税務個人述職述廉報告範例

税務個人述職述廉報告如何寫，下面是整理的關於3篇關於税務個人述職述廉報告範文，歡迎借鑑!

税務個人述職述廉報告2019範文【篇一】

2019年已在我們的忙忙碌碌之中過去了，在這一年裏，我和股室的其他同志，緊密圍繞在縣局黨組周圍，按照上級的工作要求，全面完成了各項任務，回顧一年的工作，學習和生活，我有取得成績的喜悦，有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織温暖，得到了同志們的無私幫助。今天，藉此機會，向在座的各位真誠的道一聲：“謝謝你們”，下面我從三個方面進行彙報。

一、 以不同的角色轉換髮揮一名中層幹部的作用

中層幹部是一個單位的中堅力量，作用發揮的好壞很大程度上影響着本單位的工作效果。我深刻地認識到在這個位置上，既要和上級處理好關係，又要和下屬愉快共事，還要和外界處理好關係，因此，我嘗試着以不同的角色轉換來維繫着這條紐帶。首先，爭取領導重視當好參謀的角色。税政科是縣局業務較多的科室之一，很多工作都是全局性的中心工作，具體操作起來僅憑一室之力難以完成，為了得到全局上下的一致重視，我們積極主動地找領導彙報，當然這種彙報不僅僅是工作請示彙報，很大程度是一種建設性的工作請示。在去年的“一窗式”工作中，我們將擬好的實施方案、崗位設置、責任制度、侯選名單系統地呈交局長辦公會並提出我們的工作建議，很快在局長辦公會全局性調整的基礎上下發落實。從這件事中，我清楚地認識到，領導重視程度與否很大程度上取決於科室中層幹部參謀作用的發揮多少，只要是我們遵循領導意圖，建設性地提出工作建議，將取到事半功倍的效果;其次取得下屬信任，當好班長的角色。就一個科室而言，中層幹部(負責人)就是最高長官，你的一言一行都影響着科室其他同志，但這種上下級關係僅僅體現在工作配合上，而不是在人事決定權上，如何發揮班長的帶頭作用，我認為只有付出得比別人多，幹得讓他們信服才能得到他們的信任和支持。税政科經常有加班、撰寫材料的辛苦事，我在合理分工的同時主動承擔相當份量的工作，以我的行動來激發他們更大的工作熱情，在一些政策性較強的工作中，有些同志出現了工作失誤，我在友善批評的同時，更多的是攬起責任給予更大的鼓勵。在去年的所得税核定徵收中，剛接手的同志怕搞砸了，工作有顧慮，我幫着一起從起草方案開始，直到最後的每一個環節讓他樹立信心，全縣18户所得税納税人按核定徵收管理後，入庫税款12.3萬元，雖然錢不多，但比往年有較大幅度增長。 將人心比自心，我的付出得到了高額的回報，同志們飽滿的工作熱情、嚴謹的工作態度、創造性開展工作的精神讓我感到更加的自豪。其三，貼近納税人當好服務員的角色。優質服務是國税系統的優良傳統和作風，政策服務更是責無旁貸。我經常用換位思考的方式來警醒自己，如果我是納税人怎樣評價税收工作。為此，我利用調查研究的機會，多層次全方位地徵求納税人的意見，瞭解納税人的情況，在力所能及的情況下為納税人提供最好的服務。我縣有2家社會福利企業，取得福利資格後來辦理税收減免手續，我們在及時辦理各項手續的基礎上，定期派人上門進行督促和輔導，把最新的政策要求送到企業，讓他們能按要求及時調整，雖然是免税企業，但我們的服務仍然是一如既往。

二、 以踏實的工作作風“盡職盡責”地做好本職工作

2019年，我們在税種管理和政策管理上，按照流轉税“一，四，六，小的思路，並結合退税體制改革，所得税規範管理開展了一系列卓有成效的工作，初步形成了以政策為前提的引導、服務、調研的工作格局，具體體現在工作的以下幾個方面：

一是以政策為導向，各税種管理齊頭並進。2019年，中央對出口退税政策作了重大調整，為了保證地方利益在政策調整後不受大的影響，我們組織人員進行了認真、仔細的基數測算，並及時向政府提出了控制出口總量的建議，全年共辦理免、抵、調庫150萬元，基本上達到了預期目標，使本縣的退税體制改革穩步推行;在所得税管理上，我們在全市率先推行了核定徵收，得到了上級的充分肯定，這項工作已經走在了全市的前列;增值税的管理我們重點是加強了對一般納税人的管理，先後下發了幾個規範性的文件，並結合認定、年鑑、稽核檢查進行了源頭管理，全縣 户一般納税人的整體素質得到全面提高，管理也日趨完善。

二是以技術為支撐，管理手段不斷提高。金税工程運行幾年來，其作用是大家有目共睹的，我縣金税工程在全縣上下的共同努力下，連續二年是全省的先進單位，2019年我們在發揚過去好的做法的同時，推行了崗位數據互審的做法，進一步提高了數據採集的質量，今天，我可以驕傲地告訴大家，2019年我縣的金税工程考核又是全市第一名;在金税工程的基礎上，我們推行了“一窗式“管理，由於我們的硬件環境有限，縣局黨組把一窗式的工作重點放在了服務質量上，窗口工作人員按照上級的要求，認真落實剛責，仔細處理每一筆業務，用他們最大的熱情和執着，換來了納税人的讚許，也受到了上級領導的好評。

三是以能手考試為契機，不斷培養專業人才。2019年，我們認真總結了以往能手考試中的不足，按照縣局制定的連帶負責制，層層抓落實，一級管一級，在先人上採取自願的辦法，最大效應地發揮個人主觀能動性，在複習上我們在外圍給予最大的支持，想盡一切辦法為摻考人員營造良好的學習環境，激發他們的競賽熱情，更重要的是全局上下形成了一種敬能手，爭能手的好風氣，2019年，有3名同志在税政系列的3項競賽中取得好的成績。

三、 以嚴謹的勤政原則做一名廉潔奉公的税務幹部

古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世訓，它告誡我們如何去履行一個國家公務員的職責，作為税務執法部門的成員，代表國家行使收税的權力，在權力的天平上，我時刻以廉潔奉公的原則勤政行政，用自己的實際行動悍衞着深藍色的執着和純潔。

一是以樹立廉潔意識為突破口，強化制度學習。“人無遠慮，必有近憂”，只要是人都不同程度地存在着私慾，如何把握不讓其膨脹，就必須具有一定的剋制力，這種剋制力和人的綜合素養不無關係，但警示的作用醒而易見。為了時刻保持清醒的頭腦，我積極參加各種形式的反腐倡廉活動，針對國税系統《遠離五條高壓線》、《五條禁令》等制度對照檢查自己，並將之爛熟於心，用正面典型的事蹟來激發熱情，用反面典型的劣跡來進行良心的反思，不斷的警示學習，使自己的廉政意識大有提高，自覺拒腐防變的能力更加強了。

二是以規範操作為重點，強化權力意識。政策業務科負責全縣金税工程、專用發票、出口退税、一般納税人認定等業務管理工作，經常要和納税人打交道，而且有些工作非常敏感，和納税人的利益息息相關，怎樣用好手中的權力，為經濟服務，為納税人排憂解難，幾年的工作實踐，我認為只有不斷地規範各項業務的操作，這種職能才能充分體現。按照這個想法，我和其他同志一起制定了各項工作的操作流程，並利用信息化的管理手段來代替人性化的管理，縮小隨意性的空間，通過規範操作程序，簡化操作手續，很大程度上提高了政策服務的透明度，方便了納税人，增強監督制約機制，提高了工作效率。

三是以嚴格自律為手段，自覺接受羣眾的監督，在加強自身修養的同時，我時刻把自律、自醒作為一種動力，自覺接受同志們的監督，在縣局召開的民主生活會議，推心置腹地談感受，客觀實際地自我剖析，併發揮科室會議的作用，和其他同志相互交流意見，虛心聽取他們對我個人作為和科室工作上的意見，針對自身存在的問題，合理進行調整，經常性地接受來自各方面的監督，使我的行政行為得到了更好的規範。

一年的時間內，我在充分發揮一名中層幹部作用的前提下，做了一些工作，但還存在着一些有待改進的不足，比如：在研究工作中的深度和廣度還有侷限性，學習內容的消化不全面，雖然沒有主動的要吃要喝，但出於感情因素，被動的陪吃陪喝現象還存在。在今後的工作中，我將在發揚成績的同時，儘量克服這些不足，取得更大成績。

國税幹部2019年個人述職述廉報告範文

20xx年以來，在市局黨組的正確領導下，在**局黨組一班人的關心幫助下，在分管科室的全力支持下，我緊緊圍繞上級局確定的工作思路和工作重點，踏實工作，不斷創新在政治思想、税收業務和廉政建設等方面均取得了一定的成績。現將一年來的主要工作述職如下，請領導和同志們評議。

一、認真學習，努力提高政治業務素質

加強政治業務學習，不斷提高理論素養和業務水平，不但是新時期税收工作的需要，也是適應新形勢，解決新問題，實現新發展的必然要求。在實際工作中，我採取多種形式，全面加強了對政治理論和業務知識的學習。

一是加強對政治理論的學習。一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，尤其加強了對xx屆四中全會相關文件及《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》的學習。在《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》頒佈以後，我又把學習“兩個條例”作為日常學習中的一項重要內容。通過認真研讀有關文件，掌握了精神實質，充分認識到在新的歷史時期，加強黨的執政能力建設和加強黨內監督的重要性和必要性。在政治學習中，我採取集中學習和自學相結合的方法，並結合撰寫心得體會、加強交流溝通等形式，以強化學習效果。通過政治學習，提高了政治素養，增強了大局意識、整體意識和政治意識。

二是刻苦鑽研，不斷提高業務技能。我是抓業務工作的，始終注重對相關業務知識的學習。一年來，我全面加強了對税收專業知識、會計知識的學習。同時，結合自身實際，針對實際工作的需要，系統學習了相關經濟知識和計算機知識。另外，按照上級的安排和階段工作重點，着重學習了税源精細化管理、納税評估等相關知識，使自己的知識結構得到優化，業務水平得到提高，工作能力不斷增強。

三是努力營造文化氛圍，豐富國税文化。在實際工作中，弘揚以“誠信自強，團結拼搏，求實創新，廉政為民”為主題的河南國税精神是每一名國税幹部的職責。因此，我把向周圍同志灌輸新的工作理念，改善精神面貌和轉變工作作風作為我的一項日常工作，以營造良好的文化氛圍，豐富國税文化。在實踐中，我的主要體會就是，只有把税收工作同河南國税精神有機結合在一起，在工作中體現，在工作中實踐，在工作中發展，才能調動大家的積極性和創造性，促進各項工作的順利開展。

二、努力做好本職工作

在黨組分工中，我主要負責税收業務工作，具體分管政策法規科、徵收管理科、涉外税收管理科以及組織收入工作。一年來，我針對自己的業務分工，認真做好了税源管理和税收徵管工作。

(一)努力做好税源精細化管理工作

一是積極組織有關人員，通過下企業實地查看，與法人、會計詢問約談，找業內人士座談，從CTAIS提取數據精心測算等方式，充分掌握第一手資料，按時完成了市局分配我局的3個市級重點行業(平板玻璃製造、建築用金屬製品製造、非食用植物油加工)評估數學模型的初稿，並進行了初步驗證工作。經過模式驗證、案頭分析和實地調查，為税務機關了提供準確真實的納税資料。

二是完成了對加油站、麪粉加工、福利、森工、廢舊物資經營、以廢舊物資為原料的生產企業、商貿企業的專項評估。其中：麪粉行業三户，已入庫税款**萬元;加油站1-12月份實現銷售**億元，入庫增值税税款***萬元，比去年同期**萬元增長**萬元，剔除中石化系統影響，其它加油站(包括個體加油站)税負由去年同期的0.47%增長到今年的1.78%，提高1.3個百分點。

三是做好了納税評估工人。接收一般納税人電子申報 2139 户次，納税評估考核指標均達到100%。重點評估企業 57户，補繳税款120萬元。移交稽查處理5户。

四是抓好重點行業，重點納税人的管理。通過認真開展税源清查，分行業進行重點管理。有重點地對汽車修理、醫藥、加油站、麪粉加工等行業進行了專項檢查，共查補入庫税款5萬多元。加強了對“四小票”企業的管理，通過實地調查，日常監控，設立税負預警線等方法最大限度地減少了違規行為的發生。同時我們還建立了行業税源基礎信息檔案，納入納税評估系統資料庫，作為日常税源管理和納税評估工作的依據和信息。

五是努力做好所得税管理工作。首先，做好了所得税彙算清繳工作。2019年，我局共有繳納中央級企業所得税的企業80户。其中，就地納税企業66户(盈利企業23户，盈利面為34.8%，盈利企業實現銷售收入101936 萬元)，利潤總額1161 萬元，企業年度申報應納所得税425 萬元，實際上繳所得税428萬元。彙總納税企業13户，彙總納税就地預繳企業1户，年利潤額337萬元，實際上繳所得税34萬元。其次，加強對新辦企業所得税的輔導和日常管理工作。認真做好税收政策的宣傳，逐户健全企業所得税徵收方式鑑定表，規範企業所得税納税申報表的填寫，確保納税申報資料的齊全。同時，對税前列支項目，嚴格税收政策，注重調查核實，嚴把審批關，這既保護了納税人合法權益，又維護了税法的嚴肅性。另外，我們還按照省局的要求對轄區內的市電業局、市郊區電業公司、市煙草公司和**區煙草公司2019年的所得税申報繳納情況進行評估。

為鞏固精細化管理成果，每月28號召開精細化管理例會，由各基層單位彙報當月精細管理情況，集中解決出現的新問題。同時，我們將其納入目標考核，並將考核結果與個人工資掛鈎，充分調動大家的積極性和創造性;。

(二)加強一般納税人管理

一是把好年審關。嚴格執行有關政策，嚴把關口，確保年審工作的質量。截止5月30，我局增值税一般納税人年審工作全部結束。在應年審的159户增值税一般納税人中，年審通過140户，佔88%;年審不合格取消一般納税人資格的19户，佔12%。

二是把好認定關。本着執行政策，嚴格把關，方便企業，提高效率的指導思想，切實做好了增值税一般納税人的資格認定及取消工作。全年，我局共新認定一般納税人46户;臨時一般納税人轉正24户;取消一般納税人資格61户。

三是把好日常管理關。對所管轄207户增值税一般納税人的帳務核算情況、增值税專用發票使用抵扣情況、商貿企業管理情況、金税工程設備管理情況等進行逐户檢查和評估。採用查詢電子數據與實地查看相結合，案頭分析與座談了解相結合，數據測算與納税評估相結合，取得了明顯效果。責令限期健全帳户核算7户，取消增值税一般納税人資格61户，補繳增值税100餘萬元，不僅起到了震懾納税人的作用，也為税基精細化管理提供了範例。

(三)嚴格執法考核，建立客觀有效的評價機制

根據市局制定的《一般納税人税源管理責任人管理及考核辦法》、《小規模納税人税源管理責任人管理及考核辦法》和我局實際情況，加大對税務人員執法行為的監督力度，制定了《**國家税務局2019年目標考核辦法》，利用執法考核軟件、CTAIS幫助系統、税務監控等信息化手段，實行政策法規科、職能責任科室、税源管理單位三重監控，積極解決徵管工作中存在的問題，不斷提高徵管質量。發現問題及時提醒，即時糾正，並要求全體國税人員進一步提高思想認識，轉變執法理念，強化工作責任心，採取有效措施，努力提高税務人員執法質量與執法效率，取得了顯著成效，執法考核全年實現“零過錯”。

(四)轉變工作作風，優化納税服務

一是逐步建立健全各項制度，使優化納税服務工作制度化、規範化、經常化。完善徵管前台諮詢窗口功能，認真落實首問負責制度、公開辦税制度、限時服務制度。二是建立崗位服務制度，根據税收徵管崗責體系設置及其他業務分配需求，找準税務機關各個業務崗位與納税人的接觸環節，明確工作職責、服務標準以及責任追究事項，以有效的監督制約機制促進優化納税服務工作的開展，最終達到税前、税中、税後的全方位服務。即：税前，為納税人無償提供各種諮詢服務，保證納税人瞭解税法的渠道暢通，保證國家税收政策及時宣傳、貫徹到位;税中，為其提供方便、快捷的服務;税後，建立徵納溝通渠道，傾聽納税人的意見，及時向納税人提出改進建議。從而贏得了納税人的好評。

由於工作踏實，措施得力，有力地促進了我局的組織收入工作。2019年，我局提前79天完成了全年税收計劃。全年累計入庫各税　萬元，為年計劃的　%，為去年同期的　%。為全市國税計劃的提前超額完成做出了貢獻。

三、不斷加強自身建設，增強拒腐防變的能力

作為一名基層税務機關的領導幹部，作為一個具有多年黨齡的共產黨員，我深知加強自身建設的重要性和必要性。一年來，我通過加強自我教育，廉政意識和廉政觀念不斷增強，真正做到了為官清正，為税清廉。

一是認真學習相關廉政法律法規。一年來，我通過參加所內廉政教育活動和自學等形式，系統學習《税務人員十五不準》、《六條禁令》、《禁酒令》和黨風廉政建設的有關規定，同時，結合對兩個條例的學習，進一步強化自我廉政教育，也使自己在日常工作中有所遵循，有所依託，確保不越雷池不步。

二是在工作中嚴格要求自己，做到公正執法，嚴格執法。我是抓業務工作中，經常與納税人打交道。在實際工作中，我總是警省自己，要堅持原則，站穩立場，做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、嚴格落實税收政策，確保國家的税收利益不受損失。要以自己的實際行動樹立廉潔奉公的國税形象。

三是做好“身邊人”的廉政教育。在日常生活中，我經常提醒自己的家屬和子女，在物質生活上要知足常樂，面對利益要有清醒的頭腦，要站穩腳跟，要有自己的處世原則。同時，對自己周圍的同志，堅持常吹廉政風，與他們常溝通，結合一些系統內外的典型案例，細緻剖析，時刻告誡他們，要珍惜自己的崗位，珍惜今天的生活，要耐得住清貧，經得起誘惑，經受住考驗，要慎獨、慎行，不取不義之財，不做違心之事。通過以上方式，做好了“身邊人”的工作，在自己的周圍營造了一個清正廉潔的圈子。

當然，我的工作中尚存在一些不足。一是重視內部管理，對外部管理重視不夠。雖然內部考核在全市名列前矛，但外部管理中仍存在個體税負較低、達到起徵點户比例不高、個別行業税負低於全市平均水平等問題。二是工作中有時存在畏難情緒。如在個體工商户建賬、農副產品收購企業管理等問題上，雖然知道是薄弱環節，但一直沒有全力解決。

四、工作打算

針對**局的實際情況和我工作中存在的不足，在以後的工作中，我準備從以下幾個方面着手，努力做好2019年的各項工作。

一是緊緊圍繞全國税務工作會議確定的總體要求和工作目標，努力提高税收徵管質量，確保税收收入穩步增長。

二是針對基層税收徵管工作中存在的問題，制定切實可行的考核辦法，增強其針對性，加大考核力度，以考核促質量，以考核促收入。

三是進一步加強對企業所得税的管理。嚴格落實税收政策，使企業所得税管理規範化、科學化。

四是充分利用納税評估手段，繼續加大對一般納税人，特別是商貿企業一般納税人的管理，加大對 “四小票”企業的監控力度。

五是繼續做好個體税收管理工作。落實相關税收政策，公平税負，規範税收秩序，改善税收執法環境。

地税局2019年度個人述職述廉報告

一年來，我在市局和城區黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞抓收入、抓税收、抓税源管理為工作重點，嚴格履行黨風廉政建設崗位職責，進一步強化服務意識，較好地完成了各項任務目標。現將2019年以來的履行崗位職責情況述職如下：

一、加強學習，不斷提高自身理論修養

我始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位。一是學習理論知識。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀和社會主義榮辱觀，學習黨章和黨的路線、方針和政策，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦;二是認真學習《行政許可法》和《公務員法》等法律法規，增強法治意識，進一步提高自己依法行政、依法辦事的能力;三是堅持學習業務知識、學習財税、税收徵管、稽查業務知識等。通過堅持學習，使我在工作中感到底氣足、信心強、工作踏實，對搞好本職工作，充滿激情和熱情。有時還能運用自己所學的知識聯繫實際去觀察研究一些問題，努力使自己保持與時俱進的思想觀念，努力使自己具備有擔負領導職責所需的學識水平和領導能力。

作為單位一把手，自己作風民主，充分尊重他人意見，從不搞一言堂，從不固執己見、獨斷專行;對待工作，敢於決策、敢於碰硬，出現問題不推委，從不因瞻前顧後、不敢決策而延誤工作。在幹部管理上，我對科室主要負責人反覆強調科室一把手要學會宏觀上把握大局，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實幹人”，啟發大家學會謀大事、辦大事，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身;啟發大家重視人才，發揮能人作用;啟發大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力做到切實瞭解羣眾和利益要求我們才能跟上地税現代化建設的步伐。

二、堅持以人為本，地税隊伍形象明顯提升

一年來，我始終把“建一流隊伍，創一流業績”作為各項工作的總目標，着力塑造一支勤政廉潔，高效務實的幹部隊伍。圍繞提高執行力這個目標，認真研究制定和完善提高執行力的一系列規章制度，切實做到了事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期。成立問責工作領導小組，緊緊抓住“不落實的事”，查處“不抓落實的人”，對工作責任心不強、弄虛作假、服務態度差的人，給予教育警告，通報批評，或者調離工作崗位，確保了政令暢通。合理選人用人，通過抽調檢查、開展業務“比武”等形式，重用那些想幹事、肯幹事、會幹事、幹成事以及經驗足、能力好、責任心強的幹部，營造了奮發有為、實幹有位的良好氛圍，幹部隊伍的幹事積極性、制度執行力大大提升。開展豐富多彩的地税文化建設，舉辦陳氏太極培訓班，開展籃球比賽以及舉辦歌唱、徵文、攝影比賽等一系列健康文體活動，營造了深厚的地税文化氛圍，使幹部職工堅定不移地走貫徹意圖、完成目標的大道。

三、堅持管理興税，千方百計完成全年各項工作任務

為了完成全年的税收收入任務，爭取工作的主動性，我年初就對全年的組織收入工作進行了全面部署，制定落實各項徵管措施，大力組織税收收入，通過將組織收入工作與日常徵管工作相結合，納入日常管理工作中一併開展，及時謀劃、安排。

(一)強化徵管，税收收入保持穩定增長。在收入任務基數高、本地税源枯竭、政策性減收等多重因素的影響下，我局始終堅持從講政治、顧大局的高度出發，緊緊抓住組織收入這個中心，採取各種積極有效的措施，一手抓組織收入不動搖，一手抓依法治税不鬆懈，有效促進了税費收入的穩步增長。預計全年完成33.6億元，與去年相比，增收6.46億元，增長23.82%，完成年度工作目標税收收入任務數的100%;完成科學發展三年計劃收入目標任務的94.64%。

1.加強税收分析預測，提高税收徵管質量。年初，我帶領班子、徵管、税政、稽查等部門同志，深入房地產、建築安裝、供電、煙草、飲食娛樂等大税源行業，以及工業園等大税源地區進行實地調查，全面把握經濟税源特別是重點税源企業的發展變化趨勢，分析税源變化情況以及收入結構、增減因素對税源的影響，及時整理出税源調查報告和税收收入預測報告，制定了年度抓收入計劃。

2.重點税源管理進一步鞏固深化。建立健全重點税源管理體系，按照以税負分析為載體、強化重點税源分級監控的管理思路，全面整合徵管人力資源，抽調業務骨幹人員成立重點税源管理領導小組，抽調業務精英成立大税源管理領導小組，狠抓以“三重”(重點企業、重點税源、重點項目)和“兩大”(大税源地區、大税種)為核心的税源控管，及時收集企業勘探、設計、開工、監理、售房等所有環節涉税信息，實現了隨時監控企業涉税生產經營的變化情況，形成了“兩駕馬車並駕齊驅”的税源管理工作局面。

3.土地房屋交易税收徵管規範完善。嚴格落實土地房屋交易税收管理規定，我先後組織制定出台了《XX市XX區地方税務局關於對土地、房屋銷售(轉讓)資料審核的有關規程》，切實加強對納税人辦理涉税事宜資料的審核，推進經辦機構和經辦人責任的落實。

4.税源日常徵管水平得到有效提高。認真執行税收管理員制度，科學合理配置崗位人員，將税源管理責任具體落實到單位、片區、税收管理員，並加強對“六率”指標的考核，提升了税源管理效能。加強與工商部門數據聯網，及時採集工商登記信息並通過OA系統公佈新登記業户，落實跟蹤管理。深入開展税源清查工作，重點加大對各鎮市場、小區、人口密集地，以及假註銷、假停業、假失蹤納税人的清查力度。

5.加強各税種管理，成效顯著。一是加強企業所得税管理。認真按照上級局有關工作要求，制定工作方案，抓好組織動員和彙算清繳人員業務培訓，從各單位各部門抽調人員成立檢查組，以新老同志“結對幫帶”的形式，集中時間、集中人員、集中精力，對供電、煙草、製糖、建安、房地產等税源大户及相關事業單位等進行了彙算清繳。二是加強個人所得税管理。積極推進茂名駐化單位工資薪金個人所得税在屬地申報繳納工作，加強對重點税源户和重點行業企業的個人所得税檢查，以及對年所得12萬元以上個人自行納税申報專項檢查工作。三是加強車船税代收代繳管理工作。加強與保監局的溝通和協調，共同研究解決存在的突出問題，同時規範管理，嚴格執法，對不依法履行代收代繳義務的保險機構依法進行處罰，車船税徵收水平得到了質的提高。四是加強印花税管理。認真落實對建築安裝、房地產、房屋出租等行業的監管，嚴格界定落實核實徵收、比例徵收、定額徵收3種徵收方式，促進税款正常入庫。

(二)圍繞中心，把握重點，“兩年”活動紮實有效

1.進一步規範辦税服務廳管理。加強硬件設施建設，統一了辦税服務廳的納税服務標識，配置了政務公開欄、資料取閲欄、導税服務枱等設施，設置了辦税服務區、諮詢輔導區、自助辦税區、等候休息區，引導和方便納税人辦理涉税事宜，增強納税服務的實效。落實各項服務措施，按照“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的要求全面實行“一站式”服務，積極推行首問責任制、服務承諾制、電話預約制等辦税服務制度，推廣“一窗統辦”，簡化辦税程序。整合納税服務資源，調整個別辦税服務廳窗口工作人員，提高了納税服務效率，取得了良好效果。深化辦税公開制度，修訂辦税公開內容、全程服務一覽表和流程表，建立辦税公開更新維護機制，確保納税人的知情權。

2.大力推行“人性化”服務。創新納税服務手段，加強與重點税源户溝通和聯繫，深入開展“税法進企業”活動，為重點税源企業排憂解難。正確處理執法與服務的關係，在嚴格規範執法的基礎上，努力尋求執法與服務的最佳結合點，最大程度地寓執法於服務之中。實行税收約談、涉税提醒、稽查預告等制度，用温和的方式提醒、幫助納税人解決已經出現或可能出現的問題，增強了納税人依法納税的自覺性。強化税企溝通交流，通過組織召開協税護税、車船税徵收、政風行風建設、社保費全責徵收、個人所得税徵管等座談會，進一步密切徵納雙方關係。完善辦税服務制度，着力構建方便、快捷、高效的辦税服務機制。對服務廳進行規範化設計，結合標準化建設進一步完善《XX市XX區地方税務局業務處理流程及工作要求》，全面推廣“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的閉環運行模式，提高辦税效率。

3.加大税收宣傳力度，税收法制建設不斷完善。在今年的税收宣傳月活動中，我局緊緊圍繞“税收發展民生”的宣傳月主題，周密計劃，精心組織，抓住重點、熱點，拓寬税法宣傳渠道，採取多種行之有效的宣傳形式。創建納税人培訓學校，對各項税收知識、税收政策進行宣傳輔導，我局通過納税人培訓學校，舉辦了3期“新辦證户税收知識及辦税辦事流程輔導會”，2期“企業所得税及土地增值税等税收政策解讀會”，共有600多人次參加，向納税人發放納税服務指南和税收政策宣傳材料7000多份，接待諮詢的社會各界人士1000多人(次)，同時，向企業發放服務聯繫卡3500多張。

四、開展創先爭優活動，促進税收徵管質量

我局結合創先爭優活動，以“突出重點帶全面深化分類強基礎科技創新促管理”的新要求，將税源管理工作與組織收入工作雙結合抓出特色、管出實效。

(一)突出重點帶全面。結合創先爭優活動，我從管理人員、管理方式、管理基礎上不斷摸索和完善，找方法、找突破，創新重點税源管理，實施重點税源細分再區別管理,分行業專業組管理,按照制定一個行業規範，落實規範一個行業管理的思路，逐步完善對房地產、建築安裝、飲食娛樂等重點行業的分類分行業管理操作規範,通過綜合運用各類管理手段，為不同的重點税源和重點行業管理量制不同組合的管理方法，使得我局的重點税源行業管理具有科學化和精細化管理特色，截止目前，以房地產行業為代表的重點行業管理水平提高明顯，成績突出，年度累計促收收入達36820萬元，實現收入同比增長51.1%。

(二)深化分類強基礎。我緊緊結合税源的分類管理工作，發揮創先爭優進取精神和工作動力，集中管理力量對使用發票納税户的户、税、票進行全面“三清”管理，不斷夯實税源及分類管理的基礎。通過開展對發票用票户的户籍、申報及發票使用情況的清理，重點強化對目前使用地税發票的9600多户企業納税户和1690多户個體納税户的基礎管理，通過管理質量評比等爭先創優評比活動形式，對用票納税户的日常票税比對差異加強核查，規範納税人發票領購、發售、查驗各環節管理和審批，嚴格用票户定額核定，控制發票供應量管理，嚴格發票管理績效考核、推行發票級差管理等措施加強發票日常管理，通過成立發票治理快速反應小組加大打擊發票違法行為的管理和查處力度;通過開展業務創新評比，激發管理人員的管理積極性，結合管理工作實際，創新完善了税收核定管理辦法、規範核定合議程序等加強對餐飲娛樂用票户的税收核定管理。一年來，我局一般企業户和個體户的徵管質量得到明顯改善，一般用發票企業申報率提高5個百分點，發票個體户申報率提高10個百分點。

(三)信息管税促管理。在市局信息化管理工作的推動下，建立起了我局網格化税源管理片區三維立體架構，重新確認出我局管轄區域內的102個税源管理片區，重新標註和按新片調整分配管户17807户，調整設置片區管理員19名，人均片區管户937户，設置了重點户、飲食娛樂行業、建築安裝行業、房地產行業四類分類分行業税源標註，初步設定了重點税源(行業)3類16項預警指標、片區一般企業税源3類8項預警指標、片區個體税源類預警3類5項指標，並結合績效管理，設置了各類指標的考核分值，提高對税源和税收管理員的考核工作質量和效率，試行一段時間以來，我局的各項税源考核指標有了明顯提升，其中：一般片區税源申報率平均提高了5個百分點，行業税源平均申報率提高了7個百分點。

(四)開展“四創五爭六先進”，打造黨建工作新品牌。我局黨支部以“四創五爭六先進”作為“創先爭優”活動的一個主要內容與活動載體，通過“四創五爭六先進”，促進“創先爭優”活動的深入發展，打造我局黨建工作的新品牌。“四創”要求我局黨支部通過“創先爭優”活動，努力創建為“學習型、服務型、創新型、廉潔型”四型黨組織，真正成為促進地税工作發展的堅強戰鬥堡壘。“五爭”要求各黨小組加強自身建設，發揮表率作用，努力創建為“政治堅定、素質過硬、勤政為民、服務高效、廉潔自律”五星黨小組，發揮橋樑紐帶作用，帶領職工努力完成各項税收任務。“六先進”要求每個黨員切實按照“創先爭優”要求，圍繞中心工作，從各自崗位特點出發，開展業務練兵、工作競賽、服務創新等活動，努力提升地税工作水平，爭當“理念學習、思想解放、工作創新、服務羣眾、敬崗愛業、廉潔自律”六先進黨員，在本職崗位上創一流業績，做出“崗位奉獻”。

通過開展創先爭優活動，提升了我局收入質量，開創了組織收入工作新局面;提升了徵管績效，開創了依法治税新局面;提升了管理效能，開創了績效考核工作新局面;提升了服務水平，開創了納税服務工作新局面。截至11月底，我局共實現地方各税入庫30.27億元，税收收入首次突破30億元，比去年同期增收6.46萬元，增長27.13%，收入總量和增量均創歷史新高。

五、嚴於律己，自覺抓好廉政建設

我認真吸取黨員領導幹部中出現違法違規案件的教訓，警鐘長鳴，深刻反思，切實提高執行黨風廉政建設責任制和反腐鬥爭的自覺性。牢記宗旨，堅持“兩個務必”，認真執行領導幹部“八大禁令”和“四大紀律八項要求”，在日常工作和生活中不斷加強思想修養，努力抓好黨風廉政建設，不斷構築防腐拒變的道德防線。一年來，本人堅持按照中紀委歷次全會重申和提出的四項規定，按照自治區局、市局黨風廉政建設和反腐倡廉工作部署，緊緊圍繞組織收入中心工作，深入貫徹中央、自治區局、市局黨風廉政有關精神，堅持“標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的工作目標，以開展“規範管理年”“工作落實年”活動為契機，加大源頭治理工作力度，立足教育和防範，深入貫徹落實黨風廉政責任制，黨風廉政建設和反腐倡廉工作等要求開展工作。堅持按照中央關於“講學習、講政治、講正氣”的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮鬥、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴於律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和影響羣眾。同時，本人嚴格管好配偶子女和自己身邊的工作人員，公私分明，經常教育身邊工作人員正確對待所處的工作環境，牢記全心全意為人民服務的宗旨，沒有任何違法違紀的行為發生。無論工作中還是生活上，我都十分注意嚴於律已，廉潔奉公，時時處處以《廉政準則》和《廉政守則》的規定嚴格要求自己，從沒有利用職權給親屬謀取私利;積極抓好單位黨風廉政建設，當好表率，切實管好子女親屬和身邊工作人員，做到清清白白以政，堂堂正正做人。

雖然在2019年我做了許多工作，取得了一定成績，但也存在一定的問題。一是理論學習不夠深入，自覺性不高。二是對本局面臨人少、管户多、工作壓力大的情況還是有畏難情緒，工作求穩，創新不夠大膽，致使我局工作疲於應付的現象一直沒能改變;三是幹部職工的整體素質和能力仍需要進一步提高;四是納税服務工作還需進一步加強。因此，在今後的工作中，我們要進一步解放思想，搞好調查研究，創新工作方法，變壓力為動力，發揮艱苦奮鬥的作風，知難而進，迎難而上，確保完成市局給我分局下達的各項任務。