街道辦事處的述職述廉報告參考大綱

2011年以來，我街道領導班子在市委、市政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的要求，紮實推進創建“親民、為民、富民”好班子活動，一年來，通過全體班子成員的團結協作和廣大幹部羣眾的艱苦努力，我街道經濟實現穩步有序發展，各項事業得到了有效促進。現將2011以來的工作情況述職如下：

一、理清思路，確定目標，把思想和行動統一到市委、市政府的正確決策上來

根據市委、市政府提出的“建設和諧平安**”的主旋律，我們確立了班子工作的基本思路是“抓機關作風促進幹羣關係、比實幹精神提高服務本領、強財政收入實現安居樂業”。具體做法是：

(一)狠抓班子自身隊伍建設

一是加強政治理論學習，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，堅持全面落實科學發展觀，提高班子成員的政策理論水平。二是健全完善《領導班子工作職責》、《廉政建設制度》、“兩公開一監督”等制度，形成有章可循、有據可考的約束機制。三是堅持集體領導下的個人分工負責制，各司其職，各負其責，形成工作的整體合力，盤活班子成員的“能量”，把街道黨工委建設成堅強的領導核心。四是加強黨風廉政建設，重點抓好領導幹部作風建設，積極完善領導幹部聯繫點、幹部掛居包乾、羣眾評議等制度，用作風的轉變帶動突出問題的解決，積極為民辦好事，做實事，進一步密切黨羣、幹羣關係。五是提高幹部能力。注重對領導幹部特別是新調入的年青領導幹部獨擋一面和處理複雜問題的能力及相互協作的意識的培養。班子成員間注重精誠合作，決不搞陽奉陰違。

(二)切實加強基層黨組織建設

全面制定和完善《黨建工作目標管理制度》、《黨建工作述職制度》、《黨務公開制度》、《黨建工作聯繫點制度》、《黨建工作調研製度》、《黨建工作情況報告制度》等制度，重點解決支部負責人“在位不到位”的問題，進一步完善第一責任人的工作責任制，對第一責任人履行職責情況進行檢查督促。解決幹部“幹好幹壞一樣”的問題，全面推行責任追究制。本着學以致用、解決實際問題的原則和目的，街道工委緊緊圍繞影響和制約科學發展的突出問題，按照“沉下身與居民交朋友”的要求，認真開展“千名幹部下基層服務社區”、“百千萬”等活動。結合重點工作，如“光明.微笑”工程、計劃生育信息核查、違章建築監控、電廠幼兒院紫外線事件及城北汽車站拆遷信訪對象穩控、鷹潭經濟技術開發區招工、提升公眾安全感等內容，與居民加強聯繫，做到互留電話號碼，並做好走訪日記，幹羣關係得到進一步優化，黨建工作基礎得到進一步鞏固。

(三)強化招商引資促財政增收

我辦事處地處**中心城區，地理位置優越，轄區內有**橋樑廠、**發電廠，中國十五冶等大型企業，以及雄石村歷史上形成的蔬菜種植與農副產品加工、流通優勢，第三產業發展潛力巨大，因此我們將主攻第三產業作為富民工作的核心，大搞勞務輸出與商貿流通，借外力求發展。近年來，我們共為轄區企業輸入勞動450餘名，既有力地推動了經濟發展，又為當地羣眾創造了眾多就業機會，拓寬了就業渠道。根據市“異地辦廠，原地納税”政策，我們不斷加大招商引資力度，不斷優化經濟發展環境，積極主動與相關部門協調，積極跟外商聯繫，11年引資企業江西路順交通安全設施有限公司已和工業園簽訂了用地協議，做了環評、繳納了30萬元的土地款，但是沒有註冊，未得到招商局的確認，雖然年終評比沒有得分，但也實現了我辦事處在招商引資工作上的一次突破。2011年，我辦完成財政總收入任務1730萬元，地方財政收入890萬元。

二、真抓實幹、齊頭並進，社會各項事業全面協調發展

(一)計劃生育工作常抓不懈

堅持黨政領導親自抓，負總責的原則，認真搞好計劃生育工作。我街道轄區內共有人口32800人，常住人口32679人，常住流動人口200餘人，已婚育齡婦女6388人，採取各項節育措施5993人，綜合節育率93.82%，計生率96.45%，全年性別比106.1：100，晚婚率94.8%，統計準確率100%，生殖健康服務率100%，優質服務羣眾滿意率100%，生殖疾病查治率98.6%，農村獨生子女保健費落實率100%，計劃生育居民自治率100%，純女户結紮7起，查處兩非案件1起，徵收社會撫養費15.7餘萬元。具體做好以下七項工作：一是嚴格落實生育政策，做到一孩登記發證;二是嚴格落實節育措施，大力推行知情選擇;三是認真兑現獎勵措施，按照法律法規規定的優惠獎勵政策，逐條兑現落實;四是加大社會撫養費的徵收力度，嚴格按照程序，依法下達告知書、通知書，執法公開、公平、公正，全年下達通知書55餘起，非訴執行4起，無一例違法違紀現象發生。五是強化流動人口管理，對流出人口及時辦理《流動人口婚育證明》，實行雙重管理，對流入人口按屬地管理原則，與常住人口同管理、同服務。六是認真做好性別比整治工作，與藥監、衞生等部門建立聯繫制度，對轄區內b超進行了大排查;七是落實城區計生工作體制改革，按照四級管理模式，逐步理順渠道，對原來的兩不管人員全部錄入微機進行規範管理。

(二)落實綜治維穩和信訪責任制

街道認真召開綜治會議，與社區支部書記、居委會主任、12個委託單位簽定責任書;啟動“四位一體”領導責任制，加強防控體系，對反xx工作常抓不懈;建立長效機制，全力做好信訪工作，主要領導帶頭抓總，分管領導抓落實，綜治辦負責具體工作，社區幹部採取分片包乾的辦法，負責及時消除隱患，杜絕不穩定因素的發生，對重點對象孫多平夫婦採取工委書記、分管領導、居委會書記“三包一”方案，確保將問題有效解決;不斷加強矛盾糾紛調處力度，全年我辦共調解15起糾紛，調解率達到100%，做到“小事不出社區、大事不出辦事處”; 認真執行領導接待、下訪等制度，明確工作日領導班子成員坐班接訪，熱情接待來訪羣眾，及時辦理各級交辦件;針對因拆遷等因素引發的不穩定隱患，街道增強預見性，提前介入，做工作，摸情況，全力以赴做好穩定工作。認真開展提升公眾安全感活動，抓好“五.五普法，促進依法治理;紮實開展鐵路聯防和“兩勞”回籍人員的幫教工作，一年來，無一例“兩勞”回籍人員重新犯罪。

(三)強化勞動保障事務

提供良好服務平台，紮實開展勞動保障各項服務。一舉辦就業和創業培訓班各一期，參訓人數60餘人;二辦理城鎮居民醫療保險3800人，收取保險金30萬元;三辦理小額貸款98起，貸款額260萬元;四提供再就業諮詢、失業保險金髮放登記等各項服務，五是廣泛宣傳，在近期開展的為企業用工服務等中心工作，我辦採取領導帶頭衝、幹部齊上陣的工作方法，較好完成了市下達任務。

(四)一如既往抓好武裝民政

我辦事處共有基幹民兵86名，普通名兵260名，今年共組織基幹名兵20人次參加森林滅火二起，打掃衞生二次，為部隊輸送優秀兵源29人，被評為市優秀徵兵單位。民政主要是做好以下四項工作：1、雙擁工作。加大宣傳力度，營造良好氛圍，“八一”期間，舉辦座談會。2、基層政權建設。把社區建設作為辦實事項目重點，在社區辦公用房、居委會幹部工資待遇及社區服務方面進行了大量實地調研，解決了部分老大難問題。3、優撫服務。做好重點優撫對象解“三難”的普查、建檔及申報;做好優撫對象的換證、調級申報、經費發放及思想維穩等。4、社會救助。我街道共有城市低保户679户，1292人，農村低保户37户，68人，五保户1户1人。全年發放城市低保金30餘成萬元，農村低保金67320元，發放救助金20餘萬元，無擠佔、挪用、拖欠現象發生。

(五)做好住房保障工作

根據市房管部門的統一部署和工作要求，街道認真做好廉租房實物配租和經濟適用房的宣傳、登記、審核、報批工作，積極協助他們準備材料，辦理相關手續，對不符合條件的，認真做好政策解釋工作，嚴格按照要求做到“二審二榜”。全年，共報批廉租房實物配租申請245户，已批245户;報批經濟適用房申請134份、已批133户。

(六)中心工作穩步推進

近年來，我們一直將將違章建房整治做為工作重點，從不放鬆。一加大巡邏力度，班子領導帶隊，辦事處、居委會幹部分片負責，並組織各類黨員義務聯繫員，進行嚴密監控，違章建房勢頭得到有效控制;二配合有關部門，對頂風搶建者進行強制拆除22起，勸阻有違章建房動機70多起。大力開展聯建共創，我街道領導高度重視，認真組織落實，取得良好效果。精心組織，廣泛宣傳，積極投入，做到居有領導包乾負責，户有幹部上門宣講，並制定了激勵和評比制度，2011年發放獎勵4000餘元獎勵優秀保潔員。在北門、燒箕山修建垃圾池8個。全面完成市重點工程城北汽車站拆遷任務，幹部不分晝夜，城北遺留拆遷5户，全部簽訂協議。

2011年以來，**街道領導班子在市委、市政府的正確領導下，認真履行職責，團結協作，較圓滿地完成了各項工作任務，但離市委、市政府的要求與羣眾的期望以及先進單位還有一定的距離，我們將在以後的工作中，一方面總結好的經驗，一方面吸取失敗的教訓，發揮班子整體戰鬥力，帶領全體幹部學習先進單位的工作思維、方法、機制等，通過與先進對比，使我們的幹部人人感覺有差距，個個肩上有壓力，教育廣大幹部樹立“不比基礎比拼搏，不比條件比干勁”的思想，堅信先進能做到的，我們一定能做到，以更加飽滿的熱情建設美好新**!