抓黨建述職報告4篇大綱

本文目錄抓黨建述職報告書記抓黨建述職報告範文書記抓黨建述職報告範文銀行黨委書記抓黨建述職報告

XX年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，以積極負責的工作態度和敢於擔當的工作作風，全面落實基層黨建工作責任制，取得了一定的成績。現述職如下：

一、履職主要工作

(一)抓全局，在履行“第一責任人”職責上找準着力點

一年來，按照民主集中制的要求，組織召開街道黨工委會議*次，研究決定街道重大事項，其中，*次專題會議，研究以教育實踐活動為中心的黨建工作。在履職中，約談基層書記*人，同街道*個基層書記都進行過*次以上的談心交流。建立了地區黨建工作聯度會議機制。新增培養入黨積極分子*名，接收預備黨員*名，審批*名黨員轉正。組織黨員幹部集中教育培訓*次共*00多人次。

(二)抓監督，在履行“兩個職責”上找準問題的關鍵點

在工作中，團結和帶領班子成員自覺肩負起黨風廉政建設的政治擔當，重視源頭防範。*次召開紀檢分析會，研判街道紀監形勢和公車管理、“三公”經費等重要事項，制定出台《**街道執行“八項規定”監督檢查實施方案》等文件*份，簽定黨風廉政建設責任書*份，組織*餘名街村幹部到未央看守所接受警示教育，“七·一”還為*多名街村幹部講授了《踐行擔當精神，做合格共產黨員》黨課。對*名違紀幹部進行了組織處理。

(三) 抓班子，在領導班子自身建設上找準切入點

工作中，自覺找準影響領導班子團結的切入點，同班子成員坦誠相待，既當班長，又是朋友；既當主角，也幹配角。重視班子成員綜合素質提升，制定了中心組及機關幹部學習教育計劃，每週至少組織中心組集中學習一次。全年對*個基層黨組織*名成員、*名機關幹部崗位進行了調整，黨員羣眾普遍反映好。

(四)抓重點，在基層組織建設上找準羣眾的關注點

全年對兩個軟弱渙散黨支部進行了整改，時刻圍繞服務羣眾創新工作思路。在農村黨建中以富民工程為導向，開展“三個亮出來”和為民代理服務制活動，為羣眾代理服務*多人次；在社區黨建中以民生工程為重點，化解城改回遷遺留矛盾問題，組織黨羣結隊幫扶、崗位認領活動，服務羣眾*餘人次；在非公黨建中以“雙贏”為目標，為*家非公企業建立了黨建工作台帳，新組建非公黨支部*家。全年為基層黨建工作審核各種保障服務經費*多萬元。

(五)抓落實，在整改提高上找準解決問題的結合點

全程參與組織了街道二個茬次教育實踐活動。對班子查擺出的以“四風”為重點的*條問題，及時組織制定了整改方案和整改措施，定人、定責、定時限、定目標，截至目前已完成整改*條，需要長期堅持整改的問題*條。

對上級有關單位反饋信訪案件都及時進行了督辦整改，其中中央巡視組*件，市上專線*件，全國信訪系統*件，網投*件，區交辦集體案件*件，都已及時結案和回覆。

二、存在主要問題及原因分析

一是抓基層黨建的精力投入不到位。在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠集中，重有形項目建設，輕無形教育管理，到基層調研的針對性不強，對基層黨建教方法少、指導少，黨風廉政建設監督不夠到位，如對基層重視人的監督，輕財物監督，沒有完全履行好第一責任人職責。

二是抓基層黨建的難點沒有完全突破。對少數基層幹部敬業精神差，素質不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，教方法不夠，致使個別支部解決本單位問題能力不夠，缺少吸引力、凝聚力，村情社情不穩，特別是城改回遷延遲和過渡費足額發放不到位等造成羣眾多次上訪，解決的效果不夠理想。

三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在黨員教育管理中各種制度規定落實還不夠嚴、不夠細，如教育實踐活動中好的學習制度堅持不夠、監督不夠，對黨務工作者隊伍自身建設重視不夠，對他們關心不夠，且大部分都是身兼數職，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時鬆，忙於應付。

四是抓城改社區支部服務羣眾效果不好。針對城改村黨員拆遷後駐地分散，組織活動困難等情況雖然採取了一些措施，但因各方面的原因，如**、**羣眾因回遷及過渡費發放造成上訪多，支部在城改中核心作用被弱化，城改村部分黨員信念退化，不能較好發揮模範帶頭作用。

五是抓非公黨建全覆蓋效果還不夠優化。在抓非公黨建中，因為駐地非公企業增長快，但規模小而多，且大部分為家庭式作坊，成規模的大中型企業少，雖有個別外來黨員，但支部組建困難，跟蹤服務效果不理想，全覆蓋有流於形式的現象。

對於街道黨建工作中存在的缺點和不足，究其原因，既有客觀的，也有主觀的，主要在我這個“第一責任人”。一是在抓黨建中思想重視還不夠；二是抓黨建中投入的精力還不夠；三是抓黨建中創新還不夠；四是經常抓和抓經常不夠。

三、下一步工作思路

一是不斷夯實黨建工作責任制。明確職責，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導不越位、不包辦，時刻牢記書記作為黨建“第一責任人”的責任擔當。重大事項會議研究，每季度最少開展*次黨建調研，召開*次黨風廉政建設形勢分析會，及時幫助指導基層黨組織書記及班子提高解決自身問題的能力。對抓黨建工作不重視，村情不穩上訪多的村，嚴格落實問責制。加大入黨積極分子後備隊伍建設。

二是不斷創新黨建工作思路措施。在城改社區中，抓好服務型黨組織建設，積極化解城改遺留矛盾和問題。在農村黨建中，重點發揮農村基層黨組織和共產黨員在“創文”、平安建設、關心弱勢羣體、共建和諧等方面的作用。在非公黨建中，落實好駐地企事業單位黨組織書記聯席會議制度，做好黨員示範店掛牌活動，發揮流動黨員作用。

三是不斷強化黨員幹部教育管理。每年對基層黨員幹部集中培訓一次，自已上黨課至少一次，每月同基層黨員幹部談心談話不少於*人次。嚴格落實基層書記向街道黨工委述職和報告工作制度。對黨員幹部實行動態管理，堅持教管結合，以教育引導為主，不斷提高黨員黨課教育水平，不斷壯大黨的羣團組織隊伍。

四是不斷提高城改社區黨建質量。抓住城改社區黨建“離組織遠、黨員監督散”的特點，創新黨員幹部教育方式，以班子成員和主要骨幹包片教育，做好送書上門、送學上門活動，保證黨員思想教育質量。對剛回遷的城改村黨組織，積極協調落實資金，抓好組織活動場所建設，化解城改產生的矛盾和遺留問題。

五是不斷拓展教育實踐活動成果。要把教育實踐活動中形成的組織建設、黨員管理等好的方法堅持好、鞏固好，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，堅持教育約束並重，監督落實同行，把沒整改完需要長期堅持的*個問題落實好，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果，為推動**經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻！

XX年1月20日

書記抓黨建述職報告範文抓黨建述職報告（2） | 返回目錄

各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作為黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎

(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民羣眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部“學教互動”，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的着力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主

(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鈎，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。

(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七· 一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難羣眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，着力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平台、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平台紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。

(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理

今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出台了《巡田鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。

(四)、加強黨風廉政建設

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

書記抓黨建述職報告範文抓黨建述職報告（3） | 返回目錄

今年以來，xx鎮的黨建工作，在縣委的正確領導下和在縣委組織部的指導下，鎮黨委一班人精心謀劃，以“建設服務型基層黨組織”為重點，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，為實現xx鎮經濟社會跨越式發展提供了堅強有力的組織保證。現將一年來本人抓黨建工作履職情況彙報如下，如有不妥，請批評指正。

一、履職基本情況和主要做法

(一)抓基層組織建設，強化黨建工作責任制。

鎮黨委始終把黨建工作作為黨委的主要工作，列入重要議事日程，常抓不懈。落實了黨委書記、村支部書記履行黨建工作“第一責任人”的職責;明確了不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的要求。 鎮、村及各單位都成立了以書記負總責的黨建工作領導小組，制定了本村、本單位黨建工作計劃，實施公開承諾、細化任務、量化目標，形成齊抓共管的黨建工作氛圍。同時，針對高寨、太原兩個軟弱渙散村實行鎮黨委書記、副書記擔任村黨組織第一書記，強化責任領導，推進渙散村黨組織工作的轉化提升。

(二)抓黨員隊伍管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

一是抓黨組織負責人的黨建教育。村黨組織換屆以後，針對2名新進黨組織負責人黨建知識匱乏，20名黨支部委員黨建知識不繫統的問題。我結合黨的羣眾路線教育實踐活動，在全鎮黨組織負責人中圍繞黨的基礎性知識，對22名黨組織負責人進行了集中教育培訓，目的是讓全體黨組織負責人真正做一個黨建的明白人、黨務工作的清楚人。

二是加強黨員隊伍建設，為黨組織輸入新鮮血液。嚴格標準，做好黨員發展工作。按照縣委組織部要求，每年都制定黨員發展計劃，我鎮黨委本着改善農村黨員結構的原則，注重從返鄉創業青年、退伍軍人、致富能手中做好黨員發展工作。每村都保持每千人1名以上建黨積極分子;每年都發展1名以上的新黨員。在具體發展程序上嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求慎重發展，不斷擴大黨組織力量。全鎮今年共發展黨員23名。

(三)抓制度建設，找準做好黨建的切入點。

認真落實“三會一課”制度，全面推行“一諾雙評雙述”制度，推行黨務、政務公開制度。鎮黨委與各黨支部簽訂了黨建目標責任書，健全和落實農村黨建工作例會制度。有效的提高了黨員幹部整體素質，讓他們學到了新知識、瞭解了新政策。同時建立黨員幹部教育培訓制度，邀請縣委黨校、縣直單位主管或業務負責人就農村三資、清潔工程等問題進行專業授課，今年以來受訓黨員達300餘人次。

(四)突出中心，確保村“兩委”換屆順利成功。認真貫徹上級部門關於村兩委換屆各項工作精神，先後5次召開黨委會及有關專題會議，14次深入村、社區進行談心談話，開展調查研究及督促檢查，推動了工作落實。採取“兩推一選”的辦法選舉村支部委員32名，選舉產生書記13名，副書記1名，調整村支部書記2名。

二、存在的主要問題

(一)黨建“第一責任人”履職不到位。

對村幹部選拔任用工作比較重視，但對基層組織建設關注不夠、解決問題的措施也不多，大抓基層的工作導向還沒有真正確立。執行幹部管理政策不嚴，部分黨員幹部走讀現象嚴重。在幹部年度績效考核中，沒有切實按照考評細則進行。對黨員幹部日常管理尤其是八小時之外的監督不夠有力，黨員幹部違紀違法問題也有發生。

(二)基礎設施差，基層黨建投入保障有待改善。

xx鎮雖然已經實現了村村有組織活動場所的目標，但由於村集體經濟薄弱，專項經費有限，很多村級活動場所不能真正發揮作用，滿足實際需要。一是有的活動場所因建設時間早，設計標準低，房屋和院落狹小，我鎮有14個行政村，目前只有4個村室符合標準。二是軟件部分亟需加以規範。有的配套設施還不夠完善，辦公設施也比較落後，報紙圖書、電教設備、音響教材等尚未配套。三是維護管理水平相對滯後。缺少專人管理，設施損壞嚴重。雖然這些問題正在逐步解決,但在經濟條件差的村還有可能出現。四是整體功能發揮不夠充分。村級活動場所“一室多用”的綜合功能和效益沒有得到充分發揮。

(三)部分基層組織軟弱渙散、後繼乏人，黨組織活動難以開展。

目前村黨組織書記年齡偏大，後繼乏人問題嚴重，今年村“兩委”換屆產生50歲以上黨組織書記佔64%，有1個村仍無合適黨組織書記人選。由於農村黨員年齡老化、結構不優，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的瞭解少，認識淺，入黨意願不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養教育難，導致基層組織缺乏活力。

(四)部分黨員服務羣眾意識淡化，不能發揮模範作用。

“兩個作用”發揮不夠，少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰鬥力，部分黨員缺乏幹事創業的信心和勇氣，缺乏帶領羣眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。

(五)基層黨組織深入羣眾，解決羣眾實際問題不到位。

深入基層、深入羣眾不夠，存在不願、不會、不常的問題，存在着關心羣眾疾苦不夠、當官做老爺的衙門作風，在親民愛民上差的是沒有把老百姓當成自己的親人。對羣眾的急事難事不能感同身受，很多事情浮在面上，措施不到位、不落實，羣眾不滿意，誘發了一些信訪問題。對待羣眾上訪把功夫下在勸返、“滅火”上，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法;造成有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大，至今仍有幾起信訪積案沒有化解，有的長達幾年之久。如儲冉氏、劉祥徵等問題，也成立了調查組，一直沒有調查結果，致使當事人經常來訪。

三、產生問題的原因

一是對基層黨建工作的重要性認識不深刻，更多的強調發展經濟、美好鄉村建設等工作，沒有把黨建工作作為一件大事來抓，麼有充分履行自己是黨建工作“第一責任人”的職責。

二是抓黨建工作缺乏釘釘子精神，不能缺乏持之以恆，沒有做到常抓、細抓，對個基層黨組織黨建工作的督促不到位。

三是對黨建工作的經費投入力度不夠。由於xx鎮經濟發展緩慢，財政困難，因此只把有限的資金投入到經濟發展等方面，而每年每個村在黨建工作的經費投入只有3000多元，導致很多村黨建工作缺乏有力的資金保障。

四是宗旨意識淡薄，為民服務意識淡化。並且隨着環境的變化，同羣眾坐在一條板凳上的時間少了，與羣眾的距離逐漸拉開、感情出現淡化。總覺得自己閲歷廣、見識多，與羣眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了。

四、下一步工作打算

一在加強領導上下功夫。進一步強化“第一責任人”責任意識，要求各領導幹部特別是要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，教育引導廣大黨員爭做羣眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩定的促進者和科學發展的引路人。

三在推進重點上下功夫。依託村級組織陣地，建立黨員羣眾服務中心，並配套建設好村衞生室、圖書室、農資超市，開展議事懇談、結對幫扶、文明創建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。大力推進村級黨務、村務規範建設。

四在創新特色上下功夫。大力開展爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質好、崗位技能好、工作業績好、表率作用好、羣眾評價好的“五好”黨員活動，聯繫生產經營實際，組織開展黨員示範崗、黨員責任區、獻計獻策等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發揮作用提供更多平台。

五在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各村巡迴督查服務型基層黨組織建設等情況。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯繫點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質按量落實到位。

銀行黨委書記抓黨建述職報告抓黨建述職報告（4） | 返回目錄

西鄉農村合作銀行黨委下設9個黨支部，其中基層支部8個、總部機關支部1個，共有黨員183人，其中正式黨員179人。XX年，在縣委、縣政府和省市業務主管部門的精心指導下，我結合工作實際，認真履行黨建直接責任人職責，團結黨委一班人，緊緊圍繞縣委全年工作部署和全行中心工作，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、謀發展，充分發揮“班長”的引領作用，帶領幹部員工圓滿完成了各項目標任務，實現了黨建工作和業務經營的相互促進和同步發展，為我行順利創建全市首家農村商業銀行奠定了堅實基礎。現將自己一年來的履職情況彙報如下。

一、牢固樹立“帶頭抓”意識

企業黨委書記既是單位的“一把手”，又是黨建工作的第一責任人，身挑兩副重擔，既要履行好抓業務經營的工作職責，又要履行好黨建工作職責。基於這種認識，我自覺樹立“帶頭抓”意識，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在全行形成了黨委書記帶頭抓、黨委成員分工抓、基層支部具體抓的黨建工作格局。我們始終把黨建工作列入黨委的重要議事日程，與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結，促使基層黨建工作與業務工作相互促進、協調發展。此外，我對合行黨建工作的重大問題，都要親自過問，具體指導，常抓落實。親自過問、指導的目的，並不是代替分管領導直接抓，而是加大領導力度，使班子成員時時感到“一把手”的關心、重視和支持，從而鞭策他們把全行黨建工作抓得更緊、更實、更好。

二、建立健全“抓黨建”工作制度

提出了制度管理、紀律約束、道德培育的黨建工作新思路。一是規定基層各黨支部每月組織黨員開展集體學習最少1次以上，機關支部每週1次。要求每名黨員在集體學習之外，還要充分利用報刊、網絡、手機終端等學習平台，認真開展自學。自己除認真組織並積極參加支部黨員學習外，帶頭講黨課、寫心得，爭做思想政治工作領頭人。二是規定每季度召開一次黨委會，專題研究全行黨建工作，明確工作具體責任人並解決存在問題。三是在年初，按照縣委全年工作部署，結合本行實際，及時研究制定了XX年全行黨建工作要點，完善修訂了支部黨建目標考核細則，下發各支部貫徹執行，做到了工作早安排早落實。四是實行黨委成員聯繫包抓支部制度，建立了黨建工作聯繫點，明確了各自職責，要求每名領導每月深入聯繫支部最少一次以上，檢查指導，督促任務完成，並列入支部當季考核內容，形成了齊抓共管的黨建工作格局。

三、認真履行“責任人”職責

一是抓班子，帶隊伍。

作為班子的“一把手”，帶頭自覺維護班子團結，服從大局、溝通協調、凝聚力量，着力營造和諧、奮進的工作環境。緊緊圍繞全行工作中心，每月組織4次政治法紀學習，先後組織總部機關全體管理人員認真學習了十八屆三中全會《決定》、《黨的羣眾路線教育實踐活動文件選編》和習總書記系列重要講話。嚴格遵守黨委工作制度，堅持民主集中制，認真組織了黨委的民主生活會。今年，先後在全行開展了三次民主生活會，班子及班子成員均按要求寫出了對照檢查剖析材料，尤其是通過開展批評與自我批評，使我自身的“四風”問題亮了相，為進一步抓好黨建工作奠定了基礎。為進一步優化支部班子，今年以來，針對支行領導調整、人員變動情況，及時對5個支部的書記、支委進行了調整，將部分年輕、有能力的同志充實到支部班子，進一步優化了支部班子結構，增強了支部班子的整體工作能力。

二是抓培訓，提素質。

首先，年初制定了全行黨員幹部學習培訓規劃，共分14批對全體黨員開展了十八大報告、黨建基礎知識等培訓，截止目前，累計培訓數量達到895人次。其次，認真落實“三會一課”制度。4月22日，我帶頭開展了以“深刻領會黨的羣眾路線教育實踐活動內容，進一步提升西鄉合行為民服務新理念”為主題的專題黨課輔導，在自己的帶領和要求下，全行9個黨支部均積極開展了“黨日活動”、“支部書記講黨課”等活動，支部工作達到了經常化、制度化、規範化。再次，加強黨員幹部管理。對全行黨員登記造冊，積極抓好學習教育專項活動，認真落實各項管理制度，定期開展黨員民主評議，加強黨員的考核考評。通過教育培訓，使我行黨員幹部整體素質得到明顯提高。一年來，全行先後有6名同志獲得省、市業務能手、優秀黨員稱號，本人也被省聯社漢中辦事處授予“十佳優秀黨員”。

三是抓規範，強基礎。

為履行好“第一責任人”職責，我始終把全面加強黨組織建設作為全行黨建工作的一項長期工作任務來抓，從強班子、建制度、促規範等方面入手，將全行基層組織建設與業務經營管理工作同抓共管。今年，修訂完善了支部黨建目標考核辦法，從定量、定性兩方面對支部進行全面考核評價，並對支部班子成員開展述職述廉“雙評議”，使其既接受全體黨員評議，也接受服務對象和一般羣眾評議，增強了其履職意識。通過堅持不懈的努力，全行基層組織建設逐步探索出了一條黨工互促、實現“雙贏”的新路子，受到上級組織充分肯定。省聯社黨委副書記魯怡然一行今年3月專程前來本行,對我行黨建工作進行了專題調研。

四是抓服務，重創新。

按照縣委創建服務型黨組織的工作安排，制定了服務型黨組織創建方案，確定了城南、峽口兩個支部為創建示範點，積極開展創建工作。先後投資6萬餘元購置了投影儀、平板電視等，為兩個支部更新了電教設備。在打造示範點的基礎上，還根據業務發展和改革要求，責成各部門修訂完善了全行管理類、業務類各項制度66個，為全行科學發展、科學決策提供了制度保證。

五是抓載體，求實效。

在深入開展“為民務實清廉”黨的羣眾路線教育實踐活動中，全行黨員和客户經理積極開展了以送資金、送信息、送技術和進村組、進農户、進企業為內容的“三送三進”活動，在每個機構網點醒目位置懸掛了辦事流程、工作人員公示牌和聯繫電話，把“支持三農，為民服務”工作真正落實到了每名黨員的實際行動中。1—9月，我行累計向縣域內小微企業和“三農”投放各類貸款21.74億元，佔全縣金融機構貸款投放額的82%。針對本行聯繫的幫扶村存在實際困難，今年先後捐助1萬元幫助高川鎮柏林村修建了村委會門前道路排水管道，解決了羣眾雨天出行困難，真正為羣眾辦了好事、實事。除此之外，還號召並行黨員幹部獻愛心，先後向幫扶聯繫村、困難羣眾、慈善協會共捐款11.71萬元。並與縣委組織部共同開展了“合行圓夢行動”，由全行黨員個人捐款3萬元，對30名困難黨員子女進行資助，幫助他們實現了“大學夢”。