疾控主任述職述廉報告（精選3篇）

疾控主任述職述廉報告 篇1

尊敬的各位領導：

你們好。

我自從年月任職以來已經有三年的時間了，回想任職之初，承蒙組織上的信任和關愛，自感肩上擔子的沉重。三年來，在大家的共同努力下，中心的各項事業穩步發展，取得、疾病預防控制工作機構指標雙優秀的成績，社會影響力也與日俱增。驀然回首，自己有成績，也有不足，現述職如下，請予審議。

一、主要成績

1、硬件建設不斷完善。隨着國家對公共衞生的重視，以及我市擴大社會管理權限，市政府對疾控的投入也在加大，三年來不斷增加儀器設備的投入，改善了疾控的辦公和實驗室條件，為做好疾控工作打下了良好基礎。

2、中心內部管理水平穩步提升。硬件建設上水平後，中心加強了內部軟件建設，三年來進一步完善了內部管理規章制度。在管理上，以制度為先，落實為重，總攬全局，實行崗位分工，分權管理。雙向選擇，放權中層，加強考核，以考代評，通過科學管理，明確了職任，每週召開一次辦公會，商討一週的工作。每月召開一次科主任會，員工大會，總結一個月的工作，表揚先進，糾正不足。開展了一系列創優活動，對中心規劃進行了總結評估，又制定了中心十二五發展規劃，明確了奮鬥的目標，使得中心的各項工作圍繞目標開展。

3、措施有力，有效防治重大疫情。三年來，面對甲型h1n1流感、登革熱、手足口病、麻疹等傳染病重大疫情，自己提出了許多針對有效防控的合理意見，並且始終身處第一線，帶領中心員工用科學的方法，有效地遏制了疫情的蔓延，沒有發生因為防控不力而造成疫情蔓延的現象。

4、抓隊伍建設，培養人才。要使中心業務水平達到地市級前列，首先要使中心員工的整體素質有較大提升，因此隊伍建設十分重要，近三年來每年在人才培養方面花費10萬餘元。送出去請進來，邀請浙江大學、省疾控中心等專家教授到中心講課30餘次，提高了員工的理論專業知識水平。鼓勵年青人中升專，專升本，送專業人員到上級單位短期進修。大膽提拔使用優秀員工為中心的中層幹部，鍛鍊他們。積極引進人才，三年來共引進碩士研究生5人，本科生10人，進一步優化了衞技人員學歷構成。鼓勵員工自我提升，目前中心有高級職稱9名，中級34名。創新平台，今年，全省唯一的一家省疾控工作基地--浙江省疾控中心工作基地正式在中心掛牌成立。中心與省疾控中心將在疾病監測與控制、免疫預防、健康危害因素監測、健康教育、實驗室檢測、人員培養與科研、疾控管理等方面進行合作。

5、開展科研活動，提高科研意識，不斷提升科研技術含量。科研工作三年來開展課題四個，其中有省級攻關項目課題，使中心科研工作有了明顯提高，同時還選送中層幹部到省裏專門進行科研理論和如何申報課題等有關內容的培訓，增強骨幹人員的科研意識。通過課題研究，專業人員提高了理論和分析能力，也促進了團隊建設，提升了中心的核心競爭力。在做課題的同時也鼓勵員工撰寫專業論文，每年有多篇論文發表並將專題總結匯編成冊，供大家交流。

6、應急演練，鍛鍊隊伍。每年中心有計劃的安排演練項目，不斷開展活動。通過演練掌握處置公共衞生突發事件技巧和方法，鍛鍊新人。近二年有防生物恐怖模擬演練、桌面演練、青年崗位技能比武等，取得了良好的效果。多次組織人員進行模擬病人暗訪檢查，既鍛鍊了隊伍，也促進了醫療機構的工作。

7、調整職能，合理佈局。合理調整科室職能，做到儘量符合上級要求，儘量適應特色。三年來，先後設立了應急信息管理科、質管科、病媒科、城鄉社區公衞辦等，這些科室都在自己的職能範圍內做了大量的工作，取得了明顯的效果。尤其是城鄉社區公衞辦開展基層指導工作的“責任指導團隊”新型模式，受到了國家、省、市各個層面領導的好評。

8、加強調研，促進工作

堅持“重心下沉、關口前移”的工作思路，積極開展基層工作調研，制定調研計劃，安排了8項調研課題，並落實了責任科室與責任人。中心四位領導分別完成了《人才建設》、《責任心教育》、《團隊精神》、《能力建設》等4份調研報告。今年，完成了醫改後徒河進一步加強基層疾控工作、建立“責任團隊”指導工作的調研。

9、藉助社會力量，做好公共衞生宣傳工作

本人始終堅持“健康教育至上”理念，一直以來藉助社會各部門單位的力量，做好公共衞生的宣傳工作，主動上門與他們協商開展愛國衞生和健康生活方式的宣傳教育活動，做好疾病的防控。在電視台、報紙、電台等媒體開展專欄宣傳，在電子屏幕、公眾宣傳欄等社會宣傳平台開展健康教育工作，取得了比較滿意的社會效果。

10、緊張有序，完成工作。疾控除日常性工作外，季節性工作也很強，學會了領導彈鋼琴工作方法。每年工作有計劃，每月有重點、有安排。三年完成了上級交辦的各項任務，省級監測點任務，市創建任務，大量的防控任務，衞生局交辦的有關任務。沒有因不完成任務受到批評。每年在省衞生廳考核中進步明顯，市衞生局單位年終綜合考核也在前列。

11、關心員工，增強凝聚力。中心有一百餘名員工，如何使員工心往一處想，力往一處用。作為一名領導應時時關心愛護員工。中心規定凡員工生病住院領導要前往看望。員工家中有事領導要了解，能解決盡力解決。每年有員工文化節舉辦，通過活動，增強了凝聚力，集體理念也得到了進一步加強。

12、執政為民，乾淨幹事。做為一名領導幹部

手中掌握一定的資源，但本人始終認為，為官一任，要為民服務，低調做官高調做事。做人是一輩子的。三年來，本人始終遵守勞動紀律，兢兢業業，多次放棄節假日休息時間加班加點。在廉政建設方面，始終掌握乾淨幹事的準則，沒有任何私心雜念，時刻按領導幹部、黨員的.紀律嚴格要求自己。團結班子其他成員，大事講原則，小事講風格，多談心，多溝通，三年來班子其他成員也做了大量工作，配合較好。三年來，員工與社會滿意度都達到了很好的水平。

二、存在的不足

在肯定成績的同時，也應該指出三年來也有不足之處，主要表現在：

1、工作方法有時簡單，有時粗暴，同事可能一時無法接受；

2、部分工作可能離上級的要求和組織的期望還有一定的距離；

3、由於政策所限、經費所控無法滿足員工對待遇和福利的期望；

4、管理工作的科學性還有待提高。

三、今後打算

應該説三年來做了一點工作，完成了上級交辦的任務。成績的取得與上級領導的關愛、同事的協助、員工的支持分不開的，自己做了應該做的事，也是自己應負的責任。對自己的評價二八開，八分成績，二分不足。對下任的打算，個人態度十分明確。組織上認為在現在崗位還可以發揮作用，服從組織安排，一定在總結前三年的基礎上認真做好工作。如果認為不能勝任，也無怨無悔，一定支持新領導工作。在自己從事的技術崗位上做好學問，為疾控事業服務。總之一切服從組織安排。

疾控主任述職述廉報告 篇2

尊敬的各位領導、同事們：

xx年，我在局黨委的正確領導下，在各位同事的大力支持下，立足崗位，盡責敬業，全面落實衞生局和市疾控科下達的工作任務，較好的完成了各項工作。現將全年工作總結如下：

(一)應急處置能力建設

在去年成功爭創衞生應急示範縣基礎上，加強我市衞生應急體系建設，完成我市衞生應急能力評估調查工作，制定了《人感染h7n9禽流感防控應急預案》。加強我市衞生應急工作人員培訓和演練，舉辦了衞生應急處置技術培訓班，組織疾控中心、人民醫院及相關醫療衞生機構開展了“人感染h7n9禽流感防控”應急處置演練。開展衞生應急能力評估工作，組織各單位填寫各級調查問卷，做好相關應查準備工作。

(二)傳染病防控和免疫規劃

根據傳染病多發季節流行趨勢，重點開展了h7n9禽流感、麻疹、手足口病、結核病、霍亂等重點傳染病的防控工作，制訂了重點傳染病防控預案，轉發省、x市各類傳染病防控通知，並重點制定了我市防控通知，開展多次傳染病防控培訓工作。

繼續推進“免疫規劃規範年”活動，xx年7月，舉辦我市實施擴大國家免疫規劃綜合技術培訓班，8月，組織市疾控中心和各預防接種門診技術骨幹對全市10家接種門診和6處產科新生兒接種室考核驗收，並推選市疾控中心預防接種門診和市中醫院產科預防接種室爭創“羣眾滿意預防接種門診”。目前市疾控中心預防接種門診完成數字化門診建設並投入使用，現運轉良好。我市一類疫苗接種率均保持在98%以上，疫苗可預防的傳染病發病率持續下降。15歲以下人羣乙肝、百日咳、乙腦、流腦、新生兒破傷風、白喉、脊髓灰質炎報告發病率均為零;麻疹、流腮等傳染病發病處於x市各縣(市、區)低位。進一步規範入托、入學人羣預防接種證查驗寄補種工作，有效預防和控制傳染病在托幼機構和學校暴發流行。做好免疫規劃異常反應補償工作，協調市疾控中心、衞生院，妥善處理異常反應患兒兩例，一例已完成補償，另一例已下達補償通知書。完成我市狂犬病暴露處置門診複核驗收工作，對我市10處狂犬病暴露處置門診發放認證書。

(三)地方病和慢病管理

完成地方病防治規劃中期考核自查評估報告，做好應查相關準備工作。積極開展重性精神疾病、碘缺乏病防治、瘧疾防治、死因監測等各項慢病管理工作，並開展慢性病活動日宣傳活動。

(四)健康教育宣傳

根據省、x市通知要求，xx年部署安排全國愛牙日、世界防治艾滋病日、兒童預防接種日、324世界防治結核病日、世界肝炎日、麻風病日、減鹽防控高血壓等主題宣傳活動。緊緊圍繞衞生工作與健康教育工作目標任務，通過多種平台，積極開展健康知識、防病知識和衞生法律法規的宣傳。根據不同季節、不同疾病發病情況，及時在電視台、電台、網站、報紙發佈疾病預防控制信息和疫苗接種信息。普及重大傳染病和常見、多發病防控知識，進一步提高居民羣眾健康知識水平和自我保健能力。

(五)衞生統計網絡直報和醫改監測

按時上報月報1-8醫療服務月報表、1-4出院病人季報表。聯合法監科完成全市636家醫療機構代碼核實，做到直報系統和醫療機構註冊聯網管理系統保持一致。按照領導要求完成統計數據整理，為局工作和相關科室工作提供各類數據信息。做好醫改監測上報工作，按時上報xx年醫改監測表。

疾控主任述職述廉報告 篇3

一、及時充電，提高自身素質

在茂縣疾控中心文憑比我高的、能力比我強的大有人在，但我有幸擔任疾控中心副主任，這是領導的關心和組織的信任，也是組織對我的一次考驗，如何做才會不辜負領導的希望、組織的信任是我任職以來經常思考的問題；但在任職之初自己身感責任較重，知識欠缺，只有加強學習，不斷提高自身素質，才能良好地履行職責，為此自己經常認真實施疾病預防控制與公共衞生技術管理、維護和促進健康、減少疾病、學習衞生改革與發展、衞生方針、政策等時事政治以提高自己的政治素質，學習《疾病預防控制基層建設與管理》來提高自己的疾控工作管理水平，不斷學習各項疾控專業知識，以提高自己的業務工作能力；以身着者，身先士卒，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極“開展創先爭優”和“三好一滿意”活動。通過又一年來的學習與實際鍛鍊，感覺到自身素質有了較大程度的提高。

二、當好助手，定位自我

作為疾控中心副主任，即是中心領導集體中的一員，也必須當好中心主任的助手，把握自身職責，這是我任職以來的又一準則。如在制定單位發展規劃、管理措施、績效考核等方面工作時，應用自己所學的知識，收集到的羣眾意見，學習到的外地經驗等提出意見和建議，給中心主任當好參謀，對班子形成的決議，堅持貫徹，積極督辦落實；及時收集階段性工作進展情況，積極為中心發展出謀劃策，為決策制訂單位整體發展計劃提出依據。

三、不負重望，抓好本職工作

一年來本人主要分管辦公室與單位內部事務管理、疾控科、地方病慢病科等工作，在自己分管的工作中經常深入科室、環節，與科室、專業人員共同研究專業工作，使分管的各項工作都有不同程度的提高，具體情況為：

（一）在辦公室與單位內部事務管理工作上。能從健全完善制度做起，一切工作按程序操作，按制度辦事。能為後勤科室提供良好的後勤服務。辦公室文件傳閲及時率能達到98%以上；工作督辦落實率能達到100%；綜合治理工作都受到上級部門的好評；能及時處理好來信來訪；做好各項會議、檢查、接待工作；基本理順了單位內部事務管理。

（二）在疾控科管理工作方面。

一是傳染病管理工作。加強了突發公共衞生事件與傳染病疫情監測信息報告管理工作，督促制定了相關疾病應急預案和處置方案，強化了以縣疾控中心、鄉鎮衞生院、村衞生室的疫情管理三級網底組織，落實專人負責網絡直報的卡片審核工作。狠抓重點傳染病的防治，強化各項防治措施的有效落實。疫情網絡是掌握全縣疫情動態、及時處理突發公共衞生事件的重要信息通道，我們一直堅持落實了24小時值

班制，能及時、準確地分析疫情動態，對全部突發公共衞生事件都能及時進行調查處理和信息傳遞，有效控制了疫情的蔓延和其他公共衞生事件事態的擴大。全年共審核傳染病報告卡336張，及時審核率100%，傳染病網絡直報報告及時率100%，重大疫情和暴發疫情及時報告率為100%。參與處理傳染病自動預警信息60起，疫情調查處理8起，全年疫情處理下鄉共計18次，為指導全縣傳染病防治工作起到了重要作用。全年縣內無重點傳染病疫情發生。

二是擴大免疫規劃管理工作。全年國家免疫規劃疫苗接種率為95%；0—12月齡兒童的建卡率100%、建證率100%、接種記錄卡證符合率100%；對全縣新入學入托的兒童，嚴格認真開展了查驗預防接種證工作，杜絕免疫空白，規範預防接種。加強冷鏈運轉，規範國家免疫規劃疫苗的供應、發放和冷庫管理，及時檢測冷庫温度並記錄，保持冷庫的有效温度為2-8℃，保證疫苗效價，全年進行冷鏈運轉6次。加強全縣所有鄉鎮兒童免疫預防接種信息化平台管理、指導和系統維護工作，全年開展督導工作6次，提高了系統運行質量。認真做好醫院AFP病例的主動監測工作，對縣級醫療機構加強督導，每月開展一次常規督導， 監測縣直醫療機構20__年1月-9月病歷23500例，截至目前我縣無AFP病例報告。全年參與科室免規督導、冷鏈運轉、信息化平台等工作督導下鄉共計26次。成功開展今年4月在全縣範圍內8月齡～4歲兒童麻疹疫苗後續強化免疫活動，應種15927人，實種15778人，強化接種率99.06％。

（三）在地方病與慢病工作管理方面。

一是碘鹽監測工作，按照省州有關文件要求開展了碘鹽監測工作，全縣共抽取9個鄉（鎮）36個行政村288户居民

食用鹽，經現場半定量檢測，合格288份，無非碘鹽，碘鹽合格率為100%。符合國家碘含量最新標準的鹽分數量為285份，合格碘鹽食用率96%，碘鹽覆蓋率96%。288份碘鹽定量檢驗結果全部錄入碘鹽監測信息管理平台。利用5.15碘缺乏病防治宣傳日和到各村採集碘鹽的有利時機，向廣大羣眾宣傳碘缺乏病防治有關知識；對項目鄉鎮的4－6年級90名學生和45位家庭主婦開展碘缺乏病防治知識問卷調查，學生知曉率達75.2％，家庭主婦知曉率達71.8％，發放宣傳手冊3000餘本，宣傳單7000餘份、宣傳掛曆20__餘幅、碘鹽宣傳圍腰200個。按東、西、南、北、中5個方位各隨機抽取了5個鄉鎮， 5所學校，各所學校隨機抽檢了20名8－10歲兒童（男、女各半）的尿樣，共計採集尿樣100份，送往阿壩州疾病預防控制中心實驗室做尿碘含量。

二是大骨節病監測與防治工作，按照要求完成阿壩州扶貧開發和綜合防治大骨節病試點監測工作，分別州縣兩個監測點的16歲以上成人共計652人進行了臨牀檢查，查出大骨節病人138人。根據國家《20__年中央補助地方公共衞生專項資金大骨節病防治項目技術實施方案》和《四川省20__年中央補助地方病防治項目管理實施方案》文件要求和阿壩州扶貧開發和綜合防治大骨節病試點治療工作任務，對我縣大骨節病人開展了藥物治療，治療覆蓋面達到100％。

三是包蟲病監測工作，按照要求分別在東興鄉、光明鄉、土門鄉、永和鄉等19個鄉鎮入村開展包蟲病篩查工作。臨牀和B超篩查10000人，發現1例新病人。對20__年診斷病例進行藥物治療、家庭隨訪和影像學複查，評價療效等工作。完成了12歲以下學齡兒童403份血清標本採集，血清學檢測結果有6名陽性，兒童血清學陽性率為1.49％。另外對傳染源犬驅蟲方面，對全縣範圍內9000餘隻犬發放吡喹酮藥物進行驅蟲；入村收集犬糞1100份進行送檢。

四是慢性非傳染性疾病防治工作，為了進一步規範我縣慢性病的防治工作，結合我縣實際，完成人羣健康檔案的建立和慢病的管理工作。截止20__年10月10日，鳳儀鎮社區和全縣各鄉鎮衞生院均已開始進行人羣健康檔案建檔，健康檔案建檔率覆蓋率達100%。目前在已建立的健康檔案中共有高血壓患者1767人（其中鳳儀鎮社區服務中心226人，全縣22個鄉鎮衞生院1541人）；糖尿病患者39人（鳳儀鎮社區服務中心26人，鄉鎮衞生院13人）；目前暫時沒有發現重症精神疾病患者和腫瘤患者。統計上報了20__年1、4、7、10月的相關數據報表。

五是艾滋病防治工作，進一步加強疫情監測工作。全年報告HIV感染者5例，追蹤、隨訪5例，其中2人隨訪時已死亡，對其中3例進行CD4細胞複查檢測，2例CD4細胞正常，其餘1例經篩查已進行抗病毒藥物治療，同時向患者提供針具和安全套，提供人性化服務。完成看守所勞教人員103人的血清監測工作,其結果均為陰性，全年完成流動人羣400人血清監測任務。積極開展艾滋病母嬰阻斷項目工作，完成孕產婦檢測673人，檢出陽性1例。積極開展艾滋病自願諮詢服務，對於高危人羣(特別是暗娼)深入其工作場所提供健康諮詢服務,發放健康諮詢卡100餘張，完成自願諮詢免費檢測人數426人。大力開展艾滋病宣傳教育活動，利用各種宣傳日和形式多樣的宣傳活動向廣大羣眾宣傳艾滋病防治知識，解答羣眾諮詢500餘人次，發放宣傳資料5000餘份。