信用社年終述職報告（通用6篇）

信用社年終述職報告 篇1

我任長髮信用社主任一年來，我社在上級管理部門的指導下，在聯社領導班子的帶領下，圍繞體制改革和業務發展兩大主題，努力拓展各項業務，着力提高服務質量，不斷完善內控制度建設，實現了長髮信用社持續、穩健發展。

截止12月末，長髮信用社各項存款3，0xx萬元，較年初淨增909萬元；各項貸款1，948萬元，較年初減少85萬元；實現總收入221萬元，較去年同期增加23萬元；總支出120萬元，較去年同期減少11萬元，實現利潤100萬元，較去年同期增加11萬元，回顧一年來的工作，我們主要抓了以下幾方面：

一、籌措資金強實力

一是存款任務早落實。在年初，我社參照市聯社下達的經營指標，結合去年存款指標完成情況和當地經濟發展狀況，將存款任務分解落實到人。二是抓住春節外出務工人員回鄉，水果、糧油購銷等"黃金時機"，組織安排人員行業務宣傳，大力攬儲，三是大力改進櫃枱服務。櫃枱服務是面對顧客的第一線，更是樹立行業形象的重要環節。為此，長髮信用社在櫃枱服務中，切實將顧客的利益放在第一位，從思想上樹立"顧客至上，竭誠服務"之觀念，從個人的.一言一行表現出對顧客的尊重，使每位顧客高興而來，滿意而歸。同時，保持營業門市的整潔、舒適，並耐心熱情地回答顧客提出的各種諮詢，熱情地為顧客兑換鈔幣，不故意拒絕，盡力滿足顧客需要，贏得了顧客好評。一年來，通過全社員工的不懈努力，我社存款就以較年初增長909萬元的好成績，為我社業務進一步拓展奠定了資金基礎。

二、立足三農謀發展

長髮信用社做為支持地方經濟發展的重要金融機構，將 重點放在"三農"上，紮實搞好 支農。一是做好春耕支農。在年初召開了 支農會議，明確了支農工作重點，落實了支農工作措施。隨後， 員下鄉村、進田地進行春耕資金需求調查，掌握了第一手資料，並通過大力組織存款，清收不良貸款等方式籌集支農資金，確保資金供給。在服務方式上，信用社改變了"官商"作風，採取小額農貸、聯保貸款等方式，發揚揹包下鄉，走村串户的傳統，在村屯為農民辦理業務，有力支持了全鄉鎮企業春耕生產。二、多措並舉抓清不良貸款下降是 管理中的重點更是難點。一年來，長髮信用社一是認真按照年初聯社落實的清收目標任務，制定了不良貸款清收辦法和措施，落實了 員包片，堅持常年清收和重點清收相結合的方式着力清收不良貸款。在"三停五不"的強硬政策下，部分有還款能力的欠款人和欠款單位直接歸還了貸款；截止20xx年12月末，

信用社年終述職報告 篇2

今年以來，我縣聯社在市辦和地方黨政的正確領導下，以“三個代表”為指針，以壯大實力、扭虧增盈為目標，加大內部管理、優化資產結構、化解金融風險，全面提高信用社的經營管理水平，各項工作取得了較好的進展。

一、各項目標完成情況

㈠業務經營目標

1、12月底，各項存款餘額54293萬元，較年初增加6367萬元，完成市辦6000萬元計劃的106%。

2、股金餘額為2506萬元，較年初增加851萬元，完成市辦760萬元計劃的112%。

3、12月底，各項貸款餘額41782萬元，較年初增加5003萬元，完成了市辦5000萬元的計劃。其中新增農業貸款4371萬元，佔新增貸款的比重為87.4%。

4、12月底，不良貸款餘額17950萬元，較年初下降1300萬元，佔市辦計劃1250萬元的104%，不良貸款佔比較年初下降9.38個百分點，較市辦下降9.26個百分點計劃超過0.12個百分點。

㈡財務管理目標

1、12月底，全縣信用社實現營業收入2113萬元，營業支出及税金2248萬元，收支軋差虧損135萬元。

2、全縣13家法人社中，7家信用社實現了盈餘，6家信用社虧損，虧損面達46.2%，完成了市辦計劃。

3、年末綜合費用額609萬元(剔除政策性因素29.38萬元,實際費用額為579.62萬元),綜合費用率達29.3%(剔除政策性因素,實際費用率為27.8%),無論是費用額還是費用率，均控制在市辦的規定之內。

4、全年實現利息收入1678萬元,百元收息率達4.2%。

㈢內部管理目標

1、安全營運目標，全年無安全案件發生，實現了安全經營無事故。

2、全年上報市辦《簡報》33篇，在省級以上報刊發表文章31篇，其中理論調研文章9篇，較好地完成了市辦全年任務。

二、主要做法

㈠堅定不移地抓好存款工作，信用社資金實力明顯提高。

一年來，在聯社黨委的正確領導下，全縣幹部職工團結拼搏、奮發圖強，使各項存款增長創造了我縣有史以來的最高記錄。至12月底，全縣各項存款增加6367萬元，較歷史上最好年份20__年的存款增加3652萬元。

取得這樣的成績，絕非偶然。全縣幹部職工在我縣經濟增速緩慢、同業競爭十分激烈的情況下，發揚了“解放思想、實事求是、與時俱進、超常發展”的創業精神，創造了工作中的一個個不平凡的記錄。

20xx年的存款工作是聯社黨委花費精力最多的一年。一是早下手、細謀劃，構建存款“高平台”。20xx年工作會議上，聯社把存款工作作為各項工作的重中之重，提出了“存款是第一要務”的口號，並就如何做好存款工作，制定了詳細的工作思路。要求各社採取加強組織領導、抓好宣傳服務、建立優質客户羣、健全激勵機制等措施，把存款工作從大目標着眼、從細微處入手、從大客户突破、從全員抓存上發展，真正把存款工作做實做細;二是審時度勢，時刻牽着存款“牛鼻子”。針對全縣存款走勢，聯社黨委多次召開專題會議，積極採取對策，拿出方案，確保存款按照預定軌道運行。由於各社存款工作存在“個體差異”，聯社黨委定期為信用社“號脈”，找出其經營中存在的薄弱環節，對症下藥，是屬於思想作風方面問題的，立即整改員工思想，將員工的認識統一到存款工作上來;屬於管理不到位的，要求社領導及時理清思路，加強管理，使員工心往一處想、勁往一處使;屬於措施不明確的'，要求重新制定考核辦法，充分調動全員抓存款積極性…..果斷得力地督導，保障了存款的有效增長;三是分片包乾，為自身“壓擔子”。年初，聯社黨委成員對全縣信用社分片包乾，下達包乾計劃。一年來黨委班子成員“每週必下鄉，下鄉必抓存款”，把存款工作作為20__年的“生命線”來抓。為掀起全員抓存款高潮，黨委成員更是身先士卒，勇當排頭兵，用實際行動帶領員工開展存款工作。

信用社年終述職報告 篇3

歲月如逝，本人從機關科室調入信用社任副主任一職已滿一年。一年來，本人從工作經驗不足到熟練掌握業務技巧，離不開同事的支持和領導的勉勵。一年裏，本人始終抱着“認真工作，做出成績，讓別人滿意”的工作態度，在具體的工作中兢兢業業，積極配合主任做好信用社的各項工作。調入信用社後，本人分管信貸和安全保衞、婦工團等工作。回顧一年的工作，本人自認為較滿意，現就具體工作情況向各位領導述職如下：

一、信貸工作

作為分管信貸工作的我，對具體信貸工作幾近陌生。為此，平時除認真學習有關信貸方面的書籍外，在工作中也不斷向先進同行學習，不斷摸索，以便能更好的把握服務宗旨，拓寬信貸渠道。20xx年是信用社發展較快的一年。據此，本人根據江東信用社的特點，不斷優化信用社的借貸結構，做到扶優汰劣，在保證信貸資金安全的前提下，大膽做好借貸營銷工作，變客户上門求貸為主動上門服務。同時，積極給企業出謀劃策，使企業向科技含量高、效益好的行業發展，及時為客户提供高效、快捷、方便的信貸服務，積極協助江東街道進行舊村改造工作，從而使江東信用社的信貸經營面貌煥然一新。

在對信貸內部管理上，經常組織學習上級有關文件精神，在實際工作中，強調相互學習，相互交流工作經驗，並相應的制訂工作計劃，平時經常性的對照信貸員上報的調查報告組織信貸員對調查報告的內容進行實地調查，以防止貸前調查流於形式，並注重對信貸資料的蒐集。

信貸檔案的管理及信貸憑證的規範，時時要求信貸員嚴格按照聯社的要求去做。

在防範金融風險方面，成立信用社信貸管理小組，定期召開每季一次的金融風險分析會，對新增借貸報信用社信貸管理小組集體審議。

在清收非正常借貸上，制定清收計劃，責任到人，把清收工作落實到實處。因信用社已連續三年無新增逾期借貸產生，為此目前這些不良借貸户基本上都是難啃的硬骨頭，但本人和全體外勤人員不怕艱難，逐户分析摸底，積極清收，取得了較為明顯的效果。

二、安全保衞工作方面

我社的安保工作在聯社保衞科和江東派出所的正確領導下，以控案防險為工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強員工隊伍管理，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衞工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衞責任事故的目標。

年初，根據聯社指示，總社及轄屬分社與四鄰的機關單位和江東派出所建立了聯防關係，簽訂聯防協議，並層層簽訂責任書，落實到人。在主任領導帶頭下，經常深入分社開展安全檢查，及時解決保衞工作中存在的問題。為促進安保工作制度化、規範化，落實檢查效果，我社制定了安保相關的崗位責任制和信用社違規違紀處罰實施細則，採取常規檢查和突擊檢查，重大節日專題查和電話抽查相結合的`辦法，時刻注意掌握轄內安全保衞工作動態，整改隱患，堵塞漏洞，防患於未然。

三、存在的不足

緊張而又充實的工作，是對我的一種鍛鍊，更讓我從中學到了許多知識，我非常感謝組織對我的信任和培養，更感謝同事們對我的支持，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的距離。經過認真反思，自認為還存在着一些不足，一是在業務方面的學習上不夠勤奮，跟不上新時期農信社改革和發展的需要；二是在嚴格執行規章制度上，力度不夠，心太軟；三是有時脾氣急躁，在處理問題時工作方法需改進。

一年的工作，有喜有憂，有苦有樂，但我無悔、無愧。今後的工作，我將揚長避短，改進方法，同時希望各位同事多給我提一些寶貴意見，指出缺點，我一定虛心接受。

新的時期，新的機遇，新的挑戰，還在等着我們去拼搏努力，在上級領導的支持下，在全社員工的配合和幫助下，我將盡我所能，一如既往配合主任做好各項工作，不辜負組織的信任，不辜負全體員工的期望。

以上述職，請各位審議，有不妥之處，請批評指證。

信用社年終述職報告 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

20xx年我繼續擔任信用社副主任職務，負責、兩個村的 管理工作和 檢測、績效考核工作，分管全社安全、衞生工作。今年以來，在聯社領導和本社x主任的正確領導下，在同志們的幫助下，我積極與主任配合，團結和帶領全社職工，認真學習業務知識和業務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務。現將20xx年的工作述職如下：

一、重學習，提高政治思想素質和業務水平。

作為農村信用社的中層的管理人員，我深刻認識到學習的重要性，任職以來，我都堅持在工作中學習、把學習當作工作的原則，嚴格端正學習態度。在思想上，我時刻緊跟時代步伐，瞭解時事動態，用先進的理論武裝自已的頭腦，通過認真的學習黨的十八大精神、中央八項規定及省市縣的相關文件精神，將其靈活運用到實際工作中，切實轉變工作作風。在行動上，我自覺實踐農村信用社為"三農"服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細緻地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規以及單位的各項規章制度，認真履行安全保衞職責，自覺按規操作；平時生活中團結同志、作風正派、不謀私利，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。同時，利用工餘時間認真學習金融業務知識，不斷充實自己的工作經驗，對於聯社下發的各種文件、學習資料做到融會貫通，學以致用。

二、勤工作，竭盡全力幹好本職。

今年以來，我積極協助主任抓好信用社各項工作，擺正自己的位置，認真對待每一項工作，盡職盡職地去做好做到位，較好的完成了各項工作目標。

（一）狠抓服務，全力提升服務質量及水平。

協助主任抓好"迎新舂、慶40億、優質增效"組織資金競賽活動。制定專項考核辦法，打破崗位限制，分解下達任務，全員動員，營銷存款，捕捉儲源。開展形式多樣的宣傳。在村委會門前、街道顯要位置懸掛橫幅，擺攤設點散發傳單，突出宣傳助農POS機、電話銀行、手機銀行、網上銀行等新業務。進一步抓好文明優質服務，鞏固文明優質服務提升培訓成果，規範員工服務行為，要求臨櫃人員着裝統一、掛牌服務、禮貌熱情，微笑服務，使用文明用語，用優質高效的櫃枱服務感動客户。堅持每天參加晨會，不斷豐富晨會內容，使之真正起到調動工作積極性、樹立行業形象的作用。

（二）鑄就品牌，多角度、深層次拓展 服務領域。

1、以鑄就小額 xx品牌為目的，深入推廣農户資信檔案電子化建檔工作，紮實開展農户和企業評級授信工作。在企業評級授信工作中，我認真分析企業財務報表，深入企業對其財務狀況進行實地瞭解，共授信企業3户。在農户信用等級評定複審工作中，我按照聯社等級評定辦法要求，通過與村幹部座談、到農户家中現場瞭解等方式進行等級評審，不搞虛假授信。20xx年我負責的、xx村共建檔1099户，比去年增加158户；評級1019户，比去年增加149户。為富秦家樂卡和農户小額信用貸款的發放奠定了堅實的基礎。我全年授信家樂卡43張（新增11張），完成年計劃10張的110%。

2、對農户、轄區小微企業開展'地毯式'走訪摸底，深層次瞭解生產經營、市場前景和資金需求；進行'掃街式'貸款營銷，進一步擴大貸款投放量。在貸款受理過程中，對符合條件的貸款申請及時進行調查研究，限時辦結。全年我累計發放貸款273筆2604萬元，較年初淨增538萬元，完成年計劃340萬元的158%。

3、開展"三走訪三推動"貸款營銷競賽活動，協助主任分解營銷任務，制訂專項考核辦法，督促活動進展。有力促進了實體貸款投放，使活動取得了實效。全社職工共營銷貸款320萬元，我本人營銷50萬元。活動期間貸款淨增1487萬元（我所包片淨增894萬元），超額完成了800萬元的競賽任務。

（三）迎難而上，全力攻堅不良貸款。

1、嚴格管理，切實抓好發放出口關，迅速扭轉信用社貸款管理混亂的局面。在貸款受理過程中，我對符合貸款條件的貸户堅決予以支持，對不符合貸款條件的不論是什麼背景和關係，都堅決抵制。堅持貸款面談面籤，確保每筆貸款債權真實，擔保真實，合規合法，寧肯自己多跑路也不埋隱患。今年7月份，在盤活xx村馬某5萬元家樂卡貸款時，擔保人全家在渭南，因其本人工作忙而且妻子腳部骨折不能到現場簽字。馬某再三説由他代簽沒有任何問題，並揚言如果不辦他將不管此筆貸款。我耐心地向其做工作，同時向主任説明原因，得到主任支持，自己開車去渭南與擔保人面籤。

2、定期開展貸後檢查，進行上門服務工作。一方面看貸户資金運用是否合理，另一方面瞭解其生產經營中存在的困難和問題，掌握第一手資料，及時幫助貸户解決問題，化解矛盾，提高生產經營效益，最終提高 資產質量。與客户以聊家常的方式，側面對客户的經營狀況進行了解，從細節方面對客户還款能力及意願進行再次分析。尤其對有逾期記錄的客户，隨時注意其思想和經營動態。

3、加強對欠息和到期貸款的監測，對有風險跡象的貸款提早介入，把握先機全力化解。每月初我將本月到期貸款、欠息貸款和本月下遷貸款從 系統導出並打印成冊發到每一名 員手中，督促各片進行清收。對下遷貸款進行實時監測，並第一時間彙報給主任，研究對策。通過走家串户，與 xx户見面，對每筆將到期的貸款逐筆落實準確的還款日期，讓貸户引起足夠的重視和有充裕的.時間籌集還款資金，按期歸還貸款本息。全年我所管片共攔截4筆16萬元的下遷貸款，實現了不良貸款零下遷。

4、多策並舉，全力清收存量不良貸款。面對異常複雜的不良貸款形成原因，迅速摸清底子，因户施策，敢於迎難而上，發揚愚公移山精神，全力攻堅。全年我共收回不良貸款12筆22、15萬元，完成年計劃21、25萬元的104%。

（四）搶佔先機，積極拓展電子銀行業務。

我配合社主任安排全體內勤人員參加聯社組織的電子銀行培訓，利用週三業務練功時間組織職工學習電子銀行業務，使全體職工瞭解新業務，能夠熟練辦理新業務。通過發放宣傳資料，電視視頻，懸掛橫幅等方式宣傳電子銀行業務；開展電子銀行百日競賽活動，分解落實任務、制定電子銀行專項考核辦法。通過一系列活動的開展，富秦卡、家樂卡發行，個人網銀、企業網銀、手機銀行以及電話銀行簽約指標都得以圓滿完成。

（五）警鐘長鳴，毫不鬆懈的抓好安全保衞工作。

我始終緊繃安全這根弦，狠抓職工的安全意識和人防意識教育，制定突發事件處置預案，堅持每季度不少於一次的預案演練，不斷提高職工防範能力。運用靈活多樣的方式，對職工進行安全形勢分析和安全知識培訓，努力提高職工合規守紀意識和自覺性。堅持每月不少於四次的安全檢查和查庫，定期檢查安防器械，堵塞漏洞，始終做到防患於未然，為業務穩健經營保駕護航。

（六）強化考核，進一步激發員工創先爭優積極性。

按照聯社績效考核辦法要求，我社成立了績效考核領導小組，我負責任務的分解和外勤實績的統計工作。按照"公平、公正、公開、合理"的原則，結合我社實際，我認真細緻的進行任務分解，使各項計劃落實到人，充分發揮各人所長。及時準確的對外勤各項計劃完成情況進行統計，實現薪酬與員工貢獻相匹配。為聯社考核工作提供真實的數據依據，激發員工工作的積極性，為我社各項目標任務順利完成奠定堅實的基礎。

（六）堅持不懈，狠下決心整治環境衞生及"五小建設"。

今年以來我狠抓環境衞生治理，制定《信用社環境衞生管理制度》，將衞生區域落實到人，嚴格進行考核。每週堅持一次衞生大掃除，定期對院落門頭進行沖洗，經常檢查職工宿舍衞生，"髒、亂、差"現象得到徹底改觀。小菜園能及時進行翻種除草種植時令蔬菜，八月份我社向聯社申請新建了小浴室、對舍內進行了粉刷、改建了停車場，進一步優化了職工的工作生活環境，樹立了農村信用社整潔、優質、文明的服務環境。

（七）規避風險，實現各項工作規範化。

今年以來，我們協助主任認真組織職工學習各種規章制度，在日常管理過程中根據制度逐項檢查，使員工執行有依據、考核有標準。對檢查過程中發現的問題堅決按照制度規定進行懲罰，絕不姑息。並對照制度，深刻剖析原因，逐條糾改，確保業務時時合規，筆筆合規。從而使我社的經營和管理逐漸的步入良性循環的軌道。細緻全面的開展員工風險排查工作，排查資料齊全並且建立了專卷檔案。認真紮實的開展了各種專題實踐活動，制定了實施方案，對活動做了詳細安排、有會議記錄以及個人筆記、並於6月底舉辦了學習專欄，員工工作作風得到明顯改善。

三、帶班子，恪盡職守起好表率。

作為一個單位的副職，我深知自己的言行舉止代表了單位的形象，會對員工有一定的影響。因此，在工作中我嚴以律己、寬以待人，真正做到了堂堂正正做人、勤勤懇懇做事。遇到不懂之處，能主動向領導和同事請教，虛心接受意見。團結同事，互相幫助，相互勉勵，共同促進。

20xx年，我立足本職崗位盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但是我也深知自己取得的成績與聯社的要求、與同志們的期望還有不小的差距，還存在很多不足：如面對繁忙的工作有時還存在急躁的情緒，在管理上有時要求不夠嚴格，業務學習不夠深入，工作思路不夠開拓，營銷成績不夠突出等等。在新的一年裏，我將通過總結經驗，吸取教訓，發現不足，彌補缺陷，不斷增強政治思想素質和業務水平，戒驕戒躁，努力進取，取得更大的成績，為我社經營目標責任制的全面完成作出自已的一份貢獻。 謝謝大家！

信用社年終述職報告 篇5

尊敬的各位領導：

我叫劉中波，男，現年38歲，大專文化。20xx年（x月）由木蘭縣信用社調至哈爾濱市農村信用聯社稽查分局第四支局任稽查員。從事稽核工作以來，在市聯社和稽核科的領導下，在其它同事的幫助下，認真學習專業知識熟練掌握業務技能，積極履行崗位職責，全面完成了所轄社的稽核監督工作及聯社分配的各項任務。通過“查、幫、糾、處及輔導”，有效地防範了案件、事故的發生，信用社內控制度的貫徹和執行情況有了較大改善。隨着稽核工作的不斷引深和加強，我個人在思想覺悟、專業素質、業務技能等方面也有了很大提高。現將20xx年度參加稽核工作以來的具體情況作如下述職。

一、基本工作情況：

自參加稽核工作以來，除一部分日常例行工作以外，按照時間的先後次序，我主要參與了以下稽核檢查工作，並且與其它同事一起圓滿完成了各項工作：

1、對雙城市信用聯社、金城信用聯社等16家信用聯社XX年年度會計決算真實性進行了檢查。

2、根據有關離任審計制度的規定，對雙城聯社部分崗位輪換的基層社主任進行了離任審計。

3、“案件風險排查和案件專項治理回頭看”對雙城市信用聯社進行了風險排查，對雙城市農豐信用社等十家信用社進行了檢查。

4、對方正縣鬆南信用社等九家信用社進行了XX年年度至檢查日序時稽核檢查。

5、以分組包片的形式，對雙城信用聯社16家信用社進行了20xx年1—3季度序時稽核檢查。對賓縣聯社幾家信用社進行了20xx年2—4季度序時稽核檢查。

6、對雙城賓縣聯社2—3季度序時稽核存在的問題整改情況進行了檢查。

二、工作中的具體做法：

（一）、明確思想，端正態度。

稽核工作的特殊性，決定了稽核崗位是一個複合性崗位。從事稽核工作的每個人都需要而且必須具有較高的綜合素質和能力，而思想素質應該放在第一位。一個業務能力較高但思想和道德素質較差的人從事稽核工作，帶來的負面效應是遠大於正面效果的，造成的後果往往是帶有破壞性的。因此在我參加稽核工作的那一刻起，就要求自己明確工作方向，端正工作態度，以較為飽滿的態度積極投入到從事的工作當中。一年來，在領導和同志們的關心和幫助下，腳踏實地，兢兢業業，在平凡的崗位上忠實的做好每一件簡單而平凡的工作，為日後工作的有效開展奠定了牢固而堅實的基礎

（二）、履職盡責，積極完成崗位工作任務

1、忠於職守，盡職盡責。

一年來，本着對事業高度負責的態度，依據相關規章制度，認真履行稽核審計人員職責，做到對事不對人，一把尺子，一個標準，緊扣聯社“業務經營大發展，盈利水平大提高，綜合實力大增強”的工作思路堅持常規序時稽核不放鬆，確保信用社業務經營健康發展。堅持對所包片內信用社進行不斷往復的常規序時稽核，將一多半的時間放在基層信用社各種稽核檢查中。主要抓了各信用社、各崗位執紀、執規工作的稽核檢查，稽核過程中首先從內控制度執行和執規執紀方面着手進行規範的稽核審計，對違規違紀問題從嚴從重處罰，有力的打擊了不正之風，維護了信用社的整體利益和形象，起到了強有力威懾作用。進一步激發了員工愛崗敬業、比、學、趕、幫、超的熱潮。

2、客觀公正，實事求是。

從規範程序做起。對序時稽核中發現的問題和不足，不是迴避當“老好人”，而是耐心地進行現查現糾和現場輔導，協助他們共同想辦法，添措施，共同規範和完善，將查幫、查糾、查教有機地結合起來。認真履行崗位職責，按質按量完成了上級安排的各項工作。堅持大事講團結，小事講風格，在工作中求得大家的支持和理解。堅持定期和不定期地向大社主任彙報工作，針對檢查中的問題共商策略，共尋方法。協助、配合大社主任、座班主任、分社主任的工作，從業務經營到內部管理，為他們出謀劃策，分憂解難。並經常與職工談心，讓大家明白監督是為更好地發展業務服務，取得了大家的理解和支持。

3、積極參與，認真負責，

一是參與年度決算工作的全過程，並認真組織積極參與年度決算工作的真實性稽核檢查，按照省市及聯社要求認真組織實施檢查，確保業務經營的真實性。二是按照聯社安排，對信貸管理工作進行了專項稽核檢查，對信貸管理方面存在的問題的社和人毫不保留的予以暴光，為信用社信貸管理工作起到了積極的推動作用。三是根據聯社安排對聯社營業部的信貸管理工作實施了專項稽核，找準了存在的薄弱環節，提出了整改意見和糾改措施，進一步促進了營業部信貸管理工作的規範化。

4、嚴格監督，忠於履行

在今年進行的歷次稽核檢查中，我對所看到、查到的問題和不足，無論事情大小，都堅持在工作底稿中認真記錄，認真分析，然後誠懇提出，共同探討和尋求最佳解決方法。與此同時，在各項檢查中我要求自己注重抓好“回頭看”，針對此前各級各部門檢查發現問題以及對照問題和不足提出的整改意見進行的後續落實情況，進行逐項複查，督促整改落實。通過深挖細查有效地遏制了違規違紀問題的發生。

（三）、加強學習，努力提高自身綜合素質。

從事稽核工作對於我來講是一個新的崗位，身在其中，我感到工作經驗不足，專業知識還有所欠缺。這種情況下，我要求自己：

一是加強政治理論、法律、業務等方面的學習，利用業餘時間努力鑽研金融業務知識，法律知識，認真學習市辦及聯社下發的各種文件、資料和規章制度，促進自己融會貫通，學以致用，不斷提高自己的理論和政策水平，使自己的業務素質由單一型向全面複合型發展。

二是立足幹中學，學中幹，學中用，在開展稽核檢查的同時，敢於正視問題，反省自己的行為，遇到拿不準、吃不透的問題，及時向其它同事請教，消化包袱，彌補不足，提高工作質量。

三是積極參加市辦及聯社舉辦各種學習培訓及經驗交流。在學習過程中“勤記錄、勤思考、勤請教”，總結工作中的經驗教訓，不斷充實和完善自己。

三、未來工作目標和措施

為回顧過去，展望未來，發揚成績，克服不足，新的一年裏，我的.工作打算是：在市辦及聯社領導的帶領下，在同事們的幫助和支持下，正確處理好工學矛盾，做到“學中幹、幹中學”，紮實工作，虛心請教，加快自身綜合素質的提升步伐，以適應新的工作環境，保時、保質、保量完成上級交付的各項工作任務。計劃採取的措施是：

1、持之以恆，加強學習。“逆水行舟、不進則退”，不學習就要落後，因此要時刻加強自身學習，努力克服自身的不足，不恥下問，不斷充實和完善自已。利用一切可利用的時間，學習法律、法規和各項規章制度，做到知法、懂法、守法，按照規定嚴格執行制度。

2、嚴格執行制度，強化稽核監督。在稽核工作中，認真執行各項制度，杜絕違章、違制，提升稽核監督水平；憑制度辦事，堅持原則，敢於碰硬，堅決維護制度的嚴肅性，督促各項規章制度落到實處；對所查出的問題進行追根溯源，認真總結經驗教訓，督促規範整改，確保各項工作健康、有序地開展。

3、紮實工作，認真履職。在自己的實際工作當中，堅持務實的工作作風，紮實開展好稽核監督工作，從源頭上遏制違規、違紀、違法案件和事故的發生。

XX年是信合發展史上不平凡的一年，為振興信合事業，全體信合員工都付出了自己的滿腔熱血，使農村信用社步入更加輝煌燦爛的歷史新時期。個人雖然在稽核檢查中“輕、重、緩、急”把握還不夠理想，業務知識還比較單一，距離真正的複合型、全面型的人才還有較大差距，綜合能力還有待提高，但通過領導、同事的幫助和自己的積極努力，較為圓滿地完成了上級下達的各項工作任務，取得一定的成績和進步。我將一如既往，百尺竿頭更進一步。因為成績只能代表昨天，未來還需奮鬥，努力使自己做到無悔昨天，珍惜今天，奮鬥明天。為農村信用社的穩健和諧發展，再作新貢獻。

以上述職，難免疏漏，敬請領導同志們批評指正。

謝謝大家！

信用社年終述職報告 篇6

二OO五年，在縣聯社和有關部門的關心和支持下，團結和帶領全社員工努力工作，始終堅持黨和國家的經濟、金融方針政策，嚴格按照縣聯社的工作部署和精細化管理的要求，以改革為動力，加大工作力度，促進信用社各項業務穩步增長。現將一年來的主要工作情況向領導、同志們述職如下：

一、加強思想政治工作，培養良好的政治素質和職業道德

工作中能十分注重自身思想政治素質的培養，堅持黨的領導，堅持四項基本原則，認真貫徹執行金融方針政策和縣聯社的有關規定，廉潔奉公，勤勞踏實的開展信用社各項工作，針對縣聯社統一法人帶來的一些新情況，貫徹落實全縣農村信用社工作會議精神，要求全體員工進一步樹立全局觀念，加強職業道德建設，高起點定位，高標準要求，高效率工作，使全體員工統一思想認識，增強完成各項工作的信心。在新時期保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織全體黨員完成了學習動員、分析評議、整改提高等階段的全部工作，使全體共產黨員的理想信念進一步堅定，服務羣眾的意識進一步提高，真正在羣眾中體現共產黨員的先進性，在工作中起模範帶頭作用。

二、健全完善內控制度，按照精細化管理的要求加強內部管理一是對信用社會議學習、勞動紀律等16個規章制度進行修訂和完善，建立綜合治理、信貸、會計輔導、優質服務等14個領導小組，與分社、信用代辦站及全體員工簽訂預防經濟案件、刑事案件和重大

事故責任書，與全體員工簽訂了崗位責任書。二是按照精細化管理的要求，在管理上突出一個“嚴”字，在操作上突出一個“細”字，做到一手抓業務經營，一手抓精細管理，每週二按時組織全體員工學習金融方針政策及上級有關規定、制度，落實全體員工努力防範在組織資金、貸款投放、收貸收息、新業務拓展、安全保衞等各個環節以及櫃員、信貸員、網點負責等各個層面不出現新的風險，建立良好的合法合規經營環境。三是做好會計、信貸輔導工作，加大“三個一”考核工作力度，嚴格按照縣聯社考核辦法、有關規定、制度，認真細緻地進行檢查考核。按月檢查輔導一次，及時將檢查輔導情況以及縣聯社會計、信貸輔導員會議精神在員工會上進行通報和傳達。採取輔導糾錯與違規處罰並舉，當場能糾正的差錯督促員工立即糾正，一時不能整改的問題限期整改，全年共處罰員工7人次，金額700元，績效工資扣款7295元，扣管理分581.9分。四是根據銀監會、縣聯社的有關通知，組織全體員工學習了案件通報，開展了案件專項治理和“查險防案”活動的自查和檢查工作，信用社主任、主辦會計親自抓，檢查內容分解落實到人，不走過場，全面、細緻地開展專項治理工作，通過開展自查、檢查工作，共發現存在風險點137處，對存在的風險點，當場整改3處，已整改105處，一時不能整改的29處，取得了查漏補缺的作用，切實防範各類事故案件的發生。

三、抓住工作重點，加大工作力度，實現各項業務穩步增長面對激烈的行業競爭，積極實施創新戰略，發揮信用社優勢，定位於農户、個體工商户、中小企業拓展業務，抓住縣聯社推出“豐收

卡”業務、成長貸款業務等機會，加強宣傳和服務工作，贏得了社會各界的信任和支持。在貸款投向上，首先滿足“三農”資金的.需要，不失時機的支持中小企業的發展，貸款管理中注重投放質量，自覺服從國家宏觀調控大局和縣聯社貸款管理有關規定，嚴格執行“三查”制度，積極採用抵押擔保方式發放貸款，提高貸款安全性，同時帶領全體員工努力清收不良貸款，通過訴訟執行，做思想工作，相關人員協助等各種方法，一户一户攻堅，不怕辛苦，不怕得罪人，據統計，11月底共清收不良貸款163.94萬元，清非工作取得了較好的成效。財務收支上，要求員工按季收清貸款利息，辦理業務中節約各項支出，做好增收節支工作。在縣聯社的正確領導、社會各界的幫助和全體員工的努力下，信用社工作取得了新的成績，信用社各項存款餘額33832.7萬元，比年初增加4373萬元，完成縣聯社3600萬元任務的121.5%；旬均存款餘額31830萬元，比年初增加2371萬元，完成縣聯社2160萬元任務的109.8%；日均存款餘額31715萬元，比年初增加2257萬元，完成縣聯社1800萬元任務的125.4%。

四、根據縣聯社黨委的統一部署，認真開展以“爭先鋒、強素質、嚴紀律、優服務”為主題的新時期保持共產黨員先進性教育活動，完成了學習動員、分析評議、整改提高等階段的全部工作。全體共產黨員通過開展保持共產黨員先進性教育活動，理想信念進一步堅定，服務羣眾的意識進一步提高，同時帶動了信用社各項工作的開展，全社4名共產黨員在“崗位爭先鋒，新春新業績”活動中，組織資金311.13萬元，清收不良貸款34.31萬元，超額完成了工作任務。

五、加強精神文明建設，通過抓精神文明建設，促進信用社業務發展

在抓好業務經營的同時，信用社十分重視精神文明建設，通過開展保持共產黨員先進性教育活動，帶動全體員工學習先進、檢查不足。工會小組開展全體員工遊石鵝湖、崗位練兵等活動；黨支部開展“七一”黨的生日活動等豐富員工精神生活。信用社開展創建文明單位、青年文明號、巾幗文明示範崗等精神文明創建活動。根據縣聯社的工作要求，保質保量召開民主生活會，及時發現工作當中存在的問題和不足，切實改進信用社各崗位員工的文明優質服務水平，提高服務質量，促進業務發展。全社員工以主人翁的姿態積極當好文明員工，全社上下形成合力。通過抓精神文明建設，促進了信用社各項業務發展。

六、增強安全就是效益的思想，切實加強安全保衞工作

按照安全保衞工作“分級管理，逐級負責，層層落實，責任到人”的原則，信用社與各分社、員工以及信用代辦站每年簽訂安全保衞經濟案件防範責任書”，明確各自的安保職責和處罰辦法，信用社每月四次組織員工學習，強調安全保衞工作，每月信用社主任、安全員對各網點進行認真檢查，對檢查出的問題及時查處和糾正，全體員工進一步增強了安全就是效益的思想，切實加強了安全保衞工作。

一年來，盡心盡責地為信用社做了不少工作，信用社的經營管理又上了一個新台階，自身在工作中得到了鍛鍊和進步，但離領導和同志們的要求還有距離，學習不夠系統全面，開拓創新意識不強，精細化管理有待提高。今後我將更加珍惜和努力工作，為信用合作事業的

發展添磚加瓦，做出更大的成績。