書記述責述廉報告（精選10篇）

書記述責述廉報告 篇1

我們社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在兩委成員和廣大居民的共同努力下，深入貫徹黨的xx大會議精神，積極地、穩步地開展各項工作，力爭做得最好。現我就全年工作來向各位領導、黨員和人民羣眾做簡要彙報：

一、鋭意進取、善學善思，努力提升自身能力

我是一個接受黨組織培養教育十幾年的基層幹部，現任大西衝社區支部書記。雖然權力不大，地位不高，但我深感肩上擔子重千斤。我們社區一切從零開始，制度上從零散到集中，感情上從陌生到友好，實現這樣的一個目標，並非一個簡單的演變過程，輕而易舉就可以達到，必須要有一個勇於拼搏、開拓創新的領導班子和廣大紮實肯幹的人民羣眾。正是壓力使我深刻地認識到必須加強理論學習，提高政治素質，認認真真做事，紮紮實實做人，清清白白為官，上上下下聯動。自社區成立以來，在上級領導的關懷下，在同志們的大力支持下，我的政治素質和工作水平都有所提高。不僅僅自己的思想覺悟要提高，社區領導班子、廣大居民都得提高自己的政治和思想覺悟。在思想和政治覺悟上，我主要做到如下三點：

1、勤學習，提高理論水平和個人素養。一是加強理論學習。通過多種形式，加強政治理論學習。二是加強文化技能學習。三是加強業務學習。為適應工作需要，平時注意相關社區建設工作方面的書籍和報刊，提高自身的協調能力及水平。通過學習，文化素質和理論水平有了一定的提高。

2、促團結，維護社區穩定和平穩發展。增進社區幹部之間、居民和居民之間、社區幹部和居民之間的團結。在這個問題上我做到處事堅持公開、公平、公正的原則，努力在全社區營造一種團結的氛圍，為和諧穩定的幸福大西衝奠定了堅實的基礎。

3、轉作風，端正服務態度和勤儉廉政。作為一名黨的基層幹部來説，必須要堅定地推進黨風廉政建設，以身作則，廉潔自律，老老實實做人，乾乾淨淨做事。支居兩委班子勤政廉政，堅持民主政治，推行政務公開，保障財務透明，處事公道正派，公私分明，生活簡樸，情趣愛好健康向上。全社區民風純正，人民生活和諧，百姓安居樂業。

二、堅定信念、凝聚共識，全面完成各項工作

回顧一年來的工作，我們嚴格按照年初的各項工作目標和要求積極進取、狠抓落實、凝聚人心，各項事業得到了持續、協調、健康的發展。主要工作如下：

1、黨建工作

一是夯實組織基礎。社區支部以提升政治素質和業務水平為着力點，不斷提高社區黨組織班子的整體水平，努力夯實社區黨建工作基礎。二是注重制度建設和理論知識學習。目前，社區管理在冊的黨員人數達到了 27人，支部利用每月黨員學習和民主生活會的時機，對黨員進行黨務知識培訓，播放《紅星視頻》相關內容，讓他們瞭解並參與到社區的黨建工作中，使社區黨建工作的參與度明顯提高，集思廣益，促進工作的開展進程。三是健全黨建服務網絡。社區開通了“陽光三農網”並且及時更新了“長沙縣黨員網”、社區公開網、社區微博等，向社會展示社區黨建工作動態，及時放映了社區黨員開展活動情況和社區工作創新等各類信息，形成了對外展示社區形象的兩大窗口。累計至今，我社區黨員服務中心堅持網上辦公。四是注重發展黨員工作質量，為支部注入鮮活力量。在發展黨員工作中，我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，積極做好黨員的發展工作和入黨積極分子的培養工作。特別注重新黨員的優秀性，2019年度，我支部完成3名預備黨員轉正工作和1名預備黨員發展工作。五是深入貫徹落實“六個走在前列”大競賽活動和“一推行四公開”，着力打造社區“小康夢”、“幸福夢”。全年來，羣工站共走訪羣眾900餘户，幫助居民解決了200多個實際問題，密切了黨羣幹羣關係。六是大力開展廉政文化。增加廉政文化活動室、圖書閲覽室，組建了廣場舞隊、腰鼓隊，豐富了居民羣眾的精神文化生活，堅持用健康文明的文體活動，凝聚人心，陶冶情操。七是加強社區服務型黨組織建設。切實落實星發〔2019〕41號文件，截止至12月3日，共接收在職黨員報到153人。

2、計生工作

計劃生育和人口工作一直是我社區常抓不懈的基本工作，我社區認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》，以鐵的手段和紮實的制度來推動我社區計劃生育的管理工作。今年我社區深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍，同時，注重抓好計劃生育和人口經常性管理工作，落實計劃生育獎勵政策。

3、城管工作

本年度共處理城管數字化案件60起，其中超時案件1起，按期結案率達到98%，基本上保證收到案件社區城管專幹就第一時間到達現場，聯繫責任人一起共同協商處理好。

今年我社區在街道領導支持和星沙城管中隊的配合下，共同將東五線違章廣告牌17塊予以拆除，獲得門店老闆和周邊羣眾的一致好評。

4、綜治工作

(1)加強普法教育。按照xx普法教育規劃和計劃，利用宣傳櫥窗、橫幅等宣傳工具宣傳普法知識，深入開展普法宣傳教育工作。

(2)治安義務巡防隊成績顯著。我社區治安義務巡防隊工作按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，立足本社區實際，以維護社會的和諧穩定為前提，全面啟動各項工作。真正實現“發案少、秩序好、社會穩定、羣眾滿意”的工作目標，在老百姓心中樹立了良好的形象。

(3)加大各類矛盾的排查。做好民事調解工作，組建“紅色調解員”志願服務隊，使居民的內部矛盾和糾紛及時發現、及時調解、及時處理。做到“早介入，鄰里糾紛不出棟;早調解，社區內糾紛不出社區。”。

5、食安工作

今年，根據街道黨工委、辦事處要求，進一步加強食品安全工作，提升食品安全保障水平，按照“政府主導、企業負責、部門聯動、全民參與”的基本思路，建立健全食品安全保障體系，確保食品安全工作在我社區落到實處，成立食品安全領導小組，配備食安專幹，負責全社區的食品安全協調工作。

6、社會事務工作

民生工作是社區工作的基礎，今年我們本着人民羣眾的利益高於一切的思想，主要開展瞭如下工作：(1)抓好元旦、春節期間的送温暖上門慰問工作和對困難户的救濟工作。(2)全面落實新型城鎮居民養老保險政策，不斷提高新農保覆蓋率。(3)低保工作全面落實。(4)順利完成城鎮居民醫療保險繳費工作。(5)老齡事業穩步推進。

7、所獲成績

社區各項工作的開展，得到了上級的肯定及居民羣眾的認可，成功創建長沙縣“綠色網吧”示範社區、長沙縣居家養老示範社區、長沙縣安全生產示範社區。

在擔任大西衝社區黨支部書記的過程中，我總是邊工作邊思考，取長補短，不斷完善自己，我知道自己還有很多不足之處，比如對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業務學習，輕理論學習的問題;工作開拓、創新意識還不夠強烈;工作方法、説話方式還有待改進。在以後的工作，我將改正缺點，努力工作，力爭做一名讓羣眾更加滿意的社區幹部。

書記述責述廉報告 篇2

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

根據安排，現我就個人履行黨風廉政建設、個人紀律作風建設、個人廉潔從政等履職情況進行簡要彙報，不足之處，敬請批評指正。

20xx年，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協的監督和指導下，充分發揮局班子集體領導作用，團結和帶領全局幹部職工，認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十九大報告精神，時刻牢記黨的宗旨，深化對口援藏合作機制等重大機遇，團結帶領單位一班人，積極履行部門職責，在相關單位和部門的配合協助下，較好地完成了縣委政府交辦的各項目標任務。

一、切實履行黨風廉政建設“第一責任人”

(一)強化領導，細化責任，黨風廉政建設保障有力

堅持把黨風廉政建設與日常工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持做到主要領導負總責，分管領導具體抓、抓具體，並明確具體工作人員及其職責，年初，與班子成員、各股室逐級簽定了《縣發展改革和經濟商務信息化局20xx年黨風廉政建設目標管理責任書》，做到任務落實，責任到人。在日常工作當中，通過定期召開工作會議，嚴格落實“三重一大”制度，分析研究全局黨風廉政建設工作形勢，確保落實好黨風廉政建設責任制。

(二)突出抓好學習教育，切實增強廉政意識

嚴格貫徹落實上級紀委文件精神;認真傳達學習縣委領導重要講話精神;積極參加縣委中心組學習會，利用單位每週二、五集中學習時間，採取領導幹部帶頭學，參學人員談體會的方式，深入學習《廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》《中國共產黨黨內監督條例》等重要文獻。全年共組織全局集中學習專題會議15次。

(三)大力弘揚廉政文化，積極營造健康環境

一是製作更新機關黨務政務公示欄，大力宣傳中央、省、州紀委全會精神、中央經濟工作會議精神、全國發展和改革工作會議等精神;定期公開部門黨風廉政建設、固定資產投資等工作情況，廣泛接受羣眾和社會監督。二是通過張貼廉政標語等方式，積極營造濃厚的監督氛圍，時刻警醒幹部職工集中精力謀發展、促發展。三是培植辦公室盆栽花草，進一步美化辦公環境，陶冶幹部思想情操。四是深入幫扶村專題開展廉政文化及法律法規進農牧家活動，專題講解廉政文化、廉政法規知識3次，進一步增強幹部羣眾廉潔自律、遵紀守法意識。

(四)狠抓機關作風建設，牢固樹立部門形象

今年來，進一步制定和完善了機關內部管理規章制度，管理機制得到進一步深化，幹部職工廉政意識得到明顯增強。

二、勤政廉政，在堅持廉潔從政中率先垂範

(一)重認識，做到防患未然，警鐘長鳴。習近平總書記多次強調，“為官之本，在於為官一場、造福一方;為官之理，在於講奉獻;為官之德，在於清廉;為官之義，在於明法”。發改經信局作為全縣綜合經濟管理部門，承擔着全縣國民經濟和社會發展、固定資產投資、招標投標、重大項目建設、能源、產業、通訊、人口發展規劃、招商引資等職責。在開展工作中首先應做到“零距離”服務羣眾，着實抓好基層和羣眾關注的大事、難事、急事，解決羣眾、企業的具體困難，始終堅持用好公權，依法行政，凡重大決策部署都有法有據、程序正當。管住私慾，公私分明，不以權謀私，清清白白做人，堂堂正正做官。自擔任局長以來，本人從未利用職權和職務便利插手干預過任何工程建設項目。沒有插手任何工程項目建設。

(二)重教育，築牢幹部職工的思想道德防線。結合工作實際，廣泛開展形式多樣的廉政教育活動，促進廉政文化建設，為我局工作營造良好廉潔行政氛圍。全年開展廉政學習達10次，各種教育活動3次，警示教育5次、討論活動3次。教育引導幹部職工要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

(三)嚴格執行“三項制度”。堅持熱情接待來信來訪羣眾，幹部職工責任意識、服務意識和效率意識進一步增強，沒有出現服務態度冷漠、辦事拖拉推諉的不良現象。嚴格遵守上下班紀律。幹部職工沒有出現無故遲到、早退或缺席，以及上班時間玩遊戲、炒股票、網上購物等不良現象。加大信息報送力度。利用政府信息公開網站，主動公開黨務政務黨務信息120餘條，切實保障了羣眾知情權和監督權，促進了陽光部門和效能部門建設。

(四)切實加強政府投資項目管理。堅持一手抓黨風廉政建設，一手履行部門工作職責。嚴格按標準和程序辦事，嚴格項目准入。進一步規範項目審批、核准、備案管理。嚴格按照《招投標法》在州資源交易中心、建設網進行公開招標、比選，依照《縣政府投資工程建設項目競爭性辦法》進行項目的施工、勘察、設計、監理的競爭性談判。全年無一例上訪或投訴的來信來訪。

(五)嚴格規範行政審批程序和標準。按照《政府投資項目管理辦法》等要求，認真做好政府投資項目的管理工作。在具體工作中，嚴格按程序和規範要求進行管理。對資金不落實、程序不合規、手續不齊全的項目一律不予審批，對建設內容不符合審批要求的驗收一律不予通過。

(六)積極做好年度重點項目投資計劃編制工作。20xx年州反饋我縣省州重點項目共1個。結合我縣實際全面總結分析20xx年經濟運行情況，猜測經濟發展的環境，深刻熟悉面臨的挑戰和可能出現的問題。根據縣委、縣政府經濟社會發展的指導思想，編制出20xx年國民經濟和社會發展計劃執行情況報告為全縣經濟社會發展描繪了目標方向。

(七)紮實做好幫村工作。堅持“六個一”零距離服務羣眾，以解決聯繫服務羣眾“最後一公里”問題為核心，將幫村工作納入全局工作總體目標。深入瞭解、掌握幫扶村和幫扶對象的基本情況下，實施對口幫扶和結隊幫扶。並根據吾克基村困難羣眾的實際情況開展結對幫扶工作，局職工20名結對幫扶20名貧困學生、僧人，貧困户、特殊農牧户，幫助他們轉思路、找出路，逐步走出生產生活困境。

(八)深化改革、努力創新工作機制

一是制定了《縣政府投資工程建設項目競爭性談判辦法(試行)》，進一步規範我縣競爭性談判活動，使我縣的競爭性談判報價方式從以前的不規範變為採取多種報價方式。二是建立我縣自有的專家庫。該專家庫的建立，將使我縣200萬以下常規建設項目的可研評審在本縣完成，減少了200萬以下項目前期工作難度和時間。三是取消無名錄收費項目。取消競爭性談判和比選收費項目，切實減輕申請人負擔。四是嚴格財務管理制度。嚴格遵守財經紀律，嚴格財務管理、簡化公務接待等制度，做到先審後支，不審不支;實行“先批後支，計劃先行”的報賬程序，盡力做到支付有據、報銷無誤，確保資金安全運行。將每筆資金用在“刀刃上”，保證了財務資金的安全運行。五是嚴格落實一把手“三重一大”制度。堅持完善民主集中制，進一步推進黨內外民主，嚴格執行“三重一大集體決策”制度，充分發揮集體領導的核心作用，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。

三、守紀律講規矩，永葆黨員修養本色

始終注重黨性修養、理論素養、道德品質和個人能力鍛鍊。積極開展“三嚴三實”、“領導班子思想建設”等教育活動，不斷加強自我完善。一是加強修養，做到“自警”。按照“守紀律講規矩”、“三嚴三實”等教育活動的要求，剖析思想根源構建“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度機制。認真撰寫心得體會，切實加強黨性修養。同時，嚴格遵守中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、州委州政府“八項規定”等，對照反面典型，汲取教訓，時刻警示自己慎獨慎行。二是嚴格紀律，做到“自查”。常懷律己之心，做到對組織敬畏，對法規敬畏，時刻保持清醒頭腦。在“三嚴三實”活動中，通過羣眾提、相互幫、自己查等方式，梳理出“不嚴不實”問題表現，形成個人整改措施清單，全面進行整改。三是謙虛謹慎，做到“自重”。尊重自己的人格，珍愛自己的名譽，培養積極向上的生活情趣，堅持勤儉節約的作風，反對奢侈、浪費，反對不正之風。四是加壓奮進，做到“自勵”。堅持全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。始終把羣眾利益放在心中，做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀，做到原則面前不糊塗，困難面前不退縮，成績面前不自滿，失敗面前不氣餒，始終保持旺盛的鬥志，振奮的精神。

四、存在不足

我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定成效，但離新形勢、新任務下的黨風廉政建設工作要求和廣大人民羣眾的期望仍存在一定差距。主要表現在：一是規章制度需進一步完善;二是理論學習有待進一步加強;三是宣傳報道、信息報送有待進一步加強。

五、下步工作努力方向

20xx年我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，深入學習習近平總書記系列講話精神，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行中央、省、州、縣關於領導幹部廉潔自律的各項規定。萬事開頭難，起步是關鍵。主要做好以下工作：一是加強對本單位幹部職工廉潔自律工作的教育和領導，大力推進交心談心、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度;二是進一步加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，增強工作能力;三是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開好黨員幹部民主生活會，認真開展自查自糾;四是推進投資項目審批、重大項目進展等政務公開工作，增強工作的透明度，加強監督檢查，進一步打造陽光部門和責任部門形象;五是進一步加大財務制度的管理、報銷等工作。

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日

書記述責述廉報告 篇3

各位委員、各位同志：

根據大會安排，現就落實黨風廉政建設情況述責述廉如下，請予評議。

一、明責必清，承接主體責任

按照“全面從嚴治黨”總體要求，主動擔當主體責任，落實“一崗雙責”，貫穿於日常工作的全過程。

一是層層傳導，壓實主體責任。始終把黨風廉政建設作為推進業務工作的前置條件，召開專題會議，印發《20xx年黨風廉政建設工作要點》，與二級單位簽訂目標責任書，對黨風廉政建設工作進行專題部署、專題安排、專題推進、專題考核、專題結賬。局分管領導與機關科室、二級單位與幹部職工層層簽訂廉政責任狀，傳導壓力，責任到人，責任到崗，責任上肩，形成了“有崗有責、一崗雙責、事事履責”的良好氛圍。

二是班子帶頭，擔當主體責任。始終突出局黨組和黨組成員的“關鍵地位”，以上率下，以身作則，逢學必談廉政建設，逢會必講廉政工作，逢事必抓廉政紀律。黨組成員帶頭踐行“二讓三線四自”，帶頭制定責任清單，帶頭公開廉政承諾，帶頭報告個人事項，帶頭接受各方監督，以經常性調研深入實際，指導二級單位落實“兩個責任”，以常態化督導跟蹤問效，推動從嚴治黨向基層延伸。尤其是針對我局二級單位職工陳軍“借幫助不符合條件的人員辦社保為名騙取資金引發大批量羣訪非訪”的事件，局黨組高度重視，責成分管負責人和單位負責人審視問題，完善制度，強化管理，防微杜漸。其他班子成員組織分管單位全面排查風險點，以案為鑑，舉一反三，制定措施，堵塞漏洞。同時，局黨組多次召開專題會議，研究對策，劃分責任，全力以赴做好善後工作，並協助公安、信訪、法院等部門做好維穩、追贓、案件審理和資金退還等工作，確保了陳軍詐騙案矛盾沒有發酵升級，最終得到圓滿解決。

三是接受監督，落實主體責任。始終把接受監督作為推進責任落實、改進廉政作風的有效途徑，設立政務公開欄，把黨組成員分工和責任清單公開公示;依託《鍾祥人社網》、《鍾祥論壇》就業社保版塊、12333人工座席等平台，如實公佈財務支出、生活接待、基建工程等方面的內容;配合支持紀委工作，在幹部任用、經費支出、公車使用等方面，嚴格實行報批報備;積極應對市委巡查，對反饋的4個方面17個問題責任到人，全面整改;主動接受審計部門審計，發現問題立行立改，從嚴整改，把人社部門的整個行政行為置於紀委審計部門和廣大羣眾的監督之下，紮紮實實推進責任落實、廉潔行政。

二、執紀必嚴，創新廉政管理

根據中央“八項規定”、省委“六條意見”以及各級廉政建設有關規定，我們對內部管理制度進行梳理，制定《嚴格各項公務活動的暫行辦法》，並根據上級廉政規定不斷更新和完善，創新了四項廉政管理辦法：

一是創新財務支出管理。實行民主理財，每張單據由主要領導、分管領導、辦公室、財務科“四方審籤”，報銷時再加上羣眾代表進行“五方會審”，加蓋審訖章後方可入賬報銷，有效地減少了不必要的財務支出和控制了財務違紀問題。從20xx年以來，各項公務支出持續下降，經常性公用經費支出逐年減少30%以上，非經常性公用經費支出逐年減少50%以上。

二是創新廉政問責管理。凡是出現損害羣眾利益、工作執行不力等問題的，首先責令相關單位限期整改;凡是出現廉政違紀等問題的，首先追究分管領導和單位主要負責人的責任;凡是出現與羣眾發生衝突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責任，從而倒逼領導幹部率先擔責，工作人員切實盡責，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放鬆。

三是創新廉政監督管理。要求黨組成員加強分管範圍內的廉政監管，實行“四個一”管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對財務集中會審;每月參加一次所轄單位“一崗雙責”履職情況分析會;每季度到二級單位同中層以上幹部開展一次廉政談話;每半年參加一次二級單位民主生活會，切實加強對分管單位的廉政指導和監督。

四是創新干部考廉管理。依託荊門市紀委監察網《任前考廉》平台，組織全系統幹部職工學廉考廉，從黨組成員到普通職工人人蔘學參考，90分合格，人人過關，做到以考促學、以學促廉、以廉促行，切實將廉潔自律意識內化於心，外化於行。

三、監管必緊，構建“三常”機制

堅持“嚴管是愛護、監管是保護”的管理理念，推進廉政建設常態化、規範化、實效化運行，着力構建了“三常”機制：

一是教育常有。堅持週一、週四“雙學習”制度，先後傳達了各級紀委全會、《準則》、《條例》、《問責辦法》、問責通報等系列會議精神和廉政規定，組織黨員幹部進行大討論，人人發言、人人表態、人人撰寫心得體會，公開張貼交流。舉辦廉政書畫展，在辦公樓顯眼位置懸掛廉政警示牌，精心打造廉政文化長廊，形成了具有人社特色的廉政環境。定期組織中層幹部公開講廉，樹立廉政典型，用身邊人和身邊事教育幹部職工廉政作為。組織黨員幹部觀看《鏡鑑》、《永遠在路上》等警示教育片，赴沙洋陳家山監獄、精準扶貧包聯村開展現場教育，引導幹部職工從正面典型吸收經驗，從反面典型汲取教訓，真正在人社系統建立了“教育常有、警鐘長鳴、震懾全局”的廉政氛圍。

二是監控常在。成立風險防範監控專班，年初對重點單位和關鍵崗位進行風險評估，劃分風險層次，制定風險預防措施，並根據風險層次定期不定期開展風險排查，嚴格防範闖紅燈、踩紅線的人和事。成立基金財務監控專班，每年對二級單位和鄉鎮人社中心進行兩次基金財務內部審計，及時發現問題，分析問題，整改問題。成立工作紀律督查專班，採取明查暗訪、隨機抽查、隨時督查等辦法，查紀律、查作風、查問題，每週必查，查到必糾，糾正必嚴，把風險問題、廉政問題和作風問題預防在可控範圍，消除在萌芽狀態。

三是追責常行。嚴格推進問責管理，只要出現廉政紀律問題，不管大小，不問理由，追責先行，一查到底，絕不姑息、不包庇、不護短。20xx年，我們內部通報上班玩遊戲、遲到早退、上網購物等問題11起;經紀委審計部門查實的違規收送禮品禮金、財務報銷違規等問題，黨內嚴重警告1人、停職反省移送司法處理2人、誡勉談話4人、約談5人。同時，將黨風廉政建設納入績效考核，實行目標管理，與評先表模、績效工資、獎勵資金掛鈎。在20xx年目標考核結賬中，對2個單位實行“一票否決”，對3名同志取消評先資格和獎勵獎金，較好地遏制了歪風邪氣和腐敗行為。

主體責任重在落實，廉政行為貴在堅持。我們深知：人社部門緊密聯繫羣眾，出現廉政作風問題，危害更大，損失更重，影響更壞。在今後的工作中，我們將一如既往地壓實責任，堅持不懈地執行紀律，長抓不放地強化監管，帶領人社系統全體幹部職工以紮實的工作作風、廉潔的行政作為、優異的民生業績為全市“全面小康、躋身百強”作出應有的努力!

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日

書記述責述廉報告 篇4

今年在區委、區政府和街道黨工委、辦事處的正確領導下，自己能認真履行工作職責及廉潔自律規定有關要求。現將自己一年來學習工作情況做如下彙報：

一、注重理論學習，努力提高政策理論水平。作為社區黨支部書記，我深知職責重要，對此自己注重理論學習，認真研讀xx大報告、中國共產黨章程，使自己在增強理論素養的同時，不斷提高工作能力。同時，通過閲讀《黨支部書記》、《黨建文匯》、《社區服務》、等專刊雜誌，不斷提高自身業務素質和管理水平。通過學習使自己的黨性觀念、思想水平、道德修養得到提高，服務意識得到加強。

二、勤政務實，努力完成工作任務。幾年來我堅持把強化班子建設作為工作着力點，千方百計提升社區班子戰鬥力和凝聚力。

一是建立社區黨建工作聯席會議制度，探索、研究、交流黨建工作，實現資源共享、相互聯動，形成以社區黨支部為基礎，社區黨員為主體，各類社會團體和居民羣眾共同參與黨建工作的新格局。加大非公有制經濟組織建設的力度，消除黨建“空白點”，擴大黨組織在社區組織中的覆蓋面。

二是拓展社區服務新模式，提高社區黨組織的服務水平。注重培育一支社區黨員志願者隊伍，要求社區黨員經常深入羣眾，走訪看望，交流談心，瞭解民情民意，宣傳政策，提供諮詢服務，徵求意見，接受監督，促進自身工作。完善服務網絡，建立社區服務中心、社區文化站、社區治安巡邏隊，形成了較為完善的社區服務網絡。

三是加強作風建設，着力解決熱點難點問題。進一步發揚密切聯繫羣眾的工作作風，多種形式充分徵求羣眾對經濟發展、社會管理、幹部隊伍建設等方面的意見建議，解決涉及羣眾切身利益的熱點難點問題。

三、加大對社區各方面綜合治理的力度，打造文明、平安、和諧社區。

一是做好綜合治理工作。積極做好社區安全隱患排查工作，及時化解矛盾糾紛，把隱患在基層化解 ，確保社會穩定，同時重視重點管理人員的動態。幾年來社區沒有出現一起惡性事件和上訪事件，轄區內基本實現社會穩定，人民安居樂業。

二是狠抓社區計劃生育工作。通過幾年來帶領社區工作人員上門摸底，做到底子清情況明，基礎工作紮實，並且完善了計生網絡建設，計生工作得到了社區居民的廣泛參與。

三是加強社區環境綜合治理。在社區工作人員和社區居民的共同努力下， 社區環境面貌得到較大的改變，居民居住環境進一步美化，去年在各級領導大力支持和社區居民的共同努力下進行了太平小區提質改造，進一步完善了基礎設施，極大的改變了羣眾的生活環境

四是做好扶貧幫困工作。作為社區書記、主任，幫扶弱勢羣體是我的職責所在，也是社區服務的重點。在工作中我認真學習各項法規政策，多瞭解困難羣眾的情況，幾來來，我共為社區18户困難居民辦理低保金，並在節假日對他們進行走訪慰問，讓他們感受到黨的温暖。

四、廉潔自律情況

按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》要求和“四大紀律，八項要求”，自己在廉潔自律方面努力做到：

一是認真履行職責。工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發，實事求是，決不推諉，勇於承擔責任。

二是嚴格要求自己，不利用職務上的便利謀取不正當利益。工作中做到公正透明，不謀私利。

三是勤儉節約，艱苦奮鬥。在社區經費緊張的情況下，自己能夠以身作則，勤儉敬業，從節約一張紙做起，從小處着眼，顧全大局，發揚艱苦奮鬥的精神。

四是身在社區、心繫社區羣眾，關心羣眾疾苦，在急難險重任務面前，能身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動感染和影響身邊的每個人。

五、工作體會和存在不足

回顧本人擔任社區黨支部書記的工作，學習歷程，我認為自己取得了一些進步和成績，政治素質和理論水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了進一步的加強，和社區全體同志一起完成了各項工作任務。這些成績的取得離不開上級領導的關心和支持，離不開社區同志以前打下的堅實基礎，離不開社區黨員羣眾的共同努力。

成績來之不易，通過總結經驗和認真思考，對於社區黨建工作，我有幾點體會：

第一，組織建設是社區黨建工作的基礎，夯實組織建設，切實提高黨組織的戰鬥力和凝聚力。

第二，班子建設是社區黨建工作的關鍵，社區黨組織班子是社區黨建工作的領導核心。只有社區黨員中工作熱情高，組織能力強，身體條件好，羣眾誠信好的同志選配到社區黨組織中來，才能推動社區黨建工作走上制度化、規範化軌道。

第三，網絡建設是社區黨建工作的保證。努力在社區黨支部與駐轄區單位黨組織之間建立橋樑紐帶，在全社區建立健全社區黨建工作聯席會議制度，社區黨支部與社區單位結對共建，黨員志願者服務隊和黨員結對互助幫扶的社區黨建工作網絡，才能形成共同參與、齊抓共管的社區黨建工作良好格局。

在肯定工作成績的同時，也應該清醒的看到，我自身還存在一些不足，需要不斷改進。

一是自身學習仍需要進一步加強。隨着城市管理體制的不斷髮展，社區工作職能將不斷更新。對我作為一名基層黨組織書記的知識，能力提出了更高的要求。今後，我要按照終身學習理念，不斷加強黨務知識，理論知識和業務知識的學習，加強社區公共管理，社會保障等新知識學習，不斷提高自身的工作能力和領導才華，做一名適應新形勢要求的、知識全面的、合格的社區書記。

二是為社區黨員羣眾服務的能力，水平有待進一步提高。由於受到經費、場地等諸多限制，我們為社區黨員羣眾提供的服務不夠深刻到位。

今後，我要按照上級的要求，把服務社區黨員、服務社區羣眾作為一項中心工作常抓不懈，持之以恆，切實解決他們的實際困難，拓寬服務領域，提高服務水平。

書記述責述廉報告 篇5

各位委員、各位同志：

根據大會安排，現就落實黨風廉政建設情況述責述廉如下，請予評議。

一、明責必清，承接主體責任

按照“全面從嚴治黨”總體要求，主動擔當主體責任，落實“一崗雙責”，貫穿於日常工作的全過程。

一是層層傳導，壓實主體責任。始終把黨風廉政建設作為推進業務工作的前置條件，召開專題會議，印發《20xx年黨風廉政建設工作要點》，與二級單位簽訂目標責任書，對黨風廉政建設工作進行專題部署、專題安排、專題推進、專題考核、專題結賬。局分管領導與機關科室、二級單位與幹部職工層層簽訂廉政責任狀，傳導壓力，責任到人，責任到崗，責任上肩，形成了“有崗有責、一崗雙責、事事履責”的良好氛圍。

二是班子帶頭，擔當主體責任。始終突出局黨組和黨組成員的“關鍵地位”，以上率下，以身作則，逢學必談廉政建設，逢會必講廉政工作，逢事必抓廉政紀律。黨組成員帶頭踐行“二讓三線四自”，帶頭制定責任清單，帶頭公開廉政承諾，帶頭報告個人事項，帶頭接受各方監督，以經常性調研深入實際，指導二級單位落實“兩個責任”，以常態化督導跟蹤問效，推動從嚴治黨向基層延伸。尤其是針對我局二級單位職工陳軍“借幫助不符合條件的人員辦社保為名騙取資金引發大批量羣訪非訪”的事件，局黨組高度重視，責成分管負責人和單位負責人審視問題，完善制度，強化管理，防微杜漸。其他班子成員組織分管單位全面排查風險點，以案為鑑，舉一反三，制定措施，堵塞漏洞。同時，局黨組多次召開專題會議，研究對策，劃分責任，全力以赴做好善後工作，並協助公安、信訪、法院等部門做好維穩、追贓、案件審理和資金退還等工作，確保了陳軍詐騙案矛盾沒有發酵升級，最終得到圓滿解決。

三是接受監督，落實主體責任。始終把接受監督作為推進責任落實、改進廉政作風的有效途徑，設立政務公開欄，把黨組成員分工和責任清單公開公示;依託《鍾祥人社網》、《鍾祥論壇》就業社保版塊、12333人工座席等平台，如實公佈財務支出、生活接待、基建工程等方面的內容;配合支持紀委工作，在幹部任用、經費支出、公車使用等方面，嚴格實行報批報備;積極應對市委巡查，對反饋的4個方面17個問題責任到人，全面整改;主動接受審計部門審計，發現問題立行立改，從嚴整改，把人社部門的整個行政行為置於紀委審計部門和廣大羣眾的監督之下，紮紮實實推進責任落實、廉潔行政。

二、執紀必嚴，創新廉政管理

根據中央“八項規定”、省委“六條意見”以及各級廉政建設有關規定，我們對內部管理制度進行梳理，制定《嚴格各項公務活動的暫行辦法》，並根據上級廉政規定不斷更新和完善，創新了四項廉政管理辦法：

一是創新財務支出管理。實行民主理財，每張單據由主要領導、分管領導、辦公室、財務科“四方審籤”，報銷時再加上羣眾代表進行“五方會審”，加蓋審訖章後方可入賬報銷，有效地減少了不必要的財務支出和控制了財務違紀問題。從20xx年以來，各項公務支出持續下降，經常性公用經費支出逐年減少30%以上，非經常性公用經費支出逐年減少50%以上。

二是創新廉政問責管理。凡是出現損害羣眾利益、工作執行不力等問題的，首先責令相關單位限期整改;凡是出現廉政違紀等問題的，首先追究分管領導和單位主要負責人的責任;凡是出現與羣眾發生衝突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責任，從而倒逼領導幹部率先擔責，工作人員切實盡責，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放鬆。

三是創新廉政監督管理。要求黨組成員加強分管範圍內的廉政監管，實行“四個一”管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對財務集中會審;每月參加一次所轄單位“一崗雙責”履職情況分析會;每季度到二級單位同中層以上幹部開展一次廉政談話;每半年參加一次二級單位民主生活會，切實加強對分管單位的廉政指導和監督。

四是創新干部考廉管理。依託荊門市紀委監察網《任前考廉》平台，組織全系統幹部職工學廉考廉，從黨組成員到普通職工人人蔘學參考，90分合格，人人過關，做到以考促學、以學促廉、以廉促行，切實將廉潔自律意識內化於心，外化於行。

三、監管必緊，構建“三常”機制

堅持“嚴管是愛護、監管是保護”的管理理念，推進廉政建設常態化、規範化、實效化運行，着力構建了“三常”機制：

一是教育常有。堅持週一、週四“雙學習”制度，先後傳達了各級紀委全會、《準則》、《條例》、《問責辦法》、問責通報等系列會議精神和廉政規定，組織黨員幹部進行大討論，人人發言、人人表態、人人撰寫心得體會，公開張貼交流。舉辦廉政書畫展，在辦公樓顯眼位置懸掛廉政警示牌，精心打造廉政文化長廊，形成了具有人社特色的廉政環境。定期組織中層幹部公開講廉，樹立廉政典型，用身邊人和身邊事教育幹部職工廉政作為。組織黨員幹部觀看《鏡鑑》、《永遠在路上》等警示教育片，赴沙洋陳家山監獄、精準扶貧包聯村開展現場教育，引導幹部職工從正面典型吸收經驗，從反面典型汲取教訓，真正在人社系統建立了“教育常有、警鐘長鳴、震懾全局”的廉政氛圍。

二是監控常在。成立風險防範監控專班，年初對重點單位和關鍵崗位進行風險評估，劃分風險層次，制定風險預防措施，並根據風險層次定期不定期開展風險排查，嚴格防範闖紅燈、踩紅線的人和事。成立基金財務監控專班，每年對二級單位和鄉鎮人社中心進行兩次基金財務內部審計，及時發現問題，分析問題，整改問題。成立工作紀律督查專班，採取明查暗訪、隨機抽查、隨時督查等辦法，查紀律、查作風、查問題，每週必查，查到必糾，糾正必嚴，把風險問題、廉政問題和作風問題預防在可控範圍，消除在萌芽狀態。

三是追責常行。嚴格推進問責管理，只要出現廉政紀律問題，不管大小，不問理由，追責先行，一查到底，絕不姑息、不包庇、不護短。20xx年，我們內部通報上班玩遊戲、遲到早退、上網購物等問題11起;經紀委審計部門查實的違規收送禮品禮金、財務報銷違規等問題，黨內嚴重警告1人、停職反省移送司法處理2人、誡勉談話4人、約談5人。同時，將黨風廉政建設納入績效考核，實行目標管理，與評先表模、績效工資、獎勵資金掛鈎。在20xx年目標考核結賬中，對2個單位實行“一票否決”，對3名同志取消評先資格和獎勵獎金，較好地遏制了歪風邪氣和腐敗行為。

主體責任重在落實，廉政行為貴在堅持。我們深知：人社部門緊密聯繫羣眾，出現廉政作風問題，危害更大，損失更重，影響更壞。在今後的工作中，我們將一如既往地壓實責任，堅持不懈地執行紀律，長抓不放地強化監管，帶領人社系統全體幹部職工以紮實的工作作風、廉潔的行政作為、優異的民生業績為全市“全面小康、躋身百強”作出應有的努力!

謝謝大家!

書記述責述廉報告 篇6

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，我局嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，提高班子及整個環保隊伍戰鬥力、凝聚力和反腐力。現將20xx年述責述廉報告如下：

一、領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況

1、統籌謀劃部署，健全工作機制。我局制定了20xx年黨風廉政建設工作計劃，明確了責任分工、目標和具體措施;主要負責同志與與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對工作任務進行細化分解。建立了一把手親自抓，分管領導具體負責，各股室、環境監測站和環境監察大隊齊抓共管的工作機制。

2、強化廉政教育，提高廉政意識。我局通過講黨課、作輔導、聽講座，觀看系列專題教育片，召開學習交流會，撰寫學習體會，瞻仰革命故地、重温入黨誓詞、宣傳廉政勤政先進典型、廉政警示教育等形式提高全體黨員幹部廉潔從政意識，為踐行羣眾路線、改進作風奠定了堅實的思想基礎。

3、深化作風建設，提升環保隊伍形象。一是為羣眾解決實際問題。深入推進"連心、強基、模範"三大工程、大力開展"三進三解三促"、"五訪納諫"、"八到户"等活動，以黨風帶政風促民風。

20xx年我局為各個幫扶點籌集資金45000元用於農村建設;二是狠抓服務提質。全體工作人員改進服務態度，現場執法做到文明、規範;提高辦事效率，改進審批方法，做到在規定的時限內完成審批項目，規範環評審批程序;三是嚴格落實"八項規定"。制定和完善相關制度7項，倡導厲行節約，嚴格控制各類費用支出，切實打造節約型機關。20xx年招待費14.82萬元，同比20xx年下降5.1%，交通費10.82萬元，同比20xx年下降5.3%。

4、開展環保專項整治行動，切實維護羣眾利益。20xx年，我縣組成專項工作組對涉重企業、造紙、醫藥化工等重點行業企業共開展了2次專項整治行動，解決了羣眾反映的熱點環境問題。依法關閉了巴邱鎮1家羣眾反映強烈的塑料粒子廠;對羅田煉油廠等10家非法企業進行了切電處理。

5、細化工作職能，選賢任能。從下屬事業單位中調配人員填補機關各內設機構人員為零的狀態，發揮各股室職能;推選能力強的黨員幹部負責，充分調動了幹部職工工作積極性。

6、動真抓實，強化重點領域權力制約。一是嚴格依法徵收排污費。我局嚴格排污費徵收工作管理，完善排污費的測算、通知、變更、追繳等程序，嚴格內部管理。20xx年共徵收排污費165萬元，全部入繳縣財政;二是強化環保專項資金使用監督。20xx年等進行跟蹤監管，確保專項資金及時到位，專款專用，切實提高環保專項資金在污染防治中的使用;三是認真執行各項廉政制度。認真落實國家工作人員防止利益衝突，"三重一大"事項集體決策，一把手"四個不直接分管"，領導幹部述職述廉、報告個人有關事項和抽查核實制度。

7、嚴格考核評價，促進黨風廉政建設。組成黨風廉政建設責任制檢查考核工作組，完善考核機制。每年年初由工作組對各股室和下屬事業單位上一年黨風廉政建設責任制完成情況進行考核，對完成不到位的予以通報並責令限期整改到位。把考核結果作為人員年度考核評優評先和問責的重要依據。

二、黨組書記個人履行黨風廉政建設"第一責任人"情況

(一)履行抓總責任。積極推黨風廉政建設，做到好重要工作、重大問題在全局會議上親自部署、親自過問，重點環節親自協調、重要案件親自督辦，每個季度向對口紀工委報告工作。20xx年共主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作黨組工作會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。

(二)加強教育監管。帶領班子成員及黨員幹部認真學習學習貫徹《廉政準則》以及新《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》，築牢拒腐防變的思想道德防線;督促領導班子成員廉潔從政、履行好"一崗雙責"職責;對環評審批、行政處罰、排污費、環境監測費徵收和專項資金管理等重點領域的監督管理，如發現苗頭及向上級黨委、紀委報告。

(三)帶頭推動落實。在年初帶頭作廉政承諾，分管領導和各股室負責人也分別作了廉政承諾;帶頭上黨課，以講解環保領域典型案例，警示全體幹部職工;每年召開一次高質量的民主生活會;建立廉政談話制度，班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員之間每年開展至少1次廉政談話活動。

(四)做到正人範己。認真遵守中央"八項規定"和廉潔從政各項規定，結合我縣縣情，努力開展環保工作;堅持"集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定"的原則，發揮黨支部班子的整體作用和每個成員的積極作用，進行科學決策和民主決策，確保嚴格依法、依政策辦事。

三、存在的問題

今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但工作中仍存在着薄弱環節與不足。一是對黨風廉政建設認識有待提高，制度執行力度不夠;二是黨風廉政建設責任制落實還不夠紮實;三是個別黨員幹部依法行政能力不夠強，對環境違法行為查處不夠有力，黨風廉政問題等不正之風偶有發生。

四、存在問題的原因

一是抓學習不夠，對幹部職工的廉政教育抓得不夠牢，幹部職工的廉政自律意識不強;二是環境執法力度不夠，對非法及違法企業處罰力度不夠，滋生諸多環境污染問題;三是制度健全，但執行不到位，導致"吃、拿、卡、要"現象偶有發生。

五、20xx年工作打算

20xx年，我局將貫徹落實縣紀委各項決策、部署，結合工作實際，教育和引導廣大黨員幹部開拓創新、厲行節約、艱苦奮鬥，在確保完成全年各項目標任務的同時，推動黨風廉政建設實現新提升。一是進一步提高思想認識。加強對十九大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識;教育幹部職工樹立大局觀念，在做好自身廉潔的同時，還有監督他人廉潔的責任和義務;二是進一步強化愛崗敬業。教育和引導幹部職工從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本要求做起，正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監督工作;三是進一步做好風險防控。

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日

書記述責述廉報告 篇7

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，我局嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，提高班子及整個環保隊伍戰鬥力、凝聚力和反腐力。現將20xx年述責述廉報告如下：

一、領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況

1、統籌謀劃部署，健全工作機制。我局制定了20xx年黨風廉政建設工作計劃，明確了責任分工、目標和具體措施;主要負責同志與與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對工作任務進行細化分解。建立了一把手親自抓，分管領導具體負責，各股室、環境監測站和環境監察大隊齊抓共管的工作機制。

2、強化廉政教育，提高廉政意識。我局通過講黨課、作輔導、聽講座，觀看系列專題教育片，召開學習交流會，撰寫學習體會，瞻仰革命故地、重温入黨誓詞、宣傳廉政勤政先進典型、廉政警示教育等形式提高全體黨員幹部廉潔從政意識，為踐行羣眾路線、改進作風奠定了堅實的思想基礎。

3、深化作風建設，提升環保隊伍形象。一是為羣眾解決實際問題。深入推進"連心、強基、模範"三大工程、大力開展"三進三解三促"、"五訪納諫"、"八到户"等活動，以黨風帶政風促民風。

20xx年我局為各個幫扶點籌集資金45000元用於農村建設;二是狠抓服務提質。全體工作人員改進服務態度，現場執法做到文明、規範;提高辦事效率，改進審批方法，做到在規定的時限內完成審批項目，規範環評審批程序;三是嚴格落實"八項規定"。制定和完善相關制度7項，倡導厲行節約，嚴格控制各類費用支出，切實打造節約型機關。20xx年招待費14.82萬元，同比20xx年下降5.1%，交通費10.82萬元，同比20xx年下降5.3%。

4、開展環保專項整治行動，切實維護羣眾利益。20xx年，我縣組成專項工作組對涉重企業、造紙、醫藥化工等重點行業企業共開展了2次專項整治行動，解決了羣眾反映的熱點環境問題。依法關閉了巴邱鎮1家羣眾反映強烈的塑料粒子廠;對羅田煉油廠等10家非法企業進行了切電處理。

5、細化工作職能，選賢任能。從下屬事業單位中調配人員填補機關各內設機構人員為零的狀態，發揮各股室職能;推選能力強的黨員幹部負責，充分調動了幹部職工工作積極性。

6、動真抓實，強化重點領域權力制約。一是嚴格依法徵收排污費。我局嚴格排污費徵收工作管理，完善排污費的測算、通知、變更、追繳等程序，嚴格內部管理。20xx年共徵收排污費165萬元，全部入繳縣財政;二是強化環保專項資金使用監督。20xx年等進行跟蹤監管，確保專項資金及時到位，專款專用，切實提高環保專項資金在污染防治中的使用;三是認真執行各項廉政制度。認真落實國家工作人員防止利益衝突，"三重一大"事項集體決策，一把手"四個不直接分管"，領導幹部述職述廉、報告個人有關事項和抽查核實制度。

7、嚴格考核評價，促進黨風廉政建設。組成黨風廉政建設責任制檢查考核工作組，完善考核機制。每年年初由工作組對各股室和下屬事業單位上一年黨風廉政建設責任制完成情況進行考核，對完成不到位的予以通報並責令限期整改到位。把考核結果作為人員年度考核評優評先和問責的重要依據。

二、黨組書記個人履行黨風廉政建設"第一責任人"情況

(一)履行抓總責任。積極推黨風廉政建設，做到好重要工作、重大問題在全局會議上親自部署、親自過問，重點環節親自協調、重要案件親自督辦，每個季度向對口紀工委報告工作。20xx年共主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作黨組工作會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。

(二)加強教育監管。帶領班子成員及黨員幹部認真學習學習貫徹《廉政準則》以及新《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》，築牢拒腐防變的思想道德防線;督促領導班子成員廉潔從政、履行好"一崗雙責"職責;對環評審批、行政處罰、排污費、環境監測費徵收和專項資金管理等重點領域的監督管理，如發現苗頭及向上級黨委、紀委報告。

(三)帶頭推動落實。在年初帶頭作廉政承諾，分管領導和各股室負責人也分別作了廉政承諾;帶頭上黨課，以講解環保領域典型案例，警示全體幹部職工;每年召開一次高質量的民主生活會;建立廉政談話制度，班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員之間每年開展至少1次廉政談話活動。

(四)做到正人範己。認真遵守中央"八項規定"和廉潔從政各項規定，結合我縣縣情，努力開展環保工作;堅持"集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定"的原則，發揮黨支部班子的整體作用和每個成員的積極作用，進行科學決策和民主決策，確保嚴格依法、依政策辦事。

三、存在的問題

今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但工作中仍存在着薄弱環節與不足。一是對黨風廉政建設認識有待提高，制度執行力度不夠;二是黨風廉政建設責任制落實還不夠紮實;三是個別黨員幹部依法行政能力不夠強，對環境違法行為查處不夠有力，黨風廉政問題等不正之風偶有發生。

四、存在問題的原因

一是抓學習不夠，對幹部職工的廉政教育抓得不夠牢，幹部職工的廉政自律意識不強;二是環境執法力度不夠，對非法及違法企業處罰力度不夠，滋生諸多環境污染問題;三是制度健全，但執行不到位，導致"吃、拿、卡、要"現象偶有發生。

五、20xx年工作打算

20xx年，我局將貫徹落實縣紀委各項決策、部署，結合工作實際，教育和引導廣大黨員幹部開拓創新、厲行節約、艱苦奮鬥，在確保完成全年各項目標任務的同時，推動黨風廉政建設實現新提升。一是進一步提高思想認識。加強對十九大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識;教育幹部職工樹立大局觀念，在做好自身廉潔的同時，還有監督他人廉潔的責任和義務;二是進一步強化愛崗敬業。教育和引導幹部職工從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本要求做起，正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監督工作;三是進一步做好風險防控。

謝謝大家!

書記述責述廉報告 篇8

各位委員、各位同志：

根據大會安排，現就落實黨風廉政建設情況述責述廉如下，請予評議。

一、明責必清，承接主體責任

按照“全面從嚴治黨”總體要求，主動擔當主體責任，落實“一崗雙責”，貫穿於日常工作的全過程。

一是層層傳導，壓實主體責任。始終把黨風廉政建設作為推進業務工作的前置條件，召開專題會議，印發《20xx年黨風廉政建設工作要點》，與二級單位簽訂目標責任書，對黨風廉政建設工作進行專題部署、專題安排、專題推進、專題考核、專題結賬。局分管領導與機關科室、二級單位與幹部職工層層簽訂廉政責任狀，傳導壓力，責任到人，責任到崗，責任上肩，形成了“有崗有責、一崗雙責、事事履責”的良好氛圍。

二是班子帶頭，擔當主體責任。始終突出局黨組和黨組成員的“關鍵地位”，以上率下，以身作則，逢學必談廉政建設，逢會必講廉政工作，逢事必抓廉政紀律。黨組成員帶頭踐行“二讓三線四自”，帶頭制定責任清單，帶頭公開廉政承諾，帶頭報告個人事項，帶頭接受各方監督，以經常性調研深入實際，指導二級單位落實“兩個責任”，以常態化督導跟蹤問效，推動從嚴治黨向基層延伸。尤其是針對我局二級單位職工陳軍“借幫助不符合條件的人員辦社保為名騙取資金引發大批量羣訪非訪”的事件，局黨組高度重視，責成分管負責人和單位負責人審視問題，完善制度，強化管理，防微杜漸。其他班子成員組織分管單位全面排查風險點，以案為鑑，舉一反三，制定措施，堵塞漏洞。同時，局黨組多次召開專題會議，研究對策，劃分責任，全力以赴做好善後工作，並協助公安、信訪、法院等部門做好維穩、追贓、案件審理和資金退還等工作，確保了陳軍詐騙案矛盾沒有發酵升級，最終得到圓滿解決。

三是接受監督，落實主體責任。始終把接受監督作為推進責任落實、改進廉政作風的有效途徑，設立政務公開欄，把黨組成員分工和責任清單公開公示;依託《鍾祥人社網》、《鍾祥論壇》就業社保版塊、12333人工座席等平台，如實公佈財務支出、生活接待、基建工程等方面的內容;配合支持紀委工作，在幹部任用、經費支出、公車使用等方面，嚴格實行報批報備;積極應對市委巡查，對反饋的4個方面17個問題責任到人，全面整改;主動接受審計部門審計，發現問題立行立改，從嚴整改，把人社部門的整個行政行為置於紀委審計部門和廣大羣眾的監督之下，紮紮實實推進責任落實、廉潔行政。

二、執紀必嚴，創新廉政管理

根據中央“八項規定”、省委“六條意見”以及各級廉政建設有關規定，我們對內部管理制度進行梳理，制定《嚴格各項公務活動的暫行辦法》，並根據上級廉政規定不斷更新和完善，創新了四項廉政管理辦法：

一是創新財務支出管理。實行民主理財，每張單據由主要領導、分管領導、辦公室、財務科“四方審籤”，報銷時再加上羣眾代表進行“五方會審”，加蓋審訖章後方可入賬報銷，有效地減少了不必要的財務支出和控制了財務違紀問題。從20xx年以來，各項公務支出持續下降，經常性公用經費支出逐年減少30%以上，非經常性公用經費支出逐年減少50%以上。

二是創新廉政問責管理。凡是出現損害羣眾利益、工作執行不力等問題的，首先責令相關單位限期整改;凡是出現廉政違紀等問題的，首先追究分管領導和單位主要負責人的責任;凡是出現與羣眾發生衝突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責任，從而倒逼領導幹部率先擔責，工作人員切實盡責，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放鬆。

三是創新廉政監督管理。要求黨組成員加強分管範圍內的廉政監管，實行“四個一”管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對財務集中會審;每月參加一次所轄單位“一崗雙責”履職情況分析會;每季度到二級單位同中層以上幹部開展一次廉政談話;每半年參加一次二級單位民主生活會，切實加強對分管單位的廉政指導和監督。

四是創新干部考廉管理。依託荊門市紀委監察網《任前考廉》平台，組織全系統幹部職工學廉考廉，從黨組成員到普通職工人人蔘學參考，90分合格，人人過關，做到以考促學、以學促廉、以廉促行，切實將廉潔自律意識內化於心，外化於行。

三、監管必緊，構建“三常”機制

堅持“嚴管是愛護、監管是保護”的管理理念，推進廉政建設常態化、規範化、實效化運行，着力構建了“三常”機制：

一是教育常有。堅持週一、週四“雙學習”制度，先後傳達了各級紀委全會、《準則》、《條例》、《問責辦法》、問責通報等系列會議精神和廉政規定，組織黨員幹部進行大討論，人人發言、人人表態、人人撰寫心得體會，公開張貼交流。舉辦廉政書畫展，在辦公樓顯眼位置懸掛廉政警示牌，精心打造廉政文化長廊，形成了具有人社特色的廉政環境。定期組織中層幹部公開講廉，樹立廉政典型，用身邊人和身邊事教育幹部職工廉政作為。組織黨員幹部觀看《鏡鑑》、《永遠在路上》等警示教育片，赴沙洋陳家山監獄、精準扶貧包聯村開展現場教育，引導幹部職工從正面典型吸收經驗，從反面典型汲取教訓，真正在人社系統建立了“教育常有、警鐘長鳴、震懾全局”的廉政氛圍。

二是監控常在。成立風險防範監控專班，年初對重點單位和關鍵崗位進行風險評估，劃分風險層次，制定風險預防措施，並根據風險層次定期不定期開展風險排查，嚴格防範闖紅燈、踩紅線的人和事。成立基金財務監控專班，每年對二級單位和鄉鎮人社中心進行兩次基金財務內部審計，及時發現問題，分析問題，整改問題。成立工作紀律督查專班，採取明查暗訪、隨機抽查、隨時督查等辦法，查紀律、查作風、查問題，每週必查，查到必糾，糾正必嚴，把風險問題、廉政問題和作風問題預防在可控範圍，消除在萌芽狀態。

三是追責常行。嚴格推進問責管理，只要出現廉政紀律問題，不管大小，不問理由，追責先行，一查到底，絕不姑息、不包庇、不護短。20xx年，我們內部通報上班玩遊戲、遲到早退、上網購物等問題11起;經紀委審計部門查實的違規收送禮品禮金、財務報銷違規等問題，黨內嚴重警告1人、停職反省移送司法處理2人、誡勉談話4人、約談5人。同時，將黨風廉政建設納入績效考核，實行目標管理，與評先表模、績效工資、獎勵資金掛鈎。在20xx年目標考核結賬中，對2個單位實行“一票否決”，對3名同志取消評先資格和獎勵獎金，較好地遏制了歪風邪氣和腐敗行為。

主體責任重在落實，廉政行為貴在堅持。我們深知：人社部門緊密聯繫羣眾，出現廉政作風問題，危害更大，損失更重，影響更壞。在今後的工作中，我們將一如既往地壓實責任，堅持不懈地執行紀律，長抓不放地強化監管，帶領人社系統全體幹部職工以紮實的工作作風、廉潔的行政作為、優異的民生業績為全市“全面小康、躋身百強”作出應有的努力!

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日

書記述責述廉報告 篇9

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

根據安排，現我就個人履行黨風廉政建設、個人紀律作風建設、個人廉潔從政等履職情況進行簡要彙報，不足之處，敬請批評指正。

20xx年，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協的監督和指導下，充分發揮局班子集體領導作用，團結和帶領全局幹部職工，認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十九大報告精神，時刻牢記黨的宗旨，深化對口援藏合作機制等重大機遇，團結帶領單位一班人，積極履行部門職責，在相關單位和部門的配合協助下，較好地完成了縣委政府交辦的各項目標任務。

一、切實履行黨風廉政建設“第一責任人”

(一)強化領導，細化責任，黨風廉政建設保障有力

堅持把黨風廉政建設與日常工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持做到主要領導負總責，分管領導具體抓、抓具體，並明確具體工作人員及其職責，年初，與班子成員、各股室逐級簽定了《縣發展改革和經濟商務信息化局20xx年黨風廉政建設目標管理責任書》，做到任務落實，責任到人。在日常工作當中，通過定期召開工作會議，嚴格落實“三重一大”制度，分析研究全局黨風廉政建設工作形勢，確保落實好黨風廉政建設責任制。

(二)突出抓好學習教育，切實增強廉政意識

嚴格貫徹落實上級紀委文件精神;認真傳達學習縣委領導重要講話精神;積極參加縣委中心組學習會，利用單位每週二、五集中學習時間，採取領導幹部帶頭學，參學人員談體會的方式，深入學習《廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》《中國共產黨黨內監督條例》等重要文獻。全年共組織全局集中學習專題會議15次。

(三)大力弘揚廉政文化，積極營造健康環境

一是製作更新機關黨務政務公示欄，大力宣傳中央、省、州紀委全會精神、中央經濟工作會議精神、全國發展和改革工作會議等精神;定期公開部門黨風廉政建設、固定資產投資等工作情況，廣泛接受羣眾和社會監督。二是通過張貼廉政標語等方式，積極營造濃厚的監督氛圍，時刻警醒幹部職工集中精力謀發展、促發展。三是培植辦公室盆栽花草，進一步美化辦公環境，陶冶幹部思想情操。四是深入幫扶村專題開展廉政文化及法律法規進農牧家活動，專題講解廉政文化、廉政法規知識3次，進一步增強幹部羣眾廉潔自律、遵紀守法意識。

(四)狠抓機關作風建設，牢固樹立部門形象

今年來，進一步制定和完善了機關內部管理規章制度，管理機制得到進一步深化，幹部職工廉政意識得到明顯增強。

二、勤政廉政，在堅持廉潔從政中率先垂範

(一)重認識，做到防患未然，警鐘長鳴。習近平總書記多次強調，“為官之本，在於為官一場、造福一方;為官之理，在於講奉獻;為官之德，在於清廉;為官之義，在於明法”。發改經信局作為全縣綜合經濟管理部門，承擔着全縣國民經濟和社會發展、固定資產投資、招標投標、重大項目建設、能源、產業、通訊、人口發展規劃、招商引資等職責。在開展工作中首先應做到“零距離”服務羣眾，着實抓好基層和羣眾關注的大事、難事、急事，解決羣眾、企業的具體困難，始終堅持用好公權，依法行政，凡重大決策部署都有法有據、程序正當。管住私慾，公私分明，不以權謀私，清清白白做人，堂堂正正做官。自擔任局長以來，本人從未利用職權和職務便利插手干預過任何工程建設項目。沒有插手任何工程項目建設。

(二)重教育，築牢幹部職工的思想道德防線。結合工作實際，廣泛開展形式多樣的廉政教育活動，促進廉政文化建設，為我局工作營造良好廉潔行政氛圍。全年開展廉政學習達10次，各種教育活動3次，警示教育5次、討論活動3次。教育引導幹部職工要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

(三)嚴格執行“三項制度”。堅持熱情接待來信來訪羣眾，幹部職工責任意識、服務意識和效率意識進一步增強，沒有出現服務態度冷漠、辦事拖拉推諉的不良現象。嚴格遵守上下班紀律。幹部職工沒有出現無故遲到、早退或缺席，以及上班時間玩遊戲、炒股票、網上購物等不良現象。加大信息報送力度。利用政府信息公開網站，主動公開黨務政務黨務信息120餘條，切實保障了羣眾知情權和監督權，促進了陽光部門和效能部門建設。

(四)切實加強政府投資項目管理。堅持一手抓黨風廉政建設，一手履行部門工作職責。嚴格按標準和程序辦事，嚴格項目准入。進一步規範項目審批、核准、備案管理。嚴格按照《招投標法》在州資源交易中心、建設網進行公開招標、比選，依照《縣政府投資工程建設項目競爭性辦法》進行項目的施工、勘察、設計、監理的競爭性談判。全年無一例上訪或投訴的來信來訪。

(五)嚴格規範行政審批程序和標準。按照《政府投資項目管理辦法》等要求，認真做好政府投資項目的管理工作。在具體工作中，嚴格按程序和規範要求進行管理。對資金不落實、程序不合規、手續不齊全的項目一律不予審批，對建設內容不符合審批要求的驗收一律不予通過。

(六)積極做好年度重點項目投資計劃編制工作。20xx年州反饋我縣省州重點項目共1個。結合我縣實際全面總結分析20xx年經濟運行情況，猜測經濟發展的環境，深刻熟悉面臨的挑戰和可能出現的問題。根據縣委、縣政府經濟社會發展的指導思想，編制出20xx年國民經濟和社會發展計劃執行情況報告為全縣經濟社會發展描繪了目標方向。

(七)紮實做好幫村工作。堅持“六個一”零距離服務羣眾，以解決聯繫服務羣眾“最後一公里”問題為核心，將幫村工作納入全局工作總體目標。深入瞭解、掌握幫扶村和幫扶對象的基本情況下，實施對口幫扶和結隊幫扶。並根據吾克基村困難羣眾的實際情況開展結對幫扶工作，局職工20名結對幫扶20名貧困學生、僧人，貧困户、特殊農牧户，幫助他們轉思路、找出路，逐步走出生產生活困境。

(八)深化改革、努力創新工作機制

一是制定了《縣政府投資工程建設項目競爭性談判辦法(試行)》，進一步規範我縣競爭性談判活動，使我縣的競爭性談判報價方式從以前的不規範變為採取多種報價方式。二是建立我縣自有的專家庫。該專家庫的建立，將使我縣200萬以下常規建設項目的可研評審在本縣完成，減少了200萬以下項目前期工作難度和時間。三是取消無名錄收費項目。取消競爭性談判和比選收費項目，切實減輕申請人負擔。四是嚴格財務管理制度。嚴格遵守財經紀律，嚴格財務管理、簡化公務接待等制度，做到先審後支，不審不支;實行“先批後支，計劃先行”的報賬程序，盡力做到支付有據、報銷無誤，確保資金安全運行。將每筆資金用在“刀刃上”，保證了財務資金的安全運行。五是嚴格落實一把手“三重一大”制度。堅持完善民主集中制，進一步推進黨內外民主，嚴格執行“三重一大集體決策”制度，充分發揮集體領導的核心作用，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。

三、守紀律講規矩，永葆黨員修養本色

始終注重黨性修養、理論素養、道德品質和個人能力鍛鍊。積極開展“三嚴三實”、“領導班子思想建設”等教育活動，不斷加強自我完善。一是加強修養，做到“自警”。按照“守紀律講規矩”、“三嚴三實”等教育活動的要求，剖析思想根源構建“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度機制。認真撰寫心得體會，切實加強黨性修養。同時，嚴格遵守中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、州委州政府“八項規定”等，對照反面典型，汲取教訓，時刻警示自己慎獨慎行。二是嚴格紀律，做到“自查”。常懷律己之心，做到對組織敬畏，對法規敬畏，時刻保持清醒頭腦。在“三嚴三實”活動中，通過羣眾提、相互幫、自己查等方式，梳理出“不嚴不實”問題表現，形成個人整改措施清單，全面進行整改。三是謙虛謹慎，做到“自重”。尊重自己的人格，珍愛自己的名譽，培養積極向上的生活情趣，堅持勤儉節約的作風，反對奢侈、浪費，反對不正之風。四是加壓奮進，做到“自勵”。堅持全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。始終把羣眾利益放在心中，做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀，做到原則面前不糊塗，困難面前不退縮，成績面前不自滿，失敗面前不氣餒，始終保持旺盛的鬥志，振奮的精神。

四、存在不足

我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定成效，但離新形勢、新任務下的黨風廉政建設工作要求和廣大人民羣眾的期望仍存在一定差距。主要表現在：一是規章制度需進一步完善;二是理論學習有待進一步加強;三是宣傳報道、信息報送有待進一步加強。

五、下步工作努力方向

20xx年我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，深入學習習近平總書記系列講話精神，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行中央、省、州、縣關於領導幹部廉潔自律的各項規定。萬事開頭難，起步是關鍵。主要做好以下工作：一是加強對本單位幹部職工廉潔自律工作的教育和領導，大力推進交心談心、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度;二是進一步加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，增強工作能力;三是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開好黨員幹部民主生活會，認真開展自查自糾;四是推進投資項目審批、重大項目進展等政務公開工作，增強工作的透明度，加強監督檢查，進一步打造陽光部門和責任部門形象;五是進一步加大財務制度的管理、報銷等工作。

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日

書記述責述廉報告 篇10

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，我局嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，提高班子及整個環保隊伍戰鬥力、凝聚力和反腐力。現將20xx年述責述廉報告如下：

一、領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況

1、統籌謀劃部署，健全工作機制。我局制定了20xx年黨風廉政建設工作計劃，明確了責任分工、目標和具體措施;主要負責同志與與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對工作任務進行細化分解。建立了一把手親自抓，分管領導具體負責，各股室、環境監測站和環境監察大隊齊抓共管的工作機制。

2、強化廉政教育，提高廉政意識。我局通過講黨課、作輔導、聽講座，觀看系列專題教育片，召開學習交流會，撰寫學習體會，瞻仰革命故地、重温入黨誓詞、宣傳廉政勤政先進典型、廉政警示教育等形式提高全體黨員幹部廉潔從政意識，為踐行羣眾路線、改進作風奠定了堅實的思想基礎。

3、深化作風建設，提升環保隊伍形象。一是為羣眾解決實際問題。深入推進"連心、強基、模範"三大工程、大力開展"三進三解三促"、"五訪納諫"、"八到户"等活動，以黨風帶政風促民風。

20xx年我局為各個幫扶點籌集資金45000元用於農村建設;二是狠抓服務提質。全體工作人員改進服務態度，現場執法做到文明、規範;提高辦事效率，改進審批方法，做到在規定的時限內完成審批項目，規範環評審批程序;三是嚴格落實"八項規定"。制定和完善相關制度7項，倡導厲行節約，嚴格控制各類費用支出，切實打造節約型機關。20xx年招待費14.82萬元，同比20xx年下降5.1%，交通費10.82萬元，同比20xx年下降5.3%。

4、開展環保專項整治行動，切實維護羣眾利益。20xx年，我縣組成專項工作組對涉重企業、造紙、醫藥化工等重點行業企業共開展了2次專項整治行動，解決了羣眾反映的熱點環境問題。依法關閉了巴邱鎮1家羣眾反映強烈的塑料粒子廠;對羅田煉油廠等10家非法企業進行了切電處理。

5、細化工作職能，選賢任能。從下屬事業單位中調配人員填補機關各內設機構人員為零的狀態，發揮各股室職能;推選能力強的黨員幹部負責，充分調動了幹部職工工作積極性。

6、動真抓實，強化重點領域權力制約。一是嚴格依法徵收排污費。我局嚴格排污費徵收工作管理，完善排污費的測算、通知、變更、追繳等程序，嚴格內部管理。20xx年共徵收排污費165萬元，全部入繳縣財政;二是強化環保專項資金使用監督。20xx年等進行跟蹤監管，確保專項資金及時到位，專款專用，切實提高環保專項資金在污染防治中的使用;三是認真執行各項廉政制度。認真落實國家工作人員防止利益衝突，"三重一大"事項集體決策，一把手"四個不直接分管"，領導幹部述職述廉、報告個人有關事項和抽查核實制度。

7、嚴格考核評價，促進黨風廉政建設。組成黨風廉政建設責任制檢查考核工作組，完善考核機制。每年年初由工作組對各股室和下屬事業單位上一年黨風廉政建設責任制完成情況進行考核，對完成不到位的予以通報並責令限期整改到位。把考核結果作為人員年度考核評優評先和問責的重要依據。

二、黨組書記個人履行黨風廉政建設"第一責任人"情況

(一)履行抓總責任。積極推黨風廉政建設，做到好重要工作、重大問題在全局會議上親自部署、親自過問，重點環節親自協調、重要案件親自督辦，每個季度向對口紀工委報告工作。20xx年共主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作黨組工作會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。

(二)加強教育監管。帶領班子成員及黨員幹部認真學習學習貫徹《廉政準則》以及新《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》，築牢拒腐防變的思想道德防線;督促領導班子成員廉潔從政、履行好"一崗雙責"職責;對環評審批、行政處罰、排污費、環境監測費徵收和專項資金管理等重點領域的監督管理，如發現苗頭及向上級黨委、紀委報告。

(三)帶頭推動落實。在年初帶頭作廉政承諾，分管領導和各股室負責人也分別作了廉政承諾;帶頭上黨課，以講解環保領域典型案例，警示全體幹部職工;每年召開一次高質量的民主生活會;建立廉政談話制度，班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員之間每年開展至少1次廉政談話活動。

(四)做到正人範己。認真遵守中央"八項規定"和廉潔從政各項規定，結合我縣縣情，努力開展環保工作;堅持"集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定"的原則，發揮黨支部班子的整體作用和每個成員的積極作用，進行科學決策和民主決策，確保嚴格依法、依政策辦事。

三、存在的問題

今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但工作中仍存在着薄弱環節與不足。一是對黨風廉政建設認識有待提高，制度執行力度不夠;二是黨風廉政建設責任制落實還不夠紮實;三是個別黨員幹部依法行政能力不夠強，對環境違法行為查處不夠有力，黨風廉政問題等不正之風偶有發生。

四、存在問題的原因

一是抓學習不夠，對幹部職工的廉政教育抓得不夠牢，幹部職工的廉政自律意識不強;二是環境執法力度不夠，對非法及違法企業處罰力度不夠，滋生諸多環境污染問題;三是制度健全，但執行不到位，導致"吃、拿、卡、要"現象偶有發生。

五、20xx年工作打算

20xx年，我局將貫徹落實縣紀委各項決策、部署，結合工作實際，教育和引導廣大黨員幹部開拓創新、厲行節約、艱苦奮鬥，在確保完成全年各項目標任務的同時，推動黨風廉政建設實現新提升。一是進一步提高思想認識。加強對十九大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識;教育幹部職工樹立大局觀念，在做好自身廉潔的同時，還有監督他人廉潔的責任和義務;二是進一步強化愛崗敬業。教育和引導幹部職工從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本要求做起，正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監督工作;三是進一步做好風險防控。

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日