量。

四、加強業務學習，提高監督水平

每月定期組織監督員參加新規範新規定學習班，開展監督工作研討會，集思廣益，探討解決問題的方法。不定期組織監督員到大型的重點工程觀摩學習，鼓勵監督員針對施工難點編寫論文，從技術理論到實踐經驗，不斷提高監督水平。

五、忠於職守，秉公執政

本室在開展業務學習的同時，也不忘政治思想的學習。在監督工作中，遵紀守法奉行清正廉潔，秉公依法行政，增強服務意識，不斷提高社會的滿意度，確保我室工作人員良好的社會形象。

總結兩年多的工作，成績是主要的，但也有不足之處，有待改進。所以在今後的工作中，我將更加用心學習和工作，努力提高自己的技術水平及業務管理水平，加強本室的監督管理，為提高x區建設工程質量更上一台階貢獻自己的一分力量。

述職人：

20xx年xx月xx日

領導幹部德能勤績廉述職報告 篇10

本人能圍繞年初制定的目標，自覺配合，積極工作，在領導的關心、重視和各位同志大力配合支持下，較好地完成了工作任務。

現將本人學習、工作、廉潔（德、能、勤、績、廉）等方面述職如下：

一、在德的方面：

繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持“祕書工作”員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央堅持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。

尊重一把手，團結領導班子成員，思想作風端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓積極，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，促進各項建設的順利開展。

二、在能的方面：

熟悉和掌握國家的各項方針政策，能較好地結合實際情景加以貫徹執行；較好地協調各方面的關係，充分調動幹部的工作積極性，共同完成複雜的工作任務；有必須專業理論水平，具有本職工作所需的基本技能；能經過調研發現問題，總結經驗，提出提議，具有獨立處理和解決問題的本事；有必須工作經驗，具有必須的指導、管理、協調本事。

在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然後徵求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情景結合起來，把個人的智慧與團體的智慧結合起來。

在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的'主觀能動性和團隊精神，共同完成複雜、繁重的工作任務。

三、在勤的方面：

本人事業心、職責心強，奮發積極，一心撲在工作上；工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨；無故不遲到、不早退。

一年來，本人基本無休工齡假。來後，堅持每星期下村兩到三次，異常是在為領導供給決策依據時，積極下村調查摸底，做到心中有底，決策科學。

四、在績的方面：

本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性強；開拓積極，經常提出合理化提議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

1、主持中央環保基金申報並順利經過驗收

2、主持牛頭山水源保護生態基金申報並順利經過驗收

3、組織各行政村新農村建設，經過了“3+1”整治村驗收。到達了整治村整鎮推進要求

4、組織百村幫扶工作，為6個村爭取到團體幫扶資金並順利經過驗收

5、組織全鎮範圍內違章建築拆除工作

6、組織各個行政村村莊規劃編制，全面做到一村一規

7、組織編制了xx鎮區污水管網專項規劃並組織經過了評審

8、優化了垃圾中轉承包工程和衞生保潔長效機制，使機制運行更加有效

9、組織市裏有關專家調查分析，集中力量把停滯的污水處理池再次成功運行，解決了鎮區污水達標排放要求

10、超額100%完成市定政策性農民住房保險

11、完成度生態市建設工作任務，超額完成市定x市級生態村建設

12、組織創立x市生態禮貌鎮，並取得了必須的成績

五、在廉的方面：

1、嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強理解監督的意識，主動理解黨組織、黨員和羣眾的監督。

一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律。自覺做到同黨中央堅持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不理解任何影響公正執行公務的利益；

2、密切聯繫羣眾，努力實現、維護、發展人民羣眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把羣眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為羣眾辦實事、辦好事。

總的來説，由於剛走上領導崗位，還存在很多問題：一是基層工作經驗不足，二是理論學習深度不夠，三是心態容易浮躁等。需要在今後工作過程中有待進一步改善與提高，更好地履行作為副鎮長和作為專業技術人員的職責。